第一篇：《粘住》讀后感：沒有成不了的事

《粘住》讀后感：沒有成不了的事

《粘住》的作者是美國人，名字是奇普。希思和丹。希思兩兄弟。這本書更多的是圍繞廣告創意而寫的，就是如何讓廣告創意深入人心。本書從六個角度來闡釋讓廣告創意讓人記住，產生持久的影響他人。

主要內容是六個方面：

首先是將內容簡約。用一句話能表達思想，之后將意外，具體，可信，情感和故事等五個方面來解釋。

1.簡約：你的思想，能用一句話來概括。

比如你想追求一位美女，在美女面前如何表現，獲得認可。說話之前，想一想，要得到美女的好感，在交往時，要將重點放在哪個方面。比如你發現這位美女喜歡事業型的男士。那你就要將重點放在你是一個有很強事業心的人（其實我發現，每個人各方面都有些，愛事業也愛生活），你要表達的思想，要圍繞事業這個中心展開。因為火力越集中，就越有力量！

2.意外：就是不照常理，讓人驚訝。

比如：開始幾天勤于聯系，之后就暫時半月不怎么聯系，她心里面一定是想，這是為什么？很想知道到時是發生了什么？這里，你就開始你的下一步行動。

3.具體：就是讓細節部分讓人看得見。

再次見面時你說說你也很想見她，只是這半月里來公司有個大項目，老板對你很重視，你也覺得是個未來發展的好機會，等等。說細節部分，都要圍繞你是個很有事業心的人展開。讓她能感受到，這需要一些語言的敘述能力。

4.可信：用事實證明。

可以說下你們老板和同事對你的評價，說你是個很有未來發展的人。還說下，你為了事業拼搏，過去是怎樣的你，現在有哪些進步等等。讓同事的評價和自己的進步來證明你是個將來很有希望的人。（個人成長方面，行動者課堂的可樂可以證明哈）

5.情感：你講的內容要讓聽眾在意，說聽眾自己的事，能給聽眾帶來的價值。

設想她和你一起拼搏事業，是怎樣的一個景象；事業成功后會給你愛的人帶來什么怎樣的生活，怎樣的未來。讓美女感覺她渴望的在你身上實現，對你充滿希望。

6.故事：用故事表達你的思想。

你可以和她起談些如百度的李彥宏和馬東敏，阿里的馬云和張瑛的愛情故事，讓她看到了榜樣。如果到了這個階段，就可以給她一個有力的擁抱也不為夠。

我覺得《粘住》的6大方法，如何將自己的思想長久的影響別人，實現自己的目標。我覺得理解不難，難的是自己是不是真是一個積極向上，努力進取的人。

第二篇：《請記住：日事日清》、《自動自發》、《沒有任何借口》讀后感

坐而言，不如起而行

---《請記住：日事日清》讀后感

對普通人來說，《請記住：日事日清》是一本勵志佳作。對企業管理者來說，這本書能有效提高企業管理水平和員工工作效率。書中闡述了“日事日畢、日清日高”的3P策略，告訴我們“最后一分鐘經理人”鮑勃如何成功運用3P策略轉變為“高效能官”的故事。這是一本人事管理的通俗讀物，對于企業管理者的成長具有積極的促進作用。“日事日畢，日清日高”，即今天的工作必須今天完成，今天完成的事情必須比昨天有質的提高，明天的目標必須比今天更高才行。以此作為企業員工的核心價值觀，海爾擁有今日的成就絕非偶然。這樣的管理方法，值得每一個企業思考并學習。同樣，對于員工個人的成長，這也不失為走向成功的秘訣。書中談到，拖延是事業最狠毒的殺手。在日常工作中，因為拖延而造成工作延遲、工作質量低下，并給自己和他人帶來壓力的事例比比皆是。書中給我們介紹了這樣一種方法，可以有效根除拖延陋習，這就是高效人士必備的3P策略：一是優先要務——每件事情都要分類；二是合宜——牢記正行條例；三是執著——“我必須想要”。

