第一篇：2010年度許昌電大領導班子述職述廉報告

2010年度許昌電大領導班子述職述廉報告

在市委、市政府和教育局黨委的正確領導下，我校領導班子堅持以科學發展觀為指導，以“培養人才，服務社會”為宗旨，以“圍繞中心、服務大局、凝心聚力、推進執行”為方針，以創建以“工作爭先、服務創新、環境創優、效益創佳”為內容的“一爭三創”為載體，大力推進“創先爭優”活動，以“執行力提升年”為抓手，加強黨員干部的作風建設，貫徹落實市教育局“四型學校”建設的要求，以“辦人民滿意的教育”、建設學習型學校為目標，通過改革管理體制，創新運行機制，強化優質服務，加強學校系統建設，努力推進著學校內涵建設的新跨越。一年來學校的各項均取得了較好的成效，現將一年來的工作情況總結如下：

一、創建學習型學校，打造書香校園，創建學習型學校，是實現電大事業可持續發展的重要舉措。許昌電大要提升辦學質量，就必須只有通過不斷學習，才能打造出一支政治水平高、管理能力強的領導干部隊伍和服務意識強、教育水平高的師資隊伍，才能全面提升學校工作的執行力。因此，學校黨委連續下發了《許昌廣播電視大學關于深入開展創先爭優活動的實施方案》、《許昌廣播電視大學關于學習型黨組織建設的實施意見》、《許昌廣播電視大

學關于開展爭創學習型黨組織正當學習型黨員活動方案》、《許昌廣播電視大學關于開展讀書活動征集優秀讀書體會稿件的通知》，在黨員干部和廣大教職工中倡導讀書學習的文明風尚，大力營造好學求進的校園氛圍。

（一）開展讀書活動，營造學習氛圍

在廣大教職工中倡導讀書學習的文明風尚，培養“愛讀書、讀好書”的良好習慣，大力營造知書達理、好學求進的校園書香氛圍，為教師專業發展提供精神動力和智力支持。在學校黨委的直接領導下，由工會成立讀書協會，舉行讀書交流活動，征集優秀讀書作品，舉辦讀書作品展覽，并把每年的3月和11月定為讀書月，學校為每位教職工發放《你為誰工作》、《細節決定成敗》、，《致加西亞的一封信》，三本書，在學習領會的基礎上，今年的3月份舉辦了讀書演講比賽和讀書心得展示，為創建學習型學校邁開了可喜的第一步，也是貫徹許昌市委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》和《開展全民讀書創建學習型社會活動的意見》精神的具體體現。

（二）創新學習方式，拓展學習內容

為充分發揮黨委對思想政治工作的領導力，學校黨委，以開展各種活動為載體，采取召開黨員大會、支部會、以會代訓、個別談話、請進來走出去等多種形式方式，對黨員干部進行思想政治教育。先后組織黨員干部到江西九江抗洪紀

念館、南昌八一紀念廣場等革命圣地進行實地教育。使黨員干部的思想政治素質不斷提高，教職工精神文明建設得到不斷加強。

學校黨委還利用學校現代遠程教育技術優勢，開通“手機黨校”對黨員隨時隨地的服務和教育，進一步拓展和延伸黨員學習教育空間。

一年來我們學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習省委盧展工書記關于“四個重在”、“三平精神”的講話內容、市委市政府關于“執行力提升”年的工作意見，學習市委“創先爭優”實施意見，學習了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010--2020)》，學習市委李亞書記在全市教育工作會議上的講話內容，學習了市委五屆十一次全會精神。學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政行為若干準則》和全國廉政建設工作會議精神。貫徹落實市委市政府、市教育局在黨風廉政建設、安全工作、文明城市創建、行風建設等要求。通過學習黨在新時期的路線方針政策，學校黨委成員的思想政治覺悟得到不斷提高，領導班子的核心領導作用得以充分發揮，團結協作，共謀發展的局面得以形成，對全面、科學指導學校的發展，建立健全領導和管理體制、打造風清氣正校園等方面奠定了堅實的政治基礎和思想基礎。

學校黨委為不斷提高班子成員的政治素質和領導水平，加強黨組織建設，制定許昌電大《黨委理論學習中心組制度》，由校黨委書記擔任中心組組長，成員由黨委委員、黨辦主任、處室領導、工會主席和團委書記組成。一是通過有計劃、多形式學習黨路線方針政策、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七屆三中、四中全會精神和科學發展觀，不斷提高班子成員和中層干部的政治素養和領導水平。二是黨委成員帶頭參與歷次上級黨委安排學習實踐活動活動，保持思想的先進性。三是學習、貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等有關黨風廉政建設有關要求和規定，切實保持學校領導班子廉潔自律。

如今在許昌電大，該校領導班子成員帶頭領學、帶頭撰寫心得體會。在領導的帶頭示范下，全體教師學習意識不斷增強，實現了從“要我學”到“我要學”的思想轉變，一種想學習、要學習、愛學習的風氣在學校里日益濃厚，學先進、當先進、爭先進的熱潮不斷涌現。

（三）鼓勵青年教師學習，不斷提高教學技能 為使電大的青年教師更好、更快地成長，學校團委和教務處聯合組織開展了青年教師教學技能大賽，由學校骨干教師現場打分、點評。活動促進了青年教師和骨干教師的相互，提高了青年教師的教學技能。6名青年教師獲得獎項，3名教師或鼓勵獎。

二.提升執行力，打造高效校園

為了深入貫徹《中共許昌市委、市政府關于“執行力提升年”的工作意見》、《許昌市教育局關于開展創建人民滿意學校活動的實施意見》和《許昌廣播電視大學關于開展“工作爭先，服務創新、環境創優、效益創佳”主題實踐活動的實施意見》等精神，也為使學校的各項工作落到實處，我校開展了執行力提升活動，制定了實施方案，明確了目標原則，目標任務，組織領導方式，采用領導垂范，明查暗訪，輿論宣傳獎罰制度等措施全面提升工作執行力。通過開展“全面提升執行力”活動，進一步增強了學校全體教職員工的發展意識、學習意識、法制意識、執行意識、責任意識、服務意識、效能意識，切實解決了學校存在的執行力不夠強、工作效率不夠高、服務觀念不夠牢、工作作風不夠實等問題，進一步嚴格了工作標準、提高了工作效率、確保了工作質量，提升了學校的社會聲譽和人民滿意度。我校執行力提升活動的開展提高了工作效率，優化了學校發展環境，對學校的招生工作和管理工作產生了重大影響。

（一）開展一爭三創活動，抓落實為改善學校的環境面貌，改善服務水平、提高辦學效益，全校教職工中尤其是在黨員干部中開展了以工作爭先、服務創新、環境創優、效益創佳為主要內容的“一爭三創”活動。要求黨員干部在活動中充分發揮模范帶頭作用，在工作中努力爭先，提高工作效率，改變工作態度，改善服務理念，為學校的發展貢獻力量。

一爭三創活動開展后，教職員工尤其是黨員干部的精神面貌發生了重大變化，工作積極性、服務學生的質量得到很大提高，學校的辦學環境得到整體改善，推動學校的各項工作取得新的進展。

（二）.開展星級教工評選活動，立正氣堅持在在全體教職員工中開展三星文明教工評選活動。通過評選活動，獎勵先進，鼓勵爭先。三星文明教工評選活動的開展，提高了教職員工的工作積極性，為招生工作和學校的快速發展提供了動力。

創先爭優活動開展后，全體教職員工尤其是黨員干部的工作面貌發生重大變化，工作積極性得到提高，服務學校的熱情高漲，學校春季招生工作獲得突破，學校的辦學環境得到整體改善，推動了學校的各項工作取得新的進展。

（三）開展雙文明標兵單位創建活動，樹形象。學校把文明單位的創建作為促進電大事業科學發展的基礎工程來抓，從統一思想認識、強化組織領導、加強班子建設、抓好思想道德教育、加強民主管理等方面作出了不懈的努力。在服務全民終身教育的過程中，學校始終恪守“培養人才，服務社會”的辦學宗旨，堅持“辦學有特色、教學有特點、育人有特長”的辦學目標。在創建過程中，做到了創建工作認識到位、宣傳到位、措施到位、服務到位、創建與黨建結合到位、努力建設并形成了許昌電大的開放性、共享性、服務

性、創新性和系統性校園文明特色，有力地促進了學校教學、科研、和各項事業的發展。通過創建活動提升了學校的形象，提高了學校的綜合辦學水平，加強了學校的競爭力。

（四）發揮工會優勢，提倡健康工作

在校黨委的統一部署下，學校工會制定了教職工鍛煉身體的活動計劃，成立了登山協會、讀書協會、乒乓球協會、羽毛球協會和瑜伽協會，要求教職工在工作之余參加體育健身活動，并組織開展比賽，充分體現了“體育鍛煉半小時，健康工作一輩子”的理念。活動開展以來，教職工們踴躍參加，效果明顯，深受教職工的喜愛。

三、健全機制，創建安全校園

為加強校園及周邊環境的安全，保障師生生命與財產安全，建設和諧校園，學校建立了“信息暢通、反應快捷、處置有方、責任明確”的學校突發安全事故應急機制，組織3次安全排查小組，對學校內部及周邊環境進行拉網式安全排查，針對安全隱患，確保校園安全，學校采取以下五個措施，加強學校安全工作。

1、加強管理，確保安全，做到“四個到位”。即將上級的有關安全工作的要求貫徹到位；把安全措施宣傳到位，做到人人知道安全、人人重視安全、人人落實安全；將安全工作的重要性認識到位，；明確責任，劃分責任區，做到落實到位。

2、高度重視，認真排查。學校采取措施，對周邊環境進行安全隱患排查，并對排查情況登記造冊，整修監控設備和警報系統，確保其運行良好，改造老化線路，確保把學校的每個部位，各個角落排查一遍，不留死角。

