第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX年黨建工作總結_1

鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX年黨建工作總結

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我鎮(zhèn)堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局，緊緊圍繞年初目標，強化領導，量化考核，突出重點，狠抓落實，全面推進思想政治建設、組織建設和作風建設，黨建、黨風廉政建設和精神文明建設取得明顯實效，有力地促進了全鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)發(fā)展。預計20xx年全鎮(zhèn)實現地區(qū)生產總值 億元，占年計劃的%，財政收入完成億元，村級集體收入完成1650萬元，占年計劃的102%，農民人均純收入達8310元,占年計劃的100%。

一、強化領導，突出重點，扎實推進黨建工作開展。

20**年，我鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實中央保持共產黨員先進性四個長效機制文件，認真落實黨委書記抓黨建第一責任人職責，“以干部隊伍建設抓規(guī)范、黨員隊伍建設抓難點、基層組織建設抓創(chuàng)新”為突破，以打造能為“和諧星甸、富裕星甸” 建設提供堅強組織保證的“兩個班子(鎮(zhèn)村)、兩個隊伍(黨員、干部)”為著力點，按照區(qū)委黨建工作會議和組織工作要點的要求，堅持一條主線：建設有星甸特色的社會主義新農村;強化一個抓手：“三級聯(lián)創(chuàng)”;突出兩大任務：打造基層“領袖型”人才隊伍，打造基層黨建工作品牌;依托三個工程：干部活力激發(fā)工程、強基工程和干部能力提升工程;力爭實現六個突破：基層組織建設有新突破、基層干部隊伍建設有新突破、黨內民主建設有新突破、黨員隊伍建設有新突破、典型培育工作有新突破、非公企業(yè)黨建有新突破，為建設和諧富裕的新星甸提供堅強的組織保證和人才支持。除日常工作外，還主要做了以下幾個方面的工作：

1、區(qū)別對待，區(qū)別要求，抓好領導班子和干部隊伍建設。

我鎮(zhèn)現有班子成員12人，機關干部109人(其中：中層干部31人)，村居干部52人，鎮(zhèn)管后備干部51人。這200多人組成的干部隊伍是我們星甸發(fā)展的主力軍，把這支隊伍帶好，星甸鎮(zhèn)就有希望。在抓這支隊伍建設上，我們堅持區(qū)別對待，區(qū)別要求。具體講就是“三抓”。

對班子成員而言重抓工作思路。黨委、政府主要領導要求班子成員重點就是拿思路，向黨委、政府建言獻策，而不是整天忙于一般性的事務。為了幫助大家理清思路，我們一是通過每月例會提高班子成員思維能力。會上個人先匯報，大家一起討論研究，通過討論研究拓寬大家的知識面，通過討論研究增加相互間的了解，通過討論研究縝密大家的思維。二是通過崗位鍛煉提高班子成員實際工作能力。為了提高班子成員整體素質，尤其是黨委成員整體素質，我們從06年開始，所有黨委成員都參與政府分工，上經濟主戰(zhàn)場進行磨煉。三是通過民主決策提高班子決策能力。凡是涉及我鎮(zhèn)各項工作的重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等“三重一大”問題始終堅持集體研究、集體決定，盡量擴大議事范圍，能在班子會議上研究的，不在黨委會上研究;能在黨委會上研究的，不在書記辦公會上研究;能讓多數人參加的，不搞少數人碰頭。通過擴大范圍來提高民主程度、增加交流機會，通過能力培養(yǎng)來創(chuàng)新思維方法、理清工作思路。

對村居干部而言重抓帶頭致富。對村居干部，我們要求他們在“帶頭致富、帶領群眾致富上”下功夫。主要做法是：一是抓“一把手”致富。群眾要致富，關鍵看干部，干部要致富關鍵看“支書”，因此我們特別注重發(fā)揮“一把手”書記的引領作用。去年以來，我們先后選配了兩個“百萬富翁”到村居擔任“一把手”書記，目前全鎮(zhèn)10個村居書記中，資產過百萬的有3人(后圩村的雷斌、星興居委會的王成堯、大黃村的樊增猛)。這三個書記都自己配有私家車，其中星興居委會黨總支書記，家有兩輛車，7月份，剛花了60多萬元給兒子買了一輛全進口凌志車。后圩村全體村干部在總支部書記雷斌的帶領下，每人都承包水面養(yǎng)螃蟹，最多的承包近百畝，5名鎮(zhèn)管村干部正常年份僅養(yǎng)蟹一項就增加收入5—10萬元。二是抓典型引路。今年“七一”期間，黨委突出“致富”，在全鎮(zhèn)范圍內組織“十佳黨員致富帶頭人”、“青年創(chuàng)業(yè)之星”評選表彰活動，鼓舞和激勵更多的黨員群眾，特別是黨員干部帶頭致富、帶領群眾致富。截止07年11月，全鎮(zhèn)實際在職的52名村居干部，經營性收入達10萬元以上的6人，5萬元以上11人，2—4萬元的23人。他們 “雙帶”作用的發(fā)揮，有力地促進了農民增收。三是抓后備人才致富。我們堅持“有產”原則，加強鎮(zhèn)管后備人才隊伍建設。在選拔后備人才時，以是否有致富能力、是否有帶領群眾致富為基本標準，對鎮(zhèn)管后備人才進行定期考核，跟蹤培養(yǎng)，對不符合條件的人員堅決予以調整，堅持做到去蕪存菁。同時，我們還不斷探索后備干部快速培養(yǎng)的新途徑，先后在兩個村進行參照“選調生”的培養(yǎng)模式快速培養(yǎng)村居后備干部試點，取得了一些經驗。去年底，我鎮(zhèn)撰寫的《參照“選調生”模式，快速培養(yǎng)村后備干部的實踐與思考》一文，受到市委組織部有關領導的重視。目前，我們51名鎮(zhèn)管后備干部中，35歲以下的30人，占%;高中以上31人，占%;有產業(yè)和職業(yè)的達100%。我們還選派8名區(qū)管后備干部到村居掛職，明確培養(yǎng)責任人。

對機關干部而言重抓制度。一是完善工作制度。我們制定了近一萬字的《星甸鎮(zhèn)干部人事管理辦法》、出臺并較好地執(zhí)行了《重大事項報告制度》、《限時辦結制度》、《機關工作紀律要求》、《機關作風建設實施意見》等10多項制度，讓機關干部工作起來有章可循。二是創(chuàng)新用人制度。今年，我們創(chuàng)新用人機制，擴大黨員干部和普通群眾在黨委使用干部上的提名權，采用干部群眾直接提名的方法，選拔鎮(zhèn)團委書記和鎮(zhèn)管后備干部。三是嚴格執(zhí)行制度。一年多來，我們依據有關制度對9名干部采取了或免職、或降職、或誡勉談話。免職、降職的，工資獎金隨之下調，收入上動真碰硬，對機關干部震動很大。

2、突出重點，狠抓難點，發(fā)揮不同類型黨員的作用。

截止20xx年11月底，星甸鎮(zhèn)黨委下轄12個黨總支、55個黨支部，其中直屬黨支部17個，非公企業(yè)黨支部11個;全鎮(zhèn)共有黨員1528人，其中在職黨員325人，35歲以下黨員118人，大專以上文化程度的黨員261人。1528名黨員中，農村老弱病殘黨員占近60%。我們在分類抓好農村廣大黨員作用發(fā)揮的同時，特別注重對300多名機關干部、村組干部黨員和教育系統(tǒng)黨員的管理教育。在抓黨員隊伍的建設上，我們堅持“突出一個重點，提高一個門檻，狠抓三個難點”。

突出一個重點，就是把300多名機關、村居、學校在職黨員作為我們黨員隊伍建設的重點。從某種程度上說，機關干部、村組干部黨員和教育系統(tǒng)黨員的素質就代表星甸鎮(zhèn)黨員隊伍的素質。因此，在抓在職黨員隊伍建設上，我們從嚴要求，一是要求活動正常。要求支部活動有記錄，個人學習有筆記，參加活動有考核，年終評議有格次。二是要求培訓經常。我們特別重視對機關黨員干部的實際能力培養(yǎng)和文化知識學習，開展了電腦培訓、開展招商引資知識培訓、組織村居主要干部到發(fā)達地區(qū)參觀學習等各種形式，提高他們對招商引資和市場經濟知識的了解和掌握程度。三是要求學歷提高。黨委政府鼓勵黨員干部參加在職學歷教育，并出臺鼓勵政策，凡是參加承認的學歷教育且畢業(yè)的，學費100%報銷。并要求凡年齡在35歲以下者，要達到本科水平;年齡在35-40歲要達到大專水平。將學歷教育作為干部提拔任用的條件之一，并與工資掛鉤。目前全鎮(zhèn)31名機關中層干部研究生畢業(yè)2人，本科學歷5人，大專學歷19人。20名村居主要干部中45歲以下已全部達到高中(中專)學歷水平。今年，我們又組織一批35歲以下，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p村居干部參加學歷教育，力爭通過幾年的努力，使 80%的兩委會主要干部達到大專以上學歷。

提高一個門檻，就是提高入黨門檻。近年來，我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”十六字方針，嚴把黨員發(fā)展關，用控制數量來保證質量，嚴格控制“一大二少”(年齡大，科技知識少、致富門路少)人員進入黨員和干部隊伍。從20xx年起，發(fā)展黨員堅持全鎮(zhèn)“一盤棋”，每年只發(fā)展15名，是11個鎮(zhèn)街中發(fā)展較少的單位。在發(fā)展黨員工作中，我們在堅持考學制、票決制的同時，積極探索署名推薦制和考察制。去年以來，我們一直在教育系統(tǒng)實施了署名推薦制，改變了過去由校長、書記幾個人定調子、群眾走過場的做法，使發(fā)展黨員更加公開、公平。黨員發(fā)展前，黨委組織部門還參照對干部的考察模式，對黨員發(fā)展對象進行考察，掌握第一手資料，確保黨員發(fā)展質量。

狠抓“三個難點”，就是困難黨員、非公企業(yè)黨員、流動黨員的教育和管理。一是對困難黨員，我采取對口幫扶、典型引路的辦法，解決困難黨員在生產和生活中遇到的問題。對老弱病殘困難黨員，政府和黨委每年安排解困資金都在4萬元左右，主要用于生活補貼，同時結合對低收入純農戶的幫扶，對困難黨員進行結對幫扶。為了實現對困難黨員服務的全覆蓋，我們以石窯村新村部為基地，整合團委、婦聯(lián)、民政、勞務公司等多方資源，設立了“石窯村黨員服務站”。服務站內設有“慈善超市”，全村低保和貧困黨員群眾憑民政部門發(fā)放的票券到超市內無償領取生活所需的糧油和日用品。黨員服務站還為困難黨員和群眾提供“一站式”服務，幫助他們到鎮(zhèn)上辦理有關手續(xù)，如組織關系接轉、低保和建房申請、醫(yī)療費用報銷、勞動力就業(yè)、子女入學學雜費減免等事項。對中青年黨員，我們采取典型引路、協(xié)會幫助的辦法，幫助他們樹立信心，脫貧致富，僅大黃茶葉合作社和龍東養(yǎng)鴿大戶就帶動了14名黨員脫貧。南京利華人力資源有限責任公司黨支部與各村居黨總支開展“手拉手”活動，只要中青年黨員肯出去打工，公司負責推薦工作。今年1—6月份，利華公司就推薦了456名農村剩余勞動力就業(yè)。在樹立農村黨員致富典型上，我們不好高騖遠、舍近求遠，而是把身邊可學可比的典型拿出來宣傳。比如：有老有所為、從不服輸，通過養(yǎng)殖、經商每年收入在10萬元左右的老黨員石窯村原書記的武紀友;老有所為、老有所樂，勞動所原支部書記，退休后成為遠近聞名的茶葉種植大戶黃德炳;艱苦創(chuàng)業(yè)，永不言敗，從木材販子到木材加工企業(yè)老板的禹發(fā)濤等。用身邊的典型激勵黨員創(chuàng)業(yè)致富。二是對非公企業(yè)黨員，我們通過加強非公企業(yè)黨組織建設來加強教育和管理。我鎮(zhèn)現有11家非公企業(yè)成立了黨組織，至此，全鎮(zhèn)所有的規(guī)模非公企業(yè)均成立了黨組織。為了發(fā)揮有關職能部門與企業(yè)接觸多、與法人感情深的優(yōu)勢，我們在成立非公企業(yè)黨組織后，及時成立了星甸鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)管委會辦公室黨總支部，將集中區(qū)內所有非公企業(yè)黨支部全部劃歸其下;成立星甸鎮(zhèn)企管站黨總支部，將集中區(qū)外的所有非公企業(yè)黨支部全部劃歸其下。通過組織設置調整，非公企業(yè)的黨組織與鎮(zhèn)有關職能部門聯(lián)系更加密切，兩個黨總支對非公企業(yè)黨組織建設的輻射和帶動作用更加明顯，指導非公企業(yè)黨組織建設的主動性和積極性進一步增強，較好地解決黨委組織部門指導非公企業(yè)黨建工作因“距離遠”、“人頭生疏”而導致的力度不夠問題。在組建非公企業(yè)黨組織活動中，我們從實際出發(fā)，堅持“雙贏”方針，成熟一個組建一個，穩(wěn)步推進，不搞虛的、假的。在加大與企業(yè)法人溝通力度的同時，我們承諾“三不”，即不給企業(yè)增加人力負擔、不給企業(yè)增加經濟負擔、不插手企業(yè)生產經營，讓法人代表看到組建黨組織在凝聚人心、服務企業(yè)等企業(yè)發(fā)展方面大有益處，從而調動企業(yè)法人組建黨組織的積極性。組建后，我要求組織部門，在抓非公企業(yè)黨建和機關黨建上區(qū)別對待，不能一刀切，既要聯(lián)系經常，又要活動正常，注意把握好度。近期主要開展了三項工作：①與南京利華人力資源開發(fā)有限責任公司黨支部開展互動工作。利華公司黨支部及時向鎮(zhèn)組織部門上報入黨積極分子、推薦優(yōu)秀青年加入鎮(zhèn)管后備干部隊伍、優(yōu)先幫助各村居黨組織介紹的農村剩余勞動力就業(yè)，組織人事部門在企業(yè)職工評定職稱方面給予支持。②為企業(yè)發(fā)展牽線搭橋。幫助江蘇雨發(fā)建設有限公司和星甸鎮(zhèn)大黃村、龍井居委會實行村企共建，大黃村和龍井居委會負責協(xié)調矛盾，先后將XX多畝成片土地流轉給雨發(fā)公司開發(fā)，發(fā)展規(guī)模高效農業(yè)，雨發(fā)公司優(yōu)先解決被流轉土地農民的就業(yè)，已解決60名剩余勞動力就業(yè)，并幫助村居發(fā)展集體經濟和社會事業(yè)，實現雙贏。雨發(fā)公司還就幫助大黃村建設500平米的村級陣地，與大黃村達成協(xié)議。③幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難。南京勝蘭制衣有限公司和南京毅強設備電力制造廠，在生產經營過程中都曾遇到困難，企業(yè)黨支部負責人及時通過管委會黨總支部，向鎮(zhèn)黨委求援，鎮(zhèn)黨委有關領導積極和管委會黨總支負責人一起協(xié)調矛盾，解決了企業(yè)的困難，同時，幫助企業(yè)理清思路、規(guī)范經營、減少矛盾。非公企業(yè)支部有位，抓黨建工作就有為。三是對流動黨員，我們建立了摸清查實和有效管理制度。①黨委組織部門與計生部門聯(lián)手，把查流動黨員工作與查流動人口工作結合起來，堅持每季度大規(guī)模清查一次，實踐證明，效果非常好。在流動黨員管理方面，我鎮(zhèn)黨委始終按照區(qū)委組織部關于流動黨員管理服務的要求開展各項工作。②建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。對于調進調出人員，分別做好登記，確定聯(lián)系方式，并及時將調進黨員基本情況整理入庫。截止年底，全鎮(zhèn)流出黨員14人，流進黨員8名。③建立支部聯(lián)系制度，各支部隨時掌握自己支部內的流動黨員情況，做到定期與他們聯(lián)系，定期將流動黨員情況向組織匯報。④加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度，盡量使流動黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動。對外地流進黨員，只要亮身份，不管關系是否轉入，我們都就便將其編入支部正常參加組織活動。⑤把流動黨員管理作為年終村級一體化目標考核的一項重要內容，明確總支書記為責任人并與考核掛鉤，使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。

