第一篇：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院研究生學(xué)習(xí)室電腦借用管理辦法

附件五

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院研究生學(xué)習(xí)室電腦借用管理辦法

需要借用學(xué)院電腦必須辦理借用手續(xù)，并簽訂《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院研究生學(xué)習(xí)室電腦借用協(xié)議》 學(xué)習(xí)室電腦為學(xué)院所有，借用期限為研究生在校學(xué)習(xí)時(shí)間，延長(zhǎng)學(xué)制學(xué)生需要重新辦理學(xué)習(xí)室電腦借用手續(xù)

遵守學(xué)院電腦使用管理辦法（見《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院研究生學(xué)習(xí)室管理規(guī)定》）

辦理電腦借用手續(xù)后，電腦歸研究生個(gè)人保管，若有丟失、損壞，由本人負(fù)責(zé)賠償

出現(xiàn)以下情形，電腦將被回收，并取消電腦借用申請(qǐng)資格；造城損失，按實(shí)際情況賠償；并記錄在案，作為各類評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)參考意見

①擅自拆卸電腦主機(jī)，并造城損失

②擅自將電腦主機(jī)搬離指定位置（研究生本人在學(xué)習(xí)室的位置）

③擅自與他人調(diào)換主機(jī)

④電腦長(zhǎng)期閑置不用，即在檢查中發(fā)現(xiàn)1/2以上時(shí)間未在學(xué)習(xí)室，而無(wú)正當(dāng)理由

⑤將電腦做非學(xué)習(xí)、研究工具，即在檢查中發(fā)現(xiàn)1/2以上時(shí)間用于娛樂(lè)等非學(xué)習(xí)、研究活動(dòng)

電腦在借用期間，若人為原因非操作適當(dāng)故意造成電腦中毒、軟件故障燈問(wèn)題，由研究生本人負(fù)責(zé)維修，若產(chǎn)生費(fèi)用由研究生本人承擔(dān)

上交電腦前，清除電腦內(nèi)存有的私人文檔和開機(jī)密碼，一旦上交概不負(fù)責(zé)私人文檔的保管與保存，若有私人信息泄露，由研究生本人負(fù)責(zé)。將整理好的電腦放置在指定位置，待管理人員統(tǒng)一檢查清點(diǎn)完畢后，方能辦理《離校手續(xù)》

本辦法至發(fā)布起實(shí)行，由學(xué)院研究生辦公室負(fù)責(zé)解釋。

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

第二篇：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士研究生機(jī)房電腦租借使用協(xié)議書

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士研究生機(jī)房電腦租借使用協(xié)議書

甲方：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

乙方：學(xué)號(hào)：

身份證號(hào)：丙方（乙方導(dǎo)師）：

為了創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)條件，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院特設(shè)立博士研究生機(jī)房。為加強(qiáng)學(xué)院資產(chǎn)和公共財(cái)物的管理，提高博士研究生機(jī)房利用效率，在博士生個(gè)人申請(qǐng)，導(dǎo)師提供保證并承諾承擔(dān)連帶責(zé)任的條件下，甲方租借給乙方電腦一臺(tái)供其學(xué)習(xí)使用，三方達(dá)成本協(xié)議：

一、租借對(duì)象：全日制脫產(chǎn)一年以上博士研究生，優(yōu)先考慮三年全脫產(chǎn)博士研究生

二、租借期限：學(xué)校規(guī)定的三年學(xué)制期間

三、租借期間的權(quán)利與義務(wù)

甲方：

1、電腦屬于甲方的固定資產(chǎn)，擁有電腦的所有權(quán)；

2、有權(quán)根據(jù)管理需要或者乙方使用狀況，調(diào)整電腦的分配或停止乙方的電腦使用；

3、為乙方提供使用過(guò)程中的后續(xù)服務(wù)及相關(guān)培訓(xùn)；

4、甲方對(duì)計(jì)算機(jī)使用享有監(jiān)管職能，做好防盜、保管工作。

乙方：

1、擁有使用權(quán)，并負(fù)有維護(hù)和保管的義務(wù)，承擔(dān)使用人和保管人的責(zé)任；

2、使用期間確保電腦為學(xué)習(xí)所用，電腦不得搬出機(jī)房或轉(zhuǎn)借他人使用；到期后乙方應(yīng)辦理電腦歸還手續(xù)，歸還時(shí)，應(yīng)保證電腦軟硬件系統(tǒng)完好。如有重大惡意損壞，由乙方承擔(dān)修理費(fèi)用；如果無(wú)法修理乙方應(yīng)照價(jià)賠償，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

