第一篇：辦公室人員電腦申請理由

尊敬的領導

現(xiàn)因工作需要特申請配備電腦一臺，理由如下：

1、實驗室設備有很多文檔，比如：說明書、使用手冊等，需要存放于電腦上，方便查閱。

2、實驗中會產生很多數(shù)據(jù)需要保存，以便分析和處理。

3、因郵件等需要跟公司他人進行聯(lián)系、溝通等。

4、人腦的儲備知識是有限的，而電腦在互聯(lián)網(wǎng)的世界，其信息是海量的，利用電腦可以搜

索和查詢與我們有關的信息資料。

第二篇：酒店人員離職申請理由

酒店人員離職申請理由

尊敬的領導：

您好！

我是酒店的一名保潔阿姨，我叫x。是去年經(jīng)別人介紹才來到我們公司的，在來到我們公司之后，我一直對酒店抱著感激之心，一直用以我飽滿的工作熱情，用以我極具認真負責的態(tài)度來對待酒店里的每一天工作。所以這兩年來，我在酒店基本上沒有犯過什么錯誤，也很少出現(xiàn)遲到早退的情況。雖然我只是一名保潔阿姨，但是一路走來也不容易，但是我現(xiàn)在不能堅持下去了。不是因為太累太辛苦，而是因為我的一些家庭原因，才讓我不得不開口跟領導說辭職。這份辭職報告也是花了我一個星期的時間才寫完的，希望領導能夠用心的看完。

我不得不辭職的原因是我的兒媳婦已懷孕x周時間了，我需要回家去照顧她。我的兒媳婦是外地的，因為離得遠，所以結婚的時候她的父母是極力反對的，而且又只有她這一個女兒，說什么也不舍得把女兒嫁給我兒子。但是我兒媳婦卻依然堅持要嫁過來，她的父母也沒辦法，只好在結婚當天含淚把寶貝女兒親手交給了我家。一再囑咐我們要好好對待她女兒，不然他們不會放心。

都說婆媳之間的關系是最難處理的，但是我真的很幸運我兒子能娶到這么好的一個老婆。因為兒媳婦自從嫁到我家后，我們家的笑聲就沒有斷過了，她是一個很開朗性格的人，也是一個很幽默大方的好媳婦，她在家里面的時候總是會給我們家制造很多快樂。而且也很勤勞，炒菜煮飯，洗衣置辦家具都是她在干，自從她來我們家后，我都省去了干家務活的時間，家里一年到頭也是干干凈凈，整整齊齊的。我們一家人相處的特別和諧，她一直把我當作自己的親生母親一樣對待，我生病的時候她甚至還要比我兒子要擔心我，一直貼心的照顧我。親朋好友們都說我是前世修來的福分才能得到這么好的一個兒媳婦。我自然也很看重她，所以在得知她懷孕了之后，我在高興之余，還跟擔心她的身體。因為她的身子骨本來就很弱，別因為這次懷孕又落下了什么病根子。那我會因為我這個婆婆沒能好好照顧她而自責內疚一輩子。

所以如今她已經(jīng)懷孕第x周了，眼看著肚子一天天大起來，我的一顆心就一天天在懸著。她在家里也沒有一個人照看著，我兒子又整天忙于事業(yè)，如果這時候我這個做婆婆的還不去照顧她，那真的是太對不住她了。所以我必須要辭職回家，去照顧我的好兒媳，去讓她把我孫子平平安安的生下來。所以請領導同意，請領導體諒我這顆婆婆疼兒媳婦的心。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

您好！

我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自x年到x國際酒店工作，至今已經(jīng)x年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去x部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的'不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。

非常感謝您在x年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是x國際酒店的一員而感到榮幸。

祝x國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

您好！

很抱歉，因為一些個人原因，我要辭去我在酒店保潔員的工作了，我不知道我的突然辭職會不會給您帶來什么難處，但是我的辭職是刻不容緩了，還望您看在我這么久工作以來，盡心盡力的份上，盡早給我辦理離職手續(xù)吧。

首先我并不是因為您給我的薪資待遇我不滿意，要是不滿意的話，我也不會在這一干就是半年了，其次也不是因為工作任務太重，酒店這種場所，搞起衛(wèi)生來并不難，相比賓館的工作任務強度，這個可就簡單太多了，更不可能是因為我對這份工作產生了厭惡，這份工作我干的非常的順心，特別是我進行保潔的區(qū)域的辦公人群都十分的配合我的工作，并且都會親切的叫我一聲阿姨，這樣讓我滿意的一份工作，如果不是特殊原因，我也不想辭職。

