第一篇：下崗職工病退程序

職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定標準，暫統一按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準（GB／T16180－1996）》1～4級執行，以后國家發布新標準時，改按新標準執行。

1、辦理病退的條件

(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；

(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)；

(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。

患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委托社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。

2、需提交材料

辦理病退需提交材料

①職工身份證；

②個人檔案；

③退休審批表；

④職工養老保險手冊；

⑤醫務技術鑒定結論；

⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。

3、病退辦理程序

①材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條

件的，通知申報單位進行公示；

②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情

況進行公示，公示期10天；

③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，并持退休

審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。

第二篇：病退辦理程序

根據天津市人力資源和社會保障局每一因病或非因工傷殘殘勞動能力鑒定工作安排意見，對開發區符合因病提前退休條件的職工下發通知辦理申報手續。

一、申報范圍及條件：人事檔案在開發區并在開發區繳納社會保險，年齡截止到2010年3月31日前，男年滿50周歲，女年滿45周歲，病情符合規定病種范圍的申報人員。

二、申報辦理時間：每3月—12月份，核審病退材料、按病癥分批體檢、鑒定、出據結論辦理退休

三、申報材料：

（一）本人簽字的申請人的申請書（疾病經過、時間、目前狀況）；

（二）申請人的第二代身份證復印件；

（三）二級以上醫院出具（三個月以內）的診斷證明書原件；

（四）始發病住院病歷復印件及近一年的系統門診病歷。住院病歷復印件包括：首頁、手術記錄、CT等檢查報告、化驗單、病理報告、出院記錄、醫囑單等，加蓋醫院醫政處公章。

申報材料統一使用A4紙張。

四、申報程序：在職人員由所在用人單位將病退材料匯齊報送；人才中心存檔人員由存檔機構匯齊統一報送開發區社會保障科。經初審及部分病查體（1、內分泌病；

2、結締組織或自身免疫系統疾病；

3、心血管系統疾病；

4、呼吸系統疾病；

5、血液病；

6、慢性重度肝功能損害；

7、不可逆轉的慢性腎功能衰竭；

8、骨病等）合格后收取病退材料。

區內審驗合格，報送市勞動鑒定委員會安排審查、體檢、鑒定。經鑒定完全喪失勞動能力的，由市勞動鑒定委員會出據鑒定結論。最后由開發區勞動人事局按“退休報批溫馨提示”所示程序辦理退休。

五、聯系電話： 25201237 25202266

六、辦理地址：開發區投資服務中心A5勞動人事局社會保障科

第三篇：下崗職工辦理病退條件Microsoft Word 文檔

答復：您好，現將您咨詢的問題回復如下：

1、下崗職工和在職職工的病退的規定是相同的，下崗職工也能辦理病退。

2、辦理病退的條件是：（1）經市勞動能力鑒定機構為完全喪失勞動能力；（2）參加基本養老保險且繳納基本養老保險年限（工齡）滿15年；（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲可辦理病退；男未滿50周歲、女未滿45周歲，經本人申請可辦理退職。

心肌梗死是否能夠辦理病退，主要取決于病情是否嚴重，如果經勞動能力鑒定，達到完全喪失勞動能力的程度，同時年齡和繳費年限也滿足條件，就能夠辦理病退，如果經鑒定達不到完全喪失勞動能力的程度，就不能辦理病退。

3、我市的勞動能力鑒定都由濰坊市勞動能力鑒定委員會統一組織，鑒定標準是相同的，病退條件全市也是完全相同的，所以不存在濰坊市能辦理而我縣不能辦理的情況。

第四篇：西安市下崗職工無息小額貸款辦理程序

西安市下崗失業人員小額擔保貸款實施辦法

[來源]

[作者] 第一章 總則

[日期]2005-09-22 10:45:08

第一條

為了認真貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知》

精神，做好下崗失業人員小額擔保貸款工作，根據《中國人民銀行、財政部、國家經貿委、勞動和社會 保障部關于印發<下崗失業人員小額擔保貸款管理辦法>的通知》（銀發[2003]394 號）和《財政部、勞 動和社會保障部關于促進下崗失業人員再就業資金管理有關問題的通知》（財社[2002]107 號）和《中 國人民銀行西安分行、陜西省財政廳、陜西省勞動和社會保障廳關于印發<陜西省下崗失業人員小額擔保 貸款實施辦法>的通知》（西銀發[2003]98 號），結合西安市實際，制定本辦法。

