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邵陽學院目標管理獎

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《邵陽學院目標管理獎》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《邵陽學院目標管理獎》。

第一篇:邵陽學院目標管理獎

邵陽學院目標管理獎發放辦法

為強化學院內部管理,引導和激勵廣大教職工認真履行崗位職責,轉變工作作風,不斷提高辦學水平,根據《邵陽學院目標管理實施辦法》(修訂版)文件精神,結合學院實際,制定本辦法。

第一條按照獎罰對等和公開、公平、公正的原則,對學院各單位實行年度目標管理考核,考核結果與目標管理獎掛鉤。

第二條目標管理考核結果分為A、B、C三類。考核結果為A類的單位,發給全年全額目標管理獎的105%;考核結果為B類的單位,發給全年全額目標管理獎;考核結果為C類的單位發給全年全額目標管理獎的95%。年度內如有一項一票否決,自動降一級;如有兩項以上(含兩項)一票否決,則其目標管理獎不能高于校平均目標管理獎的80%。院領導的目標管理獎,按機關部門正職平均獎乘以兩者校內津貼比率計算。

第三條各單位的目標管理獎按本單位在編在崗人數和考核等次核發到單位。在崗6個月以下的按半個編制計,在崗6個月以上(含6個月)按1個編制計。調離或擅自離崗人員不發目標管理獎。

第四條個人目標管理獎分為目標管理基本獎和目標管理考核獎。個人年度考核不合格者,取消目標管理獎;不積極接受單位負責人安排教學任務或其它工作者,可按低于目標管理基本獎標準發放,直至取消目標管理獎。目標管理基本獎為學院撥付給單位人均金額的70%,剩下部分由單位根據本單位成員履行崗位職責情況制定相應的內部考核分配方案。

第五條在制定分配方案時堅持多勞多得、優績優酬,重點向做出突出成績的人員傾斜。為保障教職工的合法權益,在制定方案時,要廣泛征求教職工的意見。

第六條校內津貼自行解決的單位,目標管理獎發放辦法原則上按此辦法參照執行。

第七條本辦法由院人事處負責解釋,自2010年元月1日起實行。

邵陽學院

2010年12月31日

第二篇:邵陽學院見習報告

邵陽學院經濟與管理系

見習報告

姓名:

學號:

專業:旅游管理

班級:0940105016

學校指導老師:肖湘君 向莉萍

錢學禮

實習時間2010-1

2一、實習的目的和任務:通過這次實習,使我更好的融入社會,鍛煉了自己,做什么事情都要持之以恒。同時也提高自己獨立分析問題,解決問題的能力,以及自己的組織能力,使自己的整體素質得到提升。

二、實習的內容:

第一站:鳳凰古城

12月20日傍晚我們到了鳳凰古城,在酒店吃過晚餐之后汽就 送我們去了沱江邊,自由觀光美麗的鳳凰夜景,觀吊腳樓、萬名 塔、虹橋、古城墻、北門老碼頭,漫步石板小街、民族一條街、酒吧一條街,選擇喜歡的禮物:熊氏蠟染,土家織錦,苗家銀飾 器物,姜 糖,牛角梳。

第二站:芙蓉鎮

12月21日早上我們就坐車前往芙蓉鎮自由品嘗正宗113號米豆腐,漫步石板街,后乘車前往張家界。

第三站:張家界黃石寨

12月22日早上我們坐車前往武陵源景區,有導游帶領我們游張家界黃石寨景區,環保車載著我們去坐去黃石寨的索道并游覽景觀。山頂環寨游。黃獅寨形態奇特,氣勢磅礡,集黃山之奇、桂林之秀、華山之險、泰山之雄于一身,素有不到黃獅寨,枉到張家界之說。

第四站:張家界金鞭溪

12月23日上午我們坐車前往張家界金鞭溪景區。漫步于世界

上最美的峽谷【金鞭溪】(全長7.5公里, 游時二個半小時),溪

水曲折宛轉,隨山而流,兩岸峭壁刀仞,兩畔奇花薈萃,心曠神

怡之心油然而生。

第五站:張家界袁家界

12月26日早餐后,游覽袁家界景區:天下第一橋、乾坤柱(阿

里路亞山)、迷魂臺、拜仙臺等絕世景觀游峰林之王

第六站:張家界天子山

12月27日上午由景區環保車載著我們前往天子山頭,覽西海、賀龍公園、石船出海、御筆峰、仙女散花等,千座山峰兀立云

霧,峰巒層列猶如仙景。,【十里畫廊】(游時約一小時)漫游而

下,兩旁群峰疊嶂,觀采藥老人、錦鼠觀天等景點,更似一幅國

畫長廊畫卷。

第六站:韶山

12月28日我們吃過早餐后汽車載著我們前往一代偉人毛主席

故鄉【韶山】(車程約四個半小時)游覽毛主席故居、銅像廣場,后乘車回邵陽學院,結束愉快的旅程。第七站:宏大旅行社12月29日我們從學校出發去我們邵陽市的宏大旅行社。宏達實

