第一篇：醫院班子述職述廉報告2013

二○一三年度述職述廉報告

岳陽縣人民醫院 2013年12月25日

尊敬的各位領導、職工代表：

我代表醫院班子作年度述職述廉報告，請予審議并提出意見。今年以來，在縣委、縣政府及縣衛生局的正確領導下，醫院領導班子團結一心，以黨的十八大、十八屆三中全會精神為統領，狠抓黨風廉政建設，醫療質量建設，服務能力建設，行風作風建設，突出整改管理漏洞，以質量立院，服務樹院，管理強院，科技興院，較好地完成了各項工作任務。現匯報如下，請予審查和評議。

一、加強思想建設，落實黨風廉政建設責任制，牢筑醫院黨建工作基礎

（一）抓好政治理論學習。一是認真學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神。貫徹學xxx省、市關于黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全縣黨風廉政建設工作會議精神。二是加強對領導干部和黨員的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統、優良作風教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。組織全體黨員干部職工認真學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規章制度。召開了慶祝建黨92周年大會，開展了“書記上黨課”活動，為全院黨員及入黨積極分子共80余人上了一堂生動的以“學黨史、知黨情、強黨性”為主題的專題黨課。

（二）抓好責任制落實，切實筑牢基層黨建工作基礎。年初召開專題會議對黨建工作進行了安排部署，修改了《岳陽縣人民醫院領導班子成員黨風廉政建設責任制分工》；醫院與縣衛生局簽訂了廉政責任狀，各黨支部與醫院簽訂了廉政責任狀，實行一級監督一級；完善了黨員基本信息，黨費繳納臺賬，黨員學習制度。今年共發展

2013年，是我院提出業務收入過億目標的最后一年，也是攻堅之年。醫院工作緊緊圍繞這一目標任務，從細化管理入手，提升內涵質量，改進服務流程，加快基礎建設，確保平穩、安全、順利完成年度目標任務。一是落實核心制度，加強督查，促進醫療質量邁上新臺階。起草了《關于緊急開展“強化基礎，苦修內功，全力推進內涵質量建設”活動實施方案》，將十四項核心制度的督查常態化，制度化。改革醫療文書管理，縮短病歷歸檔時間，嚴懲違反病歷管理規范的個人，強化責任，杜絕隱患。加強醫師培訓和繼續教育，以“發展為核心，重點加強人才培養與隊伍建設”為指導，全年選送11位業務人員參加三級以上醫院進修，打造了核心競爭力。二是不斷優化護理人員素質，推進優質護理服務。加強護理人員專業技術教育和職業道德教育，本科率達到34.5%，病人滿意度達到93%，為構建和諧醫患關系起到了關鍵作用。三是加快醫院基礎設施建設。完成了醫院整體建設規劃和門急診綜合大樓初步設計招投標，急救中心、門急診綜合大樓建設項目穩步推進。完成了手術室、供應室改造，引進了16排螺旋CT和四維彩超等先進醫療設備?；A設施改善和醫療設備的引進，為醫院發展提供了強有力的硬件支撐。

截止11月30日，完成總收入9489.15萬元，其中業務收入9311.17萬元，較去年同期增長1962.45萬元；完成門急診病人72935人次，較去年同期增長9079人次；收治住院病人22053人次，較去年同期增長3207人次；完成手術4480臺次，較去年同期增長373臺次；完成各類檢查256452人次，較去年同期增長37527人次。各項指標均有較大幅度的增長，預計全年業務收入將首次突破億元大關，圓滿完成年度目標任務。

（二）強化機制創新，增強團隊活力

創新是擺在醫院發展道路上的一個難題，也是對我院提出的嚴

導班子，由院長負總責，分管領導負直接責任，層層分解職責，責任到人。制定了衛生考核辦法，將衛生保潔工作制度化、規范化，醫院整體衛生情況大為改觀；在全縣衛生系統率先啟動創建無煙醫院活動，控煙工作常態化，控煙形勢明顯好轉；組織9次社區健康義診活動，義診群眾2000余人次；積極提倡文明禮儀，規范醫護人員文明用語，加強文明行為引導和宣傳，給患者創造了一個文明、溫馨、便捷的就醫環境。通過積極履行公立醫院社會責任，領導班子擔當意識進一步增強。

