第一篇：藥物制劑研發工程師

崗位職責：

1.參與制劑處方篩選、工藝優化、工藝驗證和評估，并制定相關方案

2.按照新藥申報要求，規范研究并做好相關紀錄及進行資料的整理編寫歸檔

3.負責撰寫相關藥品申報資料

4.熟悉制劑各輔料性質、制劑制備工藝和儀器設備的使用。

5.熟悉藥品申報注冊法規，獨立撰寫藥品申報的相關資料。

崗位資格：

1.大學本科以上學歷

2.藥物制劑相關專業

3.有藥品研發工作經驗者優先

4.有上進心、責任心、具備良好的溝通能力及團隊合作精神。

第二篇：材料研發工程師

材料研發工程師

1）教育：正規院校全日制本科以上學歷，研究生優先，高分子、復合材料、無機非金屬材料、化工相關專業，材料化工類與機械類復合專業優先。

2）工作經驗：從事高效空氣過濾、建筑保溫節能相關產品研發3年以上，研究生在校期間從事相關研究的經驗也可以接受，至少精通一類產品的研發。

3）熟悉常見多孔材料的理化性能，掌握材料化學、高分子、復合材料、膠體與界面化學、材料結構表征、機械制圖等專業基礎知識；

4）了解常用材料表征方法，熟悉譜圖分析；

5）能查閱英文資料。碩士研究生要求英語六級以上，本科要求英語四級以上。

崗位職責：

1）前期產品開發的準備工作，包括調研、立項、試驗方案等；

2）壓縮空氣過濾器、機床油霧凈化器、高效空氣過濾器等耗材及建筑保溫、防火、涂料、膠黏劑、防水材料的研發。負責配方設計、原材料選擇、生產工藝參數的制定、性能測試、打樣；

3）負責撰寫相關產品工藝文件，質量控制標準和產品說明書，并負責相關產品專利申請；

4）跟蹤產品的應用，收集客戶反饋意見，根據客戶需求提供產品優化；

5）挖掘新材料、新工藝，培育供應資源，知道和監督生產廠商進行生產。

第三篇：研發工程師年終總結

研發工程師年終總結

研發工程師年終總結1

時光飛逝，轉眼間到公司已經快一年，感受甚多，收獲甚多。進入xx公司，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。進入公司以來，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了公司工藝流程。同時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的企業文化，使我受益匪淺?，F將本人一年來的工作情況總結如下：

一、扎實工作

可以說車間是我們對xx公司的第一印象。不得不說，車間工人給我樹立了良好的形象，使我受益匪淺。后來我進入辦公室實習，我深刻感受到同事們兢兢業業、力求完美的精神。進入技術部開始，我就知道自己的擔子很重，我時刻牢記這句話“要給別人一碗水，自己就要有一桶水”。因為我知道要想成為一名合格的技術員不是一件容易的事，作為一名技術員不僅僅要能處理客戶提

出的要求，更重要的是要能解決現場出現的問題，對現場的機器設備運行情況要做到心中有數。

二、努力學習、不斷進步

在工作中，認真學習，不斷提高自己，并且利用其他時間，學習更高新的知識。從最簡單的制造規范畫起，到畫完整的一套圖紙，這里既有自己的'勤奮好學，更離不開同事的答疑解惑。從老工程師身上我不僅學到了很多東西，又給了我很多感悟。對于我初次設計的圖紙，同事們不僅細心幫我審核還耐心的給我講解，非常感謝同事們的幫助，也對在我們公司這樣的文化氛圍中更好的工作有了充足的信心。

三、缺點與不足

由于我參加工作不久，因此在很多方面技術和經驗都不足，遇到的問題多，處理問題就不能做到得心應手。在以后的工作中，要敢于解決和處理問題，遇到問題，決不逃避，虛心向經驗豐富的技術員，老工人學習;另外，及時組織經驗教訓，把存在的疑惑，不懂的方面都記錄下來，并且抓緊時間解決處理，做好記錄，以便日后遇到同樣的事情，能夠更快的解決處理好。認真學習箱變知識，使自己在今后的工作中，能夠更好的完成領導布置的工作和任務，使自己更快的成熟起來。

