第一篇：政工師評選黨委考核材料

**，男，***年4月出生，漢族,大學(xué)文化，經(jīng)濟師（人力資源管理），1992年10月參加工作，1999年7月加入中國共產(chǎn)黨，政工師評選黨委考核材料。該同志參加工作后，進入***爾電力技校發(fā)變電專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。1993年被分配到電力大酒店工作，先后從事和擔(dān)任黨政秘書、工會副主席、團總支書記等工作和職務(wù)。XX年9月經(jīng)組織考察，調(diào)入局工會擔(dān)任勞動保護專工。XX年經(jīng)“三改”統(tǒng)一考試和選拔，調(diào)局黨委宣傳部任宣傳干事，具體負責(zé)宣傳采編及精神文明建設(shè)管理工作。

該同志為人謙虛好學(xué)，待人恭敬謙和，做事嚴謹細致。參加工作以來，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，并利用業(yè)余時間積極參加有關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)，使自己逐漸成長為單位的業(yè)務(wù)骨干，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認可。先后獲得內(nèi)蒙古大學(xué)律師專業(yè)大專文憑、華北電力大學(xué)工商管理本科文憑、北京大學(xué)漢語言文學(xué)專升本文憑及文學(xué)學(xué)士學(xué)位，XX年經(jīng)全國統(tǒng)一考試，被內(nèi)蒙古人事廳授予人力資源經(jīng)濟師。

在酒店擔(dān)任黨群秘書期間，積極以文輔政，主動當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。先后執(zhí)筆協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了《電力大酒店員工手冊》、《電力大酒店職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的建議及方案》、《電力大酒店人事及工資管理辦法》、《電力大酒店績效管理考核辦法》等一系列管理制度，為促進酒店的規(guī)范化管理起到了積極作用，工作總結(jié)《政工師評選黨委考核材料》。同時還積極配合領(lǐng)導(dǎo)把思想政治工作滲透到酒店的經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)及各項工作中，并針對酒店職工隊伍的實際，經(jīng)過認真的調(diào)查研究，先后撰寫了《電力大酒店職工思想狀況調(diào)查報告》、《電力大酒店職工隊伍現(xiàn)狀及對策》等論文，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)的參考依據(jù)。在擔(dān)任黨群秘書的幾年中，酒店每年黨群工作考核都位于總公司所屬企業(yè)前列，并先后被市、區(qū)兩級文明委授予“文明單位”，被共青團中央和國家旅游局授予“全國旅游系統(tǒng)青年文明號”。本人多次被酒店、總公司和局授予“先進工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

XX年8月，經(jīng)組織考核，該同志被選調(diào)到局工會擔(dān)任勞動保護專工。在進入新的工作崗位后，該同志努力學(xué)習(xí)工會勞動保護業(yè)務(wù)知識的虛心向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教，并堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)，以嚴謹踏實的工作作風(fēng)，很快適應(yīng)了新崗位的要求。并結(jié)合我局實際，執(zhí)筆制定了《***電業(yè)局“安康杯”競賽實施方案及考核細致》，進一步推動了“安康杯”競賽活動的深入開展，有效的提高了一線職工的安全自防自保意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為我局榮獲了全國、自治區(qū)和***電力公司三級“安康杯優(yōu)勝企業(yè)”稱號做了積極貢獻，他本人也被***電力公司授予“安康杯工作先進工作者”。

XX年6月，該同志經(jīng)局“三改”統(tǒng)一考試，被選調(diào)到黨委宣傳部工作，擔(dān)任宣傳干事，具體負責(zé)宣傳采編和精神文明建設(shè)管理工作。到了新的工作崗位后，他努力克服業(yè)務(wù)不熟悉，工作任務(wù)重等困難，經(jīng)常主動加班加點，保質(zhì)保量的完成所負責(zé)的各項工作。一年來，先后執(zhí)筆撰寫文件、講話、方案、意見及匯報材料40多份，編寫有關(guān)信息簡報100多期，編撰完成了《****電業(yè)局精神文明建設(shè)指導(dǎo)手冊》，參與設(shè)計了****電業(yè)局黨委宣傳部資料管理系統(tǒng)。同年被局黨委授予了“先進性教育活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號”。