3、建立責任制，實行問責追究。班子成員及各處室對校園安全責任進行區域劃分，明確責任人。與門面房雇主簽訂安全責任書，實行責任負責制。

4、嚴格值班制度，加強安全巡邏。實行領導帶班，中層以及年輕教職工值班制度，保安和值班人員要24小時（包括節假日）對辦公樓、教室以及宿舍進行不定時巡邏，確保出現問題能第一時間發現、上報、解決，實現校園安全。

5、針對存在問題，加大整改力度。對較為混亂的網線、電線進行整修，并定期檢查，維護。對臨街樓門鎖不健全的房間，立即安裝門鎖。對可疑人員、可疑事件及時上報，下班、下課關閉門鎖，切斷電源，確保自身和學校安全。

通過以上措施，杜絕安全事件和意外事故的發生，使師生的人身、財產安全得到保障，各種安全問題得以解決，確保學校安全，無隱患。

四.加強黨風廉政建設，創建和諧校園

新一屆黨委成立以來，把黨建工作放到首位，以創建市級雙文明標兵單位、省級文明單位為目標，在全校開展工作爭先、服務創新、環境創優、效益創佳的活動。今年，我校

在市委組織部的領導和支持下承辦了農村基層干部的學歷教育工作，開展大學生村干培訓班，培養適合現代農村發展需要的新型管理人才。舉辦了第五、六期大學生村干部培訓班，為我市農村基層組織輸入了培養了一批高素質人才，為新農村建設做出了重要貢獻。

（一）堅持黨管干部原則，選拔任用中層干部 為完善干部管理制度，健全黨內機構，學校黨委按照《黨政領導選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗上崗工作暫行規定》和《許昌廣播電視大學主要職責內設機構和人員編制規定》，按照黨管干部原則，公開、公平、競爭、擇優原則，民主與集中相結合，依法辦事的原則，通過理論考試、演講、群眾測評、組織考察、黨委集體研究等方式，選拔出了一批結構合理、素質較高的中層干部。經過一個學期的實踐，在原處長的帶領和指導下，各個處室的工作都呈現出好的開端。我校2010年春秋兩季開放教育招生工作均受到省電大的表彰和獎勵，教學工作在全省績效考核中獲得三等獎；中專工作獲得全省電大中專系統“招生工作先進單位”稱號，有3位老師被授予全省電大中專系統“優秀教師”和“優秀管理人員”，有12位同學被授予全省電大中專系統“三好學生”和“優秀學生干部”。在黨委、行政辦公室、網教中心等各個處室的共同努力下，學校網站在全省地市級網站流量排行榜上，截止到1月10號點擊率為第三位，新聞數

量總數達到270篇，位居全省電大榜首。(二).樹立典型，發揮黨員先鋒模范作用

為使黨員干部在學校各項工作中，創先爭優，學校黨委制定了《許昌廣播電視大學關于深入開展創先爭優活動的實施方案》，開展爭先創優活動，以爭創“五個一流”先進黨組織和爭做“五個模范”優秀黨員，為主要內容，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。目前，已有十個無職黨員自愿與學校黨委簽訂了崗位履職責任書，年終學校黨委將對他們進行考核評崗。三是重視入黨積極分子培養工作。按照黨員發展工作的“堅持標準、保證質量、改善結構，慎重發展”方針，做好一線教師的黨員發展工作，為使符合標準的優秀中青年教師加入黨組織，本著公平、公正的原則，堅持好中選優，注重培養。四是發揮榜樣的作用，提高學校聲譽。我校共產黨員王英同志，在平凡的崗位上兢兢業業、默默奉獻，對學生的服務周到細致、認真負責，在科研工作方面，帶頭克服困難，完成科研任務，作為一名新時期的黨員，她有博大的愛心，熱心公益事業，獲得全國十大法治新聞人物，是我校全體黨員中的杰出代表。

(三)無位有為，開展無職黨員“設崗定責”活動

為進一步調動無職黨員創先爭優的積極性，學校在無職黨員中開展了“無職有位，有為有位”，“我是黨員我光榮，無職有為作貢獻”活動。結合實際制定了《許昌廣播電視大

學無職黨員“設崗定責”活動實施方案》，設置了政策宣傳崗、校務監督崗、廉潔從教監督崗、信訪咨詢崗、教材圖書管理崗、環境衛生崗、讀書活動崗、教育科研崗、校園安全崗和老干部服務崗十個崗位。為每名上崗的無職黨員配備《履崗記事本》、制作《崗位證》，每名上崗無職黨員簽訂了《公開承諾書》，并由黨辦負責建立定期考評制度，年終對上崗無職黨員進行了考評。活動開展以來，無職黨員在各自的崗位上，發揮了重要作用。特別是廉潔從教崗的黨員，在對今年的收費管理上，起到了很好的監督作用。劉靜、宋偉、三名黨員被推選為優秀無職黨員。

(四)創先爭優，開展黨支部、黨員公開承諾活動 為了充分發揮黨組織和黨員作用，扎實推進創先爭優活動的有序進行。學校黨委要求各個支部和每位黨員，圍繞“五個一流”和“五個模范”的要求，在模范履行黨章規定的義務，為教師、為學生辦實事做好事等方面作出承諾。通過會議、公開欄等形式，向黨員、群眾公布公開承諾書，接受群眾監督，年底由群眾對各個支部、和每位黨員進行民主評議。通過評議，學校評出了5位優秀共產黨員、2名優秀黨務工作者。

（五）實行黨務、校務公開制

為貫徹執行黨務、校務公開制度，學校通過全體教職工會議、黨員大會，利用校園網站、張榜公示等形式，將學校

黨委決定的重大事項公諸于眾，接受教職工監督。公示的內容有：學校每月的收支情況、中層干部干部競聘方案及實施過程、入黨積極分子、無職黨員設崗定責、評先表優、職稱評定、黨員公開承諾、年度考核、文明出行、崗位設置與聘用方案、以及創先爭優、一爭三創、提高執行力等活動的實施方案等內容。

通過近一年的努力，教職工的精神面貌、校園環境都取得了可喜的變化，黨員干部想事、謀事、干事、成事的良好氛圍得以形成，教職工的工作熱情、激情得以激發，創先爭優的意識深入人心，學校的各項工作成績顯著。學校黨委被省委組織部授予 “五好基層黨組織”稱號，全省電大招生工作會在許昌召開，校長裴天山獲得全省地市級電大優秀校長榮譽稱號，王英、李保茹、押松海、汪躍軍四位同志獲得全省遠研論文獎項，閻瑾瑜、商炎亮兩位同志獲得全省醫護工作先進個人，楊紅培、李寶茹獲得全省教學技能競賽獎項。在學校組織的各類活動中，共有172人次獲得校級表彰。

在市委、市政府的堅強領導下，在省電大和市教育局的悉心指導下，在全體教職工的辛勤努力下，學校黨委將繼續大力加強學校的內涵建設，全力推進學校的體制機制創新，為建設一流的現代遠程開放大學、為許昌的和諧發展培養出更多的優質人才而努力。

第二篇：2010許昌電大領導班子述職述廉報告

2010許昌電大領導班子述職述廉報告

在市委、市政府和教育局黨委的正確領導下，我校領導班子堅持以科學發展觀為指導，以“培養人才，服務社會”為宗旨，以“圍繞中心、服務大局、凝心聚力、推進執行”為方針，以創建以“工作爭先、服務創新、環境創優、效益創佳”為內容的“一爭三創”為載體，大力推進“創先爭優”活動，以“執行力提升年”為抓手，加強黨員干部的作風建設，貫徹落實市教育局“四型學校”建設的要求，以“辦人民滿意的教育”、建設學習型學校為目標，通過改革管理體制，創新運行機制，強化優質服務，加強學校系統建設，努力推進著學校內涵建設的新跨越。一年來學校的各項均取得了較好的成效，現將一年來的工作情況總結如下：

一、創建學習型學校，打造書香校園，創建學習型學校，是實現電大事業可持續發展的重要舉措。許昌電大要提升辦學質量，就必須只有通過不斷學習，才能打造出一支政治水平高、管理能力強的領導干部隊伍和服務意識強、教育水平高的師資隊伍，才能全面提升學校工作的執行力。因此，學校黨委連續下發了《許昌廣播電視大學關于深入開展創先爭優活動的實施方案》、《許昌廣播電視大學關于學習型黨組織建設的實施意見》、《許昌廣播電視大

學關于開展爭創學習型黨組織正當學習型黨員活動方案》、《許昌廣播電視大學關于開展讀書活動征集優秀讀書體會稿件的通知》，在黨員干部和廣大教職工中倡導讀書學習的文明風尚，大力營造好學求進的校園氛圍。

（一）開展讀書活動，營造學習氛圍

在廣大教職工中倡導讀書學習的文明風尚，培養“愛讀書、讀好書”的良好習慣，大力營造知書達理、好學求進的校園書香氛圍，為教師專業發展提供精神動力和智力支持。在學校黨委的直接領導下，由工會成立讀書協會，舉行讀書交流活動，征集優秀讀書作品，舉辦讀書作品展覽，并把每年的3月和11月定為讀書月，學校為每位教職工發放《你為誰工作》、《細節決定成敗》、，《致加西亞的一封信》，三本書，在學習領會的基礎上，今年的3月份舉辦了讀書演講比賽和讀書心得展示，為創建學習型學校邁開了可喜的第一步，也是貫徹許昌市委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》和《開展全民讀書創建學習型社會活動的意見》精神的具體體現。

（二）創新學習方式，拓展學習內容

為充分發揮黨委對思想政治工作的領導力，學校黨委，以開展各種活動為載體，采取召開黨員大會、支部會、以會代訓、個別談話、請進來走出去等多種形式方式，對黨員干部進行思想政治教育。先后組織黨員干部到江西九江抗洪紀

