第一篇：十六屆六中全會的精神

十六屆六中全會的精神

一、中共十六屆六中全會概況

中國共產黨第十六屆中央委員會第六次全體會議,于2006年10月8日至11日在北京舉行。

全會聽取和討論了胡錦濤受中央政治局委托作的工作報告,審議通過了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。吳邦國就《決定(討論稿)》向全會作了說明。

二、《中國共產黨第十六屆中央委員會第六次全體會議公報》解讀

《公報》提出了到2020年構建社會主義和諧社會的九大目標和主要任務、五方面具體部署,以及六大原則。

1.九大目標和主要任務

(1)社會主義民主法制更加完善,依法治國基本方略得到全面落實,人民的權益得到切實尊重和 保障;

(2)城鄉、區域發展差距擴大的趨勢逐步扭轉,合理有序的收入分配格局基本形成,家庭財產普遍增加,人民過上更加富足的生活;

(3)社會就業比較充分,覆蓋城鄉居民的社會保障體系基本建立;

(4)基本公共服務體系更加完備,政府管理和服務水平有較大提高;

(5)全民族的思想道德素質、科學文化素質和健康素質明顯提高,良好道德風尚、和諧人際關系進一步形成;

(6)全社會創造活力顯著增強,創新型國家基本建成;

(7)社會管理體系更加完善,社會秩序良好;

(8)資源利用效率顯著提高,生態環境明顯好轉;

(9)實現全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會的目標,努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。

2.五大部署

(1)要堅持協調發展、加強社會事業建設,扎實推進社會主義新農村建設,落實區域發展總體戰略,實施積極的就業政策,堅持教育優先發展,加強醫療衛生服務,加快發展文化事業和文化產業,加強環境治理保護。

(2)要加強制度建設、保障社會公平正義,完善民主權利保障制度、法律制度、司法體制機制、公共財政制度、收入分配制度、社會保障制度。

(3)要建設和諧文化、鞏固社會和諧的思想道德基礎,建設社會主義核心價值體系,樹立社會主義榮辱觀,培育文明道德風尚,營造積極健康的思想輿論氛圍,廣泛開展和諧創建活動。

(4)要完善社會管理、保持社會安定有序,建設服務型政府,推進社區建設,健全社會組織,統籌協調各方面利益關系,完善應急管理體制機制,加強安全生產,加強社會治安綜合治理,加強國家安全工作和國防建設。

(5)要激發社會活力、增進社會團結和睦,發揮人民群眾的首創精神,鞏固和壯大最廣泛的愛國統一戰線,維護香港、澳門長期繁榮穩定,推進祖國統一大業,堅持走和平發展道路。

3.六大原則

(1)必須堅持以人為本;

(2)必須堅持科學發展;

(3)必須堅持改革開放;

(4)必須堅持民主法治;

(5)必須堅持正確處理改革發展穩定的關系;

(6)必須堅持在黨的領導下全社會共同建設。

三、專家解讀十六屆六中全會公報

剛剛閉幕的黨的十六屆六中全會,審議通過了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。

人們關注,在六中全會勾勒的2020年和諧社會的發展“路徑圖”中,構建和諧社會有哪些特點?

1.構建社會主義和諧社會:共建共享,關鍵在黨

六中全會公報提出:“構建社會主義和諧社會,關鍵在黨。必須充分發揮黨的領導核心作用,堅持立黨為公、執政為民,以黨的執政能力建設和先進性建設推動社會主義和諧社會建設,為構建社會主義和諧社會提供堅強有力的政治保證。”

和諧社會建設需要集全社會之力,而黨更是其中關鍵,即必須堅持在黨的領導下全社會共同建設。這部分內容實際上提出了在構建社會主義和諧社會中要加強黨的領導及加強黨的自身建設兩個方面的問題,二者是相輔相成的。

公報通過“六個必須”對黨提出了具體的部署和要求,有很強的針對性、現實性和指導性。“把握方向,制定政策,整合力量,營造環境”,這16個字概括了黨對構建社會主義和諧社會所要擔負的領導責任。

2.更加注重發展社會事業,以科學發展促進社會和諧

六中全會公報提出“社會要和諧:,首先要發展,必須堅持用發展的辦法解決前進中的問題,大力發展社會生產力,不斷為社會和諧創造雄厚的物質基礎,同時更加注重發展社會事業,推動經濟社會協調發展。”

