第一篇：行政管理畢業論文選題參考目錄大全之六

行政管理論文參考目錄大全之六

行政管理論文參考目錄大全之六

論文序號 論文題目

1611 互聯網與政治溝通

1612 新媒體在政府危機公關中的運用研究

1613 危機事件應急預案制定原則分析

1614 基于GIS的政府形象管理研究

1615 城市突發公共事件應急管理相關規范和標準體系框架研究1616 政府工具與政府治理

1617 政府合同治理的風險分析

1618 政策執行中的工具選擇

1619 公共支出績效評估制度研究

1620 網絡分析與治理模式——論政策網絡的兩種分析途徑

1621 公私合作制（PPPs）中的政府角色與職能分析1622 網絡環境下政府信息資源管理模型研究

1623 基于工作流技術的知識推理過程建模及推理引擎的開發1624 政府組織協同性研究

1625 公用事業的政府規制研究

1626 行政倫理指數調查研究

1627 行政機關會議管理研究

1628 論公共行政公平與效率的價值取向

1629 論媒體與政府的多極關系

1630 政府知識型公務員能力模型的構建與能力評價研究

1631 論和諧社會構建中行政文化的建設

1632 福利制度發展視野下的政府公共管理職能變遷1633 中西方地方政府制度改革之比較研究

1634 政府公關與國家形象塑造

1635 試論公共行政的菱型結構范式

1636 行政倫理學在我國公共部門人力資源管理中的價值研究1637 政府職能模式在公平與效率價值沖突中的艱難選擇1638 基層公務員情緒智力及其與社會支持的關系研究1639 “金保”工程建設中的政府信息資源規劃研究1640 我國電子政府公共服務研究

1641 我國政府信息增值服務研究

1642 我國刑事反腐敗體系的缺陷和重構

1643 邊緣腐敗問題初探

1644 新公共管理理論在我國的適用性分析

1645 我國行政改革歷程和前瞻

1646 性格分析在我國公務員錄用面試中的運用探討1647 中國轉型期公共政策制定的模糊性問題初探

1648 大型社會性公眾活動應急預案研究

1649 能力本位視閾下的中國公務員能力建設

1650 主體性行政人格及其生成1651 行政執法類公務員選拔晉升機制研究

1652 事業單位績效評價研究

1653 金保工程評價指標體系研究

1654 公務員培訓效果評估體系研究

1655 專業技術類公務員激勵問題研究

1656 我國公務員綜合激勵模式研究

1657 公務員職業生涯管理創新研究

1658 轉型期公共危機管理與政府責任研究

1659 我國移動政務建設研究

1660 我國公共政策執行過程中的公眾參與研究

1661 現行機關公務用車模式改革研究

1662 當前我國深化行政管理體制改革的哲學分析

1663 公共服務視域下的善治研究

1664 企業型政府理論對中國行政體制改革影響的辯證分析

1665 哲學視野下的我國行政決策中的公民參與分析

1666 我國公務員績效考核體系研究

1667 初級公務員素質模型構建研究

1668 變革環境下我國公務員職業適應性水平的實證研究

1669 轉型期我國公務員激勵機制研究

1670 從“行政一元化”到“治理多元化”

1671 關于我國政府門戶網站建設的思考

1672 政府決策信息咨詢服務機構模式研究

1673 美國行政公開制度及其對中國的啟示

1674 服務型政府目標視野下的公務員能力開發

1675 南京市公務員組織生涯管理研究

1676 我國公務員選拔的素質測評模型研究

1677 新公共管理在中國行政改革中的適用性反思

1678 我國行政改革背景下的公務員晉升機制研究

1679 我國引咎辭職制度的困境及制度創新的路徑選擇

1680 我國公務員隊伍思想政治教育工作的幾個問題

1681 優化我國公務員激勵機制的對策研究

1682 中國中央與地方之博弈關系研究——解析“上有政策，下有對策”現象1683 行政倫理建設模式比較分析及中國的對策

1684 突發事件應對中的政府信息公開研究

1685 理性官僚制批判的反思

1686 安徽省政府門戶網站信息資源建設問題研究

1687 信息技術下的政策民主化

1688 制度創新：我國行政文化建設的必由之路

1689 試論公共政策執行阻滯的成因與對策

1690 現代國家建構邏輯下的中國事業單位體制改革

1691 官僚制中國化的文化紐結與實踐困境

論文序號 論文題目

1611 互聯網與政治溝通

1612 新媒體在政府危機公關中的運用研究

1613 危機事件應急預案制定原則分析

1614 基于GIS的政府形象管理研究

1615 城市突發公共事件應急管理相關規范和標準體系框架研究

1616 政府工具與政府治理

1617 政府合同治理的風險分析

1618 政策執行中的工具選擇

1619 公共支出績效評估制度研究

1620 網絡分析與治理模式——論政策網絡的兩種分析途徑

1621 公私合作制（PPPs）中的政府角色與職能分析

1622 網絡環境下政府信息資源管理模型研究

1623 基于工作流技術的知識推理過程建模及推理引擎的開發

1624 政府組織協同性研究

1625 公用事業的政府規制研究

1626 行政倫理指數調查研究

1627 行政機關會議管理研究

1628 論公共行政公平與效率的價值取向

1629 論媒體與政府的多極關系

1630 政府知識型公務員能力模型的構建與能力評價研究

1631 論和諧社會構建中行政文化的建設

1632 福利制度發展視野下的政府公共管理職能變遷

1633 中西方地方政府制度改革之比較研究

1634 政府公關與國家形象塑造

1635 試論公共行政的菱型結構范式

1636 行政倫理學在我國公共部門人力資源管理中的價值研究

1637 政府職能模式在公平與效率價值沖突中的艱難選擇

1638 基層公務員情緒智力及其與社會支持的關系研究

1639 “金保”工程建設中的政府信息資源規劃研究

1640 我國電子政府公共服務研究

1641 我國政府信息增值服務研究

1642 我國刑事反腐敗體系的缺陷和重構

1643 邊緣腐敗問題初探

1644 新公共管理理論在我國的適用性分析

1645 我國行政改革歷程和前瞻

1646 性格分析在我國公務員錄用面試中的運用探討

1647 中國轉型期公共政策制定的模糊性問題初探

1648 大型社會性公眾活動應急預案研究

1649 能力本位視閾下的中國公務員能力建設

1650 主體性行政人格及其生成1651 行政執法類公務員選拔晉升機制研究

1652 事業單位績效評價研究

1653 金保工程評價指標體系研究

1654 公務員培訓效果評估體系研究

1655 專業技術類公務員激勵問題研究

1656 我國公務員綜合激勵模式研究

1657 公務員職業生涯管理創新研究

1658 轉型期公共危機管理與政府責任研究

1659 我國移動政務建設研究

1660 我國公共政策執行過程中的公眾參與研究

1661 現行機關公務用車模式改革研究

1662 當前我國深化行政管理體制改革的哲學分析

1663 公共服務視域下的善治研究

1664 企業型政府理論對中國行政體制改革影響的辯證分析

1665 哲學視野下的我國行政決策中的公民參與分析

1666 我國公務員績效考核體系研究

1667 初級公務員素質模型構建研究

1668 變革環境下我國公務員職業適應性水平的實證研究

1669 轉型期我國公務員激勵機制研究

1670 從“行政一元化”到“治理多元化”

