第一篇：河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00機械學院

機械學院領導班子的述職報告（2010）

2010年，在校黨委和校行政的正確領導下，在廣大教職工的大力支持和班子成員的密切配合下，學院的各項工作都取得了較好的成績。下面從六個方面進行總結：

一、基礎性工作

1、認真組織開展“創先爭優”活動。大力宣傳，積極組織引導，認真做好每一個環節，確定了黨員示范崗、黨支部示范區和黨員責任區。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、以黨建帶團建，積極探索黨團教育的新途徑。2010年上半年在黨員中開展“關愛學生、促進就業”主題活動，為我院學生就業工作做出積極貢獻。2010年發展黨員114人，預備黨員轉正102人。

3、注重學院班子建設，堅持民主集中制，努力建設和諧的機械學院，維護學院穩定。制定了“加強院中心組理論學習的實施意見”和“班子成員黨風廉政建設責任分解”，堅持“一崗雙責”，不斷提高政策水平和執行力。堅持周二班子例會制度，及時溝通情況，布置下一步工作。維持學院正常運行。

4、重視高級知識分子工作，關心關愛老同志。幾位教授家中有事，學院領導及時到位，幫助安排有關事宜，排憂解難。為入黨25年的老黨員發放慰問金。

5、配合學校工會，積極開展文體活動，活躍教工業余文化生活。參加了秋季運動會、排球比賽、乒乓球團體賽、羽毛球團體賽等，并取得良好成績。繼續建設新區教工活動室。按要求召開教代會，維護教職工民主權利。努力提高教職工福利待遇。

二、教學工作

1、重視教學工作，管理規范，運行平穩。學院始終將教學工作

作為學院的首要工作。每學期開學初，專門召開黨政聯系會議，根據學校的部署，結合學院的特點，研究、制定本學期的教學工作計劃。及時總結經驗、發現不足，以保證教學工作正常有序的進行。嚴格按照學校的相關規章制度組織、開展各項教學工作。多次受到學校教授督導委專家和相關部門的表揚。

2、注重教學基本建設，積極開展教學質量與教學改革工程建設。

修訂了“機械電子工程學院本科教學質量與教學改革工程建設規劃”，積極推動教學建設與改革的全面開展。目前，學院已有省級實驗教學示范中心“機電工程實驗中心”、省級創新高地“裝備制造教育創新高地”、以及特色專業“機械設計制造及其自動化”和“過程裝備與控制工程”。今年，“傳熱學”課程被評為校級精品課。

3、積極開展教學研究，努力推進教育教學改革。

(1)出臺了“機械電子工程學院教學研究資助暫行管理規定”，以提高學院的教學水平，鼓勵和支持教師積極從事教學研究。

(2)召開了兩年一度的教學先進表彰會。學院投入近4萬元，對2008-2009年度教學先進給予表彰。受表彰教師70余人次。

(3)積極組織老師們申報各類教學研究課題，參加各類教學比賽。研究課題“機械工程應用型人才培養模式的研究與實踐”被列為省教育廳教學研究課題。在學校組織的青年教師講課比賽中獲得二等獎。在河北省第十四屆多媒體教育軟件大獎賽中高等教育組多媒體課件一等獎1項，三等獎2項。

(4)重視實踐教學環節建設。對實驗大綱和指導書重新進行了修

訂，進一步規范了實驗教學。組織相關教師去武漢等地對新專業車輛工程專業的實習進行調研，考察實習基地，并制定出了相應的實習計劃。組織教師制定個性化培養的實施方案、大綱等。在學院的今年教學研究資助中，學院出資1.8萬元，對部分個性化教學研究課題給予重點資助。2010年，獲得學校畢業設計優秀組織單位。

4、重視人才培養質量，不斷提高教學效果。

根據學院的特點，不斷完善教學培養方案和教學大綱，適應新時期以及對不同批次學生的培養要求，保證培養質量。學院人才培養質量不斷提高，就業率名列學校前位。通過組織、開展多種形式的學科競賽、課外科技活動，提高了學生的學習興趣和創新意識。在河北省大學生機械創新大賽中獲一等獎1項，二等獎1項，三等獎3項，優秀獎2項。在全國大學生機械創新設計大賽中獲二等獎1項。在參加2010年河北省大學生工程訓練綜合能力競賽中，克服了時間短，難度大等一系列困難，在比賽中取得一等獎和三等獎各一項的好成績。

三、科研工作

1、學院獲獲國家自然科學基金課題2項，河北省科技廳課題10項。

2、驗收及鑒定課題15 項，其中國際先進水平7 項。引進科研經費293

萬元；發表論文63篇，其中被SCI、EI索引19篇；出版著作11部；獲專利、登記的計算機軟件授權 24項。

4、組織協調了在我校召開的河北省機械工程學會2010年度工作會議。加強對河北省工程圖學會的管理。

5、積極開展節能與新能源工作，與科研處共同組織了舉辦新能源及可再生能源論壇，其中機械學院有3名教師在論壇上交流發言。

6、修訂了學院科研獎勵辦法，同時了表彰2008、2009年為學院科研工

作做出貢獻的教師。

7、制定并實施教師參加國際會議資助辦法，擴大了對外學術交流。

8、舉辦學術報告7場。邀請了西安交通大學盧秉恒院士、華北電力大學田德教授、吉林大學韓志武教授、軍械工程學院博士生導師鄭海起教授等來學院做學術報告，并對我院的科研和學科建設予以指導。

9、加強校企合作，組織學院科研骨干教師深入企業找課題，為企業解決技術難題。

四、學生工作

1、學生工作隊伍日漸成熟，工作水平明顯提高。

學工辦堅持例會學習制度，經常交流工作感受心得，不斷提高政治理論水平，實行條塊管理模式，分工負責，統籌安排各項工作，面對工作難題共同解決。鼓勵輔導員積極參與科研立項，2009—2010年在校思想政治立項六項，省級立項三項，輔導員發表論文六篇。我院學生工作2010年度獲評學校學生工作先進集體和“五四”紅旗團委。

2、進一步加強學生的思想教育，努力做好校園穩定工作。建立了以校園文明監督崗、教學信息員以及學生干部、學生黨員為主渠道的學生思想動態監測預警機制；開展了大學生心理健康教育和挫折教育，為學生提供心理健康指導和服務；認真解決學生思想和生活中的實際問題，為全體學生提供一個良好的成長成才環境。

積極開展學生黨支部志愿服務活動和“創先爭優”活動，策劃組織十余項各具特色的黨員教育和實踐活動。成立了以學生黨員為主的學生自我檢查督察隊，對畢業生的學習生活尤其是晚上進行制度化檢查，保證了畢業生順利離校。