3、著眼“兩新”，講求實效，進一步改進和加強黨的基層組織建設。

深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。認真落實區(qū)委組織部“五好”黨組織考核細則，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，積極組織開展創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動。20**年12 月31日召開的中共星甸鎮(zhèn)第十五次代表大會第二次年會討論通過了《星甸鎮(zhèn)關于深入開展基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”動的實施方案》，及7個配套措施辦法。20xx年，將有29個黨(總)支部被認定為“五好”黨(總)支部，“五好”基層組織創(chuàng)建率達到90%(村居以黨總支部為組織單位，成立不滿1年的支部暫不參加認定)。

從實際出發(fā)，適時調整黨組織設置。進行黨組織的合理設置是開展黨建工作的前提，我們在06年將村居的黨組織設置全部調整為黨總支部的基礎上，今年，我們根據經濟工作的需要設立了招商辦、注冊辦，合并了企管站和安監(jiān)站兩個部門，撤銷了杜仲林場、茶林場等農業(yè)服務中心下屬單位，黨委隨后對其組織設置作了相應調整，成立了招商辦、注冊辦黨支部，將農口部門合并為一個支部。目前，全鎮(zhèn)有黨總支12個，支部55個，其中，非公企業(yè)支部11個。

完善各項制度，規(guī)范基層組織活動。一是嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委成員和聯(lián)系點領導旁聽村(居)支部黨員大會制度。06年，我鎮(zhèn)黨委就出臺了黨委成員和聯(lián)系點領導旁聽村(居)支部黨員大會制度，使村居黨員與黨委、政府實行了零距離對接，鎮(zhèn)領導現場解惑釋疑，在宣傳了黨的政策的同時，化解了部分矛盾。二是用組織生活日制度來約束基層組織活動。為了提高廣大黨員的組織生活意識，鎮(zhèn)黨委出臺的組織生活日制度各黨(總)支部除按《黨章》要求開展組織活動外，每月最后一個星期五下午為全鎮(zhèn)黨員組織生活日，無特殊情況，不得自行調整組織活動日時間。各支部組織生活日活動要有活動記錄、黨員考勤記錄等臺帳;要把在職黨員，即村居組以上干部黨員、鎮(zhèn)機關部門和各事業(yè)單位黨員作為組織活動的重點。三是實行兩次無故不參加黨代會，取消黨代表資格制度。20**年12月 31日中共星甸鎮(zhèn)第十五次代表大會第二次年會通過《關于星甸鎮(zhèn)黨代表職責、權利的規(guī)定(試行)》，《規(guī)定》在明確鎮(zhèn)黨代表的職責和權利的同時，對無故不參加黨代會的代表提出了具體要求，即兩次無故不參加黨代會，將被取消黨代表資格。

加強陣地建設，創(chuàng)造良好基層組織工作環(huán)境。近年來，我鎮(zhèn)黨委十分重視基層組織陣地建設，平均每年投入100余萬元用于改善村(居)陣地。特別是去年，我鎮(zhèn)財政出資約300多萬元，對石窯村的村部進行了重建。目前，該村部占地面積為畝，建筑面積為1600平方米，設有黨員活動室、圖書室、閱覽室、慈善超市等，功能較為齊全。

堅持為干部、群眾辦實事，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的建設不是虛無縹緲的東西，今年，我們主要做了以下幾件實事，受到大家歡迎。一是改革機關人員工資制度。改變了過去的不分職級、不分崗位、不分工齡、不分貢獻，大家拿一樣多的“大鍋飯”工資制度，按照相對合理的、稍有差別、體現公平的原則，突出經濟工作一線人員、突出貢獻大責任重人員。二是建立干部、黨員檔案，將人員的歷史情況摸清。同時，我們還理順人事關系，明確事業(yè)編、自用人員身份。三是解決干部的后顧之憂。我們將斷保了10年的 12名同志全部續(xù)保，并一次性解決所有109名機關干部養(yǎng)老、醫(yī)療保險問題。今年，鎮(zhèn)黨委對村居黨總支書記的工資待遇進行改革，一律參照機關中層正職干部的標準，按月發(fā)放，村書記年收入都將超過4萬元。與此同時，還為他們辦理了養(yǎng)老和醫(yī)療保險，徹底解決他們的后顧之憂。以此來激勵村居書記們努力工作，吸引更多的優(yōu)秀人才走到基層干部隊伍中來。

下一步，我們還將把保險范圍擴大到所有的村居干部。

二、注重教育，標本兼治，切實加強黨風廉政建設。

1、全面制訂和落實黨風廉政建設責任制。

一是制訂計劃，明確全年紀檢監(jiān)察目標任務。根據區(qū)紀委的總體工作部署，我們結合星甸實際，制訂了20xx年紀檢監(jiān)察工作意見，黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解及分工，機關部門、行政村黨風廉政建設考核細則和全鎮(zhèn)審計工作計劃。對全鎮(zhèn)基層組織和班子履行責任制情況進行了檢查和考核，并實行責任報告，對責任制履行不好的部門、單位實行通報批評。二是層層落實工作責任。年初，黨委把黨風廉政建設納入全鎮(zhèn)三個文明建設總體目標之中，層層簽訂責任書，黨委與10個村(居)21個部門簽訂考核責任書，做到考核量化到位，責任落實到位，形成全鎮(zhèn)黨風廉政建設一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，較好地落實了黨風廉政建設責任制。

2、圍繞黨委、政府工作大局，開展重點工作督查。

一是對全鎮(zhèn)重點工程進行督查。重點對全鎮(zhèn)07年重點工程進行了全程跟蹤督查。二是對寧西鐵路星甸段征地拆遷工作和土地治理等重點工程進行督查，確保了工程的順利進行。三是組織對教育系統(tǒng)收費情況進行了全面監(jiān)督，完善了校務公開和教育收費公示制的內容，增強了收費透明度，確保了教育系統(tǒng)各項收費的規(guī)范有序。四是對“拆違”工作實行督查，明確了“拆違”工作紀律，超額完成“雙拆”工作任務。五是對機關人事制度改革，鎮(zhèn)機關部分職位公推公選等重點工作進行了全程監(jiān)督，確保了改革的順利進行。把各項工作的監(jiān)督始終貫穿于紀檢監(jiān)察工作中，確保了黨委、政府的政令暢通。

3、注重黨風廉政建設宣傳教育工作，強化干部的廉政意識。

一是根據全年黨員干部教育培訓意見和計劃。重點把新黨章、兩個條例、社會主義榮辱觀以及懲防體系實施綱要作為培訓教育的重點。舉辦各類干部培訓五期，培訓人員400人次。同時會同有關部門開展廉政文化各項活動。二是在實施鎮(zhèn)機關部分職位公推公選工作中，出臺了有關紀律規(guī)定，確保此項工作的公正性.4、做好來信來訪和查辦案工作。

進一步落實信訪接待、調查處理工作機制和工作網絡，設立了群眾投訴舉報電話和信訪舉報箱。共受理群眾來信來訪1件，初查核實1件，查處黨員干部違紀案件8 件，加大了對經濟案件查處的力度。把黨員干部以權謀私、嚴重侵犯群眾利益、貪污挪用公款、失職瀆職及其他違法違紀案件作為查處重點。

5、抓制度建設，注重從源頭上治理腐敗，堅持以制度管人與管事。

一是我們把制度的執(zhí)行情況作為紀檢監(jiān)察工作重點。對一系列管理制度，如：關于機關部門、行政村預算外資金管理規(guī)定;干部經濟責任審計制度，鎮(zhèn)管干部述職、述廉制度，公務接待和經費包干制度，政府采購規(guī)定等十五項制度、規(guī)章的執(zhí)行情況進行督查。二是年前將開展基層評議機關部門活動，評議結果實行公示制，并與年終評先爭優(yōu)掛鉤。三是完善、健全了“星甸鎮(zhèn)社區(qū)服務中心”，計生、城建、民政、初保、司法、勞動保障等六個部門，實行“窗口”辦事，聯(lián)合辦公，進一步提高機關為民辦實事效能，減化了辦事程序，深受群眾好評。四是完善鎮(zhèn)財政管理機制。鎮(zhèn)會計核算中心對所有單位加大“收支兩條線”管理，加強預算外資金納入鎮(zhèn)財政統(tǒng)一管理，所有部門、單位一律實行報帳制，一支筆審批，嚴格杜絕小金庫現象，鞏固組帳村管、村帳鎮(zhèn)管的成果。部門和村亂開支現象得到了較好的遏制。

三、創(chuàng)新載體，豐富內容，廣泛開展精神文明活動。

1、加強黨員干部理論學習教育。

2、做好新聞宣傳工作。

我們出臺了全鎮(zhèn)信息工作意見，建立健全了信息工作網絡，加強培訓和考核，統(tǒng)一了全鎮(zhèn)對內對外宣傳聲音。我們結合“數字浦口”工作，切實加強鎮(zhèn)政府網站的建設和日常維護工作，充分利用鎮(zhèn)政府網站，及時傳達、全面報道全鎮(zhèn)發(fā)展成果。一年來，全鎮(zhèn)被市級以上媒體采用信息50多篇，錄用輿情信息12篇，被區(qū)級以上媒體采用信息150多篇，區(qū)電視臺、電臺也多次對我鎮(zhèn)進行各種宣傳報道，起到了良好的宣傳效果。同時，我們實行新聞統(tǒng)一發(fā)布制度和突發(fā)事件應急處理制度，效果明顯，一年來，全鎮(zhèn)沒有一篇負面報道，真正發(fā)揮了宣傳工作團結穩(wěn)定鼓勁和正面宣傳為主的方針，營造了全鎮(zhèn)三個文明建設全面發(fā)展的新氛圍。

