第一篇：人事外包合同范本

甲方（受托方）：無錫市人才市場

乙方（委托方）：

經甲乙雙方自愿協商一致，乙方委托甲方提供人事相關服務，簽訂協議如下：

一、甲方提供的服務：

業務內容（共五項）

1乙方員工就業（錄用）、合同等相關材料的收集、整理、歸檔

√

2根據單位申報材料，辦理專業技術和管理人員的職稱初聘及畢業生見習期考核鑒定

√

3出具以人事檔案內容為依據的各類證明

√

4提供在《勞動法》和其它法律法規基礎上的人事爭議調解

√

5提供勞動、人事相關法律、法規政策的咨詢

√

6其他可以約定的其它事項（文字說明：）

二、乙方承擔的責任

1、遵守國家和地方的相關法律法規，合法用工；

2、乙方單位注冊地在無錫市區以外的，須與員工在單位注冊地辦理錄用手續、簽定勞動合同；本市市區單位須在人事、勞動部門辦理錄用手續、簽訂勞動合同；所辦材料交由甲方存入員工本人檔案；

3、負責員工檔案的轉入，為甲方提供辦理業務必須的各項資料。

4、及時向甲方支付服務費： 元/月/人；

相關費用在辦理手續時根據服務期限一次結清，到期未辦理續簽者甲方有權終止協議執行，并將檔案封存；日后乙方辦理有關事宜，須向甲方一次性補繳所欠費用。（按協議期限一次性支付）：

三、協議履行

1、本協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止；

2、協議期內任何一方要求解除協議，應提前60天以書面（或郵件）形式通知對方；協議期滿，如甲乙雙方無異議，則本協議自動延續一年，并以此類推。甲乙雙方未盡通知義務，該協議繼續有效。

3、凡遇乙方單位注銷、停業及國家（地方）政策調整使本協議無法正常執行的，本協議即行中止。

4、甲方服務對象為乙方在勞動（聘用）合同期內的員工，服務期以實際繳費期限為準；

5、本協議實行年度審核制度，時間為每年九月至十一月。乙方須提供企業當年工商、勞動用工的年檢手冊及代理員工花名冊。甲方核對單位存續情況、勞動合同續訂情況、服務費繳納情況等；相關記錄將作為續訂服務協議的依據和單位誠信檔案的來源。

6、本協議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照執行。

7、協議期內甲乙雙方發生爭議盡量友好協商解決，協商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章后生效。

甲方：無錫市人才市場（蓋章）乙方：（蓋章）

代表簽字： 代表簽字：

年___ 月___日 年___月___日

第二篇：外包合同

施工協議

甲方：重慶***有限公司

乙方：***

為確保********工程的順利實施，同時為了激發施工班組工作熱情，甲方擬將部分單項工程分配給乙方施工，并按約定支付乙方施工費。根據《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》和甲方的有關文件以及有關法律法規的規定，為明確雙方在工程施工中的權利、義務，經雙方友好協商，簽訂本協議。

一、工程名稱： ********工程

二、施工內容：

乙方根據建設單位提供的設計文件和技術規范，在甲方的管理下進行以下工作：

（1）工程復勘；

（2）架設桿路或修建管道；

（3）敷設光電纜及其成端、接續和測試；（4）施工過程中的協調與賠償；

（5）制作并向甲方提供竣工資料（包括竣工路由草圖、測試資料、以及做資料所需的各種簽字手續）；（6）配合工程驗收。

三、雙方的責任：

甲方責任：

（1）落實工程任務的分配，就下達任務對乙方實施監管與考核；（2）向乙方提供工程設計文件及相關技術資料，并對乙方進行技術指導；（3）派駐隨工代表，協助乙方作好施工過程管理；

