第一篇：武漢大秦文化傳播有限公司員工準則

武漢大秦文化傳播有限公司

武漢大秦文化傳播有限公司（以下簡稱?大秦?）經武漢市工商局批準的一家舉辦以婚戀、賽事、演出等為主題的大型活動的專業機構。公司成立于2006年8月21日，坐落于武漢市黃金地段——徐東村中力名居。

公司始終堅持以誠信為根本、愛心為靈魂的理念，以誠信認真、科學快捷、安全保密的宗旨，實行網絡化管理、現代化設施、個性化服務，為社會提供優質的服務。

公司還擁有自己的網站——湖北省青年相親交友網（）。一年來，經過大秦人不懈的努力、創新，以及社會各界的支持，現已擁有兩萬多名人員資料、其中誠信會員8000余人，成為湖北省青年相親交友的一個重要的網絡平臺。

2006年，公司被共青團省委指定為湖北省青年相親文化節的合作單位，hello027.com被相親節組委會指定為官方網站；3月—5月，公司成功承辦第二屆相親文化節，楚天都市報、中國青年報、中央電視臺等多家媒體相繼報導，以其影響范圍廣、公信力強，受到社會一致好評，目前大秦已是武漢文化傳播公司中人人皆知、口碑良好的品牌企業；8月—10月，大秦又被指定為第三屆湖北省相親文化節執行單位……

公司將以誠信和愛心凸現人格魅力，用智慧與碩果打造hello027.com婚戀品牌。hello027.com實行會員制服務，與會員之間實行簽約服務，一次交費，長久服務，并可免費享受新推出的?風采展

‘視’+‘CDMA’傳情+紅娘牽線?等既貼心又個性化的特色套餐，切實為相親朋友著想，誠摯服務。

本公司熱忱歡迎社會各界的單身朋友來到我們大秦，尋找到屬于你們的幸福！

公司服務特色

◆專業化的婚戀指導

公司?月老?、?紅娘?均經過正規培訓、掛牌上崗、有著豐富的指導經驗

◆清晰化的服務專場

設有軍人、教師、公務員，以及各大型企事業專場服務

◆公信力強

公司由共青團省委指定為相親節常設機構

◆多種化的服務方式

除了通常的網絡服務、個別推薦、沙龍、企事業專場之外，公司還推出?風采展‘視’+‘靈通’傳情+紅娘牽線?特色套餐，即視頻點播的網絡服務、呼叫轉移式的專線電話服務、一對一個別介紹式的跟蹤服務

◆品牌形象好

曾舉辦大型相親節以及相親交友專場，誠信誠實，值得信賴，并且擁有豐富的會員資料

◆人性化的服務理念

強調并尊重客戶優秀的自身價值、注重隱私及溝通，讓您享有朋友般的親切關懷

公司的保密性

本公司具備十分優越的辦公環境，客戶約見區域全部采用獨立式分隔空間，以確保您的舒適與安心，并且我們推出‘靈通’傳情的特色服務會員以保護通訊方式的隱秘。

此外，隱私權是您的重要權利。向我們提供您的個人信息是基于對我們的信任，相信我們會以負責的態度對待您的個人信息。因此，無論您是通過網上會員申請欄目還是當面送交我們您的個人信息，未經您的準許，所有這些信息都將被嚴格保密，以確保您的隱私權不受任何侵犯。

我們的活動區

登記時所需要的證件

☆ 戶口簿 身份證（離異者需離婚調解書或離婚證）

★ 學歷證明

☆ 自己滿意的照片（如暫時無合適之照片，本公司亦可提供數碼攝影服務）

★ 其他培訓證書或專業資格證書

☆ 所有證件或證書均需原件及復印件，原件待工作人員驗證后即可當場歸還。

相親人員須知

一 認準相親節組委會的文件證明

二 認準工商營業執照稅務登記證

三 相親人員必須是成年單身人員

四 提供真實身份學歷等證書原件

五 本所按協議規定實行資料保密

六 按收費標準交費并取正式發票

七 相親男女在交往時要文明禮貌

八 當事人在交往中避免經濟糾紛

相親服務程序圖示

工作人員守則

一 熱愛本職工作，上崗亮證操作二 服從民政管理，堅持誠信原則

三 使用文明用語，尊重來賓人格四 杜絕弄虛作假，嚴格資料審查

五 熱情耐心周到，理解服務宗旨六 客戶信息保密，維護機構信譽

七 注重個人儀表，保持環境整潔

八 自覺遵紀守法，講求職業道德

第二篇：搜迅文化傳播有限公司員工管理制度2012.6

包頭市搜迅文化傳播有限公司員工管理制度

文章轉載自：

工作時間：

員工每周工作時間三十五小時，每天工作時間為 9 ：00——12 ： 00； 14： 00——18 ： 00，員工午休時間為12：00——14：00，周一到周五正常上班，周六日休息，各員工必須嚴格遵守工作時間。