四、自我評價

雖然我參加生產勞動和技術學習的時間只有一年，但在思想上和技術上都得到了很大的提高和進步。既豐富了知識，又提高了自己的管理和業務水平，最重要的是為自己在今后的工作中，能夠更好的完成工作任務打下了良好的基礎。

總結一年來的工作，既有成績又有不足。在今后的工作中，只有不斷的認真總結，發現不足，努力改正，才能得到更快的進步，才能更好為公司服務，實現人生價值。

研發工程師年終總結2

進入公司已經有將近某年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在20xx取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了20xx年工作目標?，F將有關20xx個人工作情況作如下總結：

一、工作情況

1、熟悉了解公司各項規章制度

我于20xx年xx月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度的了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創新，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉項工程的結構，現場情況

作為土建工程師，熟悉和了解現場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作，我多次深入現場，對現場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料之后，我查閱相關技術資料，對工程的結構情況進行研究，對以后施工重難點進行分析，對項目的基礎形式進行分析，通過研究和分析，我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測，為下一步方案的編制提供了可靠的依據。

3、參加工程部管理制度的修改

為了便于以后工程部管理，我結合公司的要求以及工程部的實際情況，并參考博愛以及其它比較知名的地產企業的相關制度，編制修改了工程部工程管理的各項規章制度，制度的編制有利于明確各個崗位的職責，為工程管理提供保障。通過這次編制，我對項目開發其它專業有了進一步的`了解，也使自己下一步工作更加明確。

4、分析20xx年天氣情況

為了完成20xx年公司的項目開發任務，并做出科學而且符合實際的20xx年工程部的工作內容以及項目施工進度計劃，我對20xx年全年的天氣情況進行

分析，結合xx縣的常年的天氣狀況，對20xx年的天氣進行了預測，同時將天氣情況和工程進度互相結合，對工程進度進行合理的調整，抓緊施工良好季節，避開雨季大規模施工，并做好雨季以及高溫季節的施工以及安全保護措施。

二、存在的不足以及改進措施

20xx年即將隨風逝去，回想自己在公司將近某年的工作，雖然工作量比較大，但是閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于對其他專業比較陌生，又礙于面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業務水平。

2、缺乏計劃性

在工作過程中，特別是項目開發的施工階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

3、專業面狹窄

作為一個現代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對房地產其它專業認識不夠，特別是營銷策劃以及法律法規，這都限制了自身的發展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。

研發工程師年終總結3

一、引言

20xx年5 月 1日，我進入創華盛泰科技有限公司，正式進入了穩定工作的行伍，由即將失業的焦慮轉入了“朝九晚五”的平和。以此開始，不斷學習是我終生的信條，領導的教誨、同事的幫助讓我心存感恩。在此，借著舊年即將遠去，新年燦然來臨的契機，總結一下過去，展望一下未來。

二、個人工作回顧

（一）項目情況

作為工程研發人員，我接受的主要任務

a 電源適配器（高頻開關電源）進行研發設計。

b 生產問題的改進和指導以及BOM的制作，審核。

c 客戶的技術支持和產品的整改。

d 業務樣品的制作和規格書的制作。

以上的個人工作被定性為公司未來發展戰略的重要組成部分，領導給予了高度重視。整個工作持續進行了近六個月，現對其做一下總結：

1、研發及設計情況的`總結

一接到上級的研發任務，我就開始對相關資料進行了查詢及生產的評估，首先對國內相關技術資料進行了查閱，包括一些網站和個人等學術搜索中可查到的所有關于開關電源方面的論文、專利、報告等。同時對開關電源設計手冊、應用案例等進行了遍覽。

通過資料的查閱，使我對開關電源的相關技術、產品知識有了較為通透的了解，對其科學 前沿有了比較準確的把握，為開關電源的研發成功奠定了必要的理論基礎。在這半年以來自己研發電源16款，實際量產3款（分別為CH1209 CH1803 CH60-4）