（4）協助乙方作好工程物資保障；所有施工材料的領用由甲方向聯通發起領用需求，乙方不得私自向聯通公司申領材料；

（5）按約定支付乙方施工費用。乙方的責任：

（1）負責落實聯通公司工程質量的分配及驗收；

（2）服從甲方的管理與考核，自覺維護甲方形象，按甲方下達的任務組織施工，不得私自代表甲方承接工程，不得以甲方名義從事其它一切活動；

（3）熟悉工程內容和要求，編制施工組織方案、進度計劃，送甲方審定備案，按甲方批準后的方案精心組織施工；

（4）嚴格按設計圖紙和既定方案施工。需設計變更的，須及時報告甲方，按規定程序變更后方可進行施工，不得違規擅自施工；

（5）嚴格按規范及工期要求組織人員、機具、物資進行施工，確保工程質量與進度；

（6）作好甲供材料的使用和保管，工程余料及時辦理轉、退手續，對浪費或遺失的甲供材料承擔賠償責任（甲方在結算施工費中扣除）；

（7）及時向甲方提供工程進度情況，工程竣工三個工作日內向甲方提供竣工資料；

（8）及時支付民工工資，因此而產生的勞務糾紛由乙方自行處理并承擔相應的法律責任；

（9）做到安全文明施工，依法、及時向甲方提交工作人員的明細及身份證復印件，甲方以收到明細和身份證復印件的48小時為限為工作人員購買保險，購買保險成功后乙方工作人員才能上崗作業，保險費用由乙方承擔，甲方在乙方的工作費中扣除，如乙方管理不當，造成安全事故，一切責任由乙方承擔，與甲方無關；

（10）在建設單位指定的質保期內，承擔無償保修責任；

（11）乙方簽定本合同時，同時支付甲方施工保證金10000元，甲方出具收據，待標段工程完成后一個月內憑收據無息退還；施工保證金用于保障工程的安全、質量、進度等，如有違規事項根據情況進行扣除。

四、工程分配模式及施工費結算單價：

本工程采取施工費用包干使用的分配模式，工程主材由建設單位提供。乙方在本合同約定的施工區域內施工，乙方收取整個工程造價的*0.00%（稅收由甲方負

責），作為工程勞務費用，結算工作量以建設單位審定的為準。

五、施工費支付方式：

根據甲方在建設單位簽訂的框架合同實行：甲方收到建設單位的款項后3個工作日，按照合同第四條的結算方式向乙方支付對應的比例款項，乙方需提供10%的發票和90%的工資表。

六、違約責任

（1）乙方應嚴格按照建設單位要求，保證工期。工期達不到要求的，根據日歷天數每延后一天，扣罰5%的施工費；

（2）乙方必須按照行業規范和建設單位要求加強質量管理，確保工程驗收合格率為100%。質量達不到要求使驗收無法通過的，除立即安排整改外，另對單項工程處以1000元的罰款。如拒不整改的，甲方另組織人員整改并在乙方結算款中雙倍扣除整改費用，同時甲方有權單方解除本施工協議；

（3）乙方應牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全管理思想，根據要求為工作人員配置安全防護用品、進行安全培訓，并設立專職安全員對現場進行安全監督。如因管理不善，發生安全事故，甲方將根據具體情況對乙方進行1000元以上的處罰，情節嚴重的將取消乙方的施工資格，并追究其法律責任；

（4）施工資料必須及時形成，并真實有效，按約定時間向甲方提供。如不能及時提供，甲方有權拒付乙方款項，對故意弄虛作假的處以虛假部分雙倍的罰款；

（5）乙方必須嚴把甲供材料進場關，確保數量準確，質量無缺陷，同時及時配合甲方做好領、退、轉手續，保存憑證，并作好登記。如材料超領，在結算施工費中扣除超領款項。

（6）乙方在施工中應自覺維護建設單位的網絡安全，嚴格操作程序，不得違規割接，不得擅自操作運營設備與跳線，更不得盜賣通信物資，如有違反，甲方將根據危害大小對乙方處以罰款，同時保留追究乙方法律責任的權利，并停止向乙方分配后續工程任務。