著名管理大師彼得?德魯克說過：“卓有成效的管理者總是把最重要的事情放在前面先做”。現實生活中，有的人整天忙忙碌碌，大部分時間和精力疲于應付，最終卻不清楚自己做了些什么，總覺得自己干了很多，目標好像還是那么遙遠。其實，問題出在沒有做到優先要務，沒有堅持做重要而緊迫的事情，本末倒置了。只有對每天所要做的事情進行分類,重要的事情優先處理,才能防止出現延誤情形。

高效經理人總是在正確的時候，和正確的人一起為正確的理由，努力取得正確的結果，他們依照正確的順序做正確的事，并且盡心盡力去做每一件事。即使是一件在我們看來非常小的事情，他們也是全心全意對待，絲毫不懈怠，這體現的其實是一種負責的工作態度。通向成功的路上七個“正確”缺一不可，一個出錯都會出現截然不同的結局，導致你多走彎路。“堅持做正確的事，正確地做事。”可以說，已經向成功邁出了一大步。但要最終獲得成功，還需要一種堅持不懈、永不放棄的執著精神。只要我們堅持把簡單的事情做好，把平凡的事情持續做下去，就一定能成就不簡單、收獲不平凡。

耐克有句著名的廣告語：Just do it!可譯為“坐而言，不如起而行”。讓我們都記住這句話吧！要想完成一件事情，得立即動手去做，空談再多也無濟于事！

自動自發，做自己的主人！

——《自動自發》讀后感

《自動自發》是一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業、自信等可貴品質，可以有效指導我們認清工作意義，端正工作態度，正確對待工作。

自動自發，就是沒有人要求你或強迫你，自覺完成自己的事情。人們如何對待工作，是積極主動還是推辭拖延，這取決于你的工作態度。如果你認為工作除了可以提供經濟來源外毫無意義，那你對待工作自然會草草應付，敷衍了事。如果你把工作當成自己的事業，當成可以給你帶來榮耀和自信的一種方式，你當然會盡心盡力毫不懈怠。

我們應該如何對待工作呢？我相信每一個人都會做出這樣的選擇：認真工作，踏實勤奮，做自己命運的主人！你要永遠保持勤奮的工作態度，這樣才會得到他人的稱許和贊揚，你要保持不驕不躁的工作作風，這樣才能成為公司的一棵常青樹。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點。”每一份成績的取得都不是一帆風順的，不付出艱苦的努力永遠不會成功，勤奮工作是實現理想的基礎。如果你真心熱愛自己的工作，那么勤奮工作還會帶來真正的樂趣。要相信，工作給予我們的要比我們為之付出的更多。工作其實是學習的機會、鍛煉的機會、個人成長的機會，可以發展專業技能，增加社會經驗，提升人格魅力。在工作中我們可以了解自我，發現自我，使自己的潛力得到充分的發揮。

做自己工作的主人，我們還必須敬業。敬重自己的工作，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責，善始善終，一絲不茍。不要看不起自己的工作，更不要看不起別人的工作，工作本身沒有貴賤之分，但是對待工作的態度卻有高低之別。一個人無論從事何種職業，都應該精通它，掌握自己職業領域的所有問題，成為行家里手。全心全意、盡職盡責，盡自己最大的努力，求得長足的進步，這不僅是工作的原則，也應該是人生的原則。

對待工作要自信。書中談到，這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現什么困難，無論前途多么暗淡，要始終相信心中的理想能夠變成現實。自信使我們決心更堅定，意志更堅強，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把夢想變成現實。要把公司當成自己的家。把工作當成自己家的事情，把同事當成自己的家人。對待工作我們要積極主動，要精益求精，要百折不撓，要自動自發。與同事相處，要友愛尊重互助。我們要用心去對待每一位上司和同事，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業績蒸蒸日上。

總之，作為一名企業員工，我們要自動自發地端正工作態度，改變不良的工作習慣，學習提升自己的業務技能。我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好，只有這樣才會在工作中獲得人生的樂趣，才會在工作中實現人生的價值，才會在工作中得到人格和品行的歷練升華。拒絕借口

——《沒有任何借口》讀后感

“沒有任何借口”是培養出眾多杰出政要、經濟、軍事偉人的美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每位新生的第一個理念，這也成為他們終生信奉的理念。大批西點畢業生在各自的領域中都取得了非凡的成就，這與他們貫徹執行“沒有任何借口”密切相關。找不找借口是決定成敗的分水嶺。在工作中，“沒有任何借口”是一種優秀的職業素養，更是一種杰出的人生態度。