2、生產問題的總結

在生產遇到問題時，憑借多年的工作經驗，解決了一系列技術問題，并按照客戶測試OK的樣品進行BOM的制作和歸類，然后由生產試產在進行更進和改進，以避免下次大批量生產時出錯。在這半年以來制定BOM單47款，均為正常生產。

3、客戶端問題的總結

在公司現有條件和產品的基礎上，以優先客戶利益為宗旨，滿足廣大客戶需求為己任。從不埋怨，夙興夜寐、兢兢業業、勤勤懇懇，力求達到精益求精，從不弄虛作假，直接了解客戶產品和溝通，讓客戶滿足和放心。

4、樣品制作和規格書制作總結

當接到業務部的樣品申請單時，第一時間審查物料，對沒有的物料及時申請，力求在越短時間內出給到業務，并保質保量。在這半年以來一共出樣品921個271份（分別為12月份170個45份，11月份117個42份 10月份135個30份，9月份135個36份，8月份154個58份，7,6月份210個61份）規格書出了253份。

（二）收獲與不足

在幾個月的的工作中我收獲了不少：

① 通過近幾個月資料的查閱與學習，對開關電源有了深入的了解。

② 通過實驗室相關工作，使自己研發的開關電源進入一個更高的階段，為以后的研發工作又進一步奠定了基礎。

③ 通過實驗及樣品的調試工作，鍛煉了自己的動手能力。

④ 通過進行研發任務以為的工作，積累了現場經驗，獲得了一定的實施實際項目的能力。

⑤ 通過這幾個月的工作，鍛煉了與人溝通的能力。

總之，幾個月下來，逐漸適應了該崗位的工作，工作能力得到了顯著提高。但在工作中我也 逐漸認識到了自身的一些不足：

首先是溝通方面的不足。作為一名工程師，我覺得在與領導、同事溝通的及時、有效性方面 做得還不夠到位，究其原因可能與自己性格積進有關，說的太多，過于嘮叨，在一個群體中， 有效的溝通能夠發揮出群體的更大凝聚力。再有，在團隊合作方面還需要進一步的改進。

研發工程師年終總結4

20xx年即將過去，我們將迎來嶄新而充滿挑戰的xxxx。

作為技術研發部我們在過去的一年里有許多收獲，也存在不足的地方?；赝哌^的一年，有難以忘懷的欣慰，也有不堪回首的往事?；仡欉^去，展望未來，使人警醒，使人明智，催人奮進。

所謂“志當存高遠，真誠寫春秋”以下本人將向各位領導匯報20xx年的主要工作。

一、努力協調各部門，根據銷售計劃安排生產

根據公司銷售的計劃，統籌考慮原材料，生產設備，人員安排等各方面的因素，來確定生產產品的先后順序。制定產品的生產工藝參數，安排各部門生產。

二、工作求真務實，開拓創新

在20xx年新產品的創新上，我們有了新的突破。我們經過長時間的研究探討和實踐的嘗試，成功的生產出外觀優美，材質耐磨的石英砂地板和具有抗菌，防水的植絨地板;以前需要購買壓花的.面層，我們經過自主的研發，可以自己生產;在20xx年里通過不斷總結后申報數項專利。在不斷的實驗和實踐的過程中，我們大膽使用新的材料來減少成本提高產品的質量，以求給公司帶來更大的收益。20xx年，xx砂地板還處在初期的試產狀態，今年生產xx米，大約xx平方米，研發費用大約xx萬。植絨地板今年生產xx米，大約xx平方米，研發費用大約x萬。水池紋系列產品生產xx米，大約xx平方米，研發費用大約xx萬。商用地板新產品包括自然系列，xx系列等。

三、不斷學習，認真總結

無論是舊產品的改進還是新產品的研發都需要我不斷地學習新的知識，提高自己的理論水平。對于新產品的研發，需要考慮新產品生產前的各種因素，然后通過實驗初步確定其工藝參數，再通過實際生產來檢驗工藝參數的正確性，再次進過實驗、總結、思考和反復的實踐，最后得到我們的各項工藝參數，確保生產出合格的產品。

