第一篇：廉潔從政整改匯報材料

廉潔從政整改匯報材料

通過一段時間對胡錦濤總書記的“八榮八恥”以及相關的加強廉政建設文章的學習，認真對照自己平時的一言一行，結合自己的工作實際，查找出了本人尚存在的問題，并針對這些問題，拿出了整改意見，現匯報如下：

一、存在問題

1、學習欲望不強。自己總以為年齡較大，所以對于一些新知識沒有刻意地去學，對所

分管的專業知識和技能掌握得不夠，就使得自己對礦業管理和資源開發的具體指導有所欠缺。

2、工作求穩而不求新。也正是由于年齡方面的原因，總認為只要××市的礦業規范、有序，不出現大的亂子，管理上有理有節，能得到上級的認可就行了，滿足于現狀，而不去謀求開拓、創新，創造性地去開展工作。

3、工作實際結合得多，嚴格把關不夠。具體表現為：

在采礦權審批方面：礦山設置不盡合理，尚有不少露天開采的礦山仍在主要干線可視范圍內；大多數礦山的生產能力達不到最低開采規模；部分礦山的資源不清，投資人盲目投資，從而造成投資人的損失。

在采礦權價款確定方面：在目前機制不健全的情況下，采礦權的設置總是處于被動，往往都是申請人掌握一定情況后主動來局申請，這為礦業權全面走向市場帶來了障礙，而采礦權價款的確定，也是由經辦人拿個意見，我覺得差不多后，就提交會議研究，不同程度地存在脫離實際的現象。

4、深入礦山調研少，監管不力。對企業生產、經營和資源綜合利用等方面的情況了解得少，從而給我們的管理帶來不便。

5、工作中的縱向、橫向聯系不夠。

6、時有接受宴請和存在享樂主義思想，春節期間收點朋友的土特產、煙酒等禮品。

二、整改意見：

1、加強學習，摒棄那種“船到碼頭車到站”的觀念，堅持“活到老，學到老”，因為“學無止境”，只有加強學習，才能掌握更多知識，才能使自己更充實，才能在實際工作中始終落于不敗，才能指導工作更好、更快地完成。

2、積極開拓思想，力求創新，“變”才能“通”，積極結合全國礦業秩序整頓的大氣候，做好××市礦業管理的文章，尋求適合××實際的新方法、新思路，從機時促進××礦業經濟的健康、有序的發展。

3、嚴于律己，勤政廉潔。嚴把審批關，對不符合國家礦業政策的辦礦申請，堅決不予審批，嚴格發證程序，加強同其它兄弟部(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）門的聯系，杜絕非法探、采礦現象的發生。同時還要加強自身建設，做到清正廉潔，時刻牢記：不該拿的不拿，不該要的不要。

4、經常深入礦山企業，多做調研，針對××市礦業管理中出現的問題，多做分析，查出原因，找出解決辦法。

以上整改意見，如有不足，請指出，本人當“每日三省”，做個好的“領頭大哥”，成為大家學習的榜樣。

第二篇：廉潔從政 個人匯報

根據組織部《關于以“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好2011機關黨員領導干部民主生活會的通知》的精神，按照會議要求，作為一名黨員，一定要樹立正確的權力觀，事業觀，政績觀，發揚黨員密切聯系額群眾的優良作風，實踐黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，會前我認真學習了有關會議精神，重點學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的講話、胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要批示、七一講話、《廉政準則》等有關文件，并聯系工作實際認真的自我剖析。現將自己近年來在基本工作情況、發揚黨的優良作風、廉潔從政等方面的情況向大家作以匯報。

一、加強政治理論學習，轉變工作作風

“堅持以人為本執政為民，發揚密切聯系群眾優良作風。”這是人民群眾對我們的熱切期盼，我們只有在實際工作中，充分發揚密切聯系群眾的優良作風，全面落實以人為本、執政為民的要求，才能夠始終得到人民群眾的支持和擁護，我們黨的執政地位才能夠得到不斷地鞏固，我們黨的事業才能夠得以蓬勃發展。

今年是特殊的一年，偉大的中國共產黨迎來了她90歲的生日，翻開中國共產黨的歷史畫卷，燦爛而輝煌；胡總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上說道：“我們取得的一切成就，是一代一代中國共產黨人同人民一道頑強拼搏、接續奮斗的結果”。所以我們的黨員領導干部要真正的做到轉變工作作風就該深刻的理解到轉變工作方式，就是進一步解放思想，更新觀念，改進作風；轉變思維方式、領導方式、工作方式、發展方式。我們應該清楚的意識到，廣大人民才是我們國家的真正主人，我黨的一切權利都是人民賦予的，我們只有全心全意為人民服務的義務，沒有任何謀取私人利益的權利，樹立正確的世界觀，自覺擺正和群眾的關系，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，切實實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益。

