第一篇：“四有”示范村建設情況匯報

“努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，推動建設和諧社會”，是新一屆黨的領導集體對全黨、全國各族人民的莊嚴承諾，為把勞動保障工作向基層、向農村延伸，根據鹽城市局安排，在我市西團鎮大龍村開展勞動保障“四有”示范村建設。現將有關情況匯報如下：

一、采取有效措施，取得初步成效

在周局長的親切關懷下，在市局駐點同志的直接指導下，我市“四有”示范村建設正按規劃穩步推進，目前已取得初步成效。

1、建立班子，加強領導。為加強對“四有”示范村建設的領導，我局成立了“四有”示范村工作領導小組，由局主要負責同志任組長，其他局領導為成員，具體工作由局黨委副書記王玉泉同志負責。從局機關、農保處、就業處抽調3人組成工作小分隊駐點，正常開展指導服務工作。領導小組成員和小分隊隊員分別掛鉤一個村民小組。領導小組成員每月到村調查研究并現場解決問題不少于1次。領導小組每月召開一次專門會議研究“四有”示范村的推進工作，并與西團鎮領導小組協調配合，形成示范村整體推進的合力。

2、制定方案，擬定規劃。我局對開展“四有”示范村建設工作進行了深入的研究，制定了詳細工作方案，并以局文件形式下發局各科室、各下屬單位、西團鎮和大龍村。工作方案中明確了推進“四有”示范村建設的目標要求，組織領導，推進措施等方面要求?！八挠小笔痉洞褰ㄔO是一項長期任務，我局對此項工作擬定了三年的實施規劃。規劃明確，確保兩年達到“四個充分”，即2010年達到充分培訓、充分轉移和充分就業，60%的居民達到充分保障，2010年全部達到充分保障；三年實現“四有”目標，即2010年實現學有所教、勞有所得、病有所醫，60%的居民實現老有所養，2010年80%的居民實現老有所養，2010年全部實現老有所養。使示范村現有貧困人口全部脫貧，示范村整體富裕程度、幸福指數有較大幅度提高，建成新農村建設示范村。

3、搭建平臺，打好基礎。把建立勞動保障站作為推進示范村建設的重要平臺，大龍村租下兩間臨街門市作為勞動保障站辦公場所，明確一名村領導任站長。我局從工作經費中擠出1萬元資金，作為開辦資金，指導勞動保障站制定了各項工作制度，并全部上墻。分別建立了勞動力資源臺帳、市內轉移人員臺帳、市外輸出人員臺帳、培訓意向申報臺帳等9項工作臺帳，并將所有臺帳全部錄入電腦，目前勞動保障站已基本實現“六到位”。為全面掌握所有村民的就業和社保狀況，按照“五清”的要求，小分隊隊員和村組干部一道深入村組農戶，開展拉網式調查，全面掌握示范村情況，共計走訪農戶933戶，采集2251條人員信息，掌握了每一戶、每一人的詳細情況。并將調查資料全部錄入電腦，為今后開展工作打下良好的基礎。

4、宣傳發動，爭取支持。開展“四有”示范村建設是貫徹落實黨的十七大精神的具體體現，是勞動保障部門關注民生、改善民生、保障民生的重要舉措，是建成全面小康社會的重要內容，是為民做好事、辦實事的具體行動。我局、西團鎮和大龍村通過電臺、村廣播站、板報、畫廊等群眾喜聞樂見形式廣泛宣傳發動，使各級干部自覺增強抓好“四有”示范村建設的責任感、使命感和緊迫感，讓人民群眾了解推進“四有”示范村建設是黨和政府改善和保障民生為民辦的實事、好事，從而使“四有”示范村建設得到群眾的理解和支持，形成工作合力。

5、分步實施，環環相扣。根據市局安排，并結合我市實際，對大龍村的“四有”示范村建設，分為8個步驟向前推進，并在時間安排、工作措施上，環環相扣。一是建立組織，制定規劃；二是摸清情況；三是宣傳發動；四是自我申報；五是對應銜接；六是篩選初審；七是公示確定；八是落實跟蹤。目前前7個步驟已按時序進度和質量要求全部完成，落實跟蹤環節也已提前啟動，分別將工作落實到就業處、農保處和醫保中心，落實了具體人員，明確了工作要求和責任。