四、今后努力的方向

1.努力學習，勇于實踐，理論結合實踐，提高綜合素質和業務能力，為本職工作作出自己的貢獻。

2.強化創新意識，加強各部門之間的合作，不斷開拓，大膽創新。

我有信心和各部門一道，努力學習，不斷開發新的產品。通過大家的努力使我們企業走在行業的前面，讓我們為了企業的明天，共同努力，共創美好的明天。

第四篇：涂料研發工程師

涂料研發工程師

職位描述：

1、負責水性涂料的配方研發，優化配方，負責小樣，樣品，試驗批，大生產量產整個流程的相關工作等；

2、負責產品工藝的建立，確定以及完善，建立相應的文件；

3、解決涂料研發過程中遇到的問題；

4、服務客戶，對客戶所產生的問題進行技術支持和服務；

5、改善工藝水平，降低生產過程中的成本。

任職要求：

1、本科及以上學歷，高分子化學專業；

2、具備五年或以上水性涂料的研發經驗；

3、優秀的職業操守，良好的溝通、協調、合作能力。

第五篇：淺談研發工程師職業技能

淺談研發工程師職業化技能

時下，職業化對一個現代優秀企業的重要性得到了越來越多有識之士的認可，關于職業團隊的討論和實踐正如火如荼。就國內目前的情況來看，這些討論和實踐重要集中在公共服務領域，對于在高新技術企業從事研發工程師應當如何建立職業化團隊，特別是應該擁有怎樣的職業化技能討論的還不多。研發工程師主要從事知識密集和智力密集的創新性工作，可以說創新能力就是研發工程師最本質的能力。實際上，創新能力正是研發工程師職業化技能的集中體現，一個人只有在職業化技能上有較深厚的積淀才有可能成長為一名優秀的研發工程師。具體說來，研發工程師的職業化技能主要體現在以下幾個方面。思維能力

對研發工程師而言，思維能力是最基本的能力。應該說，研發工程師作為高學歷人群，其智力水平是毋庸置疑的，然而高的智力水平卻并不代表高的思維能力。就現實情況來看，研發工程師之前在學校接受的教育，更多地側重于邏輯思維、內斂思維和順向思維，這些當然都非常重要，不過對于從事發明創造的研發工程師而言，更重要的可能是與以上思維相對應的形象思維、發散思維和逆向思維。

為什么這么說呢？在學校，所有問題的答案是已知的，所有的試驗步驟早已確定，所依循的規律也是不可置疑的。就以做一個普通的化學實驗來說，學生在做實驗前，老師會準備好所需的實驗試劑藥品和儀器等，會講解試驗的原理、步驟和需要注意的問題，學生只需要按部就班地按老師和試驗手冊的要求去做就必定能得到預期的結果?？偟膩碚f，學生只是被動的接受，缺乏獨立性更不用說主動性。

研發工程師面臨的則大不一樣，需要什么樣的原料、什么樣的儀器都要你自己提出，如果這些原料和儀器市場上買不到，或者太貴你可能要需要尋求其他的替代品乃至自己設計和制備，然后試驗方案和步驟需要你獨立制定，根據試驗的情況，你還需要不斷調整試驗方案，到最后，不管你有多努力、多聰明，付出了多少汗水，誰也不能保證試驗一定能夠達到你想要的結果。在這個過程中，研發工程師要發揮自己的想象力提出一些美妙的想法然后努力把它變成現實，這些想法有時看起來完全就是異想天開，絕大部分都不會實現，但是只要有一個實現了就有可能是非常了不起的成果；在試驗中，碰到各種各樣的困難是家常便飯，研發工程師需要馬上做出自己的分析判斷，必須要不斷地檢討原有的方案設計提出更新的方案，提出種種假設，再去試驗求證，如此不斷重復，才有可能得到成功的眷顧；更有時想盡一切辦法，頗有些山窮水盡之感，突然的一個靈感，或不按常規地反其道試探一下，卻意想不到地得到幸運女神的青睞。凡此種種，幫我們在研發過程逃離苦海的往往就是形象思維、發散思維和逆向思維。

