第一篇：反腐倡廉心得體會

端正作風

防腐拒變

上周五公司組織觀看了關于防腐倡廉的教育片，會上公司領導深入剖析了當前國內、公司的反腐形式，并結合自動化公司的崗位特點提出了一些警示。我從中看到很多東西，也想到了很多東西。從我國目前的實際情況看，國民經濟正在高速發展，黨風廉政建設、反腐倡廉是加強黨風建設的重中之重。新形勢、新任務向我們提出了新的挑戰和更高的要求，在這充滿機遇與挑戰的新時期，廣大干部職工都應該認真自覺地學習、貫徹、落實黨風廉政建設的有關政策方針，大力加強反腐倡廉工作，樹立良好的行業作風，切實履行好監督職能。

一個人世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。因此，作為一名預備黨員的我，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，必須堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨；而作為太鋼的一名職工，我們有義務，也有必要為公司的發展貢獻自己的力量。

防腐倡廉、警鐘長鳴。我覺得應該與時俱進，保持良好的學習習慣，學習是每一名黨員干部的必修課，也是我們儲備知識最好的方式。只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，就無法適應太鋼新生產技術和裝備的要求。有的時候我們在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思、有所獲。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，我們必須要經常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優秀的黨員。

此外，我們還要始終保持艱苦奮斗的優良傳統。近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。我們要把奉獻在崗位，看作是自己天經地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確地認識自己，真誠地對待他人，表現出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”是講為政者必須身正行直，辦事公道。作為一名管理人員，如果說一套，做一套，就逐步失去職工的信任，就會影響黨在群眾中的形象。因此，在本職工作崗位上，一定要樹立正確的人生觀、服務觀，要立共產主義的大志，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為職工謀利益上，對等權力要有如履薄冰的精神，要慎權，要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，否則就“一失足成千古恨”。小洞不補，大洞吃苦，要把組織和職工的監督當作是一面鏡子，經常照一照，檢查一下，及時加以改進和糾正。在日常工作中要常懷律已之心，常思為民之責，手莫伸、人莫貪，在自己面前真正筑起一道防腐防變的鐵籬笆。“干部工作中的腐敗是最大的腐敗！工作中的消極懈怠也是不容忽視的腐敗。當前，上至中央，下到地方，腐敗分子已成過街老鼠人人喊。被稱為“紅二代”的***，在反腐的照妖鏡錢露出了自己的本來面目，四川的李春城、重慶的王立軍、鐵老大劉志軍都在反腐利器之前原形畢露，倒在了人民的面前。事實證明，腐敗分子必將無處遁形，接受歷史的審判。腐敗分子的所作所為深深傷害了廣大的干部群眾的工作積極性。只有從源頭抓起，才能加強黨心、民心的凝聚力，重新樹立黨的威信和光輝形象。

“為私欲選人，選自己的人”一直以來就是選人用人工作中最讓人頭疼的問題。要在選拔干部工作中營造出“立黨為公、選人為公”的氣氛，做好選拔干部工作，就要堅持原則、制定出操作性強的選拔制度、并加強參與選拔干部的領導自身的素質和作風建設。結合作業區特點，反腐倡廉工作原則上要做到以下四點：第一、要把“公開、公平、競爭、擇優”原則作為建立新的用人機制的原則。德才兼備，以德為先。在選拔關鍵崗位人員如有業務處置權、班組長等崗位時，我們要對他們的思想動態進行跟蹤檢查。第二、要把擴大民主、落實職工權利作為提高選人用人質量的基本方向。即要落實職工對干部選拔工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。要落實這四權，重點落實在知情權上，職工對干部選拔的情況不了解，盲目的參與和選擇，只會使我們的工作更加難以開展。只有充分發揮了民主的選拔工作才能選拔出好的干部，才能選拔出人民所需要的干部。第三、要規范和推廣民主推薦。對會議投票推薦和個別談話推薦要進行規范、對個人推薦和組織推薦要重視，對推薦的程序要按照規定的具體程序按照標準進行操作。推薦工作是選拔工作的開頭，如果開頭這個基礎打不好，那后來的工作肯定是要失敗的。對推薦出來的干部人選，要采取口頭表決、舉手表決或無記名投票等方式進行嚴格篩選表決，并按規定實行任前公示程序，將工作全部曝露在群眾面前。第四、要強化對干部選拔工作的監督。規范用人權上的強化監督，減少出現用人制度上的“個人權力空間”和“暗箱操作”的機會。“人民的眼睛是血亮的”，只有將所有選人用人的工作放在群眾的面前，接受人民群眾的廣泛監督，才能分辨出是對是錯。