6、圍繞“四有”，扎實推進。一是促進“學有所教”。對全村勞動力培訓意愿進行了全面調查,采取個人申報、尊重意愿、分類組織的辦法，組織實施技能培訓工作。據統計，申報參加電腦培訓的有14人，申報參加農業、林業和水產養殖專業培訓的有204人。根據村民需求和特點，我局于5月18日安排專門的教室和老師，為14名村民單獨在就業處培訓中心開辦了電腦培訓班。5月23日，市農轉辦邀請了農業方面的專家到村開辦了第一期農技培訓班，有50名村民接受了棉花栽培和水稻種植方面的培訓。對水產養殖、高效作物、設施栽培、農民經紀人等專業的培訓已擬定了培訓計劃，將根據農時適時舉辦相關專業的培訓。二是促進“勞有所得”。大龍村大力發展拋丸機產業，創業氛圍濃，全村現有拋丸機企業126家，帶動了大龍村685名勞動力就業，去年該村人均純收入達12780元。全村無零轉移家庭，5月16日通過省廳組織的充分轉移鎮村現場檢查。三是促進“老有所養”。我局指導大龍村制定了新農保具體實施方案。方案明確，在市、鎮分別補助10%的基礎上，為增強新農保吸引力，鼓勵村民參保，大龍村決定從村級結累中再補5%，將在年內發動700人參加新農保，力爭實現應保盡保。同時建立了老農保、新農保、城保之間的轉移通道，完善了多層次、可選擇的養老保險政策體系。有92名村民準備由老農保轉新農保，有20名村民直接參加了城鎮職工養老保險。四是促進“病有所醫”。針對不同人群，推行了多層次的醫療保障體系。在企事業單位工作的村民參加了職工醫療保險，共111人；暫時不具備條件的，參加了城鎮居民醫療保險，共485人；參加新型農村合作醫療保險的949人；另外參加商業醫療保險作為補充的有6人。

二、堅持“三個結合”，推進“四有”建設

在推進“四有”示范村建設時，我們不斷探索，不斷總結，做到了“三個結合”。

一是堅持駐點指導與發揮示范村主動性相結合。推進“四有”示范村建設是勞動保障部門的重要職責，市局周局長每月都親自來大龍村一次，對全面推進示范村建設作了重要指示。市局駐點人員沉下身子深入大龍村的企業、村組和農戶了解情況，指導工作。我局駐點領導和小分隊正常到村指導服務，平均每周去一次。在調查摸底階段，他們與村組干部一起調查，一起匯總，一起整理臺帳資料。由于涉及2251人，內容涉及“四有”各個方面，匯總工作時間緊，工作量大，最后他們把調查表帶到局里，組織培訓中心教師和學員突擊匯總，按時高質完成了任務。示范村建設，對加快小康進程，加快新農村建設有很好的推動作用，在工作中我局充分發揮示范村自身的主動性，目前大龍村領導對示范村建設信心很足，熱情很高，投入很大。群眾也由懷疑、觀望變為支持和參與。各級關心、重視、參與示范村建設的氛圍已經形成。

二是堅持將指導示范村建設與開展“深入解放思想，推進科學發展”活動相結合。目前全市上下都在扎實開展“深入解放思想，推進科學發展”教育實踐活動，我局把將指導示范村建設與開展“深入解放思想，推進科學發展”活動緊密結合，用教育實踐活動的成果指導推動“四有”示范村建設，在“四有”示范村建設中檢驗教育實踐活動的成果。教育駐點小分隊人員進一步轉變作風，增強為發展、為基層、為群眾、為項目服務的意識，特別是增強為“四有”示范村建設服務的責任感和光榮感。引導大龍村深入解放思想，克服自滿自足，進一步做大做強拋丸機產業，帶動勞動力就地轉移就業，提高農民收入，增強社會保障能力。排查問題階段，局領導帶隊到村，聽取村組干部，普通群眾對勞動保障干部職工隊伍和勞動保障工作的意見和建議。

三是堅持建設“四有”示范村與面上推進勞動保障工作相結合。大龍村的自然條件、經濟基礎和班子建設在大豐全市來說是中上游水平，在大龍村先行一步，開展“四有”示范村具備條件，具有示范、帶動作用。我局在扎實推進大龍村“四有”示范村建設的同時，也及時總結經驗，按照城鄉統籌，積極穩妥，逐步在全市有條件的鎮村及時推開相關工作。新農保工作，在大龍村試點的基礎上，向全市15個新農村建設試點村全面展開，目前正指導各村分別拿出實施方案，年內在鹽城市下達1500人的基礎上，自加壓力，力爭新農保參保人數達2萬人。城鎮職工基本養老保險在大龍村試點基礎上，政策進一步放開，全市所有農民只要本人愿意，就可以自由職業者身份參加城鎮職工基本養老保險，今年全市各鎮已有1280名農民參加了城鎮職工養老保險。加快創建充分轉移鎮村，全市共有3個鎮50個村達到充分轉移標準。

