第一篇：2011支部班子述職述廉報告

**黨支部工作總結

二〇一一年**黨支部堅決貫徹落實師團黨委的決策部署，大力引導職工繼續唱好“田園牧歌”，以全黨上下開展創先爭優活動為推手，以新疆工作座談會和對口援建工作為機遇，**黨支部團結帶領**廣大黨員干部職工群眾齊心協力、攻堅克難，**面貌明顯改善，結構調整初見成效，基層黨組織建設穩步推進，很好地完成了今年的各項工作任務，推動了**的各項事業發展?，F將今年工作開展情況總結如下：

一、基本情況

****地處團郊，交通便利，農業生產條件較好，畜牧業發展近年來勢頭迅猛，走農牧結合的發展路子。**現有人口416人，其中少數民族26人，在冊簽訂全員勞動合同的職工167人（農科站 25人）其中男78人；女89人。2010年交納五大保險金的職工167人，其中職工159人，干部8人。黨員25人，其中男17人，女8人。干部黨員6人，退休職工黨員8人，一線黨員17 人。今年生產經營方面：種植業純收入254萬元，養殖業純收入95.3萬元，職均收入2.2萬元，承包職均收入2.9萬元。

二、主要做法

（一）思想政治建設 **黨支部今年重點抓好干部職工的思想政治教育工作，特別是時事政治的學習，支部貫徹執行團黨委的方針政策決議的力度，師團黨委各項會議的精神，**完成團下達各項指令性指標完成情況等。今年是兵團基層干部作風轉變年，**黨支部以此為契機，繼續開展好創先爭優活動，轉變**干部作風，提高為職工服務的意識。**領導干部始終能做到先學一步，先干一步，處處表現出爭先的意識，切實把精神落實到行動中來。今年黨支部組織黨員干部學習重大的會議精神、理論政策8次，重點學習師黨委五屆八次全委擴大會議精神、胡錦濤總書記“七一”講話精神、團第八次黨代會精神以及中共十七屆六中全會精神和師第六次黨代會精神。通過這些學習，支部一班人更加明確了今后發展的思路，樹立了信心。

(二)黨的建設情況

**黨支部在開展作風轉變建設年的基礎上，著力抓好基層黨組織的建設，確保黨支部戰斗堡壘作用的發揮。

第一，1、年初，**黨支部認真學習團黨委的相關會議精神，根據團下達的黨建工作任務和計劃，支部進行認真研究，從總體上理清今年黨建的工作思路，把握今年黨建工作的重點，更好發揮基層黨支部戰斗堡壘作用奠定基礎。

2、重點加強支部班子建設，發揮領導班子作用。**黨支部繼續強化以支部書記為核心的領導集體，繼續發揮黨支部的領導核心作用。通過抓好“三會一課”，進一步凝聚了班子的戰斗力，充分調動每一個人的能動性和創造性，使支部建設成為一個充滿活力和凝聚力的戰斗集體。

第二，1、強化黨員干部管理，通過抓好黨員干部的培訓學習，提高了基層黨員干部的素質。今年年初，**黨支部進一步完善了**黨員干部的管理機制，特別抓好**干部的作風建設，通過強素質，抓質量，帶整體提升了**干部的戰斗力和凝聚力，特別是黨支部戰斗堡壘作用進一步加強。通過三會一課，周末干部碰頭會、田間農情會等形式，提高了黨員干部的素質和為職工服務的宗旨意識。**黨員干部能夠落實黨風廉政建設各項制度，積極推行政務公開和民主評議工作，對土地利費、五金、義務工、苜蓿地利費、草場費、防疫統籌費、低保人員、扶貧貸款和干部工資、干部考勤等職工關心的重點、熱點、難點和黨風廉政建設的關鍵問題都進行了及時、真實公開，提升了干部廉潔從政意識。

2、抓好職工隊伍的管理和培訓學習，提高致富職工群眾的能力。今年**總結了過去的職工管理辦法，通過民管會、職工代表大會等形式出臺了新的職工管理辦法，讓職工能夠更好的參與到**的管理當中。同時，**十分注重職工的科技培訓，今年**組織職工培訓5次，300多人次，特別是在農作物田管期間，**黨支部積極深入田間地頭，現場為職工講解科技種田，同時在畜牧業技術的推廣應用上，**獸醫技術人員更是在做好服務的同時，做好科技養畜推廣工作，帶動了職工科技養畜的意識，職工發展牧業的積極性不斷提高。

3、做好黨員的發展工作。近年來，**黨支部積極宣傳黨的新政策，**職工積極向黨組織靠攏的意識不斷增強，特別是注重發展一線職工黨員、科技致富能手成為支部的骨干，發揮引領模范帶頭作用。今年**積極發展了科技致富能手王勝和**班子成員張新海為黨員，發展葉秋霞為入黨積極分子，在做好發展培養的同時，注重宣傳黨的政策方針，讓他們經常性的以黨員的標準嚴格要求自己，做好表率作用。

