第一篇：優秀員工講話

尊敬的各位領導、各位同事：

感謝公司領導和全體同事對我的支持和信任。讓我有機會站上這個講臺，代表在各個崗位做出貢獻的同仁，去回顧我們的成績，展望美好的未來，更銘記我們的執著。

過去的一年我們公司跨著大步飛速向前，我們所奮斗的這片土地就像一幅畫卷鋪展在我們眼前，這幅畫卷里有劈開山巒拔地而起的游客接待中心，有翻山越嶺連接各個景區的公路動脈，有雨后春筍般點綴于森林湖畔的賓館酒店，還有七月流火里摩肩擦踵的洶涌人流。我為此感到自豪，因為我和在座的諸位都是這幅畫卷的執筆人。在我們的筆下，有頂著烈日維護秩序，冒著嚴寒堅守碼頭，一呼百應撲滅山火還有很多很多我無法一一敘述，而正是這一筆一畫的辛勞，成就了四面山今日的蓬勃向前。

而明天，領導們畫就的藍圖，我們用汗水去實現。昨日的成績來之不易，明天的輝煌更需加倍努力。梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出，我深信，我們的執著與堅守，我們的團結與奮進，我們的勤勞與付出，必將使所有的困難迎刃而解。2012讓我們同心協力，再續輝煌。

第二篇：優秀員工講話

優秀員工代表講話稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天能夠代表作為員工代表上臺發言，我倍感榮幸，仿佛還記得兩年前我們滿懷憧憬，走入萬家和的世界。并在這里扎下根基在風風雨雨、苦辣酸甜中，共同成長和發展。恍然一瞬間，2011年已經悄然過半。在這半年中，我在工作當中取得了一些小小的成績，榮幸的被評為“優秀員工”，在此首先要感謝萬家和超市為我提供這樣一個平臺，讓我在這里充分的發揮自己能力；其次要感謝我們的領導，感謝他們長期以來對我的認可與栽培；再次要感謝我的同事們，感謝她們對于我工作上的理解與默契配合。有了這里所有萬家和人的支持與厚愛，我才從一個從一個普通的理貨員升職為組長，后又升職為課長。所以，在這里我感謝所有在我成長道路上給予我幫助的每一個人，謝謝你們！

但是我們離最終的目標還很遠，成績永遠屬于過去，我們不能因為過去的小小成績而沾沾自喜。捫心自問，作為一個，基層管理者，我所欠缺的東西還很多。在今后的工作當中，我要積極努力的學習專業知識，提高自身綜合素質，切實提高自己的業務能力。把愛崗敬業作為基本的工作態度，從我做起，從小做起，從現在做起。充分先自我價值，在成就“小

我”的同時也成就了“大我”，用感恩的心把超市的利益放在最前線，扎扎實實的做好每一項工作。一點一滴的積累工作經驗，立足本職，為以后的工作奠定堅實的基礎。

雖然在2011上半年我的工作得到了大家的認可，在下半年里，我依然不會松懈，發揮我最大的能量，和所有的萬家和人一起，把我們的購物廣場做大做強，讓我們的購物廣場在業績邁上一個新的臺階。

最后祝大家工作愉快！身體健康！

員工代表：蘭彩霞

二〇一一年八月一日

第三篇：表彰優秀員工講話

尊敬的鄭育龍總裁、尊敬的鄭育雙總經理、尊敬的經銷商代表、業務員代表、各位同事：

晚上好!

今晚我們在這里隆重舉行xx-xx優秀經銷商、優秀業務員、優秀員工表彰大會，這是從xx年年以來連續第三年舉辦這個活動，這已經成為蠟筆小新(天津)有限公司的一貫制度。今天所不同的是，我們的表彰活動規模越來越大，人員越來越齊，中國休閑食品集團總裁鄭育龍同志、蠟筆小新集團總經理鄭育雙同志在繁忙的工作中特地前來參加我們的表彰大會，優秀經銷商代表、優秀業務員代表，也從工作一線，回到公司，對他們的光臨，請允許我代表天津基地，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝!他們的光臨是對天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感謝!

