第一篇：《商務管理》畢業論文選題參考

《商務管理》畢業論文選題參考

1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究

2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究

3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究

4、ⅹⅹ公司質量推到方法研究

5、ⅹⅹ公司流程改善研究

6、某企業品牌戰略分析

7、某企業質量戰略分析

8、某行業競爭戰略分析

9、某企業競爭戰略分析

10、某行業調研報告

11、民營企業的人力資源管理戰略研究。

12、企業人員績效評價機制的建立與完善研究。

13、企業吸引人才的策略分析。

14、以人為本在企業人力資源管理中的運用探討。

15、論道德在企業人力資源管理中的價值。

16、員工忠誠度探討。

17、論企業人力資源管理的策略。

18、論企業應對知識經濟（或全球化）挑戰的策略。

19、論企業核心競爭力的培育與提升。

20、論網絡時代的企業與顧客關系。

21、私營中小型企業創業戰略研究。

22、零售企業的市場營銷戰略研究。

23、市場調研。

24、廣東省中小企業出口渠道及產品營銷問題

25、廣東省外向型企業員工培訓問題

26、WTO與中國外貿體制研究

27、廣東省出口企業貿易預警(如反傾銷預警、知識產權預警)

28、國有企業改制問題

29、珠三角技能人才激勵現狀及發展趨勢研究

30、論中小企業的薪酬與激勵機制

31、廣東民營中小企業吸引人才的策略分析

32、企業核心競爭力與資源管理的關系研究

33、企業文化與企業凝聚力

34、物流管理/供應鏈管理等。

35、客戶關系管理/網絡營銷/網絡廣告等。

36、企業資源規劃/企業信息化/信息系統/業務流程重組等。

37、電子商務

38、電子政務等

39、試論民營企業家族化經營模式的改革方向

40、民營企業發展中的問題與對策。

41、中國加入WTO后中小企業的競爭優勢。

42、激勵理論在企業管理中的運用

43、企業提升顧客滿意度的方法研究。

44、技術性貿易壁壘對我國農產品出口的影響及對策

45、中國—東盟自由貿易區的發展與利弊分析

46、反傾銷案例分析

47、中國企業國際化模式比較

48、物業管理相關問題研究

49、結合工作實際擬定論文題

50、XX企業風險管理策略研究

51、XX企業生產運作戰略分析

52、XX企業的流程分析和改善

53、XX企業的選址規劃分析

54、XX企業的庫存管理策略研究

55、中小型企業信息化實施策略探討

56、激勵理論在企業中的有效運用（案例研究）。

57、營銷倫理研究，（案例研究）。

58、企業誠信研究，（案例研究）。

59、企業文化建設（案例研究）。

60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究

61、企業差異化薪酬制度設計和應用研究

62、企業人力資源的分類及其管理模式研究

63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設計研究

64、基于可雇傭性的職業生涯開發策略研究

65、深圳市人力資源配置模式研究

66、基于工作成就感的員工激勵措施研究

67、新員工職業培訓的開發與效果評估研究

68、結合自己的工作選擇題目

69、企業的社會責任問題研究。

70、跨國公司與跨文化沖突問題研究。

71、中小企業的發展戰略研究。

72、企業危機管理

73、企業品牌管理

74、中小企業人力資源管理研究

75、市場競爭策略研究

76、企業文化研究

77、企業激勵機制建設

78、企業薪酬制度設計

79、員工激勵

80、團隊建設

81、員工招聘和選擇

82、員工培訓

83、旅游規劃

84、餐飲管理和餐飲項目

85、連鎖經營

86、電子商務

87、網上營銷

88、商品房買賣合同中的相關法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐

雙倍賠償問題)

