第一篇：2011年終總結暨表彰大會會議流程

2011年上港工貿、好鄰居建材總結表彰大會流程

一、啟程出發

時間：2011年1月27日早9：00準時從公司出發

地點：待定

二、總結表彰大會

時間：2011年1月27日下午2:00點

地點：待定

主持人：陳根彬

參會人數：35人

會議主題：總結過去，表彰先進，展望未來，歡度新年。

組委人員：曾勇靈、陳根彬、張智龍

1、場地聯系、獎品采購：曾勇靈、陳根彬

2、現場組織、協調、應急：陳道林

3、善后工作、結帳：朱恩娜、吳張燕

4、攝像：陳道林

總結表彰大會流程：

（一）、工作總結

1、主持人宣布大會開始。（提醒大家會議紀律、態度）

2、曾董致新年賀詞。

3、公司總經理、部門經理工作總結匯報。（陳根彬、張智龍）

4、業務部經理工作總結匯報。（張建均）

5、部門副經理總結匯報。（單華）

6、辦公室主任發言：饒平

7、專賣店店長發言：何瓊、柳強、林芝。

8、庫房主管發言：楊麗秋

9、自由發言

10、企業管理顧問曾通召新年寄語。

（二）、工作表彰

1、獎項設制：好鄰居建材最辛苦將3名、最有貢獻獎3名。

上港工貿最辛苦將3名、最有貢獻獎3名。

2、評獎對像：不包括部門經理（張智龍、陳根彬）之外的所有員工。

3、最辛苦獎要求評出工作量大、辛苦度高、任勞任怨者。最有貢獻獎要求評出在各個崗位對企業取得最大貢獻者。

4、評獎形式：便簽不記名投遞（事先由陳道林用A4紙制作好）饒平、朱恩娜現

場統計。好鄰居的獎項由好鄰居全體人員投票評選出來，上港的獎項由上港全體員工投票評選出來。（西門子專賣店人員放入好鄰居評選）先評選辛苦將、再評選貢獻獎。

5、公布評獎結果，由董事長頒發獎品。

6、全員工年終慰問禮品、留影：站在臺上來，請服務員攝像。

春節聯歡會流程

一、活動主旨：

辭舊迎新！

二、活動目的：

1、總結過去：2010年是不平凡的一年，國家出臺的新房政策讓建材行業經歷了一次寒潮，不少新興企業面臨嚴峻考驗。我們公司在曾董和陳總的正確領導下，全體員工艱苦奮斗、和諧創新、頑強拼搏，我們就像是一位久經沙場的戰士，在嚴寒中依然屹立不倒、游刃有余。公司規模逐年擴大，并在在一定程度上呈多元化發展趨勢，深受業界好評，員工福利越來越完善，工資待遇逐漸提高。這些都讓大家深深的感受到了公司向前發展的趨勢和無窮的潛力，增強了大家的信心。但大家平常在一起放下工作、進行交流的機會并不多，因此敞開心扉、縮小距離進行情感的交流是非常有必要的。

2、凝聚團隊：通過趣味游戲增強團隊協作和凝聚力?；顒又写┎逡恍┰⒔逃跇返奈乃嚮顒樱@些活動一方面要參與性強，另外一方面要能夠體現出團隊協作的力量。讓員工能夠體會到使命感和歸屬感。

3、確立公司的核心價值觀：也叫核心競爭力，是公司發展的靈魂，是員工工作和辦事的行為準則，是一個企業能夠長期屹立于世界的保證。什么樣的核心價值觀就決定了公司將在這個社會大家庭中扮演什么樣的角色。

4、樹立正確品牌的意識。重慶市上港工貿有限公司在今年8月正式掛牌成立，這就是我們的品牌，是我們賴以生存沃土，是我們業務過程中最大的名片。當然，每個人心中都有自己的品牌，你的個性、你的人格魅力、你的為人處世這些都是你立足社會的資本，這就是你品牌的核心價值。

5、展望未來：中國的未來是我窮的，重慶市的潛力是巨大的，我們的未來是不可限量的。2011年是充滿機遇的一年，同時也是充滿挑戰和激烈競爭的一年，在新的一年里我們將任重而道遠，但是我們不怕，因為我們都準備好了。

