第一篇：2012年下半年青協商學院工作計劃

2012年下半年青協商學院

工作計劃

為了志愿服務活動的工作更有計劃、有步驟地開展和完成，開創青協工作新局面，使商學院的志愿服務事業得到更好的發展，在總結上學期青協工作，結合青協實際，并綜合青協老會員意見建議的基礎上，將下個學期青協工作計劃擬定如下：

一.工作計劃

十月份：

1.統計青協老會員人數，并聽取會員關于青協的發展意見。

2.和副社做好本學期的工作計劃和安排，明確責任和負責版塊，并做好招新工作準備。

3.積極做好招新宣傳和面試工作，并做好會員培訓和學習青協的各種規章制度，使他們盡快的適應青協這個大集體。

十一月份：

1.策劃，組織舉辦“失物招領”活動，是社團活動更貼近大家的生活。

2.加強和其他各部門的聯系，相應的協會活動積極去組織本社人員去完成。

3.組織并安排本社參加校區運動會的志愿者，盡力讓服務工作工作有計劃，有秩序的進行。

4.積極尋找并建立青協商學院活動基地，加強對外交流。

十二月份：

1.在校區雙招會來臨之際，做好各項招聘會服務工作，為企業和大四學長學姐提供一個良好的招聘服務環境。

2.組織，安排本社志愿者為校區文化節活動服務，為活動的成功舉辦而奉獻自己的力量。

3.最好期末本社的活動總結工作，找出不足和缺點，并對表現優秀的同學予以鼓勵。

其他活動：

1.崗亭的活動,配合好機車學院,做好志愿者培訓工作,合理安排執勤表，使本院志愿者積極參與.2.車站活動是各院交替出人,輪到我院時,就得做好,提前安排好參加的人員,由熟悉情況的老會員來領.3.血站,開始時候就安排好服務人員,專人負責定期到血站義務工作。

4.接到協會其他活動，積極組織人員參加，與此做好相應的協調工作，和其他社，部共同完成活動。

二．職能與要求

服務社工作：

1.積極做好每次活動的策劃和總結工作，活動結束兩日內歸還活

動中所用物品到辦公室，并配合紀檢干事完成活動情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。

2.本社成員自行組織參與一些有利于社會人民的活動并建立自

己的實踐基地。

3.積極加強和其他各社互相聯系，協調完成協會工作。

4.加強與三個部門之間的合作，共同完成活動計劃，并自覺接受

其他部門的監督。

社長和副社職能：

1.帶領本社會員嚴格遵守青協的各項規章制度，聽從協會的安排，積極開展.組織各項活動。

2.應該盡量多抽一點時間集合部門成員開個小會，不為別的，多增進大家的相處以及以后工作的協和。但是時間不宜過長，努力帶動氣氛。

3.做好每次活動的策劃和總結工作，找出不足和缺點進行分析。

4.對于提交的任務，應該提出相應缺點，并就此給出相應的建議，而不是一口否決會員的努力，對表現優秀的會員予以鼓勵。

5.協調社里的所有成員都應該齊心協力一起工作，而不是把所有的事都推給一個人，自己從來不管事。

6.有必要組織整個隊伍一起參加一些有益的活動，增進彼此的了解和信任.服務社要求：

1.嚴格遵守青協的各項規章制度。

2.參加活動按時到集合地點，活動期間不早退，積極工作。

3.每次做活動認真負責，會員之間相互合作，相互配合。

4.做一名合格的志愿者，不斷的完善自己。

回首走過的路，我們有得有失，百感交集；展望新的學期，我們斗志昂揚，信心堅定。我們一直在努力，以求百尺竿頭，更進一步。新的學期里，青協的全體成員將繼續秉承“奉獻、友愛、互助、進步”精神和“讓每個人都成為志愿者”的宗旨，在校團委老師的正確指導下，在與學長總隊和各學院的通力配合下，在青協干部隊伍的團結工作下，在全體志愿者的積極參與和支持

下，上下一心，群策群力，通力合作,青協的明天一定會更加美好，我們志愿服務事業也一定會有更好的發展！！

第二篇：學院青協學期工作計劃

學院青協學期工作計劃

協會概況

青年志愿者協會是由學生志愿參加的服務于廣大師生，奉獻愛心于社會的，倡導積極主流文化的服務性團體。新學期伊始，我們青年志愿者協會面對更多的機遇與挑戰，我院青協的整體工作將會繼續以“奉獻、友愛、互助、進步”為準則，以“奉獻社會、服務他人”為宗旨，以鍛煉自己為目的，來開展各項活動,用實際行動服務社會，倡導真、善、美，呼喚正義、愛心與奉獻，積極開展“講文明，樹新風”為主題的志愿服務活動。

