第一篇：2014年度紀委班子述職述廉報告

從2014年至今，按照紀委領導班子分工，我主要是協助書記分管紀委日常工作，并分別主管過辦公室、干部室、信訪室、紀檢監察室、黨風室、案件審理室。現將本人2014年以來在思想、學習、工作等方面的情況匯報如下：

一、加強理論學習，提高政治素養

始終堅持把學習放在首位，把理論學習當作一種責任，不斷提高自身理論素養。能認真學xxx自治區、地區重大會議、文件精神，通過系統化的學習，使自己的思想理念和工作思路有了很大的轉變，在如何使紀檢監察工作服務第一要務、服務地委行署中心工作、保障和推動科學發展方面的認識更加清醒、思路更加清晰、工作方向更加明確。在用科學的理論武裝頭腦、提升素質的同時，注重用學到的新理論、新知識、新政策來指導工作，進一步研究和完善地區黨風廉政建設和反腐敗工作的思路、措施和制度，進一步增強學習實踐科學發展觀、強化監督檢查的針對性和實效性。

二、認真履行職責，做好本職工作

能團結班子成員，認真履行崗位職責，發揮參謀助手作用，協助書記抓大事，加強組織協調，創新工作思路，統籌推進各項工作，順利完成了各項分管工作。

(一)認真組織實施委局機關“創先爭優”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題實踐活動。一是深入開展以改進機關作風建設為重點，大力治庸治懶、著力提高了委局機關全體干部干事創業的信心和工作熱情。二是開展公開承諾和領導點評活動。要求全體黨員提出具體目標要求，制定黨員參加創先爭優活動的個人打算，“亮崗履職”和體現“五帶頭”。三是把基層黨組織“五個好”和共產黨員“五帶頭”的要求貫穿于紀檢監察工作的各個環節，落實到反腐倡廉建設的各個方面，切實做到在創先爭優中推動紀檢監察工作，在紀檢監察工作中深化創先爭優。

(二)不斷加強和完善黨風廉政建設責任制工作。對中央、自治區召開的有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要會議、部署的重要工作，認真組織學習和傳達貫徹，結合地區實際，研究和提出具體的貫徹落實意見。按照地區黨風廉政建設和反腐敗工作重點，認真研究了加強和完善黨風廉政建設責任制的思路和措施，逐步建立健全科學的責任制考核評價標準和指標體系，結合地區實際，不斷研究完善《黨風廉政建設責任制考核方案》，通過日常檢查與年度考核相結合、組織考核與黨員群眾評議相結合、實地考核與自查評定相結合的方法對被考核部門、單位進行全面考核，切實增強了責任制考核的操作性、針對性和實效性。

(三)認真貫徹落實《廉政準則》，深入推進領導干部廉潔自律工作。一是加大對《廉政準則》的學習培訓力度。將《廉政準則》列入地委黨校縣處級干部培訓方案，納入各級黨委(黨組)理論學習中心組學習計劃。二是廣泛開展《廉政準則》宣講活動。對地區所有縣處級黨員領導干部集中進行了宣講和培訓。三是舉行了區域《廉政準則》知識競賽，營造了濃厚的社會氛圍。四是開展了黨政領導干部廉政法規知識測試。地區600余名縣處級黨政領導干部參加了以《黨章》和《廉政準則》為主要內容的廉政法規知識測試，測試成績納入了黨員領導干部廉政檔案。五是立足教育防范、前移監督關口，推行了縣處級領導干部公開述職述廉制度，使領導班子和領導干部述職述廉工作進一步規范化。六是在地區全面推行了副職主管人事和財務等工作、正職重在監管的“雙向監督”制度。

(四)加強組織領導，強化廉政風險防范，深入推進地區懲治和預防腐敗體系建設。

為構建起具有哈密特色的懲防體系，從完善工作思路、制定工作方案、出臺檢查考核辦法、開展工作調研和檢查考核，我都全程參與、認真謀劃、切實加強工作指導和組織協調，研究制定《工作規劃》任務分解和工作方案，將任務完成情況作為領導班子和領導干部工作實績評定和干部獎懲的重要內容;同時結合地區實際研究制定了《哈密地區關于全面推行以權力公開透明運行為重點的廉政風險防范管理工作的實施意見》，通過“厘清權力事項、優化配置權力，明晰權力流程、透明權力運行，查找權力風險、評估風險等級，制定防范措施、落實防控責任，實施動態監控、強化后期處置”的五步工作法，進一步完善制度保障、程序運行、動態監控和考核評價等配套體系，形成覆蓋全地區各級各部門(單位)的廉政風險防范管理工作網絡。通過廉政風險防范管理工作的推行，各級、各部門(單位)的權力界定更加清晰、程序更加嚴密、信息更加公開、運行更加透明、監督更加有效，有效增強了風險防范的自覺性和主動性，進一提高了懲防體系建設的系統性和實效性。

(五)以黨務公開為統領，全面深化了各類公開工作

哈密地區作為中央黨務公開的聯系點，我能積極協助主要領導，加強調查研究，積極實踐，有序推進，確保黨務公開工作取得實效，截止目前，地區1069個黨組織全面推行黨務公開，有力促進了地區和諧發展。一是健全工作機制。地區各級黨委(黨組)全部成立黨務公開工作領導小組，分步驟、有重點、按要求有序推進黨務公開工作。二是完善制度體系。為深入推進黨務公開各項工作，在建立黨務公開領導責任制度、審簽把關制度等多項配套制度，使地區黨務公開工作進一步在制度化、規范化的軌道上運行。三是研究制定了《中共哈密地委黨務公開目錄》，同時根據各級各類基層黨組織的實際，編制細化了黨(工)委、黨組、黨總支、黨支部4個層面8個類別的黨務公開目錄，規范了公開的內容、形式、時限、范圍。四是建立了“多種公開載體”。建立黨務公開網、黨務公開欄、大型電子顯示屏、開通黨務公開微博平臺，根據公開范圍和內容，通過黨內有關會議、下發文件、定期通報、公示和設立文件查閱處、電子觸摸屏、短信和公開電話等形式進行公開。五是堅持以黨務公開為統領，統籌推進政務公開、廠務公開、村務公開、公共事業單位辦事公開，做到了各類公開“無縫對接”，形成了各類公開相互補充、協調推進的黨內民主建設工作格局。

(六)加強監督檢查，保障和推動科學發展。一是加強了對黨員干部遵守政治紀律、維護社會穩定情況的監督檢查。認真貫徹落實中央、自治區黨委、地委決策部署，把對各級黨組織和黨員干部遵守政治紀律情況的監督作為第一位的監督，維護了地區穩定大局。二是加強了對中央、自治區擴大內需促進經濟增長政策落實情況和中央支持新疆發展政策落實情況的監督檢查。研究制定了《哈密地區關于中央支持新疆政策落實情況監督檢查實施辦法》，加強對重大項目、重點工程的監督檢查，嚴格執行紀律，確保財政投資安全、透明、高效管理和使用。三是加強了對地委行署重大決策部署、重點工作任務貫徹落實情況的監督檢查。重點加強對地區為民辦實事開展監督檢查，保證了工作順利推進。四是加強組織領導，扎實開展各項專項治理工作。認真組織開展工程建設領域突出問題專項治理、小金庫專項治理和清理糾正違規集資建房等專項工作，取得顯著成效。

(七)扎實推進基層黨風廉政建設。把加強基層黨風廉政建設納入反腐倡廉建設總體部署，著力建立健全懲防并重的基層黨員干部防腐保廉機制。農村黨風廉政建設不斷深化。深入推進了“四議兩公開”工作法, 強化了對農村集體資金、資產、資源的監管，促進了農村集體經濟的發展。深入開展勤廉雙述、“民主日”等活動，切實建立完善村民監督機制，保障村民知情權、參與權和監督權。積極推進社區黨風廉政建設工作。研究制定了《關于加強街道社區黨風廉政建設的實施意見》，有效推動了社區黨風廉政建設。全面推行“為民服務全程代辦”工作。通過在縣(市)部門、鄉鎮(村)、街道(社區)設立的代理窗口(代辦點)，為廣大群眾提供 “一站式”便捷服務，受到群眾普遍的歡迎。

