第一篇：電力生產

中國綠色電力發展策略研究

中國電源結構中75%是燃煤發電，排放污染嚴重。近20年之內不可能通過延伸電網實現供電，需要發展可靠、經濟、獨立、分散型新能源發電系統。至2020年，預測我國能源的年需求量將達到30~40億t標準煤，環保問題突出。中國面對越來越大的能源短缺與環境保護壓力，利用豐富的可再生能源開發綠色電力是中國電力工業可持續發展戰略的基本選擇。面對日益深化的電力市場改革，綠色電力也面臨了新的機遇與挑戰。

綠色電力是指利用特定的發電設備，如風機、太陽能光伏電池等，將風能、太陽能等可再生能源轉化成電能，該發電過程不產生或很少產生對環境有害的排放物，且不需消耗化石燃料，節省了有限的資源儲備，有利于環境保護和可持續發展，因此被稱為綠色電力。綠色電力發展的總目標是提高轉換效率，降低發電生產成本，增大綠色電力在電源結構中所占的比例。

2000年底，中國地熱裝機容量達81MW，其中西藏羊八井地熱電站是中國最大的地熱電站，裝機容量25MW，年發電量達9700萬kW?h，為拉薩電網供電50%

2013年全國新增風電裝機將超過14GW，同比增加8.6%，風電累計裝機容量將達到約90GW。風電行業呈現穩步復蘇態勢。從主流整機制造商處了解，金風科技新增風電裝機有望達到3GW，聯合動力將超過2GW，華銳風電和湘電股份新增裝機也能達到1GW。據統計，上半年中國新增風電裝機約為5.5GW，下半年全國新增容量將達到8.5-9GW。哈密等大型風電基地建設已接近尾聲，將于年底投入運行。中國電力企業聯合會的統計數據顯示，上半年國內新增風電并網裝機容量4.1GW，到6月底全國并網風電裝機量達到了66GW，同比增加25.9%。并網風電發電量同比增長39.3%，風電發展總體環境逐步好轉。

海洋能指依附在海水中的可再生能源，海洋通過各種物理過程接收、儲存和散發能量。海洋能的表現形式多種多樣，通常包括：潮汐能、波浪能、海洋溫差能、海洋鹽差能和海流能等。中國海洋能開發已有近40年歷史，目前，中國在運行發電的潮汐電站共有8座，總裝機容量5.64MW。其他形式的海洋能發電正處于研究開發階段。

廣義的生物質能包括一切以生物質為載體的能量，具有可再生性。中國綠色電力近年發展較快，但不足之處為：西部強，東部弱；農村強，城市弱；且規模小，難以滿足中國電力工業可持續發展的要求

中國電力需求發展迅速，目前還處于電力短缺狀況，且中國的電源主要以火電為主，污染嚴重。而綠色電力集社會、經濟、環境效益于一體，電力改革后，隨著國家各項環保法規、政策的出臺，發電排放的環保標準越來越嚴格等，其對綠色電力帶來了良好的發展機遇。中國也正在制定有關的措施與政策鼓勵資本市場融資和外商直接投資，積極拓寬綠色電力融資的渠道，這是中國綠色電力發展的大好時機。

隨著電力改革的深入，用戶有更多的選擇權。北京奧運申辦的成功，綠色奧運理念深入人心，也必將極大激發中國公眾對環境保護的熱情。面對這一趨勢，企業將逐步認識到綠色電力對建立企業競爭優勢的作用。這些綠色需求將成為中國未來綠色電力營銷的潛在市場。

電氣工程1003班 章銳

學號：100301319

第二篇：電力生產演講稿

電力生產演講稿

電力生產演講稿 篇1

同志們：

這是一個令人深思的問題：每次事故發生，那一幕幕在我腦海里翻滾，也就在這惡夢般的日子里，有的跌斷了腳骨，有的失去了手臂，甚至還有的失去了生命.......

這么多的事故，是偶然？還是必然？不能不令人深思！當淋漓的鮮血、渴望的眼神成為悄然的隕落；當空中快樂的飛翔成為永恒的別離；當有家就有愛的寧靜被無情的剝蝕，我想問一句：“安全，你忽視了嗎？”

讓我在這和大家一起反思一個因為忽視隱患、安全意識不足而間接引發的觸電死亡事故吧！

*年*月*日中午，因為**的事故，導致*市**路段一條低壓電桿被吹斷，兩條鋁絞線碰接短路燒斷，隨風吹擺跌落在路面上。一村民冒著狂風大雨開摩托車搭著妻子女兒經過該處，村民的右中腹部和其妻子的嘴唇、右手腕碰觸到該段帶電的電力線而觸電死亡。所慶幸的是其女兒被拋出車外，沒有受傷。

當我聽到這消息，我深感震撼。面對突如其來的事故，生命顯得那么不堪一擊，一個美好的家庭在發生事故的剎那間化為了烏有。生命輪回，一切都那么急促！在和親戚的一次閑聊中得知，事故發生后，那年僅12歲就痛失雙親的女孩呼喚爸爸媽媽的慘景；那老母親悲痛欲絕，口中喃喃地喊著兒子名字，目光呆滯.....那情形是多么的痛徹心扉，令圍觀者無不為之動容。 雖然該起事故的直接原因是不可抗力的強臺風造成。但是，如果我們對抗災的思想準備充足；如果我們檢查巡視及時、到位；如果設備電源開關裝有漏電保護裝置；如果一切都能重來，這起悲劇就不會發生。

同事們，說到這，或許你已經打開了你那記憶的閘門，那些發生在你身邊的由于忽視安全所造成的一幕幕悲慘的場面，一定也會引起你心靈的震撼！面對安全這個不容忽視又不能回避的答卷，你！不，應該說我們！是怎樣填寫、怎樣回答、怎樣對待的呢？

當我們籌劃著新的一天工作生活時，是否想到了安全？

當我們在學習安規時，是否想到她是用血的教訓凝成的.，她指導我們不再使災難重演？

當我們對別人提醒與忠告不以為然的時候，是否想到因那一時的疏忽，一次的失誤，可能會給自己帶來痛苦，給家人蒙上陰影，給社會帶來負擔，給國家造成損失？

是的，這些都是常識，可就是這些常識，是否印在我們的腦海中，成為我們行為的規范？

同事們，每起事故都伴隨著血和淚，每起事故都滲透著悲徹和痛楚。他們用鮮血和生命換來的教訓，難道還不使我們警惕嗎？難道還不讓我們痛心嗎？難道還不讓我們把生命、安全銘刻在心嗎？

人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。同事們，為了我們能瀟灑地走完人生；為了我們、他人的家庭美滿；為了我們的企業興旺；為了我們的國家昌盛；更為了整個國家少一點悲哀、多一份歡笑。來吧！同事們，讓我們一起來關愛生命、關注安全！

電力生產演講稿 篇2

大家好，我是運檢部高試班的劉江南，今天我演講的題目是：“安全從我做起”

夜幕降臨，萬家燈火璀璨，讓我們擺脫了在黑暗中摸索；炎熱夏天，風扇和空調不停的運轉，讓我們在悶熱中感受到一絲絲涼意，此時，您可曾想到是電，編織著人類的理想之夢。

電，作為現代生產和生活的寵物，跟社會發展和人民生活息息相關，電對我們來說是何等重要。然而，在享受用電的同時，您可曾想過生產電。作為一個電力員工，保證電力安全，可靠，持續地生產，乃是重中之重。

電力安全生產，不僅關系著電網和設備的安全，更重要的是還關系著人的生命。眾所周知，電是看不到的東西，就像是個隱形殺手，當你觸摸它的時候，就會給予你最嚴厲的打擊，甚至奪走生命。人體所能曾受的電壓非常小，一般在干燥而觸電危險性較大的環境下是不高于36v，而在潮濕而觸電危險性較大的環境，這個數要降到12v。作為電力員工，經常是在遠遠超過這些數的環境下工作，危險性非常之高。

能夠意識到電的危險性，還是遠遠不夠的，保證安全，需要從自身做起，并不斷的完善自己。

首先，我們要有“安全第一，預防為主”的思想意識，電力生產，一旦發生事故，那就會殃及四面八方，禍及千家萬戶，在平時工作中，一定編制好標準作業指導卡，并一項一項的核對安全措施，確保落實到位，絕對不能存在僥幸心理，很多事故都是因為心存僥幸，一時疏忽造成的。要時刻提醒自己：心存僥幸，萬禍之源。

同時，還要熟悉作業過程中會存在的危險點，認真深入的分析，想好在作業過程中如何預防。其次，要遵守相關的規章制度，無規矩不成方圓，司機和行人要遵守交通規則，一起起交通事故多是源于違背了交通規則，電力職工也是如此，要遵守電力安全工作規則，諸如保持足夠的安全距離等等。再次，要不斷的吸取經驗教訓，我們每周都會看展一次安全活動，學習國網一些安全事故，學習過程要要深入的理解，不能盲目的學習，要在學習后能不斷的提醒自己，讓自己在工作中保持清醒的頭腦，相同錯誤不能犯。

最后，要提高自己的業務技能，對設備結構等等有個充分的認識，這樣，在工作過程中才會少犯錯誤，在學習國網一些事故中，我們也發現過一些由于技能方面的問題而導致了事故的放生。還有，就是心理方面的.問題，安全是要靠自己去保證的，不能存在依賴別人的心理，只有自己才能保證自己的安全，否則發生了事故自己還蒙著，最后一切都挽回不了。

“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。

安全生產是電力企業的永恒主題。作為電力員工，絕不能把安全當作一種時尚的擺設，“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”絕不能出現，要保持高度的責任心，對企業負責，對員工負責，對自己負責。保持“嚴，細，實，新”的工作作風，秉持“盡善盡美，無可挑剔”的工作信條，做到“客戶滿意，政府放心”，以準軍人的精神嚴格要求自己，保證人身安全的前提下，保證電網安全可靠持續的運行。

