第一篇：商務管理專業畢業論文選題

《商務管理》畢業論文選題參考

1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究

2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究

3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究

4、ⅹⅹ公司質量推到方法研究

5、ⅹⅹ公司流程改善研究

6、某企業品牌戰略分析

7、某企業質量戰略分析

8、某行業競爭戰略分析

9、某企業競爭戰略分析

10、某行業調研報告

11、民營企業的人力資源管理戰略研究

12、企業人員績效評價機制的建立與完善研究

13、企業吸引人才的策略分析。

14、以人為本在企業人力資源管理中的運用探討

15、論道德在企業人力資源管理中的價值

16、員工忠誠度探討

17、論企業人力資源管理的策略

18、論企業應對知識經濟（或全球化）挑戰的策略

19、論企業核心競爭力的培育與提升

20、論網絡時代的企業與顧客關系

21、私營中小型企業創業戰略研究

22、零售企業的市場營銷戰略研究

23、市場調研

24、中小企業出口渠道及產品營銷問題

25、外向型企業員工培訓問題

26、WTO與中國外貿體制研究

27、出口企業貿易預警(如反傾銷預警、知識產權預警)

28、國有企業改制問題

29、論技能人才激勵現狀及發展趨勢研究

30、論中小企業的薪酬與激勵機制

31、民營中小企業吸引人才的策略分析

32、企業核心競爭力與資源管理的關系研究

33、企業文化與企業凝聚力

34、物流管理/供應鏈管理等

35、客戶關系管理/網絡營銷/網絡廣告等

36、企業資源規劃/企業信息化/信息系統/業務流程重組等

37、電子商務

38、電子政務等

39、試論民營企業家族化經營模式的改革方向

40、民營企業發展中的問題與對策

41、中國加入WTO后中小企業的競爭優勢

42、激勵理論在企業管理中的運用

43、企業提升顧客滿意度的方法研究

44、技術性貿易壁壘對我國農產品出口的影響及對策

45、中國—東盟自由貿易區的發展與利弊分析

46、反傾銷案例分析

47、中國企業國際化模式比較

48、物業管理相關問題研究

49、結合工作實際擬定論文題

50、XX企業風險管理策略研究

51、XX企業生產運作戰略分析

52、XX企業的流程分析和改善

53、XX企業的選址規劃分析

54、XX企業的庫存管理策略研究

55、中小型企業信息化實施策略探討

56、激勵理論在企業中的有效運用（案例研究）

57、營銷倫理研究，（案例研究）

58、企業誠信研究，（案例研究）

59、企業文化建設（案例研究）

60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究

61、企業差異化薪酬制度設計和應用研究

62、企業人力資源的分類及其管理模式研究

63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設計研究

64、基于可雇傭性的職業生涯開發策略研究

65、人力資源配置模式研究

66、基于工作成就感的員工激勵措施研究

67、新員工職業培訓的開發與效果評估研究

68、結合自己的工作選擇題目

69、企業的社會責任問題研究

70、跨國公司與跨文化沖突問題研究

71、中小企業的發展戰略研究

72、企業危機管理

73、企業品牌管理

74、中小企業人力資源管理研究

75、市場競爭策略研究

76、企業文化研究

77、企業激勵機制建設

78、企業薪酬制度設計

79、員工激勵

80、團隊建設

81、員工招聘和選擇

82、員工培訓

83、旅游規劃

84、餐飲管理和餐飲項目

85、連鎖經營

86、電子商務

87、網上營銷

88、商品房買賣合同中的相關法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙

倍賠償問題)

