第一篇：中共武強縣委組織部創建農村黨建示范點

中共武強縣委組織部

關于農村基層黨建示范點創建工作的實施方案

為了深入貫徹落實全縣基層黨建工作會議精神，不斷加強改進農村基層黨建工作，進一步提升農村基層黨組織的創造力、凝聚力和執行力，為建設“生態武強、和諧武強”提供堅強的組織保證，縣委決定開展農村基層黨建示范點創建活動，現制定如下實施方案。

一、創建目的創建農村基層黨建示范點目的：通過開展向南立車、西岔河等先進典型對標晉位活動，努力培養一批硬件過硬、軟件規范、特色鮮明、成效顯著、具有較強示范輻射作用的基層黨建工作典型，以創建促規范，以示范帶全盤、以黨建促發展、全面提高基層黨建工作整體水平。

二、創建要求

1、創建時間：2011年度農村基層黨建示范點創建從2011年4月1日開始到2011年12月31日結束。

3、創建標準：

⑴班子強。村“兩委”班子健全、團結，凝聚力、戰斗力強；“兩委”班子年度考核群眾滿意度在90%以上，農村黨建工作有特色，示范作用明顯。同時，有完善的村級配套組織，作用發揮好。⑵隊伍好。黨員隊伍整體素質好，群眾威信高，先鋒模范作用突出；黨員管理教育工作經?；⒅贫然h的組織生活嚴格；有數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍，發展黨員工作做得好，黨員隊伍的年齡結構合理。

⑶硬件全。村級組織活動場所標準高，使用面積符合規定要求；辦公設施完善，電視、遠程教育等電教設備齊全，并能充分發揮作

2、創建對象：各鄉鎮所轄三分之一村作為示范點創建對象。

用，利用率高；創先爭優流程圖、五議三公開等黨建制度全部上墻。

⑷產業興。有本村的特色產業或興村項目；村集體每年有一定數額較為固定的收入；能及時解決群眾關心的生產生活難題，積極興辦公益事業。

⑸村風和。村風端正向上、社會和諧穩定，有村民文化活動中心；無到縣以上的上訪、信訪案件。

三、創建步驟

1、制定方案、宣傳發動階段（4月1日—4月15日）。各鄉鎮要對農村基層組織建設情況進行全面的調查摸底，綜合分析梳理，準確掌握現狀，確定農村基層黨建工作示范點創建目標和對象。在此基礎上，結合實際，指導創建單位按創建標準和條件，制定具體的創建方案，明確創建目標、內容、進度要求、保證措施、單位的職責以及責任人，確保創建措施的落實。各鄉鎮組織所轄示范點創建村到武強鎮南立車、豆村鄉西岔河村參觀黨建工作，同時充分利用宣傳欄、廣播等傳媒工具，向示范點黨員群眾宣傳創建的目的、意義和措施。

2、全面提升、爭創達標階段（4月16日—10月31日）。⑴4月16日—5月31日召開全縣基層黨建示范點拉練觀摩現場會，各鄉鎮在三分之一示范點創建村中，挑選有創新、有特色、有成績的3至5個村作為觀摩點。

⑵6月1日—7月1日組織召開黨建示范點工作經驗交流會，各鄉鎮相互借鑒先進工作經驗。同時，利用迎接建黨90年的重大節日，對各鄉鎮前期創建工作好的2至3個示范點進行表彰。

⑶7月2日—10月31日各鄉鎮黨委對標先進，對創建情況進行自查，深入剖析、找準問題，強化措施，確保達到創建目標。

3、鞏固提高、典型示范階段（2011年11月1日—12月31日）。加強對示范點的年度考評和管理，年底，由縣委組織檢查考核組，實地檢查考核示范點創建工作，對考評合格的，授予“農村基層黨建工作示范點”稱號。同時，總結創建農村黨建示范點工作，拍攝黨建示范點工作紀錄片，宣傳示范點工作。

四、組織領導

創建農村基層黨建工作示范點，是推動農村基層黨建工作上水平、上臺階的重要措施，各鄉鎮黨委要把這項工作作為當前和今后一段時期農村黨建的重點工作，列入重要議事日程，切實加強組織領導。

1、落實領導責任。創建示范點工作是農村基層黨建工作的重點任務之一，各鄉鎮黨委書記是創建活動的第一責任人，要親自抓、帶頭抓，結合本鄉鎮實際提出創建目標和具體措施，搞好總協調。黨委副書記、組織委員是具體責任人，要負責創建工作的組織、協調、指導、檢查、考核工作。

2、強化幫扶責任。創建示范點工作是一項系統工程，采取鄉鎮為主，部門幫扶的方式進行。各鄉鎮、縣直各部門都要齊抓共管、幫助創建。要從搞好本部門基層工作、從加強農村基礎建設、從提高黨在農村執政能力的現實需要出發，積極為示范點創建工作提供資金、項目、物資、人才、技術、信息等方面的支持和幫助，推動示范點創建工作順利進行。

3、加強制度建設。要建立健全示范點工作制度，細化示范點創建標準和要求，建立經驗交流、監督檢查、考評命名、工作檔案等制度，加強日常管理，促進示范點黨建工作不斷向制度化、規范化發展。

4、增進經驗交流。要及時總結、宣傳和推廣示范點的先進經驗，發揮示范點的示范帶動作用，推動農村基層組織建設整體水平不斷提高。

第二篇：中共港閘區委組織部（模版）

中共港閘區委組織部 港閘區民政局

港閘民[2008]83號

關于建立村（居）社區民政服務站的通知

各街道黨工委、辦事處，各鄉黨委、政府,港閘經濟開發區黨工委、管委會：

為深入貫徹落實十七大報告中關于推進民生工程和加強社會主義基層民主政治建設的精神，適應新時期我區村（居）自我發展需要，進一步加強村（居）群眾自治組織建設，增強村（居）委會服務意識，提高其辦事效率，從根本上解決群眾辦事難的問題，推進城鄉和諧社區建設，根據《南通市政府關于推進“四級便民服務網絡”建設的意見》（通政發[2008]31號）文件，以及區委組織部有關開展黨員結對幫扶活動的精神，現就我區全面建立村（居）社區民政服務站提出如下實施意見。