過去的一年

雖說雁過無聲，歲月無痕，而一如白駒過隙的光陰在指尖不著痕跡地流走，轉瞬間一年的時間已經在我們身邊消逝。驀然回首，那一瞬瞬難忘的一幕幕又浮現在我們眼前，一切似乎從未遠去。是的，美好的事物總是具有穿越時空的魔力。難忘那過去的點點滴滴，難忘那些充滿淚水與歡笑的日子，難忘那些一起走過的風風雨雨。在青協這個溫暖的大家庭里，我們將愛心傳遞，將真情灑遍志愿者走過的足跡。在這里，我們收獲了愛心，收獲了成長，我們用愛心踐行了青年志愿者對社會的責任。新學期已經開始，為了將青協的工作做的更好，我們吸收上學年的工作經驗并總結了很多不足之處并及時予以改進，為了爭取將本學期的工作做的更好，從而進一步明確我們活動的目的和真諦，我們制訂了如下的工作計劃。

學期計劃

新學期的開始意味著我們院青年志愿者協會又迎來了新的機遇和挑戰。本學期，我院青年志愿者協會將以加強自身建設，努力提高活動質量為中心開展各項工作。外國語學院青年志愿者協會工作計劃如下：

一、鞏固協會建設(重點）

1.鑒于本學期新校區院系的增多，我們將會盡可能的聯合兄弟院系，在一起組織參加組織更多的志愿活動。一方面為了壯大青協活動的規模擴大青協的社會影響力，另一方面也為了更好的展現新區同學團結協作的精神風貌，為大一新生樹立良好的榜樣。

2.合理利用時間，提高會議效率。

3.進一步完善協會里的獎懲制定。

4.注重11級新生的培養，為協會培養新鮮血液。加強對1級干事的培養至關重要，它關系到協會以后的發展。本學期我們部門在對11級新生的培養中，會做到以下三點：

①多安排一些工作讓他們去做，為他們提供一個展現自我的舞臺，鍛煉他們各方面的能力。

②多和他們交流。了解他們學習和生活上的問題以及他們的思想變化，與他們交流的同時傳授他們一些工作經驗。

③通過與他們交流和他們完成工作的情況對他們各方面的能力進行考察，做好11級干事的培養工作。

二、加強會員管理

（1）加強志愿者文明禮儀規范，并加以學習推廣，以進一步提升志愿者自身的形象，樹立志愿者品牌意識。協會將在招新之后進行一定的志愿者禮儀培訓。

（2）為促進會員間交流，增強協會凝聚力，創建青年志愿者協會專用QQ群，方便會員進行活動感受和學習生活交流。

三．新增項目

本學期繼續尋找和開拓新合適的活動基地，豐富我們的活動項目。比如我們計劃利用周末時間開展義務支教活動，扶助的主要對象是家境貧困的初高中學生；鑒于萬州區市區擁擠的交通路況我們計劃在課余時間組織交通文明勸導員在各個人行道旁隨時勸導人們遵守交通規則，以避免交通事故的發生；

四、新校區綠化建設

本學期，由于新增加了兩個院系，新校區人數有所增多，所以美化校園的工作迫在眉睫。所以我們將一如既往地進行新校區的美化工作。利用植樹節等節假日進行保綠植樹活動，讓新校區綻放動人的一面，讓新校區的朋友感受潔凈美觀的校園，享受生命的無限精彩！同時，我們也希望有更多的同學加入到我們的行列中來，灑下汗水，收獲希望！

五．常規活動

為弘揚青年志愿者的精神，使愛的接力傳得更遠。我院協會積極開展各項公益活動，做實事，做好事，影響周邊的同學朋友也切實行動起來，讓奉獻成為一種流行！

1、根據各個階段的不同需要組織志愿者進行志愿者服務活動。如重陽節，記者節，感恩節等。

2、確定一個積極向上的主題，舉辦一個有影響力的活動。（在活動開展的同時尋找更能體現我協會服務精神、弘揚奉獻精神的活動）。

五、長期性活動

1.義教支教,這學期青協繼續會幼兒園開展豐富多彩的義教活動，另外還會與各院青協進行合作到不同的學校進行義教活動。在為他人服務的同時提高自身素質培養創新精神，同時也是讓我們各級青協有一個交流合作的機會，提高交際能力。

2.福利院,敬老院我們固定的地方是雙河口敬老院，這學期我們會一如既往的在此進行活動。一方面幫他們整理內務，另一方面陪他們聊聊天，給他們講些保健知識。為他們表演節目。提高我們干事及會員的交際能力，服務社會。為老人帶去溫暖。

3，我們也會新增加新的活動基地。上海文華福利院，萬州地位福利院等都在我們考慮范圍之內。

六、大型活動

青協的大型活動很重要，參與人數多，影響深。大型活動的成功與否從一定程度上反映了青協整體的合作能力，工作能力，以及交際能力。只有各位干事努力配合，團結一心，才能調動會員的積極性。應讓他們更好的參與到青協的活動中來，發掘會員的潛力。所以本學期將大型活動繼續列為重中之重。選擇一個積極向上的主題開展，以體現青協的服務社會的宗旨。