3、積極開展精神文明創(chuàng)建。

一是高度重視精神文明創(chuàng)建。年初制定了精神文明考核細則，與村居、有關單位簽訂了精神文明工作目標責任書，切實把精神文明工作落到實處。實行黨政領導聯(lián)系村居具體幫助指導精神文明工作制度。全鎮(zhèn)6個行政村和4個居委會都有1—2名副鎮(zhèn)級以上領導負責指導該村居的精神文明工作。二是認真做好創(chuàng)文明城區(qū)各項工作，通過黑板報、櫥窗、橫幅、標語等方式宣傳創(chuàng)文明城區(qū)措施內容，加強集鎮(zhèn)管理，整治亂搭亂建、亂停亂放不良現象，集鎮(zhèn)環(huán)境面貌得到明顯改善。三是認真開展創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、文明單位活動。我鎮(zhèn)獲區(qū)文明鎮(zhèn)稱號，解放橋等3個村獲區(qū)文明村、星甸中學等5家單位獲得區(qū)文明單位、鎮(zhèn)文體站獲得區(qū)文明窗口稱號。積極參加全區(qū)“十面紅旗”競賽活動，獲得“黨員教育”十面紅旗。積極參加XX市好市民評選，韓岫嵐獲得好市民稱號。四是做好“三下鄉(xiāng)”活動。承辦了全區(qū)文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”集中活動，組織本鎮(zhèn)花船隊、夕陽紅演出隊等文藝隊伍到村居、敬老院巡回演出，豐富農村黨員群眾的文化生活。五是抓好“星級文明戶”的創(chuàng)建工作，全鎮(zhèn)“星級文明戶”評選覆蓋面達100%，掛星率達85%以上。在全區(qū)首次開展了“十大孝星”評選和宣傳活動，將“十大孝星”的事跡在全鎮(zhèn)范圍內廣泛宣傳，倡導和諧社會新風，起到了良好的典型示范作用。六是加強和改進未成年人思想道德建設。開展了“代理媽媽”與“留守兒童”結對活動，機關、學校和村居的48名女干部爭做“代理媽媽”。在全鎮(zhèn)中小學生中廣泛開展感恩教育，使未成年人在學會感激、學會感恩中健康成長。同時加強對全鎮(zhèn)困難兒童的幫扶力度，每學期開學之際，鎮(zhèn)慈善超市都為全鎮(zhèn)困難兒童準備一份學習用品。政府對困難兒童積極減免費用，社會團體和個人對困難兒童積極幫扶，形成了文明和諧的社會環(huán)境。

4、深入推動文體廣電發(fā)展。

加大投入改善鎮(zhèn)文體站和村居文化活動室條件，積極開展群眾性文體活動。開展送電影下鄉(xiāng)活動，全年到村居放映電影80多場，觀眾5萬多人次，極大地豐富了群眾精神生活。加強對文化市場的管理，做好文物保護工作，完成了非物質文化遺產(星甸烤鴨、鹽水鴨、清真牛肉)普查申報工作。積極創(chuàng)建省級體育強鎮(zhèn)，建設鎮(zhèn)級體育健身中心1個，為各村建設了籃球場，配備了乒乓球室和棋牌室，較大豐富了村民的業(yè)余體育生活。扎實推進“農村有線電視村村通工程”，20xx年完成有線電視入戶數2200戶，協(xié)助廣電相關管理部門監(jiān)督管理地面衛(wèi)星接受設施，爭創(chuàng)“無小耳朵”社區(qū)，取締了3戶小耳朵。

5、抓好民政、雙擁工作。

積極完善社會救助體系，全鎮(zhèn)低保資金全部到位。幫助困難群眾申報大病救助20戶，救助資金5萬元。幫助困難群眾改造危房26戶，政府配套資金萬元。建立了慈善超市，并積極開展募捐活動，募集資金2萬元。民政工作人員、辦公用房達到規(guī)范化建設要求，村村建有村務公開欄，定期公示。成立了以鎮(zhèn)長為領導的雙擁工作領導小組，義務兵優(yōu)撫按政策到位。八一建軍節(jié)積極開展對優(yōu)撫對象的走訪慰問活動，共發(fā)慰問金2萬元，對現役軍人在部隊立功受獎的義務兵政府給予經濟獎勵。為困難義務兵家庭實行了危房改造。

6、高度重視人武工作。

堅持黨管武裝，建立黨委會議軍制度，每年不少于2次召開人武工作專題會議，聽取人武工作匯報。積極開展國防教育，完成民兵軍事訓練、民兵整組和今冬征兵任務。組織民兵參加省民兵集體點驗和新區(qū)成立五周年活動，在各條戰(zhàn)線上充分發(fā)揮了作用。

為切實貫徹落實市委、市委組織部的精神，全面落實我鄉(xiāng)黨建工作任務，通過抓黨建，促經濟社會全面發(fā)展為綜旨方式，抓好抓實我鄉(xiāng)黨建工作，黨建方面主要抓了以下工作。

一、切實抓好黨組織“四個一”陣地建設。

1、領導重視，成立機構，選派黨建指導員。

2、建立外出流動黨員和入黨積極分子花名冊。

3、落實流動黨組織黨建指導員責任。

4、利用鄉(xiāng)召開在外知名人士座談話之際，召開黨員座談話。慰問困難黨員，學習創(chuàng)業(yè)黨員經驗。

5、落實流動黨員幫助外出人員就業(yè)，提供招商信息，在流動黨支部中培養(yǎng)入黨積極分子。

二、全面開展基層矛盾糾紛“金牌調解”，維護全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。

1、制定實施方案和成立工作領導小組。

2、鎮(zhèn)村兩級設立了“金牌調解室”，做到有場所、有設施、有標志、有制度、有臺賬。

3、建立配備了調解員隊伍，明確調解員工資待遇和獎勵辦法。

4、矛盾調處檔案資料歸檔。

三、扎實開展我鄉(xiāng)黨委自選項目。

1、建立黨建項目示范點和班子成員黨建項目聯(lián)系點。

2、制定實施方案，落實項目進度時間、方法步驟、目標要求、工作措施、責任落實等。

3、建立項目實施進度臺賬。

4、黨委對全鄉(xiāng)黨建工作經費埋單。

四、遠程教育工作。

1、成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)專家服務隊，制訂《專家服務隊名冊》

2、村級站點有“五牌三欄兩記錄”。

3、制訂遠教工作計劃和學習安排。

4、開展“三聯(lián)三幫”活動，制訂專家服務隊伍考評獎懲措施。

5、開展黨員學習活動。

6、舉行了管理員培訓班。

7、廟前村委會建立了農村留守兒童遠教視頻服務站。

五、黨員教育管理工作。

1、堅決貫徹落實豐黨組〔20xx〕26號文件精神，黨委研究下發(fā)文件。

2、將發(fā)展黨員計劃數分解落實到支部，建立入黨積極分子和發(fā)展對象臺賬。

3、按“三優(yōu)兩評三公示”要求，推選入黨積極分子，進行“先上崗，后入黨”。

4、如實做好黨費收繳工作。按規(guī)定如實核定黨費基數，按季度足額上繳黨費，黨費賬目規(guī)范，票據按季度裝訂，下?lián)茳h費規(guī)范，沒有截留黨費現象，黨費收繳標準做到會計、出納分設。

5、20xx至20xx年黨員教育培訓規(guī)劃，制定培訓方案和計劃，每期培訓有通知、培訓名單、資料等。

6、鄉(xiāng)黨委督促機關在職干部，黨員進社區(qū)活動。

7、民主評議黨員處置不合格黨員工作。按照要求開展“五清理”和黨員登記工作并建立工作臺賬，按要求開展“一會三評”，評定為基本合格、不合格的，與本人見面、簽字、按手印。

8、黨建工作經費落實情況，20xx年黨員活動經費全部下?lián)艿酱澹?0xx年村小組長績效報酬全部下?lián)艿浇M長。

總之，我鄉(xiāng)黨建工作距市委、市委組織部要求還有差距，按照先抓點，然后全面鋪開的辦法如實抓實抓好我鄉(xiāng)黨建工作，打造廟前、崗前兩個特色亮點起模范帶頭作用，促使我鄉(xiāng)黨建工作整體上臺階，為創(chuàng)造和諧幸福筱塘打下良好基礎。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結XX年

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結XX年

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結XX年

今年以來，資福鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領導下，以黨的十八大會議精神和同志系列講話為指導，深入開展“兩學一做”學習教育，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個重點，全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設，緊密結合新時期黨建工作特點，積極改進黨組織建設的領導方法和管理方式，為資福經濟又快又好發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

資福鎮(zhèn)現有7個村和1個社區(qū)，243個村民小組，總人口41476人，村(社區(qū))干部57人。鎮(zhèn)黨委下設32個黨支部，其中農村黨支部8個，有139個黨小組。全鎮(zhèn)共有黨員1629名，其中農村黨員1286名，35歲以下的黨員247名、65歲以下的黨員765名、65歲以上的黨員521名，入黨積極分子9名。

(一)領導班子建設

加強農村黨支部建設，發(fā)揮黨支部在農村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、堅持正確的用人導向，選優(yōu)配強村(社區(qū))班子。結合考核和工作運行質量情況，以加強村社班子的思想作風建設為重點，以提高素質，優(yōu)化結構，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經濟工作的實干型干部。

2、加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力，多次召開村級財務管理會議，強調一支筆審批與重大事務實行“四議兩公開”制。

3、注重后備干部培養(yǎng)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養(yǎng)、定指標壓擔子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名冊，但不培養(yǎng)、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發(fā)揮老干部、老黨員作用，做好傳幫帶。

(二)嚴格落實黨建責任制

鎮(zhèn)黨委作為領導和決策機關，始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務，質量標準，完成指標落實到每個成員，向黨支部簽訂《黨建目標責任書》，定期聽取匯報，進行檢查，做到年初有計劃、有布置，半年有檢查，年終有總結，有評比，有典型，決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

(三)按質按量完成縣組織部交給的任務

1、按時參加縣組織部召開的有關會議。根據縣委的安排，于20PC年5月16日召開了“兩學一做”工作布署會，全面安排資福鎮(zhèn)“兩學一做”教育學習的時間與規(guī)定動作。

2、鎮(zhèn)黨委高度重視黨員組織關系排查，全鎮(zhèn)共排查出失聯(lián)黨員1名。

3、高標準完成20PC年資福鎮(zhèn)黨委換屆工作，選出了111名鎮(zhèn)黨代表，成功推出一名優(yōu)秀中青年干部擔任領導職工務。4月29日，成功按上級要求、程序開好了資福鎮(zhèn)第一次黨員代表大會，會上11名資福鎮(zhèn)黨委委員、7名紀委委員和6名出席縣第十二次黨代表大會的代表均高票當選，實現了組織意圖和代表民主選舉的高度統(tǒng)一。整個換屆選舉過程風清氣正，組織得力，沒有任何違紀違規(guī)的現象發(fā)生。

4、把精準扶貧作為進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，切實體現黨組織對困難群眾的關心和愛護，著力解決困難群眾生產、生活中的實際困難和問題，形成經常性、時效性的幫扶方式，確保按期脫貧，增強黨組織與群眾的血肉聯(lián)系。

(四)抓學習，黨員干部隊伍建設得到加強

1、鎮(zhèn)黨委為黨員學習培訓創(chuàng)造條件，在“兩學一做”期間，每個支部發(fā)放了支部工作手冊，黨小組工作手冊，每個黨員發(fā)放了學習紀錄本和同志系列講話，積極鼓勵黨員多讀、多想、多寫。

2、繼續(xù)堅持和完善黨支部“三會一課”制度，組織黨員過好級織生活，提高黨員自身學習意識，服務意識。

3、制定了資福鎮(zhèn)農村黨員分層分類培訓計劃，提高農村黨員黨性意識和服務意識。

4、為提高資福鎮(zhèn)村干部的黨建工作業(yè)務水平，20PC年5月18日，資福鎮(zhèn)舉辦全鎮(zhèn)黨建業(yè)務培訓班，對全鎮(zhèn)各村(社區(qū))、部門和離退休的支部書記和組織委員進行業(yè)務培訓。鎮(zhèn)黨委委員、組織部長任純同志對當前黨建工作面臨的形勢和任務、黨建工作的方法理念，以及當前的重點工作進行了系統(tǒng)講述。

(五)轉作風，領導班子自身建設得到加強

鎮(zhèn)黨委始終把轉變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好，努力提高領導干部的執(zhí)政能力，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、充分發(fā)揮黨委的核心領導作用，把鎮(zhèn)領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。鎮(zhèn)黨委書記肖玉華同志到資福后，采取走訪、座談等形式，走遍資福的每一個角落，聽取廣大干部群眾的意見建議，經黨政負責人會議研究決定，把當前關注度最高的八大民生實事項目作為當前工作重點，得到了空前的支持和擁護。

2、充分發(fā)揮鎮(zhèn)領導班子的表率作用，改變遙控指揮的工作方法，改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法，各自負責處理。今年汛期，紅旗村劉家組河段發(fā)生重大險情后，鎮(zhèn)黨委一聲令下，機關黨員先鋒隊、青年突擊隊、民兵應急分隊第一時間到達現場，投入搶險救援第一線，黨政領導不顧個人安危，在現場堅守近三天兩夜，把百姓的生命安全放在首位，贏得了廣大群眾的真心擁護。

3、加強村黨支部建設，深入扎實地實施“361”工程，改善農村基礎設施，努力增加農民收入。

4、結合“兩學一做”學習教育活動及“講政治、有信念、做對黨忠誠的黨員”和“講規(guī)矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”兩次專題學習討論，加強作風建設。在工作中做到了在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，切實為人民群眾辦好事，辦實事。

(六)抓制度，建立黨建工作的長效機制

1、組織開展“雙評雙述”工作和黨代表年會制，推進黨務政務公開。

2、開展嚴格規(guī)范發(fā)展黨員培訓制、標決制、公示制、審查制、責任追究制五項制度，規(guī)范六個工作環(huán)節(jié)，不斷提高黨員發(fā)展質量。今年計劃發(fā)展17個黨員。

2、堅決落實黨員定性定期民主評議制度，和不合格黨員處置。

3、做好對軟弱渙散黨組織整頓幫扶工作。

4、開展20PC年以七星村等5個優(yōu)秀基層黨組織，王建成等5位優(yōu)秀黨務工作者，胡建華等108位優(yōu)秀黨員的“七一”表彰工作。

(七)抓陣地，建好村級組織活動場所

鎮(zhèn)黨委、政府堅持建、管、用相結合，加強村級組織活動場所建設，較好地發(fā)揮村級組織活動場所的作用。

1、詳細掌握重新規(guī)劃合并村以來各村級組織活動場所需重建情況，以及進一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用。

