第一篇：北航心協2010年第一次“一點小茶”活動策劃

北航心協2010年第一次“一點小茶”活動策劃

喬芳林

一.活動目的：

1.增進會員之間的了解與交流，增強協會凝聚力；

2.舒緩會員心理壓力，為大家提供一個分享觀點與心情的平臺，充分發揮協會作用，為社員提供優質服務；

3.加深新會員對協會的了解，提高其參與相關活動的積極性。

二.活動時間：4月9日（星期五）19：00.三.活動地點：知北313。

四.活動經費：根據參與活動的會員數量而定，人均消費約5元。

五.活動過程：

（一）活動準備：

1.主題的確定。本次活動主題確定由辦公室負責，具體可采用群發短信方式征集會員感興趣的話題，也可準備若干被選話題供挑選。主題以一個為宜。

2.相關材料準備。需準備圍繞確定主題的相關材料，以備活動中的討論。由辦公室負責搜集和整理相關材料。

3.主持人的選任。活動期間的主持人選任由辦公室負責。要求主持人熱情奔放，口才好，具有良好的應變能力和調動氣氛之能力。

4.活動時間與場地的確定與申請。由活動部負責，與輔導中心相關人員進行協調確定。

5.智力支持。由活動部與輔導中心老師進行溝通，征求老師對于活動的意見和建議。

6.物質支持。由外聯部負責活動期間食物的經費來源，活動部負責食物品種的確定與購買。

7.活動前期通知。由辦公室負責會員的通知工作，包括活動時間、地點、活動方式、相關注意事項。

（二）活動過程：

1.場地布置。由活動部負責，包括桌椅、食品的擺放和相關音樂等資源的準備工作。

2.活動開展。主持人介紹本次活動主題，引導會員對于相關問題的討論；活動期間食品的續加與分配服務由活動部負責；活動約持續兩小時左右，據具體情況進行調整；活動期間的圖片資料由辦公室負責；收集會員的問題，由辦公室負責與輔導老師進行溝通；參與活動人員進行總結，活動結束。

3.后期整理。由活動部負責對場地資源進行歸位與整理。

（三）活動后期：

1.會員活動感想征集。由辦公室負責，征集會員參與活動的感想，并收集其意見與建議作為今后活動的參照。

2.新聞的寫作。由辦公室負責，按要求完成新聞的寫作與發布工作。

3.相關資料的整理。由辦公室負責，整理活動的策劃，圖片資料等，存入相關文件，充實社團活動記錄。

二.潛在問題與解決方案：

1.參與人數過多。根據人數調整場地大小（進一步申請大教室）與食品購置。

2.參與人數過少。要求副部級以上干部全數到場，加大對會員的宣傳力度。

3.難以形成一致主題。由辦公室負責確定活動主題，進行通知。

4.主持人空缺。由副部級以上干部出任。

5.經費不足。一可向輔導中心協調，二可向會員收取超額費用。

6.活動現場氣氛沉郁。副部級以上干部起帶頭作用，調動會場氣氛。

7.不可抗力發生。若遇惡劣天氣或全校性活動將調整活動時間。

第二篇：北航心協2010年第一次“一點小茶”活動新聞稿(喬芳林)

解開迷茫，笑對人生

——記北航心協“一點小茶”活動

喬芳林

2010年4月9日晚7：00到9：00的新主樓F座820不時爆發出陣陣笑聲，北航心協2009-2010第二學期第一次“一點小茶”活動順利舉行。本次活動的主題是“如何面對迷茫期的迷茫與困惑”。

本次活動由心協辦公室承辦，部長丘金海擔任主持人。活動包括成員介紹、主題探討、九型人格介紹三個部分組成。參與本次活動的二十余人先后對自己進行了簡要介紹，并積極參與到話題討論當中，與大家分享校園生活中的點點滴滴并交流遇到的一些問題，比如課業壓力、理想確定等等。通過九型人格介紹，大家對心理學和自己有了更深的認識，活動后紛紛向嘉賓進行進一步咨詢。值得一提的是，本次參與成員包括一名本校研究生與來自北語心協的三位嘉賓，在此非常感謝他們的到來與熱情參與。

通過本次活動，進一步加深了心協成員之間的情誼，解答了成員生活學習中的一些問題，并加深了成員對心理學的興趣與認識。“解開迷茫，笑對人生”，這不僅是本次活動的目的，更是心協對成員的深深祝福。

第三篇：心協策劃

心協策劃

心理健康協會致力于開展豐富多彩的心理健康活動, 幫助同學們 解決心理健康問題,構建陽光心靈,構筑和諧集體。心理健康協會隸 屬于院學生會,成立初期, 學習總結其他部門經驗,提高協會的工作 積極性及創新性,落實成員工作職責、明確分工,以便快速、高效地 完成工作,提高協會在學院的影響力,創建自己的品牌。

成立時間:2018 內部建設:

1、部門成員分組制

協會成員將分成兩組,組內自行選取組長,將盡量授權給兩位組長,鍛煉成員的領導與組織能力,提高成員積極性。

2、例會制度

(1)堅持至少兩周一次例會,了解成員近況和安排活動.(2)攜帶一名干事參與院學生會每周的大例會.(3)分享在大例會的收獲和想法.(4)每次例會一位干事主講自己對協會的想法和活動的創新.(5)部門活動完結后,總結活動不足之處.3、對外交流