(八)加強紀檢監察組織建設和干部隊伍建設。一是深入開展學習型機關建設，推動委局機關形成學先進、講奉獻、創佳績的良好風尚。二是廣泛開展崗位練兵、業務理論知識測試、跟班學習、掛職鍛煉等活動，組織紀檢監察干部深入學習新理論、新知識、新技能，全面提高隊伍整體素質。三是按照自治區紀委的統一安排部署，大力加強縣級紀檢監察機關建設。四是認真研究、穩妥推進紀檢監察派駐機構改革工作。經廣泛調研制定了《哈密地區地直部門紀檢監察機構改革實施意見》，報經自治區紀委常委會、地委委員會議研究同意，組建了4個地直紀工委、監察分局，改革現有的紀檢監察機構派駐(出)方式，整合了監督力量，進一步加強地直各部門的反腐倡廉建設，促進地區黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

三、作風建設方面

能堅持聯系基層制度，深入基層和群眾，幫助基層解決實際困難。能深入研究分析反腐倡廉建設中的新情況新問題，及時總結和推廣基層創造的好經驗好做法。作為副職，全力配合書記開展工作，遇到重大事項，及時向主管領導匯報;認真執行民主集中制，在協助書記抓日常工作中，能充分聽取班子其他成員的意見，加強班子成員之間的相互溝通、支持和配合，大事講原則，小事講風格，注重以身作則，自覺維護班子團結和班子形象，集中集體智慧，增強班子決策的科學性和執行力。工作中多提思路和建議，推動班子其他成員和各室主任充分發揮主觀能動性，充分發揮集體智慧;能堅持管理與服務相結合，關心干部職工的日常生活，尊重老同志，注重和培養鍛煉年輕干部，不斷增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

四、廉潔自律方面

作為從事紀檢監察工作的領導干部，我在日常工作和生活中，能嚴格要求自己，注重以身作則，以實際行動維護黨和政府在人民群眾中的形象，帶頭遵守各項規章制度。自覺遵守和維護憲法及法律、法規，堅持依法行政、公正執紀;嚴格遵守中央、自治區、地區關于廉潔自律的各項規定，自覺用黨紀、政紀和法律法規嚴格要求自己，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵襲;始終堅持節儉辦事，努力做好勤政廉潔的表率，在用車、住房、生活上沒有違反有關規定，沒有利用手中的權力為親屬和子女謀利;在查辦案件和檢查當中，做到了堅持原則，秉公執紀;在公務接待中，嚴格遵守廉潔自律制度，沒有因為個人事項，用公款送禮或吃請。

五、存在的不足

雖然能重視理論學習，但學習的系統性不強，有時忙于工作，在學習的時間、質量上對自己要求不嚴、有所放松，以至于學習的深度不夠;雖然對委局機關干部要求嚴、標準高，但為他們創造外出培訓學習的機會卻不多，由于事務繁忙，有時在工作方法上存在急躁情緒，在激發干部職工積極性方面做的還不夠細致深入，對此，我將在今后的工作中認真加以解決，努力取得讓群眾和組織滿意的工作實績。

六、今后努力的方向

針對存在的問題，今后我將進一步端正學習態度，改進學習方法，堅持理論聯系實踐，做到學以致用，增強分析問題、解決問題、推動工作的能力;進一步堅定理想信念，增強宗旨意識，把全心全意為人民服務貫穿于自己的工作中，努力為群眾排憂解難、辦實事、辦好事。進一步解放思想，創造性地開展工作，扎實推進地區反腐倡廉建設，力求在思想解放上有新思路，在工作能力上有新提高，在工作局面上實現新突破;進一步改進作風，提高領導水平和工作能力;進一步加大下基層調研和檢查指導的工作力度;進一步加強與班子成員、機關干部的溝通交流，認真聽取大家的意見和建議，靈活應對、妥善處理工作中的問題和矛盾，不斷完善和提高自己的領導水平和工作能力。

第二篇：2014紀委班子述職述廉報告

從2014年至今，按照紀委領導班子分工，我主要是協助書記分管紀委日常工作，并分別主管過辦公室、干部室、信訪室、紀檢監察室、黨風室、案件審理室。現將本人2014年以來在思想、學習、工作等方面的情況匯報如下：

一、加強理論學習，提高政治素養

始終堅持把學習放在首位，把理論學習當作一種責任，不斷提高自身理論素養。能認真學xxx自治區、地區重大會議、文件精神，通過系統化的學習，使自己的思想理念和工作思路有了很大的轉變，在如何使紀檢監察工作服務第一要務、服務地委行署中心工作、保障和推動科學發展方面的認識更加清醒、思路更加清晰、工作方向更加明確。在用科學的理論武裝頭腦、提升素質的同時，注重用學到的新理論、新知識、新政策來指導工作，進一步研究和完善地區黨風廉政建設和反腐敗工作的思路、措施和制度，進一步增強學習實踐科學發展觀、強化監督檢查的針對性和實效性。

二、認真履行職責，做好本職工作

能團結班子成員，認真履行崗位職責，發揮參謀助手作用，協助書記抓大事，加強組織協調，創新工作思路，統籌推進各項工作，順利完成了各項分管工作。

(一)認真組織實施委局機關“創先爭優”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題實踐活動。一是深入開展以改進機關作風建設為重點，大力治庸治懶、著力提高了委局機關全體干部干事創業的信心和工作熱情。二是開展公開承諾和領導點評活動。要求全體黨員提出具體目標要求，制定黨員參加創先爭優活動的個人打算，“亮崗履職”和體現“五帶頭”。三是把基層黨組織“五個好”和共產黨員“五帶頭”的要求貫穿于紀檢監察工作的各個環節，落實到反腐倡廉建設的各個方面，切實做到在創先爭優中推動紀檢監察工作，在紀檢監察工作中深化創先爭優。

(二)不斷加強和完善黨風廉政建設責任制工作。對中央、自治區召開的有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要會議、部署的重要工作，認真組織學習和傳達貫徹，結合地區實際，研究和提出具體的貫徹落實意見。按照地區黨風廉政建設和反腐敗工作重點，認真研究了加強和完善黨風廉政建設責任制的思路和措施，逐步建立健全科學的責任制考核評價標準和指標體系，結合地區實際，不斷研究完善《黨風廉政建設責任制考核方案》，通過日常檢查與考核相結合、組織考核與黨員群眾評議相結合、實地考核與自查評定相結合的方法對被考核部門、單位進行全面考核，切實增強了責任制考核的操作性、針對性和實效性。

(三)認真貫徹落實《廉政準則》，深入推進領導干部廉潔自律工作。一是加大對《廉政準則》的學習培訓力度。將《廉政準則》列入地委黨校縣處級干部培訓方案，納入各級黨委(黨組)理論學習中心組學習計劃。二是廣泛開展《廉政準則》宣講活動。對地區所有縣處級黨員領導干部集中進行了宣講和培訓。三是舉行了區域《廉政準則》知識競賽，營造了濃厚的社會氛圍。四是開展了黨政領導干部廉政法規知識測試。地區600余名縣處級黨政領導干部參加了以《黨章》和《廉政準則》為主要內容的廉政法規知識測試，測試成績納入了黨員領導干部廉政檔案。五是立足教育防范、前移監督關口，推行了縣處級領導干部公開述職述廉制度，使領導班子和領導干部述職述廉工作進一步規范化。六是在地區全面推行了副職主管人事和財務等工作、正職重在監管的“雙向監督”制度。