一、建立村（居）、社區民政服務站的必要性和指導思想

（一）目的和意義

村（居）是社會的基礎細胞，是基層政權的基本平臺。村（居）民政服務工作承擔著本村（居）救災救濟、城鄉低保、優撫安置、五保供養、民間組織、基層政權建設等方面的工作，是政府管理社會事務在基層的延伸。建立村（居）社區民政服務站，是黨和政府的基層組織開展群眾訴求服務工作，解決民生、維護民利、落實民權的需要；是加強隊伍建設，培養后備人才，為優秀大學生提供鍛煉平臺的需要；是加快民政體制改革，形成“區——街（鄉）道——村（居）”三級民政工作體系，提升村（居）民政專業工作隊伍的能力素質，使基層民政工作“有人辦事、有地方辦事，按制度辦事”的一項重要舉措。

（二）指導思想

堅持以黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞城鄉和諧社區建設總體要求，把提高黨的執政能力體現到社區民政工作中，以建立村（居）社區民政服務站為抓手，推進基層民主政治建設，創新社區公共服務體制，改進公共服務方式，拓展黨員服務中心外延，提升其服務功能，組織和發動村（社區）黨員發揮先鋒模范作用，深入開展社區黨員結對幫扶、訴求服務活動，以人為本、服務群眾，切實解決民生問題。

二、總體目標

2008年12月30日前，在全區所有村（居）設立社區民政服務站，與黨員服務中心實行有機結合，把關心黨員、服務黨員、開展黨群結對發揮黨員作用貫穿于民政服務之中，建立涵括村（居）民自治、訴求服務、社會救助、居家養老服務、志愿者服務、社區服務等工作內容的服務工作體系，成為城鄉社區黨員與群眾聯系的載體。

三、工作任務

（一）機構設置和人員配備

村（居）、社區民政服務站為村（居）黨組織和村（居）委會下設辦事機構，滿足基本的“六有”建設要求，即“有專人、有牌子、有場所、有設備、有制度、有臺帳”。村（居）社區民政服務站牌子由區委組織部和區民政局統一制作并授牌。服務站站長一般由民政協管員擔任或由村（居）委會主任兼任，其余工作人員由村（居）黨組織、村（居）委會成員以及到社區任職的大學生擔任。

（二）機構職能和工作職責

按照社會化管理、多功能服務的方向性要求，主動為群眾提供服務，協調處理各種矛盾糾紛，積極發揮咨詢、引導、陪辦、代辦服務功能。

1、認真學習宣傳和貫徹落實黨和政府有關政策法規，掌握社情民意，及時向黨組織反映情況。

2、辦理民政事務，使用和維護好社區公共信息網絡。

3、組織社區黨員掛鉤幫扶受災戶、農村特困戶、企業下崗戶、困難職工和城鄉低收入群眾，在衣、食、住、醫、子女上學和就業、發展經濟、恢復生產、重建家園等方面幫助解決實際問 題。

4、開通社區求助熱線，組織社區黨員開展群眾訴求服務。

5、做好社區困難救助工作，辦理最低生活保障申報手續，按時發放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市。

6、開展五保供養和居家養老服務，掌握社區老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人幫決生活困難，做好孤寡老人救助保護工作。

7、開展優撫服務，掌握軍烈屬、老復員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作。

8、掌握社區孤殘老弱者基本生活情況，組織社區黨員、團員及志愿者開展志愿服務和黨員結對幫扶活動。

9、發展社區教育、文體、法律、衛生和社會福利等社區民間組織，移風易俗，搞好殯改宣傳工作。

（三）工作制度

全區各村（居）社區民政服務站須認真履行《社區民政服務站職責》，嚴格執行《款物發放管理制度》、《來訪接待制度》、《民政服務站業務指南（流程）》等制度，制定落實社區民政工作服務便民措施，確保民政業務工作按照規范流程開展。

四、落實措施

1、各街道黨工委、辦事處，各鄉黨委、政府要積極貫徹本通知精神，結合街道（鄉）、村（居）實際，認真指導村（居）社區民政服務站建設。

2、各村（居）社區民政服務站成立后，區委組織部、區民政局將組織人員根據“六有”建設要求，進行檢查驗收，驗收合格的由區委組織部、民政局統一授牌。

特此通知

附件：村（居）社區民政工作服務站制度

中共港閘區委組織部

港閘區民政局

二○○八年十一月二十六日

主題詞：民政

服務

機構

設置

通知

抄

送：市委組織部、市民政局，區委辦公室、區政府辦公室。港閘區民政局辦公室

2008年11月26日印發

共印50份

社區民政服務站制度

社區民政服務站職責

1、認真學習、宣傳、貫徹落實黨和政府有關政策法規，掌握社情民意，及時向黨組織、村（居）委會反映情況；

2、辦理民政事務，使用和維護好社區公共信息網絡；

3、開通社區求助熱線，開展群眾訴求服務；

4、做好社區困難救助工作，辦理最低生活保障申報手續，按時發放最低生活保障金，組織以工代賑，管理慈善超市；

5、開展五保供養和居家養老服務，掌握社區老干部、老黨員及其他老年人基本生活概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人解決生活困難，做好孤寡老人救助保護工作；

6、開展優撫服務，掌握軍烈屬、老復員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作；

7、掌握社區孤殘老弱者基本生活情況，組織社區黨員、團員及志愿者開展志愿服務和黨員結對幫扶活動；

8、發展社區教育、文體、法律、衛生和社會福利等社區民間組織，移風易俗，搞好殯改宣傳工作。

款物發放管理制度

1、樹立為民服務宗旨，強化民政款物管理發放責任意識；

2、建立健全款物臺帳，接受、發放、庫存款物情況有詳細 記載；

3、配備專人發放款物，每筆款物發放均有批準人、發放人和認領對象簽字；

4、定期清點庫存物資，對損毀物資及時登記報備；

5、定期公布款物發放情況，主動接受村（居）民監督；

6、每年接受村（居）民主理財小組審核。

來訪接待制度

1、來訪者接待實行“首問負責制”，對來訪的各種民政對象，都要做到熱情接待，認真負責。

2、來訪接待要做到矛盾不上交，問題不推諉。對來訪者要耐心說服，講清政策，盡量將矛盾化解在基層。

3、對群眾反映的問題要深入調查，妥善解決。對一些重大問題，應及時向鎮政府和縣民政局匯報，共同研究，加以解決。

4、實行來訪登記制度。對來訪人員要認真進行登記，每月匯總一次進行備案，處理結果要及時上報鄉（街道）政府（辦事處）和區民政局。對于具有傾向性的上訪或集體上訪，要及時向鄉（街道）政府（辦事處）和區民政局