2、村黨支部充分利用村級組織活動場所，在端午節(jié)和六一兒童節(jié)，組織離退休、農民群眾、學校開展群眾喜聞樂見的文化體育活動，豐富了群眾的文化生活。

3、加強遠程教育和管理，開展黨務公開、村務公開等活動，成為推進農村“三個文明”建設的重要陣地。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結XX年

XX年以來，我鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，深入學習貫徹全國農村基層黨建工作座談會精神，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創(chuàng)新，將基層基礎年黨建主題活動、“人人爭學蔣乙嘉我為家鄉(xiāng)辦件事”活動、“一帶四”活動和“六聯(lián)機制”建設相結合，多措并舉加強村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面開展黨建工作，推動了全鎮(zhèn)黨建工作再上新水平。現將我鎮(zhèn)20PC年黨建工作總結和20PC年工作計劃報告如下。

(一)深入開展調查研究，夯實黨建基礎

按照上級文件精神，我鎮(zhèn)組織人員深入農村黨組織開展調查研究，一是對“農村基層黨組織帶頭人隊伍建設”進行了調研。截止10月底，全鎮(zhèn)共有村級黨組織書記20人，其中：男村黨組織書記20人，女村黨組織書記0人。35歲以下的2人，36-50歲的6人，50-59歲的12人，平均年齡歲;初中以下文化程度的5人，高中及中專的12人，大專及以上的3人。我鎮(zhèn)黨組織帶頭人存在的性別、年齡和文化結構失衡的問題，針對存在的問題，我鎮(zhèn)按照“正職兩備，副職一備”的要求，從大學生村官、致富帶頭人中培養(yǎng)儲備村級后備干部儲備30名，為20PC年換屆做好準備。二是對基層黨組織黨風廉政進行了調研。我鎮(zhèn)現有28個黨支部，但20個農村黨組織“重經濟輕黨建、輕紀檢監(jiān)察”的思想較重，忽視了“抓好黨建與促進經濟發(fā)展”的關系，導致一些村的民主監(jiān)督委員會形同虛設，村務、財務公開內容不齊全。針對上述問題，鎮(zhèn)黨委與各村書記簽訂了“黨風廉政責任書”，并成立了鎮(zhèn)紀委書記任組長的黨務村務監(jiān)督小組，定期對各支部進行督查并全鎮(zhèn)通報，將黨務村務公開納入目標考核。

(二)“兩個堅持”落實黨建責任，完善黨建責任制度

一是堅持落實黨建工作責任制。明確黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨支部書記為黨建工作直接責任人，層層分解工作任務、目標，并在年初與各村黨支部書記簽訂了《黨建目標責任書》，完善考核體系，明確工作職責，貫徹工作部署, 督促工作落實。全年主持黨委會研究黨建工作8次，先后30余次組織轄區(qū)內830名黨員專題學習全國農村基層黨建工作座談會精神及會議主要精神，并把“三嚴三實”專題教育學習內容納入“三會一課”，為鎮(zhèn)、村干部講黨課3次，到村督查黨建工作7次。二是堅持加強黨風廉政建設。建立健全接待、出差、村帳鎮(zhèn)管等規(guī)章制度;實行崗位廉政風險去向公示，制作公示牌18個，向干部編輯發(fā)送廉情短信10條;認真開展了村級屆期財務清理審計工作。

(三)嚴格黨員教育管理，提升黨員整體素質

1.深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以村級活動室為陣地，積極開展黨員電教工作，在村上建立了農村黨員遠程教育網，配齊了電腦、電視等電教設備，做到了“六有”，即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。

2.嚴肅黨內組織生活。按照縣委組織部要求，我鎮(zhèn)召開了落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的專題培訓會，分管黨建領導和具體負責黨建的工作人員、支部書記參加了學習，并要求各支部召開支部大會專題學習細則。

3.加大培養(yǎng)和管理黨員的力度。依據年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的進行培養(yǎng)，并實施定期考察和動態(tài)監(jiān)管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新涌現出來的優(yōu)秀人才及時吸收到隊伍當中，我鎮(zhèn)20PC年新發(fā)展黨員4名，預備黨員轉正14名，20PC年按照黨員發(fā)展的學歷和年齡要求，計劃發(fā)展黨員8名。XX年底，我鎮(zhèn)黨員民主測評沒有不合格黨員。

4.黨組織關系轉接建立臺賬。對轉入有黨員材料的黨員，及時錄入黨員系統(tǒng)并提醒黨員本人及時到新支部繳納黨費和參加組織活動;對轉入卻沒有黨員材料的，暫時接收組織關系并做好登記，要求在年底黨員統(tǒng)計前提取黨員材料交鎮(zhèn)辦公室再錄入系統(tǒng)。對轉出的黨員，要求足額繳納黨費并將黨員材料提取轉走。

5.大力對貧困黨員和基層干部救助。我鎮(zhèn)充分利用“七一”、中秋、“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)假日，通過黨員干部和愛心人士捐資、民政救助資金等等，全鎮(zhèn)今年共幫扶慰問貧困黨員100余人。認真落實“1+8+N”救助體系，共為4名高齡黨員、20名困難黨員和5名困難基層干部積極申報并辦理救助。

6.黨費的收繳。我鎮(zhèn)主要以支部黨員向支部組織委員交納的形式進行。根據工作職責，將收繳黨費的任務交給鎮(zhèn)黨建工作人員，要求將支部應繳的黨費金額進行核實造表，各支部再把黨費匯總鎮(zhèn)黨建工作人員處，同時編制黨費明細表以公示監(jiān)督。今年共收繳黨費元，我鎮(zhèn)對黨費嚴格執(zhí)行“錢賬分管”制度，確保了足額、按時交納黨費工作落到實處。

7.加強流動黨員管理。對外出流動黨員，年初我們利用外出流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯(lián)系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯(lián)系的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。

(四)強化基層基礎保障，進一步夯實發(fā)展根基

1.加強黨組織隊伍建設，充實基層工作力量。按照抓培訓提素質、抓人才建隊伍的思路，邀請縣紀委常委李張就《恪守廉潔履職規(guī)定模范遵守黨紀黨規(guī)》等內容進行了宣講，鎮(zhèn)干部及村三職職干部均參加了培訓會，提高了他們的政治理論素質，增強了發(fā)展意識。鎮(zhèn)黨委書記為我鎮(zhèn)黨員干部及支部書記講黨課，宣講了“三嚴三實”等內容。

2.全面落實了村干部工作激勵機制。今年，按照縣委組織部的統(tǒng)一安排和要求，完成了離任村干部補貼的統(tǒng)計工作，共為26名離任村干部申報了離任補助，確保了全鎮(zhèn)離任村干部按時足額領取了離任補貼。還認真做好了在職村干部購買養(yǎng)老保險定額補貼工作，共為7名書記、5名主任、3名婦女主任、6名文書辦理了定額補貼，進一步激發(fā)了村兩委干部工作的積極性和主動性。

3.抓陣地建設，建好村級組織活動場所。鎮(zhèn)黨委通過各種渠道籌集資金，加大對各村支部陣地建設的投入，努力建設高標準、高質量村活動室。今年，籌集資金68萬元新建三關村、橋木村、方河村3個村得村級活動室。18個村(社區(qū))能正常使用遠程教育站點設備(其中今年添置18套遠程教育設備，均已投入使用)。

(五)抓好活動載體，提升整體素質

1.積極開展“三分類三升級”活動。將全鎮(zhèn)20個村級黨組織對照分類標準，在深入調查摸底的基礎上，采取基層黨組織自查自評、上級黨組織評定等級的方式，做好劃類定級工作，確定了先進黨組織12個、一般黨組織7個、后進黨組織2個。我鎮(zhèn)本著“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換面貌”的工作思路，逐步實施轉化升級。每個村黨組織根據各自的類別和實際狀況，制定轉化升級方案，明確轉化升級的目標、制定整改措施14條等，報鎮(zhèn)黨委審批并報組織部備案。先林村和天福鎮(zhèn)村兩個后進黨組織重在整頓轉化。從5月以來，認真對照整改清單存在的4個問題，每月按時報送“后進黨組織整改進度月報表”。截止11月中旬，天福鎮(zhèn)村存在的村務財務公開和民主管理混亂問題和先林村存在的組織制度形同虛設、不開展黨組織活動問題已整改完成，兩個村共同存在的服務能力弱、服務意識差問題，整改成效明顯但還需強化，計劃20PC年12月底整改完成。

2.我鎮(zhèn)將“六聯(lián)機制”和“一帶四”活動相結合。我鎮(zhèn)結合實際，制定了《天福鎮(zhèn)“六聯(lián)機制”考核評比辦法》，并按要求制作和固定公開欄、分布圖、樹狀圖、值班牌和評比公示欄，全鎮(zhèn)共建立聯(lián)動小組231組，實現全覆蓋。結對幫扶500余戶困難群眾，開展治安巡邏100多次，處置矛盾糾紛、越級信訪、地質災害、環(huán)境衛(wèi)生等實際問題350多個。實現小事不出戶、大事不出村，居民鄰里關系更加和諧融洽，環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)改善，社會治安全面穩(wěn)定的目標。我鎮(zhèn)制定和完善了《天福鎮(zhèn)開展基層黨組織建設“一帶四”推進月活動的工作方案》，成立了“一帶四”推進月活動領導小組，安排專人每月按時上報。創(chuàng)新基層黨組織設置：跨村設立了7個黨總支，依托入駐企業(yè)成立了琪英菌業(yè)、興鑫燃氣、食用菌專業(yè)合作社等3個非公企業(yè)黨支部。落實“1+8+N”救助體系：全鎮(zhèn)需救助人數6627人，已審批救助人數2332人，已發(fā)放救助資金萬元。

3.扎實開展“人人爭學蔣乙嘉 我為家鄉(xiāng)做件事”活動。自活動開展以來，我鎮(zhèn)黨委高度重視，領導班子專題研究5次、專題討論學習3次、171人次參與爭學活動，撰寫心得體會150余篇。前三季度共提出發(fā)展建議40條、辦好惠民實事114件、破解農村發(fā)展難題2個，帶動發(fā)展產業(yè)5個等。涌現出的爭學先進典型人物10余人，上報爭學信息20余條等。通過爭學活動，我鎮(zhèn)共籌集幫扶資金50萬元，共幫扶困難群眾100多戶、關愛留守老人和留守兒童70多人，有效促進了社會和諧。

(六)XX年黨建述職評議工作

在XX述職評議考核中，我鎮(zhèn)黨建工作自我查擺存在“兩個主體責任”落實不到位、抓基層黨建工作方法不靈活效果不明顯等問題。縣委主要領導對握鎮(zhèn)黨建工作點評指出：干部隊伍建設和管理不夠嚴格，;對黨員發(fā)展工作不夠重視。群眾問到：今后如何推進園區(qū)企業(yè)的組織覆蓋和工作覆蓋?

針對XX年黨建工作中存在的問題，今年我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開民主生活會2次，積極開展批評與自我批評，加強思想政治教育落實“兩個主體責任”。加快軟弱渙散組織整治、創(chuàng)建“鎮(zhèn)園結合”典范等，創(chuàng)新方法開展基層黨建工作。健全《工作紀律制度》等管理制度、開展“庸懶散浮拖”專項整治行動，加強干部管理，肅清機關風氣。對連續(xù)3年未發(fā)展黨員的長嶺村、白鶴林村、先林村，鎮(zhèn)黨委書記對支部書記進行了誡勉談話，要求支部積極做好黨的知識宣傳和動員工作，截至11月底，長嶺村已發(fā)展1名黨員，白鶴林村2名在家致富帶頭人、先林村3名在家創(chuàng)業(yè)青年向支部遞交了入黨申請書。

(一)存在的問題

一年來，我鎮(zhèn)黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

1.組織教育活動不經常。個別黨組織生活制度落實不夠全面，存在重工作、輕學習的現象，特別是在抓黨員思想教育方面，流于形式，不注重對黨員的集中學習，缺乏對農技知識、法律法規(guī)、惠農政策等教育，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。有的支部個別黨員從未參加組織生活，對黨的知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好。

2.黨員干部教育管理“虛化”。個別基層黨組織制度形同虛設，管理松懈，對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。“庸懶散浮拖”行為時有發(fā)生、侵害群眾切身利益問題猶存。

3.黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

(二)原因分析

通過深刻反思，產生上述問題，主要有以下幾個方面的原因。

1.對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領導干部，對基層黨的建設重要性缺乏認識，有的認為轄區(qū)經濟發(fā)展才是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程。

2.制度不健全。首先，在黨員管理教育上未結合實際制定有效的管理辦法、考核指標不完善，導致黨員行為不規(guī)范。其次，缺乏有效的監(jiān)督制度，對黨員造成監(jiān)督難、難監(jiān)督，使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮。

3.經費短缺。由于財力狀況，黨建經費難以保證，如組織活動、表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。

三、2018年工作思路和計劃

(一)加強組織領導，形成齊抓共管黨建工作格局。健全落實黨建工作責任機制和工作制度，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。科學謀劃黨的建設各項工作，按照鎮(zhèn)黨委總體部署，結合實際，根據黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創(chuàng)新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。

(二)大力實施“亮點”工程。吸取拱市聯(lián)村委員會成立的黨建工作經驗，2018年創(chuàng)建“鎮(zhèn)園結合”典范，堅持現代農業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略不動搖，加快農業(yè)結構調整步伐和“百鎮(zhèn)試點”建設進度，重點發(fā)展農業(yè)龍頭企業(yè)和產業(yè)黨建。