(四)加強組織領導，強化廉政風險防范，深入推進地區懲治和預防腐敗體系建設。

為構建起具有哈密特色的懲防體系，從完善工作思路、制定工作方案、出臺檢查考核辦法、開展工作調研和檢查考核，我都全程參與、認真謀劃、切實加強工作指導和組織協調，研究制定《工作規劃》任務分解和工作方案，將任務完成情況作為領導班子和領導干部工作實績評定和干部獎懲的重要內容;同時結合地區實際研究制定了《哈密地區關于全面推行以權力公開透明運行為重點的廉政風險防范管理工作的實施意見》，通過“厘清權力事項、優化配置權力，明晰權力流程、透明權力運行，查找權力風險、評估風險等級，制定防范措施、落實防控責任，實施動態監控、強化后期處置”的五步工作法，進一步完善制度保障、程序運行、動態監控和考核評價等配套體系，形成覆蓋全地區各級各部門(單位)的廉政風險防范管理工作網絡。通過廉政風險防范管理工作的推行，各級、各部門(單位)的權力界定更加清晰、程序更加嚴密、信息更加公開、運行更加透明、監督更加有效，有效增強了風險防范的自覺性和主動性，進一提高了懲防體系建設的系統性和實效性。

(五)以黨務公開為統領，全面深化了各類公開工作

哈密地區作為中央黨務公開的聯系點，我能積極協助主要領導，加強調查研究，積極實踐，有序推進，確保黨務公開工作取得實效，截止目前，地區1069個黨組織全面推行黨務公開，有力促進了地區和諧發展。一是健全工作機制。地區各級黨委(黨組)全部成立黨務公開工作領導小組，分步驟、有重點、按要求有序推進黨務公開工作。二是完善制度體系。為深入推進黨務公開各項工作，在建立黨務公開領導責任制度、審簽把關制度等多項配套制度，使地區黨務公開工作進一步在制度化、規范化的軌道上運行。三是研究制定了《中共哈密地委黨務公開目錄》，同時根據各級各類基層黨組織的實際，編制細化了黨(工)委、黨組、黨總支、黨支部4個層面8個類別的黨務公開目錄，規范了公開的內容、形式、時限、范圍。四是建立了“多種公開載體”。建立黨務公開網、黨務公開欄、大型電子顯示屏、開通黨務公開微博平臺，根據公開范圍和內容，通過黨內有關會議、下發文件、定期通報、公示和設立文件查閱處、電子觸摸屏、短信和公開電話等形式進行公開。五是堅持以黨務公開為統領，統籌推進政務公開、廠務公開、村務公開、公共事業單位辦事公開，做到了各類公開“無縫對接”，形成了各類公開相互補充、協調推進的黨內民主建設工作格局。

(六)加強監督檢查，保障和推動科學發展。一是加強了對黨員干部遵守政治紀律、維護社會穩定情況的監督檢查。認真貫徹落實中央、自治區黨委、地委決策部署，把對各級黨組織和黨員干部遵守政治紀律情況的監督作為第一位的監督，維護了地區穩定大局。二是加強了對中央、自治區擴大內需促進經濟增長政策落實情況和中央支持新疆發展政策落實情況的監督檢查。研究制定了《哈密地區關于中央支持新疆政策落實情況監督檢查實施辦法》，加強對重大項目、重點工程的監督檢查，嚴格執行紀律，確保財政投資安全、透明、高效管理和使用。三是加強了對地委行署重大決策部署、重點工作任務貫徹落實情況的監督檢查。重點加強對地區為民辦實事開展監督檢查，保證了工作順利推進。四是加強組織領導，扎實開展各項專項治理工作。認真組織開展工程建設領域突出問題專項治理、小金庫專項治理和清理糾正違規集資建房等專項工作，取得顯著成效。

(七)扎實推進基層黨風廉政建設。把加強基層黨風廉政建設納入反腐倡廉建設總體部署，著力建立健全懲防并重的基層黨員干部防腐保廉機制。農村黨風廉政建設不斷深化。深入推進了“四議兩公開”工作法, 強化了對農村集體資金、資產、資源的監管，促進了農村集體經濟的發展。深入開展勤廉雙述、“民主日”等活動，切實建立完善村民監督機制，保障村民知情權、參與權和監督權。積極推進社區黨風廉政建設工作。研究制定了《關于加強街道社區黨風廉政建設的實施意見》，有效推動了社區黨風廉政建設。全面推行“為民服務全程代辦”工作。通過在縣(市)部門、鄉鎮(村)、街道(社區)設立的代理窗口(代辦點)，為廣大群眾提供 “一站式”便捷服務，受到群眾普遍的歡迎。

(八)加強紀檢監察組織建設和干部隊伍建設。一是深入開展學習型機關建設，推動委局機關形成學先進、講奉獻、創佳績的良好風尚。二是廣泛開展崗位練兵、業務理論知識測試、跟班學習、掛職鍛煉等活動，組織紀檢監察干部深入學習新理論、新知識、新技能，全面提高隊伍整體素質。三是按照自治區紀委的統一安排部署，大力加強縣級紀檢監察機關建設。四是認真研究、穩妥推進紀檢監察派駐機構改革工作。經廣泛調研制定了《哈密地區地直部門紀檢監察機構改革實施意見》，報經自治區紀委常委會、地委委員會議研究同意，組建了4個地直紀工委、監察分局，改革現有的紀檢監察機構派駐(出)方式，整合了監督力量，進一步加強地直各部門的反腐倡廉建設，促進地區黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

三、作風建設方面

能堅持聯系基層制度，深入基層和群眾，幫助基層解決實際困難。能深入研究分析反腐倡廉建設中的新情況新問題，及時總結和推廣基層創造的好經驗好做法。作為副職，全力配合書記開展工作，遇到重大事項，及時向主管領導匯報;認真執行民主集中制，在協助書記抓日常工作中，能充分聽取班子其他成員的意見，加強班子成員之間的相互溝通、支持和配合，大事講原則，小事講風格，注重以身作則，自覺維護班子團結和班子形象，集中集體智慧，增強班子決策的科學性和執行力。工作中多提思路和建議，推動班子其他成員和各室主任充分發揮主觀能動性，充分發揮集體智慧;能堅持管理與服務相結合，關心干部職工的日常生活，尊重老同志，注重和培養鍛煉年輕干部，不斷增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

四、廉潔自律方面

作為從事紀檢監察工作的領導干部，我在日常工作和生活中，能嚴格要求自己，注重以身作則，以實際行動維護黨和政府在人民群眾中的形象，帶頭遵守各項規章制度。自覺遵守和維護憲法及法律、法規，堅持依法行政、公正執紀;嚴格遵守中央、自治區、地區關于廉潔自律的各項規定，自覺用黨紀、政紀和法律法規嚴格要求自己，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵襲;始終堅持節儉辦事，努力做好勤政廉潔的表率，在用車、住房、生活上沒有違反有關規定，沒有利用手中的權力為親屬和子女謀利;在查辦案件和檢查當中，做到了堅持原則，秉公執紀;在公務接待中，嚴格遵守廉潔自律制度，沒有因為個人事項，用公款送禮或吃請。

五、存在的不足

雖然能重視理論學習，但學習的系統性不強，有時忙于工作，在學習的時間、質量上對自己要求不嚴、有所放松，以至于學習的深度不夠;雖然對委局機關干部要求嚴、標準高，但為他們創造外出培訓學習的機會卻不多，由于事務繁忙，有時在工作方法上存在急躁情緒，在激發干部職工積極性方面做的還不夠細致深入，對此，我將在今后的工作中認真加以解決，努力取得讓群眾和組織滿意的工作實績。

六、今后努力的方向

針對存在的問題，今后我將進一步端正學習態度，改進學習方法，堅持理論聯系實踐，做到學以致用，增強分析問題、解決問題、推動工作的能力;進一步堅定理想信念，增強宗旨意識，把全心全意為人民服務貫穿于自己的工作中，努力為群眾排憂解難、辦實事、辦好事。進一步解放思想，創造性地開展工作，扎實推進地區反腐倡廉建設，力求在思想解放上有新思路，在工作能力上有新提高，在工作局面上實現新突破;進一步改進作風，提高領導水平和工作能力;進一步加大下基層調研和檢查指導的工作力度;進一步加強與班子成員、機關干部的溝通交流，認真聽取大家的意見和建議，靈活應對、妥善處理工作中的問題和矛盾，不斷完善和提高自己的領導水平和工作能力。

