第一篇：比爾蓋茨最喜歡的女秘書

比爾蓋茨最喜歡的女秘書

在創業初期，比爾·蓋茨想招一名女秘書。經過認真的招聘考核后，他的手下為他送來了幾位過關人選的應聘資料。在這些應聘資料中，有不少寫著自己年輕，大學學歷，精力充沛，有著多年從事秘書的經驗。可是只有一位與眾不同，這種不同不是夸自己的優點，而是寫著自己許多“缺點”：已經42歲了，是四個孩子的母親，從事過文秘工作，但老板認為不適合，又從事過檔案管理和會計員等不少后勤工作。但這些工作都做得不長，后來一直在家里操持家務。對這份應聘資料，她自己也沒有抱多大的希望。招聘考核負責人也不打算把她的招聘資料給比爾·蓋茨看。

可是比爾·蓋茨看到許多寫著自己優點的應聘資料時，卻大皺眉頭，失望地責問招聘考核負責人：“難道就沒有比她們更合適的人選了？”招聘考核負責人實在拿不出其他人的資料，沒辦法，抱著試試看的心理，把這位寫著自己“缺點”的應聘資料拿給比爾·蓋茨看。當比爾·蓋茨一看到這份應聘資料，眼睛一亮，說了句“就是她了”。

蓋茨為什么要選擇一個沒有優點的女秘書呢？原來，蓋茨從這名女秘書的“缺點”上找到了自己公司最需要的東西。公司在創業初期，百廢待興，各種事情等著蓋茨去做，內務、管理方面的雜事正是蓋茨所欠缺的，42歲，這種年齡有穩定性，多年在家操持家務，說明有內務、管理方面的經驗，是四個孩子的母親，自然會有家庭觀念，這種家庭觀念也會帶到微軟公司中來。

蓋茨的目光確實有遠見。應聘后的這位女秘書對公司的每個員工、每份工作都有一份很深的感情。很自然，她成了微軟公司的后勤總管，負責發放工資、記賬、接訂單、采購、打印文件等工作，這引得周圍好多人的羨慕。正是這位女秘書這些“缺點”的優勢，給微軟公司帶來了凝聚力。隨著微軟帝國的建立，蓋茨從這名女秘書那里得到了信賴，這名女秘書則從蓋茨那里得到了尊重，也獲得了個人職業生涯的巨大成功。當微軟公司決定遷往西雅圖，女秘書因為丈夫在亞帕克基有自己的事業不能走時，蓋茨對她依依不舍，留戀不已。臨別時蓋茨握住她的手動情地說：“微軟公司為你留著空位，隨時歡迎你來！”這位女秘書名字叫露金。

3年后的一個冬夜，西雅圖濃霧持久不散，因缺乏得力助手而心情郁悶的蓋茨坐在辦公室里發愁。這時，一個熟悉的嗓音伴隨著一個熟悉的身影來到了他的跟前，“我回來了。”是露金，她為了微軟公司，說服了丈夫舉家遷到了西雅圖，繼續為公司的騰飛效力。

隨著微軟帝國的建立，蓋茨從露金那里得到了信賴，露金則從蓋茨那里得到了尊重，也獲得了個人職業生涯的巨大成功。相輔相成，唇齒相依，成了微軟公司一道獨特的風景

第二篇：如何面試總經理女秘書？

假如你是一個人力資源經理，如何面試總經理秘書呢？尤其是當你要面試的是一位女秘書？圍繞這個話題，各位嘉賓對此各抒己見，提出了一些操作性和借鑒性較強的觀點。１號嘉賓：ｐｙｇ＿ｊａｋｅ１９７５作為總經理秘書，不論是男還是女，都應具備以下一些基本素質或應表現流露出的基本特點：１．要有一定的文字功底，計算機操作能力和外語能力；２．作為總經理秘書，有時候沉默比能言善道更適合這項工作，所以，面試時應表現出言語精干，說話恰到好處；３．作為總經理秘書，必須能很快理解老總說話或發布命令的意思，并能順暢傳遞相關信息，這就需要理解與溝通能力；４．面試時，還應表現出現代商務交往過程中的各項禮儀。如果她是畫很濃的妝，佩戴很夸張的首飾等等，說明她沒接受過類似的素質訓練，不合適這工作。２號嘉賓：迷途不知返總經理秘書應具備以下一些素質：理解溝通能力；公文寫作能力；協調能力；保守機密；形象也很重要。３號嘉賓：黃楊最重要的是對領導動作、語言的領悟能力以及對領導的適應能力。４號嘉賓：思思１９嗯，即能領會領導意圖。悟性很重要！５號嘉賓：怕癢樹昨天看了版內一篇文章說，ＨＲ需要情商很高，的確如此。總經理秘書更需要這個吧！４號嘉賓：思思１９似乎有些跑題了。咱們沒有回答如何去面試總秘。總秘崗位因公司而異，可能是綜合型，也可能是偏向于專業型（如法務、公關、文書，有的甚至類似于銷售助理等）的。面試時注意側重點，面試前事先把一些相關問題設計好很關鍵。面試中除了注意其個人形象是否端莊大方、舉止是否有禮有節，談吐是否文雅、有風度外，還要注意其語言組織表達能力如何（可通過讓其作自我介紹或工作經歷介紹）。最重要的是，給她一些如果（在秘書工作中確實有可能會遇到的問題），看她如何處理，問題如果設計得好，有助于考察她分析問題的能力、應變能力、協調溝通能力甚至心理素質和性格特質等。（具體就不詳談了，這方面的資料很多，可參考秘書實務類、秘書資格考試類書籍）個人認為筆試與面試同等重要，某些情況下甚至更重要于面試。筆試的作用，可以考察其文字功底（含字體清楚、無錯別字、文體通暢、觀點鮮明、實用文體的寫作是否熟練、是否具備一定的法律知識和企管甚至營銷知識，秘書應該是全才），最佳方法是要求其在一定期限內上交一份有關本公司某方面的調查分析報告的方式。對了，還有一點忘了提，如果你發現她在知識結構、能力素質上都能令你們滿意，別忘了考察她對秘書崗位的定位又是如何，即使是一個再有想法、再聰明能干的秘書，也不見得就能夠很好地定位自己，認識到秘書崗位的服從性和輔助性。６號嘉賓：誰是誰的誰２００３首先，我們是在談企業中的操作，對于素質的分類不切題。比如領會領導意圖，如何去測量呢？希望大家能談點實際可用的東西。我嚴重同意思思發言的開始的話，下面簡單談一下操作的問題（通用的部分略去）：首先，得弄清楚在該企業中秘書的定位與主要職責。其次，找出關鍵素質（或能力）要求，可按對工作的重要性以及可復制性（是否可以通過培訓培養）將其排序。然后，依據上述結果設計評價方案（可參見思思高見），評價流程以及建立評估團隊，在面試和筆試的問題設計上要盡量偏向基于行為導向的問題，包括情景、行為、結果。比如：請舉出一個您通過溝通解決問題的事例，具體說明當時的情況，您的任務，您所采取的方案，取得的結果，以及事后自己和領導同事的評價；或者可以設計一定的情景案例，要求她分析解決；最后匯總評分，得出錄取名單和儲備名單。４號嘉賓：思思１９嚴重同意誰是誰的誰２００３的高見！的確是有效的、可操作的建議！做秘書難，做女秘書更難。怎樣才能左右逢源，做個人見人愛的女秘書呢？１．要有平常心。２．強化工作能力。３．端莊大方，舉止得體。４．口風要嚴。５．有親和力。６．善于人際溝通。７．有外交家的平衡術。８．無情。天下最愚蠢最可悲的女人就是愛上自己上司的女秘書。這種愛情的未來必然不被看好。如果你是幸運的，你的上司還是單身貴族，結果意味著你必須結束在這家公司的職業生涯，何況這種幾率少之又少；如果你是不幸的，你的上司早有家室，你將不得不準備打一場曠日持久的、異常艱巨的、讓你身心俱疲心灰意冷的戰役，并且，這場戰役注定要以你的慘敗收場，并且，你的痛苦是不被同情的。（本話題與《人力資源管理俱樂部》聯辦）

