第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)XX年

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)XX年

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)XX年

今年以來，資福鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領(lǐng)導下，以黨的十八大會議精神和同志系列講話為指導，深入開展“兩學一做”學習教育，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個重點，全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設，緊密結(jié)合新時期黨建工作特點，積極改進黨組織建設的領(lǐng)導方法和管理方式，為資福經(jīng)濟又快又好發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

資福鎮(zhèn)現(xiàn)有7個村和1個社區(qū)，243個村民小組，總?cè)丝?1476人，村(社區(qū))干部57人。鎮(zhèn)黨委下設32個黨支部，其中農(nóng)村黨支部8個，有139個黨小組。全鎮(zhèn)共有黨員1629名，其中農(nóng)村黨員1286名，35歲以下的黨員247名、65歲以下的黨員765名、65歲以上的黨員521名，入黨積極分子9名。

(一)領(lǐng)導班子建設

加強農(nóng)村黨支部建設，發(fā)揮黨支部在農(nóng)村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、堅持正確的用人導向，選優(yōu)配強村(社區(qū))班子。結(jié)合年度考核和工作運行質(zhì)量情況，以加強村社班子的思想作風建設為重點，以提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經(jīng)濟工作的實干型干部。

2、加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力，多次召開村級財務管理會議，強調(diào)一支筆審批與重大事務實行“四議兩公開”制。

3、注重后備干部培養(yǎng)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在調(diào)查摸底、建檔立卡的基礎(chǔ)上，采取專人培養(yǎng)、定指標壓擔子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名冊，但不培養(yǎng)、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發(fā)揮老干部、老黨員作用，做好傳幫帶。

(二)嚴格落實黨建責任制

鎮(zhèn)黨委作為領(lǐng)導和決策機關(guān)，始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務，質(zhì)量標準，完成指標落實到每個成員，向黨支部簽訂《黨建目標責任書》，定期聽取匯報，進行檢查，做到年初有計劃、有布置，半年有檢查，年終有總結(jié)，有評比，有典型，決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

(三)按質(zhì)按量完成縣組織部交給的任務

1、按時參加縣組織部召開的有關(guān)會議。根據(jù)縣委的安排，于20PC年5月16日召開了“兩學一做”工作布署會，全面安排資福鎮(zhèn)“兩學一做”教育學習的時間與規(guī)定動作。

2、鎮(zhèn)黨委高度重視黨員組織關(guān)系排查，全鎮(zhèn)共排查出失聯(lián)黨員1名。

3、高標準完成20PC年資福鎮(zhèn)黨委換屆工作，選出了111名鎮(zhèn)黨代表，成功推出一名優(yōu)秀中青年干部擔任領(lǐng)導職工務。4月29日，成功按上級要求、程序開好了資福鎮(zhèn)第一次黨員代表大會，會上11名資福鎮(zhèn)黨委委員、7名紀委委員和6名出席縣第十二次黨代表大會的代表均高票當選，實現(xiàn)了組織意圖和代表民主選舉的高度統(tǒng)一。整個換屆選舉過程風清氣正，組織得力，沒有任何違紀違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。

4、把精準扶貧作為進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，切實體現(xiàn)黨組織對困難群眾的關(guān)心和愛護，著力解決困難群眾生產(chǎn)、生活中的實際困難和問題，形成經(jīng)常性、時效性的幫扶方式，確保按期脫貧，增強黨組織與群眾的血肉聯(lián)系。

(四)抓學習，黨員干部隊伍建設得到加強

1、鎮(zhèn)黨委為黨員學習培訓創(chuàng)造條件，在“兩學一做”期間，每個支部發(fā)放了支部工作手冊，黨小組工作手冊，每個黨員發(fā)放了學習紀錄本和同志系列講話，積極鼓勵黨員多讀、多想、多寫。

2、繼續(xù)堅持和完善黨支部“三會一課”制度，組織黨員過好級織生活，提高黨員自身學習意識，服務意識。

3、制定了資福鎮(zhèn)農(nóng)村黨員分層分類培訓計劃，提高農(nóng)村黨員黨性意識和服務意識。

4、為提高資福鎮(zhèn)村干部的黨建工作業(yè)務水平，20PC年5月18日，資福鎮(zhèn)舉辦全鎮(zhèn)黨建業(yè)務培訓班，對全鎮(zhèn)各村(社區(qū))、部門和離退休的支部書記和組織委員進行業(yè)務培訓。鎮(zhèn)黨委委員、組織部長任純同志對當前黨建工作面臨的形勢和任務、黨建工作的方法理念，以及當前的重點工作進行了系統(tǒng)講述。

(五)轉(zhuǎn)作風，領(lǐng)導班子自身建設得到加強

鎮(zhèn)黨委始終把轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風作為首要任務來抓緊抓好，努力提高領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導作用，把鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結(jié)務實的領(lǐng)導集體。鎮(zhèn)黨委書記肖玉華同志到資福后，采取走訪、座談等形式，走遍資福的每一個角落，聽取廣大干部群眾的意見建議，經(jīng)黨政負責人會議研究決定，把當前關(guān)注度最高的八大民生實事項目作為當前工作重點，得到了空前的支持和擁護。

2、充分發(fā)揮鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的表率作用，改變遙控指揮的工作方法，改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法，各自負責處理。今年汛期，紅旗村劉家組河段發(fā)生重大險情后，鎮(zhèn)黨委一聲令下，機關(guān)黨員先鋒隊、青年突擊隊、民兵應急分隊第一時間到達現(xiàn)場，投入搶險救援第一線，黨政領(lǐng)導不顧個人安危，在現(xiàn)場堅守近三天兩夜，把百姓的生命安全放在首位，贏得了廣大群眾的真心擁護。

3、加強村黨支部建設，深入扎實地實施“361”工程，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設施，努力增加農(nóng)民收入。

4、結(jié)合“兩學一做”學習教育活動及“講政治、有信念、做對黨忠誠的黨員”和“講規(guī)矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”兩次專題學習討論，加強作風建設。在工作中做到了在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，切實為人民群眾辦好事，辦實事。

(六)抓制度，建立黨建工作的長效機制

1、組織開展“雙評雙述”工作和黨代表年會制，推進黨務政務公開。

2、開展嚴格規(guī)范發(fā)展黨員培訓制、標決制、公示制、審查制、責任追究制五項制度，規(guī)范六個工作環(huán)節(jié)，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量。今年計劃發(fā)展17個黨員。

2、堅決落實黨員定性定期民主評議制度，和不合格黨員處置。

3、做好對軟弱渙散黨組織整頓幫扶工作。

4、開展20PC年以七星村等5個優(yōu)秀基層黨組織，王建成等5位優(yōu)秀黨務工作者，胡建華等108位優(yōu)秀黨員的“七一”表彰工作。

(七)抓陣地，建好村級組織活動場所

鎮(zhèn)黨委、政府堅持建、管、用相結(jié)合，加強村級組織活動場所建設，較好地發(fā)揮村級組織活動場所的作用。

1、詳細掌握重新規(guī)劃合并村以來各村級組織活動場所需重建情況，以及進一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用。

2、村黨支部充分利用村級組織活動場所，在端午節(jié)和六一兒童節(jié)，組織離退休、農(nóng)民群眾、學校開展群眾喜聞樂見的文化體育活動，豐富了群眾的文化生活。

3、加強遠程教育和管理，開展黨務公開、村務公開等活動，成為推進農(nóng)村“三個文明”建設的重要陣地。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)XX年

XX年以來，我鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部的精心指導下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，深入學習貫徹全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創(chuàng)新，將基層基礎(chǔ)年黨建主題活動、“人人爭學蔣乙嘉我為家鄉(xiāng)辦件事”活動、“一帶四”活動和“六聯(lián)機制”建設相結(jié)合，多措并舉加強村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面開展黨建工作，推動了全鎮(zhèn)黨建工作再上新水平?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20PC年黨建工作總結(jié)和20PC年工作計劃報告如下。

(一)深入開展調(diào)查研究，夯實黨建基礎(chǔ)

按照上級文件精神，我鎮(zhèn)組織人員深入農(nóng)村黨組織開展調(diào)查研究，一是對“農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設”進行了調(diào)研。截止10月底，全鎮(zhèn)共有村級黨組織書記20人，其中：男村黨組織書記20人，女村黨組織書記0人。35歲以下的2人，36-50歲的6人，50-59歲的12人，平均年齡歲;初中以下文化程度的5人，高中及中專的12人，大專及以上的3人。我鎮(zhèn)黨組織帶頭人存在的性別、年齡和文化結(jié)構(gòu)失衡的問題，針對存在的問題，我鎮(zhèn)按照“正職兩備，副職一備”的要求，從大學生村官、致富帶頭人中培養(yǎng)儲備村級后備干部儲備30名，為20PC年換屆做好準備。二是對基層黨組織黨風廉政進行了調(diào)研。我鎮(zhèn)現(xiàn)有28個黨支部，但20個農(nóng)村黨組織“重經(jīng)濟輕黨建、輕紀檢監(jiān)察”的思想較重，忽視了“抓好黨建與促進經(jīng)濟發(fā)展”的關(guān)系，導致一些村的民主監(jiān)督委員會形同虛設，村務、財務公開內(nèi)容不齊全。針對上述問題，鎮(zhèn)黨委與各村書記簽訂了“黨風廉政責任書”，并成立了鎮(zhèn)紀委書記任組長的黨務村務監(jiān)督小組，定期對各支部進行督查并全鎮(zhèn)通報，將黨務村務公開納入年度目標考核。

(二)“兩個堅持”落實黨建責任，完善黨建責任制度

一是堅持落實黨建工作責任制。明確黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨支部書記為黨建工作直接責任人，層層分解工作任務、目標，并在年初與各村黨支部書記簽訂了《黨建目標責任書》，完善考核體系，明確工作職責，貫徹工作部署, 督促工作落實。全年主持黨委會研究黨建工作8次，先后30余次組織轄區(qū)內(nèi)830名黨員專題學習全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神及會議主要精神，并把“三嚴三實”專題教育學習內(nèi)容納入“三會一課”，為鎮(zhèn)、村干部講黨課3次，到村督查黨建工作7次。二是堅持加強黨風廉政建設。建立健全接待、出差、村帳鎮(zhèn)管等規(guī)章制度;實行崗位廉政風險去向公示，制作公示牌18個，向干部編輯發(fā)送廉情短信10條;認真開展了村級屆期財務清理審計工作。

(三)嚴格黨員教育管理，提升黨員整體素質(zhì)

1.深化黨員電教工作，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)。以村級活動室為陣地，積極開展黨員電教工作，在村上建立了農(nóng)村黨員遠程教育網(wǎng)，配齊了電腦、電視等電教設備，做到了“六有”，即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。

2.嚴肅黨內(nèi)組織生活。按照縣委組織部要求，我鎮(zhèn)召開了落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的專題培訓會，分管黨建領(lǐng)導和具體負責黨建的工作人員、支部書記參加了學習，并要求各支部召開支部大會專題學習細則。

3.加大培養(yǎng)和管理黨員的力度。依據(jù)年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的進行培養(yǎng)，并實施定期考察和動態(tài)監(jiān)管相結(jié)合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調(diào)整出去，對新涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才及時吸收到隊伍當中，我鎮(zhèn)20PC年新發(fā)展黨員4名，預備黨員轉(zhuǎn)正14名，20PC年按照黨員發(fā)展的學歷和年齡要求，計劃發(fā)展黨員8名。XX年底，我鎮(zhèn)黨員民主測評沒有不合格黨員。

