第一篇：(＊公司)去年黨務工作總結

（＊公司）去年黨務工作總結

某黨委：

去年是我們基層黨組織全面貫徹落實集團黨委第一次黨代會和工會第一次代表大會提出的發展戰略和奮斗目標的一年，按集團黨委去年黨建工作要點要求，我們扎扎實實的開展了各項工作，取得了一定的進展和成績。現將主要工作和今年工作要點報告如下：

一、去年企業黨務工作簡要回顧

去年，我們設備公司黨總支在集團黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會、集團第一次黨代會、工會第一次代表大會和集團去年工作會議精神，緊緊圍繞集團黨委工作部署和企業生產經營的中心工作，充分發揮企業黨組織的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，體現出了共產黨員的先鋒模范帶頭作用，為推進企業各項工作的順利實施提供了強有力的組織保障和精神動力。

去年，在安排部署企業黨建工作的各項任務中，我們始終圍繞設備公司經濟工作，有針對性地開展文明建設和企業文化建設，相繼進行了黨風黨紀教育、共產黨員先進性教育、職業道德教育和愛崗敬業教育等各項活動，加強了對黨員隊伍的監督和管理，促進了我公司黨員隊伍的凝聚力和向心力的增強，提高了廣大黨員干部的政治思想意識，同時也有效的提高了員工的綜合素質，真正做到了在深入學習中凝聚人心，在解放思想中統一思想，在大膽實踐中推進工作。

在集團黨委組織的關于評選最能體現吉糧精神的人和事的活動中，我們專門成立了評選小組，結合“做改革先鋒、穩定中堅、發展棟梁、建功立業”活動和“學、做、創”活動，收集并整理了

我們設備公司有一定代表性的典型和先進事跡，我們整理了吉糧集團優秀共產黨員、工會第一次代表大會代表、創效益能手、雙遼糧庫黨支部書記秦德福同志的先進事跡，并組織了秦德福同志先進事跡報告會，收到了良好的效果，特別是通過對《平凡崗位鑄忠誠》先進事跡材料的學習，引起了全體黨員巨大的反響，人人爭做“平時工作中能看出來，關鍵時刻能站出來，需要時刻能豁出來。”的先進黨員，營造了一個人人學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。

為了鞏固思想教育陣地和加強企業文化建設，由當組織牽頭、工會組織實施，我們設立了思想教育宣傳欄，不定時的刊登廣大員工的學習體會，如我公司原黨支部副書記尹萬發同志的《企業文化就是企業精神，而企業精神就是企業靈魂》、財務部經理宋遠杰同志的《加強企業文化管理，建立企業理財文化》等文章，都具有一定的代表性。同時，按照集團黨委要求，我們組織觀看

了學習實踐“三個代表”重要思想優秀領導干部鄭培民、勞動模范許振超先進事跡和李真等人貪污受賄案件的剖析《扭曲的人生》等電教片，參觀了反腐倡廉成果展覽，做到了學習理論知識與學習先進人物和警示教育相結合，互相啟發與聯系實際相結合。通過一系列的活動，深化了學習效果，穩定了員工隊伍。

二、存在的主要問題

去年，我們企業的黨務工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：⒈黨建工作整體水平還有待于進一步提高；⒉黨員隊伍綜合素質還有待于進一步加強；⒊沒有開展具有企業特色的各項活動；⒋黨員素質參差不齊，個別黨員覺悟不高，甚至在員工群眾中造成了一定的影響。這些問題需要進一步糾正和有效解決。

三、今年黨務工作思路和基本意見

今年的黨務工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹集團黨委的各項工作

部署，緊緊圍繞“四大工程”的實施與體制改革發展的中心工作，抓住機遇，統一思想，凝聚力量，振奮精神，努力搞好企業經濟工作，精神文明建設和企業文化建設。注重發揮黨總支的政治核心作用，保證集團深化改革部署和經濟工作的順利進行。重點做好以下幾個方面的工作：

⒈加強班子自身建設，形成強有力的團隊。

今年黨建工作的重點是加強班子建設。建設一支高素質的領導者隊伍，是深化改革、加快發展的根本保證，一個優秀的領導集體，一個威信高、能力強的班子是一個企業保持持續、健康發展的前提，直接決定著企業的走向。加強班子建設是一切工作中的關鍵環節，領導班子有合力、有戰斗力、有決策水平，才能鞏固穩定團結的政治局面，才能從容應對糧食經營的復雜局面，才能保證實現企業制定的年度經營目標。今年，我們要以“五型”為標準樹立實事求