3、以2010年為學院學風建設年，進一步抓好學院的學風建設工作。

繼續推行學院“綠洲”學業計劃，出臺了學院加強學風建設的實施方案和具體措施。努力提高學院四級英語過級率和計算機一級過級率、考研率，并對學業困難的學生實施幫扶計劃。經過一年的努力，學風方面有一定的進步，本年度四級過級率達到82%，列全校第六名，計算機一級通過率達到99%，列全校第七名。學校英語、高數學科競

賽分別獲第五名和第六名。考研率達到23%，比往年有所提高。

4、加強就業指導與服務，穩步提高畢業生就業質量和就業率。

學院高度重視學生就業工作，充分調動全院力量積極為學生推薦就業崗位，促進學院就業工作。2010年召開了學院就業專場招聘會，認真接待每一個用人單位，及時公布招聘信息，組織企業面試，使得我院的畢業生就業工作得以順利完成，2010年就業率達到98.25%。

5、深化大學生創新活動的開展工作。

積極組織學生廣泛參與大學生課外科技作品競賽、機械創新大賽、節能減排競賽和航模比賽等全國、省內和學校的創新賽事，學院建立了近90平米的大學生科技創新中心，為學生開展專門的科技創新活動提供了場所。學院出臺“教師指導大學生科技創新活動激勵辦法（試行）”，進一步鼓勵教師指導學生參加創新比賽，更好地指導學生開展科技創新活動。

6、加強校園文化建設，進一步活躍同學們的業余文化生活。

為了活躍同學們的業余文化生活，學生會和社聯組織了各種各樣的活動：班級風采展示、宿舍風采展示、送老生足球、籃球比賽，趣味運動會，新生杯的各種比賽等。09級學生成功地舉辦了“機械學院第六屆心理劇匯演”。各年級組織豐富的主題班會、愛校榮校演講比賽、中華魂征文等活動。繼續推進學院“啟益人生”大講堂系列活動，邀請知名人士、教授等為我院的各年級學生開展講座15場，深化學生成長導師制，促進學生快速成長。

五、學科建設和研究生工作

1、根據《河北科技大學學科建設與發展規劃（2010-2020）》，結合我校我院的發展實際，制定了機械工程和化工過程機械學科2011—2020年建設與發展規劃，確定了近期和中期發展目標和措施，特別是明確了省重點學科--機械制造及其自動化今后重點建設和扶持的四個研究方向。

2、召開了學院師資隊伍建設研討會，分析了學院目前隊伍的現狀，提出了隊伍建設的實施意見，把引進人才和團隊建設確定為學院的重點工作。

3、制定了“機械制造及其自動化重點學科建設經費管理使用規定”，明確目標，嚴格考核，責任到人。

4、完成“機械工程”一級碩士學科的申報工作，并獲成功。

5、“國家快速制造河北示范中心”正式掛牌成立，與盧秉恒院士簽署協議，聘為機械學科特聘教授。

6、經過努力，“科技大學節能與新能源研究中心” 依托我院和材料學院正式成立，為我院教師開展該領域科研工作提供了一個新的平臺。

7、“車輛工程”實驗室建設初步完成，教學實驗設備和儀器基本滿足教學要求。

8、研究生教育教學水平不斷提高，2010屆畢業生有兩名同學獲十佳研究生稱號，指導教師岳彥芳和張錫愛教授獲十佳碩士生導師稱號。

9、為優化碩士點的課程體系，修訂了“機械設計及理論”學科培養方案，優化課程體系，以適應市場對人才的需求。

10、繼續推行研究生學術制度。組織了二年級研究生學術交流，以提高研究生的理論素養、科研水平和交流能力。

11、組織了工程碩士開題、工學和工程碩士學位論文答辯，32名研究生獲得工學碩士或工程碩士學位。

12、進一步加強外聯，爭取了更多的工程碩士和同等學歷生源。積極參與研究生調劑、錄取工作，完成了研究生招生計劃。

六、工作中存在的不足。

1、學科帶頭人的缺乏、學術論文和科研成果的檔次和水平不高仍是制約學科發展的瓶頸，引進人才還需加大力度；

2、對外學術交流與合作應進一步加強；

3、學風建設的任務還很重。

第二篇：河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00機械學院

機械學院領導班子的述職報告（2010）

2010年，在校黨委和校行政的正確領導下，在廣大教職工的大力支持和班子成員的密切配合下，學院的各項工作都取得了較好的成績。下面從六個方面進行總結：

一、基礎性工作

1、認真組織開展“創先爭優”活動。大力宣傳，積極組織引導，認真做好每一個環節，確定了黨員示范崗、黨支部示范區和黨員責任區。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、以黨建帶團建，積極探索黨團教育的新途徑。2010年上半年在黨員中開展“關愛學生、促進就業”主題活動，為我院學生就業工作做出積極貢獻。2010年發展黨員114人，預備黨員轉正102人。

3、注重學院班子建設，堅持民主集中制，努力建設和諧的機械學院，維護學院穩定。制定了“加強院中心組理論學習的實施意見”和“班子成員黨風廉政建設責任分解”，堅持“一崗雙責”，不斷提高政策水平和執行力。堅持周二班子例會制度，及時溝通情況，布置下一步工作。維持學院正常運行。

4、重視高級知識分子工作，關心關愛老同志。幾位教授家中有事，學院領導及時到位，幫助安排有關事宜，排憂解難。為入黨25年的老黨員發放慰問金。

5、配合學校工會，積極開展文體活動，活躍教工業余文化生活。參加了秋季運動會、排球比賽、乒乓球團體賽、羽毛球團體賽等，并取得良好成績。繼續建設新區教工活動室。按要求召開教代會，維護教職工民主權利。努力提高教職工福利待遇。

二、教學工作

1、重視教學工作，管理規范，運行平穩。學院始終將教學工作

作為學院的首要工作。每學期開學初，專門召開黨政聯系會議，根據學校的部署，結合學院的特點，研究、制定本學期的教學工作計劃。及時總結經驗、發現不足，以保證教學工作正常有序的進行。嚴格按照學校的相關規章制度組織、開展各項教學工作。多次受到學校教授督導委專家和相關部門的表揚。

2、注重教學基本建設，積極開展教學質量與教學改革工程建設。

修訂了“機械電子工程學院本科教學質量與教學改革工程建設規劃”，積極推動教學建設與改革的全面開展。目前，學院已有省級實驗教學示范中心“機電工程實驗中心”、省級創新高地“裝備制造教育創新高地”、以及特色專業“機械設計制造及其自動化”和“過程裝備與控制工程”。今年，“傳熱學”課程被評為校級精品課。

3、積極開展教學研究，努力推進教育教學改革。

(1)出臺了“機械電子工程學院教學研究資助暫行管理規定”，以提高學院的教學水平，鼓勵和支持教師積極從事教學研究。

(2)召開了兩年一度的教學先進表彰會。學院投入近4萬元，對2008-2009教學先進給予表彰。受表彰教師70余人次。

(3)積極組織老師們申報各類教學研究課題，參加各類教學比賽。研究課題“機械工程應用型人才培養模式的研究與實踐”被列為省教育廳教學研究課題。在學校組織的青年教師講課比賽中獲得二等獎。在河北省第十四屆多媒體教育軟件大獎賽中高等教育組多媒體課件一等獎1項，三等獎2項。