4.黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接建立臺賬。對轉(zhuǎn)入有黨員材料的黨員，及時錄入黨員系統(tǒng)并提醒黨員本人及時到新支部繳納黨費和參加組織活動;對轉(zhuǎn)入?yún)s沒有黨員材料的，暫時接收組織關(guān)系并做好登記，要求在年底黨員統(tǒng)計前提取黨員材料交鎮(zhèn)辦公室再錄入系統(tǒng)。對轉(zhuǎn)出的黨員，要求足額繳納黨費并將黨員材料提取轉(zhuǎn)走。

5.大力對貧困黨員和基層干部救助。我鎮(zhèn)充分利用“七一”、中秋、“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)假日，通過黨員干部和愛心人士捐資、民政救助資金等等，全鎮(zhèn)今年共幫扶慰問貧困黨員100余人。認真落實“1+8+N”救助體系，共為4名高齡黨員、20名困難黨員和5名困難基層干部積極申報并辦理救助。

6.黨費的收繳。我鎮(zhèn)主要以支部黨員向支部組織委員交納的形式進行。根據(jù)工作職責，將收繳黨費的任務交給鎮(zhèn)黨建工作人員，要求將支部應繳的黨費金額進行核實造表，各支部再把黨費匯總鎮(zhèn)黨建工作人員處，同時編制黨費明細表以公示監(jiān)督。今年共收繳黨費元，我鎮(zhèn)對黨費嚴格執(zhí)行“錢賬分管”制度，確保了足額、按時交納黨費工作落到實處。

7.加強流動黨員管理。對外出流動黨員，年初我們利用外出流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數(shù)，詳細掌握了流動黨員的流向和聯(lián)系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯(lián)系的形式督促外出流動黨員參加當?shù)攸h組織的活動。

(四)強化基層基礎(chǔ)保障，進一步夯實發(fā)展根基

1.加強黨組織隊伍建設，充實基層工作力量。按照抓培訓提素質(zhì)、抓人才建隊伍的思路，邀請縣紀委常委李張就《恪守廉潔履職規(guī)定模范遵守黨紀黨規(guī)》等內(nèi)容進行了宣講，鎮(zhèn)干部及村三職職干部均參加了培訓會，提高了他們的政治理論素質(zhì)，增強了發(fā)展意識。鎮(zhèn)黨委書記為我鎮(zhèn)黨員干部及支部書記講黨課，宣講了“三嚴三實”等內(nèi)容。

2.全面落實了村干部工作激勵機制。今年，按照縣委組織部的統(tǒng)一安排和要求，完成了離任村干部補貼的統(tǒng)計工作，共為26名離任村干部申報了離任補助，確保了全鎮(zhèn)離任村干部按時足額領(lǐng)取了離任補貼。還認真做好了在職村干部購買養(yǎng)老保險定額補貼工作，共為7名書記、5名主任、3名婦女主任、6名文書辦理了定額補貼，進一步激發(fā)了村兩委干部工作的積極性和主動性。

3.抓陣地建設，建好村級組織活動場所。鎮(zhèn)黨委通過各種渠道籌集資金，加大對各村支部陣地建設的投入，努力建設高標準、高質(zhì)量村活動室。今年，籌集資金68萬元新建三關(guān)村、橋木村、方河村3個村得村級活動室。18個村(社區(qū))能正常使用遠程教育站點設備(其中今年添置18套遠程教育設備，均已投入使用)。

(五)抓好活動載體，提升整體素質(zhì)

1.積極開展“三分類三升級”活動。將全鎮(zhèn)20個村級黨組織對照分類標準，在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，采取基層黨組織自查自評、上級黨組織評定等級的方式，做好劃類定級工作，確定了先進黨組織12個、一般黨組織7個、后進黨組織2個。我鎮(zhèn)本著“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換面貌”的工作思路，逐步實施轉(zhuǎn)化升級。每個村黨組織根據(jù)各自的類別和實際狀況，制定轉(zhuǎn)化升級方案，明確年度轉(zhuǎn)化升級的目標、制定整改措施14條等，報鎮(zhèn)黨委審批并報組織部備案。先林村和天福鎮(zhèn)村兩個后進黨組織重在整頓轉(zhuǎn)化。從5月以來，認真對照整改清單存在的4個問題，每月按時報送“后進黨組織整改進度月報表”。截止11月中旬，天福鎮(zhèn)村存在的村務財務公開和民主管理混亂問題和先林村存在的組織制度形同虛設、不開展黨組織活動問題已整改完成，兩個村共同存在的服務能力弱、服務意識差問題，整改成效明顯但還需強化，計劃20PC年12月底整改完成。

2.我鎮(zhèn)將“六聯(lián)機制”和“一帶四”活動相結(jié)合。我鎮(zhèn)結(jié)合實際，制定了《天福鎮(zhèn)“六聯(lián)機制”考核評比辦法》，并按要求制作和固定公開欄、分布圖、樹狀圖、值班牌和評比公示欄，全鎮(zhèn)共建立聯(lián)動小組231組，實現(xiàn)全覆蓋。結(jié)對幫扶500余戶困難群眾，開展治安巡邏100多次，處置矛盾糾紛、越級信訪、地質(zhì)災害、環(huán)境衛(wèi)生等實際問題350多個。實現(xiàn)小事不出戶、大事不出村，居民鄰里關(guān)系更加和諧融洽，環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)改善，社會治安全面穩(wěn)定的目標。我鎮(zhèn)制定和完善了《天福鎮(zhèn)開展基層黨組織建設“一帶四”推進月活動的工作方案》，成立了“一帶四”推進月活動領(lǐng)導小組，安排專人每月按時上報。創(chuàng)新基層黨組織設置：跨村設立了7個黨總支，依托入駐企業(yè)成立了琪英菌業(yè)、興鑫燃氣、食用菌專業(yè)合作社等3個非公企業(yè)黨支部。落實“1+8+N”救助體系：全鎮(zhèn)需救助人數(shù)6627人，已審批救助人數(shù)2332人，已發(fā)放救助資金萬元。

3.扎實開展“人人爭學蔣乙嘉 我為家鄉(xiāng)做件事”活動。自活動開展以來，我鎮(zhèn)黨委高度重視，領(lǐng)導班子專題研究5次、專題討論學習3次、171人次參與爭學活動，撰寫心得體會150余篇。前三季度共提出發(fā)展建議40條、辦好惠民實事114件、破解農(nóng)村發(fā)展難題2個，帶動發(fā)展產(chǎn)業(yè)5個等。涌現(xiàn)出的爭學先進典型人物10余人，上報爭學信息20余條等。通過爭學活動，我鎮(zhèn)共籌集幫扶資金50萬元，共幫扶困難群眾100多戶、關(guān)愛留守老人和留守兒童70多人，有效促進了社會和諧。

(六)XX年黨建述職評議工作

在XX年度述職評議考核中，我鎮(zhèn)黨建工作自我查擺存在“兩個主體責任”落實不到位、抓基層黨建工作方法不靈活效果不明顯等問題。縣委主要領(lǐng)導對握鎮(zhèn)黨建工作點評指出：干部隊伍建設和管理不夠嚴格，;對黨員發(fā)展工作不夠重視。群眾問到：今后如何推進園區(qū)企業(yè)的組織覆蓋和工作覆蓋?

針對XX年黨建工作中存在的問題，今年我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開民主生活會2次，積極開展批評與自我批評，加強思想政治教育落實“兩個主體責任”。加快軟弱渙散組織整治、創(chuàng)建“鎮(zhèn)園結(jié)合”典范等，創(chuàng)新方法開展基層黨建工作。健全《工作紀律制度》等管理制度、開展“庸懶散浮拖”專項整治行動，加強干部管理，肅清機關(guān)風氣。對連續(xù)3年未發(fā)展黨員的長嶺村、白鶴林村、先林村，鎮(zhèn)黨委書記對支部書記進行了誡勉談話，要求支部積極做好黨的知識宣傳和動員工作，截至11月底，長嶺村已發(fā)展1名黨員，白鶴林村2名在家致富帶頭人、先林村3名在家創(chuàng)業(yè)青年向支部遞交了入黨申請書。

(一)存在的問題

一年來，我鎮(zhèn)黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

1.組織教育活動不經(jīng)常。個別黨組織生活制度落實不夠全面，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，特別是在抓黨員思想教育方面，流于形式，不注重對黨員的集中學習，缺乏對農(nóng)技知識、法律法規(guī)、惠農(nóng)政策等教育，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。有的支部個別黨員從未參加組織生活，對黨的知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好。

2.黨員干部教育管理“虛化”。個別基層黨組織制度形同虛設，管理松懈，對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考核。“庸懶散浮拖”行為時有發(fā)生、侵害群眾切身利益問題猶存。

3.黨建工作保障不力。機關(guān)黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

(二)原因分析

通過深刻反思，產(chǎn)生上述問題，主要有以下幾個方面的原因。

1.對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領(lǐng)導干部，對基層黨的建設重要性缺乏認識，有的認為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展才是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程。

2.制度不健全。首先，在黨員管理教育上未結(jié)合實際制定有效的管理辦法、考核指標不完善，導致黨員行為不規(guī)范。其次，缺乏有效的監(jiān)督制度，對黨員造成監(jiān)督難、難監(jiān)督，使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮。

3.經(jīng)費短缺。由于財力狀況，黨建經(jīng)費難以保證，如組織活動、表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。

三、2018年工作思路和計劃

(一)加強組織領(lǐng)導，形成齊抓共管黨建工作格局。健全落實黨建工作責任機制和工作制度，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領(lǐng)導和督促指導?？茖W謀劃黨的建設各項工作，按照鎮(zhèn)黨委總體部署，結(jié)合實際，根據(jù)黨的建設出現(xiàn)的新情況、新問題、新趨勢，以改革創(chuàng)新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。

(二)大力實施“亮點”工程。吸取拱市聯(lián)村委員會成立的黨建工作經(jīng)驗，2018年創(chuàng)建“鎮(zhèn)園結(jié)合”典范，堅持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略不動搖，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐和“百鎮(zhèn)試點”建設進度，重點發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)黨建。

(三)大力加強黨員隊伍建設。認真落實發(fā)展黨員工作，科學制定年度計劃，加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民、退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員、致富能手中發(fā)展黨員力度，確保2018年每村培養(yǎng)1名以上的入黨積極分子。

(四)加強村級組織建設。大力加強村級干部隊伍建設，堅持實行村干部年度目標考核制度，做到責任、考評、獎懲三落實，加強對村干部的監(jiān)督及約束。加大黨建經(jīng)費投入力度，確保黨組織活動順利開展。完善落實村級組織各項工作制度，抓好村務黨務公開工作，不斷完善規(guī)范村務決策、村財鎮(zhèn)管工作，建立健全村級組織各項議事規(guī)則和村規(guī)民約，進一步理順黨支部和村委會關(guān)系，著力構(gòu)建村黨組織領(lǐng)導下的充滿活力的村民自治機制。

最新評論白峰素發(fā)表于XX-11-29 半年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在人大政協(xié)的監(jiān)督支持下，按照縣三干會的總體部署，我鄉(xiāng)以加快落實“基層組織建設年”、“黨建提升年”為目標，以引深“三網(wǎng)合一、三級聯(lián)動”為抓手，以“雙引領(lǐng)”為契機，通過實施以優(yōu)質(zhì)玉米、核桃、中藥材、畜禽養(yǎng)殖等4項產(chǎn)業(yè)為主的結(jié)構(gòu)調(diào)整，全力辦好民生實事，為全鄉(xiāng)各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供組織保障。現(xiàn)就黨建工作作一匯報，不妥之處請指正。