89、物業管理相關法律問題（物業管理職能問題、物業管理權限問題和物業公司

與業主關系）

90、消費者權益保護問題（對王海知假買假現象的評價、經營者對消費者在消費

場所人身財產安全損害的安全保障義務問題、消費者的人格尊嚴問題）

91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）

92、公司社會責任

93、獨立董事制度問題研究

94、上市公司中小股東權益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）

95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）

96、保險法相關法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告

知義務問題、交強險問題）

97、金融領域的相關法律問題（銀行服務收費問題、網上銀行存款被盜的責任劃

分問題

98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例

99、XX公司的營銷渠道策略研究

100、渠道關系的生命周期研究──以XX公司為例

101、服務營銷策略研究──以XX公司為例

102、客戶關系管理戰略研究

103、異國企業文化之比較（可任選兩個國家）

104、征信體系建設的路徑分析

105、外國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）

106、跨國公司社會責任研究

107、企業綠色營銷的策略研究

108、基于BPR的企業流程設計（以某企業為例）

109、科技型企業網絡商務方案設計

110、ERP與商務智能的關系研究

111、我國企業信息化建設的問題與對策

112、現代企業的知識管理問題研究

113、某企業的國際化經營戰略研究

114、跨國公司在某行（產）業壟斷經營傾向的影響研究

115、某行（產、企）業競爭戰略分析

116、某行（產業、企業）業的發展策略研究

117、某行（產業、企業）業的現狀、存在問題及對策研究

118、外資進入對某行業（產業）的影響及對策研究

119、某公司某某戰略分析

120、某企業的跨國經營模式的實證研究

121、某行業的差異化戰略分析

122、文化產業發展戰略分析

123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討 124、某行業的競爭態勢與企業發展策略分析 125、某外資企業某內資企業的經營比較

126、企業文化對構建企業核心競爭力的影響分析 127、某地旅游業發展現狀與策略分析

128、物流信息平臺運作模式初探

129、我國移動通信服務行業的市場分析及策略研究 130、綜合型消費者心理需求和購買行為探析 131、對B2C電子商務企業物流配送成本的研究 132、中小企業信息化問題與對策

133、IT企業知識型員工激勵問題研究

134、中小企業發展問題研究

135、網上書店服務品質研究

136、網上銀行的數據庫營銷

137、企業信息化風險分析與防范

138、淺談建立電子商務網站的若干要素

139、初探逆向物流的模式選擇

140、我國上市公司分行可轉換債券的動機分析 140、小議我國的政府采購制度現狀與對策

141、國有企業改制中的資產定價問題研究

142、關于我國上市公司股權再融資偏好問題的探討 143、平衡計分卡在企業業績評價中的應用

144、審計質量與風險導向審計

145、簡談企業集團的全面預算管理

146、我國私營企業的信用問題研究

147、我國上市公司審計獨立性分析

148、我國商業銀行資本結構的國際比較策略研究及啟示 149、上市公司CEO報酬制度的現狀分析

150、淺析新會計準則體系下公允價值的理論內涵 151、<<小企業會計制度>>研究

152、淺談審計風險的產生及防范

153、我國資本市場與國際資本市場的關聯性 154、快速消費品行業進場費研究

155、中小企業的生存之道

156、企業內部社會資本

157、激勵理論基礎上的員工績效考評

158、中國勞動力比較優勢質疑

159、如何進行可持續的運營和管理創新 160、關于中國勞動力優勢的簡要分析

161、小壓力與員工滿意

162、中國企業的跨文化管理研究

163、關于中國家族企業管理若干問題初探 164、論企業激勵機制的構建

165、人力資源外包中人力資源部門的角色 166、企業并購后的人才流失

167、我國城市商業銀行的治理問題研究

168、人才資源管理——透析當代企業人才流動 169、學習型組織讓員工和組織共同發展 170、論企業的薪酬戰略

171、淺談企業采購成本控制和策略

172、企業要發展離不開企業文化的建設 173、論企業的激勵機制

174、論成本控制在企業的應用

175、分銷渠道管理

176、淺談如何提高團隊凝聚力

177、企業貸款必然性及現狀與貸款風險的防范措施 178、淺談如何增強中小企業自主創新能力 179、現代科技和公共行政提綱

180、目前商業銀行存在的風險及管理

181、關于中國企業人力資源管理

182、論企業管理中的“和諧”管理

183、論第三方物流發展模式及對策

184、淺談供應管理體系

185、論金融控股公司及其在我國的發展 186、零售企業的供應鏈管理戰略分析

187、企業危機管理分析

188、淺析企業人力資源外包的風險與對策 189、論我國中小企業的技術創新戰略

190、論企業核心競爭力

191、中國中小企業為何難生存難發展

192、簡論工程施工企業如何在市場競爭中確立優勢

第二篇：商務管理畢業論文選題參考

商務管理畢業論文選題參考

1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究

2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究

3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究

4、ⅹⅹ公司質量推到方法研究

5、ⅹⅹ公司流程改善研究

6、某企業品牌戰略分析

7、某企業質量戰略分析

8、某行業競爭戰略分析

9、某企業競爭戰略分析

10、某行業調研報告

11、民營企業的人力資源管理戰略研究

12、企業人員績效評價機制的建立與完善研究

13、企業吸引人才的策略分析。

14、以人為本在企業人力資源管理中的運用探討

15、論道德在企業人力資源管理中的價值

16、員工忠誠度探討

17、論企業人力資源管理的策略

18、論企業應對知識經濟（或全球化）挑戰的策略

19、論企業核心競爭力的培育與提升

20、論網絡時代的企業與顧客關系

21、私營中小型企業創業戰略研究

22、零售企業的市場營銷戰略研究

23、市場調研

24、中小企業出口渠道及產品營銷問題

25、外向型企業員工培訓問題

26、WTO與中國外貿體制研究

27、出口企業貿易預警(如反傾銷預警、知識產權預警)

