第一篇：廟廊小學扎實做好遠程研修準備工作

廟廊小學扎實做好遠程研修準備工作

2013年小學遠程研修即將開始，按照縣教體局工作要求，廟廊小學小學積極做好遠程研修準備工作。

一、成立了以校長為組長的遠程研修培訓領導小組，制定了相應學習制度，明確職責分工，加大獎懲力度，每日進行點評通報，把研修工作落到實處。

二、成立宣傳小組，把2013遠程研修工作要求傳達給每位研修人員，使教師明確研修工作的任務目標，增強參與遠程研修的責任感和緊迫感。

三、成立技術服務小組，學校組織網(wǎng)絡管理人員對電腦的系統(tǒng)、配置、運行情況等集中進行更新、檢測、清理，逐臺瘦身、提速；對電路、電源插座等進行了安全檢查、更換，確保研修電腦正常使用。

四、為確保這次遠程研修工作的順利實施，學校制定了《廟廊小學研修考評辦法》，并將此次研修考評成績納入教師年終考評。

（楊良廣侯友海）

第二篇：廟廊小學2012—2013(下學期)德育工作計劃

2012—2013學年第二學期德育工作計劃

廟廊小學

2013.0

2小學生的道德教育一直是社會、家長以及我們學校關系的問題。在2012年即將結束之際，學校整理了下個學期的德育教學計劃。

一、指導思想

認真貫徹中共中央《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和山東省德育工作會議精神，結合縣政府、教育局等文件精神。培養(yǎng)青少年學生具有民族自信心、社會責任感、誠信感恩和文明禮儀。關注學生生命成長，增強教師生命意識，積極推進校本德育和班本特色，切實提高學校德育的主動性、針對性、實效性。

二、主要工作

1、深入貫徹“兩個綱要”的要求，積極開展以“國家意識、文化認同、公民人格”為重點的民族精神教育，初步探索民族精神教育的課內體糫，構建民族精神教育的課外體系;結合法制教育、心理健康教育，積極開展“認識生命、珍惜生命、尊重生命、熱愛生命”為主題的生命教育實踐活動，把知識傳授和人格教育有機結合。

(1)根據(jù)省市縣教育局文件的要求，組織教職員工認真學習“兩個綱要”的有關精神，特別是要組織班主任重點進行學習，明確以學生發(fā)展為本，樹立民族精神，健全學生人格，發(fā)揮“人生導航”作用。班主任老師要制定班級“兩個綱要”的推進計劃，并將學習的主要內容，利用思品課、班(隊)會課、晨會課向學生進行教育和宣講。

(2)以“祖國在我心中”為主題，以“樹新風、除陋習”為重點，結合學校行為規(guī)范教育，在校園內開展“宏揚文明禮儀、創(chuàng)建快樂校園”的系列實踐活動，幫助學生樹立公共意識、規(guī)范公共行為、踐行公共道德。實踐活動的重點是開展“禮儀、禮貌、禮節(jié)”教育，通過教育傳承中華民族“講文明、重禮儀”的傳統(tǒng)美德，提高學生的禮儀知識知曉率。主題實踐活動要求做到“五個一”，搞一次小調查;結合傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日、身邊的變化召開一次主題隊會;開展一次“樹新風、除陋習”原創(chuàng)小品比賽：利用網(wǎng)絡尋找一個文明禮儀的故事或格言;開展一次社會公益宣傳活動。

三、常規(guī)工作

1、抓好隊伍建設，強化德育意識

進一步加強和改進學校德育工作，發(fā)揮德育工作的整合功能，增強全體教師的育人意識和育人能力。繼續(xù)開展好新老班主任“一對一，手牽手”師徒結對工作，加強對青年班主任的培養(yǎng)和提高，通過交流、參觀、學習、培訓，不斷提高班主任的工作水平和能力。以評選“優(yōu)秀班主任“為契機，弘揚先進，發(fā)揮優(yōu)秀使班主任的示范、輻射作用。

2、重視基礎行為教育，促進校園文化建設。

(1)、繼續(xù)加強行為規(guī)范教育，以《小學生日常行為規(guī)范》為標準，開展好文明禮儀教育系列活動。結合本班承諾內容、班級公約，強化教育訓練，遵循“邁小步，不停步，嚴要求，經(jīng)常抓”的原則，做到時時督促，周周小結，月月抽查，切實培養(yǎng)學生做一個“講文明、講禮儀、講禮節(jié)”的校園小主人。

