第一篇：石材行業年終總結

年終總結報告

時間過的真快，轉眼我來XX公司已經十個月了，我很榮幸能夠進入這個這個在中國石材行業前三甲的企業。對于我們公司取得的成就，我想我就沒有必要在我的年終總結里長篇大論的歌頌了，在這我就我在這段時間的工作中發現的問題談一談我的想法。（考慮到領導要看不少年終總結，我就盡量做到言簡意賅）

1.首先，我發現我們公司有許多工作是重復的，比如說排版，填制各種各樣的報表等等，這些無疑會增加我們的管理成本，所以我覺得公司該在流程方面建立一個SOP(標準化作業流程)。我就提一個切入點吧，比如我們可以建立一個流程物流卡（見附表——僅共參考），領導根據工程單有多少平方有多少加工方式分配各個車間的工期，而每天領導只要看這張表就可以知道各個工程的完成情況以及逾期的問題。

2.還有一個就是員工流失嚴重，這其中的原因我覺得是待遇不好，正所謂恩若不厚，威無所加，但是只要執行標準化作業流程就能夠讓新員工及時上手，從而能夠更從容的應對老員工流失問題，當然員工流失是不可避免的，我們要做的是能在員工的流失中損失最小，我的想法是我們能夠建立一個案例庫，把員工所有犯的錯誤以及好的應對方式記錄在案，這樣的話即使老員工走了，他的經驗還能留在公司。當然標準化作業流程是需要很長一段時間才能慢慢的弄出來，空客航空公司(Air bus)能成為世界航空業的前三甲我想是和它花了幾十年的時間總結規范了飛機從檢查輪胎到起飛的各個流程是有很大關系的。

3.勞動人民的智慧是無限的，我覺得公司該設立一個獎項，獎勵那些提出能搞優化工作流程或者降低成本的員工，海爾就是這樣做的，重賞之下必有勇夫，康利8.9百號人，肯定能想出不少好點子來。

4.我們每做一個工程都需要做一次總結，基于流程物流表，我們需要對各個工程從荒料到現場安裝好的效果有個圖片資料記錄，以及這過程中的成功經驗和失敗的教訓都要有詳細的記錄。年終可以作為案例分析。

5.倉庫管理，我發現公司的物料擺放的雜亂無章，以前開的大板是否存在缺陷也沒有完整的記錄，每天大家都在不斷的找料調板看料，這占用了很大一部分的時間，我的建議是：倉庫的物料按首字母有A—Z排列，4號庫磨拋車間設立一個緩沖區（存放新磨出的大板，但是限定時間內要吊到倉庫）。這個短時間難做好，但是慢做總比不做好。

6.再要提的一點就是，公司的成品半成品要實行標簽管理，比如說貼紅色標簽的是急于發貨的需首要安排。黃色次要等等，7.公司的資源共享問題：現在公司每個車間都配備了電腦，那信息的共享應該有序化，比如說建立一個數據庫（這個現階段可能實行起來可能有些困難）。退而求其次吧，比如說鄭經理，張總的電腦上弄一個跟我那個流程物流卡類似的表格，每天各個車間的負責人把相應的數據填上去，這樣領導工作起來也會更加輕松，我們也能第一時間了解到需要的信息。

由于本人工作時間不長，能力還有限，所提到的想法難免有不到之處，敬請領導諒解。

XXX

2011-X-X

流程物流卡

工程名 單號總面積預計總時 圖片區

稱配料沙鋸磨拋介板各道工序時間防護入庫

時間 完成情況

物料情況

備注

間

簽字

第二篇：石材行業分析

四川三顧企業管理咨詢有限公司

公司介紹

四川三顧企業管理咨詢有限公司，是一家講求實戰、實效的務實派綜合型管理咨詢公司。公司服務于各大中小企業，提供咨詢類、顧問類、托管類、獵頭類及投資類五大類專業化服務，公司構建了陣容強大的咨詢行業合作同盟、外聘了專家智囊顧問團隊和全職咨詢師隊伍。在市場營銷、集團管控、品牌管理、戰略管理、人力資源管理等領域形成了一套獨具特色的咨詢理論和方法體系，向客戶提供專業實用的服務，為客戶創造實實在在的價值。

三顧團隊在快速消費品、能源、醫藥、外貿、生產、汽車等行業領域已擁有豐富的實戰經驗積累。在專注西南本地市場開拓的同時，也不斷拓展區域業務，在西南地區逐漸樹立起自己良好的品牌形象。

