第一篇：茅塔小學關愛農村留守兒童工作制度

茅塔小學關愛農村留守兒童工作制度

為讓遠離父母的孩子身心健康成長，根據具體實際，制定茅塔小學關愛留守兒童工作制度如下：

一、建立組織領導制度。

制定《茅塔小學關愛農村留守兒童工作實施方案》，成立以校長為組長，全體教職工為成員的關愛留守學生工作小組，明確職責，分解落實任務，動員各方面力量共同關注留守兒童，構建齊抓共管的留守兒童關愛網絡，努力為留守兒童營造健康、快樂、和諧的成長環境。

二、建立留守兒童基礎信息制度。

開學初對全校父母外出務工的留守兒童進行一次系統排摸，并分別予以登記造冊，做到家底清、情況明。

三、建立“愛心媽媽”幫扶制度。

壯大關愛隊伍，切實為當地留守兒童提供學習、生活、情感上的幫助；進一步完善關愛留守兒童的工作制度和激勵機制。

四、建立談心交心制度。

定期與留守兒童談心，與他們進行零距離交心，了解他們的學習、生活、情緒、交友、身體等方面的情況，交流感情，培養留守兒童良好的心態和健康的心理。

五、建立親情聯系制度

幫助留守兒童與其家人、老師和同學交流送祝福，讓留守兒童學會關心他人，理解他人。

六、建立定期開展活動制度

1、每學期開展一次活動，豐富農村留守兒童的精神文化生活；

2、利用好學校圖書室，每周向留守兒童開放2-3次，以提供學習和交流的機會；

3、不定期開展籃球、羽毛球、乒乓球等文體活動，開展增強自信、培養團隊互助合作的娛樂活動；、不定期組織留守兒童開展義務勞動、看望老人等志愿者活動，讓他們懂得要做一個對別人，對社會有用的人，形成他們的價值觀。

七、建立典型引路制度。

對留守兒童關愛工作中的感人事跡，先進典型及時報道宣傳，擴大留守兒童關愛工作的影響，要產生一定的社會效應，形成全社會都來關愛留守兒童的濃烈氛圍。

雙臺鄉茅塔小學2012年9月

第二篇：小學關愛留守兒童工作制度

北冷小學關愛留守兒童工作制度

隨著我校學區內外出務工人員的逐年增多，我校留守兒童人數呈上升趨勢，為讓這些遠離父母孩子得以身心健康成長，根據我校實際，特建立本關愛留守兒童工作制度，并將這項工作與“學生成長導師制”工作結合起來，力求常抓不懈，抓出成效。

一、加強組織領導工作

學校成立留守兒童關愛工作領導小組和留守兒童關愛工作機構。校長任組長，副校長為副組長，少先隊大隊輔導員及各班主任為組員。對留守兒童關愛工作的組織領導與日常管理工作納入“學生成長導師制”工作管理體系，由學校具體進行管理與考核。

二、做好留守兒童基礎信息調查工作

各班班主任在每學期初要對本班留守兒童家庭情況進行一次調查摸底，正確無誤地掌握本班留守兒童的動態信息，并建立和完善留守兒童檔案，重點記錄“留守兒童”的現居住地、現監護人（或托管人）的姓名、關系及聯系方式、父母工作單位及通訊方式等情況。

三、成長導師要切實開展愛心幫扶工作

各班主任作為“成長導師”要與留守兒童建立“一對一或一對幾”幫護對子，全面關心留守兒童生活學習等狀況。具體工作要求：

1.成長導師做到“三知、三多和三優”。三知：知道留守兒童基本情況、監護人（或托管人）情況、父母外出務工情況； 三多：對留守兒童在生活上多細心照顧、學習上多悉心指導、心理上多耐心

引導；三優先：學習上輔導優先，生活上照顧優先，活動上安排優先。

2.成長導師每月至少要與“留守兒童”托管人或監護人聯系一次，保持與外出打工的父母孩子經常性溝通，同時要積極引導學生做一些有意義的事，為家庭、為學校、為班集體爭光添彩，培養學生的榮譽感和上進心。.成長導師每兩周至少與留守學生談一次話，與他們進行零距離交心，了解他們近來的學習、生活、情緒、交友、身體等方面的情況，交流感情，培養學生良好的心態和健康的心理。.成長導師要堅持對留守兒童進行家訪，每學期都要走進每一個留守兒童家庭，對父母均外出的留守兒童更要特別關注，了解他們在家生活情況，家中現監護人的教育管理情況，加強與代理監護人聯系與溝通，共同關心留守兒童成長。

5.成長導師應將個人電話信息告知結對學生方便學生聯系，及時排解學生的困惑。

6.成長導師要及時做好《導師工作手冊》的記載。

四、學校要為留守兒童的健康成長提供良好的服務

1.建立熱線聯系電話，為留守學生在課間、休息時與家長聯系、溝通提供方便，以增進學生與家長的感情。

2.利用政治學習之際，由學校安排大隊輔導員或心理輔導老師組織留守學生開展法制、安全、心理健康教育等相關活動，傾聽他們的想法，關注他們的身心健康，每學期活動不少于2次。

