第一篇：關于開展履職盡責、愛崗敬業主題活動的實施方案

斜溝項目部開展

“履職盡責愛崗敬業”主題活動的安排

為進一步促進學習實踐科學發展觀活動的深入開展，正確把握科學發展觀的深刻內涵、精神實質和根本要求，全面貫徹集團公司、公司和我處“兩會”精神，結合我處開展的“”主題活動，現作出安排如下：

一、組織領導

項目部成立領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、實施步驟：

⑴動員部署階段（三月份）制定活動實施方案，通過各種形式加強開展“履職盡責、愛崗敬業”主題活動的宣傳發動，讓每名領導干部和職工都知曉，并積極主動投入到活動中來。

⑵學習實踐階段（四月份）重點學習科學發展觀，學習公司和處兩會精神，在領導干部中開展上一堂黨課、寫一篇履職盡責心得體會，開展一次調研。在職工中開展“學習業務知識，精通一項崗位技能，提出一條合理化建議，完成一項技術革新，爭做一名技術標兵”的五個一活動。

⑶落實整改階段（五月份）突出抓好明責、履職、驗責、問責四個環節，明責就是把崗位職責和責任量化、實化、細化到每一位職工。實現全面覆蓋，做到職責清晰，責任明確，不重不漏。履職就是按照職責分工堅持嚴、細、深、實、快的工作標準，嚴謹細致、勤奮務實，精益求精地做好本職工作，做到運行高效，運轉協調，流程規范。驗責就是采取“上級點、自己找、群眾評、大家提、互相幫”等多種形式，對干部職工履行職責情況進行評議和檢驗。問責就是依照企業管理制度，對不能履職盡責的干部職工進行責任追究。

⑷總結提高階段（六月份）干部職工要充分發揚民主，廣泛征求意見，通過查擺整改，切實解決影響和制約項目部科學發展的突出問題。要認真總結提煉活動中好的做法和經驗，在總結的基礎上，認真評價活動的成效，評價干部職工的思想覺悟。業務技能和工作業績等情況，切實解決思想、作風和工作上存在的問題，樹立求真務實的工作作風，增強工作的責任感和緊迫感，保持良好的工作狀態和奮發有為的精神狀態，為實現項目部2010年各項任務目標貢獻力量。

三、職責分工

⑴宣傳發動工作由XXX負責。組織召開發動會，張貼標語，更換黑板，營造氛圍。

⑵實踐活動開展由XXX負責。領導干部層開展上黨課，寫心得，搞調研活動。職工層開展學業務，學技能，提建議，搞創新，做標兵活動。

⑶落實整改由XXX負責，查擺問題，突出抓好明責、履責、驗責、問責四個環節。

⑷總結提高工作由XXX負責，通過征求意見，定出措施，解決影響發展的突出問題。

第二篇：愛崗敬業履職盡責

愛 崗 敬 業 履 職 盡 責

努力提高財政科學化 精細化管理水平

一、工 作 情 況

夯實會計基礎工作，構建財政管理平臺

會計工作是財政管理的基礎。搞好會計管理，建立一個依法、有序的會計工作秩序和工作環境，提高會計信息質量和會計工作水平，是夯實財政管理基礎，構建財政管理平臺的過程。在自治區財政廳的指導下，依據本局財政工作思路和工作部署，本人帶領科室人員開展了以下幾項工作：

1、繼續做好會計從業資格考試、職稱考試、注冊會計師報考、會計人員繼續教育培訓、會計電算化培訓等基礎性、經常性工作，努力推進報考和培訓工作的規范化、法制化，為會計人才的脫穎而出創造一個科學、公平、公正的機制和環境，為會計人員隊伍的知識更新和專業素質、專業技能的提高探索路子。通過多年堅持不懈的努力，為地區企事業單位培養了一大批初、中級會計專業技術人才和部分高級會計專業技術人才，扎扎實實地為我區財政管理與改革的順利推進和區域經濟的繁榮發展做了一些基礎性工作。

