第一篇：端正價值 實現目標（最終版）

端正價值 實現目標

——夢想與現實撞擊中的心理調適

授課目的：通過授課，使官兵調節好個人的情緒功能和心理平衡，做到夢想與現實合一為一時，得意而不忘形；夢想與現實南轅北轍時，失意而不失志。努力做一個心理健康、心理和諧的人。

授課提綱：

懷揣夢想不狂妄，量身打造人生設計

講究策略不浮躁，努力實現人生目標

負重奮進不低頭，自我矯正不良心理

授課人：葛更春

授課時間：一課時

授課內容：

相信同志們都看過《亮劍》這部電視劇吧？這部作品之所以能夠如此地吸引觀眾的眼球，其亮點在于主人公李云龍在那個特定的背景下亮出了一個英雄的氣勢和意志。李云龍有追求、有夢想，而且憑借著那種劍鋒所指，所向披靡的亮劍精神，把夢想變成了現實——他是一個成功者。

穿越歷史的時空，走出藝術的夢幻，讓我們回到可知可感的現實，有很多人提出這樣一個問題：生在和平年代的我們，人人皆可成為李云龍嗎？能否做一個李云龍第二、李云龍第三……？不可否認，我們青年官兵正處于成長的關鍵和人生的黃金時期，生氣勃勃，富于理想，對未來充滿憧憬，對成功殷切期盼，這本身無可厚非。但實際生活中，夢想與現實之間還有很長的一段距離。在夢想與現實的撞擊中，我們青年官兵應如何把握前途，抉擇人生；如何直面現實，應對挫折；如何實現自我，體現價值叱？我想這是一個不畏艱難困苦，努力實現理想的過程，更是一個自我心理調適，跨越心理障礙的過程。

懷揣夢想不狂妄，量身打造人生設計

每一個志向的人都會對自己的人生進行規劃設計，以此來體現自我存在的價值，這個人生設計其實就是一個人的人生目標值，它是一個奮發進取的航向，也是一個人成長進步的牽引力。比如，我們有的戰士入伍后為自己設計了長期留隊，轉改士官的目標，這個目標就會引起他對學習專業技術的需要，從而產生強大的學習訓練動力，那么他對學習訓練中遇到的困難就會以頑強的毅力去克服；有的同志為自己設定了報考軍校，成為干部的目標，這個目標就會激起他學習文化知識的強烈興趣，那么他對學習中遇到的難題就會絞盡腦法汁，想-1-

方設法去解決；有的同志入伍后，想通過學習一門技術為以后的發展鋪路，那么他就會主動地鉆研業務，為此放棄休息，加班加點也感覺不到苦和累。李云龍為自己設定了劍客的形象，所以在生與死的考驗中，他才敢“明知不敵，毅然亮劍”?？梢姡繕瞬粌H引導著成才的方向，而且也決定了成才的動力。所以，我們每一個人都要最大限度地發揮自己的才能，設定適合自己的人生目標。如何才能使自己設定的目標真正適合自己呢？我認為應該從心態上把握好目標的三個因素：

一是值得不值得，即目標的價值性。目標的價值性實質是個人主觀愿望的實現，如果目標并非本意，而是受外界影響被動追求，只是不想在某一件具體事上輸給別人，那么目標價值就會大打折扣。我們經常聽到一些不思進取的地方青年這樣講“我不想選擇這個職業，這是父母的意思”。在部隊也有類似的地方青年這樣講“我不想選擇這個職業，這是父母的意思”。在部隊也有類似的情況，比如，在士官轉改留隊的問題上，個別同志本身不想留隊，可父母偏讓他們留隊。這樣的目標即使實現了，意義也不大，價值也不大，對一個人的激勵也不大。

二是適合不適合，即目標的適度性。腳上的鞋合不合適，只有自己清楚。同樣，我們在設定目標時也要盡可能地綜合考慮外部環境、個人條件、能力素質，以求目標高低適中。否則，目標低了沒有挑戰性，沒有挑戰性也就沒有了吸引力，沒有了吸引力也就沒有了追求的欲望。尤其是我們青年官兵追求刺激，敢于挑戰，喜歡李云龍式的狹路相逢勇者勝。但目標也不能過高，如果我們脫離了客觀實際和外部條件，好高鶩遠，目標實現的難度系數較大，就會讓人望而生畏，望而卻步，可望不可及，同樣會影響自身的積極性。為什么小學生一張口就要當科學家，而大學生投簡歷只求被錄用？原因就是大學生對現實的理解更透徹，設定的目標更適中。