5、對上訪事件不處理或處理不及時，造成越級上訪、重復上訪，造成不良影響的，將追究相關人員的責任。

民政服務站業務指南（流程）

1、農村大病醫療救助申報程序

本人申請并提供身份證、戶口薄及《五保供養證》、《低保證》、指定醫療機構的診斷書、費用收據等證明材料→村（居）委會核查→張榜公示→鄉（街道）審核→民政局審批

2、城鎮、農村最低生活保障申辦程序

戶主申請并提供身份證、戶口簿及收入證明等材料→村（居）委會入戶調查、民主評議→一榜公示→鄉（街道）審核→二榜公示→民政局審批→三榜公示→填發城鎮、農村低保金領取證；城鎮低保按月發放季度調整；農村低保按季發放調整

3、五保供養申報程序

本人申請→村民委員會民主評議→張榜公示→鄉（街道）審核→民政局審批

4、自然災害救助申辦程序

受災村民書面申請→村級入戶調查、民主評議→張榜公示→鄉（街道）民政辦調查初審→鄉（街道）政府（辦事處）審核→民政局審批

5、救濟申辦程序

村民提出申請或村民小組提名→村民小組核實后報村委會→村民代表會議民主評議→張榜公示→鄉（街道）民政辦初審→鄉（街道）政府（辦事處）審批

6、參戰退役人員補助申辦程序

參戰退役人員本人申請→村（居）委會初審→張榜公示→鄉（街道）政府（辦事處）審核→區民政局審批

第三篇：中共樂東黎族自治縣委組織部

中共樂東黎族自治縣委組織部 樂組干公字[2007]1號

中共樂東黎族自治縣委組織部

公 告

經縣委研究，現將我縣有關鎮及有關單位擬推薦擔任領導職務的人選向社會公示，接受群眾監督。

接受群眾反映情況電話：85525468、855284200。

接受群眾來信來訪單位：中共樂東黎族自治縣委組織部干部組。公示期限：2007年3月26日至4月1日。

附：擬任和擬提名推薦任用人選情況

中共樂東黎族自治縣委組織部 2007年3月26日

擬任和擬提名推薦任用人選情況

擬任縣委辦公室主任人選：彭文澤，男，漢族，1969年4月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制大學學歷，理學學士學位，1991年7月參加工作，1997年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：樂東中學教師，縣委組織部科員、干部主辦科員、組織組長、干部培訓與信息中心主任，縣委組織部副主任科員；現任縣委辦公室副主任、縣委常委秘書。

擬任縣委辦公室副主任、常委秘書人選：孫貽良，男，漢族，1978年10月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制中專學歷、自考大專學歷，1999年11月參加工作，2001年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：原永明鄉佳西村主任助理，原永明鄉黨政辦主任，抱由鎮干部，大安鎮委組織委員，縣審計局機關審計科員；現任縣委辦公室秘書崗主辦科員。

擬任縣委組織部常務副部長（正科級）人選：吳方，男，漢族，1970年7月出生，樂東縣九所鎮人，全日制大學學歷，文學學士，1993年7月參加工作，1995年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：千家鎮政府科員，縣政府辦公室秘書、副主任科員，縣委組織部副主任科員、干部組長；現任縣委組織部副部長。

擬任縣委組織部副部長人選：林丹華，男，漢族，1972年9月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制大專學歷，1994年12月參加工作，1999年1月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣政府辦公室科員、副主任科員，掛職大安鄉黨委副書記、副鄉長，縣委組織部副主任科員、綜合組組長、組織組組長；現任縣委組織部副主任科員。

擬任縣委黨校常務副校長（正科級）人選：李正安，男，漢族，1962年9月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制大專學歷、在職大學學歷，1981年8月參加工作，1990年5月加入中國共產黨。主要工作經歷：九所中學教師，縣教師進修學校教師、教研組組長，縣教育局干部、人事股副股長、職改辦副主任；現任縣委黨校副校長。

擬提名任教育局局長人選：蔡文業，男，漢族，1958年10月出生，樂東縣九所鎮人，全日制中專學歷、自考大學學歷，1975年9月參加工作，1976年10月加入中國共產黨。主要工作經歷：南木附中教師，縣教育局干事、人事股副股長、股長、主辦科員；現任縣教育局副局長。

擬提名任縣財政局副局長、縣農業稅收管理局局長人選：盛程恒，男，漢族，1969年12月出生，樂東縣佛羅鎮人，全日制中專學歷、在職省委黨校研究生學歷，1991年8月參加工作，1999年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣財政局辦事員，會計事務管理股副股長、股長，會計管理中心負責人；現任縣會計管理中心主任。

擬提名任縣會計管理中心主任（正科級）人選：孫令雄，男，漢族，1973年11月出生，樂東縣九所鎮人，全日制中專學歷、在職函授中央黨校大學學歷，1993年7月參加工作，2002年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣財稅局九所財稅所干部，縣財政局商貿股科員、基建崗主辦科員、預算崗主辦科員；現任縣財政局副局長。

擬提名任縣機關事務管理局局長人選：陳庚庚，男，漢族，1969年10月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制大專學歷，1991年7月參加工作，2003年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣職業中學教師、縣機關事務管理局科員、辦公室主任、縣委招待所所長；現任縣機關事務管理局副局長。

擬提名任縣機關事務管理局副局長人選：黃麗梅，女，漢族，1968年6月出生，廣東五華人，全日制大專學歷、在職自考大學學歷，1988年7月參加工作，無黨派人士。主要工作經歷：縣教師進修學校教師?？h委黨校教務處科員，縣婦聯科員；現任縣婦聯宣傳部長。

擬提名任縣招商辦公室主任人選：符華實，男，漢族，1966年4月出生，海南臨高人，全日制大專學歷、在職省委黨校研究生學歷，1988年8月參加工作，1992年10月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣計委干事，千家鎮科技副鎮長，縣計劃統計局項目股主辦科員，縣計劃統計局副局長，縣發展計劃局副局長；現任縣發展和改革局副局長。

擬提名推薦擔任團縣委書記人選：陳錫濃，男，漢族，1978年6月出生，廣東省茂名市人，全日制大專學歷、在職自考大學學歷，2001年1月參加工作，2002年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣公安局干警，縣委辦公室綜合崗主辦科員，現任團縣委副書記。