記得《復興之路》的開篇解說詞是這樣的：為了一個民族的夢想，我們從1840年的海面出發；為了一個不變的追求，我們在歲月深處寫下光榮。是啊，從1840年鴉片戰爭起，中華民族就深處水深火熱之中。滿清王朝的腐敗無能讓我們背負著一個又一個喪權辱國的恥辱條約。蔣家王朝的獨裁腐敗讓中華民族深受日本帝國主義鐵蹄的肆意踐踏。歷經千年局變、憶崢嶸歲月、回首中國新生、見證偉大轉折、世紀跨越、繼往開來。復興之路何其漫長，防腐倡廉之路何其艱難。

黨的十八大勝利召開，黨的領導班子完成了換屆選舉工作，總書記提出加強反腐倡廉工作，反腐倡廉工作是我黨立黨之本、執政之基，全力推進黨的反腐倡廉工作是我黨面對新形勢新任務做出的歷史抉擇。

作為太鋼的一名職工，我們也目睹了發生在企業的腐敗案件。如原料處煤炭科科長楊志偉，利用職務之便收受賄賂幾百萬元，給太鋼帶來的損失更是無法挽回。作為一名作業長，有義務、有必要為了企業的發展堅持原則，堅持企業的利益高于一切。公生明，廉生威，做為一名共產黨員我會時刻將自己的工作實踐，跟職工的具體利益聯系在一起，做事謙虛謹慎、嚴于律己、廉潔奉公，做到自重、自律、自警，常懷律己之心。

第二篇：反腐倡廉心得體會

反腐倡廉心得體會

為配合“反腐倡廉”警示教育地開展，我集團公司黨委中心組于3月7日集團學習了中共中央總書記胡錦濤在第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話、中央紀委書記賀國強在第十七屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的工作報告及山西省委書記袁純清在全省黨風廉政建設干部大會上的講話，并觀看了《煤都懲腐》等反腐敗倡廉警示教育片，我對此感受頗深，啟發很大。從目前的實際情況來看，我國的國民經濟正在高速發展，黨風廉政建設、反腐倡廉是加強黨風建設的重中之重。新形勢、新任務向我們提出了新的挑戰和更高的要求。通過近兩年的努力工作，我集團公司資源整合工作取得一些成績，在這充滿挑戰和機遇的新時期，我們更應該認真自覺的學習、貫徹、落實黨風廉政建設的有關政策方針，大力加強反腐倡廉工作，樹立良好的工作作風。

一、通過學習，提高了集團公司黨員干部的思想政治素質，增加了拒腐防變的能力，使廣大黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀。在整個學習的過程中、我們做到了認認真真的學，扎扎實實的學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭地重要性，使自己有強烈地責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用。

堅持政府主導的原則，在處理資源整合的重大問題及各類主體利益等方面始終以政府主導意見為主。在集團公司涉及資源整合的重大事項上，堅持集團領導、分工負責的原則，做到相互協調、相互配合、相互支持，相互監督。堅持集中研究，集體決定，凡涉及“三重一大”問題必須經黨政聯席會集體研究，避免決策失誤。凡專業性、技術性較強的決策，都要經過有關部門和處室人員的論證。在資源整合的整個過程中，我們都注重程序，注重資料手續的完備，紀委監察全過程參與監督，保證了資源整合工作的健康有序開展。

