第一篇：老板愛給這四種員工加薪

* 勤加緣網(wǎng)()，中國(guó)最大的免費(fèi)B2B電子商務(wù)平臺(tái)！*

老板愛給這四種員工加薪 給企業(yè)打工，要老板主動(dòng)給你加工資很難很難，關(guān)鍵要看自己的表現(xiàn)，那么老板喜歡給哪四種人加工資呢，下面來和世界工廠網(wǎng)小編一塊兒來看看老板喜歡給哪四種人加工資吧。在打工中，要老板主動(dòng)給你加工資，一個(gè)字，難，兩個(gè)字，太難，特別是小公司，在大公司，只要和上司搞好關(guān)系，反正不是他的，就可以加啊，加啊的加到很高??還有就是要主動(dòng)爭(zhēng)取(個(gè)人經(jīng)歷)，還要會(huì)表現(xiàn)??表現(xiàn)是門藝術(shù)，我看過很多人，當(dāng)老板在的時(shí)候，就顯得非常忙(其實(shí)也沒什么事情，這就要看你的混的級(jí)別了)，老板一走，比誰的閑??第一類超有毅力，加班不要命型

”什么樣的員工是最優(yōu)秀的員工，就是每天加到凌晨一兩點(diǎn)，你要是十一二點(diǎn)就走，你都不好意思和人家打招呼“，這是一位朋友手機(jī)彩鈴中模仿電影”大腕“中的一段，雖然有點(diǎn)夸張，但也確實(shí)反映了一個(gè)問題，那就是普遍存在的加班問題，記得我剛到一個(gè)公司的時(shí)候，明明已經(jīng)到了下班的時(shí)間了，可是同事們就是不走，好像大家都在比著，看誰先走，也許我是新來的，不懂規(guī)矩吧，站起來就直奔打卡機(jī)，所有的人都看著我，那種感覺，就像是我按時(shí)下班得罪誰似的，可結(jié)果是，我剛進(jìn)電梯，大家就都出來了，趕情是這事了需要我給打個(gè)樣啊。所以說，要想領(lǐng)導(dǎo)給你漲工資，就得拼命加班，你想啊，你一個(gè)人能干兩個(gè)人的活，領(lǐng)導(dǎo)頂多再多給你半個(gè)人的工資，人家還賺半個(gè)人呢，不過這樣的人，要是遇到全公司的人都加班，那就倒霉了，不過這是老板最希望看到的。

第二類超有才能，沒我不行型

這是最牛逼的一種人，也是大家都想成為的一種人，這種人的典型特征就兩點(diǎn)，第一，工作能力強(qiáng)，辦事效率高，不靠時(shí)間取勝，用質(zhì)量說話，第二，既然效率高，肯定按時(shí)上下班，多一會(huì)的班都不加，他就像打卡機(jī)一樣，到點(diǎn)就響，擋也擋不住，一般這樣的人，真的是讓老板又愛又恨，愛的是他能給公司在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造價(jià)值，有什么急活給他，會(huì)很快完成，恨得是，這樣的人一般都很難留住，而公司在一定時(shí)期內(nèi)，又沒有他不行，所以，大多數(shù)的時(shí)候，當(dāng)此人一但心生去意的時(shí)候，老板定會(huì)以漲工資誘惑之，所以在一個(gè)公司，這樣的人，往往工資漲得快。但凡事有利必有弊，這樣的人最大的悲哀在于，總有一天，會(huì)被老板培養(yǎng)的新人頂?shù)簟?/p>

第三種超有耐心，多年媳婦修成婆型

在我們中國(guó)，還是人治大于法治，這是眾所周知的道理，在公司這個(gè)小環(huán)境也是一樣，在任何一個(gè)公司，都會(huì)存在著那么一兩個(gè)論能力不是最強(qiáng)，但卻身居要職的人，原因是什么呢?就是他是公司的元老，是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系非常好，這樣的人，在必要的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)張其漲工資，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)楫吘故且黄鸫蚱催^來的人，不能讓兄弟寒心。但凡這樣的人，一般都是在一個(gè)公司混了N年，終于混到了領(lǐng)導(dǎo)職位，不靠能力，靠資力，這也是一個(gè)走向”成功“捷徑的辦法。