三、明確工作任務，不斷深入推進

我市“四有”示范村建設在周局長的親切關懷和指導下，取得了階段性成果，下一步將明確目標任務，采取更加扎實有效的措施，不斷把“四有”示范村建設引向深入。

1、夯實工作基礎，鞏固前期成果。在建立勞動保障站的基礎上，指導工作人員正常開展工作，聘請村民小組長為兼職協理員，加強對專兼職協理員的業務和電腦知識培訓，必要時組織其參加全國勞動保障協理員資格考核鑒定。在現有電子表格基礎上，組織局信息中心人員根據《四有示范村農戶基本情況了解表》設計專門程序，并輔導工作站人員熟練運用，指導其進行動態管理。

2、采取切實措施，統籌推進“四有”?！八挠小笔莿趧颖Ｕ瞎ぷ髟谵r村的集中體現，需要統籌安排，整體推進，建立培訓促進就業，就業提高收入，實現社會保障，最終達到“四有”的機制。一是重抓培訓。根據大龍村產業特色，有針對性的開展電焊、機械等專業的技能培訓，突出就地培訓，訂單培訓。二是加快轉移。夏季大忙結束后，我局將分別組織大龍村企業招聘農村勞動力專場洽談會和全市規模企業赴大龍村招聘洽談會，加快該村勞動力的轉移，提高村民收入。三是全面保障。在全市打響大龍村新農保啟動這第一炮，今年內發動700人參加新農保，力爭實現應保盡保。城鎮居民醫療保險向大龍村村民開放，鼓勵村民參加城鎮居民醫療保險。

3、加大政策扶持，探索制度突破。一是加大培訓扶持。對于在大豐參加技能培訓的“四有”示范村居民

第二篇：“四有”示范村創建工作匯報

“四有”示范村創建工作匯報

近兩年來，我處把“四有”示范（試點）村創建，作為實踐科學發展觀、為民辦實事的重要工作來抓。率先在農村進行農民“勞有所得、學有所教、老有所養、病有所醫”創建工作，通過擴大試點范圍、健全基層平臺、完善工作制度、落實就業服務等措施，取得了明顯效果。目前，全市創建“四有”村15個，涉及農村家庭15163戶，村民31788人，參加技能培訓？人，占需求農民的100%，實現轉移就業？人，人均純收入達9000元。“四有”示范（試點）村創建促進農民增收和就業，深受農民歡迎。現將有關工作匯報如下：

一、扎實做好示范村創建工作

XX年3月，我處在西團鎮大龍村開展“四有”示范村建設，制定了示范村的標準和工作目標，科學組織，按步實施，扎扎實實開展工作。一是成立專門工作小組。明確一名副主任負責相關科室股長參加，專門駐村指導，與鎮村干部一起研究創建工作，解決實際。二是建立基層工作平臺。在全市建立第一家村級勞動保障站，聘請專兼職工作人員3人，配備電腦、打印機、傳真機等工作設施，做到場所、人員、經費、設施、制度五到位。三是廣泛宣傳，深入人心。采取了集中宣傳與分散宣傳相結合，廣泛宣傳與主體宣傳相結合等辦法。把“四有”示范村建設的目的意義通過召開黨員干部大會、村民代表大會進行宣傳、講解，印發了《致西團鎮大龍村農戶的一封信》做到家喻戶曉、人人皆知。四是入戶調查、建立臺帳。用一個多月時間深入農戶家中，采取拉網式調查，填寫《“四有”示范村農戶基本情況了解表》，詳細了解每戶家庭的基本情況。我處還請專業人員開發了“四有”示范村基礎信息管理系統，將調查信息全部錄入計算機，同時，分類建立了《學有所教培訓臺帳》、《勞有所得轉移臺帳》、《病有所醫參保臺帳》以及《老有所養參保臺帳》。去年底，示范村參加社會養老保險832人，參保率為%，醫療保險2821人，參保率為91%；406人參加了技能培訓；年人均純收入14500元，比上年增長%。我處還將示范村創建過程和成果專門制作了幻燈片，供試點村學習借鑒。