三、活動時間：

2011年1月27日晚上8：00點

四、活動對象

公司全體人員，所有的員工既是演員亦是觀眾。

五、活動內容：

由于人員的配置問題，演員和觀眾不會分得很明顯，活動大致跟去年一樣，還是以競賽為主線，增強參與性。競賽活動中間穿插文藝活動。

具體實施辦法為：將全體人員平均分為三組，分組方式不限，自由組合（每組至少要有一位女士），公平競賽。每組選出隊長一名，由隊長組織并為本組起一個隊名和一個口號。活動開始前喊出自己隊伍的口號，競賽內容多為趣味游戲和一些簡單的表演活動。本次活動采用計分制，由每一個節目所得分數累加，最后求出總得分。本次團體活動設立冠軍、亞軍、季軍三個獎項，均設有豐富的獎品。得分最高的一組獲冠軍，其次分獲亞軍和季軍。

六、活動流程

1、主持人開場白，宣布活動開始。

2、評委：曾勇靈陳根彬張智龍特邀嘉賓：曹濤

3、曾董致辭！

4、分組方式

A組：

組長：單華

副組長：陳軍、何瓊

組員：鄧林、陳艷華、熊艷、楊敏、王永紅、陳昌明、陸中朗

B組：

組長：張建均

副組長：聶坤志、林芝

組員：郭昌友、楊麗秋、楊燕、譚大賢、劉芳、周雪梅、陳友德

C組：

組長：柳強

副組長：唐伯樂、朱恩娜

組員：饒平、陳林、李云嬌、王易、賈燕華、譚顯惠、曾通召

以上分組現場宣布，分組結束之后由隊長組織本隊人員進行現場討論，確定本隊隊名以及本隊口號，并在比賽開始前每個組擺出一個“造型”，要求該組每個隊員都要參與，其中一個隊員在不借助任何道具的情況須離地5秒鐘，在擺造型的同時喊出改組的隊名以及口號，并由組長現場介紹隊名和口號，以及所擺造型的意義在哪里？最后由評委點評給出最后得分，滿分為30分。

5、踩氣球

游戲規則：各隊選派三名選手，共計九名分成三組，每組由各隊的成員組成，具體人員由隊長指派。左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，時間1分鐘，破得最少的隊伍加30分、第二少的隊伍加25分、破的最多加20分。

關鍵詞：熱身而已，大家不用緊張，精彩的還在后面。

6、企業文化及其綜合知識問答

本輪活動分為必答題部分和搶答題部分。必答題部分共計10題，題號為1-10號，三支隊伍可自由選擇題目編號并回答編號所對應的題目，10秒鐘之內給出回答，超過10秒鐘算該題算0分。每道題答對得5分，答錯或不答得0分。搶答題部分共計10題，每題5分，答對得5分，打錯扣5分。

關鍵詞：比比誰的見識廣

7、小品表演

表演者：陳根彬張智龍陳林郭昌友

小品名：《功夫》

8、心有靈犀

規則：各隊選派兩名選手，其中一人觀看題板上的內容，然后以動作表達讓另一人猜所能表達的內容，每猜出1道加5分，時間為4分鐘。

關鍵詞：看看你的表演天賦和理解能力

9、二胡獨奏

曲目：《敖包相會》、《草原上升起不落的太陽》、《翻身農奴把歌唱》

表演者：曾通昭

10、瞎子背瘸子

游戲規則：每組選兩名員工，一男一女，男生背女生，男生當“瞎子”，用紗巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，為“瞎子”指引路，繞過路障，達到終點，最早到達者，為贏。第一名加30分，第二名加20分，第三名加10分。其中路障設置可擺放椅子，須繞行；汽球，須踩破；鮮花，須拾起，遞給女生。

關鍵詞：溝通配合能力，活躍氣氛

11、腦筋急轉彎

題目見：現場公布

關鍵詞:看看你的反映有多快。

規則：本次腦筋急轉彎全部為搶答題，主持人把題目念完即可開始搶答，誰先舉手誰先搶答，如果非同一小組的兩人同時舉手則該題作廢，直接進入下一題。舉手者只有一次作答的機會，答對得5分，答錯扣5分。