第四種超有彈跳力，跳此不疲型

中國(guó)有句古話叫”樹挪死，人挪活“，在職場(chǎng)，這句話經(jīng)常被理解成”干得不爽就跳槽

* 勤加緣商友社區(qū)（http://bbs.qjy168.com）-中國(guó)領(lǐng)先的做生意交商友社區(qū) *

* 勤加緣網(wǎng)()，中國(guó)最大的免費(fèi)B2B電子商務(wù)平臺(tái)！*

“，雖然這句話不對(duì)，但現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)生涯中，還真的就存在這樣一批人，你上次見他，他在這個(gè)公司，下次見他，可能隔的時(shí)間不長(zhǎng)，他就在另外一個(gè)公司了，而且工資確實(shí)漲了，工作也不是太累，這樣的人，常常讓人羨慕的不得了。有的人說這樣的人不穩(wěn)定，不利于事業(yè)的發(fā)展，有的人說這樣的人容易見異思遷，干不成大事，但我個(gè)人卻覺得，這樣的人，懂得相識(shí)而動(dòng)，是最能發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的人，他們之所以每次跳槽都能夠保持工資不斷地上升，就是因?yàn)樗麄儽旧碛羞@種特質(zhì)，知道自己什么時(shí)候該走，什么時(shí)候該留下。這樣的人，總是能充分利用好跳槽的機(jī)會(huì)，即使最終沒有跳，也容易讓老板給自己漲工資，從而留下自己。

說句實(shí)在話,想給老板加錢給你真的很難的,有時(shí)都說到辭職了他才加給你!但是那樣我已覺得沒意義了!

漲工資，以上幾種表現(xiàn)固然都可以，但有一條很重要，就是選對(duì)老板。

偶曾經(jīng)遇到一位老板娘，你就是用上三輩子給她干，她也不會(huì)給你漲工資。她的原則就是無限壓榨，絲毫不考慮給員工加工資減時(shí)間。

所以，選對(duì)老板，表現(xiàn)才有意義。其實(shí)，漲工資，不一定非要加班。加班往往是得不償失的事情。頭天硬著頭皮加到很晚，第二天正常上班時(shí)間都沒有旺盛的精力和很好的狀態(tài)。休息好才能保證工作好。只要你認(rèn)真投入地工作，別人一眼就能看出來。第一眼沒看到，第二三眼也能看到。加工資是遲早的事。我感覺有些員工漲工資不僅做事好，也要懂的老板的心。和老板搞好關(guān)系，才能漲工資。

* 本文轉(zhuǎn)自勤加緣商友社區(qū)

多一個(gè)渠道，多一個(gè)選擇

* 勤加緣商友社區(qū)（http://bbs.qjy168.com）-中國(guó)領(lǐng)先的做生意交商友社區(qū) *

第二篇：如何跟老板提加薪(員工加薪攻略)

18178創(chuàng)業(yè)網(wǎng)原創(chuàng)(http://

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請(qǐng)書

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請(qǐng)書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍。

本人任電子部采購(gòu)一職工作已近兩年，我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)入和鑫兩年多的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯?duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，現(xiàn)請(qǐng)公司結(jié)合實(shí)際工作情況考慮調(diào)整本人薪酬。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！

期待您的答復(fù)！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請(qǐng)書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

時(shí)光過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jī)。

作為個(gè)人，自入職公司以來，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙，都銘記于心，也會(huì)在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自我，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識(shí)，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工就應(yīng)算是用心的、個(gè)性要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們能夠同樣進(jìn)步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)好處和價(jià)值的工作。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對(duì)公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對(duì)用心主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自我的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也十分理解在追求利潤(rùn)最大化的狀況下，公司會(huì)需要降低各種成本。但是企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的'好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、情緒的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作用心性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有必須潛力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場(chǎng)行情和所明白的狀況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來工作用心性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我必須謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感！

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請(qǐng)書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我自20xx年9月進(jìn)入公司以來，至今已將近5年，這5年來伴隨著公司的不斷成長(zhǎng)，自己也從一個(gè)懵懂的少年到組建家庭的青年，親眼見證了公司的發(fā)展和變化。

自入職公司以來，感受到公司對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助，我都銘記于心，也會(huì)在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

對(duì)于工作來說，自進(jìn)公司以為，從學(xué)習(xí)到獨(dú)立工作，從車間到辦公室都留下成長(zhǎng)的足跡。雖然這段時(shí)間由于同事的離職工作壓力大了，但是作為員工要時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度以及要求進(jìn)步的思想。其實(shí)最重要是思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，用積極的工作態(tài)度去面對(duì)困難。而這正是十年中我為之努力的重要工作。