我們一定會嚴格要求自己，按照計劃中的目標去做，把青協的工作干好。身上擔負著這份責任，不管面臨多大的困難和壓力，我們都將盡自己最大的努力把本職工作做好，為我們外國語學院青年志愿者協會貢獻自己的一份力量。總之,我們將堅持青年志愿者的服務精神，講求實效工作的方針，適時作出調整。調動干事及會員的積極性主動性創造行性。在新學期我們將發揚優點，改正缺點，在團總支學生會及校青協的帶領下，發揚精神，創造出更美好的明天。

第三篇：協商年工作計劃

協商工作計劃

篇一：xx鎮工資集體協商2011工作計劃 xx鎮工資集體協商2011工作計劃

一、指導思想

為貫徹落實縣委、縣政府關于《2011年科學發展目標考核實施意見》的文件精神，全面促進xx鎮工資集體協商工作扎實有效推進；貫徹落實科學發展觀，以“市場機制調節、企業自主分配、平等協商確定、政府監督指導”為原則，保障企業合職工權益，構建和諧勞動關系，推動企業建立健全工資分配決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實提高企業職工尤其是一線職工工資水平，讓廣大職工分享企業發展和經濟發展成果。堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞振興范樓經濟和建設全面小康社會目標任務，圍繞實施促進居民收入五年倍增目標，開創全鎮經濟社會又好又快發展新局面作出積極貢獻。

二、工作原則

1、黨政主導工會力推的原則。工資集體協商是一項復雜的系統工程，也是一項長期的任務。鎮工會推進工資集體協商工作，要在依靠鎮黨政重視支持，融入經濟社會發展大局中予以推進。同時，工會必須發揮工會自身優勢，積極主動地工作，培訓好工會工資集體協商指導員，開展要約行動，增強自身素質，力推工資集體協商工作全面開展。

2、依法推進保持穩定的原則。嚴格遵守和執行國家有關法律、法規和工資分配的宏觀調控政策，做到協商雙方的主體

資格，協商程序和簽約內容合法。要始終把維護社會和諧穩定、維護企業正常生產經營秩序擺在首位，雙方互相溝通諒解、求同存異，維護和諧的協商氛圍。

3、利益兼顧科學合理的原則。堅持“促進企業發展、維護職工權益”，兼顧企業長遠發展和勞動者的具體利益，調動職工積極性、創造性，促進企業提高競爭力，實現可持續發展。要立足企業實際，根據企業生產經營狀況和職工意愿要求，綜合考慮地區、行業平均工資水平等因素，合理確定工資標準和增長幅度。

三、工作目標

各類企業普遍建立工資集體協商制度，已建工會企業普遍簽訂集體合同。職工50人以上企業到2012年工資集體協商建制率達95%以上，到2013年達到100%；職工50人以下企業通過行業性、區域性工資集體合同實現覆蓋；企業一線職工工資增幅不低于本企業職工平均工資增幅。

四、推進步驟

深入推進工資集體協商行動計劃分為三個階段：

2011年為“工資集體協商攻堅年”，按照“抓機遇、造聲勢、加力度、破難題”的要求，著力推動工資集體協商在重點難點領域取得突破性的進展，50人以上企業必須依法全部建立工會組織，實現在已建工會組織的企業集體合同和工資集體協商建制率達95%。

2012年為“工資集體協商全面推進年”，按照“抓建制、重激勵、促覆蓋、求實效”的要求，著力建立工資集體協商激勵機制，大力提高工作覆蓋面，50人以上企業實現在已建工會組織的企業集體合同和工資集體協商建制率達到100%；50人以下企業實現在已建工會組織的企業集體合同和工資集體協商建制率達到95%。

2013年鎮轄區內企業按要求建工會建制率達到100%，實現在已建工會組織的企業集體合同和工資集體協商建制率達到100%。

五、工作措施

1、加大擴面建制推進力度。區分企業規模、管理水平、經營狀況、工會基礎等不同情況，運用單個企業協商、行業和區域協商等靈活適用的建制形式，促進各類企業尤其是非公有制企業、中小企業依法普遍開展工資集體協商。對未建制企業，通過下發上級工會或行業工會特別提示菡、人力資源社會保障部門行政建議書等形式督促推動。大力宣傳工資集體協商制度在職工增收、企業增效、保持勞動關系和諧等方面的積極作用，增強企業經營管理者開展工資集體協商的自覺性，調動職工參與的積極性，為擴面建制營造良好氛圍。