2xx-x，對天津基地來說，是不平凡的一年，基于經濟危機可能對食品行業產生的危害基地的基本判斷是，雖然我的產能和銷售量可能受到沖擊，但基于過去危機的經驗，食品行業受到的沖擊是最小的，因此我們沒有失去信心，反而認為對我們是一個發展的機遇，我們要迎難而上，逆市發展!我們的口號是：頂住壓力，扎緊營盤，苦練內功，迎接轉機!現在看來，當時基地對國內食品行業的形勢判斷是正確的，提出的基地應對方案也是切實可行的。回顧XX年的工作成果，我做如下幾點總結：

1、基地銷售、生產、物流、質量、采購基本順利完成任務;利潤指標按天津基地財務的核算已經基本完成。全年無重大質量事件與事故，市場無批量性質量事件發生，全年國抽無質量不達標;成本控制在給定的范圍之內;費用控制在給定范圍之內。安全生產進一步得到改善，有序工作進一步得到加強。

2、總經辦、財務、行政人事工作比較順利，配套服務意識有提升，全年無重大工作失誤。

3、內部工作氛圍比較和-諧，部門協調與溝通進一步得到強化，服務意識進一步得到提高。

4、部門工作的主動性大幅度得到改善，創造性的工作熱情已開始有所體現。

5、公司內部獎懲分明的機制正在逐步完善，績效管理的雛形基本顯現。

總之，基地良好的發展勢頭開始形成并發揮了慣性作用。所有這些業績的取得，是公司總部正確領導、科學決策的前提下，全體員工共同奉獻的結果，我代表天津基地感謝公司總部的正確領導與全力支持，沒有總部給定的平臺和寬松的工作環境，我們要取得工作成果是不可能的。同時基地還要感謝全體經銷商、全體銷售人員，全體基地員工的主動性和創造性的工作，沒有同志們的努力，基地要完成生產、銷售指標也是不可能的。

2xx-x，我們的前進方向是什么，改進機會在哪里?我代表基地提出5方面的要求：

1、公司繼續努力創建一種和-諧的工作氛圍：確保以量化的方式來體現公司在創建工作環境方面的思路;激勵主動性和創造性的工作思想，并將這些勇于承擔工作職責并富有創造性工作思維的同志，予以物資與精神的激勵，力求提拔這類同志到領導崗位上來。健全績效獎罰機制并落實到位，形成和-諧工作氛圍的保障。

2、強化細節管理：基地現階段主要短板是細節管理上存在疏漏，這是本最核心的日常工作。各部門針對本部門的工作職責，擬定XX年的細節改進的具體要求，并形成書面的材料報總經辦備案。具體而言有如下方面：

1)繼續保持質量的穩定與提升：各口必須要有具體實施方法。

2)繼續降低成本：核心是提高產出率;減少跑、冒、滴、漏現象;降低設備、設施維護頻次和維護質量;提高采購質量(包括原輔材料及日常低值易耗品的質量和使用周期);提高生產計劃與調度的科學性和合理性，發揮人員的產值最大化，逐步降低人工成本;提高發貨與審單的質量，確保誤點、差貨、貨量多寡造成的浪費;提高福建調貨的準確性和數量控制;次、廢品管理應進入成本考核系列，確保次廢品不造成浪費;繼續提高部門之間的溝通有效性和及時性;提高指標不明顯的部門工作效率;加強員工的在職培訓，建立良好的培訓機制和培訓有效性評價機制;加大力度培養一線操作工人的的行為習慣和操作習慣等等。

3、產品的改進與創新：本一定要研發出3款左右的包裝或新品供應市常

4、成本管理從總體把關到單品成本核算：本一定要將成本管理細化，全面控制的時機及效果已經完成，單品單系列考核要形成工作目標，對車間的考核獎按單品的成本來核算。

5、強化企業文化建設與后勤保障能力的提升：基地這兩方面的工作存在弱點，必須引起充分重視，本應該特別強化這兩方面工作，希望總經辦和行政人事部發揮創造性思維，又節約又有效地開展這些活動。

