第一篇：2011年區職稱工作要點

武漢東湖高新區二○一一年職稱工作要點

根據我市今年職稱改革工作的指導思想和具體要求，東湖高新區將以科學發展觀為統領，以服務企業、服務基層為重點，堅持圍繞吸引和積聚海內外人才，充分發揮職稱工作在東湖國家自主創新示范區建設中的人才保證和智力支持作用，更好地為專業技術人員服務，為經濟建設、社會發展服務，保質保量完成2011年職稱工作。

一、職稱申報時間

2011年申報職稱集中受理時間為7月20日至8月20日（正常工作日），逾期不受理（專業資格考試系列除外）。根據武人[2009]10號文件精神，初聘、中級認定、專場評審、特殊評審申報常年受理。

二、申報政策

1、加大組織建設、打造權威公信的職稱評審委員會。依照市評審

工作的制度與辦法，我區加大對三個授權中級評委會的組織建設，進一步充實更新評委會專家庫，提高專家候選人的廣泛性、權威性、公正性、代表性。加強對評委的培訓考核與動態管理，堅持隨機抽選出席評審會議的專家，每次評審會議須更換委員會成員1/3以上。

2、遵守政策規定，嚴格執行職稱申報程序。堅持落實好申報個人誠信承諾制度、評審材料單位公示制度、信訪件查處制度，認真貫徹責任追究制度。做實做細各類證件、論文和業績成果的檢索鑒定工作，堅決打擊各類弄虛作假行為，努力打造“誠信職稱、陽光職稱、透明職稱”。

3、適度控制高、中級評審數量。實行事業單位申報數量控制與崗位設置有效銜接，事業單位申報控制數原則上不得突破相應級別崗位空-1-

缺數，不得突破本單位最高崗位級別限制。對現有專業技術職務人數已

超過崗位設置數20%的，原則上不得申報本級別的職稱評審，特殊情況

需申報的，經主管部門或區職改部門同意，按“退一進一”的辦法處理。

對引進高層次人才、急需人才、業績突出的優秀人才等確需申報的，經

市職改辦批準可允許申報。

4、鼓勵專業技術人員向復合型人才發展。專業技術人員因工作需

要變動崗位的，在現專業技術崗位工作1年以上，且年度考核合格，可

跨系列（專業）申報轉評同級專業技術職務。在現專業技術崗位工作1

年以上，任現職滿6年的，也可申請轉評晉升上一級專業技術職務。

5、進一步暢通非公有制企業專業技術人員職稱評審通道。畢業后

一直在非公有制單位工作，尚未認定初級專業技術職務任職資格的，可

比照企事業單位中同等學歷、同工作年限人員，按規定程序直接申報中

級專業技術職務任職資格。

6、鼓勵黨政機關工作人員、軍隊轉業人員到企事業單位創新創業。

從機關調入或部隊轉業到企事業單位從事專業技術工作的人員，在現專

業技術崗位工作1年以上，經單位考核和政府人社（職改）部門審核同

意，3年內申報評審副高級以下專業技術職務，可不受基礎職稱的資格

限制，比照同資歷人員，按破格條件申報相應專業技術職務。

三、申報條件

1、申報高級職稱（含副高）的條件：博士研究生畢業取得中級職

稱2年以上；大學本科、碩士研究生畢業后，從事本專業技術工作分別

達到10年、8年以上，取得中級職稱5年以上，外語和計算機考試成績合格，繼續教育完成規定學時。申報政策中第6條情況除外。

2、申報中級職稱的條件：大學專科畢業，從事本專業技術工作7年

以上；大學本科畢業，從事本專業技術工作5年以上；任助理級職稱4年

以上，外語和計算機考試成績合格，繼續教育完成規定學時。碩士研究

生畢業后，從事本專業技術工作3年以上，經考核可認定中級職稱；博

士研究生畢業后可認定中級職稱。

3、考評結合專業類評審及特殊評審的條件

⑴高級會計師、高級審計師的資格認證繼續實行考評結合的評審辦

法。高級會計師和高級審計師的申報人員，需要先報名參加專業技術資

格考試；會計、審計專業初級和中級資格的申請者均需通過全國統一考

試。

⑵特殊評審及專場評審。以服務企業特殊需求和高校優勢學科建設

為重點，在堅持評價方式不變、程序不減、標準不降的前提下，做好部

分企業和職業技術學院重點學科的專場評審工作。申報程序及申報資格

等詳見武人[2009]10號文。

⑶開展專利管理專業工程技術人員任職資格評審工作，繼續開展市

里組織特殊人才特殊評審、復合型人才評價、制造業技術操作人才評價

工作。

四、職稱外語、計算機測試考核與免試條件

1、按規定參加全國或全省人事部門統一組織的職稱外語、計算機

考試(2002年之后)并取得合格證書者，無論證書何時取得均視為有效。

計算機專業畢業的申報人員免計算機考試。職稱外語免試條件：本科畢

業并獲得學士學位者或取得大學外語考試四級合格證書申報中級職稱；

碩士研究生畢業并獲得碩士學位者或取得大學外語六級合格證書申報

副高級職稱。

2、武漢市現代制造業、農業、建筑施工等部分特殊艱苦行業工作的專業技術人員職稱外語、計算機應知應會可先評后考（即參加全市統一組織的外語、計算機應知應會知識培訓和測試考核）。