念館、南昌八一紀念廣場等革命圣地進行實地教育。使黨員干部的思想政治素質不斷提高，教職工精神文明建設得到不斷加強。

學校黨委還利用學校現代遠程教育技術優勢，開通“手機黨校”對黨員隨時隨地的服務和教育，進一步拓展和延伸黨員學習教育空間。

一年來我們學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習省委盧展工書記關于“四個重在”、“三平精神”的講話內容、市委市政府關于“執行力提升”年的工作意見，學習市委“創先爭優”實施意見，學習了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010--2020)》，學習市委李亞書記在全市教育工作會議上的講話內容，學習了市委五屆十一次全會精神。學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政行為若干準則》和全國廉政建設工作會議精神。貫徹落實市委市政府、市教育局在黨風廉政建設、安全工作、文明城市創建、行風建設等要求。通過學習黨在新時期的路線方針政策，學校黨委成員的思想政治覺悟得到不斷提高，領導班子的核心領導作用得以充分發揮，團結協作，共謀發展的局面得以形成，對全面、科學指導學校的發展，建立健全領導和管理體制、打造風清氣正校園等方面奠定了堅實的政治基礎和思想基礎。

學校黨委為不斷提高班子成員的政治素質和領導水平，加強黨組織建設，制定許昌電大《黨委理論學習中心組制度》，由校黨委書記擔任中心組組長，成員由黨委委員、黨辦主任、處室領導、工會主席和團委書記組成。一是通過有計劃、多形式學習黨路線方針政策、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七屆三中、四中全會精神和科學發展觀，不斷提高班子成員和中層干部的政治素養和領導水平。二是黨委成員帶頭參與歷次上級黨委安排學習實踐活動活動，保持思想的先進性。三是學習、貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等有關黨風廉政建設有關要求和規定，切實保持學校領導班子廉潔自律。

如今在許昌電大，該校領導班子成員帶頭領學、帶頭撰寫心得體會。在領導的帶頭示范下，全體教師學習意識不斷增強，實現了從“要我學”到“我要學”的思想轉變，一種想學習、要學習、愛學習的風氣在學校里日益濃厚，學先進、當先進、爭先進的熱潮不斷涌現。

（三）鼓勵青年教師學習，不斷提高教學技能 為使電大的青年教師更好、更快地成長，學校團委和教務處聯合組織開展了青年教師教學技能大賽，由學校骨干教師現場打分、點評。活動促進了青年教師和骨干教師的相互，提高了青年教師的教學技能。6名青年教師獲得獎項，3名教師或鼓勵獎。

二.提升執行力，打造高效校園

為了深入貫徹《中共許昌市委、市政府關于“執行力提升年”的工作意見》、《許昌市教育局關于開展創建人民滿意學校活動的實施意見》和《許昌廣播電視大學關于開展“工作爭先，服務創新、環境創優、效益創佳”主題實踐活動的實施意見》等精神，也為使學校的各項工作落到實處，我校開展了執行力提升活動，制定了實施方案，明確了目標原則，目標任務，組織領導方式，采用領導垂范，明查暗訪，輿論宣傳獎罰制度等措施全面提升工作執行力。通過開展“全面提升執行力”活動，進一步增強了學校全體教職員工的發展意識、學習意識、法制意識、執行意識、責任意識、服務意識、效能意識，切實解決了學校存在的執行力不夠強、工作效率不夠高、服務觀念不夠牢、工作作風不夠實等問題，進一步嚴格了工作標準、提高了工作效率、確保了工作質量，提升了學校的社會聲譽和人民滿意度。我校執行力提升活動的開展提高了工作效率，優化了學校發展環境，對學校的招生工作和管理工作產生了重大影響。

（一）開展一爭三創活動，抓落實為改善學校的環境面貌，改善服務水平、提高辦學效益，全校教職工中尤其是在黨員干部中開展了以工作爭先、服務創新、環境創優、效益創佳為主要內容的“一爭三創”活動。要求黨員干部在活動中充分發揮模范帶頭作用，在工作中努力爭先，提高工作效率，改變工作態度，改善服務理念，為學校的發展貢獻力量。

一爭三創活動開展后，教職員工尤其是黨員干部的精神面貌發生了重大變化，工作積極性、服務學生的質量得到很大提高，學校的辦學環境得到整體改善，推動學校的各項工作取得新的進展。

（二）.開展星級教工評選活動，立正氣堅持在在全體教職員工中開展三星文明教工評選活動。通過評選活動，獎勵先進，鼓勵爭先。三星文明教工評選活動的開展，提高了教職員工的工作積極性，為招生工作和學校的快速發展提供了動力。

創先爭優活動開展后，全體教職員工尤其是黨員干部的工作面貌發生重大變化，工作積極性得到提高，服務學校的熱情高漲，學校春季招生工作獲得突破，學校的辦學環境得到整體改善，推動了學校的各項工作取得新的進展。

（三）開展雙文明標兵單位創建活動，樹形象。學校把文明單位的創建作為促進電大事業科學發展的基礎工程來抓，從統一思想認識、強化組織領導、加強班子建設、抓好思想道德教育、加強民主管理等方面作出了不懈的努力。在服務全民終身教育的過程中，學校始終恪守“培養人才，服務社會”的辦學宗旨，堅持“辦學有特色、教學有特點、育人有特長”的辦學目標。在創建過程中，做到了創建工作認識到位、宣傳到位、措施到位、服務到位、創建與黨建結合到位、努力建設并形成了許昌電大的開放性、共享性、服務

性、創新性和系統性校園文明特色，有力地促進了學校教學、科研、和各項事業的發展。通過創建活動提升了學校的形象，提高了學校的綜合辦學水平，加強了學校的競爭力。

（四）發揮工會優勢，提倡健康工作

在校黨委的統一部署下，學校工會制定了教職工鍛煉身體的活動計劃，成立了登山協會、讀書協會、乒乓球協會、羽毛球協會和瑜伽協會，要求教職工在工作之余參加體育健身活動，并組織開展比賽，充分體現了“體育鍛煉半小時，健康工作一輩子”的理念。活動開展以來，教職工們踴躍參加，效果明顯，深受教職工的喜愛。

三、健全機制，創建安全校園

為加強校園及周邊環境的安全，保障師生生命與財產安全，建設和諧校園，學校建立了“信息暢通、反應快捷、處置有方、責任明確”的學校突發安全事故應急機制，組織3次安全排查小組，對學校內部及周邊環境進行拉網式安全排查，針對安全隱患，確保校園安全，學校采取以下五個措施，加強學校安全工作。

1、加強管理，確保安全，做到“四個到位”。即將上級的有關安全工作的要求貫徹到位；把安全措施宣傳到位，做到人人知道安全、人人重視安全、人人落實安全；將安全工作的重要性認識到位，；明確責任，劃分責任區，做到落實到位。

2、高度重視，認真排查。學校采取措施，對周邊環境進行安全隱患排查，并對排查情況登記造冊，整修監控設備和警報系統，確保其運行良好，改造老化線路，確保把學校的每個部位，各個角落排查一遍，不留死角。

3、建立責任制，實行問責追究。班子成員及各處室對校園安全責任進行區域劃分，明確責任人。與門面房雇主簽訂安全責任書，實行責任負責制。

4、嚴格值班制度，加強安全巡邏。實行領導帶班，中層以及年輕教職工值班制度，保安和值班人員要24小時（包括節假日）對辦公樓、教室以及宿舍進行不定時巡邏，確保出現問題能第一時間發現、上報、解決，實現校園安全。

5、針對存在問題，加大整改力度。對較為混亂的網線、電線進行整修，并定期檢查，維護。對臨街樓門鎖不健全的房間，立即安裝門鎖。對可疑人員、可疑事件及時上報，下班、下課關閉門鎖，切斷電源，確保自身和學校安全。

通過以上措施，杜絕安全事件和意外事故的發生，使師生的人身、財產安全得到保障，各種安全問題得以解決，確保學校安全，無隱患。

四.加強黨風廉政建設，創建和諧校園

新一屆黨委成立以來，把黨建工作放到首位，以創建市級雙文明標兵單位、省級文明單位為目標，在全校開展工作爭先、服務創新、環境創優、效益創佳的活動。今年，我校

在市委組織部的領導和支持下承辦了農村基層干部的學歷教育工作，開展大學生村干培訓班，培養適合現代農村發展需要的新型管理人才。舉辦了第五、六期大學生村干部培訓班，為我市農村基層組織輸入了培養了一批高素質人才，為新農村建設做出了重要貢獻。

（一）堅持黨管干部原則，選拔任用中層干部 為完善干部管理制度，健全黨內機構，學校黨委按照《黨政領導選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗上崗工作暫行規定》和《許昌廣播電視大學主要職責內設機構和人員編制規定》，按照黨管干部原則，公開、公平、競爭、擇優原則，民主與集中相結合，依法辦事的原則，通過理論考試、演講、群眾測評、組織考察、黨委集體研究等方式，選拔出了一批結構合理、素質較高的中層干部。經過一個學期的實踐，在原處長的帶領和指導下，各個處室的工作都呈現出好的開端。我校2010年春秋兩季開放教育招生工作均受到省電大的表彰和獎勵，教學工作在全省績效考核中獲得三等獎；中專工作獲得全省電大中專系統“招生工作先進單位”稱號，有3位老師被授予全省電大中專系統“優秀教師”和“優秀管理人員”，有12位同學被授予全省電大中專系統“三好學生”和“優秀學生干部”。在黨委、行政辦公室、網教中心等各個處室的共同努力下，學校網站在全省地市級網站流量排行榜上，截止到1月10號點擊率為第三位，新聞數