第二條

下崗失業人員小額擔保貸款是指下崗失業人員自謀職業、自主創業或合伙經營與組織起來

就業，由擔保機構承諾擔保而向商業銀行申請的貸款。第二章 第三條 理。貸款管理

下崗失業人員小額擔保貸款（以下減稱貸款）屬商業性貸款，納入商業銀行正常的貸款管

第四條

貸款對象：本人戶口所在地在西安市轄區內、年齡小于 60 歲、誠實守信、具備一定勞動技

能和創業能力的下崗失業人員（以下減稱借款人）。第五條 第六條1、2、3、4、5、6、貸款用途：借款人自主創業或合伙經營所需的開辦經費或流動資金。借款人申請小額貸款應符合下列條件： 持有勞動保障部門核發的《再就業優惠證》； 有一定的自有資金（自有資金不應低于經營項目所需資金的 30%）有貸款項目及可行性分析和實施計劃； 參加過創業培訓并有與實施項目相應的經營能力； 個人信譽良好、無不良信用記錄或其他違法行為； 有固定的經營場所。

第七條

貸款方式：采用擔保方式，實行借款人申請，擔保機構擔保，一次發放的方式。

第八條

貸款額度和期限：額度一般為 2 萬元，期限最長不超過 2 年，到期確需繼續使用的，借款

人應提前提出展期申請，在擔保機構同意繼續提供擔保后，商業銀行可按規定展期一次，展期期限不得 超過一年。

第九條

貸款利率：按照中國人民銀行利率政策規定，根據同期限、同檔次貸款利率水平確定，不

得向上浮動。對保本微利項目，可申請中央財政貼息。小額貸款展期不再貼息。

第十條

還款方式；采用靈活方式，可利隨本清，或分次償還，也可提前還貸。具體方式由貸款銀

行和借款人商定并載入合同。貸款本息提前歸還的，提前歸還的部分按合同約定利率的實際使用時間計 收利息；小額貸款本息不能按期歸還的，貸款銀行可按規定

計收罰息。

第十一條

1、

借款人獲得貸款后應履行以下義務：

誠實守信，嚴格履行約定的義務，自覺接受貸款銀行和擔保機構的貸后管理及財務監督，保

證貸款用途合理：

2、3、運用貸款發展經營所增加的就業崗位，應當優先吸納本地的下崗失業人員： 根據與貸款銀行簽訂的還款計劃，及時還本付息，取得良好的信用記錄。

第十二條

貸款銀行與擔保機構對貸款的回收承擔共同責任。貸款銀行與擔保銀行要按照貸款管理

辦法清收到期貸款本息，保證小額貸款的安全回收。各放貸銀行小額擔保貸款不良率達到 20%時，應停 止發放新的貸款，擔保基金代位清償降低貸款不良率后，可恢復受理貸款申請。對按照貸款有關規定操 作規程發放和催收后出現的確實無法收回的呆壞帳，貸款銀行應及時匯總并向擔保機構移送相關手續，貸款到期不能歸還至擔保機構履行代位清償責任之間的期限，最長不得超過三個月，這期限間小額擔保 貸款質量考評情況不納入商業銀行不良貸款考評體系。擔保機構代位清償后作為債權人有權追索代位清 償的債務，小額貸款銀行應積極給予協助和配合。各商業銀行要確定專人負責本行下崗失業人員小額擔保貸款的統計及有關部門的對帳工作，并及時向關 部門反饋貸款情況。第三章 貸款程序

第十三條 貸款的程序：借款人申請、鄉鎮街道勞動保障事務所推薦、勞動保障部門審查、貸款擔保 機構審核并承諾擔保、指定商業銀行核貸。

第十四條 借款人申請貸款應提供下列材料：

1、《西安市下崗失業人員小額擔保貸款申請審核表》（以下簡稱申請表，見附表 1）一式 4 份；

2、《西安市下崗失業人員小額貸款申請人基本情況登記表》（以下簡稱登記表，見附表 2）一式 3 份；3、4、5、6、7、參加創業培訓取得的結業證書原件及復印件； 借款人身份證及復印件； 借款人《再就業優惠》原件及復印件； 經營場所的產權證或租賃合同原件及復印件； 項目的可行性分析和實施計劃書。