發展是社會和諧的基礎,這一點至關重要。社會財富這塊蛋糕做不大,僅僅在分蛋糕上做文章,社會和諧的目標最終是難以達到的。從促進社會和諧的角度說,發展是一個硬道理。另一方面,我們所講的發展應當是科學發展。這是為了使發展更加全面、協調和可持續,不是大起大落,不是片面推進,避免付出過高的資源、環境和社會沖突代價,歸根結底,是為了使發展過程更順利一些,發展成果更好地被全體人民分享,真正體現以人為本的理念。

公報特別強調要注重發展社會事業,這是從我國現階段的實際情況出發作出的重要判斷。實現科學發展,需要統籌處理一系列重要關系,包括城鄉發展、區域發展、經濟與社會發展、人與自然發展、國內發展與對外開放之間的關系等。統籌處理這些關系,關鍵是要深刻認識這些關系的內在聯系,片面強調某個方面的發展都是不好的。特別是像醫療衛生、教育、社會保障等領域的問題,直接關系人民群眾的切身利益,近年來大家反映較多,意見較大,是我們社會事業發展滯后的表現。抓緊解決這些問題,在相關領域提供基本的公共服務,既是社會事業發展的需要,同時也是經濟發展的需要。

3.創新社會管理體制,對責任政府提出新課題

六中全會公報提出“必須創新社會管理體制:,整合社會管理資源,提高社會管理水平,健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局,在服務中實施管理,在管理中體現服務。”

很多國家都經歷過這樣的過程,隨著開放與發展的進步,社會要經過一個轉型期。在今天社會利益分化、價值多元化的環境下,政府首先要做的是為新的社會管理機制建立提供制度平臺。六中全會公報的要求,為各級政府創新社會管理體制提供了清晰的思路。在建立各類社會管理機制方面,各級政府一方面要盡職盡責地履行政府職能,做到科學執政、民主執政、依法執政;另一方面也要權衡各種政策工具的成本,充分鼓勵扶持各種社會自治性機制發揮作用,從而形成一種社會管理的新局面。

4.加緊制度建設,促進社會公平正義

六中全會公報提出:“社會公平正義是社會和諧的基本條件,制度是社會公平正義的根本保證,必須加緊建設對保障社會公平正義具有重大作用的制度。”

對社會主義初級階段的小康水平我們一定要有清醒認識。構建社會主義和諧社會的一項重要任務,就是在加快發展的同時,通過體制和政策上的收入分配調整,讓越來越多的人切實體會

到發展成果分配的公平性。而公報的這一要求,為各級政府落實黨中央構建社會主義和諧社會的部署提供了行動的方向。建設對保障社會公平正義具有重大作用的制度,要求政府從具體事務的圈子里解脫出來,而把精力放在制度建設這樣具有戰略意義的舉措上。例如目前不同社會群體表達訴求的能力和渠道大不相同,如果沒有高效公平的機制,有可能忽視困難群體的訴求。

適應我國社會結構和利益格局的發展變化,要形成科學有效的訴求表達機制、利益協調機制、矛盾調處機制、權益保障機制,這些機制彼此之間其實是相互制約、相互促進的。沒有良好的訴求表達機制,利益協調機制就無法保證公平,權益保障機制就成了一句空話。同時,按照全會的精神,各級政府在社會管理中要尊重民意,發揚民主。

六中全會公報明確提出要完善民主權利保障制度、法律制度、司法體制機制、公共財政制度、收入分配制度、社會保障制度。要想在這些制度建設中保障和促進社會公平,必須從制度建設的過程和內容兩個方面入手。在制度建設過程中,必須遵循科學民主的原則,鼓勵社會各個方面積極參與到制度的設計過程中來,依法按照民主程序討論審議通過。從內容上說,在設計這些制度安排時,要處理好幾對關系,包括公平與效率的關系,個體與集體的關系,當前與長遠的關系。

5.“和諧”文化的根本:建設社會主義核心價值體系

“建設和諧文化是構建社會主義和諧社會的重要任務,社會主義核心價值體系是建設和諧文化的根本。”

社會主義核心價值體系內涵十分豐富,而其中一些要素必不可少:一是發展。中國特色社會主義特別強調發展。發展是硬道理,是執政興國的第一要務。二是富裕。中國特色社會主義的最重要價值,應該是創造條件,達到不僅個人富裕而且共同富裕的狀態。三是民主。越來越多的人要求以平等的身份參與國家事務的管理,維護自己的利益,因而也就越來越強烈地要求實行民主,擴大民主,發展民主。四是文明。這是中國特色社會主義的核心價值,包括物質文明、政治文明和精神文明。