三是對路不對路，即目標的方向性。這對于我們軍人來說尤其重要，無論在什么時候，我們都要有分辨方向的智慧。部隊是一個特殊群體，彰顯的是整體利益和整體目標，我們只有把個人目標看成是整體目標的一部分，努力地把個人的目標向整體目標靠攏，才能更好地實現個人目標。只有沿著這個正確的方向，我們的堅定、執著、付出才有回報，否則就是一種盲動。有的人明知我們是“吃皇糧”的可偏要在商海里試著下水，結果是夢想一天比一天具體，而現實卻一天比一天殘酷！為什么會這樣？方向性問題！李云龍和楚云飛的區別就在于此。

講究策略不浮躁，努力實現人生目標

人生設計充其量只能算是一幅精美的畫卷，至于這幅畫卷能否成為現實，什么時候成為現實還是個未知數。有時甚至需要我們一生去為之奮斗，為之追求。這就要求我們在實現目標的過程中，要講究策略，穩扎穩打，步步為營，慢慢靠近，做好長期奮斗，甚至是終生奮斗的準備。

一是劃整為零，劃繁為簡。通往山峰的路是階梯，需要我們沿著山腳步步攀登。實現目標同樣如此，不要期望一蹴而就，一勞永逸，一步登天。我們可以嘗試著把整體目標、長遠目標進行分割，分割成若干個階段性目標和單一性目標，然后由低向高逐步推進。這樣我們在分割整體目標、長遠目標時，也就分解了來自整體目標、長遠目標的壓力，降低了難度，避免了由于長時間不能取得成功而產生的厭倦和挫折心理，隨時感受到通往成功道路上的喜悅。李云龍也是在今天纏著張部長要“邊區造”手榴彈，明天揪住小日本搶戰利品中壯大隊伍、“發家致富”的。

二是抱定目標，鍥而不舍。在通往成功的道路上，不可能一帆風順，坎坷、曲折、孤獨考驗著一個人的毅力和意志，所以說，目標的實現更多更難的時候體現在熱情冷卻后的執著追求上。如果一個人對既定的目標沒有鍥而不舍的拼搏精神，那么目標就不可能實現。耐不住寂寞，守不住清貧，經不起挫折，一遇到困難就想著退出，就想著放棄，這樣的人不管目標設定的多么好，也是不可能實現的。任何一個人，無論他是在哪一點上輕易放棄自己的追求，他實際上就是改變了自己進取向上的人生態度，就是割舍了與美好之間的聯系，就等于順著自己的某一個缺點，某一個弱點，某一個盲點，一步步走向平庸。三是動態調節，修正偏差。從一些成功的典范中我們不難發現，目標并非要從一而終，古今中外棄醫從文，跳槽下海的例子比比皆是。一個人實現自我目標的過程，也是一個認識自我，提高自我，完善自我，甚至是超越自我的過程。如果我們經過一段時間的努力，發現主客觀條件發生了變化，認為原目標失去了價值，或者覺得原定的目標實現的可能性很小，或者個人的素質能力、興趣愛好發生了變化，這時就需要對目標進行適當的修正或調整。當然，如果朝秦暮楚，見異思遷也是不可取的，過于頻繁的調整目標，容易降低心目中的目標價值，有志者立長志，無志者才會長立志。

負重奮進不低頭，自我矯正不良心理

我們在成長進步過程中難免會遇到自卑、虛榮、嫉妒以及在挫折面前失去信心等這樣那樣的心理問題，如果得不到及時矯正，我們就很難跨越障礙，走出陰影，找回自信，健康成長。因此，我們在負重奮進中還要學會自我安慰，心理矯正。

第一，走出自卑的陰影，揚起自信的風帆。自卑心理主要來源于消極的自我暗示，遇到事情總感覺自己不如別人，與別人有較大的差距。當自卑達到一定的程度，影響到生活學習，工作和人際交往的正常進行時，就成為一種心理部題。嚴重的自卑心理是壓抑自我的一種沉重的精神枷鎖，消磨人的意志，鈍化人的銳氣，使人畏縮不前、不思進取，從自我懷疑和自我壓抑開始，以自我埋怨和自我消沉而告終。如果我們不能及時地從自己的內心“站”起來，這種消沉就會驅使我們遠離人群，沉默寡言，這就等于在成功的道路上我們拒絕了友情關愛，缺少了外力支持，堵塞了信息溝通，這種負面影響是致命的。既然自卑來源于心理暗示，那么我們同樣可以利用心理暗示的方式恢復或增強自信，我們可以對自己的一時表現、能力發揮。個人素質進行反復論證和評估分析，不以一事論英雄，不以一時定乾坤，相信自己不比別人差，相信自己的付出會有回報，相信自己能夠笑到最后。平時，我們也可以多創造一些條件，由小由少做起，多做一些比較容易成功的工作，加強自我。也許是一次平常的會操，會讓你感覺到別人能的你也能；也許是一次普通的演講，會讓你感到其實登臺亮相也沒有什么好緊張的；也許是一次單獨執行任務，會讓你感覺到原來沒有領導在場，你同樣做得很好。通過這一次又一次微小的成功，形成良性的循環，使自己的自信心得到重樹，得到增強，得到升華。