各位同事、同志們：

每一的先進表彰活動，我都十分感慨，因為總有一批又一批的優秀員工走進蠟筆小新榮譽的殿堂，今晚我們又將表彰一批XX的先進員工，他們是蠟筆小新的優秀代表，是我們學習的楷模，是我們行為的標桿，希望全體員工向他們看齊!公司真誠希望每一位經銷商、每一位員工都是優秀的，在XX結束的時候，有更多的優秀員工站在這里接受喝彩。蠟筆小新應該成為從善如流的企業，成為員工成長的搖籃，每一個為蠟筆小新作出貢獻的人員，都將被蠟筆小新銘記!我們要為走上臺來的優秀經銷商代表、優秀員工代表搖旗吶喊，更要為默默奉獻在幕后的同樣杰出的經銷商和員工熱情歡呼!我相信有許多優秀員工因名額關系，沒有站在這里，但你們的貢獻，公司同樣不會忘記!

同志們：江山代有人才出，各領風騷數百年!艱難的XX年已經過去，新的轉機已經向我們招手，今年基地的開局非常好!老員工回廠率87.4%，老員工帶回新員工221人，總返廠人數達到520人、返廠率152%，泉塑返廠率106.8%，管理人員返廠100%，這么高的返廠率，表明員工對公司的支持和信任，也表明公司善待員工的一貫政策取得了成果，我們有理由相信，XX年將是我們展示業績回報公司的一年，我們的口號是：忠于企業，勇于負責，開拓進取，大展宏圖!

我還要為今晚表彰活動精心策劃的所有演職員們表示敬意，謝謝你們的創造性工作。并預祝頒獎典禮成功!

謝謝大家!

第四篇：優秀員工3分鐘講話

優秀員工3分鐘講話

尊敬的各位領導、各位同事：

承蒙大家的厚愛，我獲得了2016“優秀員工”，能夠給予我這份殊榮我感到很榮幸，心中除了喜悅更多的是感動。

雖然我來到項目的時間并不是很長，回想剛來的時候，種種感覺和情形，依然歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會融入璟庭項目這個大家庭。無論是在生活還是在工作中都得到了大伙的關心，讓我覺得這里像個家溫暖而親切。在工作中，總難免會出錯，在不犯原則性錯誤的時候總是能夠得到領導們的寬容。

自2016年8月進項目至今，我并沒有做出什么了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務。總結自己的經驗從經驗中學習，向其他師傅們學習盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，同時盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。而且我的付出得到了大家的認可，我深感到無比的榮幸，我想只要有付出，就肯定會有收獲。只要做好屬于你的那份工作，就一定會有累累碩果。因此我認為在這里無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為技術骨干，都是優秀的！

盡管被評為了優秀員工，我深知我做的不夠之處還很多，有更多的東西還需要我去學習，我會繼續延續著自己踏實肯干的優點，同時加快腳步虛心的向經驗豐富的老師傅們學習各種工作技巧，做好每項工作，這個榮譽也會鞭策著我不斷的進步。

俗話說：一分耕耘一分收獲，從點點滴滴的工作中，我細心的積累經驗。使業務能力不斷提高，也為以后的工作奠定堅實的基礎，讓我們攜手為未來共同努力，使之我們成為公司最有活力的團隊。

最后，我在這里祝愿大家工作順利，身體健康，新春快樂，雞年大吉！

第五篇：優秀員工家屬座談會講話

在優秀職工家屬座談會上的講話

（2014年6月16日）

各位職工家屬朋友、同志們：

大家上午好！

首先我代表**煤礦全體干部職工對大家的光臨表示熱烈歡迎！并通過你們向全體職工家屬致以親切的問候！

六月份是全國第13個安全生產月，今天我們有幸能與各位家屬代表在這一主題下溝通交流，交換意見，希望能增進了解，形成合力，共同促進**煤礦實現新的更好發展。

**煤礦始建于1989年，經過25年的曲折歷程，現已發展為一座現代化礦井，成為**市地方國有經濟的重要組成部分。近年來，我們注重抓好安全基礎，礦井安全形勢持續穩定，注重企業長遠發展建設，職工精神面貌和礦區環境面貌逐年改善，公司先后獲得“山東省勞動關系和諧企業”、“富民興魯勞動獎狀”等榮譽，繼續保持著“安全生產A級礦井”稱號。今年前五個月，已累計生產原煤28.32萬噸，實現銷售收入8824.96萬元，實現了安全生產。