構建社會主義和諧社會,必須不斷地發展和建設和諧文化,其根本任務是用“和諧”的思想方法來思考問題、解決矛盾。建立和發展以和諧為核心的價值體系,作為整個社會精神文化的思想內核;大力倡導和諧的思想觀念,在全社會形成崇尚和諧的價值取向;通過對和諧的肯定評價和相應的獎懲褒貶,建立健全各種制度以及法律規范、行為準則,以指導和約束各種社會行為。

第二篇：十六屆六中全會精神

文章標題：十六屆六中全會精神

下周又要下基層宣講了，我們總是希望一年一次的宣講，能夠起到收心鼓勁的作用，讓員工盡快脫離春節的氛圍，安心工作。

國有企業用一些傳統的做法，來做思想工作，譬如宣講，黑板報評比，知識競賽.....，我們雖然是上市公司，仍沿用這些較為陳舊的教育

方式，效果不敢說，至少讓員工們知道今年企業的利潤目標還是很有必要的。

我主講“十六屆六中全會精神”，理論的東西比較枯燥，希望職工同志們聽了別打瞌睡，嘿嘿。今天上午匆匆完稿，貼出來給大家看看，因為針對一線工人，所以用語較為平易。

《正確理解黨的十六屆六中全會精神實質》

黨的十六屆六中全會的主題是“構建社會主義和諧社會”，如果我們把“和諧社會”作為一篇文章來看，那十六屆四中全會就是開篇，而

六中全會完成了這個理論第一次從實踐到認識的飛躍。

要學好六中全會精神，我們可以重點把握它的四個特點。

一、６大原則９大目標，勾勒和諧建設的“全景圖”

中國古代講，“和為貴”，《周禮》這本書里就提到要“以和邦國，以統百官，以諧萬民”，那么我們現在講的“和諧社會”是什么意思

呢，或者說要達到一種什么樣的社會狀態，才能叫和諧？這個六中全會用28個字來描述，“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定

有序、人與自然和諧相處”。

這種狀態是我們所要追求的一種社會，也是一個美好的社會，理想的社會。我覺得，六中全會最大的意義，就在于規劃了我們如何達到和

諧社會的途徑，這個途徑就是“遵循六大原則，實現九大目標”。哪六大原則呢？-----“必須堅持以人為本”、“必須堅持科學發展”、“必須堅持改革開放”、“必須堅持民主法治”、“必須堅持正確處理改革發展穩定的關系”、“必須堅持在黨的領導下全社會共同建設”…

…六中全會提出的這“六個必須”，也就是六項原則，是下一步構建和諧社會必須遵循的，它涵蓋了工作出發點和落腳點、工作方針、工作動

力、工作保證、工作條件、領導核心和依靠力量等等。

哪九大目標呢？民主法制更加完善，城鄉、區域發展差距擴大的趨勢逐步扭轉，社會就業比較充分，基本公共服務體系更加完備，全社會

創造活力顯著增強，社會管理體系更加完善…….這九大目標針對性很強，實際上就是要解決目前中國社會存在的一些問題和矛盾。哪些問題比較突出？這個大家都應該知道，“社會保障

”問題、“貧富差距”問題、“三農”問題、“收入分配不公”的問題等等，還有環境保護問題。很簡單，把不和諧的因素解決掉，這個社會

它才能和諧。

二、多項措施力促和諧，政策取向更注重民生

這幾年來，我們可以強烈地感受到，黨中央把“以人為本”的理念，貫穿到了所有的工作之中。像取消農業稅，給農民減負，個人所得稅

起征點，由800元提高到1600元，800元的標準實行25年了。這次全會我數了一下，總共提出了28項政策措施，來力促和諧，改善民生。就像《

決定》里所說的，“以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點”，住房、就業、教育、醫療，這些與百姓生活息息相關的問