第三篇：不要漂亮女秘書

不要漂亮女秘書

我用秘書向來都不太用特別漂亮的，當然人都是愛漂亮的、虛榮的，但是從工作的角度來說，我不主張要太漂亮的秘書。因為我個人認為，漂亮女性克制力比較差，勤奮度也差，尤其經不起打擊，我不太敢用那種漂亮的女秘書。我用秘書真正概括應該是兩個字，一個是“嚴”，一個是“細”，因為我自己曾給一個副廳長當過秘書，深有體會。

實際上，秘書的所有的事情都是瑣碎的，因此她（他）必須嚴謹，不然上司就非常尷尬、非常麻煩。我當總經理時也曾禮節性地請我的秘書吃了一次飯，我說：我不重要，下了班以后我們在一起，你就是捶我一拳或者甚至在我的頭上摸一下，也無所謂，但是作為一個總經理我是很重要的，因為我是這個企業管理的核心，我是這個企業管理的靈魂，所以你為我服務必須比別的崗位要更嚴謹、更到位。我對你說一句話，你可以算一下，企業每年為我付出的成本是你的34倍，企業花了更大的成本請我，因此同樣一件小事情你做秘書的用30分鐘做，我一分鐘必須搞定，因此細節上的事情，應該更多地讓你去做。

請秘書的目的，說白了就是為了解決上司的時間效率問題，秘書是為了提升上司的時間效率，上司的一些重復的、簡單的事情盡可能讓秘書為他做好，他的效率才更高。比如說，秘書必須在我之前上班，下班比我晚，秘書就比別人上班時間更長，街上掃地的人不也早上四點就起來了?我八點上班就準時到辦公室，秘書要7點30分鐘到達。我的文件有一個詳細的清單，分四類：必須馬上批復的文件、必須看但不一定要回復的文件、可看可不看的文件、沒必要看的文件。大量的文件幫我把它分為四類，詳細的清單放在桌頭上，我必須知道我要處理哪些文件，次序是什么；再一個，要為我的筆記本電腦打開網絡，上我們的局域網、外網，要把昨天晚上到我今天沒上班之前的那一段時間網上給我的全部信息給我有效地整理成一份文檔，而不能讓我去在上面看，我是會用計算機，但是你作為秘書必須給我準備好。我跟我的部下談事情，在寫字板上不斷地寫，但是我非常討厭我的筆寫著寫著就因為沒有墨水而寫不出來了，秘書必須考慮這個問題，事先給我把筆充滿水。

大家可能認為我太苛刻了，但是必須對秘書提出高效的要求，有一個高效的秘書才有一個高效的總經理。你要知道，你在這個企業總經理的崗位工作效率差，整個企業的效率就一定會差。總經理是企業管理人，如果你不去注意秘書的工作效率，你要提高企業效率是癡人說夢。和經理打交道最多，跟經理工作最密切的人是秘書，同時秘書崗位又是一個什么信息都了解的崗位，因此我對秘書的要求是苛刻的。秘書早晨上班要比我早，早走那不可能，必須在我之后下班；我走，秘書才能走；我不走，你是不能走的。如果你要考慮你自己還有很多事情，你沒有那么多的時間在班上，那你就不適合做一個秘書，而秘書做得好，也是可以迅速成為一個管理人才的。如果你有這種志向，就要付出比大家更多的努力，所以必須嚴格地訓練秘書。

第四篇：如何面試總經理女秘書？

如何面試總經理女秘書？

假如你是一個人力資源經理，如何面試總經理秘書呢？尤其是當你要面試的是一位女秘書？圍繞這個話題，各位嘉賓對此各抒己見，提出了一些操作性和借鑒性較強的觀點。

１號嘉賓：ｐｙｇ＿ｊａｋｅ１９７５

作為總經理秘書，不論是男還是女，都應具備以下一些基本素質或應表現流露出的基本特點：

１．要有一定的文字功底，計算機操作能力和外語能力；

２．作為總經理秘書，有時候沉默比能言善道更適合這項工作，所以，面試時應表現出言語精干，說話恰到好處；

３．作為總經理秘書，必須能很快理解老總說話或發布命令的意思，并能順暢傳遞相關信息，這就需要理解與溝通能力；

４．面試時，還應表現出現代商務交往過程中的各項禮儀。如果她是畫很濃的妝，佩戴很夸張的首飾等等，說明她沒接受過類似的素質訓練，不合適這工作。

２號嘉賓：迷途不知返

總經理秘書應具備以下一些素質：理解溝通能力；公文寫作能力；協調能力；保守機密；形象也很重要。

３號嘉賓：黃楊

最重要的是對領導動作、語言的領悟能力以及對領導的適應能力。

４號嘉賓：思思１９

嗯，即能領會領導意圖。

悟性很重要！

５號嘉賓：怕癢樹

昨天看了版內一篇文章說，ＨＲ需要情商很高，的確如此。總經理秘書更需要這個吧！

４號嘉賓：思思１９

似乎有些跑題了。咱們沒有回答如何去面試總秘。

總秘崗位因公司而異，可能是綜合型，也可能是偏向于專業型（如法務、公關、文書，有的甚至類似于銷售助理等）的。面試時注意側重點，面試前事先把一些相關問題設計好很關鍵。

面試中除了注意其個人形象是否端莊大方、舉止是否有禮有節，談吐是否文雅、有風度外，還要注意其語言組織表達能力如何（可通過讓其作自我介紹或工作經歷介紹）。最重要的是，給她一些如果（在秘書工作中確實有可能會遇到的問題），看她如何處理，問題如果設計得好，有助于考察她分析問題的能力、應變能力、協調溝通能力甚至心理素質和性格特質等。（具體就不詳談了，這方面的資料很多，可參考秘書實務類、秘書

資格考試類書籍）

個人認為筆試與面試同等重要，某些情況下甚至更重要于面試。

筆試的作用，可以考察其文字功底（含字體清楚、無錯別字、文體通暢、觀點鮮明、實用文體的寫作是否熟練、是否具備一定的法律知識和企管甚至營銷知識，秘書應該是全才），最佳方法是要求其在一定期限內上交一份有關本公司某方面的調查分析報告的方式。

對了，還有一點忘了提，如果你發現她在知識結構、能力素質上都能令你們滿意，別忘了考察她對秘書崗位的定位又是如何，即使是一個再有想法、再聰明能干的秘書，也不見得就能夠很好地定位自己，認識到秘書崗位的服從性和輔助性。

６號嘉賓：誰是誰的誰２００３

首先，我們是在談企業中的操作，對于素質的分類不切題。比如領會領導意圖，如何去測量呢？希望大家能談點實際可用的東西。

我嚴重同意思思發言的開始的話，下面簡單談一下操作的問題（通用的部分略去）：

首先，得弄清楚在該企業中秘書的定位與主要職責。

其次，找出關鍵素質（或能力）要求，可按對工作的重要性以及可復制性（是否可以通過培訓培養）將其排序。

然后，依據上述結果設計評價方案（可參見思思高見），評價流程以及建立評估團隊，在面試和筆試的問題設計上要盡量偏向基于行為導向的問題，包括情景、行為、結果。

比如：請舉出一個您通過溝通解決問題的事例，具體說明當時的情況，您的任務，您所采取的方案，取得的結果，以及事后自己和領導同事的評價；或者可以設計一定的情景案例，要求她分析解決；最后匯總評分，得出錄取名單和儲備名單。

４號嘉賓：思思１９

嚴重同意誰是誰的誰２００３的高見！的確是有效的、可操作的建議！

做秘書難，做女秘書更難。怎樣才能左右逢源，做個人見人愛的女秘書呢？

１．要有平常心。

２．強化工作能力。

３．端莊大方，舉止得體。

４．口風要嚴。

５．有親和力。

６．善于人際溝通。

７．有外交家的平衡術。

８．無情。天下最愚蠢最可悲的女人就是愛上自己上司的女秘書。這種愛情的未來必然不被看好。如果你是幸運的，你的上司還是單身貴族，結果意味著你必須結束在這家公司的職業生涯，何況這種幾率少之又少；如果你是不幸的，你的上司早有家室，你將不得不準備打一場曠日持久的、異常艱巨的、讓你身心俱疲心灰意冷的戰役，并且，這場戰役注定要以你的慘敗收場，并且，你的痛苦是不被同情的。

（本話題與《人力資源管理俱樂部》聯辦）

第五篇：比爾蓋茨經典語錄

比爾蓋茨經典語錄

比爾蓋茨經典語錄1

1、讓你最不耐煩的客戶是你最大的學習來源。

2、只是在時間分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等著我們去做呢!