3.建立家校互動機制，每學期召開一次留守兒童監護人會議，對留守兒童的監護人或臨時監護人進行培訓，加強留守兒童的教育管理。

4.設立“留守兒童關愛獎”，專項獎勵責任心強、教育管理成效突出的成長導師，對表現好、進步快的“留守兒童”進行表彰獎勵，創造關愛留守兒童良好氛圍。

第三篇：小學關愛留守兒童工作制度

關愛留守兒童工作制度

1.學校成立留守兒童關愛工作領導小組和留守兒童關愛工作機構。校長任組長，副校長為副組長，少先隊大隊輔導員及各班主任為組員。

2.做好留守兒童基礎信息調查工作

各班班主任在每學期初要對本班留守兒童家庭情況進行一次調查摸底，正確無誤地掌握本班留守兒童的動態信息，并建立和完善留守兒童檔案，重點記錄“留守兒童”的現居住地、現監護人（或托管人）的姓名、關系及聯系方式、父母工作單位及通訊方式等情況。

3..班主任要做到“三知、三多和三優”。三知：知道留守兒童基本情況、監護人（或托管人）情況、父母外出務工情況； 三多：對留守兒童在生活上多細心照顧、學習上多悉心指導、心理上多耐心引導；三優先：學習上輔導優先，生活上照顧優先，活動上安排優先。

4.班主任每月至少要與“留守兒童”托管人或監護人聯系一次，保持與外出打工的父母孩子經常性溝通，同時要積極引導學生做一些有意義的事，為家庭、為學校、為班集體爭光添彩，培養學生的榮譽感和上進心。.班主任每兩周至少與留守學生談一次話，與他們進行零距離交心，了解他們近來的學習、生活、情緒、交友、身體等方面的情況，交流感情，培養學生良好的心態和健康的心理。.成長導師要堅持對留守兒童進行家訪，每學期都要走進每一個留守兒童家庭，對父母均外出的留守兒童更要特別關注，了解他們在家生活情況，家中現監護人的教育管理情況，加強與代理監護人聯系與溝通，共同關心留守兒童成長。

7.利用政治學習之際，由學校安排大隊輔導員或心理輔導老師組織留守學生開展法制、安全、心理健康教育等相關活動，傾聽他們的想法，關注他們的身心健康，每學期活動不少于2次。

8.建立家校互動機制，每學期召開一次留守兒童監護人會議，對留守兒童的監護人或臨時監護人進行培訓，加強留守兒童的教育管理。

第四篇：關愛留守兒童工作制度

河東小學關愛留守兒童等特殊群體

工作制度

隨著農村剩余勞動力大量轉移,農村留守兒童數量不斷增多，留守兒童的思想道德教育越來越成為教育關注的重點對象，關愛留守兒童對加強和改進未成年人的思想道德建設有著致關重要的作用。為了保障農村留守兒童這個特殊群體能和正常的未成年人一樣健康成長，促進學校關愛留守兒童工作的有效開展，結合我鎮實際，特制定如下工作制度：

一、組織領導制度。

1、鎮中心學校成立以校長為組長、副校長和支書為副組長、辦公室成員和各片區小學校長和中學校長為成員的“三關”工作領導小組、各校要成立以校長為組長、副校長（支部書記、教導主任）為副組長的關愛留守兒童領導小組，并明確專人負責些項工作。

2、要充分發揮領導小組的作用，明確職責，分工合理，責任到人，加強對留守兒童的關愛和管理

二、統計報送制度。

1、每學期開學初，各學校班主任、科任老師要對本班留守兒童進行摸底調查，了解留守兒童的住址、聯系電話、家長姓名、外出務工地點、聯系方式、是單親還是雙親外出、家庭具體情況等，做好造冊統計并及時上報學校。

2、各片區內學校要把本校規范的留守兒童情況統計表和電子報表及時上報到片區學校；片區學校和各中學由專人造冊統計并在開學后一個月內上報中心學校。

3、留守兒童的統計上報時要做到及時、準確、具體，做到不漏統、不重統，確保統計數據的準確性。

三、留守兒童關愛制度。

1、父母是孩子的第一監護人和親情依附者，對孩子的成長具有不可替代的責任和作用。各校要教育引導外出家民工切實擔負起培養子女的社會責任，努力使留守兒童在幸福的家庭環境中健康成長。

2、發揮校園主課堂、主陣地、主渠道作用，提高教師對留守兒童的教育管理水平。針對留守兒童的生理和心理特點，實行代理家長制，輔導學業、疏導心理、溝通情感、矯正行為，真正主教師成為留守兒童學習上的引路人、生活上的知情人、成長過程中的保護人。

