第一篇：甘泉縣中醫醫院工會工作總結

甘泉縣中醫醫院工會文件

甘中醫發［2013］5號

甘泉縣中醫醫院

關于下半年的活動工作總結

縣工會：

這半年來在縣工會的關心下和醫院大力支持下，我院積極響應上級部門的號召，豐富干部職工的文化生活，按照要求圓滿完成了本次歌舞技能比武大賽活動。加強了職工的團結力，調動了工作積極性，起到了很好地效果，縣將有關事項總結如下：

一、抓住基本點，不斷提高醫院工會的組織能力。為使全院職工的文化生活更加豐富，特舉辦了本次活動，活動共產生5名一等獎，獎獎杯一個，沒有得到獎項的同志都給予了參與獎鼓勵獎。職工踴躍報名，積極參加各項比賽活動，全身心的投入到比賽中，其中羽毛球比賽更是把本次活動推向高潮，比賽的兩位同志分數只差一份，第一局戰成1:0，第二局戰成1:1，最后一局關系整個局勢的勝敗，兩位同志互不相讓，經過15分鐘的拼打，最終其中的一位

帥先達到21份，贏得了比賽，全院職工給以熱烈的掌聲，在歡聲笑語中結束了本次活動。

二、總結本次的工會工作經驗，我個人認為：

其一：認真履行工會職責，不斷加強自身建設、增強工會凝聚力、切實維護職工權益是做好新時期醫院工會工作的基礎。深入開展群眾性經濟技術創新活動，積極推進創新型、節約型、學習型、環保型醫院建設。以“病人為中心、以提高醫療服務質量為主題”，不斷提高服務內涵；廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽、技術比武、技術攻關、技術協作、發明創造等活動。

其二、深刻認識“創優爭先” 活動是激發職工熱情、調動職工工作積極性、推動醫院內涵建設的需要。充分發揮先進人物的示范引領作用，為醫院發展凝聚強大的精神力量。

其三、職工思想政治工作和職業道德建設應常抓不懈，結合我院實際，在加強醫德醫風建設中，應把培育職工愛崗敬業精神作為首要任務，培養每位職工對醫院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業道德、現代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。、甘泉縣中醫醫院

2013年12月3日

第二篇：甘泉縣中醫醫院工會工作總結

甘泉縣中醫醫院工會文件

甘中醫發［2013］5號

甘泉縣中醫醫院

關于下半年的活動工作總結

縣工會：

這半年來在縣工會的關心下和醫院大力支持下，我院積極響應上級部門的號召，豐富干部職工的文化生活，按照要求圓滿完成了本次歌舞技能比武大賽活動。加強了職工的團結力，調動了工作積極性，起到了很好地效果，縣將有關事項總結如下：

一、抓住基本點，不斷提高醫院工會的組織能力。為使全院職工的文化生活更加豐富，特舉辦了本次活動，活動共產生5名一等獎，獎獎杯一個，沒有得到獎項的同志都給予了參與獎鼓勵獎。職工踴躍報名，積極參加各項比賽活動，全身心的投入到比賽中，其中羽毛球比賽更是把本次活動推向高潮，比賽的兩位同志分數只差一份，第一局戰成1:0，第二局戰成1:1，最后一局關系整個局勢的勝敗，兩位同志互不相讓，經過15分鐘的拼打，最終其中的一位

帥先達到21份，贏得了比賽，全院職工給以熱烈的掌聲，在歡聲笑語中結束了本次活動。

二、總結本次的工會工作經驗，我個人認為：

其一：認真履行工會職責，不斷加強自身建設、增強工會凝聚力、切實維護職工權益是做好新時期醫院工會工作的基礎。深入開展群眾性經濟技術創新活動，積極推進創新型、節約型、學習型、環保型醫院建設。以“病人為中心、以提高醫療服務質量為主題”，不斷提高服務內涵；廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽、技術比武、技術攻關、技術協作、發明創造等活動。

其二、深刻認識“創優爭先” 活動是激發職工熱情、調動職工工作積極性、推動醫院內涵建設的需要。充分發揮先進人物的示范引領作用，為醫院發展凝聚強大的精神力量。

其三、職工思想政治工作和職業道德建設應常抓不懈，結合我院實際，在加強醫德醫風建設中，應把培育職工愛崗敬業精神作為首要任務，培養每位職工對醫院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業道德、現代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。、甘泉縣中醫醫院