年輕的我們，讓大家共同攜手，筑起安全的鋼鐵長城，讓安全的時鐘永不停頓，使生命與安全同行、青春與安全相伴。

電力生產演講稿 篇3

安全生產是我們電力企業的重中之重，是其他一切工作的基礎，只有保安全，重安全，其他工作才能正常進行。所以我們職工都要把安全放在第一位，做到“安全時刻在我心。

提到安全，一些人會認為是生產部門的事，與我們營銷職工相距甚遠，好像沒有太大關系。還有些人會認為營銷工作只要把各項指標完成好，把企業的經濟收入搞好,其他都是次要的。其實不然，安全工作在我們營銷工作中也是相當重要的，如果沒有安全作保證，其他目標都是徒勞的，只有把安全工作做好了，其他工作才能更好地進行。

作為一名營銷員，主要的工作就是抄表，收費。抄表收費工作雖說專業性、技術性沒有其他專業強，但是工作中的安全問題著實不比其他專業少。如果在平時工作中忽視了安全這一點，就會給我們帶來許多隱患。我參加工作已經兩年多了，但我還清晰地記得人局做的第一件事就是安規的學習,更為嚴格的是安規考試必須是滿分，容不得一點的馬虎大意。由此可見，安全在我們供電企業的重要性，時時刻刻都要作為頭等大事來抓，時刻都要把安全放在心中。下到班組以后，三級《安規》學習也是進行其他一切工作的通行證。通過三級《安規》學習，使自己對本專業的.安全規程有了更為深刻的認識0通過一系列的《安規》學習，使我深刻地感受到如果安全出了差頭,其他一切工作都會顯得蒼白無力。

我感覺作為抄收崗位人員最應該注意的就是防止低壓觸電，尤其是雨季。因為在雨季表箱內最容易漏電,稍不注意就會有觸電危險。所以，首先我們抄收人員在陰雨天抄表維修時一定要多加小心，開箱之前務必要先驗電，確保萬無一失時才能進行工作。第二，就是要注意防止登高發生危險。因為在我們平時工作中避免不了登高作業，雖然沒有其他工種那樣危險系數大，但也不能忽視。登高抄表維修時應該要有人在場幫忙扶穩梯子，確保梯子絕對安全的情況下方能登高作業。第三，我們出行的交通工具基本是摩托車,所以出行時一定要注意交通安全。

電力生產演講稿 篇4

激情六月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！我們的企業，也如同這火熱的季節一樣，蒸蒸日上、興旺發達！ 轟轟烈烈的市公司“安全生產整頓月”活動，此時此刻，已近尾聲！那么，是不是這就意味著安全生產結束了呢？答案當然不是。對我們電力企業來說，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績！

所謂一失足，千古恨！當我們注視著變電站里的設備安安靜靜運行時，當我們看見藍天下電力五線譜勾勒出一幅幅美麗的圖案時，當我們贊美電力鐵塔如鋼鐵衛士一般頂天立地時#我們是否想過，如果稍有疏忽、安全意識一剎那間離開我們的頭腦，那可怕的瞬間，火光電閃之處，一切的美好，企業的興旺甚至生命的珍貴#都將化為烏有！所以，居安思危、防患于未燃，安全工作常抓不懈、這是何等的重要？

主要承擔萬州城鄉輸變電設備的運行、維護、檢修和高低壓客戶供電工作的三峽局，一直狠抓落實安全生產，從領導管理、一線生產和精神文明各個方面，都凝聚著三峽局干部職工對安全生產的重視和參與！ 首先，三峽局提出了“安全學習要三個到位”的思想，即領導到位、認識到位和學習內容到位，防止安全學習走過場、一學習就是學《安規》而脫離了本職工作。

局長xx一直堅持安全生產必須以預防為主，要求安全管理人員多深入生產一線，及時發現隱患，堅決消除；他還致力于制定安全工作的標準化制度，力爭安全管理創一流；對于經常容易出現的誤操作，在加大考核力度的同時，提倡技術創新、改進設備，制止類似事故再度發生；局長經常帶領基層領導深入云陽、巫山等生產現場，或者親自上門走訪客戶，開展安全教育工作、檢查安全生產情況。

500kv萬縣變電站重視生產的`考問講解，重視安全學習的效果，不斷加強業務，積極探索從未接觸過的超高電壓的運行工作不斷探索，為安全生產打下了堅實的基礎！巡線班為了保證我局第一條500kv超高壓線路的安全運行，專門增派了業務過硬、政治素質高的黨員，起到模范帶頭作用！配網安全大檢查是三峽局每年例行的工作，4月20日，三峽局組織機關管理人員、營銷中心及調度值班室人員共40余人分成13個小組，對10kv配電線路進行了大檢查，主要針對移民遷建和城市開發引起配網變化，查找缺陷、消除隱患、為迎峰度夏作好了準備，受到廣大客戶好評。

搞好安全工作，三峽局不但在生產本身下了大功夫，還通過工會、團組織豐富職工文化生活、為職工排憂解難，營造了一種和諧、輕松的生產、生活氛圍，使職工心情舒暢、樂于奉獻！

愛企業、愛工作、愛生活！這是我們每一個職工的心聲！企業的興旺發達，離不開我們每位職工謹小慎微、保證安全生產！居安思危、防患于未然！是為了我們的明天更美好！讓我們為了這共同的目標，都行動起來、安全工作時時抓、事事抓、長期抓，永不放松！

電力生產演講稿 篇5

大家好!激情的六月、陽光燦爛，一片繁榮景象。感謝各位領導能給我這樣一個機會，能在《安全生產我在行動》這個活動中來發表我對安全的一點看法。有一句話大家都聽過，“高高興興上班去，平平安安回家來”。無論是一個企業的發展壯大，還是一個家庭的溫馨健全，平安都是構筑企業大廈的基石，是營造家庭溫馨的根本。那么到底安全是什么今天我演講的題目就是《安全是什么》

安全是什么?安全是一種責任。在其位謀其職，首先要對自己工作負責任。作為一名技術員，我的責任就是認真做好每一樣交底，認真看每一張圖紙，認真做每一項試驗，做到一絲不茍。確保各項工程質量安全。在自己的職責內不出任何安全事故，不留任何安全隱患。做到安全責任大于一切。

安全是什么?安全是一種態度。安全，對我們南寧鐵路樞紐工程來說是永遠放在首位的'，我們經常講“安全第一”。這就是我們的態度，也是我們的原則。安全是保證我們事業順利完成的法寶，安全是我們取得效益的前提，安全對我們來說至關重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全，不重視安全的后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們不能把安全第一只放在口頭，只做成標語寫的哪里都是，我們要實實在在的在思想里刻上安全第一。

安全是什么?安全是一種經驗。每出一個事故，都能總結一、二、三等幾條教訓，日積月累，就成了我們的規章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規章制度，我們靠規章制度來保證我們的安全。人類之所以進步，就是人類善于總結、并從總結中得到進步。我們也要善于在容易出現問題的時候想一下，別人在處理這樣問題是怎么做的，我這樣做的后果是什么?這樣我們才會不斷提高自己、完善自己。

安全是什么?安全是一種榮譽。有的朋友很疑問：安全是什么榮譽?甚至很不以為然，我這里可以堅定的告訴大家：“對我們鐵路行業來說，安全就是一種榮譽!”在經濟高度發展的今天，旅客們選擇自己的出行方式很重要的一個因素就是安全，我們鐵路企業就是抓住了安全，才贏得了市場、取得了效益，這是我們鐵路行業共有的榮譽。

安全是什么?安全就是一切。安全怎么可能就是一切呢?大家都可以想到：沒有安全，我們的生命有保障嗎?我們的企業效益有保障嗎?我們的隊伍穩定有保障嗎?我們的鐵路事業有保障嗎?從小家到大家，再到國家，沒用安全能行嗎?說得實在一點，保證不了安全，我們談什么家庭幸福?談什么個人理想?正因為我們把握住了安全，我們才有現在的一切，我們才有美好的明天!

六月的天空蔚藍清澈、六月的鮮花嬌艷芬芳、六月的兒童活潑可愛。致此全國安全生產月之際，我們更要加強自身的安全意識，細節入手保平安。親愛的朋友們，如果你還留戀天空的蔚藍，如果你還眷戀鮮花的嬌艷，如果你還想與家人子女共敘天倫，幸福到老，請牢記：“安全責任重于泰山”!讓我們時時刻刻關注安全、把握安全，平安著、幸福著，度過生命中的每一天!