量總數達到270篇，位居全省電大榜首。(二).樹立典型，發揮黨員先鋒模范作用

為使黨員干部在學校各項工作中，創先爭優，學校黨委制定了《許昌廣播電視大學關于深入開展創先爭優活動的實施方案》，開展爭先創優活動，以爭創“五個一流”先進黨組織和爭做“五個模范”優秀黨員，為主要內容，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。目前，已有十個無職黨員自愿與學校黨委簽訂了崗位履職責任書，年終學校黨委將對他們進行考核評崗。三是重視入黨積極分子培養工作。按照黨員發展工作的“堅持標準、保證質量、改善結構，慎重發展”方針，做好一線教師的黨員發展工作，為使符合標準的優秀中青年教師加入黨組織，本著公平、公正的原則，堅持好中選優，注重培養。四是發揮榜樣的作用，提高學校聲譽。我校共產黨員王英同志，在平凡的崗位上兢兢業業、默默奉獻，對學生的服務周到細致、認真負責，在科研工作方面，帶頭克服困難，完成科研任務，作為一名新時期的黨員，她有博大的愛心，熱心公益事業，獲得全國十大法治新聞人物，是我校全體黨員中的杰出代表。

(三)無位有為，開展無職黨員“設崗定責”活動

為進一步調動無職黨員創先爭優的積極性，學校在無職黨員中開展了“無職有位，有為有位”，“我是黨員我光榮，無職有為作貢獻”活動。結合實際制定了《許昌廣播電視大

學無職黨員“設崗定責”活動實施方案》，設置了政策宣傳崗、校務監督崗、廉潔從教監督崗、信訪咨詢崗、教材圖書管理崗、環境衛生崗、讀書活動崗、教育科研崗、校園安全崗和老干部服務崗十個崗位。為每名上崗的無職黨員配備《履崗記事本》、制作《崗位證》，每名上崗無職黨員簽訂了《公開承諾書》，并由黨辦負責建立定期考評制度，年終對上崗無職黨員進行了考評。活動開展以來，無職黨員在各自的崗位上，發揮了重要作用。特別是廉潔從教崗的黨員，在對今年的收費管理上，起到了很好的監督作用。劉靜、宋偉、三名黨員被推選為優秀無職黨員。

(四)創先爭優，開展黨支部、黨員公開承諾活動 為了充分發揮黨組織和黨員作用，扎實推進創先爭優活動的有序進行。學校黨委要求各個支部和每位黨員，圍繞“五個一流”和“五個模范”的要求，在模范履行黨章規定的義務，為教師、為學生辦實事做好事等方面作出承諾。通過會議、公開欄等形式，向黨員、群眾公布公開承諾書，接受群眾監督，年底由群眾對各個支部、和每位黨員進行民主評議。通過評議，學校評出了5位優秀共產黨員、2名優秀黨務工作者。

（五）實行黨務、校務公開制

為貫徹執行黨務、校務公開制度，學校通過全體教職工會議、黨員大會，利用校園網站、張榜公示等形式，將學校

黨委決定的重大事項公諸于眾，接受教職工監督。公示的內容有：學校每月的收支情況、中層干部干部競聘方案及實施過程、入黨積極分子、無職黨員設崗定責、評先表優、職稱評定、黨員公開承諾、考核、文明出行、崗位設置與聘用方案、以及創先爭優、一爭三創、提高執行力等活動的實施方案等內容。

通過近一年的努力，教職工的精神面貌、校園環境都取得了可喜的變化，黨員干部想事、謀事、干事、成事的良好氛圍得以形成，教職工的工作熱情、激情得以激發，創先爭優的意識深入人心，學校的各項工作成績顯著。學校黨委被省委組織部授予 “五好基層黨組織”稱號，全省電大招生工作會在許昌召開，校長裴天山獲得全省地市級電大優秀校長榮譽稱號，王英、李保茹、押松海、汪躍軍四位同志獲得全省遠研論文獎項，閻瑾瑜、商炎亮兩位同志獲得全省醫護工作先進個人，楊紅培、李寶茹獲得全省教學技能競賽獎項。在學校組織的各類活動中，共有172人次獲得校級表彰。

在市委、市政府的堅強領導下，在省電大和市教育局的悉心指導下，在全體教職工的辛勤努力下，學校黨委將繼續大力加強學校的內涵建設，全力推進學校的體制機制創新，為建設一流的現代遠程開放大學、為許昌的和諧發展培養出更多的優質人才而努力。

第三篇：2010許昌電大領導班子述職述廉報告

2010許昌電大領導班子述職述廉報告

在市委、市政府和教育局黨委的正確領導下，我校領導班子堅持以科學發展觀為指導，以“培養人才，服務社會”為宗旨，以“圍繞中心、服務大局、凝心聚力、推進執行”為方針，以創建以“工作爭先、服務創新、環境創優、效益創佳”為內容的“一爭三創”為載體，大力推進“創先爭優”活動，以“執行力提升年”為抓手，加強黨員干部的作風建設，貫徹落實市教育局“四型學校”建設的要求，以“辦人民滿意的教育”、建設學習型學校為目標，通過改革管理體制，創新運行機制，強化優質服務，加強學校系統建設，努力推進著學校內涵建設的新跨越。一年來學校的各項均取得了較好的成效，現將一年來的工作情況總結如下：

一、創建學習型學校，打造書香校園，創建學習型學校，是實現電大事業可持續發展的重要舉措。許昌電大要提升辦學質量，就必須只有通過不斷學習，才能打造出一支政治水平高、管理能力強的領導干部隊伍和服務意識強、教育水平高的師資隊伍，才能全面提升學校工作的執行力。因此，學校黨委連續下發了《許昌廣播電視大學關于深入開展創先爭優活動的實施方案》、《許昌廣播電視大學關于學習型黨組織建設的實施意見》、《許昌廣播電視大

學關于開展爭創學習型黨組織正當學習型黨員活動方案》、《許昌廣播電視大學關于開展讀書活動征集優秀讀書體會稿件的通知》，在黨員干部和廣大教職工中倡導讀書學習的文明風尚，大力營造好學求進的校園氛圍。

（一）開展讀書活動，營造學習氛圍

在廣大教職工中倡導讀書學習的文明風尚，培養“愛讀書、讀好書”的良好習慣，大力營造知書達理、好學求進的校園書香氛圍，為教師專業發展提供精神動力和智力支持。在學校黨委的直接領導下，由工會成立讀書協會，舉行讀書交流活動，征集優秀讀書作品，舉辦讀書作品展覽，并把每年的3月和11月定為讀書月，學校為每位教職工發放《你為誰工作》、《細節決定成敗》、，《致加西亞的一封信》，三本書，在學習領會的基礎上，今年的3月份舉辦了讀書演講比賽和讀書心得展示，為創建學習型學校邁開了可喜的第一步，也是貫徹許昌市委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》和《開展全民讀書創建學習型社會活動的意見》精神的具體體現。

（二）創新學習方式，拓展學習內容

為充分發揮黨委對思想政治工作的領導力，學校黨委，以開展各種活動為載體，采取召開黨員大會、支部會、以會代訓、個別談話、請進來走出去等多種形式方式，對黨員干部進行思想政治教育。先后組織黨員干部到江西九江抗洪紀

念館、南昌八一紀念廣場等革命圣地進行實地教育。使黨員干部的思想政治素質不斷提高，教職工精神文明建設得到不斷加強。

學校黨委還利用學校現代遠程教育技術優勢，開通“手機黨校”對黨員隨時隨地的服務和教育，進一步拓展和延伸黨員學習教育空間。

一年來我們學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習省委盧展工書記關于“四個重在”、“三平精神”的講話內容、市委市政府關于“執行力提升”年的工作意見，學習市委“創先爭優”實施意見，學習了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010--2020)》，學習市委李亞書記在全市教育工作會議上的講話內容，學習了市委五屆十一次全會精神。學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政行為若干準則》和全國廉政建設工作會議精神。貫徹落實市委市政府、市教育局在黨風廉政建設、安全工作、文明城市創建、行風建設等要求。通過學習黨在新時期的路線方針政策，學校黨委成員的思想政治覺悟得到不斷提高，領導班子的核心領導作用得以充分發揮，團結協作，共謀發展的局面得以形成，對全面、科學指導學校的發展，建立健全領導和管理體制、打造風清氣正校園等方面奠定了堅實的政治基礎和思想基礎。

學校黨委為不斷提高班子成員的政治素質和領導水平，加強黨組織建設，制定許昌電大《黨委理論學習中心組制度》，由校黨委書記擔任中心組組長，成員由黨委委員、黨辦主任、處室領導、工會主席和團委書記組成。一是通過有計劃、多形式學習黨路線方針政策、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七屆三中、四中全會精神和科學發展觀，不斷提高班子成員和中層干部的政治素養和領導水平。二是黨委成員帶頭參與歷次上級黨委安排學習實踐活動活動，保持思想的先進性。三是學習、貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等有關黨風廉政建設有關要求和規定，切實保持學校領導班子廉潔自律。

如今在許昌電大，該校領導班子成員帶頭領學、帶頭撰寫心得體會。在領導的帶頭示范下，全體教師學習意識不斷增強，實現了從“要我學”到“我要學”的思想轉變，一種想學習、要學習、愛學習的風氣在學校里日益濃厚，學先進、當先進、爭先進的熱潮不斷涌現。

（三）鼓勵青年教師學習，不斷提高教學技能 為使電大的青年教師更好、更快地成長，學校團委和教務處聯合組織開展了青年教師教學技能大賽，由學校骨干教師現場打分、點評。活動促進了青年教師和骨干教師的相互，提高了青年教師的教學技能。6名青年教師獲得獎項，3名教師或鼓勵獎。