杭州是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。隨著人民幣升值，油價(jià)，物價(jià)的飛漲。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，接受新的挑戰(zhàn)也不光是學(xué)習(xí)問題，這當(dāng)然牽涉到薪酬問題。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵(lì)，更是對(duì)未來工作積極性的激勵(lì)。

如果本人工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。希望我能做得更好！望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請(qǐng)書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

不知不覺加入已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快；公司提供的培訓(xùn)，讓我能不斷的提升自己；5個(gè)月個(gè)北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗(yàn)。這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來我也盡力把工作做好，每一個(gè)CASE我都會(huì)去總結(jié)，每一次ONSTIE我都希望能有所收獲和提高，經(jīng)過兩年的努力，我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應(yīng)付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

廣州account的重新劃分后，現(xiàn)在的majoraccount有三個(gè)：其中和都屬于P24的客戶，有較多的business的機(jī)會(huì)，也很有可能發(fā)展成AO客戶，所以都非常重視。對(duì)這幾個(gè)majoraccount的support上，我覺得自己做的很不錯(cuò)，和客戶都對(duì)我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此基礎(chǔ)上能更加加強(qiáng)和的communicatoin，爭(zhēng)取更多的CASE機(jī)會(huì)，我相信在你的帶領(lǐng)下，我們共同努力，廣州的CASE量一定會(huì)不斷提高。廣州team也一定會(huì)為公司作出自己的貢獻(xiàn)。

很高興公司能堅(jiān)守廣州這一塊陣地，我相信這是個(gè)英名的決策，我希望自己也能繼續(xù)堅(jiān)守下去，兩年來看著廣州的同事一個(gè)個(gè)離開，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅(jiān)守下突出重圍開創(chuàng)新的格局。但是，回歸現(xiàn)實(shí)，在目前的情況下，廣州的CASE量還不能保持穩(wěn)定（這個(gè)跟整個(gè)廣州的大環(huán)境有關(guān)），有時(shí)CASE量會(huì)少的可憐，比如4月份，我的工時(shí)只有9個(gè)，最后拿到手的工資估計(jì)不會(huì)超過2.5K。這種情況下，對(duì)基本的生活會(huì)造成很大的壓力，對(duì)工作積極性也會(huì)有一定影響。

基于此，我現(xiàn)向您提出加薪申請(qǐng)，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予考慮，謝謝！

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請(qǐng)書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

時(shí)光飛逝，畢業(yè)至今轉(zhuǎn)眼已在信息部工作這么長(zhǎng)時(shí)間了。作為公司的一員，在這段時(shí)間內(nèi)，我深刻感受到了工作的緊張與忙碌，也體會(huì)到了這份工作帶給我的快樂和自豪。這里所有的一切對(duì)于我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。很慶幸我加入了xxxx公司這個(gè)大家庭，它給了我一份動(dòng)力，我也從中學(xué)到了許多。其實(shí)，學(xué)到的東西不一定是能感受到的，更多的是潛移默化的影響。身邊的每一個(gè)人都教會(huì)我很多，在公司里認(rèn)識(shí)了那么多朋友是我最大的收獲，也是最快樂的事！

根據(jù)崗位職責(zé)的需求，我的主要從事終端維護(hù)工作：

1、計(jì)算機(jī)硬件/配件

負(fù)責(zé)公司電腦、交換機(jī)、服務(wù)器、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等信息數(shù)碼設(shè)備的使用咨詢、維修、維護(hù)、盤庫(kù)、建立設(shè)備檔案。對(duì)于服務(wù)器等設(shè)備每天進(jìn)行巡查設(shè)備是否正常使用，下班時(shí)間無人操作電腦等設(shè)備是否正常關(guān)機(jī)等并進(jìn)行記錄。

2、計(jì)算機(jī)軟件維護(hù)/網(wǎng)絡(luò)調(diào)試

軟件安裝調(diào)試、系統(tǒng)安裝恢復(fù)、查殺各種病毒木馬。解決計(jì)算機(jī)各種故障，解決軟件使用故障及軟件使用咨詢。計(jì)算機(jī)連接網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，共享服務(wù)，文件打印共享的安裝、調(diào)試等。