2、繼續做好會計法律、法規和會計準則、制度的培訓、普及、實施等基礎性工作，努力建立一個依法、有序的會計工作秩序和工作環境，提高會計信息質量和會計工作水平。在實際工作中，我們在持之以恒地推進會計法律、法規的宣傳、培訓、實施的同時，及時把國家新頒布的會計準則、制度的宣傳、培訓、實施貫穿于其中，取得了

一定的成效。

3、加強內部制度建設，規范會計管理工作

根據會計管理工作規律和特點，制定了《會計管理工作規則》、《會計科工作分工》、《會計科文書流轉、歸檔流程》，并分別制定了會計從業資格證辦證工作流程、會計專業技術資格考試運行流程、會計代理記賬機構審批流程、高級會計師考試報名流程、先進會計工作者表彰流程等科室工作流程和制度。這些制度的制定和執行，有力地規范了科室會計管理工作。

（二）強化作風建設，提高工作效能。

本人認為：作風建設包括思想、工作作風、學習和生活作風，是在思想、生活和學習上表現出來的態度行為。好的作風是提高工作效能的前提和條件，是機關干部真心為民、團結協作、務實高效的良好的干部形象的基礎。

1、加強理論學習，努力提高思想水平。一年來，本人認真學習，用心領會中央新疆工作座談會精神和中央、自治區、地區有關會議精神，努力把自己的思想統一到推進新疆跨越式發展和長治久安上來，以一名黨員干部的身份，主動增強危機意識、責任意識，在做好本職、本崗工作的同時，積極投身到熱愛偉大祖國、建設美好家園和創先爭優活動之中，投身到財政文化建設當中，不斷提高自己的思想水平，向著政治過硬、業務精通、作風優良的方向磨練自己。

2、轉變工作作風，努力提高工作效能。

財政部門會計管理機構是面對各單位和廣大會計人員的窗口單

位，認真貫徹落實《行政許可法》，更新觀念，改變工作方式和工作方法。轉變工作作風，強化服務意識，是貫徹“以人為本、構建和諧的實踐”，也是落實局黨組提出的“轉變工作作風，提高工作效能，創先爭優”要求的具體行動。在上述思想指示下，本人努力更新思想觀念，牢固樹立為基層單位服務，為廣大會計人員服務的思想，樹立“以人為本、構建會計和諧”的思想，嚴格依法行政，自覺遵守清正廉潔的各項規定，培養“文明用語、禮貌待人、熱情服務、認真負責”的良好工作作風。在日常工作中，自覺地把自己的言行與局黨組開展的“一把椅子、一杯水”活動結合起來，并落實在具體行動上。例如：在嚴格照章辦理會計從業資格報考、會計專業技術資格報考等事項的過程中，認真貫徹首問負責制、限期辦結制、一次性告知原則和公正、透明的原則，杜絕行政不作為行為。并盡力提供力所能及的服務和幫助。

3、在各項財政資金的撥付過程中，在保證資金安全、規范進行的前提下，做到主動、及時、高效，急基層單位之所急，絕不緩撥或滯撥。

一年來，在局黨組的正確領導和大力支持下，在分管領導的具體指導下，在科室人員的配合和本局相關科室及同志們的幫助下，及時準確地完成了1-8月會計管理的各項工作，預計也能較好地完成9-12月自治區專項資金、地區重點建設項目資金及經建口預算單位資金的撥付和管理工作。在此基礎上，本人以認真負責的態度和飽滿的精神狀態，較好地完成了局黨組、局務會議安排的其他工作任務：一是完

成了新疆“第六屆”希望杯珠心算比賽的前期籌備和賽期組織、協調工作，為大賽的成功舉辦做出了積極努力；二是開展黨支部工作，完成了入黨積極分子培養和發展新黨員的工作；三是積極承擔“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育和“創先爭優”活動的相關組織、協調工作；四是完成了“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、“創先爭優”匯報演出大型活動的籌備和組織工作；五是積極投身于財政文化建設工作。