··· 中共*****電業(yè)局委員會

··· 二○○六年十月二十一日

第二篇：政工師評選黨委考核材料

**，男，***年4月出生，漢族,大學(xué)文化，經(jīng)濟師（人力資源管理），1992年10月參加工作，1999年7月加入中國共產(chǎn)黨。該同志參加工作后，進入***爾電力技校發(fā)變電專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。1993年被分配到電力大酒店工作，先后從事和擔(dān)任黨政秘書、工會副主席、團總支書記等工作和職務(wù)。XX年9月經(jīng)組織考察，調(diào)入局工會擔(dān)任勞動保護專工。XX年經(jīng)“三改”統(tǒng)一考試和選拔，調(diào)局黨委宣傳部任宣傳干事，具體負責(zé)宣傳采編及精神文明建設(shè)管理工作。

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該同志為人謙虛好學(xué)，待人恭敬謙和，做事嚴謹細致。參加工作以來，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，并利用業(yè)余時間積極參加有關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)，使自己逐漸成長為單位的業(yè)務(wù)骨干，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認可。先后獲得內(nèi)蒙古大學(xué)律師專業(yè)大專文憑、華北電力大學(xué)工商管理本科文憑、北京大學(xué)漢語言文學(xué)專升本文憑及文學(xué)學(xué)士學(xué)位，XX年經(jīng)全國統(tǒng)一考試，被內(nèi)蒙古人事廳授予人力資源經(jīng)濟師。

在酒店擔(dān)任黨群秘書期間，積極以文輔政，主動當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。先后執(zhí)筆協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成了《電力大酒店員工手冊》、《電力大酒店職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的建議及方案》、《電力大酒店人事及工資管理辦法》、《電力大酒店績效管理考核辦法》等一系列管理制度，為促進酒店的規(guī)范化管理起到了積極作用。同時還積極配合領(lǐng)導(dǎo)把思想政治工作滲透到酒店的經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)及各項工作中，并針對酒店職工隊伍的實際，經(jīng)過認真的調(diào)查研究，先后撰寫了《電力大酒店職工思想狀況調(diào)查報告》、《電力大酒店職工隊伍現(xiàn)狀及對策》等論文，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)的參考依據(jù)。在擔(dān)任黨群秘書的幾年中，酒店每年黨群工作考核都位于總公司所屬企業(yè)前列，并先后被市、區(qū)兩級文明委授予“文明單位”，被共青團中央和國家旅游局授予“全國旅游系統(tǒng)青年文明號”。本人多次被酒店、總公司和局授予“先進工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

XX年8月，經(jīng)組織考核，該同志被選調(diào)到局工會擔(dān)任勞動保護專工。在進入新的工作崗位后，該同志努力學(xué)習(xí)工會勞動保護業(yè)務(wù)知識的虛心向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教，并堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)，以嚴謹踏實的工作作風(fēng)，很快適應(yīng)了新崗位的要求。并結(jié)合我局實際，執(zhí)筆制定了《***電業(yè)局“安康杯”競賽實施方案及考核細致》，進一步推動了“安康杯”競賽活動的深入開展，有效的提高了一線職工的安全自防自保意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為我局榮獲了全國、自治區(qū)和***電力公司三級“安康杯優(yōu)勝企業(yè)”稱號做了積極貢獻，他本人也被***電力公司授予“安康杯工作先進工作者”。

XX年6月，該同志經(jīng)局“三改”統(tǒng)一考試，被選調(diào)到黨委宣傳部工作，擔(dān)任宣傳干事，具體負責(zé)宣傳采編和精神文明建設(shè)管理工作。到了新的工作崗位后，他努力克服業(yè)務(wù)不熟悉，工作任務(wù)重等困難，經(jīng)常主動加班加點，保質(zhì)保量的完成所負責(zé)的各項工作。一年來，先后執(zhí)筆撰寫文件、講話、方案、意見及匯報材料40多份，編寫有關(guān)信息簡報100多期，編撰完成了《****電業(yè)局精神文明建設(shè)指導(dǎo)手冊》，參與設(shè)計了****電業(yè)局黨委宣傳部資料管理系統(tǒng)。同年被局黨委授予了“先進性教育活動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號”。