是的思想作風，求真務實的工作作風，嚴于律已的生活作風，打造出一支敢于負責、胸懷大局、忠誠企業、科學決策、作風民主，拼搏團結的領導隊伍。

⒉加強黨員思想建設，為企業發展提供堅實的保障。

思想建設重在教育，重在用先進思想武裝頭腦。今年，我們要繼續抓好貫徹落實“三個代表”重要思想和“十六大”精神，切實用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，不斷掀起理論學習的新高潮。在公司班子中建立中心組學習制度，在黨員中廣泛開展先進性教育，在員工中堅持進行忠誠企業教育，通過教育使員工隊伍始終保持昂揚向上的精神狀態。為了保證學習效果和純潔黨的隊伍，我們要逐步建立并完善黨員領導干部考核制度，在民主監督考察的基礎上，做好述職和測評工作。加強黨員隊伍的建設和管理，對表現好的黨員要給予表揚；對表現居于中游的黨員給予幫助教育，使他們早日跨進先進行列，為

公司發展做出自己的貢獻；對在日常工作中表現較差的黨員，我們要采取治病救人的態度，采取組織談話的方法，使其跟上公司前進的步伐，確保公司在改制中有一個長足的發展，在經營上有一個新的突破，在隊伍建設上有一個新的層次。

⒊加強黨的組織建設，做好黨的積極分子培訓發展工作。

今年，我們準備對基層黨支部進行新的調整，完善組織生活制度，建立健全各級組織，組織員工對黨員領導者進行民主測評、民主評議。樹立正確的權力觀、地位觀和利益關，使我公司黨員隊伍在原有的基礎上有一個提高；舉辦“黨員培訓班”，保證學習時間，嚴格學習紀律，注重學習效果。加強對新黨員和積極分子的思想教育，為黨的隊伍提供健康、新鮮的血液，保持黨組織具有強大的戰斗力。今年我們擬發展預備黨員名，培養非黨積極分子名。

⒋加強員工隊伍建設，牢固樹立忠

誠企業理念。

忠誠，是現代職業道德的最基本內容之一，是企業生存的基本保證，是企業發展的前進動力，是先進企業文化所賦予的深刻內涵，不失時機的對全體員工開展有針對性、有企業特色的忠誠企業教育，對于相對而言比較困難的企業來說顯得尤為重要。沒有一大批忠誠企業、熱愛企業的優秀員工，沒有一個積極向上、不斷進取的團隊意識，我們就很難克服困難，扭轉被動局面。在新的一年，我們要通過加強忠誠教育來提高員工隊伍建設的水平，培育有文化內涵、具有本企業特色的、理論創新的、健康向上的企業理念。我們將通過學習許振超等勞模的先進事跡，逐步消除那些消極做事、不求甚解、得過且過、做一天和尚撞一天鐘的不利于企業發展的言行，進而促進員工思想作風和工作作風的轉變；通過組織業務技能培訓等教育活動，提高員工技能水平，增強員工的轉崗能力，從而在一定程度上解決員工

中客觀存在的面對改革信心不足、軍心不穩的問題；規則寫在紙上就變成了制度，規則只有達到了不言而喻才是文化。文化建設不是依靠規章制度制定出來的，它是一種默契、一種習慣。吉糧集團歷來重視企業文化建設。為了進一步加強廣大員工對我們企業文化的認同感，我們將通過組織以“弘揚企業文化，心系企業從我做起”為主題的研討會，為大家在思想交流和溝通上創造一個平臺，以達到在內心深處的共鳴。

員工隊伍始終是我們開展各項工作的保障線，我們必須抓緊培育和構建一支忠誠的、有信仰的、有自己文化特色的隊伍，組建一支強而有力的團隊，不斷超越自己，不斷超越過去，與時俱進，開拓創新，創造更加輝煌的業績。

二四年十二月三日

第二篇：公司黨務工作總結

++年以來,在++黨委的領導下，在有關部門的大力支持協助下，我們認真貫徹執行集團公司工作步署和++工作安排，以鄧小平理理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習十六屆四中全會精神,注重用理論武裝黨員頭腦，用黨章規范黨員的行動，使黨員的先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用得到很好發揮,較好地完成了全年的各項工作任務。文秘寫作網

一、落實責任抓核心，加強班子建設

二、強化教育抓關鍵，帶好黨員隊伍 中心黨支部在加強和改進自身建設中,把認真貫徹“三個代表”重要思想作為關鍵，切實對黨員進行先進性教育，努力帶好黨員隊伍。一是認真執行周四政治理論學習制度，落實黨委安排的政治學習任務。二是以提高素質、增強黨性為目標，廣泛開展黨員先進性教育。堅持把“對照”和“換位”相結合，增強黨性觀念和黨性意識。“對照”《黨章》及黨員個人思想和工作實際找出存在的不足和問題，制定整改措施，抓好各項工作的落實。與群眾“換位”思考，把自己當成一名普通群眾，看看自身在樹形象，干工作方面做得如何，能否讓群眾滿意。同時把自己的工作與組織領導“換位”思考，看看自己是否讓組織滿意。通過黨員先進性教育，既使黨員在黨性修養中得到鍛煉，又使黨員保持先進性。三是把深化黨員“一名黨員一面旗”、“創先爭優”及“黨員先鋒崗”活動與崗位競賽緊密結合起來，不斷增強黨員建功立業和做好工作的自覺性,在職工群眾中發揮模范帶頭和示范引導作用。