四、目前，我們已經確立了一個很好的反腐倡廉的大環境，有很多人都能做到自節自律，兢兢業業，克己奉公。那么，如何來更好地全面落實黨風廉政建設呢？就我現在的粗淺認識，發表一點自己對廉政建設的看法。我認為，首先，要從思想上高度反腐倡廉工作，為斷加強反腐倡廉工作力度，增強領導干部的自覺性，不斷提升領導干部隊伍的整體素質。其次，要在黨風和反腐倡廉制度建設上創新，從源頭上防治腐敗。制度是防治腐敗的根本保證。要把加強制度建設作為保證黨員干部廉潔從業的根本途徑，貫穿于企業決策、管理和生產經營的全過程，扎實推進源頭治本工作。進一步健全完善各項集體決策制度，明確和細化決策的范圍、程序及議事規則，保證各項決策慎之又慎，統籌兼顧，盡最大努力保證決策科學。要進一步提高制度執行力，促進制度執行過程的公開透明，加強監督檢查，及時糾正、嚴格追究違反制度-

第三篇：反腐倡廉心得體會

端正作風

防腐拒變

上周五公司組織觀看了關于防腐倡廉的教育片，會上公司領導深入剖析了當前國內、公司的反腐形式，并結合自動化公司的崗位特點提出了一些警示。我從中看到很多東西，也想到了很多東西。從我國目前的實際情況看，國民經濟正在高速發展，黨風廉政建設、反腐倡廉是加強黨風建設的重中之重。新形勢、新任務向我們提出了新的挑戰和更高的要求，在這充滿機遇與挑戰的新時期，廣大干部職工都應該認真自覺地學習、貫徹、落實黨風廉政建設的有關政策方針，大力加強反腐倡廉工作，樹立良好的行業作風，切實履行好監督職能。

一個人世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。因此，作為一名預備黨員的我，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，必須堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨；而作為太鋼的一名職工，我們有義務，也有必要為公司的發展貢獻自己的力量。

防腐倡廉、警鐘長鳴。我覺得應該與時俱進，保持良好的學習習慣，學習是每一名黨員干部的必修課，也是我們儲備知識最好的方式。只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，就無法適應太鋼新生產技術和裝備的要求。有的時候我們在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思、有所獲。活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，我們必須要經常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優秀的黨員。

此外，我們還要始終保持艱苦奮斗的優良傳統。近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統。我們要把奉獻在崗位，看作是自己天經地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確地認識自己，真誠地對待他人，表現出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”是講為政者必須身正行直，辦事公道。作為一名管理人員，如果說一套，做一套，就逐步失去職工的信任，就會影響黨在群眾中的形象。因此，在本職工作崗位上，一定要樹立正確的人生觀、服務觀，要立共產主義的大志，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為職工謀利益上，對等權力要有如履薄冰的精神，要慎權，要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，否則就“一失足成千古恨”。小洞不補，大洞吃苦，要把組織和職工的監督當作是一面鏡子，經常照一照，檢查一下，及時加以改進和糾正。在日常工作中要常懷律已之心，常思為民之責，手莫伸、人莫貪，在自己面前真正筑起一道防腐防變的鐵籬笆。“干部工作中的腐敗是最大的腐敗！工作中的消極懈怠也是不容忽視的腐敗。當前，上至中央，下到地方，腐敗分子已成過街老鼠人人喊。被稱為“紅二代”的***，在反腐的照妖鏡錢露出了自己的本來面目，四川的李春城、重慶的王立軍、鐵老大劉志軍都在反腐利器之前原形畢露，倒在了人民的面前。事實證明，腐敗分子必將無處遁形，接受歷史的審判。腐敗分子的所作所為深深傷害了廣大的干部群眾的工作積極性。只有從源頭抓起，才能加強黨心、民心的凝聚力，重新樹立黨的威信和光輝形象。