電力生產演講稿 篇6

生產有多么重要。什么為責任？責任就是分內應做的事。千里之行，始于足下；九層之臺，起于累土。只要我們每一位員工踏踏實實立足于本職崗位，按照安全煤礦安全規程，規范自己的行為，為企業安全生產盡自己的一份力，就能夠鑄成我們安全生產的鋼鐵長城！

安全是什么？安全是一種態度。安全，對我們煤炭行業來說是放在首位的，我們經常講“安全第一”。這就是我們的態度，也是我們的原則。安全是保證我們事業順利完成的法寶，安全是我們取得效益的前提，安全對我們來說至關重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全，不重視安全的.后果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。我們不能把安全第一只放在口頭，只做成標語寫的哪里都是，我們要實實在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考慮安全，在工作的每時每刻不忘安全。

安全是什么？安全是一種經驗。每出一個事故，都能總結一二三條教訓，日積月累，就成了我們的規章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規章制度，我們靠規章制度來保證我們的安全。事故都是違章造成的，我們要樹立防事故、保安全的思想，真正把已發的安全事故當作防止事故的經驗，人類之所以進步，就是人類善于總結、并從總結中得到進步。

我們也要善于在容易出現問題的時候想一下，別人在處理這樣問題是怎么做的，我這樣做的后果是什么？這樣我們才會不斷提高自己、完善自己。

安全是什么？安全是一種榮譽。大家可能會提出疑問：“安全是什么榮譽？”甚至很不以為然，我這里可以堅定的告訴大家：“對我們煤炭行業來說，安全就是一種榮譽！”我們全礦領導干部、職工群眾謹慎細心、夙興夜寐、嘔心瀝血，連續幾年保持了安全生產績效良好的態勢。

安全是什么？安全就是一切。有的同志說了，這話說得大了，安全怎么可能就是一切呢？大家都可以想到：沒有安全，我們的生命有保障嗎？我們的企業效益有保障嗎？我們的隊伍穩定有保障嗎？我們的煤炭事業有保障嗎？說得實在一點，保證不了安全，我們談什么家庭幸福？談什么個人理想？我們企業之所有今天的輝煌成績，就是我們把安全作為一切的結果，我們把握了安全，我們才會有美好的明天！

追根結底，安全就是我們企業的根本，就是我們領導干部和廣大職工群眾的根本。我們大家要在各自的工作崗位上，干好自己的本職工作，在工作上真正樹立安全第一的思想，克服種種困難，吸取別人的教訓，遵章守紀、嚴格把關，從工作的每一分鐘入手，從每一班的安全生產入手，從每個安全月入手，最終實現一個個安全百天、安全千天，實現我們的奮斗目標。艱辛成就偉業，奮斗創造輝煌。

讓我們齊心協力，攻堅克難，一起展望我們企業安全生產的輝煌未來！

電力生產演講稿 篇7

尊敬的領導、評委、同事們：

大家好！

今天，我演講的題目是：創先爭優，與安全同行 首先，我要問大家一個問題：“安全是什么？”安全就是沒有危險。是的，“安全”二字再簡單不過。但是，做到安全1天容易，做到500天呢，甚至5#天呢？這其中包含了怎樣沉甸甸的分量啊！從我們踏入電力行業的大門，就開始接受安全教育。觀看一系列違規操作造成電網人生事故的視頻。至今，那一幕幕生命轉瞬即逝的揪心畫面還在腦海中一一回放！是啊，違規、違章，讓生命變得如此脆弱，脆弱的不堪一擊，徒留無限的悔恨與惋惜！ 安全生產，是電力企業永恒的主題，作為電力企業的一員，我們比誰都更清楚，電網安全意味著什么？人身安全又意味著什么？對于企業，安全意味著發展，對于家庭，安全意味著幸福，而對于個人，安全意味著健康，更意味著生命！

安全責任重于泰山，它承載了人們太多的希望，太多的辛酸與血淚、悲情與傷痛！而我們始終要做的，就是“安全第一，預防為主，綜合治理”。 烈日下，公司員工不畏驕陽，廣場宣傳安全生產月。 假日里，應急班成員不顧休息，應急搶修隨叫隨到。 風沙中，基層員工抄表，巡線，查臺區，用電檢查防隱患。 長夜里，高壓班組廢寢忘食檢修線路不辭辛勞。 是啊，“安全第一，預防為主，綜合治理”。這不僅僅是一句口號，更是一種態度，一份責任，一種對于生命，對于工作，對于他人的尊重，它將成為一種習慣，一種信仰，一種風氣。 “責任和電，平安和電，和諧和電”這不只是我們企業的文化目標，更是我們對客戶的責任，對社會的承諾，是我們一代又一代和電人用勤勞與汗水，執著與堅韌譜出的華麗樂章，也是我們一代又一代和電人對安全最好的詮釋！他如一顆大漠胡楊，在我們每個人心中生根、發芽，根深蒂固。時至今日，公司安全生產了四百多天。在過去的四百多個日日夜夜里，承載了公司領導的周密部署和安排、承載了廣大電力員工的心血與汗水。玉石文化節的順利召開、亞—歐博覽會的成功開幕。都是對廣大員工四百多天辛勤工作的最好回報！

尤其是為公司安全生產做出巨大貢獻的安全衛士們，你們忠誠企業、愛崗敬業、奉獻社會，在各自崗位上作出了不平凡的事跡，為公司的穩定和發展作出了突出貢獻，你們是新時期企業最可愛的人！我們應該向你們學習，向你們致敬！

然而，在看到這么多成就的同時，我們知道，這不是終點，而是一個新的起點！因為做好安全生產工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。必須時刻緊繃安全生產這根弦，從而才能避免那些不必要的損失！在向安全生產500天沖刺、不斷鞏固、發展公司安全生產局面的過程中，安全生產工作仍然任重而道遠，我們必須有“咬定青山不放松”的精神，才能奪取安全生產工作攻堅戰的.持續勝利！ “同志們，作為電力公司的一員，如果不在平凡的崗位上跌打滾爬，就永遠不會成為一名合格的電力人！”

這是班長經常對我們說的一句話。它時刻激勵著我不斷努力、不斷奮進！在向著沖刺電網安全生產500天的過程中，我們既要身體力行的投入到電力事業中來，又要立足實際，不斷加強自身素質，不斷學習新的理論知識，培養良好的學習習慣和學習能力。遵守紀律，顧全大局，創先爭優，與安全同行！ “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”安全生產只有起點，沒有終點；創先爭優只有更好，沒有最好。作為和田電力人，我將以此奮進、勇往直前！我的演講完畢，謝謝大家！

電力生產演講稿 篇8

“落實安全責任，保障安全生產”將安全生產銘記心中，謹記“四不傷害”堅持“四不放過”原則，不要抱有任何僥幸心理，如果我們每位同事都真正認識到這一點，那么我們的安全生產工作一定能做的更好。企業的穩定發展需要安全，國家的繁榮富強需要安全，而我們每

一年一度的安全生產月到了，它來地那么準時，它就像一個定時了的，一個給我們敲響報安全的警鐘，它的任務就是要告訴我們：凡事要講安全。安全生產，人人有責任，安全責任，重于泰山，警鐘與安全共存，麻痹與事故相連。

何謂安全？所謂安全是指利益免受威脅的狀態和態度，保障人類生存和發展的`前提基礎，它與人類的穩定，發展和進步息息相關。

xx年4月24日，是公司對新進員工舉行為期兩天的安規培訓，從那以后安全不僅讓我更加知道它的重要性，而且非常渴望它時時刻刻伴隨著我和我身邊的每一位同事，作為電力企業，安全就是效益，事故就是損失！回頭看看我們公司走過的路，翻開那一幕幕我們不愿看的訓的教訓，無不讓我觸目驚心的，汗毛直豎，無不讓我為之痛心和警惕：xx年3月9日，xx供電所同事在桿上拆除接地線時，從桿上墜下的一幕，4月20日xx供電所同事在拆除縣委宅區是，從三樓墜下的場面，10月16日__供電所同事在斷開10kv分支隔離開關引起接地，造成我們的同事觸電身亡的那令人痛心和惋惜的場面，還有還有我已不愿再寫，生命是寶貴的，卻也那么的脆弱，任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭，對個人更是造成無法彌補的傷痛；生命對每個人來說只有一次，我們更要珍惜它啊！。

每起事故都伴隨著血和淚，每起事故都帶著悲傷和痛苦！同事們，那些發生在我們身邊的，因為忽視安全所造成的那一幕幕悲傷的場面，是否讓我們把安全生產，時時刻刻提醒我們呢？安全第一，預防為主我們要清楚的認識到一切事故都是可以預防的！我們要做到安全意識應始終牢牢扎根在我們每一個人的腦海里，讓大家知道責任不到位，習慣性違章，不按安規去操作等等，就會可能釀成事故，對我們的安全造成威脅，預防為主，防治結合我們不想再看見那一幕幕血的場面，我們不想在聽親人們的哭聲叫喚，讓我們都來重視安全吧！首先，管好自己，熟知熟悉各項安全制度，認真學習安全有關法律法規，重視每一次安全培訓，發現問題解決問題，其次要養成好的安全生產習慣，杜絕習慣性違章操作，第三，勤于檢查，及時發現安全隱患，并以最快的時間把它整改過來，不能出了問題，才忙于解決，做而言不如起而行，如果我們每位同事在生產工作中相互監督，相互提醒檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，我相信就能筑起安全這個大壩。

落實安全責任，保障安全生產將安全生產銘記心中，謹記四不傷害堅持四不放過原則，不要抱有任何僥幸心理，因為一次小小不經意的違章，就會傷害自己，傷害別人，甚至走向死亡！如果我們每位同事都真正認識到這一點，那么我們的安全生產工作一定能做的更好，我們的企業就會更加興旺發達；企業的穩定發展需要安全，國家的繁榮富強需要安全，而我們每一個人首先要安全！

寧聽不安全的罵聲，不愿聽親人的哭聲，安全沒有終點，而我們作為電力人，我們的步伐更要時刻與安全同步，才能防患于未然，讓我們珍惜生命，安全生產吧！。

電力生產演講稿 篇9

在這人海如潮的現實社會中，請問您最需要什么？是金錢美女，還是功名利祿？如果讓我來回答，我就說：我最需要的是安全！

清晨，當我們要走進辦公大樓時，映入眼簾的是“遵章守法關愛生命”八個醒目的大字。這是20xx年6月“安全生產月”活動的主題。安全是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件。電力安全生產是電力企業永恒的主題。

事實證明，我們只有認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，圍繞安全生產和安全月活動積極地開展工作，抓好安全生產，才有可能取得好的經濟效益和社會效益，否則一切效益無從談起。今年1月以來，短短的幾個月時間，云南電網公司接連發生了數起誤操作事故，安全生產形勢十分嚴峻。這么短的時間發生多起誤操作事故，不能不令人深思！