三、加強職工隊伍建設，全面提高職工的整體素質。為切實加強職工思想和道德建設，結合社區開展的創建“學習型++”、“溫馨家園”以及“三轉”教育等活動,積極開展學習和教育活動以及“溫暖工程”、學好五本書和愛崗敬業崗位奉獻、辛苦我一個溫暖千萬家等活動,以及“紅旗班組崗點競賽”活動，和豐富多彩的文體娛樂活動,寓教于樂,既提高了職工的整體素質,又推動了中心工作。在全體職工中大力倡導“八提倡，八反對”，即提倡自動自發，反對敷衍塞責;提倡自覺服從領導,不找任何借口,反對推諉扯皮；提倡敬業愛崗精神，反對不負責；提倡遵章守紀嚴以律己，反對蔑視紀律，自由放任；提倡精檢細修,精心操作,反對方法簡單粗暴胡弄事；提倡安全文明生產,反對違章指揮和違章操作；提創倡創新精神，反對因循守舊，墨守成規；提倡務實求真的作風，反對浮夸做表面文章。努力推進“紅旗班組競賽”活動的開展,使職工精神面貌大有改觀。

四、健全制度抓規范，夯實黨建基礎 為加強支部建設，落實黨支部《條例》，根據工作實際，一是完善了黨支部組織工作制度和工作程序，并按照支委分工制定崗位責任制，認真落實支部各項任務，使支部工作規范化。二是以深入貫徹《黨風廉政建設責任制》為重要內容，始終把黨風廉政建設與支部工作相結合，進一步健全完善了廉政措施，切實加強支部黨風廉政建設。并通過黨風廉政建設自我檢查、開展“述廉、考廉”的考核工作，切實加強了對支部黨風廉政建設的有效監督。同時，我們還推行支部政務公開實施辦法，把支部工作置身于群眾的監督之中。對黨委布置的重要工作和重大的決策事項以及關系到職工切身利益的事項，嚴格執行黨支部工作制度，始終堅持民主集中制的原則，實行支委會集體研究決定。在支部工作中始終堅持“三會一課”制度、黨員向黨小組和黨小組向支部的思想匯報制度，加強黨員隊伍和職工隊伍思想分析。在黨員教育上認真制定措施，及時進行整改，對突發性的動態、苗頭有針對性地做好思想工作。三是我們按照黨委工作要求，認真開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，結合工作中存在的問題和差距，制定整改措施，抓好工作落實。通過健全完善支部工作制度，為加強和改進黨支部建設打下了堅實的基礎。

五、與時俱進抓轉變，重視思想工作 針對個別黨員和職工在社區改革和轉崗分流以及崗位考核中出現的有情緒、工作撂挑子等不正常行為和錯誤認識，黨支部廣泛開展了學習教育活動,組織職工認真學習黨的十六大精神，“三個代表”重要思想，學習中央政策和公司工作步暑，把上級精神和社區改革的重大意義及時灌輸給職工，并圍繞如何走向市場而增強創收能力開展廣泛討論。最大限度地讓職工吃透政策，領會精神，提高認識，使每個人牢固樹立市場意識，樹“三觀”促“三轉”充分調動黨員職工群眾的工作積極性和自覺性。