89、物業管理相關法律問題（物業管理職能問題、物業管理權限問題和物業

公司與業主關系）

90、消費者權益保護問題（對王海知假買假現象的評價、經營者對消費者在消費場所人身財產安全損害的安全保障義務問題、消費者的人格尊嚴問題）

91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）

92、公司社會責任

93、獨立董事制度問題研究

94、上市公司中小股東權益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）

95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）

96、保險法相關法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告知義務問題、交強險問題）

97、金融領域的相關法律問題（銀行服務收費問題、網上銀行存款被盜的責

任劃分問題

98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例

99、XX公司的營銷渠道策略研究

100、渠道關系的生命周期研究──以XX公司為例101、服務營銷策略研究──以XX公司為例

102、客戶關系管理戰略研究

103、英美企業文化之比較（可任選兩個國家）

104、征信體系建設的路徑分析

105、美國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）106、跨國公司社會責任研究

107、企業綠色營銷的策略研究

108、基于BPR的企業流程設計（以某企業為例）109、科技型企業網絡商務方案設計

110、ERP與商務智能的關系研究

111、我國企業信息化建設的問題與對策

112、現代企業的知識管理問題研究

113、某企業的國際化經營戰略研究

114、跨國公司在某行（產）業壟斷經營傾向的影響研究

115、某行（產、企）業競爭戰略分析

116、某行（產業、企業）業的發展策略研究

117、某行（產業、企業）業的現狀、存在問題及對策研究118、外資進入對某行業（產業）的影響及對策研究119、某公司某某戰略分析

120、某企業的跨國經營模式的實證研究

121、某行業的差異化戰略分析

122、深圳文化產業發展戰略分析

123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討

124、某行業的競爭爭態勢與企業發展策略分析125、某外資企業某內資企業的經營比較

126、企業文化對構建企業核心競爭力的影響分析127、某地旅游業發展現狀與策略分析

第二篇：商務管理畢業論文選題參考

商務管理畢業論文選題參考

1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究

2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究

3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究

4、ⅹⅹ公司質量推到方法研究

5、ⅹⅹ公司流程改善研究

6、某企業品牌戰略分析

7、某企業質量戰略分析

8、某行業競爭戰略分析

9、某企業競爭戰略分析

10、某行業調研報告

11、民營企業的人力資源管理戰略研究

12、企業人員績效評價機制的建立與完善研究

13、企業吸引人才的策略分析。

14、以人為本在企業人力資源管理中的運用探討

15、論道德在企業人力資源管理中的價值

16、員工忠誠度探討

17、論企業人力資源管理的策略

18、論企業應對知識經濟（或全球化）挑戰的策略

19、論企業核心競爭力的培育與提升

20、論網絡時代的企業與顧客關系

21、私營中小型企業創業戰略研究

22、零售企業的市場營銷戰略研究

23、市場調研

24、中小企業出口渠道及產品營銷問題

25、外向型企業員工培訓問題

26、WTO與中國外貿體制研究

27、出口企業貿易預警(如反傾銷預警、知識產權預警)