1671 關于我國政府門戶網站建設的思考

1672 政府決策信息咨詢服務機構模式研究

1673 美國行政公開制度及其對中國的啟示

1674 服務型政府目標視野下的公務員能力開發

1675 南京市公務員組織生涯管理研究

1676 我國公務員選拔的素質測評模型研究

1677 新公共管理在中國行政改革中的適用性反思

1678 我國行政改革背景下的公務員晉升機制研究

1679 我國引咎辭職制度的困境及制度創新的路徑選擇

1680 我國公務員隊伍思想政治教育工作的幾個問題

1681 優化我國公務員激勵機制的對策研究

1682 中國中央與地方之博弈關系研究——解析“上有政策，下有對策”現象1683 行政倫理建設模式比較分析及中國的對策

1684 突發事件應對中的政府信息公開研究

1685 理性官僚制批判的反思

1686 安徽省政府門戶網站信息資源建設問題研究1687 信息技術下的政策民主化

1688 制度創新：我國行政文化建設的必由之路1689 試論公共政策執行阻滯的成因與對策

1690 現代國家建構邏輯下的中國事業單位體制改革

1691 官僚制中國化的文化紐結與實踐困境

第二篇：行政管理畢業論文參考選題

行政管理畢業論文參考選題

政治學

1、政治在國家現代化過程中的作用

2、政治的本質

3、新制度主義政治學研究

4、網絡發展與政治現代化研究

5、政治權力來源研究

6、市民社會研究

7、德治與法治

8、政府執政能力研究

9、社會轉型與政治穩定研究

10、公民文化與政治現代化研究

11、自由主義政治理論研究

12、后現代國家的政治現代化研究

13、政治合法性研究

14、政治文明研究

15、民主化途徑研究

16、村民自治與草根民主

17、當代中國政治體制改革研究

18、黨的領導與依法治國

19、政治現代化與和諧社會的構建 20、江澤民政治思想研究

公共關系

1、試論公共關系在企業形象建設中的作用

2、公共關系在品牌鏈中的有效運用

3、論決策者的公共關系意識

4、試議公共關系在現代企業發展中的作用

5、從公共關系學角度分析政府新聞發言人制度

6、公共關系在現代企業管理中的運用

7、關于公關的誤區

8、企業“危機公關”的對策研究

9、新聞傳播與公共關系

10、對開展政府公共關系工作的認識和思考

11、樹立全員公關意識積極應對糾紛

12、論我國公共關系產生與發展的環境

13、公共關系教育分析

14、組織內部公眾探討

15、案例分析——某事件中的說服

16、試析組織成員形象對組織形象的影響

17、公共關系傳播的特點探討

18、抗非典過程中的輿論導向研究

19．試論其他相關學科對公關學科的影響與滲透

20．試論政府公關工作的現狀及其薄弱環節 21．公關人員素質初論

22．我國企事業公關的現狀及其發展趨勢 23．現階段公關理論與公關實踐的不足

24．公共關系與商業化社會

25．公共關系與社會主義民主建設 26．服務行業公關特征

27．非企業單位（政府、事業單位、軍隊、民間團體等）公關工作的特點 28．改革與公關實踐

29．公關教育的現狀及發展前景初探 30．公關機構的內部建設 31．社會不正之風與公共關系

32．公關人員的自我教育和自我完善

組織行為學、領導科學

1、現代社會對行政機構領導者素質的要求（現代社會對領導機構管理者素質的要求）

2、案例分析——權變理論的實際應用

3、論領導權力的有限性

4、關于授權的研究

5、對法人化腐敗的遏制

6、道德約束分析

7、我國領導體制改革趨勢前瞻

8、WTO對我國領導體制改革的影響

9、試論領導環境對領導主（客）體的影響

10、論領導者的專業背景

11、領導群體結構研究

12、領導素質測評中的定量分析

13、試析領導與組織凝聚力的關系

14、案例分析——某組織內部的非正式群體研究

15、領導決策失誤的原因探討

16、領導角色與危機處理

17、危機處理的誤區

18、案例分析——激勵理論在實踐中的應用

19、論協調——文化的角度

20、試論領導者的文化背景與領導方式的關系

21、關于打破僵化的思維模式

22、電子政務發展趨勢探討23．談激勵在實際工作中的運用 24．認知理論啟示

25．領導理論與領導能力的提高 26．試論個性與成就 27．個性理論與人才選用

28．某組織管理干部需要結構的調查 29．“需要層次論”對改進思想政治工作的啟示30．談某單位的現行獎勵制度

31．試述“雙因素理論”與調動積極性 32．“挫折理論”與運用 33．激勵理論的運用

34．試論“內激勵”的地位與作用 35．談物質激勵與精神激勵

36．對當前信訪工作思維方式的幾點看法

37．談領導者的影響力

38．運用系統原理開展工作的初探 39．試述領導的知人善任 40．領導與決策

41．思想庫在領導決策中的地位 42．淺談領導者的工作效率 43．關于提高干部素質問題初探 44．領導行為理論在管理中的運用

行政法學

1．論我國的行政法治建設

2．行政法在我國法律體系中的地位和作用 3．試論我國行政法的特點

4．行政法的建設和社會主義法治的關系 5．試論“依法行政”原則 6．論我國行政立法的特點

7．自由裁量權中的濫用職權行為

8．自由裁量的行政行為中的顯失公平問題 9．試論我國的行政立法體制

10．論經濟轉型期的我國行政法治建設 11．論行政立法的程序及其技術 12．行政越權與濫用行政職權 13．論行政合同的特點

14．如何加強我國的行政監督 15．行政違法的特點及其責任 16．行政侵權及其賠償責任 17．行政復議與行政訴訟的關系 18．論我國行政復議的特點 19．論我國行政賠償的特點

20．論我國行政處罰法的基本原則 21．行政處罰中的聽證程序

22．市場經濟條件下的行政法制建設 23．行政監督與反腐敗斗爭 24．精簡機構與我國機構編制法 25．論國家公務員法的建設 26．我國的行政許可制度 27．行政審批與行政備案制度 28．論我國的勞教制度 29．論行政罰款適用范圍 30．論行政訴訟的受案范圍 31．行政立法與違憲審查

行政管理

1、以行政角度審視中國現代化進程中的一些社會問題

2、淺談人口與生態環境的關系

3、行政管理現代化評價系統初探

4、依法保護我國環境問題的幾點探討

5、全面建設小康社會的內涵及其目標確定原則

6、淺談政府干預與市場調節

7、提升政府公共行政職能適應社會快速發展

8、關于社會發展中的行政道德問題的思考

9、中國政府行政管理應對WTO挑戰的對策選擇

10、基層領導干部的素質要求之淺見

11、淺論企事業發展中人才培養的作用與途徑

12、關于非公有制企業中養老保險工作的思考

13、淺談收入分配中的公平問題

14、當前農村基礎教育發展問題的幾點探討

15、當代社會依法理財問題的探討

16、談談中小企業如何吸引人才的策略建議

17、談我市黨政機關管理體制和運行機制改革的思路對策

18、試論傳統文化與現代管理的融合19、現代化進程中鄉村治理的相關問題思考 20、城市化建設中的信訪問題及其對策措施

21、論我市民營企業的地位作用與發展對策

22、論地方政策的決策模式

23、牢記為民服務宗旨 樹立良好政府形象

24、淺談市場經濟社會的民主建設

25、淺談加快我市農村人口非農化的幾點政策措施

26、服務行政－－21世紀中國行政管理的方向選擇

27、淺談公共管理學與行政管理的關系

28、論行政相對人與行政法制監督

29、試論經濟法與現代行政管理 30、減輕農民負擔的幾點思考

31、鄉鎮政府體制改革之我見

32、公共管理的社會性內涵之淺見

33、關于完善我市社會保障體系的思考

34、淺析知識管理的目標與策略

35、淺析國有資產流失及管理體制的完善

36、試論信息經濟時代企業知識型員工的管理

37、淺析我國公務員制度

38、試論依法行政

39、論行政管理效率觀－－兼談我國行政管理效率的現狀及其改觀對策

40、淺談公共行政管理的信息技術化

41、淺論行政監督中的輿論監督

42、論行政管理現代化的根源

43、談談中小企業發展的現狀與對策

44、略論“三農問題”的出路建議

45、試論構筑科學規范的人才選用機制

46、淺談農村經濟發展的問題與解決對策

47、淺談民辦非企業單位職工的社會保障體系問題

48、解決“三農”問題的對策探析

49、略論遏制吏治腐敗的治本之策 50、創新流動人口治安管理工作之我見

51、淺談腐敗現象及其成因與懲治策略

52、淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策

53、淺論我國當前社會誠信缺失的原因與重塑策略

54、淺論“機關效能建設”的意義與對策

55、淺談當前農村思想政治工作的原則與對策

56、當前提高村級組織威信的幾點想法

57、淺談我市農業產業化經營面臨的問題及其工作措施

58、當前農村剩余勞動力流轉制度建設的思考

59、淺談企業行政管理的功能特點及其要求 60、淺談實施農村信用工程存在的問題和對策 95、行政管理體制改革與電子政務的關系 96、公共行政現代化的多重思考

97、淺談當前我市社區民主建設的基本內容與要求

98、農村養老保險必須由家庭養老向社會養老過渡

99、關于行政道德失范的原因及治理對策的思考 100、淺談領導干部權利信用的缺失表現與重建對策

101、淺談我市全面建設小康社會的戰略措施 61、加入世貿組織對中國行政改革的影響 62、論我國入世以后的反腐新課題 63、試論行政程序法治化

64、試論市場經濟條件下的政府職能轉變 65、對我市實施小城鎮戰略若干問題的探索 66、淺述領導干部正確的權力觀

67、淺談政府保護自然資源的若干措施 68、管理策略淺論

69、試述知識經濟背景下的管理變革 70、淺談管理中的“人本”問題

71、淺談統籌城鄉經濟社會發展的意義與措施 72、淺談我市農村社會保障工作存在的主要問題及其工作措施

73、經濟全球化背景下的中國行政發展方向 74、正確認識并解決“三農”問題的幾點想法 75、關于加快城鎮化與解決農村問題的關系之我見

76、公共管理基本問題的初探

77、盡快建立和健全我市農村社保體系的理由分析

78、新時期企業如何做好管理創新 79、淺析干部腐敗現象的成因與防治 80、依法行政闡釋

81、對加快實現農業和農村現代化的認識 82、行政效率中出現的問題及解決的方法 83、論傳統文化對我國管理的影響 84、社區工作的實踐與探索

85、當前行政違法的原因分析及其預防與矯治 86、堅持人本管理，尊重員工價值 87、成人教育的現狀與對策建議

88、論我市農村保險業發展的歷程、影響因素及其對策

89、管理學問題初探

90、我市政府優化發展環境的對策探討

91、我市目前城管行政執法隊伍建設現狀與措施

92、加強流動人口計劃生育管理的探討

93、淺談知識經濟時代行政領導者的創新能力 94、國家公務員職業道德建設之我見 102、小議企業行政管理

103、淺談企業人力資源的內部開發 104、論人本管理

105、淺析WTO與政府職能的轉換106、淺析知識社會中行政組織的創新 107、論政府人事管理的變革—從傳統人事管理到現代公共資源管理

108、淺析中國公務員制度

109、行政違法狀況及其相關分析

110、政風評議方法初探 111、淺談行政道德的制度化 112、淺議我國政府采購制度

113、中國“電子化政府”的現狀及對策初探 114、淺談對中國入世后行政管理體制的幾點認識 115、論我國現階段社會保障制度中公平優先的原則 116、在推進城市化進程中加強“城中村”改造與管理的幾點思考

