第一篇:酒店工會(huì)工作總結(jié)
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:20xx年度假村工會(huì)在縣局公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在直屬工會(huì)的精心指導(dǎo)和幫助下,在度假村經(jīng)理室的大力支持下,通過全體工會(huì)干部的共同努力,工會(huì)工作取得了一定實(shí)效。現(xiàn)在由我代表工會(huì)委員會(huì)將20xx年度度假村工會(huì)的工作向與會(huì)代表進(jìn)行匯報(bào):
一、完善工會(huì)組織建設(shè),規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理度假村工會(huì)按照上級(jí)通知要求,05年開展了各具特色的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng),把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想擺重要議事日程,推動(dòng)工會(huì)工作。根據(jù)新的形勢(shì)發(fā)展要求,在加強(qiáng)工會(huì)組織、思想、作風(fēng)建設(shè)的同時(shí),不斷健全工會(huì)組織體系。我們根據(jù)企業(yè)人員變化和度假村發(fā)展需要,對(duì)職代會(huì)代表、工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整,充實(shí)了新的力量。同時(shí),高度重視工會(huì)工作制度的落實(shí),每月組織工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)不少于一次。工會(huì)工作基本做到了年初有計(jì)劃、年中有檢查、年末有總結(jié)。在規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理上,我們組織有關(guān)人員,積極參加省、市、縣總工會(huì)組織的財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部培訓(xùn)班,認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)。主要做到以下三點(diǎn):一是對(duì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳齊全;二是嚴(yán)格會(huì)費(fèi)的使用合理,按照年初計(jì)劃,工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)合理開銷;三是工會(huì)活動(dòng)紀(jì)錄齊全,做到實(shí)事求是、賬目清楚、報(bào)銷手續(xù)齊全,使工會(huì)財(cái)務(wù)工作不斷達(dá)到規(guī)范化、規(guī)范化要求。
二、堅(jiān)持職代會(huì)制度,突出工會(huì)維權(quán)職能度假村工會(huì)把對(duì)職工的維權(quán)工作作為今年的重中之重,突出抓了以下三個(gè)方面工作。
1、結(jié)合度假村的實(shí)際,以實(shí)行職工代表大會(huì)作為民主管理的基本形式,堅(jiān)持每年召開一次職工代表大會(huì)制度,發(fā)放員工滿意度調(diào)查表份,回收份,廣泛聽取職工群眾意見,集思廣益,進(jìn)行提案落實(shí),切實(shí)發(fā)揮職工代表作用。
2、為維護(hù)女職工的合法權(quán)益,減少女職工在勞動(dòng)和工作中的特殊困難,保護(hù)其健康,發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)工會(huì)與度假村經(jīng)理室集體協(xié)商,簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議》,從根本上維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。3月8日,針對(duì)女職工特點(diǎn),開展了女職工美容講座,通過美容培訓(xùn)提升了女職工的內(nèi)外形象,展示女性魅力與風(fēng)采。
3、加強(qiáng)工會(huì)與經(jīng)理室的協(xié)商與溝通,促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展。以經(jīng)理室倡導(dǎo)、工會(huì)牽頭,建立了工會(huì)工作“接待日”制度,每個(gè)月的15日定為接待時(shí)間,派專人負(fù)責(zé)接待和記錄,對(duì)職工進(jìn)行合法權(quán)益方面的咨詢和對(duì)度假村福利政策規(guī)定的釋義,全心全意為群眾辦實(shí)事,為職工群眾代言說話。今年共接待來訪職工次,協(xié)助經(jīng)理室解決了管理等方面的多個(gè)難題。
三、抓培訓(xùn),促“創(chuàng)爭(zhēng)”,建功立業(yè)取成果根據(jù)總工會(huì)等九部委下發(fā)的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)通知,度假村工會(huì)把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為今年工會(huì)工作的重要議事議程。結(jié)合本度假村特點(diǎn),一是大張旗鼓地營(yíng)造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的濃烈氛圍;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),延伸到服務(wù)一線班組;三是進(jìn)行輿論引導(dǎo),利用各種形式進(jìn)行廣泛宣傳,讓全體職工感覺到身處在一個(gè)“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的大環(huán)境之中;四是全民參與,制訂創(chuàng)建活動(dòng)方案,豐富活動(dòng)內(nèi)容,吸引更多的職工自覺地參與到“創(chuàng)建”活動(dòng)中來。