28、國有企業改制問題

29、論技能人才激勵現狀及發展趨勢研究

30、論中小企業的薪酬與激勵機制

31、民營中小企業吸引人才的策略分析

32、企業核心競爭力與資源管理的關系研究

33、企業文化與企業凝聚力

34、物流管理/供應鏈管理等

35、客戶關系管理/網絡營銷/網絡廣告等

36、企業資源規劃/企業信息化/信息系統/業務流程重組等

37、電子商務

38、電子政務等

39、試論民營企業家族化經營模式的改革方向

40、民營企業發展中的問題與對策

41、中國加入WTO后中小企業的競爭優勢

42、激勵理論在企業管理中的運用

43、企業提升顧客滿意度的方法研究

44、技術性貿易壁壘對我國農產品出口的影響及對策

45、中國—東盟自由貿易區的發展與利弊分析

46、反傾銷案例分析

47、中國企業國際化模式比較

48、物業管理相關問題研究

49、結合工作實際擬定論文題

50、XX企業風險管理策略研究

51、XX企業生產運作戰略分析

52、XX企業的流程分析和改善

53、XX企業的選址規劃分析

54、XX企業的庫存管理策略研究

55、中小型企業信息化實施策略探討

56、激勵理論在企業中的有效運用（案例研究）

57、營銷倫理研究，（案例研究）

58、企業誠信研究，（案例研究）

59、企業文化建設（案例研究）

60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究

61、企業差異化薪酬制度設計和應用研究

62、企業人力資源的分類及其管理模式研究

63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設計研究

64、基于可雇傭性的職業生涯開發策略研究

65、人力資源配置模式研究

66、基于工作成就感的員工激勵措施研究

67、新員工職業培訓的開發與效果評估研究

68、結合自己的工作選擇題目

69、企業的社會責任問題研究

70、跨國公司與跨文化沖突問題研究

71、中小企業的發展戰略研究

72、企業危機管理

73、企業品牌管理

74、中小企業人力資源管理研究

75、市場競爭策略研究

76、企業文化研究

77、企業激勵機制建設

78、企業薪酬制度設計

79、員工激勵

80、團隊建設

81、員工招聘和選擇

82、員工培訓

83、旅游規劃

84、餐飲管理和餐飲項目

85、連鎖經營

86、電子商務

87、網上營銷

88、商品房買賣合同中的相關法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙

倍賠償問題)

