第一篇：學生社團管理委員會05工作總結(jié)

學生社團管理委員會2005年

工作總結(jié)

在黨委的堅強領導、團委的悉心指導下，學生社團管理委員會二○○五年，本著“規(guī)范社團管理、服務社團發(fā)展、繁榮校園文化”的宗旨，緊緊圍繞學校中心工作，密切配合團委的工作部署，趕抓全面學分制實施的大好機遇，充分發(fā)揮學生社團在大學生素質(zhì)拓展中的生力軍作用，持續(xù)做好常規(guī)工作同時，開展了“三月一特”等方面的活動。具體總結(jié)如下：

一、工作回顧

2005年，學生社團管理委員會在持續(xù)開展好常規(guī)工作，如：加強學生社團公共資產(chǎn)的管理，學生社團活動申請的初審工作，學生社團注冊工作、財務工作、思想政治工作、制度完善工作，會員權益保障等，同時，圍繞“迎新招新、聯(lián)誼交流、內(nèi)修完善、特色活動”組織開展工作，取得了一系列卓有成效的成果。

（一）創(chuàng)新迎新形式，完善招新機制

1．統(tǒng)一部署，團結(jié)協(xié)作，開展好迎新宣傳服務工作。在開學之初，為方便廣大同學熟悉校園環(huán)境，及時了解我校學生社團，融入到豐富多彩的校園文化中來，學生社團管理委員會積極組織開展迎新學生社團風采展、提供迎新志愿服務等形式迎接新生的同時，主動出擊，聯(lián)合學生會舉辦了我校“慶國慶 迎新生”大型文藝晚會，不僅在新生中樹立了良好的學生社團形象、展示了學生社團風采，而且加強了團委一體兩翼的協(xié)作能力。

2．加強領導，聯(lián)合招新，夯實學生社團基礎。會員是學生社團存在的基礎，如何進一步鞏固和壯大學生社團會員隊伍，聯(lián)合招新是我們探索的一條獨特之路。今年學生社團管理委員會加強了學生社團聯(lián)合招新的指導力度，統(tǒng)一部署，同時實施，進一步

規(guī)范學生社團招新前的宣傳活動，在吸納新同學入會中取得了突破性的進展：共招收新會員四千七百多名，占我校本科新生中百分之九十五以上。

（二）加強干部隊伍建設，規(guī)范選拔任用程序

學生社團干部是學生社團發(fā)展的骨干力量，如何選拔學生社團干部，不僅要招，更要考。學生社團管理委員會2005年采取筆試與面試相結(jié)合的模式，堅持“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，不僅對職能部門進行了公開招考，而且對換屆的二十二個學生社團負責人也進行公開招考，即經(jīng)過“公開報名，公正筆試，擇優(yōu)面試，上報團委，統(tǒng)一任命”的程序，切實嚴把學生社團干部關，在發(fā)揮學生社團干部的模范帶頭作用、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)和完善任用制度方面取得了進一步的突破。

（三）完善自身建設，增強凝聚能力

1．改革機構(gòu)，完善制度。新的機遇和挑戰(zhàn)，對學生社團自身建設方面提出了新的要求。為適應新的發(fā)展環(huán)境，學生社團管理委員會不斷加快職能部門建設力度，深化“家”意識，培養(yǎng)成員的主人翁意識。同時，要求學生社團合理設置自身職能部門，修訂完善各類規(guī)章制度，使各學生社團做到了與時俱進，有章可依，有章必依，違章必糾。

2．加強學習，理論強“團”。響應校團委的號召，積極開展學生社團干部理論培訓班，提高學生社團干部的理論水平、決策能力、管理技能，在保持學生社團干部先進性上，不斷地取得新的成果。

（四）拓寬宣傳渠道，打造品牌活動

1．圍繞中心工作，營造活動氛圍。今年，我校學生社團緊緊圍繞學校大學生能力拓展的中心開展工作，充分利用固定宣傳櫥

窗、流動宣傳欄、橫幅、展板、網(wǎng)站、廣播等進行活動前期宣傳，在活動結(jié)束后，及時的把活動信息傳播到校園網(wǎng)上、校內(nèi)媒體（《安農(nóng)青年》報、《安徽農(nóng)大報》、廣播臺），使廣大同學充分了解了活動的始終，增強了對學生社團活動的向往，從而提高了學生社團活動的吸引力，在充分發(fā)揮學生社團的育人作用上作出了卓越的貢獻。

2．以特色為契機，營造社團文化。學生社團管理委員會通過放寬活動審批、經(jīng)費使用傾斜等方式，積極鼓勵學生社團開展品牌特色活動，大力支持學生社團塑造獨特優(yōu)秀的學生社團文化，取得了我校每個學生社團都有長期開展的品牌活動，如：英語愛好者協(xié)會的英語角、愛心社的“一幫一”，綠色家園的“小紅帽”、棋牌協(xié)會的“棋牌一條街”、自律協(xié)會的“文明督察”等，使我校的學生社團在高校學生社團中地位逐步突現(xiàn)出來，并在省內(nèi)外賽事中不斷傳來喜訊。