3、代理家長要掌握留守兒童的基本情況，每月對結對幫扶的留守兒童至少進行一次談心、與留守兒童班主任交換一次意見，到留守兒童家中看望一次、檢查一次留守兒童的家庭作業、與留守兒童共進一次晚餐、與留守兒童的父母通一次電話，讓他們在溫馨的環境中健康成長，形成健全的人格、健康的心理。

4、代理家長要認真填寫親情結對工作日記，做好留守兒童的學習輔導、困難幫扶、情感溝通、行為矯正等工作，使代理家長成為留守兒童學習上的引路人、生活上的知情人、成長過程中的保護人。

5、各校要發動社會力量，幫助和解決留守兒童在學習生活中的具體困難，為留守作童的健康成長營造良好的社會環境。

6、整合社會資源，加強校園文化建設，為留守兒童創造一個溫馨的校園環境，定期開展豐富多彩的文體活動，讓留守兒童在溫暖的集體中體會到成長的快樂。

四、檔案管理制度。

1、各校要針對留守兒童的具體情況，建立檔案，及時做好留守兒童檔案的補充和變更工作；要做到與留守兒童的具體情況相符合，并要求專人管理。

2、建檔的主要內容上級文件資料、本校工作機構、工作臺賬、相關工作報表、宣傳信息、活動資料等。

3、留守兒童建檔率要達到100%。

五、信息報送制度。

1、信息報送原則：

（1）及時性原則。重要信息早發現，早收集，早報送。

（2）準確性原則。實事求是，尊重客觀，符合實際，文字表述準確，用詞嚴謹，分析恰當，數字精準。

（3）時效性原則。以推動落實、促進工作為原則，及時提供真實、有用的情況，堅決克服形式主義。

2、信息上報內容

（1）要圍繞“三關工程”的工作部署及貫徹落實情況報送信息，做到重大活動及時報送，成功做法和經驗隨時報送。

（2）各校三關工作思路、工作情況進展情況、主要工作完成情況等方面的信息每月報送一次。

（3）各學校三關辦召開的各項會議要及時報送會議圖片、會議主要內容。

（4）各學校要有專人負收集關愛留守兒童的相關信息及活動圖片，每月25日前報送中心學校。中心學校根據收集情況向鎮三關辦和教育和科學技術局三關辦報送。

（5）、每學期初各校要根據學校實際情況擬定工作計劃，期末要將本學期工作的開展情況寫出書面總結。計劃和總結要在規定時間內報送到中心學校三關辦。

（6）在堅持上述信息必報的同時，鼓勵報送包括調研報告、匯報材料等在內的調研性信息。

六、追蹤監督制度

1、適用范圍

（1）上級三關工作領導小組作出的有關決定、通知的執行情況。

（2）上級三關工作領導小組在開展專題調研、指導檢查、參見視察活動中提出的有關意見和建議的辦理情況。

（3）上級三關工作領導小組認為有必要進行跟蹤堅持的其他有關事項。

2、被追蹤的學校要自覺接受和主動配合，并在規定的時間內報告報告執行或者辦理情況。不能按時報告的，應當說明理由。

3、對于不提交，沒有正當理由逾期提交執行或辦理情況報告，執行或者辦理工作不落實，或者敷衍塞責的學校，中心學校三關工作領導小組將追究被追蹤監督學校校長責任。

七、調研工作制度

要圍繞“三關工程”具體工作展開調研，總結好的經驗和做法或提出好的建議意見。調查究人員要堅持一切從實際出發、實事求是的思想路線，發揚吃苦精神，改進工作作風，虛心向群眾學習，向實踐學習，增強認識問題、分析問題的能力，確保調研報告的時效性和針對性，不斷提高調查研究的水平。

八、考核獎懲制度

鎮中心學校將把各學校的“三關工程”工作納入年終綜合目標考核，對工作重視且完成較好的學校進行獎勵，對工作不重視、走形式的學校要追究相關負責人的責任。

第五篇：關愛留守兒童工作制度

東王小學關愛留守兒童工作制度

隨著我鄉外出務工人員的逐年增多，留守兒童出現率呈上升趨勢，為讓這些遠離父母的孩子的身心健康成長，根據學校具體實際，特建立本關愛留守兒童工作制度，并自公布之日起執行。

一、建立組織領導制度。

二、建立留守兒童基礎信息制度。

三、建立“大手拉小手”愛心幫扶結對制度。

四、建立談心交心制度。

五、建立留守兒童家訪制度。

六、建立親情聯系制度

七、建立留守兒童日常管理制度。

八、建立心理咨詢制度。

九、建立留守兒童“快樂伙伴假日營”活動制度。

十、建立定期開展活動制度

十一、建立開展法制、安全、心理健康教育等講座制度。

十二、建立家校互動制度。

十三、建立為留守兒童免費體檢制度

十四、建立典型引路制度。

十五、建立農村留守兒童教育研討制度。

十六、建立關愛留守兒童工作激勵制度。

2013年9月