深究其原因，主要是因為“安全整頓”未深深觸及到每個人的靈魂，“安全第一，預防為主”的'方針未真正落到實處，部分員工還存在不健康的安全思想，認為出現安全事故是運氣不好，安全意識相當淡薄，習慣性違章行為嚴重，這是其根本所在！

《電業安全工作規程》明確規定：“安全生產，人人有責”，說明了安全生產對我們每個人的重要性。其中“責”可以把它理解為“責任心”、“安全職責”、“安全思想認識和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故，絕大多數是違章操作，違章指揮，習慣性違章所引起，也就是一切的根源出現在我們的思想上，安全意識仍然不足，凡事掉以輕心！安全生產是一項復雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈。

只要我們真正把安全放在第一位，把安全裝在每一個人的心中，從現在做起，從一點一滴做起，沒有克服不了的困難。我相信，如果每個人都做到愛崗敬業，忠于職守，牢固樹立安全生產思想，我們就能把好我們的安全關。唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績！讓

我們共同努力，心存安全，建起一座座平安的豐碑。

電力生產演講稿 篇10

同志們：

大家好！

今天我們在這里召開安全生產現場會,總結前一階段全公司的安全工作,吸取剛剛發言的兩個部門的人身傷害的事故教訓,目的是要全體員工都重視起來,認真扎實地開展反事故斗爭,確保安全生產,確保企業穩定,完成全年各項生產任務。

應該看到,在全體員工的共同努力下,xx工程建設進展順利，一至三號機組已建成移交生產，四號機組已進入調試階段；在役的三臺機組運行情況總體良好，部分經濟指標優于同類型機組，機組投產以來，已累計發電219017萬千瓦時，為江蘇南京地區的經濟發展作出了貢獻。但是，在機組投產的一年多時間里，也發生了一些不該發生的問題，剛才行政部對投產以來的安全工作作了回顧，對發生的幾起事故作了剖析，燃料部、發電部也就近期兩起人身傷害做了分析，也都認識到安全生產基礎還不牢固，安全管理工作還有薄弱環節。下面我就安全生產工作談幾點意見。

一、認真吸取近期發生的幾起事故的教訓，真正做到“四不放過”。

9月6日燃料部發生的人身傷害事故暴露出少數職工安全意識不強，安全管理工作不到位,對現場危險點及可能產生的后果認識不清，自我防范能力弱，也說明我們的安全教育仍有不少薄弱環節和差距。

8月15日，發電部發生的導致氨水噴入雙眼的人身傷害事故，暴露出的問題是在個別職工中仍然存在有章不循的習慣性違章行為,對可能造成的危害抱有僥幸心理。

這兩起人身事故后果雖不嚴重,但性質很嚴重,既不是設備問題也不是技術問題，為什么會發生？值得我們與會的安全管理第一責任人和安全管理人員去反思。同志們試想,連自身的安全都不能保證,怎么能實現我們“三地”的安全生產長治久安，對此，各級安全管理人員及責任人要有清醒的認識。希望相關單位嚴格按照電力事故調查規程的要求、真正做到“四不放過”（事故原因不清楚不放過，事故責任者和應受教育者沒有受到教育不放過，沒有采取防范措施不放過，事故責任者沒有受到處罰不放過）。

二、以加強執行力建設為重點，認真落實以行政第一責任人為首的各級人員安全生產責任制，真正實現“五個到位”。

一是要強化各項規章制度的執行力，加大對“安全生產獎懲規定”的執行力度，以“三鐵”反“三違”；

二是強化安全目標的“三級控制”，部門是關鍵，班組是重點，要一級保一級、一級對一級負責。嚴格執行各項違章和事故的責任追究制度，堅持“居安思危，小題大做”，發生任何不該發生的事，都要追究責任，一追到底；

三要進一步加強安全檢查與監察力度，充分發揮各級安監人員在企業安全生產工作中的作用，積極檢查和分析事故“隱患點”和“危險點”，制定切實可行的防范措施，確保企業生產工作正常穩定，真正實現“五個到位”，即：安全思想教育到位、崗位安全職責到位、安全措施到位、具體行動到位、事前預防到位。

三、以即將進行的一號機組首次大修為契機，強化安全管理，提高設備健康水平。

即將進行的一號機組大修是我們承包xx電廠以來進行的首次大修，其意義和重要性在本周一的大修動員會上已經說了，希望檢修公司合理組織好人力，協調好“三地”日常維護和外出檢修工作，確保完成安全、質量、工期三方面的任務。

“三地”發電部要牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行兩票三制，要強化電量意識，想方設法降本增效，努力完成上級或與甲方簽定的生產承包任務。

燃料部要吸取事故教訓，強化職工的安全意識，在確保設備完好的情況下，配好煤，尤其是在xx一號機組大修期間，二號爐制粉系統薄弱，更要確保燃煤供應和煤炭質量。

航運部要進一步加強安全管理，針對航運的工作特點，做好安全生產工作。

總之,各部門要認真落實好會議精神，認真吸取前一階段的事故教訓,強化安全意識，確保人身安全,提高設備的.可靠性和健康水平。

四、認真開展反事故斗爭，確保中秋、國慶兩大節日及十運會期間萬無一失。

省電力公司近期在全省范圍內開展了以“關愛生命，杜絕違章、根除隱患”為主題的安全教育活動，下發了關于開展《反事故斗爭工作方案》的通知，我們要認真落實有關要求，認真開展反事故斗爭，一查各級安全生產責任制落實情況，二查安全措施的到位情況，三查兩票三制的執行情況，四查設備缺陷和事故隱患的整改情況，五查反習慣性違章的查禁和考核情況，對查出的問題要制定切實可行的整改措施和事故預案，做到人員到位、責任到位、措施到位、考核到位，以實際行動確保中秋、國慶兩大節日期間全廠的人身安全和設備安全，確保十運會召開期間的電力供應，做到萬無一失。

同志們,安全生產責任重于泰山。希望各級部門負責人、安全監督管理人員、全體員工以這次安全現場會議為起點，總結和吸取事故教訓，查找薄弱點，杜絕違章，使我公司安全管理工作得到加強，為全面完成全年安全生產等各項任務打下堅實的基礎。

電力生產演講稿 篇11

對于電力企業來說，安全就是生命，安全就是發展，安全就是效益，安全是我們電力企業永恒的主題。它的意義，在于電氣設備的穩定運行，在于千家萬戶的幸福光明，更在于國家經濟的持續增長。不講安全，哪怕是小小的差錯也能留下巨大的隱患;不懂安全，哪怕是小小的疏忽，就能中斷供電系統的正常運行;不要安全，哪怕只是小小的一個意念，也能讓工作中的生命處于危險。

前事不忘，后事之師。當我們翻開一期期的事故簡報，大紅的標題是那么醒目，每一份都是血淋淋的教訓，令人觸目驚心。

深究這些事故的原因，最根本的莫過于安全意識的淡漠和思想上的麻痹大意。這種麻痹的思想就像一枚不定時的.炸彈，隨時都會有可能爆炸，有可能產生可怕的后果。一個人對公共道德的麻木，無非也只表現為其個人素質的低劣;一個人對理想信念的麻木，他最大的損失也只是墮落為一個庸俗的人;但是一個人的安全意識麻木了，得過且過，那后果將不堪設想，最終傷害的不僅僅是自己，還將危及到周圍的人，甚至危及企業。

“安全生產，以人為本”。作為一名變電運行值班人員，我們在工作中應如何保證安全生產呢?我認為，首先要牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想意識。安全工作無小事，安全生產應當從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，人人講安全，事事重安全。只有這樣，才能保證我們企業安全生產的穩定局面。其次，要保持高度的工作責任心。

要干一行，愛一行;學一行，專一行，以踏實的工作作風，把安全落實到每一項工作當中。再次，要樹立安全憂患意識，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，做到嚴、勤、細、實。在日常的工作中，如果我們每個安全責任人都能樹立“安全第一”的思想意識，百分之百嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過一個疑點，不漏過一個細節，許許多多的事故都是可以避免的。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。

安全猶如一把利劍，我們重視它就會獲得幸福;反之，他就會露出猙獰的面目，給我們以懲罰。如果我們的安全意識淡漠了，也會受到了無情的懲罰。血淋淋的教訓無需再重復，慘烈痛苦的呻吟我們不必再領略。畢竟人的生命只有一次，當“亡羊”后再痛定思痛去“補牢”，那一切都晚了。

一個人的生命是寶貴而短暫的，大家都應該珍惜生命，遠離事故。安全，不僅僅是你的、我的、更是大家的幸福。讓安全這個永恒的主題深深烙印在我們每一個職工的腦海!讓我們的每一天，每一個時刻都平平安安!