（五）不斷增加交流，持續(xù)開展聯(lián)誼

為積極促進學生社團交流，學生社團管理委員會組織各學生社團，開展了聯(lián)合招新座談會、首屆學生社團羽毛球聯(lián)誼賽、第二屆學生社團籃球聯(lián)誼賽、“應五一，慶五四”學生社團海報設計大賽、學生社團成立四周年慶典、學生社團發(fā)展座談會等形式多樣，內(nèi)容豐富的交流活動，充分加強了學生社團與社團管理委員會職能部門之間、學生社團與學生社團之間、學生社團與其他學生兄弟組織之間的交流與溝通，增進了兄弟組織之間的友誼，促進了我校學生社團的整體進步和和諧發(fā)展。

（六）表彰先進典型，樹立模范作用

為表彰先進，樹立典型，學生社團管理委員會在本年度六月份，按照《安徽農(nóng)業(yè)大學優(yōu)秀學生社團評選暫行條例》、《安徽農(nóng)

業(yè)大學優(yōu)秀學生社團會員、干部評選暫行條例》的有關規(guī)定，開展了2004—2005學年的優(yōu)秀學生社團、優(yōu)秀學生社團會員、優(yōu)秀學生社團干部的評選工作；十二月，開展了學生社團內(nèi)部優(yōu)秀團員評選工作、省級優(yōu)秀學生社團推選工作等。各種評優(yōu)工作，學生社團管理委員會都嚴格堅持“民主公開”的原則，廣泛征求意見，從而得到了各個學生社團的大力支持，形成了一種“比、學、趕、幫、超”的良性競爭局面。

（七）千方百計創(chuàng)造良好環(huán)境，全心全意服務學生社團發(fā)展 由于我校學生社團發(fā)展突飛猛進，所以一些發(fā)展條件稍顯滯后，為此，學生社團管理委員會在“沒有條件，創(chuàng)造條件”、“有了條件，充分利用”的原則，積極為38個學生社團爭取辦公用柜、活動場地等，最終在校各單位的大力支持下，我校學生社團配備了辦公用柜，擁有了大禮堂二樓、人文社科樓603等場地的使用權。這些活動場地，大大緩解了學生社團基礎技能訓練、業(yè)務培訓、活動交流等方面對場地需求的壓力，為我校的學生社團發(fā)展提供了更加寬廣的舞臺。

二、幾點體會

1．緊跟團走，是我們永遠的方向。學生社團管理委員會自成立以來，就得到了校團委的悉心指導和無私關懷，與學生會一起成為校團委“一體”上的“兩翼”。因此，我們深深體會到，緊緊圍繞著團委的中心工作，是我們把握前進方向的指向標。2005年，學生社團管理委員會在團委的工作部署下，依“共青團服務大學生就業(yè)、青年志愿者活動日、義務植樹、暑期社會實踐、慶國慶迎新生大型文藝晚會、學生干部理論培訓班、學生社團發(fā)展座談會”等工作為契機，開展了一系列卓有成效的活動。

2．創(chuàng)新管理機制，發(fā)揮管理效能。學生社團管理委員會以管

理為契機，大力建設職能部門，建立、健全各類各種制度，如：修訂完善了《安徽農(nóng)業(yè)大學學生社團財務管理制度》，制訂了《安徽農(nóng)業(yè)大學學生社團辦公資源使用管理暫行規(guī)定》、《安徽農(nóng)業(yè)大學學生社團人士任免條例》、《安徽農(nóng)業(yè)大學學生社團社會贊助使用管理暫行規(guī)定》等，形成了一套完善的管理制度，從而為規(guī)范化管理提供了依據(jù)，達到了管理出效益的目的。

3．部門合理分工，成員團結(jié)協(xié)作。學生社團各職能部門離不開團結(jié)協(xié)作，但為了避免多頭管理，就必須合理分工。為了更好的發(fā)揮部門及成員優(yōu)勢，學生社團管理委員會采取“分部不分家”的形式，即：各職能部門職能劃分明確，但可以根據(jù)工作需要，調(diào)動其他人員參與本職能部門工作，這樣不但能夠保質(zhì)保量地完成任務，而且鍛煉出了一批復合型人才。

4．提高成員業(yè)務水平，打造“有為有位”舞臺。新成員招考結(jié)束后，老成員采取“一對一”和“有問必答”等形式，對其進行“傳、幫、帶”工作，即：老成員對新成員傳授工作經(jīng)驗、幫助其適應工作、帶領其開展活動、回答其提出的關于工作的問題，使新成員盡快融入到了學生社團管理委員會大家庭里來；在新成員熟悉工作后，對所有干部進行干部理論培訓，讓其從理論的高度懂得“該做什么工作，工作該怎么做，工作為什么這么做”。

