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第一篇：新一屆政府部門負責人講話[推薦]

在新一屆政府組成部門負責人任命大會上的講話

李吉高

(2007年3月16日)

尊敬的主任，尊敬的各位副主任、尊敬的各位委員、同志們：

大家上午好！

剛才，縣委書記、縣人大常委會主任余日福同志向縣政府2位副縣長及縣政府組成部門的主要負責人頒發了任命書，這標志著新一屆政府的組建工作圓滿完成。在此，我代表縣政府向人大常委會對政府的信任和支持表示衷心的感謝！向新任命的縣政府組成人員致以熱烈的祝賀！

新一屆政府，面臨著全縣經濟社會發展的關鍵時期，搶抓機遇、加快發展的神圣使命義不容辭地落到了我們肩上，我們要在縣委的正確領導下，正確履行職責，認真執行縣人大及其常委會的決議和上級政府的決定、命令，自覺接受縣人大常委會的監督，更加堅定“工業興縣、開放強縣”的發展戰略不動搖，加快“兩個轉變、三個跨越”步伐，攻堅克難，為構建和諧監利、實現監利經濟社會又好又快發展而努力奮斗。借此機會，我講四點想法，與大家共勉。請縣人大及常委會監督。

第一，要加強學習，努力提高自身素質。加強學習，是各級干部提高領導水平、政策水平、決策水平、行政水平的需要。面對新形勢、新任務，學習顯得尤為迫切和重要，如果不學習，就會落后于形勢，就有可能給工作帶來被動。我們全體政府組成人員都要解放思想，與時俱進，勤于學習，善于思考，堅持做到少一些應酬，多一些學習。要自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆六中全會精神，學習全國“兩會”精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，全面提高政治理論素養，增強執行黨的基本路線和基本方針的自覺性和堅定性。要努力學習現代科技、法律、管理、經濟、金融等方面的知識，增強決策的科學性，提高為人民服務的能力和水平。要不斷向實踐學習，增強對工作的針對性和指導性，提高駕馭全局的能力。

第二，要自覺接受人大監督，全面推進依法行政。地方組織法規定，地方各級人民代表大會是地方國家權力機關。縣人大及其常委會是我縣地方國家權力機關，是代表人民行使權力、當家作主的機關，各部門負責人接受縣人大常委會的任命，也是接受全縣140萬人民的重托，它意味著一種信任、一種光榮、一種使命。縣政府作為縣人民代表大會的執行機關，必須嚴格依法行政、依法辦事。政府全體成員要增強法制觀念，用法律法規規范行政行為，切實做到有法必依，執法必嚴，違法必究。作為被任命的干部要擺正位置，自覺地把自己置于人大及其常委會的監督之下，要廣泛接受社會各界的監督，認真辦理好人大代表建議和政協委員提案，實現決策的民主化和科學化。凡是法律規定應由人大及其常委會討論決定的重大事項，應依法提請人大及其常委會討論決定。今年縣人大常委會將繼續對“一府兩院”進行評議，縣政府及組成部門要認真對待，積極配合，把評議看成是我們接受人民檢驗的一次極好機會，對工作中存在的問題和不足，要多從主觀上找原因，多從自身不足上找原因，力求通過評議，找出本部門工作中的薄弱環節和不足，有針對性地進行整改。

第三，要加強自身建設，努力構建服務型政府。我們縣政府組成人員手中的權力，是黨和人民賦予的，權力越大，為人民服務的責任就越重。每位政府組成人員都要時刻牢記黨和人民的重托，牢記富民強縣的重任，扎扎實實做好本職工作。要加強職能轉變，樹立為企業、為市場、為納稅人服務的意識，不斷深化服務內涵。要敢于擔擔子，敢于擔責任，敢于擔風險，在其位，謀其政，盡其職，上為組織分憂，下為百姓解難。要加強團結，認真處理好局部和全局的關系，堅持民主集中制原則，實行集體領導和分工負責相結合，搞好協調配

合，確保政令暢通。要堅持廉潔從政，從嚴執政，以制度建設為重點，規范行政行為，堅持用制度管事，用制度管錢。要加強調查研究，多深入基層，深入群眾，撲下身子，放下架子，切實做到領導為群眾服務、上級為下級服務、機關為基層服務、部門為中心服務、一切為人民服務。