力雄厚,我們參觀了辦公室、經營管理中心、計調中心、營銷中

心、票務中心、導游中心,他們主要從事國內外旅游業務的招徠

和接待??蔀閳F隊、散客提供國內、國際機票、代訂客房、觀光旅游等服務,并擁有一支專業的銷售隊伍,國語、英語、粵語等數十位導游和高素質管理人員。

第八站:中青旅行社

12月30日我們的目的地是邵陽中青旅,我們八點半到達中青旅,帶領我們的是我們03級的學姐。先參觀了中青旅公司的前臺,介紹了他們的工作人員,然后我們參觀了基調部,還有財務部。第九站:紫鑫國際大酒店

12月31日我們終于迎來了紫鑫的見習。紫鑫的工作人員帶領我們參觀酒店。先去的是前臺,然后是四樓棋牌室,紫鑫廳,還有九樓房務中心,女子樓層,18樓的總統套房,等等。

三、實習總結

在這次實習中我深刻的認識到了個人的提前準備、學習和處理事情的方法對于從事旅游業的專業人士,尤其是直接接觸客人的一線人員的重要性。這些幾乎就已經決定了一個人是否適合從事旅游業。旅游業所接觸的東西廣泛并且比較有彈性,因此也對旅游專業人員提出了更高的要求。我想這些都需要一步一步留心學習,不斷總結。實習是一次用自己的眼和耳去感受環境的機會,通過這段實習,我受益匪淺,我對自己的專業有了更為詳盡而深刻的了解,認識到了許多在學校學不到的東西,不再局限于書本,而是有了一個比較全面的了解。從而更深的了解的了自己的不足,該往哪個方向而努力,這些都是以前所不了解的。我想通過

這次實習,我會認識到自己的更多不足,在學校的學習會更加努力,更加嚴于律己,努力做到理論與實踐相結合,敢于實踐,做合格的畢業生!這里也是我們初涉社會的開端,邁向美好而殘酷的未來,我一直堅信自己的能力,即使人生路如順德四通八達的公路,但方向只有一個,那就是前進,永不言棄,永不退縮!通過這次酒店實地參觀學習和動手操作的實踐教學,我們對自己課堂上了知識有了更深刻、更形象的了解,對我國酒店的現狀也有了一定了了解,同時還學到了很多課堂上學不到的東西,通過課堂教學與實踐教學,同學們深感所學知識還遠遠不足,一致表示,要好好珍惜大學里的學習機會,在今后的學習中要認真學好專業基礎理論知識。并且,有機會的話,在寒、暑假里到酒店去實習培訓,為日后打下堅實的基礎。只有這樣,才能在日益激烈的市場競爭中占有一席之地。

第三篇:目標管理及績效獎(最終版)

當陽市第一高級中學教學質量管理

及獎勵條例(草案)

為了調動廣大教師工作的積極性,增強教學的目的性和針對性,提高教育教學質量,特制定本條例。

第一部分:高三質量管理及獎勵辦法

一、高三目標:

高三領導小組根據我校當年實際情況制定我校高三目標。

二、常規獎:

學校依據當年的高考成績和財力,投入高考獎人均獎P??偼度階=

其計算辦法見第三條)。高考獎由保底獎勵、班級總數?(高考科目數)6?P(小班不參與計算,班級獎勵、學科RSR值獎勵、學科進步值獎勵四部分組成。

1、保底獎勵

保底獎勵總額= A×50%,教師保底金額=保底獎勵總額。(帶多班教師只保一份底)教師人數

2、班級獎勵

班級獎勵總額=A×30%,文理分開計算。

此獎勵設班級基礎分100分,考察一本目標完成情況,每超一人獎勵該班10分,差一人扣該班10分,扣完為止。文科平行班如果定有一本目標,設基礎分50分,超一人獎勵該班20分,差一人扣10分,另外考核其二本目標完成情況,設基礎分50分,超一人獎勵該班10分,差一人扣10分。如果文科平行班未定一本目標,二本設基礎分100分,超一人獎勵該班10分,差一人扣10分,一本不設基礎分,超一人獎20分。學校依據各班目標完成情況,確定班級獎,金額為S。

