第一篇：社區(qū)工會上半年工作總結(jié)

是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，做好今年的工會工作，對全面實施農(nóng)場黨委七屆五次全委擴大會議制定的各項目標任務和貫徹師工會四屆二次會議精神奠定了良好的基礎(chǔ)。今年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場大東溝社區(qū)工會工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、中國工會十五大、農(nóng)場黨委七屆五次全委會議精神，以團場動員廣大職工推動

農(nóng)場經(jīng)濟社會快速發(fā)展為首要任務，以維護廣大職工合法權(quán)益，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定為著力點，團結(jié)動員廣大職工為農(nóng)場率先實現(xiàn)小康社會目標再立新功。社區(qū)工會的主要任務是：開展勞動競賽、民主管理、職工教育、“和諧小康家庭”創(chuàng)建工程、“文明生態(tài)庭院”建設(shè)、扶貧幫困工程。

一、積極開展勞動竟賽，團結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用

為農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)今年連隊工會要緊緊圍繞“大調(diào)整、大轉(zhuǎn)變”這一主線，團結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揚主人為翁精神，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“十大狀元”、機車組“工人先鋒號”勞動竟賽活動。根據(jù)今年積雪融化晚播種期推遲，地面溫度低的特殊情況，播種機車出現(xiàn)時間緊任務重，社區(qū)工會在六個連隊開展機車組“工人先鋒號”勞動竟賽，懸掛恒幅，在地頭插起彩旗，連隊機車組人員抓質(zhì)量搶時間，涌現(xiàn)出李緒光、楊恒江等16名“工人先鋒號”機車組，每天播種在120畝以上。今年56歲的李緒光是大東溝社區(qū)機務站線上有著近三十年的輪式車駕駛經(jīng)驗和維護技術(shù)的老將。作為一名老機務工作者，李緒光在機車作業(yè)過程中的踏實肯干，技術(shù)操作過程上的精益求精一直被職工們所稱道。職工們都說讓李緒光車播種他們真是放一百個心。在春耕春播生產(chǎn)過程中，李緒光依然以保刀不老不讓后生晚輩的風采展現(xiàn)出了一個老機務工作者能吃苦能打硬仗的精神面貌。在播種的集結(jié)號吹響之后，李緒光每天起早貪黑，服從場生產(chǎn)辦和連隊領(lǐng)導關(guān)于技術(shù)操作的各種要求，在保證播種進度的同時，對播種質(zhì)量也絲毫不放松，嚴格做到播行筆直、下籽均勻、深淺一致、覆土嚴密、膜面平整。同時按分場要求配備了1名安全員，證照齊全，有警示牌、反光條、示寬燈、示寬旗等設(shè)施。受到一連承包戶的一致好評，李緒光機車播棉花1600余畝，為農(nóng)機戶爭當“工人先鋒號”機車組帶了個好頭。

二、以《團場章程》貫徹實施為契機，加大民主管理工作力度，很抓民主管理及職代會各項制度

我們從實際工作出發(fā)，以發(fā)展和完善基層民主制度為中方向，在召開職代會前必須對職工代表進行培訓。工會組織是職工參與社區(qū)管理的橋梁，是干部聯(lián)系職工的重要紐帶。三場工會組必須織堅持每月一會制度，要求各個班組每月召開一次工會小組會議，聽取、征集職工提案，接受職工民主監(jiān)督，民主參與，民主管理，民主評議。工會積極疏通民主渠道，使下情上達，密切配合黨政工作，讓廣大職工參與團隊管理，增強主人翁意識，激發(fā)工作的積極性、主動性，又使三場工作得以順利貫徹執(zhí)行。我們先后召開座談會，來了解職工的思想動態(tài)，積極做好維穩(wěn)工作，并配合分場做好宣傳教育工作。大家一致認為在目前的改革大潮中，發(fā)展才是硬道理，只有通過不斷地更新觀念，加強自身的思想業(yè)務素質(zhì)才能跟上時代的發(fā)展。要求各單位利用業(yè)務余時間充電，鼓勵職工參加學歷進修和繼續(xù)教育，有力地推動了社區(qū)的發(fā)展進程。同時，很抓了連務公開工作，結(jié)合連隊的實際情況，圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，及時更新和調(diào)整公開內(nèi)容，六個連隊連務公開的主欄、附欄全部掛盤、使職工真正享受知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實維護好職工的各項利益。

