第一篇：社團交流演講稿

尊敬的各位老師、親愛的社友們：

大家晚上好!

很榮幸能的代表創業社的84名社員在這里與在座的各位進行交流。此時此刻我的心情是緊張的也是激動的，能給我一些輕輕的掌聲鼓勵。好不好？（謝謝大家）

創業社作為理論與實踐相結合的社團，在團委的領導下和社團聯合會的綜合指導下，獲得了較大的發展：由去年的不足20人，發展的今天的84名社員；由去年松散的社團組織發展到今天每次開課人員逐次遞增的局面。并開展了以“激情”與“夢想”為主線的各種學生類的勵志活動：

九月份，我們開展了三十歲你住在哪里的課題探討活動。課題圍繞當今的房價與物價及當今的就業形勢和工資狀況，鼓舞社員們在大學期間努力學習，開創思維，奮發向上，爭取在三十歲之年取得輝煌的成就的勵志激勵。

我們還開展了人性的光輝之反傳銷活動。讓更多的社員了解傳銷的危害，拒絕傳銷，避免上當受騙。本活動還邀請了鐵院著名主持人大三李昂學長的參加。

其次我們還開展了“奮斗的青春”的勵志講演活動。社員們對感恩話體進行探討，并播放了關于勵志與感恩的視頻短片，深情之處，社員們紛紛潸然淚下。在創業社中，有30%的社員為班級骨干人員，各個骨干圍繞“青春勵志”和“感恩老師父母”為課題，開展了各種形式的主題班會，進一步擴大了創業社的知名度和影響范圍，在此基礎上，創業社勵志團隊又吸收了5名新社員。

在十一月份邀請了從澳大利亞歸來的計算機軟件工程師胡老師為社員們講述了“面試技巧”和職場禮儀。并對大學生就業就行情景分析，鼓勵社員們發揮自己的興趣愛好，將自身潛力發揮到最大化。

創業社每周還開展社團獨具特色的社會實踐活動。社會活動共分兩大類;一類為勵志能力培養活動，比如在十一月份參加了南開大學總裁講壇之“走進世界五百強，聆聽高管故事”之諾基亞中國地區公司總監傅蕾女士的職場演講等活動（由于得知信息比較倉促，未能及時上報社聯團委，敬請見諒）。

另一類為社會兼職活動。通過兼職活動的開展，即讓社員們掙得了零花錢，同時積累了社會經驗，社員們溝通能力、動手動腦能力得到了很大提高。使社員們明白掙錢的不易，讓他們懂的珍惜勞動成果，奮發向上。聯系的兼職單位分別為:麗奧新娘婚禮策劃中心、愛尚婚典、力唯庭婚慶、溫馨紅玫瑰婚慶公司、新飛電器、美菱冰箱、美的公司、肯德基、好利來、華潤萬家、樂購、金三角飯店、小肥羊火鍋店等用人單位。據不完全統計，社員們在業余時間內，出外打工兼職所得總額工資約為37800多元（社員無需向社團交任何費用）。

除此之外，我們還很注重社員們得生活，在光棍節那天創業社還組織開展了“我們在一起，你并不孤單”的親情活動。，大家在一起回憶過去，評說現在，暢想著未來，活動進行了1個多小時，大家還不愿意離去······

說到這里，大家一定會感到很驚奇，為什么創業社的人都這么的積極的參與開課活動呢？下面我總結一下自己的經驗和教訓，與大家分享一下。

首先，作為社團的掌舵人，我們要有高度的責任心。因為一個人的責任心是有限的，但責任心是無限的，我們只有用無限的責任心去把大家的能力凝聚到一起，那么我有什么樣的活動辦不好呢？所以只有我們自身保持自身的高度責任心，才能保證社團管理的有效性。

其次我們還要有一顆事業心。把社團作為自己的事業，用心去經營他。我們每次開會的之前，都要做精心的準備，單單是資料的搜集都要花上幾個甚至是幾個小時的準備。而且每個部門的負責人都要先開小會，再開大會。以此來確保開課時井井有條。從而使社團活動目標更加明確具體。