第三篇：紀委班子述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

（xxxx年5月）

xxxx年9月本屆常委會選舉產生以來，州紀委監察局在自治州黨委、政府和上級紀委的正確領導下，緊緊圍繞“地大勢強、富饒秀美、平安和諧”三大目標，團結帶領全州紀檢監察干部，解放思想，開拓創新，狠抓落實，反腐倡廉建設不斷取得新的成效，有力推動了全州經濟社會的穩步發展。

一、組織協調，忠實履職，抓好黨風廉政建設責任制的落實 堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，協助州委全面落實黨風廉政建設責任制。一是細化責任分解，健全責任體系。每年，在中紀委、區紀委召開全會后，及時對會議精神進行研究，提出貫徹意見，經州委研究后召開紀委全會對全州反腐倡廉建設作出全面部署。結合工作重點，對責任書內容進行修訂和完善，州委書記、州長分別與各縣市、州直各單位黨政“一把手”簽訂《黨風廉政建設和懲防體系建設責任書》。督促各縣市、州直各單位結合實際，細化責任制內容，層層簽訂責任書。不定期召開室主任會議、每年召開縣市紀委書記、監察局局長、懲防體系建設部門聯席會議，督促落實反腐倡廉各項任務。二是注重督促檢查，嚴格責任考核。堅持和完善 “平時查、年終考、群眾評”的工作方法。年中，根據州委安排，組織督查責任制落實情況，對發現的問題 提出書面整改建議，將督查情況在全州進行通報，對工作滯后單位的主要領導進行誡勉談話。年底，州委組成聯合檢查組，由州委常委帶隊，采取重點抽查、明察暗訪、召開座談會等方式，對全州落實責任制情況進行全面檢查考核。三是加大獎懲力度，嚴格責任追究。堅持把責任制落實情況納入領導班子和領導干部考核重要內容，貫穿于領導班子和領導干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用之中，對落實責任制優秀的單位進行表彰獎勵，對不合格單位通報批評，取消不合格單位及主要領導當年評先選優資格。州委每年通報責任制落實情況，5年拿出xxx萬元獎勵先進；對xx個州直單位通報批評，限期寫出書面檢查。綜合運用紀律處分和組織處理等方式，全州對xxx名黨員干部進行責任追究，有力地維護了責任制的嚴肅性。

二、圍繞中心，服務大局，加強對各項決策部署落實情況的監督檢查

緊貼州委、政府的中心工作加強監督檢查。堅持把遵守政治紀律情況的監督作為第一位的監督，“7·5”事件后，強化對黨員干部的政治紀律教育，堅決查處違反政治紀律的行為。組織開展擴大內需促進經濟平穩較快發展、做好“三農”工作、耕地保護、節能減排、生態環境保護等重大政策措施貫徹落實情況的監督檢查，促進經濟發展方式的科學轉變。跟蹤問效 “體育發展年”、“文化衛生發展年”、“平安建設年”、“農村改革發展年”、“統籌城鄉發展 年”和“若羌率先發展年”活動開展情況，推進了全州經濟社會又好又快發展。圍繞富民安居和富民興牧、雙語教育、就業再就業、醫療衛生、社會保障等一系列保障和改善民生重大政策措施落實情況開展監督檢查，推動改革發展成果更好地惠及各族群眾。加強對中央支持新疆經濟社會發展政策落實情況的監督檢查，重點加強對重大工程項目及援疆項目和資金的監管。

三、心系群眾，服務人民，加強和改進黨的作風建設 以“五個大興”為重點，督促領導干部認真解決在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題。落實“會期一天、講稿三千、數會并開、傳達到縣”等要求，督促各縣市、州直各部門精減會議和文件，促進文風會風的轉變。組織開展黨政機關辦公樓等樓堂館所建設項目清理工作，清理項目53項。制定《自治州嚴格執行黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為規定》，量化壓縮各項經費開支指標，全州一般性支出明顯降低。組織開展清理規范政府部門和黨委、人大、政協及法院、檢察院系統評比達標表彰活動，建立健全規范的審批、管理和監督等制度。制定《自治州行政機關績效考評暫行辦法》、《自治州行政機關效能建設督查實施辦法（試行）》和《首問責任制》等制度，明察暗訪機關作風，對33名違紀違章人員問責處理。采取評議員評議、社會無記名評議、“窗口”服務調查三種方式開展監督評議，推行人大代表、政協委員評議政風行風，開展州級示范窗口創建 活動，促進了政風行風的轉變。以中央紀委把我州確定為全區唯一黨務公開工作聯系點為契機，積極推進黨務公開工作。充分發揮行政投訴中心作用，嚴肅查處影響發展環境的人和事。5年來全州受理各類投訴xxx件，全部辦結。

四、注重預防，嚴格監督，增強領導干部廉潔從政意識 把反腐倡廉教育融入學習實踐科學發展觀、創先爭優和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”活動之中，依托州黨校、巴音郭楞監獄“兩個基地”和紀檢監察網站，深入開展黨性黨風黨紀教育，促使領導干部“講黨性、重品行、做表率”。每年突出一個主題，采取舉辦文藝匯演、書畫展、知識競賽等多種形式，扎實開展黨風廉政教育月活動。把示范教育與警示教育、崗位廉政教育有機結合，大力宣傳學習王瑛等優秀共產黨員的先進事跡，弘揚新風正氣；完善巴音郭楞監獄基地功能，以身邊的典型案例警示黨員干部；建成一批廉政教育示范點和40多個廉政書屋，設置重要路段廉政公益宣傳牌，營造了愛廉、崇廉、倡廉的社會氛圍。推進廉政文化“六進”活動，推出“以玉比德、清廉為民”、“以蓮喻德、廉潔為民”、“臨青松之風、樹廉潔之氣”等廉政文化品牌。嚴格執行黨內監督條例，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執行情況的督促檢查，副縣級以上領導干部均上報個人有關事項。專項清理公款為個人購買商業保險、代幣購物券卡、國家公職人員投資入股煤礦、與黨政機關和事業單位固定 電話捆綁使用“小靈通”，及時發現和糾正違規行為。每年向全州副縣級以上領導干部寄發廉政賀卡和“黨政干部廉潔從政臺歷”，督促落實“約法三章”，有效預防了“節日腐敗”問題的發生。落實“不管官大官小、上班下班、說的做的都要監督”的要求，督促領導干部謹慎交往圈，凈化生活圈，純潔娛樂圈，正規工作圈。x開設“139”廉政賬戶以來，上交款逐年遞增，累計xxxx萬元，領導干部主動報告婚喪嫁娶等重大事項的明顯增多。

五、改革創新，完善制度，推進源頭治腐工作

配合有關部門推進行政審批制度改革，3次清理審批項目，取消、調整、變更許可事項40項，壓縮辦理時限68項；遷址并完善州市行政服務中心功能，進駐單位由46個增至53個，推行網上審批和電子監察系統建設。加強行政權力運行監控機制建設，在2個縣市和7個州直單位開展廉政風險防范管理試點工作。推進干部人事制度改革，制定《自治州紀委回復自治州黨委組織部征求干部任職意見的辦理辦法》，對579名擬提拔干部提出廉潔自律方面的意見，對所有新提拔的縣級干部集體廉政談話。推進財政管理體制改革，推行部門預算和國庫集中支付，規范津貼補貼，對州直行政事業單位非經營性資產實行全面核查和統一管理。推進紀檢監察機關派駐機構統一管理工作，指導和靜縣在全疆縣市中率先開展試點工作，協調在7個州直單位成立監察室。加強對公務用車的管理，分三批在23個州直單位開展試點工作。組織開 展工程建設領域突出問題專項治理，聯合檢查重大項目建設和重點資金使用情況，排查項目847個，接受中央、自治區兩輪檢查，責令有關單位限期整改存在的問題。組織開展“小金庫”專項治理，建立健全治理長效機制。落實建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易和政府采購四項制度，完善工程交易中心、土地儲備中心、產權交易中心、政府采購中心等治本抓源頭載體的運行機制。

