第一篇：學生社團聯合會2011年對社團工作總結

學生社團聯合會2011年對社團工作總結 本屆社團以“ 服務，和諧，創新”為主題，在為期一學年的時間里，38個社團舉辦了形式多樣的學術性知識講座，體育競賽，公益性活動，圖片知識展以及文藝匯演等。其涉及面包含文化娛樂、學術科技、理論學習、社會公益、體育競技等。如：英語口語大賽，首屆乒羽團體聯誼賽、會計技能大賽、五校書法比賽、五校書畫展、英語講座、電子義務余人維修、創業知識展、校外捐助等大小活動180余次，參與人數5000余人。活動地點不僅局限于校內大禮堂、多媒體教室、圖書館、體育館、生活區，同時也與商丘師院、華豫學院、科技學院、商丘醫專等高校加強了交流與學習，大大提高了廣大同學參與活動的積極性與主動性。

本屆社團聯合會以服務社團，創新發展為契機，它的成功舉辦，對創建和諧校園、營造良好文化氛圍起到了積極的推動作用，同時也提高了廣大同學們的綜合素質。可喜的成績是值得肯定和表揚的，以下是各社團在這為期一學年的活動總結：

社團名稱 活動名稱

愛慈手語協會

1、“愛護耳朵，身邊做起”

2、愛心童行—關注聾啞兒童

3、“百分”捐款獻愛心活動

足球協會

1、“挑戰杯”四人制足球聯賽

2、商丘四高校足球挑戰賽

3、羽毛球協會、乒乓球協會“天翼杯”乒羽聯誼賽

計算機愛好者協會

1、秀出你的速度與激情——打字比賽

投資理財協會

1、股票知識經驗講座

英語愛好者協會

1、“電信杯”詞匯大賽、2、“天翼杯”口語大賽

電子愛好者協會

1、服務職院師生，義務電維修

營養與健康協會

1、大學生智力挑戰--猜燈謎、2、戶外健康知識展VS風箏競賽

棋藝社

1、第二屆”天翼杯”棋賽

2、”育里杯”四級聯賽

食用菌愛好者協會

1、參觀食用菌基地

2、展銷院內蘑菇

書法協會

1、翰里馨香，展我墨韻‘書法比賽

2、校書法巡回賽

創業起點協會

1、創新銷售理念講座

2、市場調查模擬應聘

3、組織全看勵志電影

4、創業知識展

瘋狂英語協會

1、英語話劇表演

2、中英演講比賽

3、英語公開講座

武術愛好者協會

1、武術愛好協會五周年慶典

尚武散打協會

1、散打技巧展示賽

環保協會

1、環保知識校園調查

晨曦詩社

1、“相約美詩”詩歌展覽

廣告藝術協會

1、繪畫比賽

2、文明月畫展

3、文明廣告創意大賽

就業指導協會

就業信息展覽會

花卉協會

1、花卉展銷

2、參觀花卉基地

攝影協會

1、攝影知識展

雅墨書畫社

1、五校書畫展

年輕文學社

1、“天翼杯”作文比賽

2、“展青春風采”

3、文學作品知識展

車友俱樂部

1、汽車知識展

2、汽車禮儀知識講座

3、汽車銷售技巧講座

心理健康協會

1、心理知識展

2、“關愛心靈,關愛自我”

3、心理健康普查

會計交流協會

1、會計知識展

2、會計技能大賽

軟件實戰研討協會

1、設計作品展

2、現場實踐活動

3、展藝術風采，4、設計作品大賽

牧醫學術交流協會

1、觀看保護動物影片

2、大學生創業意愿與創業傾向調查

這些可喜的成績是值得肯定的，但社團面臨的一些問題同樣不可忽視。如各社團在活動的開展中組織不夠成熟,活動開展的前期宣傳不夠到位，協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到最好的凝聚力。各社團必須充分認識到社團工作的重要性。因此，各社團必須加緊、加快、加強自我管理，自我教育和自我完善；要充分發揮社團在校園文化中的影響力，克服自身不足，填補之前的空白，在繼承傳統工作經驗的基礎上敢于實踐，勇于創新；同時要立足校園，努力把社團活動做好、做大、做強，從而開創我院社團工作的新局面，走出一條屬于商丘職院自己的特色社團之路，為創造和諧校園，打造精品社團貢獻自己的力量。一直以來，社團活動豐富多彩，但那些只能代表曾經的汗水，那些過去的掌聲，只能余音回味。社團和社聯正以其高昂的熱情描繪著自己的藍圖，學生社團正以它特有的優勢、特有的作用影響著廣大同學，促進著校園文化建設。社團還需要不斷努力進取、發展壯大！在未來的日子里，我們將開拓創新，為社團事業而努力，大膽創新，強化實踐。