題，全會都涉及到了，這讓我們看到了黨和國家更加注重民生的一個政策的取向。

今年3月3號召開的全國人大十屆五次會議，更充分地體現了“以人為本”的理念。2008年，全國農村1.5億中小學生學雜費全免，去年是中

西部，今年擴大到全國。去年，農民“種糧不交稅”，今年要實現“上學不交費”；還有，去年實行的新型農村合作醫療制度，從全國40％的覆蓋率，增加到80％。一個農民一年只交10塊錢，可以最高報銷醫藥費6000到20000元；溫總理的報告還提到，在教育部直屬的師范大學實行師

范生免費教育，師范生上學不交費，對貧困學生來說，是一個好消息。

人大還要通過二個法律，《企業所得稅法》和《物權法》，何謂《物權法》，這是一部迄今為止最有爭議的法律，爭了5年，它關系到我們

每一個人的切身利益，核心內容就是旗幟鮮明地保護公民的合法私有財產，而且在民事法律關系中，私有財產將同國家財產、公有財產處于完

全平等的地位。

三、六大制度建設，保障社會公平正義

古希臘著名的柏拉圖有一句名言，“公正即和諧”，一個沒有公正的社會肯定是不和諧的。現在社會上有沒有不公平的現象呢？有，而且

不少。像極個別地區強制拆遷，把老百姓從住的房子里趕出去；

第三篇：十六屆六中全會精神思想匯報

構建和諧企業，是時代賦予企業黨組織的新的歷史任務，是黨的先進性在新時期的生動體現，需要積極的實踐與探索，不能把“和諧”僅僅停留在理念層面。和諧企業，是一個有能力解決矛盾和化解沖突，并由此實現利益關系趨于均衡的企業。因此，提高認識矛盾、化解矛盾的能力，既是加強黨的能力建設的要求，也是構建和諧企業的關鍵。

職工是企業的主體，構建

和諧企業，最根本的就是促進企業與職工的和諧。因此，認識矛盾，就是要抓住企業與職工之間存在的突出矛盾，從物質、精神層面上認識矛盾和矛盾產生的根源。審視京糧集團的現狀，主要存在三個層面的矛盾:一是深化改革與職工就業的矛盾。隨著京糧集團“二五”發展戰略的全面實施，企業深化改革，加快調整，在人與崗位的相互匹配中必然會產生一些矛盾，給部分職工的切身利益帶來影響。二是企業發展與職工收入的矛盾。在經營管理者與職工之間、系統內不同企業之間、企業內部不同崗位職工之間的收入存在不平衡、不協調的問題，這是職工最關心、最敏感的問題。三是經濟建設與精神需求的矛盾。社會變革、企業發展，使員工的競爭壓力、憂患意識、自我完善意識明顯增強，職工在追求物質需求的同時，對精神家園、歸屬意識、和諧關系的追求更加突出。解決這些矛盾，是構建和諧企業的關鍵。

構建和諧企業是建立在尊重人性、人格和以人為本基礎上的。針對上述三個層次的矛盾，要化解矛盾，必須堅持“以人為本”的科學發展觀，注重物質利益與精神需求的協調統一，加強思想教育與解決實際問題的協調統一，用綜合的辦法和靈活的手段來化解矛盾。第一，要強化思想政治教育。注意以情化人、以事感人、以理服人。第二，要認真解決群眾的訴求。職工群眾是通過與他們切身利益密切相關的問題的解決來認識我們黨，來理解黨的宗旨和黨的路線方針政策，來感受黨的溫暖的。因此，對群眾的合理要求要及時解決；對一時不能解決的問題和不合理的要求，要做好耐心細致的說服教育工作，使矛盾得到化解；對已暴露出的矛盾和問題，要積極研究對策，防止小事拖大，矛盾激化。第三，要不斷理順分配機制。把更加注重公平放在突出位置，既堅持鼓勵效率優先、效能優先，堅持職工收入與企業發展水平相適應，又要建立科學的職工收入增長機制，讓企業發展的成果惠及廣大職工。第四，要提高精神生活質量。一方面，要通過建立領導干部聯系點制度、談心制度、接待日制度，開通職工熱線電話，設立意見箱，開展文化活動等形式，努力營造職工與領導之間、職工與職工之間相互理解、信任、關心、尊重、激勵的和諧人際關系和文化氛圍。另一方面，要把對職工素質的培養、提高和完善，作為企業的一項戰略任務來對待，多措并舉，全面推進，實現由“傳統人”向“現代人”的轉變，促進人的全面發展。