三、存在的困難

一是國家財政投入少，醫院負債經營，發展建設舉步維艱。二是學科發展不平衡，有待進一步完善和優化。

三是醫務人員素質和醫院內涵質量仍需提高，醫療安全仍存隱患。

四是醫德醫風、服務水平仍需提高，社會各界對醫療服務行業滿意度還需鞏固。

五是現行人才體制原因，導致我院人才引進渠道不暢，高學歷、高資質人才難以引進，專業技術人員結構梯隊建設不合理，出現斷層現象。

各位領導、職工代表，今年，我院的工作雖然取得了一定的成績，但距離上級領導的要求和廣大人民群眾的需求，還有很大差距。懇請各位提出寶貴意見。我們將進一步增強歷史責任感和時代緊迫感，豐富發展內涵，開拓發展思路，破解發展難題，與時俱進，僅僅圍繞“能力建設”作文章，以新眼光、新起點為基礎，實現醫院發展新突破，再鑄新輝煌。

第二篇：醫院班子述職述廉報告2013

二○一三述職述廉報告

岳陽縣人民醫院 2013年12月25日

尊敬的各位領導、職工代表：

我代表醫院班子作述職述廉報告，請予審議并提出意見。今年以來，在縣委、縣政府及縣衛生局的正確領導下，醫院領導班子團結一心，以黨的十八大、十八屆三中全會精神為統領，狠抓黨風廉政建設，醫療質量建設，服務能力建設，行風作風建設，突出整改管理漏洞，以質量立院，服務樹院，管理強院，科技興院，較好地完成了各項工作任務?，F匯報如下，請予審查和評議。

一、加強思想建設，落實黨風廉政建設責任制，牢筑醫院黨建工作基礎

（一）抓好政治理論學習。一是認真學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神。貫徹學xxx省、市關于黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全縣黨風廉政建設工作會議精神。二是加強對領導干部和黨員的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統、優良作風教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。組織全體黨員干部職工認真學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規章制度。召開了慶祝建黨92周年大會，開展了“書記上黨課”活動，為全院黨員及入黨積極分子共80余人上了一堂生動的以“學黨史、知黨情、強黨性”為主題的專題黨課。

（二）抓好責任制落實，切實筑牢基層黨建工作基礎。年初召開專題會議對黨建工作進行了安排部署，修改了《岳陽縣人民醫院領導班子成員黨風廉政建設責任制分工》；醫院與縣衛生局簽訂了廉政責任狀，各黨支部與醫院簽訂了廉政責任狀，實行一級監督一級；完善了黨員基本信息，黨費繳納臺賬，黨員學習制度。今年共發展

2013年，是我院提出業務收入過億目標的最后一年，也是攻堅之年。醫院工作緊緊圍繞這一目標任務，從細化管理入手，提升內涵質量，改進服務流程，加快基礎建設，確保平穩、安全、順利完成目標任務。一是落實核心制度，加強督查，促進醫療質量邁上新臺階。起草了《關于緊急開展“強化基礎，苦修內功，全力推進內涵質量建設”活動實施方案》，將十四項核心制度的督查常態化，制度化。改革醫療文書管理，縮短病歷歸檔時間，嚴懲違反病歷管理規范的個人，強化責任，杜絕隱患。加強醫師培訓和繼續教育，以“發展為核心，重點加強人才培養與隊伍建設”為指導，全年選送11位業務人員參加三級以上醫院進修，打造了核心競爭力。二是不斷優化護理人員素質，推進優質護理服務。加強護理人員專業技術教育和職業道德教育，本科率達到34.5%，病人滿意度達到93%，為構建和諧醫患關系起到了關鍵作用。三是加快醫院基礎設施建設。完成了醫院整體建設規劃和門急診綜合大樓初步設計招投標，急救中心、門急診綜合大樓建設項目穩步推進。完成了手術室、供應室改造，引進了16排螺旋CT和四維彩超等先進醫療設備?；A設施改善和醫療設備的引進，為醫院發展提供了強有力的硬件支撐。

截止11月30日，完成總收入9489.15萬元，其中業務收入9311.17萬元，較去年同期增長1962.45萬元；完成門急診病人72935人次，較去年同期增長9079人次；收治住院病人22053人次，較去年同期增長3207人次；完成手術4480臺次，較去年同期增長373臺次；完成各類檢查256452人次，較去年同期增長37527人次。各項指標均有較大幅度的增長，預計全年業務收入將首次突破億元大關，圓滿完成目標任務。