2、提高工資集體協商質量。以推進工資集體合同“要約行動”為載體，指導勞動關系雙方實施要約，協商確定可量化操作的條款。生產經營正常、經濟效益有增長的企業，應根據

企業工資指導線協商確定職工工資增長幅度。

六、工作要求

1、加強組織領導。按照上級的部署和要求，制定落實三年行動計劃的工作規劃，建立健全各級工資集體協商工作領導小組機構，充分發揮領導小組辦公室的協調和指導作用。

2、加強輿論宣傳。要加強對工資集體協商的輿論引導，善于把社會的高度關注變成推進工作的有利契機，營造良好的社會輿論環境。深入非公有制企業、外商投資企業、港澳臺商投資企業，面對面地指導和推動企業依法依規依程序開展集體合同和工資集體協商工作。

3、加強基礎工作。鎮工會、人保所要健全臺賬資料，加強對考核目標的過程管理，積極落實工作措施，努力完成序時進度，按季組織自查，并將自查情況書面上報縣總工會、縣人力資源和社會保障局。

篇二：2012年下半年青協商學院工作計劃 2012年下半年青協商學院

工作計劃 為了志愿服務活動的工作更有計劃、有步驟地開展和完成，開創青協工作新局面，使商學院的志愿服務事業得到更好的發展，在總結上學期青協工作，結合青協實際，并綜合青協老會員意見建議的基礎上，將下個學期青協工作計劃擬定如下：

一.工作計劃

十月份：

1.統計青協老會員人數，并聽取會員關于青協的發展意見。

2.和副社做好本學期的工作計劃和安排，明確責任和負責版塊，并做好招新工作準備。

3.積極做好招新宣傳和面試工作，并做好會員培訓和學習青協的各種規章制度，使他們盡快的適應青協這個大集體。

十一月份：

1.策劃，組織舉辦“失物招領”活動，是社團活動更貼近大家的生活。

2.加強和其他各部門的聯系，相應的協會活動積極去組織本社人員去完成。

3.組織并安排本社參加校區運動會的志愿者，盡力讓服務工作工作有計劃，有秩序的進行。

4.積極尋找并建立青協商學院活動基地，加強對外交流。十二月份：

1.在校區雙招會來臨之際，做好各項招聘會服務工作，為企業和大四學長學姐提供一個良好的招聘服務環境。2.組織，安排本社志愿者為校區文化節活動服務，為活動的成功舉辦而奉獻自己的力量。

3.最好期末本社的活動總結工作，找出不足和缺點，并對表現優秀的同學予以鼓勵。

其他活動：

1.崗亭的活動,配合好機車學院,做好志愿者培訓工作,合理安排執勤表，使本院志愿者積極參與.2.車站活動是各院交替出人,輪到我院時,就得做好,提前安排好參加的人員,由熟悉情況的老會員來領.3.血站,開始時候就安排好服務人員,專人負責定期到血站義務工作。

4.接到協會其他活動，積極組織人員參加，與此做好相應的協調工作，和其他社，部共同完成活動。

二．職能與要求

服務社工作：

1.積極做好每次活動的策劃和總結工作，活動結束兩日內歸還活

動中所用物品到辦公室，并配合紀檢干事完成活動情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。2.本社成員自行組織參與一些有利于社會人民的活動并建立自

己的實踐基地。

3.積極加強和其他各社互相聯系，協調完成協會工作。4.加強與三個部門之間的合作，共同完成活動計劃，并自覺接受

其他部門的監督。

社長和副社職能：

1.帶領本社會員嚴格遵守青協的各項規章制度，聽從協會的安排，積極開展.組織各項活動。

2.應該盡量多抽一點時間集合部門成員開個小會，不為別的，多增進大家的相處以及以后工作的協和。但是時間不宜過長，努力帶動氣氛。

3.做好每次活動的策劃和總結工作，找出不足和缺點進行分析。

4.對于提交的任務，應該提出相應缺點，并就此給出相應的建議，而不是一口否決會員的努力，對表現優秀的會員予以鼓勵。

5.協調社里的所有成員都應該齊心協力一起工作，而不是把所有的事都推給一個人，自己從來不管事。

6.有必要組織整個隊伍一起參加一些有益的活動，增進彼此的了解和信任.服務社要求：

1.嚴格遵守青協的各項規章制度。

2.參加活動按時到集合地點，活動期間不早退，積極工作。

3.每次做活動認真負責，會員之間相互合作，相互配合。4.做一名合格的志愿者，不斷的完善自己。

回首走過的路，我們有得有失，百感交集；展望新的學期，我們斗志昂揚，信心堅定。我們一直在努力，以求百尺竿頭，更進一步。新的學期里，青協的全體成員將繼續秉承“奉獻、友愛、互助、進步”精神和“讓每個人都成為志愿者”的宗旨，在校團委老師的正確指導下，在與學長總隊和各學院的通力配合下，在青協干部隊伍的團結工作下，在全體志愿者的積極參與和支持