12、業務知識問答

規則：主持人手中共有N道題，相應編號為1、2、3、4、5??各參賽隊為本代表隊選題號，回答相應的問題，答對者加5分，答不對加零分。

關鍵詞：對業務知識的復習，溫故而知新，可以為師矣！

13、獨唱

表演者：曹濤

曲目：現場揭曉

14、拋繡球（壓軸游戲）

準 備：提供3個小筐（小筐包裝的漂亮一點），300個乒乓球（分成三組，即A組、B組、C組，每組100只，每只乒乓球上面均印有各組標識，即A組的乒乓球上都印A，B組的乒乓球都印B，C組都印C）。

游戲規則：本次活動分為上下半場，每半場1分鐘，共計2分鐘。每組自由選擇要哪一組乒乓球，（如選擇A組，那么A組的乒乓球的所有權屬于你們。）每組派出一男一女，共計6人，上半場女士在指定區域內拋球，男士在指定區域接球，下半場對調，男士在指定區域拋球，女士在指定區域接球，若超出該區域算違規，違規第一次原諒，第二次扣20分，第三次扣30分，依次遞增。三位女士向男士所在區域每2-4秒拋球一次，每次只能拋1個繡球。男士可選擇接自己組的繡球，也可以選擇接別人組的繡球，若接住自己組的繡球每個加2分，接住別人組的繡球每個加3分，若自己組的繡球被別人接住每個扣1分。（所以我們的接球者一定要記住，首先一定要保住自己組的繡球，因為如果被別人接住，對手在加3分的同時你還有扣1分，一進一出積分就差了4分。）游戲結束根據接住乒乓球個數計算出來的分數作為本輪游戲最后得分。

關鍵詞：誰是最后的王者

15、二胡古箏合奏

曲目：《笑傲江湖》

表演者：曾通昭、陳根彬

關鍵詞：看看什么叫藝術

16、全體合影留念

完！

重慶市上港工貿有限公司

第二篇：2011年終總結暨表彰大會會議流程

2011年總結表彰大會流程

時間：待定

地點：待定

主持人：

參會人數：

會議主題：總結過去，表彰先進，展望未來，歡度新年。

組委人員：

1、場地聯系、獎品采購：

2、現場組織、協調、應急：

3、善后工作、結帳：

4、攝像：

總結表彰大會流程：

（一）、工作總結

1、主持人宣布大會開始。（提醒大家會議紀律、態度）

2、致新年賀詞。

3、工作總結匯報。

4、自由發言

春節聯歡會流程

一、活動主旨：

辭舊迎新！

二、活動目的：

1、總結過去：2010年是不平凡的一年，國家出臺的新房政策讓建材行業經歷了一次寒潮，不少新興企業面臨嚴峻考驗。我們公司在曾董和陳總的正確領導下，全體員工艱苦奮斗、和諧創新、頑強拼搏，我們就像是一位久經沙場的戰士，在嚴寒中依然屹立不倒、游刃有余。公司規模逐年擴大，并在在一定程度上呈多元化發展趨勢，深受業界好評，員工福利越來越完善，工資待遇逐漸提高。這些都讓大家深深的感受到了公司向前發展的趨勢和無窮的潛力，增強了大家的信心。但大家平常在一起放下工作、進行交流的機會并不多，因此敞開心扉、縮小距離進行情感的交流是非常有必要的。

2、凝聚團隊：通過趣味游戲增強團隊協作和凝聚力?；顒又写┎逡恍┰⒔逃跇返奈乃嚮顒樱@些活動一方面要參與性強，另外一方面要能夠體現出團隊協作的力量。讓員工能夠體會到使命感和歸屬感。

3、確立公司的核心價值觀：也叫核心競爭力，是公司發展的靈魂，是員工工作和辦事的行為準則，是一個企業能夠長期屹立于世界的保證。什么樣的核心價值觀就決定了公司將在這個社會大家庭中扮演什么樣的角色。

4、樹立正確品牌的意識。重慶市上港工貿有限公司在今年8月正式掛牌成立，這就是我們的品牌，是我們賴以生存沃土，是我們業務過程中最大的名片。當然，每個人心中都有自己的品牌，你的個性、你的人格魅力、你的為人處世這些都是你立足社會的資本，這就是你品牌的核心價值。

5、展望未來：中國的未來是我窮的，重慶市的潛力是巨大的，我們的未來是不可限量的。2011年是充滿機遇的一年，同時也是充滿挑戰和激烈競爭的一年，在新的一年里我們將任重而道遠，但是我們不怕，因為我們都準備好了。