2013年12月3日

第三篇：甘泉縣中醫醫院工會工作總結

甘泉縣中醫醫院工會文件

甘中醫發［2013］5號

甘泉縣中醫醫院

關于下半年的活動工作總結

縣工會：

這半年來在縣工會的關心下和醫院大力支持下，我院積極響應上級部門的號召，豐富干部職工的文化生活，按照要求圓滿完成了本次歌舞技能比武大賽活動。加強了職工的團結力，調動了工作積極性，起到了很好地效果，縣將有關事項總結如下：

一、抓住基本點，不斷提高醫院工會的組織能力。為使全院職工的文化生活更加豐富，特舉辦了本次活動，活動共產生5名一等獎，獎獎杯一個，沒有得到獎項的同志都給予了參與獎鼓勵獎。職工踴躍報名，積極參加各項比賽活動，全身心的投入到比賽中，其中羽毛球比賽更是把本次活動推向高潮，比賽的兩位同志分數只差一份，第一局戰成1:0，第二局戰成1:1，最后一局關系整個局勢的勝敗，兩位同志互不相讓，經過15分鐘的拼打，最終其中的一位

帥先達到21份，贏得了比賽，全院職工給以熱烈的掌聲，在歡聲笑語中結束了本次活動。

二、總結本次的工會工作經驗，我個人認為：

其一：認真履行工會職責，不斷加強自身建設、增強工會凝聚力、切實維護職工權益是做好新時期醫院工會工作的基礎。深入開展群眾性經濟技術創新活動，積極推進創新型、節約型、學習型、環保型醫院建設。以“病人為中心、以提高醫療服務質量為主題”，不斷提高服務內涵；廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽、技術比武、技術攻關、技術協作、發明創造等活動。

其二、深刻認識“創優爭先” 活動是激發職工熱情、調動職工工作積極性、推動醫院內涵建設的需要。充分發揮先進人物的示范引領作用，為醫院發展凝聚強大的精神力量。

其三、職工思想政治工作和職業道德建設應常抓不懈，結合我院實際，在加強醫德醫風建設中，應把培育職工愛崗敬業精神作為首要任務，培養每位職工對醫院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業道德、現代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。、甘泉縣中醫醫院

2013年12月3日

第四篇：甘泉小學2017年工作總結

巴州區曾口鎮甘泉小學2017年工作總結

本，在巴州區教科體局的正確領導下，在全校教職員工的團結協作和努力拼搏下，我校堅持“和雅至臻”的辦學理念，以教育教學常規管理為抓手，依法治校，認真抓好學校各項管理工作，著力構建和諧校園，較好地完成了本的工作任務。現將一年來的工作總結如下：

一、強化師風師德建設，促進校園和諧發展 1、2017年2月9日，召開甘泉小學師德師風專項整治學習大會。2、2017年2月24日，巴中市教育局黨組成員、紀委書記岳壽坤同志一行，蒞臨我校驗收“市級廉潔文化進校園”工作，并對我校廉潔文化進校園工作給予了高度評價。3、2017年4月20日，針對前階段師德師風學習、整改的結果，建章立制，建立巴州區曾口鎮甘泉小學師德師風長效機制。4、2017年10月24日，巴中市教育局委托巴中市電視臺對甘泉小學“孝心美德少年”李嘉琪及其家長進行專訪。

二、堅持以教學為中心，全面提高教學質量

1、規范教學秩序、強化教學常規管理。學校嚴格執行教學“六認真”，教師做到認真備課、認真上課、認真布置批改作業，認真輔導學生，教導處做到認真檢查、認真考核評價，強化教學過程每個環節的實效。除堅持每月進行一次教學常規檢查并及時通報檢查結果外，平時教學管理人員還對教師授課進行不定期的抽查。

2、各位教師重視基礎訓練，作業分層管理，抓好錯題過關，作業布置有針對性、講究實效，做到了精而少，輔導及時、針對性強。特別重視個別輔導，充分體現了面向全體學生，為了每一個學生的宗旨。