S=p?高考科目數?同類班級數?30%?班級得分 同類班級得分總值

單科高考總分(帶多班的教師所得獎金為多班相加)?S。750(高考總分)?50再由各班依照各科高考總分(班主任在所帶科目高考總分基礎上另加50分)將班級獎勵分配到各位科任老師,其金額=

3、單科RSR值獎勵

RSR值獎勵投入總額=A×10%。文理分開計算。

本獎勵設基礎分100分,單科RSR值獲得宜昌市第一名,給該學科教師每人獎勵200分,備課組長另外獎勵80分;獲得宜昌市第二名,給該學科教師每人獎勵120分,備課組長另外獎勵48分;獲得宜昌市第三名,給該學科教師每人獎勵80分,備課組長另外獎勵36分。獲得宜昌市第四名,給該學科教師每人獎勵50分,備課組長另外獎勵20分;獲得宜昌市第五名,給該學科教師每人獎勵20分,備課組長另外獎勵10分;獲得宜昌市第六名,給該學科教師每人獎勵10分,備課組長另外獎勵5分。

帶雙班的老師取最高獎勵,不累加。

教師RSR值獎勵金額R=RSR值獎勵分?RSR值獎勵投入總金額。RSR值獎勵總分

4、學科進步值獎勵

學科進步值獎勵投入總金額=A×10%。學科進步值考核內容為平均分進步值和優分進步值,文理分開計算。

(1)、平均分考核:將高考成績的均分與該班學生高二下期末考試的均分對照,按照均分進步的多少進行排名(從高到低)。理科設基礎分10分,文科設基礎分3分,最后一名得1分,倒數第二名得2分,以此類推。

(2)、優秀分考核:將高考成績的優秀分(宜昌市教科院劃定)人數與該屆學生高二下期末考試的優秀分人數對照,按照優秀分人數進步的多少進行排名(從高到低),理科設基礎分10分,文科設基礎分3分,最后一名得1分,倒數第二名得2分,以此類推。

兩項考核的總分為該班老師學科進步分。教師的學科進步值獎勵分科計算,每科的進步值投入總金額為進步值獎金投入總金額的1/6,教師的學科進步值獎勵金額X=單科進步分(多班累加)?單科的進步值投入總金額。所有科目進步總分

教師的高考獎金額為四項獎勵金額之和。

三、專項獎

1、小班的高考獎計算辦法,小班主要考察其清華北大指標,若班內無人錄取清華北大,該班科任老師的高考獎金額為0.8P,錄取1人即為P,任務內多錄取1人增加0.1 P,完成任務再增加0.5P,班主任另外獎勵0.1 P。完成任務后每超1人科任老師每人獎勵0.5 P,班主任另獎0.1 P。

2、體、音、美教師計算辦法,其基礎金額為人均投入P,學生上體育、音樂(含傳媒)、美術專業班人數分別不能少于25人、30人、35人。達到上述人數該專業教師獎金為P,加一人獎勵100元,每減1人扣50元(減至0.9 P為止)。體育、音樂(含傳媒)、美術按照高考報名人數的70%為術科目標,上二本線每增加(或減少)一人,則增加(或減少)投入100元(50元)。未達到學校規定目標及未帶體育特長生的高三教師獎金為0.9P。體、音、美每上一個一本、二本(以錄取學校為準),按照0.5人計入班級獎勵總分中。此項增加金額部分學校另外投入。

3、未教高三年級或教高三年級但所得總分未達到蹲點班級平均分的蹲班領導,按蹲點班級的平均金額計算。(不教高三的蹲點領導獎金由學校另外投入)

四、特別獎

(1)總分獲得省狀元,科任老師每人獎勵1.5P,班主任另外獎勵0.3 P,蹲點領導和年級主任另獎P??偡肢@宜昌市狀元,科任教師每人獎勵0.8 P,班主任另獎0.2 P,蹲點領導和年級主任另獎0.5P。

(2)除小班外,其它定有清華北大目標的班級完成清華、北大目標科任老師每人獎勵0.5 P,班主任另獎0.1 P,每超過一人科任老師每人另外獎勵0.5 P,班主任另獎0.1 P。未定清華北大目標的班級每錄取一人科任老師每人獎勵P,班主任另外獎勵0.2 P。

以上兩項由學校另外投入。

五、高三上學期質量獎分配方案同高

一、高二質量獎分配方案(小班由年級組考核分等發放)。

六、本部和培校分開計算。

第二部分:高

一、高二及行后質量管理及獎勵辦法

一、班級及學科考核指標:

根據我校實際,結合高考目標要求,班級及學科考核指標(指標可根據實際情況調整)如下: 文理分科前:

實驗班:前20名(北大清華)、前120名(重點一本)、前350名(一本)、平均分 普通班:前350名(一本)、前600名(二本)、前850名(三本)、平均分

文理分科后:

理科實驗班:前20名(北大清華)、前120名(重點一本)、前300名(一本)、平均分 理科平行班:前300名(一本)、前500名(二本)、前600名(三本)、平均分

文科班:前70名(一本)、前150名(二本)、前260名(三本)、平均分

文科實驗班:前10名(北大清華)、前70名(一本)、前150名(二本)、平均分 文科普通班:前120名、前150名、前260名、平均分

二、考核依據:

以每學期的期末考試成績為考核依據,高一年級文理分科前以中考原始分為基數,沒有中考原始成績的科目以班級總分名次為基數,高一年級文理分科后以文理分科前最后的一次統考成績為基數,高二年級以高一下期末考試成績為基數。

三、獎金投入及分配:

1、高

一、高二年級教學質量獎分兩次發放,上學期按照人均500元投入,下學期教學質量獎人均投入為高三高考獎人均投入P的80%。

2、上學期質量獎和下學期高考獎均由保底金額和獎勵金額兩部分。保底金額為人均投入的60%(即B),單班教師保底金額為B。語數外帶雙班教師保底金額為1.3B,文理分科前理化帶雙班為1.1B,三個班為1.2B,文理分科前政史地生帶三個班的為1.1B,四至五個班的為1.2B,六至七個班的為1.3B,文理分科后理化生政史地雙班為1.2B,三個班為1.3B,文理分科后文科理化生、理科政史地不計入所帶班級數。保底金額外的剩余金額的一半投入到班級獎勵中,一半投入到學科獎勵中。

3、體育、音樂、美術、技術、綜合實踐、心理健康等科目教師按所在年級年級平均數投入。未帶課的教輔、行后人員上學期按照人均500元投入,下學期按照高考獎人均投入P的70%投入。視工作情況分三個等級發放,等級及獎勵由學校行政及教代會決定。

四、班級及學科排名:

按照本次考試成績相對基數的變化量從低到高排名(依次是1、2、3 …),名次即為分數。文理分科前:

實驗班:前20名的變化量賦分×3+前120名的變化量賦分×4+前350名的變化量賦分×2+平均分變化量賦分×1=班級總得分,普通班:前350名的變化量賦分×3+前600名的變化量賦分×4+前850名的變化量賦分×2+平均分變化量賦分×1=班級總得分

文理分科后:

理科實驗班:前20名的變化量賦分×4+前120名的變化量賦分×3+前300名的變化量賦分×2+平均分變化量賦分×1=班級總得分

理科平行班:前300名的變化量賦分×6+前500名的變化量賦分×3+前600名的變化量賦分×2+平均分變化量賦分×1=班級總得分

文科班:前70名的變化量賦分×4+前150名的變化量賦分×3+前260名的變化量賦分×2+平均分變化量賦分×1=班級總得分

文科實驗班:前10名的變化量賦分×3+前70名的變化量賦分×4+前150名的變化量賦分×2+平均分變化量賦分×1=班級總得分

文科普通班:前120名的變化量賦分×4+前150名的變化量賦分×3+前260名的變化

量賦分×2+平均分變化量賦分×1=班級總得分

然后按照班級總得分進行從高到低分類排名。

學科賦分和排名與班級相同。

五、教師在班級及學科得分:

文理分科前(共分六檔):

A檔:實驗班第一名、普通班第一名、第二名,各計1100分,B檔:普通班第三名、第四名,各計1000分,C檔:實驗班第二名、普通班第五名、第六名,各計900分,D檔:普通班第七名、第八名,各計800分,E檔:普通班第九名、第十名,各計700分,F檔:普通班第十一名及以后,各計600分,文理分科后(共分四檔):

A檔:理科實驗班第一名、文科班、文科實驗班、文科普通班第一名、理科平行班第一、二名,各計700分

B檔:文科班第二名、理科平行班第三、四名,各計600分

C檔:文理實驗班、文科普通班第二名、理科平行班第五、六名、文科班第三名,計500分 D檔:理科平行班第七名及以后,文科班第四名及以后,計400分

①教師所在班級得分:將上述班級得分平均分配到班級里的科任老師,不同班型分開計算,班主任另加班級總得分的10%,帶多班教師得分=(所帶班級得分之和/所帶班級個數)×帶多班系數(即B前系數)。