三、活動時間：

2011年1月27日晚上8：00點

四、活動對象

公司全體人員，所有的員工既是演員亦是觀眾。

五、活動內容：

由于人員的配置問題，演員和觀眾不會分得很明顯，活動大致跟去年一樣，還是以競賽為主線，增強參與性。競賽活動中間穿插文藝活動。

具體實施辦法為：將全體人員平均分為三組，分組方式不限，自由組合（每組至少要有一位女士），公平競賽。每組選出隊長一名，由隊長組織并為本組起一個隊名和一個口號?；顒娱_始前喊出自己隊伍的口號，競賽內容多為趣味游戲和一些簡單的表演活動。本次活動采用計分制，由每一個節目所得分數累加，最后求出總得分。本次團體活動設立冠軍、亞軍、季軍三個獎項，均設有豐富的獎品。得分最高的一組獲冠軍，其次分獲亞軍和季軍。

六、活動流程

（二）、工作表彰

1、獎項設制：最辛苦將3名、最有貢獻獎3名。

2、評獎對像：所有員工。

3、最辛苦獎要求評出工作量大、辛苦度高、任勞任怨者。最有貢獻獎要求評出在各個崗位對企業取得最大貢獻者。

4、評獎形式：便簽不記名投遞（事先由陳道林用A4紙制作好）饒平、朱恩娜現

場統計。好鄰居的獎項由好鄰居全體人員投票評選出來，上港的獎項由上港全

體員工投票評選出來。（西門子專賣店人員放入好鄰居評選）先評選辛苦將、再

評選貢獻獎。

5、公布評獎結果，由董事長頒發獎品。

6、全員工年終慰問禮品、留影：站在臺上來，請服務員攝像。

1、主持人開場白，宣布活動開始。

2、評委：曾勇靈陳根彬張智龍特邀嘉賓：曹濤

3、曾董致辭！

4、分組方式

A組：

組長：單華

副組長：陳軍、何瓊

組員：鄧林、陳艷華、熊艷、楊敏、王永紅、陳昌明、陸中朗

B組：

組長：張建均

副組長：聶坤志、林芝

組員：郭昌友、楊麗秋、楊燕、譚大賢、劉芳、周雪梅、陳友德

C組：

組長：柳強

副組長：唐伯樂、朱恩娜

組員：饒平、陳林、李云嬌、王易、賈燕華、譚顯惠、曾通召

以上分組現場宣布，分組結束之后由隊長組織本隊人員進行現場討論，確定本隊隊名以及本隊口號，并在比賽開始前每個組擺出一個“造型”，要求該組每個隊員都要參與，其中一個隊員在不借助任何道具的情況須離地5秒鐘，在擺造型的同時喊出改組的隊名以及口號，并由組長現場介紹隊名和口號，以及所擺造型的意義在哪里？最后由評委點評給出最后得分，滿分為30分。

5、踩氣球

游戲規則：各隊選派三名選手，共計九名分成三組，每組由各隊的成員組成，具體人員由隊長指派。左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，時間1分鐘，破得最少的隊伍加30分、第二少的隊伍加25分、破的最多加20分。

關鍵詞：熱身而已，大家不用緊張，精彩的還在后面。

6、企業文化及其綜合知識問答

本輪活動分為必答題部分和搶答題部分。必答題部分共計10題，題號為1-10號，三支隊伍可自由選擇題目編號并回答編號所對應的題目，10秒鐘之內給出回答，超過10秒鐘算該題算0分。每道題答對得5分，答錯或不答得0分。搶答題部分共計10題，每題5分，答對得5分，打錯扣5分。

關鍵詞：比比誰的見識廣

7、小品表演

表演者：陳根彬張智龍陳林郭昌友

小品名：《功夫》

8、心有靈犀

規則：各隊選派兩名選手，其中一人觀看題板上的內容，然后以動作表達讓另一人猜所能表達的內容，每猜出1道加5分，時間為4分鐘。

關鍵詞：看看你的表演天賦和理解能力

9、二胡獨奏

曲目：《敖包相會》、《草原上升起不落的太陽》、《翻身農奴把歌唱》

表演者：曾通昭

10、瞎子背瘸子

游戲規則：每組選兩名員工，一男一女，男生背女生，男生當“瞎子”，用紗巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，為“瞎子”指引路，繞過路障，達到終點，最早到達者，為贏。第一名加30分，第二名加20分，第三名加10分。其中路障設置可擺放椅子，須繞行；汽球，須踩破；鮮花，須拾起，遞給女生。

