第一篇：41中教代會議程

41中教代會議程

一、正式大會議程（第一階段）

1、工會主席主持會議：向大會報告應到人數，實到人數，符合大會法定人數本次大會有效；

2、宣布大會開始，全體起立，奏《國歌》；

3、校長致開幕詞；

4、校工會主席致詞； 5、2011年度工作報告；

6、2011年度財務工作報告；

7、關于十二五規劃、管理辦法、勞動紀律和分配辦法的報告；

8、校務公開辦法的報告

二、分組討論（第二階段）

1、各組討論審議工作報告、財務報告、十一五規劃、公開辦法、管理辦法和分配辦法；

2、審議教代會執委會委員名單；

3、各組長匯報討論情況。

三、正式大會議程（第三階段）

1、通過監票人、計票人名單——（沒有意見，鼓掌通過）；

2、表決通過教職工管理辦法和分配方案；

3、選舉首屆教代會執委會；

①主持人宣讀“選舉辦法”——（沒有意見鼓掌通過）；

②選舉：總監票人主持選舉； ?清點到會人數； ?清理票箱；

?計票人領發選票； ?總監票人對選票填寫時的有關注意事項進行說明； ?填寫選票；

?投票：按順序投票； ?工作人員清點選票——宣布選舉有效； ?計票——總監票人公布得票情況，將計票結果報告主持人； ?主持人宣布選舉結果；

4、致大會決議；

5、奏國際歌，大會閉幕。

第二篇：教代會議程

教職工代表大會主要議程

教職工代表大會主要議程 ：

1、宣布大會開幕；

2、全體起立，奏國歌；

3、開幕詞；

4、領導和來賓致祝詞；

5、作代表資格審查報告，宣讀參會人員名單；大會籌備情況報告；

6、預備會議情況；行政領導作學校工作報告(計劃、總結)；

7、書記作校務公開公開工作報告（財務報告等校務公開其他內容）

8、做教代會中心議題報告（如學校考勤制度等）

9、提案小組做上一屆教代會提案落實情況報告；

10、做提案征集情況報告；（校長解答、教師發言、民主對話）；

11、討論各種報告和中心議題；

12、通過教代會專門工作委員會（小組）成員名單；

13、對大會報告、決議、決定、方案進行表決并形成決議；

14、學校領導作個人述職報告（個人總結）

15、對領導干部民主評議；

16、宣讀對領導評議結果；

17、選舉優秀教師辦法；

18、表彰優秀教師及優秀工作人員；

19、工會負責人就教代會職權范圍內的問題，向大會作出說明； 20、致閉幕詞

21、宣布會議結束，奏國際歌。

第三篇：教代會議程

一、教職工代表大會屆序

學校教職工代表大會一般為每三到五年一屆，每年至少召開一次會議。名稱為：某某學校某屆某次教職工代表大會。

二、教職工代表大會的籌備工作

1、非換屆期間的教職工代表大會的籌備工作在黨委領導下，由教代會常設機構承擔具體工作。換屆時的籌備工作由大會籌備工作委員會（或籌備組，下同）承擔。籌委會由黨委（黨總支部、支部、下同）領導、日常具體組織工作可授權由工會牽頭，有關部門配合。

2、向上級主管部門和工會報告籌備工作情況。報告內容包括：大會的中心議題、擬開會時間、代表構成、應出席會議代表人數、主要議案及表決方式等。

3、根據中心議題征集大會提案。

4、需要提交大會討論、審議、通過或決定的文件于會前一周發給代表，聽取討論意見并進行修改。

5、擬定大會議程。發出關于召開教職工代表大會的通知。

三、關于召開教職工代表大會有關問題的通知

教代會通知應包括以下內容：

1、大會召開時間、地點、參加人員。

2、大會中心議題。

3、大會議程。

四、教職工代表大會提案征集與處理工作

1、提案的認定與提案內容。

提案：既提出問題又要分析問題，且提出解決問題的辦法與方案，列為提案。

提案內容：從單位實際出發，按本屆（次）代表大會征集提案的要求提出。

2、提案的立案與提案處理。

提案的立案：提出的提案必須填寫提案表，每表要求由一人填寫，一個提案內容，并有二人或二人以上附議方為有效。提案一式二份。經教代會提案工作委員會（或提案小組，下同）審閱后正式立案。