5．營造“家”的氛圍。學生社團管理委員會歷來推崇“在工作中做同事，在生活中做朋友”的理念，不斷營造學生社團管理委員會大家庭的氛圍，以“家”的思想凝聚力量，以兄弟姐妹似的關系溝通思想，從而掌握了成員所需所求，有針對性的調(diào)動成員積極性。

三、存在的問題

1．活動經(jīng)費匱乏。學生社團經(jīng)費來源主要是自身會費、團委

及校其他單位資助、社會贊助等。目前學生社團活動經(jīng)費使用多限于自身會費，對社會贊助方面的利用有待于進一步開拓。

2．活動場地緊缺。雖然2005年學生社團活動場地得到了一定的緩解，但是相對于38個學生社團來說，目前訓練、活動場地依然匱乏。

3．學生社團自身定位問題。學生社團發(fā)展必須明確自身特色，制定明確的發(fā)展目標，只有找準了學生社團的“魂”，才能扎好學生社團“根”，目前我校部分學生社團負責人缺少對本社團“魂”的認識，定錯了自身社團的“位”，導致發(fā)展止步不前的現(xiàn)象。

4．指導老師缺位。指導老師在學生社團中起著不可或缺的作用，沒有指導老師，學生社多為盲目自由式發(fā)展，目前我校學生社團多數(shù)沒有指導老師。

5．學生社團發(fā)展不平衡問題。我校學生社團發(fā)展總體態(tài)勢強勁，但分類來講，志愿者類學生社團發(fā)展最為突出，文藝類學生社團發(fā)展穩(wěn)步前進，社會實踐類、體育類學生社團逐步增進，學術科技類學生社團發(fā)展嚴重滯后，這種不和諧的發(fā)展格局，給我校學生社團的發(fā)展帶來了不穩(wěn)定的因素。

總結(jié)過去，我們碩果累累；展望未來，我們信心百倍！學生社團管理委員會全體成員決不負眾望，在黨委領導和團委悉心指導下，務實為本，創(chuàng)新為魂，奉獻為榮，共同把我校學生社團工作推向更加美好的明天！

第二篇：學生社團管理委員會05工作總結(jié)

學生社團管理委員會2005年

工作總結(jié)

在黨委的堅強領導、團委的悉心指導下，學生社團管理委員會二○○五年，本著“規(guī)范社團管理、服務社團發(fā)展、繁榮校園文化”的宗旨，緊緊圍繞學校中心工作，密切配合團委的工作部署，趕抓全面學分制實施的大好機遇，充分發(fā)揮學生社團在大學生素質(zhì)拓展中的生力軍作用，持續(xù)做好常規(guī)工作同時，開展了“三月一特”等方面的活動。具體總結(jié)如下：

一、工作回顧

2005年，學生社團管理委員會在持續(xù)開展好常規(guī)工作，如：加強學生社團公共資產(chǎn)的管理，學生社團活動申請的初審工作，學生社團注冊工作、財務工作、思想政治工作、制度完善工作，會員權益保障等，同時，圍繞“迎新招新、聯(lián)誼交流、內(nèi)修完善、特色活動”組織開展工作，取得了一系列卓有成效的成果。

（一）創(chuàng)新迎新形式，完善招新機制

1．統(tǒng)一部署，團結(jié)協(xié)作，開展好迎新宣傳服務工作。在開學之初，為方便廣大同學熟悉校園環(huán)境，及時了解我校學生社團，融入到豐富多彩的校園文化中來，學生社團管理委員會積極組織開展迎新學生社團風采展、提供迎新志愿服務等形式迎接新生的同時，主動出擊，聯(lián)合學生會舉辦了我?！皯c國慶 迎新生”大型文藝晚會，不僅在新生中樹立了良好的學生社團形象、展示了學生社團風采，而且加強了團委一體兩翼的協(xié)作能力。

2．加強領導，聯(lián)合招新，夯實學生社團基礎。會員是學生社團存在的基礎，如何進一步鞏固和壯大學生社團會員隊伍，聯(lián)合招新是我們探索的一條獨特之路。今年學生社團管理委員會加強了學生社團聯(lián)合招新的指導力度，統(tǒng)一部署，同時實施，進一步規(guī)范學生社團招新前的宣傳活動，在吸納新同學入會中取得了突破性的進展：共招收新會員四千七百多名，占我校本科新生中百分之九十五以上。

（二）加強干部隊伍建設，規(guī)范選拔任用程序

學生社團干部是學生社團發(fā)展的骨干力量，如何選拔學生社團干部，不僅要招，更要考。學生社團管理委員會2005年采取筆試與面試相結(jié)合的模式，堅持“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，不僅對職能部門進行了公開招考，而且對換屆的二十二個學生社團負責人也進行公開招考，即經(jīng)過“公開報名，公正筆試，擇優(yōu)面試，上報團委，統(tǒng)一任命”的程序，切實嚴把學生社團干部關，在發(fā)揮學生社團干部的模范帶頭作用、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)和完善任用制度方面取得了進一步的突破。