(1)加強與老師的交流,舉辦活動時多和老師溝通.(2)與學校里的其他組織建立良好的關系,如校心理健康協會、其 他學院心協組織.每個人的心中都有一份不愿與人分享的痛,每個人心中都有一份 愿全世界都知道的快樂, 不論是殤還是痛, 都是心靈的不可缺少的一 部分, 心協將于交院學子共同分享心靈的美, 與交院學子共同體會最 好的快樂,最差的痛苦,也將帶領交院學子凈化心靈,為提高心理素 質, 傳播心理知識, 消除心理隱患, 挖掘心理潛能, 做出最大的努力。

第四篇：心協招新策劃

招新策劃

一、活動目的及意義：

豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯系，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。我心理協會學院即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協會今后的發展注入新的活力，增強協會發展的動力的同時，通過擴大招新活動的規模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。

二、活動策劃

心理協會招新宣傳活動。如下：

(一)展板宣傳，通過展板的宣傳讓更多的同學了解我們協會，對我們有一個客觀的認識，(二)廣播宣傳，為加大宣傳力度。

(三)人員安排與分配10級，對招新期間的人員值班做出安排，保證找新的順利完成。

(四)我協會為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續時間長〈9月19日——9月25日〉

三、活動地點：

招新宣傳在全校范圍內進行，而最后的招新現場將設在二號教學樓前報名點。

四、活動內容：

一、活動前期準備階段〈9月6日—9月15日〉： 針對現在學生社團發展的現狀，我社團對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。1、9月6日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，并用以后的三天進行可行性論斷。2、9月8日，協會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。

3協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

三、正式的招新工作階段〈9月19日—9月25日〉； 在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生進行宣傳和講解。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。

四、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉；

在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

五、招新人員分工：

社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

（一）、宣傳工作

1、宣傳展板的制作由宣傳部蔡蘭蘭和張靜云及外聯部孫遠航負責。

2、材料準備由秘書部陳苗苗負責。

（二）、招新現場

招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

六、擬訂招新人數

針對如今社團工作的實際情況和學校的相關文件，我協會領導集體明白今年招新工作的艱巨性。因此根據我協會的實際情況，經我協會新一屆領導集體商量一致決定：

②、此次招新我協會擬定招收新會員人數70人（不含大二以上的老生）。

注：此次招新主要針對大一新生。

微笑心理協會

2011年9月6號

第五篇：心協素拓策劃

法學院心協素質拓展策劃書

一．活動目的：

旨在幫助我院心協干事消除陌生感，增進彼此間的了解和熟悉，建立同事間的了解和信任，為以后共同工作打下基礎。

二．活動時間：

2013年11月7號 星期四 三．活動地點：

東大門

四．參加人員：

法學院大學生心協全體成員

五．

法學院心協

六．活動安排：

1．由正副會長及各部門部長負責選定兩個主持人 2．由會長及心聯部負責本次活動的所有物資采購 3．由實踐部負責踩點以及維持活動秩序 4．由秘書部通知參加活動人員 5．由秘書部負責本次活動的考勤工作

6．由秘書部負責活動結束后的總結，以電子檔的形式上交會長 7．由宣傳部負責本次活動的新聞稿的書寫，以電子檔的形式上交會長 8．由宣傳部負責照片的采集

9．由心聯部負責本次活動的匯編，以電子檔的形式上交會長

七．活動流程

1.自我介紹

? 規則：首先把所有參加的人員分成兩個組，各小組圍成一個圈，選舉出組長開始說出自己的姓名，第二個人要說出前面一個人的，直到最后一個人要講完所有人的。然后分別給自己的隊伍取隊名與口號。

? 分組方式：報數的方式，報數為一的分成一組，報數為二分為一組。

2.人椅

? 游戲類型：團隊游戲

? 游戲規則：兩隊成員分別都應該圍成一圈，每位學員都應該將他的手放在前面的學員的肩上，聽從各隊隊長的指揮，然后每位學員都應該徐徐坐在他后面學員的大腿上； 坐下之后，培訓者可以再喊出相應的口號，看看那個小組可以堅持更長的時間，獲勝的小組獲得獎勵。

3.坐地起身

? 項目類型：團隊合作型

? 詳細游戲規則： 要求兩個人一組，背對背的坐在地上，在不用手撐地站起來 隨后依次增加人數，每次增加2個直至10人。

? 活動目的：這個任務體現的是團隊隊員之的配合，該項目主要讓大家明白合作的重要性。

4.解手鏈

游戲簡介：兩組隊員分別手牽手結成了一張網。隊員們這時是親密無間緊緊相連的，但是這個時候的親密無間緊緊相連卻限制了大家的行動。我們這時需要的是一個圓，一個聯系著大家，能讓大家朝著一個統一方向滾動前進的圓。在不松開手的情況下，如何讓網成為一個圓。那組先解開，則為獲勝組。獲得獲勝禮品。

5.大樹和松鼠

游戲規則：一行人各自分為三組，由兩人做松樹，一個人做松鼠(由主持人及

負責人進行演示)，主持人負責講述故事，當發生故事場景時，松樹和松樹必須根據場景來移動。也就是要和其他的樹和松鼠交換位置，但不能不動。講述故事場景的人也要搶做樹或松鼠。移動錯誤或未搶到位置的人就要受罰，故事場景有三個：一是“著火”——此時樹和松鼠都要移動；二是“獵人來了”——此時樹不動，松鼠動；三是“地震”——此時樹動，松鼠不動。懲罰規則：表演才藝

6.分享并分發小禮物

各自發言分享自己的感受，增加了解和信任

第一，談談自己對今天活動的感受；第二，聊聊自己對心協工作的認識和期待。

7.結束語：

由主持人進行本次活動的總結與謝幕詞

八．經費預算

1.活動物品準備：繩子、禮品 2.經費預算：禮品糖果30元