五、圍繞生產管理抓黨建，充分發揮作用 工作中,我們深刻認識到,中心工作良好運轉的關鍵是支部工作的全面開展;而黨建工作開展的關鍵在于夯實基礎管理。為此支部把圍繞中心實際工作、促進社區發展納入支部工作議事日程和中心任務，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。我們認真落實《黨支部工作條例》,建立健全支部工作制度,堅持黨員管理制度化，日常工作規范化,強化組織建設,確保廉潔自律,既講究黨內集中又發揚黨內民主注重個性特長,充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。共產黨員、班子成員+++同志為了降耗增收積極組織人員對所轄電路及設施進行改造,還認真進行巡查杜絕人情電關系電。為了夏季正常供電,他不論白天和夜晚,那里有問題就在那里出現,身先士卒揮臂上陣。在他的帶領導下,今年沒出現過一次因自身原因造成的停電。班子成員、黨員+++同志在++++期沒休過一個節假日,白天上班晚上值班,那里出現故障就到那里指揮搶修,表觀了共產黨員的奉獻精神。還有許多共產黨員,他們吃苦在前沖鋒在前用行動實踐著“一名黨員一面旗”發揮了模范帶頭作用,為中心各項工作的完成做出了積極貢獻。同時支部大力支持工會、共青團組織自主開展工作，及時幫助他們解決實際問題和困難，認真堅持職代會制度,落實廠務公開,民主管理、民主監督、平等協商以及送溫暖機制,涉及改革發展和職工切身利益的大事都廣泛爭取群眾意見,維護職工群眾的合法權益。努力開展創建青年文明社區和“陽充服務”活充分發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。使黨支部戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。總之我們做了很多工作并取得了一定成績,但還存在著許多不足,我們一定能在過去的基礎上再接再勵.揚長避短,使今后的支部工作再上新臺階,再創新水平。

年月

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第三篇：(＊公司)去年黨務工作總結

（＊公司）去年黨務工作總結

某黨委：

去年是我們基層黨組織全面貫徹落實集團黨委第一次黨代會和工會第一次代表大會提出的發展戰略和奮斗目標的一年，按集團黨委去年黨建工作要點要求，我們扎扎實實的開展了各項工作，取得了一定的進展和成績。現將主要工作和今年工作要點報告如下：

一、去年企業黨務工作簡要回顧

去年，我們設備公司黨總支在集團黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會、集團第一次黨代會、工會第一次代表大會和集團去年工作會議精神，緊緊圍繞集團黨委工作部署和企業生產經營的中心工作，充分發揮企業黨組織的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，體現出了共產黨員的先鋒模范帶頭作用，為推進企業各項工作的順利實施提供了強有力的組織保障和精神動力。

去年，在安排部署企業黨建工作的各項任務中，我們始終圍繞設備公司經濟工作，有針對性地開展文明建設和企業文化建設，相繼進行了黨風黨紀教育、共產黨員先進性教育、職業道德教育和愛崗敬業教育等各項活動，加強了對黨員隊伍的監督和管理，促進了我公司黨員隊伍的凝聚力和向心力的增強，提高了廣大黨員干部的政治思想意識，同時也有效的提高了員工的綜合素質，真正做到了在深入學習中凝聚人心，在解放思想中統一思想，在大膽實踐中推進工作。

在集團黨委組織的關于評選最能體現吉糧精神的人和事的活動中，我們專門成立了評選小組，結合“做改革先鋒、穩定中堅、發展棟梁、建功立業”活動和“學、做、創”活動，收集并整理了

我們設備公司有一定代表性的典型和先進事跡，我們整理了吉糧集團優秀共產黨員、工會第一次代表大會代表、創效益能手、雙遼糧庫黨支部書記秦德福同志的先進事跡，并組織了秦德福同志先進事跡報告會，收到了良好的效果，特別是通過對《平凡崗位鑄忠誠》先進事跡材料的學習，引起了全體黨員巨大的反響，人人爭做“平時工作中能看出來，關鍵時刻能站出來，需要時刻能豁出來。”的先進黨員，營造了一個人人學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。

為了鞏固思想教育陣地和加強企業文化建設，由當組織牽頭、工會組織實施，我們設立了思想教育宣傳欄，不定時的刊登廣大員工的學習體會，如我公司原黨支部副書記尹萬發同志的《企業文化就是企業精神，而企業精神就是企業靈魂》、財務部經理宋遠杰同志的《加強企業文化管理，建立企業理財文化》等文章，都具有一定的代表性。同時，按照集團黨委要求，我們組織觀看

了學習實踐“三個代表”重要思想優秀領導干部鄭培民、勞動模范許振超先進事跡和李真等人貪污受賄案件的剖析《扭曲的人生》等電教片，參觀了反腐倡廉成果展覽，做到了學習理論知識與學習先進人物和警示教育相結合，互相啟發與聯系實際相結合。通過一系列的活動，深化了學習效果，穩定了員工隊伍。

二、存在的主要問題

去年，我們企業的黨務工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：⒈黨建工作整體水平還有待于進一步提高；⒉黨員隊伍綜合素質還有待于進一步加強；⒊沒有開展具有企業特色的各項活動；⒋黨員素質參差不齊，個別黨員覺悟不高，甚至在員工群眾中造成了一定的影響。這些問題需要進一步糾正和有效解決。

三、今年黨務工作思路和基本意見

今年的黨務工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹集團黨委的各項工作

部署，緊緊圍繞“四大工程”的實施與體制改革發展的中心工作，抓住機遇，統一思想，凝聚力量，振奮精神，努力搞好企業經濟工作，精神文明建設和企業文化建設。注重發揮黨總支的政治核心作用，保證集團深化改革部署和經濟工作的順利進行。重點做好以下幾個方面的工作：