（三）完善自身建設，增強凝聚能力

1．改革機構(gòu)，完善制度。新的機遇和挑戰(zhàn)，對學生社團自身建設方面提出了新的要求。為適應新的發(fā)展環(huán)境，學生社團管理委員會不斷加快職能部門建設力度，深化“家”意識，培養(yǎng)成員的主人翁意識。同時，要求學生社團合理設置自身職能部門，修訂完善各類規(guī)章制度，使各學生社團做到了與時俱進，有章可依，有章必依，違章必糾。

2．加強學習，理論強“團”。響應校團委的號召，積極開展學生社團干部理論培訓班，提高學生社團干部的理論水平、決策能力、管理技能，在保持學生社團干部先進性上，不斷地取得新的成果。

（四）拓寬宣傳渠道，打造品牌活動

1．圍繞中心工作，營造活動氛圍。今年，我校學生社團緊緊圍繞學校大學生能力拓展的中心開展工作，充分利用固定宣傳櫥窗、流動宣傳欄、橫幅、展板、網(wǎng)站、廣播等進行活動前期宣傳，在活動結(jié)束后，及時的把活動信息傳播到校園網(wǎng)上、校內(nèi)媒體（《安農(nóng)青年》報、《安徽農(nóng)大報》、廣播臺），使廣大同學充分了解了活動的始終，增強了對學生社團活動的向往，從而提高了學生社團活動的吸引力，在充分發(fā)揮學生社團的育人作用上作出了卓越的貢獻。

2．以特色為契機，營造社團文化。學生社團管理委員會通過放寬活動審批、經(jīng)費使用傾斜等方式，積極鼓勵學生社團開展品牌特色活動，大力支持學生社團塑造獨特優(yōu)秀的學生社團文化，取得了我校每個學生社團都有長期開展的品牌活動，如：英語愛好者協(xié)會的英語角、愛心社的“一幫一”，綠色家園的“小紅帽”、棋牌協(xié)會的“棋牌一條街”、自律協(xié)會的“文明督察”等，使我校的學生社團在高校學生社團中地位逐步突現(xiàn)出來，并在省內(nèi)外賽事中不斷傳來喜訊。

（五）不斷增加交流，持續(xù)開展聯(lián)誼

為積極促進學生社團交流，學生社團管理委員會組織各學生社團，開展了聯(lián)合招新座談會、首屆學生社團羽毛球聯(lián)誼賽、第二屆學生社團籃球聯(lián)誼賽、“應五一，慶五四”學生社團海報設計大賽、學生社團成立四周年慶典、學生社團發(fā)展座談會等形式多樣，內(nèi)容豐富的交流活動，充分加強了學生社團與社團管理委員會職能部門之間、學生社團與學生社團之間、學生社團與其他學生兄弟組織之間的交流與溝通，增進了兄弟組織之間的友誼，促進了我校學生社團的整體進步和和諧發(fā)展。

（六）表彰先進典型，樹立模范作用

為表彰先進，樹立典型，學生社團管理委員會在本六月份，按照《安徽農(nóng)業(yè)大學優(yōu)秀學生社團評選暫行條例》、《安徽農(nóng)業(yè)大學優(yōu)秀學生社團會員、干部評選暫行條例》的有關規(guī)定，開展了2004—2005學年的優(yōu)秀學生社團、優(yōu)秀學生社團會員、優(yōu)秀學生社團干部的評選工作；十二月，開展了學生社團內(nèi)部優(yōu)秀團員評選工作、省級優(yōu)秀學生社團推選工作等。各種評優(yōu)工作，學生社團管理委員會都嚴格堅持“民主公開”的原則，廣泛征求意見，從而得到了各個學生社團的大力支持，形成了一種“比、學、趕、幫、超”的良性競爭局面。

（七）千方百計創(chuàng)造良好環(huán)境，全心全意服務學生社團發(fā)展 由于我校學生社團發(fā)展突飛猛進，所以一些發(fā)展條件稍顯滯后，為此，學生社團管理委員會在“沒有條件，創(chuàng)造條件”、“有了條件，充分利用”的原則，積極為38個學生社團爭取辦公用柜、活動場地等，最終在校各單位的大力支持下，我校學生社團配備了辦公用柜，擁有了大禮堂二樓、人文社科樓603等場地的使用權。這些活動場地，大大緩解了學生社團基礎技能訓練、業(yè)務培訓、活動交流等方面對場地需求的壓力，為我校的學生社團發(fā)展提供了更加寬廣的舞臺。

二、幾點體會

1．緊跟團走，是我們永遠的方向。學生社團管理委員會自成立以來，就得到了校團委的悉心指導和無私關懷，與學生會一起成為校團委“一體”上的“兩翼”。因此，我們深深體會到，緊緊圍繞著團委的中心工作，是我們把握前進方向的指向標。2005年，學生社團管理委員會在團委的工作部署下，依“共青團服務大學生就業(yè)、青年志愿者活動日、義務植樹、暑期社會實踐、慶國慶迎新生大型文藝晚會、學生干部理論培訓班、學生社團發(fā)展座談會”等工作為契機，開展了一系列卓有成效的活動。