當然，走創新實踐的發展道路中，還有更多值得深思的問題和方向需要我們去探索和解決，這也是一條充滿荊棘的道路，需要我們不畏懼、不拋棄、不放棄、勇于克服一切困難的精神來完成這些發展，每次總結我們都會有新的收獲，都會發現更多的缺點與不足，讓我們攜起手來,通過社團這個平臺,加強團結與協作,為營造良好的校園文化氛圍而共同努力,我們相信社團的明天會更加精彩、更加美好。

社團聯合會羅 改 歌

11年6月

第二篇：社團聯合工作計劃

干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養，是社團力量壯大發展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發展潛力，我們將從下面三個方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續力量的必要準備，為了社團長遠發展，我們將大力注重新干部的發現和吸收，為此，在20xx級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養新干部隊伍。

2、加大干部的培養力度

干部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優秀干部進入社聯，與社聯干部一起為

全院社團發展服務，進一步了解社聯，了解全院社團的發展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發揮干部，最大可能地做到人盡其才。

3、重視社聯、社團的換屆工作

換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。

社團機制的規范化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在社團數量發展的同時，提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規范社團機制方面，我們將做到四個完善：

1.獎懲機制的完善

我們逐步規范社團干部的工作行為，通過對表現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現突出的優秀社團、個人進行表彰，并將此意見轉達有關部門，為 “優秀社團”的評選提供建議和參考。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。

2.建議、監督、檢舉和咨詢機制的完善

20xx-20xx-2學期，在新的一學年里，我們在繼續穩定堅實的腳步的同時更要創新。我們執著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！”對于未來一年的發展，在接下來的一學期里我們將在總結工作經驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發展，緊密跟隨學院校園文化的發展方向，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺。

過去的一學年里，在學院領導悉心指導下，在全院學生社團及廣大同學的支持下，在全體社聯干部的勤苦付出下，我院社團聯合會的工作已經在摸索和開拓中取得了很大的發展，從青澀稚嫩到成熟穩重，我們的步伐邁得更加穩健了。社團聯合會結合自身具體情況和我校的實際情況，特此制定本學期的工作計劃如下：

在所有的院社聯工作中，常規工作是我們工作的主要部分，是培養和鍛煉干部的重要途徑，同時也是院社聯工作成果的重要體現。因此，對于常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。

制度建設是一個組織成長壯大的.必經之路。經過了幾年的成長和發展，院社團聯合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個組織發展潛力的核心體現。它能增強院社聯成員的團結合作，提高院社聯成員的文化素養和工作素質，增長院社聯成長潛力，改善院社聯的內部規劃，壯大院社聯的自身力量。

在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以宗旨，核心理念，核心團隊結構三點來創造出院社聯的文化核心，通過精品活動，特色活動，常規活動，網絡論壇等方面融入文化元素，展現院社聯文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創造性最大限度地得以發揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒和社團活動為文化載體，使廣大同學接受認同。

本學期我們將以“實現院社聯與社團由內至外一體化的考核體系，觸發社團良性競爭”為大方針繼續開展工作。在之前發展的體制建設成果基礎上，院社團聯合會積極總結不足，不斷優化內部體制，提升校園活動質量，經院社聯研究決定，計劃于20xx年3月正式開展“成立社聯督導部，實現院社聯與社團由內至外一體化的考核體系”、“建立社團星級評定制度，觸發社團良性競爭”的體制建設方案。

除該方針外，我們將繼續堅持院社團聯合會成立以來的主要工作思路：

1.明確學生社團定位與目標

我們認為，學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎自發組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。

當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的； “自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信大學生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。

2.堅持規范化與靈活性相統一的原則

任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，院社團聯合會作為學校院級組織之一，還有一些需要改進的地方，我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導；不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規范。

在規范化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發展的空間，應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。

3.務實性與宣傳性工作統籌協調開展

務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術

性社團更應該注重這一點。同時，我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也為各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。