二.提升執行力，打造高效校園

為了深入貫徹《中共許昌市委、市政府關于“執行力提升年”的工作意見》、《許昌市教育局關于開展創建人民滿意學校活動的實施意見》和《許昌廣播電視大學關于開展“工作爭先，服務創新、環境創優、效益創佳”主題實踐活動的實施意見》等精神，也為使學校的各項工作落到實處，我校開展了執行力提升活動，制定了實施方案，明確了目標原則，目標任務，組織領導方式，采用領導垂范，明查暗訪，輿論宣傳獎罰制度等措施全面提升工作執行力。通過開展“全面提升執行力”活動，進一步增強了學校全體教職員工的發展意識、學習意識、法制意識、執行意識、責任意識、服務意識、效能意識，切實解決了學校存在的執行力不夠強、工作效率不夠高、服務觀念不夠牢、工作作風不夠實等問題，進一步嚴格了工作標準、提高了工作效率、確保了工作質量，提升了學校的社會聲譽和人民滿意度。我校執行力提升活動的開展提高了工作效率，優化了學校發展環境，對學校的招生工作和管理工作產生了重大影響。

（一）開展一爭三創活動，抓落實為改善學校的環境面貌，改善服務水平、提高辦學效益，全校教職工中尤其是在黨員干部中開展了以工作爭先、服務創新、環境創優、效益創佳為主要內容的“一爭三創”活動。要求黨員干部在活動中充分發揮模范帶頭作用，在工作中努力爭先，提高工作效率，改變工作態度，改善服務理念，為學校的發展貢獻力量。

一爭三創活動開展后，教職員工尤其是黨員干部的精神面貌發生了重大變化，工作積極性、服務學生的質量得到很大提高，學校的辦學環境得到整體改善，推動學校的各項工作取得新的進展。

（二）.開展星級教工評選活動，立正氣堅持在在全體教職員工中開展三星文明教工評選活動。通過評選活動，獎勵先進，鼓勵爭先。三星文明教工評選活動的開展，提高了教職員工的工作積極性，為招生工作和學校的快速發展提供了動力。

創先爭優活動開展后，全體教職員工尤其是黨員干部的工作面貌發生重大變化，工作積極性得到提高，服務學校的熱情高漲，學校春季招生工作獲得突破，學校的辦學環境得到整體改善，推動了學校的各項工作取得新的進展。

（三）開展雙文明標兵單位創建活動，樹形象。學校把文明單位的創建作為促進電大事業科學發展的基礎工程來抓，從統一思想認識、強化組織領導、加強班子建設、抓好思想道德教育、加強民主管理等方面作出了不懈的努力。在服務全民終身教育的過程中，學校始終恪守“培養人才，服務社會”的辦學宗旨，堅持“辦學有特色、教學有特點、育人有特長”的辦學目標。在創建過程中，做到了創建工作認識到位、宣傳到位、措施到位、服務到位、創建與黨建結合到位、努力建設并形成了許昌電大的開放性、共享性、服務

性、創新性和系統性校園文明特色，有力地促進了學校教學、科研、和各項事業的發展。通過創建活動提升了學校的形象，提高了學校的綜合辦學水平，加強了學校的競爭力。

（四）發揮工會優勢，提倡健康工作

在校黨委的統一部署下，學校工會制定了教職工鍛煉身體的活動計劃，成立了登山協會、讀書協會、乒乓球協會、羽毛球協會和瑜伽協會，要求教職工在工作之余參加體育健身活動，并組織開展比賽，充分體現了“體育鍛煉半小時，健康工作一輩子”的理念。活動開展以來，教職工們踴躍參加，效果明顯，深受教職工的喜愛。

三、健全機制，創建安全校園

為加強校園及周邊環境的安全，保障師生生命與財產安全，建設和諧校園，學校建立了“信息暢通、反應快捷、處置有方、責任明確”的學校突發安全事故應急機制，組織3次安全排查小組，對學校內部及周邊環境進行拉網式安全排查，針對安全隱患，確保校園安全，學校采取以下五個措施，加強學校安全工作。

1、加強管理，確保安全，做到“四個到位”。即將上級的有關安全工作的要求貫徹到位；把安全措施宣傳到位，做到人人知道安全、人人重視安全、人人落實安全；將安全工作的重要性認識到位，；明確責任，劃分責任區，做到落實到位。

2、高度重視，認真排查。學校采取措施，對周邊環境進行安全隱患排查，并對排查情況登記造冊，整修監控設備和警報系統，確保其運行良好，改造老化線路，確保把學校的每個部位，各個角落排查一遍，不留死角。

3、建立責任制，實行問責追究。班子成員及各處室對校園安全責任進行區域劃分，明確責任人。與門面房雇主簽訂安全責任書，實行責任負責制。

4、嚴格值班制度，加強安全巡邏。實行領導帶班，中層以及年輕教職工值班制度，保安和值班人員要24小時（包括節假日）對辦公樓、教室以及宿舍進行不定時巡邏，確保出現問題能第一時間發現、上報、解決，實現校園安全。

5、針對存在問題，加大整改力度。對較為混亂的網線、電線進行整修，并定期檢查，維護。對臨街樓門鎖不健全的房間，立即安裝門鎖。對可疑人員、可疑事件及時上報，下班、下課關閉門鎖，切斷電源，確保自身和學校安全。

通過以上措施，杜絕安全事件和意外事故的發生，使師生的人身、財產安全得到保障，各種安全問題得以解決，確保學校安全，無隱患。

四.加強黨風廉政建設，創建和諧校園

新一屆黨委成立以來，把黨建工作放到首位，以創建市級雙文明標兵單位、省級文明單位為目標，在全校開展工作爭先、服務創新、環境創優、效益創佳的活動。今年，我校

在市委組織部的領導和支持下承辦了農村基層干部的學歷教育工作，開展大學生村干培訓班，培養適合現代農村發展需要的新型管理人才。舉辦了第五、六期大學生村干部培訓班，為我市農村基層組織輸入了培養了一批高素質人才，為新農村建設做出了重要貢獻。

（一）堅持黨管干部原則，選拔任用中層干部 為完善干部管理制度，健全黨內機構，學校黨委按照《黨政領導選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗上崗工作暫行規定》和《許昌廣播電視大學主要職責內設機構和人員編制規定》，按照黨管干部原則，公開、公平、競爭、擇優原則，民主與集中相結合，依法辦事的原則，通過理論考試、演講、群眾測評、組織考察、黨委集體研究等方式，選拔出了一批結構合理、素質較高的中層干部。經過一個學期的實踐，在原處長的帶領和指導下，各個處室的工作都呈現出好的開端。我校2010年春秋兩季開放教育招生工作均受到省電大的表彰和獎勵，教學工作在全省績效考核中獲得三等獎；中專工作獲得全省電大中專系統“招生工作先進單位”稱號，有3位老師被授予全省電大中專系統“優秀教師”和“優秀管理人員”，有12位同學被授予全省電大中專系統“三好學生”和“優秀學生干部”。在黨委、行政辦公室、網教中心等各個處室的共同努力下，學校網站在全省地市級網站流量排行榜上，截止到1月10號點擊率為第三位，新聞數

量總數達到270篇，位居全省電大榜首。(二).樹立典型，發揮黨員先鋒模范作用

為使黨員干部在學校各項工作中，創先爭優，學校黨委制定了《許昌廣播電視大學關于深入開展創先爭優活動的實施方案》，開展爭先創優活動，以爭創“五個一流”先進黨組織和爭做“五個模范”優秀黨員，為主要內容，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。目前，已有十個無職黨員自愿與學校黨委簽訂了崗位履職責任書，年終學校黨委將對他們進行考核評崗。三是重視入黨積極分子培養工作。按照黨員發展工作的“堅持標準、保證質量、改善結構，慎重發展”方針，做好一線教師的黨員發展工作，為使符合標準的優秀中青年教師加入黨組織，本著公平、公正的原則，堅持好中選優，注重培養。四是發揮榜樣的作用，提高學校聲譽。我校共產黨員王英同志，在平凡的崗位上兢兢業業、默默奉獻，對學生的服務周到細致、認真負責，在科研工作方面，帶頭克服困難，完成科研任務，作為一名新時期的黨員，她有博大的愛心，熱心公益事業，獲得全國十大法治新聞人物，是我校全體黨員中的杰出代表。

(三)無位有為，開展無職黨員“設崗定責”活動

為進一步調動無職黨員創先爭優的積極性，學校在無職黨員中開展了“無職有位，有為有位”，“我是黨員我光榮，無職有為作貢獻”活動。結合實際制定了《許昌廣播電視大

學無職黨員“設崗定責”活動實施方案》，設置了政策宣傳崗、校務監督崗、廉潔從教監督崗、信訪咨詢崗、教材圖書管理崗、環境衛生崗、讀書活動崗、教育科研崗、校園安全崗和老干部服務崗十個崗位。為每名上崗的無職黨員配備《履崗記事本》、制作《崗位證》，每名上崗無職黨員簽訂了《公開承諾書》，并由黨辦負責建立定期考評制度，年終對上崗無職黨員進行了考評。活動開展以來，無職黨員在各自的崗位上，發揮了重要作用。特別是廉潔從教崗的黨員，在對今年的收費管理上，起到了很好的監督作用。劉靜、宋偉、三名黨員被推選為優秀無職黨員。

(四)創先爭優，開展黨支部、黨員公開承諾活動 為了充分發揮黨組織和黨員作用，扎實推進創先爭優活動的有序進行。學校黨委要求各個支部和每位黨員，圍繞“五個一流”和“五個模范”的要求，在模范履行黨章規定的義務，為教師、為學生辦實事做好事等方面作出承諾。通過會議、公開欄等形式，向黨員、群眾公布公開承諾書，接受群眾監督，年底由群眾對各個支部、和每位黨員進行民主評議。通過評議，學校評出了5位優秀共產黨員、2名優秀黨務工作者。

（五）實行黨務、校務公開制

為貫徹執行黨務、校務公開制度，學校通過全體教職工會議、黨員大會，利用校園網站、張榜公示等形式，將學校

黨委決定的重大事項公諸于眾，接受教職工監督。公示的內容有：學校每月的收支情況、中層干部干部競聘方案及實施過程、入黨積極分子、無職黨員設崗定責、評先表優、職稱評定、黨員公開承諾、考核、文明出行、崗位設置與聘用方案、以及創先爭優、一爭三創、提高執行力等活動的實施方案等內容。