28、國有企業改制問題

29、論技能人才激勵現狀及發展趨勢研究

30、論中小企業的薪酬與激勵機制

31、民營中小企業吸引人才的策略分析

32、企業核心競爭力與資源管理的關系研究

33、企業文化與企業凝聚力

34、物流管理/供應鏈管理等

35、客戶關系管理/網絡營銷/網絡廣告等

36、企業資源規劃/企業信息化/信息系統/業務流程重組等

37、電子商務

38、電子政務等

39、試論民營企業家族化經營模式的改革方向

40、民營企業發展中的問題與對策

41、中國加入WTO后中小企業的競爭優勢

42、激勵理論在企業管理中的運用

43、企業提升顧客滿意度的方法研究

44、技術性貿易壁壘對我國農產品出口的影響及對策

45、中國—東盟自由貿易區的發展與利弊分析

46、反傾銷案例分析

47、中國企業國際化模式比較

48、物業管理相關問題研究

49、結合工作實際擬定論文題

50、XX企業風險管理策略研究

51、XX企業生產運作戰略分析

52、XX企業的流程分析和改善

53、XX企業的選址規劃分析

54、XX企業的庫存管理策略研究

55、中小型企業信息化實施策略探討

56、激勵理論在企業中的有效運用（案例研究）

57、營銷倫理研究，（案例研究）

58、企業誠信研究，（案例研究）

59、企業文化建設（案例研究）

60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究

61、企業差異化薪酬制度設計和應用研究

62、企業人力資源的分類及其管理模式研究

63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設計研究

64、基于可雇傭性的職業生涯開發策略研究

65、人力資源配置模式研究

66、基于工作成就感的員工激勵措施研究

67、新員工職業培訓的開發與效果評估研究

68、結合自己的工作選擇題目

69、企業的社會責任問題研究

70、跨國公司與跨文化沖突問題研究

71、中小企業的發展戰略研究

72、企業危機管理

73、企業品牌管理

74、中小企業人力資源管理研究

75、市場競爭策略研究

76、企業文化研究

77、企業激勵機制建設

78、企業薪酬制度設計

79、員工激勵

80、團隊建設

81、員工招聘和選擇

82、員工培訓

83、旅游規劃

84、餐飲管理和餐飲項目

85、連鎖經營

86、電子商務

87、網上營銷

88、商品房買賣合同中的相關法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙

倍賠償問題)