第二，揭開虛榮的面紗，展現真我的風采。虛榮心產生的原因與人對尊重的需要有關，一個人對尊重的需要過高，超過了實現的客觀要求，就要通過不恰當的手段來獲得滿足，于是自尊心被扭曲，并附加了虛假的成分，這就形成了虛榮心理，明明家境貧窮，卻還要盲目消費；明明能力有限，卻還在故弄玄虛；明明水平一般，卻還在趾高氣揚；明明常人常態，卻還在自命不凡。在與他人的交往中，類似這種戴著面具掩飾真實的自我，從長遠看是不會帶給自己任何益處的。虛榮的背后大多是不為人知的身心疲憊，更有甚者，在強烈的虛榮心的驅使下，有時會產生不良動機，甚至出現人際關系危機和違法違紀行為，生活中這樣的例子舉不勝舉。

虛榮是同一個人的榮辱觀聯系在一起的，克服虛榮心理最重要的方法就是樹立正確的榮辱觀。當今社會，我們自處在一個思想大活躍，觀念大碰撞，文化大交融的環境下，作為一名軍人，我們更應該自覺樹立起社會主義榮辱觀，遠離那些浮華和喧鬧，知榮棄恥，褒榮貶恥，揚榮抑恥。擺攤設點的下崗職工，沒有人嘲笑，因為他踏實；穿著馬甲的環衛工人，沒有人嘲笑，因為他樸實；餐館兼職的在讀學生，沒有人嘲笑，因為他真實，更因為他們都不虛榮！第三，解開嫉妒的心結，敞開豁達的胸懷。嫉妒不同于義憤，義憤是正義的；嫉妒也不同于羨慕，羨慕是善良的。嫉妒是視別人比自己強為忌恨、視他人成功為自己的不幸并引發的痛苦，既損傷別人，又傷害自己。嫉妒心理產生

于對欲望的不滿足，欲望的滿足與否，滿足的程度如何，又是在比較中產生的，所以不正確的比較是產生嫉妒的一個重要原因。嫉妒別人晉升，是因為自己對那個職位垂涎已久；嫉妒別人入黨，是因為自己對那張“黨票”夢寐以求；嫉妒別人成功，是因為自己的努力付之東流，在競爭日益激烈的現實生活中，比趕超的現象非常普遍，把自己與他人作比較也是一種常見的社會心理，關鍵是我們怎么比，比什么，確立什么樣的參照系。如果我們事事都和別人比成績、比干勁、比奉獻，就會比出心安理得；相反，如果我們和別人比職務、比得失、比待遇，就會比出心理失衡。

如何走出嫉妒的怪圈？首先，要認識到嫉妒的危害，嫉妒破壞正常的、和諧的人際關系。長期存在嫉妒心理，會使一個人失去心理平衡，談得心胸狹窄而郁郁寡歡，久而久之，還有可能由心理疾病演變成生理疾病。其次，要走出唯我的心理。我們常說要贏得別人的尊重，必須先學會尊重別人。生活中我們可以體現自我，但不能唯我。很多時候，我們只有甘心做別人的綠葉，別人才有可能讓我們山花爛漫；只有肯為別人搖旗吶喊，別人才有可能讓我們迎風招展。如果在嫉妒的驅使下，我們刻意想從語言上戰勝別人，恰恰說明我們在現實中已經敗得很慘。再次，要學會理解包容。其實，人是有差異的，有時我們不妨來個換位思考，把別人當作自己，這樣你就容易容忍、欣賞他人獨特的人性，尊重、理解、支持他人的選擇。有了這種豁達與大度，心態也就平和了，也就更容易理解之所以別人擁有你所沒有的，是因為別人付出你所沒有付出的。第四，跨越挫折的門坎，接受逆境的考驗。青年官兵勇于探索，富有創造，但毅力和韌勁“先天性”不足，當愿望持續得不到滿足時，就會出現失望、壓抑、沮喪、憂郁、苦悶等挫折心理。