二、有序推進試點村創建工作

今年年初，我市在14個鄉鎮選擇了一個村作為“四有”創建試點村，進一步擴大和鞏固示范村創建成果。一是加大人力物力投入。統一給試點村配備電腦、打印機等辦公設施和啟動資金，抽調中層班干部到每個試點村掛鉤指導服務。二是實時傳輸就業信息。對原示范村管理軟件系統進行了升級，并實行動態管理，試點村計算機與我處實現實時聯網，讓村民在本村隨時了解到全市就業信息，不出家門就能找到就業崗位，此舉受到村民一致好評。三是以培訓促轉移。我處培訓中心專門購買20臺筆記本電腦，用于上門實地培訓。目前我處為“四有”示范村培訓電腦、營銷、電工、電焊等專業？人，實現轉移？人。四是四管齊下，成效顯著。在局系統相關單位的支持下，采取積極措施，確保“四有”試點村的創建有序進行，目前14個試點村參加養老保險 人，參保率90%以上；參加醫療保險？人，參保率達？%；“四有”創建真正讓農民得到實惠，同時也提高了就業管理部門在農村的知名度和影響力。

三、XX年“四有”村創建工作思路

XX年，農村“四有”創建工作總體思路是：以科學發展觀為指導，以統籌城鄉就業為目標，進一步鞏固和擴大“四有”示范村、試點村創建的成果，采取各種措施，提高農民職業技能水平，促進農村勞動力轉移，年底前實現全覆蓋，為新農村建設作出更大的貢獻。『 1 』『 2 』“四有”示范村創建工作匯報

第三篇：科學發展示范村建設經驗匯報材料

科學發展示范村建設經驗匯報材料

科學發展示范村建設經驗匯報材料 科學發展示范村建設經驗簡報材料 縣按照“典型引路，試點先行，以點帶面，全面推進”的工作思路，上下聯動，內外結合，扎實推進科學發展示范村的創建，目前全縣17個試點村的創建工作已全面鋪開，并在年底前完成驗收工作。

一、依托基礎抓創建。該縣在創建衛生村工作的基礎上，大力開展創業示范村、教育示范村、計生示范村、衛生村、平安村、廉潔村創建活動，以實現農村生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明，維護農村大局穩定的社會主義新農村建設目標。到目前止累計創建省級衛生村達503條，創業示范村30個、教育示范村116個、計生示范村145個、平

安村167個、廉潔村22個,為創建科學發展示范村打下了堅實的基礎。

二、發揮核心抓創建。該縣始終把抓好班子，建強隊伍，發揮村黨支部的領導核心和黨員模范作用，作為推進工作的著力點。一是加強組織領導，實行支書牽頭抓總、支委分片包干、黨員掛鉤聯系等制度，落實創建責任和任務。二是推行“四議兩公開”和“四民主”工作方法，發動群眾參與制訂創建方案，參與規劃創建項目，參與管理創建資金，提高創建工作的科學性和民主性。三是發揮黨員干部的表率作用，17條創建村的黨員干部帶頭進村入戶開展宣傳，帶頭參加勞動、帶頭創業致富、帶頭組織捐款、帶頭參與管理，形成“人人理解創建，人人支持創建，人人關心創建，人人參與創建”的局面，有力推進了創建工作。

三、調動熱情抓創建。該縣始終把依靠群眾，發動群眾，調動群眾的積極性作為推進工作的重要手段。一是組織創建村的代表到全市科學發展村創建典型村

參觀學習，感受創建帶來的變化和成效，激發群眾的創建熱情。二是引導農民土地入股村集體經濟項目，使農民分享到村集體經濟發展帶來的收益，提高創建積極性。三是發揮農民專業合作社在技術、信息、市場上的優勢，把農村懂技術、會經營、善管理的各類鄉土人才和產業大戶組織起來，帶領群眾奔康致富，讓農民感受到創建帶來的實惠。通過以上的措施，極大激發了群眾的創建熱情。

四、扶貧開發促創建。在創建中，把扶貧開發工作作為促進創建的重要內容。一是加強領導，加大統籌力度，增加扶貧投入，累計投入扶持生產資金萬元，幫扶干部到戶22563人次，已落實幫扶項目621個，共5591戶貧困群眾受益；二是通過加大統籌力度，突出幫扶“雙到”工作與“雙轉移”、農業產業化、衛生村創建、城鎮規劃建設、工作與農村基礎設施建設和農村基層黨建工作的統籌共建。三是圍繞“一戶一法、一村一策、整村推進”的工作思路，摸清民情社情，找準“窮根”，對癥下藥，采取“思想扶貧”，“產業扶貧”，“勞務扶貧”，“智力扶貧”，“救濟扶貧”等多種扶貧模式，幫助群眾脫貧致富，有力促進了創建活動的順利開展。