一、強基固本，全面提升黨建工作

在推進基層組織建設年活動中，堅持從四個方面入手，著力提升基層組織建設科學水平和服務水平，為強鄉(xiāng)富民提供堅強的組織保證。

注重培訓，抓好基層干部隊伍建設。圍繞黨的純潔性教育和對黨忠誠教育學習活動，對“兩委”干部進行系統(tǒng)集中培訓，進一步強化廣大黨員干部的宗旨意識、黨性意識和服務意識，提升干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的能力;結(jié)合全縣“領(lǐng)頭雁”培訓和農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓，對全鄉(xiāng)的農(nóng)村黨員、村干部、村官和后備干部進行集中和分類培訓，全面提升基層黨員干部的思想政治素質(zhì)、服務人民的水平和帶領(lǐng)群眾致富能力，努力打造一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊伍。

分類實施，突出基層組織特色建設。各支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，結(jié)合實際，分類分層次推進基層組織建設，全面落實“兩定一查三評”、“四議兩公開“、“雙引領(lǐng)”等政策措施，重點落實黨在農(nóng)村的核心領(lǐng)導地位，培養(yǎng)不同類型的黨支部和黨員，充分發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。

科學考核，推進基層組織工作落實。我鄉(xiāng)年初制定了《馬壁鄉(xiāng)年度工作考核細則》，從基層組織建設、工作態(tài)度、村級組織運轉(zhuǎn)、個人修養(yǎng)、社會經(jīng)濟發(fā)展、安全穩(wěn)定、黨風廉政、新農(nóng)村建設等方面都提出了明確的考核標準，進一步提升考核指標“能見度”，使基層黨組織工作有目標、努力有方向。

強化服務，提升黨員群眾滿意度。進一步鞏固和深化創(chuàng)先爭優(yōu)的成果，繼續(xù)抓好黨員承諾制度，運用好以個人自評、黨員互評、群眾測評和組織考評“四評”為內(nèi)容的承諾評議工作，把黨員的引領(lǐng)服務向縱深推進。

二、支部引領(lǐng)，狠抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

在“雙引領(lǐng)”活動中，開展了支部爭創(chuàng)產(chǎn)業(yè)引路者，黨員爭當創(chuàng)業(yè)的示范者，干部爭做致富的帶頭者。涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀合作社和帶頭人，通過集體入股、黨員參股、租賃分紅等形式積極發(fā)展，在全鄉(xiāng)形成優(yōu)質(zhì)玉米、核桃、中藥材、畜禽養(yǎng)殖四大主導產(chǎn)業(yè)。

優(yōu)質(zhì)玉米抓提升 全鄉(xiāng)共種植優(yōu)質(zhì)玉米萬畝。其中在衛(wèi)寨村發(fā)展有機玉米1760畝，明年我們將加大有機玉米種植宣傳和服務, 擴大有機玉米種植規(guī)模，種植面積達到2600畝。

核桃管理上水平我鄉(xiāng)今春在全鄉(xiāng)發(fā)展矮化密植、晚花早果優(yōu)質(zhì)核桃2700畝，全鄉(xiāng)達到6000畝，實現(xiàn)了“家家都有核桃園”的目標。

畜禽養(yǎng)殖壯規(guī)模 我鄉(xiāng)大力發(fā)展舍飼圈養(yǎng)、種草養(yǎng)畜，逐步由以往的散養(yǎng)放養(yǎng)向舍飼圈養(yǎng)發(fā)展。在下石、郎寨合作社的帶動下，今年秦必、劉村、衛(wèi)寨、馬壁、海東修建肉羊養(yǎng)殖場5處，可存欄羊3000余只。同時，大力發(fā)展豬、雞等畜禽養(yǎng)殖。

藥材種植創(chuàng)精品 在劉村以神農(nóng)中藥材合作社為龍頭，大力建設安澤縣連翹種植示范基地。已完成府城溝3000畝荒山的整地刨坑任務，秋季栽植苗木。全鄉(xiāng)種植中藥材3000畝，另外，石槽村通過招商引資創(chuàng)辦綠源食用菌生產(chǎn)示范基地，現(xiàn)已建成日光溫室食用菌大棚5個，為全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)產(chǎn)培育了新的亮點。

三、“三網(wǎng)合一 三級聯(lián)動”工作情況

經(jīng)過一個階段的運行，全鄉(xiāng)基本達到"事有人管、事要解決、人要幸?！钡牧己镁置?，干部職工的工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系得到顯著改善，群眾滿意度有了較大提高。

取得的主要成效是：

群眾的事有人管了 隨著信訪陪訪制度、限時辦結(jié)制度、首辦負責制度、責任追究制度等相關(guān)“三網(wǎng)”工作制度的出臺和施行，促使鄉(xiāng)村兩級面對來訪群眾，能夠主動積極想方設法在第一時間進行辦理或答復。“三網(wǎng)”平臺的搭建，暢通了百姓訴求渠道，讓群眾知道找哪辦事，有事找哪，既及時解決了群眾生產(chǎn)生活中的疑問和不便，又引導群眾按正常途徑表達訴求，有效避免盲目上訪和越級上訪。

村干部有條件辦公了 以前，村兩委陣地設施簡陋、形同虛設，群眾有事找干部一般得去家里，經(jīng)常是三番五次找不見人。如今，全鄉(xiāng)13個村有8個村規(guī)范設置了便民服務室，配備了空調(diào)、電腦、打印機、電視機、飲水機、投影儀、LED顯示屏等各種設備，為村干部辦公、值班創(chuàng)造了良好的條件，規(guī)范的輪流值班、集中辦公最終為群眾辦事帶來極大便利。

干群關(guān)系得到改善了 “三網(wǎng)”運行以來，我們通過及時、規(guī)范公開各類信息，力求做到公開透明，使權(quán)力在陽光下運行，自覺接受群眾監(jiān)督。具體工作中我們力爭做到“四要”，即人要正派，事要民主，錢要公開，理要公道，從而消除了群眾疑慮，促進了相互理解。同時，通過敞開大門接待群眾來訪，就群眾反映的問題進行坦誠交流、耐心解說、認真疏導、妥善處理，群眾的合理訴求得到答復，思想疙瘩得以解開，存在的矛盾得以有效化解，最終從根本上改善了干群關(guān)系。

同時清醒地認識到，作為社會管理創(chuàng)新的一項新工作，仍存在不少問題與困難，比如：群眾的需求與自身素質(zhì)和條件不相適應，大多數(shù)信息和咨詢要通過服務大廳來解決和查詢;群眾的不合理訴求很難以解決，有些事情需要到司法部門的反而非要求鄉(xiāng)村解決;聯(lián)動預約過程中存在職責不清，互相推諉現(xiàn)象。

為推進我縣“三網(wǎng)合一 三級聯(lián)動”工作更好的運行，首先要創(chuàng)新理念，深化認識。切實把人民群眾作為加強和改善社會管理的主體力量，真正把群眾滿意不滿意作為加強和創(chuàng)新社會管理的根本出發(fā)點和落腳點。其次要提高服務者和服務對象整體素質(zhì)，緩解大廳的服務壓力。第三要加強基層社會矛盾調(diào)解工作，形成人民調(diào)解、司法調(diào)解既充分發(fā)揮作用，又相互協(xié)調(diào)配合的工作體系，改進社會管理手段和方法。

雖然我們做了一些工作，取得了一定的成效，但存在的問題還有待解決，特別是基層組織建設有待加強，產(chǎn)業(yè)發(fā)展剛剛起步，農(nóng)民增收緩慢。但我們有信心，有決心在黨的建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生實事，社會維穩(wěn)等方面做得更好，給縣委政府和全鄉(xiāng)的老百姓交一份滿意的答卷。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)XX年

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)XX年

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)XX年

今年以來，資福鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領(lǐng)導下，以黨的十八大會議精神和同志系列講話為指導，深入開展“兩學一做”學習教育，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個重點，全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設，緊密結(jié)合新時期黨建工作特點，積極改進黨組織建設的領(lǐng)導方法和管理方式，為資福經(jīng)濟又快又好發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

資福鎮(zhèn)現(xiàn)有7個村和1個社區(qū)，243個村民小組，總?cè)丝?1476人，村(社區(qū))干部57人。鎮(zhèn)黨委下設32個黨支部，其中農(nóng)村黨支部8個，有139個黨小組。全鎮(zhèn)共有黨員1629名，其中農(nóng)村黨員1286名，35歲以下的黨員247名、65歲以下的黨員765名、65歲以上的黨員521名，入黨積極分子9名。

(一)領(lǐng)導班子建設

加強農(nóng)村黨支部建設，發(fā)揮黨支部在農(nóng)村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、堅持正確的用人導向，選優(yōu)配強村(社區(qū))班子。結(jié)合考核和工作運行質(zhì)量情況，以加強村社班子的思想作風建設為重點，以提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經(jīng)濟工作的實干型干部。

2、加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力，多次召開村級財務管理會議，強調(diào)一支筆審批與重大事務實行“四議兩公開”制。

3、注重后備干部培養(yǎng)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在調(diào)查摸底、建檔立卡的基礎(chǔ)上，采取專人培養(yǎng)、定指標壓擔子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名冊，但不培養(yǎng)、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發(fā)揮老干部、老黨員作用，做好傳幫帶。

(二)嚴格落實黨建責任制

鎮(zhèn)黨委作為領(lǐng)導和決策機關(guān)，始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務，質(zhì)量標準，完成指標落實到每個成員，向黨支部簽訂《黨建目標責任書》，定期聽取匯報，進行檢查，做到年初有計劃、有布置，半年有檢查，年終有總結(jié)，有評比，有典型，決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

(三)按質(zhì)按量完成縣組織部交給的任務

1、按時參加縣組織部召開的有關(guān)會議。根據(jù)縣委的安排，于20PC年5月16日召開了“兩學一做”工作布署會，全面安排資福鎮(zhèn)“兩學一做”教育學習的時間與規(guī)定動作。

2、鎮(zhèn)黨委高度重視黨員組織關(guān)系排查，全鎮(zhèn)共排查出失聯(lián)黨員1名。

3、高標準完成20PC年資福鎮(zhèn)黨委換屆工作，選出了111名鎮(zhèn)黨代表，成功推出一名優(yōu)秀中青年干部擔任領(lǐng)導職工務。4月29日，成功按上級要求、程序開好了資福鎮(zhèn)第一次黨員代表大會，會上11名資福鎮(zhèn)黨委委員、7名紀委委員和6名出席縣第十二次黨代表大會的代表均高票當選，實現(xiàn)了組織意圖和代表民主選舉的高度統(tǒng)一。整個換屆選舉過程風清氣正，組織得力，沒有任何違紀違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。

4、把精準扶貧作為進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，切實體現(xiàn)黨組織對困難群眾的關(guān)心和愛護，著力解決困難群眾生產(chǎn)、生活中的實際困難和問題，形成經(jīng)常性、時效性的幫扶方式，確保按期脫貧，增強黨組織與群眾的血肉聯(lián)系。

(四)抓學習，黨員干部隊伍建設得到加強

1、鎮(zhèn)黨委為黨員學習培訓創(chuàng)造條件，在“兩學一做”期間，每個支部發(fā)放了支部工作手冊，黨小組工作手冊，每個黨員發(fā)放了學習紀錄本和同志系列講話，積極鼓勵黨員多讀、多想、多寫。

2、繼續(xù)堅持和完善黨支部“三會一課”制度，組織黨員過好級織生活，提高黨員自身學習意識，服務意識。

3、制定了資福鎮(zhèn)農(nóng)村黨員分層分類培訓計劃，提高農(nóng)村黨員黨性意識和服務意識。

4、為提高資福鎮(zhèn)村干部的黨建工作業(yè)務水平，20PC年5月18日，資福鎮(zhèn)舉辦全鎮(zhèn)黨建業(yè)務培訓班，對全鎮(zhèn)各村(社區(qū))、部門和離退休的支部書記和組織委員進行業(yè)務培訓。鎮(zhèn)黨委委員、組織部長任純同志對當前黨建工作面臨的形勢和任務、黨建工作的方法理念，以及當前的重點工作進行了系統(tǒng)講述。