3、像大多數E-mail用戶一樣，我每天收到成打的垃圾郵件，大部分郵件都聲稱可以幫助我遠離債務或者快速致富。這很搞笑，如果其實并沒有那回事。

4、成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認為他們不會輸。

5、這是進入商界的最佳時機，未來將要進行的改變將超過過去50年的總和。

6、為成功而慶祝是應該的，但更重要的是吸取失敗的教訓。

7、如果情況已經非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。

8、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們借此相互學習，并且共同努力達到彼此認同的自由。

9、當我是個孩童時我做了許多夢，如今很多夢都已成為現實。我曾有機會進行大量閱讀，這給了我契機。

10、我相信如果你給人們問題的同時給以解決方案，人們必將采取行動。

11、在微軟誕生的眾多絕妙想法都是來自于頂端嗎不盡然。

12、展望下一個新世紀，真正的領袖必將是那些給人以希望的人。

13、如果你確實做不好，那么至少讓它看起來好。

14、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。

15、我不知道上帝是否真的存在，但我認為宗教的原則值得贊同。

16、如果我只想贏的話，我早就跑到另外一個舞臺上了。如果我以前為自己設定了終線，難道你不認為我幾年前就已沖線了嗎

17、我們總是高估今后一兩年內將要發生的變革，總是低估未來10年將要發生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作為的窘境。

18、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。

19、大家知道，很多人希望把他們積累的財富留給下一代，這樣做當然合情合理，無可厚非。但對我個人而言，如果我能把自己有幸掌管的巨額財富回饋社會，用到重要的事業上，如科技、教育、醫學研究、社會服務及其他領域，這更利于社會，也更利于我的孩子。

19、在我們以美妙的方式教育每個孩子前，在每座城市的市中心得到徹底清理前，我們還沒到無事可做的時候。

20、30年前保羅·艾倫與我創建微軟的時候，我對軟件開發充滿很多夢想。我們希望自己的軟件能夠對這個世界產生重要影響，讓每一個辦公桌和家庭擁有電腦也一直是我們討論的話題。令我們感到驚訝和興奮的是，夢想中的很多東西都已經成為現實并且涉及到生活的很多方面。我從沒想過一家令人難于置信且異常重要的公司竟然源于這些最初的想法。

21、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。

22、如果你已經制定了一個遠大的計劃，那么就在你的生命中，用最大的努力去實現這個目標吧。

23、我們的目標不是成為設備中心，而是要成為用戶中心。

24、生活是不公平的，要去適應它。

25、這個世界并不會在意你的自尊。它指望你在自我感覺良好之前先要有所成就。

26、如果你認為你的老師嚴厲，等你有了老板再這樣想。老板可是沒有任期限制的。

27、如果你陷入困境，那不是你父母的錯，所以不要尖聲抱怨我們的錯誤，要從中吸取教訓。

28、在你出生之前，你的父母并非像他們現在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因為這些年來他們一直在為你付帳單，給你洗衣服，聽你大談你是如何的酷。所以你想消滅你父母那一輩子中的“寄生蟲”來拯救雨林的話，你還是先去清除你房間衣柜里的蟲子吧。

29、你的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似的區分。在某些學校已經廢除不及格分，只要你想找到正確答案，學校就會給你無數機會。這和現實生活中的任何事情沒有一點相似之處。

30、生活不分學期。你并沒有暑假可以休息，也沒有幾位雇主樂于幫助你發現自我，自己找時間做吧。

比爾蓋茨經典語錄2

1、生活是不公平的，你要去適應它。——對年青人的忠告

2、這個世界并不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。——對年青人的忠告

3、剛從學校走出來時你不可能一個月掙4萬美元，更不會成為哪家公司的副總裁，還擁有一部汽車，直到你將這些都掙到手的那一天。——對年青人的忠告

4、如果你認為學校里的老師過于嚴厲，那么等你有了老板再回頭想一想。——對年青人的忠告

5、賣漢堡包并不會有損于你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有著不同的理解，他們稱之為“機遇”。——對年青人的忠告

6、如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，不要將你理應承擔的責任轉嫁給他人，而要學著從中吸取教訓。——對年青人的忠告

7、在你出生之前，你的父母并不像現在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因為這些年來一直在為你付賬單、給你洗衣服。所以，在對父母喋喋不休之前，還是先去打掃一下你自己的屋子吧。——對年青人的忠告

8、你所在的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻并不如此。在某些學校已經沒有了“不及格”的概念，學校會不斷地給你機會讓你進步，然而現實生活完全不是這樣。——對年青人的忠告

9、走出學校后的生活不像在學校一樣有學期之分，也沒有暑假之說。沒有幾位老板樂于幫你發現自我，你必須依靠自己去完成。——對年青人的忠告

10、電視中的許多場景決不是真實的生活。在現實生活中，人們必須埋頭做自己的工作，而非像電視里演的那樣天天泡在咖啡館里。——對年青人的忠告

11、機會大，并不等于你就會成功。

12、如果你相信每個生命都是平等的，那么當你發現某些生命被挽救了，而另一些生命被放棄了，你會感到無法接受。

13、從這個復雜的世界中找到解決辦法，可以分為四個步驟：確定目標，找到最有效的方法，發現適用于這個方法的新技術，同時最聰明地利用現有的技術，不管它是復雜的藥物，還是最簡單的蚊帳。

14、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。

15、網絡的神奇之處，不僅僅是它縮短了物理距離，使得天涯若比鄰。它還極大地增加了懷有共同想法的人們聚集在一起的機會，我們可以為了解決同一個問題，一起共同工作。

16、不要讓這個世界的復雜性阻礙你前進。要成為一個行動主義者。將解決人類的不平等視為己任。它將成為你生命中最重要的經歷之一。

17、與其做一株綠洲的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。

18、站在鎂光燈下是墮落的，站在講臺上是墮落的；因為他們會讓你覺得，你比別人更聰明。

比爾蓋茨經典語錄3

1、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。

2、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。

3、成功都并沒有什么秘密，他們只不過是適應了時代發展的變化。

4、管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。

5、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。

6、創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計劃。

7、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。

8、當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。

9、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。

10、當你了解客戶的需求后，你必須樂于思考如何讓產品更貼近并幫助客戶。

11、當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候!

12、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。

13、對客戶信守承諾，這一服務準則非常重要。

14、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

15、對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。

16、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。

17、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——適都生存

18、你用于計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。

19、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這么做，這肯定行不通。

20、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。

21、我應為王。

22、好的習慣主要是依賴于人的自我約束，或者說靠人對自我欲望的否定。

23、電視上演的并非真實人生。現實生活中每人都要離開咖啡館去工作。

24、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。

25、大多數的合伙人都采取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因為總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開始賺錢，沖突必定隨之產生，兩倍合伙人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方爭執愈烈。

26、機會并不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。

27、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。

28、每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。

29、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競爭常常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。

30、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。

31、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好時機。

32、千萬不要錯過那些好小子，一旦發現必須下定決心，不然你會與他們失之交臂!