89、物業管理相關法律問題（物業管理職能問題、物業管理權限問題和物業公司

與業主關系）

90、消費者權益保護問題（對知假買假現象的評價、經營者對消費者在消費場所

人身財產安全損害的安全保障義務問題、消費者的人格尊嚴問題）

91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）

92、公司社會責任

93、獨立董事制度問題研究

94、上市公司中小股東權益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）

95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）

96、保險法相關法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告

知義務問題、交強險問題）

97、金融領域的相關法律問題（銀行服務收費問題、網上銀行存款被盜的責任劃

分問題

98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例

99、XX公司的營銷渠道策略研究

100、渠道關系的生命周期研究──以XX公司為例

101、服務營銷策略研究──以XX公司為例

102、客戶關系管理戰略研究

103、異國企業文化之比較（可任選兩個國家）

104、征信體系建設的路徑分析

105、外國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）

106、跨國公司社會責任研究

107、其業綠色營銷的策略研究

108、基于BPR的企業流程設計（以某企業為例）

109、科技型企業網絡商務方案設計

110、ERP與商務智能的關系研究

111、我國企業信息化建設的問題與對策

112、現代企業的知識管理問題研究

113、某企業的國際化經營戰略研究

114、跨國公司在某行（產）業壟斷經營傾向的影響研究

115、某行（產、企）業競爭戰略分析

116、某行（產業、企業）業的發展策略研究

117、某行（產業、企業）業的現狀、存在問題及對策研究

118、外資進入對某行業（產業）的影響及對策研究

119、某公司某某戰略分析

120、某企業的跨國經營模式的實證研究

121、某行業的差異化戰略分析

122、文化產業發展戰略分析

123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討

124、某行業的競爭態勢與企業發展策略分析

125、某外資企業某內資企業的經營比較

126、企業文化對構建企業核心競爭力的影響分析

127、某地旅游業發展現狀與策略分析

128、物流信息平臺運作模式初探

129、我國移動通信服務行業的市場分析及策略研究

130、綜合型消費者心理需求和購買行為探析

131、對B2C電子商務企業物流配送成本的研究

132、中小企業信息化問題與對策

133、IT企業知識型員工激勵問題研究

134、中小企業發展問題研究

135、網上書店服務品質研究

136、網上銀行的數據庫營銷

137、企業信息化風險分析與防范

138、淺談建立電子商務網站的若干要素

139、初探逆向物流的模式選擇

140、我國上市公司分行可轉換債券的動機分析

140、小議我國的政府采購制度現狀與對策

141、國有企業改制中的資產定價問題研究

142、關于我國上市公司股權再融資偏好問題的探討

143、平衡計分卡在企業業績評價中的應用

144、審計質量與風險導向審計

145、簡談企業集團的全面預算管理

146、我國私營企業的信用問題研究

147、我國上市公司審計獨立性分析

148、我國商業銀行資本結構的國際比較策略研究及啟示

149、上市公司CEO報酬制度的現狀分析

150、淺析新會計準則體系下公允價值的理論內涵

151、<<小企業會計制度>>研究

152、淺談審計風險的產生及防范

153、我國資本市場與國際資本市場的關聯性

154、快速消費品行業進場費研究

155、中小企業的生存之道

156、企業內部社會資本

157、激勵理論基礎上的員工績效考評

158、中國勞動力比較優勢質疑

159、如何進行可持續的運營和管理創新

160、關于中國勞動力優勢的簡要分析

161、簡論工程施工企業如何在市場競爭中確立優勢

162、中國企業的跨文化管理研究

163、關于中國家族企業管理若干問題初探

164、論企業激勵機制的構建

165、人力資源外包中人力資源部門的角色

166、企業并購后的人才流失

167、我國城市商業銀行的治理問題研究

168、人才資源管理——透析當代企業人才流動

169、學習型組織讓員工和組織共同發展

170、論企業的薪酬戰略

171、淺談企業采購成本控制和策略

172、企業要發展離不開企業文化的建設

173、論企業的激勵機制

174、論成本控制在企業的應用

175、分銷渠道管理

176、淺談如何提高團隊凝聚力

177、企業貸款必然性及現狀與貸款風險的防范措施

178、淺談如何增強中小企業自主創新能力