（二）強化機制創新，增強團隊活力

創新是擺在醫院發展道路上的一個難題，也是對我院提出的嚴

導班子，由院長負總責，分管領導負直接責任，層層分解職責，責任到人。制定了衛生考核辦法，將衛生保潔工作制度化、規范化，醫院整體衛生情況大為改觀；在全縣衛生系統率先啟動創建無煙醫院活動，控煙工作常態化，控煙形勢明顯好轉；組織9次社區健康義診活動，義診群眾2000余人次；積極提倡文明禮儀，規范醫護人員文明用語，加強文明行為引導和宣傳，給患者創造了一個文明、溫馨、便捷的就醫環境。通過積極履行公立醫院社會責任，領導班子擔當意識進一步增強。

三、存在的困難

一是國家財政投入少，醫院負債經營，發展建設舉步維艱。二是學科發展不平衡，有待進一步完善和優化。

三是醫務人員素質和醫院內涵質量仍需提高，醫療安全仍存隱患。

四是醫德醫風、服務水平仍需提高，社會各界對醫療服務行業滿意度還需鞏固。

五是現行人才體制原因，導致我院人才引進渠道不暢，高學歷、高資質人才難以引進，專業技術人員結構梯隊建設不合理，出現斷層現象。

各位領導、職工代表，今年，我院的工作雖然取得了一定的成績，但距離上級領導的要求和廣大人民群眾的需求，還有很大差距。懇請各位提出寶貴意見。我們將進一步增強歷史責任感和時代緊迫感，豐富發展內涵，開拓發展思路，破解發展難題，與時俱進，僅僅圍繞“能力建設”作文章，以新眼光、新起點為基礎，實現醫院發展新突破，再鑄新輝煌。

第三篇：醫院班子述職述廉報告2013

二○一三述職述廉報告

岳陽縣人民醫院 2013年12月25日

尊敬的各位領導、職工代表：

我代表醫院班子作述職述廉報告，請予審議并提出意見。今年以來，在縣委、縣政府及縣衛生局的正確領導下，醫院領導班子團結一心，以黨的十八大、十八屆三中全會精神為統領，狠抓黨風廉政建設，醫療質量建設，服務能力建設，行風作風建設，突出整改管理漏洞，以質量立院，服務樹院，管理強院，科技興院，較好地完成了各項工作任務?，F匯報如下，請予審查和評議。

一、加強思想建設，落實黨風廉政建設責任制，牢筑醫院黨建工作基礎

（一）抓好政治理論學習。一是認真學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神。貫徹學xxx省、市關于黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全縣黨風廉政建設工作會議精神。二是加強對領導干部和黨員的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統、優良作風教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。組織全體黨員干部職工認真學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規章制度。召開了慶祝建黨92周年大會，開展了“書記上黨課”活動，為全院黨員及入黨積極分子共80余人上了一堂生動的以“學黨史、知黨情、強黨性”為主題的專題黨課。

（二）抓好責任制落實，切實筑牢基層黨建工作基礎。年初召開專題會議對黨建工作進行了安排部署，修改了《岳陽縣人民醫院領導班子成員黨風廉政建設責任制分工》；醫院與縣衛生局簽訂了廉政責任狀，各黨支部與醫院簽訂了廉政責任狀，實行一級監督一級；完善了黨員基本信息，黨費繳納臺賬，黨員學習制度。今年共發展

2013年，是我院提出業務收入過億目標的最后一年，也是攻堅之年。醫院工作緊緊圍繞這一目標任務，從細化管理入手，提升內涵質量，改進服務流程，加快基礎建設，確保平穩、安全、順利完成目標任務。一是落實核心制度，加強督查，促進醫療質量邁上新臺階。起草了《關于緊急開展“強化基礎，苦修內功，全力推進內涵質量建設”活動實施方案》，將十四項核心制度的督查常態化，制度化。改革醫療文書管理，縮短病歷歸檔時間，嚴懲違反病歷管理規范的個人，強化責任，杜絕隱患。加強醫師培訓和繼續教育，以“發展為核心，重點加強人才培養與隊伍建設”為指導，全年選送11位業務人員參加三級以上醫院進修，打造了核心競爭力。二是不斷優化護理人員素質，推進優質護理服務。加強護理人員專業技術教育和職業道德教育，本科率達到34.5%，病人滿意度達到93%，為構建和諧醫患關系起到了關鍵作用。三是加快醫院基礎設施建設。完成了醫院整體建設規劃和門急診綜合大樓初步設計招投標，急救中心、門急診綜合大樓建設項目穩步推進。完成了手術室、供應室改造，引進了16排螺旋CT和四維彩超等先進醫療設備。基礎設施改善和醫療設備的引進，為醫院發展提供了強有力的硬件支撐。