五、城鄉互助促創建。在創建中，該縣實行城鄉基層黨組織結對共建，借助城市黨組織在信息、資金、管理、人才等方面的優勢來推動創建工作。一是借助城市黨組織先進的發展理念，幫助創建村轉變經濟發展方式，提高科學發展水平。二是發揮城市黨組織的資源優勢，幫助創建村完成水利、村道、衛生村等建設。三是發揮城市黨組織的管理優勢，幫助創建村加強制度建設，建立民主管理的制度和科學決策機制，提高工作水平。四是發揮城市黨組織的信息優勢，幫助農民選好經濟發展項目，發展特色農業，增加農民收入。

六、協調聯動促創建。在創建中，該縣通過協調各方面力量，聯合行動促進創建工作。一是定期召開駐村工作組和教

育、衛生、農林水、經貿、交通等部門參加的創建工作推進會，協調省、市駐村單位和各有關部門配合做好創建工作，解決創建難題。二是多方籌集缺口資金。該縣積極爭取掛鉤單位的支持外，還組織外出鄉親和社會熱心人士捐款，為創建村爭取更多的資源。三是發揮輿論作用，營造良好氛圍。利用電視、廣播和宣傳欄等媒體，在群眾中廣泛宣傳創建活動的目的意義、做法成效，統一思想推進創建。四是發揮群眾團體的作用，組織工會、共青團、婦聯等組織深入創建村開展活動，形成各級黨委齊抓共管，各部門協調聯動的良好局面。

第四篇：龍潭村新農村示范村建設匯報材料

楊地鎮龍潭村新農村示范村建設完成情況

匯報材料

尊敬的各位領導、同志們：

首先，我代表楊地鎮黨委、政府對蒞臨我鎮檢查指導工作的各位領導、同志們，表示熱烈的歡迎！

龍潭村是鎮政府所在地，距山陽縣城77公里，全村轄7個村民小組463戶1695人，其中農業人口1530人，耕地面積1955畝，2011年農民人均純收入達到8001元，增長60%。今年龍潭村被縣委、縣政府確定為新農村示范村建設，按照全縣統一安排，我鎮高度重視示范村建設各項工作，制訂了《龍潭村新農村示范村建設實施方案》，成立了龍潭村新農村示范村建設工作領導小組，嚴格按照新農村“二十字”方針，以產業開發、基礎設施、村容村貌治理、社會事業和基層組織五大建設為重點，堅持產業發展、農民增收，實事求是、量力而行，政府主導、全民參與，整體推進、突出重點的原則，確保各項目標任務順利完成。下面我就今年所做的工作匯報如下，請各位領導、同志們提出寶貴意見。

一、各項目標任務完成情況

1、產業發展。核桃建園600畝，以完成600畝；養豬10戶500頭，已完成8戶600頭；中藥材1000畝，已完成1000畝；農家樂2個，已完成4個。

2、基礎設施建設。通組水泥路4條4.3公里，已完成8條8.6公里；連戶串戶路13條4公里，已完成29條8.9公里。-1-

3、環境整治。陜南移民搬遷30戶125人，已完成104戶416人；民居改造270戶40500平方米，已完成272戶40800平方米；改圈260個，已完成267個；改廁260個，已完成267個；修洗滌池60個，已完成68個；場院硬化230戶16100平方米，已完成241戶16870平方米；入戶路18條6000平方米，已完成35條11700平方米；建沼氣70口，已完成68口；建太陽能200個，已完成200個；建節能灶260個，已完成251個；水源地保護1處，已完成1處；修垃圾池1個，已完成3個；栽綠化樹3000株，已完成2800株。

4、公益事業。農村超市1個，已完成1個；學校改造24間672平方米，已完成。加快完善以農村低保、社會養老保險、新型合作醫療等為重點的農村社會保障體系建設，讓群眾充分享受改革開放成果。積極動員群眾開展 “四清”為內容的衛生整治活動，徹底改變村莊“臟、亂、差”的面貌，基本實現道路硬化、庭院凈化、街道亮化和村莊綠化。