第三，運用現代遠程教育工程，強化科技陣地建設。今年**專門成立領導小組，專人負責設備的整體運行和管理工作，制定工作計劃，做好工作總結，重點是運用好遠程教育，抓好教學工作，同時針對人群特點，分門別類整理出符合本地實際的課件，同時有計劃組織職工進行學習。同時對偏遠牧民和老弱人群進行送學活動，讓職工群眾真正感受到科學發展帶來的成果。

第四，以活動為載體，凝聚人心。3月份開展了巧媳婦廚藝比賽；4月份開展了巾幗英雄助農活動；5月份開展了“和諧小康家庭”演講比賽；6月份開展了弘揚龍珍精神、小白楊屯墾戍邊文化知識競賽；7月份組織參與了職工籃球賽；8月份開展了讀書比賽；9月份開展了秋季游園活動；10月份開展象棋、夠級比賽；11月開展職工冬季長跑活動。通過開展一系列豐富多彩的活動，達到了凝聚人心，團結干群關系的良好效果。

（三）能力建設情況

**黨支部始終做好**民主管理，以科學發展觀為指導，創新民主議事，積極協調處理**各項事務。**黨支部繼續開展“四議兩公開”工作法，并結合**實際，著手進行工作實踐，推動這一做法，調動黨員干部、職工群眾的積極性，推動**各項事業的發展。具體做法是：凡是**重大決策，都由支委會提議，民主管理委員會商議，黨員大會審議，職工代表大會做出決議。決議形成后并征求職工群眾意見，做到決議、決策公開。

（四）工作實績

1、**種植業結構調整取得實效。今年**根據團要求，加大了種植業結構調整，種植馬鈴薯2300畝。**干部能夠始終處在生產一線，從馬鈴薯播種、田管、收獲，都能實實在在的幫助職工干實事，提高馬鈴薯種植效益。今年**馬鈴薯平均單產達到2500公斤以上，職均增收200元，讓職工看到了效益。

2、加大了化境改造力度。今年**加大了環境整治力 度，特別是對以前臟亂差的死角進行了清理，種植了風景林，改善了環境面貌。**黨支部年初制定了嚴格的環境衛生管理制度，實行領導分片帶班制度，制定了今年**規劃整治的內容。今年**共種植風景林260棵，種植花卉40平米，并新建了花池，平整連部院子，主路鋪上砂石料，計劃下一步的改造。同時**對主公路兩邊的林帶進行了修整，補種了樹苗，新建了2個垃圾點，有效改善了**的環境。

3、認真開展好黨員干部扶貧幫困，抓好無職黨員設崗定責履崗工作。年初，**黨支部成員確定扶貧幫困戶，并根據不同情況，拿出解決辦法和措施，要實實在在的用在幫扶行動上。同時在黨員干部中開展了黨員承諾活動，每個黨員干部都作出了莊重的承諾，切實提高了**黨員干部的整體形象和素質。

三、存在問題

1、在實際工作中，**工作面臨不少新考驗，特別是新形勢新機遇，基層干部的綜合素質有待進一步提高。

2、在種植業結構調整上，要加大引導力度，在實際操作中，一些經驗、方法不足。

3、在黨建工作中，創新力度還不大，開拓性思維還不夠，工作進展不快。

4、**基礎設施差，部分危舊住房未改造，職工反映強烈，給**的整體工作帶來難度。

四、下一步工作打算

1、進一步強化支部建設，提高黨員干部的素質，以只爭朝夕，敢為人先的態度和精神投入到**建設中來。

2、加強職工培訓，特別是職工素質工程進一步加強。

3、在種植業結構調整中，要善于做好引導工作，多總結經驗，善于發現問題。

4、要繼續做好種植業結構的調整和牲畜品種改良工作，取得實實在在的業績。

**

黨支部

〇一一年十一月十三日 二

第二篇：2011支部班子述職述廉報告

**黨支部工作總結

二〇一一年**黨支部堅決貫徹落實師團黨委的決策部署，大力引導職工繼續唱好“田園牧歌”，以全黨上下開展創先爭優活動為推手，以新疆工作座談會和對口援建工作為機遇，**黨支部團結帶領**廣大黨員干部職工群眾齊心協力、攻堅克難，**面貌明顯改善，結構調整初見成效，基層黨組織建設穩步推進，很好地完成了今年的各項工作任務，推動了**的各項事業發展?，F將今年工作開展情況總結如下：

一、基本情況

****地處團郊，交通便利，農業生產條件較好，畜牧業發展近年來勢頭迅猛，走農牧結合的發展路子。**現有人口416人，其中少數民族26人，在冊簽訂全員勞動合同的職工167人（農科站 25人）其中男78人；女89人。2010年交納五大保險金的職工167人，其中職工159人，干部8人。黨員25人，其中男17人，女8人。干部黨員6人，退休職工黨員8人，一線黨員17 人。今年生產經營方面：種植業純收入254萬元，養殖業純收入95.3萬元，職均收入2.2萬元，承包職均收入2.9萬元。