七、附則

（1）本協議未盡事宜，雙方可以通過協商或簽訂補充協議解決；

（2）行業規范及建設單位與甲方的相關規定、制度為本協議的有效補充，與

本協議具有同等法律效力；

（3）甲乙雙方如發生爭議，應協商解決，否則應向甲方所在地的人民法院提起訴送。

（4）本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，從雙方簽訂日起生效。

附件一：安全施工責任承諾書 ***有限公司 授權代表：

年 月 日

施工隊負責人：身份證號碼： 電話： 年 月 4

甲方：重慶乙方：

日

重慶***有限公司 施工安全責任承諾書

為確保2013-2015通信管線項目施工安全，本施工隊負責人：

鄭重承諾，將依照施工協議對本隊施工范圍內的安全管理承擔責任，承諾基本內容如下：

一、承諾在施工期間，嚴格按行業和公司要求，明確安全責任，做好施工中的安全管理工作，自覺服從公司的日常管理和檢查。

二、認真執行安全技術措施及安全操作規程，針對施工特點，向施工人員進行安全技術交底，并對執行情況進行檢查，隨時糾正違章作業。違規操作造成的安全事故由施工隊自行承擔責任。

三、承諾組織落實本隊開展各項安全活動，學習安全操作規程，幫助施工人員樹立良好的安全意識，自覺接受公司安全管理監督檢查，及時解決工作中的不安全問題。

四、承諾及時為施工人員辦理意外傷亡險。將本隊施工人員身份證復印件和保單交公司備案。

五、承諾為施工人員配置施工所需的安全防護用品，并在施工中指定專人檢查安全防護用品的佩戴情況。如因安全防護用品缺損或使用不當，所造成的安全事故由施工隊自行承擔責任。

六、承諾只允許持特種作業證的人員進行相應的特種施工作業，特別做好用電安全、消防安全和高空作業安全等安全預防工作。無證人員從事特種作業造成的安全事故，責任由施工隊自行承擔責任。

七、承諾施工期間對公司檢查指出的安全問題及時整改，并接受公司的相應處罰。

八、承諾一旦發現重大安全隱患立即暫停施工，及時采取必要的防范措施，同時上報公司和監理方備案，待隱患消除公司和監理方同意復工后才復工。

九、承諾一旦發生因工傷亡事故，立即停止施工，保護現場，立即上報，幫助查明事故發生原因，落實整改措施，落實善后事宜，經上報有關部門驗收合格準許恢復施工后才復工，不擅自拆除現場保護設施，強行復工。

十、承諾嚴格按照交管部門要求作好施工中人員物資運輸的安全管理工作，并承擔施工中的交通安全責任，杜絕無證駕駛、酒后駕車、疲勞駕駛、超載、超速、車況不好出車、人貨混裝等違章現象。并承諾在租車的情況下，與車主簽訂運輸協議，控制好租車風險。

特此承諾！

承諾施工隊負責人：

身份證號碼：

日期：

第三篇：人事外包服務協議書

人事外包服務協議書

甲方: 深圳市人才交流服務中心有限公司

乙方:

一、總則

1、經甲、乙雙方協商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務。

二、甲方義務

1、甲方根據深圳人才引進相關政策，為乙方提供人才引進事務外包服務，即為乙方錄用的符合條件的畢業生辦理畢業生接收、落戶手續，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進、落戶手續。具體內容包括：

⑴為乙方需要辦理畢業生接收、人才引進的員工提供網上信息錄入申報、商調檔案事宜； ⑵為乙方需要辦理畢業生接收、人才引進的員工提供材料整理、檔案審查、上報手續事宜； ⑶為乙方已獲審批通過的員工打印調令、并指導辦理落戶手續。

2、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方提供人力資源事務外包服務，內容包括： ⑴代理乙方聘用員工（下稱“當事人”）的人事關系及檔案，并按國家有關規定保留其原有身份。⑵為乙方當事人提供戶口管理、出具以檔案為依據的相關證明、職稱申報等服務。

三、乙方義務

1、乙方及當事人應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。

2、乙方必須實際聘用當事人，不得以“空掛”方式委托甲方辦理當事人的人事業務。同時，乙方應積極配合甲方工作，申請甲方提供人事服務時，應出示公函以及提供相關的材料，并保證其真實性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關部門予以嚴肅處理。

3、乙方與當事人聘用關系終結時，乙方應及時以書面形式通知甲方，并通知當事人辦理個人委托人事外包服務或辦理人事關系和檔案調出。

4、乙方必須按時交納人事外包服務費用，辦理人才引進和畢業生接收的在遞交材料時交清費用，人力資源外包服務費應在到期前主動交納下個的費用。

四、協議期限及費用

1、本協議期限 3 年，從2011年 1 月 1 日起至 2013 年 12月 31 日止。協議期滿，若甲乙雙方在協議期滿前一個月內未提出終止，本協議將自動逐年延續。若乙方需到期終止協議，應以書面形式到甲方處辦理相關終止手續。