(2)、大隊部要切實加強反饋檢查的力度，并能發(fā)揮“紅領巾廣播、”及黑板報的功能，及時進行播放評訂。對檢查情況及時公布，樹典型，造氛圍。

(3)、充分挖掘傳統(tǒng)道德中文明禮儀教育的資源，賦予時代氣息，結合網(wǎng)絡、結合課堂使廣大學生知文明、懂禮儀，在學校以“校園禮儀”為主題創(chuàng)造純凈的校園環(huán)境。同時把養(yǎng)成教育溶入到學生的活動中，結合傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日開展豐富多彩的養(yǎng)成教育系列活動。

(4)、以民族教育、生命教育為重點，以推進中隊電子化管理為手段，充分發(fā)揮網(wǎng)絡教育功能，定期修改更新網(wǎng)頁，培養(yǎng)發(fā)揮隊員的自主管理能力，努力使我們的中隊在建設過程中張揚個性，凸現(xiàn)特色，真正成為快樂中隊。

(5)、積極開展校園文化月活動，舉辦好“認識中國名家，欣賞經(jīng)典童話”的讀書節(jié)活動和“跳躍的音符--------集體舞比賽”，發(fā)揮學生的個性特長，為體現(xiàn)小學生多才多藝的一面創(chuàng)造舞臺。

3、宏揚民族精神，做有根有魂的好少年

(1)結合民族精神教育綱要，發(fā)揮網(wǎng)絡教育功能，繼續(xù)培養(yǎng)發(fā)揮學生上網(wǎng)自主學習的能力，根據(jù)班本特色繼續(xù)開展教育活動，及時充實民族璀璨中的內容。

(2)充分發(fā)揮課堂等主渠道的作用，結合思品課、晨會課、升旗儀式、廣播宣傳等，以中國上下五前年歷史為主線，加強民族精神教育。要充分利用德育基地以及豐富的人文資源，進行愛國主義、集體主義教育，通過豐富多彩的少先隊活動，提高德育實效。

4、關注學生成長，加強人格教育，發(fā)揮“人生導航”作用

(1)開展生命教育，引導學生建立生命與自我、生命與自然、生命與社會的和諧關系，幫助學生認識生命、珍惜生命、尊重生命、熱愛生命。引導學生認識和感悟生命價值，進而尊重、關懷、欣賞他人生命，建立積極的人生觀。

(2)重視學生心理健康教育，積極開展心理課的研究關注學生心理發(fā)展，發(fā)揮“心靈之約”、“班級陽光心語”的作用，確定每月論壇主題，促進家校、生生、師生互動交流平臺，引導學生始終擁有自信、向上、進取、健康的精神狀態(tài)。

(3)班級師生建立困難學生跟蹤卡，開展“成長困難學生教育對策”研討，真正落實對困難學生的幫助轉化工作。

5、加大德育科研力度，積極轉化研究成果

(1)、搞好德育科研工作。在學校課題《網(wǎng)絡環(huán)境下學生自主管理能力的培養(yǎng)和研究》的前提下，根據(jù)班本實際情況，提出子課題，并開展實踐研究。

(2)、結合困難學生教育對策，積極參與區(qū)《成長困難孶生人格發(fā)展》的研究，撰寫好典型案例，形成實踐性的研究成果，不斷提高科研水平。

6、完善三位一體網(wǎng)絡體系，建立開放德育新體制

(1)、定期開展好家長學校的工作，充分發(fā)揮其對學校教育、教學管理工作的監(jiān)督、評價作用，推進我校民主管理的進程。

(2)、積極開展家訪活動。每位班主任一學期的家訪率力爭100%，并做到“早、勤、誠、精、實”，使家訪真正起到溝通教師、家長、學生間的橋梁作用。

(3)要充分利用網(wǎng)絡資源，讓家長通過家

借助學校論壇、校長信箱、email等形式進行網(wǎng)上互動，搭建家校交流的平臺。同時繼續(xù)開展好“關愛、感恩”大討論活動。

(4)合理利用社區(qū)教育資源，引導學生接觸社會豐富社會實踐活動，經(jīng)常采用“走出去，請進來”的形式，開展各項活動，以拓寬視野，增長知識，陶冶情操。

第三篇：2021關于扎實做好農村換屆準備工作

2021關于扎實做好農村換屆準備工作范文

農村“兩委”換屆是影響基層治理體系和治理能力的大事，如何保證換屆工作健康有序地進行，圓滿完成農村“兩委”換屆任務，是各級黨組織和政府部門工作的重點。XX鄉(xiāng)從以下幾個方面入手，促進換屆各項工作的順利進行。