轉眼之間，我黨已經走過了90年得風雨。我們的老一輩艱苦奮斗，用革命的理想支撐著中國的希望，老一輩的革命一步步的開創了中國革命的新局面。現在的我們也許沒有那種身臨其境的深刻，但我們依然能感受到他們的那堅強的信念，他們用生命換來了今天我國的和平年代。沒有了戰爭，并不代表沒有了英雄：鄭培民，孔繁森，任長霞，姜云勝，吳孟超、嚴高鴻......一個個響亮的名字在人民中引起熱烈反響，也讓我們明白到群眾在干部心中的分量有多重，干部在群眾心中的分量就有多重。貫徹科學發展觀在建設中起到至關重要的作用。作為航天單位，我們的責任重大，在今日科技發達的年代，怎樣更好地完成任務，更好地維護國家尊嚴，我們則需要堅持“科學發展觀”的方針，堅持以人為本的思想，著力解決好工作中“為了誰”、“依靠誰”“我是誰”的問題，提高效益和效率。

二、加強組織建設和自身廉政建設

把學習貫徹黨的十七屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務，切實把思想和行動統一到局黨組的決策部署上來，規范基層黨組織，健全工作制度，改進工作方式，創新活動內容，不斷擴大黨的工作和黨組織覆蓋面，著力提升黨員的工作能力和水平。緊緊圍繞“五型”和“四好”班子建設，繼續深化干部人事制度改革，發揮領導干部的帶頭作用，樹立全心全意為人民服務的宗旨，緊密結合“航天”工作實際，著力解決人民群眾最直接、最關心的問題。發揚深入現場的工作作風，對工程施工中存在的問題搞好協調處理，嚴格工程變更簽證工作，推動工程順利進行，為節省資金把好關。

我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞中心任務，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，扎實防腐倡廉工作，嚴格執行黨風廉政建設。進一步從思想上、管理上、體制上完善防范體系，加強自身的廉潔自律教育，努力提高干部素質和員工素質。堅持用科學發展觀統領工作，牢固樹立法律意識、責任意識和服務意識，全面加強領導員工素質建設，按照懲防并舉、標本廉治、治本為主的工作思路，緊密聯系我實際，把廉政建設工作內容，貫穿于各項工作任務之中，嚴把項目審批關、預算關、合同簽定關、質量關、驗收結算關。凡是辦理工程項目中的人、財、物等事項，都堅持做到了條件、標準、程序、政策和結果進行公開，杜絕了索、拿、卡、要現象，接受群眾監督，確保工作朝著廉潔、高效的正確軌道上發展。

存在問題

在自身的工作崗位上，我一直嚴格要求自己，勤勉工作，但由于主客觀等諸多原因，在履職過程中扔出來一些不足之處，主要表現在一下幾個方面。

（一）深入基層時間不多，對職工的需求了解不足

在日常工作中，搞黨建、抓作風、做宣傳等具體工作擠占了很大一部分時間，沒有深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間也就相對較少。與基層的工作人員溝通也較少，并不能充分的了解他們的需求，對于基層的一些基本情況也多是聽取分管領導的意見，雖然我盡量抽出一部分精力和時間深入到 單位基層，但對基層問題也只是表面了解，在學習了楊善洲同志先進事跡之后，自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯系群眾優良作風方面做的不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽最底層的職工群眾呼聲，解決大家的實際困難，這也和我對黨的理論學習不全面系統有關，導致自己在思考問題，解決問題上少了理論指導。

（二）黨風廉政建設工作做的不夠深入細致

按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，我雖然經常強調，也按要求分解了任務，落實了責任，但在實際工作中，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少，抓廉政責任落實不很到位。在具體的執行上還不夠堅強有力。在廉潔自律方面，雖然我始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距，比如有時礙于情面，在杜絕吃請和請吃上不夠堅決。在工作中能夠嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，但對身邊的工作人員要求的還不夠嚴格。雖然能夠帶頭發揚民主，但是對民主集中制原則學習的還不夠，對原則的實質了解和掌握的還不透。在工作和生活中的一些細節還需要認真的加以改進。