沒有任何借口，是做好本職工作的前提。在工作中我們通常會遇到各種各樣的問題，對此，往往有兩種態度：一是找借口躲避；一是想方設法解決。兩種態度，會造成工作效果上的天差地別。以前的我，在生活中，經常會說到這樣或那樣的借口。借口在我的耳畔縈繞，告訴我自己不能做某事或做不好某事的理由，冠冕堂皇，似乎都能說得過去。事情做砸了有借口，任務沒完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那兒等待你去用，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。結果就是，原本你是可以做好的，再多付出一點努力和時間你就可以成功了，而你卻把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個“合適的”借口上，而忘記了自己的職責和責任！兩種態度的不同，也會造成不同命運的天壤之別。主動找方法的人，必然是發展最快最好的人；不斷找借口的人，必然是最沒有發展的人！一次找借口并不可怕，可怕的是找借口變成了習慣，成自欺欺人的手段，成為阻礙自己成長的最沉重的枷鎖。一流的人找方法，末流的人找借口。學習《沒有任何借口》一書后我了解到：任何人，要盡自己的最大力量擔當責任，而不是找任何借口推諉責任。

明白了這個道理，并以這樣的眼光重新審視我的工作，工作已不再是一種負擔，即使是最平凡的工作也會變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當我發現那些需要做的事情——哪怕并不是份內的事的時候，也就意味著我發現了超越他人的機會。因為在拒絕借口的背后，需要我付出更多的智慧、熱情、責任、想象和創造力，同樣也意味著我會得到更多的成就自我的機會。

每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將應該承擔的責任轉嫁給社會或他人。世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的責任，認為等到以后準備好了、條件成熟了再去承擔才好。在需要你承擔重大責任的時候，馬上就去承擔它，這就是最好的準備。如果不習慣這樣去做，即使等到條件成熟了以后，你也不可能承擔起重大的責任，你也不可能做好任何重要的事情。一旦我們有了尋找借口的習慣，那么我們的責任心也將隨著借口煙消云散。沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全地盡職盡責。

就讓“沒有任何借口”成為我們不斷學習不斷進步的動力吧。生命對于每一個人都只有一次。沒有一個人愿意自己的一生庸庸碌碌，更沒有一個人愿意自己的一生充滿悔恨和遺憾。你如何對待工作，意味著你如何對待人生。我們的大部分時間都在工作中度過，正是通過工作，我們才能創造出最大的人生價值。

第三篇：《沒有任何借口》讀后感

《沒有任何借口》讀后感

作者：不詳 來源：網絡收集 發布時間：2006-3-13 14:40:23 發布人：xiaolong

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當今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，直至最后潦倒。當每個人都懷揣希望站在事業的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結局卻不一樣呢？由于費拉爾·凱普譜寫的《沒有任何借口》對此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節，小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。“要成功，就不要給自己尋找任何借口”這是這本書給我們最大的啟迪。

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神，其核心是敬業、責任、服從、誠實。

很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不在去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。

尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。“朋友是最寶貴的財富”朋友不僅是心靈，精神上的慰藉，有時他也是你事業的得力助手。如果你總是約會遲到，朋友不會拋棄你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要開拓自己的事業，他需要尋求合作伙伴時，他一定會想到你，但他轉念一想，就會否決，因為他覺得你在事業上是不值的信賴的。

借口，也許是消積習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態，但正是這種狀態的超強生命力，使大部分原本有能力成為優秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而卻不自知！

做為企業員工，首先要有責任心，為工作負責，為企業負責。工作中出現了問題，領導給予批評、罰款、處分，總是不服，認為該領導太嚴厲了，不給面子，一點人情味都沒有??，眾所周知，國有國法，廠有廠規，“沒有規矩，不成方圓”。對于領導的批評要虛心去接受，要敢于承擔責任，不得有任何借口和抵制心理。一個好的優秀企業，就因為它有整套嚴格的科學化管理。反之，做為一個企業管理者要是不負責，對員工在工作中出現了問題不及時的提出批評，只顧面子，任其發展下去，這樣的企業還有希望嗎？其結果又是怎樣？從全國來看，有多少個企業就是因管理不嚴，經營不善，最后才導致破產，造成大批企業員工失業。