33、可以說，我們對今后十年的主要見解是這樣的：如果數字通訊是免費的，會出現什么情況呢?回答是，我們學習、采購、社交、做生意和娛樂的方式截然不同。我們希望軟件和軟件標準在其中起重大作用。

34、了解我的公司在各區、各產品門類和各客戶群體中的經營情況，對于我這個首席執行官來說是很重要的。

35、落后就是恥辱。

36、沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。

37、沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。

38、每隔三年左右，企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估，這點至為關鍵。

39、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。

40、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。

41、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。

42、每周經常工作72小時，有時甚至達到90小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。

43、你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。

44、經過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。

45、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。

46、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。

47、企業發展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。

48、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果，但不采取行動就絕無滿意的結果而言。

49、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。

50、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。

51、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。

52、人生的選擇決定一切。

53、人生沒有寒署候，人生不是學期制，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。

54、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。

55、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。

56、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續向前。

57、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。

58、失敗是不可避免的，但只要堅持到底，總能收到意想不到的成效。

59、失敗是成大事者之母。

60、時間管理不僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。

61、我們需要的是世界上最優秀的人才!

62、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。

63、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。

64、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。

65、微軟離破產只有18個月。他的意思是說，如果企業無法不斷的創新進步，也許一年后就不復存在了。企業如此，人亦如此。

66、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。

67、我工作是為了樂趣。

68、我很幸遠，年紀輕輕就發現我的興趣，而且令我如此著迷，至今仍是如此。

69、我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。

70、因為說話一定要誠實，所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。

71、我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。如果有人從不犯錯誤，那只能說明他們努力不夠。失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能。

72、我認為做一個經營者有一個不可或缺的條件，那就是有經營興趣。

73、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。

74、我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現。

75、要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關系，讓處于企業內部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的同時，有一個相應的回報;但是建立良好的勞資關系，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂同樣是企業管理的大事。

76、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。

77、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行動!

78、一個成功的商人，不應該僅僅是干練、能吃苦，還要有協調周圍關系的能力，將不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁沖動是商家之大忌。什么是商人?商人就是關鍵時刻始終維護自己利益的人。

79、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。

80、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

81、要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。

82、優柔寡斷是會傳染的，它能使整個組織感染上這種病，引起人們猶豫不決，失去信心，甚至造成混亂。

83、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由于其他原因而失敗的要多。

84、有非凡志向，才有非凡成就。

85、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。

86、運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴著望遠鏡看這個世界的。

87、在計算機領域內，技術與應用發展更新極快，對其技術的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產出某種產品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。

88、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。

89、在你出生前，你的父母并不像現在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。

90、在我們這里，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。

91、在學校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這么回事。

92、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。

93、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?

94、養成每天讀十分鐘書的習慣。這樣每天十分鐘，二十年之后，他的知識水平一定前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。 創新是做大公司唯一之路。

95、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。

96、知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。孜孜以求進步的精神，是一個人的優越的標記與勝利的征兆。

97、這個世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然后再去強調你的感受。

98、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。

99、直覺助你發現職業，而選擇職業就像蓋房子，如果你選擇的職業是堅實的河床，你會喜歡你的產品。

100、人生是不公平的，習慣接受吧。

比爾蓋茨經典語錄4

1、生活是不公平的，你要去適應它。

2、這個世界并不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。

3、剛從學校走出來時你不可能一個月掙4萬美元，更不會成為哪家公司的副總裁，還擁有一部汽車，直到你將這些都掙到手的那一天。

4、如果你認為學校里的老師過于嚴厲，那么等你有了老板再回頭想一想。老板可是沒有任期限制的。

5、賣漢堡包并不會有損于你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有著不同的理解，他們稱之為“機遇”。

6、如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，不要將你理應承擔的責任轉嫁給他人，而要學著從中吸取教訓。

7、在你出生之前，你的父母并不像現在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因為這些年來一直在為你付賬單、給你洗衣服。所以，在對父母喋喋不休之前，還是先去打掃一下你自己的屋子吧。

8、你所在的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻并不如此。在某些學校已經沒有了“不及格”的概念，學校會不斷地給你機會讓你進步，然而現實生活完全不是這樣。

9、走出學校后的生活不像在學校一樣有學期之分，也沒有暑假之說。沒有幾位老板樂于幫你發現自我，你必須依靠自己去完成。

10、電視中的許多場景決不是真實的生活。在現實生活中，人們必須埋頭做自己的工作，而非像電視里演的那樣天天泡在咖啡館里。

11、善待你所厭惡的人，因為說不定哪一天你就會為這樣的一個人工作。

12、機會大，并不等于你就會成功。

13、如果你相信每個生命都是平等的，那么當你發現某些生命被挽救了，而另一些生命被放棄了，你會感到無法接受。

14、從這個復雜的世界中找到解決辦法，可以分為四個步驟：確定目標，找到最有效的方法，發現適用于這個方法的新技術，同時最聰明地利用現有的技術，不管它是復雜的藥物，還是最簡單的蚊帳。

15、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。

16、網絡的神奇之處，不僅僅是它縮短了物理距離，使得天涯若比鄰。它還極大地增加了懷有共同想法的人們聚集在一起的機會，我們可以為了解決同一個問題，一起共同工作。

17、不要讓這個世界的復雜性阻礙你前進。要成為一個行動主義者。將解決人類的不平等視為己任。它將成為你生命中最重要的經歷之一。

18、與其做一株綠洲的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。

19、讓你最不耐煩的客戶是你最大的學習來源。

20、像大多數E-mail用戶一樣，我每天收到成打的垃圾郵件，大部分郵件都聲稱可以幫助我遠離債務或者快速致富。這很搞笑，如果其實并沒有那回事。

21、成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認為他們不會輸。

22、為成功而慶祝是應該的，但更重要的是吸取失敗的教訓。

23、如果情況已經非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。

24、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們借此相互學習，并且共同努力達到彼此認同的自由。

25、我相信如果你給人們問題的同時給以解決方案，人們必將采取行動。

26、展望下一個新世紀，真正的領袖必將是那些給人以希望的人。

27、如果你確實做不好，那么至少讓它看起來好。

28、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。

29、如果我只想贏的話，我早就跑到另外一個舞臺上了。如果我以前為自己設定了終線，難道你不認為我幾年前就已沖線了嗎？

30、我們總是高估今后一兩年內將要發生的變革，總是低估未來將要發生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作為的窘境。

31、請記住，我沒有美元，有的只是微軟的股票。因此，只有通過乘法運算，你才能把我的財富轉變為一些令人恐怖的數字。

32、我希望自己不是全球首富，這沒有任何好處。

33、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。

34、30年前保羅·艾倫與我創建微軟的時候，我對軟件開發充滿很多夢想。我們希望自己的軟件能夠對這個世界產生重要影響，讓每一個辦公桌和家庭擁有電腦也一直是我們討論的話題。令我們感到驚訝和興奮的是，夢想中的很多東西都已經成為現實并且涉及到生活的很多方面。我從沒想過一家令人難于置信且異常重要的公司竟然源于這些最初的想法。

