第一篇：礦長致全體職工的一封信

礦長致全體職工的一封信

親愛的工友們：

大家好！

首先祝大家雙節快樂！

時間過的可真快，轉眼間我來魏礦已經一年半了，在這段時間里，全礦干部職工克服了安全裝備狀況較差，地質條件復雜，煤炭滯銷等諸多困難，嚴抓細管、攻堅克難、奮力拼搏、積極工作，完成或超額完成了各時間段既定的奮斗目標，礦井實現了安全生產，綜合管理水平和核心競爭力空前提高，礦井的知名度和美譽度得到進一步彰顯，贏得了上級領導的高度贊譽及兄弟單位的廣泛認同。這些成績的取得，要歸功于大家對魏礦的熱愛、更要歸功于大家對工作的不懈努力和無私奉獻。在這里，我僅代表我個人向為魏礦的穩步發展做出卓越貢獻的各位工友們致以崇高的敬意和衷心的感謝！

我清醒的認識到，作為一名礦長，過去的一年半的時間，既是我了解礦情，自覺融入，形成個性管理體系的過程，也是大家接受我、理解我、認同我的一個過程。礦長這一稱謂和職務，來自于上級組織的一份任命文件，可是要成為魏礦三千多名員工合格的帶頭人，自感還有很長的路要走，還有很多的事要做，責任重大，步履艱難。在我盡力了解大家的同時，我也真誠地希望大家能夠通過這份信逐步加深對我管理理念、工作方式、處世態度和工作目標的了解，做到相互溝通，相互理解，努力使礦井的管理更加順暢，和諧礦區建設的步伐更加快捷。

回想我來礦任職之前，由于受外界傳言的影響，在我心里魏礦是一個管理渙散、事故頻發、資源枯竭、裝備落后、效益低下、員工粗魯、封閉落后的礦井。在如此環境下擔當礦長，當時的我真的徘徊過、彷徨過。來礦后，通過一段時間的工作和觀察，我發現現實并不像以前外界的傳言，呈現在我面前是魏

礦有一個團結的領導班子，有一批懂技術、善經營、會管理的中層管理者，更有一支吃苦耐勞、任勞任怨、做事認真的職工隊伍這樣一個催人奮進的鮮活現實。我真為自己能融入這樣一個大家庭而感覺到無比自豪。當初我們當中極少數人不當的行為方式和極端個人英雄主義做法，使魏礦的整體形象在集團公司內部受到了嚴重損害，造成了惡劣的影響。加之當時703工作面極度惡劣開采條件，昔日魏礦的發展環境極度惡劣，處境異常被動。對此我感到無比傷心！

洞悉礦情，研判形勢，因時制宜，量體裁衣，帶領全體干部職工團結一致，變不利為有利，變變被動為主動，力推礦井的各項工作走向正規，重新塑造魏礦跨越發展的新形象，切實讓全體職工“快樂工作、幸福生活”，真正實現“公司大發展、魏礦爭上游”的愿景，是作為礦長的我必須承擔的本職責任和亟待解決的現實問題。綜合分析礦井生產條件、經營環境、資源現狀、裝備水平、隊伍結構等因素，我認為我礦在全公司內部應確立“不以產量論英雄，不以規模比高低，不以硬件論長短，而以安全制勝、以行為規范鑄魂，以質量標準化水平顯實力，全面提升礦井執行力、凝聚力和競爭力”的戰略定位，大力推行“謙卑、感恩、低調、務實”的工作理念，著力打造“快樂工作、幸福生活、追求卓越、增輝魏礦”的工作格局，確立了礦井發展的基本方向。

縱貫人類社會的發展歷程，但凡是革新和改進，勢必要觸動個別人的利益，勢必會遭到別人、個別勢力的極力反對和阻擾破壞。同樣，我礦在制度完善，管理創新中，也出現了和遇到了與礦井良好發展態勢背道而馳的不和諧音符，為了確保既定的目標能夠順利實現，我肩扛重任，頂著來自多方面的壓力，改革體制，完善制度，規范行為，進一步加大投入，全面推行績效考核和班組核算制度，逐步建立了“管理、裝備、培訓、文化”四位一體的工作格局，狠抓安全管理、感恩文化、規范行為、卓越執行、素質提升等工作，大力倡導真誠、責任、感恩、快樂的工作方式，為礦井的跨越可持續發展凝聚了力量。我們的制度建設更加完備、管理團隊更加成熟，安全及安全質量標準化工作基礎更加牢固，綜合效益有了長足發展，礦容礦貌發生了顯著變化，職工生活水平有了明顯提高，員工素質得到空前提升，平安和諧礦區構建穩步推進，礦井各項管理工作邁出了堅實的步伐。集團公司領導和兄弟單位對我礦取得的成績廣泛認同，魏礦逐步向安全與發展雙贏的現代化煤礦邁進。所有這一切也進一步證明：為了魏礦的長遠利益和更高目標，我們改革和犧牲昔日的安適是值得的，采取的方法是得當的，手段是科學的。