如果說我們還可以在試驗過程中盡量減少可能會出現的問題和困難，那么系統思維和辯證思維也許能幫上一些忙。如果能從一個系統的角度來設計我們的試驗方案，分析我們試驗中碰到的困難，我們就能夠迅速抓住問題的要害、關鍵，從而可以集中力量重點突破，而不會被那些不是很重要的現象所迷惑和牽絆。如果具備辯證思維的能力，當試驗進展受到嚴重阻礙的時候我們應當知道，成功可能就藏在我們前面的一張薄紙后面；我們的每一次失敗都讓我們離成功更近了些，在一次次的否定中，我們終將找到正確的方向；甚至正是某一次無意的失誤為我們打開了成功的大門。學習能力

一個人的學習能力決定了他將來有多大的潛力。出身不是最重要的，畢業的學校不是最重要的，專業不是最重要的，資歷也不是最重要的，最重要的是學習能力。一般而言，在學校，學生主要接受的是系統知識的學習，即理論學習；工作后，員工主要是在實際工作中學習，即實踐學習。學習成績好，往往就會被評為好學生，技術熟練的員工常常也被評為好員工。對研發工程師而言，理論學習和實踐學習始終具有同等重要的地位。只有那些專業知識扎實且知識體系隨時代發展不斷更新，同時又具備較強的獨立創新能力和實施能力員工才能被認為是優秀的研發工程師。

有的研發工程師，剛從學校畢業，所學的專業知識已經支離破碎，美其名曰：重要的是掌握學習方法。方法固然重要，我們也不要忘記，知識是人類進步的階梯。古人早就知道，老鷹可以飛上藍天靠得是一對翅膀，但直到20世紀初科學知識得到極大發展后，人類飛上藍天的夢想才真正實現。如果說我們在大學里學習四年僅僅只是為了掌握某種學習方法，這個代價也是否太大？問題說到底，還是專業知識不夠扎實，或者對知識不夠重視，不求甚解。我們的一位研發工程師就曾告訴我酒精的沸點是300攝氏度，并在我第二次訊問時強調，這個我記得很清楚的。這種對自己掌握的知識過于自信，以至于不愿意去查閱求證，同樣讓人無以言語。由此，我們認為研發工程師應當知識積累和方法學習并重。

有的研發工程師，理論知識非常深厚，討論問題，旁征博引，夸夸其談，做起實驗來卻寸步難行，這是動手實踐能力的欠缺的表現。任何知識和理論都是建立在特定的條件之上的，天底下沒有不講條件放之四海而皆準的真理。任何一個條件不具備，哪怕看起來可能是微乎其微，也有可能導致實驗的最終失敗。所謂細節決定成敗，沒有豐富的動手實踐經驗就不可能對實驗中各種細節考慮周全，更談不上相應的應對措施。故而，我們提出研發工程師學習要理論聯系實際，應當理論學習和動手實踐并重。

還有的研發工程師，把理論知識和前人的結論奉若神明，不敢越雷池一步。一碰到問題，書上這么說的，別人是這么做的，其他的一概不知。這樣的員工，如果只是一般的實驗人員，能夠按照要求的試驗方案嚴格實施，應當可以成為一個稱職的員工，如果是作為研發工程師，恐怕就不能勝任了。研發工作的不確定性和復雜性，決定了我們在學習繼承前人已有知識的同時必須要批判創新。如果只知道照搬照抄，永遠不要指望會有任何有價值的發明創造產生。所以，我們提倡研發工程師應當學習繼承和批判創新并重。

