第一篇：25急診觀察室工作制度

急診觀察室工作制度

一、病情需要留觀的門急診病員，應留急診觀察室。

二、對留觀病員，建立住院病史，書寫醫囑，嚴密觀察病情變化，隨叫隨到，寫好記錄，及時采取有效的診療措施，以免貽誤病情。

三、急診留觀病房值班醫師每日查房三次每日記錄二次病程錄。對重危病員、應經常巡查，隨時記錄病情變化。主治醫師每日查房一次，科主任至少每周查房一次，及時修訂診療計劃。

四、值班護士應主動巡視病員，按時進行診療護理并記錄，發現病情變化及時報告醫師。

五、值班醫護人員對留觀病員，要嚴格執行交班制度。

六、留觀治療后，經醫師復查病情確已好轉，可予出觀，寫好出院小結，并告知注意事項。

七、留觀超過72小時，病情未見好轉者，應報告主任研討進一步診療方案。

八、留觀期間，病情確需住院者，應及時受住入院。

九、留觀期間，已明確診斷，但限于技術，設備條件，需轉院治療者，按轉院制度辦理。

十、急診留觀病房床位須加強周轉，并保留一定床位以備急需，對病情穩定，由于多種原因不能及時出觀者，應積極做出觀解釋工作。

第二篇：急診觀察室管理制度

急診觀察室管理制度

(1)不符合住院條件，但因病情需要，可在急診科觀察室短期觀察。

(2)值班醫師和護士，要嚴密觀察病情變化，開好醫囑，及時填寫急診觀察病歷，隨時記錄病情和處理經過，認真做好交接班。

(3)急診觀察室醫師早、晚各查床一次，重癥隨時查看，主治醫師每日查床一次，及時修訂診療計劃。

(4)急診觀察室值班護士，要隨時主動巡視患者的病情、輸液、給氧等情況，發現病情變化，立即報告醫師并及時記錄。

(5)值班醫護人員對觀察病人的臨時病情變化，要隨找隨到床邊看視，以免貽誤病情。

(6)加強基礎護理，預防壓 瘡、肺炎等并發癥的發生。

(7)留院觀察患者只許留一人陪伴（特殊情況除外）。

(8)留院觀察時間一般不超過48小時，最多不超過72小時。

第三篇：醫院觀察室工作制度

醫院觀察室工作制度

1.根據病情需要，需門診觀察的病人，由當班醫師辦理手續，由觀察室醫師接診處理。

2.觀察室醫師必須按要求開出醫囑，記錄病情，護理人員按常規填寫各項表格，及時進行治療，建立觀察病人登記薄，隨時登記。

3.值班醫護人員對觀察病人的臨時變化要隨請隨到，床邊看視，以免貽誤病情。

4.觀察室醫師、護士要定時查房，及時修改診療、護理計劃，指明工作重點，做好病情記錄。

5.急診值班醫護人員對觀察病人應認真地進行交接班，特殊情況書面記錄。

第四篇：急診觀察室護士長述職報告(任期內)

述職報告

本人于2014年任職為急診觀察室副護士長，在這任職的兩年中，一直兢兢業業，踏踏實實地履行自己的職責，堅持學習，積極進取，帶領科內護士開展護理教學、科研工作，提高自身業務素質及管理能力的同時，也提高了科內護士的操作技術水平及護理服務質量，在平凡的崗位上作出了應有的貢獻。

在政治思想方面，我熱愛祖國，堅決擁護黨的路線、方針和政策，認真學習黨的十八大精神，深信黨會帶領全國各族人民繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、增進社會和諧，并繼續帶領各族人民全面建設小康社會、加快推動社會主義現代化、首創中國特點社會主義事業新局面，在工作中積極參加醫院組織安排的各項政治學習，努力進步自身的政治素質和政治覺悟。在這兩年中是我院爭創三甲的關鍵時期，我在認真做好本職工作的基礎上，能積極主動地按醫院的發展計劃完成醫院安排的各項工作，為醫院的發展盡自己的一份氣力。堅持以病人為中心，以質量為核心的管理理念，以提高科室整體護理水平，提高患者滿意度為目標，在工作中將質量安全作為工作的生命線。工作中重視細節管理。在工作方面，針對觀察室患者病種雜，病情危重、急需搶救，不僅有內科患者，還有普外，胸外，骨科等患者，不斷強化科內護士的急救技能，制定并完善各類搶救儀器的操作規程，采取集中培訓和個體化指導相結合，規范各類急救技術操作，根據醫院制定的應急預案和流程，進行各項應急預案的演練，提高年輕護士的應對能力，使每個護士的獨立值班能力都得到了有效的提高。