加班：

如員工在規定時間以外加班，員工應根據工作需要服從公司安排。加班費在本月工資中領取。（特殊節假日加班費為每日工資3倍）

曠工：

凡事先未辦請假手續而無故缺勤或請假未準即私自休假者為曠工。曠工被違紀處罰及扣除半月工資。曠工兩天以上者（包括兩天），按除名處理。

離職：

離職需提前10日向公司上級領導匯報，否則扣除當月工資！

裁員：

因經營政策、技術、經濟、政治或其他不可抗逆條件影響下，公司有權裁減員工，有關裁減數量及裁員補償，公司將根據國家政策執行。

員工福利：

法定假期：

所有員工可享有國家規定的以下法定假日，如因業務需要，在法定假日不能休假，加班費加到當月工資里。（以下假日加班費為每日工資3倍）

1、元旦

2、春節

3、清明節

4、端午節

5、勞動節

6、中秋節

7、國慶節

以上假日按照國家法定假日休息。具體休息時間依照法定假日表執行！

事假：

如無充分理由，員工不得請事假。凡有特殊原因而請事假者，凡請事假需說明請假原因，經經理同意后，方可請假，另外遲到超過2小時視為半天事假，事假超過三天以上需向總經理申請同意，否則視為曠工，事假扣除當日工資。

曠工一天扣除半個月的工資，兩天以上視為自動離職。堅決遏制無故曠工行為。病假：

1、凡請病假者必須本人給經理打電話說明情況，以短信或別人傳話視為曠工；凡病假超過一周需出示醫院證明，病假期間在考勤時連續計算，包括公休日和法定假日，病假扣除日工資。

2、員工確實由于患慢性病或特別疾病不能上班，需要住院或長期病休，經公司管理當局批準，可按在本公司的工作年限給予 3—6個月的醫療期，醫療期前三個月享有一定的比例工資，后三個月做無薪處理。

工作年限待遇享受工資待遇

6月—1年（含1年）月工資的55%

1—5年（含5年）月工資的65%

5—10年（含10年）月工資的80%

10年以上月工資的100%

醫療期滿后仍不能上班工作的員工，公司可與其解除合同。

婚假：

凡在公司工作滿6月以上員工可持結婚證書申請有薪婚假7天，符合國家法定結婚年齡男二十二周歲、女二十周歲以上者，可享有按國家規定的婚假（包括法定假和公休日）婚假須在結婚證填發三個月內使用，逾期無效。婚假需提前30天申請，并向行政主管出示結婚證明副本。

產假：

工作滿一年半的女正式員工可申請產假，產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。延期可按事假論。產假需三十天前申請。