（1）軟件安裝調(diào)試：安裝調(diào)試各種操作系統(tǒng)，并加載各種補(bǔ)丁。安裝常用的工具軟件，安裝調(diào)試好各種驅(qū)動(dòng)程序，并接入網(wǎng)絡(luò)。

（2）系統(tǒng)優(yōu)化：使用系統(tǒng)優(yōu)化工具，從桌面到網(wǎng)絡(luò)，從注冊(cè)表清理到垃圾文件清除，從端口屏蔽到系統(tǒng)檢測(cè)等，進(jìn)行全面的解決。

（3）查殺病毒：利用主流的殺毒軟件，進(jìn)行單機(jī)病毒、木馬等的查殺。

（4）數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)：對(duì)數(shù)據(jù)定期進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)因員工失誤、惡意人為、計(jì)算機(jī)故障等造成的數(shù)據(jù)丟失、損壞，從而進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)。對(duì)于設(shè)定每天備份一次的數(shù)據(jù)，每天檢查一次是否備份正常。

（5）網(wǎng)絡(luò)調(diào)試維護(hù)：對(duì)公司的網(wǎng)絡(luò)防病毒系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，隨時(shí)更新病毒庫(kù)及員工應(yīng)用軟件從而確保網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)及數(shù)據(jù)資料的安全；解決由于驅(qū)動(dòng)程序/軟件設(shè)置/網(wǎng)絡(luò)設(shè)置/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等問題造成的網(wǎng)絡(luò)故障

3、公司網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)

每天對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行檢查并維護(hù)公司網(wǎng)站的正常運(yùn)行，防止黑客或病毒的攻擊。更新網(wǎng)站內(nèi)容，將公司新聞、通知等信息上傳到網(wǎng)站。有情況及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。

4、完成公司其他任務(wù)等。

回顧這段時(shí)間的工作讓我感到欣慰，我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，自己得到了很大的提高，也對(duì)信息部的工作有了更新的認(rèn)識(shí)。但依然需要更多的去學(xué)習(xí)、去完善自己，在提高工作能力的同時(shí)加強(qiáng)政治思想的學(xué)習(xí)及提高個(gè)人素質(zhì)。工作總結(jié)的目的不在于形式，而是希望通過總結(jié)，認(rèn)清自己的發(fā)展方向，找準(zhǔn)部門的定位，在今后的工作中更快、更好地找到適合的發(fā)展思路，為xx公司這個(gè)大家庭打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)的同時(shí)尋求更寬、更廣的發(fā)展空間。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)給員工加薪申請(qǐng)書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙。

我是20xx年8月進(jìn)入公司的，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的職責(zé)，正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

我堅(jiān)信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠(chéng)懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個(gè)發(fā)奮的方向和目標(biāo)，在提升自己潛質(zhì)的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì)像以前一樣，用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

第四篇：?jiǎn)T工給老板的感謝信

親愛的老板：

首先我得承認(rèn)：這是世界上最好的工作，我愛死它啦!同時(shí)我還要說：這是世界上最難的工作，大大超出我的想象!難點(diǎn)在于，不管你怎么拼命，都會(huì)留下很多遺憾，很多內(nèi)疚，很多不滿，而且永遠(yuǎn)不給你機(jī)會(huì)彌補(bǔ)。古今中外，能把這份工作干得十全十美的，好像還沒有，優(yōu)秀員工也鳳毛麟角，大多數(shù)都是抱憾終生地離職。

請(qǐng)別誤會(huì)，本人絲毫沒有后悔的意思，也不是在這里抱怨什么。因?yàn)椋_切的說，這份工不是你指派給我的，而是我主動(dòng)向你討要的，甚至都沒征求你的意見，先斬后奏，自己起草了終身合同，然后強(qiáng)迫你蓋了個(gè)鮮紅的腳櫻

之所以那么急切地需要這份工作，是由于它是我童年時(shí)代就有的夢(mèng)想，是每一個(gè)女人的夢(mèng)想。我今天要鄭重地對(duì)你說聲：謝謝!因?yàn)槟悖业膲?mèng)想照進(jìn)了現(xiàn)實(shí)。