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6.社團聯合會工作總結

7.社團聯合會新學期的工作計劃

8.下學期校學生社團聯合會學期工作計劃

9.社團聯合會宣傳部門工作計劃

第三篇：2009學生社團工作總結材料

日研社工作總結

2009~2010學年日語社會與文化研究協會的活動，在協會負責人與全體社員的大力支持和積極配合下圓滿的完成了。回顧昔日，我們在繼承中創新，在挑戰中前進，我們正在用一顆熾熱的心不斷的創造，用激情點燃希望的火炬，在豐富協會文化活動同時，努力鍛造團隊綜合素質帶動社員學習和了解日本社會與文化發展。也許我們的思想行動略為稚嫩，但我們會一直用我們年輕的心去追尋希望的火炬，并努力完善協會發展，在真實的行動中不斷摸索，不斷進取。

本學年，09年至10年共組織策劃了八次活動，效果和社員反響都挺不錯。具體內容如下：

1.第一次活動是每學期必辦的——日研社交流會。這次活動邀請到了外交尾崎老師以及上屆會長董志瑩、副會長孫嘯林等嘉賓。交流會上，尾崎老師表示自己對協會的活動很感興趣，愿意多參加活動，給會員們介紹日本的生活和學習等話題。同時會員們對外交的加入也表示感謝，大家很快就融入討論的氛圍中去了。之后會長向會員們介紹了新學期的活動和計劃，并請大家各自提出自己的意見或建議。交流會過半，學習部分發學習資料并開始教學，各部門積極輔導會員，幫助他們解惑答疑。最后，文娛部部長為

大家唱日文歌曲《ふるさと》，協會活動在歡樂的掌聲中結束。

2.第二次活動是觀看視頻、學習了解日本文化。學習部發放學習材料，聯系錄，并提供一些外教從日本帶來的報紙、雜志供會員翻閱，學習。繼續上次課內容，教授日語濁音、半濁音、拗音、長音等，會長領讀，教會員單詞和音調。之后觀看今年日本文化節照片，介紹文化節活動從而了解一些日本的基本禮儀與節日風俗。然后又觀看了日本青少年街舞視頻、以及有關日本節日、料理、住宅的照片，會長同時做詳細介紹。

3.第三次活動再一次邀請了尾崎老師光臨，她帶來了日本的一些物品，介紹不同與中國的東西，以此激發會員學習熱情。之后播放了hello japan 讓大家進一步了解日本文化、體育、交通、電器、汽車等。會員們也熱情高漲，積極提出問題，加入了與老師的互動之中。活動在輕松愉快的氛圍中結束了。

4.第四次活動繼續教日語的發音方法，并以學例詞的形式請會員做發音練習。這個過程中還為會員準備了日語繞口令，鍛煉發音的準確性。課間休息后教會員學唱《さくら》，最后教授日常會話用語和并做了簡單的分組練習。

5.第五次活動是應會員要求，在旅游學院觀看日語動漫。看電影之前，教會員一些動漫里常出現的對話和經典臺詞，并認識了《名

偵探柯南》中人物的假名和發音。觀看了《漆の追跡者》“黑暗組織的魔掌終于伸向了柯南和灰原，以及周圍的人們，降落在日暮警官身邊的危險是〃〃〃”

6.第六次活動是帶領會員們復習學過的內容，新教日語中數字、年月日、星期的數法。尾崎老師再次光臨，親自到田徑場教大家日本傳統舞蹈——盆舞，之后大家分組練習，最后合影留念。

7.第七次活動定在旅院舉行，大家先進行一陣會話練習，之后觀看日本電影《死亡筆記》和真人版的第一部，觀后協會負責人與會員們積極討論了劇情和有關動漫的話題，大家相互分享，交流心得。

8.第八次活動是在外教尾崎老師的幫助下得以進行，老師從北京帶回多套男女式和服，所以協會借此機會，教大家怎樣穿和服，并真切的體會到了和服文化的魅力。每位到場會員都有試穿機會，尾老師也到場親自指導。

回顧上學期舉行的活動，雖然存在著種種的不足，不過通過會員反映來看，我們還是做到了當時招新時對他們的會員承諾，即教授簡單的日語日常用語；播放會員感興趣的日本流行動漫;此外，還多次邀請外教尾崎老師，以及在瓊的日本友人參加我們的活動，真正實現最真實地環境下讓廣大會員與日本人交流，詢問自己關