(4)重視實踐教學環節建設。對實驗大綱和指導書重新進行了修

訂，進一步規范了實驗教學。組織相關教師去武漢等地對新專業車輛工程專業的實習進行調研，考察實習基地，并制定出了相應的實習計劃。組織教師制定個性化培養的實施方案、大綱等。在學院的今年教學研究資助中，學院出資1.8萬元，對部分個性化教學研究課題給予重點資助。2010年，獲得學校畢業設計優秀組織單位。

4、重視人才培養質量，不斷提高教學效果。

根據學院的特點，不斷完善教學培養方案和教學大綱，適應新時期以及對不同批次學生的培養要求，保證培養質量。學院人才培養質量不斷提高，就業率名列學校前位。通過組織、開展多種形式的學科競賽、課外科技活動，提高了學生的學習興趣和創新意識。在河北省大學生機械創新大賽中獲一等獎1項，二等獎1項，三等獎3項，優秀獎2項。在全國大學生機械創新設計大賽中獲二等獎1項。在參加2010年河北省大學生工程訓練綜合能力競賽中，克服了時間短，難度大等一系列困難，在比賽中取得一等獎和三等獎各一項的好成績。

三、科研工作

1、學院獲獲國家自然科學基金課題2項，河北省科技廳課題10項。

2、驗收及鑒定課題15 項，其中國際先進水平7 項。引進科研經費293

萬元；發表論文63篇，其中被SCI、EI索引19篇；出版著作11部；獲專利、登記的計算機軟件授權 24項。

4、組織協調了在我校召開的河北省機械工程學會2010工作會議。加強對河北省工程圖學會的管理。

5、積極開展節能與新能源工作，與科研處共同組織了舉辦新能源及可再生能源論壇，其中機械學院有3名教師在論壇上交流發言。

6、修訂了學院科研獎勵辦法，同時了表彰2008、2009年為學院科研工

作做出貢獻的教師。

7、制定并實施教師參加國際會議資助辦法，擴大了對外學術交流。

8、舉辦學術報告7場。邀請了西安交通大學盧秉恒院士、華北電力大學田德教授、吉林大學韓志武教授、軍械工程學院博士生導師鄭海起教授等來學院做學術報告，并對我院的科研和學科建設予以指導。

9、加強校企合作，組織學院科研骨干教師深入企業找課題，為企業解決技術難題。

四、學生工作

1、學生工作隊伍日漸成熟，工作水平明顯提高。

學工辦堅持例會學習制度，經常交流工作感受心得，不斷提高政治理論水平，實行條塊管理模式，分工負責，統籌安排各項工作，面對工作難題共同解決。鼓勵輔導員積極參與科研立項，2009—2010年在校思想政治立項六項，省級立項三項，輔導員發表論文六篇。我院學生工作2010獲評學校學生工作先進集體和“五四”紅旗團委。

2、進一步加強學生的思想教育，努力做好校園穩定工作。建立了以校園文明監督崗、教學信息員以及學生干部、學生黨員為主渠道的學生思想動態監測預警機制；開展了大學生心理健康教育和挫折教育，為學生提供心理健康指導和服務；認真解決學生思想和生活中的實際問題，為全體學生提供一個良好的成長成才環境。

積極開展學生黨支部志愿服務活動和“創先爭優”活動，策劃組織十余項各具特色的黨員教育和實踐活動。成立了以學生黨員為主的學生自我檢查督察隊，對畢業生的學習生活尤其是晚上進行制度化檢查，保證了畢業生順利離校。

3、以2010年為學院學風建設年，進一步抓好學院的學風建設工作。

繼續推行學院“綠洲”學業計劃，出臺了學院加強學風建設的實施方案和具體措施。努力提高學院四級英語過級率和計算機一級過級率、考研率，并對學業困難的學生實施幫扶計劃。經過一年的努力，學風方面有一定的進步，本四級過級率達到82%，列全校第六名，計算機一級通過率達到99%，列全校第七名。學校英語、高數學科競

賽分別獲第五名和第六名。考研率達到23%，比往年有所提高。

4、加強就業指導與服務，穩步提高畢業生就業質量和就業率。

學院高度重視學生就業工作，充分調動全院力量積極為學生推薦就業崗位，促進學院就業工作。2010年召開了學院就業專場招聘會，認真接待每一個用人單位，及時公布招聘信息，組織企業面試，使得我院的畢業生就業工作得以順利完成，2010年就業率達到98.25%。

5、深化大學生創新活動的開展工作。

積極組織學生廣泛參與大學生課外科技作品競賽、機械創新大賽、節能減排競賽和航模比賽等全國、省內和學校的創新賽事，學院建立了近90平米的大學生科技創新中心，為學生開展專門的科技創新活動提供了場所。學院出臺“教師指導大學生科技創新活動激勵辦法（試行）”，進一步鼓勵教師指導學生參加創新比賽，更好地指導學生開展科技創新活動。

6、加強校園文化建設，進一步活躍同學們的業余文化生活。

為了活躍同學們的業余文化生活，學生會和社聯組織了各種各樣的活動：班級風采展示、宿舍風采展示、送老生足球、籃球比賽，趣味運動會，新生杯的各種比賽等。09級學生成功地舉辦了“機械學院第六屆心理劇匯演”。各年級組織豐富的主題班會、愛校榮校演講比賽、中華魂征文等活動。繼續推進學院“啟益人生”大講堂系列活動，邀請知名人士、教授等為我院的各年級學生開展講座15場，深化學生成長導師制，促進學生快速成長。

五、學科建設和研究生工作

1、根據《河北科技大學學科建設與發展規劃（2010-2020）》，結合我校我院的發展實際，制定了機械工程和化工過程機械學科2011—2020年建設與發展規劃，確定了近期和中期發展目標和措施，特別是明確了省重點學科--機械制造及其自動化今后重點建設和扶持的四個研究方向。