下，上下一心，群策群力，通力合作,青協的明天一定會更加美好，我們志愿服務事業也一定會有更好的發展！！篇三：設計部門工作計劃

設計崗位工作職責：

設計組工作簡要：

組別職責：

1.確認并執行公司賦予本部門的使命； 2.主要負責部門內設計組別工作的統籌安排 3.部門成本費用控制，所產生的日常費用審核 4.協助銷售商品管理組針對新店、常規、大型促銷的方案的空間、平面與陳列協助、5.負責店鋪新品的形像企劃。6.每周、月召開部門例會，定期總結部門需要完善及相關執行進度。

7.規劃貨品推廣方案，平面、空間設計元素的修訂，審批物料、貨架下單等工作。

8.結合終端市場的信息反饋，協調并組織人員定期巡鋪，對直營、加盟、代理、聯營店提供店鋪陳列、人員培訓、形象維護的支持。

9.制作與采購店鋪所需的形像道具，提升店鋪整體形像

10.新店開業的統籌工作協助(空間設計、平面物料下單、新店陳列指引)11.完成各職能崗位評估表，并參照最終的評估結果對終端進行分級管理。

12.選擇、招募、培訓本部門人員，并制定本部門相應的規章、運作、考核制度。權限

對于組別內部員工持有管理權、獎懲權‘

對于公司部門工作操作技能及門店持有監督權、評定權、建議權、考核權 陳列師工作說明 工作職責1：（主要）1.每季陳列指引制作、陳列效果監督與維護。2.結合市場活動安排陳列工作，設計相關主題與櫥窗陳列；

3.跟據商品部提供貨品銷售情況負責終端門店月度或節日推廣活動跟進（制作模版）4.根據商品提供的商品信息協助平面設計對商品陳列與POP的形像企劃 5.進行巡店陳列調整及其他事務處理，匯總并制作相關照片。6.負責每季陳列道具開發與使用陳列指引制作（匯總，保存，備份）7.對各季主題陳列進行考核及記錄，并及時跟進;8.負責制訂新開店鋪個性展示標準、協助空間規劃； 9.終端門店陳列隊伍的組建及規范建設。直接指導陳列工作的開展。（匯總，保存，備份）10.《10佳門店陳列》評比檢查和改進。定期對各店鋪店長及陳列組長進行主題培訓及考核;11.制定分區陳列執行跟進方案，對分區陳列助理執行區域評核 12.進行每月陳列巡檢，月度陳列評比或季度評比工作； 13.負責特殊道具采購與開發

14.按照公司的特殊要求，針對店鋪進行特殊陳列； 15.負責陳列知識培訓

16.負責全國各個營業片區相關宣傳活動的協調、管理、指導和監控 17.定期向公司反饋終端的陳列報告，并提出建設性整改建議；

平面設計工作職責：

1.與商品部、陳列師制作每季POP方案《氣氛與促銷POP》、節日推廣活動POP跟進 2.根據店鋪每季物料更換情況，定期設計平面圖。（POP、價格貼、吊旗、橫幅、宣傳單、櫥窗背景、形像畫）3.在部門的領導下，與總公司接洽，提前了解并及時制作等相關廣宣物料。4.負責公司新店開業方案、促銷方案的平面制作、實施與執行。

5.根據公司需求狀況，制作LOGO、PPT版面設計、報刊書籍版面修訂等相關平面設計內容。6.針對每次廣宣物料下單流程，嚴格控制物料質量及到店時間，并及時的監控、控制制作成本 7.對于終端門店廣宣物料使用的正確方式，采取有效指導。制作物料使用表格

8.負責店鋪廣宣物料布置的統計與考核工作。9.完成終端門店物料使用評估，并參照使用頻率進一步令廣宣物料有效使用最大化。10.跟進每季畫冊拍攝與方案似定 11.訂貨會現場POP設計

陳列助理工作說明： 工作職責：

1.對所屬區域店鋪季節性陳列效果現場維執行與監督，每月陳列情況,《相片》

2.根椐《10佳店鋪陳列》方案進行所需區域每月陳列巡檢和店鋪上傳陳列效果抽檢，季度評比工作；

3.做好新開店鋪貨品的SKU、模特、POP、音響、燈光與陳列道具的數量統計工作，并負責與公司相關部門溝通跟進； 4.負責版房的管理工作；

5.終端店鋪庫存及倉庫貨品擺放的陳列管理； 6.終端門店照片檔案的收集。（匯總，保存，備份）7.每月店鋪音樂制作、下發與反饋 8.熟悉店鋪POP擺放與更換方法 9.熟悉店鋪新開業的貨架驗收與陳列