關鍵詞：溝通配合能力，活躍氣氛

11、腦筋急轉彎

題目見：現場公布

關鍵詞:看看你的反映有多快。

規則：本次腦筋急轉彎全部為搶答題，主持人把題目念完即可開始搶答，誰先舉手誰先搶答，如果非同一小組的兩人同時舉手則該題作廢，直接進入下一題。舉手者只有一次作答的機會，答對得5分，答錯扣5分。

12、業務知識問答

規則：主持人手中共有N道題，相應編號為1、2、3、4、5??各參賽隊為本代表隊選題號，回答相應的問題，答對者加5分，答不對加零分。

關鍵詞：對業務知識的復習，溫故而知新，可以為師矣！

13、獨唱

表演者：曹濤

曲目：現場揭曉

14、拋繡球（壓軸游戲）

準 備：提供3個小筐（小筐包裝的漂亮一點），300個乒乓球（分成三組，即A組、B組、C組，每組100只，每只乒乓球上面均印有各組標識，即A組的乒乓球上都印A，B組的乒乓球都印B，C組都印C）。

游戲規則：本次活動分為上下半場，每半場1分鐘，共計2分鐘。每組自由選擇要哪一組乒乓球，（如選擇A組，那么A組的乒乓球的所有權屬于你們。）每組派出一男一女，共計6人，上半場女士在指定區域內拋球，男士在指定區域接球，下半場對調，男士在指定區域拋球，女士在指定區域接球，若超出該區域算違規，違規第一次原諒，第二次扣20分，第三次扣30分，依次遞增。三位女士向男士所在區域每2-4秒拋球一次，每次只能拋1個繡球。男士可選擇接自己組的繡球，也可以選擇接別人組的繡球，若接住自己組的繡球每個加2分，接住別人組的繡球每個加3分，若自己組的繡球被別人接住每個扣1分。（所以我們的接球者一定要記住，首先一定要保住自己組的繡球，因為如果被別人接住，對手在加3分的同時你還有扣1分，一進一出積分就差了4分。）游戲結束根據接住乒乓球個數計算出來的分數作為本輪游戲最后得分。

關鍵詞：誰是最后的王者

15、二胡古箏合奏

曲目：《笑傲江湖》

表演者：曾通昭、陳根彬

關鍵詞：看看什么叫藝術

16、全體合影留念

完！

重慶市上港工貿有限公司

第三篇：2011年終總結暨表彰大會會議流程

2011年上港工貿、好鄰居建材總結表彰大會流程

一、啟程出發

時間：2011年1月27日早9：00準時從公司出發 地點：待定

二、總結表彰大會

時間：2011年1月27日下午2:00點 地點：待定

主持人：陳根彬 參會人數：35人

會議主題：總結過去，表彰先進，展望未來，歡度新年。組委人員：曾勇靈、陳根彬、張智龍

1、場地聯系、獎品采購：曾勇靈、陳根彬

2、現場組織、協調、應急：陳道林

3、善后工作、結帳：朱恩娜、吳張燕

4、攝像：陳道林 總結表彰大會流程：

（一）、工作總結

1、主持人宣布大會開始。（提醒大家會議紀律、態度）

2、曾董致新年賀詞。

3、公司總經理、部門經理工作總結匯報。（陳根彬、張智龍）

4、業務部經理工作總結匯報。（張建均）

5、部門副經理總結匯報。（單華）

6、辦公室主任發言：饒平

7、專賣店店長發言：何瓊、柳強、林芝。

8、庫房主管發言：楊麗秋

9、自由發言

10、企業管理顧問曾通召新年寄語。

（二）、工作表彰

1、獎項設制：好鄰居建材最辛苦將3名、最有貢獻獎3名。

上港工貿最辛苦將3名、最有貢獻獎3名。

2、評獎對像：不包括部門經理（張智龍、陳根彬）之外的所有員工。

3、最辛苦獎要求評出工作量大、辛苦度高、任勞任怨者。最有貢獻獎要求評出在各個崗位對企業取得最大貢獻者。

4、評獎形式：便簽不記名投遞（事先由陳道林用A4紙制作好）饒平、朱恩娜現場統計。好鄰居的獎項由好鄰居全體人員投票評選出來，上港的獎項由上港全體員工投票評選出來。（西門子專賣店人員放入好鄰居評選）先評選辛苦將、再評選貢獻獎。