179、現代科技和公共行政提綱

180、目前商業銀行存在的風險及管理

181、關于中國企業人力資源管理

182、論企業管理中的“和諧”管理

183、論第三方物流發展模式及對策

184、淺談供應管理體系

185、論金融控股公司及其在我國的發展

186、零售企業的供應鏈管理戰略分析

187、企業危機管理分析

188、淺析企業人力資源外包的風險與對策

189、論我國中小企業的技術創新戰略

190、論企業核心競爭力

191、中國中小企業為何難生存難發展

說明：上述選題僅供參考，考生可以自行擬定題目。現在大家可以先參照個組里大家都寫一個方向，指導教師會給大家進行調整

第三篇：商務文秘專業畢業論文選題

2011屆文秘專業畢業論文參考選題

畢業論文選題主要集中在公關類、文秘類、秘書寫作類、秘書口才類與交際、禮儀類、文學類等六大方面。具體選題如下：

（一）公關類：

1.試論公共關系的技巧；

2.試論企業文化建設在企業發展中的作用；

3.試論公共關系理論在日常生活中的應用；

4.試論危機處理對企業發展的影響；

（二）文秘類：

1.淺談秘書的辦文職能；

2.試論秘書辦公職能的特點；

3.試論秘書為領導操辦事務的職能；

4.淺談秘書的參謀職能；

5.淺談秘書的管理（或協調）職能；

6.淺談秘書與職能環境的關系；

7.試論秘書的職能環境資源；

8.試論秘書清除環境障礙與優化職能場；

9.試論領導活動與秘書；

10.試論秘書與領導的關系；

11.試論秘書工作的一般規律；

12.試論秘書工作的特殊規律；

13.試論對立統一規律在秘書工作中的運用；

14.淺談秘書工作的原則；

15.淺談秘書素質的優化；

16.試論秘書工作的一般思維方法；

17.淺談秘書的特殊思維；

18.試論秘書思維能力的培養；

19.試論秘書工作成果的認定與管理；

（三）秘書寫作類

1.淺談經濟合同寫作中容易出現的問題及對策

2.淺談調查問卷的設計技巧

3.淺談就職演講稿的寫作

4.淺談述職報告的寫作

5.淺談領導講話稿的寫作

6.如何正確選用公文文種之我見

7.公文寫作思路初探

8.淺談公文主題詞的制作

9.公文與記敘文特點之比較

10.淺談廣告寫作中的創意與表達

11.淺談修辭格在廣告標語中的運用

（四）秘書口才類

1.秘書口語表達的藝術特點

2.秘書口語表達的技巧

3.秘書口語表達的重要性及功用

4.淺談商務秘書談吐適度的技巧

5.試談非語言行為在秘書語言表達中的作用

6.試述商務秘書增強口語表達魅力的途徑

7.秘書日常事務性語言的藝術特點（電話、調查研究、保密、擋駕、拒絕）

8.秘書接待性語言藝術特點（處理來訪、接待賓客、陪客參觀）

9.秘書公關語言藝術特點（公關工作、會議發言、商務談判、工作洽談、社交應酬）

10.淺談商務秘書在與領導交往中的語言智慧

（五）交際、禮儀類

1.淺談女秘書的服飾禮儀

2.商務秘書的著裝技巧

3.淺談秘書的電話禮儀

4.淺談跨文化交際中秘書應注意的問題

5.異常情況下秘書處理與領導關系的禮儀手段

6.女秘書如何與同性別上級處好關系

7.女秘書如何與異性別上級處好關系

8.秘書與上級的溝通技巧

9.淺談辦公室人際關系的處理

（六）文學類

1.芻議陶淵明創作的隱逸情結。

2.李白與杜甫詩歌之比較。

3.試論杜甫《秋興八首》的時空藝術特色。

4.美術視域下的《春江花月夜》賞析。

5.蘇軾與辛棄疾之豪放詞比較。

6.蘇軾與李清照之婉約詞比較。

7.曹雪芹與高鄂筆下賈寶玉形象之比較。

8.略論魯迅小說的創作特色。

9.略論巴金作品的思鄉情結。

10.朱自清與周作人散文之比較。

11.論三毛散文的異域風情。

12.試論阿來《格薩爾王》的藝術特色。

13.試論阿來《格薩爾王》的原始思維創作特征。

（七）新聞類

1．淺談政務秘書的媒介素養

2．秘書宣傳工作技能芻議

3．現代秘書如何做好媒體公關工作

文秘教研室 二O一O年九月二十一日

07級文秘專業畢業論文選題

瀏覽量：684 發表日期：2009-12-16機關秘書與企業秘書現代企業秘書與傳統秘書現代企業秘書機構及其功能現代企業秘書組織結構現代企業秘書工作的原則、宗旨和方法6 現代企業秘書工作的特性現代企業秘書的職業態度現代企業秘書的知識素質現代企業秘書人員的個體知識結構 10 現代企業秘書部門知識結構企業內外經營環境知識現代企業秘書的禮儀修養現代企業秘書人員的儀容儀表 14 現代企業秘書的觀察與領悟能力 15 現代企業秘書的思考與表達能力 16 現代企業秘書的理解與溝通能力 17 現代企業秘書的操作與綜合處理能力 18 現代企業秘書的公關與審美能力 19 現代企業秘書的自我形象設計 20 行為科學與現代企業人際關系 21 制約人際關系的主要因素秘書人際關系要則現代企業秘書的人際關系現代企業秘書的性別人際關系 25 現代企業秘書的交際業務現代企業秘書的公關職能現代企業接待工作的基本要求與原則 28 現代企業接待工作的預約與日程安排 29 秘書工作與中國文化（釋、道、儒）30 現代企業接待工作的禮儀與公關 31 現代企業秘書對領導日常事務的管理 32 領導公務出差的籌劃與服務