117、淺談公共行政的公共管理 118、管理在于創新

119、試論知識經濟時代的領導藝術 120、統籌城鄉發展提高農民生活水平121、談談當前基礎教育失衡發展的現狀及對策 122、淺談行政復議與行政訴訟 123、試論民政工作對鞏固黨的執政地位的作用 124、我國政府機構改革之我見

125、進一步推進我市依法行政工作的思考 126、農村人力資源開發問題淺析 127、農村基層行政科學化思考

128、對深化行政體制改革的幾點認識 129、知識管理與行政組織創新關系的初探 130、淺論我國當前成人教育管理體制的局限性及其改革策略

131、淺論提高我市農民收入的二大對策 132、淺論政府職能轉變與社會中介組織的關系 133、談我市行政管理效率的現狀及其改觀措施 134、從農村社會分層看村民自治與配套制度 135、論鄉村三重關系

136、論政府作風的制度化建設 137、治本新本：提高腐敗“成本” 138、論根除吏治腐敗的幾項對策

139、政府提高社會公共管理水平的對策思考 140、關于完善民主評議領導干部制度的對策研究 141、關于中國現階段農村勞動力流動制度的思考

142、淺論完善政府形象的現實措施選擇 143、試論領導干部必須樹立正確的權利觀 144、論社會公正與公共政策

145、試論構筑科學規范的人才選用機制 146、論政風建設

147、論公共行政領域中的價值選擇 148、反腐斗爭任重道遠——腐敗現象及其成因與治本策略

149、論公民在民主治理與政治秩序中角色 150、稅收征管改革后如何有效實施稅源管理的幾點思考

151、入世對廉政建設的影響及其相關對策 152、淺談行政監督體制改革中的以權力制約權力原則

153、淺談加入WTO對農村文化的影響及對策 154、提高現代企業管理者全面素質之我見 155、當前下崗職工再就業工作的難點與對策 156．淺論行政管理的科學化、法制化、現代化 157．行政功能轉變的意義與途徑 158．論行政領導權威 159．論行政領導藝術

160．論行政領導的權力與義務

161．行政領導廉潔自律的現實意義與途徑 162．我國現行人事制度的缺陷與對策 163．提高行政效率的有效途徑 164．試論中國行政管理的特色 165．行政管理與行政環境關系初探 166．在行政管理中如何體現以人為本

167．完整統一原則在行政組織改革中的運用 168．“協調”功能在行政運行中充分發揮之案例分析

169．行政決策科學化初探

170．信息在行政管理中的地位與作用 171．建立行政信息網絡的研究 172．行政信息的管理與應用 173．略論行政執行中的控制

174．行政法規建設中的問題與對策 175．行政監督的民主化與法制化 176．行政監督與廉政建設 177．試論行政機構改革

178．系統方法在行政管理中的應用 179．試論“目標管理” 180．試論“權”與“責”

181．試論我國客觀行政職能的手段 182．論行政執行中的靈活性與創造性 183．試論分權管理的行政組織指導原則 184．論行政權力

185．反腐敗斗爭與政府職能的實現 186．城市流動人口管理初探 187．行政改革趨勢初探

188．試論如何處理集權與分權

189．試論政府職能及其政府職能的轉變 190．談談依法行政 191．試論行政監督

192．試論行政管理的技術方法

193．淺析××單位行政管理的現狀及改革（可泛論或就某一側面）

194．尋租行為研究與治理

195．關于社會保障制度若干問題的探索

人力資源、管理學

1．企事業領導素質與科學決策的關系 2．管理者的業績考核及考核標準 3．管理者應具備的基本素質 4．管理人才的培養和選拔 5．人性假設與市場經濟

6．談“感情投資”的管理模式 7．論凝聚力與士氣 8．建立良好的人際關系 9．集中領導與民主決策

10．加強人力資源管理的戰略意義 11．激勵理論研究

12．提高管理效能的途徑 13．競爭與合作

14．信息系統對提高企事業決策質量的作用 15．論企業核心競爭力 16．企事業團隊管理

17．國有大中型企業的改革思路 18．企事業單位的生機與活力 19．試論公平與效率 20．中國組織環境的特色

21．組織文化對我國經濟建設的影響

22．中國古代文化遺產對改進目前管理方法的貢獻

23．組織行為理論對我國經濟建設的貢獻 24．組織行為理論與當前思想政治工作 25．淺談組織變革

26．中國加入世界貿易組織的機遇與挑戰 27．論企事業教育的作用 28．組織文化模式研究

29．我國法律對著作權的保護 30．企事業文化的塑造

31．市場經濟運行與公共行政管理 32．行政管理的基本職能 33．完善行政管理監督的途徑

34．商品市場、生產要素市場、勞動力市場的規范與監督管理

35．各種市場行為的規范與監督

36．假冒偽劣商品橫行的原因及克服對策 37．假冒偽劣行為的表現形式及危害 38．虛假廣告和廣告違法行為的法律責任 39．關于虛假宣傳、廣告行為的規范管理 40．國家保護消費者權益的必要性 41．行政管理法規體系建設 42．行政管理法規的特征分析 43．行政管理機構設置與改革 44．行政管理現代化 45．行政管理行政處罰 46．西部大開發問題的探討

47．淺論市場經濟條件下的社會保障制度 48．組織結構及形態演變研究 49．網絡經濟時代的管理變革

50．政府全面質量管理方法在企事業中的運用 51．論管理創新

52．電子政務的應用與模式研究

53．關于公共關系策劃理論與實踐應用 54．新世紀人力資源管理的發展趨勢

55．員工培訓與開發的理論、實踐和創新研究 56．企事業人力資源的合理配置與使用研究 57．中國特色人力資源管理模式的探索

58．21世紀企事業人力資源管理和人力資源開發的研究

59．企事業人才激勵與薪酬管理

60．人力資本投資與提高人力資源的質量 61．企事業文化的塑造

62．論現代公共關系人員的基本素質與要求 63．論企事業公共關系工作的結構性調整 64．21世紀中國企業公共關系的發展方向 65．我國法律對著作權的保護

公共政策1．試論在我國議行合一的政治體制下的公共政策選擇

2．試論我國公共政策主體的現狀

3．試論當前我國公共政策主體能力的必要性 4．試論公平分配社會資源的公共政策目標決策 5．試論“入世”和國際新環境對我國公共政策的影響

6．試論知識經濟時代對我國公共政策的影響 7．試論當前中國公共政策系統及其特征 8．試論當前中國對非官方政策智囊的支持性政策 9．試論當前中國政策決斷系統的活動規律 10．試論當前公共政策決策的體制類型 11．試論中國共產黨在公共決策中的作用 12．當前界定決策問題的一些認識誤區 13．試論當前擬定公共決策方案的主要原則 14．淺論決策方案調整中的常見誤區

15．試論“你有政策，我有對策”的政策環境因素

16．試論當前政策執行過程中的資源分配 17．試論當前對公共政策評價的一些誤區 18．試論當前如何推進對公共政策的科學評價 19．試論當前公共政策評價面臨的制度難題 20．試論公共決策思維的新特點 21．試論“靈感”、“聯想”等在公共決策思維過程中的作用

22．試論“系統分析”在公共決策中的作用 23．在我國建立多者博弈的公共政策體制的若干思考

24．試分析某一公共政策案例

25．試論當前我國公共政策理念轉型與創新

社區管理

1．試論傳統社區與現代社會的基本差異 2．試論當前北京城市社區面臨的獨特挑戰 3．試論社區“治理”與“統治”的區別 4．略論當前政府在“社區管理”上的新改革 5．試論社區服務的主要特征 6．試論社區工作的主要原則

7．試論社區治理的主要策略和當前選擇 8．試論城市街居制

9．試論我國社區公共事務的社會化趨勢 10．試論當前社區志愿者工作

11．試論城市基層社區的形成和發育

12．試論我國二分法社會結構對當前社區的影響

13．試論“市場失靈”對當前社區的影響 14．試論“政府失靈”對當前社區的影響 15．試論我國“第三部門”在社區的發展前景 16．試論經濟組織在社區治理中的功能與定位 17．試論民間組織在社區治理中的功能與定位 18．試論黨組織在社區治理中的作用與地位 19．試分析社區志愿者組織 20．試論社區的公共事業管理