一年來，在重要文件及綜合報告起草工作方面。

一是依據局黨組的思路架構，起草了新疆“第六屆”希望杯珠心算比賽《工作方案》、《會議指南》及一系列相關文件材料，為大賽的成功舉辦做了準備工作；二是參與起草了題目為《新形勢下鄉（鎮）財政工作的定位于未來》的自治區鄉鎮財政建設工作現場會交流材料；三是起草參與了“熱愛偉大祖國、建設美好家園”文題教育活動和“創先爭優”活動、匯報演出活動等項工作的《指導意見》、《實施方案》等文件材料起草、編輯。

4、述活動的宣傳板塊

一年來，重視與自治區相關處室和縣（市）相關人員以及本局相關科室的溝通、協調，保證上下渠道暢通、左右工作協調銜接。特別是到經建科工作以后，以小學生的姿態和虛心好問的精神，向業務上的前任學習，向相關科室的同事請教，向縣（市）基層單位的同志們學習，力爭盡早熟悉業務，進入角色，做好工作。

一年來，組織報送信息、簡報15篇。其中：會計管理信息6篇，主題教育、創先爭優活動及其他工作信息、簡報9篇。

（三）筑勞思想防線，廉潔自律奉公

做為一名公務員，做為一名黨員干部，一年來，本人加強理論學習，提高政治文化修養，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑勞思想防線，常思貪欲，以典型事例為戒，做到警鐘長鳴，面對誘惑時刻保持警惕和清醒，自覺做到自重、自省、自警、自勵，遵紀守法，廉潔自律，防微杜漸，謹言慎行。維護財政局整體形象，也對自己和自己的家人負責。

（四）投身文化建設，提升綜合水平

早在2009年8月，局黨組就把財政文化建設擺到重要的議事日程，并與其他重要工作一同研究、一同部署、一同推進，以達到以先進文化為引領，不斷提高財政科學化、精細化管理水平的目標，這顯示了局黨組具有政治智慧、戰略眼光和超前意識。又以“哈密財政文化俱樂部和各興趣小組開展活動”的形式，來推動財政文化建設，這又彰顯了局黨組在財政文化建設上“破”和“立”的勇氣，以及勇于探索的精神。

一年多來，隨著各興趣小組興趣活動的逐步開展，隨著《哈密財政文化通訊》1-2期期刊的順利刊登，隨著“熱愛偉大祖國、建設美好家園、創先爭優匯報演出”大型交流活動的成功舉辦，我局財政文化建設取得了初步成效，結出了一朵朵鮮艷、美麗的花朵。在局黨組的親切關懷和大力支持下，本人與俱樂部其他同仁及全體會員一道為哈密財政文化建設添磚加瓦，做了一些工作。

（五）愛崗敬業創先，履職盡責爭優

過去的一年，國家發展壯大，家鄉的穩定繁榮，財政工作的日新月異，時時感到著我、教育著我、激勵著我。我深深地感到：能生活在這個時代、這個國家里，無比自豪，無比幸福。做為一名機關公務員，做為一名國家干部，要牢固樹立兩個意識，愛崗敬業，履職盡責，無愧于時代，無愧于國家，無愧于人民。

一是牢固樹立責任意識。責任意識是一種認真做事的精神狀態，是一種知難而進的意態和品格和，這就要求我們要有正確的世界觀、價值觀、人生觀，要明白廣大的納稅人供養著我們，我們要為納稅人服務的道理；要常思考我為時代、為國家、為人民做了些什么，到底做得怎么樣？在現實工作中，要敢于擔當責任，要對工作負責，對崗位負責，對組織和上級負責。要遵守下級服從上級，個人服從組織的原則。正確對待崗位變換和工作分工。要干一行，愛一行，鉆研一行，干好一行。