3、參加特殊人才評審的專業技術人員免試職稱外語和計算機。

五、專業技術職務水平能力測試的有關要求

1、申報翻譯專業高、中級職稱人員需參加湖北省專業技術職務水

平能力測試，并且成績合格。

2、申報中、小學（幼兒園）教師，中專教師，復合型職稱人員，破格申報職稱人員需參加武漢市專業技術職務水平能力測試，并且成績

合格。

3、交通運輸、農業技術、檔案、圖書資料、工藝美術、建材、律

師、公證等八個專業的中、初級職務實行測試與考核相結合的辦法確定

任職資格。

4、大學本科畢業考核認定小學高級教師任職資格的，碩士學位認

定（中一），應先取得全市組織的專業測試的合格成績，繼續教育合格。

5、申報中醫藥學高級專業者需要提供醫古文測試合格成績證明；

文博（考古）專業需提供古漢語測試合格成績證明。

六、申報程序

1、申報對象范圍和申報渠道

⑴社會流動專業技術人員應到武漢〃中國光谷人才中心辦理人事檔

案托管等人事代理關系后，經由該中心報出。

⑵高新區內企業根據人事代理關系或上級主管部門，分別報光谷人

才中心或東湖高新區勞動人事局。

⑶事業單位在編人員的申報途徑必須經由人事檔案管理部門報出。

⑷凡公務員、參照公務員管理人員以及離退休人員一律不得申報。

2、實行申報數量與崗位設置結合的審核程序。凡納入崗位設置的事業單位在申報職稱前，需先填報《武漢市事業單位高、中級專業技術

職務申報資格審核表》(附件1)。各主管局（教育系統、衛生系統）及

八個街道辦事處各單位的專業技術人員由各主管局及各街道辦事處人

事組織科初審，蓋報送單位意見，并填寫《事業單位專業技術職務崗位

結構比例》和《武漢市事業單位崗位管理手冊》，記錄錄用情況。按現

有專業技術職務任職資格人數超過同級崗位聘任職數20%的，原則上不

得申報。特殊情況需申報評審的，經區主管部門和區職改辦同意，可按

“高級退一進一，中級退一進一”的辦法處理（按照申報政策第4條執

行）。8月20日之前將申報材料送交區職改辦進行審核。

3、申報者需攜帶畢業證、職稱資格證書、外語和計算機合格證、繼續教育證書、聘書等原件按照人事檔案代理關系到東湖高新區政務中

心人事局窗口（管委會大樓六樓）或武漢〃中國光谷人才服務中心（管

委會大樓附樓三樓）領取評審表。

4、各人事主管部門初審完畢后，集中報送區職改辦。

七、申報者需填寫的表格和準備的材料

1、專業技術職務任職資格評審表2份；

2、綜合考評一覽表25份（所填內容要求打印、復印紙張規格為A3）；

3、近三年（2008年度、2009年度、2010年度）的專業技術人員考

核登記表各1份；

4、學歷證書、學位證書、職稱資格證書、聘書、外語考試合格證、計算機考試合格證、繼續教育證書等原件及復印件（復印件需單位審核

蓋章）；申報高級職稱需提交證件原件（市人事局審核）；

5、專業技術工作總結；

6、學術論文、有關獲獎及成果證書等能反映業績的材料（需單位

審核蓋章）；

7、身份證復印件1份、2寸登記照片3張。

根據市職改辦推行誠信承諾制度的要求，申報評審人員必須簽署

《個人申報誠信承諾書》，保證所提供的個人信息和證件材料等真實準

確。各單位對申報人員的基本材料在單位內部進行七天公示，并出具《公

示證明》，證明材料屬實無異議，方可在我區申報。區職改辦將及時向

社會公示評審通過人員名單，接受群眾監督。凡提供虛假評審材料、證

件，違反有關規定申報的,一經查實，區職改辦將根據情節嚴肅處理。

八、評審費標準

根據有關規定，高級評審費430元/人，中級評審費230元/人。

其它有關職稱評審信息可查詢武漢人才網“職稱專欄”欄目及開發

區電子政務網“職能部門公告”欄目，網址：http://wehdz.whsp.gov.cn/

聯系電話：027-67880305027-67880749（東湖開發區勞動人事局）

027-67880504（武漢〃中國光谷人才服務中心）

武漢東湖新技術開發區職稱改革辦公室

2011 年 7 月 15 日

第二篇：2011年區職稱工作要點

武漢東湖高新區二○一一年職稱工作要點

根據我市今年職稱改革工作的指導思想和具體要求，東湖高新區將以科學發展觀為統領，以服務企業、服務基層為重點，堅持圍繞吸引和積聚海內外人才，充分發揮職稱工作在東湖國家自主創新示范區建設中的人才保證和智力支持作用，更好地為專業技術人員服務，為經濟建設、社會發展服務，保質保量完成2011年職稱工作。

一、職稱申報時間

2011年申報職稱集中受理時間為7月20日至8月20日（正常工作日），逾期不受理（專業資格考試系列除外）。根據武人[2009]10號文件精神，初聘、中級認定、專場評審、特殊評審申報常年受理。