中共*****電業(yè)局委員會

二○○六年十月二十一日

第三篇：政工師考核材料

同志系中共黨員，現(xiàn)年37歲，大學(xué)文化程度，安徽師范大學(xué)馬克思主義理論與思想政治教育（法學(xué)方向）專業(yè)在讀研究生，現(xiàn)任中共安徽電大池州分校支部副書記，副校長，主持學(xué)校工作。

該同志1993年5月參加工作，長期在教育戰(zhàn)線從事黨的工作，思想政治工作。校黨支部遵照皖政評辦字[2002] 31號文件精神，積極推薦其申報高級政工師，并按文件要求從六個方向進行考核如下：

一、政治思想素質(zhì)

該同志長期堅持政治理論學(xué)習(xí)，深入鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策，并注重運用馬列主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題和處理問題。他在池州行署教委十多年工作中，特別是擔(dān)任職教科長，負責(zé)全區(qū)職教工作期間，努力鉆研鄧小平教育思想，不僅撰寫了《鄧小平抓教育的幾個特點》等論文，而且運用鄧小平教育思想指導(dǎo)學(xué)校德育工作和職業(yè)教育實踐，取得了突出成績。1988年池州地區(qū)被省教委、省經(jīng)貿(mào)委和省勞動廳評為“全省職業(yè)教育先進單位”。

該同志作風(fēng)正派，廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工生活，贏得了廣大職工的好評，他在主持池州電大工作期間高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)并嚴格遵守上級以及本校關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列具體規(guī)定，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，高度重視信訪工作，親自處理，及時批辦來信來訪中所反映的問題。

該同志政治覺悟高，黨性強，自覺堅持四項基本原則，政治上同黨中央保持高度一致，堅定不移地執(zhí)行黨的路線、方針和各項政策。

二、工作態(tài)度

該同志熱愛黨的工作，思想政治工作，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作兢兢業(yè)業(yè)，思路清晰新穎，富有創(chuàng)新精神。如在主持池州電大黨政工作以來，他不僅注重做好師生員工的思想政治工作，而且建立建全了學(xué)校的各項規(guī)章制度，使池州電大逐漸形成了“團結(jié)奉獻、誠信敬業(yè)、廉潔務(wù)實、改革創(chuàng)新”良好校風(fēng)。

該同志具有良好的職業(yè)道德，顧全大局，團結(jié)同志，協(xié)作辦事，關(guān)心下級，遵紀守法，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，深得職工的信賴和支持。

三、工作實踐

該同志歷來工作踏實勇于創(chuàng)新，開拓進取。他在中學(xué)任職期間就非常重視學(xué)生的思想政治工作，積極開展德育知識競賽，革命傳統(tǒng)教育等，將思想下海政治教寓于教學(xué)和各項具體活動之中。在池州行署教委負責(zé)職教工作期間，他經(jīng)常下鄉(xiāng)指導(dǎo)學(xué)校開展形式多樣、豐富多彩的德育活動，大膽探索、認真總結(jié)職高辦學(xué)改革和職教管理等方面的經(jīng)驗，并在全省和全國進行交流，他榮獲“全省職業(yè)教育先進工作者”稱號。

該同志在主持池州電大工作以來，更是扎實工作，富有成效。他著力抓黨員教育和全校師生的政治思想教育，堅持“三會一得”制度，在職工和學(xué)生中積極培養(yǎng)入黨積極分子。現(xiàn)有三十多名師生向黨組織遞交了入黨申請書，其中十四名師生確定為入黨積極分子，與此同時，他還注重抓“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”工作，為試點工作傾注了大量心血，付出了艱辛的勞動，獲得了省電大、省教育廳和教育部等考評組的一致好評。最近，該同志被薦為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的表彰對象，報中共池州市直機關(guān)工作委員會審批表彰。