二是牢固樹立奉獻意識。弘揚奉獻精神，正確處理好個人與集體、國家三者之間的關系。明白“有為才有位”的道理。當個人利益不能如意的時候，當個人的崗位、晉升不能如意的時候，首先要考慮自己為組織、為單位、為他人做了些什么，？做的怎么樣？要常懷感恩之心，感恩祖國的養育，父母的撫養，單位的培養；感恩兄弟姐妹的扶助，同事的相助。只有如此，才能有奉獻精神，在奉獻中進步。

三是危機意識。當今時代是嶄新的時代，是高速發展的時代，各行各業奮發趕超、拼搏進取是鮮明的時代特征。作為公務員也不能脫

離時代，游離于太空，機關工作也不是世外桃源，過去四平八穩、一張報紙一杯水的時代已經一去不復返，我們必須樹立危機意識，必須以兢兢業業、精益求精的精神態度，必須以愛崗敬業、認真負責的態度。必須以提高效能、奮發趕超的時代特征和精神風貌對待本職工作。不負責，作為科長就要被新的同志代替，作為科員，就沒有發展空間，就難以實現自我價值。

弘揚奉獻精神，在實際工作中，要吃苦難老，不講條件，不推諉扯皮；要樂于助人，甘愿助人；要自加壓力，積極主動；要勇于創新，拼搏進取。

二、存 在 的 問 題

（一）工作中有時有急躁情緒。表現為感情用事，理性思維和自我控制能力不夠。

（二）理論學習不夠。與實際工作的需要相比，理論學習和理論修養不夠。

（三）工作中的靈活性、藝術性不夠。作為科室負責人和某些工作的組織者，組織工作的靈活性、藝術性不夠。

三、今 后 工 作 的 打 算

（一）加強學習，提高財政科學化、精細化管理水平。

（二）解放思想，落實局黨組“五破五立”新思想。

（三）恪盡職守，服務于地區經濟超常規、跨越式發展。

（四）創先爭優，不負于局黨組各位財政同仁的信任與期望。

創先爭優活動專題組織生活會個人發言材料 通過開展創先爭優活動和向楊善州學習的活動，對照征求意見建議，自己對過去的工作進行了全面的總結。尤其是對自己思想 工作 作風等方面存在的問題進行了認真深刻的反思。現作如下剖析存

在 的 問 題

（一）工作中有時有急躁情緒。表現為感情用事，理性思維和自我控制能力不夠。

（二）理論學習不夠。與實際工作的需要相比，理論學習和理論修養不夠。

（三）工作中的靈活性、藝術性不夠。

今后努力的方向及做法

（一）加強學習，提高財政科學化、精細化管理水平。

（二）解放思想，落實局黨組“五破五立”新思想。

（三）恪盡職守，服務于地區經濟超常規、跨越式發展。

（四）創先爭優，不負于局黨組各位財政同仁的信任與期望。做法

1、加強理論學習，努力提高思想水平，主動增強危機意識、責任意識，在做好本職、本崗工作的同時，積極投身到熱愛偉大祖國、建設美好家園和創先爭優活動之中，投身到財政文化建設當中，不斷提高自己的思想水平，向著政治過硬、業務精通、作風優良的方向磨練自己。

2、轉變工作作風，努力提高工作效能。

財政部門會計管理機構是面對各單位和廣大會計人員的窗口單位，認真貫徹落實《行政許可法》，更新觀念，改變工作方式和工作方法。轉變工作作風，強化服務意識，是貫徹“以人為本、構建和諧的實踐”，也是落實局黨組提出的“轉變工作作風，提高工作效能，創先爭優”要求的具體行動。在上述思想指示下，本人努力更新思想觀念，牢固樹立為基層單位服務，為廣大會計人員服務的思想，樹立“以人為本、構建會計和諧”的思想，嚴格依法行政，自覺遵守清正廉潔的各項規定，培養“文明用語、禮貌待人、熱情服務、認真負責”的良好工作作風。在日常工作中，自覺地把自己的言行與局黨組開展的“一把椅子、一杯水”活動結合起來，并落實在具體行動上。例如：在嚴格照章辦理會計從業資格報考、會計專業技術資格報考等事項的過程中，認真貫徹首問負責制、限期辦結制、一次性告知原則和公正、透明的原則，杜絕行政不作為行為。并盡力提供力所能及的服務和幫助。