②教師所在學科得分:學科賦分辦法與班級賦分辦法相同,文理分科前學科科任老師得分根據學科名次按照班級同等名次得分的九分之一計算,文理分科后按照六分之一計算,帶多班老師得分=(所帶班級得分之和/所帶班級個數)×帶多班系數(即B前系數)。③教師所得總分由教師所在班級得分與教師所在學科得分兩部分構成。

④教師獎勵金額=教師得分?總投入金額?保底金額 所有教師總得分

六、幾點說明:

①跨年級帶課教師按照各年級帶多班(班數為多年級總班數)計算方法分別計算質量獎并取最高值。

②因病或事請假超過一個月及以上的教師以實際工作時間來計算質量獎。

本條例解釋權和修改權屬學校行政和教代會主席團,由教務處具體實施。

當陽市第一高級中學

二O一三年十二月十一日

第四篇:邵陽學院青年教師導師制協議書

附件3:

邵陽學院新進教師導師制協議書

根據《邵陽學院實行青年教師導師制暫行規定》文件的精神,通過學院安排,經導師和青年教師協商,訂立如下協議:

甲方(導 師): 乙方(青年教師):

一、甲方和乙方從 年 月至 年 月開始執行導師制協議,協議期限為 年。

二、甲方和乙方共同完成對《 》和《 》課程的指導和學習任務。

三、甲方應履行的職責:

1.與乙方所在單位協商,落實指導培養計劃,明確指導培養課程。

2.在指導培養階段,對青年教師進行師德教育,傳播科學的教育思想,指導青年教師掌握至少一門課程的教學內容、教學難點和重點,熟悉課程教學的基本要求,指導青年教師完成所選課程的備課、上課、實驗等各教學環節。指導青年教師編寫教案。

3.甲方至少聽10次/學年乙方的講課,對其授課過程中所存在的問題及時給予指導,并及時填寫指導教師聽課記錄表;甲方至少為乙方上3次/學年示范課。

3.對青年教師的成長進行階段總結,學期末寫出導師工作總結,對青年教師的教育教學質量進行全面評估。

四、乙方應履行的職責:

1.在被指導培養階段,必須完成導師指定的學習任務,隨堂聽導師或其他相關教師講課(不少于10次/學年),認真作好聽課記錄,輔助答疑、批改作業、實驗課及其它教學環節,并參與導師的科研工作。

2.在導師指導下擔任所選課程的教學任務。課前認真備課,課中、課后征求導師意見,及時改進不足之處。

3.每學年末要寫出指導培養效果總結,全面匯報自己的教育教學體會。

五、由乙方所在單位根據本協議對甲、乙雙方履行上述職責情況進行學年末考核,對考核不合格者按《邵陽學院青年教師配備導師規定》中考核辦法的有關條款處理。

六、本協議一式六份,由甲、乙方和乙方所在單位各執一份,人事處、教務處、質量監控處各備案一份。本協議簽字和蓋章后,各方都必須承擔協議中各自的責任和義務。

甲方 乙方 乙方所在單位 簽名: 簽名: 負責人簽名(蓋章):

年 月 日

第五篇:邵陽學院2009~2010學共青團工作先進集體

邵陽學院2009~2010學共青團工作先進集體、先進個人名單

一、湖南省五四紅旗團總支(1個):

中文系團總支

二、邵陽學院五四紅旗團總支(5個):

中文系團總支

外語系團總支 信息工程系團總支 生物與化學工程系團總支 音樂系團總支

三、邵陽學院先進團總支(3個):

藝術設計系團總支 機械與能源工程系團總支 政法系團總支

四、紅旗團支部(24個):

政法系09政本班團支部

經濟與管理系08管理科學班團支部 經濟與管理系09管理科學班團支部 經濟與管理系07國際經濟與貿易團支部 體育系08體本二班團支部 中文系07漢語言文學二班團支部 外語系08本七班團支部 外語系09翻譯一班團支部 音樂系08本科三班團支部 藝術設計系08環藝三班團支部 藝術設計系09藝術設計三班團支部 理學與信息科學系08物本班團支部 生物與化學工程系08化學一班團支部 生物與化學工程系07化學班團支部 城市建設系09地本團支部 城市建設系08地理科學團支部 機械與能源工程系08機本六班團支部 機械與能源工程系08機本九班團支部 機械與能源工程系09車輛工程團支部 信息工程系08網絡工程班團支部 信息工程系08信息類一班團支部 電氣工程系09電本二班團支部 江北校區數模十五班團支部 計算機協會團支部

五、優秀社團指導單位(1個):

藝術設計系團總支

六、學雷鋒先進集體(7個):