心和感興趣的話題。每次會員的參加人數的多少就是我們衡量活動質量高低的一項重要指標，從每次的到場人數來看，我們的活動還是具有很大的特色和吸引力的。當然，09到10學年的下半學期，我們同樣會一如既往的組織盡可能高質量的活動，以回饋廣大會員的支持以及社團聯合會的厚愛。大致上，這學期也計劃舉行8到9次活動，其中既有教室內的日語教學活動，也包括組織會員到校外的交流活動，本學期還計劃再次邀請外教老師教授日式料理——壽司的制作方法，此外有可能的話會舉行第二屆海南省日本文化節（此活動商在和北京中日交流中心商討之中）。以上就是日本社會與文化協會09年到10年的活動大致情形，謝謝閱讀。再次感謝社團聯合會所給予的寶貴支持，我們一定會再接再厲，把協會的活動越辦越好！

第四篇：學生社團工作總結

為了豐富大學生的學習生活，積極鼓勵大學生參加更多的社會實踐活動，推進我校學生社團朝著思路、制度、活動三方面的創新。12月30日，由共青團湛江師范學院委員會社團聯合會組織的湛江師院XX年學生社團工作總結表彰大會在弘雷樓311室舉行。參加此次表彰大會的領導老師有湛江師范學院李江陵副院長、校團委李粵書記、校團委李發武副書記、校團委李亞九老師以及各二級學院的輔導員老師。

此次大會由校團委李發武副書記主持，共分為六項議程。首先進行的是第一項議程：學生社團視屏短片回放。該視屏展示了XX年至XX的校社團發展歷程，通過此視屏可以讓更多的同學了解到學生社團在近幾年所取得的巨大豐碩成果，更增強了同學們積極參加學校社團的熱情。為了使我校學生社團活動走向正規化、優質化，我校在學生社團發展模式上大膽創新，開辟了一條自己獨具特色的社團發展與管理模式。在管理上開辟新思路，成立了以人文學院、法政學院、體育學院為代表的二級學院社聯會。通過機構增置、制度改革、權力下放等措施，初步營造了“高度規范、充分自由”的學生社團建設氛圍，有效的增強了學生社團工作的實效性。為提高學生社團活動的質量和品位，校社聯會堅持“小型活動常規化、內部化，大型活動特色化、屆次化”的實施原則，大膽創新、精心策劃新穎的社團文化活動。校社聯會在堅持“規模+質量+特色+影響”的發展理念的同時，還以類型新穎、質量保證、特色明顯出為主要方展方向，打造了一批讓學生更充分、更自由地展示自身能力的新型社團。在收獲新成果的展示方面。如：太陽谷文學社榮獲廣東省“優秀學生社團”稱號。體育舞蹈協會參加湛江市國際標準舞錦標賽獲得六項第一名等等這些優異成績都充分展現了我校學生社團所釋放出來的蒸蒸日上的強大發展趨勢。

緊接著是第二項議程：有校團委李粵書記頒布表彰決定并宣讀獲獎單位和個人。其中法政學院、物理科學與技術學院、教育科學學院獲得學生社團工作先進單位獎；雷雨話劇社等三個學生社團獲得星級社團獎；瞭望學社等八個學生社團獲得優秀校級學生社團獎；心緣詩社（隸屬人文學院）等六個學生社團獲得優秀二級學生社團獎；雷雨話劇社長劇公演等五個社團活動獲得品牌社團活動獎；信息科學與技術學院陳曉輝等五位老師獲得指導老師特等獎；人文學院宋立民、蔣愛利等十六位老師獲得優秀指導老師獎；王洪玉等131名社團干部獲得優秀社團干部獎；潘秋燕等290名社團會員獲得優秀社團會員獎。

接下來是第三項議程：校領導為獲獎的單位和個人進行頒獎儀式。首先由李江陵副院長為獲獎的先進單位和指導老師頒獎；然后進行的是校團委李粵書記為獲得星級社團、優秀學生社團、品牌社團活動獎的社團頒獎；最后是由校團委李亞九頒發的優秀學生社團干部及優秀學生社團會員獎。

然后進行的是第四項議程：由獲獎單位及個人代表進行發言。首先是法政學院的吳廷廣同學作為優秀學生社團干部代表進行慷慨激昂的發言。然后是信息科學與技術學院的陳曉輝老師作為優秀指導老師進行了精彩的發言。第五項議程進行的是學生社團掛靠單位簽約儀式。

大會的最后一項議程是有李江陵副院長做最后的總結講話。首先李江陵副院長極大的肯定了各學生社團在以前的系列活動中所取得的可喜成就并極大的鼓勵學生社團回顧歷史進行總結，要在以后的發展中做好規劃部署爭取取得更好的成績。在此過程中李副院長還特意介紹了我們學校學生社團的三點特色：