截止11月30日，完成總收入9489.15萬元，其中業務收入9311.17萬元，較去年同期增長1962.45萬元；完成門急診病人72935人次，較去年同期增長9079人次；收治住院病人22053人次，較去年同期增長3207人次；完成手術4480臺次，較去年同期增長373臺次；完成各類檢查256452人次，較去年同期增長37527人次。各項指標均有較大幅度的增長，預計全年業務收入將首次突破億元大關，圓滿完成目標任務。

（二）強化機制創新，增強團隊活力

創新是擺在醫院發展道路上的一個難題，也是對我院提出的嚴

導班子，由院長負總責，分管領導負直接責任，層層分解職責，責任到人。制定了衛生考核辦法，將衛生保潔工作制度化、規范化，醫院整體衛生情況大為改觀；在全縣衛生系統率先啟動創建無煙醫院活動，控煙工作常態化，控煙形勢明顯好轉；組織9次社區健康義診活動，義診群眾2000余人次；積極提倡文明禮儀，規范醫護人員文明用語，加強文明行為引導和宣傳，給患者創造了一個文明、溫馨、便捷的就醫環境。通過積極履行公立醫院社會責任，領導班子擔當意識進一步增強。

三、存在的困難

一是國家財政投入少，醫院負債經營，發展建設舉步維艱。二是學科發展不平衡，有待進一步完善和優化。

三是醫務人員素質和醫院內涵質量仍需提高，醫療安全仍存隱患。

四是醫德醫風、服務水平仍需提高，社會各界對醫療服務行業滿意度還需鞏固。

五是現行人才體制原因，導致我院人才引進渠道不暢，高學歷、高資質人才難以引進，專業技術人員結構梯隊建設不合理，出現斷層現象。

各位領導、職工代表，今年，我院的工作雖然取得了一定的成績，但距離上級領導的要求和廣大人民群眾的需求，還有很大差距。懇請各位提出寶貴意見。我們將進一步增強歷史責任感和時代緊迫感，豐富發展內涵，開拓發展思路，破解發展難題，與時俱進，僅僅圍繞“能力建設”作文章，以新眼光、新起點為基礎，實現醫院發展新突破，再鑄新輝煌。

第四篇：縣委班子述職述廉報告

市委考核組：2004年，xx縣縣委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全縣改革發展穩定的大局中，按照市委、市紀委提出的“突出重點、突出創新、突出實效”的工作思路，切實履行黨風廉政建設職責，標本兼治，創造性開展工作，全面推進了我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。現將2004年黨風廉政建設工作情況報告如下：

一、圍繞責任落實，大力推進黨風廉政建設責任制我縣以黨風廉政建設責任制為龍頭，把責任落實放到首要位置，做到“四個突出”，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。

（二）突出責任追究，確保黨風廉政建設責任制工作的權威。我縣在繼續落實省、市委確定的“八項追究重點”的基礎上，進一步健全了責任追究實施辦法和協調機制。建立了黨風廉政建設責任制聯席會議制度，定期召開由紀檢、組織、信訪、審計及公、檢、法等部門參加的聯席會議，多渠道收集責任追究線索，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責任追究的具體形式分為誡免談話、組織處理、紀律處分和法律制裁四大類，嚴格實施責任追究。2004年，全縣共實施責任追究8起，追究有關人員18人，其中給予黨政紀處分8人，組織處理10人，有效維護了黨風廉政建設責任制工作的權威和嚴肅性。

（四）突出分口負責，努力構建齊抓共管的工作格局。2004年以來，我們不斷創新工作方式方法，逐步形成了人人有責、各負其責的工作規范。對于縣級領導班子和領導干部，明確要求：縣級領導干部黨風廉政建設的責任和任務分解，在常委會上通過，以縣委文件下發；每位常委每年要召開兩次專題會議，聽取分管部門一把手黨風廉政建設工作匯報；對分管部門節日期間的黨風廉政建設工作要打招呼，提要求；對分管部門落實黨風廉政建設責任制的情況要做出評價，提出要求；涉及分管部門的黨風廉政建設工作任務，分管的常委要親自過問，認真指導，幫助解決工作中出現的問題；年終考核，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對于科局級領導干部，明確提出：鄉（鎮、區）黨委書記、縣直單位黨組織負責人對本地區、本單位黨風廉政建設負總責，行政一把手負全責，強化對基層站所工作人員的監督和管理，切實解決基層干部作風方面存在的問題。從而形成了一級抓一級、層層抓落實，主管主抓、部門配合、齊抓共管的強大合力。