二、主要做法

（一）思想政治建設 **黨支部今年重點抓好干部職工的思想政治教育工作，特別是時事政治的學習，支部貫徹執行團黨委的方針政策決議的力度，師團黨委各項會議的精神，**完成團下達各項指令性指標完成情況等。今年是兵團基層干部作風轉變年，**黨支部以此為契機，繼續開展好創先爭優活動，轉變**干部作風，提高為職工服務的意識。**領導干部始終能做到先學一步，先干一步，處處表現出爭先的意識，切實把精神落實到行動中來。今年黨支部組織黨員干部學習重大的會議精神、理論政策8次，重點學習師黨委五屆八次全委擴大會議精神、胡錦濤總書記“七一”講話精神、團第八次黨代會精神以及中共十七屆六中全會精神和師第六次黨代會精神。通過這些學習，支部一班人更加明確了今后發展的思路，樹立了信心。

(二)黨的建設情況

**黨支部在開展作風轉變建設年的基礎上，著力抓好基層黨組織的建設，確保黨支部戰斗堡壘作用的發揮。

第一，1、年初，**黨支部認真學習團黨委的相關會議精神，根據團下達的黨建工作任務和計劃，支部進行認真研究，從總體上理清今年黨建的工作思路，把握今年黨建工作的重點，更好發揮基層黨支部戰斗堡壘作用奠定基礎。

2、重點加強支部班子建設，發揮領導班子作用。**黨支部繼續強化以支部書記為核心的領導集體，繼續發揮黨支部的領導核心作用。通過抓好“三會一課”，進一步凝聚了班子的戰斗力，充分調動每一個人的能動性和創造性，使支部建設成為一個充滿活力和凝聚力的戰斗集體。

第二，1、強化黨員干部管理，通過抓好黨員干部的培訓學習，提高了基層黨員干部的素質。今年年初，**黨支部進一步完善了**黨員干部的管理機制，特別抓好**干部的作風建設，通過強素質，抓質量，帶整體提升了**干部的戰斗力和凝聚力，特別是黨支部戰斗堡壘作用進一步加強。通過三會一課，周末干部碰頭會、田間農情會等形式，提高了黨員干部的素質和為職工服務的宗旨意識。**黨員干部能夠落實黨風廉政建設各項制度，積極推行政務公開和民主評議工作，對土地利費、五金、義務工、苜蓿地利費、草場費、防疫統籌費、低保人員、扶貧貸款和干部工資、干部考勤等職工關心的重點、熱點、難點和黨風廉政建設的關鍵問題都進行了及時、真實公開，提升了干部廉潔從政意識。

2、抓好職工隊伍的管理和培訓學習，提高致富職工群眾的能力。今年**總結了過去的職工管理辦法，通過民管會、職工代表大會等形式出臺了新的職工管理辦法，讓職工能夠更好的參與到**的管理當中。同時，**十分注重職工的科技培訓，今年**組織職工培訓5次，300多人次，特別是在農作物田管期間，**黨支部積極深入田間地頭，現場為職工講解科技種田，同時在畜牧業技術的推廣應用上，**獸醫技術人員更是在做好服務的同時，做好科技養畜推廣工作，帶動了職工科技養畜的意識，職工發展牧業的積極性不斷提高。

3、做好黨員的發展工作。近年來，**黨支部積極宣傳黨的新政策，**職工積極向黨組織靠攏的意識不斷增強，特別是注重發展一線職工黨員、科技致富能手成為支部的骨干，發揮引領模范帶頭作用。今年**積極發展了科技致富能手王勝和**班子成員張新海為黨員，發展葉秋霞為入黨積極分子，在做好發展培養的同時，注重宣傳黨的政策方針，讓他們經常性的以黨員的標準嚴格要求自己，做好表率作用。

第三，運用現代遠程教育工程，強化科技陣地建設。今年**專門成立領導小組，專人負責設備的整體運行和管理工作，制定工作計劃，做好工作總結，重點是運用好遠程教育，抓好教學工作，同時針對人群特點，分門別類整理出符合本地實際的課件，同時有計劃組織職工進行學習。同時對偏遠牧民和老弱人群進行送學活動，讓職工群眾真正感受到科學發展帶來的成果。

第四，以活動為載體，凝聚人心。3月份開展了巧媳婦廚藝比賽；4月份開展了巾幗英雄助農活動；5月份開展了“和諧小康家庭”演講比賽；6月份開展了弘揚龍珍精神、小白楊屯墾戍邊文化知識競賽；7月份組織參與了職工籃球賽；8月份開展了讀書比賽；9月份開展了秋季游園活動；10月份開展象棋、夠級比賽；11月開展職工冬季長跑活動。通過開展一系列豐富多彩的活動，達到了凝聚人心，團結干群關系的良好效果。

（三）能力建設情況

**黨支部始終做好**民主管理，以科學發展觀為指導，創新民主議事，積極協調處理**各項事務。**黨支部繼續開展“四議兩公開”工作法，并結合**實際，著手進行工作實踐，推動這一做法，調動黨員干部、職工群眾的積極性，推動**各項事業的發展。具體做法是：凡是**重大決策，都由支委會提議，民主管理委員會商議，黨員大會審議，職工代表大會做出決議。決議形成后并征求職工群眾意見，做到決議、決策公開。