提案處理：

（1）提案的審議和立案登記由教代會提案工作委員會以提案征集表為依據進行審議，符合立案條件的提案都要立案登記，然后由提案工作委員會綜合分類，向行政匯報并轉有關職能部門認真落實。

（2）職能部門接到提案后，應在一個月內提出處理意見。處理意見應通過會議或提案表等反饋形式向提案人及所在代表團予以答復。

（3）所有提案處理之后，由職能負責簽屬意見并及時返回教代會辦公室存檔備查。

（4）對沒有立案的提案，作為意見和建議，提交有關部門研究處理并以適當方式反饋到提意見和建議本人。

（5）提案工作委員會，在提案落實過程中要進行監督和檢查。

（6）為提高提案質量，鼓勵代表積極參與提案征集工作，可設立優秀提案獎勵制度。

五、教職工代表大會特邀代表、列席代表的確定

特邀代表：一般是離退休的校級領導、優秀教師、民主黨派負責人等。

列席代表：一般是未被選為正式代表的院、系、部、處黨政主要領導。

六、教職工代表大會主席團

1、大會主席團的產生

（1）非換屆期間的教代會由大會主席團主持各次會議。教代會換屆時由教代會選舉產生大會主席團。

（2）換屆時的大會主席團選舉建議名單由籌委會提出，經黨委討論后確定。

（3）主席團成員由當選為教代會正式代表的各方面人員按規定的比例構成，包括校黨政主要領導、教代會工作機構的主要負責人、各代表團（組）長、一線教師等到有關人組成。

（4）根據需要，大會主席團可設秘書長，秘書長一般由工會負責人擔任。

（5）主席團組成人員名單提交教代會預備會議通過。

2、大會主席團職責

大會主席團按照民主集中制原則，實行集體領導。

各次會議按分工實行執行主席負責制。具體職責是：

（1）主持會議。

（2）聽取和綜合各代表團對各項議案的審議意見。對議案進行修改。

（3）草擬大會決議和決定。

（4）處理大會期間重要事項。

七、教職工代表大會預備會議議程

教職工代表大會預備會議，全體正式代表參加，由工會主持。

1、工會作教職工代表大會籌備工作報告。

2、通過替補代表（在教代會換屆時通過教職工代表資格審查報告）的決議草案。

3、召開大會主席團會議（在換屆時先選舉產生大會主席團）。

（1）明確任務及職責。

（2）做好分工

4、大會審議通過正式會議議程和議題。

八、教職工代表大會正式會議議程

（一）宣布大會前的工作。

1、大會執行主席核實出席大會的教職工正式代表數。出席會議正式代表超過正式代表總數三分之二，方可開會。

2、介紹參加會議的特邀代表、列席代表。

3、宣布大會議程。

（二）宣布開會：

1、致開幕詞。

2、校長工作報告。

3、教代會工作報告。

4、行政財務工作報告。

5、對提交大會審議的決議、決定進行表決。宣布選舉結果。

6、根據需要安排教職工代表發言。

7、進行大會總結或致閉幕詞。

九、教職工代表大會決議、決定

按規定對提請大會表決或確認的事項，經教代會討論、審議后由教代會作出決議或決定。

1、決議、決定的內容

一般包括：決議（決定）時間；決議（決定）事項；大會對決議（決定）意見及代表對本決議（決定）的表決結果。為了保證教代會決議（決定）的準確性，應堅持一個議題一個決議（決定）的原則。