四、專業(yè)能力

該同志政治理論和調(diào)研功底厚實，文字寫作能力強，勤于鉆研黨的建設(shè)和思想教育以及管理工作中的現(xiàn)實問題，并運用科學(xué)理論進行分析，得出自己獨立見解或制定出決策措施。他在教委工作期間撰寫的《要正確對待中學(xué)生小群體》一文闡述了自己獨特的見解。此文獲全省首屆“開拓杯”征文一等獎，全省社科類優(yōu)秀論文三等獎，并被《中國教育報》“教育文摘”摘登，他在電大工作的三年多來，親自起草制定了一整套的學(xué)校管理規(guī)章和關(guān)于政工、人事、黨務(wù)等多方面的制度，為迎接省電大、省教育廳和教育部“人材培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”專家組的評估，他先后撰寫文字達數(shù)十萬字。他起草制定的各項規(guī)章制度、措施辦法，均有效地組織實施，有力地促進了電大教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

五、學(xué)識水平

該同志自1981年7月參加工作以來，刻苦鉆研，勇于實踐，勤于筆耕，在省級和國家級報刑上發(fā)表文章33篇，先后在地市級報刑上發(fā)表文章數(shù)十篇，詩歌8首，其中數(shù)篇論文獲得國家級和省級一、二、三等獎，在社會上產(chǎn)生了較大的反響。（祥情請看該同志發(fā)表文章登記表）

六、學(xué)歷和專業(yè)年限

該同志大學(xué)專科，累積從事思想政治工作，黨的工作二十年。

該同志申報高級政工師的有關(guān)材料公示后，沒有異議。

第四篇：助理政工師評選論文

淺論如何在事業(yè)單位改革中 有效發(fā)揮政工師的作用

【摘 要】一名優(yōu)秀的政治工作者要在新時期事業(yè)單位改革的背景下時刻牢記自，就要時刻牢記自身使命和工作職責(zé)以良好的精神風(fēng)貌、積極的工作態(tài)度和扎實的業(yè)務(wù)能力促進工作的開展和問題的解決。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位改革 政工師作用

事業(yè)單位如同所有的國家機構(gòu)一樣，長期以來，這個群體由于實行平均分配制度，滋養(yǎng)出了一定的優(yōu)越感，在改革面前，心理的恐慌和思想落差都使他們經(jīng)受著考驗。所以，事業(yè)單位要想順利推動改革，必須以思想工作為切入點，把徹底扭轉(zhuǎn)干部職工思想作為先頭軍。思想政治工作是一項長期而又艱苦的工作，需要高度的熱情和極強的耐心，其工作開展的水平與質(zhì)量都會直接影響到事業(yè)單位改革的步伐；同時，思想政治工作又是一項引導(dǎo)人、教育人、塑造人和培養(yǎng)人的工作。當(dāng)前，受市場經(jīng)濟的影響，事業(yè)單位干部中共在接受新觀念、新思維的同時，個人的價值觀也呈現(xiàn)多樣化，影響他們思想的因素也呈多元化。

本人2008年2月進入格塘鎮(zhèn)人民政府工作，先后從事組織人事、婦聯(lián)和勞動工資等方面的工作。4年的政工工作積累，我對新時期基層政府機關(guān)的政工工作有了一些淺顯的認識，下面就如何在事業(yè)單 1 位機構(gòu)改革的大背景、大趨勢下，發(fā)揮政工師的思想政治工作作用，使政工工作在即將改革的單位一切從實際出發(fā)，擺正位置，充實手段，主動作為，切實促進本單位改革的平穩(wěn)進行并且更好地服務(wù)于事業(yè)單位的后續(xù)管理。