擬提名推薦擔任縣婦聯主席人選：羅花蘭，女，黎族，1963年12月出生，樂東縣千家鎮人，全日制中專學歷、在職中央黨校函授大專學歷，1979年9月參加工作，2000年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：千家鎮永益小學教師，縣教科局教研室教研員、教育口婦委會主任，縣委組織部科員、黨群口婦委會主任，縣委老干部局副局長；現任縣委組織部副部長。

擬提名推薦擔任縣殘聯理事長人選：傅德蓉，女，漢族，1967年12月出生，樂東縣九所鎮人，全日制省委黨校大專學歷，1986年5月參加工作，1991年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：佛羅鎮計生專干、計生助理、婦委會主任、副鎮長，抱由鎮副鎮長，縣農村社會養老保險局副局長；現任縣民政局副局長。擬晉升正科級人選：萬小聰，男，漢族，1969年7月出生，樂東縣利國鎮人，全日制大專學歷，1990年7月參加工作，1998年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣自來水公司干部，建設局科員、城鄉規劃主辦科員，縣環境衛生站代站長、縣城建中隊代中隊長，縣環境衛生辦公室主任；現任縣城市管理局局長。

擬任中共萬沖鎮委書記、提名為鎮人大主席人選：杜文懿，男，漢族，1970年8月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制大專學歷，1991年7月參加工作，1993年11月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣農業中心良種場會計，山榮鄉政府科教副鄉長、副鄉長，抱由鎮委副書記、山榮工作站站長，利國鎮政府主要負責人，大安鎮人大主席；現任大安鎮正科級干部。

擬任中共千家鎮委書記、提名為鎮人大主席人選：劉學新，男，黎族，1970年5月出生，樂東縣萬沖鎮人，全日制大學學歷，經濟學學士學位，1995年6月參加工作，1994年4月加入中國共產黨。主要工作經歷：山榮鄉政府干部、鄉團委書記，團縣委副書記，九所鎮副科級干部，千家鎮委副書記、紀委書記；現任抱由鎮委副書記、鎮長。

擬任中共利國鎮委書記、提名為鎮人大主席人選：陳積山，男，漢族，1968年6月出生，樂東縣黃流鎮人，全日制大學學歷，農學學士，1990年7月參加工作，1998年6月加入中國共產黨。主要工作經歷：縣林業局人秘股秘書，縣檢察院書記員、助理檢察員、檢察員、辦公室主任、人事政工室主任；現任縣檢察院黨組成員、副檢察長。擬任中共尖峰鎮委書記、提名為鎮人大主席人選：林巖，男，漢族，1972年10月出生，樂東縣利國鎮人，全日制中專學歷、在職中央黨校函授大學學歷，1995年8月參加工作，1998年7月加入中國共產黨。主要工作經歷：海南省萬山物業公司職員，山榮鄉團委干事、負責人、書記、鄉黨政辦副主任、主任、鄉委委員，團縣委副書記；現任團縣委書記。

擬任中共大安鎮委副書記、提名為鎮長人選：劉惠東，男，黎族，1963年8月出生，樂東縣萬沖鎮人，全日制大學學歷，1983年7月參加工作，1985年9月加入中國共產黨。主要工作經歷：山榮中學教師，縣民族中學教師，縣教師進修學校教師、政教處主任；現任樂東中學副校長。

（發至縣委工作部門、縣人大辦公室、縣政府工作部門、縣政協辦公室、縣法院、縣檢察院、各鎮黨委及有關單位?？蓮陀堎N。）

第四篇：農村黨建示范點

農村黨建示范點——博羅縣石灣鎮鐵場村經驗材料

打造和諧繁榮新鐵場

博羅縣石灣鎮鐵場村黨支部

石灣鎮鐵場村位于博羅縣西部地區，全村轄區面積13平方公里，下轄4個村民小組，現有人口6850人；村“兩委”會干部11人，黨員137名；2008年村組集體總收入1150萬元，農村人均純收入7500元，同比上增長10％。多年來，鐵場村黨支部在上級黨委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞村黨組織“五個好”目標，進一步加強班子建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，帶領全體黨員和群眾團結奮斗，使整個村的面貌發生了較大變化，農村社會穩定，經濟持續、健康發展，受到上級及廣大人民群眾的高度評價。1999年和2003年被博羅縣評為文明村；2000年被惠州市評為“五好”示范村；2001年被評為惠州市基層組織建設五好先進村黨支部；2002年被評為博羅縣維護穩定及社會治安綜合治理先進單位；2004年被評為惠州市固本強基工程市級示范村，并被授予全國“民主法制示范村”的光榮稱號；2006年、2007年均被評為縣先進基層黨組織。

一、抓班子自身建設，打牢堅實基礎

鐵場村黨支部有著這樣的共識：要把本地經濟發展起來，使農民早日奔康致富，首先要抓好班子的自身建設，發揮好黨支部的“戰斗堡壘”作用。村黨支部結合本村特點，認真抓好“兩委”班子的思想作風建設和黨員隊伍的管理教育，努力建設一個好班子，帶出一支好隊伍。黨支部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在班子中形成“講學習、講政治、講正氣”的氛圍，想問題、辦事情、作決定都時刻將群眾的利益放在心上，把為群眾辦實事放在首要位置。近年來，在制定村規民約、規劃新城區、建設文化廣場、擴建村道、擴大市場、投資廠房等涉及村民利益的事情，堅持走群眾路線，相信和依靠群眾。另一方面扎實抓好黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用。一是建立了黨員教育活動室，堅持“三會一課”、黨員活動日制度，使每個黨員按時參加黨的組織生活，不斷加強對黨員的教育。黨支部每月召開一次黨員大會，定期組織黨員上黨課，學習黨的知識，學習國家政策、法律法規。通過經常性的學習，使黨員的組織紀律性不斷增強，思想覺悟和綜合素質不斷提高。二是制定了黨員目標管理、黨員聯系村務制度。根據黨員的學習、生產、生活的情況等指標進行考核，定期進行民主評議黨員活動，更好地發揮黨員在村各項管理工作的骨干和帶頭作用。三是注意抓好發展黨員工作，發展壯大黨員隊伍。近年來，村黨支部在發展黨員工作中，嚴格按照發展黨員“十六”字方針，特別注意發展群眾基礎好，表現突出的青年入黨。經多年的努力，村黨員隊伍逐步年輕化，改善了黨員隊伍的結構，黨員隊伍的戰斗力不斷增強。

二、發揮地緣優勢，促農村經濟發展

村黨支部始終堅持“發展才是硬道理”的理念，根據本村的優勢和發展潛質，借鑒發達地區的發展經驗，經過艱苦創業，不斷摸索出立足本地資源，走興農致穩、興工致富、興商致活的路子。