今年以來，在國際國內經濟持續下滑，煤炭行業供大于求，煤炭滯銷，煤臺高位運行，全集團公司過“緊日子”的特殊時期，集團公司各級領導依舊高度關注和厚愛魏礦的廣大員工，投入資金，完成了主井大傾角皮帶更換等重大工程。尤其是魏礦至長征公路改建工程的竣工，了卻了魏礦全體職工家屬十多年來夢寐以求的夙愿，將多年來的夢想變成了鮮活的現實！在這種情況下，我們搞不好安全，我們對得起誰？加之這一年多來，我們的安全生產態勢基本平穩，同志們容易滋生驕傲的心態和麻痹的思想，極少數人還不能正確對待崗位責任和安全工作的重要性，存在僥幸心理，竄崗、睡崗、蠻干等“三違”現象還未徹底杜絕，時時處處威脅著我們的安全管理工作。同時我們還應該認識到，這一年多，我們在礦井建設方面取得了一定的成績，外界難免會產生嫉妒的心態，所以撲下身子搞好安全生產是我們的當務之急。

同志們，現在距年底還剩不到3 個月時間，面對目前復雜困難的局面，我們不能頭枕在以往的功勞薄上，不思進取，碌碌無為，而是必須以更加警覺的思想，堅決遏制、規整和打壓一切不安全行為。必須采取更加嚴格的措施提升和優化礦井安全管理、必須制定近乎苛刻的管理制度與辦法，保證各項工作的連續性，確保我礦的戰略任務得到有效落實。后一百天是考驗我們每一個人的關鍵時期，要實現今年的安全生產奮斗目標，務必要求全礦上下要充分思想，提高認識，堅決咬住“零死亡”這個目標不動搖，認真開展瓦斯管理，防滅火、強礦壓防范，運輸治亂等重點工作。具體工作要求礦上已經在后100天安全生產工作文件中進行了詳細安排，希望大家能夠認真學習，在工作中堅決貫徹執行。

同志們，礦上要求大家遵守紀律、遵守制度，規范行為，提高素質，是因為魏礦的發展始終離不開全體職工的共同努力和拼搏，每一項任務、每一個目標都要大家眾志成城、齊心協力。我們不歡迎詆毀魏礦形象的人，更不歡迎對魏礦不忠誠的人，我真誠的希望我們崗位責任心不強，有違章違紀行為的人要醒悟，不要存在僥幸心理，要想到由于我們的失誤會給我們的家庭帶來不幸，給企業造成損失；希望我們的管理人員要始終保持謙卑、感恩、低調、務實的工作作風，千方百計抓安全，一心一意搞生產，切實負責，相互監督。在此我提醒同志們“嚴是愛、寬是害”，罰款是為了有效震懾、罰款是為了更好的發錢，安全管理中，寧聽罵聲，不聽哭聲，不要由于我們不堅持原則給安全帶來隱患，給家庭帶來不幸；希望全體職工進一步規范行為，按章操作，在各自的崗位上開拓進取，發揮自身價值，把困難和挫折當成機遇，化作動力，在工作中不斷的磨練自己的意志，提高自身素質，做一個有追求，敢擔當的魏礦人，為魏礦的新發展、新跨越獻計獻策。

我堅信，只要全體職工心存感恩，珍惜工作，共同應對企業面臨的困境，以管理為抓手，以績效考核為保障，聚精會神地抓好安全生產管理各項工作，魏礦一定能夠保持目前強勁的發展勢頭且穩重有升；只要我們真誠相待，手牽手、肩并肩，從一點一滴做起，魏礦一定會在集團公司“十二五”建設的偉大征途中戰勝一切的困難，爭當公司的排頭兵。魏礦人“快樂工作，幸福生活”的偉大理想定會成為現實。

最后，再次感謝大家的努力工作！感謝你們對我工作的支持和幫助！真誠的謝謝您們！

祝同志們身體健康，工作順利，闔家歡樂！

第二篇：致全體職工的一封信

春節將至，安全先行

——致全體職工的一封信

春臨神州，福至康寧！馬年的鐘聲即將敲響，恭祝您全家在新的一年里身體健康，平安幸福，事事順心，新春愉快！春節期間返家探親、社會交往、外出旅游等各種活動增多，在此，特別提醒：

1、火患真無情，防患于未“燃”。冬季天干物燥，用電負荷大，是火災多發季節。因此請大家小心防范，切忌違章用電，避免使用各類電器導致電力負荷過大產生火災隱患。

2、春節雖美好，嚴防偷搶騙。春節治安情況復雜，是各類案件多發期，大家一定要注意人身安全、物品安全。要保管好自己的貴重物品，注意識別各類虛假信息，時刻警惕銀行卡，手機短信、電話、網絡、郵包等各類詐騙案件。

3、外出路途遠，防盜防詐騙。不論是探親或旅游，離開家門時千萬注意關好門窗、關閉電源、煤氣。時刻注意路途安全，不乘坐非法運營、超載等不符合安全條件的車輛。旅途上要時刻注意自身財物安全，防止不法分子盜竊財物，提高警惕，防止上當受騙。