三、繼續(xù)開展“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動

為推進和諧小康社會建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織貼近群眾、貼近家庭的特點和優(yōu)勢，切實提高家庭的文明程度，根據(jù)社區(qū)實際情況在基層連隊各個家庭中開展“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動，為推動和諧小康連隊建設(shè)步伐，兵團黨委六屆三次全委擴大會議再次要求繼續(xù)抓好“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動，進一步明確了創(chuàng)建思路和目標，社區(qū)力爭使70%的家庭達到“和諧小康家庭”。為達到創(chuàng)建標準，社區(qū)成立了“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組，制定“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動實施方案，同時制訂了爭當“和諧小康家庭”活動優(yōu)惠政策。社區(qū)以橫幅、標語、宣傳稿件等形式大力宣傳，營造爭先范圍。姬永江、李玉梅的家庭三代同堂，父母都以80歲了，生活不能自理，特別是母親從起一直患有老年癡呆癥、半身不遂等重癥，姬永江、李玉梅夫婦無微不至悉心照料二老的生活，喂水喂飯，穿衣穿鞋，端屎端尿，從來都是盡心盡力，毫無怨言，從不叫苦叫累。夫妻二人相敬如賓，春夏及工作不忙的時間里，丈夫姬永江自覺地做早飯，備好午飯用的材料，盡力為早早就去值班的妻子分擔家務；而到檢修及整個軋期，李玉梅就一人肩起所有家務，因為這個時期，姬永江會時刻堅守在車間，堅守在生產(chǎn)第一線，好幾個月才回一次家。李玉梅默默地早上六點多就起床為二老端屎端尿，收拾家務，做飯

喂飯，和好午飯要用的面，擇好菜，又急急忙忙趕著去值班，中午只有一個小時的休息時間，李玉梅經(jīng)常是為二老做午飯，為婆婆喂好飯，自己還來不及吃就到了上班時間，拿著一塊饃饃就趕往軋花廠，晚上天黑了緊張的收花工作暫告一段落，李玉梅拖著疲憊的腳步回到家，又是為二老端屎端尿，收拾家務，做飯喂飯，晚上十一二點又忙著為二老洗衣物。幾年如一日，李玉梅

無怨無悔，任勞任怨，連續(xù)兩年李玉梅家庭被社區(qū)評為“和諧小康家庭”。今年社區(qū)6個連隊的“和諧小康家庭”紛紛涌現(xiàn)，連隊的評比臺全部掛牌上墻、各類檔案資料齊全、整齊。

四、畜牧業(yè)發(fā)展情況

近年來，社區(qū)黨委把發(fā)展庭院經(jīng)濟和職工自營經(jīng)濟作為致富職工群眾的重要途徑。建立健全了領(lǐng)導機構(gòu)，并與基層連隊、職工掛鉤，目前全場成立了8個幫扶小組，16名干部掛鉤6個連隊的16戶職工。目前，社區(qū)共有養(yǎng)殖戶449戶，畜牧業(yè)貼息貸款發(fā)放30萬元，其中養(yǎng)牛35頭，養(yǎng)羊5530只，養(yǎng)豬1778只（包括仔豬），養(yǎng)雞1754只。養(yǎng)豬大戶年海軍，今年養(yǎng)豬220頭，充分利用畜牧業(yè)貼息貸款的好時機貸款8萬元，擴建了養(yǎng)殖大棚，購進了生產(chǎn)母豬，以養(yǎng)殖小區(qū)為依托。把養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)與小康連隊建設(shè)結(jié)合起來，按照水、電、路配套，基礎(chǔ)設(shè)施完善的要求搞好養(yǎng)殖小區(qū)的規(guī)劃建設(shè)。

四、加強政治理論學習，增強政策觀念，發(fā)揮工會的自我教育功能，始終與黨中央及其方針路線政策保持一致，與黨委一道認真組織職工學習黨的”十七大“報告，貫徹落實科學發(fā)展觀，同時根據(jù)三場工作的特點，組織全場職工開展職業(yè)道德教育培訓，學習《工會法》、《職工誠信教育工作手冊》、等有關(guān)法規(guī)，并通過座談來進一步增強了工作責任感和事業(yè)心，開創(chuàng)了職工敬業(yè)愛崗樂于奉獻的新局面。根據(jù)農(nóng)場工會的安排，我們在全場職工中開展了一系列的教育學習活動，組織職工開展讀書活動。通過活動從正面培養(yǎng)職工正確的生活、工作態(tài)度，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立超越平凡的積極風氣。定期召開工會委員會會議要求連隊干部要關(guān)心和幫助職工，尤其要關(guān)愛90后的新職工，努力營造和形成一種關(guān)心和愛護職工的氛圍，使全社區(qū)職工在自學、討論、相互交流的過程總結(jié)經(jīng)驗，共同學習，共同進步。