城市與建設系08土木一班團支部 經濟管理系09人力資源管理團支部 體育系08二班團支部 電子協會

生物與化學工程系08生物工程二班團支部 中文系08新聞班團支部 理愛基金會

七、優秀部(室)(18個):

外語系團總支組織部 外語系團總支學術科技部 中文系團總支辦公室 中文系團總支宣傳部 中文系團總支社會實踐部 中文系團總支信息調研部 中文系團總支素質拓展部 音樂系團總支文藝部 中文系學生聯合會辦公室 中文系學生聯合會心理健康教育部 外語系學生聯合會監察部 外語系學生聯合會宣傳外聯部 外語系學生聯合會學習部 外語系學生聯合會勤工助學部 政法系學生聯合會勞衛部 體育系學生聯合會體育部

理學與信息科學系學生聯合會維權部 音樂系學生聯合會女生部

八、優秀團干(179人)

邵陽市優秀共青團干部(3人): 袁顯忠

劉相逶

教師(2人): 郭

李姿霖

經濟與管理系(15人):

楊小虎

唐麗莎

張小強

梁之昆

張賢盟

黃民興

朱辰辰

蔣秋林

政法系(13人):

鄧涯芳

夏平靜

達芳葉

肖曉云

鄧曉銀

唐利平

謝桂遠

體育系(8人):

尹顯龍

周銀玉

王小平

陳海輝

曹利瓊

陳云峰

李雅麗

中文系(14人):

劉志琴

魏張偉

唐超群

謝蘭蘭

程美琳

吳小林

外語系(21人):

汪鑌怡

韓欣怡

楊雅慧

敏 王

閻欣婕

黃佳林

李曉樂

張建平

黃姣姣

易文香

劉俊瀟

音樂系(8人):

李偉琴

廖富民

周楊

肖柏楊

藝術設計系(13人):

毛靜虹

羅傳穩

胡藝覺

張怡涵

張亞娟

陳京京

理學與信息科學系(12人):

鄭正偉

毛倩蘭

朱麗君

徐春林

邱銀花

劉小龍

調

生物與化學工程系(12人):

張甜田

彭文婷

苑春歌

李志強

劉明揚

董深深

王同珍

城市建設系(16人):

周靈

魏旭紅

劉兆平

鄧顏婷

曾祥芬

鄒序紅

劉國清

尹世勇

機械與能源工程系(14人):

肖曙光

汪展富

張邦國

曾建坤

周鵬

董宇龍

李阿謙

張振升

朱海軍

劉崇斌

孫長輝

信息工程系(15人):

彭艷桃

羅自嬙

劉嬌嬌彬

譚成豪

楊志軍

楊鵬飛

電氣工程系(10人):

肖慧瑜

盧崇俊孟 劉

江北校區(6人):

劉目標

張桂勝

肖小華

姚雨佳

劉期波

九、優秀團員(467人):

湖南省優秀共青團員(2人):

邵陽市優秀共青團員(3人): 高

潘敏華

王改建周磊奎肖路歡張池艷姚 袁

經濟與管理系(51人):

陳思妮

陳迷宇

顏金星

周紅艷

周琳

張麗華

陽澤民

伍勝利

鄒文婷

黃意方

王遠珊

嚴玉虎

盛宏圓

周茵因

余佳琪

胡曉芳

周少芹

江依林

蔣劉麗

郭潔楠

項校群

謝小冬

楊子平

鄧淑祺

李俊池

王華光

成嬋

華林輝

劉冬春

政法系(17人):

王凌霞

陸姣姣

余金金

王志峰

宋鴻明

趙畢升

黎海峰

彭蘭英

向祖江

向文洪

周明

體育系(25人):

麥華龍

蔣艷群

劉文輝

嚴奉立

杜元伍

林樹章

陳成林

李申祖

何世忠

段春華

賀林玉

鄒金敏

張超紅

鄧德治

歐曉華

劉仕儀

中文系(32人):

肖尊嚴

陳倫倫

朱佩琴

張雯雯

黃銘洲

涂漂雨

孫亞娟

仇潔麗

李維林

曾文斌

羅媛媛

鄭自林

饒立民

張致遠

凱 呂

孫志歡

勾海諦

隆拾梅

王曉妍

外語系(39人):

陳勇勇

謝慧玲

戴海艷

周亞欣

唐芳萍

張方源

羅浦心

劉文麗

劉曉雪

湯海茜

趙依林

舒艷艷

吳彩淑

廖翠芳

肖曉華

陳雪園

夏巧玲

李嬌林

魏懷輝

易文舉

歐陽逸群 趙

張紅梅

音樂系(36人):