4、駕車出發前，應提前了解氣象動態、交通管制等情況，規劃好出行時間和路線，將駕駛證、行駛證等有效證件攜帶齊全，盡量避免夜間駕駛。不要超速行駛，不要在彎道超車，不要疲勞駕駛；如遇惡劣天氣，要控制好車速，打開防霧燈、示廓燈、前后位燈或危險報警閃光燈，必要時到安全地點停車等待。

預祝大家度過一個健康、愉快、輕松的假期！馬年如意，馬上快樂！

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第三篇：致親愛的中醫院全體職工一封信

致親愛的中醫院全體職工一封信

尊敬的顧客： 您好！

首先，對您選擇在中醫院餐廳訂餐，我們感到非常的榮幸。基于各位親愛的職工的熱情支持與理解，本餐廳逐漸進入了正常的經營軌道。同時問題也逐漸顯現出來，很多職工反映了送餐速度慢、食物溫度不佳等情況。在此我們餐廳向各位親愛的職工表示深深地歉意！

由于餐廳開餐閉餐時間固定，患者及家屬通常選擇在用餐高峰的時期涌進餐廳造成一定的擁堵，所以在用餐高峰期難免會出現后廚緊張外送不及時的現象。訂餐職工通常也選擇在同一時間下單，造成了訂單積累過多不能及時完成，給很多顧客帶來了不便。在此本餐廳向廣大訂餐顧客再一次的表示歉意，希望各位職工多給送餐員提寶貴意見，以便我們將給予認真反饋。

其次，中醫院餐廳旨在服務于全院患者及廣大職工，本餐廳菜品與主食種類豐富，能夠保證菜品質量過關。食品衛生包括（食材存放和廚房、庫房、餐廳環境衛生和廚師個人衛生）全部達標。為了及時、合理的解決現存的問題，本餐廳建議廣大訂餐職工避開用餐高峰，提前或稍后下單，以保證送餐及時。本餐廳也會對此進行人員調整，積極地對餐廳服務速度和質量進行整改，用最最飽滿的工作態度服務大家。

最后，我們再一次對我們的不足表達歉意，對您的理解與支持表示衷心的感謝。我們會以誠摯的態度為大家服務，希望大家多多光臨本餐廳！

中醫院餐廳

第四篇：致采礦車間全體職工的一封信

致采礦車間全體職工的一封信

車間全體職工同志們：

在春意融融、生機盎然的三月，采礦車間迎來了一個重要的時刻：單季度采剝總量突破600萬噸。這是一個刷新記錄的嶄新數據，更是全體職工團結拼搏的碩果。

今年1月份的生產備戰，2月份的跨越春節，3月份的28個生產日，不平凡的一季度成就了采礦車間不平凡的業績。成績來之不易，首先要感謝公司黨政的堅強領導，感謝職能科室和兄弟單位的大力支持，但更要感謝采礦車間戰斗在一線的397名職工同志們，是你們用高度的責任筑起了安全防火墻，用愚公的執著實現了移山的目標，用無畏的氣魄塑造了采礦人的精神。

路在腳下，目標在前。一季度的驕人成績僅是采礦人在艱巨的2011年邁出的堅實的第一步，我們仍面臨著重重考驗和壓力。安全工作的如履薄冰，成本壓力的日益突出，空間調整的日漸復雜。這些考驗和壓力會伴隨我們走過2011年，會持續檢驗我們的綜合能力和頑強精神。為此，希望采礦車間397名職工同志們把握機遇，以安全生產為首義，發揚再接再厲、勇往直前的工作作風，為全面完成1500萬噸/年采剝任務再創佳績！

采礦車間

二0一一年三月二十九日

第五篇：致全體職工家屬們的一封信

致全體職工家屬的一封信

尊敬的職工家屬，您好：

首先，感謝您長期以來對我廠職工也是您親人工作的支持和關心，使他們能全身心投入工作，確保企業各項工作有序有效開展。在此，***公司謹代表全體職工對您致以親切的慰問和衷心的感謝！

職工是企業最重要的財富，更是家庭不可或缺的支柱。職工的安全，牽動著父母心、夫妻愛、手足情、子女盼。因此，職工的安全，是企業最大的效益，是家庭最大的幸福，是親人最大的福音。***公司是勞動密集型、設備密集型企業，小小的工作疏忽，都可能造成事故，危及人身安全。為了使公司的安全管理工作不留死角，提高職工的安全意識，需要廣大職工家屬們共同做好安全工作并一如既往地支持、理解和參與。常吹“枕邊風”，常念“安全經”。用親情的呼喚教育職工，用親情的紐帶約束職工，用關愛和親情構筑安全生產新防線。積極營造“人人講安全、家家護安全”的濃厚氛圍，進一步增強職工的安全意識和自我保護意識，徹底杜絕習慣性違章，使每個職工家庭都成為安全幸福的家庭，共建共享和諧社會、和諧企業、和諧家庭。

企業靠職工發展，職工靠企業生存。企業和職工既是利益共同體，也是命運共同體。高高興興上班，平平安安回家，這是親人的心愿，也是企業的心愿。讓我們攜起手來，共同維護職工的健康安全、家庭的平安幸福、企業的和諧發展。最后，祝全體職工和家屬身體健康，萬事如意，闔家幸福！

2014年7月8日