慰問假：

員工的直系親屬（包括父母、配偶、子女）去世，公司將給予三天慰問假，雇員之祖父母或兄弟姐妹去世可享用一天慰問假，員工需填寫假期申請表，并附上有關證明。

護理假：

男員工在妻子分娩后十日內享有三天有薪護理假日。申請該假期應附上有關出生證明。養老保險：

公司正式員工，工作時間滿一年，公司為其購買社會養老保險。員工退休后，可按國家規定享受有關規定享有有關退休福利。

節日福利：

公司每年在中秋節、端午節、元旦、春節向員工發放節日福利品。

員工生日：

公司員工每年在生日當天，公司給予100元獎金作為公司對員工的生日禮物。

文體活動：

公司將為員工組織各種文體活動，以促進員工的身體健康和活躍文化生活，增強企業的凝聚力。

獎勵：

凡表現優秀對公司作出貢獻的員工，公司將會視其具體情況給予物質或精神方面的獎勵。年終獎金：

業務員年終獎金為本業績總額的5%.銷售冠軍年終獎為業績總額的10%.銷售經理年終獎為團隊業績總額的5%

其他崗位按入職時間進行年終獎發放，一個月100元。如已經入職14個月年終獎為1400元！

其他經理年終獎按入職時間進行年終獎發放，一個月200元。如已經入職14個月年終獎為2800元！

公司守則：

聘用關系：

上下級之間，員工之間應以禮相待，互相合作，員工應切實執行直屬上級指派的任務，遇疑難和不滿，應從速向上級請示，以示妥善處理。

員工出勤：

1、員工應必須準時上班，在工作時間內未經部門經理批準，不得無故早退或擅離職守。

2、職工在休假期間不能隨意返回公司。

3、業務員本月沒有底薪，遲到請假累積到下個月扣除相應工資。

個人資料：

1、員工應如實將個人資料填寫入職位申請表內，如住址遷移，婚姻狀況，家庭成員等資

料有變，應及時告知行政部予以更正。如因資料不詳，有可能引至日后應有之權利損失，責任由員工個人自負。

2、員工個人資料屬于機密，除行政部專職人員外，其它人員不得隨意查閱或問訊。申請證明：

凡需公司出具的人事證明，員工必須作出書面申請，經部門主管同意后，送交行政部。工作評估：

工作評估用于考核員工表現，作為培訓、晉升、薪金調整和選拔培養的依據，每季舉行一次，均由主管級以上人員采用鑒定或面談方式進行。

吸煙：

除指定區域和經批準辦公室外，任何人均不得隨處吸煙。

私人電話：

工作時間內除緊急事外，員工不得打或接聽私人電話，否則會影響員工的個人表現，嚴重者要受到紀律處分。

員工申訴：

員工對工作不滿之處，應直接向直屬上司提出，如對答復不滿意，可親自或以書面形式向行政主管提出，倘以書面形式員工須注明姓名及部門，否則不予處理。申訴須在事件發生二日內提出，申訴員工要求保密者，則予以保密處理。

親友事訪：

出于安全及影響本人及他人工作，工作時間不能會見親友，如特別需要時，事先須經行政主管批準，以免尷尬或不愉快發生。

保障公司利益：

1、員工在受聘期間，嚴禁私自攝取公司之任何財務自用或圖利。

2、員工在受聘期間，不可對外泄露公司內部政策、行政架構、客戶資料或其它有關事務上之商業秘密。

3、員工應避免參與任何與公司利益有沖突的事務，投資或活動，如員工或直系親屬在與本公司有業務往來或意向的任何行業或機構，擁有直接或間接的金錢利益或股權，員工也必須向行政部申報。

4、任何員工若故意或因疏忽而導致公司有所損失，公司可根據實際情況追討有關損失。防止收受利益：

任何員工如未經公司許可，不得利用職權向客戶、供應商、同事或其它與業務有關的人士索取或收受任何私人利益。利益乃指禮物、借貸、費用、報酬、回傭、職位、契約等，如收受利益會影響員工客觀處事或引致公司利益受損，員工應拒絕接受。