六、強化督查，糾風治亂，維護各族群眾根本利益

聘請xxx名減輕農民負擔義務監督員，組織開展強農惠農政策落實情況專項檢查，全州減輕農民負擔11289.5萬元，人均減負56.7元。深入治理教育亂收費并鞏固治理成果，庫爾勒市、且末縣、尉犁縣被命名為自治區規范教育收費示范縣（市）。開展食品藥品安全專項整治，治理醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，全面推行網上藥品集中采購，采購藥品降價幅度達20%以上。鞏固公路“三亂”治理成果，暢通“綠色通道”，減免農副產品車輛通行費。加大城鎮住房保障體系建設，落實安全生產責任制，加強對社保基金、住房公積金、扶貧和救災救濟資金以及政府專項資金使用情況的監管。對企業污水處理情況進行跟蹤督查，對環境違法企業實施掛牌督辦。規范行業學會協會、市場中介組織、公共服務行業的管理和收費行為，規范報刊征訂、捐資捐款等活動，開展涉企收費行為專項檢查，進一步減輕基層負擔。辦好“行風 熱線”，在全疆率先開通維語頻道，5年來接聽熱線1363個，問題答復率96.4%，解決率76.8%，辦結自治區行風熱線節目組轉辦的問題170件，辦結率100%。

七、從嚴執紀，秉公執法，加大查辦案件工作力度

xxxx年9月以來，全州紀檢監察機關受理群眾來信來訪電話舉報xxxx件，其中檢舉控告類xxxx件，立案xxx件，結案xxx件，給予黨紀政紀處分xxx人，挽回經濟損失xxxx萬元；組織開展商業賄賂專項治理，查結商業賄賂案件xx起，涉案金額xxxx余萬元，黨紀政紀處理xx人。建立健全反腐敗協調小組，加強對辦案工作的領導和協調。制定《關于互轉案件線索移送案件的暫行辦法》、《信訪舉報案源線索排查會議制度》等制度，探索開展黨紀案件公開審理和審理助辯，堅持每年開展案件質量交叉評查和量化考核，不斷提高辦案質量和案管水平。開通“12388”舉報電話，進一步暢通信訪渠道。落實“一案雙報告”制度，加強對典型案件的剖析，選擇8起商業賄賂典型案件在巴州日報上刊登，將近年來我州查處的31名黨員干部違紀違法典型案例匯編成冊，加強對領導干部的警示教育，增強查辦案件的綜合效果。

八、分類指導，夯實基礎，推進基層黨風廉政建設 落實中央《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》和自治區《實施意見》，把農村黨風廉政建設納入新農村建設整體規劃，建立州、縣市、鄉、村四級聯席會議制度。加強農村“三資”管 理，認真解決少數農村黨員干部作風粗暴、辦事不公、以權謀私等突出問題。規范村級“民主日”活動、村干部“勤廉雙述”和村級“四公開”等工作，推行“為民服務全程代辦制”，建立便民服務機構332個。推進國有企業黨風廉政建設，落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，強化對重要經營領域和關鍵管理環節的監督，深化廠務公開工作，全州國有、集體企業廠務公開率98%，非公有制企業廠務公開率60%。加強社區黨風廉政建設，開展對公共資源營業性收入、公共建設投入、居民社會保障資金使用情況的監督檢查，建立健全民主議事決策和辦事公開制度。

九、從嚴要求，提升素質，加強紀檢監察機關自身建設 高度重視領導班子自身建設，委局領導在堅持參加州委中心組學習的同時，與班子其他成員一起參加機關政治學習和業務學習。堅持民主集中制，班子成員遵循“珍惜緣分，擺正位置，取長補短，求同存異”的合作共事原則，切實做到“自信不自負，昂揚不張揚，低調有高招，不露也鋒芒”，形成了團結協作，氣正心齊的整體合力。堅持重大事項集體決策，xxxx年以來召開6次紀委全會、27次常委會議。加強對新形勢下反腐倡廉特點和規律的調查研究，形成基層信訪、政府采購、公車改革等18個專題調研報告。落實中紀發9號、10號文件精神，制定出臺自治州貫徹意見，配齊配強紀檢監察干部，23項指標全部落實到位。加強對紀檢監察干部的教育、管理和監督，采取教育培訓、內部輪崗、掛職鍛煉等措施，不斷提高干部隊伍的綜合素質，增強干部隊伍的生機活力。先后選派380多名紀檢監察干部參加中紀委和自治區紀委的培訓，交流紀檢監察干部341人。廣大紀檢監察干部努力踐行“四個對”的要求，自覺接受組織和群眾的監督，秉公執紀、依法辦事，樹立了可親、可敬、可信的良好形象。

回顧五年的工作，在看到成績的同時，也清醒地認識到工作中存在的差距和不足，主要表現在：少數單位的黨政領導對黨風廉政建設的重要性認識不夠，履行職責的主動性和自覺性有待于加強；構建懲防腐敗體系工作進展不平衡，一些牽頭單位作用發揮不明顯，協辦單位缺乏協調配合意識；不作為、亂作為、“懶、散、庸、拖、貪”等損害群眾利益、影響發展環境的行為時有發生；領導干部違反財經紀律、以權謀私等問題仍然不同程度地存在，發生在群眾身邊的腐敗問題仍較突出；紀檢監察干部的履職能力還需進一步加強。今后，我們將認真克服和改進存在的差距和不足，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照自治州黨委、政府的部署要求，與時俱進，開拓創新，扎實工作，統籌推進反腐倡廉各項工作，為推進我州跨越式發展和長治久安、實現“三個走在前列”作出新的更大的貢獻。

第四篇：2014紀委班子述職述廉報告

從2014年至今，按照紀委領導班子分工，我主要是協助書記分管紀委日常工作，并分別主管過辦公室、干部室、信訪室、紀檢監察室、黨風室、案件審理室。現將本人2014年以來在思想、學習、工作等方面的情況匯報如下：

一、加強理論學習，提高政治素養

始終堅持把學習放在首位，把理論學習當作一種責任，不斷提高自身理論素養。能認真學xxx自治區、地區重大會議、文件精神，通過系統化的學習，使自己的思想理念和工作思路有了很大的轉變，在如何使紀檢監察工作服務第一要務、服務地委行署中心工作、保障和推動科學發展方面的認識更加清醒、思路更加清晰、工作方向更加明確。在用科學的理論武裝頭腦、提升素質的同時，注重用學到的新理論、新知識、新政策來指導工作，進一步研究和完善地區黨風廉政建設和反腐敗工作的思路、措施和制度，進一步增強學習實踐科學發展觀、強化監督檢查的針對性和實效性。

二、認真履行職責，做好本職工作

能團結班子成員，認真履行崗位職責，發揮參謀助手作用，協助書記抓大事，加強組織協調，創新工作思路，統籌推進各項工作，順利完成了各項分管工作。

(一)認真組織實施委局機關“創先爭優”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題實踐活動。一是深入開展以改進機關作風建設為重點，大力治庸治懶、著力提高了委局機關全體干部干事創業的信心和工作熱情。二是開展公開承諾和領導點評活動。要求全體黨員提出具體目標要求，制定黨員參加創先爭優活動的個人打算，“亮崗履職”和體現“五帶頭”。三是把基層黨組織“五個好”和共產黨員“五帶頭”的要求貫穿于紀檢監察工作的各個環節，落實到反腐倡廉建設的各個方面，切實做到在創先爭優中推動紀檢監察工作，在紀檢監察工作中深化創先爭優。