現代現代企業秘書的企業秘書的辦公室管

理

創建輕松美好的辦公環境

辦公自動化與OA

現代企業秘書的信息與信息工作 37 現代企業秘書的調研

現代企業秘書的值班

男秘書的工作價值55 秘書的電子文檔及其保密56 秘書的情感與理性57 現代秘書的心理素質58 現代秘書的心理承受能力59 21世紀現代秘書的心理健康60 試論現代秘書的解壓方法61 如何實現現代秘書的身心健康62 如何積極應對秘書的心理問題63 秘書工作的激勵64 秘書的群體結構優化65 秘書的心理結構優化66 秘書的特殊能力67 秘書的心理障礙及自我調節68 現代秘書的情商管理69 現代秘書心理問題現狀分析70 現代秘書如何應對工作中的挫折和困難71 會務工作的基本要求和要素72 會議中的事務性工作73 會后的整理服務工作74 常見儀典的籌劃與組織75 關于我國會展管理模式的探討76 會展業與其他第三產業行業的關系（如旅游業、餐飲業等）77 會展業與其他第三產業如何實現共贏78 如何發揮利用會展經濟的微觀效應79 如何發揮利用會展經濟的宏觀效應80 中外會展業比較，看我國會展業的發展方向（前景）81 會展的客服工作82 會展的文案策劃83 如何做好會展的實務工作84 會展的營銷策略85 會期中特殊事件的處理86 如何做好對會場臨時工作人員的管理工作87 會展服務禮儀88 會展活動中的文案工作89 會展接待工作（例：會展活動中的貴賓接待工作、會展活動中的報到與簽工作）90 會展活動中的對外聯絡工作91 展會的招商與招展

現代企業秘書的電話事務

現代企業秘書的印章、名片及一般函件的管理

淺談接待中的“過濾”

秘書就業之困惑與出路之探

如何寫好秘書工作日志

淺談秘書形象與個人人格的矛盾 45 秘書應聘成功淺探

常用事務文種的擬寫規范

商務往來信函的寫作

文書處理工作基本要求

企業秘書與文書立卷

現代企業秘書的聘用

現代企業秘書與企業文化

秘書的文學修養

秘書工作與某文學形象/文學家92 會展客戶關系管理與秘書工作93 如何協助會展商達到參展目標94 如何培育會展客戶的忠誠度95 培育成熟的參展商96 現代會展的藝術性97 裝飾設計與展覽效果98 如何培育會展品牌99 如何培育品牌參展100 會展活動的時間管理101 合理利用展會無形資產102 會展廣告宣傳策劃與實施103 會展組織者與參展者如何實現共贏104 展會活動中的評估與調查105 會場布置106 會展的新聞宣傳

第四篇：商務管理畢業論文選題參考(127個)

鼓勵同學們自擬題目，也可參考一下題目：

商務管理畢業論文選題參考

1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究

2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究

3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究

4、ⅹⅹ公司質量推到方法研究

5、ⅹⅹ公司流程改善研究

6、某企業品牌戰略分析

7、某企業質量戰略分析

8、某行業競爭戰略分析

9、某企業競爭戰略分析

10、某行業調研報告

11、民營企業的人力資源管理戰略研究。

12、企業人員績效評價機制的建立與完善研究。

13、企業吸引人才的策略分析。

14、以人為本在企業人力資源管理中的運用探討。

15、論道德在企業人力資源管理中的價值。

16、員工忠誠度探討。

17、論企業人力資源管理的策略。

18、論企業應對知識經濟（或全球化）挑戰的策略。

19、論企業核心競爭力的培育與提升。20、論網絡時代的企業與顧客關系。

21、私營中小型企業創業戰略研究。

22、零售企業的市場營銷戰略研究。

24、廣東省中小企業出口渠道及產品營銷問題

25、廣東省外向型企業員工培訓問題

26、WTO與中國外貿體制研究

27、廣東省出口企業貿易預警(如反傾銷預警、知識產權預警)