通過近一年的努力，教職工的精神面貌、校園環境都取得了可喜的變化，黨員干部想事、謀事、干事、成事的良好氛圍得以形成，教職工的工作熱情、激情得以激發，創先爭優的意識深入人心，學校的各項工作成績顯著。學校黨委被省委組織部授予 “五好基層黨組織”稱號，全省電大招生工作會在許昌召開，校長裴天山獲得全省地市級電大優秀校長榮譽稱號，王英、李保茹、押松海、汪躍軍四位同志獲得全省遠研論文獎項，閻瑾瑜、商炎亮兩位同志獲得全省醫護工作先進個人，楊紅培、李寶茹獲得全省教學技能競賽獎項。在學校組織的各類活動中，共有172人次獲得校級表彰。

在市委、市政府的堅強領導下，在省電大和市教育局的悉心指導下，在全體教職工的辛勤努力下，學校黨委將繼續大力加強學校的內涵建設，全力推進學校的體制機制創新，為建設一流的現代遠程開放大學、為許昌的和諧發展培養出更多的優質人才而努力。

第四篇：領導班子述職述廉報告精選兩篇

領導班子述職述廉報告精選兩篇

篇一：領導班子述職報告

我委（局）領導班子以創先爭優活動為契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強，實現了全縣工業、商務經濟平穩發展。

一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。

一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，并圍繞創建“學習型機關”活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統學習十七屆四中、五中全會等重要內容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業、商務業務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進工業、商務經濟建設向前發展。

二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力

班子自身的團結，是發揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。

一是堅持集體領導。我委（局）領導班子始終認真貫徹執行中央關于加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。

二是團結協調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。

三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。

一年來，委（局）班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

一是開展“踐行廉政準則，優化政治生態”主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺接受黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。

二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。

四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展

今年1-xx月份現象規模以上企業完成工業產值，同比增長%，工業增加值xx億元，同比增長xx%。全年預計完成工業總產值xx億元，同比增長xx%以上；實現工業增加值xx億元，同比增長xx%以上。外貿進出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進出口總額完成xxx萬美元，同比增長xx%，其中出口xxx萬美元，同比增長xxx%；利用外資xxx萬美元，同比增長xxx%，占市目標任務的xxx%。

一是提高了運行調控水平，推動工業經濟平穩發展。我委充分發揮經濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經濟運行情況的監測、分析和調控，確保企業生產正常運行；加強對規模工業企業安全生產的監督，1-xx月，無一起重大安全生產事故發生，營造了良好的安全氛圍；成立國有資產監督管理辦公室，對國有資產進行有效管理，并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業退休職工醫保工作，穩妥地解決改制遺留問題。

二是抓好重點項目建設，增強工業經濟發展后勁。，我縣列入省“百千工程”項目共xxx項，1-xx月份，累計完成投資xxxx萬元，完成全年計劃投資的xx%，預計今年將超額完成年初預定任務；積極組織開展了項目申報工作，今年

共申報項目xx個，其中獲得國家專項資金支持項目x個；年初我委成立了招商引資領導小組，先后到寧波、義烏、昆山等地進行項目推介，力爭完成招商任務。

三是發揮商務職能，促進內外貿發展。組織重點進出口企業分別參加了“東西部合作與投資貿易洽談會（西洽會）”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第十四屆中國國際投資貿易洽談會（xx廈門招商會）”“香港經貿交流會”等，共簽定了四個項目協議；今年首次開展了為進出口中小企業融資貸款工作；今年2月份組織餐飲企業赴北京舉辦了第四屆美食文化節，并先后組織了“萬村千鄉”承辦企業積極參加了“油菜花節”及“安苗節”的商貿活動。

四是以創先爭優為契機提升黨建工作水平。

我委把創先爭優活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。通過黨員公開承諾、優秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調動了黨員職工的積極性，發揮榜樣的示范帶動作用，有利于黨建工作的深入開展。繼續在企業黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，通過選派干部入企業指導，進一步推動非公有制經濟組織黨建工作規范化建設。

以來，我委（局）領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。

以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。

篇二：領導班子述職報告

按照地委的要求，現將地區團委班子一年來思想政治建設、領導水平、工作實績、干部選拔任用和反腐倡廉情況報告如下：

一、狠抓領導班子思想政治建設，不斷提高工作能力

一是堅定立場，始終擁護黨的領導。班子成員忠誠黨的事業，堅定政治方向，全面貫徹執行黨的路線方針政策，能夠始終站在全局的高度認識問題、處理問題，時刻注意維護黨中央、自治區黨委和地委的權威，時刻樹立大局意識和全局觀念，在大是大非問題上保持頭腦清醒，旗幟鮮明，態度堅決，毫不含糊。二是重視學習，努力提高思想政治水平。認真落實各項學習制度，及時對中央、自治區黨委和地委的重大決議和部署進行認真學習。特別是黨的十八大、自治區黨

委八屆三次全委（擴大）會和地委委員（擴大）會議召開后，對中央、自治區黨委和地委全面建成小康社會的工作部署進行了集中學習。通過集中學習，班子成員始終與黨中央、自治區黨委、地委在政治上、思想上、行動上保持高度一致，堅決貫徹落實黨中央、自治區黨委、地委全面建成小康社會的各項決策部署，迅速動員廣大團員青年積極參與全面建成小康社會的各項工作。三是堅持民主集中制，力求科學決策、民主決策。對重大決策深入調查研究，廣泛征求意見，力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到集體決策、科學決策、民主決策。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習和尊重，自覺接受組織和群眾的監督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環境。通過民主集中制，把精力集中到干事創業的目標上，把智慧凝聚到開拓進取的事業中，把行動統一到共謀發展的步調上，領導班子整體合力得到了進一步提升。四是轉變作風，不斷提升破解難題的能力。重視加強自身作風建設，嚴格落實《地區團委十條禁令》，堅持從領導干部做起，率先垂范，愛崗敬業，開拓創新。合理安排時間，集中精力，深入基層調查研究，密切聯系群眾，做到問政于民、問需于民、問計于民，及時解決基層團組織面臨的實際問題，在提高工作質量和工作效率，為群眾辦實事上下功夫。特別是在群眾路線教育實踐活動中，及時學習傳達自治區動員部署等相關會議精神，成立了領導小組和工作機構，并在反復調研、征求意見的基礎上，向地委、自治區團委提交了關于解決村（社區）團組織負責人生活補助等5條意見建議，進一步暢通青年

輿情，緊切黨團組織與普通青年的聯系。

二、深入貫徹落實科學發展觀，切實提高領導水平

一是深入貫徹落實科學發展觀。按照科學發展觀的要求加強和改進工作，始終用科學發展觀武裝頭腦，牢固樹立科學發展、和諧發展理念，堅持立黨為公，求真務實。努力強化黨的政治紀律和組織紀律，增強政治敏銳性和鑒別力，妥善處理工作中的各種矛盾和問題，協調處理各種利益關系，全面提高自身綜合素質，不斷提升思想境界、增強能力水平，不斷提升領導能力和決策水平。二是努力提高駕馭全局的能力。結合工作實際，班子成員自覺加強學習能力、戰略思維能力、科學決策能力、組織協調能力、識人用人能力、創新能力的培養和提升，自覺增強駕馭全局的能力和水平，牢固樹立正確政

績觀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等不良風氣，統籌協調社會資源，務實創新地開展各項工作。三是自覺維護民族團結社會穩定。班子成員自覺學習并帶頭宣傳黨的民族理論和民族政策，自覺地將思想和行動統一到中央和自治區關于加強民族團結、維護社會穩定的一系列方針政策上來，時刻做到旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決。研究實施促進各族青少年和睦相處、和衷共濟、和

諧發展的工作和活動，進一步打牢民族團結的思想基礎。四是堅持依法辦事。自覺增強法治觀念和依法辦事意識，以自己的實際行動帶動廣大干部群眾自覺學法守法，形成遵紀守法的良好風氣。

三、緊緊圍繞地區跨越式發展和長治久安大局，創造性地抓好團隊工作

（一）著力創新載體，貼近青年，思想引導工作不斷深化。組織近萬名各族青年觀看《團萱漫話感悟十八大》等十八大精神青少年網絡版宣傳片，舉辦專題宣講xx場次，培訓班三期。開展“青春？中國夢”系列活動，舉辦“繪就青春中國夢”書法繪畫活動、“青春夢想SHOW”青少年文化嘉年華、“尋找最美瓜鄉青年”等活動32場次，選樹青少年典型xxx人，開展“與夢想對話”青少年勵志報告會、航模制作大賽、合唱比賽、輔導員團隊干部技能大賽等活動19場次。開展“紅領巾小伙伴共筑中國夢”、“我在城里（農村）有個家”、“你到我家吃馓子，我到你家吃月餅（粽子）”等融情實踐營活動，為天山鄉榆樹溝小學等困難青少年和農牧區學校送去價值xx萬元的學習用品和圖書；開展“我身邊的民族團結故事”演講比賽、抵御非法宗教宣講等活動xx場次，發放宣傳資料（圖書）xxx余份（冊）。開展共青團“現代文化與青年同行”主題實踐活動，舉辦“法制宣傳xxx”青少年法制大講堂xx場次，印發“新疆三史、法律知識、科技知識”宣傳材料、青少年法制教育xxx題等宣傳材料xxx冊（份）；