(五)轉(zhuǎn)作風，領(lǐng)導班子自身建設得到加強

鎮(zhèn)黨委始終把轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部作風作為首要任務來抓緊抓好，努力提高領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導作用，把鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結(jié)務實的領(lǐng)導集體。鎮(zhèn)黨委書記肖玉華同志到資福后，采取走訪、座談等形式，走遍資福的每一個角落，聽取廣大干部群眾的意見建議，經(jīng)黨政負責人會議研究決定，把當前關(guān)注度最高的八大民生實事項目作為當前工作重點，得到了空前的支持和擁護。

2、充分發(fā)揮鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的表率作用，改變遙控指揮的工作方法，改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法，各自負責處理。今年汛期，紅旗村劉家組河段發(fā)生重大險情后，鎮(zhèn)黨委一聲令下，機關(guān)黨員先鋒隊、青年突擊隊、民兵應急分隊第一時間到達現(xiàn)場，投入搶險救援第一線，黨政領(lǐng)導不顧個人安危，在現(xiàn)場堅守近三天兩夜，把百姓的生命安全放在首位，贏得了廣大群眾的真心擁護。

3、加強村黨支部建設，深入扎實地實施“361”工程，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設施，努力增加農(nóng)民收入。

4、結(jié)合“兩學一做”學習教育活動及“講政治、有信念、做對黨忠誠的黨員”和“講規(guī)矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”兩次專題學習討論，加強作風建設。在工作中做到了在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，切實為人民群眾辦好事，辦實事。

(六)抓制度，建立黨建工作的長效機制

1、組織開展“雙評雙述”工作和黨代表年會制，推進黨務政務公開。

2、開展嚴格規(guī)范發(fā)展黨員培訓制、標決制、公示制、審查制、責任追究制五項制度，規(guī)范六個工作環(huán)節(jié)，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量。今年計劃發(fā)展17個黨員。

2、堅決落實黨員定性定期民主評議制度，和不合格黨員處置。

3、做好對軟弱渙散黨組織整頓幫扶工作。

4、開展20PC年以七星村等5個優(yōu)秀基層黨組織，王建成等5位優(yōu)秀黨務工作者，胡建華等108位優(yōu)秀黨員的“七一”表彰工作。

(七)抓陣地，建好村級組織活動場所

鎮(zhèn)黨委、政府堅持建、管、用相結(jié)合，加強村級組織活動場所建設，較好地發(fā)揮村級組織活動場所的作用。

1、詳細掌握重新規(guī)劃合并村以來各村級組織活動場所需重建情況，以及進一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用。

2、村黨支部充分利用村級組織活動場所，在端午節(jié)和六一兒童節(jié)，組織離退休、農(nóng)民群眾、學校開展群眾喜聞樂見的文化體育活動，豐富了群眾的文化生活。

3、加強遠程教育和管理，開展黨務公開、村務公開等活動，成為推進農(nóng)村“三個文明”建設的重要陣地。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)XX年

XX年以來，我鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部的精心指導下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，深入學習貫徹全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創(chuàng)新，將基層基礎(chǔ)年黨建主題活動、“人人爭學蔣乙嘉我為家鄉(xiāng)辦件事”活動、“一帶四”活動和“六聯(lián)機制”建設相結(jié)合，多措并舉加強村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面開展黨建工作，推動了全鎮(zhèn)黨建工作再上新水平?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20PC年黨建工作總結(jié)和20PC年工作計劃報告如下。

(一)深入開展調(diào)查研究，夯實黨建基礎(chǔ)

按照上級文件精神，我鎮(zhèn)組織人員深入農(nóng)村黨組織開展調(diào)查研究，一是對“農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設”進行了調(diào)研。截止10月底，全鎮(zhèn)共有村級黨組織書記20人，其中：男村黨組織書記20人，女村黨組織書記0人。35歲以下的2人，36-50歲的6人，50-59歲的12人，平均年齡歲;初中以下文化程度的5人，高中及中專的12人，大專及以上的3人。我鎮(zhèn)黨組織帶頭人存在的性別、年齡和文化結(jié)構(gòu)失衡的問題，針對存在的問題，我鎮(zhèn)按照“正職兩備，副職一備”的要求，從大學生村官、致富帶頭人中培養(yǎng)儲備村級后備干部儲備30名，為20PC年換屆做好準備。二是對基層黨組織黨風廉政進行了調(diào)研。我鎮(zhèn)現(xiàn)有28個黨支部，但20個農(nóng)村黨組織“重經(jīng)濟輕黨建、輕紀檢監(jiān)察”的思想較重，忽視了“抓好黨建與促進經(jīng)濟發(fā)展”的關(guān)系，導致一些村的民主監(jiān)督委員會形同虛設，村務、財務公開內(nèi)容不齊全。針對上述問題，鎮(zhèn)黨委與各村書記簽訂了“黨風廉政責任書”，并成立了鎮(zhèn)紀委書記任組長的黨務村務監(jiān)督小組，定期對各支部進行督查并全鎮(zhèn)通報，將黨務村務公開納入目標考核。

(二)“兩個堅持”落實黨建責任，完善黨建責任制度

一是堅持落實黨建工作責任制。明確黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨支部書記為黨建工作直接責任人，層層分解工作任務、目標，并在年初與各村黨支部書記簽訂了《黨建目標責任書》，完善考核體系，明確工作職責，貫徹工作部署, 督促工作落實。全年主持黨委會研究黨建工作8次，先后30余次組織轄區(qū)內(nèi)830名黨員專題學習全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神及會議主要精神，并把“三嚴三實”專題教育學習內(nèi)容納入“三會一課”，為鎮(zhèn)、村干部講黨課3次，到村督查黨建工作7次。二是堅持加強黨風廉政建設。建立健全接待、出差、村帳鎮(zhèn)管等規(guī)章制度;實行崗位廉政風險去向公示，制作公示牌18個，向干部編輯發(fā)送廉情短信10條;認真開展了村級屆期財務清理審計工作。

(三)嚴格黨員教育管理，提升黨員整體素質(zhì)

1.深化黨員電教工作，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)。以村級活動室為陣地，積極開展黨員電教工作，在村上建立了農(nóng)村黨員遠程教育網(wǎng)，配齊了電腦、電視等電教設備，做到了“六有”，即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。

2.嚴肅黨內(nèi)組織生活。按照縣委組織部要求，我鎮(zhèn)召開了落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的專題培訓會，分管黨建領(lǐng)導和具體負責黨建的工作人員、支部書記參加了學習，并要求各支部召開支部大會專題學習細則。

3.加大培養(yǎng)和管理黨員的力度。依據(jù)年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的進行培養(yǎng)，并實施定期考察和動態(tài)監(jiān)管相結(jié)合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調(diào)整出去，對新涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才及時吸收到隊伍當中，我鎮(zhèn)20PC年新發(fā)展黨員4名，預備黨員轉(zhuǎn)正14名，20PC年按照黨員發(fā)展的學歷和年齡要求，計劃發(fā)展黨員8名。XX年底，我鎮(zhèn)黨員民主測評沒有不合格黨員。

4.黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接建立臺賬。對轉(zhuǎn)入有黨員材料的黨員，及時錄入黨員系統(tǒng)并提醒黨員本人及時到新支部繳納黨費和參加組織活動;對轉(zhuǎn)入?yún)s沒有黨員材料的，暫時接收組織關(guān)系并做好登記，要求在年底黨員統(tǒng)計前提取黨員材料交鎮(zhèn)辦公室再錄入系統(tǒng)。對轉(zhuǎn)出的黨員，要求足額繳納黨費并將黨員材料提取轉(zhuǎn)走。

5.大力對貧困黨員和基層干部救助。我鎮(zhèn)充分利用“七一”、中秋、“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)假日，通過黨員干部和愛心人士捐資、民政救助資金等等，全鎮(zhèn)今年共幫扶慰問貧困黨員100余人。認真落實“1+8+N”救助體系，共為4名高齡黨員、20名困難黨員和5名困難基層干部積極申報并辦理救助。

6.黨費的收繳。我鎮(zhèn)主要以支部黨員向支部組織委員交納的形式進行。根據(jù)工作職責，將收繳黨費的任務交給鎮(zhèn)黨建工作人員，要求將支部應繳的黨費金額進行核實造表，各支部再把黨費匯總鎮(zhèn)黨建工作人員處，同時編制黨費明細表以公示監(jiān)督。今年共收繳黨費元，我鎮(zhèn)對黨費嚴格執(zhí)行“錢賬分管”制度，確保了足額、按時交納黨費工作落到實處。

7.加強流動黨員管理。對外出流動黨員，年初我們利用外出流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數(shù)，詳細掌握了流動黨員的流向和聯(lián)系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯(lián)系的形式督促外出流動黨員參加當?shù)攸h組織的活動。

(四)強化基層基礎(chǔ)保障，進一步夯實發(fā)展根基

1.加強黨組織隊伍建設，充實基層工作力量。按照抓培訓提素質(zhì)、抓人才建隊伍的思路，邀請縣紀委常委李張就《恪守廉潔履職規(guī)定模范遵守黨紀黨規(guī)》等內(nèi)容進行了宣講，鎮(zhèn)干部及村三職職干部均參加了培訓會，提高了他們的政治理論素質(zhì)，增強了發(fā)展意識。鎮(zhèn)黨委書記為我鎮(zhèn)黨員干部及支部書記講黨課，宣講了“三嚴三實”等內(nèi)容。

2.全面落實了村干部工作激勵機制。今年，按照縣委組織部的統(tǒng)一安排和要求，完成了離任村干部補貼的統(tǒng)計工作，共為26名離任村干部申報了離任補助，確保了全鎮(zhèn)離任村干部按時足額領(lǐng)取了離任補貼。還認真做好了在職村干部購買養(yǎng)老保險定額補貼工作，共為7名書記、5名主任、3名婦女主任、6名文書辦理了定額補貼，進一步激發(fā)了村兩委干部工作的積極性和主動性。

3.抓陣地建設，建好村級組織活動場所。鎮(zhèn)黨委通過各種渠道籌集資金，加大對各村支部陣地建設的投入，努力建設高標準、高質(zhì)量村活動室。今年，籌集資金68萬元新建三關(guān)村、橋木村、方河村3個村得村級活動室。18個村(社區(qū))能正常使用遠程教育站點設備(其中今年添置18套遠程教育設備，均已投入使用)。

(五)抓好活動載體，提升整體素質(zhì)

1.積極開展“三分類三升級”活動。將全鎮(zhèn)20個村級黨組織對照分類標準，在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，采取基層黨組織自查自評、上級黨組織評定等級的方式，做好劃類定級工作，確定了先進黨組織12個、一般黨組織7個、后進黨組織2個。我鎮(zhèn)本著“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換面貌”的工作思路，逐步實施轉(zhuǎn)化升級。每個村黨組織根據(jù)各自的類別和實際狀況，制定轉(zhuǎn)化升級方案，明確轉(zhuǎn)化升級的目標、制定整改措施14條等，報鎮(zhèn)黨委審批并報組織部備案。先林村和天福鎮(zhèn)村兩個后進黨組織重在整頓轉(zhuǎn)化。從5月以來，認真對照整改清單存在的4個問題，每月按時報送“后進黨組織整改進度月報表”。截止11月中旬，天福鎮(zhèn)村存在的村務財務公開和民主管理混亂問題和先林村存在的組織制度形同虛設、不開展黨組織活動問題已整改完成，兩個村共同存在的服務能力弱、服務意識差問題，整改成效明顯但還需強化，計劃20PC年12月底整改完成。