3.愛崗敬業創先，履職盡責爭優

一是牢固樹立責任意識。責任意識是一種認真做事的精神狀態，是一種知難而進的意態和品格和，這就要求我們要有正確的世界觀、價值觀、人生觀，要明白廣大的納稅人供養著我們，我們要為納稅人服務的道理；要常思考我為時代、為國家、為人民做了些什么，到底做得怎么樣？在現實工作中，要敢于擔當責任，要對工作負責，對崗位負責，對組織和上級負責。要遵守下級服從上級，個人服從組織的

原則。正確對待崗位變換和工作分工。要干一行，愛一行，鉆研一行，干好一行。

二是牢固樹立奉獻意識。弘揚奉獻精神，正確處理好個人與集體、國家三者之間的關系。要常懷感恩之心，感恩祖國的養育，父母的撫養，單位的培養；感恩兄弟姐妹的扶助，同事的相助。只有如此，才能有奉獻精神，在奉獻中進步。

三是危機意識。當今時代是嶄新的時代，是高速發展的時代，各行各業奮發趕超、拼搏進取是鮮明的時代特征。我們必須樹立危機意識，必須以兢兢業業、精益求精的精神態度，必須以愛崗敬業、認真負責的態度。必須以提高效能、奮發趕超的時代特征和精神風貌對待本職工作。

弘揚奉獻精神，在實際工作中，要吃苦難老，不講條件，不推諉扯皮；要樂于助人，甘愿助人；要自加壓力，積極主動；要勇于創新，拼搏進取。

以上是自己在思想工作作風等方面的剖析，不妥之處請領導和同志們批評指正。

第三篇：愛崗敬業 履職盡責 論文

愛崗敬業 從我做起

有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。在我們生活中，有大部分時間是和工作聯系在一起的，不是工作需要我們，而是我們每一個人都需要一份工作。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，一個人只有愛崗敬業，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，任勞任怨，才能為企業創造更大的效益，保住自己的飯碗。愛崗敬業也是體現個人價值，在崗位上有所作為的最基本的要求。一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。所以說，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是企業存在和發展的需要。

今天工作不努力，明天努力找工作，不愛崗，就會下崗，不敬業，就會失業！愛崗敬業說具體點就是做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！那么作為郵政儲蓄一名普通的前臺營業員來說，怎么樣才能做到愛崗敬業呢？ 首先，努力提高服務質量。金融業的競爭，說到底是一種信譽的競爭，服務的競爭。儲蓄柜臺作為連接郵政企業與社會最基本和最重要的紐帶，是我們企業對外形象展示的窗口，其服務最能體現一個企業的整體形象，其服務的質量直接關系著我們郵政企業的商譽和今后的生存和發展，所以柜臺服務的好壞顯得尤為重要。文明優質服務不能流于空洞，浮于表面，它不是簡單的幾句寒暄，幾句客套話，而是需要我們出自真誠，發自內心，主動熱情，面帶微笑地對待每一位客戶，設身處地為用戶著想，急人所急，千方百計為客戶服務，把客戶滿意作為衡量我們服務工作的主要標準，全心全意地滿足客戶的需求。雖然與客戶打交道是很累很繁瑣的事情，但是只要我們要有耐心和毅力，針對不同的客戶，采取不同的方式，充分考慮顧客的意見，加強和顧客的交流。當客戶對我們的服務表示不滿時，以寬闊的胸懷和誠摯的態度去對待客戶的批評和建議，虛心接受，積極改進。我相信只要付出艱辛的汗水，不斷地去鉆研提高，一定能為客戶提供最為優質、快捷的服務，得到用戶的信賴，最終留住和爭取到更多的客戶。