2、召開了學院師資隊伍建設研討會，分析了學院目前隊伍的現狀，提出了隊伍建設的實施意見，把引進人才和團隊建設確定為學院的重點工作。

3、制定了“機械制造及其自動化重點學科建設經費管理使用規定”，明確目標，嚴格考核，責任到人。

4、完成“機械工程”一級碩士學科的申報工作，并獲成功。

5、“國家快速制造河北示范中心”正式掛牌成立，與盧秉恒院士簽署協議，聘為機械學科特聘教授。

6、經過努力，“科技大學節能與新能源研究中心” 依托我院和材料學院正式成立，為我院教師開展該領域科研工作提供了一個新的平臺。

7、“車輛工程”實驗室建設初步完成，教學實驗設備和儀器基本滿足教學要求。

8、研究生教育教學水平不斷提高，2010屆畢業生有兩名同學獲十佳研究生稱號，指導教師岳彥芳和張錫愛教授獲十佳碩士生導師稱號。

9、為優化碩士點的課程體系，修訂了“機械設計及理論”學科培養方案，優化課程體系，以適應市場對人才的需求。

10、繼續推行研究生學術制度。組織了二年級研究生學術交流，以提高研究生的理論素養、科研水平和交流能力。

11、組織了工程碩士開題、工學和工程碩士學位論文答辯，32名研究生獲得工學碩士或工程碩士學位。

12、進一步加強外聯，爭取了更多的工程碩士和同等學歷生源。積極參與研究生調劑、錄取工作，完成了研究生招生計劃。

六、工作中存在的不足。

1、學科帶頭人的缺乏、學術論文和科研成果的檔次和水平不高仍是制約學科發展的瓶頸，引進人才還需加大力度；

2、對外學術交流與合作應進一步加強；

3、學風建設的任務還很重。

第三篇：河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00機械學院

機械學院領導班子的述職報告（2010）

2010年，在校黨委和校行政的正確領導下，在廣大教職工的大力支持和班子成員的密切配合下，學院的各項工作都取得了較好的成績。下面從六個方面進行總結：

一、基礎性工作

1、認真組織開展“創先爭優”活動。大力宣傳，積極組織引導，認真做好每一個環節，確定了黨員示范崗、黨支部示范區和黨員責任區。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、以黨建帶團建，積極探索黨團教育的新途徑。2010年上半年在黨員中開展“關愛學生、促進就業”主題活動，為我院學生就業工作做出積極貢獻。2010年發展黨員114人，預備黨員轉正102人。

3、注重學院班子建設，堅持民主集中制，努力建設和諧的機械學院，維護學院穩定。制定了“加強院中心組理論學習的實施意見”和“班子成員黨風廉政建設責任分解”，堅持“一崗雙責”，不斷提高政策水平和執行力。堅持周二班子例會制度，及時溝通情況，布置下一步工作。維持學院正常運行。

4、重視高級知識分子工作，關心關愛老同志。幾位教授家中有事，學院領導及時到位，幫助安排有關事宜，排憂解難。為入黨25年的老黨員發放慰問金。

5、配合學校工會，積極開展文體活動，活躍教工業余文化生活。參加了秋季運動會、排球比賽、乒乓球團體賽、羽毛球團體賽等，并取得良好成績。繼續建設新區教工活動室。按要求召開教代會，維護教職工民主權利。努力提高教職工福利待遇。

二、教學工作

1、重視教學工作，管理規范，運行平穩。學院始終將教學工作

作為學院的首要工作。每學期開學初，專門召開黨政聯系會議，根據學校的部署，結合學院的特點，研究、制定本學期的教學工作計劃。及時總結經驗、發現不足，以保證教學工作正常有序的進行。嚴格按照學校的相關規章制度組織、開展各項教學工作。多次受到學校教授督導委專家和相關部門的表揚。

2、注重教學基本建設，積極開展教學質量與教學改革工程建設。

修訂了“機械電子工程學院本科教學質量與教學改革工程建設規劃”，積極推動教學建設與改革的全面開展。目前，學院已有省級實驗教學示范中心“機電工程實驗中心”、省級創新高地“裝備制造教育創新高地”、以及特色專業“機械設計制造及其自動化”和“過程裝備與控制工程”。今年，“傳熱學”課程被評為校級精品課。

3、積極開展教學研究，努力推進教育教學改革。

(1)出臺了“機械電子工程學院教學研究資助暫行管理規定”，以提高學院的教學水平，鼓勵和支持教師積極從事教學研究。

(2)召開了兩年一度的教學先進表彰會。學院投入近4萬元，對2008-2009教學先進給予表彰。受表彰教師70余人次。

(3)積極組織老師們申報各類教學研究課題，參加各類教學比賽。研究課題“機械工程應用型人才培養模式的研究與實踐”被列為省教育廳教學研究課題。在學校組織的青年教師講課比賽中獲得二等獎。在河北省第十四屆多媒體教育軟件大獎賽中高等教育組多媒體課件一等獎1項，三等獎2項。

(4)重視實踐教學環節建設。對實驗大綱和指導書重新進行了修

訂，進一步規范了實驗教學。組織相關教師去武漢等地對新專業車輛工程專業的實習進行調研，考察實習基地，并制定出了相應的實習計劃。組織教師制定個性化培養的實施方案、大綱等。在學院的今年教學研究資助中，學院出資1.8萬元，對部分個性化教學研究課題給予重點資助。2010年，獲得學校畢業設計優秀組織單位。

4、重視人才培養質量，不斷提高教學效果。

根據學院的特點，不斷完善教學培養方案和教學大綱，適應新時期以及對不同批次學生的培養要求，保證培養質量。學院人才培養質量不斷提高，就業率名列學校前位。通過組織、開展多種形式的學科競賽、課外科技活動，提高了學生的學習興趣和創新意識。在河北省大學生機械創新大賽中獲一等獎1項，二等獎1項，三等獎3項，優秀獎2項。在全國大學生機械創新設計大賽中獲二等獎1項。在參加2010年河北省大學生工程訓練綜合能力競賽中，克服了時間短，難度大等一系列困難，在比賽中取得一等獎和三等獎各一項的好成績。

三、科研工作

1、學院獲獲國家自然科學基金課題2項，河北省科技廳課題10項。

2、驗收及鑒定課題15 項，其中國際先進水平7 項。引進科研經費293

萬元；發表論文63篇，其中被SCI、EI索引19篇；出版著作11部；獲專利、登記的計算機軟件授權 24項。

4、組織協調了在我校召開的河北省機械工程學會2010工作會議。加強對河北省工程圖學會的管理。

5、積極開展節能與新能源工作，與科研處共同組織了舉辦新能源及可再生能源論壇，其中機械學院有3名教師在論壇上交流發言。

6、修訂了學院科研獎勵辦法，同時了表彰2008、2009年為學院科研工

作做出貢獻的教師。

7、制定并實施教師參加國際會議資助辦法，擴大了對外學術交流。

8、舉辦學術報告7場。邀請了西安交通大學盧秉恒院士、華北電力大學田德教授、吉林大學韓志武教授、軍械工程學院博士生導師鄭海起教授等來學院做學術報告，并對我院的科研和學科建設予以指導。

9、加強校企合作，組織學院科研骨干教師深入企業找課題，為企業解決技術難題。

四、學生工作

1、學生工作隊伍日漸成熟，工作水平明顯提高。

學工辦堅持例會學習制度，經常交流工作感受心得，不斷提高政治理論水平，實行條塊管理模式，分工負責，統籌安排各項工作，面對工作難題共同解決。鼓勵輔導員積極參與科研立項，2009—2010年在校思想政治立項六項，省級立項三項，輔導員發表論文六篇。我院學生工作2010獲評學校學生工作先進集體和“五四”紅旗團委。