現(xiàn)在因為我的孫子上幼兒園了，然后我得知我孫子放學以后都是在學校再玩半個小時甚至是一個小時他爸爸媽媽才會去接他，因為他們的工作都忙，沒有固定的下班時間點，極少有可能可以按時的接孩子放學，我一開始是不知道，現(xiàn)在我知道這個消息了，我哪里還坐得住啊，我要辭職回家照顧我孫子，他們這也太不負責了，留著孩子一個人在幼兒園，那得多孤獨啊，看著自己的同學一個個的都被父母借走了，就自己的父母半天不來，我一想到這，我就莫名的覺得心疼，他是多么好的一個孩子啊，他們既然都只知道工作，那么孩子就交給我來照顧好了，這也就是我想盡快辭職的原因，相比孫子而言，工作顯得一文不值。

在這里工作的半年以來的，我真的覺得很開心，我每天在進行保潔的時候，心情愉悅的，能哼起小曲來，我真的很感謝您當初愿意給我這么一份工作，至少在我工作的這段時間里，我們雙方都是開心的，我可以很好的把工作做好，沒有一次工作是不精心完成的，但是現(xiàn)在出現(xiàn)這么個情況，我也沒辦法給你賣力了，酒店的保潔工作，我也就沒辦法繼續(xù)下去了，還望您能理解。

不過我為了不讓酒店在我離職之后沒有人進行保潔工作，我向您推薦我的好友來接任我的工作，您放心，我給您推薦的人那絕對不會差，保潔這種活在她那還是不在話下的，要論起工作經(jīng)驗來，她比我還豐富，當然我這只是給您的一個小小的建議，如果您想另外招人也是可以的。

最后也是祝愿酒店工作會越來越順利，您是一個好領導，想要在事業(yè)上有所建設并不難。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

您好！

在酒店工作了x年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的x年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作。

在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了x年多的酒店，離開與我并肩工作了x年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，x總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您！”

在這里，祝愿酒店的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

您好！

首先是感謝我在x酒店工作的這段時間你對我的照顧，同時很感謝酒店對我的栽培以及公司同事對我的幫助。但是也很抱歉，我如今準備辭職了，不能夠陪大家稍稍走的更加遠一些了。

其實酒店服務員的這一份工作是我的第一份工作，在這里我鍛煉了我的吃苦精神，也是在這里學會了忍耐。所以對這里，我還是懷抱著很深切的感情的，也不僅僅是因為這一份工作是我的第一份工作，也還因為在這里我得到了很多，感觸也是有許多的。但是天底下沒有不說再見的，所以現(xiàn)在我們也要互相道上一聲珍重了。

而我這一次之所以想要辭職，并不是因為在這里干的不好，也不是在這里干的不開心，而是因為我覺得現(xiàn)在的我還很年輕，我覺得這個世界很大，我也應該多去看看，去多學一些東西。因為也只有這樣，我才覺得我的一生是完美的，而不是虛度的。也許在領導你看來，我這個理由還是有一些不成熟的。但是我自己并不這樣覺得，因為青春不就是應該做出別人看起來是不成熟的決定，但是卻是自己想做的決定嗎？而且這個世界上面有許多的人，而也不是每一個人的想法都是一樣的，所以想法不一樣也是可以理解的，不是嗎？再者說，所有的成功不也是建立在積累的經(jīng)驗上面嗎？要是我不出去走走，不多多的積累經(jīng)驗，我想我是不會有這個成功腳下的經(jīng)驗的。

在酒店做服務的這段時間，我是真的很感謝大家對我的照顧，而我也會一直銘記于心里的。不管我之后是做什么，我想我也一定會想起你們對我的這些美好，這些讓我感動的事情。雖然現(xiàn)在我是你決定要走了，但是其實我也是有許多的不舍得的，因為畢竟還是在這里做了這么久了，所以也有了感情的，對這里的一切，東西也好，人也罷，都是舍不得的。但是舍不得歸舍不得，路還是要朝前走的，我應該走出這里，去別的地方看看、其實還有一件事情，說出來也不怕領導你的笑話，我其實到現(xiàn)在為止，也還是并不知道我自己喜歡什么？想要到達哪里？而這一點其實也是我要辭職的原因，我覺得沒有目的的人生是沒有意義的，所以我才完全的下定決心要辭職，去外面看看的。但是我想領導你在看了我的這一份辭職報告的話，以一定會同意我的辭職的。

預祝酒店的生意會越來越好！同時也望領導批準我的辭職申請。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