另外，就是要處理好與社員的關系。社長與社員不是上級與下級的關系，不是管理與服從的關系，是哥哥與弟弟姐姐與妹妹的關系。我一向很注重社員的生活，為此我們社還開展了以社長為核心，社團骨干為中堅力量，對社員進行了一對一的生活交流與幫助。告訴他們大學怎么過。給他們介紹天津的文化。并總結社員們提出的寶貴意見和建議，以“每個社員的利益都大于社團的利益”為目標。社友們，如果我們能做到這些，我們的社員們又怎么會不擁護自己的社團呢？所以處理好社長與社員的關系，我們就能使社團保持活力，從而更好的吸納和保持社團優秀社員。培養出具有管理才能的人，為社團做好骨干人才的儲備。

（在剛剛過去不久的社團展示月閉幕式中，我們其中的一名社員是帶著很難受的心情但卻很自信的把節目表演完的，他那一天剛丟了錢包。在我們決定讓他不用參加那次活動時，他很堅定的說我不能讓蒙哥你丟人，當時的我是非常感動的。因為我之前對他們的勵志動員的努力沒有白費，我平時對他們生活上的激勵沒有白費，我有很好的社員，我組建了一個很好的團隊。）

除此之外，我們社長還應該提升自己的人格魅力。自己要先不斷的提高自己的能力與水平，努力用自己的行動去感染社員們。讓他們感覺加入你這個社團、認識你這個人有用，這樣他們才愿意跟隨你，支持社團的工作。從而實現社團的自身優化建設。

總之，只要我們明確自身社團發展的方向，有責任心，有事業心，不斷地努力與探索。那么我們就一定能建立自己最優秀的團隊。

謝謝大家。

第二篇：社團交流演講稿 wanzhengban

我為社團 社團為我—我愛我的社團

大家好，我是經管協會的代表，很高興能在這里與各位社團精英進行經驗交流、切磋知識。今天我將圍繞我們經管協會平時的活動總結來闡述“我為社團，社團為我”這個主題，希望我們的一些捉襟見肘的經驗，能給大家帶來一些啟發。高校學生社團作為聯系學校與學生的橋梁與紐帶，在高校學生工作和團建工作中的地位和作用日益突出。首先，我先簡單介紹一下我們經管協會，湖南科技學院經濟管理協會成立于2003年9月，自成立以來就緊緊圍繞協會的主題和宗旨開展素質拓展和社會實踐活動，并在活動的數量和質量上嚴格把關，形成了一系列的有自身鮮明特色的精品活動，比如說社會實踐調研（主要是通過參觀現代企業的運作，來進行社會實踐調查或深入農村進行科研調查）；模擬招聘大賽（現為我協會2011年開創的校級品牌活動，受到學校招生就業處的高度重視）；模擬炒股大賽（主要是在模擬炒股平臺上進行實盤操作，鍛煉大家理財管理實踐能力）等等。

作為一個社團組織，社團成員是協會的生命力，在社團管理中，我們極其重視協會成員的作用。由于組織上的重視，協會成員在對協會的發展方面也會積極建言獻策，我們也為協會會員之間提供了多種溝通交流方式和機會，比如說通過聚餐、出游、論壇、QQ群等多渠道、多平臺交流；同時對于協會會員的合理化意見和建議，協會理事會也會虛心接受，采納并采取相應措施予以解決。根據我們系學社聯的特征，我們系四個社團中的任何一個社團對其所有會員都是開放的，這樣就大大的增加了我們的會員資源。同時協會的社會屬性也決定著我們的活動機制由過去的主要靠行政支持逐步走向社會、走向市場。

其中，我們協會會員趙思民同學，曾多次參加學校組織的勤工儉學活動，上個學期寒假期間，也曾組織、帶領一批同學前往廣東省作業學習，他可謂是我們協會的杰出代表！相信協會成員之間相互學習、共同進步的精神對協會整體隊伍建設也具有促進作用。

同時我們也極其重視對協會成員的管理，通過改革原來的組織方式來讓會員

受益，讓會員和理事之間有更多的交流，讓大家一起為自己協會的發展出謀劃策，而不僅僅是我們搞活動，他們看活動的傳統組織模式，我們會根據不同時期的特點開展多種形式的、讓會員們喜聞樂見、踴躍參加的活動，充分尊重會員的意愿，同時在學術活動上我們也會尊重學術帶頭人的意愿、跟蹤當代科技發展，提供最新信息，創造學術交流與研討氛圍，讓會員們從中真正的學到知識；在協會活動中，充分體現以人為本的原則，滿足會員需求，體現自我價值，加強協會之間的交流與合作，開展綜合性、多學科、高層次、跨部門的活動，努力為我校社團建設做貢獻。