二、圍繞經濟建設，深入開展反腐倡廉三項工作工作中，緊緊圍繞發展這一執政興國的第一要務，堅持圍繞經濟發展抓黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設促進經濟發展這個基本思路，狠抓領導干部廉潔自律、糾正部門和行業不正之風、查處大案要案三項工作，取得了較好成效。

（二）以優化經濟環境為主題，不斷加大糾風治亂力度。緊緊圍繞發展第一要務，堅持出重拳、狠治理，不斷加大糾風治亂力度，進一步優化了經濟發展環境。一是成立經濟發展保護委員會，保護企業合法權益。設立了“效能監察聯動中心”，下設“環境治理投訴中心（即經濟110）”、“經濟環境監察室”、“效能監察室”三個科室，作為常設機構負責經濟環境治理工作。11月份，我縣專門舉行了重點企業掛牌保護授牌儀式，對首批確定的10戶企業進行掛牌重點保護。同時制定出臺了優化經濟發展環境“五不準”規定，徹底消除了執收執罰部門對企業生產經營活動的干擾。二是嚴格管理各種檢查、執收、執罰行為。嚴格執行涉企檢查收費許可證、執收執罰審批制等企業保護制度，凡需到企業檢查、收費、罰款的事項，必須經縣經保委批準，否則，企業有權拒絕。同時，縣紀委深入25個有證照審批權的單位認真開展證照、經營服務性收費和社團組織收費“三項清理”活動。經過清理，全縣共保留有法律法規依據的證照121種，取消證照3種，依法降低了1種證照的收費標準。三是搞好對有關單位的評議和監督。今年以來，先后在人大代表、政協委員、企業廠長經理和個體商戶以及農村群眾代表等不同層次的人群中對執法執紀部門進行公開評議，共發放調查問卷2200余份，征求意見和建議100余條。深入開展“納稅人評議職能部門”和“爭創優質服務單位”的“一評一創”活動，評出了優質服務十佳單位，促進了服務水平的提高。四是嚴肅查處干擾破壞經濟環境案件。今年以來，共查處各類干擾破壞經濟環境案件17件，給予黨政紀處分15人。特別是從嚴從重查處了“2·29”、“3·12”兩起公路三亂案件，對8名責任人分別給予了辭退、調離、免職及相應的黨政紀處分，在全縣引起較大反響。

三、圍繞關口前移，不斷深化反腐敗抓源頭工作。始終把源頭治腐作為加強黨風廉政建設的重中之重，堅持不斷深化改革、完善機制，加大治本工作力度，努力實現反腐敗關口前移。

（二）完善工作機制，夯實農村黨風廉政建設基礎。一是以規范村情民意懇談會為重點，加強鄉村干部隊伍作風建設。出臺了《關于深化村情民意懇談會的若干制度的意見》、《淇縣村情民意懇談會工作規范》等一系列規章制度，建立健全了約束和制約機制，為村情民意懇談會的開展提供了制度上的保障，從而使懇談會真正成為改進干部作風、密切干群關系的有效方式。為了能夠及時幫助群眾解決實際問題，全縣各鄉（鎮、區）普遍開通了村情民聲服務電話，定期在全縣各行政村開展村情民意懇談會，變上訪為下訪；在全縣鄉鎮各工作小區設立信訪接待站，進一步深化、鞏固了農村“雙基”工作成果，維護了農村大局穩定。我縣的這一做法被河南日報、新華網等媒體推廣。二是以規范村級財務為重點，約束村干部的經濟行為。深入開展了村帳、村財“雙代管”和村務公開大檢查，嚴格實行村帳鄉管、村財代管，取消了村級招待費，處理和糾正了一批農村干部大吃大喝和各種奢侈浪費現象。并出臺了《關于進一步規范農村財務管理工作的通知》、《關于印發<淇縣農村村務公開制度>的通知》，使村級財務管理進一步走上了規范化軌道。三是以促進團結協調為重點，加強村級班子建設。為解決村兩委不協調的問題，研究制訂了《淇縣農村“兩委”工作規則》，明確了村兩委各自的職責，規范了村級事務的決策主體、議事范圍和工作制度，大大提高了村級決策水平，有效維護了村級穩定。為改善村級班子結構，提高整體素質，今年再次選拔了104名“大學生村官”到102個村任職，使“大學生村官”總數達到了235名，全縣175個行政村村村配備了有大專以上學歷的高素質村干部，為提高村級班子的戰斗力和拒腐防變能力打下了基礎。