第四，要一心一意謀發展，積極完成各項工作任務。監利的發展，歷屆政府打下了較好的基礎，但是，由于先天性、體制性、結構性的矛盾制約，發展不夠仍是我們無法回避且必須面對的現實。現在，我縣已進入千載難逢、加快發展的戰略機遇期，當前和今后的一個時期，我們加快發展的有利條件很多。國家大力實施新農村建設和“中部崛起”戰略，以及隨岳高速公路和荊岳長江大橋的相繼開工建設與竣工通車，將給我縣帶來極大的發展機遇。我們要牢牢抓住而切不可錯失，要開拓創新切不可因循守舊，要真抓實干切不可空喊空叫，要把加快發展作為富民強縣、執政興縣的第一要務，為全面提升我縣工業化、城市化、外向化水平而不懈努力。縣十六屆人大一次會議通過的政府工作報告，已經確定了本屆政府五年的發展目標和今年的政府工作重點，這是本屆政府對全縣人民群眾的莊嚴承諾，我們必須一件一件地落實，一項一項地兌現，以加快發展的現實成果取信于民！在此，我希望政府全體組成人員要按照縣委、縣政府的部署，突出重點，通盤運籌，緊緊抓住加快發展這一主題不放松，自覺服從和服務于全縣經濟建設的大局，把全部心思和精力放到抓經濟、謀發展上來，力爭全面完成各項工作任務。

同志們，加快監利發展的接力棒傳到了我們這班人的手里，我們一定要倍加珍惜時代賦予我們的重托，倍加珍惜組織給予我們的信任，倍加珍惜全縣人民對我們的期望。讓我們在縣委的堅強領導下，進一步解放思想，扎實工作，與時俱時，開拓創新，以嶄新的精神風貌、求實的工作作風、一流的工作業績，為實現監利發展新的跨越而努力奮斗！

第二篇：給社團新一屆負責人的一封信

寫給新一屆的社團（協會）負責人

大學生社團聯合會團工委王妍穩

歲月如梭，白駒過隙間我已經在大學生社團聯合會工作三年了，你們也已經由一名普通的會員成長為協會的主要干部。在這段時間里，我們為了社團的發展而共同奮斗著，我們一起體會社團進步的艱辛，我們一起分享社團進步的快樂。謝謝你們，在你們的行動上我看到了社團前進的巨大動力，我看到了百折不撓的精神，我看到了社團明天的希望。因為你們我深深地愛上了這片舞臺，社聯已經成為了我生活的一部分，她已經融進了血液、我的骨髓。我的社聯工作也已經接近尾聲了，真的有點舍不得離開這里——“我的社團、我的文化、我的家”。我們的社團發展依然還處于探索式發展階段，目前還存在著諸多的問題，如社團內部管理混亂、社團管理的規章制度不完善、社團發展缺乏有力傳承、社團發展比較盲目隨意、.資金場地設備的短缺、社員流失問題嚴重等。這些問題正是制約我校社團發展的瓶頸，我們不應該一味埋怨著外界條件的局限，而應該審視自我，在社團的自我完善過程中逐步解決這些問題。社團的發展絕不是一蹴而就、一勞永逸的，必須要下足功夫，苦心經營。在社聯工作的一千個日日夜夜中，我想過很多，嘗試過很多，也積累了一定的想法；現在寫在這里，僅作交流之用。

我認為作為一名優秀的社團負責人必須具備以下四種意識：責任意識、團隊意識、精品意識、文化意識。

責任意識在廣義上講它包括著很深刻的內涵，是所有意識中最核心最重要的內容。我們的協會對會員沒有絕對的約束力，那么我們該如何保證協會的執行力？保證之一就是協會負責人本身的魅力，作為協會的負責人必須事事以身作則，處處為協會、為會員著想，自己的能力、處事風格、人品只有在協會里形成內在的服從性，才能保證協會工作的正常進行。我們有的協會負責人就是一個光桿司令，那么你不妨問問自己，你自己在協會為什么沒有權威性。“有為才有位，有位才有威”，一個沒有作為的負責人，當然不會有人擁護。責任意識的另一個層面要求我們的負責人，不怕吃苦、不怕挫折，艱苦奮斗，踏實努力。作為協會的領導人必須學會站在協會全局發展的高度考慮問題，制定符合社團發展宗旨及