⒈加強班子自身建設，形成強有力的團隊。

今年黨建工作的重點是加強班子建設。建設一支高素質的領導者隊伍，是深化改革、加快發展的根本保證，一個優秀的領導集體，一個威信高、能力強的班子是一個企業保持持續、健康發展的前提，直接決定著企業的走向。加強班子建設是一切工作中的關鍵環節，領導班子有合力、有戰斗力、有決策水平，才能鞏固穩定團結的政治局面，才能從容應對糧食經營的復雜局面，才能保證實現企業制定的經營目標。今年，我們要以“五型”為標準樹立實事求

是的思想作風，求真務實的工作作風，嚴于律已的生活作風，打造出一支敢于負責、胸懷大局、忠誠企業、科學決策、作風民主，拼搏團結的領導隊伍。

⒉加強黨員思想建設，為企業發展提供堅實的保障。

思想建設重在教育，重在用先進思想武裝頭腦。今年，我們要繼續抓好貫徹落實“三個代表”重要思想和“十六大”精神，切實用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，不斷掀起理論學習的新高潮。在公司班子中建立中心組學習制度，在黨員中廣泛開展先進性教育，在員工中堅持進行忠誠企業教育，通過教育使員工隊伍始終保持昂揚向上的精神狀態。為了保證學習效果和純潔黨的隊伍，我們要逐步建立并完善黨員領導干部考核制度，在民主監督考察的基礎上，做好述職和測評工作。加強黨員隊伍的建設和管理，對表現好的黨員要給予表揚；對表現居于中游的黨員給予幫助教育，使他們早日跨進先進行列，為

公司發展做出自己的貢獻；對在日常工作中表現較差的黨員，我們要采取治病救人的態度，采取組織談話的方法，使其跟上公司前進的步伐，確保公司在改制中有一個長足的發展，在經營上有一個新的突破，在隊伍建設上有一個新的層次。

⒊加強黨的組織建設，做好黨的積極分子培訓發展工作。

今年，我們準備對基層黨支部進行新的調整，完善組織生活制度，建立健全各級組織，組織員工對黨員領導者進行民主測評、民主評議。樹立正確的權力觀、地位觀和利益關，使我公司黨員隊伍在原有的基礎上有一個提高；舉辦“黨員培訓班”，保證學習時間，嚴格學習紀律，注重學習效果。加強對新黨員和積極分子的思想教育，為黨的隊伍提供健康、新鮮的血液，保持黨組織具有強大的戰斗力。今年我們擬發展預備黨員名，培養非黨積極分子名。

⒋加強員工隊伍建設，牢固樹立忠

誠企業理念。

忠誠，是現代職業道德的最基本內容之一，是企業生存的基本保證，是企業發展的前進動力，是先進企業文化所賦予的深刻內涵，不失時機的對全體員工開展有針對性、有企業特色的忠誠企業教育，對于相對而言比較困難的企業來說顯得尤為重要。沒有一大批忠誠企業、熱愛企業的優秀員工，沒有一個積極向上、不斷進取的團隊意識，我們就很難克服困難，扭轉被動局面。在新的一年，我們要通過加強忠誠教育來提高員工隊伍建設的水平，培育有文化內涵、具有本企業特色的、理論創新的、健康向上的企業理念。我們將通過學習許振超等勞模的先進事跡，逐步消除那些消極做事、不求甚解、得過且過、做一天和尚撞一天鐘的不利于企業發展的言行，進而促進員工思想作風和工作作風的轉變；通過組織業務技能培訓等教育活動，提高員工技能水平，增強員工的轉崗能力，從而在一定程度上解決員工

中客觀存在的面對改革信心不足、軍心不穩的問題；規則寫在紙上就變成了制度，規則只有達到了不言而喻才是文化。文化建設不是依靠規章制度制定出來的，它是一種默契、一種習慣。吉糧集團歷來重視企業文化建設。為了進一步加強廣大員工對我們企業文化的認同感，我們將通過組織以“弘揚企業文化，心系企業從我做起”為主題的研討會，為大家在思想交流和溝通上創造一個平臺，以達到在內心深處的共鳴。

員工隊伍始終是我們開展各項工作的保障線，我們必須抓緊培育和構建一支忠誠的、有信仰的、有自己文化特色的隊伍，組建一支強而有力的團隊，不斷超越自己，不斷超越過去，與時俱進，開拓創新，創造更加輝煌的業績。