一是提前物色新一屆村“兩委”班子候選人。堅持“早謀劃、早安排、早部署”，結合去年農村帶頭人提升工程，及早著手開展對新一屆村“兩委”班子候選人人選的物色工作。嚴格按照上級關于村“兩委”干部職數(shù)以及年齡、文化結構比例的要求，通過村“兩委”干部推薦、黨員群眾走訪，個人談話考察，并結合日常掌握的情況，真正把有原則、黨性強、威信高、頭腦活、有文化、群眾擁護的候選人推出來，并順利實現(xiàn)當選。同時，對不能正常履職的村“兩委”干部，特別是需要調整退出村黨組織書記，要在換屆前調整到位，提前到崗鍛煉。進一步積極拓寬選人用人渠道，打破城鄉(xiāng)、地域、行業(yè)、身份界限，采取“選、請、聘、引、挖”等多種方式，吸引民營企業(yè)家、農村致富帶頭人、外出務工有成人員、優(yōu)秀大學生村官進入村“兩委”班子，并逐步培養(yǎng)成村黨組織書記。

二是著手解決村內存在的問題和矛盾隱患。要始終把維護農村和諧穩(wěn)定放在第一位，立足于抓早、抓小、抓苗頭，認真組織開展矛盾隱患排查活動，對群眾反映強烈的問題，特別是存在歷史遺留問題難解決、村民信訪現(xiàn)象嚴重，財務賬目混亂、干群矛盾突出等問題，要及時進行協(xié)調解決，努力把矛盾化解在初始階段，把問題解決在萌芽狀態(tài)。對于該鄉(xiāng)解決不了的矛盾糾紛，或者突發(fā)重大問題，要及時向上級請示匯報。

三是加大對黨員群眾的宣傳發(fā)動。要牢牢把握換屆正確的輿論導向，通過多種媒體渠道，廣泛宣傳選舉工作的方針政策、法律法規(guī)，指導群眾依法有序參與選舉，努力為村“兩委”換屆工作營造良好工作氛圍。要高度重視黨員的教育發(fā)動工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調動廣大黨員的工作積極性，通過黨員了解情況、宣講政策、發(fā)動宣傳，帶動身邊的群眾積極參與到換屆選舉中來。同時，多聯(lián)系請教村內有威望、有原則的群眾和老干部，了解掌握村內即時動態(tài)，對存在可能的問題矛盾提前介入，有針對性地加以解決，避免造成工作被動。

四是嚴厲打擊破壞換屆的不法分子。嚴查拉票賄選行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，讓參選人不愿拉票賄選、無處拉票賄選，不敢拉票賄選。同時，公、檢、法、司等政法部門抽調精干力量，深入一線，進駐鄉(xiāng)村，全程參與換屆選舉工作。特別是對無理舉報、誹謗他人，惡意中傷，組織、煽動和參與集體上訪的，嚴肅追究相關責任人責任；對借換屆之機，利用宗教勢力、黑惡勢力、家族勢力破壞選舉的，堅決依法嚴懲嚴辦。

扎實做好村“兩委”換屆后續(xù)工作。村“兩委”換屆選舉基本完成后，及時組織新老班子進行工作交接，抓好村“兩委”班子成員特別是村支部書記和村主任的培訓。對落選的村干部，要做好耐心細致的工作，引導他們正確對待進退留轉，繼續(xù)支持新一屆村“兩委”的工作。同時，制定完善新一屆村“兩委”議事規(guī)則，進一步健全和落實村務公開和民主管理制度，盡快健全村代會、村監(jiān)會、青年團、婦代會、調委會、治保會等配套組織，理順村級各類組織關系，確保村內各項事務及早進入正規(guī)。

第四篇：固陽扎實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆準備工作

烏審旗“四個強化”扎實做好

蘇木鎮(zhèn)黨委換屆準備工作

烏審旗在認真總結以往換屆經(jīng)驗的基礎上，堅持“四個強化”，扎實做好換屆前的準備工作。

強化引導，確保換屆有組織。通過會議和遠程教育等形式，把上級精神層層傳達到每一位黨員干部，確保每位黨員干部熟知換屆工作的程序、方法和紀律。同時，要求各蘇木鎮(zhèn)通過以會代訓等多種形式，集中組織干部學習換屆相關知識，引導大家正確行使權利，確保換屆工作順利推進。

強化宣傳，確保換屆有氛圍。旗委組織部按照上級黨委要求，及時下發(fā)了《5個一律、17個不準、5個嚴禁》換屆紀律讀本及系列關于認真學習“嚴肅換屆紀律保證風清氣正”有關文件的通知。要求各蘇木鎮(zhèn)黨委組織專題學習。