89、物業管理相關法律問題（物業管理職能問題、物業管理權限問題和物業公司

與業主關系）

90、消費者權益保護問題（對知假買假現象的評價、經營者對消費者在消費場所

人身財產安全損害的安全保障義務問題、消費者的人格尊嚴問題）

91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）

92、公司社會責任

93、獨立董事制度問題研究

94、上市公司中小股東權益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）

95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）

96、保險法相關法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告

知義務問題、交強險問題）

97、金融領域的相關法律問題（銀行服務收費問題、網上銀行存款被盜的責任劃

分問題

98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例

99、XX公司的營銷渠道策略研究

100、渠道關系的生命周期研究──以XX公司為例

101、服務營銷策略研究──以XX公司為例

102、客戶關系管理戰略研究

103、異國企業文化之比較（可任選兩個國家）

104、征信體系建設的路徑分析

105、外國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）

106、跨國公司社會責任研究

107、其業綠色營銷的策略研究

108、基于BPR的企業流程設計（以某企業為例）

109、科技型企業網絡商務方案設計

110、ERP與商務智能的關系研究

111、我國企業信息化建設的問題與對策

112、現代企業的知識管理問題研究

113、某企業的國際化經營戰略研究

114、跨國公司在某行（產）業壟斷經營傾向的影響研究

115、某行（產、企）業競爭戰略分析

116、某行（產業、企業）業的發展策略研究

117、某行（產業、企業）業的現狀、存在問題及對策研究

118、外資進入對某行業（產業）的影響及對策研究

119、某公司某某戰略分析

120、某企業的跨國經營模式的實證研究

121、某行業的差異化戰略分析

122、文化產業發展戰略分析

123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討

124、某行業的競爭態勢與企業發展策略分析

125、某外資企業某內資企業的經營比較

126、企業文化對構建企業核心競爭力的影響分析

127、某地旅游業發展現狀與策略分析

128、物流信息平臺運作模式初探

129、我國移動通信服務行業的市場分析及策略研究

130、綜合型消費者心理需求和購買行為探析

131、對B2C電子商務企業物流配送成本的研究

132、中小企業信息化問題與對策

133、IT企業知識型員工激勵問題研究

134、中小企業發展問題研究

135、網上書店服務品質研究

136、網上銀行的數據庫營銷

137、企業信息化風險分析與防范

138、淺談建立電子商務網站的若干要素

139、初探逆向物流的模式選擇

140、我國上市公司分行可轉換債券的動機分析

140、小議我國的政府采購制度現狀與對策

141、國有企業改制中的資產定價問題研究

142、關于我國上市公司股權再融資偏好問題的探討

143、平衡計分卡在企業業績評價中的應用

144、審計質量與風險導向審計

145、簡談企業集團的全面預算管理

146、我國私營企業的信用問題研究

147、我國上市公司審計獨立性分析

148、我國商業銀行資本結構的國際比較策略研究及啟示

149、上市公司CEO報酬制度的現狀分析

150、淺析新會計準則體系下公允價值的理論內涵

151、<<小企業會計制度>>研究

152、淺談審計風險的產生及防范

153、我國資本市場與國際資本市場的關聯性

154、快速消費品行業進場費研究

155、中小企業的生存之道

156、企業內部社會資本

157、激勵理論基礎上的員工績效考評

158、中國勞動力比較優勢質疑

159、如何進行可持續的運營和管理創新

160、關于中國勞動力優勢的簡要分析

161、簡論工程施工企業如何在市場競爭中確立優勢

162、中國企業的跨文化管理研究

163、關于中國家族企業管理若干問題初探

164、論企業激勵機制的構建

165、人力資源外包中人力資源部門的角色

166、企業并購后的人才流失

167、我國城市商業銀行的治理問題研究

168、人才資源管理——透析當代企業人才流動

169、學習型組織讓員工和組織共同發展

170、論企業的薪酬戰略

171、淺談企業采購成本控制和策略

172、企業要發展離不開企業文化的建設

173、論企業的激勵機制

174、論成本控制在企業的應用

175、分銷渠道管理

176、淺談如何提高團隊凝聚力

177、企業貸款必然性及現狀與貸款風險的防范措施

178、淺談如何增強中小企業自主創新能力

179、現代科技和公共行政提綱

180、目前商業銀行存在的風險及管理

181、關于中國企業人力資源管理

182、論企業管理中的“和諧”管理

183、論第三方物流發展模式及對策

184、淺談供應管理體系

185、論金融控股公司及其在我國的發展

186、零售企業的供應鏈管理戰略分析

187、企業危機管理分析

188、淺析企業人力資源外包的風險與對策

189、論我國中小企業的技術創新戰略

190、論企業核心競爭力

191、中國中小企業為何難生存難發展

說明：上述選題僅供參考，考生可以自行擬定題目。現在大家可以先參照個組里大家都寫一個方向，指導教師會給大家進行調整

第三篇：商務管理畢業論文選題參考(127個)

鼓勵同學們自擬題目，也可參考一下題目：

商務管理畢業論文選題參考

1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究

2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究

3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究

4、ⅹⅹ公司質量推到方法研究

5、ⅹⅹ公司流程改善研究

6、某企業品牌戰略分析

7、某企業質量戰略分析

8、某行業競爭戰略分析

9、某企業競爭戰略分析

10、某行業調研報告

11、民營企業的人力資源管理戰略研究。

12、企業人員績效評價機制的建立與完善研究。

13、企業吸引人才的策略分析。

14、以人為本在企業人力資源管理中的運用探討。

15、論道德在企業人力資源管理中的價值。

16、員工忠誠度探討。

17、論企業人力資源管理的策略。

18、論企業應對知識經濟（或全球化）挑戰的策略。

19、論企業核心競爭力的培育與提升。20、論網絡時代的企業與顧客關系。

21、私營中小型企業創業戰略研究。

22、零售企業的市場營銷戰略研究。

24、廣東省中小企業出口渠道及產品營銷問題

25、廣東省外向型企業員工培訓問題

26、WTO與中國外貿體制研究

27、廣東省出口企業貿易預警(如反傾銷預警、知識產權預警)

28、國有企業改制問題

29、珠三角技能人才激勵現狀及發展趨勢研究

30、論中小企業的薪酬與激勵機制

31、廣東民營中小企業吸引人才的策略分析

32、企業核心競爭力與資源管理的關系研究

33、企業文化與企業凝聚力

35、客戶關系管理/網絡營銷/網絡廣告等。

36、企業資源規劃/企業信息化/信息系統/業務流程重組等。

39、試論民營企業家族化經營模式的改革方向 40、民營企業發展中的問題與對策。

41、中國加入WTO后中小企業的競爭優勢。

42、激勵理論在企業管理中的運用

43、企業提升顧客滿意度的方法研究。

44、技術性貿易壁壘對我國農產品出口的影響及對策

45、中國—東盟自由貿易區的發展與利弊分析

47、中國企業國際化模式比較

48、物業管理相關問題研究

49、結合工作實際擬定論文題

50、XX企業風險管理策略研究

51、XX企業生產運作戰略分析

52、XX企業的流程分析和改善

53、XX企業的選址規劃分析

54、XX企業的庫存管理策略研究

55、中小型企業信息化實施策略探討

56、激勵理論在企業中的有效運用（案例研究）。

60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究

61、企業差異化薪酬制度設計和應用研究 62、企業人力資源的分類及其管理模式研究

63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設計研究 64、基于可雇傭性的職業生涯開發策略研究 65、深圳市人力資源配置模式研究 66、基于工作成就感的員工激勵措施研究 67、新員工職業培訓的開發與效果評估研究 68、結合自己的工作選擇題目