二、申報政策

1、加大組織建設、打造權威公信的職稱評審委員會。依照市評審工作的制度與辦法，我區加大對三個授權中級評委會的組織建設，進一步充實更新評委會專家庫，提高專家候選人的廣泛性、權威性、公正性、代表性。加強對評委的培訓考核與動態管理，堅持隨機抽選出席評審會議的專家，每次評審會議須更換委員會成員1/3以上。

2、遵守政策規定，嚴格執行職稱申報程序。堅持落實好申報個人誠信承諾制度、評審材料單位公示制度、信訪件查處制度，認真貫徹責任追究制度。做實做細各類證件、論文和業績成果的檢索鑒定工作，堅決打擊各類弄虛作假行為，努力打造“誠信職稱、陽光職稱、透明職稱”。

3、適度控制高、中級評審數量。實行事業單位申報數量控制與崗位設置有效銜接，事業單位申報控制數原則上不得突破相應級別崗位空

以上；大學本科畢業，從事本專業技術工作5年以上；任助理級職稱4年以上，外語和計算機考試成績合格，繼續教育完成規定學時。碩士研究生畢業后，從事本專業技術工作3年以上，經考核可認定中級職稱；博士研究生畢業后可認定中級職稱。

3、考評結合專業類評審及特殊評審的條件

⑴高級會計師、高級審計師的資格認證繼續實行考評結合的評審辦法。高級會計師和高級審計師的申報人員，需要先報名參加專業技術資格考試；會計、審計專業初級和中級資格的申請者均需通過全國統一考試。

⑵特殊評審及專場評審。以服務企業特殊需求和高校優勢學科建設為重點，在堅持評價方式不變、程序不減、標準不降的前提下，做好部分企業和職業技術學院重點學科的專場評審工作。申報程序及申報資格等詳見武人[2009]10號文。

⑶開展專利管理專業工程技術人員任職資格評審工作，繼續開展市里組織特殊人才特殊評審、復合型人才評價、制造業技術操作人才評價工作。

四、職稱外語、計算機測試考核與免試條件

1、按規定參加全國或全省人事部門統一組織的職稱外語、計算機考試(2002年之后)并取得合格證書者，無論證書何時取得均視為有效。計算機專業畢業的申報人員免計算機考試。職稱外語免試條件：本科畢業并獲得學士學位者或取得大學外語考試四級合格證書申報中級職稱；碩士研究生畢業并獲得碩士學位者或取得大學外語六級合格證書申報副高級職稱。

2、武漢市現代制造業、農業、建筑施工等部分特殊艱苦行業工作

2、實行申報數量與崗位設置結合的審核程序。凡納入崗位設置的事業單位在申報職稱前，需先填報《武漢市事業單位高、中級專業技術職務申報資格審核表》(附件1)。各主管局（教育系統、衛生系統）及八個街道辦事處各單位的專業技術人員由各主管局及各街道辦事處人事組織科初審，蓋報送單位意見，并填寫《事業單位專業技術職務崗位結構比例》和《武漢市事業單位崗位管理手冊》，記錄錄用情況。按現有專業技術職務任職資格人數超過同級崗位聘任職數20%的，原則上不得申報。特殊情況需申報評審的，經區主管部門和區職改辦同意，可按“高級退一進一，中級退一進一”的辦法處理（按照申報政策第4條執行）。8月20日之前將申報材料送交區職改辦進行審核。

3、申報者需攜帶畢業證、職稱資格證書、外語和計算機合格證、繼續教育證書、聘書等原件按照人事檔案代理關系到東湖高新區政務中心人事局窗口（管委會大樓六樓）或武漢〃中國光谷人才服務中心（管委會大樓附樓三樓）領取評審表。

4、各人事主管部門初審完畢后，集中報送區職改辦。

七、申報者需填寫的表格和準備的材料

1、專業技術職務任職資格評審表2份；

2、綜合考評一覽表25份（所填內容要求打印、復印紙張規格為A3）；

3、近三年（2008、2009、2010）的專業技術人員考核登記表各1份；

4、學歷證書、學位證書、職稱資格證書、聘書、外語考試合格證、計算機考試合格證、繼續教育證書等原件及復印件（復印件需單位審核蓋章）；申報高級職稱需提交證件原件（市人事局審核）；

5、專業技術工作總結；

第三篇：2011咸寧市職稱工作要點

咸職改辦〔2011〕4號

2011咸寧市職稱工作要點

各縣（市、區）人社局（職改辦），市直各部門，各企事業單位： 2011年全市職稱工作，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實全省職稱工作會議和全市人力資源和社會保障工作會議精神，以服務經濟社會發展為主線，以提高評審質量為核心，以規范評審程序為重點，以加強統一管理為抓手，以創新評價機制為動力，在改革、創新、規范、服務上下功夫，努力提高職稱服務水平。

1、加強評審組織建設。更新建立中學教師、衛生技術高級評委會專家庫，提高專家候選人的廣泛性、權威性、公正性和代表性，實行評委專家動態管理。建立高級評委會及辦公室定期考核評估、中級評委會備案管理長效機制。按照省里的要求對我市現有中級評委會進行清理備案。