一、制定了新的結合學生實際的管理措施；

二、舉行系列文化活動打造新品牌；

三、呈現出新的發展趨勢。李副院長在肯定了學生社團取得輝煌成就的同時還提出了其存在的問題：

一、社團內部組織松散混亂；

二、各社團會員定位不準；

三、社團成員的數量少、精品少、特色少；

四、社團活動經費不充足、活動場地有限。針對以上學生社團存在的問題，李江陵副院長向所有的學生社團提出了四點建議：

一、建立規范的管理體制及管理關系；

二、找準定位、明確任務；

三、擴大數量、提高質量、突顯育人功能；

四、爭取撥款、拉動贊助。

此次社團總結表彰大會有利于各學生社團進一步加強自身建設；有利于推動我校人才培養模式的改革；更加有利于充分發揮學生社團在第二課堂的育人作用。

（一）社聯工作的制度化、系統化尚待加強

社聯雖然有自己的章程和制度，但是在實際的工作中也有少數成員拋開章程和制度，以自己的方法辦事，在一定程度上影響了整體辦事的效率。社聯的自身建設就好比社聯的靈魂，也是我們工作的基礎。對我們來說，更有其特殊性。我們還是一個年輕的組織，所以我們是在不斷實踐中總結出經驗，在不斷前進中成長、創新。我們堅持“為了一切協會，為了協會的一切”的宗旨的同時，還應該加強內部建設，完善工作機制，增強上社聯的凝聚力和戰斗力。

在今后的工作中，我們會首先強化社聯的章程和制度的管理，以保證日常工作的順利進行。

（二）學生干部責任意識有待加強

社聯是一個學生組織，最根本的是為學院同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。社聯干部是社聯的中堅力量，是社聯能否堅實、穩定的發展的關鍵。作為一個學生干部首先應該明確自己的位置，設身處地的為同學考慮，然后才能真正的投入到學生工作當中去，樹立為同學們服務的意識，做好老師與協會之間的橋梁與紐帶作用。在日常的生活工作中樹立起一種責任來，這對于良好的開展工作是很有必要的。

相反之下，也許是由于部分社聯干部責任意識較弱的緣故導導致只有少部分干部工作，雖然他們能夠完成任務，這也許談不上很大的問題，但是這種做法不利于整個組織的長遠協調可持續發展。對此我們應在不打擊工作積極性的前提下，逐步引導他們，培養他們的責任感，使其帶動相關部門乃至各協會的工作熱情，將社團工作開展的有條不紊。

（三）學生社團的水平和活動層次有待于進一步提高

目前,我院社團成員有幾十個人到上千人不等,開展社團活動的水平差別也較大。有多次在全國、省、市大賽中獲獎的社團,也有成績一般和不能堅持正常活動的社團。一些社團活動內容在低水平上重復,開展文體類活動的社團較多,開展學術科技類活動的社團較少。

(四)活動場地不足、硬件設施匱乏，對社團工作開展有一定影響

大多數社團沒有相對固定的活動場地,如遇暴風雨雪天氣，則使活動開展受到很大制約。由于硬件設施不足，以致于大部分工作完成效率不高。

（五）創業孵化基地的整改

對于創業孵化基地這一塊，我們正在積極整頓，很多辦事方式還不成熟，還希望領導以及指導老師能給予一定的幫助。

最后，很感謝學院以及領導一直以來對我們學生工作的大力支持，我們仍將會秉承“為了一切協會，為了協會的一切”的宗旨，積極對待工作中的每一件事，樂觀進取，做好一個學生干部應盡的職責義務，做出好的成績，給您一份滿意的答卷。

第五篇：學生社團工作總結

學生社團工作總結

這篇關于《學生社團工作總結》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

為了豐富大學生的學習生活，積極鼓勵大學生參加更多的社會實踐活動，推進我校學生社團朝著思路、制度、活動三方面的創新。12月30日，由共青團湛江師范學院委員會社團聯合會組織的湛江師院XX年學生社團工作總結表彰大會在弘雷樓311室舉行。參加此次表彰大會的領導老師有湛江師范學院李江陵副院長、校團委李粵書記、校團委李發武副書記、校團委李亞九老師以及各二級學院的輔導員老師。

此次大會由校團委李發武副書記主持，共分為六項議程。首先進行的是第一項議程：學生社團視屏短片回放。該視屏展示了XX年至XX的校社團發展歷程，通過此視屏可以讓更多的同學了解到學生社團在近幾年所取得的巨大豐碩成果，更增強了同學們積極參加學校社團的熱情。為了使我校學生社團活動走向正規化、優質化，我校在學生社團發展模式上大膽創新，開辟了一條自己獨具特色的社團發展與管理模式。在管理上開辟新思路，成立了以人文學院、法政學院、體育學院為代表的二級學院社聯會。通過機構增置、制度改革、權力下放等措施，初步營造了“高度規范、充分自由”的學生社團建設氛圍，有效的增強了學生社團工作的實效性。為提高學生社團活動的質量和品位，校社聯會