28、國有企業改制問題

29、珠三角技能人才激勵現狀及發展趨勢研究

30、論中小企業的薪酬與激勵機制

31、廣東民營中小企業吸引人才的策略分析

32、企業核心競爭力與資源管理的關系研究

33、企業文化與企業凝聚力

35、客戶關系管理/網絡營銷/網絡廣告等。

36、企業資源規劃/企業信息化/信息系統/業務流程重組等。

39、試論民營企業家族化經營模式的改革方向 40、民營企業發展中的問題與對策。

41、中國加入WTO后中小企業的競爭優勢。

42、激勵理論在企業管理中的運用

43、企業提升顧客滿意度的方法研究。

44、技術性貿易壁壘對我國農產品出口的影響及對策

45、中國—東盟自由貿易區的發展與利弊分析

47、中國企業國際化模式比較

48、物業管理相關問題研究

49、結合工作實際擬定論文題

50、XX企業風險管理策略研究

51、XX企業生產運作戰略分析

52、XX企業的流程分析和改善

53、XX企業的選址規劃分析

54、XX企業的庫存管理策略研究

55、中小型企業信息化實施策略探討

56、激勵理論在企業中的有效運用（案例研究）。

60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究

61、企業差異化薪酬制度設計和應用研究 62、企業人力資源的分類及其管理模式研究

63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設計研究 64、基于可雇傭性的職業生涯開發策略研究 65、深圳市人力資源配置模式研究 66、基于工作成就感的員工激勵措施研究 67、新員工職業培訓的開發與效果評估研究 68、結合自己的工作選擇題目

69、企業的社會責任問題研究。

70、跨國公司與跨文化沖突問題研究。71、中小企業的發展戰略研究。72、企業危機管理 73、企業品牌管理

74、中小企業人力資源管理研究 75、市場競爭策略研究

88、商品房買賣合同中的相關法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙倍賠償問題)89、物業管理相關法律問題（物業管理職能問題、物業管理權限問題和物業公司與業主關系）

90、消費者權益保護問題（對王海知假買假現象的評價、經營者對消費者在消費場所人身財產安全損害的安全保障義務問題、消費者的人格尊嚴問題）91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）93、獨立董事制度問題研究

94、上市公司中小股東權益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）

96、保險法相關法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告知義務問題、交強險問題）

97、金融領域的相關法律問題（銀行服務收費問題、網上銀行存款被盜的責任劃分問題

98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例 99、XX公司的營銷渠道策略研究

100、渠道關系的生命周期研究──以XX公司為例 101、服務營銷策略研究──以XX公司為例 102、客戶關系管理戰略研究

103、英美企業文化之比較（可任選兩個國家）104、征信體系建設的路徑分析

105、美國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）106、跨國公司社會責任研究 107、企業綠色營銷的策略研究

108、基于BPR的企業流程設計（以某企業為例）109、科技型企業網絡商務方案設計

110、ERP與商務智能的關系研究

111、我國企業信息化建設的問題與對策 112、現代企業的知識管理問題研究

113、某企業的國際化經營戰略研究

114、跨國公司在某行（產）業壟斷經營傾向的影響研究 115、某行（產、企）業競爭戰略分析

116、某行（產業、企業）業的發展策略研究

117、某行（產業、企業）業的現狀、存在問題及對策研究

118、外資進入對某行業（產業）的影響及對策研究 119、某公司某某戰略分析

120、某企業的跨國經營模式的實證研究 121、某行業的差異化戰略分析 122、深圳文化產業發展戰略分析

123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討 124、某行業的競爭爭態勢與企業發展策略分析 125、某外資企業某內資企業的經營比較

126、企業文化對構建企業核心競爭力的影響分析 127、某地旅游業發展現狀與策略分析

第五篇：商務管理畢業論文選題參考(127個)

友情提醒：免費論文使用次數過多很難通過抄襲檢測系統，內容僅供參考切勿摘抄；如若有意找尋原創論文，可點此進入發布任務獲得與時俱進原創論文。

商務管理畢業論文選題參考

1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究

2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究

3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究

4、ⅹⅹ公司質量推到方法研究

5、ⅹⅹ公司流程改善研究

6、某企業品牌戰略分析

7、某企業質量戰略分析

8、某行業競爭戰略分析

9、某企業競爭戰略分析

10、某行業調研報告

11、民營企業的人力資源管理戰略研究。

12、企業人員績效評價機制的建立與完善研究。

13、企業吸引人才的策略分析。

14、以人為本在企業人力資源管理中的運用探討。

15、論道德在企業人力資源管理中的價值。

16、員工忠誠度探討。

17、論企業人力資源管理的策略。

18、論企業應對知識經濟（或全球化）挑戰的策略。

19、論企業核心競爭力的培育與提升。

20、論網絡時代的企業與顧客關系。

21、私營中小型企業創業戰略研究。

22、零售企業的市場營銷戰略研究。

23、市場調研。

24、廣東省中小企業出口渠道及產品營銷問題

25、廣東省外向型企業員工培訓問題

26、WTO與中國外貿體制研究

27、廣東省出口企業貿易預警(如反傾銷預警、知識產權預警)