現狀的規劃、目標，并且一步一步腳踏實地的完成。

團隊意識包括三層含義，即社團管理團隊成員之間的合作、社團同大學生社團聯合會直屬各部門的合作、兄弟社團間的合作。社團的發展絕不是某一個人能夠完成的，需要我們擁有一個精英的管理團隊；責任到人、分工明確，又能夠相互間完美的協作。協會的負責人應該擔負起協調、總攬大局的作用，讓這個團隊高效、有序、和諧的運作。大學生社團聯合會的各部門，就是我們社團的后臺支持者，他們時刻都在為我們的社團發展在爭取最大的空間。也許有時候你對他們的一些做法很難理解、甚至反感，這是因為思考問題的角度不一樣。你是站在自己的協會利益上，而他們是站在整個社聯的角度，甚至整個校園文化及社團的可持續性發展的角度上統籌考慮的。在這一點上，社聯直屬各部門及社團要加強溝通交流，學會換位思考。兄弟協會間的協作，可以彌補協會人力、財力的不足，實現資源的優化配置，在合作中相互學習、相互取長補短。還有一點我想強調一下，那就是我們協會在之間的相互“捧場”，有的會長別的協會呈遞了邀請函的情況下也不會到活動的現場，我認為這是一種相當不好的現象，我們應該以身作則并鼓勵會員多參加兄弟協會活動，你在別人的活動中往往能夠學到很多的東西，他們的優點在自己的活動中可以發揚，他們的缺點告訴自己在下一次辦活動時一定避免。

精品意識是指協會負責人要擁有精品社團建設意識，在具體實現的過程中又要求我們擁有學習研究意識、規范化發展意識、深化發展意識、創新意識、傳承意識、品牌意識。

每個人都有自己的缺點和不足，我們的協會也有自己本身的缺陷。這就要求我們要通過不斷地學習來完善協會的制度、章程、機構設置、活動形式等。我們要多和兄弟協會間交流、多和兄弟院校的同類協會比較，通過相互的學習，認清自身的優勢和缺陷。協會負責人還要加強社團建設的研究性工作，提高自身素質、提高理論水平。

我們的協會負責人總是會感到很累，每天都在忙碌；但是我們不妨來回憶一下，我們做了多少無用功，多少精力是因為工作效率低下造成的。制度的不完善，社團運作不規范是我們工作效率低的一個重要因素。如果我們制定了完善的制度體系，合理的機構設置，這樣我們的工作就有章可依，每個人的分工明確，各盡

其職，自然提高了效率。將實踐中的經驗理論化、制度化，并在以后的實踐中進一步檢驗、修正這些理論。每一次的工作都是建立在上一次經驗的基礎之上的，肯定比從頭摸索效率要高得多，這樣也有利于我們社團經驗的傳承。

我校的大部分社團發展，只是在起步階段，做的比較好的幾個協會也只是在發生著量變。要想促進協會的長足發展、促進質變進程，我們的協會必須要走深入化發展之路。有的協會負責人很驕傲的告訴我說他們的協會每年做了多少活動，花了多少錢，自認為很了不起；但是你給我反過來想想，你花了那么多錢，你做出了多少成果，活動的意義在于什么，其實那些錢給其他的協會，他們一樣可以辦出來這些活動。我們評判一個協會時，最重要的是要看協會的活動成果是不是和協會的發展宗旨保持一致，并且做出了哪些成果。深化發展意味著更多的思考和專研，多吃點苦，多想一下東西。我們的公益類協會，能不能將社會的研究、農村的探索轉化為理論上的可行性方案；我們的體育類協會怎樣將會員的潛力充分挖掘，培養自己的精英團隊，校級、國家級的比賽上也能夠摘金奪銀，這一點上必須下足力氣。

深入化發展是社團質變的必經之路，創新化發展是社團發展的動力源。流水不腐、戶樞不蠹，協會應該不斷解放思想、尋求更合適的發展模式，搶抓機遇，根據相關政策及會員情況，實現破式發展。比如，跆拳道協會根據自己的愛好將跆拳道跟舞蹈的結合，籃球協會由比賽轉向街頭籃球。