2．創(chuàng)新管理機制，發(fā)揮管理效能。學生社團管理委員會以管理為契機，大力建設職能部門，建立、健全各類各種制度，如：修訂完善了《安徽農(nóng)業(yè)大學學生社團財務管理制度》，制訂了《安徽農(nóng)業(yè)大學學生社團辦公資源使用管理暫行規(guī)定》、《安徽農(nóng)業(yè)大學學生社團人士任免條例》、《安徽農(nóng)業(yè)大學學生社團社會贊助使用管理暫行規(guī)定》等，形成了一套完善的管理制度，從而為規(guī)范化管理提供了依據(jù)，達到了管理出效益的目的。

3．部門合理分工，成員團結(jié)協(xié)作。學生社團各職能部門離不開團結(jié)協(xié)作，但為了避免多頭管理，就必須合理分工。為了更好的發(fā)揮部門及成員優(yōu)勢，學生社團管理委員會采取“分部不分家”的形式，即：各職能部門職能劃分明確，但可以根據(jù)工作需要，調(diào)動其他人員參與本職能部門工作，這樣不但能夠保質(zhì)保量地完成任務，而且鍛煉出了一批復合型人才。

4．提高成員業(yè)務水平，打造“有為有位”舞臺。新成員招考結(jié)束后，老成員采取“一對一”和“有問必答”等形式，對其進行“傳、幫、帶”工作，即：老成員對新成員傳授工作經(jīng)驗、幫助其適應工作、帶領其開展活動、回答其提出的關于工作的問題，使新成員盡快融入到了學生社團管理委員會大家庭里來；在新成員熟悉工作后，對所有干部進行干部理論培訓，讓其從理論的高度懂得“該做什么工作，工作該怎么做，工作為什么這么做”。

5．營造“家”的氛圍。學生社團管理委員會歷來推崇“在工作中做同事，在生活中做朋友”的理念，不斷營造學生社團管理委員會大家庭的氛圍，以“家”的思想凝聚力量，以兄弟姐妹似的關系溝通思想，從而掌握了成員所需所求，有針對性的調(diào)動成員積極性。

三、存在的問題

1．活動經(jīng)費匱乏。學生社團經(jīng)費來源主要是自身會費、團委及校其他單位資助、社會贊助等。目前學生社團活動經(jīng)費使用多限于自身會費，對社會贊助方面的利用有待于進一步開拓。

2．活動場地緊缺。雖然2005年學生社團活動場地得到了一定的緩解，但是相對于38個學生社團來說，目前訓練、活動場地依然匱乏。

3．學生社團自身定位問題。學生社團發(fā)展必須明確自身特色，制定明確的發(fā)展目標，只有找準了學生社團的“魂”，才能扎好學生社團“根”，目前我校部分學生社團負責人缺少對本社團“魂”的認識，定錯了自身社團的“位”，導致發(fā)展止步不前的現(xiàn)象。

4．指導老師缺位。指導老師在學生社團中起著不可或缺的作用，沒有指導老師，學生社多為盲目自由式發(fā)展，目前我校學生社團多數(shù)沒有指導老師。

5．學生社團發(fā)展不平衡問題。我校學生社團發(fā)展總體態(tài)勢強勁，但分類來講，志愿者類學生社團發(fā)展最為突出，文藝類學生社團發(fā)展穩(wěn)步前進，社會實踐類、體育類學生社團逐步增進，學術科技類學生社團發(fā)展嚴重滯后，這種不和諧的發(fā)展格局，給我校學生社團的發(fā)展帶來了不穩(wěn)定的因素。

總結(jié)過去，我們碩果累累；展望未來，我們信心百倍！學生社團管理委員會全體成員決不負眾望，在黨委領導和團委悉心指導下，務實為本，創(chuàng)新為魂，奉獻為榮，共同把我校學生社團工作推向更加美好的明天！

第三篇：社團管理委員會工作總結(jié)

在數(shù)理信息學院2011年第一次學生干部會議上的講話

孫曉陳

尊敬的各位老師，各位同仁：

大家好！今天，我很榮幸的代表社團管理委員會在這里向大家做數(shù)理信息學院2010-2011學年第一學期社團管理委員會工作總結(jié)。首先，請允許我代表社管會全體成員，我院現(xiàn)有的20個學生社團以及1000多名社團會員向大家說聲謝謝，我院學生社團工作今天的成績是大家共同努力的結(jié)果。

長期以來，在校團委、社團聯(lián)合會的大力支持和關心下，在我院團委的指導下，學院學生社團的建設和發(fā)展得到了長足的進步。2010年6月，學院組建了社團管理委員會。社團管理委員會始終秉承“服務、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理”的工作理念，以服務學生社團為第一要務，注重強化自身建設，努力推動學生社團發(fā)展，積極豐富校園文化生活，強調(diào)樹立和創(chuàng)新學生社團文化品牌，繼續(xù)鞏固我院學生社團文化在全校學生社團工作中的領先地位?，F(xiàn)對2010-2011學年第一學期工作總結(jié)如下：

