第一篇：談領導干部的廉潔自律

談領導干部的廉潔自律

一、自律為重，教育為本

雖然目前經歷執政、改革開放和建立社會主義市場經濟體制的考驗的各級領導干部，在執行領導干部廉潔各項要求方面，自覺性主動性已達到比較高的程度，但是，從嚴治黨、嚴格紀律仍然任重而道遠。黨風廉政建設是當前和今后很長一段時間的重要工作，要警鐘長鳴。搞好領導干部的廉潔自律是其中的重中之重。

江澤民同志曾經非常精辟地指出：“開展黨風廉政建設，教育和管理、德治與法制必須雙管齊下。教育抓好了，德治加強了，干部的思想政治素質和精神境界提高了，就可以有力地防范和減少違法違紀問題的發生。”這就告訴我們，端正黨風、規范從政行為一要靠自律，二要靠他律，二者缺一不可。相比較而言，外在的監督和各項制度的完善固然重要，但主觀的東西更為重要，更為根本，是起決定作用的東西。因為人的一切行為都是受思想支配的，其中最深層的是人的世界觀和人生觀，它們從根本上指導和影響著人的活動。因此我們黨歷來十分重視以改造主觀世界為核心來加強黨的思想建設。江澤民同志一再強調黨員干部尤其是領導干部“一定要解決好世界觀、人生觀問題。”要“堂堂正正做人”，他號召大家重視毛澤東同志的《紀念白求恩》一文，做一個高尚的人，純粹的人，有道德的人，脫離了低級趣味的人，有益于人民的人。而要做到這一點，就離不開樹立正確的世界觀、人生觀這個根本。因此黨風廉政建設須以教育為本，切實在各級領導干部的思想上筑起拒腐防變的堅強防線；切實解決世界觀、人生觀、價值觀以及權力關、金錢關、美色關的問題。

二、內外結合，浩然正氣

領導干部廉潔自律，加固自身的思想道德防線，避免權力在自身產生腐敗，其實是一項綜合工程，需要內外結合，反復錘煉。

馬克思主義告訴我們，人的思想和行為是受內外兩方面的因素影響的，其中內因是根據，外因是條件。從內因來看，領導干部廉潔自律依賴于其自身的思想道德水平，要注重自身修養，修身進德，養吾浩然之氣。從外因來看，環境和氛圍也很重要，所謂“近朱者赤，近墨者黑。”“制度不 好，好人也會做壞事；制度好，壞人也會干好事”。所以，江澤民同志一方面反復強調，領導干部要解決好世界觀和人生觀的問題，要加強黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，嚴于律已，防微杜漸。要講正氣。并引用古語“我善養吾浩然之氣”，“一點浩然氣，千里快哉風”，強調一個人必須樹立正氣，必須有正義感。“有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進，才能不屈不撓地為國家為社會建功立業。”另一方面，江澤民同志又精辟地指出，“消除不正之風和腐敗現象，首先要在黨內真正造成一種浩然正氣。黨員干部必須全心全意為人民服務，必須誠心誠意為人民謀利益。”他強調：“我們在新的歷史時期，能不能也提出一個響亮的口號，來鼓舞黨的領導干部和黨員去為人民的利益，為建設和改革建功立業。”這就告訴我們，在黨內和每個黨員干部的心里樹立和發揚一種浩然正氣非常重要。全心全意為人民服務，是全黨同志首先是各級領導干部，必須堅持樹立和發揚的最大的正氣。大大發揚這種正氣，以權謀私、拜金主義、享樂主義、極端個人主義的邪氣就滋長不起來。