我們的精神理念：

公司以“成就客戶，回報社會”為核心精神，以“一起成長，共同分享”為核心理念，奉行“務實、實戰、高效”的工作準則，秉承以客戶需求為核心，深刻地理解中國文化背景下的企業的特點和內涵，以優質、用心的服務贏得眾多客戶的信任和好評。

我們對客戶的承諾：

客戶永遠是對的，責任永遠是我的！

為結果負責，為過程買單！

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我們對人才的推崇：

商道即是人道！崇尚賢德，追求卓越！

我們的使命和遠景：

助推中國企業成長，為國家富強貢獻力量！

在不斷的追求卓越中，創國內一流務實而高效的管理咨詢公司。

未來的路上與您同行，是我們的榮幸也是我們的責任，我們愿與您攜手在路上，相伴共成長！

地址：成都市建設路1號萬科金域藍灣11棟23層專業石材咨詢機構 傳真：028-6835 5158

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E-mail：sangu10000@163.com

石材行業概況

一、石材行業概況

1、中國石材業有望高水平發展

一是中國石材資源豐富、品種多樣，石材資源遍及全國各地，同國際石材發達國家相比，中國石材資源優勢比較明顯。

二是中國年石材消費量已居世界首位，國內消費成為拉動石材業不斷發展的重要因素。特別是北京申辦奧運和上海申辦世博會成功，國家拉動內需的積極財政政策及各項新建項目、改造項目的開工，都將為中國石材工業的發展以及進入國際市場創造更有利條件。

三是從國際市場看，石材增長速度高于世界經濟增長速度，預計今后20年，世界石材年增長率仍將達6％。因此，中國石材出口有理由持樂觀態度。

2、中國石材資源豐富

中國廣闊的國土蘊藏著豐富的珍貴石材礦藏，沿海、內地、西部地區都有石材珍品礦山，北京、福建、新疆、內蒙、廣西、云南等都是珍貴石材主要產地，這為發展石材工業，擴大石材出口提供了最根本的保證。

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中國石材出口的優勢是，珍貴品種多、分布廣、生產成本低、質量較好。但仍然普遍存在著由于出口產品規格小，達不到外商對大塊、大片要求的狀況，因此在國際市場上的價格較低。

3、中國成石材第一大出口國

2011年，石材進出口總額一舉躍上70億美元的新起點，繼2009年進出口總額超過50億美元，2010年超過60億美元之后，再創中國石材貿易新紀錄。2011年，石材出口2404萬噸，同比增長11.1%；出口額51億美元，同比增長22.2%。

4、出口仍有潛力差距不容忽視

目前中國的石材出口依然是以數量型和資源型為主，出口額的增長低于世界平均水平，石材單位平均出口價格只有119.2元／噸。

中國石材出口仍然普遍存在著由于出口產品規格小，達不到外商對大塊、大片要求的狀況，因此在國際市場上的價格較低。另外，出口的產品在色澤和花色上，還跟不上世界發展潮流。同時，由于受偏遠山區運輸、氣候、開采條件（水、電、機械、人才、技術）的影響，限制了大量生產和出口。最后，但中國的石材開采和加工水平仍與國際先進水平有一定的距離，資源浪費越嚴重。

5、人造石材成新寵

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隨著人們生活水平的提高，人們對居室環境也提出了越來越多的要求，傳統的建材在很多方面已經不能滿足裝飾的潮流與需求。近年來，人造石材憑借個性化的裝飾效果越來越受到消費者的青睞。在家裝、酒店裝修和商業場所得到了更加廣泛的應用。并且上升勢頭一路看好，成為近年來建材行業的明星產品。

6、石材護理行業受關注

中國的石材護理業可以用“起步晚、開展快、前景大”來歸納綜合。但得益與中國的石材運用量延續排名世界第一，以及近幾年中外同業的交流的日益頻頻，使得中國的石材護理業開展十分快，在創新機械身纏、創新施工及日常護理方面已到達國際水準。中國強壯的市場需求將會繼續堅持石材護理業在中國的繼續開展。

二、中國石材產業的制約因素

1、運費價格上漲

世界石材貿易以海運為主，目前海運價格漲聲不斷，運費成本的增加無形中削弱了企業產品的競爭力。同時運費成本增加的壓力也來自于國內的運輸。一方面是國際原油 價格上漲對運輸的影響，另外新的《交通法》實施后，相比過去國內陸路運輸的價格也在上漲。

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http://

E-mail：sangu10000@163.com2、石材資源的不可再生

中國有豐富的石材礦藏，但由于不合理和過度的開發，一些地區的石材礦藏已出現匱乏的現狀。石材資源是不可再生的，再豐富的礦藏也有開發殆盡的一天。居安思危，石材企業一方面要加強資源的利用率，減少浪費，另一方面要積極開拓新的石材來源，為企業的明天儲備。