(二)不斷加強和完善黨風廉政建設責任制工作。對中央、自治區召開的有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要會議、部署的重要工作，認真組織學習和傳達貫徹，結合地區實際，研究和提出具體的貫徹落實意見。按照地區黨風廉政建設和反腐敗工作重點，認真研究了加強和完善黨風廉政建設責任制的思路和措施，逐步建立健全科學的責任制考核評價標準和指標體系，結合地區實際，不斷研究完善《黨風廉政建設責任制考核方案》，通過日常檢查與考核相結合、組織考核與黨員群眾評議相結合、實地考核與自查評定相結合的方法對被考核部門、單位進行全面考核，切實增強了責任制考核的操作性、針對性和實效性。

(三)認真貫徹落實《廉政準則》，深入推進領導干部廉潔自律工作。一是加大對《廉政準則》的學習培訓力度。將《廉政準則》列入地委黨校縣處級干部培訓方案，納入各級黨委(黨組)理論學習中心組學習計劃。二是廣泛開展《廉政準則》宣講活動。對地區所有縣處級黨員領導干部集中進行了宣講和培訓。三是舉行了區域《廉政準則》知識競賽，營造了濃厚的社會氛圍。四是開展了黨政領導干部廉政法規知識測試。地區600余名縣處級黨政領導干部參加了以《黨章》和《廉政準則》為主要內容的廉政法規知識測試，測試成績納入了黨員領導干部廉政檔案。五是立足教育防范、前移監督關口，推行了縣處級領導干部公開述職述廉制度，使領導班子和領導干部述職述廉工作進一步規范化。六是在地區全面推行了副職主管人事和財務等工作、正職重在監管的“雙向監督”制度。

(四)加強組織領導，強化廉政風險防范，深入推進地區懲治和預防腐敗體系建設。

為構建起具有哈密特色的懲防體系，從完善工作思路、制定工作方案、出臺檢查考核辦法、開展工作調研和檢查考核，我都全程參與、認真謀劃、切實加強工作指導和組織協調，研究制定《工作規劃》任務分解和工作方案，將任務完成情況作為領導班子和領導干部工作實績評定和干部獎懲的重要內容;同時結合地區實際研究制定了《哈密地區關于全面推行以權力公開透明運行為重點的廉政風險防范管理工作的實施意見》，通過“厘清權力事項、優化配置權力，明晰權力流程、透明權力運行，查找權力風險、評估風險等級，制定防范措施、落實防控責任，實施動態監控、強化后期處置”的五步工作法，進一步完善制度保障、程序運行、動態監控和考核評價等配套體系，形成覆蓋全地區各級各部門(單位)的廉政風險防范管理工作網絡。通過廉政風險防范管理工作的推行，各級、各部門(單位)的權力界定更加清晰、程序更加嚴密、信息更加公開、運行更加透明、監督更加有效，有效增強了風險防范的自覺性和主動性，進一提高了懲防體系建設的系統性和實效性。

(五)以黨務公開為統領，全面深化了各類公開工作

哈密地區作為中央黨務公開的聯系點，我能積極協助主要領導，加強調查研究，積極實踐，有序推進，確保黨務公開工作取得實效，截止目前，地區1069個黨組織全面推行黨務公開，有力促進了地區和諧發展。一是健全工作機制。地區各級黨委(黨組)全部成立黨務公開工作領導小組，分步驟、有重點、按要求有序推進黨務公開工作。二是完善制度體系。為深入推進黨務公開各項工作，在建立黨務公開領導責任制度、審簽把關制度等多項配套制度，使地區黨務公開工作進一步在制度化、規范化的軌道上運行。三是研究制定了《中共哈密地委黨務公開目錄》，同時根據各級各類基層黨組織的實際，編制細化了黨(工)委、黨組、黨總支、黨支部4個層面8個類別的黨務公開目錄，規范了公開的內容、形式、時限、范圍。四是建立了“多種公開載體”。建立黨務公開網、黨務公開欄、大型電子顯示屏、開通黨務公開微博平臺，根據公開范圍和內容，通過黨內有關會議、下發文件、定期通報、公示和設立文件查閱處、電子觸摸屏、短信和公開電話等形式進行公開。五是堅持以黨務公開為統領，統籌推進政務公開、廠務公開、村務公開、公共事業單位辦事公開，做到了各類公開“無縫對接”，形成了各類公開相互補充、協調推進的黨內民主建設工作格局。

(六)加強監督檢查，保障和推動科學發展。一是加強了對黨員干部遵守政治紀律、維護社會穩定情況的監督檢查。認真貫徹落實中央、自治區黨委、地委決策部署，把對各級黨組織和黨員干部遵守政治紀律情況的監督作為第一位的監督，維護了地區穩定大局。二是加強了對中央、自治區擴大內需促進經濟增長政策落實情況和中央支持新疆發展政策落實情況的監督檢查。研究制定了《哈密地區關于中央支持新疆政策落實情況監督檢查實施辦法》，加強對重大項目、重點工程的監督檢查，嚴格執行紀律，確保財政投資安全、透明、高效管理和使用。三是加強了對地委行署重大決策部署、重點工作任務貫徹落實情況的監督檢查。重點加強對地區為民辦實事開展監督檢查，保證了工作順利推進。四是加強組織領導，扎實開展各項專項治理工作。認真組織開展工程建設領域突出問題專項治理、小金庫專項治理和清理糾正違規集資建房等專項工作，取得顯著成效。

(七)扎實推進基層黨風廉政建設。把加強基層黨風廉政建設納入反腐倡廉建設總體部署，著力建立健全懲防并重的基層黨員干部防腐保廉機制。農村黨風廉政建設不斷深化。深入推進了“四議兩公開”工作法, 強化了對農村集體資金、資產、資源的監管，促進了農村集體經濟的發展。深入開展勤廉雙述、“民主日”等活動，切實建立完善村民監督機制，保障村民知情權、參與權和監督權。積極推進社區黨風廉政建設工作。研究制定了《關于加強街道社區黨風廉政建設的實施意見》，有效推動了社區黨風廉政建設。全面推行“為民服務全程代辦”工作。通過在縣(市)部門、鄉鎮(村)、街道(社區)設立的代理窗口(代辦點)，為廣大群眾提供 “一站式”便捷服務，受到群眾普遍的歡迎。

(八)加強紀檢監察組織建設和干部隊伍建設。一是深入開展學習型機關建設，推動委局機關形成學先進、講奉獻、創佳績的良好風尚。二是廣泛開展崗位練兵、業務理論知識測試、跟班學習、掛職鍛煉等活動，組織紀檢監察干部深入學習新理論、新知識、新技能，全面提高隊伍整體素質。三是按照自治區紀委的統一安排部署，大力加強縣級紀檢監察機關建設。四是認真研究、穩妥推進紀檢監察派駐機構改革工作。經廣泛調研制定了《哈密地區地直部門紀檢監察機構改革實施意見》，報經自治區紀委常委會、地委委員會議研究同意，組建了4個地直紀工委、監察分局，改革現有的紀檢監察機構派駐(出)方式，整合了監督力量，進一步加強地直各部門的反腐倡廉建設，促進地區黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

三、作風建設方面

能堅持聯系基層制度，深入基層和群眾，幫助基層解決實際困難。能深入研究分析反腐倡廉建設中的新情況新問題，及時總結和推廣基層創造的好經驗好做法。作為副職，全力配合書記開展工作，遇到重大事項，及時向主管領導匯報;認真執行民主集中制，在協助書記抓日常工作中，能充分聽取班子其他成員的意見，加強班子成員之間的相互溝通、支持和配合，大事講原則，小事講風格，注重以身作則，自覺維護班子團結和班子形象，集中集體智慧，增強班子決策的科學性和執行力。工作中多提思路和建議，推動班子其他成員和各室主任充分發揮主觀能動性，充分發揮集體智慧;能堅持管理與服務相結合，關心干部職工的日常生活，尊重老同志，注重和培養鍛煉年輕干部，不斷增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