過失類別：

過失將以其嚴重性分為三類，詳列如下：

輕微過失：

1、上班時衣冠不整。

2、在辦公場地大聲喧嘩。

3、下班后無故在公司范圍內逗留。

4、未能保持工作臺或工作場所的整潔。

5、使用內部電話辦理私人事務。

6、隨地吐痰，亂扔垃圾或亂寫亂畫，破壞衛生整潔。

7、無故遲到早退。

8、違反部門常規。

9、上班時間登錄私人QQ、玩游戲。

重大過失：

1、擅自私調工作臺。

2、對同事違紀行為隱瞞不報。

3、不禮貌地高聲與客人、上司、同事對話。

4、私自攜友或其它人士到公司內。

5、吵鬧粗言穢語或擾亂公司安寧。

7、損耗損壞公司設施。

8、挑撥打架事件。

9、在公司內售賣或兜售私人物品。

10、不服從上級的工作安排，故意消極怠工。

11、發表虛假或誹謗的言論，影響其它員工聲譽。

12、在上班時間，擅自離開工作崗位或到其它部門閑蕩。

13、偽造病假證明。

14、懈怠疏忽而造成工作損失。

15、外因工作而私自在公司范圍內會友。

嚴重過失：

1、利用病事假期間在外從事兼職工作。

2、危害公司內任何人士。

3、未經行政主管批準私自配鑰匙。

4、毆打他人或互相打斗。

5、向客人或同事索取金錢或其他報酬。

6、攜帶或收藏一切禁品，如槍械、毒品、黃色書刊等。

7、泄露公司機密情報，偽造文件意圖行騙。

8、調戲或侮辱他人。

9、偷竊公司或同事的錢財。

10、偷竊公司的物品。

11、接受任何形式的賄賂。

12、賭博或圍觀賭博。

13、蓄意破壞公司設施。

14、利用職權收取回扣，損害公司利益。

15、觸犯國家任何刑事法律。

16、利用職權提供方便于親友，損害公司利益。

17、當班聚眾鬧事，煽動或參與怠工或罷工。

18、遺失公司貴重物品造成經濟損失。

19、外泄公司之內部政策，行政架構、客戶資料或其它有關業務商業秘密。

對以上未列出之犯規行為，公司管理層有權視情節而定其輕重及處理辦法。

處分制度

目的：

為保證公司各部門高效率工作和提供優良環境，提高員工的自我約束能力，公司特制定了行為標準及紀律處分規定，希望全體員工認真遵從履行。

罰款制度：

員工觸犯輕微過失，每次罰款10元，觸犯重大過失，每次罰款50--100元。員工觸犯嚴重過失阻礙公司工作發展，由行政部門主管根據上報的統計表，填報犯規通知書，并詳述停職理由，管理當局批準后方可實行。員工停職一般不超過十四天。

辭退：

員工觸犯嚴重過失或嚴重違紀或觸犯政府法規受到判刑處分者，公司可立即給予辭退，對工作造成嚴重損失的公司有權視其具體情況、情節追究責任并賠償經濟損失。

員工上訴：

員工不服所受處分，可口頭或書面在處理決定發出二日內，向行政主管申訴。行政主管將視情況而定召開有關人員會議研究。輕微過失、重大過失由行政主管及有關部門而定，嚴重過失由總經理、副總級及有關主管人員共同商定處理結果。

投訴程序

政策：

公司希望所有員工投訴都能及時反應即時處理。投訴程序是一個渠道，可使員工對有關工作時間、工資制度、工作環境及個人問題得到聆聽及改正，從而及時解決問題，避免問題擴大化。

程序：

在所屬部門逐級反映，如仍未解決，可向行政副總直至總經理反映，從而得到解決。人事記錄：

員工資料

員工本人資料，如家庭住址或聯絡電話等若有變更，應及時通知行政部，以免在緊急情況下造成不便。

表現評估：

為了了解并改進員工在工作方面的表現，每季進行一次考評。填寫工作表現鑒定，作為重要的人事記錄。

事業培育：

如有升職機會，管理當局將優先考慮公司在職員工，員工如對公司某部門或空缺有興趣，應先向所屬主管部門提出，上報行政副總，不允許直接向其它部門主管談及工作調動安排。

物品管理制度

每位員工必須愛護公司提供的一切辦公用品，凡損壞，按原價賠償，員工離職前必須完好交回公司負責人，客戶資料筆記本等用完后要交還公司，不得丟失，否則罰款50元。

收據合同簽完后都必須完整的交回公司，不得丟失。丟失一份收據罰款100元；丟失一份合同罰款200元。

此管理制度自2012年6月1日起開始執行。

包頭市搜迅文化傳播有限公司

2012年6月1日

第三篇：武漢輝色空間廣告文化傳播有限公司簡介范文

武漢輝色空間文化傳播有限公司一家集廣告慶典、公關禮儀、商業演出、全程推廣、廣告策劃、設計與制作、媒體發布全方位的專業服務機構。我們擁有來至省內業界精英，擁有多年公關活動推廣、企業整合營銷的實戰經驗，為客戶提供優質服務。憑借多年的經驗和高標準精致服務，目前我司涉及政府、食品、醫療、汽車、珠寶、服飾、快消品、化妝品、金融、IT、電器等多個領域，并且已經在公關活動、大型商演、高端名流酒會、以及展示展覽設計領域具有高水平的策劃創新與整合推廣的實力。目前，公司設立了廣告策劃部、慶典禮儀部、廣告設計與制作部、工程安裝技術部等部門，各部門分工協作、密切配合，為客戶提供最優質、最專業的服務。另外，為迎合市場和客戶的需要，公司大力開展的墻體手繪的裝飾項目，竭誠為各位追求時尚、前衛的客戶朋友效勞。我們深知：理想和價值準則是企業成就的核心動力，戰略和執行力是企業發展的堅定保障。一直以來，輝色空間文化傳播在商業實踐中形成并堅持著 “To Be One Of You ”的理念。