2.我鎮(zhèn)將“六聯(lián)機制”和“一帶四”活動相結(jié)合。我鎮(zhèn)結(jié)合實際，制定了《天福鎮(zhèn)“六聯(lián)機制”考核評比辦法》，并按要求制作和固定公開欄、分布圖、樹狀圖、值班牌和評比公示欄，全鎮(zhèn)共建立聯(lián)動小組231組，實現(xiàn)全覆蓋。結(jié)對幫扶500余戶困難群眾，開展治安巡邏100多次，處置矛盾糾紛、越級信訪、地質(zhì)災害、環(huán)境衛(wèi)生等實際問題350多個。實現(xiàn)小事不出戶、大事不出村，居民鄰里關(guān)系更加和諧融洽，環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)改善，社會治安全面穩(wěn)定的目標。我鎮(zhèn)制定和完善了《天福鎮(zhèn)開展基層黨組織建設“一帶四”推進月活動的工作方案》，成立了“一帶四”推進月活動領(lǐng)導小組，安排專人每月按時上報。創(chuàng)新基層黨組織設置：跨村設立了7個黨總支，依托入駐企業(yè)成立了琪英菌業(yè)、興鑫燃氣、食用菌專業(yè)合作社等3個非公企業(yè)黨支部。落實“1+8+N”救助體系：全鎮(zhèn)需救助人數(shù)6627人，已審批救助人數(shù)2332人，已發(fā)放救助資金萬元。

3.扎實開展“人人爭學蔣乙嘉 我為家鄉(xiāng)做件事”活動。自活動開展以來，我鎮(zhèn)黨委高度重視，領(lǐng)導班子專題研究5次、專題討論學習3次、171人次參與爭學活動，撰寫心得體會150余篇。前三季度共提出發(fā)展建議40條、辦好惠民實事114件、破解農(nóng)村發(fā)展難題2個，帶動發(fā)展產(chǎn)業(yè)5個等。涌現(xiàn)出的爭學先進典型人物10余人，上報爭學信息20余條等。通過爭學活動，我鎮(zhèn)共籌集幫扶資金50萬元，共幫扶困難群眾100多戶、關(guān)愛留守老人和留守兒童70多人，有效促進了社會和諧。

(六)XX年黨建述職評議工作

在XX述職評議考核中，我鎮(zhèn)黨建工作自我查擺存在“兩個主體責任”落實不到位、抓基層黨建工作方法不靈活效果不明顯等問題?？h委主要領(lǐng)導對握鎮(zhèn)黨建工作點評指出：干部隊伍建設和管理不夠嚴格，;對黨員發(fā)展工作不夠重視。群眾問到：今后如何推進園區(qū)企業(yè)的組織覆蓋和工作覆蓋?

針對XX年黨建工作中存在的問題，今年我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開民主生活會2次，積極開展批評與自我批評，加強思想政治教育落實“兩個主體責任”。加快軟弱渙散組織整治、創(chuàng)建“鎮(zhèn)園結(jié)合”典范等，創(chuàng)新方法開展基層黨建工作。健全《工作紀律制度》等管理制度、開展“庸懶散浮拖”專項整治行動，加強干部管理，肅清機關(guān)風氣。對連續(xù)3年未發(fā)展黨員的長嶺村、白鶴林村、先林村，鎮(zhèn)黨委書記對支部書記進行了誡勉談話，要求支部積極做好黨的知識宣傳和動員工作，截至11月底，長嶺村已發(fā)展1名黨員，白鶴林村2名在家致富帶頭人、先林村3名在家創(chuàng)業(yè)青年向支部遞交了入黨申請書。

(一)存在的問題

一年來，我鎮(zhèn)黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

1.組織教育活動不經(jīng)常。個別黨組織生活制度落實不夠全面，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，特別是在抓黨員思想教育方面，流于形式，不注重對黨員的集中學習，缺乏對農(nóng)技知識、法律法規(guī)、惠農(nóng)政策等教育，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。有的支部個別黨員從未參加組織生活，對黨的知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好。

2.黨員干部教育管理“虛化”。個別基層黨組織制度形同虛設，管理松懈，對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考核。“庸懶散浮拖”行為時有發(fā)生、侵害群眾切身利益問題猶存。

3.黨建工作保障不力。機關(guān)黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

(二)原因分析

通過深刻反思，產(chǎn)生上述問題，主要有以下幾個方面的原因。

1.對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領(lǐng)導干部，對基層黨的建設重要性缺乏認識，有的認為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展才是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程。

2.制度不健全。首先，在黨員管理教育上未結(jié)合實際制定有效的管理辦法、考核指標不完善，導致黨員行為不規(guī)范。其次，缺乏有效的監(jiān)督制度，對黨員造成監(jiān)督難、難監(jiān)督，使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮。

3.經(jīng)費短缺。由于財力狀況，黨建經(jīng)費難以保證，如組織活動、表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。

三、2018年工作思路和計劃

(一)加強組織領(lǐng)導，形成齊抓共管黨建工作格局。健全落實黨建工作責任機制和工作制度，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領(lǐng)導和督促指導。科學謀劃黨的建設各項工作，按照鎮(zhèn)黨委總體部署，結(jié)合實際，根據(jù)黨的建設出現(xiàn)的新情況、新問題、新趨勢，以改革創(chuàng)新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。

(二)大力實施“亮點”工程。吸取拱市聯(lián)村委員會成立的黨建工作經(jīng)驗，2018年創(chuàng)建“鎮(zhèn)園結(jié)合”典范，堅持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略不動搖，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐和“百鎮(zhèn)試點”建設進度，重點發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)黨建。

(三)大力加強黨員隊伍建設。認真落實發(fā)展黨員工作，科學制定計劃，加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民、退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員、致富能手中發(fā)展黨員力度，確保2018年每村培養(yǎng)1名以上的入黨積極分子。

(四)加強村級組織建設。大力加強村級干部隊伍建設，堅持實行村干部目標考核制度，做到責任、考評、獎懲三落實，加強對村干部的監(jiān)督及約束。加大黨建經(jīng)費投入力度，確保黨組織活動順利開展。完善落實村級組織各項工作制度，抓好村務黨務公開工作，不斷完善規(guī)范村務決策、村財鎮(zhèn)管工作，建立健全村級組織各項議事規(guī)則和村規(guī)民約，進一步理順黨支部和村委會關(guān)系，著力構(gòu)建村黨組織領(lǐng)導下的充滿活力的村民自治機制。

最新評論白峰素發(fā)表于XX-11-29 半年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在人大政協(xié)的監(jiān)督支持下，按照縣三干會的總體部署，我鄉(xiāng)以加快落實“基層組織建設年”、“黨建提升年”為目標，以引深“三網(wǎng)合一、三級聯(lián)動”為抓手，以“雙引領(lǐng)”為契機，通過實施以優(yōu)質(zhì)玉米、核桃、中藥材、畜禽養(yǎng)殖等4項產(chǎn)業(yè)為主的結(jié)構(gòu)調(diào)整，全力辦好民生實事，為全鄉(xiāng)各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供組織保障?，F(xiàn)就黨建工作作一匯報，不妥之處請指正。

一、強基固本，全面提升黨建工作

在推進基層組織建設年活動中，堅持從四個方面入手，著力提升基層組織建設科學水平和服務水平，為強鄉(xiāng)富民提供堅強的組織保證。

注重培訓，抓好基層干部隊伍建設。圍繞黨的純潔性教育和對黨忠誠教育學習活動，對“兩委”干部進行系統(tǒng)集中培訓，進一步強化廣大黨員干部的宗旨意識、黨性意識和服務意識，提升干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的能力;結(jié)合全縣“領(lǐng)頭雁”培訓和農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓，對全鄉(xiāng)的農(nóng)村黨員、村干部、村官和后備干部進行集中和分類培訓，全面提升基層黨員干部的思想政治素質(zhì)、服務人民的水平和帶領(lǐng)群眾致富能力，努力打造一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊伍。

分類實施，突出基層組織特色建設。各支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，結(jié)合實際，分類分層次推進基層組織建設，全面落實“兩定一查三評”、“四議兩公開“、“雙引領(lǐng)”等政策措施，重點落實黨在農(nóng)村的核心領(lǐng)導地位，培養(yǎng)不同類型的黨支部和黨員，充分發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。

科學考核，推進基層組織工作落實。我鄉(xiāng)年初制定了《馬壁鄉(xiāng)工作考核細則》，從基層組織建設、工作態(tài)度、村級組織運轉(zhuǎn)、個人修養(yǎng)、社會經(jīng)濟發(fā)展、安全穩(wěn)定、黨風廉政、新農(nóng)村建設等方面都提出了明確的考核標準，進一步提升考核指標“能見度”，使基層黨組織工作有目標、努力有方向。

強化服務，提升黨員群眾滿意度。進一步鞏固和深化創(chuàng)先爭優(yōu)的成果，繼續(xù)抓好黨員承諾制度，運用好以個人自評、黨員互評、群眾測評和組織考評“四評”為內(nèi)容的承諾評議工作，把黨員的引領(lǐng)服務向縱深推進。

二、支部引領(lǐng)，狠抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

在“雙引領(lǐng)”活動中，開展了支部爭創(chuàng)產(chǎn)業(yè)引路者，黨員爭當創(chuàng)業(yè)的示范者，干部爭做致富的帶頭者。涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀合作社和帶頭人，通過集體入股、黨員參股、租賃分紅等形式積極發(fā)展，在全鄉(xiāng)形成優(yōu)質(zhì)玉米、核桃、中藥材、畜禽養(yǎng)殖四大主導產(chǎn)業(yè)。

優(yōu)質(zhì)玉米抓提升 全鄉(xiāng)共種植優(yōu)質(zhì)玉米萬畝。其中在衛(wèi)寨村發(fā)展有機玉米1760畝，明年我們將加大有機玉米種植宣傳和服務, 擴大有機玉米種植規(guī)模，種植面積達到2600畝。

核桃管理上水平我鄉(xiāng)今春在全鄉(xiāng)發(fā)展矮化密植、晚花早果優(yōu)質(zhì)核桃2700畝，全鄉(xiāng)達到6000畝，實現(xiàn)了“家家都有核桃園”的目標。

畜禽養(yǎng)殖壯規(guī)模 我鄉(xiāng)大力發(fā)展舍飼圈養(yǎng)、種草養(yǎng)畜，逐步由以往的散養(yǎng)放養(yǎng)向舍飼圈養(yǎng)發(fā)展。在下石、郎寨合作社的帶動下，今年秦必、劉村、衛(wèi)寨、馬壁、海東修建肉羊養(yǎng)殖場5處，可存欄羊3000余只。同時，大力發(fā)展豬、雞等畜禽養(yǎng)殖。

藥材種植創(chuàng)精品 在劉村以神農(nóng)中藥材合作社為龍頭，大力建設安澤縣連翹種植示范基地。已完成府城溝3000畝荒山的整地刨坑任務，秋季栽植苗木。全鄉(xiāng)種植中藥材3000畝，另外，石槽村通過招商引資創(chuàng)辦綠源食用菌生產(chǎn)示范基地，現(xiàn)已建成日光溫室食用菌大棚5個，為全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)產(chǎn)培育了新的亮點。

三、“三網(wǎng)合一 三級聯(lián)動”工作情況

經(jīng)過一個階段的運行，全鄉(xiāng)基本達到"事有人管、事要解決、人要幸福”的良好局面，干部職工的工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系得到顯著改善，群眾滿意度有了較大提高。