電力生產演講稿 篇12

尊敬的各位領導、同志們：

作為生產建設單位，在認真聽取和學習了ew7·9事故經過后，我們配電公司認真吸取本次事故教訓，舉一反三，進行了認真細致的整改，我們愿以這次會議為契機，繼續深入查擺工作中存在的缺點和不足，不斷提升安全生產水平和事故防范能力，確保全年安全生產目標的實現。我本人也借助這次會議的機會，結合配電公司生產工作實際與大家一同交流探討安全生產這個話題，懇請大家幫助批評指正。

一、深刻吸取事故教訓，確保安全穩定局面

繼公司7月23日召開會議，傳達ew7·9事故和近期國網公司幾起事故案例，并部署當前安全生產工作后，配電公司迅速行動，停工兩天，于7月24日召開全體職工大會，傳達7·9事故經過及公司有關安全生產的相關規定和部署，工作負責人和部分職工代表進行了表態發言，并于當日下午組織全體員工參觀了公司安全警示教育展室。引導教育員工樹立正確的安全觀，生產觀，樹立大局意識、危機意識和隱患意識，每位員工都要寫“安全生產保證書”，同時組織開展大討論活動，從以往的事故中吸取教訓，認真細致的查擺我們工作中的不足，通過這次活動，職工從思想深處真正的進行了認真的反思，認識到了以往習慣性違章行為的危害，從思想上牢固樹立了安全防線。

二、圍繞企業發展實際推動安全生產工作再上新臺階

RRT經理在初《致全體職工及家屬的一封信》中，有這樣一句話讓我一直牢記在心，那就是“安全關乎社會、關乎企業、關乎每一個家庭。安全是金，平安是福，事故則是傷，是痛”。作為企業的一個細胞，我認為，我們每一個基層單位，每一位員工，無論什么樣的崗位都要承擔起安全這個責任，徹底消除麻痹大意的思想，為企業的發展盡心竭力，才能確保企業的長治久安，才能確保我們每一位員工和家庭的福祉。為此，我和我們配電公司堅決作到以下幾點。

（1）狠抓教育培訓，提高安全素質。開展經常性的安全知識培訓和技能培訓，在不斷提高全體員工業務技能的同時，把扎實的安全理論基礎知識傳授到入腦入心，作到理論與實際相結合，在促進職工個體素質提升的同時促進企業素質的全面提升。

（2）強化現場管理，夯實安全基礎。在施工作業過程中堅決執行安全規程的相關規定，堅持安監人員下現場制度，工程建設堅持安全與質量、與速度并重的原則，徹底杜絕習慣性違章、野蠻施工、野蠻作業的現象。

（3）結合生產實際，創新管理方法。配電公司承擔市區全部10kv線路安裝、維修、維護任務，作業面多，工作量大，相對事故隱患較多，必須在加強管理上下功夫，我們將在以后的生產實際工作中，不斷總結和提煉科學的.管理方法和手段，在保證工程質量和效率的前提下，確保安全局面可控在控。

（4）提升防范能力，落實保障機制。我們常說“不發現問題才是最大的問題”，在今后的工作中，我們工作的重點將在隱患的整改落實上下功夫，開展經常性的安全檢查，既要查設備，更要查思想，切實提高隱患的防控、管控能力，確保常態機制的落實。

尊敬的各位領導，同志們，多年來配電公司的發展得到了公司全體干部員工的大力支持和幫助，今年，我公司又承擔了市區摘轉供工程任務，這既是公司對我們的關愛和信任，對于我們來說更是責任是使命，我們一定會以安全為保障，以高質量的工程、精優的業績為回報，為保持公司的安全生產局面和可持續發展能力作出我們應有的貢獻。

電力生產演講稿 篇13

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我作為一名在電業戰線工作多年的職工，對安全生產的感觸頗為深刻，記得剛參加工作時，對于“電”這個特殊商品，認識不夠明確。生活中亂拉亂接，不守規矩。工作中高壓部分有時忽視安全距離，險象叢生；使用低壓電器不注意裸露部分會造成的短路后果，多少人留下了終身烙印。在后來的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事流血的教訓，一件件電弧灼傷使人心痛的事故經過，一幕幕頃刻間人仰車翻的事故現場，再加上親身經歷過觸電的難受感覺，使我對安全生產有著一種特別的體會。

安全生產、人人有責，這絕對不是一句空話，是多少先輩們用血的教訓換來的經驗總結。

在我們電力行業，除抄表收費、報裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式作業，如果沒有人人負責的責任心，你干你的，我干我的，勢必會造成個體的行為由于某一個動作不規范，或某一項任務超出了工作范圍，在不經意之間埋下安全隱患或者造成發生不安全事故的可能性。這樣的例子舉不勝舉，道理是淺顯的，但教訓是十分深刻的。

記得有一年在一次變電站預試清掃工作中，有一位工作人員擅自擴大工作范圍，造成本人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的事故。事故的發生是這樣的，當時110kv甲母線停電，所有設備預試清掃，由于是部分停電，乙母線還在運行，甲乙母線最邊兩側的龍門架是相通的，運行人員在龍門架上做了安全措施，并懸掛了‘禁止攀登，高壓危險’的標示牌。當工作到中午休息時，工作負責人安排大家吃中午飯，然后休息一會統一開工，就這位員工思想開了小差，工作負責人的話根本沒有聽進去，打著自己的小算盤，因為家里有事，想著如何早點回去，便吃完飯后誰也不告訴，在無人知曉失去監控的情況下向龍門架走去，安全警示牌的提醒沒有擋住他違章作業的腳步，安全規程規定“不準一人在電氣設備上工作”的禁令也沒能阻止他違章作業的欲望，有的只是提前完成任務早點回家的想法，一步步朝著自己設想的環節走去，當人們聽到慘叫聲循聲望去時，只見一個火球一樣的東西從龍門架上掉下來，重重地摔在了電纜蓋板上，經緊急送往醫院全力搶救，但終因傷勢嚴重而離開了我們，承重的打擊，無聲的教育，深深的刺痛了我們的心，久久不能回到工作的狀態中來，好些日子都使我們腳步沉重，打不起精神，教訓是十分深刻的。

現在回想起來，還歷歷在目，久久不能忘懷。如果當時工作負責人負責任，留一個人看現場，就會阻止不讓他進行工作，悲劇可能就不會發生；如果同事們負責任，和他一起吃飯，同時工作，同事可能會阻止他的這種違章行為，悲劇就可能更不會發生；如果自己對自己負責任，想想單位的紀律，想想工作中應該遵守的規章制度，想到家中的親人在盼著自己平安歸來，單位的領導和同事們在期望著自己，為祖國和人民做出更大的貢獻。如果在此時心里還有安全二字，往安全方面想一下，安全警示牌就會擋住違章的腳步，悲劇就不會發生。但是沒有太多的如果，留下的只是血的教訓，親人的悲傷和同事們無盡的哀思。安全生產方面的規章制度說起來也不少，有防人身事故方面的，有防設備方面的，有防交通方面的，還有防火防洪方面的。還有好多方面真可謂門類齊全，覆蓋面寬廣。但是在實際工作中要求遵守起來，確實很難，多少人嫌麻煩怕啰唆，多少人不愿意遵守，認為是多此一舉，把單位領導的要求和安全監督人員的檢查，看成是對自己過不去，看成是挑毛病，找茬子，沒有把遵守規章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內心深處認識到安全生產的重要性。

不論發生什么性質的事故，只要仔細分析，就會發現是不執行安全規程由于違章造成的。譬如誤操作事故，就是不按操作規程執行造成的，或者是不按調度命令執行造成的，或者是不按行業規程執行造成的。總之，是違反安全規程造成的。再譬如經常遇到的不遵守規程的情況，進入施工現場不戴安全帽、高空作業不系安全帶、操作過程中不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋等現象。這些措施，安全規程中有著明確的規定，但就是有人不遵守，拿生命當兒戲，血的教訓沒能喚醒遵守安全生產法規的自覺性。

截止目前誤操作事故還在發生，不遵守規章制度發生的各種不安全現象還在我們的生活中重演，應該引起我們的足夠重視，把遵守安全規程作為我們的自覺行動，杜絕各類事故的發生。只有擁有憂患意識，強化憂患意識，才能促進我們的生產和發展的活力，才能我們安全工作的動力，最終促進我們車間生產和安全的和諧、順利發展。也許大家從小就有一個迷惑，火藥是我們中國的四大發明之一，在中國的歷史里，中國很早就有了火藥。為什么到了清朝中國卻受列強火炮和火槍的攻擊？而我們的中國卻沒有強有力的火炮和火槍還擊的他們？依舊騎著老馬，穿著破盔甲用刀、槍、劍還擊列強？為什么，我們發明的火藥傳入了別的國家，怎么會在別人那里得到了發展和壯大，而在我們中國就不行？這個問題困擾了大家很長時間，也是一個我們自己很難解答的問題。因為我們中國自古就自認為自己是一個文明大國，文明古國，地大物博，人口眾多。我們認為我們的中國是一天朝上國，是所有國家的國。所以我們就自傲，就少了一點憂患意識，少了在文化、科技、經濟發展上的上進心。在很多時候我們中國就自以為是的駐足不前，或者沉迷在自我為中心的陶醉中。導致了我們自己，我們國家和我們民族的落后。而那些西方落后的小國家，卻恰恰相反。因為他們不但國家小的可憐，有些國家還不如我們一個市大，而且土壤貧瘠，山地眾多，礦產資源匱乏。導致了他們國家的貧窮落后和他們國家的人員稀少。在這種環境壓力的逼迫下，他們在自然不自然中就擁有了憂患意識，有了生存和富強的憂患意識。這些典型的國家就是日本、韓國等小國家。為了在這個強者生存的世界里能夠活下來，他們就不得不努力的發展自己和奮斗。一方面他們想盡方法，利用自己身邊的天然資源，充分地利用和發展他們。另一方面，他們努力使用自己的智慧和頭腦，靠科技和技術發展自己的.國家。而且還大幅度地、全方面地利用和學習別人的先進之處，并使之得到最大的發揮。正是因為如此，他們總是在努力的發展自己；正是如此他們雖然弱小，卻很強大；正是如此我們的火藥和科技在別的國家得到了很好的發展；正是如此我們受到了炮火的摧殘。