第十五條 借款人申請小額貸款須經戶口所在地街道鄉鎮勞動保障事務所初步核實情況并在〈申請 表〉上簽署意見后，由借款人向市就業中心申報。所在地未設立鄉鎮街道勞動保障事務所的，由所在地 縣（區）勞動保障部門負責初步核實情況并簽署意見。街道鄉鎮勞動保障事務所或縣（區）勞動保障部門接到借款人申請后應當在 3 個工作日內完成對借款人 信用情況、自有資金等基本情況的初步核實工作。并給予借款人明確答復。對不同意的，應說明情況。

第十六條 借款人的貸款申請統一由市級勞動保障部門負責審批。市就業

業服務中心接到貸款申請后，應及時核實情況，并于 5 個工作日內對借款人的小額貸款申請做出同意與否的明確答復和是否屬于微利

項目的認定。對不同意的，應說明情況；對同意切認定為微利項目的，應當在《申請表》上相應欄內簽 注意見，報市勞動和社會保障局審批。借款人在市勞動和社會保障局審批簽署意見同意后，及時將申請資料報送西安市經濟技術投資擔保 有限公司（以下簡稱西投保公司）審核。

第十七條 西投保公司接到借款人的申請資料后，應當在 10 個工作日內完成對小額貸款項目的考察 評估，并向借款人做出是否予以承諾擔保的答復。對不符合擔保條件的，應及時將申請材料退回借款人 并說明情況；對符合條件的，應及時與借款人簽訂擔保協議，協議的具體內容由西投保公司擬定。借款 人本人持擔保機構簽注承諾擔保意見的《申請表》到開辦貸款的商業銀行辦理貸款手續。擔保機構簽注 承諾意見的《申請表》作為擔保銀行向貸款經辦銀行出具承諾擔保的憑證。

第十八條 商業銀行接到貸款申請資料后，應在 15 個工作日內完成對申請小額貸款項目的考察、審 核，并在《申請表》的銀行審核意見欄內填寫意見，對符合條件的，應與借款人簽訂借款合同并及時放 貸，商業銀行須在 5 個工作日內將申請表及放貸情況反饋給西投保公司和市就業服務中心。第四章 擔保機構與貼息資金

第十九條 西安市下崗失業人員小額貸款擔保業務，由西安市經濟技術投資擔保有限公司具體實施。

第二十條 西投保公司當接受財政和勞動保障部門對小額擔保貸款擔保基金使用方向的監督檢查，接 受審計部門的審計和社會各界的監督。

第二十一條 市財政局向西投保公司按貸款本金的 1%支付擔保費。擔保費每季度結算一次，作為貸 款擔保機構的工作經費。對中央、省屬企業下崗職工擔保的擔保費由西投保公司統計后上報市財政局，市財政局審核后上報省財政，由中央和省財政負擔。

第二十二條 商業銀行申請小額貸款貼息的程序按照 《財政部、勞動保障部關于促進下崗失業人員再 就業資金管理有關問題的通知》（財社[2002]107 號）的規定執行。第五章 擔保基金的管理

第二十三條 西安市下崗失業人員小額擔保貸款擔保基金，是指根據再就業工作需要，又市、（縣）區 兩級財政籌集，封閉運行，專項用于下崗失業人員向商業銀行借貸小額貸款的擔保基金，實行統一管理，專款專用，不得擠占或調劑使用，委托西安市經濟技術投資擔保公司運作。