69、企業的社會責任問題研究。

70、跨國公司與跨文化沖突問題研究。71、中小企業的發展戰略研究。72、企業危機管理 73、企業品牌管理

74、中小企業人力資源管理研究 75、市場競爭策略研究

88、商品房買賣合同中的相關法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙倍賠償問題)89、物業管理相關法律問題（物業管理職能問題、物業管理權限問題和物業公司與業主關系）

90、消費者權益保護問題（對王海知假買假現象的評價、經營者對消費者在消費場所人身財產安全損害的安全保障義務問題、消費者的人格尊嚴問題）91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）93、獨立董事制度問題研究

94、上市公司中小股東權益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）

96、保險法相關法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告知義務問題、交強險問題）

97、金融領域的相關法律問題（銀行服務收費問題、網上銀行存款被盜的責任劃分問題

98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例 99、XX公司的營銷渠道策略研究

100、渠道關系的生命周期研究──以XX公司為例 101、服務營銷策略研究──以XX公司為例 102、客戶關系管理戰略研究

103、英美企業文化之比較（可任選兩個國家）104、征信體系建設的路徑分析

105、美國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）106、跨國公司社會責任研究 107、企業綠色營銷的策略研究

108、基于BPR的企業流程設計（以某企業為例）109、科技型企業網絡商務方案設計

110、ERP與商務智能的關系研究

111、我國企業信息化建設的問題與對策 112、現代企業的知識管理問題研究

113、某企業的國際化經營戰略研究

114、跨國公司在某行（產）業壟斷經營傾向的影響研究 115、某行（產、企）業競爭戰略分析

116、某行（產業、企業）業的發展策略研究

117、某行（產業、企業）業的現狀、存在問題及對策研究

118、外資進入對某行業（產業）的影響及對策研究 119、某公司某某戰略分析

120、某企業的跨國經營模式的實證研究 121、某行業的差異化戰略分析 122、深圳文化產業發展戰略分析

123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討 124、某行業的競爭爭態勢與企業發展策略分析 125、某外資企業某內資企業的經營比較

126、企業文化對構建企業核心競爭力的影響分析 127、某地旅游業發展現狀與策略分析

第四篇：商務管理畢業論文選題參考(127個)

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商務管理畢業論文選題參考

1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究

2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究

3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究

4、ⅹⅹ公司質量推到方法研究

5、ⅹⅹ公司流程改善研究

6、某企業品牌戰略分析

7、某企業質量戰略分析

8、某行業競爭戰略分析

9、某企業競爭戰略分析

10、某行業調研報告

11、民營企業的人力資源管理戰略研究。

12、企業人員績效評價機制的建立與完善研究。

13、企業吸引人才的策略分析。

14、以人為本在企業人力資源管理中的運用探討。

15、論道德在企業人力資源管理中的價值。

16、員工忠誠度探討。

17、論企業人力資源管理的策略。

18、論企業應對知識經濟（或全球化）挑戰的策略。

19、論企業核心競爭力的培育與提升。

20、論網絡時代的企業與顧客關系。

21、私營中小型企業創業戰略研究。

22、零售企業的市場營銷戰略研究。

23、市場調研。

24、廣東省中小企業出口渠道及產品營銷問題

25、廣東省外向型企業員工培訓問題

26、WTO與中國外貿體制研究

27、廣東省出口企業貿易預警(如反傾銷預警、知識產權預警)