第四篇：十六屆六中全會精神（推薦）

十六屆六中全會精神

文章標題：十六屆六中全會精神

下周又要下基層宣講了，我們總是希望一年一次的宣講，能夠起到收心鼓勁的作用，讓員工盡快脫離春節的氛圍，安心工作。國有企業用一些傳統的做法，來做思想工作，譬如宣講，黑板報評比，知識競賽.....，我們雖然是上市公司，仍沿用這些較為陳舊的教育

方式，效果不敢說，至少讓員工們知道今年企業的利潤目標還是很有必要的。我主講“十六屆六中全會精神”，理論的東西比較枯燥，希望職工同志們聽了別

打瞌睡，嘿嘿。今天上午匆匆完稿，貼出來給大家看看，因為針對一線工人，所以用語較為平易。《正確理解黨的十六屆六中全會精神實質》

黨的十六屆六中全會的主題是“構建社會主義和諧社會”，如果我們把“和諧社會”作為一篇文章來看，那十六屆四中全會就是開篇，而

六中全會完成了這個理論第一次從實踐到認識的飛躍。

要學好六中全會精神，我們可以重點把握它的四個特點。

一、６大原則９大目標，勾勒和諧建設的“全景圖”

中國古代講，“和為貴”，《周禮》這本書里就提到要“以和邦國，以統百官，以諧萬民”，那么我們現在講的“和諧社會”是什么意思

呢，或者說要達到一種什么樣的社會狀態，才能叫和諧？這個六中全會用28個字來描述，“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定

有序、人與自然和諧相處”。

這種狀態是我們所要追求的一種社會，也是一個美好的社會，理想的社會。我覺得，六中全會最大的意義，就在于規劃了我們如何達到和

諧社會的途徑，這個途徑就是“遵循六大原則，實現九大目標”。哪六大原則呢？-----“必須堅持以人為本”、“必須堅持科學發展”、“必須堅持改革開放”、“必須堅持民主法治”、“必須堅持正確處理改革發展穩定的關系”、“必須堅持在黨的領導下全社會共同建設”…

…六中全會提出的這“六個必須”，也就是六項原則，是下一步構建和諧社會必須遵循的，它涵蓋了工作出發點和落腳點、工作方針、工作動

力、工作保證、工作條件、領導核

心和依靠力量等等。

哪九大目標呢？民主法制更加完善，城鄉、區域發展差距擴大的趨勢逐步扭轉，社會就業比較充分，基本公共服務體系更加完備，全社會

創造活力顯著增強，社會管理體系更加完善…….這九大目標針對性很強，實際上就是要解決目前中國社會存在的一些問題和矛盾。哪些問題比較突出？這個大家都應該知道，“社會保障

”問題、“貧富差距”問題、“三農”問題、“收入分配不公”的問題等等，還有環境保護問題。很簡單，把不和諧的因素解決掉，這個社會

它才能和諧。

二、多項措施力促和諧，政策取向更注重民生

這幾年來，我們可以強烈地感受到，黨中央把“以人為本”的理念，貫穿到了所有的工作之中。像取消農業稅，給農民減負，個人所得稅

起征點，由800元提高到1600元，800元的標準實行25年了。這次全會我數了一下，總共提出了28項政策措施，來力促和諧，改善民生。就像《

決定》里所說的，“以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點”，住房、就業、教育、醫療，這些與百姓生活息息相關的問