3、可根據(jù)學(xué)習(xí)需要自行選擇應(yīng)用軟件進(jìn)行安裝；

4、確保設(shè)備配置的完整性和統(tǒng)一性，未經(jīng)管理人員同意不得隨意改變其配置；

5、愛護(hù)設(shè)備，確保設(shè)備的正常使用；

6、服從管理人員對(duì)計(jì)算機(jī)管理；

7、遵守《經(jīng)管院博士研究生機(jī)房上機(jī)人員行為守則》。

丙方

1、教育、監(jiān)督乙方遵守協(xié)議及經(jīng)管院博士研究生機(jī)房上機(jī)人員行為守則；

2、對(duì)乙方的人為惡意損壞或者由于乙方管理不善而造成的后果，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任

四、計(jì)算機(jī)的使用

1、乙方在長(zhǎng)時(shí)間離開電腦時(shí)應(yīng)退出系統(tǒng)并關(guān)機(jī)。使用完畢后要按照正常的步驟關(guān)機(jī)，不得強(qiáng)行的關(guān)閉電源。下機(jī)后必須關(guān)閉計(jì)算機(jī)才能離開；

2、要愛護(hù)和正確使用電腦，確保設(shè)備正常運(yùn)行。使用中如遇到計(jì)算機(jī)發(fā)生故障或配件損壞，應(yīng)及時(shí)與管理人員聯(lián)系報(bào)修。任何人不得私自打開機(jī)箱，更換硬件配置；

3、乙方使用電腦時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全的法律、法規(guī)和行政規(guī)章制度；對(duì)租借使用期間由該電腦產(chǎn)生的一切違法活動(dòng)的后果承擔(dān)責(zé)任。

本協(xié)議書一式三份，學(xué)院、使用人及導(dǎo)師及各執(zhí)一份。學(xué)院擁有本協(xié)議的最終解釋權(quán)。

甲方簽章：乙方簽字：丙方簽字：

年月日年月日年月日

第三篇：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院研究生機(jī)房管理制度

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院研究生機(jī)房管理制度

為了提高研究生科研能力與素質(zhì)，我院為研究生配備集中的研究學(xué)習(xí)與實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，以保障我院研究生有充足的時(shí)間開展學(xué)習(xí)、研究與實(shí)驗(yàn)。為保證是實(shí)驗(yàn)室設(shè)備與信息安全，現(xiàn)對(duì)研究生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的有關(guān)管理規(guī)定如下：

1、必須嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度，遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)章制度。

2、進(jìn)入研究生實(shí)驗(yàn)室，需通過(guò)門禁系統(tǒng)（凡本院研究生必須收集指紋等信息）；上網(wǎng)進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證入網(wǎng)。

3、保持機(jī)房整潔，禁止在機(jī)房吸煙，吃東西，亂丟紙屑；機(jī)房?jī)?nèi)保持安靜，禁止吵鬧、喧嘩、會(huì)客。

4、上機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，禁止頻繁開、關(guān)機(jī)，禁止拆卸計(jì)算機(jī)上的任何零部件（包括鼠標(biāo)，耳機(jī)、鍵盤等。）

5、機(jī)房?jī)?nèi)禁止瀏覽黃色網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)、黃色照片，禁止玩電子游戲；禁止發(fā)布不真實(shí)的信息、散布計(jì)算機(jī)病毒、6、機(jī)房?jī)?nèi)禁止下載中有惡意插件、病毒、反動(dòng)宣傳（煽動(dòng)、仇視，破壞、攻擊性言論；淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖影像）的軟件、補(bǔ)丁、信息資料等，如有意外，即時(shí)予以刪除。

7、提供給每個(gè)學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)信息端口僅限于本人使用，不得私自轉(zhuǎn)接、轉(zhuǎn)借至其他用戶；使用未經(jīng)授權(quán)使用的計(jì)算機(jī)、不以真實(shí)身份使用網(wǎng)絡(luò)資源、盜用冒用他人IP地址資源等。

8、凡違反上述規(guī)者定，停止其上機(jī)資格，故意損壞設(shè)備照學(xué)校有關(guān)規(guī)定賠償；情節(jié)嚴(yán)重者，依法追究責(zé)任！