2、拓寬評價領域。在省職改辦的指導下，積極開展非公有

制單位專業技術人員職稱評審工作，探索開展非公有制企業高級經濟師考核認定工作，進一步打破人才身份、學歷、資歷和所有制限制，拓寬職稱評價的服務領域，暢通非公有制單位專業技術人員職稱評審渠道。研究制定傾斜政策，鼓勵黨政機關工作人員、留學回國人員、軍隊轉業人員到企業、事業單位等一線去創新創業。探索公務員中專業技術崗位人員職稱評審工作。與事業單位崗位設置工作有效銜接，適度控制評審數量，充分發揮職稱評審的激勵導向作用。

3、改進評價方式。貫徹落實省職改辦《關于進一步做好我省高級專業技術職務特殊評審工作的通知》（鄂職改辦?2011?17號）精神，進一步明確特殊評審的對象范圍、申報條件、工作程序和有關要求。以高校、中專教師水平能力測試為突破口，分類改進水平能力測試工作，提高水平能力測試的針對性和科學性。總結我市既有的量化評審工作經驗，學習和借鑒外市州做法，擴大量化評審范圍，不斷創新和豐富職稱評價方式。

4、加強職稱統一協調管理。認真貫徹落實國務院辦公廳、省政府辦公廳關于加強職稱改革工作統一管理的有關要求，加強統一管理，確保職稱政策統一、評價標準統一、工作程序統一，維護職稱政策的嚴肅性。指導協調各高、中評委會及辦公室認真做好2011的職稱評審工作，嚴格執行申報條件、評審條件、工作程序、工作時間和通過率等規定。圍繞職稱工作出現的新情況、新問題，特別是專業技術人員最關心、最迫切需要解決的問題，組織專題調查研究，研究探索解決的辦法和途徑。

5、強化考試監督指導。調整更新職稱考試監督巡視員庫，加強對職稱考試監督巡視員的選拔推薦和培訓管理，規范工作程序，提高監督巡視人員隊伍素質，切實端正考風考紀。加強對職（執）

2業資格、專業技術資格、職稱外語、計算機考試和水平能力測試工作的監督，指導各職稱考試評價機構做好試卷傳遞、保管等環節的保密工作，監督執行考場管理各個工作環節的規章制度，確保職稱考試安全。

6、加快信息化建設。按照建立服務型政府的總體要求，充分利用計算機技術和網絡技術，積極推廣使用省職改辦開發的“職稱工作信息管理系統”，逐步實行職稱申報和結果查詢的自動化、網絡化，進一步方便廣大專業技術人員和基層單位，降低工作成本，提高辦事效率，規范工作程序，增強工作透明度。按全省的統一要求，完成歷年高級評審結果數據信息的收集錄入；實現近5年高級評審結果1233信息臺查詢；實現當年評審結果的自動辦證。

7、打造陽光職稱。加強我市職稱誠信建設，建立和完善個人申報誠信承諾、單位推薦公示、評委會受理審核、評審結果公示、政務公開、職（執）業資格考試巡視、職稱信訪接待、責任追究等制度，明確職稱申報、評審各環節工作紀律，加大違紀違規處罰力度，維護職稱政策的嚴肅性、權威性和公正性，杜絕職稱工作中的不正之風，打造陽光職稱。認真做好職稱群眾來信來訪工作。

8、加強自身建設。組織人事職改干部業務培訓班，牢固樹立為專業技術人才服務的思想，進一步轉變工作作風，端正服務態度，提高職稱工作整體水平。堅持和完善“一站式”服務、評委會辦公室集中受理申報材料、上門預審等制度，改進服務方式，創新服務手段，為廣大專業技術人員和基層單位提供便捷、高效的服務。

咸寧市職稱改革工作領導小組辦公室

二○一一年三月十一日

第四篇：區財政工作要點

區財政工作要點

2006年，是實施“十一五”規劃的開局之年，好范文，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn也是全面貫徹黨的十六屆五中全會精神的第一年，全區財政工作的指導思想是：繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會及中央經濟工作會議和黨

中央、國務院領導重要精神，要以科學的發展觀為統領，繼續實施穩健財政政策；狠抓增收節支，優化支出結構，切實保障重點支出需要；著力深化改革，推動經濟結構調整和增長方式轉變，保持經濟持續快速協調健康發展和社會全面進步，為順利實現我區的“十一五”規劃開好頭、起好步。

2006年全區財政收支安排為：財政總收入增長15，達到2.43億元；一般預算收入增長12，達到1.21億元；其中區財政局任務為4981萬元。全區財政總支出增長6.7，達到3.7億元。

圍繞上述目標，按照上級財政和區委、區政府的統一部署，各單位要牢記神圣職責，強化服務意識，充分履行職能，統籌兼顧，為出色完成全年財政工作任務和構建和諧孝南而努力工作。現將2006年工作作出如下安排