“為私欲選人，選自己的人”一直以來就是選人用人工作中最讓人頭疼的問題。要在選拔干部工作中營造出“立黨為公、選人為公”的氣氛，做好選拔干部工作，就要堅持原則、制定出操作性強的選拔制度、并加強參與選拔干部的領導自身的素質和作風建設。結合作業區特點，反腐倡廉工作原則上要做到以下四點：第一、要把“公開、公平、競爭、擇優”原則作為建立新的用人機制的原則。德才兼備，以德為先。在選拔關鍵崗位人員如有業務處置權、班組長等崗位時，我們要對他們的思想動態進行跟蹤檢查。第二、要把擴大民主、落實職工權利作為提高選人用人質量的基本方向。即要落實職工對干部選拔工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。要落實這四權，重點落實在知情權上，職工對干部選拔的情況不了解，盲目的參與和選擇，只會使我們的工作更加難以開展。只有充分發揮了民主的選拔工作才能選拔出好的干部，才能選拔出人民所需要的干部。第三、要規范和推廣民主推薦。對會議投票推薦和個別談話推薦要進行規范、對個人推薦和組織推薦要重視，對推薦的程序要按照規定的具體程序按照標準進行操作。推薦工作是選拔工作的開頭，如果開頭這個基礎打不好，那后來的工作肯定是要失敗的。對推薦出來的干部人選，要采取口頭表決、舉手表決或無記名投票等方式進行嚴格篩選表決，并按規定實行任前公示程序，將工作全部曝露在群眾面前。第四、要強化對干部選拔工作的監督。規范用人權上的強化監督，減少出現用人制度上的“個人權力空間”和“暗箱操作”的機會。“人民的眼睛是血亮的”，只有將所有選人用人的工作放在群眾的面前，接受人民群眾的廣泛監督，才能分辨出是對是錯。

記得《復興之路》的開篇解說詞是這樣的：為了一個民族的夢想，我們從1840年的海面出發；為了一個不變的追求，我們在歲月深處寫下光榮。是啊，從1840年鴉片戰爭起，中華民族就深處水深火熱之中。滿清王朝的腐敗無能讓我們背負著一個又一個喪權辱國的恥辱條約。蔣家王朝的獨裁腐敗讓中華民族深受日本帝國主義鐵蹄的肆意踐踏。歷經千年局變、憶崢嶸歲月、回首中國新生、見證偉大轉折、世紀跨越、繼往開來。復興之路何其漫長，防腐倡廉之路何其艱難。

黨的十八大勝利召開，黨的領導班子完成了換屆選舉工作，總書記提出加強反腐倡廉工作，反腐倡廉工作是我黨立黨之本、執政之基，全力推進黨的反腐倡廉工作是我黨面對新形勢新任務做出的歷史抉擇。

作為太鋼的一名職工，我們也目睹了發生在企業的腐敗案件。如原料處煤炭科科長楊志偉，利用職務之便收受賄賂幾百萬元，給太鋼帶來的損失更是無法挽回。作為一名作業長，有義務、有必要為了企業的發展堅持原則，堅持企業的利益高于一切。公生明，廉生威，做為一名共產黨員我會時刻將自己的工作實踐，跟職工的具體利益聯系在一起，做事謙虛謹慎、嚴于律己、廉潔奉公，做到自重、自律、自警，常懷律己之心。

第四篇：反腐倡廉心得體會

反腐倡廉心得體會

一個人清廉并不難，難的是他一輩子清廉。能夠做到一輩子清廉的人，他一定是一個能守得住清貧、能以平和的心態對待一切、能以頑強毅力頂得住各種消極腐敗腐敗思想侵蝕的人。這樣的人，堪稱廉潔的人，而這樣的黨員領導干部，堪稱為“清官”。在我們黨內，有許許多多好官、清官，他們不為金錢、美色和利欲所誘惑，“出污泥而不染”，心里時時刻刻裝的是老百姓，把老百姓當做自己的親人，仆下身子“甘為孺子牛”，這樣的清官自然會深受百姓的擁戴。他們在無私付出的同時，也收獲了心靈持久的安寧——這就是福。