5、黨的建設。加強村班子和基層組織建設，不斷提高村班子的向心力、凝聚力、戰斗力。正在建設24間535平方米社區服務中心（分配任務是7間175平方米），深入開展“三問三解”活動，召開民情懇談會6場次，為群眾解決生產生活困難24件，黨群干群關系進一步密切。積極開展“平安創建”活動，切實抓好社會治安，安全生產，計劃生育，信訪調處等各項工作，不斷提高民主管理水平，未發生違法案件、群體性或越級上訪事件，全村大局和諧穩定。

二、主要做法

1、統一認識，強化領導。為加強新農村示范村建設，鎮上成立了新農村示范村建設領導小組，鎮黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，扶貧、農牧、包村干部為成員，細化工作任務，夯實工作責任。積極做好群眾的思想轉換工作，解決建設過程中征地拆遷的各種問題，嚴格執行縣政府相關規定，依法依規處理各種矛盾，自覺接受群眾的監督，堅決杜絕各種以權謀私，暗箱操作行為，確保工作順利開展。

2、精心組織，狠抓落實。新農村示范村建設任務艱巨，我們按照精心部署，合理安排，狠抓落實的原則，廣泛深入地宣傳新農村建設的重要意義、政策措施、目標任務、工作重點、方法步驟，把群眾的積極性、主動性、創造性引導到示范村建設上來，形成齊心協力抓建設的良好氛圍，確保項目順利實施。

3、高點起步，嚴把質量。在基礎設施建設上，堅持科學設計，規范施工，保證質量，嚴防“豆腐渣工程”，始終把質量管理貫穿到示范村建設全過程，做到前期按規定設計、中期按規范施工、建成按標準驗收，保證項目質量不出現任何問題。

4、嚴格程序，規范管理。要求村上認真填寫臺帳，資金和物資使用情況，必須由負責人和群眾簽字登記，堅持定期公示，保證群眾的知情權，堅決杜絕村干部利用職務之便游親厚友，確保所有資金和物資使用落到實處。

三、存在問題

一是少數群眾積極性不高，思想認識存在誤區，總認為這是政府行為，與自己無關，等、靠、要思想嚴重；二是少數村干部有畏難情緒，在遇到困難時勇氣不夠，解決辦法不多；三

是部分工作進展不夠平衡，個別指標完成的質量還不夠高；四是農業產業化水平低，產業規模小，龍頭產業帶動力弱；五是部分黨員先鋒模范作用發揮不夠。

四、下一步打算

新農村示范村建設是一項民生工程，時間緊、任務重，針對工作中存在的問題和不足，我們將加倍努力，扎實做好各項工作，保證這項惠及民生的工作落到實處。

一是繼續做好部分群眾的思想轉化工作，使其充分認識群眾是新農村示范村建設的主體，提高群眾參與的積極性和主動性。

二是加強干部教育培訓，提高自身工作水平，增強服務群眾的能力。

三是加快村莊院落“五堆”清理和街道環境衛生整治，為群眾創造干凈衛生的生活環境。

四是強化農業基礎，按照“優果、強畜、興藥”的思路，加快農業結構調整，著力抓好優勢產業和區域特色產業，不斷提高農業發展水平，擴大產業規模，提高龍頭產業帶動力。

五是加強基層黨組織建設，繼續扎實開展“豐陽堡壘〃天竺先鋒”黨建主題活動，提高黨員思想政治覺悟，充分發揮黨員先鋒模范作用，積極為新農村示范村建設建言獻策。

謝謝大家！

第五篇：黨風廉政建設示范村匯報材料

林家莊地處歷下區最東邊，現有居民180戶，人口630人，村兩委由5人組成，全村共有18名正式黨員。評為“省級文明村”至今。評為“省級民主示范村”。我村廉政示范村建設按照“圍繞一個主題、創新活動載體、加強陣地建設”的整體思路，完善措施，狠抓落實，著力促進農村經濟社會及各項事業健康、持續、穩步發展。

近年來,林家莊黨支部認真貫徹

落實上級關于加強農村基層黨風廉政建設的工作部署,始終堅持把黨風廉政建設作為黨的基層組織建設的重要內容,不斷加強全村黨員干部的政治思想教育,強化廉潔自律意識,加強班子建設,增強黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。村支部緊緊圍繞“清廉、為民、務實”的工作目標,堅持從干部教育、制度建設和公開監督上尋求突破,把廉政建設與黨的建設、與農村經濟發展有機結合起來,按照“一個基層組織就是一個堅強戰斗堡壘,一個黨員干部就是一面旗幟”的要求,廣泛開展多種形式的黨建主題活動,全面提升黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用。