35、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。

36、如果你已經制定了一個遠大的計劃，那么就在你的生命中，用最大的努力去實現這個目標吧。

比爾蓋茨經典語錄5

1、懶惰可以吞噬一個人的心靈，它就像灰塵一樣，再硬的鐵碰上也會生銹；懶惰是萬惡的.源頭，它可以很輕易的毀掉一個人，甚至一個民族。

2、這世界并不會在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺良好前先要有所成就。

3、無論你在背后說他什么，都會傳入他的耳朵。

4、你收集、管理和使用信息的方法決定了你的輸贏。

5、比起哈弗大學的畢業證書，讀書的好習慣更加重要。

6、難道坐頭等艙會比坐經濟艙先到達目的地嗎？

7、這個世界是不公平的，你要學著去習慣它。

8、知道自己究竟想做什么，知道自己究竟能做什么是成功的兩大關鍵。

9、沒有人能使你倒下，假如你的信念還站立的話。

10、愛情比軟件還要難開發！

11、在你沒有成功之前，沒有任何人會理解你。

12、微軟永遠離破產只有18個月。

13、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。

14、如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。

15、如果你已經制定了一個遠大的計劃，那么就在你的生命中，用最大的努力去實現這個目標吧。

16、慶祝成功是好事，但汲取失敗的教訓更重要。

17、沒有人相信“潛力”這東西，除非你做出一些事情來證明它。

18、一個人能否取得成就，與他的志向有直接的關系，一個沒有大志向的人，即使再有才能，也不可能取得大的成績，因為他的人生目標早已被他的鼠目寸光羈絆住了。人生就像爬山，最重要的是先給自己定一個高度，如果你只把自己的人生目標定在半山腰，那你就決不可能登上山頂。

19、在所有客戶當中對你最有意見的人，才是你最需要學習的對象。

20、電視并不是真實的生活，在現實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去干自己的工作。

21、會思考才會成大器。

22、人生是不公平的，習慣去接受它吧。請記住，永遠都不要抱怨！

23、我衡量幸福的標準是我能否讓身邊的人快樂，他們是否愛我，以及我給他人的生活帶來的積極變化。

24、聰明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。

25、改變，否則被改變！

26、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。

27、年輕人，從小事做起吧，不要在日復一日的幻想中浪費年華。

28、大家知道，很多人希望把他們積累的財富留給下一代，這樣做當然合情合理，無可厚非。但對我個人而言，如果我能把自己有幸掌管的巨額財富回饋社會，用到重要的事業上，如科技、教育、醫學研究、社會服務及其他領域，這更利于社會，也更利于我的孩子。

29、人生是一場大火。我們每一個人唯一可做的就是從這場大火中多搶救一些東西出來。

30、許多人都以為生活是由偶然和運氣組成的，其實不然，它是由規律和法規組成的。

比爾蓋茨經典語錄6

1、不管他們怎么吹牛，帶頭的都是傻瓜。只有那些跟隨正確方向的人才能賺大錢。

2、要始終保持身心的和諧，對待自己的生命，愛護家人和朋友，知道它的價值，這大概是無與倫比的良藥。

3、太多的人高估了他們所缺乏的，而低估了他們所擁有的。

4、神為我們造了腳，使我們能自己行走。

5、每個人都會失去信心，有時會懷疑自己的能力，尤其是在逆境中。

6、人要有眼光，只有長期的受苦，才有長期的收獲。

7、讓別人帶頭出其不意是明智的。

8、如果你想成為重要人物，你必須首先讓自己承認我是重要的，如果你真的這么認為，其他人會跟隨你。

9、一個人不應該讓個人偏見妨礙他的成功。

10、正確的態度會引導我們走向財富之路，而錯誤的態度會引導我們走向財富。

11、這是公然挑釁，我假裝沒聽見。我知道尊重自己比什么都重要，但是。我心里一直在和他斗爭，我一遍又一遍地對自己說，你的偉大超過了他，這是對他最大的侮辱，是對他最大的打擊。

12、當你利用一個機會時，你是在剝奪別人的機會，你是在做自己。

13、沒有人能阻擋我們，除非我們不想回家。

14、那些希望我對他們誠實的人是那些希望我做些好事的人。

15、不經歷不幸的人是不幸的。

16、因為我知道傷害一個人最快的方法就是給他們錢，而錢可以腐敗、專橫、傲慢，剝奪他們最好的幸福。

17、在沒有擊球的情況下，你需要一次打一桿，每次擊球的目的都是盡可能地靠近球洞，直到你把球打進去。

18、我不喜歡贏一段時間，我想繼續贏，只有這樣我才能成為一個強者。

19、我是我最偉大的資本！我唯一相信的就是我自己。

20、我應該很有錢。我沒有權利貧窮。

21、誰先發現對方的弱點并予以重擊，誰就永遠是贏家。

22、我們的命運是由我們的行動決定的，而不是由我們的出身決定的。

23、好的解決方案往往不是寬容的結果，而是爭吵的結果。

24、無論何時何地，在最終結果出來之前，不要把你所有的籌碼都押上。

25、我們必須有勇氣在茫茫荒野中殺出一條路來。

26、目標是我領導的基礎。目的就是一切。

27、坦率地說，當我感到世界正遭受貧困時，我開始相信我應該富有，我沒有權利貧窮。隨著時間的推移，這種信念變得堅如磐石。

28、我們必須讓自己成為戰略思考者，而不僅僅是手段的設計者。

29、我不知道是不是勇氣。一個人常常會陷入只有一件事可做而沒有其他選擇的境地。他試圖逃跑，但沒有出路。所以他不得不沿著他面前唯一的路走，人們稱之為勇氣。

比爾蓋茨經典語錄7

1、贊美絕對是一種產出大于投入的人脈投資，它不僅能讓你得到一份好心情、好人緣，甚至能為你帶來一份意想不到的收獲。

2、沒有豁達就沒有寬容。無論你取得多大的成功，無論你爬過多高的山，無論你有多少閑暇，無論你有多少美好的目標，沒有寬容心，你仍然會遭受內心的痛苦。

3、單靠個人或者少數人的力量已經不行了，個人英雄時代已結束。

4、善待你所厭惡的人，因為說不定哪天你就要為這樣的人工作。

5、如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，不要將你理應承擔的責任轉嫁給他人，而要學著從中吸取教訓。

6、如果你覺得你的老板很兇，等你當了老板就知道了，老板是沒有工作任期保障的。

7、擁有一個你完全信任的人，一個可以委任重任的人，一個為你分憂解難的人，一個具備多種本領而且肯來幫助你的人，這是十分重要的。

8、不要一直用敵視的眼光去看待你的同行和朋友，因為你的同行既是你的競爭對手，又可能成為你的合作伙伴。

9、沒有任何一件東西比健康更重要，從事醫療保健事業更是如此。與健康相比，財富和高技術都只能名列其后。

10、其實每個人都是一樣的，不同的是，成功的人選擇了他最應該干的事情，而不成功的人選擇了他不該干的事情。

11、要想成功，就要把握機會。

12、如果你能夠做到先人一步地考慮問題，當別人還在為眼前的困難擔憂的時候，你已經再想著下一步棋應該怎么走了，成功必將屬于你。

13、人們很容易在當前的市場和競爭對手方面花費時間，但卻對未來將要遇到的事情沒有準備。

14、把握今天永遠都是最重要的。

15、只有敢于直面人生之中充滿的挑戰，始終對明天充滿希望的人，才能夠通過自己的努力和奮斗去贏取自己的成功。即便在當下遇到了難題，但始終要相信，上天在給我們制造困難的時候也賦予我們解決困難的能力，相信自己，相信明天，就一定會取得成功。

16、不要總是想著回頭看，人生更漫長的道路是在前面。一味往后看，就還會在同一個地方摔倒。

17、做生意要量力而行，我們不能做公司能力范圍以外的生意。

18、如果說好消息能帶來滿足感，那么壞消息更能夠激發我的斗志。我從來不因為挫折而減慢我追求夢想的步伐。

19、在生活學習的各個方面總有一些不能如意的事情，但只要適應它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。