一、進一步強化收入征管，不斷增加政府可用財力。一是逐步完善鄉鎮財政管理體制。按照分稅制的要求,本著“財力下移、缺口上移”的原則，分類監管和指導鄉級財政管理，預算科要會同有關科室，在理順、規范區直與鄉鎮、區直與有關部門之間的分配關系的同時，積極尋求解決財政管理體制存在的弊端，探求完善鄉鎮財政管理體制的新思路。二是強化非稅收入和政府基金收入的征管。預算科、預外局、國資局、行財科、社保科、農業科、企業科、綜合科等有非稅收入任務的科室和財政所，要迅速深入到所轄的單位和部門進行調查和測算，合理地安排罰沒收入、行政性收費、排污費、非轉經和土地出讓金等非稅收入任務，強化責任，并比照以往農業稅征管的責任制度，輔之于相應的責任包保到科室、到個人，確保非稅收入的園滿完成。同時,預外局、綜合科要組織力量，強化解困資金、防汛費等政府性資金的征收管理，以促進全區社會各項事業健康發展。三是加強收入質量的檢查和分析。局國庫科、預算科要積極配合國、地稅及鄉鎮等搞好稅收的及時均衡入庫，定期分析收入構造特點，適時為收入“號脈”，積極查找和解決收入中存在的各種問題。同時，法規稅政科要組織力量開展稅源調查，進一步了解和掌握稅源情況，按照政策清理現行各種稅收優惠政策，增加稅源，擴大稅基，努力提高收入質量。四是努力做到應收盡收。以整頓和規范市場經濟秩序及建立誠信納稅工程為契機，國庫科、預算科和財政所要協助國、地稅開展依法治稅，強化稽查，嚴厲打擊各種偷、逃、抗、騙稅行為，努力做到依率計征，應收盡收，保證稅收穩定增長。五是完善收入征管責任制度。繼續實行局領導包片、科室包所的財經任務包保責任制度，即對收入任務和財政各項管理工作實行全面包保落實到人，局領導對所包的科室和財政所負責，局科室對所包的財政所負責，并對出現的問題負連帶責任。六是積極向上爭取支持。根據國家最近的財政經濟政策導向，社保科、經建科、農發辦、農業科、企業科、行財科、商貿科、金融科、綜合科等業務科室要作深入細致地調查，拿出項目文本，抽出充足的時間和精力，到上級有關單位和部門多請示、勤匯報，加強感情聯絡，爭取上級對我區的政策、資金和項目傾斜。同時積極參與招商引進，對有功人員進行獎勵。

二、進一步調整支出結構，提高財政資金使用效益。按照公共財政的要求，堅持量入為出，優化支出結構。要嚴格控制一般性支出，確保工資、社會保障、機構運轉、法律和政策性兌現等重點性支出，切實維護社會穩定，促進社會經濟發展。一是健全和完善工資專戶管理制度。國庫科、行財科、農業科、社保科等業務科室要進一步完善財政供養人員數據庫建設，繼續嚴格執行“編辦核編、人事核標、財政核資、銀行代發”的工資發放辦法，做好區直干部職工工資統發工作，確保全區教職人員基本工資兌現，分類指導和監督鄉鎮財政工作，研究探索完善鄉級財政管理方式；國庫科要積極科學地調度資金，竭盡全力保障鄉鎮干部工資發放；鄉鎮財政所在建立健全工資專戶的前提下，要嚴格加強鄉鎮工資專戶管理，嚴格支出順序，確保工資發放。同時，積極籌措資金，確保鄉鎮機構改革順利完成。二是深入推行“部門預算”改革。預算科、行財科、農業科、社保科等業務科室要嚴格遵循“二上二下”的編制程序，完善預算管理制度，不斷提高部門預算的編制質量和準確性，使預算編制更全面、更細化、更透明、更規范，堅持實行所有財政預算內外資金的撥付均以部門預算為唯一依據，加大項目支出的控管力度，開展項目支出績效評價工作；會計核算中心要按部門預算的要求，嚴格執行《局機關經費支出管理辦法》，嚴格控制局機關各項支出，壓縮不必要的開支。三是堅決壓縮不屬于財政職能范圍的開支

。政府采購辦、經建科及相關科室要充分發揮各自職能，堅決制止盲目建設和重復建設，堅持節儉辦一切事業，嚴禁鋪張浪費，嚴控一般性支出和“會、車、話”等重點支出。加強政府投資評審，提高支出效益。四是大力支持社會保障制度改革。社保科要不斷加強基本養老金、低保資金、醫改資金、優撫救濟資金等社會保障資金的監督和管理，規范保障資金征繳率，積極籌措

資金，確保社會保障支出，力爭應保盡保，為我區經濟建設和社會穩定保駕護航。五是規范各項財政性資金收付管理。預外局要繼續加強行政事業性收費管理，深化“收支兩條線”；綜合科要健全收費項目、土地部門收支和住房資金管理，并與預外局一道加強各類票據發放使用的監管。國庫科、國庫集中收付中心要深入推進國庫收付制度改革，按照管理嚴格、服務快捷的原則，嚴格執行各項制度，使收付中心真正起到防腐墻的作用；財政所要繼續加強鄉鎮“零戶統管”工作；財政監督局、監察科要切實加強財政監督管理，改進監督方式，重點對財政轉移支付資金、社會保障資金以及關系到國計是生項目資金的管理、使用情況開展重點檢查和專項檢查，切實提高財政監督的實效性和權威性，增強財政資金的使用效益。