堅持“小型活動常規化、內部化，大型活動特色化、屆次化”的實施原則，大膽創新、精心策劃新穎的社團文化活動。校社聯會在堅持“規模+質量+特色+影響”的發展理念的同時，還以類型新穎、質量保證、特色明顯出為主要方展方向，打造了一批讓學生更充分、更自由地展示自身能力的新型社團。在收獲新成果的展示方面。如：太陽谷文學社榮獲廣東省“優秀學生社團”稱號。體育舞蹈協會參加湛江市國際標準舞錦標賽獲得六項第一名等等這些優異成績都充分展現了我校學生社團所釋放出來的蒸蒸日上的強大發展趨勢。

緊接著是第二項議程：有校團委李粵書記頒布表彰決定并宣讀獲獎單位和個人。其中法政學院、物理科學與技術學院、教育科學學院獲得學生社團工作先進單位獎；雷雨話劇社等三個學生社團獲得社團獎；瞭望學社等八個學生社團獲得優秀校級學生社團獎；心緣詩社（隸屬人文學院）等六個學生社團獲得優秀二級學生社團獎；雷雨話劇社長劇公演等五個社團活動獲得品牌社團活動獎；信息科學與技術學院陳曉輝等五位老師獲得指導老師特等獎；人文學院宋立民、蔣愛利等十六位老師獲得優秀指導老師獎；王洪玉等131名社團干部獲得優秀社團干部獎；潘秋燕等290名社團會員獲得優秀社團會員獎。

接下來是第三項議程：校領導為獲獎的單位和個人進行頒獎儀式。首先由李江陵副院長為獲獎的先進單位和指導老師頒獎；然后進行的是校團委李粵書記為獲得社團、優秀學生社團、品牌社

團活動獎的社團頒獎；最后是由校團委李亞九頒發的優秀學生社團干部及優秀學生社團會員獎。

然后進行的是第四項議程：由獲獎單位及個人代表進行發言。首先是法政學院的吳廷廣同學作為優秀學生社團干部代表進行慷慨激昂的發言。然后是信息科學與技術學院的陳曉輝老師作為優秀指導老師進行了精彩的發言。第五項議程進行的是學生社團掛靠單位簽約儀式。

大會的最后一項議程是有李江陵副院長做最后的總結講話。首先李江陵副院長極大的肯定了各學生社團在以前的系列活動中所取得的可喜成就并極大的鼓勵學生社團回顧歷史進行總結，要在以后的發展中做好規劃部署爭取取得更好的成績。在此過程中李副院長還特意介紹了我們學校學生社團的三點特色：

一、制定了新的結合學生實際的管理措施；

二、舉行系列文化活動打造新品牌；

三、呈現出新的發展趨勢。李副院長在肯定了學生社團取得輝煌成就的同時還提出了其存在的問題：

一、社團內部組織松散混亂；

二、各社團會員定位不準；

三、社團成員的數量少、精品少、特色少；

四、社團活動經費不充足、活動場地有限。針對以上學生社團存在的問題，李江陵副院長向所有的學生社團提出了四點建議：

一、建立規范的管理體制及管理關系；

二、找準定位、明確任務；

三、擴大數量、提高質量、突顯育人功能；

四、爭取撥款、拉動贊助。此次社團總結表彰大會有利于各學生社團進一步加強自身建設；有利于推動我校人才培養模式的改革；更

加有利于充分發揮學生社團在第二課堂的育人作用。

（一）社聯工作的制度化、系統化尚待加強

社聯雖然有自己的章程和制度，但是在實際的工作中也有少數成員拋開章程和制度，以自己的方法辦事，在一定程度上影響了整體辦事的效率。社聯的自身建設就好比社聯的靈魂，也是我們工作的基礎。對我們來說，更有其特殊性。我們還是一個年輕的組織，所以我們是在不斷實踐中總結出經驗，在不斷前進中成長、創新。我們堅持“為了一切協會，為了協會的一切”的宗旨的同時，還應該加強內部建設，完善工作機制，增強上社聯的凝聚力和戰斗力。

在今后的工作中，我們會首先強化社聯的