3、認證的壁壘

2003年10月起，歐盟就規定戶外鋪筑地面使用的石材必須通過CE認證才能進入歐盟市場流通。隨著一些區域市場的逐漸完善，這類強制性認證會越來越多，所涉及的產品范圍也會越來越大。

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第三篇：2014石材行業技術革新獎出爐

2014石材行業技術革新獎出爐

南安兩個項目均獲三等獎

本報訊 16日，2014石材行業技術革新獎評審結果出爐，國內有6家企業的8個項目獲獎。其中一等獎1 個、二等獎2個、三等獎5個。南企兩個項目均獲三等獎，分別是南安市水頭康利石材有限公司的“弧板拋光自動化處理設備項目”、泉州市一鍵網絡科技有限公司 的“石材虛擬展示系統”。

根據中國建筑材料聯合會和中國機冶建材工會的統一安排，此次評選活動由中國石材協會組織開展，旨在推動石 材行業技術革新，提高石材加工工藝水平和生產效率，推動行業增長模式由粗放型向集約型轉變。活動2006年首次啟動，每年舉辦一次，至今已挖掘出有影響力 的行業革新性技術40多項。

“技術革新是石材行業發展的原動力，是行業轉型升級的智力支持。特別是在競爭如此激烈的當下，提高生產效率，提升產品質量，降低生產成本，對石材企業發展至關重要。”水頭康利石材總經理桂文奇表示。

弧 板拋光自動化便是康利的一大技術革新。據介紹，圓弧板是用來包裹裝飾圓柱的一種石材產品，舊的弧板拋光工序除了自動拋光外，部分細節還需人工處理。為了提 高生產效率，減少手動磨帶來的粉塵污染，康利技術人員對舊設備進行改良，最終開發出弧板拋光自動化處理設備。新設備能夠對石材圓弧板進行自動化拋光，拋光 精度更高，操作更簡便。如今，康利使用該新設備已經一年，弧板拋光生產效率提高了20%以上。

泉州市一鍵網絡科技有限公司成立于 2010年12月，是國內首家將數字城市系統與傳統工商業緊密結合進行技術軟件開發的企業。該公司研發的石材虛擬展示系統，是基于三維激光掃描儀的石材虛 擬存儲倉庫生成系統，對石材傳統的切割排版、樣板間展示方式進行革新，利用采集高清大板進行虛擬的排版鋪設，然后對它們編號，在電腦上展示虛擬鋪設效果，滿足用戶對石材裝修效果的需求。

來自南安商報

第四篇：石材行業職業衛生管理制度（范文）

××××字〔××××〕8號

山西××××石業有限公司

關于印發職業衛生管理制度的通知

各科室、××××：

現將《山西××××石業有限公司職業衛生管理制度》印發給你們，請結合各自的工作崗位，認真貫徹執行。

特此通知

二○一四年六月十日

主題詞：衛生 管理 制度

報：××××安全生產監督管理局

抄：董事長 總經理 副總經理 發：

山西××××石業有限公司辦公室 2014年6月10日印發(共印9份）

職業衛生管理制度

一、職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。

二、第四條企業職業衛生工作實行一把手負總責，企業對產生的職業病危害承擔責任。職責衛生管理部門對本企業職業衛生工作的監督管理與考核負責。

三、職業衛生工作是企業安全、健康、環境管理的重要組成部分，要認真貫徹執行國家職業病防治法律、法規規定做好職業衛生有關工作。

四、企業對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

五、機構與管理

1、領導實行分級分工職責責任制，主管職業衛生工作。成產職業衛生領導小組，負責職業衛生日常管理的具體工作。

2、建立健全職業衛生檔案，確保職業衛生檔案完整，準確和有效利用，監督檢查職業病防治主體責任的落實。

3、建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

4、應按國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保

險的有關待遇。

5、職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入企業資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。

六、職業病危害前期預防

1、按照建設項目職業病防護設施與主體工程同是設計、同時施工、同時投入生產和使用，職業衛生“三同時”的要求。應建立健全人造花崗石加工項目職業衛生“三同時”管理審批程序。

2、開展可行性論證，建立相應的職業病危害評價等檔案，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，進行整改達標。

3、建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。

4、建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

5、做好防矽塵、工頻電場、全射振動、手傳振動、防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。企業應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

6、不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。

七、勞動用工及職業健康檢查管理

1、在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動合同，企業不得解除終止原勞動合同。

2、所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

3、不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

4、企業應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢、不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌證者從事禁忌的工作。

5、對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，應根據健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業崗位、治療、診斷等，并進行觀察。