(三)大力加強黨員隊伍建設。認真落實發(fā)展黨員工作，科學制定計劃，加大在優(yōu)秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、致富能手中發(fā)展黨員力度，確保2018年每村培養(yǎng)1名以上的入黨積極分子。

(四)加強村級組織建設。大力加強村級干部隊伍建設，堅持實行村干部目標考核制度，做到責任、考評、獎懲三落實，加強對村干部的監(jiān)督及約束。加大黨建經費投入力度，確保黨組織活動順利開展。完善落實村級組織各項工作制度，抓好村務黨務公開工作，不斷完善規(guī)范村務決策、村財鎮(zhèn)管工作，建立健全村級組織各項議事規(guī)則和村規(guī)民約，進一步理順黨支部和村委會關系，著力構建村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制。

最新評論白峰素發(fā)表于XX-11-29 半年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在人大政協(xié)的監(jiān)督支持下，按照縣三干會的總體部署，我鄉(xiāng)以加快落實“基層組織建設年”、“黨建提升年”為目標，以引深“三網合一、三級聯(lián)動”為抓手，以“雙引領”為契機，通過實施以優(yōu)質玉米、核桃、中藥材、畜禽養(yǎng)殖等4項產業(yè)為主的結構調整，全力辦好民生實事，為全鄉(xiāng)各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供組織保障。現就黨建工作作一匯報，不妥之處請指正。

一、強基固本，全面提升黨建工作

在推進基層組織建設年活動中，堅持從四個方面入手，著力提升基層組織建設科學水平和服務水平，為強鄉(xiāng)富民提供堅強的組織保證。

注重培訓，抓好基層干部隊伍建設。圍繞黨的純潔性教育和對黨忠誠教育學習活動，對“兩委”干部進行系統(tǒng)集中培訓，進一步強化廣大黨員干部的宗旨意識、黨性意識和服務意識，提升干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的能力;結合全縣“領頭雁”培訓和農村黨員實用技術培訓，對全鄉(xiāng)的農村黨員、村干部、村官和后備干部進行集中和分類培訓，全面提升基層黨員干部的思想政治素質、服務人民的水平和帶領群眾致富能力，努力打造一支高素質的農村干部隊伍。

分類實施，突出基層組織特色建設。各支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，結合實際，分類分層次推進基層組織建設，全面落實“兩定一查三評”、“四議兩公開“、“雙引領”等政策措施，重點落實黨在農村的核心領導地位，培養(yǎng)不同類型的黨支部和黨員，充分發(fā)揮引領帶動作用。

科學考核，推進基層組織工作落實。我鄉(xiāng)年初制定了《馬壁鄉(xiāng)工作考核細則》，從基層組織建設、工作態(tài)度、村級組織運轉、個人修養(yǎng)、社會經濟發(fā)展、安全穩(wěn)定、黨風廉政、新農村建設等方面都提出了明確的考核標準，進一步提升考核指標“能見度”，使基層黨組織工作有目標、努力有方向。

強化服務，提升黨員群眾滿意度。進一步鞏固和深化創(chuàng)先爭優(yōu)的成果，繼續(xù)抓好黨員承諾制度，運用好以個人自評、黨員互評、群眾測評和組織考評“四評”為內容的承諾評議工作，把黨員的引領服務向縱深推進。

二、支部引領，狠抓產業(yè)結構調整。

在“雙引領”活動中，開展了支部爭創(chuàng)產業(yè)引路者，黨員爭當創(chuàng)業(yè)的示范者，干部爭做致富的帶頭者。涌現出了一批優(yōu)秀合作社和帶頭人，通過集體入股、黨員參股、租賃分紅等形式積極發(fā)展，在全鄉(xiāng)形成優(yōu)質玉米、核桃、中藥材、畜禽養(yǎng)殖四大主導產業(yè)。

優(yōu)質玉米抓提升 全鄉(xiāng)共種植優(yōu)質玉米萬畝。其中在衛(wèi)寨村發(fā)展有機玉米1760畝，明年我們將加大有機玉米種植宣傳和服務, 擴大有機玉米種植規(guī)模，種植面積達到2600畝。

核桃管理上水平我鄉(xiāng)今春在全鄉(xiāng)發(fā)展矮化密植、晚花早果優(yōu)質核桃2700畝，全鄉(xiāng)達到6000畝，實現了“家家都有核桃園”的目標。

畜禽養(yǎng)殖壯規(guī)模 我鄉(xiāng)大力發(fā)展舍飼圈養(yǎng)、種草養(yǎng)畜，逐步由以往的散養(yǎng)放養(yǎng)向舍飼圈養(yǎng)發(fā)展。在下石、郎寨合作社的帶動下，今年秦必、劉村、衛(wèi)寨、馬壁、海東修建肉羊養(yǎng)殖場5處，可存欄羊3000余只。同時，大力發(fā)展豬、雞等畜禽養(yǎng)殖。

藥材種植創(chuàng)精品 在劉村以神農中藥材合作社為龍頭，大力建設安澤縣連翹種植示范基地。已完成府城溝3000畝荒山的整地刨坑任務，秋季栽植苗木。全鄉(xiāng)種植中藥材3000畝，另外，石槽村通過招商引資創(chuàng)辦綠源食用菌生產示范基地，現已建成日光溫室食用菌大棚5個，為全鄉(xiāng)農業(yè)結構調產培育了新的亮點。

三、“三網合一 三級聯(lián)動”工作情況

經過一個階段的運行，全鄉(xiāng)基本達到"事有人管、事要解決、人要幸福”的良好局面，干部職工的工作作風有了明顯轉變，干群關系得到顯著改善，群眾滿意度有了較大提高。

取得的主要成效是：

群眾的事有人管了 隨著信訪陪訪制度、限時辦結制度、首辦負責制度、責任追究制度等相關“三網”工作制度的出臺和施行，促使鄉(xiāng)村兩級面對來訪群眾，能夠主動積極想方設法在第一時間進行辦理或答復。“三網”平臺的搭建，暢通了百姓訴求渠道，讓群眾知道找哪辦事，有事找哪，既及時解決了群眾生產生活中的疑問和不便，又引導群眾按正常途徑表達訴求，有效避免盲目上訪和越級上訪。

村干部有條件辦公了 以前，村兩委陣地設施簡陋、形同虛設，群眾有事找干部一般得去家里，經常是三番五次找不見人。如今，全鄉(xiāng)13個村有8個村規(guī)范設置了便民服務室，配備了空調、電腦、打印機、電視機、飲水機、投影儀、LED顯示屏等各種設備，為村干部辦公、值班創(chuàng)造了良好的條件，規(guī)范的輪流值班、集中辦公最終為群眾辦事帶來極大便利。

干群關系得到改善了 “三網”運行以來，我們通過及時、規(guī)范公開各類信息，力求做到公開透明，使權力在陽光下運行，自覺接受群眾監(jiān)督。具體工作中我們力爭做到“四要”，即人要正派，事要民主，錢要公開，理要公道，從而消除了群眾疑慮，促進了相互理解。同時，通過敞開大門接待群眾來訪，就群眾反映的問題進行坦誠交流、耐心解說、認真疏導、妥善處理，群眾的合理訴求得到答復，思想疙瘩得以解開，存在的矛盾得以有效化解，最終從根本上改善了干群關系。

同時清醒地認識到，作為社會管理創(chuàng)新的一項新工作，仍存在不少問題與困難，比如：群眾的需求與自身素質和條件不相適應，大多數信息和咨詢要通過服務大廳來解決和查詢;群眾的不合理訴求很難以解決，有些事情需要到司法部門的反而非要求鄉(xiāng)村解決;聯(lián)動預約過程中存在職責不清，互相推諉現象。

為推進我縣“三網合一 三級聯(lián)動”工作更好的運行，首先要創(chuàng)新理念，深化認識。切實把人民群眾作為加強和改善社會管理的主體力量，真正把群眾滿意不滿意作為加強和創(chuàng)新社會管理的根本出發(fā)點和落腳點。其次要提高服務者和服務對象整體素質，緩解大廳的服務壓力。第三要加強基層社會矛盾調解工作，形成人民調解、司法調解既充分發(fā)揮作用，又相互協(xié)調配合的工作體系，改進社會管理手段和方法。

雖然我們做了一些工作，取得了一定的成效，但存在的問題還有待解決，特別是基層組織建設有待加強，產業(yè)發(fā)展剛剛起步，農民增收緩慢。但我們有信心，有決心在黨的建設、產業(yè)發(fā)展、民生實事，社會維穩(wěn)等方面做得更好，給縣委政府和全鄉(xiāng)的老百姓交一份滿意的答卷。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結XX年

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結XX年

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結XX年

今年以來，資福鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領導下，以黨的十八大會議精神和同志系列講話為指導，深入開展“兩學一做”學習教育，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個重點，全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設，緊密結合新時期黨建工作特點，積極改進黨組織建設的領導方法和管理方式，為資福經濟又快又好發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

資福鎮(zhèn)現有7個村和1個社區(qū)，243個村民小組，總人口41476人，村(社區(qū))干部57人。鎮(zhèn)黨委下設32個黨支部，其中農村黨支部8個，有139個黨小組。全鎮(zhèn)共有黨員1629名，其中農村黨員1286名，35歲以下的黨員247名、65歲以下的黨員765名、65歲以上的黨員521名，入黨積極分子9名。

(一)領導班子建設

加強農村黨支部建設，發(fā)揮黨支部在農村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、堅持正確的用人導向，選優(yōu)配強村(社區(qū))班子。結合考核和工作運行質量情況，以加強村社班子的思想作風建設為重點，以提高素質，優(yōu)化結構，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經濟工作的實干型干部。

2、加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力，多次召開村級財務管理會議，強調一支筆審批與重大事務實行“四議兩公開”制。

3、注重后備干部培養(yǎng)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養(yǎng)、定指標壓擔子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名冊，但不培養(yǎng)、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發(fā)揮老干部、老黨員作用，做好傳幫帶。

(二)嚴格落實黨建責任制

鎮(zhèn)黨委作為領導和決策機關，始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務，質量標準，完成指標落實到每個成員，向黨支部簽訂《黨建目標責任書》，定期聽取匯報，進行檢查，做到年初有計劃、有布置，半年有檢查，年終有總結，有評比，有典型，決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。

(三)按質按量完成縣組織部交給的任務

1、按時參加縣組織部召開的有關會議。根據縣委的安排，于20PC年5月16日召開了“兩學一做”工作布署會，全面安排資福鎮(zhèn)“兩學一做”教育學習的時間與規(guī)定動作。

2、鎮(zhèn)黨委高度重視黨員組織關系排查，全鎮(zhèn)共排查出失聯(lián)黨員1名。

3、高標準完成20PC年資福鎮(zhèn)黨委換屆工作，選出了111名鎮(zhèn)黨代表，成功推出一名優(yōu)秀中青年干部擔任領導職工務。4月29日，成功按上級要求、程序開好了資福鎮(zhèn)第一次黨員代表大會，會上11名資福鎮(zhèn)黨委委員、7名紀委委員和6名出席縣第十二次黨代表大會的代表均高票當選，實現了組織意圖和代表民主選舉的高度統(tǒng)一。整個換屆選舉過程風清氣正，組織得力，沒有任何違紀違規(guī)的現象發(fā)生。

4、把精準扶貧作為進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，切實體現黨組織對困難群眾的關心和愛護，著力解決困難群眾生產、生活中的實際困難和問題，形成經常性、時效性的幫扶方式，確保按期脫貧，增強黨組織與群眾的血肉聯(lián)系。

(四)抓學習，黨員干部隊伍建設得到加強

1、鎮(zhèn)黨委為黨員學習培訓創(chuàng)造條件，在“兩學一做”期間，每個支部發(fā)放了支部工作手冊，黨小組工作手冊，每個黨員發(fā)放了學習紀錄本和同志系列講話，積極鼓勵黨員多讀、多想、多寫。

2、繼續(xù)堅持和完善黨支部“三會一課”制度，組織黨員過好級織生活，提高黨員自身學習意識，服務意識。

3、制定了資福鎮(zhèn)農村黨員分層分類培訓計劃，提高農村黨員黨性意識和服務意識。

4、為提高資福鎮(zhèn)村干部的黨建工作業(yè)務水平，20PC年5月18日，資福鎮(zhèn)舉辦全鎮(zhèn)黨建業(yè)務培訓班，對全鎮(zhèn)各村(社區(qū))、部門和離退休的支部書記和組織委員進行業(yè)務培訓。鎮(zhèn)黨委委員、組織部長任純同志對當前黨建工作面臨的形勢和任務、黨建工作的方法理念，以及當前的重點工作進行了系統(tǒng)講述。

(五)轉作風，領導班子自身建設得到加強

鎮(zhèn)黨委始終把轉變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好，努力提高領導干部的執(zhí)政能力，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、充分發(fā)揮黨委的核心領導作用，把鎮(zhèn)領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。鎮(zhèn)黨委書記肖玉華同志到資福后，采取走訪、座談等形式，走遍資福的每一個角落，聽取廣大干部群眾的意見建議，經黨政負責人會議研究決定，把當前關注度最高的八大民生實事項目作為當前工作重點，得到了空前的支持和擁護。

2、充分發(fā)揮鎮(zhèn)領導班子的表率作用，改變遙控指揮的工作方法，改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法，各自負責處理。今年汛期，紅旗村劉家組河段發(fā)生重大險情后，鎮(zhèn)黨委一聲令下，機關黨員先鋒隊、青年突擊隊、民兵應急分隊第一時間到達現場，投入搶險救援第一線，黨政領導不顧個人安危，在現場堅守近三天兩夜，把百姓的生命安全放在首位，贏得了廣大群眾的真心擁護。