當(dāng)然，夢(mèng)想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，就像豌豆公主的床墊下面，總有疙疙瘩瘩的東西會(huì)悄悄硌醒我們的美夢(mèng)。這么多年了，我們之間，出現(xiàn)了很多大大小小的問題，有的還很嚴(yán)重，嚴(yán)重到做噩夢(mèng)也沒想到會(huì)發(fā)生。不過，靠著你我永不放棄的決心，咱們總算挺過來了。

這主要?dú)w功于你：你是個(gè)非常包容的老板，對(duì)我的各種不稱職的行為及不小心犯下的各種錯(cuò)誤都能諒解(至少表面上)，一如既往地尊重我支持我，給了我從未有過的尊嚴(yán)感;你是個(gè)非常努力的老板，對(duì)我提出的各種合理或不合理的建議都能采納，盡量不讓我失望，給了我自我陶醉的成就感;你是個(gè)非常優(yōu)秀的老板，潔身自好，上進(jìn)心強(qiáng)，沒有不良嗜好，讓我覺得選對(duì)了人，越干越有奔頭;你是個(gè)非?？犊睦习?，給我的回報(bào)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我的付出，讓我心甘情愿跟著你，永遠(yuǎn)不想辭職。

你甚至還專門為我設(shè)定了一個(gè)節(jié)日，紀(jì)念我們的親密合作，這真的讓我受寵若驚。今天，在這個(gè)節(jié)日里，我接受你對(duì)我的祝福，也請(qǐng)你接受我對(duì)你的感謝。

謝謝，這是世界上最好的一份工作，我是世界上最幸運(yùn)的雇員，如果有干的不盡人意的地方，還請(qǐng)你多多包涵，千萬不要炒我魷魚哦。

第五篇：老板給員工的道歉信

老板給員工的道歉信1

各位員工：

大家好!

前幾天由于公司職工食堂工作人員的疏忽，在當(dāng)日的晚餐中，面條有發(fā)酸現(xiàn)象，給大家的身心帶來不良的影響，做為公司的總經(jīng)理，對(duì)員工的生活關(guān)心不夠，在此我代表公司所有管理人員向大家道歉，并保證在以后的工作中，絕不再讓此類現(xiàn)象發(fā)生。

在以后的工作及生活中，請(qǐng)大家對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督并提出寶貴意見，公司將積極聽取并努力改善，使大家在工作之余能有一個(gè)舒暢的就餐心情。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

老板給員工的道歉信2

尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，感謝您從百忙之中抽出時(shí)間閱讀這封信。

在這里，為我昨天沒有及時(shí)接聽電話而惹您不快的事情，向您誠(chéng)摯道歉。因?yàn)槲业墓ぷ魇韬觯瑳]有聽見電話，我感到非常抱歉，在這里再次懇求您的原諒!

另外，在這一個(gè)月的工作中我還有許多需要改進(jìn)的地方，您給予我的很多批評(píng)，都是十分中肯的，對(duì)我?guī)椭埠艽?，我?huì)銘記在心，在這里我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我的教導(dǎo)和指引!

致歉人：xxx

日期：xxxx年x月x日

老板給員工的道歉信3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。

十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!

關(guān)于5月15日我在公司與吳同事爭(zhēng)吵并發(fā)生肢體沖突的事件，事情的經(jīng)過大致是這樣的：吳同事之前聯(lián)系的客戶因?yàn)椴惶珴M意公司的訂單的一條細(xì)則，要求重新修改訂單。

吳同事按照公司業(yè)務(wù)規(guī)章， 或許是考慮重新修改太過麻煩。

不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客戶就督促吳同事盡快按照客戶要求重新修訂。

就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來。

——爭(zhēng)吵的經(jīng)過大致是這樣的。

針對(duì)此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對(duì)于公司的形象是一次嚴(yán)重的摧殘。

其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。

領(lǐng)導(dǎo)，在此我真的覺得很對(duì)不起。

這件事整體來看，還是我先動(dòng)的口角，主要責(zé)任在于我。

為此，我要對(duì)您做深深的道歉。

我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會(huì)跟同事爭(zhēng)吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。

我要好好反省這次錯(cuò)誤，盡快地向你遞交此次錯(cuò)誤的檢查。

為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟吳同事修補(bǔ)回關(guān)了一個(gè)良好的公司工作同事關(guān)系而努力。

此致

敬禮

道歉人:

xx年x月x日

老板給員工的道歉信4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我非常抱歉向您提交我的書面道歉信。很抱歉，盡管你的日程很緊，你還是要處理我的事情。