2、進一步加強學生的思想教育，努力做好校園穩定工作。建立了以校園文明監督崗、教學信息員以及學生干部、學生黨員為主渠道的學生思想動態監測預警機制；開展了大學生心理健康教育和挫折教育，為學生提供心理健康指導和服務；認真解決學生思想和生活中的實際問題，為全體學生提供一個良好的成長成才環境。

積極開展學生黨支部志愿服務活動和“創先爭優”活動，策劃組織十余項各具特色的黨員教育和實踐活動。成立了以學生黨員為主的學生自我檢查督察隊，對畢業生的學習生活尤其是晚上進行制度化檢查，保證了畢業生順利離校。

3、以2010年為學院學風建設年，進一步抓好學院的學風建設工作。

繼續推行學院“綠洲”學業計劃，出臺了學院加強學風建設的實施方案和具體措施。努力提高學院四級英語過級率和計算機一級過級率、考研率，并對學業困難的學生實施幫扶計劃。經過一年的努力，學風方面有一定的進步，本四級過級率達到82%，列全校第六名，計算機一級通過率達到99%，列全校第七名。學校英語、高數學科競

賽分別獲第五名和第六名。考研率達到23%，比往年有所提高。

4、加強就業指導與服務，穩步提高畢業生就業質量和就業率。

學院高度重視學生就業工作，充分調動全院力量積極為學生推薦就業崗位，促進學院就業工作。2010年召開了學院就業專場招聘會，認真接待每一個用人單位，及時公布招聘信息，組織企業面試，使得我院的畢業生就業工作得以順利完成，2010年就業率達到98.25%。

5、深化大學生創新活動的開展工作。

積極組織學生廣泛參與大學生課外科技作品競賽、機械創新大賽、節能減排競賽和航模比賽等全國、省內和學校的創新賽事，學院建立了近90平米的大學生科技創新中心，為學生開展專門的科技創新活動提供了場所。學院出臺“教師指導大學生科技創新活動激勵辦法（試行）”，進一步鼓勵教師指導學生參加創新比賽，更好地指導學生開展科技創新活動。

6、加強校園文化建設，進一步活躍同學們的業余文化生活。

為了活躍同學們的業余文化生活，學生會和社聯組織了各種各樣的活動：班級風采展示、宿舍風采展示、送老生足球、籃球比賽，趣味運動會，新生杯的各種比賽等。09級學生成功地舉辦了“機械學院第六屆心理劇匯演”。各年級組織豐富的主題班會、愛校榮校演講比賽、中華魂征文等活動。繼續推進學院“啟益人生”大講堂系列活動，邀請知名人士、教授等為我院的各年級學生開展講座15場，深化學生成長導師制，促進學生快速成長。

五、學科建設和研究生工作

1、根據《河北科技大學學科建設與發展規劃（2010-2020）》，結合我校我院的發展實際，制定了機械工程和化工過程機械學科2011—2020年建設與發展規劃，確定了近期和中期發展目標和措施，特別是明確了省重點學科--機械制造及其自動化今后重點建設和扶持的四個研究方向。

2、召開了學院師資隊伍建設研討會，分析了學院目前隊伍的現狀，提出了隊伍建設的實施意見，把引進人才和團隊建設確定為學院的重點工作。

3、制定了“機械制造及其自動化重點學科建設經費管理使用規定”，明確目標，嚴格考核，責任到人。

4、完成“機械工程”一級碩士學科的申報工作，并獲成功。

5、“國家快速制造河北示范中心”正式掛牌成立，與盧秉恒院士簽署協議，聘為機械學科特聘教授。

6、經過努力，“科技大學節能與新能源研究中心” 依托我院和材料學院正式成立，為我院教師開展該領域科研工作提供了一個新的平臺。

7、“車輛工程”實驗室建設初步完成，教學實驗設備和儀器基本滿足教學要求。

8、研究生教育教學水平不斷提高，2010屆畢業生有兩名同學獲十佳研究生稱號，指導教師岳彥芳和張錫愛教授獲十佳碩士生導師稱號。

9、為優化碩士點的課程體系，修訂了“機械設計及理論”學科培養方案，優化課程體系，以適應市場對人才的需求。

10、繼續推行研究生學術制度。組織了二年級研究生學術交流，以提高研究生的理論素養、科研水平和交流能力。

11、組織了工程碩士開題、工學和工程碩士學位論文答辯，32名研究生獲得工學碩士或工程碩士學位。

12、進一步加強外聯，爭取了更多的工程碩士和同等學歷生源。積極參與研究生調劑、錄取工作，完成了研究生招生計劃。

六、工作中存在的不足。

1、學科帶頭人的缺乏、學術論文和科研成果的檔次和水平不高仍是制約學科發展的瓶頸，引進人才還需加大力度；

2、對外學術交流與合作應進一步加強；

3、學風建設的任務還很重。

第四篇：河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00班子

電氣信息學院班子的述職報告

2010年，電氣信息學院在學校黨委的統一領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實“以學科建設為主導任務，以思想文化建設和科學管理為必要支撐”的發展思路，發揚進取、協作、奉獻的科大精神，在黨的建設、學科建設、教學、科研、學生工作等方面取得了一定的成績。

一、基礎性工作

不斷加強學院的黨建工作。認真開展“創先爭優”活動，成立了深入開展創先爭優活動領導小組，制訂了活動方案，進行了充分的動員，對各個階段的工作內容、具體要求、完成時限、負責人都做出了詳細安排。在第一階段，認真組織黨員學習，開展黨性教育，撰寫黨性分析材料，召開了專題民主生活會；在第二階段，重點抓了“崗位奉獻”活動，建立了班子成員聯系班級、黨員聯系群眾的工作機制，教工黨員擔任了大學生成長導師，對黨支部示范點、黨員示范崗、黨員責任區進行亮牌示范。活動中，學院堅持把“加強學科建設，實現兩個提升”的主題貫穿始終，堅持把創先爭優活動體現在日常工作中，與學科建設和學院的中心工作相結合，舉辦了系主任書記論壇，組織骨干教師和學生工作隊伍到燕山大學進行學習交流，開展了社會主義核心價值體系學習教育主題黨日活動，測控生醫支部的向身邊共產黨員學習活動、自動化系黨支部學科建設主題沙龍活動都收到了比較好的效果。根據實際情況，改選了學生黨支部，對學生黨支部書記和委員進行了培訓，舉辦了大學生入黨積極分子培訓班，全年共發展學生黨員267人。