其次，努力提高職業技能。時代是在不斷發展的,銀行工作的競爭也日趨激烈。各家銀行也在不斷開發新的業務,不斷的開拓創新，我深切地體會到作為一名合格的前臺柜員應該具備更高的業務水平,只有堅持與時俱進，不斷擴大自己的知識面，不斷提高自身的綜合素質,才能保證自己在以后的工作中如魚得水，游刃有余，才能為客戶提供更為優質、專業的服務，贏得客戶的肯定和信任。于是在緊張工作之余,我積極參加各種學習培訓，先后參加了西聯匯款、保險營銷、職業技能鑒定、反洗錢等專業培訓并順利通過了最后的考試。同時我還充分利用業余時間努力學習新知識、新技能，通過了銀行從業資格證考試、證券從業資格證考試、保險代理人考試、反假幣考試等崗位需要的考試，還積極參加省公司和集團公司組織的各種網上學習和考試。通過這一系列的學習培訓提高，我具備了扎實的專業功底和熟練的業務操作水平，也使我更加能夠勝任現在的工作崗位。

最后，立足崗位，履職盡責。在日常的工作中，我們應當自覺嚴格遵守公司的各項崗位規章制度，具有強烈的責任心，認真履行崗位職責。切實防范柜面操作風險，嚴禁違規操作，確保客戶和銀行資金安全，杜絕各類案件和違規失職行為發生。在做好本職工作的同時，我們還要聽從和支持領導的工作安排，認真努力的完成上級下發的攬儲、保險、賀卡、思鄉月等各項銷售任務，在增加自己收入的同時也為單位創造更多的經濟利潤。

總之，愛崗敬業體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上．如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會欣欣向榮，蒸蒸日上！企業是我家，發展靠大家，做一個愛崗敬業的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，以主人翁的姿態，將身心徹底融入到工作中，處處為工作著想，事事從企業利益出發，積極主動盡職盡責地完成自己的工作。

第四篇：愛崗敬業 履職盡責 論文

愛崗敬業 從我做起

有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。在我們生活中，有大部分時間是和工作聯系在一起的，不是工作需要我們，而是我們每一個人都需要一份工作。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，一個人只有愛崗敬業，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，任勞任怨，才能為企業創造更大的效益，保住自己的飯碗。愛崗敬業也是體現個人價值，在崗位上有所作為的最基本的要求。一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業。所以說，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是企業存在和發展的需要。

今天工作不努力，明天努力找工作，不愛崗，就會下崗，不敬業，就會失業！愛崗敬業說具體點就是做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！那么作為郵政儲蓄一名普通的前臺營業員來說，怎么樣才能做到愛崗敬業呢？

首先，努力提高服務質量。金融業的競爭，說到底是一種信譽的競爭，服務的競爭。儲蓄柜臺作為連接郵政企業與社會最基本和最重要的紐帶，是我們企業對外形象展示的窗口，其服務最能體現一個企業的整體形象，其服務的質量直接關系著我們郵政企業的商譽和今后的生存和發展，所以柜臺服務的好壞顯得尤為重要。文明優質服務不能流于空洞，浮于表面，它不是簡單的幾句寒暄，幾句客套話，而是需要我們出自真誠，發自內心，主動熱情，面帶微笑地對待每一位客戶，設身處地為用戶著想，急人所急，千方百計為客戶服務，把客戶滿意作為衡量我們服務工作的主要標準，全心全意地滿足客戶的需求。雖然與客戶打交道是很累很繁瑣的事情，但是只要我們要有耐心和毅力，針對不同的客戶，采取不同的方式，充分考慮顧客的意見，加強和顧客的交流。當客戶對我們的服務表示不滿時，以寬闊的胸懷和誠摯的態度去對待客戶的批評和建議，虛心接受，積極改進。我相信只要付出艱辛的汗水，不斷地去鉆研提高，一定能為客戶提供最為優質、快捷的服務，得到用戶的信賴，最終留住和爭取到更多的客戶。