慶典禮儀：開業慶典，周年慶典，節日慶典，校慶典禮，畢業典禮，授權儀式，婚禮慶典，捐贈儀式，揭牌儀式，剪彩儀式，簽字儀式。

商業慶典：文藝晚會，文化演出，名流晚宴，企業酒會，聯誼晚會，答謝晚會，公司年會，迎新晚會，元旦晚會，圣誕晚會，新年晚會，慶典晚會，慶祝宴會，歌舞晚會，嘉年華會。

品牌推廣：新品發布，明星代言，上市促銷，產品路演，校園贊助，舉辦體育賽事，公關推廣，大型促銷活動。

會議展覽：新聞發布，啟動儀式，新品上市，高峰論壇，學術報告，宣傳推廣，會場布置，產品展示。

演出設備出租：

音響設備：常規擴音系統、全頻、低音、反送、功放、調音臺、麥克風、CD播放器、MD、DVD、效果器、處理器、信號分配器

燈光設備：電腦燈、PAR燈、LED燈、追光、天地排、頻閃、及燈光控制系統

視頻設備：LED顯示屏、彩幕、投影、等離子電視機、信號分配器、信號切換臺

特效設備：靜音雪花機、干冰機、普通煙機、效果煙機、泡泡、冷煙花、轉輪煙花、軌道煙花、彩虹機、氣柱

機舞臺設備：LEYA舞臺、鋁制結構舞臺、玻璃舞臺、異型舞臺、木制寫真背景及鋁制桁架噴繪背景板

結構設備：鋁制桁架、鐵質H架

我公司有技藝精湛的燈光師、音響師和技術人員，擁有國際先進水平的專業演出設備。

專業的團隊、優良的設備，可為社會各界提供全方位、專業化的演出服務。承接各類公關娛樂項目，全面的舞臺制作、舞美設計；提供舞臺、燈光、音響、視頻、特效設備及配套系統租賃，負責安裝搭建；提供現場技術服務。

演藝運營： 主持（晚會主持、欄目主持、電臺主持、活動主持、司儀、少兒主持），歌手（通俗、民族、美聲、搖滾），舞蹈（街舞、韓舞、現代舞、拉丁舞、民族舞、古典舞、爵士舞、踢踏舞、牛仔舞、肚皮舞、風情舞、桑巴、恰恰等），樂隊樂器（流行樂隊、搖滾樂隊、打擊樂團、電弦樂團、新民樂團、傳統民樂、管弦樂團、軍樂團、薩克斯），禮儀（展會禮儀、會議禮儀、翻譯禮儀、剪彩禮儀、婚慶禮儀、接待禮儀），模特（車模、平面模特、內衣模特、時裝模特、彩繪模特、部件模特、外籍模特），其他特色（魔術、相聲、小品、曲藝、模仿秀、二人轉、變臉、小丑、雜技、特技、口技、民間絕活、活人體雕塑、花式籃球、花樣跳繩、舞龍舞獅、威風鑼鼓、少林功夫表演團、外籍藝人、中外明星名模及形象代言人等）。

文化藝術咨詢與交流指導：單人/團體的各類舞蹈培訓，企業晚會/年會/匯報演出的各種節目編排及培訓，單位交流舞會的指導、廣場文化指導、運動健身指導、武術訓練及指導。編導老師、培訓老師均為國家級資質，具有多年的表演、策劃、教學方面的實踐經驗，為您提供一系列的編排、培訓、現場指導等全方位地跟蹤服務！