2、決議、決定的形成

（1）大會主席團根據對各項議題的審議情況，起草決議（決定）草案。

（2）將決議（決定）草案提交各代表團討論，征求意見。

（3）大會主席團會議集中聽取討論意見匯報，對決議進行修改。

（4）大會對決議（決定）進行表決。

3、決議、決定的實施

（1）教代會常設機構是決議（決定）執行情況的檢查督促者。

（2）在教代會決議（決定）執行過程中，情況發生變化，確需修改時，應召開教代會臨時會議，討論修改原決議或決定條款，并就修改內容進行表決，做出新的決議（決定）。

（3）對教代會決議（決定）執行情況，應在下屆教職工代表大會上報告。

十、教職工代表大會文書檔案

1、建檔原則

（1）教代會存檔的文書資料必須具有保存價值，并保持文書資料的本來面貌

（2）文書資料要齊全、完整。

（3）一般應把一個屆次的文書資料組合成卷。

2、建檔范圍

（1）涉及教代會工作的上級文件、批復、指示。

（2）教代會的會議通知、文件、報告、記錄。

（3）教代會決議（決定）及表決情況。

（4）教代會提案情況。

（5）教代會的組織機構、成員及出席大會的人員名單。

（6）教代會閉會期間會議記錄、紀要、文件、報告。

第四篇：教代會議程

教代會議程

一、宣布教代會開始。

二、校長致詞。

三、聽取副校長宣讀《師德考核實施方案》。

四、教職工代表就《師德考核實施方案》進行大會討論。

1、分小組討論。

2、各組組長匯報小組討論情況。

五、教職工代表就《師德考核實施方案》進行舉手表決。

六、教職工代表發言。

七、宣讀教代會決議。

八、副校長致閉幕詞。

九、宣布大會結束。

2011、9

第五篇：教代會議程

學校教職工代表大會工作規程

（征求意見稿）

一、總 則

第一條 為認真貫徹落實《學校教職工代表大會規定》，依法保障教職工參與學校民主管理和監督，完善現代學校制度，促進學校依法治校，依據教育法、教師法、工會法等法律，制定本工作規程。

第二條 學校教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式，是學校管理制度的重要組成部分。學校應當建立和完善教代會制度。

第三條 教代會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹執行黨的基本路線和教育方針，認真參與學校民主管理和監督。

第四條 教代會和教代會代表要遵守國家法律法規，遵守學校規章制度，正確處理國家、學校、集體與教職工之間的利益關系。

第五條 教代會在中國共產黨學校基層組織的領導下開展工作、行使職權。教代會的組織原則是民主集中制。

二、教代會的主要職權

第六條 討論建議權。聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；聽取學校工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；審議學校上一屆（次）教代會提案的辦理情況報告。

第七條 討論通過權。討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

教代會代表以無記名投票或舉手表決方式履行討論通過權。涉及教職工切身利益的重大事項，應經過教代會票決通過；大會表決的方案或辦法須經全體教職工代表半數以上通過方為有效；對未獲得學校教代會通過的方案或辦法，應在廣泛征求意見修改后進行復議，再次召開教代會討論通過。不能以黨政工聯席會議、學校工會委員會、教代會代表團團長、大會主席團成員、執行委員會或專門委員會擴大會議等其它方式審議通過。

審議通過的方案或辦法由校長頒布實施。

第八條 評議監督權。按照有關工作規定和安排評議學校領導干部；通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監督學校章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；討論法律法規規章規定以及學校與學校工會商定的其他事項。

民主評議學校領導干部應每年進行一次，形成制度，也可以與上級組織部門考察學校領導工作結合進行。評議以領導干部的任期目標和崗位責任制為依據，評議的內容為德、能、勤、廉、績等五個方面。

主要程序：建立民主評議領導干部工作小組；被評議領導干部向教代會作述職報告，經教代會民主評議；民主評議領導干部工作小組對評議情況進行綜合匯總，寫出評議意見報學校黨組織；將評議意見與被評議領導干部見面；向教代表代表通報評議情況；向學校黨組織提出對被評議領導干部的獎懲建議；學校黨 2

組織將評議結果上報教育主管部門。

三、教代會的代表

第九條 凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工，均可當選為教代會代表。

第十條 教代會代表以學院或系（所、年級）或室（組）等為單位，由教職工直接選舉產生。

教代會代表可以按照選舉單位組成代表團（組），并推選出團（組）長。

第十一條 教代會代表要體現代表性和群眾性。

教代會代表應按以下比例確定：教職工80 —200人者代表為35% —25%左右；教職工201—500人者代表為25% —20%；教職工501 —1000人者代表為20% —10%；教職工1001 —5000人者代表為10% —6%；教職工5000人以上者代表為8%—5%。

教代會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數的60%；中層以上領導干部不得超過代表總數的25%；保證一定比例的青年教師代表；女教職工代表的比例應與女教職工占教職工總數的比例相適應；民族地區學校，少數民族代表應占一定比例。