3、抓好教師隊伍建設，提高教師素質。特別注重班班通設備正常使用和優課V2的資源整合，有力的提高了課堂效率。

4、嚴格執行課程標準、作息時間和“減負”規定，向課堂教學要效益。學校要求每位教師要樹立“四十五分鐘質量意識”，充分利用好課堂教學平臺和優質教育資源，切實提高教學質量。

5、一月一次研究兩類畢業班的教育管理，致使兩類畢業班在統計同類學校中名列前茅。

6、經常性召開教研教改會議，教研工作常抓不懈。多次舉行新教師說課，把班主任工作交流和校內賽課等活動。

7、甘泉小學石堡村村校的農民夜校“晏陽初講堂”獲得社會各界好評，2017年10月26號，被四川省電視臺專題采訪報道。

8、本，學校獲獎情況：彭金順：巴州區32屆青少年科技創新大賽一等獎。茍琴：中小學實驗教學自制教具展評中獲得二等獎。郭婉蓉，獲國家級二等獎，張貴碧：獲省二等獎。

三、發揮“家長學校”的職能，為隔代管的祖輩更新教育觀念和教育方法。1、2017年2月20日，甘泉小學召開“珍愛生命，預防溺水”家校共育家長會，要求家長教育孩子，遠離水火。2、2017年4月6日，甘泉小學召開家長會，主要就學生營養餐供餐模式、收費標準告知家長，取得家長的配合及支持。3、2017年10月19日，國家關工委高級心理咨詢師唐鳳霞老師在巴州區曾口鎮甘泉小學舉行了一場別開生面的報告會，主要就家長如何教育和管理孩子提出了建設性的指導意見。

四、加強學校安全和后勤服務工作，強化安全管理責任

1、堅持常規工作不放松，確保教育教學的正常進行。

2、平時不定期對學校電器進行安全檢查，并將檢查記錄進行匯總，發現問題及時維修。同時，對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行維修。3、2017年5月18日，學校安保處組織“珍愛生命、遠離網咯”，就藍鯨死亡游戲舉行特別宣講會。4、2017年3月24日，四川省教育廳營養辦領導在巴州區教科體局營養辦主任李英同志的陪同下，到我校檢查指導學生營養餐工作，參與檢查的領導對我校的營養餐工作給予了高度評價。

五、義務教育均衡發展迎檢方面：

1、學校于2016年10月份組織班子成員、部分教師對南江下兩中學、南江鎮九義校進行學習考察。我校多次組織甘泉小學義務教育均衡發展協調會，成立功能室、軟檔責任專班，要求分工合作，高標準，高規格組織迎檢工作。2、2017年3月17日，巴州區教科體局黨委書記、局長茍中良同志到我校檢查項目建設工作的推進情況，并對我校義務教育均衡發展迎檢現場會的籌備情況做重要指導。3、2017年3月18號，四川省義務教育均衡發展指導專家慕少華老師對我校迎檢工作現場指導。4、2017年3月21日，巴州區九年一貫制農村學校義務教育均衡發展迎檢現場會在甘泉小學召開。會后，巴州區市區內外40余所學校來我校參觀、交流、研討，極大地推進了我區義務教育均衡發展的迎檢水平。5、2017年5月17日，巴中市政府督學巨偉主任在巴州區教科體局陳副局長，巴州區教育督學張強主任的陪同下，對巴州區甘泉小學義務教育均衡發展進行過程性督導。6、2017年4月26日，巴中市教育局組織巴中市電視臺、四川報道網，巴中在線，無線巴中等多家新聞媒體到我校拍攝專題片，對我校標準化中心校、村校建設進行宣傳報道。7、2017年5月17日，巴中市政府督學巨偉主任在巴州區教科體局副局長陳冬春同志的陪同下，對巴州區甘泉小學義務教育均衡發展進行過程性督導。8、2017年6月16日，四川省政府總督學劉東同志在巴州區區委常委劉堯部長，副區長李梅同志的陪同下，對我校（含石堡村村校）義務教育均衡發展進行過程督導。9、2017年11月17日，義務教育均衡發展省級驗收工作在巴州區甘泉小學進行，省領導、專家對巴州區農村學校的建設、發展給予了高度評價。