五、努力為職工送溫暖辦實事積極開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難

首先從思想上高度重視，社區(qū)工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實際問題，把黨和農(nóng)場的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過重點幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。社區(qū)二連殘疾母親張廣珍，一家4口全是殘疾，靠2人的最低生活保障金生活，母親節(jié)來臨之際，農(nóng)場領(lǐng)導、社區(qū)領(lǐng)導帶上慰問品面粉、清油親自到張廣珍家慰問，關(guān)心她家的生活和身體，把政府的關(guān)懷和溫暖帶到這位多殘戶家，使這位雖是弱智的母親臉上也露出了笑容。社區(qū)八連女職工謝永運的孩子瘓肝腫瘤晚期，當?shù)弥@一不幸消息后，二連黨支部在短短的兩小時共捐款4000余元，深深體現(xiàn)出中華民族一方有難八方支援的精神。上半年，工會走訪慰問殘疾人35人，慰問價值10400元。同時開展副連級以上與殘疾人扶貧結(jié)對子15對，慰問多殘戶3戶、殘疾學生5名。其中為大中專2名殘疾學生發(fā)放資助金3000元，為社區(qū)3名中、小學生發(fā)放資助金1800元，各項助學活動的開展，確保了殘疾學生的入學率。同時為一線承包的殘疾職工發(fā)放慰問品合計5000元。

下半年的重點工作初步打算：

1、圍繞農(nóng)場工會年初目標任務、制度，對照抓落實

2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究。

緊緊圍繞“建設(shè)一個什么樣的工會，怎樣建設(shè)工會和工會發(fā)揮什么作用？從理論和和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結(jié)。

3、舉辦一期培訓班，提高基層工會工作水平

4、進一步規(guī)范工會工作。在全面規(guī)范基層工會工作的同時，以點帶面，提高工會工作整體水平。

在今后的工作中，我們要按照農(nóng)場黨委和上級工會的要求，認真扎實做好工會各項工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，不斷開創(chuàng)新形勢下工會工作的新局面。

第二篇：2011社區(qū)年工會工作總結(jié)

2011社區(qū)年工會工作總結(jié)

城北社區(qū)工會在和靜鎮(zhèn)工會的正確領(lǐng)導下，在工委的具體指導和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。

為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實施，并取得了一 定的成績。

一、領(lǐng)導重視、大力支持

工人階級是領(lǐng)導階級，工會組織是國家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領(lǐng)導班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)

費，從人、財、物全方位給予大力支持。

二、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓，對13名下崗失

業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū) 名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。

三、積極完成上級布置的工作任務

按照全縣總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成鎮(zhèn)工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務。為推進社區(qū)服務的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)單位工會工作交流

會，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ)。

從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災活動，春節(jié)開展的大型游園活動，5月份開展的“社區(qū)服務日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及工會組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供

大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。

總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，團結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出

應有貢獻

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2011年10月20日

第三篇：2011社區(qū)年工會工作總結(jié)

2011社區(qū)年工會工作總結(jié)

城北社區(qū)工會在和靜鎮(zhèn)工會的正確領(lǐng)導下，在工委的具體指導和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。

為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實施，并取得了一 定的成績。

一、領(lǐng)導重視、大力支持

工人階級是領(lǐng)導階級，工會組織是國家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領(lǐng)導班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)

費，從人、財、物全方位給予大力支持。

二、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓，對13名下崗失

業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū) 名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。

三、積極完成上級布置的工作任務

按照全縣總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成鎮(zhèn)工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務。為推進社區(qū)服務的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)單位工會工作交流

會，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ)。

從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災活動，春節(jié)開展的大型游園活動，5月份開展的“社區(qū)服務日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及工會組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供

大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。

總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，團結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出

應有貢獻

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2011年10月20日

第四篇：2011社區(qū)年工會工作總結(jié)

2011社區(qū)年工會工作總結(jié)

城北社區(qū)工會在和靜鎮(zhèn)工會的正確領(lǐng)導下，在工委的具體指導和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。