取得的主要成效是：

群眾的事有人管了 隨著信訪陪訪制度、限時辦結(jié)制度、首辦負責制度、責任追究制度等相關(guān)“三網(wǎng)”工作制度的出臺和施行，促使鄉(xiāng)村兩級面對來訪群眾，能夠主動積極想方設法在第一時間進行辦理或答復。“三網(wǎng)”平臺的搭建，暢通了百姓訴求渠道，讓群眾知道找哪辦事，有事找哪，既及時解決了群眾生產(chǎn)生活中的疑問和不便，又引導群眾按正常途徑表達訴求，有效避免盲目上訪和越級上訪。

村干部有條件辦公了 以前，村兩委陣地設施簡陋、形同虛設，群眾有事找干部一般得去家里，經(jīng)常是三番五次找不見人。如今，全鄉(xiāng)13個村有8個村規(guī)范設置了便民服務室，配備了空調(diào)、電腦、打印機、電視機、飲水機、投影儀、LED顯示屏等各種設備，為村干部辦公、值班創(chuàng)造了良好的條件，規(guī)范的輪流值班、集中辦公最終為群眾辦事帶來極大便利。

干群關(guān)系得到改善了 “三網(wǎng)”運行以來，我們通過及時、規(guī)范公開各類信息，力求做到公開透明，使權(quán)力在陽光下運行，自覺接受群眾監(jiān)督。具體工作中我們力爭做到“四要”，即人要正派，事要民主，錢要公開，理要公道，從而消除了群眾疑慮，促進了相互理解。同時，通過敞開大門接待群眾來訪，就群眾反映的問題進行坦誠交流、耐心解說、認真疏導、妥善處理，群眾的合理訴求得到答復，思想疙瘩得以解開，存在的矛盾得以有效化解，最終從根本上改善了干群關(guān)系。

同時清醒地認識到，作為社會管理創(chuàng)新的一項新工作，仍存在不少問題與困難，比如：群眾的需求與自身素質(zhì)和條件不相適應，大多數(shù)信息和咨詢要通過服務大廳來解決和查詢;群眾的不合理訴求很難以解決，有些事情需要到司法部門的反而非要求鄉(xiāng)村解決;聯(lián)動預約過程中存在職責不清，互相推諉現(xiàn)象。

為推進我縣“三網(wǎng)合一 三級聯(lián)動”工作更好的運行，首先要創(chuàng)新理念，深化認識。切實把人民群眾作為加強和改善社會管理的主體力量，真正把群眾滿意不滿意作為加強和創(chuàng)新社會管理的根本出發(fā)點和落腳點。其次要提高服務者和服務對象整體素質(zhì)，緩解大廳的服務壓力。第三要加強基層社會矛盾調(diào)解工作，形成人民調(diào)解、司法調(diào)解既充分發(fā)揮作用，又相互協(xié)調(diào)配合的工作體系，改進社會管理手段和方法。

雖然我們做了一些工作，取得了一定的成效，但存在的問題還有待解決，特別是基層組織建設有待加強，產(chǎn)業(yè)發(fā)展剛剛起步，農(nóng)民增收緩慢。但我們有信心，有決心在黨的建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生實事，社會維穩(wěn)等方面做得更好，給縣委政府和全鄉(xiāng)的老百姓交一份滿意的答卷。

第三篇：xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)

xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)

撰寫人：___________

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xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)

我鎮(zhèn)現(xiàn)轄xx個行政村，總?cè)丝趚x萬，設有xx個機關(guān)事業(yè)黨支部、xx個企業(yè)黨支部和8個辦事處黨總支，下設xx個村黨支部。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員xx

名，其中機關(guān)事業(yè)單位黨員xx名、企業(yè)黨員xx名、農(nóng)村黨員xx名。農(nóng)村黨員中，有職黨員xx名，無職黨員xx名，其中流動黨員xx名。

一年來，我鎮(zhèn)基層黨建工作以科學發(fā)展觀總攬全局，緊緊圍繞全面提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力和全力推進新農(nóng)村建設這一目標，牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的思想，以民主議政日活動、農(nóng)村干部現(xiàn)代遠程教育工程和保持農(nóng)村黨員先進性教育活動為載體，創(chuàng)新措施，大膽落實，務求實效，有力推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康的發(fā)展。xx年，全鎮(zhèn)地方生產(chǎn)總值實現(xiàn)5.4億元，社會固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)5.1億元，財政收入實現(xiàn)1050萬元，招商引資實現(xiàn)5.17億元。

一、“三個創(chuàng)新”加強基層組織隊伍建設

二、“三個結(jié)合”提高基層組織整體素質(zhì)

我鎮(zhèn)基層建設工作堅持“以人為本”，特別注重黨員干部的教育培訓，不斷創(chuàng)新教育方式，做好“三個結(jié)合”文章，采取理論培訓、業(yè)務培訓、實踐鍛煉等形式，加大了農(nóng)村黨員干部的教育培訓工作力度。

一是結(jié)合全市開展的以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，先后組織機關(guān)黨員干部、農(nóng)村“兩委”班子成員進行了系統(tǒng)的學習培訓。

培訓內(nèi)容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農(nóng)村的各項方針、政策、法律法規(guī)以及實用科學技術(shù)。教育工作做到了有計劃、有安排、有要求、有落實、有記錄、有督查。二是結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，引導黨員干部群眾自覺參加政治、經(jīng)濟等各方面的教育學習。我鎮(zhèn)成立了現(xiàn)代遠程教育技術(shù)服務隊，并為各村培訓了操作技術(shù)熟練的站點管理員，明確任務，落實責任，確保了遠程教育設備的正常運行和教育節(jié)目的全面正常下載。農(nóng)村黨員群眾每月定期集中學習遠程教育節(jié)目6次，同時引導群眾按照自己的需求不定期自主學習。

我鎮(zhèn)王判東街發(fā)揮緊鄰鎮(zhèn)一中的優(yōu)勢，利用學校的電子閱覽室、微機室與學校共建站點，實現(xiàn)了資源共享，滿足了群眾科技教育所需，取得了很好的效果。蘭家村依托天禧牧業(yè)公司發(fā)展養(yǎng)雞大棚20余家，養(yǎng)雞戶每天都爭先恐后地到遠教站點根據(jù)個人情況自主學習，該站點也被評為市級遠程教育示范站點。三是結(jié)合濱州裕華集團在我鎮(zhèn)成立的雁來紅基地及我鎮(zhèn)的高酸蘋果示范基地建立了農(nóng)村黨員干部科技培訓示范基地，加大了黨員干部的技術(shù)培訓力度。去年以來，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班8期，培訓率達94%。

通過各種形式、多個方面的培訓，農(nóng)村黨員干部的思想政治素質(zhì)、政策水平、法制觀念和引導農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟的本領(lǐng)提高了。在此基礎(chǔ)上，采取思想整頓與組織整頓相結(jié)合的方法，本著“教育引導為主，組織調(diào)整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子,從而促進了村級班子由“經(jīng)驗型”向“知識型”、“智能型”、“復合型”的轉(zhuǎn)變。

三、“四個強化”建設基層組織長效機制

我們在不斷探索、實踐基層建設經(jīng)驗的進程中，進一步健全完善了黨建工作長效機制，使黨建管理逐步走向規(guī)范化、科學化。

一是強化責任意識。

我們進一步完善和落實了基層組織建設責任制，在工作中堅持“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記負總責親自抓，黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓，改變了以往分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況。同時，鎮(zhèn)黨委在年初與各級黨組織層層簽訂了責任狀，形成了一級抓一級、層層有責任、層層有落實、層層有監(jiān)共2

頁,當前12督、層層有考核的黨建責任體系，真正把黨建工作抓在手上，落到實處。

二是強化約束機制。

我們實行了黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯(lián)片包點制度，黨委成員、副科以上干部都分包一個黨建工作片，并聯(lián)系了工作片內(nèi)的一個村黨支部，指導黨建工作，并記好《黨建工作日記》;繼續(xù)堅持包村指導員工作制度，并印制了《姜樓鎮(zhèn)駐村指導員手冊》，每名包村干部人手一本，依照指導員的職責和要求，指導村級各項工作。我們始終堅持黨建工作例會制度，每半年全面安排布署一次基層黨建工作，每季度召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會，并根據(jù)實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經(jīng)濟建設，忽視黨的建設或以經(jīng)濟標準代替黨建標準的傾向，善于圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟。為強化農(nóng)村支部的“主角”作用，我們抓實了村支部書記直接責任人這一著力點。今年一月份的民主議政日活動中，統(tǒng)一組織村黨支部書記向黨員及群眾代表進行了述職述廉報告，公布了任期承諾。

三是強化監(jiān)督機制。

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第四篇：XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)匯報

XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)匯報

我鎮(zhèn)現(xiàn)轄XX個行政村，總?cè)丝赬X萬，設有XX個機關(guān)事業(yè)黨支部、XX個企業(yè)黨支部和8個辦事處黨總支，下設XX個村黨支部。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員XXX名，其中機關(guān)事業(yè)單位黨員XX名、企業(yè)黨員XX名、農(nóng)村黨員XXX名。農(nóng)村黨員中，有職黨員XXX名，無職黨員XXXX名，其中流動黨員XX名。一年來，我鎮(zhèn)基層黨建工作以科學發(fā)展觀總攬全局，緊緊圍繞全面提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力和全力推進新農(nóng)村建設這一目標，牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的思想，以民主議政日活動、農(nóng)村干部現(xiàn)代遠程教育工程和保持農(nóng)村黨員先進性教育活動為載體，創(chuàng)新措施，大膽落實，務求實效，有力推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康的發(fā)展。2007年，全鎮(zhèn)地方生產(chǎn)總值實現(xiàn)5.4億元，社會固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)5.1億元，財政收入實現(xiàn)1050萬元，招商引資實現(xiàn)5.17億元。

一、“三個創(chuàng)新”加強基層組織隊伍建設

一是基層班子隊伍“創(chuàng)新”。去年以來，我們不斷更新用人觀念、拓寬用人渠道，轉(zhuǎn)換用人標準，堅持唯才是用，注重把熟悉經(jīng)濟工作、有市場經(jīng)濟意識、有開拓創(chuàng)新精神和有帶領(lǐng)群眾致富愿望的黨員干部選拔到支部書記崗位上，著力選拔、培育和啟用了一批“經(jīng)濟型”村黨支部書記。具體措施是將農(nóng)村干部依法致富的典型培養(yǎng)成為黨員干部和依法致富帶頭人，將既能致富且是黨員干部的先進分子培養(yǎng)成為村黨支部書記，使一批致富帶富能人走上了支部書記或村主任的崗位，農(nóng)村基層班子的整體素質(zhì)和“雙帶”能力比過去有了明顯的提高。全鎮(zhèn)110名村黨支部書記中，在當?shù)貙儆谥赂淮髴舻?8人，手中有致富項目的71人，村支部書記人均收入都達到了6000元以上。同時，注重吸收新鮮血液，認真做好做實了黨員的發(fā)展治理工作，嚴格實行了發(fā)展黨員“六制”治理制度，把農(nóng)村黨員發(fā)展的方向瞄準了善經(jīng)營、會致富、帶動力強的優(yōu)秀青年。2007年，我鎮(zhèn)新發(fā)展黨員49名，為基層組織注入了生氣，解決了農(nóng)村干部后繼乏人的問題。二是基層建設模式“創(chuàng)新”。去年3月份開始，我們緊緊圍繞“繩網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化、種養(yǎng)規(guī)模化、增收多元化”的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，按照支部抓協(xié)會、協(xié)會帶農(nóng)戶、遠教搭平臺的工作思路，建立了“支部+遠教+協(xié)會”黨建工作新模式，把黨組織的組織領(lǐng)導、政策引導、發(fā)動群眾等方面的優(yōu)勢，同遠程教育網(wǎng)絡的信息優(yōu)勢和教育優(yōu)勢以及農(nóng)村專業(yè)協(xié)會在技術(shù)、信息、市場、資金上的優(yōu)勢有機結(jié)合起來，達到了整合資源、相互結(jié)合、良性互動的目的。