三、進一步加大財源建設力度，促進全區經濟快速發展。堅持把加快發展作為財政工作的第一要務，充分發揮財政職能作用，促進經濟持續穩定增長。一是加快推進新型工業化建設步伐。國資局、企業科、金融科、商貿科等要積極為企事業生產、改造和引進提供優質的服務和創造寬松的環境，立足優勢主導型、勞動密集型、出口創匯型產業，重點扶持稅收大戶和效益高、潛力大的產業與產品，促進以民營經濟為主體的縣域經濟的形成和協調發展，穩定壯大骨干支柱財源。二是加大科技興農和農業產業化的支持力度。按照黨的十六屆五中全會提出的“加快建設社會主義新農村”的要求，農業科、農發辦、經建科等要以提高糧食穩定增產、農民明顯增效、農業持續增收為目標，加大農業綜合開發力度，打破項目和部門、區域壁壘，將各類支農資金捆綁使用，統籌謀劃農業基礎設施、農業科技推廣和農業服務體系建設，發展優勢產品產業帶，構筑多元化財源建設新格局，千方百計增加農民收入。三是要充分發揮財政資金和財政政策的引導。農業科、農發辦、企業科、商貿科、金融科、經建科要積極向上爭取財政支農、扶貧、農業開發、世行貸款、企業貸款貼息、高科技新興項目等項目建設；金融科要加快步伐建立中小企業發展基金；國庫科、預外局要繼續加大工業園區建設的財政支持力度和各類企業優惠政策兌現的力度，努力推進我區新型工業化發展。

（四）進一步推進財政改革，促進社會穩定繁榮。一是深化推進農村稅費改革。稅改辦要繼續抓好部門涉農行政事業性收費、經營性收費和村組收費的監管，規范“一事一議”，建立健全防止農民負擔反彈的長效機制，加大村級化債力度，深入推進鄉鎮綜合配套改革；商貿科、農業科、行財科和財政所要扎實有效地做好糧食“兩補”、農機具購置補貼、計劃生育獎勵等惠農政策的宣傳和資金“一折通”的發放工作；農稅局、稅改辦要加強督辦檢查，使廣大糧農真正體現黨中央、國務院政策的溫暖。二是做好鄉鎮干部工資上劃到區級統發工作。三是深入推進財政四項制度改革。國庫科、國庫收付中心要加快國庫集中收付改革步伐，在廣度和深度上雙向推進，不斷規范，并加快區直單位信息網絡建設，實現部分單位網上直接支付；行財科、社保科、農業科、政府采購辦等業務科室要進一步加大隨部門預算編制政府采購預算和國庫集中收付制度改革的配套力度，并探索完善《會議費政府采購管理辦法》，擴大規范政府采購行為；預外局要不斷深化收支兩條線改革，按政策要求對非稅收入做到應收盡收，按管理規范做到全額繳入國庫或財政專，按預算規程做到先有預算后有支出。四是繼續搞好鄉鎮財政機構改革工作。人事科要掌握和借鑒外地改革的成功經驗，廣泛收集意見，分門別類地對各類問題進行分析歸類，積極向區委、區政府匯報，為改革者爭取更大的利益空間；同時與辦公室一起搞好改革中的信訪穩定工作，努力實現財政改革平衡過渡，維護社會安定。

五、進一步加大財政監督管理，努力規范財政秩序。一是完善財政監督體系和監督機制，財政監督局要加強教育、水利、發展計劃改革及社會中介機構等單位和相關部門的專項資金進行依法監督，積極配合區紀委監察、審計、檢察院等部門，加大對各種揮霍浪費資金等行為檢查處罰力度，切實提高財政資金使用的規范性、安全性和有效性。二是強化會計基礎管理工作。國庫收付中心、行財科、農業科、社保科、預算科等科室要與會計科一道定期對會計人員進行業務和技能培訓，不斷加大會計行政執法力度，嚴格會計從業人員管理，嚴肅查處違紀違法、弄虛作假行為，規范會計隊伍秩序。三是強化國有資產監督管理。國資局要建立健全各項規章制度，加快事業單位改革，加大國有資產監管營運力度，重點以區直行政事業單位國有資產監管為突破口，帶動全區國有資產管理逐步走向規范，同時，嚴格規范資產處置行為，防止國有資產流失，確保國有資產保值增值。