四、廉潔自律方面

作為從事紀檢監察工作的領導干部，我在日常工作和生活中，能嚴格要求自己，注重以身作則，以實際行動維護黨和政府在人民群眾中的形象，帶頭遵守各項規章制度。自覺遵守和維護憲法及法律、法規，堅持依法行政、公正執紀;嚴格遵守中央、自治區、地區關于廉潔自律的各項規定，自覺用黨紀、政紀和法律法規嚴格要求自己，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵襲;始終堅持節儉辦事，努力做好勤政廉潔的表率，在用車、住房、生活上沒有違反有關規定，沒有利用手中的權力為親屬和子女謀利;在查辦案件和檢查當中，做到了堅持原則，秉公執紀;在公務接待中，嚴格遵守廉潔自律制度，沒有因為個人事項，用公款送禮或吃請。

五、存在的不足

雖然能重視理論學習，但學習的系統性不強，有時忙于工作，在學習的時間、質量上對自己要求不嚴、有所放松，以至于學習的深度不夠;雖然對委局機關干部要求嚴、標準高，但為他們創造外出培訓學習的機會卻不多，由于事務繁忙，有時在工作方法上存在急躁情緒，在激發干部職工積極性方面做的還不夠細致深入，對此，我將在今后的工作中認真加以解決，努力取得讓群眾和組織滿意的工作實績。

六、今后努力的方向

針對存在的問題，今后我將進一步端正學習態度，改進學習方法，堅持理論聯系實踐，做到學以致用，增強分析問題、解決問題、推動工作的能力;進一步堅定理想信念，增強宗旨意識，把全心全意為人民服務貫穿于自己的工作中，努力為群眾排憂解難、辦實事、辦好事。進一步解放思想，創造性地開展工作，扎實推進地區反腐倡廉建設，力求在思想解放上有新思路，在工作能力上有新提高，在工作局面上實現新突破;進一步改進作風，提高領導水平和工作能力;進一步加大下基層調研和檢查指導的工作力度;進一步加強與班子成員、機關干部的溝通交流，認真聽取大家的意見和建議，靈活應對、妥善處理工作中的問題和矛盾，不斷完善和提高自己的領導水平和工作能力。

第五篇：紀委班子述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

（xxxx年5月）

xxxx年9月本屆常委會選舉產生以來，州紀委監察局在自治州黨委、政府和上級紀委的正確領導下，緊緊圍繞“地大勢強、富饒秀美、平安和諧”三大目標，團結帶領全州紀檢監察干部，解放思想，開拓創新，狠抓落實，反腐倡廉建設不斷取得新的成效，有力推動了全州經濟社會的穩步發展。

一、組織協調，忠實履職，抓好黨風廉政建設責任制的落實 堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，協助州委全面落實黨風廉政建設責任制。一是細化責任分解，健全責任體系。每年，在中紀委、區紀委召開全會后，及時對會議精神進行研究，提出貫徹意見，經州委研究后召開紀委全會對全州反腐倡廉建設作出全面部署。結合工作重點，對責任書內容進行修訂和完善，州委書記、州長分別與各縣市、州直各單位黨政“一把手”簽訂《黨風廉政建設和懲防體系建設責任書》。督促各縣市、州直各單位結合實際，細化責任制內容，層層簽訂責任書。不定期召開室主任會議、每年召開縣市紀委書記、監察局局長、懲防體系建設部門聯席會議，督促落實反腐倡廉各項任務。二是注重督促檢查，嚴格責任考核。堅持和完善 “平時查、年終考、群眾評”的工作方法。年中，根據州委安排，組織督查責任制落實情況，對發現的問題 提出書面整改建議，將督查情況在全州進行通報，對工作滯后單位的主要領導進行誡勉談話。年底，州委組成聯合檢查組，由州委常委帶隊，采取重點抽查、明察暗訪、召開座談會等方式，對全州落實責任制情況進行全面檢查考核。三是加大獎懲力度，嚴格責任追究。堅持把責任制落實情況納入領導班子和領導干部考核重要內容，貫穿于領導班子和領導干部的業績評定、獎勵懲處、選拔任用之中，對落實責任制優秀的單位進行表彰獎勵，對不合格單位通報批評，取消不合格單位及主要領導當年評先選優資格。州委每年通報責任制落實情況，5年拿出xxx萬元獎勵先進；對xx個州直單位通報批評，限期寫出書面檢查。綜合運用紀律處分和組織處理等方式，全州對xxx名黨員干部進行責任追究，有力地維護了責任制的嚴肅性。

二、圍繞中心，服務大局，加強對各項決策部署落實情況的監督檢查

緊貼州委、政府的中心工作加強監督檢查。堅持把遵守政治紀律情況的監督作為第一位的監督，“7·5”事件后，強化對黨員干部的政治紀律教育，堅決查處違反政治紀律的行為。組織開展擴大內需促進經濟平穩較快發展、做好“三農”工作、耕地保護、節能減排、生態環境保護等重大政策措施貫徹落實情況的監督檢查，促進經濟發展方式的科學轉變。跟蹤問效 “體育發展年”、“文化衛生發展年”、“平安建設年”、“農村改革發展年”、“統籌城鄉發展 年”和“若羌率先發展年”活動開展情況，推進了全州經濟社會又好又快發展。圍繞富民安居和富民興牧、雙語教育、就業再就業、醫療衛生、社會保障等一系列保障和改善民生重大政策措施落實情況開展監督檢查，推動改革發展成果更好地惠及各族群眾。加強對中央支持新疆經濟社會發展政策落實情況的監督檢查，重點加強對重大工程項目及援疆項目和資金的監管。

三、心系群眾，服務人民，加強和改進黨的作風建設 以“五個大興”為重點，督促領導干部認真解決在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題。落實“會期一天、講稿三千、數會并開、傳達到縣”等要求，督促各縣市、州直各部門精減會議和文件，促進文風會風的轉變。組織開展黨政機關辦公樓等樓堂館所建設項目清理工作，清理項目53項。制定《自治州嚴格執行黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為規定》，量化壓縮各項經費開支指標，全州一般性支出明顯降低。組織開展清理規范政府部門和黨委、人大、政協及法院、檢察院系統評比達標表彰活動，建立健全規范的審批、管理和監督等制度。制定《自治州行政機關績效考評暫行辦法》、《自治州行政機關效能建設督查實施辦法（試行）》和《首問責任制》等制度，明察暗訪機關作風，對33名違紀違章人員問責處理。采取評議員評議、社會無記名評議、“窗口”服務調查三種方式開展監督評議，推行人大代表、政協委員評議政風行風，開展州級示范窗口創建 活動，促進了政風行風的轉變。以中央紀委把我州確定為全區唯一黨務公開工作聯系點為契機，積極推進黨務公開工作。充分發揮行政投訴中心作用，嚴肅查處影響發展環境的人和事。5年來全州受理各類投訴xxx件，全部辦結。

四、注重預防，嚴格監督，增強領導干部廉潔從政意識 把反腐倡廉教育融入學習實踐科學發展觀、創先爭優和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”活動之中，依托州黨校、巴音郭楞監獄“兩個基地”和紀檢監察網站，深入開展黨性黨風黨紀教育，促使領導干部“講黨性、重品行、做表率”。每年突出一個主題，采取舉辦文藝匯演、書畫展、知識競賽等多種形式，扎實開展黨風廉政教育月活動。把示范教育與警示教育、崗位廉政教育有機結合，大力宣傳學習王瑛等優秀共產黨員的先進事跡，弘揚新風正氣；完善巴音郭楞監獄基地功能，以身邊的典型案例警示黨員干部；建成一批廉政教育示范點和40多個廉政書屋，設置重要路段廉政公益宣傳牌，營造了愛廉、崇廉、倡廉的社會氛圍。推進廉政文化“六進”活動，推出“以玉比德、清廉為民”、“以蓮喻德、廉潔為民”、“臨青松之風、樹廉潔之氣”等廉政文化品牌。嚴格執行黨內監督條例，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執行情況的督促檢查，副縣級以上領導干部均上報個人有關事項。專項清理公款為個人購買商業保險、代幣購物券卡、國家公職人員投資入股煤礦、與黨政機關和事業單位固定 電話捆綁使用“小靈通”，及時發現和糾正違規行為。每年向全州副縣級以上領導干部寄發廉政賀卡和“黨政干部廉潔從政臺歷”，督促落實“約法三章”，有效預防了“節日腐敗”問題的發生。落實“不管官大官小、上班下班、說的做的都要監督”的要求，督促領導干部謹慎交往圈，凈化生活圈，純潔娛樂圈，正規工作圈。x開設“139”廉政賬戶以來，上交款逐年遞增，累計xxxx萬元，領導干部主動報告婚喪嫁娶等重大事項的明顯增多。