二四年十二月三日

第四篇：(＊公司)去年黨務工作總結

（＊公司）去年黨務工作總結

某黨委：

去年是我們基層黨組織全面貫徹落實集團黨委第一次黨代會和工會第一次代表大會提出的發展戰略和奮斗目標的一年，按集團黨委去年黨建工作要點要求，我們扎扎實實的開展了各項工作，取得了一定的進展和成績。現將主要工作和今年工作要點報告如下：

一、去年企業黨務工作簡要回顧

去年，我們設備公司黨總支在集團黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會、集團第一次黨代會、工會第一次代表大會和集團去年工作會議精神，緊緊圍繞集團黨委工作部署和企業生產經營的中心工作，充分發揮企業黨組織的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，體現出了共產黨員的先鋒模范帶頭作用，為推進企業各項工作的順利實施提供了強有力的組織保障和精神動力。

去年，在安排部署企業黨建工作的各項任務中，我們始終圍繞設備公司經濟工作，有針對性地開展文明建設和企業文化建設，相繼進行了黨風黨紀教育、共產黨員先進性教育、職業道德教育和愛崗敬業教育等各項活動，加強了對黨員隊伍的監督和管理，促進了我公司黨員隊伍的凝聚力和向心力的增強，提高了廣大黨員干部的政治思想意識，同時也有效的提高了員工的綜合素質，真正做到了在深入學習中凝聚人心，在解放思想中統一思想，在大膽實踐中推進工作。

在集團黨委組織的關于評選最能體現吉糧精神的人和事的活動中，我們專門成立了評選小組，結合“做改革先鋒、穩定中堅、發展棟梁、建功立業”活動和“學、做、創”活動，收集并整理了

我們設備公司有一定代表性的典型和先進事跡，我們整理了吉糧集團優秀共產黨員、工會第一次代表大會代表、創效益能手、雙遼糧庫黨支部書記秦德福同志的先進事跡，并組織了秦德福同志先進事跡報告會，收到了良好的效果，特別是通過對《平凡崗位鑄忠誠》先進事跡材料的學習，引起了全體黨員巨大的反響，人人爭做“平時工作中能看出來，關鍵時刻能站出來，需要時刻能豁出來。”的先進黨員，營造了一個人人學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。

為了鞏固思想教育陣地和加強企業文化建設，由當組織牽頭、工會組織實施，我們設立了思想教育宣傳欄，不定時的刊登廣大員工的學習體會，如我公司原黨支部副書記尹萬發同志的《企業文化就是企業精神，而企業精神就是企業靈魂》、財務部經理宋遠杰同志的《加強企業文化管理，建立企業理財文化》等文章，都具有一定的代表性。同時，按照集團黨委要求，我們組織觀看

了學習實踐“三個代表”重要思想優秀領導干部鄭培民、勞動模范許振超先進事跡和李真等人貪污受賄案件的剖析《扭曲的人生》等電教片，參觀了反腐倡廉成果展覽，做到了學習理論知識與學習先進人物和警示教育相結合，互相啟發與聯系實際相結合。通過一系列的活動，深化了學習效果，穩定了員工隊伍。

二、存在的主要問題

去年，我們企業的黨務工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：⒈黨建工作整體水平還有待于進一步提高；⒉黨員隊伍綜合素質還有待于進一步加強；⒊沒有開展具有企業特色的各項活動；⒋黨員素質參差不齊，個別黨員覺悟不高，甚至在員工群眾中造成了一定的影響。這些問題需要進一步糾正和有效解決。

三、今年黨務工作思路和基本意見

今年的黨務工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹集團黨委的各項工作

部署，緊緊圍繞“四大工程”的實施與體制改革發展的中心工作，抓住機遇，統一思想，凝聚力量，振奮精神，努力搞好企業經濟工作，精神文明建設和企業文化建設。注重發揮黨總支的政治核心作用，保證集團深化改革部署和經濟工作的順利進行。重點做好以下幾個方面的工作：

⒈加強班子自身建設，形成強有力的團隊。

今年黨建工作的重點是加強班子建設。建設一支高素質的領導者隊伍，是深化改革、加快發展的根本保證，一個優秀的領導集體，一個威信高、能力強的班子是一個企業保持持續、健康發展的前提，直接決定著企業的走向。加強班子建設是一切工作中的關鍵環節，領導班子有合力、有戰斗力、有決策水平，才能鞏固穩定團結的政治局面，才能從容應對糧食經營的復雜局面，才能保證實現企業制定的經營目標。今年，我們要以“五型”為標準樹立實事求