要解決這些問題，我認為，一要建立正確的挫折觀。挫折是生活的組成部分，每個人都會經歷許多挫折，關鍵是我們應該建立一個臬的挫折觀。悲觀的人，挫折面前意志消沉，喪失斗志，對生活失去追求；樂觀的人，挫折面前越挫越勇，永不低頭，對生活依然從容。兩個同是報考軍校落榜的戰士，一個整天悶在宿舍里唉聲嘆氣，另一個說不定早抱著籃球玩去了，這就是不同的挫折觀。二要提高挫折容忍力。由于個人的志向抱負、個性特點的差異，感受挫折的程度也就不同，即使是同一個人處在不同的心境下，對同一個挫折情境的體驗也是不一樣的。在焦慮、壓抑的心境下，挫折對他來說無疑是雪上加霜；而輕松愉快的心境下，挫折也許就變成了好事多磨的理由。李云龍面對多次降職降級，一笑了之。抗挫能力作為一種心理品質是能夠通過學習和鍛煉而獲得的。平時我們可以通過自討苦吃，自找麻煩，自尋煩惱設定一些挫折情境，有意識地加強意志、魄力和挫折排解力的訓練，以提高經受挫折打擊的能力。三要化壓力為動力。我們要善于自我調解，變壓力為動力，做到受挫折志不泯，處逆

境氣不餒，要相信沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，在挫折中啟發自己，頓悟道理，汲取力量，向新的更高的目標沖擊。

總之，在夢想與現實的撞擊中，我們要調節好個人的情緒功能和心理平衡，當夢想與現實合二為一時，得意而不忘形；當夢想與現實南轅北轍時，失意而不失志，做一個心理健康、心理和諧的人！

思考題：

在夢想與現實差距過大的時候，我們如何做到失意而不失志？

第二篇：實現目標

實現目標

目標是山，呵護希望的火；目標是火，點燃成功的燈；目標是燈，照亮前行的路；目標是路，引領你的一生。

相信每個人都有一個最終的人生目標，這個目標肯定很偉大，例如當總統，當宇航員，當科學家??但每個人對待目標的態度是不同的：有的人只看到了最終目標，一心想實現它，結果像無頭蒼蠅似的亂跑亂撞，最后當然實現不了；有的人心中時刻銘記著這個最終目標，并定下許多易實現的小目標慢慢實現，當然這些小目標最終都會通往那個最終目標。

記得中國達人秀上那位用腳彈鋼琴的劉偉嗎？他小時候因觸電失去了雙臂，剛開始他對生活失去了信心，但媽媽的鼓勵使他重燃希望。起初他練習游泳，由于堅持刻苦的訓練，在殘奧會上他曾獲得兩銀一銅的好成績，但由于身體的原因，他不得不轉向其他行業，開始學習鋼琴，冬天腳上長繭長泡，但他不叫苦不叫累，仍然堅持光腳訓練，他忍受著常人無法忍受的痛苦，最終憑著他那股不服輸的勁在中國達人秀的舞臺上發出耀眼的光芒。他說，他的目標是當閃光的金子，而不是卑微的塵埃。在殘奧會的領獎臺上他發過光，又在達人秀的舞臺上發了光，他是金子，他的目標實現了，雖歷經種種磨難卻一步一步地走向了目標。

有句話說的好：泥濘的路上才能留下腳印。

實現目標獲得成功每個人都有特殊的方式，但有一個捷徑就是努力，每個人都可以走這個捷徑，前提是足夠努力。

記得倫敦奧運會上的刀鋒戰士嗎？他叫皮斯拖瑞斯。他自幼被迫膝蓋以下截肢，但他酷愛跑步，總是夢想著能登上奧運會的舞臺。他裝備上“丁”形假腿，每天刻苦的訓練。有一位運動倫理學家說：“他是介于健全人與不健全人之

間的，他憑借‘丁’形假腿可以跳的更遠，但他這種知其不可為而為之的奮斗是值得我們每個人所敬仰的”。皮斯拖瑞斯最終登上了奧運會的舞臺，雖然獲得的成績不是很理想，但他實現了自己的目標。在每個人心中，他獲得了最大的成功。

實現目標的方式是不同的，但只要我們努力，就會實現。目標是山、是燈、是火、是路，永遠鼓舞著我們前行。

第三篇：端正工作態度 實現自我價值

端正工作態度

還記得前些日子跟同學一起吃飯，聊天當中談到好多都是工作的問題，現在每個人身上感覺到壓力都很大，現在回想起來，其實覺得大家都被一個問題在困擾，“我們到底在為誰工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環境差、任務繁多、人際關系不協調等原因而自卑、埋怨、發牢騷,干工作當成一件十分苦惱的差事,應付了事。這樣的工作心態讓大家活得并不開心,更嚴重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神之柱,整個人也就消沉了,更別談實現自我價值了。