六、強化自身隊伍建設，鞏固“兩項活動”成果。以提高財政干部隊伍素質為目標，以加強干部隊伍建設為重點，以“內興學習型機關新風，處樹服務型機關形象”為手段，營造機制，加強管理，促進財政部門勤政廉政建設。一是進一步鞏固黨員先進性教育和行評成果。各單位要建立長效機制，將“兩項活動”中的整改內容落實到制度建設上，要堅持整改到位，做到事事有著落，件件有回音，給行評代表一個圓滿的交待，給群眾一個滿意的答復。二是人事科要進一步加大繼續教育的力度，堅持政治思想、專業知識、實際工作技能的學習不放松，不斷更新理財觀念，強化職業道德修養，提高全員綜合素質。法規稅政科要積極啟動“五五”普法和開展法律知識的學習培訓，不斷提高依法理財水平。三是局辦公室要進一步健全和完善各項規章制度。在制度上查漏補缺。同時要注重定期檢查、定期督辦，使之發揮實效。四是局紀委監察要進一步加強黨風廉政建設，規范自身行為，增強廉潔自律意識，提高依法行政和拒腐防變能力。五是繼續深入開展系統文明創建工作。全系統干部職工要牢固樹立為民理財、依法理財意識，在改變服務方式、提高服務質量上下功夫。認真辦理人大建議、政協提案，為群眾排憂解難，自覺遵守社會監督。鞏固擴大“創建模范職工之家”成果，廣泛開展豐富多彩的文體娛樂活動，最大限度地調動干部職工的工作積極性。在文明創建上重點突出“軟件”建設，局機關要積極爭創“市級文明單位”。同時，人事科要指導和幫助鄉鎮財政所的文明創建工作上檔次、上規模、上臺階。

第五篇：區人大常委會工作要點

區人大常委會工作要點

區人大常委會工作要點，是實施我區“十一五”發展規劃的開局之年，也是為今后五年順利發展打下堅實基礎的關鍵一年。區人大常委會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神，全面落實科學發展觀，以人為本，執政為民，緊緊圍繞關系改革發展穩定的重大事項，圍繞廣大人民群眾的切身利益，充分發揮地方國家權力機關的作用，依法履行職責，大力推動我區社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設與和諧社會建設全面發展。主要工作任務：

一、進一步加大監督力度，促進“一府兩院”依法行政、公正司法

1．關注重點工作，討論決定重大事項。重點關注“十一五”規劃和重大項目實施情況，聽取和審議區政府關于財政、國民經濟和社會發展計劃執行、重大項目建設等工作情況的報告，適時作出決議、決定，合力推進我區經濟建設健康快速協調發展。

2．開展執[本文轉載自那一世范文網-http://找文章，到那一世范文網]法檢查，加強法律監督。以推動和促進“一府兩院”依法行政和公正司法為主要內容，探索和完善執法檢查監督機制，加大監督力度。今年，組織重點檢查治安管理處罰法的執行情況，委托常委會有關工委會檢查動物防疫法、廣東省企業工資支付條例、刑法、刑事訴訟法和民事訴訟法的執行情況以及法院執行工作的情況，組織檢查掃黑除惡工作。對檢查中發現的重大問題，責成法律法規實施主管部門抓緊解決并將改進工作的情況及時向常委會報告。要把執法檢查與督辦重大典型違法案件結合起來，努力提高

檢查實效。

3．圍繞中心工作，開展工作監督。要高度重視和關注社會主義新農村建設，重點對區政府貫徹落實中心鎮建設等決議落實情況、城中村改制后集體經濟發展、農村和社區醫療機構建設、街道環境綜合整治等工作進行檢查，審議區政府辦理《加快建設和整治市政設施，改善和提升我區創業居住環境》議案的實施方案，扎實推進我區社會主義新農村建設和城區現代化建設。加強對審議意見落實情況的督查和反饋工作，聽取并審議區政府落實常委會審議意見情況的匯報。

4．完善評議工作程序，開展評議工作。今年組織評議區經濟貿易局、區文化廣電新聞出版局工作，促進依法行政；組織區經濟貿易局局長、區文化廣電新聞出版局局長、區法院一名副院長、區檢察院一名副檢察長向常委會述職，并對他們的任職情況進行評議。同時，抓好評議整改工作的跟蹤，促進被評議單

位和述職人員的工作。

5．加大督辦力度，維護公民合法權益。要完善信訪工作機制，加強信訪綜合分析，做好信訪件的交辦、督辦工作，綜合運用各種監督手段，促進群眾反映的突出問題的解決，提高信訪辦理實效，維護群眾合法權益。督促司法機關完善內部監督機制，維護司法公正。加強對監督活動后整改工作的跟蹤督辦，促進問題的有效解決。

二、進一步做好代表工作，更加充分地發揮人大代表作用

6．認真總結工作，搞好換屆選舉。要認真總結本屆人大的工作經驗，并根據市人大常委會、區委的統一安排，認真做好新一屆區、鎮人大代表換屆選舉和培訓工作。

7．完善代表工作，發揮代表作用。認真貫徹落實中央和省委充分發揮代表作用的有關決定，進一步落實代表知情權，密切與代表的聯系，自覺接受代表監督。堅持邀請代表列席常委會會議，參與常委會的審議和重要活動。繼續組織部分區人大代表旁聽庭審、現場視察法院的執行工作。召開代表座談會，總結交流支持和保證代表依法執行職務、充分發揮作用的經驗。改進閉會期間的代表活動，圍繞區和各鎮、街實施區“十一五”規劃和推進今年經濟社會發展計劃的情況，以及街道環境綜合整治、新農村建設等重要問題，組織代表開展專題調研和視察，抓好調研和視察意見的落實。