三、學習為重，修已為本

領導干部廉潔自律，加固自身的思想道德防線，加強學習、鍛煉，自覺地進行自我改造，是根本途徑。

領導干部廉潔自律根本是個思想認識問題，要與馬克思主義理論學習，黨性鍛煉、實踐鍛煉結合起來，努力提高思想意識水平。一要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。只有這樣才能確立起無產階級的黨性立場、社會主義信念和共產主義理想。要防止和克服各種模糊認識，增強學習理論的自覺性。要認真學習鄧小平、江澤民同志關于世界觀、人生觀、價值觀的論述，逐步掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，用以指導自己的思想和行動。二要自覺地進行自我改造，努力做到自重、自省、自警、自勵。自覺地改造自己，樹立正確的世界觀和人生觀，這是每一個黨員、干部活到老、改造到老的永恒課題。領導干部必須重視慎獨修養，在任何時候、任何情況下都要以黨性原則和道德規范衡量自我、約束自我、反思自我、解剖自我、監督自我、完善自我。講究官德，錘煉人格，進一步解決好“入黨為什么、在位干什么、身后留什么”的問題，努力使自己成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個有益于人民的人。三要在實踐中加強鍛煉，不斷地同各種非馬克思主義以至反馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀劃清界限。要在改造客觀世界中改造自己的主觀世界，向人民群眾學，在實踐中學，從中吸取營養，磨煉自己，改造自己。四要自覺接受黨組織和群眾的監督。擺正個人和組織、個人和群眾的關系，自覺接受組織的約束、紀律的約束和群眾的約束。

領導干部通過不斷地學習、鍛煉和自我改造、自我完善，堅定正確的理想信念，牢固樹立公仆意識、法紀意識、艱苦奮斗意識、積善立德意識，從而在每個人的心中構筑起堅固的思想道德防線，黨風廉政建設問題就可以從根本上得到解決。

第二篇：談領導干部要廉潔自律重要意義

黨風廉政建設知識考試作文

談領導干部要廉潔自律重要意義的認識

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則 》中指出，執政黨的黨風關系黨的生死存亡。黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。黨員領導干部必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；必須堅定共產主義信念，身體力行共產主義道德；必須清正廉潔，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。

領導干部廉潔自律是反腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。在社會主義市場經濟的新形勢下，為什么有的干部一身正氣，兩袖清風，踏踏實實為民辦事，而有的干部卻以權謀私，搞權錢交易，腐化墮落？原因固然是多方面的，但最基本的一點就是，領導干部是否堅持了廉潔自律。

領導干部以身作則，廉潔自律，對端正黨風，推動反腐敗斗爭的開展至關重要。鄧小平同志指出，群眾對領導干部總是要聽其言、觀其行的。干部要求別人做到的，自己首先應該做到；禁止別人做的，自己應該堅決不做。領導干部嚴于律己，在廉政勤政上作表率，才能把本地區本單位的好風氣樹起來，也才可能解決好存在的問題。近年來，黨中央在推動領導干部廉潔自律方面制定了許多制度和規定，所有領導干部都必須不折不扣地做到，否則就沒有資格當領導干部。

領導干部廉潔自律要從大處著眼、小處著手，在工作中處處嚴格要求自己，樹立正確的權力觀，用好手中的權力，勤勤懇懇、盡職盡責地為黨和人民工作。被譽為“黨的好干部，人民的好公仆”的孔繁森同志堪稱這方面的楷模。他以堅強的黨性、突出的政績、高尚的人格在人民群眾心中樹起了一座不朽的豐碑。

領導干部如果自以為有權，有能力，有實績，可以隨心所欲濫用職權，就離犯錯誤甚至犯罪不遠了。權力具有兩重性，在自己的職責范圍內正確運用權力，對事業是一種推動；濫用職權，甚至以權謀私，搞權錢交易，對黨、對國家、對人民就是犯罪，最終也會害了自己。當前，市場經濟等價交換的規則已滲透到政治生活和人際關系領域，由此犯錯誤、栽跟頭的教訓已經不少，足以引起我們的高度警惕。

江澤民同志曾經告誡全黨干部：“面對這場新的考驗，我們的同志一定要提高警惕，對消極的、腐朽的東西，做到見微知著，防微杜漸。”領導干部不是生活在真空里，在現代社會中，各種腐朽的思想文化和生活方式的誘惑無處不在。作為領導干部，就必須抵制住各種誘惑，保持共產黨人的高風亮節，樹立良好的形象，過好享樂關、金錢關、名譽關，避免從收一次禮、拿一點好處這類小事開始越陷越深，做到大事不糊涂、小事不馬虎，任何時侯都要牢記艱苦奮斗，儉以養德，保持良好