3、加強村黨支部建設，深入扎實地實施“361”工程，改善農村基礎設施，努力增加農民收入。

4、結合“兩學一做”學習教育活動及“講政治、有信念、做對黨忠誠的黨員”和“講規(guī)矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”兩次專題學習討論，加強作風建設。在工作中做到了在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，切實為人民群眾辦好事，辦實事。

(六)抓制度，建立黨建工作的長效機制

1、組織開展“雙評雙述”工作和黨代表年會制，推進黨務政務公開。

2、開展嚴格規(guī)范發(fā)展黨員培訓制、標決制、公示制、審查制、責任追究制五項制度，規(guī)范六個工作環(huán)節(jié)，不斷提高黨員發(fā)展質量。今年計劃發(fā)展17個黨員。

2、堅決落實黨員定性定期民主評議制度，和不合格黨員處置。

3、做好對軟弱渙散黨組織整頓幫扶工作。

4、開展20PC年以七星村等5個優(yōu)秀基層黨組織，王建成等5位優(yōu)秀黨務工作者，胡建華等108位優(yōu)秀黨員的“七一”表彰工作。

(七)抓陣地，建好村級組織活動場所

鎮(zhèn)黨委、政府堅持建、管、用相結合，加強村級組織活動場所建設，較好地發(fā)揮村級組織活動場所的作用。

1、詳細掌握重新規(guī)劃合并村以來各村級組織活動場所需重建情況，以及進一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用。

2、村黨支部充分利用村級組織活動場所，在端午節(jié)和六一兒童節(jié)，組織離退休、農民群眾、學校開展群眾喜聞樂見的文化體育活動，豐富了群眾的文化生活。

3、加強遠程教育和管理，開展黨務公開、村務公開等活動，成為推進農村“三個文明”建設的重要陣地。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結XX年

XX年以來，我鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，深入學習貫徹全國農村基層黨建工作座談會精神，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創(chuàng)新，將基層基礎年黨建主題活動、“人人爭學蔣乙嘉我為家鄉(xiāng)辦件事”活動、“一帶四”活動和“六聯(lián)機制”建設相結合，多措并舉加強村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面開展黨建工作，推動了全鎮(zhèn)黨建工作再上新水平。現將我鎮(zhèn)20PC年黨建工作總結和20PC年工作計劃報告如下。

(一)深入開展調查研究，夯實黨建基礎

按照上級文件精神，我鎮(zhèn)組織人員深入農村黨組織開展調查研究，一是對“農村基層黨組織帶頭人隊伍建設”進行了調研。截止10月底，全鎮(zhèn)共有村級黨組織書記20人，其中：男村黨組織書記20人，女村黨組織書記0人。35歲以下的2人，36-50歲的6人，50-59歲的12人，平均年齡歲;初中以下文化程度的5人，高中及中專的12人，大專及以上的3人。我鎮(zhèn)黨組織帶頭人存在的性別、年齡和文化結構失衡的問題，針對存在的問題，我鎮(zhèn)按照“正職兩備，副職一備”的要求，從大學生村官、致富帶頭人中培養(yǎng)儲備村級后備干部儲備30名，為20PC年換屆做好準備。二是對基層黨組織黨風廉政進行了調研。我鎮(zhèn)現有28個黨支部，但20個農村黨組織“重經濟輕黨建、輕紀檢監(jiān)察”的思想較重，忽視了“抓好黨建與促進經濟發(fā)展”的關系，導致一些村的民主監(jiān)督委員會形同虛設，村務、財務公開內容不齊全。針對上述問題，鎮(zhèn)黨委與各村書記簽訂了“黨風廉政責任書”，并成立了鎮(zhèn)紀委書記任組長的黨務村務監(jiān)督小組，定期對各支部進行督查并全鎮(zhèn)通報，將黨務村務公開納入目標考核。

(二)“兩個堅持”落實黨建責任，完善黨建責任制度

一是堅持落實黨建工作責任制。明確黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨支部書記為黨建工作直接責任人，層層分解工作任務、目標，并在年初與各村黨支部書記簽訂了《黨建目標責任書》，完善考核體系，明確工作職責，貫徹工作部署, 督促工作落實。全年主持黨委會研究黨建工作8次，先后30余次組織轄區(qū)內830名黨員專題學習全國農村基層黨建工作座談會精神及會議主要精神，并把“三嚴三實”專題教育學習內容納入“三會一課”，為鎮(zhèn)、村干部講黨課3次，到村督查黨建工作7次。二是堅持加強黨風廉政建設。建立健全接待、出差、村帳鎮(zhèn)管等規(guī)章制度;實行崗位廉政風險去向公示，制作公示牌18個，向干部編輯發(fā)送廉情短信10條;認真開展了村級屆期財務清理審計工作。

(三)嚴格黨員教育管理，提升黨員整體素質

1.深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以村級活動室為陣地，積極開展黨員電教工作，在村上建立了農村黨員遠程教育網，配齊了電腦、電視等電教設備，做到了“六有”，即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。

2.嚴肅黨內組織生活。按照縣委組織部要求，我鎮(zhèn)召開了落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的專題培訓會，分管黨建領導和具體負責黨建的工作人員、支部書記參加了學習，并要求各支部召開支部大會專題學習細則。

3.加大培養(yǎng)和管理黨員的力度。依據年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的進行培養(yǎng)，并實施定期考察和動態(tài)監(jiān)管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新涌現出來的優(yōu)秀人才及時吸收到隊伍當中，我鎮(zhèn)20PC年新發(fā)展黨員4名，預備黨員轉正14名，20PC年按照黨員發(fā)展的學歷和年齡要求，計劃發(fā)展黨員8名。XX年底，我鎮(zhèn)黨員民主測評沒有不合格黨員。

4.黨組織關系轉接建立臺賬。對轉入有黨員材料的黨員，及時錄入黨員系統(tǒng)并提醒黨員本人及時到新支部繳納黨費和參加組織活動;對轉入卻沒有黨員材料的，暫時接收組織關系并做好登記，要求在年底黨員統(tǒng)計前提取黨員材料交鎮(zhèn)辦公室再錄入系統(tǒng)。對轉出的黨員，要求足額繳納黨費并將黨員材料提取轉走。

5.大力對貧困黨員和基層干部救助。我鎮(zhèn)充分利用“七一”、中秋、“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)假日，通過黨員干部和愛心人士捐資、民政救助資金等等，全鎮(zhèn)今年共幫扶慰問貧困黨員100余人。認真落實“1+8+N”救助體系，共為4名高齡黨員、20名困難黨員和5名困難基層干部積極申報并辦理救助。

6.黨費的收繳。我鎮(zhèn)主要以支部黨員向支部組織委員交納的形式進行。根據工作職責，將收繳黨費的任務交給鎮(zhèn)黨建工作人員，要求將支部應繳的黨費金額進行核實造表，各支部再把黨費匯總鎮(zhèn)黨建工作人員處，同時編制黨費明細表以公示監(jiān)督。今年共收繳黨費元，我鎮(zhèn)對黨費嚴格執(zhí)行“錢賬分管”制度，確保了足額、按時交納黨費工作落到實處。

7.加強流動黨員管理。對外出流動黨員，年初我們利用外出流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯(lián)系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯(lián)系的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。

(四)強化基層基礎保障，進一步夯實發(fā)展根基

1.加強黨組織隊伍建設，充實基層工作力量。按照抓培訓提素質、抓人才建隊伍的思路，邀請縣紀委常委李張就《恪守廉潔履職規(guī)定模范遵守黨紀黨規(guī)》等內容進行了宣講，鎮(zhèn)干部及村三職職干部均參加了培訓會，提高了他們的政治理論素質，增強了發(fā)展意識。鎮(zhèn)黨委書記為我鎮(zhèn)黨員干部及支部書記講黨課，宣講了“三嚴三實”等內容。

2.全面落實了村干部工作激勵機制。今年，按照縣委組織部的統(tǒng)一安排和要求，完成了離任村干部補貼的統(tǒng)計工作，共為26名離任村干部申報了離任補助，確保了全鎮(zhèn)離任村干部按時足額領取了離任補貼。還認真做好了在職村干部購買養(yǎng)老保險定額補貼工作，共為7名書記、5名主任、3名婦女主任、6名文書辦理了定額補貼，進一步激發(fā)了村兩委干部工作的積極性和主動性。

3.抓陣地建設，建好村級組織活動場所。鎮(zhèn)黨委通過各種渠道籌集資金，加大對各村支部陣地建設的投入，努力建設高標準、高質量村活動室。今年，籌集資金68萬元新建三關村、橋木村、方河村3個村得村級活動室。18個村(社區(qū))能正常使用遠程教育站點設備(其中今年添置18套遠程教育設備，均已投入使用)。

(五)抓好活動載體，提升整體素質

1.積極開展“三分類三升級”活動。將全鎮(zhèn)20個村級黨組織對照分類標準，在深入調查摸底的基礎上，采取基層黨組織自查自評、上級黨組織評定等級的方式，做好劃類定級工作，確定了先進黨組織12個、一般黨組織7個、后進黨組織2個。我鎮(zhèn)本著“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換面貌”的工作思路，逐步實施轉化升級。每個村黨組織根據各自的類別和實際狀況，制定轉化升級方案，明確轉化升級的目標、制定整改措施14條等，報鎮(zhèn)黨委審批并報組織部備案。先林村和天福鎮(zhèn)村兩個后進黨組織重在整頓轉化。從5月以來，認真對照整改清單存在的4個問題，每月按時報送“后進黨組織整改進度月報表”。截止11月中旬，天福鎮(zhèn)村存在的村務財務公開和民主管理混亂問題和先林村存在的組織制度形同虛設、不開展黨組織活動問題已整改完成，兩個村共同存在的服務能力弱、服務意識差問題，整改成效明顯但還需強化，計劃20PC年12月底整改完成。

2.我鎮(zhèn)將“六聯(lián)機制”和“一帶四”活動相結合。我鎮(zhèn)結合實際，制定了《天福鎮(zhèn)“六聯(lián)機制”考核評比辦法》，并按要求制作和固定公開欄、分布圖、樹狀圖、值班牌和評比公示欄，全鎮(zhèn)共建立聯(lián)動小組231組，實現全覆蓋。結對幫扶500余戶困難群眾，開展治安巡邏100多次，處置矛盾糾紛、越級信訪、地質災害、環(huán)境衛(wèi)生等實際問題350多個。實現小事不出戶、大事不出村，居民鄰里關系更加和諧融洽，環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)改善，社會治安全面穩(wěn)定的目標。我鎮(zhèn)制定和完善了《天福鎮(zhèn)開展基層黨組織建設“一帶四”推進月活動的工作方案》，成立了“一帶四”推進月活動領導小組，安排專人每月按時上報。創(chuàng)新基層黨組織設置：跨村設立了7個黨總支，依托入駐企業(yè)成立了琪英菌業(yè)、興鑫燃氣、食用菌專業(yè)合作社等3個非公企業(yè)黨支部。落實“1+8+N”救助體系：全鎮(zhèn)需救助人數6627人，已審批救助人數2332人，已發(fā)放救助資金萬元。

3.扎實開展“人人爭學蔣乙嘉 我為家鄉(xiāng)做件事”活動。自活動開展以來，我鎮(zhèn)黨委高度重視，領導班子專題研究5次、專題討論學習3次、171人次參與爭學活動，撰寫心得體會150余篇。前三季度共提出發(fā)展建議40條、辦好惠民實事114件、破解農村發(fā)展難題2個，帶動發(fā)展產業(yè)5個等。涌現出的爭學先進典型人物10余人，上報爭學信息20余條等。通過爭學活動，我鎮(zhèn)共籌集幫扶資金50萬元，共幫扶困難群眾100多戶、關愛留守老人和留守兒童70多人，有效促進了社會和諧。

(六)XX年黨建述職評議工作

在XX述職評議考核中，我鎮(zhèn)黨建工作自我查擺存在“兩個主體責任”落實不到位、抓基層黨建工作方法不靈活效果不明顯等問題。縣委主要領導對握鎮(zhèn)黨建工作點評指出：干部隊伍建設和管理不夠嚴格，;對黨員發(fā)展工作不夠重視。群眾問到：今后如何推進園區(qū)企業(yè)的組織覆蓋和工作覆蓋?