6、應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業病危害接觸、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果。

7、所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。

8、應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。

八、作業場所管理

1、應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，向員工公布。

2、應加強對生產工藝流程設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

3、對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，采取補救措施，積極進行治理，控制和減少職業病危害。在可能產生職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和警示說明。

4、加強對檢維修場所的職業衛生管理。重點加強對塵、噪聲、工頻電場、全射振動、手傳振動的防護措施。

5、要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場設施完好情況的檢查。

6、做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后 的防護裝置、衛生設施的整改情況進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。

7、應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。

九、職業病診斷與管理

1、職業病的診斷與鑒定工作由公司統一管理。職業病診斷和鑒定由公司和當事人如實提供有關職業衛生情況，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。

2、要加強對職業病病人的管理，實行職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人時，要按有關規定向地方政府衛生行政部門報告。

3、應安排職業病患者進行醫療。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，調整崗位。

4、職業病患者的診療、康復和復查等費用有關待遇和社會保障，應依照國家有關規定執行。

5、對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

十、職業健康教育與培訓

1、公司總經理辦公會應定期研究職業衛生和職業病防治工作。分管領導和崗位職

工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害況、治理情況和預防措施。

2、要組織對職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

3、對涉及可能產生職業病工作崗位的職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。

4、生產崗位管理和作業人員必須掌握并正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

5、從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

6、要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。

職業病危害警示與告知制度

為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病危害，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、用人單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護的權益。

二、崗前告知

1、用人單位人事管理部門與新老員工簽訂合同(含聘用合同)時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

2、用人單位員工在己訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，應向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素告知補充合同。

三、現場告知

1、在生產作業場醒目位置設置公告欄，公布有關職業病危害防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施以及作業場所職業病危害因素檢測和評價的結

果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

2、在產生職業病危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

四、檢查結果告知

如實告知員工職業衛生檢查結果，發現疑似職業病危害的及時告知本人。員工離開本 用人單位時，如索取本人職業衛生監護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

五、定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

六、對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工

掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

七、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。用人單位不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

八、在職業病危害的工作場所，應當在醒目位置按照下列規定設置警示標識：

1、“注意防塵”警示標識；

2、“戴防護口罩”警示標識：

3、“穿防護服”警示標識：

4、“戴防護手套”警示標識：

5、“穿防護鞋”警示標識：

6、“噪聲有害”警示標識：

7、“戴護耳器”警示標識：

8、“注意高溫”警示標識：

9、“當心弧光”警示標識：

10、“戴防護鏡”警示標識：

九、警示標識應當醒目、完整，使用的警示信號、報警裝置保質功能完好。

職業病危害項目申報制度

1、為了規范職業病危害項目申報工作，加強職業病危害項目的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》(以下簡稱《職業病防治法》)，制定本制度。

2、存在或者產生職業病危害項目，公司應當按照《職業病防治法》及本辦法規定申報職業病危害項目。本辦法所稱職業病危害項目是指存在或者產生職業病危害因素的項目。職業病危害因素按照衛生部發布的《職業病危害因素分類目錄》確定。

3、職業病危害項目申報的主要內容是:

(一)用人單位的基本情況;

(二)工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度;

(三)產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料;

(四)職業病危害防護設施，應急救援設施。

4、公司應當向所在地縣級衛生行政部門申報職業病危害項目，申報時應當提交《職業病危害項目申報表》及有關材料。新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起3口日內申報職業病危害項目。

5、公司申報后，因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后當日內向原申報機關申報變更內容。

6、公司在終止生產經營時，應當向原申報機關辦理申報注銷手續。

7、公司要建立職業病危害項目管理檔案，以備上級部門監督管理。

8、公司嚴格按照衛生部統一格式填報《職業病危害項目申報表》。

9、本制度從下發之日起施行。

職業病防治宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業

病危害防護設備和個人使用的職業病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用 預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、應根據法律規范等要求、用人單位實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣教培訓計劃，提供相應資源保證。做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業衛生宣傳

1、作業現場利用公示欄、會議、培訓、警示標識等形式定期開展職業衛生宣傳。

2、要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業病危害講解以及職業病危害標志牌標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。

四、職業衛生教育培訓

(一)培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準;

2、職業衛生基本知識;

3、職業衛生管理制度和操作規程;

4、正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品;

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等;

(二)培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業衛生管理人員的安全教育培訓參加經安監部門認定的培

訓機構組織的培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、組織進行安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1)單位級教育培訓內容:

(1)黨和政府關于職業衛生方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》

等。

(2)單位目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

(3)綜合安全知識，主要危險區域和典型事故分析及防范措施。

(4)各種職業衛生管理制度和安全技術總則。

(5)存在的職業病危害因素防治知識

2)車間級教育培訓內容:

(1)本車間安全生產組織及生產工藝流程。

(2)本車間職業衛生操作規程，安全制度與規定。

(3)本車間的主要職業病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

3)班組級教育培訓內容:

(1)本班組生產組織及生產工藝流程。

(2)本班組作業中的危害因素和應急防范措施。

(3)本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

(4)本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。

(5)本班組職業衛生操作規程和職業病危害防治措施規定。

(6)制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業衛生教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

1)負責組織進行職業衛生教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”.要求執行。

2)采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業衛生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

3)告知崗位工人，新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓

1)每年對基層領導千部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業衛生知識

安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。

2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業病危害意識，增強安全責任感。每年必須對

在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

3)一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天;嚴重“三違“人員由用人單位職業進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違“人員安全教育培訓情況存檔。

4)培訓方式:定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織培訓、邀請專家等形式;

五、培訓時間:按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行。

職業病防護設施維護檢修制度

第一條

為了加強對職業病防護設施與職業病防護用品的監督管理，使職業病防護設施和職業病衛生防護用品在使用時符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職業病危害因素，保障勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，制定本制度。

第二條

本制度所稱的職業病防護設施〔以下稱“防護設施，’)，是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，通過相應的防護設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

本制度所稱的職業病防護用品(以下稱“防護用品“)，是指為保障勞動者在職業勞動中免受職業病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業病危害因素作業環境的部位，采用相應的防護用品進行保護。

第三條

自行或委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施，不得使用。

第四條

未經衛生行政部門資質認可的職業衛生技術服務機構不得從事防護設施的檢測、評價和鑒定。職業衛生技術服務機構應當按照國家衛生標準和衛生要求對防護設施檢測、評價和鑒定，并出具檢測報告。在檢測過程中應履行法定職責，不得弄虛作假。檢測報告除具備基本內容外，還應當有檢測依據、檢測結果和檢測結論。

第五條

應當建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施:

（一）設置防護設施管理機構或者組織，配備專〔兼〕職防護設施管理員;

（二)制定并實施防護設施管理規章制度，(三)制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。

第六條

對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理:

(一)防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數等〕;

(二)防護設施檢測、評價和鑒定資料;

(三)防護設施及規程和管理；I

(四)使用、檢查和日常維修保養記錄;

(五〕職業衛生技術服務機構評價報告。

第七條

應當對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每 年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。

第八條

用人單位應當對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。

第九條

用人單位不得植自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛生行政部門確認，并在職業病防治檔案中做好記錄。

職業病防護用品管理制度

為認真貫徹《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。

一、勞動防護用品是用人單位免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

二、根據崗位作業性質、條件、勞動強度以及相關技術標準，為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產品應具備生產許可證、產品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。

三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體活動。

四、對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放勞動防護用品，如果從事其他工種作業時，可提出申請，借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續變更現行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發放使用時間相應延長)。

六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、勞動防護用品購置，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

九、應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。

職業病危害監測及評價管理制度

為做好公司職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業衛生工作領導小組負責本單位職業病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業衛生管理部門牽頭，負責組織各個生產作業場所存在的矽塵、噪聲、工頻電場、全身振動、手傳振動等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業衛生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、應設置設專人，負責日常監測和管理工作，建立職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

四、負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評 價

五、對存在職業病危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業病危害現

狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向員工公布，并上報當地安全監管部門備案。

七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防護面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業病危害的，應當按照有關規定，進行職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價。

九、檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

十、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業衛生管理部門應制定檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

建設項目職業衛生三同時管理制度

為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，加強和規范建設項目職業病防護設施建設的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

一、建設項目職業病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用(以下簡稱職業衛生“三同時”)。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

二、對可能產生職業病危害的建設項目，應當向安全生產監督管理部門申請職業衛生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。建設項目職業衛生“三同時”工作可以與安全設施“三同時”工作一并進行。

三、建設項目職業衛生“三同時”工作實行分類監督管理。根據建設項目可能產生職業病危害的風險程度，分為職業病危害一般、較重、嚴重三類建設項目。

(一)職業病危害一般的建設項目，職業病危害預評價報告應向安全生產監督管理部門備案，職業病防護設施自行組織竣工驗收，并將驗收情況報安全生產監督管理部門備案;

(二)職業病危害較重的建設項目，職業病危害預評價報告應當報安全生產監督管理部門審核;職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收;

(三)職業病危害嚴重的建設項目，職業病危害預評價報告應當報安全生產監督管理部門審核，職業病防護設施設計應當報安全生產監督管理部門審查，職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收。