說完了這些，再說說我們自己。我們很好，我們身邊的設備很好，我們的安全工作很好。這就是我們員工的意識，缺乏安全的，沒有憂患的意識。這就是我們車間很多員工的意識，是一個很危險的意識。意味著什么？大家知道嗎？意味著我們要落后，意味著我們要吃安全的苦頭，意味著我們要在以后的工作里找我們失敗的原因，總結失敗的教訓。正是因為這樣的意識，這樣的沒有安全憂患的意識。我們的員工在做工作時，不但自己粗心大意，為了圖省事，為了偷懶，不按我們車間和我們公司的安全操作規程操作。還在遇到自己身邊同事違章操作時，不吭聲，不說話。原因嗎，很簡單。一是因為自己也是總這樣違章操作的，怎會好意思說別人。二是怕得罪人，對自己有沒有什么好處，為什么要說，為什么要落壞呢？沒有好處的事情自己才不會做呢？三是事不關己，高高掛起。正是在這種思想觀念下，正是在這種沒有憂患的思想觀念下。我們雖然天天在喊安全的口號，雖然在做無休止的安全培訓，雖然在開無休止的安全會議，卻沒有得到我們所期望的安全效果。

因此我們在以后的工作中不但要堅持我們先前的安全工作，還要讓我們的職工擁有安全憂患，有安全憂患的意識，有顧全大局的憂患意識。使我們的職工不但可以在自己工作的時候，時時刻刻地考慮到安全，能夠正確地安全操作。還可以在遇到別人違章操作時，能夠積極地、主動地、勇敢地站出來制止別人違章操作。只有這樣，我們車間，我們個人的安全工作才能很好地開展起來，我們的安全工作才能很好地在我們車間運行，我們的安全才能很好地與我們相伴。

第三篇：電力生產各類違章行為

電力生產各類違章行為匯編

第一部分

惡性違章

（1）無票工作、無票操作。

（2）擅自更改工作票的工作內容、操作票的操作項目。（3）擅自更改操作票的操作順序進行操作。（4）不攜帶操作票，憑記憶操作。

（5）未檢查開關位置，就操作刀閘或有關開關。（6）擅自擴大工作票所列工作范圍。（7）擅自變更經批準的安全技術措施。

（8）工作票上安全措施不全、安全措施錯誤或是執行漏項。

（9）未完成工作票的許可手續，工作人員便進入工作區域工作。（10）不執行或錯誤執行調度指令。

（11）高空作業時不系好安全帶（繩）,或不正確使用雙保險安全帶。（12）用麻繩或尼龍繩代替鋼絲繩作桿塔臨時拉線。（13）桿塔上有人作業時，調整桿塔的拉線。（14）在運行設備區域拋擲工具、物品。（15）未經驗電便裝設接地線、合接地刀閘。（16）未按規定在工作地段裝設接地線。（17）擅自移動、跨（穿）越安全防護設施。（18）防誤閉鎖裝置解鎖鑰匙未按規定使用。（19）應當進行安全技術交底而未進行。（20）無特種作業資格人員進行特種作業。（21）醉酒后駕駛車輛。

（22）鋸電纜未核對圖紙，或在鋸前未使用接地的帶木柄的鐵釬釘入電纜芯的。（23）在停運的大電容設備上工作前，未充分放電及驗電的。

（24）易燃、易爆及有毒等危險品未按規定存儲、運輸、使用、回收的。

（25）在易爆、易燃區攜帶火種、吸煙、動用明火及穿帶鐵釘的鞋,防火設施不全或防火措施不符合規定要求。

（26）起重機運轉中進行調整、檢修起重機或碰觸運轉部位的。（27）張力放線時，展放的導引繩從帶電線路下方穿過的。（28）線路登桿塔不核對名稱、桿號、色標。

（29）作業時與帶電設備安全距離不符合《安規》要求。（30）無相應資格的人員擅自上崗工作的。

（31）停送電操作不核對設備名稱、編號、位置、狀態。

（32）將運行中轉動設備的防護罩打開，或將手伸入遮欄內，戴手套或用抹布對轉動部分進行清掃或進行其它工作。

（33）在機械的轉動、傳動部分保護罩上坐、立、行走，或用手觸摸運轉中機械的轉動、傳動、滑動部分及旋轉中的工件。（34）易燃易爆物品倉庫之間的距離不滿足防火規程的要求，無避雷設施。（35）跨越安全圍欄或超越安全警戒線進入危險區域。

第二部分

嚴重違章

（1）值班期間擅離崗位。（2）不執行調度復誦制度。

（3）每項倒閘操作前不唱票、不復誦。

（4）誤整定、誤（漏）接線、誤（漏）投（退）壓板。

（5）在設備上發生誤碰、誤調整等情況，但未引起設備故障。（6）未按規定設立監護人或監護人不到位。

（7）檢修或施工用的電源箱無漏電保護開關、無警示標志。（8）未按規定接取檢修或施工電源。

（9）電氣安全工具、絕緣工具未按規定進行定期試驗。

（10）使用未經檢驗合格或已過檢驗合格有效期的安全工器具進行作業。（11）工作時，個人防護用品不全或不滿足要求。（12）工作現場無工作方案。

（13）在臨近、安全距離不夠的平行或同桿(塔)架設多回路線路上工作，或在帶電設備附近進行起吊作業，沒有設專人監護。

（14）在公路范圍內夜間作業未穿反光衣、未設紅色警示燈。（15）高空作業人員使用的工具、器材不用繩索傳遞而是拋擲者。（16）使用纏繞法進行接地。

（17）在低壓設備上工作，不按規定使用分組工作派工單或派工單上的安全措施不全、不正確或是執行漏項。

（18）動火作業現場不按規定放置滅火器，或是使用過期或不合格的滅火器。（19）司機酒后駕駛或將車交給無準駕證人駕駛。

（20）使用的絕緣棒、安全帶、絕緣鞋、絕緣手套等安全工器具不合格或超過檢驗周期的。

（21）施工接地線采用纏繞方式接地，接地線截面積不滿足短路電流要求或小于25mm2的。

（22）使用未經驗收合格的作業設施的。（23）違反規定攀爬腳手架、豎井架等的。（24）搭乘載貨吊籠的。

（25）高處作業人員未使用繩索傳遞工具、材料，隨手上下拋擲東西，或高空作業的工器具無防墜落措施的。

（26）在挖掘的坑洞內采用攀登擋土支撐架上下或在坑井內休息、避雨等的。（27）使用挖空底腳的方法挖掘土石方的。

（28）在組裝構件與構架時，將手指伸入螺孔進行糾正的。（29）用吊鉤、抓斗或其它載貨設備輸送人員的。

（30）水上工作不佩帶救生設備，沒有滿足規程要求的救生措施的。

（31）在金屬容器內同時進行電焊、氣焊、氣割或其它工作，無人監護的。

（32）對液壓、氣動及彈簧操作機構，在有壓力或彈簧儲能狀態下進行拆裝或檢修 工作的。

（33）不按規定正確使用個人勞動安全衛生防護用品。

第三部分

一般違章

（1）不使用插頭而直接用導線插入插座或掛在刀閘上供電。（2）直接使用220V電源的燈泡作為安全電壓行燈照明。

（3）使用絕緣防護有缺陷的電氣設備工作，如使用破損的插頭、插座、電源線、電源箱；斷開的電源線頭沒有用絕緣膠布包扎。

（4）檢修電源取用運行設備電源；檢修電源未安裝漏電保護開關；使用金屬絲代替保險絲；使用不符合規定的臨時電源線。

（5）有標色的雙（多）回路線路在部分回路停電作業時，工作人員不戴袖標或與作業回路標色不一致。

（6）在應停電的二次回路上工作，未經驗電就開始工作。（7）使用無保護接地或保護接零的移動式、手持式電動工具。

（8）變電站、所、班組所使用的接地線無編號，存放無固定位置對號存放。（9）在帶電設備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺的線尺夾有金屬絲者進行測量工作。（10）使用梯子前未檢查梯子牢固情況；梯子無防滑措施；2米以上梯上作業沒有人扶梯，梯子與地面的傾斜角過大或過小（一般60°左右）。

（11）未采取任何防護措施，站在簡易棚架上作業。

（12）在撤桿時，未對桿根、桿基情況進行檢查，即上桿拆除桿上導線，或采用突然剪線做法松線。

（13）吊車起吊物件時，工作人員在吊件或吊臂下逗留、行走。（14）搬運、起吊重大物件無統一指揮、統一信號。（15）起吊作業范圍沒有防止外人通行的圍閉設施。（16）使用砂輪研磨物件時，采用砂輪兩側猛力研磨或工作人員站在砂輪轉向內側。（17）使用鉆床、電鉆、沖擊鉆時戴手套操作。

（18）使用機動絞磨起吊、牽引過程，工作人員在受力鋼絲繩的上下方、內角側和起吊物下面逗留或通過。

（19）戴手套使用大錘或手錘，錘頭未加楔。

（20）坑、溝、孔洞沒有蓋板或防止外人通行的圍欄、警示標志。（21）在生產、辦公、生活區域隨意動火，在禁煙區吸煙。

（22）動火作業未按動火工作票要求放置滅火器或作業后現場遺留火種。

（23）氧氣瓶、乙炔瓶使用中無垂直放置并固定，相距不足8米、距明火不足10米。

（24）違規使用生產場地消防器材，破壞生產場地消防器材。

（25）事故所在單位未及時報告事故，有關當事人員未按要求提供事故發生及處理過程書面報告。

（26）事故調查責任單位未按要求分析事故原因、明確事故責任和制定整改措施。（27）對事故或障礙發生后制定的整改措施，未按要求及時完成的。

（28）對本單位發生的事故、障礙或違章行為，經調查認定相關技術管理、領導人員在專業技術或規范制度管理上存在漏洞。（29）因用電檢查不到位措施不落實，致使用戶配電室小動物短路、用戶線路（設備）故障引起我管轄變電站開關跳閘。

（30）未及時制訂“兩措”計劃和未按管理程序或制度執行“兩措”計劃。

（31）有值班、巡視職責崗位人員脫離崗位、巡視不到位或走過場，沒有及時發現違章建筑或其他明顯的異常情況。

（32）現場無施工圖紙、方案、二次措施單，憑記憶在二次回路上工作。（33）違反設備缺陷管理及實施細則等規章制度，致使缺陷未及時消除或得到控制。（34）工作前未對安全工具、施工機具進行檢查。