四、抓學(xué)習(xí),強(qiáng)隊(duì)伍,開展各類活動(dòng)
1、組織工會(huì)干部認(rèn)真開展政治理論學(xué)習(xí),著重學(xué)習(xí)工會(huì)的組織建設(shè)、勞動(dòng)保護(hù)、權(quán)益維護(hù)與民主管理等知識(shí),派選工會(huì)干部參加各級(jí)總工會(huì)舉辦的各類學(xué)習(xí)班。
2、開展健康有益的各類文化體育活動(dòng),如:度假村草坪清除雜草活動(dòng)、香溢湖清除水草活動(dòng)、四周年店慶聯(lián)歡會(huì)、縣工會(huì)組織的拔河比賽等,促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。
3、抓好“職工之家”建設(shè)。在工會(huì)委員會(huì)的幫助下,度假村各工會(huì)小組開展了創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)。今年,度假村工會(huì)委員會(huì)先后獲得了市五星級(jí)職工之家、縣先進(jìn)職工之家等榮譽(yù)稱號(hào)。
五、關(guān)心職工生活,開展送溫暖活動(dòng)
1、組織全員健康體檢,繼續(xù)為員工參加各類保險(xiǎn)。今年以來,度假村做好企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)及住房公積金的繳存管理工作,提高員工的工作熱情,免除了員工們的后顧之憂。積極開展為員工舉辦生日宴會(huì),為新婚員工贈(zèng)送花籃等活動(dòng)在夏季高溫時(shí),工會(huì)組織對(duì)一線職工進(jìn)行“送清涼、保健康”活動(dòng),從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中提取一些經(jīng)費(fèi)作為高溫冷飲費(fèi),補(bǔ)貼給一線部門,并聯(lián)系食堂為職工準(zhǔn)備了冰鎮(zhèn)消暑食品,盡量為一線職工提供比較舒適的工作環(huán)境。
2、大力發(fā)展精神文明建設(shè),積極為員工提供旅游機(jī)會(huì),讓開闊門開闊眼界,增長(zhǎng)見識(shí)。今年5月份,度假村特別組織員工赴蘇州、無錫兩日游,豐富了員工的業(yè)余生活。
3、做好后勤保障工作。
第二篇:酒店工會(huì)工作總結(jié)
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:20xx假村工會(huì)在縣局公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在直屬工會(huì)的精心指導(dǎo)和幫助下,在度假村經(jīng)理室的大力支持下,通過全體工會(huì)干部的共同努力,工會(huì)工作取得了一定實(shí)效?,F(xiàn)在由我代表工會(huì)委員會(huì)將20xx度假村工會(huì)的工作向與會(huì)代表進(jìn)行匯報(bào):
一、完善工會(huì)組織建設(shè),規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理度假村工會(huì)按照上級(jí)通知要求,05年開展了各具特色的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng),把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想擺重要議事日程,推動(dòng)工會(huì)工作。根據(jù)新的形勢(shì)發(fā)展要求,在加強(qiáng)工會(huì)組織、思想、作風(fēng)建設(shè)的同時(shí),不斷健全工會(huì)組織體系。我們根據(jù)企業(yè)人員變化和度假村發(fā)展需要,對(duì)職代會(huì)代表、工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整,充實(shí)了新的力量。同時(shí),高度重視工會(huì)工作制度的落實(shí),每月組織工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)不少于一次。工會(huì)工作基本做到了年初有計(jì)劃、年中有檢查、年末有總結(jié)。在規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理上,我們組織有關(guān)人員,積極參加省、市、縣總工會(huì)組織的財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部培訓(xùn)班,認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)。主要做到以下三點(diǎn):一是對(duì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳齊全;二是嚴(yán)格會(huì)費(fèi)的使用合理,按照年初計(jì)劃,工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)合理開銷;三是工會(huì)活動(dòng)紀(jì)錄齊全,做到實(shí)事求是、賬目清楚、報(bào)銷手續(xù)齊全,使工會(huì)財(cái)務(wù)工作不斷達(dá)到規(guī)范化、規(guī)范化要求。
二、堅(jiān)持職代會(huì)制度,突出工會(huì)維權(quán)職能度假村工會(huì)把對(duì)職工的維權(quán)工作作為今年的重中之重,突出抓了以下三個(gè)方面工作。