一、深化源頭治腐工作，提高黨支部的凝聚力

一是進一步加大了財務公開力度，完善了公開的內容，并將行政審批權、財務管理、一事一議、涉農問題等情況予以公開，增加村干部工作透明度；二是由村民選取十名德高望重、原則性強、敢于說話的老黨員、老同志、老干部、村民代表組成黨風廉政監督員，對村“兩委”干部關于黨的路線、方針、政策執行情況、遵守工作紀律、財經紀律情況；在公務活動中是否有接受服務對象的吃請情況；是否利用職務之便以權謀私情況；八小時工作以外的生活娛樂情況；是否勤儉節約或奢侈浪費情況進行監督。三是對村“兩委”干部工作建立評議制，由黨員、干部與村民代表對村“兩委”干部在執行黨的路線、方針、政策、廉潔自律、依法行政等方面的工作進行評議，每年至少評議一次。去年通過民主測評，村干部優秀率達90%，稱職干部為100%。

二、強化公仆意識，提高班子的整體素質

加強班子隊伍建設是我們始終關注、常抓不懈的重頭戲。我們強調樹立六種意識，即：服務、表率、民主、全局、超前和學習意識，做到職責清、任務明，形成團結、廉潔、高效、開拓的工作風氣。在支部建設中，我們首先是加強村兩委班子的自身建設，通過科學嚴格的組織、會議制度和落實，使村兩委班子形成一個有機整體，既有分工，又有合作，既相互促進，又相互監督，提高村級班子自身的拒腐防變能力。其次是健全民主決策的工作制度，堅持發揚民主、集體領導，村內的決策堅持“四議”程序，即黨組織提議、“兩委”班子商議、黨員大會審議和村民代表大會決議，然后按決議組織實施。強化對農村黨員干部職權行為的監督制約，確保重大決策、重要項目安排和大額資金使用由班子集體討論決定，村級重大事項由村民代表會議討論決定，防止由“一把手”個人或少數人說了算；進一步健全和執行黨員大會議事制度、村民代表會議決策制度，提高決策的透明度和準確性；帶領村兩委干部，深入村民中搞調查。最后是建立了支委例會日、黨員學習日、行政例會制度，通過民主生活會評議黨員和評議干部工作，支部領導班子互相信任、互相尊重、互相支持，增強了班子的凝聚力和戰斗力。積極組織“兩委”成員參加上級組織的任職培訓、專題學習和黨員“三會一課”的學習。

三、加強宣傳教育，營造濃厚的反腐倡廉氛圍

結合典型案例，開展經常性的宣傳教育活動，做到警鐘長鳴，提高認真履行黨風廉政建設責任制的自覺性。立足工作實際，本著要把理想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀政紀條規、法律法規教育放在突出位置，真正做到經常抓、反復抓。我們通過經常性的豐富多彩的教育活動，使廣大農村黨員干部明確行為規范，知道什么應該做，什么不應該做，強化廉潔自律行為；以查處的典型案例事件為教材，解剖典型，深挖根源，使黨員干部接受教訓，得到警示。

一是加強黨對農村各項政策措施的宣傳教育。利用村廣場廉政宣傳欄、村務公開欄、法制宣傳欄，及時將黨和國家的有關政策向廣大黨員干部和群眾進行宣傳，使他們及時了解黨對農村的各項政策措施。

二是加強對黨員干部尤其是“兩委”干部反腐倡廉教育。利用區黨校廉政教育基地，結合當前開展的落實科學發展觀教育，采取多種教育形式，不斷豐富農村黨員干部的教育內容，引導農村基層黨員、干部自覺規范行為，樹立為民、務實、清廉的形象，以良好的黨風帶民風、促村風。自去年來，我們開設了廉政教育課，利用村黨支部“三會一課”等時機，組織村“兩委”干部、全體共產黨員、入黨積極分子、村民代表重點學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《廉政準則》、以及黨的十七屆三、四中全會精神，堅持收看反腐倡廉警示片，村“兩委”干部每人必須完成一篇心得體會，不斷筑牢思想防線。