（四）工作實績

1、**種植業結構調整取得實效。今年**根據團要求，加大了種植業結構調整，種植馬鈴薯2300畝。**干部能夠始終處在生產一線，從馬鈴薯播種、田管、收獲，都能實實在在的幫助職工干實事，提高馬鈴薯種植效益。今年**馬鈴薯平均單產達到2500公斤以上，職均增收200元，讓職工看到了效益。

2、加大了化境改造力度。今年**加大了環境整治力 度，特別是對以前臟亂差的死角進行了清理，種植了風景林，改善了環境面貌。**黨支部年初制定了嚴格的環境衛生管理制度，實行領導分片帶班制度，制定了今年**規劃整治的內容。今年**共種植風景林260棵，種植花卉40平米，并新建了花池，平整連部院子，主路鋪上砂石料，計劃下一步的改造。同時**對主公路兩邊的林帶進行了修整，補種了樹苗，新建了2個垃圾點，有效改善了**的環境。

3、認真開展好黨員干部扶貧幫困，抓好無職黨員設崗定責履崗工作。年初，**黨支部成員確定扶貧幫困戶，并根據不同情況，拿出解決辦法和措施，要實實在在的用在幫扶行動上。同時在黨員干部中開展了黨員承諾活動，每個黨員干部都作出了莊重的承諾，切實提高了**黨員干部的整體形象和素質。

三、存在問題

1、在實際工作中，**工作面臨不少新考驗，特別是新形勢新機遇，基層干部的綜合素質有待進一步提高。

2、在種植業結構調整上，要加大引導力度，在實際操作中，一些經驗、方法不足。

3、在黨建工作中，創新力度還不大，開拓性思維還不夠，工作進展不快。

4、**基礎設施差，部分危舊住房未改造，職工反映強烈，給**的整體工作帶來難度。

四、下一步工作打算

1、進一步強化支部建設，提高黨員干部的素質，以只爭朝夕，敢為人先的態度和精神投入到**建設中來。

2、加強職工培訓，特別是職工素質工程進一步加強。

3、在種植業結構調整中，要善于做好引導工作，多總結經驗，善于發現問題。

4、要繼續做好種植業結構的調整和牲畜品種改良工作，取得實實在在的業績。

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黨支部

〇一一年十一月十三日 二

第三篇：2011支部班子述職述廉報告

**黨支部工作總結

二〇一一年**黨支部堅決貫徹落實師團黨委的決策部署，大力引導職工繼續唱好“田園牧歌”，以全黨上下開展創先爭優活動為推手，以新疆工作座談會和對口援建工作為機遇，**黨支部團結帶領**廣大黨員干部職工群眾齊心協力、攻堅克難，**面貌明顯改善，結構調整初見成效，基層黨組織建設穩步推進，很好地完成了今年的各項工作任務，推動了**的各項事業發展?，F將今年工作開展情況總結如下：

一、基本情況

****地處團郊，交通便利，農業生產條件較好，畜牧業發展近年來勢頭迅猛，走農牧結合的發展路子。**現有人口416人，其中少數民族26人，在冊簽訂全員勞動合同的職工167人（農科站 25人）其中男78人；女89人。2010年交納五大保險金的職工167人，其中職工159人，干部8人。黨員25人，其中男17人，女8人。干部黨員6人，退休職工黨員8人，一線黨員17 人。今年生產經營方面：種植業純收入254萬元，養殖業純收入95.3萬元，職均收入2.2萬元，承包職均收入2.9萬元。

二、主要做法

（一）思想政治建設 **黨支部今年重點抓好干部職工的思想政治教育工作，特別是時事政治的學習，支部貫徹執行團黨委的方針政策決議的力度，師團黨委各項會議的精神，**完成團下達各項指令性指標完成情況等。今年是兵團基層干部作風轉變年，**黨支部以此為契機，繼續開展好創先爭優活動，轉變**干部作風，提高為職工服務的意識。**領導干部始終能做到先學一步，先干一步，處處表現出爭先的意識，切實把精神落實到行動中來。今年黨支部組織黨員干部學習重大的會議精神、理論政策8次，重點學習師黨委五屆八次全委擴大會議精神、胡錦濤總書記“七一”講話精神、團第八次黨代會精神以及中共十七屆六中全會精神和師第六次黨代會精神。通過這些學習，支部一班人更加明確了今后發展的思路，樹立了信心。

(二)黨的建設情況

**黨支部在開展作風轉變建設年的基礎上，著力抓好基層黨組織的建設，確保黨支部戰斗堡壘作用的發揮。

第一，1、年初，**黨支部認真學習團黨委的相關會議精神，根據團下達的黨建工作任務和計劃，支部進行認真研究，從總體上理清今年黨建的工作思路，把握今年黨建工作的重點，更好發揮基層黨支部戰斗堡壘作用奠定基礎。

2、重點加強支部班子建設，發揮領導班子作用。**黨支部繼續強化以支部書記為核心的領導集體，繼續發揮黨支部的領導核心作用。通過抓好“三會一課”，進一步凝聚了班子的戰斗力，充分調動每一個人的能動性和創造性，使支部建設成為一個充滿活力和凝聚力的戰斗集體。