四、職業衛生部門對預評價報告的審查意見;

五、職業病危害預評價機構的資質證明(影印件);

六、法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

七、建設項目職業病危害預評價報告經安全生產監督管理部門備案或者審核同意后，建設項目的選址、生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、職業病防護設施等發生重大變更的，應當對變更內容重新進行職業病危害預評價，辦理相應的備案或者審核手續。

八、存在職業病危害的建設項目，應當委托具有相應資質的設計單位編制職業病防 護設施設計專篇。

九、在職業病防護設施設計專篇編制完成后，應當組織有關職業衛生專家，對職業 病防護設施設計專篇進行評審。

十、對職業病危害一般和職業病危害較重的建設項目，應當在完成職業病防護設施 設計專篇評審后，按照有關規定組織職業病防護設施的施工。

十一、對職業病危害嚴重的建設項目，用人單位在完成職業病防護設施設計專篇評審后，應當按照國家安全監管總局《建設項目職業衛生“三同時.監督管理暫行辦法》第五條、第六條的規定。

監督管理部門提出建設項目職業病防護設施設計審查的申請，并提交下列文件、資料：

(一)建設項目職業病防護設施設計審查申請書;

(二)建設項目立項審批文件(復印件);

(三)建設項目職業病防護設施設計專篇;

(四)對職業病防護設施設計專篇的評審意見;

(五)職業病防護設施設計單位資質證明(影印件)，(六)目職業病危害預評價報告審核批復文件(復印件)

(七)法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

十二、建設項目職業病防護設施設計經審查同意后，建設項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類等發生重大變更的，用人單位應當根據變更的內容，重新進行職業病防護設施設計，并在變更之日起30日內辦理相應的審查手續。

十三、建設項目職業病防護設施應當由取得相應資質的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時進行。

十四、建設項目職業病防護設施建設期間，應當對其進行經常性的檢查，對發現的 問題及時進行整改。

十五、建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于3個工作日，最長不得超過18個工作日，國家有關部門另有規定或者特殊要求的行業除外。

十六、建設項目試運行期間，應當對職業病防護設施運行情況和工作場所職業病危 害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。建設項目沒有進行試運行的，應當在其完工后委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。應當為評價活動提供符合檢測、評價標準和要求的受檢場所、設備和設施。

十七、在職業病危害控制效果評價報告編制完成后，應當組織有關職業衛生部門對職業病危害控制效果評價報告進行評審。對職業病危害控制效果評價報告真實性和合法性負責。

十八、職業病危害一般的建設項目竣工驗收時，自行組織職業病防護設施的竣工驗收，并自驗收完成之日起3個工作日內向安全生產監督管理部門申請職業病防護設施竣工備案，提交下列文件、資料:

(一)建設項目職業病防護設施竣工備案申請書;

（二〕預評價報告備案通知書(復印件)，(三)建設項目立項審批文件(復印件)，(四)建設項目職業病防護設施設計專篇;

(五)職業病危害控制效果評價機構的資質證明〔影印件)，(六)建設項目職業病危害控制效果評價報告;

(七)專家對職業病危害控制效果評價報告評審意見;

(八)用人單位對職業病危害控制效果評價報告評審意見;

(九)建設項目職業病防護設施竣工自行驗收情況報告;(十)法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

勞動者職業健康監護及其檔案管理制度

第一條、為了規范公司職業健康監護檔案管理工作，根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，特制定本制度。

第二條、成立職業健康管理領導小組辦公室按照本制度的規定，建立健全職業健康監護檔案。

第三條、職業健康監護檔案應當包括下列資料:(一)職業健康培訓資料，包括培訓計劃、內容、培訓人數、考試情況等內容:(二)職業病危害因素接觸資料，包括職業病危害因素種類和分布、接觸人群情況等內容;(三)職業病危害防護措施資料，包括職業病危害因素定點和檢測情況、職業病防護和應急措 施、個人防護用品管理等內容;（四)健康監護資料，包括職業健康檢查、禁忌癥處理、職業病病人管理等內容;(五)工作記錄資料，包括職業安全健康工作決策、職業安全健康自查情況、職業安全健康監督檢查記錄等內容;(六)法律法規資料，包括職業安全健康方面的法律、法規、規章、標準及規范性文件等內容;(七)職業健康工作領導小組認為應當存入職業健康檔案的資料。

第四條、職業健康管理領導小組要指定專人負責職業健康檔案管理工作，并做到:(一)按照要求鎮寫職業健康檔案有關內容，保證職業健康檔案的準確性;(二)每年定期對職業健康檔案進行復核，并及時修訂;(三)及時將職業健康檔案信息錄入計算機，加強職業健康檔案信息管理;(四)妥善保管職業健康檔案及相關原始資料。