5、公布評獎結果，由董事長頒發獎品。

6、全員工年終慰問禮品、留影：站在臺上來，請服務員攝像。

春節聯歡會流程

一、活動主旨：

辭舊迎新！

二、活動目的：

1、總結過去：2010年是不平凡的一年，國家出臺的新房政策讓建材行業經歷了一次寒潮，不少新興企業面臨嚴峻考驗。我們公司在曾董和陳總的正確領導下，全體員工艱苦奮斗、和諧創新、頑強拼搏，我們就像是一位久經沙場的戰士，在嚴寒中依然屹立不倒、游刃有余。公司規模逐年擴大，并在在一定程度上呈多元化發展趨勢，深受業界好評，員工福利越來越完善，工資待遇逐漸提高。這些都讓大家深深的感受到了公司向前發展的趨勢和無窮的潛力，增強了大家的信心。但大家平常在一起放下工作、進行交流的機會并不多，因此敞開心扉、縮小距離進行情感的交流是非常有必要的。

2、凝聚團隊：通過趣味游戲增強團隊協作和凝聚力。活動中穿插一些寓教于樂的文藝活動，這些活動一方面要參與性強，另外一方面要能夠體現出團隊協作的力量。讓員工能夠體會到使命感和歸屬感。

3、確立公司的核心價值觀：也叫核心競爭力，是公司發展的靈魂，是員工工作和辦事的行為準則，是一個企業能夠長期屹立于世界的保證。什么樣的核心價值觀就決定了公司將在這個社會大家庭中扮演什么樣的角色。

4、樹立正確品牌的意識。重慶市上港工貿有限公司在今年8月正式掛牌成立，這就是我們的品牌，是我們賴以生存沃土，是我們業務過程中最大的名片。當然，每個人心中都有自己的品牌，你的個性、你的人格魅力、你的為人處世這些都是你立足社會的資本，這就是你品牌的核心價值。

5、展望未來：中國的未來是我窮的，重慶市的潛力是巨大的，我們的未來是不可限量的。2011年是充滿機遇的一年，同時也是充滿挑戰和激烈競爭的一年，在新的一年里我們將任重而道遠，但是我們不怕，因為我們都準備好了。

三、活動時間：

2011年1月27日晚上8：00點

四、活動對象

公司全體人員，所有的員工既是演員亦是觀眾。

五、活動內容：

由于人員的配置問題，演員和觀眾不會分得很明顯，活動大致跟去年一樣，還是以競賽為主線，增強參與性。競賽活動中間穿插文藝活動。

具體實施辦法為：將全體人員平均分為三組，分組方式不限，自由組合（每組至少要有一位女士），公平競賽。每組選出隊長一名，由隊長組織并為本組起一個隊名和一個口號?；顒娱_始前喊出自己隊伍的口號，競賽內容多為趣味游戲和一些簡單的表演活動。本次活動采用計分制，由每一個節目所得分數累加，最后求出總得分。本次團體活動設立冠軍、亞軍、季軍三個獎項，均設有豐富的獎品。得分最高的一組獲冠軍，其次分獲亞軍和季軍。

六、活動流程

1、主持人開場白，宣布活動開始。

2、評委：曾勇靈 陳根彬 張智龍 特邀嘉賓：曹濤

3、曾董致辭！

4、分組方式 A組：

組長：單華

副組長：陳軍、何瓊

組員：鄧林、陳艷華、熊艷、楊敏、王永紅、陳昌明、陸中朗 B組：

組長：張建均

副組長：聶坤志、林芝

組員：郭昌友、楊麗秋、楊燕、譚大賢、劉芳、周雪梅、陳友德 C組： 組長：柳強

副組長：唐伯樂、朱恩娜

組員：饒平、陳林、李云嬌、王易、賈燕華、譚顯惠、曾通召

以上分組現場宣布，分組結束之后由隊長組織本隊人員進行現場討論，確定本隊隊名以及本隊口號，并在比賽開始前每個組擺出一個“造型”，要求該組每個隊員都要參與，其中一個隊員在不借助任何道具的情況須離地5秒鐘，在擺造型的同時喊出改組的隊名以及口號，并由組長現場介紹隊名和口號，以及所擺造型的意義在哪里？最后由評委點評給出最后得分，滿分為30分。