廣告設計與制作：宣傳海報、條幅旗幟、噴繪、寫真、展架、易拉寶、店招、雨披、畫冊、紙杯、手提袋等。

墻體手繪：

1、室內外手繪墻和主題裝飾壁畫。

2、賓館酒店整體墻面設計及裝飾配畫。

3、各類娛樂場所境手繪墻設計制作

4.、酒店、別墅等背景墻及天頂手繪壁畫設計制作。

5、小區、幼兒園等環境改造壁畫。

6、各種風格的裝飾油畫業務。

7、各種國畫、油畫、版畫、裝飾畫、無框畫、漆畫、瀝粉貼金。

聯系電話：***阿輝

第四篇：現當代文化傳播有限公司簡介

圖 書 出 版 簡 介

成都當代圖書出版策劃有限公司（成都現代當代文化傳播有限公司）是集圖書編輯、設計、出版、策劃于一體的專業機構。公司與國內多家出版社建立了長期的出版合作關系，在各類圖書編輯出版方面積累了豐富的經驗，擁有相當雄厚的圖文編輯、藝術設計實力。我公司擁有在出版業工作多年的專業人員，對整個圖書出版流程及出版政策都非常熟悉，不拘一格的選稿策劃思路，新穎的經營理念，利用多元化資源、豐富的編輯策劃經驗和相關知識，組合成一支優秀的出版團隊；可根據作者的書稿類型及出版要求，選擇最適合條件的出版社，并保證在第一時間，以最好的服務質量將您理想中的圖書呈現在您面前。在圖書出版、選題策劃、媒體合作、自費出書等領域已經取得了豐碩的成果。同時，以自身良好熱情的服務態度，嚴謹守信、規范守法的服務風范受到了眾多同行及客戶的好評，正是因為我們的良好信譽，很多已經合作過的作者，為我們推薦他們的朋友在我們這里出版圖書。

每年全國范圍內的學術著作就有幾千部優秀學術作品亟待出版，雖然優秀的學術成果與日俱增，但這些凝結著無數作者心血和智慧的大量作品，在出書門檻的不斷提高而形成的出版壁壘面前，絕大多數往往遭遇出書的尷尬和無奈。作者的心血和智慧，寶貴的社會科學資源得不到保存、交流、開發和利用，作者個人才華失去了展示和相互借鑒的平臺，大量上乘之作正在流失，這實為學術科研領域的一大憾事，也是中國出版界的一大憾事。

我們要繁榮社會科學，繁榮社會科學的圖書出版，就要另辟蹊徑，打破壁壘，給廣大學術工作者想個出書的辦法，找個出書的門路，使每個有出書愿望的作者都出得起書，使他們手中那些含金量頗高但短時期內難以有很大銷量的學術作品有走進國家級出版社、走進各類圖書館的機會，與全國乃至全球的教育科研工作者有交流的機會，使他們在學術上的科研成果、真知灼見在更廣、更高、更持久的層面上產生影響力、輻射力，使他們對學術的突破和創新在國家層面上整合、提升并傳世。

公司高校學術專著編輯出版中心，與全國高等院校建立了良好的合作關系。聯合策劃、出版科研學術專著自助出書，以便于大專院校科技工作者進行科研成果展示及學術交流，解決學術著作出書難的問題。也許沉重的教學任務或者科研任務使您無法為自己的著作出版東奔西走，我們愿為您提供服務。我們將為您的著作尋求最佳出版社，并以最低的成本將您的著作進行推廣，使其發揮最大的社會效益。

公司與作家協會、文化館、宣傳部、史志辦建立了良好的合作關系。與所有從事文學創作，文化藝術，圖書出版及媒體傳播等新老朋友在作品交流、學術推廣、選題策劃、版權貿易的代理咨詢及市場推廣等領域開展多種形式的合作長期面向全國各地征集稿件。

現長期面向全國各地征集稿件，具體要求如下：

1、書稿內容健康向上，無反黨、反社會主義，無色情、暴力等內容。

2、書稿體裁包括文、史、哲、法、經濟、管理、教育類的科技、論文、學術專著、教材等。

3、書稿由國家級正規出版社出版，資深編輯審稿，由出版社指定印刷廠（我們公司投股的印刷廠）印刷，確保書刊質量，印刷精美。

4、書籍開本由作者定，封面根據稿件內容單獨設計，采用250克銅版紙彩色印刷，正文采用70克雙膠紙印刷。

5、書號管理費4000.00元起（我公司鄭重承諾凡由我公司出版的圖書網上都能查詢，[鍵入文字]