28、國有企業改制問題

29、珠三角技能人才激勵現狀及發展趨勢研究

30、論中小企業的薪酬與激勵機制

31、廣東民營中小企業吸引人才的策略分析

32、企業核心競爭力與資源管理的關系研究

33、企業文化與企業凝聚力

34、物流管理/供應鏈管理等。

35、客戶關系管理/網絡營銷/網絡廣告等。

36、企業資源規劃/企業信息化/信息系統/業務流程重組等。

37、電子商務

38、電子政務等

39、試論民營企業家族化經營模式的改革方向

40、民營企業發展中的問題與對策。

41、中國加入WTO后中小企業的競爭優勢。

42、激勵理論在企業管理中的運用

43、企業提升顧客滿意度的方法研究。

44、技術性貿易壁壘對我國農產品出口的影響及對策

45、中國—東盟自由貿易區的發展與利弊分析

46、反傾銷案例分析

47、中國企業國際化模式比較

48、物業管理相關問題研究

49、結合工作實際擬定論文題

50、XX企業風險管理策略研究

51、XX企業生產運作戰略分析

52、XX企業的流程分析和改善

53、XX企業的選址規劃分析

54、XX企業的庫存管理策略研究

55、中小型企業信息化實施策略探討

56、激勵理論在企業中的有效運用（案例研究）。

57、營銷倫理研究，（案例研究）。

58、企業誠信研究，（案例研究）。

59、企業文化建設（案例研究）。

60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究

61、企業差異化薪酬制度設計和應用研究

62、企業人力資源的分類及其管理模式研究

63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設計研究

64、基于可雇傭性的職業生涯開發策略研究

65、深圳市人力資源配置模式研究

66、基于工作成就感的員工激勵措施研究

67、新員工職業培訓的開發與效果評估研究

68、結合自己的工作選擇題目

69、企業的社會責任問題研究。

70、跨國公司與跨文化沖突問題研究。

71、中小企業的發展戰略研究。

72、企業危機管理

73、企業品牌管理

74、中小企業人力資源管理研究

75、市場競爭策略研究

76、企業文化研究

77、企業激勵機制建設

78、企業薪酬制度設計

題）

210

410

5106

10979、員工激勵 80、團隊建設 81、員工招聘和選擇 82、員工培訓 83、旅游規劃 84、餐飲管理和餐飲項目 85、連鎖經營 86、電子商務 87、網上營銷 88、商品房買賣合同中的相關法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙倍賠償問題)89、物業管理相關法律問題（物業管理職能問題、物業管理權限問題和物業公司與業主關系）90、消費者權益保護問題（對王海知假買假現象的評價、經營者對消費者在消費場所人身財產安全損害的安全保障義務問題、消費者的人格尊嚴問題）91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）92、公司社會責任 93、獨立董事制度問題研究 94、上市公司中小股東權益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）96、保險法相關法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告知義務問題、交強險問題）97、金融領域的相關法律問題（銀行服務收費問題、網上銀行存款被盜的責任劃分問題、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例、XX公司的營銷渠道策略研究、渠道關系的生命周期研究──以XX公司為例、服務營銷策略研究──以XX公司為例、客戶關系管理戰略研究 103、英美企業文化之比較（可任選兩個國家）、征信體系建設的路徑分析、美國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）、跨國公司社會責任研究、企業綠色營銷的策略研究、基于BPR的企業流程設計（以某企業為例）、科技型企業網絡商務方案設計