加強思想文化建設。組織教師認真學習《國家中長期教育規劃綱要》精神，特別是圍繞落實學校《學科建設與發展規劃（2010—2020）》開展討論，以事業凝聚人。結合中心任務開展思想政治工作，弘揚“進取協作奉獻”的科大精神，注意總結身邊共產黨員先進事跡，先后總結了梁國壯、宋慧勇、石秀杰等優秀黨員的事跡，力爭使每一名教師都能在身邊找到學習的對象，都能在學科建設中找準自己的工作目標，都能成為學科建設的積極推動者。關心教職工的工作和生活，積極落實各種關懷激勵機制，開

展了“救助困難職工一日捐”活動，學院全體教職工都參加了這次活動，共捐款8318元。積極幫扶困難師生，全年慰問困難教職工18人，慰問困難學生260人。開展了豐富多彩的文體活動，在學校運動會上，學院認真組織，教職工積極參加，教工總分為例年最高，同時還獲得了教工道德風

尚獎。在重大節日中，學院利用成教創收為教師發放慰問金或慰問品，組

織聯歡、聯誼活動。完善“教工之家”建設，新購置了電冰箱、微波爐等設備，方便了教師。

繼續提升科學管理水平。以二級教代會為載體，積極推進學院的民主

管理和民主監督，2010年教代會上學院對議題、內容進行改進和完善，使教代會開得比較實，發揮了教師民主監督和民主管理的作用。加強了制度

建設，注意關心教師的發展，學院重大事項和管理政策的制定能夠盡可能

多地聽取老師的意見，積極提高教師在學院發展中的參與度和知情權。努

力建設團結務實的學院領導班子，認真實行黨政共同負責制，認真執行民

主集中制，較好地堅持了中心組學習制度和學院黨政聯席會議制度，在職

稱評定、教師考核、校內津貼發放等學院重要工作中都處理得比較好。認真落實穩定責任制，完善值班制度，設立安全員，及時處理和化解矛盾，消除隱患，維護了學院的穩定。

二、學科建設工作

學院始終把學科建設作為重中之重的工作，按照學院制訂的《學科建

設三年、五年發展規劃》，將推動學科建設作為每一位教師的責任，集全院之力積極推進。召開了系主任、書記論壇，對兩年來學院學科建設工作進

行了總結，通過與同類學校和我校學科建設工作走在前列的學院的對比，分析了學院在重點學科、師資隊伍、梯隊結構、高水平科研獎勵等方面的差距，提出了要進一步找出差距，突出特點，真抓實干，爭先創優的學院學科建設目標和具體措施。積極探索新的改革模式，根據學科建設的要求，將科研、師資隊伍建設、平臺建設等具體指標進行了分解，采取立項資助的辦法進行管理和獎勵，此項措施極大地調動了教師的積極性，目前共有

50名教師申報了包括國家級課題、科研獎勵、高水平學術論文、專利等項目，占專業教師總數的80%，每位教師都明確了自己在學科建設中的目標和努力方向。

加強學位點的建設，獲得了“控制科學與工程”一級學科碩士授權和

“電氣工程”工程碩士專業學位授權領域，2011年工程碩士招生專業將達到2個。與信息學院成功申報了河北省創新高地，自動化專業成為省級品牌特色專業。加強平臺建設，充分利用河北省重點工程技術研究中心——“生產過程自動化工程技術研究中心”，圍繞地方經濟建設開展產學研合作，使工程技術研究中心形成了比較鮮明的特色，很好地完成了上級領導

和專家多次到學校視察指導的任務。

積極謀劃高層次人才和學科帶頭人的引進工作，與省內外多名“長江

學者”、“杰青”等專家學者進行了聯系和溝通。邀請河北工業大學陸儉國、英國西英格蘭大學朱全民、長江學者關新平等知名專家學者到校舉辦學術

報告18人次。邀請柴天佑、王子才、唐任遠三名院士參加了河北省第六次院士聯誼會，簽訂了院士合作項目，并為柴天佑等院士申報了省院士特殊

生活補貼。為了培養學科方向的帶頭人，學院資助了3項由博士牽頭的院級創新團隊項目，為青年骨干教師的成長創造條件。按照學院《關于推進

博士化工程工作的實施意見》，積極推進青年教師博士化工作，支持青年教師攻讀博士學位，已有5名教師考上了博士，引進了2名博士教師。

三、教學工作

注重教學基本建設。積極開展教學研究，組織了學院教學改革研討會，6名優秀教師、師德標兵和有豐富教學經驗的教師分別介紹了教學科研團隊

建設、精品課建設、示范課堂建設、實驗班改革、實踐基地建設、雙語教學方面好的經驗和做法。《單片機原理及應用》被新增為校級精品課程，《化工儀表及其自動化》被新增為校級示范課堂，《電機學》省級精品課順利通過了評估，《微型計算機控制技術》、《化工自動化及儀表》兩門省級精品課也為2011年評估做了積極的準備，重點加強了《電氣信息類綜合性大實驗》的課程建設。

加強了師資隊伍建設。組織全院專業教師進行教學觀摩，并寫出聽課

體會，舉辦了青年教師講課比賽，鄭毅琳獲得了河北科技大學第七屆青年

教師講課競賽三等獎。積極爭取國內外深造名額，兩名教師赴英國進行了

為期一個月的短期進修，召開了出國教師收獲匯報會。

重視學生的創新能力的培養。加大了實驗室開放力度，開出綜合性、設計性實驗的課程占實驗課程的比例為90.7%。針對學生6周個性發展周，在現有實驗室和研究室的基礎上，開設出了符合學生個性發展要求、符合專業技術發展方向、能與社會需要對接的實訓項目。

積極進行教學改革。制定了09級電氣工程及其自動化和自動化兩個本

一專業實驗班的培養方案，進一步加強其基礎理論知識和創新能力培養。

新增省級教學研究課題《基于電氣信息類的地方工科院校多樣化人才培養

模式的研究與實踐》一項，承擔校級教學研究課題三項。結合學院實際，制定了院級教育教學改革研究立項獎勵辦法，自籌資金鼓勵和扶持新項目，今年共有13項目獲得學院扶持。在2010年河北省多媒體教育軟件大獎賽上《循環系統解剖生理》課件獲一等獎，《電力電子技術》課件獲三等獎。

四、科研和研究生工作

改革完善科研管理制度，落實激勵措施，積極組織科研項目申報工作。

組織申報國家自然基金項目3項。獲得1項省自然科學基金重點項目，1項河北省自然基金項目，2項河北省自籌經費項目，2項河北省高校科研計劃項目，7項校立基金項目，6項學校新能源與節能減排項目。編寫教材1部。

全年共引進科研經費220.2萬，其中縱向經費18.2萬；橫向經費202萬；申報專利6項。共發表三大檢索收錄論文63篇，其中SCI收錄5篇、EI收錄50篇；核心期刊 8篇。