20、賣漢堡包并不會有損你的尊嚴。

21、失敗并不可怕，只要從頭再來，一定會取得成功。

22、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果，但不采取行動就絕無滿意的結果可言。

23、我應盡最大的努力做到最好。

24、如果你認為學校里的老師過于嚴厲，那么等你有了老板之后再回頭想想，在有老板之前不要以為你的老師嚴厲，因為老板給你的壓力比老師要大的多。

25、如果你陷入了困境，那不是你父母的錯，不要將你理應承擔的責任轉嫁給他人，而要學著從中吸取教訓。

26、每個人對自己的定位是不同的，因此在人生道路的設計上，每一個人對自己的定位就成了影響其處事方法的關鍵因素。并不是每一個人都會把自己定位成第一名。不刻意去爭取做第一名，這樣活著才會更輕松一些。處處都要爭第一，只會讓自己沒有時間和精力去欣賞人生的風景，從而喪失更多的樂趣所在。因為工作，首先帶給我們的是樂趣，如果連樂趣都無法提及，那么再大的成就也是平淡無奇的。

27、永遠不要在背后批評別人，尤其不能批評你的老板無知、刻薄和無能。

28、也許，人的生命是一場正在焚燒的‘火災’，一個人所能去做、也必須要做去的，就是竭盡全力要在這場‘火災’中去搶救點什么東西出來。

29、觀念加時間才是真正的財富。

30、千萬別自大地認為你是個“做大事，賺大錢”的人，而不屑去做小事、賺小錢。要知道，連小事也做不好，連小錢也不愿意賺或賺不來的人，別人是不會相信你能做大事、賺大錢的！

31、電視上演的并非真實人生，現實生活中每個人都要離開咖啡館去工作。

32、只有為了夢想拼盡全力，才能夠成功。即使中途失敗了，也不要后悔。

33、即使在錯誤和失敗之中，也永遠不放棄成功的希望。

34、生活本就是不公平的，你要去適應它。

35、高中剛畢業你不會一年掙4萬美元。你不會成為一個公司的副總裁，并擁有一部裝有電話的汽車，直到你將此職位和汽車電話都掙到手。

36、在你出生之前，你的父母并非像他們現在這樣乏味。他們變成今天這個樣子是因為這些年來他們一直在為你付賬單，給你洗衣服，聽你大談你是如何的酷。所以，如果你想消滅你父母那一輩中的寄生蟲來拯救雨林的話，還是先去清除你房間衣柜里的蟲子吧。

37、你的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似區分。在某些學校已經廢除不及格分；只要你想找到正確答案，學校就會給你無數的機會。這和現實生活中的任何事情沒有一點相似之處。

38、生活不分學期。你并沒有暑假可以休息，也沒有幾位雇主樂于幫你發現自我。自己找時間做吧。

39、無論遇到什么不公平——不管它是先天的缺陷還是后天的挫折，都不要憐惜自己，而要咬緊牙關挺住，然后像獅子一樣勇猛向前。

40、如果有可能，一定要上完大學，自己只能是一個特例。

41、一個好員工應該是一個各極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。這樣的員工不必依靠管理手段去觸發他的主觀能動性。

42、對你的理想事業要具有打死不退的精神，而且還要有遠見，這些都是成功不可或缺的要素。

43、強烈的欲望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。

44、30年前保羅·艾倫與我創建微軟的時候，我對軟件開發充滿很多夢想。我們希望自己的軟件能夠對這個世界產生重要影響，讓每一個辦公桌和家庭擁有電腦也一直是我們討論的話題。令我們感到驚訝和興奮的是，夢想中的很多東西都已經成為現實并且涉及到生活的很多方面。我從沒想過一家令人難于置信且異常重要的公司竟然源于這些最初的想法。

45、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。

46、我們總是高估今后一兩年內將要發生的變革，總是低估未來將要發生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作為的窘境。

47、如果我只想贏的話，我早就跑到另外一個舞臺上了。如果我以前為自己設定了終線，難道你不認為我幾年前就已沖線了嗎。

48、我不知道上帝是否真的存在，但我認為宗教的原則值得贊同。只是在時間分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等著我們去做呢！

49、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。

50、如果你確實做不好，那么至少讓它看起來好。

51、展望下一個新世紀，真正的領袖必將是那些給人以希望的人。

52、我相信如果你給人們問題的同時給以解決方案，人們必將采取行動。

53、當我是個孩童時我做了許多夢，如今很多夢都已成為現實。我曾有機會進行大量閱讀，這給了我契機。

54、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們借此相互學習，并且共同努力達到彼此認同的自由。

55、如果情況已經非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。

56、為成功而慶祝是應該的，但更重要的是吸取失敗的教訓。

57、成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認為他們不會輸。

58、在這個世界上，沒有人能使你倒下。假如你自己的信念還站立的話。

59、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。

60、有非凡志向，才有非凡成就。

61、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不往做，這是最大的惡習。

62、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就往做！立即行動！

63、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。

64、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。

65、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。

66、成功者一碰到題目就馬上動手往解決。他們不花費時間往發愁，由于發愁不能解決任何題目，只會不斷增加憂慮、浪費時間。

67、人們所熟悉到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續向前。

68、失敗并非壞事，一次失敗能教會你很多，甚至比你大學里所學的還有用。

69、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。

70、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的聰明經驗。然而，假如你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。

71、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕出錯，也不要畏懼挑戰，你應該貫徹始終，在出人頭地的過程中努力再努力。

72、獲得成功有兩個重要的前題：一是果斷，二是忍耐。

73、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。

74、當你在事業上碰到挫折，有打退堂鼓的動機時，你應該加以留意，這是最危險的時候！

75、堅持下往，成功就在下一個街角處等著你。

76、機會并不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能捉住它。

77、強烈的欲看也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力捉住那個機會。

78、企業發展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。

79、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、盡不會再來的機會。

80、最有希看的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。

81、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

82、人生的選擇決定一切。

83、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同平常的選擇才會獲取不同平常的成功。

84、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。

85、失敗是成大事者之母。

86、一個治理者假如不了解其下屬的工作，那他就無法有效地治理他們。

87、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其優點，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

88、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而盡不應該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這么做，這肯定行不通。

89、人生是不公平的，習慣接受吧。

90、我工作是為了樂趣

91、沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。

92、要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來；若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。

93、要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關系，讓處于企業內部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的同時，有一個相應的回報；但是建立良好的勞資關系，取得相互尊重，享受人與人之間的熱和和快樂同樣是企業治理的大事。

94、落后就是恥辱。

95、治理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。

96、養成天天讀十分鐘書的習慣。這樣天天十分鐘，二十年之后，他的知識水平一定前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。

97、我很幸遠，年紀輕輕就發現我的愛好，而且令我如此著迷，至今還是如此。

98、失敗是不可避免的，但只要貫徹始終，總能收到意想不到的成效。

99、我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。假如有人從不出錯誤，那只能說明他們努力不夠。失敗的結果是試圖往嘗試其它的可能。

100、巨大的成功靠的不是氣力是韌性。社會競爭經常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。

比爾蓋茨經典語錄8

“圍繞著這次午宴，整個PC業已經聚在一起。比起以前我們使用的操作系統，Windows XP是最強大，最快，最可靠的操作系統。我們在這個新產品的開發上已投入幾十億美元。我們根據微軟用戶反饋的信息和電腦業的發展新方向研發出Windows XP。新的安全保護系統十分重要。隱私控制也很重要。實時信息連接是它的基礎。”

——20xx年10月25日，在紐約市舉辦的Windows XP促銷活動上

“無論新技術在何時出現，父母都會對它的使用投以關注目光，這當然是一種合理的做法。在新技術名單中，互聯網注定要排在最前面。你們都知道，我最大的孩子也不過11歲，因此，我們還沒有陷入所謂的最為可怕的境地，你們知道我指的是孩子癡迷Facebook和把大量時間用于接發即時信息上。但我相信，這種事情正在前面等著我們。因此，我們決定對家里的電腦實施開放政策。這樣一來，孩子們在使用電腦的時候就會意識到一點，我們會在不經意間出現在他們身旁。通過這種方式，我們不用做出大量限制，比如規定時間或者只能做一些特定的事情。我們一家人都會參與其中，看看這個世界正在發生什么并進行討論。”