針對自查出來的問題，我進行了認真的思考，正視了自己在思想，工作，作風等方面存在的不足之處，在以后的工作中，我會加快改進步伐。

（一）強化理論學習，樹立執政為民執政理念

堅持執政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，把工作的著力點放在基層，切實解決職工群眾反映的困難和問題。堅持以人為本，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿于工作的全過程，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點。切實擺正同人民群眾的位臵，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益。堅持為民辦事，牢固樹立正

確的政績觀，把主要精力用在為群眾辦實事、辦好事上，不搞形象工程、政績工程，真正干一些群眾看得見、用得上的大事，抓一些對經濟社會發展具有長遠拉動作用的大項目，同時還要統籌兼顧，經常深入基層，深入一線，紓困解難，以實際行動取信于民，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。走近一線了解實情，及時了解一線員工思想動態，共為員工解決實際困難，進一步改善員工工作生活環境。組織開展各類文體活動，改善員工生活和工作條件，豐富員工業余生活。

（二）切實加強黨風廉政建設，構建學習型領導班子

明確明年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，健全完善了黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓。充分發揮先進典型示范教育作用和典型案例的警示教育作用，切實增強各級領導干部廉潔自律的自覺性。從源頭上治理腐敗，認真抓好再監督工作。加強對領導干部的監督，突出加強對權力運行的監督和制約，把好干部選拔制度關，程序關。不斷提高反腐倡廉工作水平。

規范基層黨組織，健全工作制度，改進工作方式，創新活動內容，不斷擴大黨的工作和黨組織覆蓋面，切實加強各級黨組織和廣大黨員業務培訓和工作交流，著力提升黨員的工作能力和水平。努力把各級領導班子建設成為堅定理想信念、善于引領科學發展的堅強領導集體，切實鞏固黨員目標管理長效機制，完善黨委書記親自抓、分管副書記直接抓、黨委委員配合抓、組織部門組織協調、各支部具體落實的工作機制，嚴格“三課一會”制度，提高民主生活會質量，有效開展批評與自我批評，嚴格領導班子及其成員民主測評和工作考核，完善基層黨組織目標考核辦法。

以上是我的分析檢查和整改措施，可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請大家提出批評意見

第三篇：廉潔從政民主生活會匯報材料

廉潔從政民主生活會匯報材料

根據廉潔從政主題學習教育活動要求，我認真、系統地學習了中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的工作報告，再次學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習了省委九屆二次全會精神，并嚴格對照“八個禁止”、“52個不準”等要求，深刻剖析了自身在廉潔從政，加強黨性修養和作風養成等方面存在的問題和不足，希望領導和同志們給我多提寶貴意見，使我在今后的工作中能夠找準原因，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作能力。今天，我結合自身實際，就本人廉潔自律、工作作風情況匯報如下：

一、學習《廉政準則》的認識

（一）吃透精神，明確要求。作為一名科級干部，首先要原原本本、持續不斷的加強對《廉政準則》的學習，對《廉政準則》內容，特別是對黨員領導干部的52個“不準”的規定事項應做到全面把握，不但要了解字面意思，而且要明白每個禁止事項文字背后的含義，對自己作為一名科級干部能做什么、不能做什么有一個清醒的認識，做決策、辦事情之前首先對照檢查有沒有違反規定的事項，真正把這些要求作為規范自己從政行為的基本準則。

（二）加強黨性，清白做人。自覺加強黨性修養，從思想深處筑牢拒腐防變的思想道德防線，把《廉政準則》明確的5個必須、8個禁止、52種不準作為高壓線，不斷提高自身修養，老老實實做人，清清白白為官。作為一名科級干部一定要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，把黨的全心全意為人民服務的宗旨切實體現在實際工作當中，不尚空談、不圖虛名，說實話、辦實事、求實效。

（三）嚴于律己，干凈干事。清廉是一種境界，自律是一種力量。作為一名科級干部，要做到廉潔自律，首要的是按照《廉政準則》的要求管好自己，嚴格規范自己的言行，經常性地開展自我批評，時刻做到慎獨、慎始、慎微。嚴格遵守黨紀政紀和廉潔從政各項制度，認真執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、民主集中制等各項制度，從制度上確保自己廉潔從政。

二、自身存在的主要問題及成因

經過自我剖析，與同事談心交流，征求意見等，發現自身還存在一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：

（一）學習不夠深入系統。雖然平時能夠自覺學習理論知識、黨政知識，能夠及時了解和掌握黨的最新理論成果和上級有關政策等，但總的來說學習還不夠深入系統，對于一些理論還沒有學深學透，尤其是缺乏全面系統的知識升華。存在著學習上的實用主義，有臨時抱佛腳的現象，需要的時