21．試論社區環境與社區物業管理

22．解決北京社區物業管理中矛盾與問題的政策思考

23．如何正確處理社區“業主委員會”與居委會的矛盾沖突

24．試論北京社區精神文明建設

25．對北京城市社區建設工作的幾點趨勢研究

第三篇：最新行政管理專業畢業論文參考選題

行政管理專業畢業論文選題范圍

民主與社會公正問題研究

民主與法治問題研究

權術理論面面觀

西方近代民主政治理論述評

當代西方國家民主政治制度之評價

西方國家利益集團之研究

權力制約與監督

小康社會與政治文明

政治體制改革與政治穩定

社會主義民主政治建設

黨的領導與人民民主、依法治國

社會主義民主政治的制度化

社會主義民主政治的程序化

中國的人民代表大會制度之完善

中國的基層民主政治建設

中國的傳統政治文化及其影響

農村的村民自治研究

城市的居民自治研究

企事業單位民主管理研究

腐敗問題研究

市場與政府的關系

政府角色的歷史演變 市場經濟體制中的政府職能

當代西方國家的行政體制改革

中國的行政體制改革

行政改革與行政體制創新

行政改革的動力機制

WTO與中國行政體制改革

城市社區管理體制改革

行政改革與行政效率

轉變政府職能研究

行政審批制度改革

中央與地方的職權關系

行政管理中的行政成本研究

行政管理的經濟學分析

網絡時代的“電子政府” 決策的科學化民主化問題研究

公共政策個案研究

政務公開個案研究

非政府組織個案研究

城市發展與城市規劃

大都市管理體制比較

政事分開與事業單位管理體制改革

中外公務員制度比較研究

公共部門的人力資源管理

人才競爭與人力資源制度創新 知識經濟時代的人力資源開發與管理

網絡時代的“E”化人力資源管理

行政管理專業畢業論文選題范圍

當代中國政治文化研究 當代中國政治過程研究

適應社會主義市場經濟體制要求，進一步完善中央與地方關系研究 依法治國研究

當代中國政治發展研究 中國傳統政治文化研究

適應社會主義市場經濟體制要求，進一步擴大政治參與研究 政治社會化機制研究 決策民主化、科學化研究 進一步完善人民代表大會制度研究 進一步完善現在選舉制度研究 村民自治研究

新形勢下進一步堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度研究 社會主義市場經濟體制下的民族區域自治制度研究 行政職能轉變研究 行政體制改革研究 行政組織沖突研究

進一步改革行政監督體制研究 行政合法性研究 當代中國行政文化研究 進一步發展中介組織研究 知識經濟與新型行政研究 行政公開化研究 行政信息化研究 行政改革動力系統研究 行政倫理研究

淺議如何改革我國公務員的監督系統 對國家公務員職業道德建設的探析

淺議知識經濟時代公務員能力與素質的提升途徑 發達國家高級公務員薪酬模式研究及其對我國的借鑒 國外高級公務員培訓制度比較及其對我國的借鑒 試論國家公務員的激勵機制 對強化公務員勤政廉政建設的思考

知識經濟時代行政領導者創新能力的培養與開發 腐敗行為的發生機制及其法律控制

淺議經濟全球化條件下我國反腐敗斗爭的新思路 加強財政工作廉政建設的對策 論構建完善的廉政建設德治體系 對行政決策的民主化和科學化的思考 行政職權濫用的危害與防范措施 對當前地方政府績效評估的價值取向分析

淺議公共行政系統的熵值效應與行政管理效率的改善 如何強化地方政府行政管理過程中的制度創新 略論中國公共行政觀念的發展與轉變

論市場經濟條件下我國政府經濟調控模式的轉變 新公共管理思想對中國行政管理改革的影響與借鑒 公共選擇理論的政策失敗論及其對我國政府管理的啟示 公共選擇理論對我國政府機構改革的啟示 對市場經濟條件下政府職能轉變的思考 試析行政權力與政府效能

民族自治地區行政組織的特點及發展趨勢 我國村級管理的現狀及發展趨勢

淺析西部欠發達地區政府如何促進縣域經濟發展 西部大開發中小城鎮建設的政府管理 淺議鄉鎮機構改革的難點與對策 淺議我國價格聽證會制度的發展與改革 城市公共物品的特點及其有效供給 淺議入世后我國行政審批制度的改革 簡論行政審批制度的改革方向及其保障 當代西方行政改革模式及其借鑒 對行政許可危害的補救措施探討

WTO規則對我國現行行政審批制度的影響 WTO的透明度原則與我國行政公開制度改革 電子政府建設的標準化參考模式初探

政府信息化給政府管理帶來的機遇、挑戰及對策 制約政府網絡化建設的主要因素及對策 縣鄉行政體制改革取向與財政體制協調性問題研究 地方政府決策民主化內涵及實施方式問題研究 政府決策科學化的內容、原則程序和組織問題 行政學長負責制與民主決策、科學決策的關系 行政監督所要解決的主要問題及方式 行政效率、效能原則與行政績效考評

政府采購應把握的主要原則和實施監控問題研究 中央政府地方政府職權劃分的基本理論與準則 行政領導的方法與藝術 公務員激勵模式的研究 依法行政的操作性內容研究 電子政府的內涵及對行政發展的影響 政府計劃的改革目標與實施技術 政府質量管理的內容與方法 提高政府回應能力的研究 公共政策的作用、內容及目標 地方政府經濟職能的思考