10.培訓店鋪人員如何使用月度店鋪陳列反饋表格 11.每月收集與考察同品牌陳列與POP設計圖片資料 12.協助訂貨會陳列布場

13.協助陳列師完成新品陳列指引 14.協助陳列師完成所負責項目 工作細則表格：

1.各區巡店反饋PPT 2.巡店表格 3.每季陳列指引資料

4.每季陳列指引執行反饋表格 5.陳列道具使用指引 6.店鋪音樂文件 7.新店開業陳列指引

8.《10佳店鋪陳列》方案制作 9.POP擺放指引 10.畫冊拍攝方案制作 11.每季POP氣氛制作 12.促銷物料申請單 13.訂貨會準備 14.店鋪檔案維護

工作總結

1.通過有效的商品信息，平面，陳列，提升店鋪形像與銷售，如（常規月底促銷、元旦、春節、情人節、清明節、勞動節、暑假、中秋節、國慶節、圣誕節等節假日促銷方案提升店鋪系列促銷，平面與陳列結合的形像提升）2.利用10佳店鋪陳列方案，通過每季陳列指引進行季度考核與評比，全面提升店鋪陳列與形像氣氛 3.陳列與平面制作2012年秋冬、2013年春夏畫冊方案與拍攝跟蹤 4.新店開業的統籌工作協助(空間設計、平面物料下單、新店陳列指引)5.與設計部跟進協商春、夏、秋、冬的主題設計風格與主題、通過商品規劃作出每季陳列與平面的促銷方案 6.與設計部跟進協商店鋪春、夏、秋、冬的道具配飾采購與指引制作 7.店鋪音樂的月度更新計劃，提升店鋪進店率 8.訂貨會的平面設計、空間區域、陳列布場

9.根椐商品信息制作新品上市促銷方案的平面與陳列形像方案

10.根椐商品信息制作主題面料促銷方案的平面與陳列形像方案

11.陳列助理全程跟進店鋪執行情況的反饋與建意，有效提升店鋪執行能力與培養店鋪陳列小助手的效果，發現問題

及時處里有效性。

冬季月度常規工作計劃量(10-12)春季月度常規工作計劃(1-3)夏季月度常規工作計劃量(4-6)

第四篇：學院青協工作年終總結

學院青協工作年終總結

我院第八屆青協自去年6月份成立以來，在學院黨委領導和院學生工作領導小組的指導下，以“立足校園，服務社會，鍛煉自我，奉獻愛心”為宗旨，以“與人方便自己方便”為原則，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，務實高效、開拓創新，積極開展了各項志愿服務，弘揚新風正氣，倡導友愛奉獻，促進校園良好風氣的形成。在全院注冊志愿者的大力支持下，在過去的一年中取得了豐碩的成果。總體體現在兩個方面

一、組織建設更加完善：

與學校、學院許多團學組織一樣，我院青協屬于相對年輕的學生組織。截止到去年6月份，前7屆青協組織建設上存在的問題已經不適應青協工作的進一步開展，主要體現在部門工作職能安排不夠明晰、部門之間的聯系溝通不強。第八屆青協組建以后，將原先的工作部改為實踐部負責志愿活動的組織、策劃等工作；文秘部改為辦公室，主要負責文件、材料整理、人員考核以及內部協調；紅絲帶站改為公益部，將原來的艾滋病宣傳職能進行拓展，與外聯部共同開展校外共建工作。在改組之后，根據章程進行了一系列的干部培訓，強化責任意識與志愿服務意識，這樣打造了一支高效、務實的干部團體，為各項工作的開展奠定了人力基礎。

二、志愿服務活動開創了新的領域，質量規模更上一層樓。

作為學生性質的志愿服務組織，第八屆青協成立以來，堅持“立足校園，服務社會”的宗旨，在校內外開展了一系列公益服務活動，獨立承辦國家級基金活動一項，聯辦市級活動一項、校園級活動若干，取得了良好的效果；

在校內，我們立足“為同學服務、為老師解憂”，9月份配合校青協完成校、院的學生迎新工作；10月份為迎接新生開展了第二屆“風華杯”新生籃球賽；11月份協助校青協完成徐州市紅十字會志愿者注冊工作，在全院范圍內進一步弘揚了“奉獻友愛互助進步”的志愿者精神。12月份根據艾滋病日、國際志愿者工作日等；2011年3月份，中國礦業大學志愿者活動主題月啟動，我院青協積極響應校黨委、校團委、校青協的號召，圍繞志愿者主題活動月開展了一些列活動，如學雷鋒紀念日、三八婦女節、植樹節、3.15消費者權益保護日等主題節日活動，并于三月中旬參加了校青協組織的清理課桌文化活動。在2010年中國礦業大學團學組織活動考評中，我院志愿服務類活動獲得單項一等獎的榮譽。