候才臨時去充電，此外，在理論聯系實際和學用結合方面還有欠缺。

（二）創新能力較弱。機構編制各項工作所面臨的新形勢和新任務，要求我們必須提高創新能力，不斷在創新中尋找高效的工作方法，推動事業單位機構改革和行政管理體制改革的進展。雖然我一直在努力培養創新思維，并也想引導其他工作人員增強創新意識，但在具體工作實踐中，仍然存在有憑經驗辦事的現象，不能創造性地開展工作。對于在機構編制管理工作中所遇到的一些難題，還存在一定的觀望和畏難思想，缺乏突破的勇氣和膽識。

（三）參謀和助手的作用發揮不夠充分。做為編辦的一名科級干部，有時由于不太善于站在全局的角度和更高層次上思考問題，在具體的工作中還不能發揮主觀能動性，發揮出應有的輔助作用。

以上問題的存在，有客觀方面的因素，但最重要的是由于主觀方面的原因，歸納起來有三個方面：

首先，是對理論學習認識不夠全面，理解不到位，思想觀念更新不夠快，傳統的發展觀仍然存在，沒有系統形成推動我區機構編制工作全面發展的戰略思維，運用黨政理論以及一些先進思想解決實際問題的能力還不強。

其次，在工作方法上還沒能做到統籌兼顧。責任意識和創新意識不夠強，還沒能完全掌握科學的領導方法和藝術，在機構編制管理各項工作中還不能做到統籌兼顧。

第三，工作作風方面距嚴、細、深、實的要求還有差距。工作上重組織部署，輕指導落實，說的多做的還不夠，安排的多，檢查督促的少。

三、整改措施和努力方向

（一）理想信念和政治思想學習方面。要注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。作為區編辦的一名科級干部，工作中要始終以一名老黨員的標準，積極投入到各項機構編制活動中，積極組織，認真參與，確保取得實效。時刻加強自身學習，在組織單位其他工作人員學習的同時，帶頭學習，從而堅定理想信念，鞏固宗旨意識，提升能力水平。

（二）在黨性原則和黨性修養方面。牢固樹立科學發展觀，堅持為民、務實、清廉，在工作中堅持原則，實事求是，勇于開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵守黨的紀律，顧全大局，注意維護班子團結和威信，按照分工做好本職工作。

（三）工作作風和生活作風方面。在工作上踏實認真，盡職盡責。作為編辦科級干部，以領導干部應有的是非觀念和共產黨員應有胸懷，充分發揮模范帶頭作用，以高度的責任感和踏實的工作作風，做好機構編制管理工作，加快推進改革步伐，為打造中原經濟強區貢獻自己微薄之力。在生活

上嚴格要求自己，始終保持艱苦奮斗的生活作風，勇于抵制各種不正之風和行為，嚴格要求自己及身邊工作人員，注重培養健康向上的生活情趣。

（四）在廉潔自律方面。嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項要求，嚴格執行各項規定，遵守編辦的各項規章制度，自己做到并帶領其他工作人員共同努力做到：立足學習，深化思想認識；立足本職，抓好自身黨風廉政建設；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨員的政治本色。

匯報完畢。敬請各位領導、各位同志批評指正。

匯報人：XXX

第四篇：廉潔從政整改意見匯報材料

文章標題：廉潔從政整改意見匯報材料

廉潔從政整改意見

通過一段時間對胡錦濤總書記的“八榮八恥”以及相關的加強廉政建設文章的學習，認真對照自己平時的一言一行，結合自己的工作實際，查找出了本人尚存在的問題，并針對這些問題，拿出了整改意見，現匯報如下：

一、存在問題

1、學習欲望不強。自己總以為

年齡較大，所以對于一些新知識沒有刻意地去學，對所分管的專業知識和技能掌握得不夠，就使得自己對礦業管理和資源開發的具體指導有所欠缺。

2、工作求穩而不求新。也正是由于年齡方面的原因，總認為只要**市的礦業規范、有序，不出現大的亂子，管理上有理有節，能得到上級的認可就行了，滿足于現狀，而不去謀求開拓、創新，創造性地去開展工作。

3、工作實際結合得多，嚴格把關不夠。具體表現為：

在采礦權審批方面：礦山設置不盡合理，尚有不少露天開采的礦山仍在主要干線可視范圍內；大多數礦山的生產能力達不到最低開采規模；部分礦山的資源不清，投資人盲目投資，從而造成投資人的損失。