黨風廉政建設知識考試作文的人品，遠離庸俗的、低級趣味的東西。改革開放以來，在黨員干部中涌現出一批像孔繁森等先進典型，他們的事跡之所以能打動人，其中重要的一點就在于他們不貪金錢，不貪名利地位，而是堂堂正正地做人，踏踏實實地工作，全心全意地為人民服務。

毋庸置疑，市場經濟的大潮也沖擊著我們廣播電視部門，隨著改革的不斷深化，廣播電視工作也相繼進入市場，與外界的接觸多了，遇到的事情也多了，其中難免會有一些污混泥水，如各種回扣、行賄索賄、吃、拿、卡、要等現象，會給我們廣播電視部門開展正常業務帶來許多意想不到的問題。對此，我們作為領導干部更要做到立場堅定，時刻牢記黨的宗旨和黨組織的教誨，以不變應萬變，拒絕名種腐朽思想的侵蝕，克己奉公。

總之，在改革開放和社會主義市場經濟條件下，我們領導干部要自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則 》等黨紀條規，抵制各種腐朽思想的侵蝕，樹立正確的世界觀、入生觀、價值觀，在各方面以身作則、作好表率；要以先進入物的精神激勵自己，淡泊名利，視黨和人民的利益高于一切，以奉獻為天職，以敬業為本份，才能做好自己的工作。

第三篇：領導干部廉潔自律制度

新疆和布克賽爾慈善醫院

領導干部廉潔自律制度

第一條 為加強我院黨風廉政建設、促進領導干部廉潔

自律，根據中共中央、國務院有關領導干部廉潔自律的各項

規定，結合我院實際，制定本制度。

第二條 本制度所稱的領導干部系指醫院副院級以上

（含副院級）干部。

第三條 嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作

紀律和群眾工作紀律，嚴格遵守“四大紀律、八項要求” ：①要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；②要

遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；③要依法行使權

力，不濫用職權、玩忽職守；④要廉潔奉公，不接受任何影

響公正執行公務的利益；⑤要管好配偶、子女和身邊工作人

員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；⑥要公道正派用

人，不任人唯親、營私舞弊；⑦要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；⑧要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

第四條 領導干部在各類公務活動中，應按規定拒收禮

品、禮金及有價證券。對因各種原因難以拒收的禮金和有價

證券應全部上交，難以拒收的禮品應嚴格按照禮品登記的規

定登記、上交。

第五條 領導干部不準接受和參加可能有礙執行公務的宴請、娛樂等活動。在與外單位交往中必要的招待宴請，應本著節約從簡的原則合理開支，不準用公款招待與公務活動無關的人員。

第六條 領導干部不準接受下屬科室和部門以各種名目贈送的現金、有價證券和實物，不準將應由個人支付的費用到下屬科室或其他單位報銷。

第七條 領導干部應嚴格執行有關通訊工具的管理規定。

第八條 領導干部個人不準經商辦企業，不準利用職權便利為自己的配偶、子女、親屬經商辦企業提供任何優惠條件。

第九條 領導干部在各項招標采購活動中，應嚴格按規定程序辦事，不準擅自決定價格、優惠條件等事項，不準泄漏應予保密的工作情況和經濟信息；與自己配偶、子女、親屬所在的單位開展經濟業務活動時，應予回避。

第十條 領導干部不準利用職權違反規定多占住房，不準用公款為領導干部單獨購房或巧立名目購房；不準使用由醫院支付報酬的勞動力和動用醫院設備為個人裝修住房、建造私房、制作家具。

第十一條 領導干部不準無償用公車辦私事。

第十二條 領導干部應嚴格按照各項工作制度秉公辦事，不準利用職務便利在職稱評定、職務聘任、招聘人員、評優、增資、入學、出國等方面，為自己及配偶、子女、親友和身邊工作人員謀取私利或特殊照顧。

第十三條 領導干部必須認真執行民主集中制，不準個人或少數人決定重大事項，重大事項和涉及群眾切身利益的重大問題的決策，要經過集體討論并依法辦事，加大工作透明度，推行院務公開。