請不要相信只能查叢書名或前一兩本的說法）；

6、每本書稿按四個印張（10萬字）計算，編審、設計、出版、印刷等費用共計6500元。每增加一個印張，增加750元。

7、出書時間為2~4個月，印刷后返回作者1000冊成品書（包括出版社留存樣書），如需增加冊數，價格另計。

地方志、軍事志、年鑒叢書出版啟事

為了繼承和弘揚地方文化，促進地方經濟的繁榮與發展，成都當代圖書出版策劃有限公司編輯出版地方志、軍事志、年鑒。要求如下：

為了繼承和弘揚地方文化，促進地方經濟的繁榮與發展，成都當代圖書出版策劃有限公司編輯出版地方志、軍事志、年鑒。要求如下：

1、本書為大16開，封面精裝并燙金。內文采用80克雙膠紙（或輕型紙），由國內一級出版社出版。

2、價格優惠。每本書約40萬字16個印張，編審、設計、出版、印刷及運費共計3.2萬元，每超過5萬字增加1480元。彩色印刷500元/頁（不低于4頁），如果達到一個印張則按5000元/印張計算。

3、作者將收到500冊書，書價作者自定。

4、交書時間：合同生效后3個月內交書。

5、本單位組織專人進行校稿、編輯，將節省客戶大量的時間和精力。

6、服務優勢：具有多年成功的專業運作經驗，一批高素質編輯人員為您提供高質量的服務。

推薦出書優惠多多

成都當代圖書出版策劃有限公司（成都現當代文化傳播有限公司）是一家從事書刊編輯出版工作的專業機構，至今已有多年從業經驗，技術力量十分雄厚，為了服務廣大高校科研教育工作者（特別是需要評定職稱者），本公司專門成立高等學術專著（教材）編輯出版中心，現面向全國高校征集書稿推薦人。

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4、可在互聯網上發表您的書訊。

5、可領取出版社給予的一定的組稿費。

《精編文學薈萃集》、《教海擷英》、《青春校園文選》征稿 為營造書香社會，展示當代文學實力，本公司受出版社委托征集策劃出版連續性文學叢書——《精編文學薈萃集》《教海擷英》《青春校園文選》，面向全國，為不同風格、流派的學者、文章提供交流平臺，為繁榮、活躍我國文學創作做出我們的貢獻，歡迎各界朋友踴躍

投稿。

投稿須知

1、投稿方式可采取電子郵件，或郵寄并注明聯系方式。所投稿件需注明所投書名。稿件恕不退還，請作者自留底稿。來稿一經受理即函復作者。自收稿之日起，6個月內作者不得將同一稿件向其他雜志社投寄。6個月后，若無回函請作者自行處理。

2、每篇文章不得超過3000字(含3000字)付出版、審稿費300.00元，獲贈文章所發表圖書1冊。

3、來稿文責自負。不得有抄襲或剽竊等違反著作權法的行為，引用的文獻須標明出處。

4、凡推薦6篇文章以上者，將可任選一本文集免費發表文章一篇。

5、凡推薦10篇文章以上者，可在叢書上署名副主編。

出版流程及注意事項

（一）：書稿到位作者要確定自己已經有著作權屬于作者本人、無版權問題的完整稿件。

（二）：書稿整理在聯系我們之前，作者應做的準備工作：

1、確認書稿是否符合齊、清、定的要求：齊 —— 齊整（結構嚴謹、段落規范）；清 —— 清楚（順序清晰、體例明朗；請再次確認稿件中無不良的標點符號使用習慣）； 定 —— 定稿（書名、內容等不再作除錯別字以外的任何改動）。簡單來說：作者的各類書可參照同類已出版的書的體例或順序來對比電子稿是否合乎規范。例如：以小說為例。是否包含了下列內容：書名、作者署名、作者簡介、內容簡介、序言、目錄、正文（正文中分章節的應在正文中大字號標注篇章標題或章節標題）、后記/跋。為了確保最終出版的圖書無缺漏，請作者在提交稿件前認真檢查。

2、涉及圖表、圖片、美術作品的應予以對相應的圖片、圖表等編號并另附說明告之我方排版人員相對應的文字內容。提示：書稿規范與否會直接影響到此后圖書審批的時間，最好在經過要求的整理后再對書稿進行一些必要的校對。因為我們在實際操作的過程中經常遇見這樣的問題：作者急于審批書號，但是往往因為自己交過來的稿子做得非常不規范，且錯別字滿天飛。這樣的稿子反反復復修訂，會浪費很多時間。在沒有難以出版的內容的前提下，稿子越規范、越干凈的，時間可以相對越快。