動手能力

動手能力的重要無需再贅言，這里談談如何提高自己的動手能力。孰能生巧，自是顛撲不破的真理。不過我們還是有辦法來加快我們練就一雙巧手。

首先，我們對自己試驗涉及的基本情況要有較為詳細的了解。比如我們的試驗試劑有哪些基本組成，有哪些基本的物性，會發生什么樣的反應，應如何保管，使用中應注意什么問題，如果發生意外應如何處理等；如果是一臺儀器，那么我們要了解儀器的基本功能和原理、基本結構、操作注意事項、如何保養、基本故障如何排除等。如果我們研發工程師對自己涉及的試驗和原料和相關儀器都做了詳盡的了解，那么動手做起來試驗來就會得心應手得多，不至于手忙腳亂，甚至錯誤地進行試驗操作，既耽誤了工作還可能帶來安全隱患。

然后，最難，也最重要的就是在試驗中及時突破困難的能力。所謂及時突破困難的能力，首先是一種變通的能力，就是能夠盡快做出分析判斷，然后采取替代或是全新的方案，接下來就是看動手能力。應該說試驗中碰到困難，原因是方方面面的不只是動手能力的問題，比如說試驗設計、儀器情況或其他突發因素，甚至是研發工程師自身的思維能力、分析能力的問題。不過在實際試驗中，對試驗執行阻撓最大的往往還是動手能力。因為試驗最終能否成功，取決于動手實施的效果，還因為這種要求及時突破的困難主要是一些細節上的困難，不是全局性問題，更多地依賴于實施人員個人基本技能。可以說動手能力實則反映了研發工程師的試驗執行能力。

信息處理能力

現在的是信息爆炸的時代，科技日新月異，信息海量飛來。對研發工程師而言，對信息的處理能力，實際就是對知識的管理能力。知識的獲取、梳理和分析是研發工程師必須掌握的基本能力。

我們的研發工程師中，碩士及以上學歷的員工，都經過較系統的研發訓練，一般具有較好的文獻檢索的能力，能夠根據課題需要快速檢索到相關的各類中外文獻，其他員工這方面的能力似乎要相對弱一些。弱的原因可能有兩個，一個自己對查閱文獻的重要性還認識不夠，也沒有主動查閱文獻的意識，另一個是對查閱文獻的技巧掌握還比較少。隨著互聯網的發展，現在檢索文獻已經非常方便，各大高校和研究所都有大量的電子期刊論文和電子圖書可供查閱，這給研發工程師獲取信息提供莫大的方便。故而目前信息的獲取能力關鍵體現在了利用互聯網獲取信息的能力，所以需要研發工程師掌握一定的計算機和互聯網方面的知識和技能。另一方面，由于涉及大量的外文文獻，也需要具備一定的外語水平。

信息的梳理能力，一是雜在查閱了海量的文獻后，需對文獻進行梳理歸納，以便可以根據試驗需要盡快提取所需要的信息，二是日常試驗工作中各類信息的梳理，目的是方便試驗報告等各類技術文檔的管理和查閱。除了要求研發工程師掌握一定的整理歸納的技巧外，研發工程師對信息的敏感程度也非常重要，即要能迅速從海量的信息中抓住最有價值的部分，并能由此觸類旁通，及時捕捉可能有重要需要的其他相關信息。如果說，信息的獲取和梳理還是一些準備性的工作，信息的分析就是最核心的部分了。為何同樣的一篇論文不同人會獲得不同的信息，同樣的一句話不同人解讀的含義也不相同？剛從事研發的人最關注的可能是文獻中的結論，做了一段時間研發的，可能比較關注文獻中的試驗過程，有豐富研發經驗的人會從其試驗原理、試驗過程、試驗結論通盤考慮，如果覺得有必要他們還會查閱這篇文獻涉及的參考文獻，作者及其單位最近幾年的相關文獻等。應當承認，目前國內發表論文的質量總體水平不太高，不過即便是這些可能試驗設計不夠合理、數據處理不夠細致、結論也不夠嚴謹的文章里，優秀的研發工程師還是有可能找到其中有價值的部分，比如可能作者的思路其實非常新穎，文章中某個不起眼的發現可能蘊含巨大的價值等。歸根到底，信息的分析能力，是研發工程師思維能力、知識結構和工作閱歷等多種因素的綜合體現。