其次，努力提高職業技能。時代是在不斷發展的,銀行工作的競爭也日趨激烈。各家銀行也在不斷開發新的業務,不斷的開拓創新，我深切地體會到作為一名合格的前臺柜員應該具備更高的業務水平,只有堅持與時俱進，不斷擴大自

己的知識面，不斷提高自身的綜合素質,才能保證自己在以后的工作中如魚得水，游刃有余，才能為客戶提供更為優質、專業的服務，贏得客戶的肯定和信任。于是在緊張工作之余,我積極參加各種學習培訓，先后參加了西聯匯款、保險營銷、職業技能鑒定、反洗錢等專業培訓并順利通過了最后的考試。同時我還充分利用業余時間努力學習新知識、新技能，通過了銀行從業資格證考試、證券從業資格證考試、保險代理人考試、反假幣考試等崗位需要的考試，還積極參加省公司和集團公司組織的各種網上學習和考試。通過這一系列的學習培訓提高，我具備了扎實的專業功底和熟練的業務操作水平，也使我更加能夠勝任現在的工作崗位。

最后，立足崗位，履職盡責。在日常的工作中，我們應當自覺嚴格遵守公司的各項崗位規章制度，具有強烈的責任心，認真履行崗位職責。切實防范柜面操作風險，嚴禁違規操作，確保客戶和銀行資金安全，杜絕各類案件和違規失職行為發生。在做好本職工作的同時，我們還要聽從和支持領導的工作安排，認真努力的完成上級下發的攬儲、保險、賀卡、思鄉月等各項銷售任務，在增加自己收入的同時也為單位創造更多的經濟利潤。

總之，愛崗敬業體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上．如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會欣欣向榮，蒸蒸日上！企業是我家，發展靠大家，做一個愛崗敬業的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，以主人翁的姿態，將身心徹底融入到工作中，處處為工作著想，事事從企業利益出發，積極主動盡職盡責地完成自己的工作。

第五篇：思想匯報愛崗敬業 履職盡責

愛崗敬業 履職盡責

——讀《知責之心 擔責之能 履責之行》有感

潘秀山

近日讀了馬祖云在人民日報上發表的社論《知責之心擔責之能履責之行》，感觸很深，社論說到一個人步入人生旅途，成為各種社會角色，必須盡到相應的社會責任，我們每個人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。”可是在工作中我們如何履職盡責呢?

要想做好履職盡責就必須愛崗敬業，要愛崗敬業就必須明白自己崗位的職責，正如社論說道，知責之心是盡責的前提，工作就意味著責任，每一個職位所規定的工作內容就是一份責任。你做了這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業了，就可以心安理得地去領工資了。其實，敬業所需要的工作態度是非常嚴格的。一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。

有句話說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因？

細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有位哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。一個錯誤的數據可以導致開關跳閘，一個關鍵字的錯誤，可以使整份操作票作廢，一份材料的失誤，可以使若干月的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。今天，我們要從“做好每一天事和做好每一件事”入手、，精誠團結、精細管理。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶。

立足本職，從點滴做起，結合崗位工作實踐，擔責之能是盡責的關鍵，從自我做起，學習技術、鉆研業務做到理論聯系實際，善于用理論指導實踐。同時，也要把實踐經驗上升為理論，注重橫向學習，學會借鑒其他部門工作方式和好的工作作風。做到干一行、愛一行、專一行。踏踏實實地工作，踏踏實實地做人。盡責之行是盡責的保證。社論告訴我們，愛崗敬業，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的，更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇擔責任的人；做一名企業員工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，要有“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的敬業觀念。天下有大事嗎？沒有。但任何小事都是大事。集小惡則成大惡，集小善則為大善，積極承擔起崗位賦予我們的職責，有效地處理工作中的問題、不回避，就可以成為一名真正有用的人。我們個人也因此會擁有更加寬廣的發展空間，把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能做出更多的成績。

潘秀山