現在高校社團活動的組織方式、活動內容、活動范圍以及經費來源都有了很大的變化，學生社團活動可以定期舉行，也可以不定期舉行，可以是校內活動，也可以走向社會。學生社團這種自愿參與、活動靈活的特點，適應了當前青年學生學習、生活的規律，具有強大的吸引力。比如說我們協會的精品活動——“模擬炒股大賽”我們把比賽場地直接設在了虛擬的網絡上，用虛擬的資金，做實際的交易。這樣的活動方式頗受大家喜愛，而且還能從實戰中學到經濟知識，大家何樂而不為呢？再者，我們的活動內容，也是緊跟時代潮流，以時下社會熱門經濟話題為基礎，開展學生社團活動，活動范圍波及全校師生，活動經費也具有很好的保證性。然而由于活動的規模之大，使得我們對活動參與者的管理也成了一件大事，所以我們又積極采取集體報名到大賽組委會，集體成員單個報名、比賽的方式，使其管理變得更加系統性、有序性。

由于高校社團活動的自發性的基本特征，高校各社團呈現出以下特點：自發性、群體性、多樣性、松散性、廣泛性等。正由于這些特征，才使得如今的社團管理問題成為一個炙手可熱的話題，我們經管協會總成員137人（120個會員和17個協會理事），我們在搞活動時，總會以協會成員的利益為基礎，開展一系列有利于大家身心健康、素質培養、能力提高的活動，讓大家感受到“社團是一家”的理念。

當然我們也不否認，在協會管理建設方面還存在著一些缺陷，比如說社團制度不完善，社團活動層次較低，社團會員管理不到位，社團物質條件不高、經費不足、場地不夠、設備不全等問題，都制約著社團活動在大學生中的影響力，導致社團活動涉及的面不廣、點不深。

同時我也想借此機會，根據我們協會的建設體會提幾點意見：

1、各級領導應該高度重視高校社團組織，加強管理，加大投入；

2、建立健全社團管理制度與科學管理的運行機制，主要是規范管理，抓好骨干，推動學生社團的健康發展。

3、強化實踐，鼓勵創新，提升學生社團活動的層次。正如實施素質教育既要在教學內容上做文章，又要在教學方法上下功夫。

4、突出重點，分類指導，促進各類社團的有序發展。特色出人才，特色出效益，一個社團生命力的強盛與否，很重要的一點就是看社團是否有自己的特色工作；

5、在注重培養特色精品社團的同時，也應鼓勵、支持弱勢社團的發展；

6、社團文化活動要走向社會、適應社會，拓展活動空間；

7、激勵社團指導老師加強對社團的指導。

在學校領導的支持和關心下，在協會成員的共同努力下，經濟管理協會迅速成長發展起來。經濟管理協會通過在校內外開展的一系列的實踐活動，不但很好的活躍了校園文化生活，而且很好的鍛煉了協會成員，讓會員在社團的第二課堂中獲益，我自己也是其中的受益者之一，作為學生社團中的一員，我深感自豪，因為是社團，讓我學會了成長；是社團活動，讓我學會了生活，學會了投資理財，培養了我具有經濟學的頭腦，樹立正確的人生觀和世界觀?，F在湖南科技學院經濟管理協會已經成為永州地區高校社會實踐類社團中一支重要力量。相信通過大家共同的努力，我們的明天會更加美好！

謝謝大家！

經濟與管理協會 易素芬二零一一年十一月十日

第三篇：社團交流

社團交流材料

學生社團在提高學生綜合素質、引導學生適應社會、促進學生成才就業等方面發揮著重要作用。我校目前共有足球協會、演講與朗誦社團、心理社團、創新社團、形象禮儀社團、美術社團、普法社團4大類23個學生社團。共有784名在校學生參加各類社團，占在校中專學生人數的99%。目前社團指導教師有26名，占全校教師人數的21%。下面，簡單的談一下關于我校社團建設的一些做法。

一、學生社團組建采取的是2+4模式

2是指我們的學生社團采取的是雙向選擇模式。即先下發學生社團組建意愿調查表，調查學生的興趣、愛好等等。根據學生的興趣、愛好組建社團，并招聘社團指導老師。隨后在招聘社團指導老師的同時我們又會根據老師報名情況及老師的特長來由老師來組建符合自己興趣特長的新的學生社團。這種雙向選擇的模式提高了雙方的積極性，為社團工作的開展打下了基礎。