一是加大對農業的投入，走農業現代化道路。以科學興農、創新致富為目標，鐵場村多年來緊抓農業基礎建設，投資150萬元加固堤圍、排灌系統、維修農田基本建設，大大提高自身的抗災能力，為進一步實現農業現代化奠定了基礎。早在1998年，鐵場村就充分利用自身農業基礎好的優勢，在省、市、縣的支持下建設了省級萬畝優質水稻生產基地，經過反復研究試驗，有效提高了種糧技術和水平。目前鐵場村水稻實現了每造畝產超過900公斤的高產量，提高了農民種糧積極性，還帶動了以水稻為主的下游加工業的蓬勃發展。除搞好傳統的水稻種植外，還大力發展“三高”農業，著力發展果園、花木場、蔬菜場、養殖場等新型農業基地，積極發展和引入規?；I化、現代化的農業大戶。隨著農業的發展，鐵場村呈現出稻谷飄香、百花齊放、碩果累累、豬壯魚肥的喜人景象。

二是進一步調整產業結構，發揮“老區新為”的風范。鐵場村人口較為密集，是擁有41家企業的工農業老區。為了使村經濟得以持續協調快速發展，鐵場村充分利用土地資源優勢，積極完善各項配套設施，想方設法壯大集體經濟。針對廠房需求日增的情況，建設了超過7萬平方米的廠房提供給廠家，僅此一項，村組年收入增加了350萬元。為進一步促進商貿流通，創造發展第三產業的有利營商環境，鐵場村鋪設了連通縣道、總長2.8公里、耗資300萬元的梅花大道，并不斷完善道路的擴寬、下水道鋪設，花圃綠化等。在朱黎村小組和帥安村小組的總體規劃下，充分利用土地資源，建成了配套廠房，引進了2家工廠，合共投資約2000萬元。目前鐵場的工商業發展得到飛速發展，工農業產值達5767萬元，村組集體收入達908萬元，比2002年增加了1.1倍。

三、健全機制，規范管理，創全國民主法治示范村

村集體積累多了，村中事務日益增多，如何進一步規范村務管理成為村民關心的焦點，擺上了黨支部的重要議事日程。自2003年以來，鐵場村黨支部以創建“民主法治示范村”為契機，籌集資金5萬多元，完善創建活動的“六有”硬件建設，如電腦室、法制課室、法制閱覽室、法制宣傳欄、政務財務公開欄等。同時，進一步完善“兩委”崗位責任制、村民會議制度、村“兩委”議事制度、黨員和村民代表會議制度以及村民自治章程、村規民約等規章制度，用制度管人、管事、管物，抓好黨務、村務、財務“三公開”，凡村中大事必須通過“四民工作法”程序進行運作，自覺接受群眾監督。由于村務、財務管理規范，工作透明度高，村民對村干部的信任感增強了，黨群、干群關系進一步密切了。2004年，鐵場村被評為全國“民主法制示范村”。

四、開展民主法治建設，構建和諧社會

自2003年8月起，縣把鐵場村定為創建“民主法治示范村”試點以來，鐵場村積極深入開展“民主法治示范村”創建活動，使村風、民風煥然一新，社會政治、經濟、文化等各項事務呈現出與時俱進的態勢，2004年被授予全國“民主法制示范村”的稱號，農村社會呈現和諧發展的良好氛圍。主要表現在“四個優化”：一是優化了政治環境，加快了基層民主建設的進程。通過推行“三公開”和健全各種民主監督制度，真正實現了“還權于民”，保障了人民群眾對村務工作的知情權、參與權、監督權，激發了民主參與的主人翁意識，充分調動了參政議政的積極性；二是優化了法治環境，促進了管理決策的科學性、民主性。村黨支部民主集中制原則、村民自治機制得到了更好的貫徹落實，凡村重大事務都堅持集中討論，廣泛聽取意見，主動接受村民監督，實行民主決策，有效地促進了村“兩委”干部依法辦事、公開辦事、高效辦事、廉潔辦事。村干部、群眾民主法治意識的提高，使鐵場村真正由“人治”走向“法治”軌道；三是優化了工作環境，促進黨群、干群關系的和諧融洽。目前鐵場村村民團結互助、尊老愛幼、精神文明戶不斷涌現，營造了政通人和，有利于創業干事的良好環境；四是優化了投資環境，促進了村經濟健康持續發展。通過開展創建活動，鐵場村社會治安秩序良好，連續三年以來全村無刑事案件和群眾上訪事件，各種民間糾紛都能及時化解在萌芽狀態，營造了良好的投資軟環境，增強了投資者在鐵場村發展的信心，使鐵場村招商引資工作不斷進步。

經驗交流會典型材料：

以“創先爭優”為目標

打造黨建示范村

城鎮街道辦事處南村黨支部

（2010年8月26日）

城鎮街道辦事處南村地處沽源縣縣城橋東，所轄7個村民小組，共有680戶，2201人，村兩委班子成員5名，黨員50名，其中預備黨員2名?，F有耕地面積3036畝，其中蔬菜水澆地1600畝，畝均產值超過4800元，占人均純收入的50%，2009年人均純收入達到2766元，村集體收入80萬元。

南村黨支部在上級黨委的正確領導下，以“創先爭優”為先導，以爭創“五個好”先進基層黨組織為目標，加強自身學習，堅持做到清正廉潔，艱苦奮斗，真抓實干、趕超發展，村級經濟社會等各項發展取得了顯著成效。

一、多措并舉，加強班子自身建設

南村以“三項活動”為契機采取集中學習和自學相結合的方式，對鄧小平理論、科學發展觀、十七大會議內容深入學習，不斷提高政治理論修養。同時，通過不斷下村調研、召開民主生活會、懇談會等多種形式征求意見建議，充分發揚民主、集思廣益，為班子自身建設打下良好基礎。南村嚴格黨員發展程序，把年輕有為、有領富能力的優秀人才吸納到入黨積極分子中，發展其成為黨員，不僅為黨輸送了新鮮血液，同時也增強了南村的基層組織力量。南村兩委班子團結，凝聚實干，先后被省、市、縣評為“省級黨風廉政建設示范村”、“市級鄉風文明創建先進單位”、“先進基層黨組織”等榮譽稱號，2010年又被縣委組織部授予“先進基層黨支部”榮譽稱號。