2、甲方為乙方員工辦理在職人才引進的費用標準為2000元/人，辦理畢業生接收的費用標準為1800元/人。

3、在職人才引進和畢業生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進1000元/人、畢業生接收800元/人，其余費用可憑發票及乙方書面申請退款；非因甲方原因導致未獲深圳市人力資源和社會保障局批準的，須交納人事外包服務費，標準為：在職人才引進500元/人、畢業生接收300元/人, 其余費用可憑發票及乙方書面申請退款。退檔時產生的相關費用按中心檔案館有關規定執行。

4、乙方人員人力資源外包服務費按人才交流服務中心公布的收費標準（500元/年/人）交納。

五、附則

1、乙方未能按約定向甲方支付相關費用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當事人提供服務，但對甲方已做出的工作應當繼續支付費用；如當事人提出轉為個人委托的，甲方可予受理。

2、乙方委托甲方辦理人事外包服務的人員名單以附件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報名單。

3、本協議由甲、乙雙方代表簽字、加蓋公章后生效，由甲、乙雙方各執一份。

甲方：深圳市人才交流服務中心有限公司（蓋章）乙方（蓋章）

甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）

第四篇：人事業務外包協議書

人事業務外包協議書

甲方：無錫市人才市場

乙方：

為了方便乙方自主用人，建立靈活的人事管理機制，根據國家有關政策，乙方委托甲方辦理人事外包業務，簽訂協議如下：

一、甲方提供的服務：

1、保管乙方員工的人事檔案關系；

2、代理職稱評審申報；

3、黨組織關系接轉；

4、乙方員工相關手續歸檔（錄用手續，勞動合同等）；

5、出具各類人事檔案證明材料；

6、為乙方員工申報及繳納社會保險金及公積金；

7、員工養老手冊、公積金帳戶的管理手續；

8、提供勞動人事政策咨詢；

二、乙方應承擔的責任

1、乙方必須遵守國家和地方的相關法律法規的有關規定合法用工，提供勞動安全、衛生設施；

2、外地單位須與員工在單位注冊地辦理錄用手續并在無錫市人才服務中心辦理《就業登記表》，簽定勞動合同；本市單位須在人事勞動部門辦理錄用手續、簽訂勞動合同；所辦材料交由甲方存入本人檔案；

3、將新進員工的社會保險手冊，公積金轉移單等材料及時提交甲方；

4、在每月10日前向甲方確認當月社保、公積金的申報基數，并于每月15日前將當月社保、公積金費用、人事代理費匯入指定帳號；

6、協議有效期內若發生單位名稱、地址、聯系方式變更時，應及時通知甲方；如因造成的損失由乙方承擔。

7、乙方按實際金額支付業務辦理過程中所涉及的由物價部門核準的收費；

8、人事業務外包服務費為元/人.月，乙方按協議期限一次性支付。

三、協議履行

1、本協議期限自日起，至日止。

2、解除本協議需提前30天通知對方；但遇國家、地方人事、勞動、社保等相關政

策調整使本協議無法正常執行的，本協議即行中止。

3、協議期內甲乙雙方發生爭議盡量友好協商解決，協商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。

甲方：無錫市人才市場乙方：

（蓋章）（蓋章）

地址：無錫市解放東路888號地址：

郵編：214007郵編：

聯系人：張望佳 胡永寶陳菁瑩聯系人：

電話：***482829088-1632電話：

email：sj@email：

_____ 月 ______日年_____ 月 ______日

第五篇：人事外包業務簡介

人事外包業務簡介

簡單了解。

人事外包(HR Outsourcing Managed Service)又稱人力資源外包。人事外包就是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。根據企業的不同需求和發展的不同階段，人力資源外包的內容也會從諸如發放工資/代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、薪資調查及方案設計等方方面面。

人事外包優點

人事外包對企業的幫助：

簡單地講，人事外包對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展 具體而言：

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2.提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。