(五)嚴格職業健康檔案借閱管理，非經公司領導批準的，一律不得外借。

第五條、接受政府管理單位對職業健康檔案工作進行技術培訓和業務指導、對職業健康檔案工作的監督檢查。

第六條、職業健康工作領導小組負責職業健康檔案數據采集和匯總，建立分公司職業健康檔案信息管理系統，對檔案信息實施動態管理，及時更新數據。

第七條、職業健康工作領導小組辦公室對職業健康檔案負有保密義務，應當由專人負責妥善保管。

職業病危害事故處置與報告制度

為規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業病危害事故，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》法律法規的要求，結合公司實際情況制定本制度。

一、職業病危害現狀

根據公司花崗巖開采加工工藝流程中作業場存在的矽塵、噪聲、工頻電場、全身振動、手傳振動，職業病危害因素的特點，對發生職業病危害事故，認定為一般事故。

二、管理分工

1.確立處理職業病危害事故的專職機構和各部門負責人;

2、制定職業病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發生時，各負責人和相應機構的職責和任務。

三、事故處置、報告

1、依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業病病人，對遭受或者可能遭受職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛生檢查和醫學觀察;

2、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限。

3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等;

4、立即向安全生產監督管理部門報告事故，報告內容包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報;

5、組成職業病危害事故調查組，配合上級行政部門進行事故調查，調查內容包括:(1)現場勘驗和調查取證，查明職業病危害事故發生的經過、原因、事故危害情況和危害程度;(2)分析事故責任;

(3)提出對事故責任人的處罰意見;

（4)提出防范事故再次發生所應采取的改進措施的意見;

(5)形成職業病事故調查處理報告。6.事故調查現場取證，不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料。

職業病危害應急救援與管理制度

為防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理各類職業病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，本著“反應迅速、處理得當’.的原則，結合本單位實際制定本制度。

一、確立職業病危害應急救援指揮機構及各部門負責人，確定總負責人;

二、組織制定職業病危害事故應急救援預案，形成書面文件子以公布，應明確事故發生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫療救護方案等內容。

三、明確職業病危害的目標分布，根據使用物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定職業病危害事故應急救援目標;

四、確保應急救援設施完好。

應急救援設施應存放在作業場內或臨近處，一旦發生事故，應保證在10秒內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法。現場應急救援設施應是經過國家質量監督檢驗合格的產品，安全有效，定期檢查，及時維修或更新，保證現場應急救援設施的安全有效性。

五、定期演練職業病危害事故應急救攫預案

應對職業病危害事故應急救援預案的演練做出相關規定，對演練的周期、內容、項 目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等子以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。

六、發生職業病危害事故時:

(一)機構職責

1、由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號;

2、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動;

3、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必要時向有關單位發出救援請求;

4、組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

〔二)人員分工:

1、總指揮:組織指揮全公司職業病危害事故應急救援工作;

2、副總指揮:協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作;

3、指揮部成員:

(1)辦公室協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事 故處置工作:

(2)應急組負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作;

(3)應急組負責人:負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作:負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息;負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作;負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應;

七、制定應急設備管理檔案，包括:（1）應急設備管理制度書面文件: 〔2)應急設備臺賬;(3)應急設備中文說明書;(4)職業病危害防護應急設施臺賬;〔5職業病危害防護應急設施日常運轉記錄;(6)職業病危害防護應急設施定期檢查記錄;(7職業病危害防護應急設施維修記錄;(8)應急救援設施配備檔案;(9)應急救援設施定期檢查記錄;(10)應急救援設施維修記錄。

崗位職業衛生操作規程

一、加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識，增強職業病防治觀念，提高勞動者自我健康保護意識。并組織職工學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防治設備和個人使用的職業病防護用 品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

二、公司依法對員工參加工傷社會保險，確保職業病勞動者依法享受工傷社會保險待遇。

三、為員工提供有效的符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，要經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保處千正常狀態，不得植自拆除或者停用。定期組織相關部門對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入公司職業衛生檔案。在告知牌上注明職業病危害因素檢測結果。

四、對可能產生職業病危害的建設項目在可行性論證階段應當向衛生行政部門提出職業病危害預評價報告，對職業病危害因素和工作場所及職工健康的影響作出評價，確定危害類別和職業病防護措施。其防護設施費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

五、生產流程、生產布局必須經相關部門審批，確保作業場所與生活區分開，有害作業與無害作業分開，使從業人員盡可能減少接觸職業危害因素。在有可能發生急性職業損傷的有害作業場所按規定設置警示標志、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，確定責任人和檢查周期，定期檢查、維護、并記錄，確保其處千正常狀態。