5月15日在公司和同事吳吵架，發(fā)生肢體沖突。事情大概是這樣的：我同事吳聯(lián)系的客戶要求修改訂單，因?yàn)樗麑?duì)公司的訂單細(xì)則不滿意。根據(jù)公司的業(yè)務(wù)規(guī)則，吳的同事可能會(huì)考慮修改太多。如果沒有，可以修改。針對(duì)這種情況，為了留住客戶，我懇請(qǐng)吳同事根據(jù)客戶要求盡快修改。就這么幾句話，我就開始辱罵我的同事吳。

爭(zhēng)吵大致是這樣的。

針對(duì)這次事件，我知道影響不好。首先，發(fā)生在客戶面前，這是對(duì)公司形象的.嚴(yán)重破壞。

其次，這件事暴露了我和我的同事吳發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，最后通過這樣的爭(zhēng)吵爆發(fā)了一個(gè)問題。領(lǐng)導(dǎo)，我真的很抱歉。

總的來說，這件事還是我第一次吵架，主要責(zé)任在我。

為此，我想向你深表歉意。

我向你發(fā)誓，我保證我再也不會(huì)和同事吵架，以后發(fā)生事情我會(huì)退一步，這樣我才能有廣闊的天空。

我想反思一下這個(gè)錯(cuò)誤，盡快提交給你。

為了更好更快的翻過這一頁，我會(huì)盡我所能修復(fù)和拉近與同事吳的良好關(guān)系。

我在此交流

歡迎指正！

道歉者：

Xx年x月x日

老板給員工的道歉信5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先，請(qǐng)接受我對(duì)您真誠(chéng)的道歉。

其實(shí)，幾年來，我對(duì)您一直是很尊敬的，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，也是我教研的導(dǎo)師,我非常感激您。

自6月14日業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的不歡事情發(fā)生后，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的沖動(dòng)懊惱不已。

后來曾主任、徐校長(zhǎng)又相繼找我談話，雖然都是安慰我不要往心里去，不要有思想負(fù)擔(dān)，要注意和領(lǐng)導(dǎo)溝通的方式，但我感覺如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神，讓我覺得很不是滋味。

俗話說，沖動(dòng)是魔鬼，沖動(dòng)時(shí)為生氣而累，沖動(dòng)后為自責(zé)而惱。

這樣的教訓(xùn)實(shí)在是刻骨銘心的。

隨著事情知曉的范圍漫延擴(kuò)大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很后悔。

老板給員工的道歉信6

各位同事：

首先向各位誠(chéng)摯的表示歉意，4月份的工資因?yàn)楝F(xiàn)金的問題拖延了10天左右，英衛(wèi)教育成立以來首次出現(xiàn)這樣的狀況，當(dāng)然希望這是最后一次。

在此，我也向各位同事表示歉意。

我作為校長(zhǎng)，有責(zé)任保證英衛(wèi)教育能夠有足夠的資金開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，去實(shí)現(xiàn)我們的抱負(fù)、理念，去實(shí)踐我們的價(jià)值觀。但是英衛(wèi)教育要發(fā)展下去，必須自身要有強(qiáng)大的造血功能，就是說我們的業(yè)務(wù)收入能夠讓我們有著健康的現(xiàn)金流。這需要我們所有同事共同努力才能實(shí)現(xiàn)。

所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，我們共同努力做好每個(gè)人該做好的本職工作，通過團(tuán)隊(duì)的力量讓英衛(wèi)教育擁有健康的現(xiàn)金流，當(dāng)然這也是實(shí)現(xiàn)我們的抱負(fù)、理念和價(jià)值觀的基本前提，同時(shí)這也是各位同事自身的職業(yè)發(fā)展的需要。

這里我也要深深感謝tina、蔡陽用自己的“私房錢”去補(bǔ)貼英衛(wèi)教育緊急支出的同事，我們不會(huì)辜負(fù)你們的未來。

讓我們?yōu)橛⑿l(wèi)和自己的明天共同努力。

最后，再次向各位表示深深的歉意。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

老板給員工的道歉信7

尊敬的***老板:

首先我對(duì)*月*日分公司辦公例會(huì)上的沖動(dòng)之舉，向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

這幾天，總是在為自己的沖動(dòng)行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯(cuò)誤特點(diǎn)。遇事不夠冷靜，體現(xiàn)出沒有一份踏實(shí)、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對(duì)于自己工作上出現(xiàn)的一些問題，不能夠正確地面對(duì)，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。讓陳經(jīng)理失望了!請(qǐng)接受我對(duì)您真誠(chéng)的道歉。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實(shí)好、做好?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

致歉人：xxx

日期：xxxx年x月x日

老板給員工的道歉信8

親愛的員工們：

你們好!