強化培訓，確保換屆有效率。采取個人自學、集中培訓、媒體宣傳等方式，組織組工干部和蘇木鎮(zhèn)干部學習相關知識以及上級關于換屆工作的安排部署，進一步明確換屆工作的目的要求、時間安排和操作程

序。

強化紀律，確保換屆有保障。建立保密機制和換屆紀律信息溝通機制，并通過設立網(wǎng)絡舉報、電話舉報、信箱舉報等舉報形式，做到“決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處”，確保蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作有序平穩(wěn)開展。（烏審旗委組織部 周建龍）

第五篇：堅持八個及早扎實做好換屆準備工作

堅持“八個及早”扎實做好換屆準備工作

為確保換屆工作順利進行，要將換屆工作列入重要議事日程，搶先抓早，精心籌劃，周密安排，堅持 “八個及早”，扎實做好換屆準備工作。

一是要及早成立機構。為確保換屆選舉工作的順利進行，要召開專題會議，專門研究換屆選舉工作的主要環(huán)節(jié)和關鍵性問題，并就換屆選舉工作做出統(tǒng)一部署。要成立換屆工作辦公室,并從紀檢部門、組織部門等部門抽調工作人員，組成人事安排組、選舉工作指導組、監(jiān)督檢查指導組、綜合指導組，明確換屆工作目標，層層落實責任，為換屆工作提供強大的組織保障。

二是要及早整體謀劃。要把換屆選舉準備工作列入日常工作的重要議事日程，召開換屆前期準備工作專題會，下發(fā)《關于做好換屆前期準備工作的通知》，研究制定換屆準備工作方案，明確整體思路，作出具體工作部署，排查可能影響換屆選舉的各種因素，為換屆選舉工作順利開展打下堅實基礎。

三是要及早調研摸底。要從組織部門抽調干部，組成多個調研考核組，每個組由一名領導帶隊，深入進行調查摸底，通過召開座談會、個別談話、問卷調查等形式，全面了解各級領導班子成員換屆前的思想狀況，對換屆工作認識，廣泛聽取和收集各方面的意見建議，掌握干部隊伍動態(tài)，提前做到底子清、情況明，為領導決策提供第一手資料。

四是要及早打好基礎。要進一步完善領導干部基本信息，對領導班子的現(xiàn)狀、職數(shù)、年齡結構、性別結構、知識結構以及領導干部的年齡、學歷、任職時間等基本情況進行認真統(tǒng)計和分析。及時調整充實后備干部隊伍，建立健全后備干部基本情況信息庫，建立較為完善的換屆資料庫，為換屆提供用人依據(jù)。1

五是要及早溝通思想。要深入開展交心談心活動，由上級領導與班子成員交心談心，了解思想情況，掌握思想動態(tài)，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，認真聽取意見，加強思想溝通，提前做好深入細致的思想工作，為換屆工作打下堅實的思想基礎。同時，結合干部考核工作，對領導班子的運作狀況進行分析，全面掌握領導干部的思想狀況，有針對性地做好教育引導工作，以穩(wěn)定情緒，統(tǒng)一思想，保證工作不受影響。

六是要及早搞好培訓。要舉辦換屆選舉業(yè)務培訓班，加大對換屆工作辦公室成員、督導組成員及相關人員的業(yè)務培訓，認真組織學習《換屆工作手冊》、《基層組織選舉工作條例》等相關資料，讓每名工作人員都掌握換屆業(yè)務知識，熟悉換屆選舉工作流程，進一步明確選人用人條件、程序，增強責任意識和紀律觀念，為換屆工作有條不紊進行奠定堅實基礎。

七是要及早營造氛圍。要通過廣播、電視、網(wǎng)絡等媒介以及專欄、板報、宣傳單等多種形式，就換屆的有關政策、法律法規(guī)以及紀律等方面要求，進行正面宣傳和引導，使廣大黨員和干部群眾了解換屆工作的重要意義，以正確、平和的心態(tài)對待換屆，確保換屆工作順利開展。

八是要及早嚴明紀律。要認真學習“四項監(jiān)督制度”，按照“四項監(jiān)督制度”落實好事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責必究的監(jiān)督程序，制定換屆人事紀律，特別是對趁換屆之機“跑官要官、買官賣官”、搞地下串聯(lián)、拉票賄選等非組織活動的，要發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不允許拖延遷就，維護黨內選舉的公正性和嚴肅性。