清廉是福。它帶來了為官清廉者淡泊名利的平和心態，能使清官以一顆平常之心處理日常事務，不必為官場紛爭而煩躁。

清廉是福。它帶來了為官清廉者家庭的和睦幸福與平安，使家庭始終充滿歡聲笑語，不必為家庭的不和諧而苦惱。

清廉是福。清廉使家庭中的孩子從小就養成勤儉節約、不和別人攀比的好習慣，讓孩子健康茁壯成長。

清廉是福。清廉使家庭中的其他成員都能以清官為榜樣，潔身自好，培養成良好的思想道德品質和素養。

清廉是福。它能感染周圍的人們，使有污濁和雜念之心的人羞愧，使百姓為看到了希望、看到了美好的明天而欣慰——你能說，清廉不是福么？

高紅霞

2009年7月24日

第五篇：反腐倡廉心得體會

反腐倡廉心得體會 廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，反腐倡廉心得體會。切實把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為出發點和歸宿，認真解決損害群眾利益的突出問題，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀,切實糾正損害群眾利益的不正之風,堅持繼承與創新相結合。

認真運用黨反腐倡廉的基本經驗，借鑒國外反腐敗的有益做法，加強全局性、前瞻性問題的研究，解決新問題，總結新經驗，在繼承中發展，在發展中創新。加強示范教育，充分發揮先進典型的引導作用。深化警示教育，深刻剖析違紀違法案件發生的原因，分類分層次開展教育。

懲治和預防，是反腐倡廉相輔相成、互相促進的兩個方面。懲治有力，才能增強教育的說服力、制度的約束力和監督的威懾力。嚴肅查處違反政治紀律的案件，嚴肅查處利用審批權、人事權、司法權違紀違法的案件，嚴肅查處貪污、受賄、行賄、挪用公款等違法案件，嚴肅查處失職瀆職、嚴重損害國家利益的案件，嚴肅查處各種以權謀私、嚴重損害群眾利益的案件。

我們要充分認識到通過建立健全懲治和預防腐敗體系，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程提供重要保證,要認真學習查找不足,確實把此次整頓做為提高自身素質的一個新起點。

首先，抓好警示教育，能夠促使領導干部進一步提高廉潔自律意識和遵紀守法的意識。畢玉璽等人之所以墮落為腐敗分子，一個重要的原因就是他們不注意改造自己的思想，不注意廉潔自律，以至思想蛻化變質，大搞權錢交易，最終倒在了金錢和美色上。凡是看過畢玉璽的犯罪事實和他在法庭上聲淚俱下懺悔那一幕的，無不感到震驚和惋惜，無不在心靈深處受到觸動。前事不忘，后事之師。領導干部只有吸取教訓，在要求別人的同時，應該更加嚴格要求自己，才能避免重蹈覆轍，永遠做黨和人民的好干部。

其次，抓好警示教育，能夠促使黨組織進一步對領導干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。畢玉璽等人之所以走上違法違紀的道路，除了自身的原因外，監督體制機制的不健全也是一個重要方面。對領導干部管理上的薄弱環節，要抓緊研究制定解決辦法。信任并不能代替監督。對領導干部的監督，一是要加強和完善事前、事中、事后的監督，二是在發現苗頭性問題時，及時進行批評教育，對聽不進去的，要及時采取組織措施，這也是對干部的愛護。

第三，抓好警示教育，能夠促使“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚的形成。通過對警示教育中典型案件的分析，使人們看到，腐敗分子的違法違紀行為，不僅使自己身敗名裂，而且給黨和人民造成了不可估量的損失。腐敗可恥，貪官可恨。從古到今，凡是貪官，沒有一個好下場的。只有那些為百姓、為人民廉潔勤政、無私奉獻的從政者，才能彪炳青史，永遠為世人所傳頌。

我們要把奉獻在崗位，看作是自己天經地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確地認識自己，真誠地對待他人，表現出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人。