初期，我們已建立了繩網(wǎng)協(xié)會、西瓜協(xié)會，使村干部逐步擺脫了以前大小工作一把抓、整天忙于事務的困境，能夠騰出時間設身處在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的前沿，集中精力抓規(guī)劃、抓服務、抓治理、抓協(xié)調(diào)，實現(xiàn)了領(lǐng)導角色的轉(zhuǎn)變，提高了農(nóng)民進入市場的組織化程度，加快了專業(yè)特色村建設步伐。同時，對村“兩委”成員，原則上按“交叉任職”配備，交叉任職比例達到了70%，村黨支部書記、村委會主任“一人兼”比例達到了85%，使村級黨組織的各項工作能夠“一竿子插到底”，又不增加干部職數(shù)和報酬；又使得村干部帶頭忙經(jīng)濟、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，進一步增強了農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。三是干部治理方式“創(chuàng)新”。針對農(nóng)村干部待遇無保證、工作動力小等現(xiàn)實問題，我們制定出臺了《姜樓鎮(zhèn)農(nóng)村干部及退職干部工資待遇暫行辦法》，嚴格落實了村級轉(zhuǎn)移支付工作，適當增加了村干部報酬，提高了他們的工作積極性和主動性。2007年根據(jù)上級規(guī)定，用于村級轉(zhuǎn)移支付資金達190余萬元，達到了不低于20%縣級決算的要求。連續(xù)任職滿10年的農(nóng)村干部享受離任補貼。目前，全鎮(zhèn)農(nóng)村群眾對村級黨組織的信任度和黨員的滿足度明顯提升，為全鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設提供了堅強有力的組織保證。

二、“三個結(jié)合”提高基層組織整體素質(zhì)

我鎮(zhèn)基層建設工作堅持“以人為本”，非凡注重黨員干部的教育培訓，不斷創(chuàng)新教育方式，做好“三個結(jié)合”文章，采取理論培訓、業(yè)務培訓、實踐鍛煉等形式，加大了農(nóng)村黨員干部的教育培訓工作力度。一是結(jié)合全市開展的以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，先后組織機關(guān)黨員干部、農(nóng)村“兩委”班子成員進行了系統(tǒng)的學習培訓。培訓內(nèi)容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農(nóng)村的各項方針、政策、法律法規(guī)以及實用科學技術(shù)。教育工作做到了有計劃、有安排、有要求、有落實、有記錄、有督查。二是結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，引導黨員干部群眾自覺參加政治、經(jīng)濟等各方面的教育學習。我鎮(zhèn)成立了現(xiàn)代遠程教育技術(shù)服務隊，并為各村培訓了操作技術(shù)熟練的站點治理員，明確任務，落實責任，確保了遠程教育設備的正常運行和教育節(jié)目的全面正常下載。農(nóng)村黨員群眾每月定期集中學習遠程教育節(jié)目6次，同時引導群眾按照自己的需求不定期自主學習。我鎮(zhèn)王判東街發(fā)揮緊鄰鎮(zhèn)一中的優(yōu)勢，利用學校的電子閱覽室、微機室與學校共建站點，實現(xiàn)了資源共享，滿足了群眾科技教育所需，取得了很好的效果。蘭家村依托天禧牧業(yè)公司發(fā)展養(yǎng)雞大棚20余家，養(yǎng)雞戶天天都爭先恐后地到遠教站點根據(jù)個人情況自主學習，該站點也被評為市級遠程教育示范站點。三是結(jié)合濱州裕華集團在我鎮(zhèn)成立的雁來紅基地及我鎮(zhèn)的高酸蘋果示范基地建立了農(nóng)村黨員干部科技培訓示范基地，加大了黨員干部的技術(shù)培訓力度。去年以來，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班8期，培訓率達94%。通過各種形式、多個方面的培訓，農(nóng)村黨員干部的思想政治素質(zhì)、政策水平、法制觀念和引導農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟的本領(lǐng)提高了。在此基礎(chǔ)上，采取思想整頓與組織整頓相結(jié)合的方法，本著“教育引導為主，組織調(diào)整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子,從而促進了村級班子由“經(jīng)驗型”向“知識型”、“智能型”、“復合型”的轉(zhuǎn)變。

三、“四個強化”建設基層組織長效機制

我們在不斷探索、實踐基層建設經(jīng)驗的進程中，進一步健全完善了黨建工作長效機制，使黨建治理逐步走向規(guī)范化、科學化。一是強化責任意識。我們進一步完善和落實了基層組織建設責任制，在工作中堅持“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記負總責親自抓，黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓，改變了以往分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況。同時，鎮(zhèn)黨委在年初與各級黨組織層層簽訂了責任狀，形成了一級抓一級、層層有責任、層層有落實、層層有監(jiān)督、層層有考核的黨建責任體系，真正把黨建工作抓在手上，落到實處。二是強化約束機制。我們實行了黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯(lián)片包點制度，黨委成員、副科以上干部都分包一個黨建工作片，并聯(lián)系了工作片內(nèi)的一個村黨支部，指導黨建工作，并記好《黨建工作日記》；繼續(xù)堅持包村指導員工作制度，并印制了《姜樓鎮(zhèn)駐村指導員手冊》，每名包村干部人手一本，依照指導員的職責和要求，指導村級各項工作。我們始終堅持黨建工作例會制度，每半年全面安排布署一次基層黨建工作，每季度召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會，并根據(jù)實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經(jīng)濟建設，忽視黨的建設或以經(jīng)濟標準代替黨建標準的傾向，善于圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟。為強化農(nóng)村支部的“主角”作用，我們抓實了村支部書記直接責任人這一著力點。今年一月份的民主議政日活動中，統(tǒng)一組織村黨支部書記向黨員及群眾代表進行了述職述廉報告，公布了任期承諾。三是強化監(jiān)督機制。我們狠抓落實了民主集中制及監(jiān)督制度，重點組織召開了不同層面的民主生活會，加強了領(lǐng)導干部內(nèi)部的監(jiān)督，使班子成員之間互相交心，互相批評，互相促進和提高。同時，采取公開監(jiān)督電話、發(fā)放調(diào)查表等形式廣開監(jiān)督渠道，加強上級監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，形成了強有力的監(jiān)督系統(tǒng)，促進了領(lǐng)導班子工作的科學化、規(guī)范化，提高了領(lǐng)導干部的工作效能效率和廉潔自律能力。四是強化考核激勵機制。我們加大了對黨員干部的考核力度，分別制定了具體的《姜樓鎮(zhèn)機關(guān)干部考核細則》和《姜樓鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部考核與獎懲暫行辦法》，堅持定性與定量相結(jié)合、領(lǐng)導評價與群眾評價相結(jié)合、年終考核與定期考察相結(jié)合的原則，對黨員干部的政績進行嚴格考核，并把考核結(jié)果作為機關(guān)干部評先樹優(yōu)和農(nóng)村黨員干部待遇發(fā)放及獎懲的重要依據(jù)。

四、“三個建設”推動新農(nóng)村建設步伐

一是村級經(jīng)濟建設。我們把發(fā)展壯大村級經(jīng)濟作為黨支部的首要任務，積極引導農(nóng)村黨員干部從本地資源優(yōu)勢出發(fā)，找準突破口，確定發(fā)展重點，選準發(fā)展項目，用活用足各項優(yōu)惠政策，把村級組織的活力引到推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營上來，把村干部的工作重點放到為農(nóng)民提供產(chǎn)業(yè)化服務上來，帶領(lǐng)群眾積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，因地制宜發(fā)展集體經(jīng)濟。同時，鼓勵村干部、黨員和經(jīng)濟能人領(lǐng)辦或承包集體經(jīng)濟項目，做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干，推動新項目和特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，建立集體和個人利益共享的合理分配機制。目前，全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部帶頭進市場，搞加工，抓收購，跑銷售，成為了聯(lián)結(jié)農(nóng)民和市場的橋梁。我鎮(zhèn)徐家、陳大律、西鄧等具備條件的村已經(jīng)開始搞村級示范園區(qū)，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，加速發(fā)展壯大村級經(jīng)濟，解決了想干事而無錢辦事的難題。二是村級組織辦公場所建設。我鎮(zhèn)承擔了15處村級組織辦公場所的建設任務，面對工作量大，工期短，上級要求標準高的情況下，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記親自牽頭的領(lǐng)導小組，層層落實責任制，抓質(zhì)量、趕緊度，倒排工期。目前，我鎮(zhèn)的15處辦公場所全部按期完成了主體工程，并通過了縣檢查組的驗收。三是農(nóng)村社會事業(yè)的建設。我鎮(zhèn)充分利用每月定期開展的民主議政日活動，讓廣大黨員及群眾代表議村務、議穩(wěn)定、議發(fā)展，及時了解村“兩委”工作思路及措施、進度，參與村務、財務治理，進一步規(guī)范了民主決策機制，完善了民主治理制度，保障了農(nóng)民群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；同時，發(fā)揮黨員自身優(yōu)勢，對無職黨員設崗定責，廣大黨員切實發(fā)揮了模范表率作用，深入群眾，聽民聲、解民意，虛心聽取群眾意見，自覺找出自身不足，制定整改措施，以自身優(yōu)勢為民辦實事、辦好事，幫助解決農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的難題，幫助解決農(nóng)民群眾反映的熱點、難點問題，有力地促進了農(nóng)村和諧社會的進程，計劃生育形勢進一步好轉(zhuǎn)，人口自然增長率控制在了4.6‰以內(nèi)；進一步完善了以司法調(diào)解、應急機動、治安聯(lián)防、信訪調(diào)處為主的“四位一體”的社會穩(wěn)定體系建設，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起因發(fā)展黨員、班子建設等基層組織建設問題引發(fā)的信訪案件和集體上訪案件。

第五篇：XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)匯報

XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)匯報

我鎮(zhèn)現(xiàn)轄XX個行政村，總?cè)丝赬X萬，設有XX個機關(guān)事業(yè)黨支部、XX個企業(yè)黨支部和8個辦事處黨總支，下設XX個村黨支部。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員XXX名，其中機關(guān)事業(yè)單位黨員XX名、企業(yè)黨員XX名、農(nóng)村黨員XXX名。農(nóng)村黨員中，有職黨員XXX名，無職黨員XXXX名，其中流動黨員XX名。一年來，我鎮(zhèn)基層黨建工作以科學發(fā)展觀總攬全局，緊緊圍繞全面提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力和全力推進新農(nóng)村建設這一目標，牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的思想，以民主議政日活動、農(nóng)村干部現(xiàn)代遠程教育工程和保持農(nóng)村黨員先進性教育活動為載體，創(chuàng)新措施，大膽落實，務求實效，有力推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康的發(fā)展。2007年，全鎮(zhèn)地方生產(chǎn)總值實現(xiàn)5.4億元，社會固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)5.1億元，財政收入實現(xiàn)1050萬元，招商引資實現(xiàn)5.17億元。