題，全會都涉及到了，這讓我們看到了黨和國家更加注重民生的一個政策的取向。

今年3月3號召開的全國人大十屆五次會議，更充分地體現了“以人為本”的理念。2007年，全國農村億中小學生學雜費全免，去年是中

西部，今年擴大到全國。去年，農民“種糧不交稅”，今年要實現“上學不交費”；還有，去年實行的新型農村合作醫療制度，從全國40％的

覆蓋率，增加到80％。一個農民一年只交10塊錢，可以最高報銷醫藥費6000到20000元；溫總理的報告還提到，在教育部直屬的師范大學實行師

范生免費教育，師范生上學不交費，對貧困學生來說，是一個好消息。

人大還要通過二個法律，《企業所得稅法》和《物權法》，何謂《物權法》，這是一部迄今為止最有爭議的法律，爭了5年，它關系到我們

每一個人的切身利益，核心內容就是旗幟鮮明地保護公民的合法私有財產，而且在民事法律關系中，私有財產將同國家財產、公有財產處于完

全平等的地位。三、六大制度建設，保障社會公平正義

古希臘著名的柏拉圖有一句名言，“公正即和諧”，一個沒有公正的社會肯定是不和諧的。現在社會上有沒有不公平的現象呢？有，而且

不少。像極個別地區強制拆遷，把老百姓從住的房子里趕出去；拖12全文查看

第五篇：學習十六屆六中全會精神心得體會

黨的十六屆六中全會是在我國改革發展關鍵時期召開的一次十分重要的會議。全會專題研究構建社會主義和諧社會的若干重大問題，并作出重要決定，對于在新的歷史條件下不斷推進改革開放和現代化建設、確保全面建設小康社會宏偉目標的實現，具有重大的現實意義和深遠的歷史影響。胡錦濤總書記受中央政治局委托作的工作報告，高屋建瓴，實

事求是，總結工作全面，分析形勢透徹。實踐證明，以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅強有力，深得全黨全國各族人民的信賴和擁護。講話對當前和今后一個時期的工作部署，思想性強，重點突出，對貫徹好全會精神，指導做好當前工作，有著十分重要的意義。吳邦國同志所作的關于《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定（討論稿）》的說明言簡意賅，概括全面，是幫助我們學習領會《決定》精神的重要文獻。全會通過的《決定》全面闡述了構建社會主義和諧社會的重大意義、指導思想、目標任務、工作原則和重大部署，是指導構建社會主義和諧社會的綱領性文件，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的內在要求，體現了全黨全國各族人民的共同愿望。《決定》繼承、豐富和發展了科學社會主義理論，開辟了中國特色社會主義事業的新境界。

各級團組織和廣大團干部要把學習貫徹全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務抓緊抓好。要組織廣大團員青年認真學習領會胡錦濤總書記的重要講話和全會通過的《決定》，充分認識構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性，充分認識社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，進一步明確構建社會主義社會和諧的指導思想、工作任務、工作原則和重大舉措。通過學習，把團員青年的思想統一到黨的六中全會精神上來，統一到黨對當前國際國內形勢的判斷上來，統一到黨提出的現階段的目標任務上來。會議指出，要堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，指導團的工作發展。要圍繞建設社會主義新農村、企業改革發展、區域協調發展、科教興國戰略、人才強國戰略、可持續發展戰略以及建設資源節約型社會和環境友好型社會等戰略部署，大力實施青春建功新農村行動、青工技能振興計劃、青年創新創效行動、青年科技創新行動、保護母親河行動和大學生志愿服務西部計劃，大力開展青年企業家“東北行”、“西部行”、“中部行”、“老區行”等系列活動，深化海外學人回國創業、泰達生物論壇、青年it論壇等品牌項目，為推動經濟社會又快又好發展作貢獻。

要積極參與社會事業建設，推動社會經濟協調發展。要著眼于青年的現實需求，通過實施新世紀讀書計劃、希望工程、青年創業行動、青少年維權崗、為了明天工程等活動，幫助青少年解決學習、就業、權益保護等方面遇到的實際困難。要把服務青年和服務社會結合起來，積極開展青年志愿者行動、濟困助學、真情助困進萬家、手拉手等活動，在促進社會公平正義中發揮積極作用。要圍繞建設和諧文化，通過開展“我與祖國共奮進”、青年文化行動、青年文明號、“三下鄉”、青年文明社區等活動，加強青少年愛國主義網站建設，引導青少年堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，進一步鞏固社會和諧的思想道德基礎。積極參與社會建設和管理，協助政府管理好青年事務。大力開發青年人力資源，完善青年五四獎章、十大杰出青年等評選激勵機制，加強青年統戰工作，加強與港澳臺青少年的交流合作，團結凝聚各族各界青年，充分激發他們的創造活力。服務黨政總體外交，深入開展同各國青年組織和青年全方位、多領域、深層次的交流，共同推進建設持久和平、共同繁榮的和諧世界。

要大力加強共青團基層基礎工作。要堅持黨建帶團建，加大創新力度，重點探索農村、非公有制經濟組織、城市社區、民辦高校等領域的團建模式，不斷完善共青團組織體系。要加強機制建設，建立健全與社會主義市場經濟發展相適應的運行機制。要進一步加強團員隊伍和團干部隊伍建設，鞏固保持共產黨員先進性教育成果和增強共青團員意識教育成果，不斷增強共青團的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力，組織動員廣大團員青年為建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家作出積極的貢獻。

《學習十六屆六中全會精神心得體會》