二、拓寬渠道，加強基層組織建設

南村在村委會辦公場所建立了“遠程教育室”、“讀書室”、“廉政文化活動室”、“信訪接待室”、“村民活動室”，配備了電腦等辦公設施，購置和收集了大量的學習書籍，全天為廣大村民開放，為村民學習和生活提供了方便。同時，為村民提供健身娛樂場所和優質服務，先后投資45萬元在村委會后院建設了3500平方米的村民活動場所一處，通過村里籌集資金和爭取有關部門的幫扶，購置了1副籃球架、2張乒乓球案及不同類型的體育健身器材25套，并在廣場四周安裝路燈4盞，配備了VCD機和功放機，用于居民每天早晚跳舞、健身、鍛煉。極大的豐富了村民的文化生活，提高了廣大村民的文化素質和思想道德素養。2009年，為進一步擴大教育層面，在縣紀委領導的大力支持下，南村充分利用廣場的有效空間，建立了50米長的大型廉政文化墻，制作了9塊內容豐富、形式多樣、圖文并茂的廉政文化宣傳教育專欄，包涵基層黨建、廉政文化建設等多項內容，既加強了精神文明建設，又裝點美化了村容村貌。

三、嚴格制度，為基層組織建設保駕護航

南村嚴格執行“一清四議兩公開”制度，讓黨員、群眾充分享有參與權和決策權，保證村級事務公開、公正進行。一是建立村級事務集體決策制度。首先明確了村支部、村委會職責和議事規則，其次制定和完善了村務公開制度、村務監督制度、財務管理制度和村級民主決策責任追究制度，進一步規范了工作程序。二是成立了村民議事領導小組。對涉及群眾利益的公益事業經費、集體土地的出租承包轉讓、資產處理、重大建設項目、村民低保等群眾關心的問題都要召開黨員會、村民代表會，廣泛吸納群眾意見。三是嚴格執行村務公開。首先將涉及到村民辦事的低保、救災、村民換屆選舉等18項工作繪制成“南村常規工作流程圖”掛在村委會醒目位置，讓村民看著一目了然。其次為了更好的實施“陽光工程”，做到隨時公開、動態公開，讓群眾更明白、更放心，南村制作了不銹鋼玻璃推拉門式公開欄，對村民關心的問題，如辦公開支、農村低保等按月進行公開；涉及土地征用、拆遷補償、項目整改、救災款物發放等集體重大事項及群眾點題等隨時進行公開，農村財務、黨務、計生、法律宣傳等按季公開；特別是在今年的征地中，“一清四議兩公開”的執行，使得征地工作的各個環節都公開透明，真正做到了群眾滿意，領導放心。

四、立足實際，把能力、標準和效率的提升落實到實際工作中

南村立足區位優勢，在科學種植蔬菜上做足了文章。在節水灌溉標準化種植的革命中，南村調整傳統的農業種植結構，加大蔬菜種植投入，先后投資400多萬元，打井29眼，完成高低壓輸電線路3000米，配備30KVA變壓器6臺，成立了沽源縣益農蔬菜專業合作社，為蔬菜的種植和銷售掃清了障礙，打通了渠道。為了更好的解決失地農民的民生問題，今年南村又規劃了農業設施示范園區500畝，一期工程200畝，預計安裝0.6畝的蔬菜種植大棚100個，全部承包給村民進行種植。2010年7月14日在街道辦領導的組織、協調、帶領下，南村30名種植積極性高的村民到康保、寶昌等地參觀了特色大棚蔬菜種植基地，學習了他們的先進技術、先進經驗。

今后，南村將立足本村實際，在保障民生，抓好項目建設，壯大集體經濟上做好文章，進一步抓好基層黨建和民主政治建設，繼續爭當排頭兵、領頭雁，力爭把南村打造成一流的標桿村，黨建示范村，更好的為南村經濟的快速發展、趕超發展提供有力保障。

按】去年以來，全市各級黨組織按照《中共銅川市委關于在全市黨組織中開展“黨建領航”主題活動的意見》和《中共銅川市委組織部關于深入開展黨建示范點創建活動的意見》精神，繼續深入開展了黨建示范點創建活動，并以此作為深化創先爭優活動、提升基層黨建工作水平的重要載體，按照“五好三化”的目標要求，加強領導、細化措施、狠抓落實，創建活動取得了明顯成效，形成了一批高標準的黨建領航示范群體。現將這次命名表彰的耀州區坡頭鎮張溝村黨支部等10個“市級黨建示范點”主要事跡予以摘要編發，請認真學習借鑒。

耀州區坡頭鎮張溝村黨支部：充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，以促進產業發展和增加農民收入為主線，發揮黨員在引領農村產業發展中的先鋒模范作用，組建了黨員志愿者服務隊伍，為村民提供果樹管理和蛋雞養殖技術服務，使全村蘋果和蛋雞兩項主導產業的產量、質量和效益在全市處于領先地位。2010年全村蛋雞養殖規模達到7.5萬只，蘋果栽植面積達到1610畝，其中省級示范園160畝，被列為全市新農村建設示范村。同時，結合村級黨組織升級晉檔活動要求，不斷建立健全工作制度，扎實推行黨員承諾制，積極開展群眾文化活動，連續五年榮獲全鎮綜合考核一等獎。

耀州區寺溝鎮水峪村黨支部：以打造省級明星村為目標，堅持將黨建工作貫穿于經濟社會發展始終，牢固樹立服務理念，以開展黨員聯系戶和創建黨員示范崗活動為載體，不斷提高村級組織管理規范化水平。全村有14名黨員參與了聯系村務工作，并將黨員和聯系戶的姓名、聯系內容以及黨員設崗定職情況進行公開，每個季度進行考評，并將考評結果張榜公布，接受群眾監督。2010年，水峪村蘋果面積已達1050畝，建成高效設施蔬菜大棚150畝，畝產值5000元以上的示范果園占到70%以上，被耀州區確定為蘋果產業發展示范村和設施蔬菜產業重點村。

王益區王益鄉塬畔村黨支部：按照“五好三化”的要求，積極健全黨組織生活制度，加強政策理論學習，使黨員干部隊伍素質有了新的提升。扎實開展黨員承諾制，將每個黨員的承諾事項向群眾公開，接受群眾監督，形成“黨員有承諾，群眾有監督，支部有考核”工作機制，有效增強了支部的凝聚力和戰斗力。扎實開展“升級晉檔、科學發展”活動，狠抓產業發展，先后建成農家樂15戶，日光溫室蔬菜大棚30座和存欄3.6萬只肉雞、3萬只肉兔、7000頭生豬的大型綠色生態養殖基地，走出了一條“辦好農家樂，搞活生態游，多經發展富百姓，特色養殖促增收”的強村富民新路子，去年全市新農村建設現場會在該村召開。