六、要根據作業場所存在的職業危害，制定切實可行的職業危害防治計劃和實施方案。防治計劃或實施方案，要明確責任人、責任部門、目標、方法、資金、時間表等，對防治計劃和實施方案的落實情況于年底進行檢查并考核落實情況，確保職業危害的防治與控制效果。

七、發現職業病人或疑似職業病人時，應當及時向所在地衛生行政部門報告，確診的，還應當向所在地勞動保障行政部門報告。

八、不斷健全、完善職工體檢制度，建立職工健康檔案，組織上崗前、在崗期間和離崗位時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知職工。嚴格就業職工身體素質關。

第五篇：石材行業如何進行網絡營銷推廣

石材行業如何進行網絡營銷推廣

隨著互聯網的普及，網絡營銷將成為傳統營銷模式之外的另一重要渠道。石材行來也不例外。但畢竟石材行業跟傳統行業不一樣。它相對于大多數人來說是一個冷行業。哪么它研究是否合適走網絡營銷？

事實告訴我們，石材行業也一樣要進行品牌推廣；開拓新市場、尋找新客戶。而這些最好的途徑就是嘗試網絡營銷推廣，利用互聯網開拓新市場、宣傳企業品牌；宣傳新產品。尋找新客戶，把自己的產品通過網絡展示給億萬網友的眼前。這樣不是就是最快最有效的捷徑嗎？ 據相關資料統計。目前已有上萬家石材企業已在應用電子商務、進行網上推廣。通過龐大的網絡平臺供行業交流與發展，及時反饋市場信息，也給國內企業進軍國外市場提供了一個很好的平臺。針對于 石材行業如何進行網絡營銷推廣。我們石匯網為大家細說網絡營銷推廣常用的幾種途徑。

1、搜索引擎推廣

谷歌、百度、搜狗等 大型的搜索引擎不僅影響6億多的中國網民，而且在石材行業的目標群體中也有很深的影響，現在大多數消費群體在購買相關的石材產品前，都會在網絡上搜索相關的信息，比如石材品牌、石材性能、石材價格等。所以適當的給企業做一些關鍵詞竟價排名是有助于企業的推廣和產品的推廣的。其實搜索引擎營銷是整個石材企業網絡營銷推廣中的一小部分，而且成本也不低。石匯網根據石材行業企業的特點，獨創性地推出中國首家石材電子行業的交易平臺網（http://www.stone.tm），專門針對石材企業進行排名推廣，網上交易。精心挑選出部分主關鍵詞，配合其他營銷方式，讓企業排名達到搜索引擎的首頁位置，助企業推廣，并提升網站的知名度。最終為石材企業帶來更多的訂單。

2、網絡活動推廣

通過組織行業設計比賽、行業技術發表、行業生活視頻等活動，通過線上的組織與推廣。也可以線上線下一起共同活動。通過行業者的集中討論。互動交流與推廣。促進行業的技術進步與新產品的推廣。或者邀請有影響力的行業設計師開展線上座談會，促進行業者的相互探討。對技術的改革更新得到更快的傳播。

3、社區論壇推廣

現在的網絡社區、論壇不僅是一種傳播的渠道，而是可以單獨成為一種推廣方式，通過論壇展開活動的推廣、組織新產品的團購等活動，這些活動的推廣一般需要專業的營銷策劃團隊的參與實施。能過他們的專業宣傳。引導人們參與到這些話題的互動中，從而增強網絡品牌推廣和產品的影響力滲透。通常石材企業在網絡營銷推廣新產品時，企業要在網絡上提供與產品相關的專業知識，增加產品價值同時也提升企業形象。而宣傳推廣這些可以借助、網絡論壇、博客、MSN等網絡工具實現。

4、口碑營銷推廣

口碑營銷推廣是指企業通過消費者、親朋好友之間的交流將自己的產品信息、品牌傳播出去。這種營銷方式成功率高、可信度也強，這種以口碑傳播為途徑的網絡方式，稱為口碑網絡營銷。據調查統計，31%的被采訪對象肯定他們的朋友會購買自己推薦的產品。26%的被采訪對象會說服親朋好友不要買某品牌的產品。由此可見，消費者對潛在消費者的推薦或建議，往往能夠促成潛在消費者的購買決策。

網絡營銷推廣方式多種多樣，本文所列舉的幾點石材企業網絡營銷推廣途徑是目前比較普遍的，且被實踐驗證過的，更多可行的網絡營銷推廣途徑、還需要石材企業營銷從業在實踐中去探索。