地方政府在公共管理中的作用與地位研究 公務員管理與晉升問題研究 政府管理中貫徹以人為本的對策研究

說明：

1、以上選題可以進一步細化；

2、自擬的符合行政管理專業要求的其他選題也行；

3、具體題目最好結合一個典型案例或選擇一個具體問題作為切入口。

行政管理專業畢業論文選題指導

分類選題（100）

全球化與國際政治

1、全球化時代的政治管理模式研究

2、全球化與國際政治發展

3、經濟全球化與公共管理的變革

4、經濟全球化過程中國家的地位與作用

5、國外公共政策研究

6、國外行政決策機制研究

7、國外政府管理的新趨勢

8、加入WTO與中國政府管理的改革

9、當代西方政治與行政管理的新變革

10、全球化時代下的人權觀

當代中國政府管理的理論與實踐

1、權力制約與反腐敗機制問題研究

2、市場經濟、市民社會與民主政治

3、當代中國政治體制改革研究

4、中西方傳統民主觀的比較

5、中國古代政治觀

6、民族區域自治制度與當代中華民族問題

7、中國政治大國國際地位的確立、鞏固和發展

8、人權與主權

9、單一制與聯邦制研究

10、政治地理與行政區劃問題研究

公共政策

1、公共政策的基礎理論研究

2、公共政策的過程研究與應用

3、政策分析的初步應用

4、中國的經濟政策研究

5、中國的外交政策研究

6、人口理論與人口政策

7、社會保障政策研究

8、農業發展政策研究

9、扶貧政策研究

10、公務員制度的研究

組織理論與公共部門人力資源管理

1、人性假設與管理方式

2、心理契約的研究與應用

3、管理職業化趨勢與組織領導者研究

4、公共部門人力資源管理的理論研究與應用

5、人才選拔與人員測評的理論與技術研究

6、行政組織發展與員工培訓

7、績效考評的研究與應用

8、組織的文化建設與道德規范調整

9、組織管理中的制度建構研究

10、組織管理過程中的激勵與制約的相互關系

11、激勵理論在我國行政組織管理中的應用研究

12、管理工作中的人際技能培訓的研究

13、人員評價技術應用的案例研究

14、管理心理學本土化問題的研究

15、領導者的選拔、培訓與考核制度的研究

16、我國領導者素質形狀的調查研究

17、行為主義理論與行為矯正

18、泰勒制與管理制度改革

19、群體行為基本規律的研究 20、領導有效性理論與實踐研究

行政管理理論與實踐

1、我國領導體制的發展與改革的研究

2、我國現階段企事業單位組織結構類型及其特點的研究

3、政府部門管理人員的基本素質研究

4、激發組織成員工作積極性及提高組織效率的研究

5、政府組織變革與發展的若干問題的研究

6、公務員培訓規律與管理制度的研究

7、申論與論證

8、政府部門主要管理人員基本素質的調查研究

9、我國政府管理體制的發展與改革研究

10、行政管理機制改革的案例研究

社會學理論與應用

1、社會化與社會規范

2、社會結構理論

3、社會溝通

4、社會分層理論

5、社會貧富分化的控制

6、社會人口流動

7、城市化進程研究

8、哈貝馬斯社會學理論研究

9、價值觀與生活方式研究

10、西方社會學理論研究

工商行政管理

1、政府職能轉變與機制建設

2、工商行政管理的改革與創新

3、市場監管體制的改革與創新

4、政府應對危機管理研究

5、加強對執法活動的監督，推進依法行政

6、推進依法行政，建設法治政府

7、如何使政府的經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務職能基本到位

8、如何形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制

9、如何建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制

10、行政監督制度和機制的完善

電子政務

1、推進政務公開理論與實踐

2、如何加快行政程序建設

3、提高行政機關工作人員依法行政的觀念和能力研究

4、電子政府建設及其與公共部門績效提升的關系

5、電子政務的理論與實踐

6、信息公開與電子化政府

7、電子政務的實施研究

8、全球化與電子信息技術帶來的管理范式轉換

9、電子政務的案例分析

10、國外電子政務發展研究

政府經濟學

1、有效政府的基本邏輯

2、市場經濟下政府經濟行為的規范性

3、政府、市場與公民社會三足鼎立下的有效政府

4、公共物品及其配置效率

5、市場失靈、政府失靈與政府干預

6、基層政府治理變遷的制度分析

7、公共選擇與政府治理

8、政府規模的經濟性界定

9、政府管理創新機制：代理與激勵

10、合法政府的可信度研究

行政管理專業畢業論文參考選題

綜合選題（155）

1、市場經濟與依法行政

2、市場經濟與政府行為變革

3、市場經濟與民主政治建設

4、市場經濟與腐敗行為

5、市場經濟與公務員道德建設

6、市場經濟與人事管理改革

7、高科技與文化管理

8、高科技與領導方式變革

9、高科技與行政組織變革

10、高科技與公務員素質

11、高科技與人才激勵模式

12、入世與政府職能轉變

13、入世與干部隊伍整體素質

14、入世與領導觀念變革

15、結構改革與行政效率

16、行政監督與行政效率

17、行政會議與行政效率

18、行政決策與行政效率

19、激勵機制與行政效率 20、電子政府與行政效率

21、依法行政與行政效率

22、績效考評與行政效率

23、人事制度改革與行政效率

24、行政決策科學化問題

25、行政決策民主化問題

26、行政決策法制化問題

27、影響我國政府效率的主要問題與對策

28、我國政府機構改革與公務員制度的健全與完善

29、我國公務員考試錄用制度的建設問題 30、我國公務員制度的特點與發展方向

31、行政一把手與廉政建設

32、領導班子集體廉政機制

33、行政法制與廉政

34、鄉鎮管理中的廉政機制

35、現階段腐敗產生的原因與對策

36、公務員道德建設與廉政

37、完善人事監督制度與廉政建設

38、黨管干部制度的改革與完善

39、民主監督與知情權問題 40、干部競聘考試中的問題與對策

41、政府機構改革中的問題與對策

42、職稱評聘中的問題與對策

43、干部培訓中的投入與產出問題及其對策

44、干部異地輪換中的問題與對策

45、社區民主建設中的問題與對策

46、鄉村民主選舉中的問題與對策

47、社團在社會管理中的作用問題

48、用人失當與領導責任問題

49、決策失誤與領導責任問題

50、全球化對政府觀念與行為方式的影響

51、全球化與國家主權

52、中國古代科舉制度與人才選拔

53、唐太宗行政管理思想及其影響

54、曹操唯才是舉思想及其影響

55、中外行政立法制度比較研究

56、中外選舉制度比較研究

57、中外監督制度比較研究

58、中外政黨制度比較研究

59、中外公務員制度比較研究60、中外職位分類制度比較研究 61、當代西方國家行政體制改革的趨勢及其啟示 62、當代西方國家民主制度的利弊及其啟示 63、中國行政體制改革的核心問題 64、轉型社會政府職能定位問題 65、公共服務市場化與政府職能轉變 66、信息化與市政管理問題 67、公共權力內在矛盾及其演變趨勢 68、現代領導本質探討

69、改革和完善黨的領導方式和執政方式 70、改革和完善決策機制 71、推進決策科學化、民主化 72、實行決策的論證制和決策制 73、深化行政管理體制改革 74、深化干部人事制度改革

75、努力形成充滿活力的用人機制76、加強對權力的制約和監督 77、建立干部激勵和保障機制 78、充分發揮輿論和監督作用 79、改革和完善干部雙重管理體制 80、健全基層自治組織和民主管理制度 81、確保人民依法直接行使民主權利

82、經典作家關于政權建設（政府職能）的論述 83、論現階段我國公務員制度中的監督機制 84、中國經濟建設育國際環境關系研究 85、全球化與政府職能關系研究 86、政黨制度問題研究

87、現階段我國社會階段、階層結構變化問題研究 88、探索政府治污管理上的制度創新 89、提高政府再提供公共物品中的效率

90、推進中國水務改革，政府應亟待解決的問題 91、推進價格聽證制度與提高公共物品的供應效率 92、加強市政研究，提高城市行政效率 93、城市基本建設在東北工業發展中作用 94、行政管理在阜新經濟轉型中的作用 95、市政主體在城市行政管理中地位 96、市政體制在城市運營中的確立 97、論當代西方國家行政組織的變革 98、論孫中山的行政組織思想 99、論文化對行政組織的影響

100、論我國當前行政組織變革的動力、阻力與前景 101、市場經濟與科學決策 102、論提高行政效率的途徑 103、論我國政府職能轉變的趨向 104、論政府行政管理的民主化

105、建立健全公務員培訓機制106、政府機構改革之淺見 107、試論現代領導者的影響力108、我國行政決策模式探析 109、決策科學化與民主化的關系

110、論政治發展與政治穩定的關系

111、市場經濟條件下的廉政建設問題112、法制建設與反腐倡廉 113、論政府在宏觀經濟調控中的作用

114、試論我國行政監督體制的特點和要求115、河南農村城市化的基本構思 116、論人的素質和生產力117、論觀念現代化與社會現代化 118、我國市場經濟條件下的精神文明建設

119、市場經濟與社會主義民主120、論村級行政組織工作 121、關于中國農民“離土”問題研究

122、我國行政監督的回顧與思考123、中國目前的社會利益結構與政治發展 124、思想教育在反腐倡廉中的保證作用125、世界政治經濟新格局及我國的對策 126、轉變政府職能是一項系統工程 127、公務員制度與行政效率 128、加入WTO對我國社會的沖擊和影響129、論依法治國和以德治國的關系 130、論人力資源開發的意義

131、關于改善干群關系的幾點思考132、政府上網的意義 133、關于對執政黨監督的探討

134、秘書角色定位及心態研究135、論入世與政府行政行為的轉變 136、論農村社會保障體系的構建 137、電子政務的現狀及發展趨勢 138、轉型期我國社團發展狀況分析

139、我國公務員考核工作中存在的問題及對策分析

140、當前國家公務員考試錄用制度實施過程中的問題及對策研究 141、領導方式與領導作風

142、入世對我國行政管理的影響及對策 143、秘書人員如何在工作中發揮參謀作用 144、淺談我國公務員的培訓教訓 145、淺析我國公務員的考試選拔機制 146、淺析海事行政強制 147、淺析競爭上崗的作用

148、淺析政府在民營經濟發展中的角色 149、“李真現象”淺析

150、秘書如何在危機管理中發揮作用 151、目前我國依法行政存在的問題及對策 152、入世后文化產業發展面臨的挑戰與使命 153、政府職能與優質服務 154、激勵問題研究 155、論新中國行政組織的發展歷程、特點與趨勢

新疆電大開放教育

行政管理專業（本、專科）集中實踐環節實施細則

行政管理專業培養本、專科教育的培養目標是：培養適應社會主義建設需要的，德、智、體全面發展的，具備行政管理學專業所要求的知識和素養，能在黨政機關、事業單位、社會團體等公共管理領域從事管理工作的復合應用型高級專門人才。在實踐教學方面，要求將所學理論知識與集中實踐環節教學緊密結合，為知識轉化為能力打下良好的基礎。為了實現這一目標，保證集中實踐環節教學工作的順利進行，特制定本教學大綱。

行政管理專業本、專科集中實踐環節一般包括社會調查和畢業作業兩部分。

一、社會調查

（一）安排要求

1、社會調查是行政管理專業本、專科的集中實踐環節之一。社會調查必須在學生學習行政管理專業課程學分達到全部課程總學分60%以上的基礎上進行。

2、社會調查的目的是加強學生對國情、民情以及社會政治、經濟、文化生活，尤其是對我國行政管理實踐的了解。讓學生接受行政管理思維和業務技能的基本訓練，培養和訓練他們認識、觀察社會的能力，使他們具有運用行政管理理論和知識分析問題、解決問題的基本能力，具有一定的創新意識，同時也為撰寫畢業論文打下基礎。

3、社會調查的時間為3周，3學分，不得免修。

（二）選題和形式

1、社會調查的內容應限定在本專業實踐范圍內。各電大分校及教學點應根據行政管理專業的特點，結合我國公共管理的實踐，以及一些熱點問題，有針對性地選題，并實施社會調查。

2、社會調查可采取行政機關實習、實地綜合考察、案例分析等形式。

（三）指導教師

1、社會調查的指導教師應具有認真的工作態度和豐富的專業知識，熟悉電大工作情況；應具有行政管理專業或相近專業本科及以上學歷，且具有中級及以上專業技術職務，對行政管理專業本科學生進行指導的教師應具有5年以上相應專業教學經歷或實際工作經歷，對行政管理專業專科學生進行指導的教師應具有3年以上相應專業教學經歷或實際工作經歷。