第十二條 學校黨政工主要負責人一般應選為代表。選舉時將他們的名額分配到有關選舉單位，以普通教職工身份參加選舉，不能設“當然代表”。

教代會代表接受選舉單位教職工的監督。

第十三條 教代會代表實行任期制，任期三年或五年，與教代會的屆期一致，可連選連任。

教代會代表實行替補制。代表若調離單位或退休，其代表資格自動失效，缺額由所在單位另行補選。補選代表的條件和程序 3

與選舉代表一致。

第十四條 各選舉單位根據代表選舉方案，對代表候選人名單以無記名投票方式進行選舉。

第十五條 各選舉單位將選舉結果報告學校工會。由教代會代表資格審查小組進行資格審查。審查當選代表是否符合代表條件和代表結構比例，其當選是否符合規定程序。代表經資格審查確認有效后，予以公布。

第十六條 教代會代表享有的權利是：在教代會上有選舉權、被選舉權和表決權；享有充分發表意見和建議的權利；有權提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監督；有權就學校工作向學校領導和學校有關機構反映教職工的意見和要求；因履行職責受壓制、阻撓或者打擊報復時，有權向有關部門提出申訴和控告。

第十七條 教代會代表應當履行的義務是：努力學習并認真執行黨的路線方針政策、國家的法律法規、黨和國家關于教育改革發展的方針政策，不斷提高思想政治素質和參與民主管理的能力；積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹教代會決議，完成教代會交給的任務；辦事公正，為人正派，密切聯系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求；及時向選舉單位教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，接受評議監督，在任期內至少述職一次；自覺遵守學校的規章制度和職業道德，提高業務水平，做好本職工作。

第十八條 教代會根據需要可設列席代表和特邀代表。可邀請學校有關未當選的領導干部、群團干部、人大代表、政協委員、民主黨派和離退休干部、教師代表參加教代會。列席代表和特邀代表由教代會籌備領導小組提名，經學校黨政工聯席會議協商產生，但總數不宜超過正式代表的十分之一。列席代表和特邀代表 4

沒有表決權、選舉權和被選舉權。

第十九條 學校應當建立健全與教代會代表的溝通機制，全面聽取教代會提出的意見與建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應做出說明。

四、教代會的組織規則

第二十條 有教職工80人以上的學校，應當建立教代會制度；不足80人的學校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會制度。教職工大會制度的性質、領導關系、組織制度、運行規則等，與教代會制度相同。

第二十一條 教代會每三年或五年為一屆，期滿應當進行換屆選舉。

第二十二條 每學年至少召開一次會議。閉會期間遇有重大事項，或與教職工切身利益關系重大的問題，經學校、學校工會或三分之一以上教代會代表提議，可以召開教代會。

第二十三條 教代會根據實際情況和需要，在教代會代表中選舉產生執行委員會。執行委員會主任委員、副主任委員可以由被選舉為執行委員會委員的學校領導和工會主要負責人擔任。執行委員中，教師代表應占多數。

第二十四條 教代會專門委員會（或小組，下同）根據學校實際需要而定，一般可設提案工作委員會、教育教學工作委員會、干部評議與監督工作委員會和權益保障工作委員會等。其成員應在教職工代表中產生。

第二十五條 各專門委員會應根據學校實際情況制定職責，協助和督促行政有關部門貫徹落實大會提出的任務和目標，積極開展民主管理活動，促使決議、決定的實現和有關提案的落實。5

專門委員會對教代會負責，在工會主持下完成教代會交辦的工作任務。

教職工代表大會閉會期間，遇有急需解決的重要問題，可由執行委員會聯系有關專門委員會與學校有關機構協商處理。其結果向下一次教職工代表大會報告。

第二十六條 高等院校應在院、系建立二級教代會制度，二級工會或部門工會作為其工作機構。鄉鎮中心小學所屬小學、幼兒園教職工在30人以上的應建立二級教職工大會制度。

五、教代會的籌備

第二十七條 教代會召開或換屆，由學校工會提出會議方案，報同級黨組織批準，并報上級教育主管部門和教育工會。

第二十八條 成立教代會籌備領導小組。籌備領導小組由學校黨政工主要負責人及有關人員和教師代表組成，學校黨組織主要負責人任組長，校長、工會主席任副組長。下設若干專門工作小組，如組織組、材料組、代表資格審查組、提案審查組、宣傳組、會務組等。