一、“三個創(chuàng)新”加強基層組織隊伍建設

一是基層班子隊伍“創(chuàng)新”。去年以來，我們不斷更新用人觀念、拓寬用人渠道，轉(zhuǎn)換用人標準，堅持唯才是用，注重把熟悉經(jīng)濟工作、有市場經(jīng)濟意識、有開拓創(chuàng)新精神和有帶領(lǐng)群眾致富愿望的黨員干部選拔到支部書記崗位上，著力選拔、培育和啟用了一批“經(jīng)濟型”村黨支部書記。具體措施是將農(nóng)村干部依法致富的典型培養(yǎng)成為黨員干部和依法致富帶頭人，將既能致富且是黨員干部的先進分子培養(yǎng)成為村黨支部書記，使一批致富帶富能人走上了支部書記或村主任的崗位，農(nóng)村基層班子的整體素質(zhì)和“雙帶”能力比過去有了明顯的提高。全鎮(zhèn)110名村黨支部書記中，在當?shù)貙儆谥赂淮髴舻?8人，手中有致富項目的71人，村支部書記人均收入都達到了6000元以上。同時，注重吸收新鮮血液，認真做好做實了黨員的發(fā)展治理工作，嚴格實行了發(fā)展黨員“六制”治理制度，把農(nóng)村黨員發(fā)展的方向瞄準了善經(jīng)營、會致富、帶動力強的優(yōu)秀青年。2007年，我鎮(zhèn)新發(fā)展黨員49名，為基層組織注入了生氣，解決了農(nóng)村干部后繼乏人的問題。二是基層建設模式“創(chuàng)新”。去年3月份開始，我們緊緊圍繞“繩網(wǎng)產(chǎn)業(yè)化、種養(yǎng)規(guī)?；?、增收多元化”的經(jīng)濟發(fā)展趨勢，按照支部抓協(xié)會、協(xié)會帶農(nóng)戶、遠教搭平臺的工作思路，建立了“支部+遠教+協(xié)會”黨建工作新模式，把黨組織的組織領(lǐng)導、政策引導、發(fā)動群眾等方面的優(yōu)勢，同遠程教育網(wǎng)絡的信息優(yōu)勢和教育優(yōu)勢以及農(nóng)

村專業(yè)協(xié)會在技術(shù)、信息、市場、資金上的優(yōu)勢有機結(jié)合起來，達到了整合資源、相互結(jié)合、良性互動的目的。

初期，我們已建立了繩網(wǎng)協(xié)會、西瓜協(xié)會，使村干部逐步擺脫了以前大小工作一把抓、整天忙于事務的困境，能夠騰出時間設身處在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的前沿，集中精力抓規(guī)劃、抓服務、抓治理、抓協(xié)調(diào)，實現(xiàn)了領(lǐng)導角色的轉(zhuǎn)變，提高了農(nóng)民進入市場的組織化程度，加快了專業(yè)特色村建設步伐。同時，對村“兩委”成員，原則上按“交叉任職”配備，交叉任職比例達到了70%，村黨支部書記、村委會主任“一人兼”比例達到了85%，使村級黨組織的各項工作能夠“一竿子插到底”，又不增加干部職數(shù)和報酬；又使得村干部帶頭忙經(jīng)濟、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，進一步增強了農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。三是干部治理方式“創(chuàng)新”。針對農(nóng)村干部待遇無保證、工作動力小等現(xiàn)實問題，我們制定出臺了《姜樓鎮(zhèn)農(nóng)村干部及退職干部工資待遇暫行辦法》，嚴格落實了村級轉(zhuǎn)移支付工作，適當增加了村干部報酬，提高了他們的工作積極性和主動性。2007年根據(jù)上級規(guī)定，用于村級轉(zhuǎn)移支付資金達190余萬元，達到了不低于20%縣級決算的要求。連續(xù)任職滿10年的農(nóng)村干部享受離任補貼。目前，全鎮(zhèn)農(nóng)村群眾對村級黨組織的信任度和黨員的滿足度明顯提升，為全鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設提供了堅強有力的組織保證。

二、“三個結(jié)合”提高基層組織整體素質(zhì)

我鎮(zhèn)基層建設工作堅持“以人為本”，非凡注重黨員干部的教育培訓，不斷創(chuàng)新教育方式，做好“三個結(jié)合”文章，采取理論培訓、業(yè)務培訓、實踐鍛煉等形式，加大了農(nóng)村黨員干部的教育培訓工作力度。一是結(jié)合全市開展的以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，先后組織機關(guān)黨員干部、農(nóng)村“兩委”班子成員進行了系統(tǒng)的學習培訓。培訓內(nèi)容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農(nóng)村的各項方針、政策、法律法規(guī)以及實用科學技術(shù)。教育工作做到了有計劃、有安排、有要求、有落實、有記錄、有督查。二是結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，引導黨員干部群眾自覺參加政治、經(jīng)濟等各方面的教育學習。我鎮(zhèn)成立了現(xiàn)代遠程教育技術(shù)服務隊，并為各村培訓了操作技術(shù)熟練的站點治理員，明確任務，落實責任，確保了遠程教育設備的正常運行和教育節(jié)目的全面正常下載。農(nóng)村黨員群眾每月定期集中學習遠程教育節(jié)目6次，同時引導群眾按照自己的需求

不定期自主學習。我鎮(zhèn)王判東街發(fā)揮緊鄰鎮(zhèn)一中的優(yōu)勢，利用學校的電子閱覽室、微機室與學校共建站點，實現(xiàn)了資源共享，滿足了群眾科技教育所需，取得了很好的效果。蘭家村依托天禧牧業(yè)公司發(fā)展養(yǎng)雞大棚20余家，養(yǎng)雞戶天天都爭先恐后地到遠教站點根據(jù)個人情況自主學習，該站點也被評為市級遠程教育示范站點。三是結(jié)合濱州裕華集團在我鎮(zhèn)成立的雁來紅基地及我鎮(zhèn)的高酸蘋果示范基地建立了農(nóng)村黨員干部科技培訓示范基地，加大了黨員干部的技術(shù)培訓力度。去年以來，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班8期，培訓率達94%。通過各種形式、多個方面的培訓，農(nóng)村黨員干部的思想政治素質(zhì)、政策水平、法制觀念和引導農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟的本領(lǐng)提高了。在此基礎(chǔ)上，采取思想整頓與組織整頓相結(jié)合的方法，本著“教育引導為主，組織調(diào)整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子,從而促進了村級班子由“經(jīng)驗型”向“知識型”、“智能型”、“復合型”的轉(zhuǎn)變。

三、“四個強化”建設基層組織長效機制

我們在不斷探索、實踐基層建設經(jīng)驗的進程中，進一步健全完善了黨建工作長效機制，使黨建治理逐步走向規(guī)范化、科學化。一是強化責任意識。我們進一步完善和落實了基層組織建設責任制，在工作中堅持“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記負總責親自抓，黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓，改變了以往分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況。同時，鎮(zhèn)黨委在年初與各級黨組織層層簽訂了責任狀，形成了一級抓一級、層層有責任、層層有落實、層層有監(jiān)督、層層有考核的黨建責任體系，真正把黨建工作抓在手上，落到實處。二是強化約束機制。我們實行了黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯(lián)片包點制度，黨委成員、副科以上干部都分包一個黨建工作片，并聯(lián)系了工作片內(nèi)的一個村黨支部，指導黨建工作，并記好《黨建工作日記》；繼續(xù)堅持包村指導員工作制度，并印制了《姜樓鎮(zhèn)駐村指導員手冊》，每名包村干部人手一本，依照指導員的職責和要求，指導村級各項工作。我們始終堅持黨建工作例會制度，每半年全面安排布署一次基層黨建工作，每季度召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會，并根據(jù)實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經(jīng)濟建設，忽視黨的建設或以經(jīng)濟標準代替黨建標準的傾向，善于圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟。為強化農(nóng)村支部的“主角”作用，我們抓實了村支部書記直接責任人這一著力點。今年一月份的民主議政日活動中，統(tǒng)一組織村黨支部書記向黨員及群眾代表進行了述職述廉報告，公布了任期承諾。三是強化監(jiān)

督機制。我們狠抓落實了民主集中制及監(jiān)督制度，重點組織召開了不同層面的民主生活會，加強了領(lǐng)導干部內(nèi)部的監(jiān)督，使班子成員之間互相交心，互相批評，互相促進和提高。同時，采取公開監(jiān)督電話、發(fā)放調(diào)查表等形式廣開監(jiān)督渠道，加強上級監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，形成了強有力的監(jiān)督系統(tǒng)，促進了領(lǐng)導班子工作的科學化、規(guī)范化，提高了領(lǐng)導干部的工作效能效率和廉潔自律能力。四是強化考核激勵機制。我們加大了對黨員干部的考核力度，分別制定了具體的《姜樓鎮(zhèn)機關(guān)干部考核細則》和《姜樓鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部考核與獎懲暫行辦法》，堅持定性與定量相結(jié)合、領(lǐng)導評價與群眾評價相結(jié)合、年終考核與定期考察相結(jié)合的原則，對黨員干部的政績進行嚴格考核，并把考核結(jié)果作為機關(guān)干部評先樹優(yōu)和農(nóng)村黨員干部待遇發(fā)放及獎懲的重要依據(jù)。

四、“三個建設”推動新農(nóng)村建設步伐

一是村級經(jīng)濟建設。我們把發(fā)展壯大村級經(jīng)濟作為黨支部的首要任務，積極引導農(nóng)村黨員干部從本地資源優(yōu)勢出發(fā)，找準突破口，確定發(fā)展重點，選準發(fā)展項目，用活用足各項優(yōu)惠政策，把村級組織的活力引到推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營上來，把村干部的工作重點放到為農(nóng)民提供產(chǎn)業(yè)化服務上來，帶領(lǐng)群眾積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，因地制宜發(fā)展集體經(jīng)濟。同時，鼓勵村干部、黨員和經(jīng)濟能人領(lǐng)辦或承包集體經(jīng)濟項目，做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干，推動新項目和特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，建立集體和個人利益共享的合理分配機制。目前，全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部帶頭進市場，搞加工，抓收購，跑銷售，成為了聯(lián)結(jié)農(nóng)民和市場的橋梁。我鎮(zhèn)徐家、陳大律、西鄧等具備條件的村已經(jīng)開始搞村級示范園區(qū)，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，加速發(fā)展壯大村級經(jīng)濟，解決了想干事而無錢辦事的難題。二是村級組織辦公場所建設。我鎮(zhèn)承擔了15處村級組織辦公場所的建設任務，面對工作量大，工期短，上級要求標準高的情況下，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記親自牽頭的領(lǐng)導小組，層層落實責任制，抓質(zhì)量、趕緊度，倒排工期。目前，我鎮(zhèn)的15處辦公場所全部按期完成了主體工程，并通過了縣檢查組的驗收。三是農(nóng)村社會事業(yè)的建設。我鎮(zhèn)充分利用每月定期開展的民主議政日活動，讓廣大黨員及群眾代表議村務、議穩(wěn)定、議發(fā)展，及時了解村“兩委”工作思路及措施、進度，參與村務、財務治理，進一步規(guī)范了民主決策機制，完善了民主治理制度，保障了農(nóng)民群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；同時，發(fā)揮黨員自身優(yōu)勢，對無職黨員設崗定責，廣大黨員切實發(fā)揮了模范表率作用，深入群眾，聽民聲、解民意，虛心聽取群眾意見，自覺找出自身不足，制定整改措施，以自身優(yōu)勢

為民辦實事、辦好事，幫助解決農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的難題，幫助解決農(nóng)民群眾反映的熱點、難點問題，有力地促進了農(nóng)村和諧社會的進程，計劃生育形勢進一步好轉(zhuǎn)，人口自然增長率控制在了4.6‰以內(nèi)；進一步完善了以司法調(diào)解、應急機動、治安聯(lián)防、信訪調(diào)處為主的“四位一體”的社會穩(wěn)定體系建設，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起因發(fā)展黨員、班子建設等基層組織建設問題引發(fā)的信訪案件和集體上訪案件。