是的思想作風，求真務實的工作作風，嚴于律已的生活作風，打造出一支敢于負責、胸懷大局、忠誠企業、科學決策、作風民主，拼搏團結的領導隊伍。

⒉加強黨員思想建設，為企業發展提供堅實的保障。

思想建設重在教育，重在用先進思想武裝頭腦。今年，我們要繼續抓好貫徹落實“三個代表”重要思想和“十六大”精神，切實用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，不斷掀起理論學習的新高潮。在公司班子中建立中心組學習制度，在黨員中廣泛開展先進性教育，在員工中堅持進行忠誠企業教育，通過教育使員工隊伍始終保持昂揚向上的精神狀態。為了保證學習效果和純潔黨的隊伍，我們要逐步建立并完善黨員領導干部考核制度，在民主監督考察的基礎上，做好述職和測評工作。加強黨員隊伍的建設和管理，對表現好的黨員要給予表揚；對表現居于中游的黨員給予幫助教育，使他們早日跨進先進行列，為

公司發展做出自己的貢獻；對在日常工作中表現較差的黨員，我們要采取治病救人的態度，采取組織談話的方法，使其跟上公司前進的步伐，確保公司在改制中有一個長足的發展，在經營上有一個新的突破，在隊伍建設上有一個新的層次。

⒊加強黨的組織建設，做好黨的積極分子培訓發展工作。

今年，我們準備對基層黨支部進行新的調整，完善組織生活制度，建立健全各級組織，組織員工對黨員領導者進行民主測評、民主評議。樹立正確的權力觀、地位觀和利益關，使我公司黨員隊伍在原有的基礎上有一個提高；舉辦“黨員培訓班”，保證學習時間，嚴格學習紀律，注重學習效果。加強對新黨員和積極分子的思想教育，為黨的隊伍提供健康、新鮮的血液，保持黨組織具有強大的戰斗力。今年我們擬發展預備黨員名，培養非黨積極分子名。

⒋加強員工隊伍建設，牢固樹立忠

誠企業理念。

忠誠，是現代職業道德的最基本內容之一，是企業生存的基本保證，是企業發展的前進動力，是先進企業文化所賦予的深刻內涵，不失時機的對全體員工開展有針對性、有企業特色的忠誠企業教育，對于相對而言比較困難的企業來說顯得尤為重要。沒有一大批忠誠企業、熱愛企業的優秀員工，沒有一個積極向上、不斷進取的團隊意識，我們就很難克服困難，扭轉被動局面。在新的一年，我們要通過加強忠誠教育來提高員工隊伍建設的水平，培育有文化內涵、具有本企業特色的、理論創新的、健康向上的企業理念。我們將通過學習許振超等勞模的先進事跡，逐步消除那些消極做事、不求甚解、得過且過、做一天和尚撞一天鐘的不利于企業發展的言行，進而促進員工思想作風和工作作風的轉變；通過組織業務技能培訓等教育活動，提高員工技能水平，增強員工的轉崗能力，從而在一定程度上解決員工

中客觀存在的面對改革信心不足、軍心不穩的問題；規則寫在紙上就變成了制度，規則只有達到了不言而喻才是文化。文化建設不是依靠規章制度制定出來的，它是一種默契、一種習慣。吉糧集團歷來重視企業文化建設。為了進一步加強廣大員工對我們企業文化的認同感，我們將通過組織以“弘揚企業文化，心系企業從我做起”為主題的研討會，為大家在思想交流和溝通上創造一個平臺，以達到在內心深處的共鳴。

員工隊伍始終是我們開展各項工作的保障線，我們必須抓緊培育和構建一支忠誠的、有信仰的、有自己文化特色的隊伍，組建一支強而有力的團隊，不斷超越自己，不斷超越過去，與時俱進，開拓創新，創造更加輝煌的業績。

二四年十二月三日

第五篇：聯網公司黨務工作總結2011

聯網公司黨務工作總結

2011年是中國共產黨成立90周年，也是實施“十二五”規劃開局之年。一年來，聯網公司黨支部堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以建設“學習型”支部為重點，打造“學習型、服務型”隊伍為主題，認真貫徹落實“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，不斷加強學習、完善制度、規范管理，切實發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現就一年的工作總結如下：

一、加強公司領導班子和管理干部隊伍的思想政治和作風建設。

1、公司黨支部本著提高公司領導班子、管理干部的領導水平和工作水平，不斷加強干部隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員駕馭工作統領全局的能力。建立了季度黨建工作例會制度，每季度召開黨建例會，分析、總結黨建工作進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成為團結帶領全體干部職工開創聯網公司工作新局面的堅強核心。

2、公司黨支部繼續掀起學習宣傳貫徹黨的十七大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的十七大精神作為當前和今后一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵和精神實質，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。13、學習局領導在全省高速系統機關作風建設動員大會上的講話精神，結合公司部門實際，從教育、服務、管理和機制4個方面制定整改目標，落實措施，抓好作風整改，提高工作質量。