第十四條 領導干部不僅個人要做到廉潔自律，同時對分管科室和部門、分管工作中的廉政建設負責。領導干部要率先垂范，凡要求下屬干部做到的自己必須首先做到，凡禁止別人做的自己堅決不做。要加強對責任范圍內人員的教育和督促，管好自己的配偶、子女、親屬及身邊工作人員，不準袒護、包庇。

第十五條 領導干部要自覺接受黨組織、紀檢部門和職工代表大會的監督；認真按照領導班子民主生活會要求，開展對照檢查和批評與自我批評。

第四篇：領導干部廉潔自律

領導干部廉潔自律、樹立憂患意識

當前城管工作正處于爬坡過坎的關鍵時期，我們既需要一個良好的外部環境，更需要系統各級領導干部嚴格自律，不出問題，為城市管理上水平、出品位貢獻力量、發揮作用。下面，我著重就加強領導干部廉潔自律、增強畏懼意識講幾點意見。

一、領導干部要廉潔自律

領導干部至少有三種身份，即：領導、老師和榜樣，這些角色受人尊敬，但需要一定條件和資格，如果不能自律，缺乏形象和威信，干部群眾就不會認可。一個單位風氣不好，責任在領導班子，關鍵在主要領導。不是該做沒做到，就是該管沒管好，或者好人主義，不敢大膽負責。

領導干部要節制個人私欲，權欲過重會損害形象，失去號召力和凝聚力。一般干部影響局部，領導干部影響全局。各級領導干部大事上必須管住，小事上不能放縱。一是不要貪財。存有貪欲之心，就會見錢眼開，見利忘義，誰的錢也敢要，什么錢也敢花，遲早會出問題。個別干部，下屬單位來找辦事，總找理由推托，不請不送不辦事。君子愛財，取之有道。在錢財問題上，千萬不能犯糊涂，否則必將付出沉重代價。二是不要貪權。權力和責任是相對的，權力越大，責任越重，壓力越大。領導干部手中權力都是公共權力，不歸個人所有，并接受監督和制約。要相信和依靠全體干部，使大家放手大膽工作。但放權也不是撒手不管，要做好權力的跟蹤和監督。對工作出色的干部，可以多放一些權力，使其承擔更多任務，發揮更大作用。對濫用職權、以權謀私，不勝任的干部，要堅決查處，果斷收回權力，以免給事業造成損失。干部是帶出來的，是培養出來的，是實踐摔打出來的，不通過實際工作檢驗，很難知道能干不能干。只要思想認識正確，不是明知故犯，偶爾有點缺點錯誤，也要寬容愛護，幫助改進。工作干出了成績，領導起著關鍵作用，但都是一般干部做的基礎工作，功勞應在大家身上，如果全部記在領導名下或單獨記在一把手身上，就會埋沒其他干部的成績，挫傷干部的工作積極性。三是不要貪玩。領導干部尤其是主要領導肩負責任很重，工作壓力很大，要做到勞逸結合，注意調整和休息，但決不能養成貪玩習慣。領導干部玩心大，上行下效，下邊干部玩心就更大，必然會影響工作和形象。尤其不能參與賭博。玩物喪志，貪玩的領導干部必然意志衰退，缺乏進取心和事業心；必然影響工作精力，容易造成失誤和問題，鑄成大錯。

當領導干部，既是在做官，又是在做人。做官和做人都是要在一定規則內有序活動。做好人不易，做好官更難，需要老老實實，規規矩矩。領導干部管得是人，要使多數人心悅誠服，沒有怨言，就要為人師表。做官是暫時的，做人是永久的。各級領導干部，不論自我要求多嚴，也不論工作做得多好，總是有人滿意有人不滿意，但必須要使多數人滿意。不論做官和做人都會有個人一些欲望，應多一些自我約束。人不是生活在欲望之中，而是生活在約束之中。要嚴格把握生活小節，小事管不住自己的人，大事上很難把握住自己，決不能在小事上自我放縱、自我遷就、自我原諒。組織上要求做的事，要帶頭去做。組織上禁止的事，要帶頭不做。把握好生活小節，是黨性修養的要求，也是公與私的斗爭。人總會有私心的，但要在一個合法范圍內，領導干部要講官聲政績，做一個對家庭高度負責的家庭成員，做一個對社會高度負責的社會成員，做一個對班子高度負責的班子成員。