110、ERP與商務智能的關系研究

111、我國企業信息化建設的問題與對策

112、現代企業的知識管理問題研究

113、某企業的國際化經營戰略研究

114、跨國公司在某行（產）業壟斷經營傾向的影響研究115、某行（產、企）業競爭戰略分析

116、某行（產業、企業）業的發展策略研究

117、某行（產業、企業）業的現狀、存在問題及對策研究118、外資進入對某行業（產業）的影響及對策研究119、某公司某某戰略分析

120、某企業的跨國經營模式的實證研究

121、某行業的差異化戰略分析

122、深圳文化產業發展戰略分析

123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討

124、某行業的競爭爭態勢與企業發展策略分析125、某外資企業某內資企業的經營比較

126、企業文化對構建企業核心競爭力的影響分析127、某地旅游業發展現狀與策略分析

第五篇：商務管理專業畢業論文選題

《商務管理》畢業論文選題參考

1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究

2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究

3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究

4、ⅹⅹ公司質量推到方法研究

5、ⅹⅹ公司流程改善研究

6、某企業品牌戰略分析

7、某企業質量戰略分析

8、某行業競爭戰略分析

9、某企業競爭戰略分析

10、某行業調研報告

11、民營企業的人力資源管理戰略研究

12、企業人員績效評價機制的建立與完善研究

13、企業吸引人才的策略分析。

14、以人為本在企業人力資源管理中的運用探討

15、論道德在企業人力資源管理中的價值

16、員工忠誠度探討

17、論企業人力資源管理的策略

18、論企業應對知識經濟（或全球化）挑戰的策略

19、論企業核心競爭力的培育與提升

20、論網絡時代的企業與顧客關系

21、私營中小型企業創業戰略研究

22、零售企業的市場營銷戰略研究

23、市場調研

24、中小企業出口渠道及產品營銷問題

25、外向型企業員工培訓問題

26、WTO與中國外貿體制研究

27、出口企業貿易預警(如反傾銷預警、知識產權預警)

28、國有企業改制問題

29、論技能人才激勵現狀及發展趨勢研究

30、論中小企業的薪酬與激勵機制

31、民營中小企業吸引人才的策略分析

32、企業核心競爭力與資源管理的關系研究

33、企業文化與企業凝聚力

34、物流管理/供應鏈管理等

35、客戶關系管理/網絡營銷/網絡廣告等

36、企業資源規劃/企業信息化/信息系統/業務流程重組等

37、電子商務

38、電子政務等

39、試論民營企業家族化經營模式的改革方向

40、民營企業發展中的問題與對策

41、中國加入WTO后中小企業的競爭優勢

42、激勵理論在企業管理中的運用

43、企業提升顧客滿意度的方法研究

44、技術性貿易壁壘對我國農產品出口的影響及對策

45、中國—東盟自由貿易區的發展與利弊分析

46、反傾銷案例分析

47、中國企業國際化模式比較

48、物業管理相關問題研究

49、結合工作實際擬定論文題

50、XX企業風險管理策略研究

51、XX企業生產運作戰略分析

52、XX企業的流程分析和改善

53、XX企業的選址規劃分析

54、XX企業的庫存管理策略研究

55、中小型企業信息化實施策略探討

56、激勵理論在企業中的有效運用（案例研究）

57、營銷倫理研究，（案例研究）

58、企業誠信研究，（案例研究）

59、企業文化建設（案例研究）

60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究

61、企業差異化薪酬制度設計和應用研究

62、企業人力資源的分類及其管理模式研究

63、基于員工工作特征的績效考核方法的選擇與設計研究

64、基于可雇傭性的職業生涯開發策略研究

65、人力資源配置模式研究

66、基于工作成就感的員工激勵措施研究

67、新員工職業培訓的開發與效果評估研究

68、結合自己的工作選擇題目

69、企業的社會責任問題研究

70、跨國公司與跨文化沖突問題研究

71、中小企業的發展戰略研究

72、企業危機管理

73、企業品牌管理

74、中小企業人力資源管理研究

75、市場競爭策略研究

76、企業文化研究

77、企業激勵機制建設

78、企業薪酬制度設計

79、員工激勵

80、團隊建設

81、員工招聘和選擇

82、員工培訓

83、旅游規劃

84、餐飲管理和餐飲項目

85、連鎖經營

86、電子商務

87、網上營銷

88、商品房買賣合同中的相關法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙

倍賠償問題)