（35）設備發生變化，不立即進行變更圖板、圖紙等有關資料。（36）未按規定定期進行主要起重工器具的檢查和試驗。（37）工作負責人未佩戴工作袖標。

（38）各級管理人員未按到位規定進行現場到位監督檢查。

（39）班組未組織周安全學習活動，管理所領導未審閱學習記錄或簽名。（40）無故不參加安全學習培訓，安全培訓或安規考試作弊或不合格。

第四篇：電力安全生產

電力安全生產之安全心理學

摘要：本文通過對最近電力生產中的出現的一些問題簡要分析，指出人的心理因素與電力安全生產之間的關系，分析人的心理各要素對安全生產的影響，提示了人們心理活動與安全生產的客觀規律，揭示了運用安全心理學提高安全生產水平的途徑和方法。

關鍵詞：安全心理人機關系注意力心理素質

引言：目前電力系統中不安全數據居高不下，雖然采取了很多措施，但是沒有本質性改變。我們不妨換個角度考慮問題。人之所以是主宰萬物之靈，是因為有復雜的心理活動。所謂以人為本，實際要以人的心理為本，從心理學的角度來防微杜漸，預防事故的發生。從心理學的角度看，電力系統的安全性主要存在以下潛在威脅。

（一）從心理學的角度看電力系統安全存在的問題

所謂以人為本，實際要以人的心理為本，從心理學的角度來防微杜漸，預防事故的發生。從心理學的角度看，電力系統的安全性主要存在以下潛在威脅。1，生物鐘出錯

人的心理活動與操作過程中是否執行規章制度密切相關。如登高的過程中需要動作的協調，不能分心，一旦分心就容易造成事故。又比如，每個人都有周期性的生物鐘，有精力旺盛的時候，也有萎靡不振的時候。當生物鐘出錯期間，使得人頭暈、精神不集中、煩躁不安，容易引發事故或存在安全隱患。而我國目前電力系統中尚無此測試手段。，人機關系

在研究人的心理活動時，不能單純將心理活動獨立于其他系統之外，因為人的心理活動不是純心理，而是生理的支持系統，心理準備不足，從事危險作業，出事的幾率比較高。因此要防止事故，從心理學的角度研究問題，實際上也是從生理學科學化水平上下功夫。研究工器具是否符合人的生理上使用方便和舒適的需求，研究工藝流程是否符合人的心理的接受程度，研究人與機器的安全距離以及光線亮度等一切迎合人工作的滿意度和舒適度。這方面，電力系統中投入相應的人員和資金研究該領域還不多。，注意力的高度集中

人的精神注意程度與安全生產密切相關。在危險的現場，如果人的注意力不集中或者過分集中，都容易出現危險。以前，我們的管理部門都比較強調前者，認為人的注意力不集中容易造成事故，而忽略了后者。實際上如果單純強調人的注意力集中，也容易引起適得其反的效果，因為人的精神在某個方面高度集中或緊張，就會忽視周邊或相關的事情，引起不該發生的事故。，心理素質是否適合崗位

工作人員是否適合做安全生產工作也大有講究。人的心理素質有好有差，與人的體能好否并無必然的聯系。有些工作人員身體素質好，但心理素質差，容易分神或緊張；有的人有隱性恐高癥，但為了工作而隱瞞；有的人由于經歷了其他不愉快的經歷，造成心理疲勞，頭昏腦脹，注意力不集中(即人們所說的亞健康)，無法適應當天的工作。這些都被管理者所忽視，造成對安全生產形式的潛在威脅。

心理疲勞不同于生理疲勞，僅僅簡單的休息不能解決問題，還需要心理的調節和引導，形成健康向上的人生，才能緩解并消除心理的疲勞。

（二）解決措施和途徑

據調查研究的資料顯示，全國心理問題的發生比例高于10%，沿海開放城市的比例更高。隨著加入WTO，心理問題急劇攀升，很多行業面臨自身不保的境地，電力企業也處于打破壟斷、服務大眾的趨勢，日益處于公眾的利益監督之中，因此怎樣在改革的浪潮中調整職工的心態，提升安全形式刻不容緩。

1，制訂匹配的心理標準

目前心理測試的手段已經很成熟，可以在電力行業中推廣應用，電力行業要制訂與崗位相匹配的心理標準。而且人是動態發展的，不僅體現在活動上，更多體現在心理的復雜性，不同的階段具有不同的心理特征，要綜合地看待問題，不斷地根據崗位需要進行培訓、心理測試、談話、心理調節等方面工作。，提高主觀幸福度

要提高干部職工隊伍的心理素質，提高全體員工的主觀幸福度。經調查，主觀幸福度的提高并非與錢和權成正比，反而是有固定職業、比較穩定、對目標設定比較合理的人覺得幸福。提高主觀幸福度應通過以下幾個途徑：(1)強調自身內在動力(應急能力、心理承受能力)，學習一點心理學知識。(2)正確處理期望水平與情緒反應的關系，對未來設定合理的期望值，消除認知層面的誤差。3，采用科學手段進行管理、測試和考核

提高電力職工的生活質量、減小事故隱患，主要需要提高職工的主觀幸福度，同時鑒于心理學的理論和技術都比較成熟，在工作中宜用科學的手段定期進行測試和考核，目前可以準備的工作有：(1)調研并解決現有職工的心理問題。(2)把心理承受能力是否健康作為重要的考核標準。

以系統安全為目的，做好人的工作，特別是思想工作，需要心理學的理論和方法。人有本能的心理安全需要。因此工作中應強調以生理為基礎，研究心理規律，提高工作效率。所有的管理者都需要遵循心理學的一般規律，才能做好電力安全的管理工作。

二、電力習慣性違章——杜絕錯誤習慣

所謂習慣性違章，顧名思義，就是固守舊有不良的作業傳統與工作習慣。血的教訓一再表明：習慣性違章是事故的溫床和禍根。近期所發生的傷亡事故中表明，95%左右的傷亡事故是由于習慣性違章造成，無監護作業或監護不到位，誤入帶電間隔、誤登帶電桿塔，急于求成等現象尤為突出，已成為電力事故的普遍性原因。

通過剖析習慣性違章者的心理狀態，有以下幾種：

1、不信規程信經驗，抱僥幸心理，認為違反安全規程也不會造成事故。

2、口頭上承認安全規程重要，但無人監護時往往隨意作業。

3、圖省事，嫌麻煩，貪圖方便，沿襲舊的不良習慣，導致違反安全規程。

4、因急于完工，貪圖省事，“快”的念頭導致忘記安全，違反安全規程。

5、因事先準備不足，倉促作業而違反安全規程。

6、因配合不好，交待不清，作業者想當然而造成違反安全規程。

7、因作業時情緒不好或心猿意馬而違反安全規程。

8、長期不良習慣做法，很難適應安全規程的約束，而時常違反安全規程。

9、因外部環境影響而違反安全規程。

10、作業者素質不高，不了解安全規程，自我保護意識不強，不自覺的違反安

全規程等等。

鑒于習慣性違章的嚴重危害性，針對習慣性違章的特點，為確保安全生產，我們應采取什么樣的措施來杜絕習慣性違章行為呢?

(一)以教育為前提，幫助職工認清習慣性違章的危害，提高遵章守規的自覺性。如每周的安全活動，每年的“安全周”、“安全月”活動教育，通過各種行之有效的宣傳形式，如開展安全演講，安全知識競賽等等，使職工增強遵章守規的自覺性。

(二）要提高工作人員的安全素質和工作技能。首先做到思想穩定，安全意識強，在安全工作方方面面能夠做到“循規蹈矩”，其次控制好個人行為，具有認真負責的工作精神，謹慎細致的工作作風，忠誠老實的操作（作業）態度。有意識地開展基本技能培訓。

(三）對工作人員的不良精神狀態要及時了解、掌握、弄清問題所在。開導他們，做他們的思想工作，使他（她）放下思想包袱，以良好的精神狀態投入到工作中去。

(四）不斷完善安全規章制度做到有章可循，違章必究，每月開展一次習慣性違章的自查和互查，努力做到“三個百分之百”，即對習慣性違章而百分之百登記，百分之百教育，百分之百處罰。實行以教為主，教罰結合。

(五）ISO9002質量認證體系是我們開展標準化、規范化工作的指導，我們只有制定了標準化作業的規范和要求，才能使我們在作業中正確操作，嚴守標準，堅持經常，養成習慣，逐漸克服和糾正那些不良的習慣作法。

(六）上下齊抓共管，橫掃習慣性違章。組織發動干部職工開展安全競賽活動，征集反習慣性違章的警語、口號，使反習慣性違章家喻戶曉，深入人心。

(七）從嚴整治，從嚴考核，嚴肅崗位責任制，嚴格勞動規律和規章制度及嚴格考核獎懲，出現違章層層追究，各負其責，以增強制約機制，利益共同體帶來了層層負責的新氣象。配備安全監察，采用先進的技術手段，及時查處習慣性違章，曝光違章者，宣揚安全生產的先進人物事跡，兩相對比，增強了職工的安全榮辱感。

(八）對習慣性違章這一頑癥，必須從嚴、從重、從快處罰，必須抓早、抓小、抓實，堅持深入抓、反復抓。對安全文明生產達標采取動態考核管理辦法，對出現違章行為的視后果情況，給達標部門（單位）予以警告，取消達標獎勵，甚至撤銷達標稱號。

(九）著手把高、新科技引入安全管理，從技術角度防止習慣性違章和事故。

(十）堅持正面教育，防止心理誤導。對工作人員告知危險、激勵安全動機，認真做好工作過程中的危險點分析，交代安全措施，明確要求工作人員和現場監護人員必須怎樣做、允許怎樣做，不能簡單地強調工作人員“不能做什么”。總之，解決心理問題，杜絕錯誤習慣任重而道遠，貴在堅持。