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

2013.5

第四篇：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院青年骨干教師培養(yǎng)及管理辦法

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院青年骨干教師培養(yǎng)及管理辦法

為貫徹落實(shí)浙工商院（2007）98號(hào)關(guān)于《浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年骨干教師選拔及管理辦法》的文件精神，建立健全我院優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)和管理制度，特制定本辦法。

一、總體目標(biāo)

為支持在教學(xué)和教科研領(lǐng)域成績(jī)突出，具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處煟膭?lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，學(xué)院決定在普遍培養(yǎng)的基礎(chǔ)上選拔優(yōu)秀青年教師進(jìn)入學(xué)校青年骨干教師隊(duì)伍進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并將努力創(chuàng)造條件，采取具體措施，使培養(yǎng)對(duì)象在培養(yǎng)期內(nèi)成為業(yè)務(wù)技能突出、教學(xué)成果優(yōu)秀、學(xué)術(shù)水平較高的骨干教師，力爭(zhēng)使其中部分特別優(yōu)秀的青年教師進(jìn)入省優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃。

二、培養(yǎng)措施及管理辦法

（一）按照明確條件，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，公開選拔，協(xié)議管理的原則實(shí)施“青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”。

（二）青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象確定后，要與學(xué)院簽訂培養(yǎng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（三）為每位青年骨干教師選定1名學(xué)術(shù)造詣深、責(zé)任心強(qiáng)、原則上具有高級(jí)職稱的教師作為其指導(dǎo)教師，或聘請(qǐng)?jiān)和饩邆錀l件的專家作為其指導(dǎo)教師，全面負(fù)責(zé)培養(yǎng)對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平和教學(xué)能力的培養(yǎng)和提高。

（四）學(xué)院在分配教學(xué)任務(wù)、承擔(dān)教科研課題、安排參加學(xué)術(shù)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)方面，優(yōu)先考慮青年骨干教師，以便創(chuàng)造脫穎而出的條件。

（五）在青年骨干教師培養(yǎng)期間，為每人提供每年2500元的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，用于資助骨干教師進(jìn)修、學(xué)習(xí)、科研等活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)實(shí)行專款專用，單獨(dú)建賬。培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的支出由導(dǎo)師提出意見，專業(yè)群負(fù)責(zé)人同意，院長(zhǎng)審批。

（六）青年骨干教師要制訂出切實(shí)可行的業(yè)務(wù)進(jìn)修及教學(xué)、教科研等工作目標(biāo)和計(jì)劃，要嚴(yán)格要求自己，經(jīng)過(guò)兩年培養(yǎng)，至少要達(dá)到以下目標(biāo)：

1．忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書育人，為人師表，遵守教師工作規(guī)范，敬業(yè)奉獻(xiàn)，積極承擔(dān)工作任務(wù)，在青年教師中起到示范作用。

2．做好一門主講課程的課程建設(shè)，參與重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)或?qū)嵱?xùn)（或?qū)嶒?yàn)室）

基地建設(shè)工作，成效顯著。

3．組織主講課程的示范教學(xué)，開設(shè)公開課每年2次以上。

4．每年發(fā)表專業(yè)論文1篇以上，兩年內(nèi)有1篇在二級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表（第一作者）或完成相應(yīng)份量的其它形式科研成果（兩年40分）。

三、指導(dǎo)教師的條件、職責(zé)、待遇和管理

（一）條件

1．思想作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，熱心青年骨干教師的培養(yǎng)工作，為人師表，以身作則，敢于嚴(yán)格要求和管理。

2．在教學(xué)、實(shí)踐或科研等方面具有專長(zhǎng)，具有豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，比較系統(tǒng)全面地掌握本專業(yè)理論知識(shí)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，有較高的學(xué)術(shù)造詣。

3．了解本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，經(jīng)常主持或參加教科研活動(dòng)，有一定的科研成果。

4．優(yōu)先從具有高級(jí)職稱的教師中選定。

（二）職責(zé)

1．導(dǎo)師全面負(fù)責(zé)，具體落實(shí)對(duì)青年骨干教師的培養(yǎng)工作。

2．指導(dǎo)制訂詳細(xì)、可行的培養(yǎng)計(jì)劃（計(jì)劃應(yīng)報(bào)學(xué)院備案），明確培養(yǎng)期內(nèi)要達(dá)到的主要目標(biāo)和目標(biāo)（包括教學(xué)、教研、科研和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)）及分步培養(yǎng)計(jì)劃，明確為實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)采取的主要措施。并及時(shí)檢查、考核、評(píng)議被指導(dǎo)人的工作情況，提出指導(dǎo)意見。