在采礦權價款確定方面：在目前機制不健全的情況下，采礦權的設置總是處于被動，往往都是申請人掌握一定情況后主動來局申請，這為礦業權全面走向市場帶來了障礙，而采礦權價款的確定，也是由經辦人拿個意見，我覺得差不多后，就提交會議研究，不同程度地存在脫離實際的現象。

4、深入礦山調研少，監管不力。對企業生產、經營和資源綜合利用等方面的情況了解得少，從而給我們的管理帶來不便。

5、工作中的縱向、橫向聯系不夠。

6、時有接受宴請和存在享樂主義思想，春節期間收點朋友的土特產、煙酒等禮品。

二、整改意見：

1、加強學習，摒棄那種“船到碼頭車到站”的觀念，堅持“活到老，學到老”，因為“學無止境”，只有加強學習，才能掌握更多知識，才能使自己更充實，才能在實際工作中始終落于不敗，才能指導工作更好、更快地完成。

2、積極開拓思想，力求創新，“變”才能“通”，積極結合全國礦業秩序整頓的大氣候，做好**市礦業管理的文章，尋求適合**實際的新方法、新思路，從機時促進**礦業經濟的健康、有序的發展。

3、嚴于律己，勤政廉潔。嚴把審批關，對不符合國家礦業政策的辦礦申請，堅決不予審批，嚴格發證程序，加強同其它兄弟部門的聯系，杜絕非法探、采礦現象的發生。同時還要加強自身建設，做到清正廉潔，時刻牢記：不該拿的不拿，不該要的不要。

4、經常深入礦山企業，多做調研，針對**市礦業管理中出現的問題，多做分析，查出原因，找出解決辦法。

以上整改意見，如有不足，請指出，本人當“每日三省”，做個好的“領頭大哥”，成為大家學習的榜樣。

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第五篇：黨委廉潔從政實踐匯報材料

黨委廉潔從政實踐匯報材料

勤政為民是黨委作風建設的基本標準。為了落實黨風、政風的建設,廉潔從政。根據《旗黨風廉政建設責任制》要求，鎮黨委、紀委高度重視，經過一年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：

一、黨風廉政建設

為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我鎮黨委、紀委認真貫徹落實中紀委第三次全會、自治區紀委第五次全會和全盟黨風廉政建設工作會議精神的同時，根據《黨風廉政建設責任制》的要求，我鎮黨委、紀委高度重視，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，納入“雙文明目標管理制”，層層落實，責任到人，職責明確，定期督查，定期驗收，從而確保了黨風廉政建設順利開展，取得了良好的成效。

二、加大宣傳教育的力度

為了加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，我鎮黨委、紀委結合兩個《條例》，廣泛開展黨內法規教育和警示教育兩次。7月份我鎮舉辦以黨內法規為主題的知識競賽，收看了《全國黨內法規知識競賽》和《反腐敗專題教育片》，收看人數達60多人次，其中科局級領導干部7人，及時上報信息5條。

三、加強廉潔自律工作

勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣在我鎮的滲入，我鎮黨委、紀委嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假；嚴禁虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”；嚴禁為完成任務指標而示意和指使買賣稅款；嚴禁在主要經濟指標的統計數據上弄虛作假。加大公務用車的情理和管理工作的力度，杜絕領導私自駕車外出；嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等，未出現任何違法違紀行為。

四、加強作風建設

我鎮黨委、紀委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，結合“執政為民，加快發展”的實施，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

五、加大查辦案件的工作力度

我鎮黨委嚴格執行《領導干部聯系制度》和《領導干部接待日制度》，領導干部經常深入基層了解民情，體察民意，想群眾之所想，急群眾之所急，切切實實為群眾解決生產、生活中的實際問題。對于群眾的來信來訪，案件舉報認真對待，及時處理，未能及時處理的給予明確的答復，從而避免了越級和集體上訪事件的發生，管轄范圍內的黨員干部未出現違紀違法行為。

六、大力開展行業糾風工作

改善投資環境，營造良好的社會氛圍，是提高鎮知名度的前提，對此我鎮對18個行業部門進行民主評議，滿意率達95％以上，未發現侵害居民權益的現象。

七、加強源頭治理工作

為了增強工作的透明度，加大源頭治理工作，我鎮認真落實執行政性收費“收支兩條線”管理規定，定期公開帳務，定期督查，未出現私設小金庫，帳外帳。利用政務公開欄和牧民大會，公開政務12項，村務10項，自覺接受群眾的檢查和監督，群眾滿意率達80％以上。嚴格落實“行政審批”等四項改革制度和“建設工程招投標”等四項工作報告制度。