第二十九條 確定教代會中心議題。教代會籌備領導小組應根據學校中心任務，針對學校改革、管理、分配和教職工最關心的問題，在廣泛聽取教職工意見的基礎上，經與學校黨政工聯席會議協商，確定大會中心議題，并提請教代會表決通過。

第三十條 學校行政負責起草校長工作報告、財務工作報告、規章制度等有關專題報告并擬好提交大會審議的方案。組織干部部門負責制定民主評議干部方案，并邀請教代會籌備領導小組成員參與討論確定方案。

第三十一條 學校工會負責擬定代表、特邀代表、列席代表 6

名額分配方案，如代表人數組成比例、代表條件、選區劃分、代表名額分配等；組織選舉代表；提出大會議程、日程、選舉辦法草案；提出代表資格審查小組建議名單；提出教代會執行委員會主任委員、副主任委員、委員和各專門委員會組成方案；提出大會主席團和秘書長人選建議名單；擬定經費預算等。

第三十二條 教代會主席團實行非常任制。主席團成員必須是本屆教代會正式代表，由學校和學校工會主要領導干部和教師代表及有關人員組成，教師應占多數。主席團成員建議名單，由工會廣泛征求意見，經籌備領導小組討論通過后，提交預備會議通過。

主席團的主要職責：主持召開大會，領導大會期間的各項活動；研究需提交教代會討論、通過和決定的事項；聽取和綜合各代表團（組）對各項方案的審議意見；起草大會決議；主持選舉、表決等事項；處理與大會有關的其它事項。

第三十三條 提案的征集。學校工會向全體教代會代表發出征集提案通知，提案征集時間一般為大會召開前的一個月。可采取日常征集和會前征集相結合的提案征集方式。提案要圍繞學校的改革和發展，突出教學、科研、管理、教職工隊伍建設、民生工程以及教職工普遍關注的重大問題等。提案應當一事一案，由一人提議兩人以上附議，也可由代表團（組）集體提出。

第三十四條 提案的立案。提案征集結束后，由提案工作委員會進行登記、分類、歸檔，并審查立案。立案的原則是：符合黨和國家的方針、政策、法律、法規；具有實施價值和實施可能；符合規定程序和提案要求。對有爭議的提案，提交大會主席團確定是否立案。

第三十五條 提案的辦理。經審查立案的提案，提案工作委 7

員會轉校長簽署意見后交承辦部門，承辦部門應定人、定時，認真處理，應在規定時限內，將提案處理意見或落實情況反饋給提案人。凡未立案的提案，應作為意見轉有關部門處理，告知提案人，并說明原因，作為建議內容歸檔。