3．負(fù)責(zé)向?qū)W院匯報(bào)培養(yǎng)計(jì)劃的落實(shí)情況，并及時(shí)反映有關(guān)意見、建議。

（三）待遇

每指導(dǎo)一名骨干教師，每學(xué)期補(bǔ)貼400元，原則上每位指導(dǎo)教師只指導(dǎo)一名骨干教師，以確保指導(dǎo)工作的質(zhì)量。

（四）對(duì)指導(dǎo)教師的管理

1．對(duì)不能履行導(dǎo)師職責(zé)的導(dǎo)師將予以調(diào)整更換。；

2．對(duì)所指導(dǎo)的教師未能完成培養(yǎng)目標(biāo)的，將扣回所得補(bǔ)貼。

四、考核

1．根據(jù)學(xué)校文件精神每考核一次；

2．對(duì)考核結(jié)果達(dá)不到要求或不合格者，除取消其待遇和下一次候選人資格外，同時(shí)應(yīng)追回已享受的津貼和相關(guān)費(fèi)用。

五、本辦法自頒布之日起實(shí)施。

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2008年3月10日

第五篇：2011年經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院研究生分團(tuán)委納新通知

2011年經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院研究生分團(tuán)委納新通知

為了貫徹校黨委、校黨委研工部關(guān)于研究生管理實(shí)行“二級(jí)學(xué)院”管理的會(huì)議精神，擬成立第一屆經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院研究生分團(tuán)委。她是在校團(tuán)委、院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，為廣大研究生團(tuán)員服務(wù)，代表團(tuán)員青年合法權(quán)利和利益的群眾性組織。經(jīng)管學(xué)院分團(tuán)委以貫徹黨的基本路線，代表和維護(hù)廣大團(tuán)員青年的根本利益為指導(dǎo)思想，以“精干、高效、務(wù)實(shí)”為原則，在“三個(gè)代表”重要思想的指引下，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。為建立和完善第一屆研究生分團(tuán)委各項(xiàng)工作，選拔一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)全面的學(xué)生干部隊(duì)伍，給更多的研究生同學(xué)提供自我監(jiān)督、自我管理、自我服務(wù)的機(jī)會(huì)，現(xiàn)面向經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院全體研究生公開選拔院研究生分團(tuán)委主要成員。具體事宜如下：

一、崗位設(shè)置

分團(tuán)委副書記：2名。

辦公室主任：1名；副主任：1名；干事：2名。

組織部部長(zhǎng)：1名；副部長(zhǎng)：1名；干事：2-3名。

宣傳部部長(zhǎng)：1名；副部長(zhǎng)：1名；干事：2名。

二、競(jìng)選原則

自愿、民主、公開、公平、公正。

三、候選人條件

1、熱愛研會(huì)組織，對(duì)分團(tuán)委的組織管理有比較全面深入的了解和認(rèn)識(shí)，能夠勝任崗位要求。

2、思想政治覺悟強(qiáng)，具有良好的素質(zhì)修養(yǎng)和道德水平，志愿從事校研會(huì)工作，有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力以及創(chuàng)新、實(shí)干、奉獻(xiàn)精神。

4、有較充裕的時(shí)間參加研會(huì)的日常活動(dòng)，且能高效地處理工作與學(xué)習(xí)、科研之間的關(guān)系。

四、選拔程序

1、報(bào)名

報(bào)名采用組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)名者于2011年10月15日前將報(bào)名表交至林建華老師辦公室。同時(shí)上交電子版報(bào)名表，郵件名稱統(tǒng)一為“主席團(tuán)競(jìng)選—姓名”，郵件發(fā)送到：190773965@qq.com2、面試

各候選人通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)3分鐘競(jìng)聘演講，3分鐘提問(wèn)環(huán)節(jié)闡述自身優(yōu)勢(shì)及工作思路。根據(jù)面試結(jié)果，由選拔工作小組確定入圍考察名單。面試時(shí)間：2011年9月21日；面試地點(diǎn)：另行通知。

3、綜合考查分團(tuán)委籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)入圍候選人進(jìn)行綜合考查，確定最終任職人選。

4、公示：任職人選確定后，在院內(nèi)公示3天。

不明事宜請(qǐng)咨詢小林老師。聯(lián)系電話：641248

附：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院研究生會(huì)競(jìng)選登記表