第二，1、強化黨員干部管理，通過抓好黨員干部的培訓學習，提高了基層黨員干部的素質。今年年初，**黨支部進一步完善了**黨員干部的管理機制，特別抓好**干部的作風建設，通過強素質，抓質量，帶整體提升了**干部的戰斗力和凝聚力，特別是黨支部戰斗堡壘作用進一步加強。通過三會一課，周末干部碰頭會、田間農情會等形式，提高了黨員干部的素質和為職工服務的宗旨意識。**黨員干部能夠落實黨風廉政建設各項制度，積極推行政務公開和民主評議工作，對土地利費、五金、義務工、苜蓿地利費、草場費、防疫統籌費、低保人員、扶貧貸款和干部工資、干部考勤等職工關心的重點、熱點、難點和黨風廉政建設的關鍵問題都進行了及時、真實公開，提升了干部廉潔從政意識。

2、抓好職工隊伍的管理和培訓學習，提高致富職工群眾的能力。今年**總結了過去的職工管理辦法，通過民管會、職工代表大會等形式出臺了新的職工管理辦法，讓職工能夠更好的參與到**的管理當中。同時，**十分注重職工的科技培訓，今年**組織職工培訓5次，300多人次，特別是在農作物田管期間，**黨支部積極深入田間地頭，現場為職工講解科技種田，同時在畜牧業技術的推廣應用上，**獸醫技術人員更是在做好服務的同時，做好科技養畜推廣工作，帶動了職工科技養畜的意識，職工發展牧業的積極性不斷提高。

3、做好黨員的發展工作。近年來，**黨支部積極宣傳黨的新政策，**職工積極向黨組織靠攏的意識不斷增強，特別是注重發展一線職工黨員、科技致富能手成為支部的骨干，發揮引領模范帶頭作用。今年**積極發展了科技致富能手王勝和**班子成員張新海為黨員，發展葉秋霞為入黨積極分子，在做好發展培養的同時，注重宣傳黨的政策方針，讓他們經常性的以黨員的標準嚴格要求自己，做好表率作用。

第三，運用現代遠程教育工程，強化科技陣地建設。今年**專門成立領導小組，專人負責設備的整體運行和管理工作，制定工作計劃，做好工作總結，重點是運用好遠程教育，抓好教學工作，同時針對人群特點，分門別類整理出符合本地實際的課件，同時有計劃組織職工進行學習。同時對偏遠牧民和老弱人群進行送學活動，讓職工群眾真正感受到科學發展帶來的成果。

第四，以活動為載體，凝聚人心。3月份開展了巧媳婦廚藝比賽；4月份開展了巾幗英雄助農活動；5月份開展了“和諧小康家庭”演講比賽；6月份開展了弘揚龍珍精神、小白楊屯墾戍邊文化知識競賽；7月份組織參與了職工籃球賽；8月份開展了讀書比賽；9月份開展了秋季游園活動；10月份開展象棋、夠級比賽；11月開展職工冬季長跑活動。通過開展一系列豐富多彩的活動，達到了凝聚人心，團結干群關系的良好效果。

（三）能力建設情況

**黨支部始終做好**民主管理，以科學發展觀為指導，創新民主議事，積極協調處理**各項事務。**黨支部繼續開展“四議兩公開”工作法，并結合**實際，著手進行工作實踐，推動這一做法，調動黨員干部、職工群眾的積極性，推動**各項事業的發展。具體做法是：凡是**重大決策，都由支委會提議，民主管理委員會商議，黨員大會審議，職工代表大會做出決議。決議形成后并征求職工群眾意見，做到決議、決策公開。

（四）工作實績

1、**種植業結構調整取得實效。今年**根據團要求，加大了種植業結構調整，種植馬鈴薯2300畝。**干部能夠始終處在生產一線，從馬鈴薯播種、田管、收獲，都能實實在在的幫助職工干實事，提高馬鈴薯種植效益。今年**馬鈴薯平均單產達到2500公斤以上，職均增收200元，讓職工看到了效益。

2、加大了化境改造力度。今年**加大了環境整治力 度，特別是對以前臟亂差的死角進行了清理，種植了風景林，改善了環境面貌。**黨支部年初制定了嚴格的環境衛生管理制度，實行領導分片帶班制度，制定了今年**規劃整治的內容。今年**共種植風景林260棵，種植花卉40平米，并新建了花池，平整連部院子，主路鋪上砂石料，計劃下一步的改造。同時**對主公路兩邊的林帶進行了修整，補種了樹苗，新建了2個垃圾點，有效改善了**的環境。

3、認真開展好黨員干部扶貧幫困，抓好無職黨員設崗定責履崗工作。年初，**黨支部成員確定扶貧幫困戶，并根據不同情況，拿出解決辦法和措施，要實實在在的用在幫扶行動上。同時在黨員干部中開展了黨員承諾活動，每個黨員干部都作出了莊重的承諾，切實提高了**黨員干部的整體形象和素質。