——20xx年3月12日，在華盛頓特區美國眾議院科學與技術委員會會議上

“在我上中學的時候，電腦還是一個令人敬畏的東西。人們使用穿孔卡片進入郵箱，將U形釘插進電腦讓這種邪惡的機器陷入癱瘓，因為它們經常向你發送似乎并不準確的帳單。當時，還沒有一個人將電腦視為一種授權工具。”

——20xx年2月24日，在伊利諾伊大學厄巴納香檳分校發表講話

“如果一定要說什么東西讓我感覺最棒，那就是這場軟件路程及其帶來的結果。現在，電腦的觸角已經延伸到世界各個角落，無論是學校還是醫院都在使用電腦，它們已經成為人們實現信息共享的必備工具。”

——20xx年4月25日，在加利福尼亞州帕洛阿圖市的斯坦福大學發表講話

“30年前保羅·艾倫與我創建微軟的時候，我對軟件開發充滿很多夢想。我們希望自己的軟件能夠對這個世界產生重要影響，讓每一個辦公桌和家庭擁有電腦也一直是我們討論的話題。令我們感到驚訝和興奮的是，夢想中的很多東西都已經成為現實并且涉及到生活的很多方面。我從沒想過一家令人難于置信且異常重要的公司竟然源于這些最初的想法。”

——20xx年6月15日，在華盛頓雷蒙德舉行的記者招待會上，蓋茨宣布，計劃將慈善事業作為自己的“全職”，而將微軟的工作作為“兼職”。摘自《比爾-蓋茨經典語錄》

“如果我只想贏的話，我早就跑到另外一個舞臺上了。如果我以前為自己設定了終線，難道你不認為我幾年前就已沖線了嗎?”

——1994年接受《花花公子》雜志的采訪

“我們總是高估今后一兩年內將要發生的變革，總是低估未來10年將要發生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作為的窘境。”

——蓋茨的著作《前方之路》，出版

“我希望自己有機會編寫更多代碼。我確實是在管閑事。他們不許把我編寫的代碼放入即將發布的軟件產品中。過去8年他們一直在這樣做。而我說將加入他們行列，利用周末編寫代碼時，他們顯得很詫異，確實不再像以往那樣相信我的編程能力了。”

“昨天，我的一個很不錯的競爭對手斯科特·麥克尼里在這里談起鈴聲市場，也就是數字鈴聲。大家總是說，微軟試圖涉足所有領域。因此我認為，說明這一點非常重要：微軟公司不會涉足這個市場。”

——1月10日，在拉斯維加斯舉辦的消費電子產品展上

比爾蓋茨經典語錄9

1、只是在時間分配方面，宗教并非非常有效，星期天早晨有很多事等著我們去做呢！

2、成功是一個差勁的老師，它誘使聰明人認為他們不會輸。

3、善待你所厭惡的人，由于說不定哪一天你就會為這樣的一個人工作。

4、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。

5、這是進入商界的最佳時機，未來將要進行的改變將超過過去50年的總和。

6、展望下一個新世紀，真正的領袖必將是那些給人以希望的人。

7、當有人為生計而發愁時，他往往能吃更多的苦，做到他以前不能做到的事，逆境中的人更能發揮他的潛能而成就一番事業，所以永遠不要小看逆境中的人。

8、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。

9、如果你認為學校里的老師過于嚴厲，那么等你有了老板再回頭想一想。對年青人的忠告

10、如果我只想贏的話，我早就跑到另外一個舞臺上了。如果我以前為自己設定了終線，難道你不認為我幾年前就已沖線了嗎？

11、如果你已經制定了一個遠大的計劃，那么就在你的生命中，用最大的努力去實現這個目標吧。

12、這個世界并不會在意你的自尊，而是要求你在自我感覺良好之前先有所成就。對年青人的忠告

13、我們總是高估今后一兩年內將要發生的變革，總是低估未來年將要發生的變革。所以，不要讓你自己陷入無所作為的窘境。

14、用特長致富，用知識武裝頭腦。每個人都有知識和特長，乞丐也一樣，只是你自己沒發現而已。

15、如果情況已經非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。

16、賣漢堡包并不會有損于你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有著不同的理解，他們稱之為機遇。

17、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們借此相互學習，并且共同努力達到彼此認同的自由。

18、從這個復雜的世界中找到解決辦法，可以分為四個步驟：確定目標，找到最有效的方法，發現適用于這個方法的新技術，同時最聰明地利用現有的技術，不管它是復雜的藥物，還是最簡單的蚊帳。

19、你的學校也許已經不再分優等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似的區分。在某些學校已經廢除不及格分，只要你想找到正確答案，學校就會給你無數機會。這和現實生活中的任何事情沒有一點相似之處。

20、30年前保羅艾倫與我創建微軟的時候，我對軟件開發充滿很多夢想。我們希望自己的軟件能夠對這個世界產生重要影響，讓每一個辦公桌和家庭擁有電腦也一直是我們討論的話題。令我們感到驚訝和興奮的是，夢想中的很多東西都已經成為現實并且涉及到生活的很多方面。我從沒想過一家令人難于置信且異常重要的公司竟然源于這些最初的想法。

比爾蓋茨經典語錄10

1、我應為王

2、公平不是總存在的， 在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方 但只要適應它， 并堅持到底， 總能收到意想不到的成效

3、在這個世界上， 沒有人能使你倒下 如果你自己的信念還站立的話

4、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下 有許多青年人之所以失敗， 就是敗在做事輕率這一點上

5、有非凡志向， 才有非凡成就

6、很多人喜歡拖延， 他們對手頭的事情不是做不好， 而是不去做， 這是最大的惡習

7、一旦做出決定就不要拖延 任何事情想到就去做！ 立即行動

8、好的習慣是一筆財富， 一旦你擁有它， 你就會受益終生 養成“立即行動”的習慣， 你的人生將變得更有意義

9、切實執行你的夢想， 以便發揮它的價值， 不管夢想有多好， 除非真正身體力行， 否則， 永遠沒有收獲

10、成功開始于想法， 但是， 只有這樣的想法， 卻沒有付出行動， 還是不可能成功的

11、成功者一遇到問題就馬上動手去解決 他們不花費時間去發愁， 因為發愁不能解決任何問題， 只會不斷增加憂慮浪費時間

12、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗， 只是他們從失敗中站起來并繼續向前

13、失敗并非壞事， 一次失敗能教會你許多， 甚至比你大學里所學的還有用

14、破產是一種暫時的困境， 貧困是一種思想的狀態

15、花費數百元買一本書， 便可以獲得別人的智慧經驗 然而， 如果你全盤模仿， 不加思考， 那有時就會畫虎不成反類犬

16、年輕人欠缺經驗， 但請不要忘記：年輕是你最大的本錢 不要怕犯錯， 也不要畏懼挑戰， 你應該堅持到底， 在出人頭地的過程中努力再努力

17、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決， 二是忍耐

18、只要有堅強的持久心， 一個庸俗平凡的人也會有成功的一天， 否則即使是一個才識卓越的人， 也只能遭遇失敗的命運

19、當你在事業上遇到挫折， 有“打退堂鼓”的念頭時， 你應該加以注意， 這是最危險的時候

20、堅持下去， 成功就在下一個街角處等著你

21、機會并不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素 簡單地說， 你必須能夠看到它， 然后必須相信你能抓住它

22、強烈的欲望也是非常重要的 人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功 你必須在心中有非分之想， 你必須盡力抓住那個機會

23、企業發展需要的是機會， 而機會對于有眼光的領導人來說， 一次也就夠了

24、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響， 而人們要不斷適應這種時代的變化， 而不要坐等未來， 失去自我發展的良好機會

25、每一天都會有一個機遇， 每一天都會有一個對某個人有用的機遇， 每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機會

26、幸運之神會光顧世界上的每一個人， 但如果她發現這個人并沒有準備好要迎接她時， 她就會從大門里走進來， 然后從窗子里飛出去

27、最有希望的成功者， 并不是才華最出眾的人， 而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人

28、一個人想要成功， 就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它 這樣逮到機遇的機會就會增大