“走出去，提高知名度”是第八屆青協一大亮點：我們立足校園的同時，積極開拓校外共建基地，提高社會知名度與美譽度，展現一名文科人的人文精神。在一年的工作中，我們與團市委、徐州市心連心公益服務組織、中國綠化基金會、漢王鎮北望村郝家大院先后聯合舉辦多項公益服務類活動。2010年10月份，我院青協與兄弟學院合作，與共青團徐州市委簽署了“低碳環保筑和諧”的共建協議，合同期一年。該項活動旨在在徐州地區，依托礦業大學的理論優勢進行低碳環保的環城宣傳，提高市民的環保意識；同時在2011年3月份積極響應團市委的“青年二次進軍荒山”的植樹號召，參與梁唐風景區的大型植樹活動，在活動中我們的志愿者接受了徐州電視臺新聞欄目的采訪，表達了礦大志愿者參與徐州綠化的愿望。與徐州市心連心公益服務組織的共建始于2009年7月份的百年礦大校慶宣傳活動；在過去的一年中，我們與心連心一起參與組織了“12.5文化宮京劇國粹展出的” 志愿服務工作、2011年清明節徐州市各界公益組織聯合大掃墓活動。2011年3月，我們啟動參與了聯合國規劃署、中國綠化基金會、東南衛視主辦的“幸福家園——西部綠化行動”，并于當月掛牌成立中國礦業大學文法學院“幸福志愿者林”，這是蘇北乃至整個江蘇地區第一個高校志愿服務組織掛牌成立的公益林。在我們的宣傳與努力下，截止到2011年5月中旬，已經收獲了400余棵各界捐贈的樹苗，價值2000余元，將有5畝樹林在甘肅省通渭縣種植起來，帶來的經濟效益將長期資助5個貧困家庭。目前我們正在進一步與中國綠化基金會溝通，希望借此主題來進行我們的暑期社會實踐，希望大家能夠關注。今年是建黨90周年，2011年4月份，我們走進了渡江戰役的總前委指揮中心——漢王鎮北望村郝家大院，與其進行商談達成初步共建協議，將為這座紅色文化宣傳基地注入志愿服務的新鮮血液。另外我們還多次走進敬老院、聾啞學校等活動基地提供服務。

在過去的一年中,我們積極的倡導全院注冊志愿者廣泛參與到志愿服務公益活動中去，在各位志愿者同學們的大力支持下，我們取得了驕人的成績。老師們，朋友們，在年初的感動中國2010人物中，有一項特別獎頒給了我們親愛的志愿者，表彰他們在世博、亞運以及平時中點點滴滴的奉獻精神，這體現了社會對于公益事業的廣泛關注。目前，社會上各大媒體均有志愿服務聯盟、義工聯盟，依托媒體的強勢宣傳不斷推進社會公益事業的發展。在去年結束的廣州亞運會上，凡是參與亞運會志愿服務達四周以上并通過一定考核的高校在讀生，廣東省教育廳給出了推薦入黨、保研等高標準的獎勵。這一系列的現象，無不體現了我們國家、社會對于公益事業的大力支持。

公益事業無處不在，志愿精神遍及所有角落，就在今天上午，當大多數人享受校慶假期的時候，我們的志愿者同學們帶著愛心前往啟聰聾啞學校，通過前期爭取贊助、募捐為啟聰的兒童們每人做了一件新衣服，并且將帶著他們去麥當勞、彭祖園，對于他們來說，這必定是一個難忘的校慶日、兒童節。作為一名文科人，我們擁有更加廣闊的胸懷和更加深厚的人文底蘊，因此，志愿精神在我們身上應該有更好的體現。志愿服務是艱苦的，但更是感人的！讓我們行動起來，從身邊的小事做起，關注公益服務事業，展現一個文法人獨有的人文底蘊。最后，祝愿文法學院的公益服務工作在新的學年更上一層樓，祝愿第九屆青協取得更加驕人的成績！謝謝！

馬超 2011年6月1日

第五篇：學院XX團青工作總結

學院XX團青工作總結

一、主要亮點、團委主編《青春如歌3--青年學生校訓篇》畫冊告罄好。分送550冊學院師生和上級團組織、兄弟院校單位交流收到好評。7年共青團工作設計編輯完成《青春如歌1--青年學生引領篇》、《青春如歌2--青年學生文化篇》、《青春如歌3--青年學生校訓篇》畫冊系列共計3本已經告罄，為學院校園文化和評估添磚加瓦完成青年使命。

2、團青思想引領、“我公益我參與”主題教育實踐系列活動成效顯。年內團委牽頭、團學系統、關工委協辦舉行了主題征文賽、演講賽、書畫展、志愿服務、暑期社會實踐等活動，有7個暑期“三下鄉”項目獲得省直團工委、團省委的表彰；選送指導的有6人征文演講獲得二等獎6個。同時團委書記葛紅兵受政治部安排為學院新近老師輔導員進行了《校史校訓校情》專題講座輔導1場73人次4課時；受學工處邀請為新老輔導員、XX級新生以及社團骨干、團干部分8專場進行了《校史校訓校情》的專題入學教育3000人次32個課時。