三、存在問題

1、在實際工作中，**工作面臨不少新考驗，特別是新形勢新機遇，基層干部的綜合素質有待進一步提高。

2、在種植業結構調整上，要加大引導力度，在實際操作中，一些經驗、方法不足。

3、在黨建工作中，創新力度還不大，開拓性思維還不夠，工作進展不快。

4、**基礎設施差，部分危舊住房未改造，職工反映強烈，給**的整體工作帶來難度。

四、下一步工作打算

1、進一步強化支部建設，提高黨員干部的素質，以只爭朝夕，敢為人先的態度和精神投入到**建設中來。

2、加強職工培訓，特別是職工素質工程進一步加強。

3、在種植業結構調整中，要善于做好引導工作，多總結經驗，善于發現問題。

4、要繼續做好種植業結構的調整和牲畜品種改良工作，取得實實在在的業績。

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黨支部

〇一一年十一月十三日 二

第四篇：縣委班子述職述廉報告

市委考核組：2004年，xx縣縣委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全縣改革發展穩定的大局中，按照市委、市紀委提出的“突出重點、突出創新、突出實效”的工作思路，切實履行黨風廉政建設職責，標本兼治，創造性開展工作，全面推進了我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展?，F將2004年黨風廉政建設工作情況報告如下：

一、圍繞責任落實，大力推進黨風廉政建設責任制我縣以黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。

（二）突出責任追究，確保黨風廉政建設責任制工作的權威。我縣在繼續落實省、市委確定的“八項追究重點”的基礎上，進一步健全了責任追究實施辦法和協調機制。建立了黨風廉政建設責任制聯席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯席會議，多渠道收集責任追究線索，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責任追究的具體形式分為誡免談話、組織處理、紀律處分和法律制裁四大類，嚴格實施責任追究。2004年，全縣共實施責任追究8起，追究有關人員18人，其中給予黨政紀處分8人，組織處理10人，有效維護了黨風廉政建設責任制工作的權威和嚴肅性。

（四）突出分口負責，努力構建齊抓共管的工作格局。2004年以來，我們不斷創新工作方式方法，逐步形成了人人有責、各負其責的工作規范。對于縣級領導班子和領導干部，明確要求：縣級領導干部黨風廉政建設的責任和任務分解，在常委會上通過，以縣委文件下發；每位常委每年要召開兩次專題會議，聽取分管部門一把手黨風廉政建設工作匯報；對分管部門節日期間的黨風廉政建設工作要打招呼，提要求；對分管部門落實黨風廉政建設責任制的情況要做出評價，提出要求；涉及分管部門的黨風廉政建設工作任務，分管的常委要親自過問，認真指導，幫助解決工作中出現的問題；年終考核，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對于科局級領導干部，明確提出：鄉（鎮、區）黨委書記、縣直單位黨組織負責人對本地區、本單位黨風廉政建設負總責，行政一把手負全責，強化對基層站所工作人員的監督和管理，切實解決基層干部作風方面存在的問題。從而形成了一級抓一級、層層抓落實，主管主抓、部門配合、齊抓共管的強大合力。

二、圍繞經濟建設，深入開展反腐倡廉三項工作工作中，緊緊圍繞發展這一執政興國的第一要務，堅持圍繞經濟發展抓黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設促進經濟發展這個基本思路，狠抓領導干部廉潔自律、糾正部門和行業不正之風、查處大案要案三項工作，取得了較好成效。

（二）以優化經濟環境為主題，不斷加大糾風治亂力度。緊緊圍繞發展第一要務，堅持出重拳、狠治理，不斷加大糾風治亂力度，進一步優化了經濟發展環境。一是成立經濟發展保護委員會，保護企業合法權益。設立了“效能監察聯動中心”，下設“環境治理投訴中心（即經濟110）”、“經濟環境監察室”、“效能監察室”三個科室，作為常設機構負責經濟環境治理工作。11月份，我縣專門舉行了重點企業掛牌保護授牌儀式，對首批確定的10戶企業進行掛牌重點保護。同時制定出臺了優化經濟發展環境“五不準”規定，徹底消除了執收執罰部門對企業生產經營活動的干擾。二是嚴格管理各種檢查、執收、執罰行為。嚴格執行涉企檢查收費許可證、執收執罰審批制等企業保護制度，凡需到企業檢查、收費、罰款的事項，必須經縣經保委批準，否則，企業有權拒絕。同時，縣紀委深入25個有證照審批權的單位認真開展證照、經營服務性收費和社團組織收費“三項清理”活動。經過清理，全縣共保留有法律法規依據的證照121種，取消證照3種，依法降低了1種證照的收費標準。三是搞好對有關單位的評議和監督。今年以來，先后在人大代表、政協委員、企業廠長經理和個體商戶以及農村群眾代表等不同層次的人群中對執法執紀部門進行公開評議，共發放調查問卷2200余份，征求意見和建議100余條。深入開展“納稅人評議職能部門”和“爭創優質服務單位”的“一評一創”活動，評出了優質服務十佳單位，促進了服務水平的提高。四是嚴肅查處干擾破壞經濟環境案件。今年以來，共查處各類干擾破壞經濟環境案件17件，給予黨政紀處分15人。特別是從嚴從重查處了“2·29”、“3·12”兩起公路三亂案件，對8名責任人分別給予了辭退、調離、免職及相應的黨政紀處分，在全縣引起較大反響。