2、社會調查的指導教師應根據教學實踐工作的具體要求和安排，制定詳細的工作計劃。確定選題，對學生社會調查全過程進行指導，解決社會調查中的有關問題；指導學生制訂反映社會調查成果的文字材料寫作計劃，檢查寫作提綱，審閱學生寫作初稿，提出具體修改意見，指導學生進行文獻檢索，推薦參考書目和資料并指導閱讀；針對學生社會調查全過程表現寫出具體準確的評語，并給出初評成績。

（四）成績評定

1、社會調查的成績考核以學生提供的社會調查報告為依據。參加行政機關實習、實地綜合考察等活動的學生應獨立完成調查報告，完整的調查報告內容包括：社會調查題目、參加時間、地點、方式、內容、過程、發現的問題，運用行政管理學理論去解決問題，形成相關結論。對本科的學生，要求其字數不得少于3000字，對專科的學生，要求其字數不得少于2000字。

2、指導教師以學生參加社會調查活動的情況、效果、撰寫文字材料綜合運用專業知識的水平，在社會調查過程中的表現以及調查單位的反饋意見等作為評定成績的依據。

3、社會調查的成績評定采用百分制。各電大分校及教學點的指導教師對學生在選題（占10分）、觀點是否明確和正確（占35分）、材料是否豐富和翔實（占30分）、邏輯是否嚴密和結構是否嚴謹（占15分）、語言文字是否流暢和優美（占10分）等五方面進行綜合評定，給出具體分數。90分（含90分）以上者為優秀，80-90分（含80分）為良好，70-80分（含70分）為中等，60-70分（含60分）為及格，60分以下為不及格。

4、凡字數不足、內容不全的調查報告，給予不及格處理；未參加社會調查活動的、未能達到必需的社會調查活動課時、未提交反映社會調查成果的文字材料等，需重做社會調查；凡抄襲造假者，取消社會調查成績。

5、凡社會調查成績未達60分或要求重做者，可根據所在電大分校和教學點實踐教學具體安排，在學籍有效期內進行。

6、社會調查由指導教師給出初評成績，由各電大分校復審，新疆電大驗收，中央電大抽查、終審。

二、畢業作業

（一）教學安排與要求

1、畢業作業是人才培養模式改革與開放教育試點行政管理專業本、專科的集中實踐環節之一。畢業作業的時間為5周，5學分，不得免修。畢業作業的形式應為畢業論文。

2、畢業論文應根據行政管理專業教學的要求，旨在檢驗學生所學知識和理論的綜合運用能力，通過畢業論文，進一步培養學生的專業研究素養，提高分析問題和解決問題的能力，提升學生的創新意識和專業素質。

3、凡修完行政管理專業必修課程，已修課程學分達到全部課程總學分80%以上的學生，經申請可參加畢業論文的寫作。

（二）選題

畢業論文的選題應當在行政管理專業范圍之內，并符合行政管理專業的特點。畢業論文選題分為規定性命題和自選命題兩種。選題需要結合我國行政管理實踐，提倡選擇應用性較強的課題，特別鼓勵結合當前社會實踐亟待解決的實際問題進行研究。

學生在指導教師指導下確定初步選題后，由各電大分校及教學點專業責任教師簽署意見，各電大分校及教學點加蓋公章后，報新疆電大行政管理專業責任教師簽署意見并存檔。選題一經確定，一般不再作變動。特殊情況必須修改的，須報新疆電大審批。一個選題在被選用兩屆后，一般不再作為選題推薦。

（三）畢業論文內容及格式要求

1、畢業論文應由學生本人在指導教師的指導下獨立完成，杜絕一切抄襲、剽竊、代筆等弄虛作假行為。

2、畢業論文應做到觀點明確，材料翔實，論證有力，結構完整，邏輯嚴謹，語言通順。

3、畢業論文應為學術論文。調查報告、工作總結及文學作品等各類非學術的文章不能作為畢業論文提出。行政管理專業本科的畢業論文的字數一般不少于5000字，不超過10000字；行政管理專業專科的畢業論文的字數一般不少于3000字，不超過8000字。

4、畢業論文主要內容包括：題目及目錄、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻。其中，摘要的字數一般在300字左右；所引用的中外文參考文獻資料，必須注明引用教材（或著作、期刊等）的書名（或著作、期刊名）、作者、出版單位、時間（引用期刊的還必須注明文章名），引用其他參考資料也應注明資料來源。

5、畢業論文要統一格式，統一封面，統一使用A4紙進行文字打印及裝訂。

（四）指導教師

行政管理專業畢業論文的指導教師應根據教學實踐工作的具體要求和安排，制定詳細工作計劃。指導學生正確選題，對學生畢業作業全過程進行指導，解決寫作中的有關問題；指導學生制訂寫作計劃，檢查寫作提綱，審閱學生寫作初稿，提出具體修改意見，指導學生進行文獻檢索，推薦參考書目和資料并指導閱讀；對每位學生畢業作業進行分階段指導，對本科學生的指導時間一般不少于8小時，對專科學生的指導時間一般不少于6小時，每次指導需進行較詳細記錄；檢查學生獨立完成協作工作情況，鑒別并制止抄襲、剽竊等造假行為。行政管理畢業作業的指導教師，應針對學生畢業作業全過程表現寫出具體準確的評語，并以百分制給出初評成績。

（五）答辯

1、行政管理專業的本、專科畢業生必須參加畢業論文答辯。

2、新疆電大根據中央電大有關要求，指導各電大分校及教學點建立答辯委員會和答辯小組，并審核電大分校及教學點答辯委員會和答辯小組的成員名單。組織答辯的電大分校及教學點要制訂答辯工作計劃，填報答辯申報表，報新疆電大審批后確定。組織全部本、專科畢業生答辯確有困難的電大分校及教學點可抽取部分論文進行答辯，但對于本科階段要申請學士學位的畢業生和論文初評成績在80分及以上的學生必須參加畢業論文答辯。采取部分答辯的形式，須由新疆電大提出申請，并報中央電大教務處批準；抽取比例不得低于30%；參加答辯的學生隨機抽取，不得指定；學生要求參加答辯的，所在學校應予許可。

3、答辯委員會人數須為3人及以上單數，由具有行政管理專業較高業務水平的專家組成。成員需具有行政管理專業或相近專業本科學歷、副高級及以上專業技術職務；或具有行政管理學博士學位，其中正高級專業技術職務的專家不少于1名。

4、答辯委員會的主要職責是監督檢查并解決答辯過程中出現的專業學術問題，對當地有爭議的答辯成績進行審議。

5、答辯小組人數須為3人及以上單數組成。具體小組成員結構：答辯主持人1名（具有行政管理專業本科及以上學歷、副高級及以上專業技術職務，并持有中央電大頒發的答辯主持人資格證書），答辯教師1名及1名以上單數組成，秘書1名（具有行政管理專業本科及以上學歷，負責匯總答辯題目及答辯評語、成績）；有條件的地區應注意加強答辯小組的人員構成，指導教師在其本人指導的學生進行答辯時，不得擔當該答辯組成員。

6、答辯小組的主要職責是根據學生答辯情況和文字材料，為學生評定答辯成績和畢業論文成績。

7、答辯教師應具有行政管理專業或相近專業本科及以上學歷、中級及以上專業技術職務、5年以上行政管理專業教學和研究工作經驗；或具有行政管理學碩士以上學位。

8、答辯教師應審閱參加答辯的學生撰寫的畢業論文，判斷畢業設計（論文）的真實性，在答辯人的研究范圍內，當場提出3～5個相關問題，由答辯人答辯。

9、答辯人用10～15分鐘介紹畢業論文選題理由、研究思路及畢業論文主要結論。

10、答辯教師對答辯人答辯的情況進行當場點評，并給出答辯評語和答辯成績，相關情況記入《中央廣播電視大學畢業設計（論文）評審表》。

（六）成績評定

1、行政管理專業本、專科的畢業論文成績，由指導教師在學生完成文字材料撰寫后，根據《中央廣播電視大學畢業設計（論文）初評成績評分標準》，以百分制給出初評成績。

2、各地電大分校指導教師對學生在選題是否合適（占25分）、觀點是否明確和正確（占30分）、材料是否豐富和翔實（占20分）、邏輯是否嚴密和結構是否嚴謹（占15分）、語言文字是否流暢和優美（占10分）等五方面進行綜合評定，給出具體分數。90分（含90分）以上者為優秀，80-90分（含80分）為良好，70-80分（含70分）為中等，60-70分（含60分）為及格，60分以下為不及格。

3、答辯主持人要組織答辯教師對學生畢業論文、學生答辯過程進行評議，根據《中央廣播電視大學畢業設計（論文）初評成績評分標準》和《中央廣播電視大學畢業設計（論文）答辯評判標準》，結合學生答辯過程情況，參考畢業論文指導教師的初評成績，以百分制給出畢業論文的最終成績，并《中央廣播電視大學畢業設計（論文）評審表》“答辯成績”（即“論文成績”）欄中。