一、加強組織建設，指導、繁榮社團

在過去的一個學期里，學院社管會不斷調(diào)整和改善自身的組織結(jié)構(gòu)，逐步建立了完備的組織制度。社管會的機構(gòu)建設正在日趨成熟，由主席團統(tǒng)籌和決策各項活動，主席團下設辦公服務中心、社團管理中心、新聞宣傳中心、學術競賽中心四個職能部門。

為使各社團工作趨于制度化、規(guī)范化，自社管會成立以來，社管會的組織建設不斷完善，對社團監(jiān)管力度不斷提升。相繼出臺了《學生社團監(jiān)督考核管理辦法》、《學生社團評獎評優(yōu)細則》、《社團管理委員會工作條例》、《社團管理委員會工作章程》等一系列社團制度，使社團工作進一步制度化、規(guī)范化。

三、豐富校園文化、積極開展活動

我院現(xiàn)有校級學生社團7個，院級學生社團13個。各學生社團結(jié)合時代要求、社團自身特色，推出了有特色、有影響、有創(chuàng)新、有實效的精品社團活動，實現(xiàn)了內(nèi)容的創(chuàng)新、形式的創(chuàng)新、手段的創(chuàng)新、機制的創(chuàng)新。各類社團各展所長、各取所需，多樣化多元化的社團活動，豐富了課余生活，繁榮了校園文化，更讓社團成員有了展示自己風采、培養(yǎng)自己的能力的機會。特別值得一提的是，上學期開展了我院首屆社團品牌創(chuàng)建服務月，通過大力宣傳、精心策劃，使社團品牌創(chuàng)建服務月真正成為各社團的一個契機，充分展現(xiàn)社團的個性和風采。在本次社團文化節(jié)中，各學生社團以大學生素質(zhì)拓展為主旋律，積極搭建服務平臺，舉辦了C語言程序設計大賽、科普儀器設計大賽、數(shù)學建模研究會會員代表大會、課程與教學研究會新生見面會、上崗與就業(yè)培訓、新生辯論賽、新生英語演講賽、普通話培訓、晨暉攝影大賽、女子化妝培訓課、中國街球明星表演賽等一系列活動，在培養(yǎng)專業(yè)知識、推動學院科研學風建設的同時豐富大學生第二課堂，展示了當代大學生自信、熱情、健康和積極向上的精神風貌。此外，社管會還開展了“流動科普超市”人民廣場市民服務等社會服務活動，通過組織和帶動社團青年走出校園，在社會和學校之間架起一座橋梁，既讓會員在社會的廣闊舞臺中經(jīng)歷磨練，豐滿羽翼，又能將自身的研究成果轉(zhuǎn)化為社會價值，奉獻社會，服務社會。

四、取得的成績

回眸上一學期社管會的工作，都是在有序、得體、規(guī)范的發(fā)展著、進行著。在社管會和各社團的通力合作下，我院各級社團取得了可喜的成績。其中ACM協(xié)會的兩支學生隊伍在第35屆ACM國際大學生程序設計競賽亞洲賽中分獲金獎和銀獎；數(shù)學建模研究會則在2010年“高教社杯”全國大學生數(shù)學建模競賽中共獲得全國一等獎2項，浙江省一等獎2項、二等獎3項、三等獎9項。

五、存在的不足

我們在過去的一年里取得了可喜的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，擴大了影響力。但社管會仍然是一個新生組織，存在著許多問題，現(xiàn)總結(jié)如下：

二、社團聯(lián)合會工作效率有待提高，工作方法有待改善，與各學生社團溝通不足；

三、部分院級社團由于資金、場地等資源的限制，我們一直鼓勵倡導的精品社團活動方案出臺后卻因“巧婦難為無米之炊”難以運作；

這些是我們工作的不足之處，也是我們未來工作的重要突破點。

社團是一片孕育著無限生機活力、人才濟濟、英才輩出的沃土，我們深信，在校團委、社團聯(lián)合會的大力支持和關心下，在我院團委的指導下，在所有社團人的共同努力下，我院社團工作必將迎來更加輝煌壯麗的明天！

謝謝大家！

第四篇：社團管理委員會工作總結(jié)

社團管理委員會工作總結(jié)

在上一學期中，我們社管一起做了很多工作，收獲了許許多多，我們大家也和社管一起成長了許多。在各種各樣、各具特色的活動中，我們既學到了各種知識，開拓了視野，又得到了很多寶貴的經(jīng)驗。大學生法律事務服務中心舉辦的模擬法庭符合文法學院特色，在加深同學們對訴訟法等程序法的理解的同時，也讓我們把學到的專業(yè)知識靈活的運用到實踐中，鞏固所學；晨曦文學社的普通話大賽，讓我們感受到了中華文化及普通話文化的博大精神，而且也督促著我們不斷提升自己的普通話水平；外語協(xié)會的電影配音大賽別出新意，把傳統(tǒng)的英語比賽與影視作品結(jié)合在一起，不僅考查出參賽選手的英語水平，更是吸引了同學們的興趣，是創(chuàng)新型活動的典例。當然我們還有很多很多活動。從這些可以看出我們社管的工作精簡有力，有條不紊，積極協(xié)助各社團舉辦干質(zhì)量高水準的活動，豐富了廣大同學的課余生活，是學院工作紅紅火火。