印臺區阿莊鎮湫洼村黨支部：按照“抓班子、帶隊伍、促發展”的工作思路，以開展市級黨建示范點創建活動為契機，積極健全組織機構，強化班子和干部隊伍建設，完善相關管理制度，提高支部工作規范化水平，扎實開展各項黨建主題活動，促進各項工作開展。積極探索將“支部建在產業鏈上”，成立了3個由各支委牽頭負責的產業黨小組，發揮在果樹管理、養殖方面的技術專長，帶動群眾共同致富，較好地發揮了黨員在促進農村產業發展和農民增收中的先鋒模范作用。堅持以為民服務為主題，扎實開展創先爭優活動，經過多方爭取，先后拓寬硬化通村水泥路2.8公里，鋪設田間灌溉管道6.1公里，對村內巷道進行了綠化和亮化，修建了文化廣場，成立了群眾自樂班、鑼鼓隊，使全村面貌發生了巨大變化。

印臺區三里洞街道新建社區黨支部：把黨建示范點創建與推動社區“三有一化”工作緊密結合，大膽推動工作創新，著力破解難題。通過社會招聘、公益性崗位、協管員等方式充實社區干部人員力量，多方爭取資金，投資22萬元在全區率先建立了“一廳式”辦公大廳，精心抓好規范化建設，高標準實現了社區“三有一化”目標。積極開展為民服務活動，為1386戶困難家庭申辦了最低生活保障金，為213戶居民審辦了經濟實用房手續。在去年的洪澇災害面前，及時對居住在采煤深陷區的81戶危房家庭進行了妥善安置，保護了居民的生命財產安全。積極與轄區單位開展共駐共建活動，建立了黨建工作協調聯系會議制度，認真辦好“愛心超市”，幫助下崗失業人員再就業，初步形成了街區聯動、共建共享的區域化黨建新格局。

宜君縣國有陽灣林場黨支部：以創建市級黨建示范點為目標，大力開展“發展特色產業，壯大林場經濟，實現強場富工，構建和諧陽灣”為主題的黨建主題實踐活動，有力地促進了林場各項事業持續快速發展。加大林業重點工程建設力度，完成人工造林2.7萬畝，飛播造林6.9萬畝，封山育林1.8萬畝，年培育各類優質綠化苗木200萬株，油松側柏容器育苗80萬袋，為生態宜君建設做出了突出貢獻。加強對場轄區范圍內林地、林木管理，全面實行封山禁牧。多年來，沒有發生大的毀林及征占用林地案件，案件查處率達到100%，結案率達97%，林政案件建檔率達100%。

新區市政局黨支部：以“深化黨建領航，推動‘三創’實施，共建美好家園”活動為主題，扎實開展市級黨建示范點創建活動，促進“三創”工作順利開展。成立了新區“綠化先鋒隊”、“執法先鋒隊”和“環衛先鋒隊”等三個先鋒隊，大力實施“千綠萬紅百增艷”城市綠化工程。栽植各種苗木8.1萬株，建成1000平方米花壇2處，積極創建園林式單位，共申報市級園林單位11家、市級庭院綠化先進單位34家。加強城市基礎設施建設，先后完成新式花崗巖道牙更換2000余米及人行道改造2.4萬平方米，安裝綠籬防護網3000米，更換安裝市政府周圍座椅10套，修理2套。路燈改造工程電纜溝開挖4500米，鋪設電纜3500米，安裝防護欄400余米、安裝橋體輪廓燈1000米，進一步提升了新區城市品位。

市公路局黨委：緊緊圍繞中心工作，深入開展黨員示范崗、黨員先鋒工程、黨員示范路段活動等多種形式創建活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。管養的國省干線年均好路率連年保持在91%以上,先后將境內的國道、省道建成了部、廳級文明樣板路和養護管理示范路，全局7個養護站全部建成廳級文明道班，其中1個被命名為交通部先進集體。加強對路政及治超工作的監督檢查，實行執法責任制、錯案追究制、服務承諾制和路風監督制，公開辦事制度、辦事程序和辦事結果，接受社會監督，鞏固了所轄公路無“三亂”成果。積極開展公路文化建設年活動，以“職工與事業同進步，行業與社會共和諧”為目標，重點推行“銅川公路，用心服務”核心價值理念，使單位核心價值觀逐步成為干部職工的自覺行動。

市國稅局黨委：按照“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的工作思路，堅持以優化稅收服務為著力點，深入開展“好班子”和“三型”（學習型、創新型、服務型）黨組織創建活動，不斷增強機關黨建工作活力。深化機關效能建設，大力推行“一窗受理、內部傳遞、限時辦結、窗口出件”為主要內容的全程服務系統和評價系統，暢通納稅人投訴處理渠道，扎實推進國稅文化建設，促使干部自覺踐行“聚財為國、執法為民”的核心價值觀，提高納稅服務的自覺性。先后向四川汶川、甘肅玉樹和南方泥石流以及特大洪澇災害捐款26萬余元，衣物數百件，展示了良好的國稅形象。

銅川礦業公司玉華煤礦黨委：以開展創先爭優、創建“三型六化”示范礦井為載體，深入開展創建“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動，建立“紅旗責任區”9個，“黨員先鋒崗”18個，涌現出勞動模范15人，其中省級勞模2人。積極推行黨支部工作目標管理，實行逐月檢查，逐項考核，對倒數一、二名的單位分別將支部書記、主管的工資下浮10%和5%。全面推行ISO9000黨建質量管理體系，在8個黨群科室和全礦20個黨支部開展了黨建質量管理認證工作，做到了基礎資料齊全，文件標識明確，項目分類細致，體系循環到位，順利通過了內部審核和外部審核，有力提升了企業黨建科學化水平。

第五篇：中共佳木斯委組織部文件

中共佳木斯市委組織部文件 佳組黨總支〔2018〕3號

關于印發《2018年市委組織部深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》的通知

部機關各科室：

經部領導同意，現將《2018年市委組織部深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》（以下簡稱方案）印發給你們，請各科室按照要求，緊密結合工作實際，認真做好貫徹落實。