一、認清形勢，工作要務(wù)實。

一要了解“遺留問題”。因各種歷史和個人原因，單位工作人員中難免存在水平和能力參差不齊的現(xiàn)象，此外資歷和能力、干活多和工齡長、占著位子不見人與干著活卻沒位子等問題也不應(yīng)回避。要立足于本單位的現(xiàn)狀和存在的種種問題，在單位中工齡長、資格老的人關(guān)心的是穩(wěn)住自己的位子、保住自己的利益與新進之人關(guān)注的找到自己的位子、同時又能專注于自己的工作而不是“被”要求去替人做份外的事情上求得問題的協(xié)調(diào)乃至解決。二要把握工作原則。一切從實際出發(fā)是解決問題的不二法則，一名稱職乃至優(yōu)秀的政工師首先要從本地區(qū)、本單位的實際出發(fā)，正視社會現(xiàn)實、單位實際以及面臨的問題，不能凡事“拿來主義”，生搬照套外地模式、外單位方法。三要辦事務(wù)求實效。要積極了解工作人員的實際困難和情緒，做思想政治工作時要講效果，切實解決實際問題，辦不到的事情不夸口，形式主義的事情不瞎搞，常規(guī)性的工作能少則少，承諾的事情不辦則已，辦則必成。

二、掌握實際，工作要細致。

一是要掌握本單位的實際情況。現(xiàn)今，任何一個單位的人員構(gòu)成和編制構(gòu)成都很復(fù)雜。僅以我鎮(zhèn)為例來說，鎮(zhèn)屬下有七站八所，編制因而有公務(wù)員、全額事業(yè)干部、全額事業(yè)工人、差額事業(yè)干部和工人五大類，而這五類編制也混雜交錯在不同的部門工作，在編不在崗在崗不再編的情況很常見。只有詳細調(diào)查了解這些實際情況，才能在工作中更多地考慮工作對象的感受，也只有這樣才能更好地開展工作。二是要聽取干部職工的意見和建議。只有預(yù)先了解本單位干部職工的真實想法和現(xiàn)實需求，才能做到心中有數(shù)，做到具體問題具體分析，而不是在以后的工作中憑主觀臆斷去處理問題，避免出現(xiàn)“說錯話、表錯態(tài)、做錯事”的局面，從而有針對性地開展下一步的工作。三是要做到以人為本。以人為本就是要注重從人的正當(dāng)需求出發(fā)，把握好人的感受和需要。要及時了解干部職工員的困難并作為大事來抓。要根據(jù)實情變化，經(jīng)常關(guān)注傾聽干部職工呼聲、把握干部職工思想脈搏、了解干部職工正當(dāng)意愿，多站在對方角度考慮問題，把做好干部職工思想政治工作與幫助其解決實際問題結(jié)合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人。

三、擺正位置，工作要說理。

一名優(yōu)秀的政工師要始終做到“以理服人”，因為思想政治工作說得淺顯一點就是擺事實、講道理。要通過一系列科學(xué)嚴謹?shù)目茖W(xué)理論，輔以正確的思想方法，力爭在以下幾個方面有所突破:一要就事論事。要客觀、準確地掌握事情的來龍去脈，工作中只指一點，不言其他，不從個人情感出發(fā)，既不縮小，也不夸大;既不牽強附會，也不指鹿為馬，而是全面、發(fā)展、辯證地看問題，是什么問題就解決什么問題，該講什么道理就講什么道理。二要辨明是非。在原則問題上要立場堅定，不為義氣、私情所動，曉之以理，同時不失靈活地在條件允許的范圍內(nèi)盡可能地為對方解決實際困難，而不至于造成局面僵化。三要一視同仁。要時刻擺正自己的位置，明白自己是為解決問題而來，對待單位的任何人，無論職務(wù)高低、退休與否，都要心平氣和、一視同仁，即使是奉領(lǐng)導(dǎo)指示而來做工作也不能有任何思想意識上的差異對待之別和居高臨下之態(tài)。

四、著眼未來，工作要育才。

人事工作是各項工作有效開展的前提，人才引進和培養(yǎng)關(guān)系著整個單位的未來發(fā)展。目前來看，隨著城鄉(xiāng)一體化進程的加快，在基層一級政府，人才結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才缺乏和流失，配套專業(yè)人才比例失衡等等現(xiàn)象普遍存在。人才隊伍建設(shè)重在人才培養(yǎng)、引進、使用、管理四個方面。作為一名合格的政工師一是應(yīng)該在著眼本單位未來的發(fā)展方向積極向組織建議人才引進吸收和培養(yǎng)，建議單位建立健全人才引進和培養(yǎng)機制；二是要及時了解本單位各類人員的培訓(xùn)、考試信息，及時組織其參加培訓(xùn)和考試，建議單位建立完善人員培訓(xùn)制度，提高本單位人員思想政治素質(zhì)和工作技能，為單位績效考核和評優(yōu)評提供客觀資料，為本單位機構(gòu)改革奠定良好的人才基礎(chǔ)。