89、物業管理相關法律問題（物業管理職能問題、物業管理權限問題和物業公司

與業主關系）

90、消費者權益保護問題（對王海知假買假現象的評價、經營者對消費者在消費

場所人身財產安全損害的安全保障義務問題、消費者的人格尊嚴問題）

91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）

92、公司社會責任

93、獨立董事制度問題研究

94、上市公司中小股東權益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）

95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）

96、保險法相關法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告

知義務問題、交強險問題）

97、金融領域的相關法律問題（銀行服務收費問題、網上銀行存款被盜的責任劃

分問題

98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例

99、XX公司的營銷渠道策略研究

100、渠道關系的生命周期研究──以XX公司為例

101、服務營銷策略研究──以XX公司為例

102、客戶關系管理戰略研究

103、異國企業文化之比較（可任選兩個國家）

104、征信體系建設的路徑分析

105、外國征信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）

106、跨國公司社會責任研究

107、企業綠色營銷的策略研究

108、基于BPR的企業流程設計（以某企業為例）

109、科技型企業網絡商務方案設計

110、ERP與商務智能的關系研究

111、我國企業信息化建設的問題與對策

112、現代企業的知識管理問題研究

113、某企業的國際化經營戰略研究

114、跨國公司在某行（產）業壟斷經營傾向的影響研究

115、某行（產、企）業競爭戰略分析

116、某行（產業、企業）業的發展策略研究

117、某行（產業、企業）業的現狀、存在問題及對策研究

118、外資進入對某行業（產業）的影響及對策研究

119、某公司某某戰略分析

120、某企業的跨國經營模式的實證研究

121、某行業的差異化戰略分析

122、文化產業發展戰略分析

123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討 124、某行業的競爭態勢與企業發展策略分析 125、某外資企業某內資企業的經營比較

126、企業文化對構建企業核心競爭力的影響分析 127、某地旅游業發展現狀與策略分析

128、物流信息平臺運作模式初探

129、我國移動通信服務行業的市場分析及策略研究 130、綜合型消費者心理需求和購買行為探析 131、對B2C電子商務企業物流配送成本的研究 132、中小企業信息化問題與對策

133、IT企業知識型員工激勵問題研究

134、中小企業發展問題研究

135、網上書店服務品質研究

136、網上銀行的數據庫營銷

137、企業信息化風險分析與防范

138、淺談建立電子商務網站的若干要素

139、初探逆向物流的模式選擇

140、我國上市公司分行可轉換債券的動機分析 140、小議我國的政府采購制度現狀與對策

141、國有企業改制中的資產定價問題研究

142、關于我國上市公司股權再融資偏好問題的探討 143、平衡計分卡在企業業績評價中的應用

144、審計質量與風險導向審計

145、簡談企業集團的全面預算管理

146、我國私營企業的信用問題研究

147、我國上市公司審計獨立性分析

148、我國商業銀行資本結構的國際比較策略研究及啟示 149、上市公司CEO報酬制度的現狀分析

150、淺析新會計準則體系下公允價值的理論內涵 151、<<小企業會計制度>>研究

152、淺談審計風險的產生及防范

153、我國資本市場與國際資本市場的關聯性 154、快速消費品行業進場費研究

155、中小企業的生存之道

156、企業內部社會資本

157、激勵理論基礎上的員工績效考評

158、中國勞動力比較優勢質疑

159、如何進行可持續的運營和管理創新 160、關于中國勞動力優勢的簡要分析

161、小壓力與員工滿意

162、中國企業的跨文化管理研究

163、關于中國家族企業管理若干問題初探 164、論企業激勵機制的構建

165、人力資源外包中人力資源部門的角色 166、企業并購后的人才流失

167、我國城市商業銀行的治理問題研究

168、人才資源管理——透析當代企業人才流動 169、學習型組織讓員工和組織共同發展 170、論企業的薪酬戰略

171、淺談企業采購成本控制和策略

172、企業要發展離不開企業文化的建設 173、論企業的激勵機制

174、論成本控制在企業的應用

175、分銷渠道管理

176、淺談如何提高團隊凝聚力

177、企業貸款必然性及現狀與貸款風險的防范措施 178、淺談如何增強中小企業自主創新能力 179、現代科技和公共行政提綱

180、目前商業銀行存在的風險及管理

181、關于中國企業人力資源管理

182、論企業管理中的“和諧”管理

183、論第三方物流發展模式及對策

184、淺談供應管理體系

185、論金融控股公司及其在我國的發展 186、零售企業的供應鏈管理戰略分析

187、企業危機管理分析

188、淺析企業人力資源外包的風險與對策 189、論我國中小企業的技術創新戰略

190、論企業核心競爭力

191、中國中小企業為何難生存難發展

192、簡論工程施工企業如何在市場競爭中確立優勢