三是加強廉政文化建設。充分發揮多媒體室和閱覽室的作用，每室都設有反映反腐倡廉、爭做廉政為民拒腐的好典型，以及相關黨紀條例的音像

資料和書籍，也有違紀犯法貪官的警示資料，黨員干部群眾通過學習增強約束力，提高抵抗力，加大監督力，通過學習大力發揚黨的優良傳統和作風，做到拒腐蝕永不沾。

四、加強黨風廉政建設和反腐工作同精神文明建設有效結合

以人為本，開創文明和諧的發展新局面。我們提出了建設“和諧家園”的目標，不斷加大投入，提高全村文明程度。

一是

完善基礎設施，創造良好的居住條件。我們按照“規劃起點高、配置標準高、服務設施全”的要求，積極推進小區基礎建設。村民全部住進了寬敞明亮的新樓房，道路完成硬化6萬多平方米，安裝路燈100余盞，綠化面積8萬平方米，樹種20余種，50余萬株，總投資600多萬元。被評為“市級綠色社區”，評為“市級安靜居住小區”。

二是經常性的開展活動，營造廉政文化良好氛圍。為了便于村民開展文體活動，投資200余萬元建設了1360平米的文化活動中心，設立了棋牌室、健身器材室、乒乓球室、臺球室、室內羽毛球場、圖書室購置1000余冊書籍供大家閱覽。成立了30余人的籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊，廣大村民積極參與，定期不定期的組織活動

三是豐富群眾文化娛樂生活。成立了60余人的樂隊、歌舞隊，下起三、四歲的兒童，上至70多歲的老年人都積極參加演出活動，并多次參加上級組織的匯演，并獲得了相應的名次，從而增強了群眾的向心力、凝聚力。

五、強化責任追究，督促農村黨員干部廉潔自律

年初與辦事處簽訂黨風廉政建設目標責任制，并制定有關責任追究的規定，嚴格責任追究。督促干部切實履行起職責范圍內的工作任務，及時掌握情況。對領導干部職責范圍內的反腐工作敷衍失職，不抓不管，以致發生問題、造成惡劣影響的，堅決追究責任。切實解決保護主義、好人主義以及執紀不嚴的問題，使農村黨風廉政建設的責任能真正落實到每個干部，真正使農村黨風廉政建設的工作任務落到實處。

六、建立健全黨風廉政建設和反腐工作的長效機制

黨風廉政建設和反腐工作是一項長期、復雜的系統工程，絕不可能一蹴而就，加強農村黨風廉政建設和反腐工作，要立足于教育，著眼于防范，把眼光放長遠，建立常抓不懈的機制和制度，從根本上促進農村基層黨風廉政建設規范化、制度化。一是要健全黨風廉政宣傳教育機制。二是按照與時俱進的要求，探索轉變農村黨員干部作風的新路子、新方法。進一步推進政務公開、財務公開，把涉及人民群眾切身利益的事項公布于眾，接受群眾的監督，讓群眾在管理上實現民主化，以促進干部作風轉變。積極推進民主評議制度、服務承諾制度，接受對干部作風的監督，深化行政審批制度、財政制度、人事制度的改革，從源頭上遏止干部腐敗行為。健全完善廉政責任機制，建立健全考核激勵機制。把對農村黨員干部的監督考核與群眾的民主評議結合起來，廣泛聽取民聲，掌握民意，并將收集到意見建議梳理匯總，及時解決或限時解決，促進黨風進一步好轉。

盡管我村在黨政廉潔工作上取得一定成效，但離上級對我們的要求和群眾的期望，還存在一些需要注意的問題，例如：村兩委成員還需加強學習，使自己的理論水平再高一些，用正確的理論指導自己的工作實踐；對國家的政策法規還需再學習、再研究，努力做到準確高效地貫徹執行黨的路線、方針、政策。

在今后的工作中，我們還要做好以下工作：

一是繼續加大反腐敗斗爭的力度，落實黨風廉政建設責任制度，明確工作任務。

二是繼續加強學習，提高認識水平，結合“執政為民，廉潔高效”活動，組織村兩委成員和廣大黨員開展學習教育活動。

三是繼續完善黨風廉政建設的各項制度，提高黨員、干部遵紀守法的自覺性。堅持用先進的思想文化武裝廣大黨員干部的頭腦，建立牢固的思想道德防線，堅持把人民群眾的利益放在首位，真正解決好群眾反映的熱點問題。

四是加強查處力度，對違紀違法的行為當即立斷，嚴肅處理。

五是建立林家莊黨風廉政舉報電話，自覺接受村民監督。