4、凡文字材料未達到基本要求、抄襲造假者，按不及格處理。

5、凡畢業論文成績未達60分或要求重做者，可根據所在電大分校或教學點實踐教學安排計劃，在學籍有效期內進行。

（七）審核、管理、檢查

1、畢業論文成績評定結束后，由各試點電大分校和教學點進行匯總和初審。

2、新疆電大對學生集中實踐教學環節的最終成果進行審核。

各試點電大分校和教學點要為每位同學建立檔案，檔案中的材料包括：中央廣播電視大學學生社會實踐考核表及調查報告；學生論文一、二、三稿及與學生每一稿對應裝訂在一起的中央廣播電視大學畢業論文教師指導記錄；定稿畢業論文（包括學生定稿論文、答辯成績卡、答辯記錄表、學生畢業論文評審表）；畢業論文電子文檔；檔案材料由電大分校審核，最后匯總上報新疆電大。試點教學單位填寫《中央廣播電視大學畢業論文成績匯總表》和《中央廣播電視大學社會實踐成績匯總表》，各一式三份，上報電大分校審核，最后報新疆電大終審。

新疆廣播電視大學遠程教育學院財經教研室

第四篇：行政管理專業畢業論文選題

2012 屆本科畢業論文（設計）選題目錄

（行政管理 專業）

一．行政學理論研究

1.論新公共管理理論及其對中國行政改革的影響 2.新公共服務理論與新公共管理理論比較 3.新公共管理理論與傳統公共行政理論比較 4.新公共服務理論與中國的服務型政府建設