六、全力以赴、助力脫貧攻堅 1、2017年3月11日，我校全體教職工響應區委、區政府以及巴州區教科體局“萬名黨員同下鄉”的號召，教書、扶貧兩肩挑。要求每位教職工，每月至少下戶四次。2、2017年5月2日，我校召開精準扶貧推進會，對轄區內的精準貧困戶開展實用技術培訓并發放相關培訓資料。3、2017年5月6日，我校全體教職工深入農戶，征集貧困家庭微心愿。4、2017年11月17日，我校根據上級文件精神，我校著力扎實推進義務教育控輟保學工作，全體教職工分村下戶，逐一統計，確保義務教育階段的孩子，“一個都不能少”。

5、近期，在準備脫貧攻堅迎檢迎考工作中，我校教職工高度警醒，利用課余飯后，雙休日的時間，走村竄戶，拉近老師與貧困戶的距離，增進與貧困戶的感情，幫助貧困戶打掃衛生，宣傳政策，引導迎考問卷，起到良好的效果。

七、工作中存在的不足和努力方向

回顧一年來的工作，每一項成績的取得都離不開全體成員的共同努力，我們在看到成績的同時，更需要冷靜地進行反思：我們認為在學生思想、行為習慣養成上還應不斷加強教育督促;教育觀念、教學方式方法、工作能力、管理水平和師德等方面還需要我們去不斷自我認識、自我提高;隨著績效工資的改革，學校的各項考核獎勵制度等需要調整修改完善，以真正起到激發全體教師的工作積極性作用。另外，留守兒童作為當前的一個社會問題，落實到學校也存在著不少問題，農村學校如同貧困的家庭一樣，同樣擺脫不了貧窮。在開展工作的過程中，所需要的開支，學校這個大家庭也負擔不起，經費不足，大大制約了“關愛工程”工作的進度和質量，學校也是心有余而力不足。對相關人員進行專業的心理教育培訓或由專業人員進行指導迫在眉睫。

總之，前途是光明的，道路是曲折的。今后我們將繼續在上級主管部門的正確領導下，緊抓機遇，上下一心，迎難而上，銳意進取，開拓創新，力爭2017年的教育教學各項工作有更大的突破。

巴州區曾口鎮甘泉小學

2017年12月4日

第五篇：中醫醫院工作總結

這一年來，××縣中醫醫院在縣委、縣政府、縣衛生局及上級有關部門的正確領導和大力支持下，全面貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，狠抓醫療服務質量，強化內部管理，全院職工團結一心，努力拼搏，各項工作取得了顯著成績。現將總結匯報如下：

一、醫院基本情況。

醫院現有職工41人，開放病床30張，在人少事多，一人兼幾職的情況下，門診住院合二為一，未發生大的醫療事故，急診的應急能力及搶救危重病人的能力逐漸提高，收治的疑難危重病人越來越多，專科建設成績更為顯著，收治病種較前廣泛，來診病人擴展到全縣各鄉鎮及相鄰縣鄉。醫院的業務不斷得到拓展，努力提高中醫藥服務水平，全面做好各項工作，實現了歷年來新的突破。

二、臨床醫療工作持續穩步推進，醫療設施逐步得到改善。

1、全年業務收入有新的突破。門診量、住院病人量業務收入都明顯上升，全年門診量4.74萬人次，比去年同期增長1萬多人次，其中，住院人數757人次，比去年同期增長44.2%，截止12月1日全年共完成業務收入240萬元。

2、設備設施的改善提高了各項設備的使用率。為滿足醫院發展和廣大人民群眾就醫需求，醫院在資金短缺的情況下，采取了詢價賒購的辦法，取代了原有b超老化、淘汰的現象，另外還招商投放了大型檢驗設備，為臨床提供了可靠的診斷依據。