四、圍繞提高執政能力，不斷加強和改進效能監察。堅持把效能監察作為改進工作作風、提高工作效率、推動工作落實的重要手段，不斷完善機制，狠抓落實，有效提高了各級各部門的執政能力。

（一）著眼于提高效能監察整體水平，不斷健全領導機制和工作機制。為強化效能監察的權威，專門成立了以縣委常務副書記為主任，縣委副書記兼紀委書記為常務副主任的督查委員會；整合縣紀委效能監察室、縣委督查室、縣政府督查室和縣委組織部干部監督科的力量，成立督查中心，“四室聯動”，負責全縣的效能監察工作。公布效能監察舉報電話，設置效能監察投訴箱，初步形成了效能監察舉報投訴網絡。結合工作實際，制定出臺了《淇縣效能監察工作實施方案》和效能投訴、一年雙評、結果運用、責任追究等相關的配套辦法，為效能監察的順利實施打下了基礎。

（二）著眼于提高工作效率，強化績效考評。堅持把效能監察與干部考核相結合，把年終考核和日常督查相結合，把工作效率與工作成績相結合，把中心工作與整體目標相結合，形成了一套相對完善的績效考評機制?？冃Э荚u通過對干部的德、能、勤、績采取定量分析的方法進行不間斷的跟蹤、考核、記錄、積累，以述職來檢查目標完成情況，以測評和公開評議來強化民主監督，以公示來推進政務公開，以失職追究來嚴格工作紀律，以績效考評來促進效能的提高，從而增強了效能建設工作的實際效果。

（三）著眼于促進工作落實，搞好重點工作的督查。始終堅持效能監察要緊緊圍縣繞委、縣政府的重大決策進行的方針，在提高工作效能的同時，推動全縣重點工作的開展。今年以來，督查中心全候地對六項重點工作開展跟蹤問效，督促落實，并及時將工作進展情況、工作中存在的癥結和對推進工作的建議反饋給縣委、縣政府，有效推動了六項重點工作的落實。同時，組織對大項目建設、經濟環境治理、招商引資、干部作風和企業改制等五個方面進行了專項效能監察。通過抓不落實的事，查不落實的人，切實糾正了個別單位不作為、亂作為及慢作為等現象，進一步提高了工作效率。今年全縣共實施效能監察責任追究5起，追究領導班子2個，追究責任人員6人。2004年，盡管我縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一些成績，但與省、市委的要求還有一定差距，在今后的工作中，我縣要繼續以“三個代表”重要思想為指導，以全國黨風廉政建設責任制工作電視電話會精神為動力，不斷探索做好新形勢下黨風廉政建設工作的新路子，進一步把黨風廉政建設工作抓緊抓好、抓出成效，為全縣經濟社會發展創造良好環境。特此報告。

中共淇縣縣委 2004年12月18日

《[推薦]縣委班子述職述廉報告

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第五篇：院班子述職述廉報告

觀音鎮中心衛生院

院班子述職述廉報告

一年來班子在主管局、當地政府的關心，幫助和支持下，組織和帶領全院緊緊圍繞“關注民生，服務健康”打造醫院文化。進一步樹立醫院的品牌形象。提高醫療質量，改善和創新服務理念優化就醫環境，加強行風建設，有效的控制醫藥費用。為醫院可持續發展奠定了堅實基礎的前提下。取得了社會和經濟效益雙豐收。