第二十四條 西投保公司負責對小額貸款擔保基金的管理，其擔保貸款的責任余

額不得超過基金余額 的 5 倍。擔保基金的撥付，按照專款專用的原則，僅限于清償下崗失業人員逾期貸款的本息。擔保基金節余的，應全部接轉下繼續使用，不得改變用途。

第二十五條 西投保公司與貸款銀行應建立經常性的對帳制度，定期核對貸款金額，及時向市財政局 匯報代償情況。第六章 附則

第二十六條 各經辦銀行要對下崗失業人員小額擔保貸款單列科目，單獨統計并按季向人民銀行填報 統計《下崗失業人員小額擔保貸款統計表》（見附表 3）。對借款人按期或提前還本付息的，貸款銀行 應另附清單，并及時書面通知西投保公司和市就業服務中心，以便西投保公司及時注銷擔保。人民銀行、財政和勞動保障部門將按季對此項業務進行考核，對工作積極和認真管理貸款的商業銀行經辦行和經辦 人員給予表彰。

第二十七條 西投保公司要按照會計報表制度的要求，及時編制月、季、報表，并報送同級財政 和勞動保障部門及上級擔保機構。

第二十八條 本辦法由中國人民銀行西安分行營業管理部、市財政局、市勞動和社會保障局負責解釋。

第二十九條 本辦法自 2003 年 6 月 1 日起執行。

第五篇：下崗職工

2017下崗職工最新消息：最新政策規定

一、解決大齡下崗職工現實政策

1、有條件的發放生活費；

2、達到提前退休年限自行選擇退休；

3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。

二、“提前退休”與“正常退休”政策

1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準退休”年齡段；

2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段；

3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準退休”年齡段。

三、下崗職工發放基本生活費政策

1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；

2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。

3、若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

四、自行提前退休政策

1、男性提前退休政策

①男性選擇“提前準退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲后，退休工資不再納稅。

②男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。

③男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。

2、女性提前政策

①女性選擇“提前準退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。

②女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

③未達到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應準許退休。<<<返回目錄

2017下崗職工最新消息：優惠政策

(1)稅收減免政策。下崗職工從事社區居民服務業，符合規定免稅項目范圍的下崗職工取得《再就業優惠證》(各地可根據實際情況增列項目)，在規定期限內給予免征營業稅、個人所得稅、城市維護建設稅和教育費附加等項稅收優惠政策。

(2)工商登記優惠政策。下崗職工申請從事個體經營或開辦私營企業的，在開業一年內，減免工商管理行政性收費；下崗職工從事社區居民服務業的，三年內可免收工商管理行政性收費等。

(3)行政性收費優惠政策。下崗職工從事社區居民服務業的，3年內可免收行政性收費。下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業的，工商、城建等部門要及時辦理有關手續，開業一年內減免工商管理等行政性收費等。

(4)信貸優惠政策。對積極吸納國有企業下崗職工的中小企業、勞動就業服務企業等就業實體的，以及下崗職工從事個體經濟或組織起來興辦服務型企業的，只要符合國家產業政策、產品適銷對路、符合貸款條件，有關商業銀行和信用社要積極給予貸款支持，城市商業銀行和城市信用社要優先安排此類貸款。

另外，根據國務院有關文件規定，失業人員在再就業時可以享受下崗職工再就業的優惠政策。

2017下崗職工最新消息：養老保險新政策

(一)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

2017下崗職工最新消息：不同工種退休年齡規定

1、干部退休政策

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

(三)、因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2、工人退休政策

全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

(四)、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

3、破產國有企業職工退休政策：資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

4、自謀職業者退休規定：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

5、提前退休年齡政策規定：根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。<<<返回目錄

2017下崗職工最新消息：可以辦理退休的情形

(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)項辦理。

(一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；

(二)從事井下、高溫工作累計滿九年的；

(三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的

根據國家稅務總局2011年1月17日6號公告相關規定，機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。

下崗職工是現階段全國最大、最突出的困難群體，比照此項規定，在提前退休政策上，作為特殊困難群，應給予特殊優待，以解決他們不能自立的溫飽狀況。

2017下崗職工最新消息：下崗職工與失業人員的區別

什么是下崗職工

下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。失業人員與下崗職工的主要區別是:失業人員已與企業解除勞動關系，檔案已轉入戶口所在地街道、鎮勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。

下崗職工與失業人員的區別

下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。失業人員與下崗職工的主要區別是：失業人員已與企業解除勞動關系，檔案已轉入戶口所在地街道、鎮勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。