二、貫徹民主集中制，加強組織建設。

貫徹民主集中制，繼續堅持完善黨建工作責任制。從服務于經濟建設的大局出發，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創造性；繼續開展“創先爭優”活動。完善落實黨員責任區，增強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司支部注重總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，并制定完善了以提高思想政治素質為目標的學習培訓機制，進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態管理機制，以“創先爭優”為載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，為黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。

三、加強基層管理干部隊伍建設，不斷提高黨員干部隊伍整體素質。

為了進一步規范管理，提高工作效率，優化人力資源配置，建立充滿活力的用人機制，將德才兼備、成績突出，群眾擁護的優秀人才

聘用和選拔到管理崗位上來，做好了基層干部的選拔任用和監督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有為的同志充實到中層管理干部隊伍中去。今年，公司市場營銷部組織了主管競聘會，對中層管理干部進行了調整充實，更大地調動部門員工工作積極性，實行崗位工資制，加快了聯網公司業務需求導向制工作模式的建立，有效激勵了中層管理干部的工作熱情。

四、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，公司辦公會議都有支部書記、委員參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎扎實，成績明顯。支部適時召開支部委員會，研究布置工作；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進工作方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區認真做好群眾服務工作，把群眾提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨群關系的橋梁作用。

2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。

支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，并有2名入黨積

極份子參加了培訓班進行學習，培養成預備黨員。使他們不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛煉。

五、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。

不斷充實完善各項制度，并抓好落實。把黨支部制度的落實作為重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環境。按照省交通運輸廳、省高管局、廣信公司有關廉政工作的部署，針對公司的具體情況，根據實際先后制定了《聯網公司機關作風建設活動實施方案》、《聯網公司廉政制度》、《聯網公司部門廉政制度匯編》、《聯網公司廉政檔案及承諾書管理辦法》《公務車使用辦法》等相關制度，切實加大管理力度，規范干部職工行為，強化制度制約，構筑廉政體系，有效防范廉政風險。為把公司廉政工作落到實處，與各部門部長及分管副總簽訂了《廉政公開承諾書》和《廉政合同》，確保了聯網公司權力陽光化運行

六、認真開展慶祝中國共產黨成立90周年系列活動。

為隆重熱烈的慶祝中國共產黨成立90周年，根據上級文件精神，我公司高度重視，加強領導，堅持喜慶熱烈、務實節儉的原則，把慶祝建黨90周年系列活動作為慶祝建黨工作的頭等大事來抓。第一，成立領導小組。為確保紀念活動取得實效，成立了紀念活動領導小組。第二，制定實施方案。在認真分析研究的基礎上，結合我公司工作實際，制定公司關于中國共產黨成立90周年紀念活動的實施方案。第三，動員部署。及時召開了動員大會，對紀念活動進行了全面

安排部署，發動基層黨組織和廣大黨員積極投入到各項活動中來。第四，2011年7月1日，聯網公司在二樓會議室組織全體員工收看了中國共產黨成立90周年慶祝大會，認真聽取并學習了胡錦濤總書記的重要講話；開展了唱紅歌活動；積極參加公司黨委、團委組織的赴南京、井岡山“紅色之旅”等活動；組織黨員職工參加了總公司黨委舉辦的學黨史、強黨性、樹信念”黨課講座，要求廣大干部、職工要樹立“想干事、敢擔當”的意識，提升境界、攻堅克難、勇擔責任、強力作為，在推動全省高速公路事業全面發展中再立新功，力爭成為湖南高速經營業績提升及經營范圍拓展的“領頭羊”，成為湖南高速信息化建設的“先鋒隊”，成為湖南高速公路完善內部管理的“排頭兵”。

總之，要保障今后的工作扎實有效，我公司黨支部需積極完成總公司黨委下達的各項任務，繼續努力開創黨建工作新局面，為公司的和諧發展作出應有的貢獻。

2012的工作計劃

1、進一步健全政治理論學習制度。堅持每周政治和理論學習日制度,堅持集中學習與分散學習相結合,以自學為主。支部將抽查或檢查黨員干部理論學習情況,結合公司實際,把理論學習列入目標管理一并考核落實,把理論學習效果同干部的考核評議,選撥任用有機結合起來。

2、組織豐富多彩的學習教育活動。通過舉辦理論學習培訓、報告會、研究會等形式開展學習教育活動,增強學習的針對性和實效性,努力提高黨員的政治素質和理論素質。

3、扎實開展創先爭優活動，以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績，向黨的十八大獻禮。

4、大力推進黨員發展教育管理工作。

5、進一步加強流動黨員管理服務工作。

6、抓好黨建示范點建設，做好窗口服務示范工作。

二○一一年十二月七日