研究生工作得到了較大發展。研究生規模不斷擴大，2010年新招研究

生30人。認真落實督促、檢查研究生工作機制，加強了導師隊伍建設，制定了鼓勵研究生發表高水平論文的獎勵辦法，積極組織學生參加學術報告

活動，不斷提高研究生的培養質量。07級17名研究生全部順利通過碩士論文答辯，其中卞建鵬、孟祥廷同學獲得校級優秀碩士論文，李楊同學考取

了博士。

五、學生工作

一年來，學生工作工作取得了明顯進步，獲得了學生工作先進集體。

重視學生的思想教育。認真開展了知校、愛校、榮校教育活動，在大

學生黨員中開展了創先爭優活動和社會主義核心價值體系學習教育主題黨

日活動，全面實施大學生個人成長導師制，通過定期深入宿舍、跟班聽課、專題講座、個別談心等途徑，及時摸清學生的思想動態，強化日常教育管理實效。

大力加強實踐教育。學院搭建了三個平臺：一是加強實踐基地建設，加大了實驗室開放力度，建立了大學生科技創新工作室，開辟校外創新基

地，給予學生創新一定的啟動經費，2010屆畢業設計中，天津諾爾集團結合企業自身的技術難題，設計了10個題目作為畢業設計題目，邀請部分學生去企業設計，企業派技術人員來院指導，實現了良性互動。二是建立激

勵機制，把學生參與實踐活動與個人成長成才結合起來，與個人評獎評優

結合起來，指導大學生科技創新活動的教師給予一定的工作量，在年終考

核時給予一定的加分，調動了學生和教師的積極性；三是參加各類科技競

賽，凡是有條件能參加的科技競賽都參加，如挑戰杯、電子設計競賽、航

模錦標賽等，來檢驗學生的學習成果，鍛煉操作能力和解決工程實踐問題的能力。在2010 全國大學生航模錦標賽中，以我院學生為主的航模隊獲得1項國家級金牌，1項銀牌。在全國大學生數學建模競賽中，獲學校僅有的國家二等獎2項，在校大學生電子設計競賽中，我院獲得小車組所有獎項。

積極探索實驗班教學改革，實驗班實施了雙導師制、小班授課制，鼓

勵研究性學習和自主學習。目前，實驗班70名學生一次性通過四級69人，全部通過計算機考試。學院學風建設取得明顯成績，2010年，我院主考年級學生的英語四級通過率達到了92.67%，計算機等級考試通過100%，在學科競賽中，高等數學獲得全校第三名，英語獲得第二名。

學院積極拓寬就業渠道，走訪了天威集團等大型國有企業，舉辦了招

聘會，開展形式多樣的就業教育，2010屆畢業生一份就業率達到97.77%，名列全校第五。積極開展豐富多彩的校園文化活動。2010年，我院被評為“五四紅旗團委”。

第五篇：河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00班子

電氣信息學院班子的述職報告

2010年，電氣信息學院在學校黨委的統一領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實“以學科建設為主導任務，以思想文化建設和科學管理為必要支撐”的發展思路，發揚進取、協作、奉獻的科大精神，在黨的建設、學科建設、教學、科研、學生工作等方面取得了一定的成績。

一、基礎性工作

不斷加強學院的黨建工作。認真開展“創先爭優”活動，成立了深入開展創先爭優活動領導小組，制訂了活動方案，進行了充分的動員，對各個階段的工作內容、具體要求、完成時限、負責人都做出了詳細安排。在第一階段，認真組織黨員學習，開展黨性教育，撰寫黨性分析材料，召開了專題民主生活會；在第二階段，重點抓了“崗位奉獻”活動，建立了班子成員聯系班級、黨員聯系群眾的工作機制，教工黨員擔任了大學生成長導師，對黨支部示范點、黨員示范崗、黨員責任區進行亮牌示范。活動中，學院堅持把“加強學科建設，實現兩個提升”的主題貫穿始終，堅持把創先爭優活動體現在日常工作中，與學科建設和學院的中心工作相結合，舉辦了系主任書記論壇，組織骨干教師和學生工作隊伍到燕山大學進行學習交流，開展了社會主義核心價值體系學習教育主題黨日活動，測控生醫支部的向身邊共產黨員學習活動、自動化系黨支部學科建設主題沙龍活動都收到了比較好的效果。根據實際情況，改選了學生黨支部，對學生黨支部書記和委員進行了培訓，舉辦了大學生入黨積極分子培訓班，全年共發展學生黨員267人。

加強思想文化建設。組織教師認真學習《國家中長期教育規劃綱要》精神，特別是圍繞落實學校《學科建設與發展規劃（2010—2020）》開展討論，以事業凝聚人。結合中心任務開展思想政治工作，弘揚“進取協作奉獻”的科大精神，注意總結身邊共產黨員先進事跡，先后總結了梁國壯、宋慧勇、石秀杰等優秀黨員的事跡，力爭使每一名教師都能在身邊找到學習的對象，都能在學科建設中找準自己的工作目標，都能成為學科建設的積極推動者。關心教職工的工作和生活，積極落實各種關懷激勵機制，開展了“救助困難職工一日捐”活動，學院全體教職工都參加了這次活動，共捐款8318元。積極幫扶困難師生，全年慰問困難教職工18人，慰問困難學生260人。開展了豐富多彩的文體活動，在學校運動會上，學院認真組織，教職工積極參加，教工總分為例年最高，同時還獲得了教工道德風尚獎。在重大節日中，學院利用成教創收為教師發放慰問金或慰問品，組織聯歡、聯誼活動。完善“教工之家”建設，新購置了電冰箱、微波爐等設備，方便了教師。

繼續提升科學管理水平。以二級教代會為載體，積極推進學院的民主管理和民主監督，2010年教代會上學院對議題、內容進行改進和完善，使教代會開得比較實，發揮了教師民主監督和民主管理的作用。加強了制度建設，注意關心教師的發展，學院重大事項和管理政策的制定能夠盡可能多地聽取老師的意見，積極提高教師在學院發展中的參與度和知情權。努力建設團結務實的學院領導班子，認真實行黨政共同負責制，認真執行民主集中制，較好地堅持了中心組學習制度和學院黨政聯席會議制度，在職稱評定、教師考核、校內津貼發放等學院重要工作中都處理得比較好。認真落實穩定責任制，完善值班制度，設立安全員，及時處理和化解矛盾，消除隱患，維護了學院的穩定。

二、學科建設工作

學院始終把學科建設作為重中之重的工作，按照學院制訂的《學科建設三年、五年發展規劃》，將推動學科建設作為每一位教師的責任，集全院之力積極推進。召開了系主任、書記論壇，對兩年來學院學科建設工作進行了總結，通過與同類學校和我校學科建設工作走在前列的學院的對比，分析了學院在重點學科、師資隊伍、梯隊結構、高水平科研獎勵等方面的差距，提出了要進一步找出差距，突出特點，真抓實干，爭先創優的學院學科建設目標和具體措施。積極探索新的改革模式，根據學科建設的要求，將科研、師資隊伍建設、平臺建設等具體指標進行了分解，采取立項資助的辦法進行管理和獎勵，此項措施極大地調動了教師的積極性，目前共有50名教師申報了包括國家級課題、科研獎勵、高水平學術論文、專利等項目，占專業教師總數的80%，每位教師都明確了自己在學科建設中的目標和努力方向。