為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實施，并取得了一 定的成績。

一、領(lǐng)導重視、大力支持

工人階級是領(lǐng)導階級，工會組織是國家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領(lǐng)導班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)

費，從人、財、物全方位給予大力支持。

二、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓，對13名下崗失

業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū) 名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。

三、積極完成上級布置的工作任務

按照全縣總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成鎮(zhèn)工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務。為推進社區(qū)服務的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)單位工會工作交流

會，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ)。

從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災活動，春節(jié)開展的大型游園活動，5月份開展的“社區(qū)服務日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及工會組織都積極響應和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供

大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。

總之，我們堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，團結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出

應有貢獻

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2011年10月20日

第五篇：XX年社區(qū)聯(lián)合工會工作總結(jié)

XX年社區(qū)聯(lián)合工會工作總結(jié)

XX年社區(qū)聯(lián)合工會工作總結(jié)

自XX社區(qū)聯(lián)合工會成立以來，在上級部門的大力支持下，腳踏實地、扎實工作、一步一個腳印，積極探索新形勢下社區(qū)工會工作規(guī)范化建設(shè)的新路子，取得了明顯成效。

一、不斷推進工會規(guī)范化工作的深入。

根據(jù)XX社區(qū)轄區(qū)特點，廣泛宣傳、充分發(fā)動、深入基層、精心組織，把工會工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在社區(qū)采取靈活多樣的形式，按照居民區(qū)經(jīng)營行業(yè)類型，將個體商戶75家納入社區(qū)聯(lián)合工會，520名職工全部加入了工會組織。在組建工會，吸納會員的同時，我們還健全和完善了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會和勞動保護監(jiān)督委員會等一系列機構(gòu)，為社區(qū)工會規(guī)范化工作奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。

通過工會工作的實踐，我們不斷摸索，制定建立了工會工作的各項制度。工會工作制度的健全和完善為規(guī)范化運行提供了強有力的保證。同時，我們還加強了內(nèi)部檔案建設(shè)和工會內(nèi)部設(shè)施建設(shè)，我們對所有工會資料文件進行了搜集、整理、分類、歸檔。其次是配備完善了工會組織硬件設(shè)施，達到“五有”標準，即有牌子、有印鑒、有版面、有經(jīng)費、有辦公設(shè)施。制度的完善、設(shè)施的到位，最大限度地改善了 我社區(qū)工會工作的環(huán)境。

二、發(fā)揮工會職能，維護職工權(quán)益。

我們每組建一個基層工會，都及時指導基層工會并簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，幫助職工維護好自己的民主權(quán)利。如圣水長江賓館，原來勞動時間比較長，女職工反映勞動強度大。在監(jiān)督檢查組成員與工人座談中，職工代表提出這個問題，企業(yè)領(lǐng)導非常重視，專門召開會議，研究解決辦法。最后決定增加十名工作人員，減輕職工勞動強度。其次實行兩班制，每班工作時間最長不超過八個小時，順利地解決了問題。

合同簽訂以來，職工隊伍得到穩(wěn)定，職工的勞動積極性大大提高，企業(yè)效益進一步提升，職工收入不斷增加，實現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙豐收。

開展送溫暖活動是工會組織心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力、吸引力的重要措施。在日常工作中，我們確定了一戶困難職工，存入電腦，注意解決職工實際的生活困難，消除職工后顧之憂。

三、學習實踐科學發(fā)展觀，解決工作中的熱點難點。

通過學習，我對科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵理解更全面、深刻，觸動很大，對馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表和科學發(fā)展觀為思想精髓，理解得更加透徹，是提高認識和到政治覺悟的有力武器。因此，自己堅持 刻苦鉆研的精神，深心苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化、價值觀，學會用辯證的歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題解決問題，圍繞社區(qū)工會聯(lián)合會工作的重點，提高工作能力，提高政治水平，促進了工會各項工作一步一個腳印，一步一個臺階向上扎實推進。

總之，在我社區(qū)的工會規(guī)范化工作中，既離不開總工會的大力支持，更離不開社區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導。同時，我們也清楚地認識到，離上級的要求還有很大差距。如基層聯(lián)合工會發(fā)展不平衡；個別員工對工會工作的重要性認識不足；工會工作經(jīng)費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展。在今后的工作中，我們要在總工會的正確領(lǐng)導下，團結(jié)奮進、艱苦奮斗，做好XX社區(qū)聯(lián)合工會的工作。