二．行政體制創新研究

5.中國省直管縣改革模式研究

6.服務型政府建設中的公共服務疆域研究 7.公共服務均等化對策研究

8.中國行政體制改革的歷史及趨勢

9.發達國家和地區大部門體制組織結構與運行機制比較 10.從“大部門制”改革看我國行政組織法的完善

三．公共部門人力資源管理

11.省級領導干部交流制度的研究

12.中國領導干部晉升的模式及影響因素分析 13.公務員規模的國際比較

14.基層政府績效評估中的公民參與研究

三．公共政策問題研究

15.公民有序政治參與公共政策過程:必要、困境與突圍

16.對我國現階段城鎮公共住房政策的分析與思考 17.橫向政府間公共政策執行博弈的困境

18.農村流動人口就業的趨勢及公共政策選擇

19.政績驅動視角下的地方公共政策取向探析

四．兩會問題研究

20.民主黨參政議政問題研究

21.基層人大代表選舉民主化進程研究

22.地方人大人事任免權的事實現狀及完善措施

23.全國人大代表的構成結構及代表性分析——以某某代表團為例 24.全國政協委員的構成結構及代表性分析——以某某代表團為例

五．行政權與行政監督研究 25.行政問責制研究述評 26.行政問責制的法制構建 社會管理中行政權的司法制約

28.行政監督實效提升的制約因素及對策 29.社會管理中行政權的司法制約

六．行政道德與廉政建設研究

30.權力掮客腐敗“公司化”問題研究

31.我國反腐敗信息情報系統的現狀與完善設想 32.以權力制衡體系建設帶動反腐敗 33.反腐手段創新——網絡反腐探討 34.政府采購投標腐敗舉報機制研究

七．公共治理體系更新

35.公共產品供給過程中的地方政府合作與競爭

36.從動員式參與到自主式參與——農村公共事物治理中的農民角色分析 37.政府購買公共就業服務的合同制治理研究

38.改革開放以來我國民間組織管理體制的回顧與展望 39.民間組織參與危機管理的模式創新

40.民間組織參與農村公共服務供給的模式研究

八．其它

41.高校被訴的法律解讀

42.公務員權利的保護和救濟法律研究

43.***（如康熙、董仲舒、周恩來等歷史人物）行政改革思想初探 44.社會轉型期工會職能轉型研究 45.中國高校貧困生資助方式研究

46.中國高校貧困大學生社團參與實證分析 47.中國高校大學生擇業價值取向影響因素分析 48.新聞媒體的危機報道：問題及對策分析 49.中國公務員回避制度初探

50.當代中國社會關系中的民族因素分析

第五篇：行政管理(專)畢業論文參考選題

行政管理畢業論文參考選題

政治學

1、網絡發展與政治現代化研究

2、民主化途徑研究

3、政治現代化與和諧社會的構建

4、某某政治思想研究

5、德治與法治

6、政府執政能力研究

7、公民文化與政治現代化研究

公共關系

1、試論公共關系在企業形象建設中的作用

2、公共關系在品牌鏈中的有效運用

3、論決策者的公共關系意識

4、試議公共關系在現代企業發展中的作用

5、從公共關系學角度分析政府新聞發言人制度

6、公共關系在現代企業管理中的運用

7、關于公關的誤區

8、企業“危機公關”的對策研究

9、新聞傳播與公共關系

10、對開展政府公共關系工作的認識和思考

11、樹立全員公關意識積極應對糾紛

12、論我國公共關系產生與發展的環境

13、公共關系教育分析

14、組織內部公眾探討

15、公關人員的自我教育和自我完善

16、試析組織成員形象對組織形象的影響

17、公共關系傳播的特點探討

18、公關教育的現狀及發展前景初探

19．非企業單位（政府、事業單位、軍隊、民間團體等）公關工作的特點 20．試論政府公關工作的現狀及其薄弱環節 21．公關人員素質初論

22．我國企事業公關的現狀及其發展趨勢 23．現階段公關理論與公關實踐的不足 24．公共關系與商業化社會

25．公共關系與社會主義民主建設 26．服務行業公關特征

組織行為學、領導科學

1、現代社會對行政機構領導者素質的要求（現代社會對領導機構管理者素質的要求）

2、案例分析——權變理論的實際應用

3、論領導權力的有限性

4、我國領導體制改革趨勢前瞻

5、WTO對我國領導體制改革的影響

6、電子政務發展趨勢探討

7、談激勵在實際工作中的運用

8、領導理論與領導能力的提高

9、試論領導環境對領導主（客）體的影響

10、“需要層次論”對改進思想政治工作的啟示

11、談某單位的現行獎勵制度

12、試述“雙因素理論”與調動積極性

13、試析領導與組織凝聚力的關系

14、案例分析——某組織內部的非正式群體研究

15、領導決策失誤的原因探討

16、領導角色與危機處理

17、危機處理的誤區

18、案例分析——激勵理論在實踐中的應用

19、激勵理論的運用

20、試論“內激勵”的地位與作用

21、對當前信訪工作思維方式的幾點看法

22、領導行為理論在管理中的運用

23．關于提高干部素質問題初探 24．淺談領導者的工作效率 25．談領導者的影響力

行政法學

1．論我國的行政法治建設

2．行政法在我國法律體系中的地位和作用 3．試論我國行政法的特點

4．自由裁量權中的濫用職權行為 5．論行政罰款適用范圍 6．論行政罰款適用范圍 7．論行政訴訟的受案范圍

8．自由裁量的行政行為中的顯失公平問題 9．論行政訴訟的受案范圍

10．論經濟轉型期的我國行政法治建設 11．論行政合同的特點

12．如何加強我國的行政監督 13．行政違法的特點及其責任 14．行政侵權及其賠償責任 15．

16．論我國行政復議的特點 16．論我國行政賠償的特點

18．論我國行政處罰法的基本原則

行政管理

1、依法保護我國環境問題的幾點探討

2、關于社會發展中的行政道德問題的思考

3、中國政府行政管理應對WTO挑戰的對策選擇

4、基層領導干部的素質要求之淺見

5、淺論企事業發展中人才培養的作用與途徑

6、關于非公有制企業中養老保險工作的思考

7、當代社會依法理財問題的探討

8、談談中小企業如何吸引人才的策略建議

9、試論傳統文化與現代管理的融合

10、現代化進程中鄉村治理的相關問題思考

11、城市化建設中的信訪問題及其對策措施

12、論我市民營企業的地位作用與發展對策

13、公共管理的社會性內涵之淺見

14、關于完善我市社會保障體系的思考

15、淺析知識管理的目標與策略

16、淺析國有資產流失及管理體制的完善

17、試論信息經濟時代企業知識型員工的管理

18、淺析我國公務員制度

19、淺談我國行政管理效率的現狀及其改觀對策

20、淺談公共行政管理的信息技術化

21、淺論行政監督中的輿論監督

22、論行政管理現代化的根源

23、談談中小企業發展的現狀與對策

24、淺談農村經濟發展的問題與解決對策

25、淺談民辦非企業單位職工的社會保障體系問題

26、創新流動人口治安管理工作之我見

27、淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策

28、淺論我國當前社會誠信缺失的原因與重塑策略

29、淺論“機關效能建設”的意義與對策

30、淺談當前農村思想政治工作的原則與對策

31、當前提高村級組織威信的幾點想法

32、當前農村剩余勞動力流轉制度建設的思考

33、淺談企業行政管理的功能特點及其要求

34、淺談政府保護自然資源的若干措施

35、淺談我市農村社會保障工作存在的主要問題及其工作措施

36、當前行政違法的原因分析及其預防與矯治

37、加強流動人口計劃生育管理的探討

38、國家公務員職業道德建設之我見

39、行政管理體制改革與電子政務的關系

40、淺談當前我市社區民主建設的基本內容與要求

41、論政府人事管理的變革—從傳統人事管理到現代公共資源管理

42、中國“電子化政府”的現狀及對策初探

43、論我國現階段社會保障制度中公平優先的原則

44、試論知識經濟時代的領導藝術

45、關于中國現階段農村勞動力流動制度的思考

46、淺論完善政府形象的現實措施選擇

47、試論領導干部必須樹立正確的權利觀

48、試論構筑科學規范的人才選用機制

49、論行政領導藝術

50．我國現行人事制度的缺陷與對策 51．提高行政效率的有效途徑 52．行政管理與行政環境關系初探 53．行政決策科學化初探

54．淺析××單位行政管理的現狀及改革（可泛論或就某一側面）55．關于社會保障制度若干問題的探索

人力資源、管理學

1．企事業領導素質與科學決策的關系 2．管理者的業績考核及考核標準 3．激勵理論研究

4．提高管理效能的途徑

5．信息系統對提高企事業決策質量的作用 6．企事業團隊管理

7．國有大中型企業的改革思路

8．中國古代文化遺產對改進目前管理方法的貢獻 9．企事業文化的塑造

10．完善行政管理監督的途徑

11．虛假廣告和廣告違法行為的法律責任 12．關于虛假宣傳、廣告行為的規范管理 13．電子政務的應用與模式研究

14．企事業人力資源的合理配置與使用研究 15．中國特色人力資源管理模式的探索 16．企事業人才激勵與薪酬管理

17．人力資本投資與提高人力資源的質量 18．企事業文化的塑造

公共政策

1．試論公平分配社會資源的公共政策目標決策 2．試論知識經濟時代對我國公共政策的影響 3．試論當前中國對非官方政策智囊的支持性政策 4．試論當前擬定公共決策方案的主要原則 5．試論“你有政策，我有對策”的政策環境因素 6．試論當前政策執行過程中的資源分配 7．試論當前對公共政策評價的一些誤區 8．試論當前如何推進對公共政策的科學評價 9．試論公共決策思維的新特點

10．論論“系統分析”在公共決策中的作用 11．試論當前我國公共政策理念轉型與創新

社區管理

1．試論傳統社區與現代社會的基本差異

2．試論社區“治理”與“統治”的區別

3．略論當前政府在“社區管理”上的新改革 4．試論社區服務的主要特征 5．試論社區工作的主要原則

6．試論社區治理的主要策略和當前選擇 7．試論城市街居制

8．試論我國社區公共事務的社會化趨勢 9．試論當前社區志愿者工作

10．試論城市基層社區的形成和發育 11．試論“市場失靈”對當前社區的影響 12．試論“政府失靈”對當前社區的影響 13．試論我國“第三部門”在社區的發展前景 14．試論經濟組織在社區治理中的功能與定位 15．試論民間組織在社區治理中的功能與定位 16．試論黨組織在社區治理中的作用與地位 17．試分析社區志愿者組織 18．試論社區的公共事業管理 19．試論社區環境與社區物業管理

20．解決沈陽社區物業管理中矛盾與問題的政策思考 21．如何正確處理社區“業主委員會”與居委會的矛盾沖突

中央電大給出的行政管理專業本科的畢業論文選題

1、行政生態環境與公共政策的方向研究

2、公共行政中的生態因素研究

3、當代中國行政環境的特點及其對行政管理的制約和影響研究

4、行政管理中的民主化理論研究

5、政府與人民代表大會關系研究

6、中外政府經濟職能比較研究

7、當前我國政府職能轉變的動因和內容研究

8、轉變職能在我國政府機構改革中的地位研究

9、行政系統與行政環境研究

10、政府職能發展趨勢研究

11、系統政治理論的原則與運用研究

12、行政組織中非正式組織的作用研究

13、行政機關的組織氣候研究

14、不同層級政府組織的比較研究

15、中外行政組織體制比較研究

16、政府機構改革研究

17、我國編制管理的現狀與改革研究

18、生態組織與我國當今行政組織體制的關系研究

19、行政組織與其他社會組織比較研究 20、西方文官制度研究

21、我國國家公務員制度的基本特點研究

22、人力資源開發研究

23、公務員考績研究

24、我國國家公務員培訓研究

25、當前人才流動中的問題與對策研究

26、建立社和我國國情的公務員職位分類制度研究

27、中國公務員管理體制研究

28、社會主義行政領導的角色研究

29、公務員聘用制度研究

30、公務員辭職、辭退理論與實踐研究

31、行政領導者的素質與影響力的關系研究

32、民治型領導與專制型領導的比較研究

33、論社會主義國家政民關系的本質研究

34、試論政府公關與企業公關之異同研究

35、社會主義國家開展政府公關的必要性研究

36、政府公關對搞好政民關系的意義研究

37、論縣（市）宏觀決策中黨政關系研究

38、淺析鄉（鎮）行政決策的特點研究

39、試論行政決策沖突的表現、原因和解決方式研究 40、改革過程中的漸進決策研究

41、中西行政決策觀念之異同研究

42、我國傳統決策文化對當代行政決策的影響研究

43、行政溝通中的障礙與對策研究

44、論地方政府的政策執行行為研究

45、“上有政策、下有對策”之動因與對策研究

46、行政授權理論與實踐研究

47、行政監察在行政監督中的地位研究

48、當前我國腐敗現象滋生蔓延的原因研究

49、當前我國權力腐敗的特點研究 50、標本兼治反腐倡廉的對策研究

51、輿論監督研究

52、各國行政監督比較研究

53、行政決策的民主化、科學化研究

54、我國當前依法行政的現狀與改革研究

55、行政訴訟法對加強行政管理的作用研究

56、行政道德與行政法制的關系研究

57、政府機關后勤服務管理社會化改革研究

58、“會議”與行政決策研究

59、我國鄉(鎮)行政管理的特點、現狀與改革研究 60、行政文化研究

61、事業單位分類與管理研究

62、事業單位編制管理的現狀與改革研究 63、企業人事管理研究

64、我國民族區域自治地方政府行政管理研究

65、國民政府五院制與孫中山五院制思想之比較研究 66、香港廉政公署研究

67、新加坡行政監察的組織機構與運行機制研究 68、英國地方政府組織體制的發展與演變

69、美國各州獨立管理機構的地位、組織和職能研究 70、法國省長地位的演變研究 71、論印度聯邦制的特點研究 72、德國、加拿大聯邦制比較研究

73、我國共產黨領導下的多黨合作制度研究 74、西方國家行政改革的研究

75、論地方人大的職權范圍及其實施辦法研究 76、電子政務問題研究

77、改革和完善人民代表大會制度的途徑研究

78、論社會主義國家的首要職能是組織和領導經濟建設研究 79、中國傳統行政管理中可資借鑒的本土化資源研究 80、我國村民自治的現狀與當代中國行政發展的關系研究 81、制度建設與反腐倡廉研究

82、國有企業領導干部管理體制的改革完善研究 83、我國國有企業監管制度研究 84、我國地方政府機構改革研究 85、我國公民參政議政制度研究 86、行政管理法制化研究

87、我國法院與政府關系的研究 88、公務員考試評價機制研究 89、人才資源開發與管理研究 90、公務員績效評估體系研究 91、地方政府機構改革研究 92、鄉鎮行政管理研究

93、縣級政府改革的理論與實踐研究 94、政府行政執法研究

95、地方人民代表大會對政府的法制監督研究 96、政府“法制”研究

97、社會中介組織的管理研究 98、政府與第三部門關系研究 99、公務員保障機制研究 100、政府社會保障體制研究

101、當前我國社會保障體制中存在的問題與對策研究 102、我國中等學校的人事改革與激勵機制 103、我國高等學校的人事制度改革研究 104、我國醫院的管理體制改革研究

105、我國地方科研機構管理體制改革研究

106、WTO與中國地方政府行政管理的模式變革 107、WTO對中國行政管理的影響及對策研究

108、經濟全球化對中國行政管理的影響及對策研究 109、經濟全球化與中國地方政府行政管理模式變革

110、地方政府的政策制定程序研究

111、地方政策執行不到位的原因與對策研究 112、農民負擔過重的原因與對策研究

113、村民自治制度中存在的問題與對策研究 114、村民自治制度與村務公開制度

115、村民自治制度與農民的決策參與方式

116、我國計劃生育政策落實的現狀、問題與對策研究 117、農村義務教育政策落實的現狀、問題與對策研究 118、城市社區管理中存在的問題與對策研究

119、城市社區中貧困人口的現狀、原因與脫貧措施研究 120、城市社區部分居民失業的現狀、問題與對策研究