但是近兩年以來，受宏觀經濟形勢影響，外部煤炭市場持續低迷，企業銷售收入減少，現在煤炭價格比預算指標低160元/噸，再加上保證安全生產的材料及設備投入只能增不能減，這就造成資金運作非常緊張，職工工資也存在拖欠，可以說，自煤炭十年黃金期過后，煤炭市場持續走低，企業經營面臨著重重困難。

面對這種形勢，我們**煤礦干部職工不悲觀、不消極、不等不靠，通過加強現場管理、狠抓成本控制、積極開拓市場等措施，維持了企業正常生產經營。

下一步，我們將不斷創新管理思路，繼續優化生產布局，提升采煤機械化水平，切實減輕工人勞動強度；繼續開拓銷售市場，加強經營管理，在資金緊張的情況下首先保證工資發放；繼續改進后勤服務，完善職工生產生活條件，維護職工利益，推動企業向著安全、高效、創新、和諧的發展目標不斷邁進。

在**煤礦近年來的發展中，廣大職工家屬識大體顧大局，舍小家為大家，全力以赴地支持著我們的事業，關心著**的發展，理解著企業的難處，我們的每一點成績無不凝結著你們的辛勤汗水，我們的每一步發展無不匯聚著你們的默默付出。如果說**職工是我們攻堅克難的“前線勇士”，而你們正是他們的“幕后英雄”。在此，我代表公司黨政向長期以來支持家人投身于煤炭事業的職工家屬致以崇高的敬意和衷心的感謝！

同志們，家庭幸福是我們共同的目標，職工安全是你我最大的心愿，每一名職工都是我們企業的人才，更是你們家庭的頂梁柱，讓每一名職工快樂地工作，幸福地生活是我們**煤礦永遠不懈的追求。針對職工家庭生活與工作這一話題，現在我談幾點希望和想法：

一是生活中應尊重包容。作為一名礦工家屬，要理解礦工的辛勞，他們有時忙于工作，可能會冷落、疏忽了對家人的關心，作為妻子就應當包容理解，作為丈夫同樣也應擠出時間去關心、愛護家人，雙方在生活中不能相互報怨，相互攀比，要相互尊重包容。俗話說“妻賢夫禍少，家和萬事興”，就是說只有夫妻相互理解，家庭和睦，丈夫在工作中才沒有思想顧慮，才能安心去創造更加美好的生活。

二是生活中應關心支持。我們的職工在工作的同時，也承擔著不同家庭的責任，每個人身上的擔子都不輕，有時工作壓力還好解決，但生活壓力卻往往讓人心力交瘁。作為礦工家屬，這時就需要更多的理解和信任，要給予職工最大程度的支持，在生活中替他們分擔更多的家庭責任，扮演好自身角色，盡好兒女之孝、為母之德，作為丈夫也要理解妻子辛勞，主動體貼關懷，切實維護好家庭的幸福和諧。

三是生活中應經常交流。家庭是幸福的港灣，應該營造出一種溫馨和諧的家庭氛圍，有時一句貼心的話能讓人疲勞盡消，一句感謝的話能使人信心倍增，要多給對方以親情的感動和溫暖。生活中夫妻應坦誠相待，真誠交流，家人的一句話有時勝過千言萬語，因此，作為家人對職工的工作在大力支持的同時要堅持正面引導，多鼓勵多配合，當好“協管員”，不當“絆腳石”。廣大職工也不要辜負家人的殷切期待，要立足本職工作，規范操作，讓家人放心，以出色的工作成績實現人生價值，去締造美滿幸福的家庭生活。

同志們，對于這次座談會，我希望作為一個新的起點，彼此應加強聯系，密切溝通，在今后的工作中，**煤礦仍然離不開職工家屬的支持與配合，我相信，有我們干部職工的奮力拼搏，有我們職工家屬的無私奉獻，我們就一定能夠渡過當前的難關，迎來**煤礦更加輝煌美好的明天！

最后祝愿各位身體健康、家庭和睦、生活幸福！謝謝大家！