一要提高思想認識。要深刻領會深化機關作風整頓優化營商環境的重大意義，自覺把改進作風作為一項重要政治任務，高標準、嚴要求抓好作風整頓。

二要加強組織實施。要圍繞本職工作，認真查擺突出問題、深刻剖析產生原因、拿出切實管用措施，制定詳盡問題清單與整改計劃，并于4月中旬報黨總支。

三要強化任務落實。要圍繞方案具體要求，不斷提高作風整頓積極性、主動性，深入開展各項活動，切實把作風整頓抓在日常融入經常，確保取得實效。

中共佳木斯市委組織部機關黨總支

2018年4月10日

中共佳木斯市委組織辦公室

2018年4月10日

2018年市委組織部深化機關作風整頓

優化營商環境實施方案

為鞏固和擴大2017年部機關作風整頓成果，打造模范部門過硬隊伍，以優良作風服務全市經濟發展，按照市委統一部署，結合部門工作實際，制定本方案。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示和對我省重要講話精神，按照市委十三屆三次全會、全市深化機關作風整頓優化營商環境大會作出的作風整頓部署，突出問題導向，以抓好“大學習、大調研、大練兵”行動為主要措施，圍繞干部群眾意見大、服務對象反映強烈、制約組織工作創新發展的作風頑疾，重點解決思想保守、缺乏創新意識，形式主義、官僚主義新表現，能力不足、工作不規范不細致等突出問題，切實提高深化機關作風整頓優化營商環境的實踐能力、工作質量和工作標準，為全市組織系統做示范、當表率，為推動新時代佳木斯全面振興發展提供堅強的組織保證。

二、整頓重點

持續整頓“三個壞把式”“五個壞作風”，重點聚焦“四風”

拍板，避免自己擔責；基本功不扎實，家底不清，政策掌握不熟，經不起較真；對基層黨建、黨員干部的指導、教育力度不足，解決基層單位與群眾實際困難少；聚焦主責主業不夠，任務分散，推動本職工作提檔升級的精力不足。

三、主要措施

（一）強化自身建設，實現優化營商環境的實踐能力全面提高。深入開展“大學習、大調研、大練兵”行動，推動組織部門和組工干部政治堅定、公道正派、業務精專、作風優良，為優化營商環境夯實業務基礎。開展“大學習”。堅持個人自學、集中培訓、專題輔導與集體研討互補互促的“四位一體”學習模式。開展專家講學，邀請專家教授學者、相關業務部門骨干圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、佳木斯市經濟社會發展情況、法律法規、人文社科等方面內容，對部機關干部進行集中輔導，增強“四個意識”、加深理論功底，拓展知識結構；帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。開設“組工大講堂”，圍繞提升高素質專業化干部隊伍建設能力、基層黨建工作能力、調查研究和文稿寫作能力，組織3期組工業務知識專題集中培訓，切實提升業務水平。開展交流研討，每季度以支部為單位，圍繞重點工作、階段任務和自身建設，重點探討如何干好工作、怎樣爭做表率，做好研討成果收集整理匯總。開展“大調研”。形成大調研工作格局，深入基層一線，全面了解基層實際情

開展“三整治三提升”活動?！叭巍被顒印Ｒ皇钦喂ぷ鞑患氈?，各科室要建立工作細化常態機制，對掌握情況、數據引用、文稿審核、政策運用等方面提出細化要求，梳理易錯點，建立問題臺賬，時時對照查擺，責任落實到人，確保工作零差錯、零失誤。二是整治工作不規范，各科室開展工作時要著眼全局、系統謀劃、科學實施，從起點、運行到結束，明確各節點操作標準、流程與完成時限，善于發現和總結規律，形成可以長期遵循的工作標準、規范和模板。要加強黨員干部法治思維教育，牢固樹立法治觀念，嚴格依法辦事。三是整治工作不高效，各科室要建立健全工作日常提醒、限時督辦、完結銷號等制度，強化執行力，責任落實到人，細化量化任務指標，一抓到底、務求實效?！叭嵘被顒印Ｒ皇翘嵘枷胱杂X，把改進作風作為一項重要政治任務，開展部機關服務優化營商環境“周自評、月點評、季講評”活動，引導機關干部認清大局大勢，服務經濟發展。二是提升工作熱情，對在機關作風整頓優化營商環境工作中實績突出、敢于擔當的科室和干部，予以表彰、提拔重用；對怕擔當、不作為的科室和干部，及時予以批評、調整，激發干事創業熱情。三是提升創新意識，引導黨員干部向先進學習，增強工作創新能力，對各科室創新實踐有成效的工作予以表彰，在部機關營造大膽改革、勇于創新的濃厚氛圍。

（三）強化職責擔當，實現服務環境發展的工作標準全

見建議。

（二）強化結果運用。注重在機關作風整頓中選樹一批典型科室、使用一批業務精作風正敢擔當的干部，強化激勵引導。對整頓作風效果不好、工作質量提升不明顯的科室和個人，列為整頓重點，排名靠后的進行約談，并取消評優資格。

（三）嚴肅督查問責。加強對各科室工作指導與督促檢查，采取日常督查、隨機抽查、召開評議會議等形式，及時了解掌握作風整頓進展情況，發現問題，及時研究解決。對重視程度不高、組織推動不力、搞形式走過場的科室或個人，在部機關進行通報批評。

五、組織實施

（一）加強組織領導。成立部機關作風整頓領導小組，馬雷同志任組長，其他部領導班子成員、辦公室、監督室、機關黨總支主要負責同志為成員。成立領導小組辦公室，設在機關黨總支，負責部機關作風整頓具體工作。領導小組在部務會領導下負責部機關作風整頓的具體組織實施，每月聽取各科室工作情況匯報，及時研究解決問題。

（二）加強統籌推進。作風整頓工作按三個階段安排。第一階段，開展思想發動（2018年4月初），各科室要結合工作實際和特點廣泛征求意見、找準突出問題、明確整頓重點，科學制定實施方案。

風整頓優化營商環境推進會，推廣交流好經驗好做法，解剖問題、強化措施、推動整頓。

（五）加強輿論引導。加強與市級以上主流媒體對接，及時反映部機關作風整頓優化營商環境的好作法和新成效。充分利用“佳木斯先鋒網”“佳木斯組工微信平臺”等媒介開設作風整頓專欄，宣傳省、市委作風整頓活動的重要精神、各地各單位任務落實、進展成效、特色亮點等相關情況，促進交流互鑒，全面展示全市組織系統大力整頓作風優化營商環境的良好形象。