三、圍繞關口前移，不斷深化反腐敗抓源頭工作。始終把源頭治腐作為加強黨風廉政建設的重中之重，堅持不斷深化改革、完善機制，加大治本工作力度，努力實現反腐敗關口前移。

（二）完善工作機制，夯實農村黨風廉政建設基礎。一是以規范村情民意懇談會為重點，加強鄉村干部隊伍作風建設。出臺了《關于深化村情民意懇談會的若干制度的意見》、《淇縣村情民意懇談會工作規范》等一系列規章制度，建立健全了約束和制約機制，為村情民意懇談會的開展提供了制度上的保障，從而使懇談會真正成為改進干部作風、密切干群關系的有效方式。為了能夠及時幫助群眾解決實際問題，全縣各鄉（鎮、區）普遍開通了村情民聲服務電話，定期在全縣各行政村開展村情民意懇談會，變上訪為下訪；在全縣鄉鎮各工作小區設立信訪接待站，進一步深化、鞏固了農村“雙基”工作成果，維護了農村大局穩定。我縣的這一做法被河南日報、新華網等媒體推廣。二是以規范村級財務為重點，約束村干部的經濟行為。深入開展了村帳、村財“雙代管”和村務公開大檢查，嚴格實行村帳鄉管、村財代管，取消了村級招待費，處理和糾正了一批農村干部大吃大喝和各種奢侈浪費現象。并出臺了《關于進一步規范農村財務管理工作的通知》、《關于印發<淇縣農村村務公開制度>的通知》，使村級財務管理進一步走上了規范化軌道。三是以促進團結協調為重點，加強村級班子建設。為解決村兩委不協調的問題，研究制訂了《淇縣農村“兩委”工作規則》，明確了村兩委各自的職責，規范了村級事務的決策主體、議事范圍和工作制度，大大提高了村級決策水平，有效維護了村級穩定。為改善村級班子結構，提高整體素質，今年再次選拔了104名“大學生村官”到102個村任職，使“大學生村官”總數達到了235名，全縣175個行政村村村配備了有大專以上學歷的高素質村干部，為提高村級班子的戰斗力和拒腐防變能力打下了基礎。

四、圍繞提高執政能力，不斷加強和改進效能監察。堅持把效能監察作為改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實的重要手段，不斷完善機制，狠抓落實，有效提高了各級各部門的執政能力。

（一）著眼于提高效能監察整體水平，不斷健全領導機制和工作機制。為強化效能監察的權威，專門成立了以縣委常務副書記為主任，縣委副書記兼紀委書記為常務副主任的督查委員會；整合縣紀委效能監察室、縣委督查室、縣政府督查室和縣委組織部干部監督科的力量，成立督查中心，“四室聯動”，負責全縣的效能監察工作。公布效能監察舉報電話，設置效能監察投訴箱，初步形成了效能監察舉報投訴網絡。結合工作實際，制定出臺了《淇縣效能監察工作實施方案》和效能投訴、一年雙評、結果運用、責任追究等相關的配套辦法，為效能監察的順利實施打下了基礎。

（二）著眼于提高工作效率，強化績效考評。堅持把效能監察與干部考核相結合，把年終考核和日常督查相結合，把工作效率與工作成績相結合，把中心工作與整體目標相結合，形成了一套相對完善的績效考評機制?？冃Э荚u通過對干部的德、能、勤、績采取定量分析的方法進行不間斷的跟蹤、考核、記錄、積累，以述職來檢查目標完成情況，以測評和公開評議來強化民主監督，以公示來推進政務公開，以失職追究來嚴格工作紀律，以績效考評來促進效能的提高，從而增強了效能建設工作的實際效果。

（三）著眼于促進工作落實，搞好重點工作的督查。始終堅持效能監察要緊緊圍縣繞委、縣政府的重大決策進行的方針，在提高工作效能的同時，推動全縣重點工作的開展。今年以來，督查中心全候地對六項重點工作開展跟蹤問效，督促落實，并及時將工作進展情況、工作中存在的癥結和對推進工作的建議反饋給縣委、縣政府，有效推動了六項重點工作的落實。同時，組織對大項目建設、經濟環境治理、招商引資、干部作風和企業改制等五個方面進行了專項效能監察。通過抓不落實的事，查不落實的人，切實糾正了個別單位不作為、亂作為及慢作為等現象，進一步提高了工作效率。今年全縣共實施效能監察責任追究5起，追究領導班子2個，追究責任人員6人。2004年，盡管我縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一些成績，但與省、市委的要求還有一定差距，在今后的工作中，我縣要繼續以“三個代表”重要思想為指導，以全國黨風廉政建設責任制工作電視電話會精神為動力，不斷探索做好新形勢下黨風廉政建設工作的新路子，進一步把黨風廉政建設工作抓緊抓好、抓出成效，為全縣經濟社會發展創造良好環境。特此報告。