結語：利用心理學尤其是安全心理學原理進行分析，電力安全影響因素的主要原因是缺乏安全生產技術經驗、不安全行為心理和生理因素及人為失誤。

參考文獻：[1] 彭冬芝，鄭霞忠.現代業安全管理[M].北京：中國電力出版社，2004

[2] 徐嘉新，王安先.親情化的安空管理[J].工業安全與環保，2002，28(1)

第五篇：電力生產知識

解答題：（共三組，14題，選六）

（一組）

1、SG186的六大體系是什么？

信息化安全防護體系、標準規范體系、管理調控體系、評價考核體系、技術研究體系和人才隊伍體系。

2、什么是SG186工程？其中的8是指哪八大系統？

(1)“1”個平臺,集成企業信息

“8”大應用,覆蓋公司業務

“6”個體系,提供多方保障

(2)“SG186工程”中的“8”，就是按照國家電網企業級信息系統建設思路，依托公司企業信息集成平臺，在公司總部和公司系統，建設財務（資金）管理、營銷管理、安全生產管理、協同辦公管理、人力資源管理、物資管理、項目管理、綜合管理八大業務應用。

3、SG186工程將要實現的四大目標是什么？

一是建成“縱向貫通、橫向集成”的一體化企業級信息集成平臺，實現公司上下信息暢通和數據共享；

二是建成適應公司管理需求的八大業務應用，提高公司各項業務的管理能力；

三是建立健全規范有效的六個信息化保障體系，推動信息化健康、快速、可持續發展； 四是力爭到“十一五”末，公司的信息化水平達到國內領先、國際先進，初步建成數字化電網、信息化企業。

（二組）

1、什么是電力系統？

由發電、變電、輸電、配電和用電等環節組成的電能生產、傳輸、分配和消費的系統。

2、電力系統調度指什么？

電能生產、供應、使用是在瞬間完成的，并需保持平衡。因此，它需要有一個統一的調度指揮系統。這一系統實行分級調度、分層控制。其主要工作有：①預測用電負荷；②分派發電任務，確定運行方式，安排運行計劃；③對全系統進行安全監測和安全分析；④指揮操作，處理事故。

3、電力系統調度自動化里計算機系統組成是什么？

由被控端（發電廠、變電所）采集各種運行信息（包括開關量、模擬量和數字量），經轉換后由通道（數據傳輸系統）傳送到調度端，再由調度端計算機接受數據，經過處理后，或進行顯示監測，或進行記錄制表，或作出控制決策，再由通道傳送到被控端進行操作、控制。

4、電力能源由哪些組成？

來源

火電：鍋爐－汽輪機－發電機

水電：水庫－水輪機－發電機

核電：核反應堆－汽輪機－發電機

其它：如風能、地熱能、太陽能、潮汐等

（三組）

1、ERP的發展歷程？

A.MIS系統階段(Management Information System)。

B.MRP階段(Material Requirement Planning)。

C.MRPⅡ階段(Manufacture Resource Planning)。

D.ERP階段(Enterprise Resource Planning)。

E.電子商務時代的ERP。

F.無產階級時代的ERP。

G.現時代的ERP。

2、ERP的核心管理思想是什么？

ERP的核心管理思想就是實現對整個供應鏈的有效管理，主要體現在以下三個方面：

1、體現對整個供應鏈資源進行管理的思想

2、體現精益生產、同步工程和敏捷制造思想

其一是“精益生產LP(Lean Production)”的思想

其二是“敏捷制造(Agile Manufacturing)”的思想。

3、體現事先計劃與事中控制的思想

3、ERP實施的主要障礙是什么？

障礙一：決策層意見不明確

障礙二：對項目目標缺乏清晰的描述

障礙三：對ERP軟件的作用及優缺點認識不足

障礙四：缺乏對轉變的有效管理

障礙五：項目管理不力

論述題：

1、ERP企業的關系是什么？

1．實施ERP是企業管理全方位的變革

企業領導層應該首先是受教育者，其次才是現代管理理論的貫徹者和實施者，規范企業管理及其有關環節，使之成為領導者、管理層及員工自覺的行動，使現代管理意識扎根于企業中，成為企業文化的一部分。國外企業實施ERP 似乎沒有討論的余地，全盤接受，自覺性強。其實，辦企業這樣做是天經地義的，而我們還要等待思想提高，觀念更新，有時還要避開鋒芒，遷就陳腐，互相推諉。如果我們不堅決向這些陋習告別，這場全方位的變革就會反復、甚至夭折。

2．企業管理班子要取得共識

要眼睛向內，練好內功，做好管理的基礎工作，這是任何再好的應用軟件和軟件供應商都無法提供的，只能靠自己勤勤懇懇地耕耘。把ERP的實施稱為“第一把手工程”，這說明了企業的決策者在ERP實施過程中的特殊作用。

ERP是一個管理系統，牽動全局，沒有第一把手的參與和授權，很難調動全局。

3．ERP的投入是一個系統工程

ERP的投入和產出與其他固定資產設備的投入和產出比較，并不那么直觀、淺顯和明了，投入不可能馬上得到回報，見到效益。

ERP的投入是一個系統工程，并不能立竿見影，它所貫徹的主要是管理思想，這是企業管理中的一條紅線。它長期起作用、創效益，在不斷深化中向管理要效益

4．ERP的實施需要復合型人才

他們既要懂計算機技術，又要懂管理。當前高校對復合型人才的培養遠遠滿足不了企業的需求。

復合型人才的培養需要有一個過程和一定的時間，但企業領導者常把這樣不多的人才當作一般管理者，沒有把他們當作是企業來之不易的財富，是一支重要的隊伍。另外，當企業上ERP時，這些復合型人才起到了先導作用，而一旦管理進入常規，他們似乎又成為多余的人，這已成為必然規律。在人才市場上，復合型人才最為活躍，那些有眼力的企業家都會下

功夫挖掘人才，而這也不利于實施隊伍的穩定。

總之，條件具備的企業要不失時機地上ERP管理系統，不能只搞純理論研究、再研究，長時間地考察。要首先整理好內部管理基本數據，選定或開發適合自己企業的ERP軟件，條件成熟了就上。

2、企業如何讓實施ERP？

1．戰略規劃。ERP的目標源于IT系統規劃，是評價ERP系統成敗的基本標準，應依據IT系統規劃，明確ERP 系統的實施范圍和實施內容

2．項目預準備。確定硬件及網絡方案、選擇ERP系統和評估咨詢合作伙伴是該階段的三項主要任務，也是ERP系統實施的三大要素。

3．項目實施控制。在ERP系統實施中，通常采用項目管理技術對實施過程進行控制和管理。有效的實施控制表現在科學的實施計劃、明確的階段成果和嚴格的成果審核。不僅如此，有效的控制還表現在積極的協調和通暢的信息傳遞渠道。

4．業務流程控制。設計控制環節時，要兼顧控制和效率。過多的控制環節和業務流程冗余勢必降低工作效率。而控制環節不足又會有業務失控的風險

5．項目實施效果。項目評估的結果是ERP實施效果的直接反映。正確地評價實施成果，離不開清晰的實施目標、客觀的評價標準和科學的評價方法。

6．系統安全管理。系統安全包括：操作系統授權、網絡設備權限、應用系統功能權限、數據訪問權限、病毒的預防、非法入侵的監督、數據更改的追蹤、數據的安全備份與存檔、主機房的安全管理規章、系統管理員的監督，等等。

7．意外事故或災難。建立遠程備份和恢復機制；在計算機系統不能正常工作的情況下，恢復手工處理業務的步驟和措施。

3、ERP應用成功的標志是什么？

ERP應用是否成功，原則地說，可以從以下幾個方面加以衡量：

1．系統運行集成化：

這是ERP應用成功在技術解決方案方面最基本的表現。ERP系統是對企業物流、資金流、信息流進行一體化管理的軟件系統，其核心管理思想就是實現對“供應鏈（Supply Chain）”的管理。

軟件的應用將跨越多個部門甚至多個企業。為了達到預期設定的應用目標，最基本的要求是系統能夠運行起來，實現集成化應用，建立企業決策完善的數據體系和信息共享機制。

2．業務流程合理化：

這是ERP應用成功在改善管理效率方面的體現。ERP應用成功的前提是必須對企業實施業務流程重組，因此，ERP應用成功也即意味著企業業務處理流程趨于合理化，并實現了ERP應用的以下幾個最終目標：

企業競爭力得到大幅度提升；

企業面對市場的響應速度大大加快；

客戶滿意度顯著改善

3．績效監控動態化：

ERP的應用，將為企業提供豐富的管理信息。如何用好這些信息并在企業管理和決策過程中真正起到作用，是衡量ERP應用成功的另一個標志。

在ERP系統完全投入實際運行后，企業應根據管理需要，利用ERP系統提供的信息資源設計出一套動態監控管理績效變化的報表體系，以期即時反饋和糾正管理中存在的問題。

這項工作，一般是在ERP系統實施完成后由企業設計完成。企業如未能利用ERP系統

提供的信息資源建立起自己的績效監控系統，將意味著ERP系統應用沒有完全成功。

4．管理改善持續化：

隨著ERP系統的應用和企業業務流程的合理化，企業管理水平將會明顯提高。

為了衡量企業管理水平的改善程度，可以依據管理咨詢公司提供的企業管理評價指標體系對企業管理水平進行綜合評價。

評價過程本身并不是目的，為企業建立一個可以不斷進行自我評價和不斷改善管理的機制，才是真正目的。

這也是ERP應用成功的一個經常不被人們重視的標志。