一、圍繞行風建設塑思想

要求班子成員從我做起，加強政治學習，樹立良好的價值觀、人生觀及榮辱觀，以健康的思想引領和約束自己的行動，奉行勞動創造并體現價值，時刻牢記“白衣天使”的圣神職責。用我們的全心和全部的愛服務于健康，為每位患者，每一個生命注入生機，用我們圣潔的雙手，撫衛生命，特別是在商業賄賂及“紅包”的誘惑下，我們每個同志筑牢思想防線，時刻保持思想和視覺的敏銳，拒腐朽于門外。管理上從源頭抓起，除了設置意見箱，投訴電話外。要求藥事委員會在確保藥品質量的前提下，控制價格，品種及購買渠道，充分讓利于民。藥品與醫療總費用的比例下降至37%左右，從根本上解決了“看病難，看病貴”的問題。全年來從未發現過收“紅包”及商業賄賂的行為。

二、狠抓質量促建設。

在全院廣泛開展“以病人為中心，以提高醫療質量”為主題的醫院管理活動，圍繞“質量、安全、服務、費用”這個核心，全面提高醫療衛生服務質量。召開了專題動員會議，落實目標和任務。各科室根據活動的要求，狠抓落實，成立了質量管理領導小組，形成了健全的醫療質量監督體系，醫院管理水平得到顯著提高。危重病人搶救成功率、出院病人診斷符合率、病歷書寫規范合格率逐年上升，人民群眾的滿意度也不斷提高。狠抓“三基”訓練，始終把提高醫務人員技術水平作為第一抓手。定期不定期舉行各種學術講座，加強醫務人員“三基”考核。在今年5〃12國際護士節，縣衛生局組織的護理技能比賽中榮獲一個一等獎和一個三等獎的良好成績。

三、科學管理見成效

醫院嚴格執行三級管理制度。堅持民主集中制原則，加強層級管理，堅持院科兩級負責制，實行各級管理人員各負其責，各司其職。加強制度建設。不斷修改、完善和規范各類規章制度，使全院的各項活動都有章可循、有制度可依，實現了由經驗管理到科學管理的轉變。建立健全精神與物質相結合的激勵機制，充分調動了全體職工的積極性，醫院進入了一個了良性發展的軌道。經濟效益得到了突飛猛進的發展。業務總收入比去年同期增長30%。

四、團結協助構和諧

建立有效的和諧關系是醫院發展的橋梁和基礎，醫患關系的有效溝通是提升醫院健康文化的前提。提高全體職工素質轉變服務理念是構建和諧醫患關系、和諧干群關系的條件。圍繞這一目標，首先從班子做起。努力的加強溝通和聯系，做到相互理解，相互信任，相互協助。無論從生活和工作上都給予他人最大的關心和愛護。并將這種團結協助的精神滲透到中層乃至全體職工，引領和感染全體同志將這份和諧有效的運用到工作之中。給患者送去安寧與微笑。為患者在精神上最大限度的戰勝病魔取得了積極的作用。

四、合醫體現民受益

提高認識，加強對合醫工作的管理。充分體現既醫既報。截至11月30日，我鎮合醫補償總金額420萬元。為了解決老百姓就醫貴的問題，我們完善管理制度，方法得當措施到位，有效的控制了藥品的費用，杜絕亂檢查，使我們醫藥比例和日平均住院床日費用有效的控制在合醫中心規定的范圍內。深得各級領導和廣大人民群眾的高度贊許。

五、公衛屏障是保障

加強傳染病的管理，狠抓計劃免疫工作，防控并舉，確保一方平安；普及衛生法律宣傳，嚴格衛生執法監督，保證公共衛生安全，嚴厲打擊非法行醫，堅決杜絕非法行醫，保障人民群眾身體健康安全；關注婦女兒童健康，繼續深化婦

幼強基年活動，以實施“兩綱”“降消項目”為重點，積極開展婦幼保健工作，“三網監測”工作順利進行，新篩工作穩步推進，農村婦女住院分娩項目工作進行順利。積極配合上級衛生單位分別對我鎮6466名婦女進行了婦康惠民免費檢查及宮頸癌普查工作。繼續深化“博愛萬人行”，扶危濟困，構建和諧；申創省級衛生場鎮，繼續推進“億萬農民健康促進行動”，開展愛國衛生，建美好家園。

隨著“醫改”的不斷深入，衛生行業正處在機遇與挑戰的轉折時期，我們班子將繼續精誠團結，努力思考醫院定位和未來發展的方向，我們有信心和決心以給患者治病一樣的精湛技術來治理醫院，用服務于健康的理念來呵護醫院；以高度的責任心和使命感來奉獻給醫院。在伴隨著醫院健康發展的同時，為與我們相濡以沫的觀音人民保駕護航。

宜賓縣第三人民醫院領導班子

二00九年十二月四日