第三篇：辦公室電腦管理制度

匯豐祥商業(yè)控股有限公司

計算機管理制度

為了加強本公司計算機的管理，規(guī)范計算機使用行為，保證計算機高效、安全運行，特制定如下管理制度：

一、計算機的使用及保養(yǎng)

1、不得在聯(lián)接計算機的電路上插接大功率電器；茶杯的擺放應遠離電源、鍵盤；主機風扇旁邊不允許遮擋其它物品，以保持良好的散熱通風；不要用易產生靜電的抹布或未擰干的抹布擦拭計算機，不用手觸摸顯示屏。

2、愛護硬件設施，做好計算機的維護保養(yǎng)工作，每周至少清潔一次。嚴禁隨意拆卸、搬動計算機設備、配件（鍵盤、鼠標等），嚴格按操作程序正常開機、關機；對任何硬件設施（USB接口的設施除外）不得帶電插拔。

4、各部門、公司需指派專人參加電子商務部組織的計算機維護培訓，學習計算機管理知識，能對計算機進行簡單維護。

5、計算機維護人員應定期對計算機系統(tǒng)進行更新并升級病毒庫，做好數(shù)據(jù)備份。

6、節(jié)約使用計算機耗材，如紙張、墨盒等。打印重復數(shù)量多的，應盡量復印，本部門流轉的文檔盡可能使用再生紙打印。

7、計算機操作人員應做好計算機日常維護，如發(fā)現(xiàn)機器有異常聲音或故障，應及時向本部門計算機管理人員報告。

8、各部門、各公司負責人要對本部門工作人員使用計算機的違規(guī)行為進行制止。因疏于管理所造成嚴重后果的，要負連帶責任。

9、外出、午休、下班等不使用計算機時請及時關機，節(jié)約用電、延長計算機使用壽命。及時檢查機器設備，關機后，切斷電源，關好門窗，方可離開。

第四篇：辦公室電腦管理制度

新疆哈密水務有限公司電腦管理制度

為了加強本公司電腦的管理，規(guī)范電腦使用行為，保證電腦高效、安全運行，特制定如下管理制度：

一、電腦的使用和保養(yǎng)

1、不得在聯(lián)接電腦的電路上插接大功率電器；茶杯的擺放應遠離電源、鍵盤；主機風扇旁不要遮擋其它物品，以保持良好的散熱通風；不要用易產生靜電的抹布或未擰干的抹布擦拭電腦，不用手觸摸顯示屏。

2、愛護硬件設施，做好計算機的維護保養(yǎng)工作，每周至少清潔一次。禁止隨意拔弄、拆卸、搬動計算機設備、配件（鍵盤、鼠標等），嚴格按操作程序正常開機、關機；對任何硬件設施或加密狗（usb接口的設施除外）不得帶電插拔。

3、對電腦及其設備進行了保養(yǎng)清潔，使之不能有灰塵，電腦不能放在潮濕的地方，應放在通風的位置。電腦不用時，應有防塵罩蓋著。

4、計算機應用人員均要經(jīng)過相應培訓，懂得基本操作規(guī)程，能對計算機進行簡單維護。

5、計算機維護人員應定期或不定期對計算機系統(tǒng)進行更新，升級病毒庫和例行檢查，做好各種數(shù)據(jù)的備份。

6、節(jié)約使用計算機耗材，如紙張、墨盒等。打印重復數(shù)量多的，應盡量使用復印機復印。應盡量雙面打印或復印。

7、計算機操作人員應做好計算機簡單維護，如發(fā)現(xiàn)機器有異常聲音或故障，經(jīng)簡單維修仍不能正常工作的，應及時向計算機管理人員報告。

8、部門主任或負責要對本部門工作人員使用計算機中的違規(guī)行為進行及時勸阻、制止。如疏于管理造成嚴重后果的，要負連帶責任。

9、外出、午休、下班等不使用電腦時請及時按照正常關機方法關機，不得強行關閉電源，以減少電磁輻射、節(jié)約用電、延長電腦使用壽命、保護自己及他人的身體健康。及時檢查機器設備，關機后，切斷電源，關好門窗，方可離開。

二、軟件系統(tǒng)的管理

1、重要的部門或個人文檔必要時需加密，對公司或個人的資料，未經(jīng)允許任何人不得進行改動。

2、嚴禁在電腦上裝載游戲軟件或工作無關的軟件，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣發(fā)工資50元以上，嚴禁使用公司電腦進行私人網(wǎng)上聊天，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。

三、硬件系統(tǒng)的管理

1、各部門的電腦及配件由辦公室根據(jù)業(yè)務需要統(tǒng)一調配，未經(jīng)同意，各部門之間、員工之間不得擅自調換電腦及其配件，違者，除責令當事人雙方換回機器外，并對當事人雙方扣發(fā)工資50元。