8．改進和創新代表建議辦理的督辦方式，努力提高辦理質量。常委會辦公室和各工委會要做好代表建議的督辦工作，聽取并審議承辦機關辦理代表建議情況的匯報，加大辦理督查力度，適時組織代表對辦理情況進行督查。對本屆以來答復而未落實的建議進行清理。要督促“一府兩院”不斷改進辦理方式，規范代表議案、建議的辦理程序，完善網上辦理系統，增加辦理透明度；落實領導負責制和辦理工作責任制，提高解決

率和代表滿意率。

9．完善代表履職監督機制，自覺接受監督。繼續開展代表向原選區選民述職活動，接受選民的評議和監督。

10．加強工作聯系，指導基層開展人大工作。完善和規范經常化工作機制，加強對鎮人大的工作指導和業務聯系。堅持分片聯系街道工作室制度，加強常委會街道工作室工作的領導。堅持鎮人大和街道工作室負責人列席常委會會議的制度，創新工作方式和方法，進一步推進我區基層人大工作規范化、程序化、制度化建設。

三、進一步做好依法治區工作，營造文明法治環境

11．加強督促指導，認真實施“四五”規劃。認真實施依法治區“四五”規劃。督促和支持區政府創新行政管理體制，創新行政決策、行政執法、行政監督和法制宣傳機制，完善績效考評制度，提高依法行政水平，建設法治政府。督促和支持司法機關深化司法改革，全面推

進司法規范化建設，促進司法公正。

12．開展法制宣傳，提高公民的法制意識。審議通過開展法制宣傳教育的第五個五年規劃，督促區政府以強化各級領導干部依法執政理念為普法教育的重點，深入開展全民普法工作。

13．發展基層民主，完善自治制度。督促區政府進一步完善鎮務公開和村務公開制度，完善村民自治和企事業單位民主管理制度，進一步規范公民有序的政治參與，推進基層民主政治建設。

四、進一步加強常委會及其機關的自身建設，切實提高人大工作的整體效能

14．加強理論學習，提高履職水平。繼續堅持理論學習中心組制度和常委會學法制度，切實加強人民代表大會制度和科學發展觀的理論學習，圍繞每次常委會會議的審議議題，有針對性地開展專題學習，準確把握實施“十一五”規劃的各項政策措施，努力增強服務大局的能力。

15．完善工作制度，推進工作規范化。要認真貫徹民主集中制原則，堅持常委會集體行使職權，健全議事制度，提高常委會會議審議質量和議事水平。不斷加強工作制度建設，推進工作規范化。

16．加強調查研究，改進人大宣傳工作。要弘揚求真務實精神，加強人大工作研究和重要輿情調研工作；加強人大制度宣傳工作，積極探索人大監督與輿論監督相結合的有效機制，辦好《白云人大》和人大網頁，提高宣傳水平和信息質量，加快機關信息化建設。加強與兄弟城區人大常委會的工作聯系，學習借鑒先進經驗。

17．以效能建設為重點，加強隊伍建設。深入開展黨的執政能力建設、先進性建設和廉政建設，轉變領導作風和工作作風，規范辦事程序，改善服務質量，提高服務水平；進一步加強對干部職工的教育和管理，推動干部交流，努力造就一支高素質的人大干部隊伍，提

高機關的服務保障水平。

附件：廣州市白云區人大常委會各次會議安排

附件

廣州市白云區人大常委會

各次會議安排

第十九次會議

1．討論通過常委會工作要點；

2．討論通過常委會執法檢查方案；

3．討論通過常委會工作評議方案；

4．討論通過常委會述職評議方案。

第二十次會議

1．聽取區政府關于區本級預算執行和其他財政收支的審計工作報告；

2．聽取區政府關于加快中心鎮發展、建設社會主義新農村工作情況的匯

報；

3．聽取區政府關于我區農村和社區醫療機構建設情況的匯報；

4．審議區政府辦理區十三屆人大四次會議代表提出的《加快建設和整治市政設施，改善和提升我區創業居住環境》議案的實施方案；

5．審議通過《廣州市白云區開展法制宣傳教育第五個五年規劃》；

6．審議通過關于設立區選舉委員會的決定；

7．審議通過區選舉委員會關于《廣州市白云區第十四屆人民代表大會代表選舉工作方案》；

8．審議通過關于批準任命各鎮選舉委員會組成人員的決定；

9．述職評議。

第二十一次會議

1．聽取區“一府兩院”關于上半年工作情況的匯報；

2．聽取區政府關于上半年國民經濟和社會發展計劃執行情況的報告；

3．聽取區政府關于我區街道環境綜合整治工作情況的匯報；

4．聽取區政府關于執法檢查情況的匯報；

5．聽取區法院關于執法檢查情況的匯報；

6．聽取區檢察院關于執法檢查情況的匯報；

7．聽取常委會法制工委會關于執法檢查重點抽查情況的匯報；

8．聽取常委會選舉聯絡人事任免工委會關于工作評議和述職評議情況的匯報。

第二十二次會議

1．聽取區政府關于1～8月預算執行情況和調整預算的報告；

2．聽取區選舉委員會辦公室關于區、鎮人大代表換屆選舉工作情況的匯

報；

3．聽取常委會代表資格審查委員會關于《廣州市白云區第十四屆人民代表大會代表資格審查報告》；

4．決定召開區十四屆人大一次會議的有關事項。