（三）：資料提交確認上述稿件，按要求規范整理完成后，開始資料的提交，作者必須向我公司提交的材料包括：

1、書稿電子版（包括書名、作者名、作者簡介、內容簡介、序、目錄、正文，所用的圖形圖表等全稿）；

2、著作權人身份證復印件（涉及多人合著的，或作品合集的，除主編身份證復印件外，必須每個作者提交一份）；

3、作者屬各類協會的（作協、文聯、美協等的），需提供會員證復印件 ；

4、授權委托書（說明：編著者為單位或公司的，授權委托書要加蓋單位公章，負責人或法人簽字）。

（四）：填寫選題申報表按選題申報表中提示進行逐一填寫。此表格便于我們及時向出版社以最快捷的方式報選題信息。

在收到作者的選題申報表，及

（三）中涉及的全部資料后，我們工作人員將在一個星期內向作者回復選題是否已在出版社通過。

（五）：簽定代理出版合同和付款選題通過后，作者即可與我公司簽定代理出版服務合同。代理出版服務合同一式兩份，由我公司簽好后給作者快遞寄出。作者收到并簽字后，應盡快給我方返回一份。在我公司確認收到作者返回的合同后，作者即向我公司支付全部出版服

務費用的60%。

（六）：操作時間周期以及印刷在合同約定時間內，我們將把圖書的審批和編輯排版設計工作同時進行，這樣便于我們縮短操作時間。在書稿排版后，我們將書稿郵寄給作者校對一至兩次，待作者認可無修改后由責任編輯終審，最后出片印刷。

電話：028-68665******

郵箱：dangdatushu@163.com

網址:

客服QQ：675***9969

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第五篇：新創文化傳播有限公司簡介

新創文化傳播有限公司簡介

新創文化傳播有限公司成立于2011年，致力于發展以數碼內容為主的業務，屬于國家數字視覺動畫創新型大高科技企業。服務內容包括三維動畫片、舞臺大屏幕視頻動畫、3D立體墻面投影、3D立體紅藍動畫、公園及大型場館互動投影等視頻動畫創作；為客戶提供LED大屏幕同步播放解決方案，為政府機構、宣傳機構、事業單位、企業公司、影視媒體、網絡媒體、家庭個人等策劃創意設計制作高品質的形象宣傳片、商業廣告片、產品展示片、招標演示片、建筑動畫片、影視動畫片、教學影像片、慶典影像片、家庭影像片、個人影像片，制作高品質的城市規劃效果圖、園林景觀效果圖、家裝公裝效果圖，提供虛擬數字技術服務，提供影視欄目包裝、游戲美術、網絡美工服務，提供裝修工程、慶典工程、噴繪工程服務，為有志于從事CG和娛樂VJ行業的青年提供CG或VJ技術培訓和就業等相關服務。新創文化傳播有限公司全新的設計創作理念

新創文化傳播有限公司成立至今，服務對象由最初的演藝機構，主題公園延伸至政府機關、部隊、大型企業等，在視頻動畫創作上結合舞臺藝術，整合視頻動畫的出彩點為整臺節目添加亮點，讓現場節目與屏體動畫真正達到相輔相成，相互映襯的完美結合。在視頻動畫創作過程上結合高科技發展理念，使用創新技術創作3D立體墻面投影，讓觀眾在虛擬與現實中難以分辨，視覺的全新的設計創作理念，在此技術的精與專注當中，我們是僅有的。

新創文化傳播有限公司的創作團隊

新創文化傳播有限公司作為中國乃至全亞洲較具影響力的舞臺視覺動畫制作公司之一，我們的軟實力是：匯聚業內創作精英，擁有完整的三維視覺圖像設計制作團隊，在策劃、創新、制作上都以專注著稱；同時還擁有國內最專業的創意小組、領先的三維特效技術力量和卓有成效的國際化管理隊伍。

新創文化傳播有限公司理念

公司理念

品質第一，客戶至上；

誠信立足，創新致遠；

相輔相成，共創繁榮。

勇于突破，積極向上，創建學習型團隊；加強公司、部門、員工之間的溝通與交流，健全知識、信息交流制度；實現公司跨部門知識、信息的共享；增強公司員工個人發展意識及整體積極向上文化氛圍。

學習理念

不要小看自己，人有無限可能；

勇于突破，積極向上，創建學習型團隊；

加強公司、部門、員工之間的溝通與交流，健全知

識、信息交流制度；實現公司跨部門知識、信息的共享；增強公司員工個人發展意

識及整體積極向上文化氛圍。

工作作風

遵守制度，批評與自我批評，腳踏實地；

顧全大局，只有勇于承擔責任，才能承擔

更大的責任。