針對XX年黨建工作中存在的問題，今年我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開民主生活會2次，積極開展批評與自我批評，加強思想政治教育落實“兩個主體責任”。加快軟弱渙散組織整治、創(chuàng)建“鎮(zhèn)園結合”典范等，創(chuàng)新方法開展基層黨建工作。健全《工作紀律制度》等管理制度、開展“庸懶散浮拖”專項整治行動，加強干部管理，肅清機關風氣。對連續(xù)3年未發(fā)展黨員的長嶺村、白鶴林村、先林村，鎮(zhèn)黨委書記對支部書記進行了誡勉談話，要求支部積極做好黨的知識宣傳和動員工作，截至11月底，長嶺村已發(fā)展1名黨員，白鶴林村2名在家致富帶頭人、先林村3名在家創(chuàng)業(yè)青年向支部遞交了入黨申請書。

(一)存在的問題

一年來，我鎮(zhèn)黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

1.組織教育活動不經常。個別黨組織生活制度落實不夠全面，存在重工作、輕學習的現象，特別是在抓黨員思想教育方面，流于形式，不注重對黨員的集中學習，缺乏對農技知識、法律法規(guī)、惠農政策等教育，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。有的支部個別黨員從未參加組織生活，對黨的知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好。

2.黨員干部教育管理“虛化”。個別基層黨組織制度形同虛設，管理松懈，對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。“庸懶散浮拖”行為時有發(fā)生、侵害群眾切身利益問題猶存。

3.黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

(二)原因分析

通過深刻反思，產生上述問題，主要有以下幾個方面的原因。

1.對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領導干部，對基層黨的建設重要性缺乏認識，有的認為轄區(qū)經濟發(fā)展才是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程。

2.制度不健全。首先，在黨員管理教育上未結合實際制定有效的管理辦法、考核指標不完善，導致黨員行為不規(guī)范。其次，缺乏有效的監(jiān)督制度，對黨員造成監(jiān)督難、難監(jiān)督，使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮。

3.經費短缺。由于財力狀況，黨建經費難以保證，如組織活動、表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。

三、2018年工作思路和計劃

(一)加強組織領導，形成齊抓共管黨建工作格局。健全落實黨建工作責任機制和工作制度，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。科學謀劃黨的建設各項工作，按照鎮(zhèn)黨委總體部署，結合實際，根據黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創(chuàng)新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。

(二)大力實施“亮點”工程。吸取拱市聯(lián)村委員會成立的黨建工作經驗，2018年創(chuàng)建“鎮(zhèn)園結合”典范，堅持現代農業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略不動搖，加快農業(yè)結構調整步伐和“百鎮(zhèn)試點”建設進度，重點發(fā)展農業(yè)龍頭企業(yè)和產業(yè)黨建。

(三)大力加強黨員隊伍建設。認真落實發(fā)展黨員工作，科學制定計劃，加大在優(yōu)秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、致富能手中發(fā)展黨員力度，確保2018年每村培養(yǎng)1名以上的入黨積極分子。

(四)加強村級組織建設。大力加強村級干部隊伍建設，堅持實行村干部目標考核制度，做到責任、考評、獎懲三落實，加強對村干部的監(jiān)督及約束。加大黨建經費投入力度，確保黨組織活動順利開展。完善落實村級組織各項工作制度，抓好村務黨務公開工作，不斷完善規(guī)范村務決策、村財鎮(zhèn)管工作，建立健全村級組織各項議事規(guī)則和村規(guī)民約，進一步理順黨支部和村委會關系，著力構建村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制。

最新評論白峰素發(fā)表于XX-11-29 半年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在人大政協(xié)的監(jiān)督支持下，按照縣三干會的總體部署，我鄉(xiāng)以加快落實“基層組織建設年”、“黨建提升年”為目標，以引深“三網合一、三級聯(lián)動”為抓手，以“雙引領”為契機，通過實施以優(yōu)質玉米、核桃、中藥材、畜禽養(yǎng)殖等4項產業(yè)為主的結構調整，全力辦好民生實事，為全鄉(xiāng)各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供組織保障。現就黨建工作作一匯報，不妥之處請指正。

一、強基固本，全面提升黨建工作

在推進基層組織建設年活動中，堅持從四個方面入手，著力提升基層組織建設科學水平和服務水平，為強鄉(xiāng)富民提供堅強的組織保證。

注重培訓，抓好基層干部隊伍建設。圍繞黨的純潔性教育和對黨忠誠教育學習活動，對“兩委”干部進行系統(tǒng)集中培訓，進一步強化廣大黨員干部的宗旨意識、黨性意識和服務意識，提升干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的能力;結合全縣“領頭雁”培訓和農村黨員實用技術培訓，對全鄉(xiāng)的農村黨員、村干部、村官和后備干部進行集中和分類培訓，全面提升基層黨員干部的思想政治素質、服務人民的水平和帶領群眾致富能力，努力打造一支高素質的農村干部隊伍。

分類實施，突出基層組織特色建設。各支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，結合實際，分類分層次推進基層組織建設，全面落實“兩定一查三評”、“四議兩公開“、“雙引領”等政策措施，重點落實黨在農村的核心領導地位，培養(yǎng)不同類型的黨支部和黨員，充分發(fā)揮引領帶動作用。

科學考核，推進基層組織工作落實。我鄉(xiāng)年初制定了《馬壁鄉(xiāng)工作考核細則》，從基層組織建設、工作態(tài)度、村級組織運轉、個人修養(yǎng)、社會經濟發(fā)展、安全穩(wěn)定、黨風廉政、新農村建設等方面都提出了明確的考核標準，進一步提升考核指標“能見度”，使基層黨組織工作有目標、努力有方向。

強化服務，提升黨員群眾滿意度。進一步鞏固和深化創(chuàng)先爭優(yōu)的成果，繼續(xù)抓好黨員承諾制度，運用好以個人自評、黨員互評、群眾測評和組織考評“四評”為內容的承諾評議工作，把黨員的引領服務向縱深推進。

二、支部引領，狠抓產業(yè)結構調整。

在“雙引領”活動中，開展了支部爭創(chuàng)產業(yè)引路者，黨員爭當創(chuàng)業(yè)的示范者，干部爭做致富的帶頭者。涌現出了一批優(yōu)秀合作社和帶頭人，通過集體入股、黨員參股、租賃分紅等形式積極發(fā)展，在全鄉(xiāng)形成優(yōu)質玉米、核桃、中藥材、畜禽養(yǎng)殖四大主導產業(yè)。

優(yōu)質玉米抓提升 全鄉(xiāng)共種植優(yōu)質玉米萬畝。其中在衛(wèi)寨村發(fā)展有機玉米1760畝，明年我們將加大有機玉米種植宣傳和服務, 擴大有機玉米種植規(guī)模，種植面積達到2600畝。

核桃管理上水平我鄉(xiāng)今春在全鄉(xiāng)發(fā)展矮化密植、晚花早果優(yōu)質核桃2700畝，全鄉(xiāng)達到6000畝，實現了“家家都有核桃園”的目標。

畜禽養(yǎng)殖壯規(guī)模 我鄉(xiāng)大力發(fā)展舍飼圈養(yǎng)、種草養(yǎng)畜，逐步由以往的散養(yǎng)放養(yǎng)向舍飼圈養(yǎng)發(fā)展。在下石、郎寨合作社的帶動下，今年秦必、劉村、衛(wèi)寨、馬壁、海東修建肉羊養(yǎng)殖場5處，可存欄羊3000余只。同時，大力發(fā)展豬、雞等畜禽養(yǎng)殖。

藥材種植創(chuàng)精品 在劉村以神農中藥材合作社為龍頭，大力建設安澤縣連翹種植示范基地。已完成府城溝3000畝荒山的整地刨坑任務，秋季栽植苗木。全鄉(xiāng)種植中藥材3000畝，另外，石槽村通過招商引資創(chuàng)辦綠源食用菌生產示范基地，現已建成日光溫室食用菌大棚5個，為全鄉(xiāng)農業(yè)結構調產培育了新的亮點。

三、“三網合一 三級聯(lián)動”工作情況

經過一個階段的運行，全鄉(xiāng)基本達到"事有人管、事要解決、人要幸福”的良好局面，干部職工的工作作風有了明顯轉變，干群關系得到顯著改善，群眾滿意度有了較大提高。

取得的主要成效是：

群眾的事有人管了 隨著信訪陪訪制度、限時辦結制度、首辦負責制度、責任追究制度等相關“三網”工作制度的出臺和施行，促使鄉(xiāng)村兩級面對來訪群眾，能夠主動積極想方設法在第一時間進行辦理或答復。“三網”平臺的搭建，暢通了百姓訴求渠道，讓群眾知道找哪辦事，有事找哪，既及時解決了群眾生產生活中的疑問和不便，又引導群眾按正常途徑表達訴求，有效避免盲目上訪和越級上訪。

村干部有條件辦公了 以前，村兩委陣地設施簡陋、形同虛設，群眾有事找干部一般得去家里，經常是三番五次找不見人。如今，全鄉(xiāng)13個村有8個村規(guī)范設置了便民服務室，配備了空調、電腦、打印機、電視機、飲水機、投影儀、LED顯示屏等各種設備，為村干部辦公、值班創(chuàng)造了良好的條件，規(guī)范的輪流值班、集中辦公最終為群眾辦事帶來極大便利。

干群關系得到改善了 “三網”運行以來，我們通過及時、規(guī)范公開各類信息，力求做到公開透明，使權力在陽光下運行，自覺接受群眾監(jiān)督。具體工作中我們力爭做到“四要”，即人要正派，事要民主，錢要公開，理要公道，從而消除了群眾疑慮，促進了相互理解。同時，通過敞開大門接待群眾來訪，就群眾反映的問題進行坦誠交流、耐心解說、認真疏導、妥善處理，群眾的合理訴求得到答復，思想疙瘩得以解開，存在的矛盾得以有效化解，最終從根本上改善了干群關系。

同時清醒地認識到，作為社會管理創(chuàng)新的一項新工作，仍存在不少問題與困難，比如：群眾的需求與自身素質和條件不相適應，大多數信息和咨詢要通過服務大廳來解決和查詢;群眾的不合理訴求很難以解決，有些事情需要到司法部門的反而非要求鄉(xiāng)村解決;聯(lián)動預約過程中存在職責不清，互相推諉現象。

為推進我縣“三網合一 三級聯(lián)動”工作更好的運行，首先要創(chuàng)新理念，深化認識。切實把人民群眾作為加強和改善社會管理的主體力量，真正把群眾滿意不滿意作為加強和創(chuàng)新社會管理的根本出發(fā)點和落腳點。其次要提高服務者和服務對象整體素質，緩解大廳的服務壓力。第三要加強基層社會矛盾調解工作，形成人民調解、司法調解既充分發(fā)揮作用，又相互協(xié)調配合的工作體系，改進社會管理手段和方法。

雖然我們做了一些工作，取得了一定的成效，但存在的問題還有待解決，特別是基層組織建設有待加強，產業(yè)發(fā)展剛剛起步，農民增收緩慢。但我們有信心，有決心在黨的建設、產業(yè)發(fā)展、民生實事，社會維穩(wěn)等方面做得更好，給縣委政府和全鄉(xiāng)的老百姓交一份滿意的答卷。

第四篇：xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結

xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結

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xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結

我鎮(zhèn)現轄xx個行政村，總人口xx萬，設有xx個機關事業(yè)黨支部、xx個企業(yè)黨支部和8個辦事處黨總支，下設xx個村黨支部。全鎮(zhèn)現有黨員xx

名，其中機關事業(yè)單位黨員xx名、企業(yè)黨員xx名、農村黨員xx名。農村黨員中，有職黨員xx名，無職黨員xx名，其中流動黨員xx名。

一年來，我鎮(zhèn)基層黨建工作以科學發(fā)展觀總攬全局，緊緊圍繞全面提高農村基層黨組織的執(zhí)政能力和全力推進新農村建設這一目標，牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的思想，以民主議政日活動、農村干部現代遠程教育工程和保持農村黨員先進性教育活動為載體，創(chuàng)新措施，大膽落實，務求實效，有力推動了全鎮(zhèn)經濟社會持續(xù)健康的發(fā)展。xx年，全鎮(zhèn)地方生產總值實現5.4億元，社會固定資產投資實現5.1億元，財政收入實現1050萬元，招商引資實現5.17億元。

一、“三個創(chuàng)新”加強基層組織隊伍建設

二、“三個結合”提高基層組織整體素質

我鎮(zhèn)基層建設工作堅持“以人為本”，特別注重黨員干部的教育培訓，不斷創(chuàng)新教育方式，做好“三個結合”文章，采取理論培訓、業(yè)務培訓、實踐鍛煉等形式，加大了農村黨員干部的教育培訓工作力度。

一是結合全市開展的以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，先后組織機關黨員干部、農村“兩委”班子成員進行了系統(tǒng)的學習培訓。

培訓內容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農村的各項方針、政策、法律法規(guī)以及實用科學技術。教育工作做到了有計劃、有安排、有要求、有落實、有記錄、有督查。二是結合農村黨員干部現代遠程教育工作，引導黨員干部群眾自覺參加政治、經濟等各方面的教育學習。我鎮(zhèn)成立了現代遠程教育技術服務隊，并為各村培訓了操作技術熟練的站點管理員，明確任務，落實責任，確保了遠程教育設備的正常運行和教育節(jié)目的全面正常下載。農村黨員群眾每月定期集中學習遠程教育節(jié)目6次，同時引導群眾按照自己的需求不定期自主學習。

我鎮(zhèn)王判東街發(fā)揮緊鄰鎮(zhèn)一中的優(yōu)勢，利用學校的電子閱覽室、微機室與學校共建站點，實現了資源共享，滿足了群眾科技教育所需，取得了很好的效果。蘭家村依托天禧牧業(yè)公司發(fā)展養(yǎng)雞大棚20余家，養(yǎng)雞戶每天都爭先恐后地到遠教站點根據個人情況自主學習，該站點也被評為市級遠程教育示范站點。三是結合濱州裕華集團在我鎮(zhèn)成立的雁來紅基地及我鎮(zhèn)的高酸蘋果示范基地建立了農村黨員干部科技培訓示范基地，加大了黨員干部的技術培訓力度。去年以來，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班8期，培訓率達94%。

通過各種形式、多個方面的培訓，農村黨員干部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農民發(fā)展經濟的本領提高了。在此基礎上，采取思想整頓與組織整頓相結合的方法，本著“教育引導為主，組織調整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子,從而促進了村級班子由“經驗型”向“知識型”、“智能型”、“復合型”的轉變。