3、團學活動項目化思政教育平臺成果新。葛紅兵主持的1項《新媒體語境下高校思想政治教育話語體系轉型建構》獲批省社科基金高校思想政治教育課題立項；原團干劉佳指導青年志愿者協會會長xx《德與法--關愛老年人權益志愿行》獲批xx省教育廳大學生德育實踐項目立項。羅旭主持的《青年意見領袖的培養研究》1項目獲批團省委支助課題立項。

二、工作抓手、“教育活動常態化”抓引領。注重以青年學生喜聞樂見的文化活動形式來凝聚青年。組織全體青年學子開展“微公益正能量—踐行社會主義核心價值觀”主題系列教育與實踐活動，有全院性的主題征文賽、演講賽、書畫展、座談會、大型文藝晚會等，特別是舉行了“校訓在我心中”主題大型文藝匯演活動，“我身邊的正能量”五四文藝晚會、“校訓在我心”XX元旦迎新大型文藝晚會、“卓越。啟航”XX元旦迎新文藝晚會3場院級大型晚會，還有廣播站第七屆“炫彩繽紛”主播風采秀等中小型社團晚會4場等活動，青年學子獻上精彩、豐富的節日文化大餐。6月推薦6名學子參加xx省高校大學生“公益活動人人參與”主題演講比賽獲獎6個。各級團組織通過主題團日活動、黑板報、板報、微信微博網站等形式載體進行廣泛學習宣傳認真學習。新建了團委網站，開辟和利用團學微信公眾平臺、團委子網站、校園廣播、黑板報、板報、宣傳欄、橫幅等新老媒體進行主題教育的廣泛宣傳，吸引青年學子參與活動互動。上半年發布微信48期90篇條，微博發布原創信息32期。各團總支、團支部組織黑板報共計4期1000余塊板報。等等，有布置有檢查有評比有考核。全年有42篇圖文簡報被校園網主頁宣傳，1篇被中國文明網報道。

2、“團學活動項目化”強抓手。策劃完成了“五四文化節”、第七屆“金話筒”挑戰主持人大賽、第七屆“炫彩繽紛”主播風采秀大型文藝晚會、第七屆社團文化節社團文化風采展示、等傳統項目化團學活動以外，新獲批和實施1個省級德育實踐項目《德與法—關愛老年人權益志愿行動》，羅旭申報的省級共青團課題立項、葛紅兵主持的《新媒體語境高校大學生思想政治教育話語權體系轉型建構》獲批省社科基金資助立項。指導30個學生社團開展了豐富多彩的校內外文化活動80余項。

3、“志愿活動品牌化”搭平臺。各級團組織積極發動廣大團員青年參與“學雷鋒文化月”活動，寒暑假組織“三下鄉”社會實踐活動，團員青年走上街頭、深入社區農村開展法律義務咨詢、護我湘江“保護母親河”活動，關愛空巢老人獻愛心志愿服務活動，得到了廣大市民、街道和芙蓉區政府的熱情關注和肯定，被授予“芙蓉區優秀志愿組織單位”。有法律志愿者協會、青年志愿者協會2個獲批“xx省直XX暑期三下鄉社會實踐活動優秀服務團隊”，楊偉強等5人獲得“xx省XX暑期三下鄉社會實踐活動優秀個人”。

4、“團學干部老師化”帶隊伍。團委師生團干加強自身學習充電理論武裝。3人次老師參與完成xx省處級干部網絡管理學院“法治xx專題”23個專題的學習研討；以及中國教育干部網絡學院“高校學生管理干部專題”培訓班的學習研討任務。葛紅兵、于書龍等6人次團學師生參加團中央團省委組織的延安干部管理學院、井岡山革命根據地培訓學院的選送培。選拔培養任命第十一屆十二屆團學干部、社團骨干156人，充實在團委組織部、宣傳部、社團部、團辦、信息部等5個部門以及30個學生社團主席團班子，他們在團委2老師指導和老團干以老帶新，利用課余時間認真開展五四團內評優、五四發展新團員、畢業生團員檔案管理、團干部的送培訓等日常團務工作堅持按照上級要求進行。“團學干部老師化”的辦法既充實了團干力量，更培養了學生骨干。

三、工作構想

明年或許第十二五團青規劃，擬三方面拓新：一是理順完善團學體制機制網絡；二是加強青年教工的思政工作；三是加強新媒體團青話語體系建設；四是加強“推優入黨”等制度建設和工作規范推進；四是黨建帶團建，團建促黨建上新臺階。

共青團xx司法警官職業學院委員會

XX年12月18日