在質量管理方面，因醫院創三甲而制定并規范了各項規章制度，為了更好的督促制度的執行和落實情況，科室的質控小組成員嚴格把好質控關，周周檢查，及時反饋，并在每月質控會議上對本月的質控問題按照發生頻次的高低進行再次反饋，分析問題發生原因，采取措施并整改，使科室的質控能按PDCA的方法良性向上，對科室發生的護理差錯、安全隱患能及時組織科室成員進行分析討論，并能有針對性地制定防范措施。

在廉潔自律方面，自己作為副護士長，在日常工作、生活中，做到管住自己的口，不該吃的不吃，管住自己的手，不該拿得不拿，管住自己的心，絕不能有一絲貪贓枉法、違法違紀的雜念。

在團結方面，能正確處理好與科主任、醫生之間的關系，平時積極和科主任進行有效溝通，認真執行科室管理的方針政策，做好上傳下達工作，在督導檢查中發現問題及時向科主任反饋，修正管理偏差，主動向科主任匯報護理工作，讓科主任熟悉科室護理狀況，理解、支持護理工作。加強與醫生溝通合作，確保科室工作正常開展。

在平時工作中，我細心觀察護士的工作習慣、脾氣性格，掌握她們的優缺點，努力在生活上關心每一個人，取得她們的支持和信任，知人善任，合理安排各項護理工作，調動護士的工作積極性和創造性。同時我能以身作則，清正廉潔、無私奉獻、遵章守紀、辦事公正，爭做群眾的先鋒，護士的表率，帶領全體護士更好更優質地完成各項護理工作。

不足之處，在科研反面，我未能很好的發揮我專科護士的優勢，在以后的工作中，我會加以改正，積極爭取發表一些文章。

醫學在發展，病人的要求在不斷提高，管理工作我也只是在摸索中尋求經驗，急診特殊的工作需求，使我更深層次地認識到護士長肩負的重任。今后的工作中，我會進一步明確自己的工作目標，提高自己及團隊的綜合素質，更努力地把這支隊伍培養成技術精湛、服務優良的優秀團隊。

述職人：急診科

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2017年5月28日

第五篇：急診工作制度

急診工作制度

一、醫院設置急診科，實行24 小時開放，隨時應診，節假日照常接診，為急診患者提供藥房、檢驗、醫學影像等24小時×7天的連貫不間斷服務。急診科內設120急救電話，提供24小時×7天的連續不間斷院前急救服務。

二、由業務副院長負責與協調醫院急診工作，加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。提高急診科能力，做到專業設置、人員配備合理，醫務人員相對固定，值班醫師勝任急診搶救工作。

三、急診科配備經急診專業培訓及院前急救專業技術培訓的專職醫師、護士，實習期醫師與護士不得單獨值急診班。

四、調工作。

五、急診科-入院-手術“綠色通道”暢通，急診會診迅速到位（10分鐘內）。對急診醫療、護理管理部門應加強急診工作的監督管理，定期召開聯席會議，開展協病員應以高度的責任心和同情心，及時、嚴肅、敏捷地進行救治，嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。疑難、危重病員應即請上級醫師診視或急會診。對需要緊急搶救的急危重癥患者實行先搶救后付費，保證患者得到及時的救治。

六、七、對危重不宜搬動的病員，應在急診室就地組織搶救，待病情穩定后再護送病房。急診室各類搶救藥品及器材要準備完善，保證隨時可用。由專人管理，放置固定位置，便于使用，經常檢查，及時補充、更新、修理和消毒。

八、急診室工作人員必須堅守崗位，做好交接班，嚴格執行急診各項規章制度和技術操作規程。建立各種危重病員搶救技術操作程序和突發公共衛生事件應急預案。

九、急診室設立留院觀察病床，病員由急診醫師和護士負責診治護理，認真寫好病歷，開好醫囑。密切觀察病情變化，及時有效地采取診治措施。留院觀察時間一般不超過三天（72 小時）。

十、要建立突發公共衛生事件應急預案，遇重大搶救，需立即報請科主任和院領導親臨參加指揮。凡涉及法律、糾紛的患者和無名氏者，在積極救治的同時，及時向有關部門報告。