隨著生源的減少，我?？粘隽艘恍┙淌?。我們充分利用手中有限的資源來對學生社團進行后勤保障。4是指四個保障。即盡學校所能讓社團的活動地點有保障、活動時間有保障、活動經費有保障、活動的指導教師有保障。如在足球社團成立之初，我校根據社團提出的申請，購置了25個足球、40套訓練背心、30個足球路標來供足球社團開展活動。有了以上四個方面的保障，學生社團工作的開展就有了充分的活動空間。

二、學生社團管理采用4+2模式

一個社團如果要想正常有序的運行發展壯大。必須要有一套完善的社團管理制度。在社團管理方面我校所采取的是4+2模式。4是指四個完善。每個社團每學期必須制定一個完善的、切實可行的工作計劃;每個社團必須有一個完善的、可操作性強的社團章程；每個社團必須有一套完善的社員基本信息；每個社團必須有一整套完善的管理團隊。2是指兩個反饋。第一個反饋是通過《******社團工作手冊》中關于社團活動記載來對活動效果進行反饋。第二個是通過社團教師日常工作登記表的內容來對學生社團活動情況進行反饋。通過這兩個表格我們能大體上了解學生社團的活動情況及社團教師的工作情況。當然只通過這種反饋還是遠遠不夠的。我校德育部門還通過實地走訪參與、學生問卷調查、社團活動展示等手段來了解學生社團的建設情況。通過制定、完善一些規章制度來促進學生社團的發展。如完善了《******學生社團管理辦法》、《******學生社團指導教師管理辦法》等規章制度。

在此基礎上我校出現了幾個較為優秀的社團：

1、創新社團。

創新社團成立于2010年目前共有成員37人。該社團成員在2010年江蘇省職業教育創新大賽中取得一等獎1個、二等獎1個、優勝獎1個的好成績，2011年更取得了一等獎1個、二等獎3個、三勝獎2個的好成績。學校因此還獲得了江蘇省創新大賽最佳組織獎、張家港市職業學校技能、創新大賽團體總分第二名的榮譽。

2、綠色社團。

該社團成立于2003年，前身是*****綠色協會。成立之初，針對學校內水電浪費嚴重的現狀，協會提出“環保從節約開始”，并身體力行，在調查研究基礎上向校方提出解決建議。2007年，當廢舊電池危害被人們認知時，該社團組織了“回收廢舊電池、守護美好家園”宣傳回收活動，“當時在校園中設立的廢舊電池回收站點幾乎遍及全校學生宿舍”。2011年5月當月，回收的廢舊電池重達3公斤。社團還先后組織了野生動物保護知識競賽、清理校園死角等活動，得到廣大學生的積極響應和廣泛參與。

3、志愿者社團。

社團以“我奉獻我快樂”為宗旨。廣泛的開展校外活動。2003年成立到如今去敬老院等福利部門20余次、參與交通協管10余次、參與社區活動20余次。志愿者的每次活動都深受社會上的廣泛好評。不僅如此，志愿者還積極配合錦豐鎮所舉辦的大型文體活動。如今年錦豐鎮召開了第四屆運動會。我校就派出了20多名志愿者全程參與此次活動。

學生社團建設雖然取得了一些成績但是社團建設卻還任重而道遠。接下來我們準備從以下幾個方面加強我校的學生社團建設。

1、建立完善的社團資料體系，形成社團文化。

對一個優秀的社團來說，文化是極為重要的，一個社團文化積淀的越深厚，其基礎就越好，其起點就越高，其能動性就越強。這好比是一個人的氣質一樣，一個人的氣質內涵越高雅，別人對其就越充滿好感。同理，一個社團假如文化積淀的越深厚，其結構越完整，運行越規范，活動就會越能上層次，自然外界對于此社團的評價就會越高，社團文化的形成，對于一個社團的可持續發展發展有著基礎性的意義。社團文化資料包括，成員資料、會議資料、有價資料、活動資料、外界有價資料、“社團章程”、“社團發展史簡介”、“社團人才資源庫”、“社團事跡記錄本”、“社團事跡PPT展”、“社團活動相冊”等文化資料。以及社團工作安排表、策劃書、宣傳資料、活動照片、活動報道、活動總結、服務反饋表等的整理；資料的收集與整理是形成社團文化的關鍵所在。