“沒有任何借口是執行力的表現，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執行。”

是呵，工作就是不找任何借口地去執行！但這并不代表我們只是執行任務的機器。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時，并不是像機器那樣按照指定程序進行流水性進展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標與完成時間，考慮應該采取何種方式作為完成工作的方法然后，按照既定的步驟進行處理。這個過程中，首先需要解決的是執行人員的思維方法問題。如果我們在企業中（這不是軍隊）一味強調執行而不注重對執行人員的心理分析，有可能讓執行結果變得非馬非象。

思維方法，其實就是思維慣性與工作習慣。當我們將所有對事態發展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時，習慣也就悄然形成了。工作時，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。借口，有著潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性，也有著銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無忌憚，以致于讓許多人都成了它的階下囚。

可能有許多人會說他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的漫延。就此，我們試著結合借口的各項屬性來談談解決的辦法：

第一、借口總是在拖延時間、推卸責任

對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發現時，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標加以權衡，并馬上行動以驅趕借口。

第二、不要讓推卸責任成為習慣

也許你會否定這種看法：推卸責任可以和習慣聯系在一塊嗎？有這么嚴重嗎？是的，正是這種經常性的習慣在影響你的潛意識，你的潛意識進一步地影響著你的習慣行為。所以，我們應該加強自己的責任感與主動性，并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領域，盡情舒展與充實自己。

第三、讓認真工作成為你的習慣

首先，讓工作成為你的愛好，這樣，因為有愛，所以你會想方法對所愛之物做出貢獻。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發展與自我的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以，我們有必要將它視為珍愛之物，并將它恪守成習慣。

第四、讓行動與全力以赴見證我們的優良習慣

只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采！

第四篇：沒有借口讀后感

肩負其責

沒有借口

林肯說過“人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負；如此，才能磨練自己。”

近讀《沒有任何借口》，我開始重新審視自己的心態，自己對工作和學習的態度。生命之路看似萬千，實則只有兩條，一是順其自然，一是拼搏奮斗。順其自然者，生活其實很簡單，過了今天就是明天；拼搏奮斗者，抗爭雖然很艱難，但在今天的努力中可以看到明天的影子。起初，我們都是山下的仰望者，猶豫止步者只能想象山頂的風景，唯有那些攀爬至巔峰的人，這座山才會真正支撐著你。當我漸漸迷失，在工作、家庭、學習三者之間無法平衡的時候，忽然記起這句話：千萬不要因為走的太久，而忘記了我們為什么出發。經歷是我們最珍貴的財富。即使自己的能力只有90分，也要向100分而努力，不為10%找借口。

業敬于責。工作就意味著責任。責任是干事創業的基石，要想有所作為必須像生命一樣守護自己的職責。社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。放棄承擔責任，或蔑視自身的責任，就等于在可以自由通行的路上自設障礙，摔跤絆倒的只能是自己。“對努力工作的人，工作會給予他意想不到的獎賞。”在社會個體單位化向社會化轉變過程中,確需提倡這種從業理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從現在開始,從

細節做起,發揚郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術.不再費心去尋找這樣的,那樣的,主觀的,客觀的借口來開脫自己,將精力全力以赴地投入到工作當中,提倡和發揚團隊的責任感和使命感,為本職工作貢獻自己的力量。在工作中時刻不要忘記自己的職責，是組織戰線上的一名戰士，擔負著維護黨和人民群眾利益的職責和使命，無論何時，都不應漠視責任，忘卻責任，甚至褻瀆責任。就像宇宙吸引力法則所闡述的那樣：你喜歡挑戰，方法就越來越多； 你喜歡放棄，借口就越來越多；你喜歡感謝，順利就越來越多；你喜歡抱怨，煩惱就越來越多；你喜歡拼搏，成功就越來越多；你喜歡逃避，失敗就越來越多；你喜歡分享，朋友就越來越多。