盧葉子

郭從文

蘭新維

周德龍

謝新發

馮立興

周婷

王書權

劉建軍

周閨

周芷

畢志超

陳振偉

湯正杰

李青山

劉寶明

楊夢瑤

宋姿彤

韓魯寧

周月清

張建輝

張文祥

李漢濤

魏高紅

李微微

藝術設計系(41人):

池倩倩

李學東

王曉明

王開宇

朱穎雙

陳曉燕

程東旭

俞程洋

呂國慶

于海洋

王天龍

杜金祥

席盼盼

安楠楠

譚善明

高山卉

歐賽瓊

韓曉紅

周曉露

王欣智

劉詩琪

衛光耀

李海鵬

賀嘉貝

理學與信息科學系(22人): 熊正民

黎奇堅

萬吉茜

賀霞坡

劉樹成敬雄群

支碧云

李彩鳳

張小威

鄧文靜

李小花

江玲瑤

池菁菁

諶禮攀

李玲利

宋文鴻

生物與化學工程系(34人):

胡鑄格

寧雅琴

胡郁楠

彭偉艷

易菊陽

袁錦用

孫平芳

史華梅

黃淑君

蔣瓊華

鄧飛艷

李海燕

華偉偉

易雪媚

龍思臣

羅福平

張人福

高澤志

陳承良

鄒浩然

城市建設系(41人):

婁 翔

張贊威

蒙貴鳳

伍科旗

黃澤瑯

晏杰杰

劉成龍

穩 賀 川

劉華婷

伍章彪

蔣平平

早 張海軍 周祥

藤德友

尹玲鳳

周杰

陳淳娟

磊 黃曦紅 劉

高東興

朱少軍

段再揚

劉曉峰

李紀宗 杜

霞 張立杰

彭臘梅

王吉紅

歐陽文波

機械與能源工程系(50人):

胡為明

夏業文

石洪俊

劉志雄

李志威

毛旭東

趙一帆

尹國水

柳春明

黃玉成潘

西

胡成寶

譚海軍

張偉楠

陳才劍

任永志

曹遠志

彭林峰

梁浩波

李奇緣

鄧文濤

王海滔

徐桂生

胡澤宇

周坤

李小華

鄧寧靜

陳家輝

鄧植瀟

信息工程系(44人):

劉雅望

鐘玉柱

朱厚順

劉彩鳳

吳就鄰

袁輝祥

胡美華

肖光念

李榮慧

李作為

蔡雄武

周羅

邵長軍

柳億兵

鄧志成梁鑫俊

劉湘智

方飛燕

胡躍紅

雷慧姬

馬海英

蔣風浪

電氣工程系(26人):

劉景東

林康泉

羅亞軍

張白雪

劉躍云

吳建書

林承滿

劉夢圓

禹楚勝

陽好鳳

魏蕾蕾

袁綠洲

鄒鵬里

羅昆鵬

周雄

毅 江北校區(9人):

何邵輝

何思敏

寧麒祥

楊紅艷

阮桐冰

劉小聰

錢志勇

十、社會實踐活動積極分子(568人): 經濟與管理系(63人):

陸玉華

宋桂齡

王小丁

周楊

崔同文

付超霞

朱陽足

趙利銀

鄒木蘭

周華香

劉獎華

謝芳芳

王主禮

吳媛媛

王小紅

龍曉嵐

藺輝輝

王玉萍

劉慧敏

周冠良

劉潁潁

羅會瓊

周帥

韓加寶

張艷艷

劉婷霞

史玉蓮

曾牡丹

袁超超

劉志輝

張丹萍

馮小龍

劉峻帆

強 唐

張麗珠

張邵智

肖維為

鄧文琪

政法系(22人):

李燕梅

李麗湘

李志濠

余志峰

李曉霞

張小花

滕燕青

張鳳萍

侯素盼

方云云

姚志峰

鄧如山

吳虹橋

王金香

王生慶

向曉璐

體育系(30人):

夏紅武

楊瓊云

李清清

陳建峰

孟德龍

吳秋月

陳云峰

曹利瓊

何治斌

白耀鋒

劉宏智

尹艷艷

戴旺華

唐仲迪

劉志圖

中文系(38人):

張愛連

谷春英

盧應江

陳金龍

劉希平

潘曉薇

鄧瑤瑤

廖喜張

龍香諜

李梧捷

張海楠

董美華

王麗莎

周海波

李頌儀

姜羽裳

朱道成李

何祥灝

潘思茗

張榮幸

莎 李麗新

外語系(50人):