2、整合學校、家庭、社區優勢資源，為學生社團打造平臺。

學期初我校召開了新一屆家長委員會委員會議。新一屆委員會委員中有江蘇省書法家協會會員，有社區工作人員等各行業人員。下一步我們將進一步充分利用這現有資源為我校學生社團的建設注入新的力量。如可以聘請書法家協會會員利用業余時間到我校為書法社進行書法培訓。和社區工作人員了解社區情況，從而讓志愿者協會的活動更具有針對性和實效性。這樣不僅僅是為社團搭建一個平臺更加促進了家校聯系。

4、結合當前形勢創立新型社團。

社團的形式分為傳統型和創新型兩類，傳統型社團包括志愿服務型、文體藝術型、學術研究型；創新型社團包括虛擬網絡型、專業技能型、創新創業型。我校的大多數學生社團都屬于傳統型社團。我們要改變思維方式、解放思想向創新型社團更邁進一步。

學校的可持續發展除了有過硬的硬件基礎和師資力量外，更重要的是校園文化的構建。而學生文化則是校園文化重要的組成的部分。學生社團的建設恰恰就是學生文化的體現，他能為學生搭建展現他們個性風采的舞臺以及開展多種形式的體驗教育，促進學生良好思想品德和高尚人格的形成。因此，今后我們將一如既往的重視學生社團建設，為學校、為我市的教育事業添磚加瓦。

第四篇：社團交流

打造高效率團隊，展社團風采

一、活動主旨：

“團結協作、增進交流、張揚青春、展望未來”

二、活動背景：

2011年的第一學期已經接近尾聲，每個社團都在這一個學期之中開展各種豐富多彩的活動，并且積累了大量的經驗。

三、活動目的

為了促進各個社團的經驗交流共同發展，取長補短，共同成長，并加深數科院和文學院之間的交流與合作，為以后更好的開展活動于發展打下基礎。同時也促進兩院社團的交流于合作。

四、活動時間

待定

五、活動地點

待定

六、活動對象

數科院、文學院各社團成員等

七、活動流程

1、主持人開場白，交代本次活動的目的和意義

2、介紹出席嘉賓，并請相關指導老師致辭

3、社團代表發言，優秀社團介紹經驗和成果

4、提問環節，參會成員向優秀社團代表提問

5、社團主席對交流經驗進行總結，對后期工作的規劃和展

望

6、交流會結束，個社團社長與嘉賓合影留念。

八、注意事項

1、相關工作人員提前到場布置會場準備道具

2、工作人員注意行為用語要禮貌

3、做好宣傳工作，社團成員要積極踴躍參加

*******

2011.12.15

第五篇：社團交流晚會

《社團交流晚會》 策劃書

一,背景：每個人都對自己社團有一定的了解，但是對其他的兄弟社團卻缺乏認識，舉辦一個交流晚會無疑會提高社團之間的友誼，使社員之間增加更多的感情和聯系。

二,目的及意義：

1.加強協會內部社員交流;

2.給大家自我展現的舞臺;

3.增進社團之間的友誼,建立合作關系打下基礎;

4.對社聯有一個初步印象,推廣社聯的形象.5.緩解一下前期活動過多的緊張情緒,有時間讓社團內部開一下小會.三.活動地點及時間;

2011年12月21日.星期三 19:00—21:00

東區最大的會議室（對地形不太了解

四.活動對象:108個社團.五:承辦方:學校社團聯合會

六:.活動形式:晚會

七:宣傳方式:

活動前期，通過制作kt板在人流多的地方比如西區飯堂的樓梯上貼海報,通過微博.@深職爆料@深職院千奇百趣宣傳。

中期 在活動中采訪社員活動的體會和感想，拍照留念，現場通過微博圖文直播。

活動結束后通過微博，感謝參加晚會的社團和同學，并制作一個視頻讓大家回味。

八．活動流程

1.社聯主席致辭，晚會開始

2.挑選表演社團表演節目。（9個社團）

3.社聯部長上臺跳《nobody》并合唱《愛很大》

4.晚會結束

九．工作安排：

辦公室：主持晚會

督察部：負責晚會紀律和考勤

宣傳部：宣傳本次晚會，主要負責晚會宣傳活動和道具制作

外聯部：負責搬抬晚會需要的設備。

策劃部：協助晚會順利舉行，組織社團表演節目

財務部：提供資金支持晚會舉辦