28、國有企業改制問題

29、珠三角技能人才激勵現狀及發展趨勢研究

30、論中小企業的薪酬與激勵機制

31、廣東民營中小企業吸引人才的策略分析

32、企業核心競爭力與資源管理的關系研究

33、企業文化與企業凝聚力

34、物流管理/供應鏈管理等。

35、客戶關系管理/網絡營銷/網絡廣告等。

36、企業資源規劃/企業信息化/信息系統/業務流程重組等。

37、電子商務

38、電子政務等

39、試論民營企業家族化經營模式的改革方向

40、民營企業發展中的問題與對策。

41、中國加入WTO后中小企業的競爭優勢。

42、激勵理論在企業管理中的運用

43、企業提升顧客滿意度的方法研究。

44、技術性貿易壁壘對我國農產品出口的影響及對策

45、中國—東盟自由貿易區的發展與利弊分析

46、反傾銷案例分析

47、中國企業國際化模式比較

48、物業管理相關問題研究

49、結合工作實際擬定論文題

50、XX企業風險管理策略研究

51、XX企業生產運作戰略分析

52、XX企業的流程分析和改善

53、XX企業的選址規劃分析

54、XX企業的庫存管理策略研究

55、中小型企業信息化實施策略探討

56、激勵理論在企業中的有效運用（案例研究）。

57、營銷倫理研究，（案例研究）。

58、企業誠信研究，（案例研究）。

59、企業文化建設（案例研究）。

60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究

61、企業差異化薪酬制度設計和應用研究

62、企業人力資源的分類及其管理模式研究

63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設計研究

64、基于可雇傭性的職業生涯開發策略研究

65、深圳市人力資源配置模式研究

66、基于工作成就感的員工激勵措施研究

67、新員工職業培訓的開發與效果評估研究

68、結合自己的工作選擇題目

69、企業的社會責任問題研究。

70、跨國公司與跨文化沖突問題研究。

71、中小企業的發展戰略研究。

72、企業危機管理

73、企業品牌管理

74、中小企業人力資源管理研究

75、市場競爭策略研究

76、企業文化研究

77、企業激勵機制建設

78、企業薪酬制度設計

題）

210

410

5106

10979、員工激勵 80、團隊建設 81、員工招聘和選擇 82、員工培訓 83、旅游規劃 84、餐飲管理和餐飲項目 85、連鎖經營 86、電子商務 87、網上營銷 88、商品房買賣合同中的相關法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙倍賠償問題)89、物業管理相關法律問題（物業管理職能問題、物業管理權限問題和物業公司與業主關系）90、消費者權益保護問題（對王海知假買假現象的評價、經營者對消費者在消費場所人身財產安全損害的安全保障義務問題、消費者的人格尊嚴問題）91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）92、公司社會責任 93、獨立董事制度問題研究 94、上市公司中小股東權益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）96、保險法相關法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告知義務問題、交強險問題）97、金融領域的相關法律問題（銀行服務收費問題、網上銀行存款被盜的責任劃分問題、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例、XX公司的營銷渠道策略研究、渠道關系的生命周期研究──以XX公司為例、服務營銷策略研究──以XX公司為例、客戶關系管理戰略研究 103、英美企業文化之比較（可任選兩個國家）、征信體系建設的路徑分析、美國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）、跨國公司社會責任研究、企業綠色營銷的策略研究、基于BPR的企業流程設計（以某企業為例）、科技型企業網絡商務方案設計

110、ERP與商務智能的關系研究

111、我國企業信息化建設的問題與對策

112、現代企業的知識管理問題研究

113、某企業的國際化經營戰略研究

114、跨國公司在某行（產）業壟斷經營傾向的影響研究115、某行（產、企）業競爭戰略分析

116、某行（產業、企業）業的發展策略研究

117、某行（產業、企業）業的現狀、存在問題及對策研究118、外資進入對某行業（產業）的影響及對策研究119、某公司某某戰略分析

120、某企業的跨國經營模式的實證研究

121、某行業的差異化戰略分析

122、深圳文化產業發展戰略分析

123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討

124、某行業的競爭爭態勢與企業發展策略分析125、某外資企業某內資企業的經營比較

126、企業文化對構建企業核心競爭力的影響分析127、某地旅游業發展現狀與策略分析