3、積極開展了“以病人為中心，以發揮中醫藥特色優勢為主題”的中醫醫院管理年活動和“平安醫院”創建工作。我院根據衛生部，省衛生廳市衛安排部署，繼續開展了中醫醫院管年活動。擬定了××縣中醫院管理年活動方案，主要目標要求是：通過開展此項活動，進一步使全院職工在思想上樹立醫療質量第一的意識，真真正正把提高醫療服務質量放在醫療工作的首位，把醫療質量作為開展一切工作的出發點和立足點，形成全院人人、處處、時時抓醫療質量的良好局面。(來源：好范文http://www.tmdps.cn/）進一步加強醫療質量、醫療安全的各項規章制度，各級人員職責、各種技術操作規程，逐步使各項工作制度化、職責明確化、技術規范化、并建立起長效機制，確保了我院醫療質量再上一個新臺階。為了進一步提高我院廣大干部職工政治思想素質和文明程度，促進醫院快速發展，經醫院研究決定，開展管理年活動。醫院擬定了創建平安醫院工作計劃，召開了全院動員大會，進行安排布署，明確了目標要求和創建標準，使職工提高了思想認識。在科室之間、同事之間開展比、學、趕、幫、超活動，調動全院各個方面的積極性。為了把創建工作做好，我院還專門成立了領導小組，將創建活動與考核“繼續開展醫院管理年活動”有機地結合起來，由考核組制定考核細則，進行打分登記，年終根據平時考核情況綜合評出文明科室和個人，年底進行表彰和獎勵。

4、認真搞好“新農合”工作。

我院非常重視“新農合”這項工作，成立了“新農合”管理辦公室，落實專人管理、專人負責。積極響應新農合政策，自覺遵守新農合相關規定，廣泛宣傳，把服務落到實處。為滿足參合農民看病、治病的要求，在門診大廳設立了健康教育咨詢點，在新農合辦設立了新農合政策咨詢點，熱情主動地為參合農民服務。在醫療質量相當的情況下，需要的是比較優質的醫療服務，由點及面，進一步優化服務流程，微笑服務走在前，深受廣大人民群眾的歡迎和好評。

5、專科專病建設效果明顯，充分展現出特色和優勢。針灸理療、皮膚病、中醫肛腸專科品牌效應日傾突出，讓老百姓享受到了低廉優質的醫療服務，從而帶動醫院全面發展。去年云南省衛生廳下達我院皮膚科建設項目資金30萬元，積極擬定了實施方案上報，省廳正在進行設備招標中。同時今年11月份又申報了中藥房建設項目和急診急救能力建設項目，迎來了前所未有的發展機遇。

6、加強醫院宣傳。在練好內功的同時，注重加強醫院宣傳的力度，利用各種形式，采取各種辦法，把醫院宣傳出去，使醫院知名度越來越高。注重信息溝通，把醫院發生的重大事件、情況及時向上級有關部門報送，使領導了解中醫院，支持中醫院。

7、黨風廉政建設和行業作風建設工作長抓不懈。抓政策和措施的落實，開展學習與教育工作，逐步擬定各項制度，一邊學習，一邊整改。堅持物價部門收費標準，堅持收費項目、藥品價格公示制度，堅持院務公開制度，堅持藥品招標采購制度，切實加強內部管理，實行了住院病人一日清單制，提高了醫院收費的透明度。

8、進一步加強社區衛生服務工作。社區衛生服務工作任務繁重，在開展好臨床工作的同時，抽調專人負責搞好健康檔案建立的查缺補漏工作，健康教育工作形式多樣，在娛樂廣場開展了宣傳教育活動，每月1-2版宣傳欄，發放傳染病防治知識等各種健康教育資料一千余冊，慢性病管理建檔百余

份。先后兩次派出醫務人員4人次到曲靖醫專全科醫師培訓，社區衛生服務水平和服務理念已有所提高。

三、存在的問題和不足。

1、逐步探索、完善社區衛生服務功能明確工作內容，積極爭取人員編制，充分發揮中醫在社區衛生服務中的作用。

2、主動向上級領導匯報，如何解決目前房屋設施嚴重不足的問題。積極爭取項目資金，加快基礎設施建

設，努力實現又好又快的發展。

3、人員編制數嚴重不足，人才匱乏，嚴重制約醫院的發展。作為一個醫院，人才是關鍵、是財富，是醫療市場競爭的必要條件，根據醫院的發展狀況和需求，有計劃地培養人才和招聘專業技術人員，逐步形成合理的人才梯隊。

中醫醫院工作總結