29、人生的選擇決定一切

30、每項事業成功都離不開選擇， 而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功

31、成功的軌跡作為一種策略路線， 從一開始就應該走上正軌

32、失敗是成大事者之母

33、這個世界并不在乎你的自尊， 只在乎你做出來的成績， 然后再去強調你的感受

34、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪， 是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人

35、一個管理者如果不了解其下屬的工作， 那他就無法有效地管理他們

36、對人才的運用， 僅僅限于收羅是遠遠不夠的， 重要的是對人才不僅要善于識別其長處， 而且要敢于大膽地使用， 以讓其充分顯示自己的才能

37、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的

38、對于一個大公司而言， 沒有一支強有力的服務隊伍， 給用戶提供全面周到的服務， 那簡直是難以想象的

39、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法， 而絕不應該命令說“你必須選擇這樣的過程， 你必須這么做”， 這肯定行不通

40、經過每一個里程碑式的重要階段時， 我們都力爭做到沒有任何瑕疵， 就像做項目評估工作那樣

41、我們沒有不懂技術的管理人員， 因為， 去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力

42、千萬不要錯過那些好小子， 一旦發現必須下定決心， 不然你會與他們失之交臂

43、人生是不公平的，習慣接受吧

44、你不會一離開學校就有百萬年薪， 你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁， 二者你都必須靠努力賺來

45、蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式， 也不是日本的共識主義式， 而是獨樹一幟的達爾文式——適都生存

46、我工作是為了樂趣

47、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到

48、每周經常工作72小時， 有時甚至達到90小時；不工作的時候， 他就像一個黑洞吸收光線那樣， 大量吸收信息

49、沒有熱忱的經營者， 也就教育不出敬業的員工

50、如果你覺得你的老板很兇， 等你做了老板就知道， 老板是沒有工作任期保障的

51、要贊揚某人， 最好用白紙黑字寫下來；若要訓斥某人， 則要用電話的方式， 不留痕跡

52、在快餐店打工并不可恥， 你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會

53、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業， 比由于其他原因而失敗的要多

54、如果你一事無成， 不是你父母的錯， 所以不要對自己犯的錯發牢騷， 從錯誤中去學習

55、要辦好一個企業， 固然必須擺平自上而下的利益關系， 讓處于企業內部各個層次的人， 在發揮自己在企業中作用的同時， 有一個相應的回報；但是建立良好的勞資關系， 取得相互尊重， 享受人與人之間的溫暖和快樂同樣是企業管理的大事

56、看一下老板是不是善于管理他的員工， 從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷

57、在學校里可能有贏家輸家， 在人生中卻還言之過早 學校會不斷給你機會找到正確的答案， 真實人生中卻完全不是這么回事

58、在我們這里， 體現員工地位和貢獻， 不是他的職務， 而是他的業績 他取得了成績， 大家都贊揚他， 尊重他， 以他為榜樣， 他就會有一種滿足感

59、我們需要的是世界上最優秀的人才

60、人生沒有寒署候， 人生不是學期制， 沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我， 請用自己的時間來做這件事吧

61、落后就是恥辱

62、在計算機領域內， 技術與應用發展更新極快， 對其技術的掌握很難做到一勞永逸 有些人掌握了某種技能， 生產出某種產品， 就以為能一勞永逸， 萬事大吉了， 這樣非常危險的

63、電視上演的并非真實人生 現實生活中每人都要離開咖啡館去工作

64、管理者在任何時候， 任何情況下都有使員工們更加成熟的使命

65、知道學習的重要性， 知道該向誰學和學習什么， 這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗 “”孜孜以求進步的精神， 是一個人的優越的標記與勝利的征兆

66、養成每天讀十分鐘書的習慣 這樣每天十分鐘， 二十年之后， 他的知識水平一定前后判若兩人 只要他所讀的都是好的東西

67、創新是做大公司唯一之路

68、我很幸遠， 年紀輕輕就發現我的興趣， 而且令我如此著迷， 至今仍是如此

69、對書呆子好一點， 你未來很可能就為其中一個工作

70、失敗是不可避免的， 但只要堅持到底， 總能收到意想不到的成效

71、我們應該接受迅速失敗， 而不是緩緩失敗， 最不該接受的則是沒有失敗 如果有人從不犯錯誤， 那只能說明他們努力不夠 失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能

72、巨大的成功靠的不是力量是韌性 社會競爭常常是持久力的競爭， 有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后笑得最好的人

73、時間管理不僅是獨樂， 也是眾樂的一場賽事， 和時間賽跑， 人人都有可能是勝利者 只有不參加的人， 才是失敗者

74、我的工作其實是一場競賽， 我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺 在這個時候， 人往往有超水準的表現

75、好的習慣主要是依賴于人的自我約束， 或者說靠人對自我欲望的否定

76、因為說話一定要誠實， 所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚， 我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情

77、每天早晨醒來， 一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化， 我就會無比的興奮與激動

78、成功都并沒有什么秘密， 他們只不過是適應了時代發展的變化

79、當你的努力與時代同步時， 你就會對社會產生不可忽略的影響

80、可以說， 我們對今后十年的主要見解是這樣的：如果數字通訊是免費的， 會出現什么情況呢？回答是， 我們學習采購社交做生意和娛樂的方式截然不同 我們希望軟件和軟件標準在其中起重大作用

81、每隔三年左右， 企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估， 這點至為關鍵

82、當你了解客戶的需求后， 你必須樂于思考如何讓產品更貼近并幫助客戶

83、對客戶信守承諾， 這一服務準則非常重要

84、與其做一株綠洲中的小草， 還不如做一棵禿丘中的橡樹， 因為小草毫無個性， 而橡樹昂首天穹

85、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響， 而人們要不斷地適應這種時代的變化， 而不要坐等未來， 失去自我發展的良好時機

86、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果， 但不采取行動就絕無滿意的結果而言

87、微軟離破產只有18個月 他的意思是說， 如果企業無法不斷的創新進步， 也許一年后就不復存在了 企業如此， 人亦如此

88、任何時候， 人的腦子都會有很大一部分沒有使用， 因此， 當你放眼四周時， 就可以充分利用大腦

89、最可怕的敵人， 就是沒有堅強的信念

90、直覺助你發現職業， 而選擇職業就像蓋房子， 如果你選擇的職業是堅實的河床， 你會喜歡你的產品

91、運氣是一個因素， 然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力 我從來都是戴著望遠鏡看這個世界的

92、一個成功的商人， 不應該僅僅是干練能吃苦， 還要有協調周圍關系的能力， 將不利因素化解到最小最少 做生意需要激情， 但更要理智駕馭， 意氣用事浮躁沖動是商家之大忌 什么是商人？商人就是關鍵時刻始終維護自己利益的人

93、創辦一個公司就像建立一座大廈， 沒有藍圖， 就不可能順利地施工， 誰都不能在沒有藍圖的情況下施工 建立事業的藍圖， 就是訂一份企業計劃

94、大多數的合伙人都采取五十對五十的分配法， 這是最糟的方法， 因為總得有人擁有做決策的能力才行 一旦公司開始賺錢， 沖突必定隨之產生， 兩倍合伙人意見必然相左， 尤其是在問題牽涉到金錢時， 雙方爭執愈烈

95、你用于計劃的時間越長， 你完成工作所需要的時間就越短

96、沒有悟性的創業者， 反應就不夠靈敏， 很難把自己的公司辦得火起來

97、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的， 只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地， 才能做大公司 沒有強大的團隊， 新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢

98、在你出生前， 你的父母并不像現在這般無趣， 他們變成這樣是因為忙著付你的開銷洗你的衣服聽你吹噓你有多了不起 所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧

99、優柔寡斷是會傳染的， 它能使整個組織感染上這種病， 引起人們猶豫不決， 失去信心， 甚至造成混亂