5、踩氣球

游戲規則：各隊選派三名選手，共計九名分成三組，每組由各隊的成員組成，具體人員由隊長指派。左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，時間1分鐘，破得最少的隊伍加30分、第二少的隊伍加25分、破的最多加20分。

關鍵詞：熱身而已，大家不用緊張，精彩的還在后面。

6、企業文化及其綜合知識問答

本輪活動分為必答題部分和搶答題部分。必答題部分共計10題，題號為1-10號，三支隊伍可自由選擇題目編號并回答編號所對應的題目，10秒鐘之內給出回答，超過10秒鐘算該題算0分。每道題答對得5分，答錯或不答得0分。搶答題部分共計10題，每題5分，答對得5分，打錯扣5分。

關鍵詞：比比誰的見識廣

7、小品表演

表演者：陳根彬 張智龍 陳林 郭昌友

小品名：《功夫》

8、心有靈犀

規則：各隊選派兩名選手，其中一人觀看題板上的內容，然后以動作表達讓另一人猜所能表達的內容，每猜出1道加5分，時間為4分鐘。

關鍵詞：看看你的表演天賦和理解能力

9、二胡獨奏

曲目：《敖包相會》、《草原上升起不落的太陽》、《翻身農奴把歌唱》

表演者：曾通昭

10、瞎子背瘸子

游戲規則：每組選兩名員工，一男一女，男生背女生，男生當“瞎子”，用紗巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，為“瞎子”指引路，繞過路障，達到終點，最早到達者，為贏。第一名加30分，第二名加20分，第三名加10分。其中路障設置可擺放椅子，須繞行；汽球，須踩破；鮮花，須拾起，遞給女生。

關鍵詞：溝通配合能力，活躍氣氛

11、腦筋急轉彎

題目見：現場公布

關鍵詞:看看你的反映有多快。

規則：本次腦筋急轉彎全部為搶答題，主持人把題目念完即可開始搶答，誰先舉手誰先搶答，如果非同一小組的兩人同時舉手則該題作廢，直接進入下一題。舉手者只有一次作答的機會，答對得5分，答錯扣5分。

12、業務知識問答

規則：主持人手中共有N道題，相應編號為1、2、3、4、5??各參賽隊為本代表隊選題號，回答相應的問題，答對者加5分，答不對加零分。關鍵詞：對業務知識的復習，溫故而知新，可以為師矣！

13、獨唱

表演者：曹濤 曲目：現場揭曉

14、拋繡球（壓軸游戲）

準 備：提供3個小筐（小筐包裝的漂亮一點），300個乒乓球（分成三組，即A組、B組、C組，每組100只，每只乒乓球上面均印有各組標識，即A組的乒乓球上都印A，B組的乒乓球都印B，C組都印C）。

游戲規則：本次活動分為上下半場，每半場1分鐘，共計2分鐘。每組自由選擇要哪一組乒乓球，（如選擇A組，那么A組的乒乓球的所有權屬于你們。）每組派出一男一女，共計6人，上半場女士在指定區域內拋球，男士在指定區域接球，下半場對調，男士在指定區域拋球，女士在指定區域接球，若超出該區域算違規，違規第一次原諒，第二次扣20分，第三次扣30分，依次遞增。三位女士向男士所在區域每2-4秒拋球一次，每次只能拋1個繡球。男士可選擇接自己組的繡球，也可以選擇接別人組的繡球，若接住自己組的繡球每個加2分，接住別人組的繡球每個加3分，若自己組的繡球被別人接住每個扣1分。（所以我們的接球者一定要記住，首先一定要保住自己組的繡球，因為如果被別人接住，對手在加3分的同時你還有扣1分，一進一出積分就差了4分。）游戲結束根據接住乒乓球個數計算出來的分數作為本輪游戲最后得分。

關鍵詞：誰是最后的王者

15、二胡古箏合奏

曲目：《笑傲江湖》

表演者：曾通昭、陳根彬 關鍵詞：看看什么叫藝術

16、全體合影留念 完！

重慶市上港工貿有限公司

第四篇：2013年年終總結暨表彰大會流程及主持詞

2013年總結大會會議議程

今天，我們XXX全體員工在這里歡聚一堂，召開2013公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結2013年這一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，并對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工進行表彰和獎勵。