同時，社管的工作還在一些方面存在著問題：1.社管人員與社團負責人的聯(lián)系不夠密切，致使信息傳遞有些后滯，在合作上也有些不夠協(xié)調(diào)。2.社管內(nèi)部的聯(lián)系也稍有不足，往往只是了解自己所協(xié)助的社團即將哪些活動。3.沒有有力的監(jiān)督各社團的工作，導致某些社團活動有些瑕疵。

新的學期，為了社管的工作更加具體更加有序，為了各社團的活動舉辦的更加完美，對下學期的工作計劃如下：

1.加強社團管理，加強與各社團的聯(lián)系，樹立良好的社團管理委員會形象。

2.及時傳遞信息，保證每項工作都高效高質(zhì)的完成。

3.從自身做起，提高個人素質(zhì)，使社管成為互助合作、井然有序的部門。

4.加強對各社團的監(jiān)督，使他們能舉辦出更多更有創(chuàng)意更有吸引力的活動。新的學期，新的起點，我們社管人一起努力，使我們社管不斷前行，不斷飛躍，不斷創(chuàng)造屬于我們的輝煌。

第五篇：學生社團管理工作總結(jié)

XX學校自二十世紀八十年代初建校至今的二十多年，是沐風櫛雨的二十多年，是不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新、拼搏進取的二十多年，而作為XX學校不可分割的一部分的學生社團組織，也在校團委的精心培育、細心澆灌下從無到有，從萌芽出土到茁壯成長，直到今天呈現(xiàn)出百花齊放的良好局面。

自2000年以來，我校學生社團已經(jīng)進入成熟階段。各學生社團在校園內(nèi)外廣泛開展各種活動，充實了同學們的業(yè)余文化生活，提高了同學們的認知能力、實踐技能和學以致用的本領，全面提升了學生的綜合素質(zhì)，同時，對引導積極健康向上的學風、校風和構(gòu)建優(yōu)質(zhì)文明的校園文化氛圍起到了巨大的、深遠的影響。

我校學生社團經(jīng)過嚴格整合后，目前共有二十六個，按其性質(zhì)可分為：學習研究類學生社團、實踐類學生社團、綜藝類學生社團。其中，學習研究類學生社團包括技術型、學術型等類型學生社團，實踐類學生社團包括公益型、經(jīng)濟型等類型學生社團，綜藝類學生社團包括文學、文藝、體育等類型的學生社團。具體社團按性質(zhì)排列如下：

學習研究類學生社團：聯(lián)夢社團、電子協(xié)會、網(wǎng)絡信息社、計算機協(xié)會、建筑設計協(xié)會、自然科學社、法協(xié)會

實踐類學生社團：勤工儉學互助會、市場營銷協(xié)會、財經(jīng)實業(yè)社、財經(jīng)自強社、秘書協(xié)會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會、旅游協(xié)會、廣告協(xié)會、瞭望社團。

綜藝類學生社團：綠園文學社、外語俱樂部、文學交流協(xié)會、書畫聯(lián)合會、攝影協(xié)會、美學協(xié)會、廣告協(xié)會、體育聯(lián)合會、讀書會、音樂社

校團委在領導與組織學生社團工作中，明確地提出了社團發(fā)展的“三個有利于”指導性方針，即有利于廣大同學身心健康發(fā)展；有利于同學的非專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的提高；有利于營造良好的校園文化氛圍。工作中努力挖掘社團深度，將社團活動擴大化和實現(xiàn)各社團活動影響的全局化，將單個社團的特色活動納入綜合性的校園文化建設之中，以點帶面，擴大影響。各學生社團圍繞章程開展了豐富的文化活動和素質(zhì)教育活動。取得了顯著效果。