金楠菲

羅麗麗

周平

王冰清

周靖

李天華

張曉蘭

周雙喜

張紅梅

鄧麗玲

付 蒙

龍學林

張白美

王姣平

謝芳妤

唐阿秀

趙靈芝

肖星輝

肖春麗

匡劍英

夏恒慧

付晶晶

張姜鳳

粟藍子

全姣麗

胡小燕

王竹林

彭佩璐

音樂系(40人):

何永賀

曹慶慶

張鐘濤

徐夢源

陽佳麗

李占濤

張紅梅

黃夢霞

張紅健

劉文宗

陳湘蕾

周子楊

王道南

吳曉燕

羅芳菲

茍海燕

陳思維

白淑敏

童盛靜

陳甜蜜

劉子虬

蔣曉英

韓東亮

向娜娜

吳雅瓊

王曉平

姜盼兮

蘇光鳳

肖巨浪

藝術設計系(50人):

菜莉莉

廖鐘廣

劉來順

秦力健

沈婷婷

王真真

任秋玲

許四鎮

楊紅麗

楊大衛

周詩帆

張立梅

鄧亞西

蘇衛方

張紫成隋思思

程相申

劉健康

孫文彬

錢昌進

于超男

張海杰

姚婍婷

羅良婕

王龍平

劉驊增

付相如

劉苗苗

黃威振

王瑋琦

盛義斌

劉正艷

劉會影

李伶麗

李晉威

理學與信息科學系(26人):

諶文成黃淑鵬

謝春紅

王炫鑫

黎東平

李金桃

楊桃紅 劉

劉澤奇

屈雄偉

劉干強

楊良忠

段喜枚

吳思思

歐陽聃

王志超

張寨孝

李永龍

王玲杰

生物與化學工程系(39人):

劉輝強

董俊峰

趙金妮

王佘風

張海波

周 婭

陳鳳萍

熊廷顯

周彪

鄧向軍

蔣文靜

吳湘平

劉漢希

周群

陳紅茂

田佳亮

賀林寶

徐月冰

郭雄群

陳清燁

文美利

唐婭婕

成亞斌

譚軼姝

張秋菊

王興林

賀湘晴

周素平

歐陽宇安

城市建設系(51人):

夏陽譽

蔣余糧

羅茜文

鐘文捷

屈玉婷

馮曼麗

艾惠洪

劉海潮

李洪峰

黃瀟湘

周大雄

張浪洋

黃海燕

彭正愛

袁一文

胡冠宜

何興強

鄒淑萍

莫勁軍

劉任鵬

肖艷飛

唐夢龍

張軍榮

霍海峰

彭送文

王化東

汪德云

蔣亞男

裴永雙

羅淋玻

機械與能源工程系(63人):

何昌華

謝靈波

鄧天橋

袁立軍

周筆鋒

吳祖保

王佳琦

賴曉易

林樹生

袁亞民

王治國

孫加強

吳申安

禹優鵬

鄒志廣

李大鵬

吳躍云

鄧恩銘

柏曉培

何富高

李少武

唐玉龍

楊文彬

武廣文

李德衛

鄭奇林

周華良

魏廣明

周斌華

吳鵬義

張桂彬 夏

廖輝輝

陳蓓蕾

黃明懿

周杰

王瑞波

趙運海

肖祥根

胡旭球

甘煥杰

肖林剛

信息工程系(56人):

譚聰武

何鐘瑞

趙石根

石龍華

易豪炯

馬海龍

任忠華 歡

朱心谷

艷 鵬

竇世博

余志敏

周麗潔 鵬

石文莎

智 谞

眭小毛

段紅飛

艷 喜

王澤柱

劉立亞

電氣工程系(33人):

沈妹茹

李鵬輝 孫

胡易成 青

盧進波

王卓鋒 偉

楊莎麗

周潔

周立英

江北校區(7人):

李麗萍

彭柏樹

曾晶晶

勝 屈高雅 王宇佳 劉芳芳 尹芳蘭 王少峰 李華昭 吳欣玨 李

毅 焦廣英 許劍龍 陳

開 侯芳霞 朱

晟 鐘

旭 謝高志 楊茂濱 唐

丹 李文慧 陳

平付久艷 李凱軍 趙旻昱 曾耀輝 賀

珊 周彪 王

濤 張正梅 王

俊 陽夢峰 史

惠 謝

峰 李

江 郭

艷 周玲 陳玲玲 蘇

曉 陳

婷 馬昭娟

尹素花 戴

彬 朱

明 沈雙雙 劉

佩 王奇云 吳

霞 鄧歆藝 肖

陳鏡李 穩曹瑤賀

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