組織統籌能力

研發工程師需要組織統籌能力，那些不做研發的人員聽起來可能覺得不大好理解。許多人往往以為，做研發只要專業對口，沉得住氣，耐得住枯燥寂寞就好了。不可否認，我們研發工程師好靜的多，性格內向一些的多，不過作為研發團隊中的一員組織統籌能力同樣是研發工程師必備的一項重要能力。

研發不是簡單的一個技術活，更不是有一個試驗臺幾個玻璃燒杯幾袋試劑加幾個人的事情。在高科技領域，研發，尤其是企業的研發，必須要有清晰準確的定位，必須要了解市場需求和當前的技術動態以及企業的發展戰略和目前的實際情況。企業研發工程師必須對研發的方向、技術路線、試驗方案、需要的條件資源等進行系統的評估。一旦研發項目開始實施，研發工程師就是實施的主體，要拿出詳盡的實施方案，然后開始組織實施。研發過程中，研發工程師作為研發團隊中的一員，需要和其他研發工程師一道共同開展工作，需要及時相互溝通、協調和配合。一些跨國企業的大型研發項目，研發工程師多達數千人，組織統籌的重要性更是不言而喻。

組織統籌能力的重要還體現在研發工程師的時間管理上。沒有一個企業的研發項目可以是無限期的。企業做研發雖然是迫于競爭壓力和自身發展的需要，但是畢竟對企業而言是一筆不小的投入，如果長時間的只有投入沒有產出，企業的資金運作可能就會受到影響，沒有新產品推出，市場開拓也會受到制約，時間緊、任務重也往往成為研發工程師的口頭禪。這樣，研發的進度控制，研發工程師的時間管理就顯得尤為重要。

壓力承受能力

在那些所謂的啞鈴型企業中，研發工程師和市場人員被放在突出的位置，往往待遇也較其他部門的人員要好。除了這兩類人員對企業經營發展的具有重要的作用外，他們往往承受著較高的工作壓力也是一個重要的原因。

研發工程師的壓力承受能力首先體現在對失敗的承受能力。前面已經提到研發工作的道路上充滿著失敗，幾乎沒有一個研發項目是可以不經過失敗就能直接成功的。這邊試驗在不停地失敗，那邊依然是時間緊、任務重，作為研發工程師怎能沒有壓力？研發工程師的第二個壓力是，盡管你無法避免失敗，但你必須成功。也就是我們常說的成果主義，而且不容置疑，難道沒有成果的研發還有資格讓企業獎勵嗎？ 事物總是兩面，研發給我們帶來這么多壓力和挑戰的同時，也給我們帶來了樂趣。誰說挑戰不是個樂趣呢？如果每件事都不要挑戰就能輕易辦成，你還樂意去做嗎？實際上，正是研發過程中的種種確定與不確定的徘徊，遲疑與堅定的選擇，理想與現實的距離，讓我們流連忘返，當然，前提是最終我們成功了，起碼取得了部分的成功。

不管怎樣，壓力總是存在，我們必須面對，那么是否有方法來提高我們對壓力的承受能力呢？這里有幾個建議，第一，研發工程師應當了解研發的規律，對哪些環節可能遭受失敗，失敗的概率和程度有個大致的估計，做到心中有數，有的可采取措施提前防范，即便有意想不到的失敗也不要太苛求自己，應冷靜的分析總結；第二，研發工程師應當培養自我調整能力，長久的試驗失敗必然帶來一些負面的情緒，學會放松自己，懂得如何釋放壓力至關重要；第三，就是要關心自己的身體健康狀態，積極參加鍛煉，既要做拼命三郎，也要懂得如何愛惜身體，同時健康的身體既能使我們工作精力充沛，也會幫助我們產生樂觀的情緒。以上是對研發工程師應當具備的一些職業化技能的淺見，供大家切磋討論，希望可以引領大家做更深入的思考，以期我們研發工程師能夠在今后的工作中不斷改進提升個人的職業化技能，為公司做出更大的貢獻，個人也得到更多成長。