傳承意識是協會實現跨越式發展的必要前提。站在巨人的肩膀上，你能夠看得更遠。我們協會的活動大概分成兩部分，一種是每年都會在某一時期舉辦的傳統型，另一種是因為現實需要臨時性或創新性活動。傳承性的必要在傳統性活動中體現的特別充分，今年做完了本次活動，我們好好總結經驗教訓，下一屆的負責人只要拿來當年的策劃總結看一下就能夠知道這種活動的最佳方案，我們節省了人力、物力，而且能夠讓我們的活動越辦越好。傳承的另一個層面是指人才的選撥、培養機制。現在的協會很多負責人對這一點做的很不夠，自己把所有事情都做了；部委們沒事可干，不光得不到鍛煉，而且很難培養對協會的感情。

品牌戰略在商業上應用較多，我們協會要想擴大影響力，獲得更優秀的人才隊伍，也應該走這條路線。社團是一個小品牌，社團聯合會是我們的大品牌；一個協會的力量是微薄的，但是我們的協會整體的力量是巨大的，當我們社團聯合會的品牌深植于我校學生的頭腦中時，我們的協會也就更容易被人所接受。提起這個思路時，大家應該會想到歐盟，歐盟其實就是一個大品牌。社聯這個大品牌的形象需要我們在每次活動中積極塑造，我們也決不允許有個別協會使社聯的名譽受損。

社團文化建設，是社團建設的重中之重。社團文化就是一個協會的整體氛圍，是我們協會的一種整體價值觀念。協會的會員只有高度認同了這種觀念才能夠對協會產生感情、興趣，將自己的精力投身于社團的建設。我們以團建為載體，將這種思想，將我們社團這個大家庭的“家文化”潛移默化中滲入會員的思想。于是，我們的團支部就成為了一個協會的文化核心，動力來源，溝通橋梁，團支部和會員溝通，發現人才、集思廣益將會員的意見建議及時傳達。逐漸形成以社團文化、會長為核心的向心力，增強協會的凝聚力，有效避免會員流失。

社團的經費來源僅僅依靠團委的支持是不夠的，我們不妨將眼光掃向外界，我們可以在適當的前提下為外界的公益類或其他組織做項目，或進行常規性比賽贏取自己的經費；當然這個過程中我們必須在團委的指導下進行，避免被非法人員利用。我們的目光可以投向在我校設立獎學金的校友或名企，我們應該清楚設立一個社團基金的意義絕不亞于獎學金。

社團的發展應該盡快走向一種良性發展模式，走向人才精英化、制度規范化、運作專業化的發展軌道。社團是一個大舞臺，我們在這里能夠學會做人、學會做事、學會思考、學會管理；社團是一個自我展示的平臺，在這廣闊空間里你可以自由的放飛夢想；社團是校園文化的先鋒，我們積極引導著校園文化的健康發展。

“路漫漫其修遠兮，汝將上下而求索。”社團的未來需要你們的艱苦奮斗，我堅信優秀的西農社團人必將不負眾望，社團的明天必將因為你們而更加輝煌。

第三篇：在新一屆政府組成部門負責人任命大會上的講話

在新一屆政府組成部門負責人任命大會上的講話

縣委書記、縣人大常委會主任 XXX

(2011年XX月XX日)

同志們：

首先，請讓我代表縣人大常委會向各位被任命的同志表示熱烈的祝賀！今天接到任命書的XX位同志，都是縣政府各職能部門的一把手，對做好縣政府各項工作至關重要。大家在這接受縣人大常委會的任命，是組織的信任，也是接受了全縣２5萬人民的重托，既是一種光榮，更是一種使命、一份責任。希望受任命的同志要不辱使命，不負重托，不辜負人民的厚望。借此機會，我向各位政府組成人員提幾點希望和要求：

一要加強學習，不斷提升領導能力。“十二五”時期，是我縣搶抓機遇，加快發展，建設富裕、文明、和諧XXX的關鍵時期。前不久，縣第十二次黨代會和第十四屆人民代表大會第一次會議從實際出發，對今后五年XXX改革發展的目標、任務作出了全面部署，提出了實施“江源文明、特色產業、教育科技”三大戰略，創建“特色工業、綠色農產品生產加工、生態休閑旅游”三大基地，打造“南方稀土之都、粵北宜居山城、珠三角休閑勝地”三大名片的目標任務。面對新形勢、新任務提出的更高要求，我們必須要加強學習。