公益性社團勤工儉學互助會和原愛心社帶動了我校公益性活動的開展，也提高了我校學生的道德修養(yǎng)。特別是原愛心社，在校團委的領導和支持下，自1994年建立以來，在校內(nèi)外開展了一系列以“愛心獻社會、真情暖人心”為主題的青年志愿者活動。2000年6月，原愛心社組織社員去西郊鄉(xiāng)敬老院義務勞動，他們送去的不只是清甜可口的水果和精彩的節(jié)目，還有青年學生們對老人的尊敬和關愛，從此，原愛心社就和這里的老人們結(jié)下了不結(jié)之緣。2001年4月，原愛心社又組織了三百名成員到金明廣場圍繞精神文明創(chuàng)建展開了大型公益活動，幫助環(huán)衛(wèi)工人打掃衛(wèi)生，與廣場負責人共同維護廣場設施，本次活動得到了市委市政府和全市人民的一致好評。2001年10月，校團委組織原愛心社承辦的為迎菊會打掃街道，對街道護欄進行維護刷新活動，更是讓人有口皆碑，被評為“開封市2001年百件為民好事”。學術研討性聯(lián)夢社團研制的綠色環(huán)保電池僅2000年總計減少電池污染達12萬余節(jié)，被市委、市政府表彰為2002“開封市百件為民好事”被評為2003年河南省優(yōu)秀教育類社團，他們研制開發(fā)的“綠色電池”榮獲2003年“福特汽車環(huán)保獎”提名；計算機協(xié)會自己設計，為學生處開發(fā)兩套應用軟件；綠園文學社創(chuàng)辦了《綠園》文學報定期發(fā)刊，并于2003年11月成功舉辦開封市高校文學社團經(jīng)驗交流會；書畫聯(lián)合會為我校第三屆、第四屆科技文化藝術節(jié)提供了大量優(yōu)秀的作品。此外，在校團委的統(tǒng)一指導下，電子協(xié)會、法協(xié)會、攝影協(xié)會、市場營銷協(xié)會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會、旅游協(xié)會、勤工儉學互助會、財經(jīng)實業(yè)社、財經(jīng)自強社、秘書協(xié)會、廣告協(xié)會、瞭望社團等社團也在校園內(nèi)外開展了一系列的活動，豐富了我校的校園文化建設。2000年11月23日《汴梁晚報》刊出《大學校園素質(zhì)教育真頂用——XX學校社團畢業(yè)生受用人單位的青睞》，2003年我校團委被省教育廳表彰為河南省先進教育類社團管理單位。

多年的工作經(jīng)驗使我們非常注重以下三個方面的管理：

一、思想道德建設

共青團XX學校委員會高度重視社團的思想道德建設，并積極發(fā)揮其在社團管理中的作用，保證社團正確的發(fā)展方向。校團委定期積極組織各社團成員努力學習馬列主義、毛澤東思想，定期開展思想道德教育，認真貫徹執(zhí)行黨的四項基本原則，反對資產(chǎn)階級自由化，注重提高社團成員的自身道德建設和文化修養(yǎng)，注重提高社團成員的思想政治覺悟，保證學生社團在積極、向上、健康的軌道上穩(wěn)步向前發(fā)展。

二、社團的建設和管理工作

共青團XX學校委員會非常注重社團的建設和管理工作，將其列入重要議事日程。為了更好的建設與管理，使學生社團工作進一步規(guī)范化、完善化，特在校團委設立社團部以便更好地對學生社團工作進行指導。校團委定期召開社團干部例會，認真聽取社團管理工作匯報，并及時擬定各類方案，領導社團部成員協(xié)調(diào)各社團工作，幫助社團健康成長，校團委為積極為學生社團活動創(chuàng)造條件，為社團管理工作提供必要的經(jīng)費，支持學生社團工作。

三、學生社團制度建設

“沒有規(guī)矩，無以成方圓”，校團委十分重視學生社團的制度建設，為了保證學生社團活動的健康順利發(fā)展，是社團工作向制度化、規(guī)范化發(fā)展，校團委特別制定了《XX學校學生社團管理條例》，規(guī)定了學生成立社團應提出包括社團宗旨、章程、活動內(nèi)容與形式及社團負責人等內(nèi)容的書面申請，一并上報校團委進行審批，經(jīng)團委批準注冊后方可成立。并且，每個社團必須有辦公室、組織部、宣傳部、外聯(lián)部四個部門，在校團委的指導下自主開展活動，定期召開社團成員例會，學期初提出工作計劃，學期末做出工作總結(jié)，若半年內(nèi)不組織活動或不匯報工作者視為自行解散。

此外，校團委還向各類學生社團提出了第二課堂的要求，它是社團社會實踐的重要內(nèi)容。各類社團應在保證正常教學秩

序的基礎上開展積極健康、富有特色、注重實效的活動，發(fā)揮其補充與延伸課堂教學的積極作用，既要注重對本社團內(nèi)部成員的培養(yǎng)，又要為活躍全校同學的課余文化生活作貢獻，并且以“五四”青年節(jié)等重大節(jié)日為契機，提倡社團開展一系列有意義的活動，同時我們還制定了對學生社團獎懲辦法，從而督促社團積極健康的發(fā)展。

行之有效的管理方法，使得我校的社團發(fā)展呈現(xiàn)出以下四個特點：

一、百花齊放，欣欣向榮；

二、自愿平等，靈活開放；

三、虛實結(jié)合，文理兼顧；

四、自籌資金，良性運作。

正是因為有了健全的制度、強有力的執(zhí)行標準和嚴密的管理程序，今天的社團發(fā)展才成為我校校園文化發(fā)展不可缺少的一部分，使我校的學生社團與絕大多數(shù)學生的業(yè)余生活產(chǎn)生了密切的聯(lián)系。學生社團的蓬勃發(fā)展，已經(jīng)使學生社團成為校園里一道亮麗的風景，充分顯示了當代大學生的時代風貌和青春激情。