第三十六條 教代會籌備領導小組向學校黨組織匯報籌備情況，擬定召開教代會的通知，由學校黨組織發文。學校工會同時將會議召開的方案于會前向上一級工會報告。

第三十七條 提交會議審議的相關文件在會前5天印發給教代會代表，廣泛征求教職工的意見。

六、教代會的預備會議

第三十八條 教代會預備會議由籌備領導小組主持，教代會代表參加。主要議程：

1、聽取本次教代會籌備情況的報告；

2、通過代表資格審查報告或聽取代表增替補情況的說明；

3、通過教代會大會議程；

4、通過大會主席團和秘書長名單；

5、通過大會主席團執行主席分工名單；

6、通過教代會執行委員會和各專門委員會組成方案；

7、通過、決定大會其它事項。 預備會議一般采取舉手表決方式。

七、教代會的正式會議

第三十九條 教代會須在與會代表超過代表總數的三分之二時，方可宣布召開；會議選舉和表決須經代表總數半數以上通過方為有效。

第四十條 大會由主席團執行主席主持。 第四十一條 大會主要議程：

1、宣布大會開幕；

2、學校領導致辭；

3、上級領導講話；

4、作學校工作報告；

5、作學校財務工作報告；

6、作工會工作報告；

7、作提案工作報告；

8、行政方面對有關規章制度、管理辦法等議案的說明；

9、主席團負責人或工會主席報告上一屆（次）教代會閉會期間，召開執行委員會或聯席會議所決定的教代會職權范圍內的問題，向大會作出說明，提請大會確認；

10、以代表團（小組）為單位，討論和審議大會工作報告、方案、決議草案等；

11、民主評議學校領導干部（也可以在閉會后進行）；

12、對有關報告進行表決，并分別作出決議；

13、學校領導講話；

14、大會閉幕。

在以上會議程序中，作學校工作報告、學校財務工作報告、工會工作報告、提案工作報告是每次教代會必不可少的議程，其他會議議程，各校可以視具體情況作適當增減。

八、教代會閉會期間的工作

第四十二條 教代會閉會期間的工作由學校工會主持。學校工會在學校黨組織領導下，通過工會委員會、教代會執行委員會 9

和教代會專門委員會，全權作好教代會的日常工作。

第四十三條 學校工會會同教代會執行委員會組織傳達貫徹教代會精神，督促檢查教代會決議的落實，協調各職能部門督辦落實代表提出的提案，開展評選表彰工作。遇有急需解決的重要問題，主持召開教代會代表團（組）長、各專門委員會負責人聯席會議，根據需要邀請黨政領導和有關人員參加，進行協商處理，并向下次教代會報告予以確認。

第四十四條 根據實際情況和需要，完成學校領導及有關職能部門需要經過教代會完成的聽取教職工意見的工作任務。

第四十五條 建立健全檔案工作制度，做好教代會資料檔案的整理和管理工作。內容包括：歷屆教代會代表、主席團成員、教代會執行委員會和專門委員會小組成員名單；教代會有關文件、記錄、講話、報告、決議、決定和總結；教代會代表的提案表及處理結果記錄；教代會聯席會議及各專門委員會重要活動的記錄；民主管理的各種調查報告等。

九、教代會工作制度

第四十六條 根據學校的具體情況，教代會可建立以下工作制度：

1、調查研究制度。學校工會和教代會專門委員會對教代會涉及的有關問題進行專題調查與研究，并向教代會提出建議。

2、代表聽證制度。學校在重大決策前，應召集相關教代會代表和有關人員進行聽證，從而更好地吸納合理化建議，實現決策科學化。

3、咨詢和溝通制度。定期或不定期采用“座談會”、“懇談會”、“咨詢會”等形式，組織教職工代表或代表團（組）長 10

就教職工普遍關心的問題與學校領導進行溝通協商。

4、代表檢查和視察制度。組織代表或教代會專門工作委員會成員，定期或不定期對教代會決議的貫徹及提案的落實等情況進行檢查、視察，促進工作、決議的落實。

5、民主管理接待日制度。規定每季度（月）的一天為民主管理接待日，由學校工會或教代會專門委員會負責人接待教職工來訪，及時做好釋疑解惑工作。

6、提案評選制度。學校工會和教代會提案專門工作委員會對本屆（次）教代會的提案進行評選，對評選出的優秀提案給予獎勵，不斷提高提案的水平和效果。

7、代表培訓制度。學校工會應對教職工代表進行形勢任務、民主管理等基本知識培訓，不斷提高代表參政議政的能力和素質。

十、教代會與學校黨政工

第四十七條 學校黨組織是教代會的領導機構。學校黨組織應當定期研究教代會工作，審定教代會籌備方案，協調教代會與學校行政的關系，按照有關法規幫助教代會正確行使職權。教代會要在學校黨組織的領導下圍繞學校教育教學改革和發展開展工作并行使職權。

第四十八條 學校行政是教代會的保障機構。學校行政應當尊重教代會的法律地位和民主管理、民主監督的權利，支持保障教代會行使各項職權，并提供物質保障。應當將教代會工作納入學校工作計劃，教代會會議所需經費列入學校財務預算；對于教代會依法通過的有關決議、決定和方案應當組織實施。教代會要尊重和支持校長依法行使管理、指揮和決策的職權，動員和 11

組織教職工以主人翁姿態做好學校各項工作。

第四十九條 學校工會是教代會的工作機構，負責教代會的日常工作。學校工會會同有關部門做好教代會的籌備工作和會務工作；在大會閉會期間，組織傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議的落實；組織教代會代表的培訓，接受和處理教代會代表的建議和申訴，對學校違反教代會制度的行為，提出意見并要求改正；完成教代會委托的其他任務。

十一、附 則

第五十條 本規程適用于廣西各級、各類學校及幼兒園。

第五十一條 學校可以結合實際，依據本規程制定相應的教代會或者教職工大會的實施細則。

第五十二條 本規程自發布之日起實行。