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，請將您的手機關機或調為震動。今天大會的議程：

一、首先有請公司董事長XXX發言。

二、請公司總經理XXX發言。

三、各部門工作總結

首先，有請生產部XXXX進行總結發言。

有請質量技術部XXXX進行總結發言。

有請財務部XXX進行總結發言。

有請物流部XXXX進行總結發言。

有請銷售部XXXX進行總結發言。

???.下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎副總經理 XXXXXXX進行工作總結。

感謝張總及各位管理人員的精彩發言。

四、優秀員工表彰

2013年，公司涌現出一大批優秀員工，他們開拓進取，忠于職守，無私奉獻，在過去的一年為公司事業所做出的突出貢獻令我們感到自豪和驕傲。

有請公司張總宣讀優秀員工名單。

請“公司優秀員工”XXXXXXXXXXXXXXXXXX。到臺前領獎。

請公司XXXXXXXXXX為她們頒發榮譽證書。

讓我們以熱烈的掌聲再次向他們表示衷心的祝賀。

公司希望，受表彰的優秀員工要珍惜榮譽，再接再厲，把取得的成績當做新起點，把獲得的榮譽當做前進動力，為公司發展做出新貢獻。公司號召，全體員工要向先進學習，學習他們愛崗敬業，勤奮工作的優秀品質，以“盡好崗位職責，做好本職工作”的實際行動來推動全年各項工作任務的圓滿完成。

五、結束語。

主持人：今天下午會議開的很圓滿，也很成功，XXXXXXXXXXXX的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司的發展思路，描繪了公司美好的未來。XXXX的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！

會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！

2013總結暨表彰大會到此結束。

第五篇：2010年年終總結暨表彰大會流程及主持詞

總結大會程序

（大會馬上就要開始，請將您的手機關機或調為震動，勿隨意走動，自覺遵守和維護會場秩序。）

一、介紹到場領導

尊敬的各位領導，各位同事，大家上午好！

XX大酒店2010年終總結暨優秀員工表彰大會即將開始！首先向大家介紹出席本次大會的各位管理人員，他們分別是：

?? ??

二、各部門工作總結

大會正式開始，首先進行第一項：各部門工作總結。

首先，有請餐飲部經理 XXX 先生進行總結發言。有請客房部經理 XXX 先生進行總結發言。有請桑拿部經理 XXX 先生進行總結發言。有請營銷部經理 XXX 女士進行總結發言。有請行政人事部經理 XXX 女士進行總結發言。有請財務部經理 XXX 女士進行總結發言。有請工程部經理 XXX 先生進行總結發言。感謝各位管理人員的精彩發言。

三、優秀員工表彰

大會進行第二項：優秀員工表彰。

2010年，酒店涌現出一大批優秀員工，他們開拓進取，忠于職守，無私奉獻，在過去的一年為酒店事業所做出的突出貢獻令我們感到自豪和驕傲。

有請行政人事部經理 XXX 讀優秀員工名單。請“XXX酒店第四季度優秀員工” ??到臺前領獎。

請??為酒店2010年第四季度優秀員工頒發榮譽證書及獎品。請“XXX酒店2010優秀員工” ??到臺前領獎。請??為他們頒獎。

請被評為“公司2010優秀員工”的??到臺前領獎。請??為她們頒發榮譽證書。

讓我們以熱烈的掌聲再次向他們表示衷心的祝賀。

四、優秀員工代表發言

大會進行第三項：優秀員工代表發言。掌聲歡迎2010優秀員工代表 XXX 發言。歡迎2010優秀員工代表 XXX 發言。

希望獲得優秀員工稱號的員工們在新的一年里能充分發揮模范帶頭作用，取得更好的成績。也希望全體員工能夠向他們學習。

五、總經理工作總結

大會進行第四項：酒店工作總結

2010年，在酒店投資管理公司及酒店管理層的正確領導和全體員工的共同努力下，我們取得了優異的成績。下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎酒店投資管理公司總經理 XXX 先生進行工作總結。

六、合影留念

XX大酒店2010年終總結暨優秀員工表彰大會圓滿結束，請各位管理人員及優秀員工移步大堂合影留念。