業精于勤。沒有借口，在完成各項工作時,才能不僅限于盡心盡力,而應能夠全力以赴.“沒有任何借口”所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多.它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則.它體現的是一種完美的執行能力,一種服從、誠實的態度,一種負責、敬業的精神.而在現實生活中,我們所缺少的正是這種精神.在工作生活中有了問題或犯了錯誤,特別是一些難以解決的問題和錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任,去面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責任,為自己的過失開脫,借口成了一面擋箭牌,這本身就是一

種缺乏責任的態度.長此以往有害而無益,因為有各種各樣的借口可找,就會疏于努力,不再想方設法去爭取成功.因此，我們必須清晰地認識到自己作為社會的個體,正如許嘉璐先生所言，“社會個體應從單位化向社會化轉變",這種轉變是社會發展的必然趨勢,我們必須適應這種發展,從提高自身來應對這種轉變,不斷培養強烈的責任心,榮譽感和紀律意識.業成與仁。成事先成人，成人仁為先。西點學子在任何一個團體里都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責任心,榮譽感和紀律意識,自信,誠實,主動,敬業。一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位。誠信是立身處世的基本準則，是自我修養的關鍵，是每個人最根本的品德。人無信不立，誠信是做人的根本。感恩、敬業、團結、友善，與領導同事互相理解、互相補臺，大事講原則，小事講風格，干一行，愛一行、學一行、多干事、干好事。以負責、敬業的精神，服從、誠信的態度，全力以赴完成組織交辦的各項任務，做到毫不推諉、沒有借口。

美國成功學家格蘭特納說過：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于尋找借口的人。用敬業、自律、勤奮、感恩來提升人生的高度。

第五篇：《沒有任何借口》讀后感

當代大學生生活之分析

——讀《沒有任何借口》有感

“每個人所作的工作,都是由一件一件的小事構成的。所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡單的小事,唯一的區別就是,他們從不認為他們所做的事是簡單的事。”這是《沒有任何借口》中讓我感觸最深的一句話！仔細回味，人生何嘗不是由一點一滴的小事構成！所謂“窺一斑而見全豹”，通過一件件小事的積累，一個人的形象在潛移默化中就形成了！

當今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而辛苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，直至最后潦倒。從小學、中學到高中再到大學，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結局卻不一樣呢？《沒有任何借口》給出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節，小小的習慣！看不到細節，或者不把細節當回事的人,對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣，得過且過，最后用一時的“享樂”換來終身的遺憾！而做事不找借口，重視生活中的細節，在痛苦與挫折中掙扎過的人終究走上成功之路！現在的大學生們，讀書，易上加易：資金根本不屬于我們考慮的范圍，支持卻來自社會各界，我們的父母，親人始終站在第一位。支持的無窮，學習資源的無盡，四年又四年，高爾基式的人才有多少，寥寥無幾，可以說幾乎沒有。怪誰？父母，親人，國家，教育制度？不用懷疑，就怪你自己！因為一個不容改變的事實—我們都已長大成人了。成熟的思想已宣告我們已經沒有權利再過衣食無憂的生活，不僅如此，贍養父母的義務也落到我們的頭上！永遠不要以為躲在學校里就可以忽略外面殘酷的世界，競爭越來越激烈：人才越來越多，職位越來越少。學校里固然溫柔，但不能因而醉生夢死。否則，一個舒服的打坐之后，眼睛一睜，四年過去了，頭頂上已經踩了一片人，想起身卻已有心無力！

溫總理在來我校視察時曾說過：“我們這么大的國家，這么多的人才，這么多后生學子，一定能夠在你們中間，或者說在全國的青年中間產生諾貝爾獎。這是祖國的希望，也是人民的希望。”國家和人民對我們當代大學生的期望遠比我們所想到的要多！眾所周知，沒有任何借口是美國西點軍校奉行的最重要的行為

準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是這看似冷酷無情的標準成就了一批又一批史上留名的將軍上將！在生活中，我們經常會有一些借口。上學遲到了，會有“路上堵車”，“手表停了”或者“作業太多太多”的借口；考試不及格，會有“出題太偏”，“監考太嚴”，“題量太大”的借口；此類舉例不勝枚舉！借口成了一面擋箭牌，找到借口的好處是能把屬于自己的果實掩蓋住，把應該自己承擔的責任推卸掉，心理上得到暫時的平衡。長此以往，當墮落成為習慣，當空虛已不再陌生，一次又一次寶貴的機會從我們身邊流過，當我們回過頭來追它的時候，它早已在一個我們可望不可即的地方嘲笑我們的無知與可悲！要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信心，讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽，勝利屬于那些有耐心的人。耐得住寂寞，經得起誘惑，吃得苦中苦，方為人上人！