組織文藝隊、宣傳隊深入xx個鄉鎮、大型企業開展“高舉團旗跟黨走，奮力實現中國夢”宣講、對話會以及文體活動35場次；借助農村“青年之家”和“社區志愿者工作站”等團屬陣地，開展新舊家鄉對比圖片展、我看家鄉新變化等主題活動，舉辦鄉村籃球賽、國際象棋、跳棋聯賽xx場次；開展xx歲“邁入青春門”和xx歲“走好人生路”主題教育實踐活動，組織各族青少年觀看《阿凡提漫游動畫王國》無神論動漫片。增強各級團組織和團干部已經開通的官方微博、微群活力，開展#唱響中國夢#、#青春微風采#、#青春微夢想#等話題交流活動，發揮《志愿風》、《瓜鄉青年》等團屬報刊的引導作用，借助哈密電視臺等平臺循環播放“奮斗的青春最美麗”等視頻片，增強青少年思想教育的親和力、吸引力和感染力。

（二）強化活動引領，示范帶動，組織引導青年服務經濟社會發展作用進一步發揮。開展以導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動為主要內容的“青年創新創效”活動x場次，組建青年突擊隊xx支，xx名青年在就業（創業）見習基地見習，引導近千名青年崗位成才、青春建功。開展“奮斗改變命運”宣講、“科技播火專家行”xx場次，通過電焊、刺繡等xx期技能培訓班培訓xxx名團員青年，創業培訓xx人次，發布用工信息xxx條次。開展“爭當節能小衛士”、青少年綠色出行日、光盤行動、植樹護綠等活動，組織團員青年植樹造林xx畝xxx余株，培養青少年生態環保意識和可持續發展意識。開展“激揚‘中國夢’—詮釋‘青春力量’”青年志愿者行動，成立

地區青年志愿者協會，大力宣傳“瓶子哥”毛力提拜克等典型事跡，新增注冊志愿者xx名，組織xxx余名青年志愿者開展扶老助殘、文明勸導以及巴里坤絲路文化觀光節等大型賽會服務。

（三）著力整合資源，形成合力，服務青少年、維護青少年合法權益的社會環境不斷改善。深入實施希望工程、安利彩虹計劃和“七彩課堂”活動，開展“關愛兒童呵護成長”青少年科普圖書捐贈、“愛心傳遞圓夢六一”等圓夢、濟困助學活動，通過微博等新媒體，為白血病患兒募集救助金xx萬元，為xxxx名貧困生提供xx萬余元的救助金，募集價值xx萬元的科普圖書xxx余冊，募集了輪椅、學習用品等價值x萬余元的物品，讓xx名青少年圓夢六一。開展“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動，舉辦社區青少年暑期自護訓練營兩期，印制《未成年人暑期安全自護提示》海報、青少年自護手冊xxx本（張），持續開展“青少年遠離毒品”、“青春紅絲帶”預防艾滋病宣教行動和青少年網絡文明行動，深入推進“牽手行動”，促進少年兒童健康成長。

（四）堅持眼睛向下，重心下移，團的基層組織建設和基層工作不斷加強。爭取地委支持，為全地區xx個有團組織的鄉鎮團委爭取每年2萬元工作經費；狠抓哈密市南湖鄉等xx個鄉鎮、x個街道的“三三三”工程建設力度，面向基層團組織配發《共青團工作手冊》、《團組織機構掛圖》等團

務用品和《愛祖國愛家鄉-新疆青少年思想引導大綱》，增強“青年之家”、“社區志愿者工作站”等團屬陣地建設；扎實開展鄉鎮街道團的的組織格局創新和鄉鎮實體化“大團委”工作，扎實推進新建75家非公及新社會組織團組織“達標創優”活動，加強對駐烏團工委、駐豫團工委的工作指導，夯實基層團組織基礎。編印《哈密地區團干部應知應會理論學習要點》，培訓團隊干部及團員青年xxx人次，深化共青團學習型組織創建活動；把好團員發展關，新發展團員xxxx名；完善“推優入黨”工作，做好在青年教師和大學生特別是少數民族青年教師和大學生中推優入黨工作，把更多少數民族優秀人才吸引到黨組織中來；繼續開展“傾聽青年”活動，進一步加強對青年現象、青年動態、青年輿情的研究。

（五）堅持全團帶隊，團要管隊，切實服務少年兒童成長發展。借助六

一、建隊日等契機，利用隊室、紅領巾廣播站、紅領巾小社團等陣地，開展“十八大與我們的未來”、“紅領巾相約中國夢”、“學雷鋒，爭做紅領巾小志愿者”等主題教育，用有意義更有意思的少先隊活動引領少年兒童茁壯成長；開展“基層輔導員業務能力提升年”活動，舉辦地區輔導員技能大賽，開展“送課下基層”活動，通過以會代訓、以賽代訓等形式，培訓少先隊輔導員xx人次，表彰xx

名優秀少先隊工作者；深化少先隊活動課進課堂工作和“全童入隊”工作目標，指導基層學校召開學校少代會，為基層少先隊組織贈訂了《少先隊工作必讀》（維漢版）、隊徽等隊務用品，開展少先隊重點工作督導調研活動，進一步夯實少先隊基礎工作。

四、嚴格落實干部選拔任用條例，營造風清氣正的用人環境

認真學習貫徹《干部任用條例》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等四項監督制度，始終堅持“德才兼備、注重實績、群眾公認”的選人用人原則，嚴格執行選人用人的各項規定，加強干部選拔任用工作全過程監督，通過任前公示制、考察預告制等形式，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，始終做到三注重：注重以德為先，注重從基層團隊干部隊伍中選人用人，注重團干部交流轉崗，進一步規范干部選拔任用工作。

五、加強黨風廉政建設，筑牢反腐防線

一是堅持從思想教育入手，經常性開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀律教育，增強黨員干部思想“免疫力”，做到警鐘長鳴；二是堅持集體領導和個人分工負責相結合，抓住責任分解、責任考核、追究三個關鍵環節，把反腐倡廉工作與業務

工作結合起來同部署、同落實、同檢查、同考核，形成一崗雙責、層層落實的工作格局，切實履行廉政職責；三是班子成員牢記“兩個務必”，帶頭執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各種規定，加強黨性修養，樹立優良作風，提升服務意識；四是認真落實《地區團委工作人員廉潔從政行為準則》、《地區團委各科室述職述廉制度》等黨風廉政建設十項制度，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規范權力運行；五是進一步完善黨內監督機制，完善議事規則，認真執行重大事項報告制度，認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監督，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環境；六是圍繞“五重一大”事項，扎實開展黨務公開，堅持民主生活會制度，開門征求服務群體意見建議，誠懇接受各方面的監督，確保權力在陽光下運行；七是深入貫徹落實懲防體系建設目標任務，積極開展“青春倡廉”活動，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿到青少年思想道德教育之中。

六、存在的不足

主要是在加強團的基層組織建設，特別是推進農村、兩新組織、企業團建方面，在整合資源、爭取政策改善青少年民生方面面臨的困難還較多，還需強化攻堅克難的思想、敢于碰硬的精神，著力創新、勇于開拓、狠抓落實，力爭使這些方面的工作再上新臺階。《領導班子述職述廉報告精選兩篇》

第五篇：領導班子述職述廉報告

2010年×××領導班子述職述廉報告

××××××

2010年是關鍵的一年，是完成“十五”計劃的最后一年，同時也是貫徹落實科學發展觀推進地區經濟社會持續健康協調快速發展的一年。2010年，在×××的正確領導下，全面貫徹落實“三化兩區”發展戰略，圍繞石化新材料產業基地建設為中心，緊緊圍繞局中心工作，團結帶領全局黨員干部職工，認真踐行科學發展觀，以加強領導班子建設和先進性建設為主線，堅持把增進群眾健康和豐富群眾文化生活作為根本出發點和落腳點，謀全局、促改革、求發展，較好地完成了全年的工作任務。下面就一年來領導班子履行崗位職責、廉潔自律方面的情況向各位領導和同志們匯報如下。

一、科學發展，突出重點，文化衛生事業整體推進

（一）強化公共衛生工作，公共衛生保障能力顯著增強

1、疾病預防控制水平顯著提高。充實和加強疾病預防控制網絡，將傳染病防控落實在基層，確保了今年未發生重大傳染病疫情蔓延。完善轄區突發公共衛生事件及傳染病監測預警系統，形成以地區疾病預防控制中心為龍頭，轄區醫療機構、社區衛生服務中心、學校、社區為網底的監測網絡，切實做到早發現、早防控。健全突發精神衛生事件應急體系，有效避免了精神病患者肇事肇禍事件的發生。傳染病發病率保持在較低水平。1-10月共發生法定傳染病381例，共報告發生非法定傳染病共45例，無甲類傳染病報告。

2、預防保健計劃免疫工作穩步進行。積極指導各免疫門診開展各類疫苗免疫接種，開展燕山地區集中用工單位外來務工人員流腦麻疹接種和燕山地區學齡前流動兒童強化查漏補種工作，兒童麻疹疫苗強化免疫接種率為96%。

3、婦幼保健工作再上新臺階。加強孕產婦系統和兒童保健各項服務的規范化管理。孕產婦系統管理率90%；孕產婦健康教育普及率95%； 1

住院分娩率100%；孕產婦死亡率0。免費體檢兒童共1239人。

4、衛生監督保障全面到位。加強公共衛生監管，營造健康城市環境。開展了春節期間餐飲業食品衛生專項檢查，“兩會”期間食品安全保障工作，加大了對“地溝油”、不合格一次性筷子和不合格塑料一次性餐具專項整治監督檢查力度，確保地區未發生食物中毒、生活飲用水污染、傳染病爆發等突發公共衛生事件。

（二）著力保障和改善民生，大力推進惠民工程，醫療衛生服務惠及更多百姓

1、社區衛生服務能力不斷提升。將社區衛生網底作為“惠民工程”最堅實的基礎，突出醫療衛生服務的公益性。組成了統一的社區衛生服務團隊，服務模式不斷創新。落實人才培養工程，充實了社區專業人員隊伍。隨著社區衛生服務“六位一體”的服務內涵不斷豐富，公共衛生服務的職能不斷加強，社區衛生服務機構在落實傳染病防控、慢性非傳染病干預、精神衛生管控、婦女兒童保健、為老服務以及突發事件的處理中發揮著重要的網底作用，成為服務居民最前沿的陣地、保障生命安全最可靠的屏障，居民對社區衛生服務的滿意度和依從性不斷提高。