三、“四個強化”建設基層組織長效機制

我們在不斷探索、實踐基層建設經驗的進程中，進一步健全完善了黨建工作長效機制，使黨建管理逐步走向規(guī)范化、科學化。

一是強化責任意識。

我們進一步完善和落實了基層組織建設責任制，在工作中堅持“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記負總責親自抓，黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓，改變了以往分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況。同時，鎮(zhèn)黨委在年初與各級黨組織層層簽訂了責任狀，形成了一級抓一級、層層有責任、層層有落實、層層有監(jiān)共2

頁,當前12督、層層有考核的黨建責任體系，真正把黨建工作抓在手上，落到實處。

二是強化約束機制。

我們實行了黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯(lián)片包點制度，黨委成員、副科以上干部都分包一個黨建工作片，并聯(lián)系了工作片內的一個村黨支部，指導黨建工作，并記好《黨建工作日記》;繼續(xù)堅持包村指導員工作制度，并印制了《姜樓鎮(zhèn)駐村指導員手冊》，每名包村干部人手一本，依照指導員的職責和要求，指導村級各項工作。我們始終堅持黨建工作例會制度，每半年全面安排布署一次基層黨建工作，每季度召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會，并根據實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經濟建設，忽視黨的建設或以經濟標準代替黨建標準的傾向，善于圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。為強化農村支部的“主角”作用，我們抓實了村支部書記直接責任人這一著力點。今年一月份的民主議政日活動中，統(tǒng)一組織村黨支部書記向黨員及群眾代表進行了述職述廉報告，公布了任期承諾。

三是強化監(jiān)督機制。

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第五篇：XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結匯報

XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結匯報

我鎮(zhèn)現轄XX個行政村，總人口XX萬，設有XX個機關事業(yè)黨支部、XX個企業(yè)黨支部和8個辦事處黨總支，下設XX個村黨支部。全鎮(zhèn)現有黨員XXX名，其中機關事業(yè)單位黨員XX名、企業(yè)黨員XX名、農村黨員XXX名。農村黨員中，有職黨員XXX名，無職黨員XXXX名，其中流動黨員XX名。一年來，我鎮(zhèn)基層黨建工作以科學發(fā)展觀總攬全局，緊緊圍繞全面提高農村基層黨組織的執(zhí)政能力和全力推進新農村建設這一目標，牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的思想，以民主議政日活動、農村干部現代遠程教育工程和保持農村黨員先進性教育活動為載體，創(chuàng)新措施，大膽落實，務求實效，有力推動了全鎮(zhèn)經濟社會持續(xù)健康的發(fā)展。2007年，全鎮(zhèn)地方生產總值實現5.4億元，社會固定資產投資實現5.1億元，財政收入實現1050萬元，招商引資實現5.17億元。

一、“三個創(chuàng)新”加強基層組織隊伍建設

一是基層班子隊伍“創(chuàng)新”。去年以來，我們不斷更新用人觀念、拓寬用人渠道，轉換用人標準，堅持唯才是用，注重把熟悉經濟工作、有市場經濟意識、有開拓創(chuàng)新精神和有帶領群眾致富愿望的黨員干部選拔到支部書記崗位上，著力選拔、培育和啟用了一批“經濟型”村黨支部書記。具體措施是將農村干部依法致富的典型培養(yǎng)成為黨員干部和依法致富帶頭人，將既能致富且是黨員干部的先進分子培養(yǎng)成為村黨支部書記，使一批致富帶富能人走上了支部書記或村主任的崗位，農村基層班子的整體素質和“雙帶”能力比過去有了明顯的提高。全鎮(zhèn)110名村黨支部書記中，在當地屬于致富大戶的48人，手中有致富項目的71人，村支部書記人均收入都達到了6000元以上。同時，注重吸收新鮮血液，認真做好做實了黨員的發(fā)展治理工作，嚴格實行了發(fā)展黨員“六制”治理制度，把農村黨員發(fā)展的方向瞄準了善經營、會致富、帶動力強的優(yōu)秀青年。2007年，我鎮(zhèn)新發(fā)展黨員49名，為基層組織注入了生氣，解決了農村干部后繼乏人的問題。二是基層建設模式“創(chuàng)新”。去年3月份開始，我們緊緊圍繞“繩網產業(yè)化、種養(yǎng)規(guī)模化、增收多元化”的經濟發(fā)展趨勢，按照支部抓協(xié)會、協(xié)會帶農戶、遠教搭平臺的工作思路，建立了“支部+遠教+協(xié)會”黨建工作新模式，把黨組織的組織領導、政策引導、發(fā)動群眾等方面的優(yōu)勢，同遠程教育網絡的信息優(yōu)勢和教育優(yōu)勢以及農村專業(yè)協(xié)會在技術、信息、市場、資金上的優(yōu)勢有機結合起來，達到了整合資源、相互結合、良性互動的目的。

初期，我們已建立了繩網協(xié)會、西瓜協(xié)會，使村干部逐步擺脫了以前大小工作一把抓、整天忙于事務的困境，能夠騰出時間設身處在發(fā)展農村經濟的前沿，集中精力抓規(guī)劃、抓服務、抓治理、抓協(xié)調，實現了領導角色的轉變，提高了農民進入市場的組織化程度，加快了專業(yè)特色村建設步伐。同時，對村“兩委”成員，原則上按“交叉任職”配備，交叉任職比例達到了70%，村黨支部書記、村委會主任“一人兼”比例達到了85%，使村級黨組織的各項工作能夠“一竿子插到底”，又不增加干部職數和報酬；又使得村干部帶頭忙經濟、發(fā)展特色產業(yè)，進一步增強了農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力。三是干部治理方式“創(chuàng)新”。針對農村干部待遇無保證、工作動力小等現實問題，我們制定出臺了《姜樓鎮(zhèn)農村干部及退職干部工資待遇暫行辦法》，嚴格落實了村級轉移支付工作，適當增加了村干部報酬，提高了他們的工作積極性和主動性。2007年根據上級規(guī)定，用于村級轉移支付資金達190余萬元，達到了不低于20%縣級決算的要求。連續(xù)任職滿10年的農村干部享受離任補貼。目前，全鎮(zhèn)農村群眾對村級黨組織的信任度和黨員的滿足度明顯提升，為全鎮(zhèn)社會主義新農村建設提供了堅強有力的組織保證。

二、“三個結合”提高基層組織整體素質

我鎮(zhèn)基層建設工作堅持“以人為本”，非凡注重黨員干部的教育培訓，不斷創(chuàng)新教育方式，做好“三個結合”文章，采取理論培訓、業(yè)務培訓、實踐鍛煉等形式，加大了農村黨員干部的教育培訓工作力度。一是結合全市開展的以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，先后組織機關黨員干部、農村“兩委”班子成員進行了系統(tǒng)的學習培訓。培訓內容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農村的各項方針、政策、法律法規(guī)以及實用科學技術。教育工作做到了有計劃、有安排、有要求、有落實、有記錄、有督查。二是結合農村黨員干部現代遠程教育工作，引導黨員干部群眾自覺參加政治、經濟等各方面的教育學習。我鎮(zhèn)成立了現代遠程教育技術服務隊，并為各村培訓了操作技術熟練的站點治理員，明確任務，落實責任，確保了遠程教育設備的正常運行和教育節(jié)目的全面正常下載。農村黨員群眾每月定期集中學習遠程教育節(jié)目6次，同時引導群眾按照自己的需求不定期自主學習。我鎮(zhèn)王判東街發(fā)揮緊鄰鎮(zhèn)一中的優(yōu)勢，利用學校的電子閱覽室、微機室與學校共建站點，實現了資源共享，滿足了群眾科技教育所需，取得了很好的效果。蘭家村依托天禧牧業(yè)公司發(fā)展養(yǎng)雞大棚20余家，養(yǎng)雞戶天天都爭先恐后地到遠教站點根據個人情況自主學習，該站點也被評為市級遠程教育示范站點。三是結合濱州裕華集團在我鎮(zhèn)成立的雁來紅基地及我鎮(zhèn)的高酸蘋果示范基地建立了農村黨員干部科技培訓示范基地，加大了黨員干部的技術培訓力度。去年以來，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓班8期，培訓率達94%。通過各種形式、多個方面的培訓，農村黨員干部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農民發(fā)展經濟的本領提高了。在此基礎上，采取思想整頓與組織整頓相結合的方法，本著“教育引導為主，組織調整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子,從而促進了村級班子由“經驗型”向“知識型”、“智能型”、“復合型”的轉變。

三、“四個強化”建設基層組織長效機制

我們在不斷探索、實踐基層建設經驗的進程中，進一步健全完善了黨建工作長效機制，使黨建治理逐步走向規(guī)范化、科學化。一是強化責任意識。我們進一步完善和落實了基層組織建設責任制，在工作中堅持“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記負總責親自抓，黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓，改變了以往分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況。同時，鎮(zhèn)黨委在年初與各級黨組織層層簽訂了責任狀，形成了一級抓一級、層層有責任、層層有落實、層層有監(jiān)督、層層有考核的黨建責任體系，真正把黨建工作抓在手上，落到實處。二是強化約束機制。我們實行了黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯(lián)片包點制度，黨委成員、副科以上干部都分包一個黨建工作片，并聯(lián)系了工作片內的一個村黨支部，指導黨建工作，并記好《黨建工作日記》；繼續(xù)堅持包村指導員工作制度，并印制了《姜樓鎮(zhèn)駐村指導員手冊》，每名包村干部人手一本，依照指導員的職責和要求，指導村級各項工作。我們始終堅持黨建工作例會制度，每半年全面安排布署一次基層黨建工作，每季度召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會，并根據實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經濟建設，忽視黨的建設或以經濟標準代替黨建標準的傾向，善于圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。為強化農村支部的“主角”作用，我們抓實了村支部書記直接責任人這一著力點。今年一月份的民主議政日活動中，統(tǒng)一組織村黨支部書記向黨員及群眾代表進行了述職述廉報告，公布了任期承諾。三是強化監(jiān)督機制。我們狠抓落實了民主集中制及監(jiān)督制度，重點組織召開了不同層面的民主生活會，加強了領導干部內部的監(jiān)督，使班子成員之間互相交心，互相批評，互相促進和提高。同時，采取公開監(jiān)督電話、發(fā)放調查表等形式廣開監(jiān)督渠道，加強上級監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，形成了強有力的監(jiān)督系統(tǒng)，促進了領導班子工作的科學化、規(guī)范化，提高了領導干部的工作效能效率和廉潔自律能力。四是強化考核激勵機制。我們加大了對黨員干部的考核力度，分別制定了具體的《姜樓鎮(zhèn)機關干部考核細則》和《姜樓鎮(zhèn)農村黨員干部考核與獎懲暫行辦法》，堅持定性與定量相結合、領導評價與群眾評價相結合、年終考核與定期考察相結合的原則，對黨員干部的政績進行嚴格考核，并把考核結果作為機關干部評先樹優(yōu)和農村黨員干部待遇發(fā)放及獎懲的重要依據。

四、“三個建設”推動新農村建設步伐

一是村級經濟建設。我們把發(fā)展壯大村級經濟作為黨支部的首要任務，積極引導農村黨員干部從本地資源優(yōu)勢出發(fā)，找準突破口，確定發(fā)展重點，選準發(fā)展項目，用活用足各項優(yōu)惠政策，把村級組織的活力引到推進農業(yè)產業(yè)化經營上來，把村干部的工作重點放到為農民提供產業(yè)化服務上來，帶領群眾積極調整產業(yè)結構，因地制宜發(fā)展集體經濟。同時，鼓勵村干部、黨員和經濟能人領辦或承包集體經濟項目，做給農民看、帶著農民干，推動新項目和特色產業(yè)的發(fā)展，建立集體和個人利益共享的合理分配機制。目前，全鎮(zhèn)農村黨員干部帶頭進市場，搞加工，抓收購，跑銷售，成為了聯(lián)結農民和市場的橋梁。我鎮(zhèn)徐家、陳大律、西鄧等具備條件的村已經開始搞村級示范園區(qū)，創(chuàng)辦經濟實體，加速發(fā)展壯大村級經濟，解決了想干事而無錢辦事的難題。二是村級組織辦公場所建設。我鎮(zhèn)承擔了15處村級組織辦公場所的建設任務，面對工作量大，工期短，上級要求標準高的情況下，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記親自牽頭的領導小組，層層落實責任制，抓質量、趕緊度，倒排工期。目前，我鎮(zhèn)的15處辦公場所全部按期完成了主體工程，并通過了縣檢查組的驗收。三是農村社會事業(yè)的建設。我鎮(zhèn)充分利用每月定期開展的民主議政日活動，讓廣大黨員及群眾代表議村務、議穩(wěn)定、議發(fā)展，及時了解村“兩委”工作思路及措施、進度，參與村務、財務治理，進一步規(guī)范了民主決策機制，完善了民主治理制度，保障了農民群眾的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權；同時，發(fā)揮黨員自身優(yōu)勢，對無職黨員設崗定責，廣大黨員切實發(fā)揮了模范表率作用，深入群眾，聽民聲、解民意，虛心聽取群眾意見，自覺找出自身不足，制定整改措施，以自身優(yōu)勢為民辦實事、辦好事，幫助解決農村經濟發(fā)展中的難題，幫助解決農民群眾反映的熱點、難點問題，有力地促進了農村和諧社會的進程，計劃生育形勢進一步好轉，人口自然增長率控制在了4.6‰以內；進一步完善了以司法調解、應急機動、治安聯(lián)防、信訪調處為主的“四位一體”的社會穩(wěn)定體系建設，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起因發(fā)展黨員、班子建設等基層組織建設問題引發(fā)的信訪案件和集體上訪案件。