同志們擔負著一個部門、一個方面的領導職務，工作的好壞和所在單位的表現，從某種意義上講，直接關系到我縣這五年目標任務能否如期實現，關系到我縣在這五年能否抓住機遇，實現跨越發展。因此，加強學習十分重要，要認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中精神和科學發展觀，不斷提高理論素養，要努力學習現代經濟、科技、法律等知識，學習外地先進的思想理念、工作方法、辦事舉措，不斷增強駕馭市場經濟和應對復雜局面的能力，以高素質保證工作的高效率、高質量，爭創任期工作的新佳績。

二要務實創新，認真履行本職工作。當前，我縣經濟社會發展進入攻堅克難的關鍵階段，面臨著更為艱巨的發展任務。加快發展XXX經濟，縣人民政府既是組織者，又是實踐者，空談誤國，實干興邦。縣黨代會和人代會對我縣“十二五”時期改革發展的目標任務作了明確部署，各位學習傳達的怎么樣？措施落實的怎么樣？需要我們切實增強加快發展的責任感、緊迫感，認真謀劃好今后的發展思路，細化、量化、強化工作措施，帶領所屬部門努力工作，埋頭苦干，務實高效，以實際行動狠抓各項工作的落實。

要圍繞打好“三場硬仗”等中心工作，全身心地投入到以重點項目建設為核心的招商引資工作和優化發展環境的實踐中，積極應對新形勢下層出不窮的新情況、新問題，創造性地開展工作，敢出新招，敢闖新路，努力開拓新局面，推動新發展。

三要依法行政，自覺接受人大監督。人民代表大會制度

是我國的根本政治制度。政府及其組成人員接受人大及其常委會的監督是法定的職責和義務。作為政府各職能部門的負責人，要充分認識我們權力的來源，擺正權力位置，自覺地把自己置于人大及其常委會的監督之下。要主動向人大常委會報告工作，重大事項和涉及廣大人民群眾根本利益的重大問題，要依法提請縣人大常委會討論決定；對人大及其常委會通過的決議、決定和審議意見，要堅決貫徹執行；要認真辦理人大代表提出的議案以及建議、批評和意見，切實加以整改。要牢固樹立法律至上的觀念，增強法治意識，帶頭自覺學法、懂法、守法，認真履行憲法、法律、法規規定的各項職責，嚴格依法行政，依法辦事，堅決糾正有法不依、執法不嚴、違法不究和濫用職權行為，促進政府工作規范化、制度化、法制化。

四要精誠團結，切實增強班子合力。團結是衡量領導干部素質高低的重要標志。各政府組成人員是推動我縣經濟跨越式發展的中堅力量，要圍繞促進縣域經濟跨越式發展的共同目標，正確處理好部門局部與政府全局的關系，部門與部門的關系，部門與鄉鎮的關系，對上負責與對下負責的關系，正職與副職的關系，精誠團結，相互合作，上下齊心，形成一個有強大凝聚力和堅強戰斗力的團隊，扎扎實實開展各項工作。要以大局為重，從大局出發，堅持個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織的原則，做到大事講原則，小事講風格，互相“補臺”不“拆臺”，凡事不爭論、不推諉，堅決維護縣委的權威，保證政府的政令暢通。

五要勤政廉政，樹立良好干部形象。作為政府部門負責人，要始終牢記全心全意為人民服務的這個根本宗旨，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要進一步強化服務意識、公仆意識、群眾意識，要時刻把人民的利益放在心上，切實為群眾辦好事實事，做到勤政、廉政，在勤政為民上多作貢獻，在廉潔自律上更加自覺，在接受監督上更為主動。

要時時處處嚴格要求自己，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻做到自重、自省、自警、自勵，從工作、生活的每件小事做起，始終保持良好的工作作風，始終保持嚴謹的生活作風，力戒驕滿、力戒浮躁、力戒奢靡、力戒渙散，廉潔奉公，干凈干事，清白從政，樹立良好的從政形象。

同志們，新一屆政府所肩負的任務光榮而艱巨。歷史在考驗我們，黨和人民在期待著我們。讓我們在縣委的堅強領導下，在縣人大及其常委會的監督支持下，解放思想，實事求是，與時俱進，扎實工作，不斷創造新業績，為實現XXX經濟社會跨越發展作出不懈努力。