五、充實本領(lǐng)，工作要創(chuàng)新。

一是創(chuàng)新內(nèi)容。在熟悉和加強黨的思想政治工作基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)和中國國情等之外，要緊跟現(xiàn)實發(fā)展，充分增加改革新形勢下出現(xiàn)的新內(nèi)容，增加思想政治工作的吸引力，避免形式主義、教條主義中的講者累、聽者煩的局面。要結(jié)合改革的具體方案做好宣傳工作，讓干部職工全面準確地了解方案的主要內(nèi)容與核心思想，相信改革是為更好開展工作，更好地為長久、持續(xù)發(fā)展而作的必要舉措，及時消除某些思想顧慮。同時，在工作中切實認識到人的認識過程也是漸進的，不能期待一次談話、一次報告就能達到目的，更不能采用命令的形式與手段去解決問題，只能以循序漸進的方法，耐心說服，逐步解決面臨問題。二是創(chuàng)新方法。思想政治工作的工作方式和工作內(nèi)容都要及時做到與時俱進，而不能出現(xiàn)一套方式用十幾年，一本教材重復(fù)講解幾十遍的情況。要扎根實際，多講涉及與自身實際相關(guān)的人和事，比如以現(xiàn)在廣泛開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、一推行四公開活動為契機，倡導(dǎo)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以外地和單位先進人物的典型事例，加強宣傳，營造氛圍，形成共鳴，進一步引導(dǎo)干部職工從改革的大局和單位長遠發(fā)展的高度去思考問題，把個人利益與單位、國家的整體利益相結(jié)合，爭取干部職工對改革和后續(xù)管理的最大支持。三是創(chuàng)新載體。面對不斷變化的時代思想，伴隨科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，政工人員要廣泛運用文化、現(xiàn)代化傳媒、豐富多彩的活動和網(wǎng)絡(luò)作為載體和手段，同時輔以形式多樣的“走出去，請進來”的活動來吸引參與者眼球，力爭使思想政治 5 工作在基層政府開展得既生動活潑又卓有成效，從而發(fā)揮出思想政治工作最大的效用。

總之，事業(yè)單位改革涉及到方方面面，必須要保證廣大干部職工的切身利益，只有不斷加強思想政治工作，使廣大干部職工擁護并積極投身于改革之中，最終才能達到改革順利完成，實現(xiàn)雙贏。讓思想政治工作為事業(yè)單位的改革保駕護航！

第五篇：政工師推薦材料

關(guān)于XX同志申報政工師考核推薦材料

XX：男/女、漢族、年齡X歲、中共黨員、本科文化程度，XX年參加工作，XXXX年從事政工干事工作。

該同志在思想上、政治上、行動上能同黨中央保持高度一致，在工作上認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能夠認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。堅持理論聯(lián)系實際，將所學(xué)知識運用到實際工作中，不斷提高自己的理論水平。

在工作上，該同志踏實肯干，能夠獨立的完成組織上交給的各項工作，并且主動分擔(dān)黨支部書記的部分工作。在此基礎(chǔ)上，該同志還擔(dān)任團支部書記工作，帶領(lǐng)廣大團員和青年發(fā)揮著生力軍的作用。

該同志多次被評為“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀團干”，XXXX市直屬機關(guān)“優(yōu)秀共青團員”。積極參加工會舉辦的各項活動，XXXX年在總公司職工讀書自學(xué)活動中獲“一等獎”；XXXX的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；在《促進企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合》的工運理論討論中獲“X等獎”；《關(guān)于職工思想政治工作方法和途徑的研究》在XXXX全市工會理論研究成果評比中獲得“X等獎”。

根據(jù)該同志的現(xiàn)實表現(xiàn)和實際工作能力，我單位同意推薦XX同志申報政工師。

中共XX公司委員會

XXXX年X月X日