二、領導干部對權力要有畏懼感

領導干部是人們羨慕的崗位，但又是一個充滿危機的職業。領導干部所處的特殊環境，有時容易頭腦發熱，看不清自己，放松應有的警惕，不懂得自我保護，糊里糊涂出了問題。現在的領導干部，既面臨著很多矛盾和壓力，又面臨著許多利益誘惑。人們一般只能看到領導干部表面的風光瀟灑，看不到背后的艱辛和付出。當多大的官不重要，重要的是一生平安。領導干部身負重任，不是混飯吃的崗位，要認真干事。干事會推動事業發展，不干事就會耽誤事業發展，甚至會留下許多后遺癥。領導干部身邊的掌聲、鮮花和奉承比較多，小人、是非和矛盾也比較多，勇于負責的領導干部，必然會傷害一些人的私欲，難免要得罪個別人。干工作得罪人，好多時候是毫無察覺形成的。矛盾大都隱藏在暗處，只看到鶯歌燕舞，看不到潛在的矛盾，有時會被動。要保持冷靜的頭腦，對可能出現的復雜情況有所準備。領導干部聽到奉承自己的話，可以不當回事，聽到批評和指責的話，不能不當回事，要認真反思和改進。黨的紀律和國家法律是不可逾越的紅線，領導干部必須帶頭遵守。在遵守法紀問題上，要克服麻痹思想和僥幸心理。監督領導干部的人很多，最有力的不一定都在明處，最好的自我保護辦法是從嚴要求自己，不觸犯法律紅線。如果自身沒有一點問題，就是個別人想找麻煩，也不會找到什么麻煩，可怕的是有一些領

導干部，目無法紀，頂風違紀，什么事情也不在乎，一告就準，一查就實。

第五篇：領導干部廉潔自律承諾書

領導干部廉潔自律承諾書

我作為一名領導干部，將認真執行中紀委關于領導干部廉潔從業的各項規定，全面落實集團公司、廠黨委關于黨風廉政建設的各項要求，以求真務實的工作作風、廉潔勤政的良好形象，做勤政廉政的帶頭人，本人鄭重承諾如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制，積極開展黨風廉政教育活動，采取切實措施抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，要求別人不做的事首先自己不做，在廉政勤政上做出表率。

二、我嚴格貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八個堅持、八個反對”、“四大紀律、八項要求”以及中央紀委、監察部和學院關于領導干部廉潔自律的有關規定，嚴格按學院各項規章制度和辦事程序，依法依紀辦事。

三、認真學習，對照廉潔自律的有關規定和貫徹民主集中制原則的要求，認真開展批評與自我批評，堅持集體領導，凡本單位的“三重一大”事項要經領導班子集體討論決定，不搞個人說了算。

四、認真執行中央的“五不許”和教育部的“六不準”規定，不違財經紀律及財務制度，不用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用。嚴格執行“四條禁令”，不以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂、健身等活動。不利用本人及家庭成員婚喪嫁娶等名義大操大辦、斂取財物。不準接受可能對公正執行公務有影響的宴請。不用公款出國（境）或國內旅游，遵守出國（境）的有關規定。

五、執行領導干部及其配偶、子女從業有關規定，加強對身邊工作人員教育、管理和監督；

六、不違反公務用車有關規定。

七、不參與任何形式的賭博等與職務、身份不相稱的活動，不違反社會公德。

八、按照要求落實好收入申報、禮品登記等重大事項報告制度，及時報告執行廉潔自律規定的情況，自覺接受黨組織和群眾的監督。

九、不利用職權上的影響和職務上的便利違反規定干預和插手物資采購、基建工程、招生考試、人員聘用等工作。

十、其他承諾（結合本部門、本行業實際情況和領導干部各自職責分工情況，需要承諾的其他內容）。

以上十項承諾，本人嚴格履行．如有違反，愿接受嚴肅處理。

所在部門： 職

務： 承諾人姓名：

****年**月**日