中共淇縣縣委 2004年12月18日

《[推薦]縣委班子述職述廉報告

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第五篇：院班子述職述廉報告

觀音鎮中心衛生院

院班子述職述廉報告

一年來班子在主管局、當地政府的關心，幫助和支持下，組織和帶領全院緊緊圍繞“關注民生，服務健康”打造醫院文化。進一步樹立醫院的品牌形象。提高醫療質量，改善和創新服務理念優化就醫環境，加強行風建設，有效的控制醫藥費用。為醫院可持續發展奠定了堅實基礎的前提下。取得了社會和經濟效益雙豐收。

一、圍繞行風建設塑思想

要求班子成員從我做起，加強政治學習，樹立良好的價值觀、人生觀及榮辱觀，以健康的思想引領和約束自己的行動，奉行勞動創造并體現價值，時刻牢記“白衣天使”的圣神職責。用我們的全心和全部的愛服務于健康，為每位患者，每一個生命注入生機，用我們圣潔的雙手，撫衛生命，特別是在商業賄賂及“紅包”的誘惑下，我們每個同志筑牢思想防線，時刻保持思想和視覺的敏銳，拒腐朽于門外。管理上從源頭抓起，除了設置意見箱，投訴電話外。要求藥事委員會在確保藥品質量的前提下，控制價格，品種及購買渠道，充分讓利于民。藥品與醫療總費用的比例下降至37%左右，從根本上解決了“看病難，看病貴”的問題。全年來從未發現過收“紅包”及商業賄賂的行為。

二、狠抓質量促建設。

在全院廣泛開展“以病人為中心，以提高醫療質量”為主題的醫院管理活動，圍繞“質量、安全、服務、費用”這個核心，全面提高醫療衛生服務質量。召開了專題動員會議，落實目標和任務。各科室根據活動的要求，狠抓落實，成立了質量管理領導小組，形成了健全的醫療質量監督體系，醫院管理水平得到顯著提高。危重病人搶救成功率、出院病人診斷符合率、病歷書寫規范合格率逐年上升，人民群眾的滿意度也不斷提高。狠抓“三基”訓練，始終把提高醫務人員技術水平作為第一抓手。定期不定期舉行各種學術講座，加強醫務人員“三基”考核。在今年5〃12國際護士節，縣衛生局組織的護理技能比賽中榮獲一個一等獎和一個三等獎的良好成績。

三、科學管理見成效

醫院嚴格執行三級管理制度。堅持民主集中制原則，加強層級管理，堅持院科兩級負責制，實行各級管理人員各負其責，各司其職。加強制度建設。不斷修改、完善和規范各類規章制度，使全院的各項活動都有章可循、有制度可依，實現了由經驗管理到科學管理的轉變。建立健全精神與物質相結合的激勵機制，充分調動了全體職工的積極性，醫院進入了一個了良性發展的軌道。經濟效益得到了突飛猛進的發展。業務總收入比去年同期增長30%。

四、團結協助構和諧

建立有效的和諧關系是醫院發展的橋梁和基礎，醫患關系的有效溝通是提升醫院健康文化的前提。提高全體職工素質轉變服務理念是構建和諧醫患關系、和諧干群關系的條件。圍繞這一目標，首先從班子做起。努力的加強溝通和聯系，做到相互理解，相互信任，相互協助。無論從生活和工作上都給予他人最大的關心和愛護。并將這種團結協助的精神滲透到中層乃至全體職工，引領和感染全體同志將這份和諧有效的運用到工作之中。給患者送去安寧與微笑。為患者在精神上最大限度的戰勝病魔取得了積極的作用。

四、合醫體現民受益

提高認識，加強對合醫工作的管理。充分體現既醫既報。截至11月30日，我鎮合醫補償總金額420萬元。為了解決老百姓就醫貴的問題，我們完善管理制度，方法得當措施到位，有效的控制了藥品的費用，杜絕亂檢查，使我們醫藥比例和日平均住院床日費用有效的控制在合醫中心規定的范圍內。深得各級領導和廣大人民群眾的高度贊許。

五、公衛屏障是保障

加強傳染病的管理，狠抓計劃免疫工作，防控并舉，確保一方平安；普及衛生法律宣傳，嚴格衛生執法監督，保證公共衛生安全，嚴厲打擊非法行醫，堅決杜絕非法行醫，保障人民群眾身體健康安全；關注婦女兒童健康，繼續深化婦

幼強基年活動，以實施“兩綱”“降消項目”為重點，積極開展婦幼保健工作，“三網監測”工作順利進行，新篩工作穩步推進，農村婦女住院分娩項目工作進行順利。積極配合上級衛生單位分別對我鎮6466名婦女進行了婦康惠民免費檢查及宮頸癌普查工作。繼續深化“博愛萬人行”，扶危濟困，構建和諧；申創省級衛生場鎮，繼續推進“億萬農民健康促進行動”，開展愛國衛生，建美好家園。

隨著“醫改”的不斷深入，衛生行業正處在機遇與挑戰的轉折時期，我們班子將繼續精誠團結，努力思考醫院定位和未來發展的方向，我們有信心和決心以給患者治病一樣的精湛技術來治理醫院，用服務于健康的理念來呵護醫院；以高度的責任心和使命感來奉獻給醫院。在伴隨著醫院健康發展的同時，為與我們相濡以沫的觀音人民保駕護航。

宜賓縣第三人民醫院領導班子

二00九年十二月四日