2、各部門員工未經(jīng)公司同意，嚴禁私自折裝電腦硬件及設備。違者，將對當事人扣發(fā)工資100元以上，如果發(fā)現(xiàn)電腦及拆裝后的配備跟原配置不相同，將由當事人承擔一切經(jīng)濟責任，部門負責人如發(fā)現(xiàn)本部門員工私自折裝電腦，應及時制止并對當事人口頭警告，如因工作需要確實須拆裝電腦，應由辦公室統(tǒng)一辦理。

3、公司任何員工不得將電腦設備外借給其它單位使用，違者，扣發(fā)當事人工資100元以上，若因泄密而造成損失者，一切責任當事人承擔。如屬本公司的合作公司確因工作需要須用電腦設備的，應先填好電腦設備借用單，經(jīng)批準同意后方能借出。借出后如有損壞或故障，將由借用單位或借用人負責維修費用。

4、公司各部門使用的電腦及配件如有故障需維修，應由使用部門填寫好維修申請表，經(jīng)部門負責人簽名同意后，由辦公室查實并落實維修。維修后使用人確認維修結果并簽字。維修過程中如需支出維

修費用的，經(jīng)辦人和使用人應同時簽字并附上維修申請表及維修結果驗收單和有關收費憑證方可報銷支出費用。

四、公司文檔及網(wǎng)絡的管理

1、對于多人共用的電腦，應合理分配好資料存儲空間，各自建立自己的文件夾，以便存儲文件資料。

2、各部門建立文件時，應對重要文件進行備份，以免造成文件的丟失。并加密碼管理。

3、任何人員未經(jīng)主管同意，不得查看或修改他人的文件內容，不得刪除他人文件內容或更改他人文件。違者，除扣發(fā)工資外，若文件泄密或丟失而造成的一切損失，將由當事人承擔。

二0一0年九月

3、非計算機維護人員不得拆卸或更換計算機硬件，不得安裝與工作無關的軟件，新增加軟件要經(jīng)主管批準后由計算機相關人員實施安裝。

4、在工作用機上請勿下載、安裝、試用不明軟件，禁止登錄非法網(wǎng)站，以免造成系統(tǒng)故障。如需使用和安裝外來文件或下載互聯(lián)網(wǎng)上的文件必須先進行殺毒，確認無毒后，才能應用到本地機器，不要接收和下載來歷不明的文件。定期升級殺毒軟件，查殺病毒。

5、使用匯文管理系統(tǒng)和計費的計算機非工作時要關掉匯文程序和數(shù)據(jù)庫的連接。計算機停止使用半小時以上的，應開啟節(jié)電措施或關閉主機。

6、使用計算機的人員應及時做好業(yè)務相關的數(shù)據(jù)備份，防止因機器故障或被他人誤刪除引起文件丟失。

7、工作人員管理好自己的用戶名、工號、密碼。若調整工作崗位，應及時通知主管更改相關權限。不得盜用他人用戶名和密碼登錄計算機，或更改、破壞他人的文件資料。做好局域網(wǎng)上共享文件夾的密碼保護工作。嚴禁外來人員使用工作計算機。

8、禁止利用計算機玩游戲、聊天、看電影；禁止瀏覽登入反動、*情、邪教等非法網(wǎng)站、瀏覽非法信息以及利用電子信箱收發(fā)有關上述內容的郵件；不得通過互聯(lián)網(wǎng)或光盤下載安裝傳播病毒以及黑客程序。

9、禁止對計算機私設開機口令、對硬盤格式化操作、改變機器配置。

10、計算機系統(tǒng)專用資料（軟件盤、系統(tǒng)盤、驅動盤）應由專人進行保管，不得隨意帶出或個人存放。

1、造成系統(tǒng)、數(shù)據(jù)受到嚴重破壞，或使工作受嚴重影響的，還要追究其經(jīng)濟責任和進行必要的行政處分。

3、計算機網(wǎng)絡管理人員及使用人員應每周對計算機設備進行病毒檢測，發(fā)現(xiàn)病毒感染應及時清除，防止擴散和蔓延。對國家通報的病毒發(fā)作時間禁止開機，如確需使用應由計算機管理人員負責技術處理。要對計算機設備、電源電路進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

第五篇：辦公室電腦申請書

關于購買電腦的申請

公司領導：

行政辦公室新入職員工一名，尚未置辦電腦。為解決實際工作需要，方便其日常工作的開展，提高工作效率，特申請購置標配電腦一臺。

特此申請

行政辦公室 2016年9月7日