2、醫療衛生惠民措施惠及更多百姓。努力解決群眾最關心、最迫切的健康問題，為轄區居民建立健康檔案，并不斷提高全民建檔覆蓋率。正式實施了持卡就醫實時結算工程，醫保基金也已順利返還。擴大社區慢病管理工作范圍，與60多名慢性病患者簽訂了協議。婦幼衛生工作繼續保持較好水平。廣泛開展子宮頸癌、乳腺癌免費篩查工作，對全地區適齡婦女進行兩癌篩查，篩查出的惡性腫瘤婦女均已就診治療。為老年人和兒童接種流感疫苗近7760人，3、全民健康促進工程深入推進。2010年舉辦健康教育講座44場，發放宣傳材料4000余份。

（三）打造文化藝術精品，營造和諧文化氛圍。

一是抓活動，促繁榮，群眾文化活動豐富多彩。重大活動圓滿成功。相繼舉辦了燕山地區2010年春節團拜會、第25屆“大家樂”元宵節燈

會及夏日文化廣場活動暨第三屆文化節等大型活動，得到了地區群眾的廣泛好評和高度評價。三項活動共吸引周邊及市區游客約30余萬人次。其中，25屆“大家樂”元宵節燈會在 “第五屆北京春節廟會〃燈會〃文化活動評選”活動上，摘取了文化魅力大獎。二是抓建設，促完善，公共文化服務體系日益健全。公益事業發展良好。以服務群眾、服務居民為中心，積極開展文化志愿服務、協會活動、社區培訓。以“為讀者服務”為中心，努力擴大服務領域和服務范圍，在舊館拆新館建的條件下，利用“世界圖書日”、送書下社區等活動，加強街道、社區的交流聯系。惠民工程較好落實。扎實穩妥推進文化信息資源共享工程、數字電影放映工程、周末場演出等文化惠民項目的實施，獲得良好反響。周末場演出54場，累計上座人數達40000余人次。數字電影放映工作全年在四個街道 駐廠部隊放映300余場。文化惠民項目的深入實施，較好的滿足了人民群眾的文化需求，保障了人民群眾的文化權益。三是抓管理，促規范，文化市場健康繁榮。深入開展專項整治行動。以文化市場平安建設為目標，不斷加大對地區文化市場的監管力度，開展了一系列文化市場綜合、專項整治活動。與工商、公安等部門在全地區開展整治互聯網低俗之風行動；配合公安、消防等部門，開展公眾聚集場所消防安全整治，組織對全地區娛樂場所、網吧等公眾聚集場所的安全隱患進行聯合檢查，認真做好公眾聚集場所的安全管理工作。四是抓保護，促傳承，傳統文化弘揚發展。一是加強文物保護單位的維修管理，制定文物保護計劃。二是非物質文化遺產保護成效顯著。在地區的非物質文化遺產項目景觀進行調研的基礎上，完成了《北京非物質文化遺產發展報告》材料的統計、非物質文化遺產保護基本情況年報工作。穆桂英楊家將的傳說書稿正在整理階段，力爭年底出版印刷。

（四）加強基層黨組織建設，提升黨建工作水平，為地區文化衛生事業發展提供組織保證和動力支持。

班子建設不斷加強，領導班子的執政能力不斷提高。以增強班子凝聚力、戰斗力為目標，以加強理論學習為主要措施，以提高民主集中制

質量為重點，提高了班子的整體素質和科學決策的能力。堅持把發展作為第一要務，緊緊圍繞文衛分局的各項目標任務，貫徹落實黨建工作制度，以學習型黨組織建設為載體，深入貫徹落實科學發展觀，推動地區文化、衛生、醫療工作的發展。

加強黨員干部隊伍建設，增強黨員干部整體素質。堅持“三會一課”制度，結合學習兩會及十七屆四中、五中全會精神，建立學習教育的長效管理機制，扎實開展各類教育活動，堅持領導干部的中心組學習和黨員學習制度，做到人人學習有計劃、有考勤、有記錄，并鼓勵黨員干部立足本職建功立業，以崗位為平臺施展才華服務于民，監督所辦證科、圖書館外借部、向陽社區衛生服務站及疾控中心公共衛生三科成為局黨員先鋒崗。通過集中學習、講座輔導、模擬招聘等方式，做好干部和青年骨干培訓教育考察工作，積極向組織推薦優秀人才。

加強黨組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。以黨務公開、黨建工作創新、組織生活設計、主題教育等為著力點，開展支部目標管理考核和創建學習型黨支部活動，著力提高黨支部的學習能力、創新能力、服務能力。通過建立健全發展黨員工作機制，進一步提高發展黨員工作質量。今年，共發展新黨員2名。通過加強黨務干部隊伍建設，充分發揮黨支部書記抓黨建的關鍵作用，強化和落實好“一崗雙責”。

加強黨風廉政建設，營造良好的廉潔執政環境。按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入開展黨風廉政建設和廉政風險防范管理工作。努力把握新時期黨風廉政建設的特點，通過學習教育、座談交流、參觀調研等形式，大力推進廉政文化建設。通過廣泛開展創優爭先活動，將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在創優爭先過程中充分發揮示范作用。通過強化黨風廉政建設和作風建設年活動，深入開展廉政風險防范管理工作，繼續查找風險點，加大圖書、醫藥購銷、行風建設。

深化學習型、創新型黨組織創建。研究制定了進一步推進學習型黨組織建設的工作部署，并把開展學習型黨組織、學習型領導班子創建活

動引向深入。局機關黨支部、文化館黨支部、疾控中心黨支部的創學工作開展順利。認真落實黨建工作責任制，以黨務公開、黨建創新和支部工作目標管理考核為載體，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。燕山圖書館 “E網書棧”獲得燕山工委級優秀黨建創新項目。

加強群團工作，發展凝聚各方力量。工青婦等群眾組織緊密圍繞中心、服務大局，認真履行職責，廣泛開展各具特色、豐富多彩的活動，通過參加了地區登山比賽和地區籃球比賽，增強了干部職工凝聚力。婦聯、計生開展了成長系列主題征文活動，活躍了職工的文化生活，營造健康向上、和諧奮發的良好氛圍。

二、加強領導班子建設，著力提高班子的凝聚力和戰斗力。

今年以來，我局領導班子以開展“創先爭優”和創建“學習型”黨組織為契機，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強促進了各項工作的全面發展。

（一）加強思想建設，提高領導干部的政治理論水平

思想建設是黨的根本建設，理論素養是領導干部素質的核心。一年來，局領導班子十分重視黨的思想建設，始終把政治理論學習作為加強領導班子和領導干部思想政治建設，提高干部素質的首要任務，并以身作則，帶頭參加理論學習，提高自身素質。班子成員黨的先進性意識不斷增強，政策理論水平和依法行政、科學決策的能力均有顯著提高。

（二）加強組織建設，發揮領導班子集體領導作用

團結干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標準。為此我局圍繞創建 “團結、廉潔、創新、實干”的領導班子加強了班子自身建設。一是明確分工，各負其責。在黨委集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管，人人有責任。二是發揚民主集體決策，并堅持集體領導、分工負責的民主集中制原則。我局對局內重大問題都堅持集體討論、集體決定，作風民主，不搞 一言堂；三是團結協調形成合力。主要領導以身作則，為人表率，互相支持，密切配合，班子成員能互相尊重，坦誠相處，團結共事，做

到工作講大局，遇事不推諉，形成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。

（三）加強制度建設，充分發揮領導班子整體效能

民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度。我們主要通過三個方面來加強制度建設：一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規范完善貫徹執行民主集中制的工作機制，不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力。三是抓執行落實提高工作成效。在具體工作中，對干部任免和推薦、重大資金使用、重要項目安排等方針政策性的大事，局黨委都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規則由黨組集體討論決定，確保民主集中制的落實和工作取得成效。

三、加強黨風廉政建設，筑牢反腐拒變防線。

全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入局黨委工作重要日程，納入目標考核。嚴格按照黨風廉政建設工作的有關要求，加強對班子成員和黨員干部的黨風廉政建設的警示教育，切實提高廉潔自律的自覺意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。緊密結合“領導干部作風建設年”、推進廉政風險防范管理工作，深化黨性黨風黨紀教育。一是全面落實黨風廉政建設責任制。強化主體意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，通過實行黨風廉政建設責任書雙簽制加強黨風廉政建設，實行目標管理責任制，加強對黨員領導干部黨性黨風黨紀和廉政教育，確保黨風廉政建設各項任務落到實處。二是進一步深入開展廉政風險防范工作，對已查找的風險點進行梳理，重點解決黨員干部黨性黨風黨紀等方面群眾反映強烈的突出問題，確保領導干部為民、務實、清廉。三是按照有關規定對

基層單位“小金庫”專項治理工作進行了監督檢查，重點檢查醫藥購銷和圖書購買的情況，通過聽匯報、查閱相關資料，未發現問題。

一年來，在全局干部職工的共同努力下較好地完成全年工作任務，取得了一定成績，在此也代表局領導班子對大家一年來的辛勤工作以及對我們班子的支持、幫助表示衷心感謝。在取得成績的同時，我們清醒地認識到，我們的工作同上級的要求和群眾的期望還有一定差距：對照科學發展觀的要求，工作水平和服務能力還有待進一步提高；對照新形勢、新任務要求，還需進一步更新觀念、務實創新。這些問題都需要我們在今后的工作中加以克服和改進。

以上是我局領導班子一年來的履職情況和廉潔自律情況，有不妥之處請各位領導和同志們多提出寶貴意見。

2010年12月31日