五、改革創新，完善制度，推進源頭治腐工作

配合有關部門推進行政審批制度改革，3次清理審批項目，取消、調整、變更許可事項40項，壓縮辦理時限68項；遷址并完善州市行政服務中心功能，進駐單位由46個增至53個，推行網上審批和電子監察系統建設。加強行政權力運行監控機制建設，在2個縣市和7個州直單位開展廉政風險防范管理試點工作。推進干部人事制度改革，制定《自治州紀委回復自治州黨委組織部征求干部任職意見的辦理辦法》，對579名擬提拔干部提出廉潔自律方面的意見，對所有新提拔的縣級干部集體廉政談話。推進財政管理體制改革，推行部門預算和國庫集中支付，規范津貼補貼，對州直行政事業單位非經營性資產實行全面核查和統一管理。推進紀檢監察機關派駐機構統一管理工作，指導和靜縣在全疆縣市中率先開展試點工作，協調在7個州直單位成立監察室。加強對公務用車的管理，分三批在23個州直單位開展試點工作。組織開 展工程建設領域突出問題專項治理，聯合檢查重大項目建設和重點資金使用情況，排查項目847個，接受中央、自治區兩輪檢查，責令有關單位限期整改存在的問題。組織開展“小金庫”專項治理，建立健全治理長效機制。落實建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易和政府采購四項制度，完善工程交易中心、土地儲備中心、產權交易中心、政府采購中心等治本抓源頭載體的運行機制。

六、強化督查，糾風治亂，維護各族群眾根本利益

聘請xxx名減輕農民負擔義務監督員，組織開展強農惠農政策落實情況專項檢查，全州減輕農民負擔11289.5萬元，人均減負56.7元。深入治理教育亂收費并鞏固治理成果，庫爾勒市、且末縣、尉犁縣被命名為自治區規范教育收費示范縣（市）。開展食品藥品安全專項整治，治理醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，全面推行網上藥品集中采購，采購藥品降價幅度達20%以上。鞏固公路“三亂”治理成果，暢通“綠色通道”，減免農副產品車輛通行費。加大城鎮住房保障體系建設，落實安全生產責任制，加強對社保基金、住房公積金、扶貧和救災救濟資金以及政府專項資金使用情況的監管。對企業污水處理情況進行跟蹤督查，對環境違法企業實施掛牌督辦。規范行業學會協會、市場中介組織、公共服務行業的管理和收費行為，規范報刊征訂、捐資捐款等活動，開展涉企收費行為專項檢查，進一步減輕基層負擔。辦好“行風 熱線”，在全疆率先開通維語頻道，5年來接聽熱線1363個，問題答復率96.4%，解決率76.8%，辦結自治區行風熱線節目組轉辦的問題170件，辦結率100%。

七、從嚴執紀，秉公執法，加大查辦案件工作力度

xxxx年9月以來，全州紀檢監察機關受理群眾來信來訪電話舉報xxxx件，其中檢舉控告類xxxx件，立案xxx件，結案xxx件，給予黨紀政紀處分xxx人，挽回經濟損失xxxx萬元；組織開展商業賄賂專項治理，查結商業賄賂案件xx起，涉案金額xxxx余萬元，黨紀政紀處理xx人。建立健全反腐敗協調小組，加強對辦案工作的領導和協調。制定《關于互轉案件線索移送案件的暫行辦法》、《信訪舉報案源線索排查會議制度》等制度，探索開展黨紀案件公開審理和審理助辯，堅持每年開展案件質量交叉評查和量化考核，不斷提高辦案質量和案管水平。開通“12388”舉報電話，進一步暢通信訪渠道。落實“一案雙報告”制度，加強對典型案件的剖析，選擇8起商業賄賂典型案件在巴州日報上刊登，將近年來我州查處的31名黨員干部違紀違法典型案例匯編成冊，加強對領導干部的警示教育，增強查辦案件的綜合效果。

八、分類指導，夯實基礎，推進基層黨風廉政建設 落實中央《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》和自治區《實施意見》，把農村黨風廉政建設納入新農村建設整體規劃，建立州、縣市、鄉、村四級聯席會議制度。加強農村“三資”管 理，認真解決少數農村黨員干部作風粗暴、辦事不公、以權謀私等突出問題。規范村級“民主日”活動、村干部“勤廉雙述”和村級“四公開”等工作，推行“為民服務全程代辦制”，建立便民服務機構332個。推進國有企業黨風廉政建設，落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，強化對重要經營領域和關鍵管理環節的監督，深化廠務公開工作，全州國有、集體企業廠務公開率98%，非公有制企業廠務公開率60%。加強社區黨風廉政建設，開展對公共資源營業性收入、公共建設投入、居民社會保障資金使用情況的監督檢查，建立健全民主議事決策和辦事公開制度。

九、從嚴要求，提升素質，加強紀檢監察機關自身建設 高度重視領導班子自身建設，委局領導在堅持參加州委中心組學習的同時，與班子其他成員一起參加機關政治學習和業務學習。堅持民主集中制，班子成員遵循“珍惜緣分，擺正位置，取長補短，求同存異”的合作共事原則，切實做到“自信不自負，昂揚不張揚，低調有高招，不露也鋒芒”，形成了團結協作，氣正心齊的整體合力。堅持重大事項集體決策，xxxx年以來召開6次紀委全會、27次常委會議。加強對新形勢下反腐倡廉特點和規律的調查研究，形成基層信訪、政府采購、公車改革等18個專題調研報告。落實中紀發9號、10號文件精神，制定出臺自治州貫徹意見，配齊配強紀檢監察干部，23項指標全部落實到位。加強對紀檢監察干部的教育、管理和監督，采取教育培訓、內部輪崗、掛職鍛煉等措施，不斷提高干部隊伍的綜合素質，增強干部隊伍的生機活力。先后選派380多名紀檢監察干部參加中紀委和自治區紀委的培訓，交流紀檢監察干部341人。廣大紀檢監察干部努力踐行“四個對”的要求，自覺接受組織和群眾的監督，秉公執紀、依法辦事，樹立了可親、可敬、可信的良好形象。

回顧五年的工作，在看到成績的同時，也清醒地認識到工作中存在的差距和不足，主要表現在：少數單位的黨政領導對黨風廉政建設的重要性認識不夠，履行職責的主動性和自覺性有待于加強；構建懲防腐敗體系工作進展不平衡，一些牽頭單位作用發揮不明顯，協辦單位缺乏協調配合意識；不作為、亂作為、“懶、散、庸、拖、貪”等損害群眾利益、影響發展環境的行為時有發生；領導干部違反財經紀律、以權謀私等問題仍然不同程度地存在，發生在群眾身邊的腐敗問題仍較突出；紀檢監察干部的履職能力還需進一步加強。今后，我們將認真克服和改進存在的差距和不足，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照自治州黨委、政府的部署要求，與時俱進，開拓創新，扎實工作，統籌推進反腐倡廉各項工作，為推進我州跨越式發展和長治久安、實現“三個走在前列”作出新的更大的貢獻。