加強學位點的建設，獲得了“控制科學與工程”一級學科碩士授權和“電氣工程”工程碩士專業學位授權領域，2011年工程碩士招生專業將達到2個。與信息學院成功申報了河北省創新高地，自動化專業成為省級品牌特色專業。加強平臺建設，充分利用河北省重點工程技術研究中心——“生產過程自動化工程技術研究中心”，圍繞地方經濟建設開展產學研合作，使工程技術研究中心形成了比較鮮明的特色，很好地完成了上級領導和專家多次到學校視察指導的任務。

積極謀劃高層次人才和學科帶頭人的引進工作，與省內外多名“長江學者”、“杰青”等專家學者進行了聯系和溝通。邀請河北工業大學陸儉國、英國西英格蘭大學朱全民、長江學者關新平等知名專家學者到校舉辦學術報告18人次。邀請柴天佑、王子才、唐任遠三名院士參加了河北省第六次院士聯誼會，簽訂了院士合作項目，并為柴天佑等院士申報了省院士特殊生活補貼。為了培養學科方向的帶頭人，學院資助了3項由博士牽頭的院級創新團隊項目，為青年骨干教師的成長創造條件。按照學院《關于推進博士化工程工作的實施意見》，積極推進青年教師博士化工作，支持青年教師攻讀博士學位，已有5名教師考上了博士，引進了2名博士教師。

三、教學工作

注重教學基本建設。積極開展教學研究，組織了學院教學改革研討會，6名優秀教師、師德標兵和有豐富教學經驗的教師分別介紹了教學科研團隊建設、精品課建設、示范課堂建設、實驗班改革、實踐基地建設、雙語教學方面好的經驗和做法。《單片機原理及應用》被新增為校級精品課程，《化工儀表及其自動化》被新增為校級示范課堂，《電機學》省級精品課順利通過了評估，《微型計算機控制技術》、《化工自動化及儀表》兩門省級精品課也為2011年評估做了積極的準備，重點加強了《電氣信息類綜合性大實驗》的課程建設。

加強了師資隊伍建設。組織全院專業教師進行教學觀摩，并寫出聽課體會，舉辦了青年教師講課比賽，鄭毅琳獲得了河北科技大學第七屆青年教師講課競賽三等獎。積極爭取國內外深造名額，兩名教師赴英國進行了為期一個月的短期進修，召開了出國教師收獲匯報會。

重視學生的創新能力的培養。加大了實驗室開放力度，開出綜合性、設計性實驗的課程占實驗課程的比例為90.7%。針對學生6周個性發展周，在現有實驗室和研究室的基礎上，開設出了符合學生個性發展要求、符合專業技術發展方向、能與社會需要對接的實訓項目。

積極進行教學改革。制定了09級電氣工程及其自動化和自動化兩個本一專業實驗班的培養方案，進一步加強其基礎理論知識和創新能力培養。新增省級教學研究課題《基于電氣信息類的地方工科院校多樣化人才培養模式的研究與實踐》一項，承擔校級教學研究課題三項。結合學院實際，制定了院級教育教學改革研究立項獎勵辦法，自籌資金鼓勵和扶持新項目，今年共有13項目獲得學院扶持。在2010年河北省多媒體教育軟件大獎賽上《循環系統解剖生理》課件獲一等獎，《電力電子技術》課件獲三等獎。

四、科研和研究生工作

改革完善科研管理制度，落實激勵措施，積極組織科研項目申報工作。組織申報國家自然基金項目3項。獲得1項省自然科學基金重點項目，1項河北省自然基金項目，2項河北省自籌經費項目，2項河北省高校科研計劃項目，7項校立基金項目，6項學校新能源與節能減排項目。編寫教材1部。全年共引進科研經費220.2萬，其中縱向經費18.2萬；橫向經費202萬；申報專利6項。共發表三大檢索收錄論文63篇，其中SCI收錄5篇、EI收錄50篇；核心期刊 8篇。

研究生工作得到了較大發展。研究生規模不斷擴大，2010年新招研究生30人。認真落實督促、檢查研究生工作機制，加強了導師隊伍建設，制定了鼓勵研究生發表高水平論文的獎勵辦法，積極組織學生參加學術報告活動，不斷提高研究生的培養質量。07級17名研究生全部順利通過碩士論文答辯，其中卞建鵬、孟祥廷同學獲得校級優秀碩士論文，李楊同學考取了博士。

五、學生工作

一年來，學生工作工作取得了明顯進步，獲得了學生工作先進集體。重視學生的思想教育。認真開展了知校、愛校、榮校教育活動，在大學生黨員中開展了創先爭優活動和社會主義核心價值體系學習教育主題黨日活動，全面實施大學生個人成長導師制，通過定期深入宿舍、跟班聽課、專題講座、個別談心等途徑，及時摸清學生的思想動態，強化日常教育管理實效。

大力加強實踐教育。學院搭建了三個平臺：一是加強實踐基地建設，加大了實驗室開放力度，建立了大學生科技創新工作室，開辟校外創新基地，給予學生創新一定的啟動經費，2010屆畢業設計中，天津諾爾集團結合企業自身的技術難題，設計了10個題目作為畢業設計題目，邀請部分學生去企業設計，企業派技術人員來院指導，實現了良性互動。二是建立激勵機制，把學生參與實踐活動與個人成長成才結合起來，與個人評獎評優結合起來，指導大學生科技創新活動的教師給予一定的工作量，在年終考核時給予一定的加分，調動了學生和教師的積極性；三是參加各類科技競賽，凡是有條件能參加的科技競賽都參加，如挑戰杯、電子設計競賽、航模錦標賽等，來檢驗學生的學習成果，鍛煉操作能力和解決工程實踐問題的能力。在2010 全國大學生航模錦標賽中，以我院學生為主的航模隊獲得1項國家級金牌，1項銀牌。在全國大學生數學建模競賽中，獲學校僅有的國家二等獎2項，在校大學生電子設計競賽中，我院獲得小車組所有獎項。

積極探索實驗班教學改革，實驗班實施了雙導師制、小班授課制，鼓勵研究性學習和自主學習。目前，實驗班70名學生一次性通過四級69人，全部通過計算機考試。學院學風建設取得明顯成績，2010年，我院主考年級學生的英語四級通過率達到了92.67%，計算機等級考試通過100%，在學科競賽中，高等數學獲得全校第三名，英語獲得第二名。

學院積極拓寬就業渠道，走訪了天威集團等大型國有企業，舉辦了招聘會，開展形式多樣的就業教育，2010屆畢業生一份就業率達到97.77%，名列全校第五。積極開展豐富多彩的校園文化活動。2010年，我院被評為“五四紅旗團委”。