生活在這個社會上的每一個人、都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現離不開勤奮工作。在我認為,當你實現人生目標的同時,也就是體現自我價值的時候。

說起來容易,做起來難。要想實現人生目標,并不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現,最主要的是取決于對工作的態度。在我看來,主要有以下幾點最為重要:

第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的；有工作的機會,才能讓自己充分發揮能力,有展示自已的機會。我們所

做的一切工作,都是為我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作?！?/p>

第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗,這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經驗積累得越多,才能戰勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發現很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現理想。

第三、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢, 我們工作更多的是為了實現一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。

第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間；不能因為幾張復印紙無關緊要,就隨便浪費……事無大小,這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。

第五、用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。這一點,我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:曾經有個憤世

嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫〃舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事?！眲傞_始這個人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時間的推移,他逐漸對大自然的美好產生了感激,進而他發現,有許多人和事值得他感謝。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應該懷有感恩的心去工作。不管環境如何,作為員工都應該恪守職責,忠誠于自己的工作,忠誠于自己的單位,不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經驗和樂趣,這才是最重要的。

第四篇：端正工作態度實現自我價值

端正工作態度 實現自我價值

生活在這個社會上的每一個人都需要工作，而且需要努力工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作，當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。

說起來容易，做起來難。要想實現人生目標，并不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現，最主要的是取決于對工作的態度。以下幾點最為重要：

第一，不管從事什么樣的工作都要明白一點，那就是我們是在為自己工作。只有工作才能

滿足我們的各種需要，物質需要和精神需要都只能通知努力工作才能實現的；有工作的機會，才能讓自己充分發揮能力，有展示自己的機會。我們所做的一切工作，都是為我們自己實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會，不要這山望著那山高，到最后只能像書上所說的：“今天工作不努力，明天努力找工作?！?/p>

第二，認真工作才能讓你不斷地去思考、去學習、去總結經驗，這是比物質更豐富的財富。

人生本來就是一個積累過程，知識和經驗積累得越多，才能戰勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難面前低頭，才會有越挫折越勇的氣勢，才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發現很多機會，通過努力實踐，才能更好地把握機會，實現理想。

第三，對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢，我們工

作更多的是為了實現一種價值，還如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，不僅不進步，還很有可能倒退，最后被社會所淘汰。

第四，對待工作應該像對待自己的生命一樣，做到一絲不茍，盡心盡職。在工作中，要積

極主動，不能死板，要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣，“不以善小而不為，不以惡小而為之”不能認為遲到幾分鐘無所謂，就拖延時間，不能因為幾張復印紙無關緊要，就隨便浪費??事無大小，這也是一種責任和義務，竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有意義。

第五，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。在一本書上見過這樣一個故事：曾經有個

憤世嫉俗、心中無法平靜的人，求見作家海倫．舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答：“從今天起，請你每天寫下一件令你感激的事?！眲傞_始這個人得思索很久，才能想出今天有什么好感激的事，但隨著時間的推移，他逐漸對大自然的美好產生了感激，進而他發現，有許多人和事值得他感謝。到了后來，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤恨也消失無蹤。所以說，我們應該懷有感恩的心去工作，不管環境如何，作為員工都應該恪守職責，忠誠于自己的工件，忠誠于自己的單位，不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經驗和樂趣，這才是最重要的。

第五篇：《端正工作態度 實現自我價值》

端正工作態度 實現自我價值

生活在這個社會上的每一個人、都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現離不開勤奮工作。當你實現人生目標的同時,也就是體現自我價值的時候。

說起來容易,做起來難。要想實現人生目標,并不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現,最主要的是取決于對工作的態度。以下幾點最為重要:

第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的；有工作的機會,才能讓自己充分發揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作?！?/p>

第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗,這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經驗積累得越多,才能戰勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發現很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現理想。

第三、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢, 我們工作更多的是為了實現一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。

第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間；不能因為幾張復印紙無關緊要,就隨便浪費??事無大小,這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。

第五、用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。在一本書上見過這樣一個故事:曾經有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請你每天寫下一件令你感激的事?！眲傞_始這個人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時間的推移,他逐漸對大自然的美好產生了感激,進而他發現,有許多人和事值得他感謝。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應該懷有感恩的心去工作。不管環境如何,作為員工都應該恪守職責,忠誠于自己的工作,忠誠于自己的單位,不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經驗和樂趣,這才是最重要的。