從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績(jī)斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。我曾經(jīng)對(duì)你們說過：我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個(gè)品牌，為了這個(gè)目標(biāo)我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應(yīng)付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實(shí)到你們每個(gè)人的心里。

當(dāng)?shù)昀锍霈F(xiàn)問題的時(shí)候我埋怨過你們不動(dòng)腦子，訓(xùn)斥過你們不長(zhǎng)記性?？墒抢潇o下來想一想，作為一個(gè)管理者，我是不是真的盡到了自己的責(zé)任?我有沒有告訴你們正確的產(chǎn)品知識(shí)，我有沒有教會(huì)你們正確的銷售技巧?即便有，是不是已經(jīng)足夠?經(jīng)過對(duì)自己的反問，我發(fā)現(xiàn)，我的員工們真的是很可愛。

因?yàn)殚_店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統(tǒng)的培訓(xùn)，就被分配到各個(gè)店去上班了，只憑著我寫過的一點(diǎn)可憐的產(chǎn)品知識(shí)去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長(zhǎng)的時(shí)候就肩負(fù)起了帶新員工的責(zé)任。而在這個(gè)過程中我沒有關(guān)心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認(rèn)為合理的要求我潛意識(shí)里認(rèn)為都是成年人了，該有自己的思維了，這么簡(jiǎn)單的工作看都應(yīng)該看會(huì)了。

殊不知任何簡(jiǎn)單的事情都有不簡(jiǎn)單的內(nèi)涵，這個(gè)道理我是懂的，卻沒有記住。所以在這里我向你們道歉我是一個(gè)不稱職的老板，我一直在督促你們戰(zhàn)斗，卻沒在你們上戰(zhàn)場(chǎng)之前發(fā)給武器，跟沒有在你們受傷的時(shí)候真正安慰過你們，這是我的錯(cuò)誤。

我曾經(jīng)為這個(gè)錯(cuò)誤找過無數(shù)的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好：有些事，不管做的多與少總強(qiáng)過沒有去做。所以我在這里借這篇博文向廣大的員工致歉，同時(shí)呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動(dòng)里來，把內(nèi)心的困惑提出來，把平日的經(jīng)驗(yàn)講出來，讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再舍得離開這個(gè)家園。

祝大家一切愉快!我愛你們!

此致

XX公司：

X年XX月XX日

老板給員工的道歉信9

各位同事：

首先向各位誠(chéng)摯的表示歉意，4月份的工資因?yàn)楝F(xiàn)金的問題拖延了10天左右，英衛(wèi)教育成立以來首次出現(xiàn)這樣的狀況，當(dāng)然希望這是最后一次。

在此，我也向各位同事表示歉意。

我作為校長(zhǎng)，有責(zé)任保證英衛(wèi)教育能夠有足夠的資金開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，去實(shí)現(xiàn)我們的抱負(fù)、理念，去實(shí)踐我們的價(jià)值觀。但是英衛(wèi)教育要發(fā)展下去，必須自身要有強(qiáng)大的造血功能，就是說我們的業(yè)務(wù)收入能夠讓我們有著健康的現(xiàn)金流。這需要我們所有同事共同努力才能實(shí)現(xiàn)。

所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，我們共同努力做好每個(gè)人該做好的本職工作，通過團(tuán)隊(duì)的力量讓英衛(wèi)教育擁有健康的現(xiàn)金流，當(dāng)然這也是實(shí)現(xiàn)我們的抱負(fù)、理念和價(jià)值觀的基本前提，同時(shí)這也是各位同事自身的職業(yè)發(fā)展的需要。

這里我也要深深感謝tina、蔡陽用自己的“私房錢”去補(bǔ)貼英衛(wèi)教育緊急支出的同事，我們不會(huì)辜負(fù)你們的未來。

讓我們?yōu)橛⑿l(wèi)和自己的明天共同努力。

最后，再次向各位表示深深的歉意。

此致

敬禮!

20xx年x月x日