“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發出一個人最大限度的潛能。將它放到自己的學習中,也有著非常重要的實際意義。在學習中，不要把過多的時間花費在尋找借口上。失敗也罷，做錯了也罷，再美妙的借口對事情的改變又有什么用呢？不如仔細想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒有可能,這樣一來,原來失敗的借口也就不用找了。在實際的工作中,我們每一個人都應當貫徹這種“沒有借口”的思想。學習中，多花時間去尋找解決方案，反復試驗，調整平和的心態，多做實事，相信總可以找到解決辦法。如果將時間全部用在學習中，相信伴隨著暫時的失敗而來的“美妙的借口”也會慢慢變少。

“每個人所作的工作，都是由一件一件的小事構成的??所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的事。”這是《沒有任何借口》中的一段話，聽來平實無華卻意味深長。其實，人生就是由這許許多多的微不足道的小事構成的。

從孔子的“席不正不坐”，“割不正不食”到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，可見“注重細節”自古以來就是許多名家大儒們所奉行的行為準則。所謂“窺一斑而見全豹”，就是從妥善處理點滴小事的過程中，你的能力及工作

態度就可能被領導和同事認可，你優良的個人形象也在潛移默化中構造，反之亦然。就好像露珠雖小，但是折射出的卻是整個世界。成功從來都不是一蹴而就的，成功是一個不斷積累的過程！品味細節，從生活中的小事做起，你會更強大，因為成績與榮譽是一點一滴堆積起來的，沒有小的成功，哪來大的收獲。只可惜當代大學生又有幾人能知曉，知曉的人中又有幾人能夠做得到！美麗的珍珠是經過河蚌痛苦的煎熬才得以出世，浩瀚的大海經歷了幾千幾萬年的收納小河！如今的我們看重結果比看重過程的要多出許多，平時不努力，考試時候靠的是人品的爆發，即使能夠蒙混過關，誰又想過我們來到大學只是要在大學睡上四年，然后拿著一張輕的可以飄起來的學位證書離開嗎！？不要等到生米已成熟飯的時候才后悔莫及！很多人抱怨：生不逢時，國家，政府各方面的問題，但要知道，主要無能的還是自己，浪費青春，錯失良機，自食苦果！但對此大學生們仍不滿足，以應付考試為目的學習，平時不認真聽講，甚至還總結出“選修課必逃，必修課選逃”的歪理。只顧“完善和豐富自己的大學生活”，培養自己的業余能力，結果呢？“無法就業”，只因知識儲備少的不能再少。蹉跎了本應燦爛的歲月，模糊了本應鮮明的路線，斷送了屬于自己的風采！

智者善于以小見大，從平淡無奇的瑣事中參悟深邃的哲理。他們不會將處理瑣碎的小事當作是一種負累，而是當作是一種經驗的積累過程，當作是做一番宏圖偉業的準備。不厭其煩地拾起細碎的石塊，日積月累構筑起來了卻是高聳雄偉的城堡。只有站在城堡俯瞰腳下的壯美景色時，你才會體味到這些小事的重要。“不積跬步，無以致千里。不積細流，無以成江海”。成功從來都不是一蹴而就的，成功是一個不斷積累的過程。

相反，那些對瑣事不屑一顧，處理問題時消極懈怠的人，鮮有成功者。這類人往往好高騖遠，眼高手低。成功對他們來說就是等待一個天上掉餡餅的機會。

如何才能克服這種借口的蔓延呢？首先我們要知道找借口意味著拖延時間，推卸責任。對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發現時，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標加以權衡，并馬上行動以驅趕借口。然

后就是不能讓推卸責任成為習慣，所以，我們應該加強自己的責任感與主動性，并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領域，盡情舒展與充實自己。并且，我們要讓認真工作成為自己的好習慣。最后也是最重要的，我們付之于行動，只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采！