1、結(jié)合度假村的實(shí)際,以實(shí)行職工代表大會(huì)作為民主管理的基本形式,堅(jiān)持每年召開一次職工代表大會(huì)制度,發(fā)放員工滿意度調(diào)查表份,回收份,廣泛聽取職工群眾意見,集思廣益,進(jìn)行提案落實(shí),切實(shí)發(fā)揮職工代表作用。
2、為維護(hù)女職工的合法權(quán)益,減少女職工在勞動(dòng)和工作中的特殊困難,保護(hù)其健康,發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)工會(huì)與度假村經(jīng)理室集體協(xié)商,簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議》,從根本上維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。3月8日,針對(duì)女職工特點(diǎn),開展了女職工美容講座,通過美容培訓(xùn)提升了女職工的內(nèi)外形象,展示女性魅力與風(fēng)采。
3、加強(qiáng)工會(huì)與經(jīng)理室的協(xié)商與溝通,促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展。以經(jīng)理室倡導(dǎo)、工會(huì)牽頭,建立了工會(huì)工作“接待日”制度,每個(gè)月的15日定為接待時(shí)間,派專人負(fù)責(zé)接待和記錄,對(duì)職工進(jìn)行合法權(quán)益方面的咨詢和對(duì)度假村福利政策規(guī)定的釋義,全心全意為群眾辦實(shí)事,為職工群眾代言說話。今年共接待來訪職工次,協(xié)助經(jīng)理室解決了管理等方面的多個(gè)難題。
三、抓培訓(xùn),促“創(chuàng)爭(zhēng)”,建功立業(yè)取成果根據(jù)總工會(huì)等九部委下發(fā)的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)通知,度假村工會(huì)把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為今年工會(huì)工作的重要議事議程。結(jié)合本度假村特點(diǎn),一是大張旗鼓地營(yíng)造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的濃烈氛圍;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),延伸到服務(wù)一線班組;三是進(jìn)行輿論引導(dǎo),利用各種形式進(jìn)行廣泛宣傳,讓全體職工感覺到身處在一個(gè)“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的大環(huán)境之中;四是全民參與,制訂創(chuàng)建活動(dòng)方案,豐富活動(dòng)內(nèi)容,吸引更多的職工自覺地參與到“創(chuàng)建”活動(dòng)中來。
四、抓學(xué)習(xí),強(qiáng)隊(duì)伍,開展各類活動(dòng)
1、組織工會(huì)干部認(rèn)真開展政治理論學(xué)習(xí),著重學(xué)習(xí)工會(huì)的組織建設(shè)、勞動(dòng)保護(hù)、權(quán)益維護(hù)與民主管理等知識(shí),派選工會(huì)干部參加各級(jí)總工會(huì)舉辦的各類學(xué)習(xí)班。
2、開展健康有益的各類文化體育活動(dòng),如:度假村草坪清除雜草活動(dòng)、香溢湖清除水草活動(dòng)、四周年店慶聯(lián)歡會(huì)、縣工會(huì)組織的拔河比賽等,促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。
3、抓好“職工之家”建設(shè)。在工會(huì)委員會(huì)的幫助下,度假村各工會(huì)小組開展了創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)。今年,度假村工會(huì)委員會(huì)先后獲得了市五星級(jí)職工之家、縣先進(jìn)職工之家等榮譽(yù)稱號(hào)。
五、關(guān)心職工生活,開展送溫暖活動(dòng)
1、組織全員健康體檢,繼續(xù)為員工參加各類保險(xiǎn)。今年以來,度假村做好企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)及住房公積金的繳存管理工作,提高員工的工作熱情,免除了員工們的后顧之憂。積極開展為員工舉辦生日宴會(huì),為新婚員工贈(zèng)送花籃等活動(dòng)在夏季高溫時(shí),工會(huì)組織對(duì)一線職工進(jìn)行“送清涼、保健康”活動(dòng),從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中提取一些經(jīng)費(fèi)作為高溫冷飲費(fèi),補(bǔ)貼給一線部門,并聯(lián)系食堂為職工準(zhǔn)備了冰鎮(zhèn)消暑食品,盡量為一線職工提供比較舒適的工作環(huán)境。
2、大力發(fā)展精神文明建設(shè),積極為員工提供旅游機(jī)會(huì),讓開闊門開闊眼界,增長(zhǎng)見識(shí)。今年5月份,度假村特別組織員工赴蘇州、無錫兩日游,豐富了員工的業(yè)余生活。
3、做好后勤保障工作。
第三篇:酒店工會(huì)工作總結(jié)
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:20xx假村工會(huì)在縣局公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在直屬工會(huì)的精心指導(dǎo)和幫助下,在度假村經(jīng)理室的大力支持下,通過全體工會(huì)干部的共同努力,工會(huì)工作取得了一定實(shí)效。現(xiàn)在由我代表工會(huì)委員會(huì)將20xx度假村工會(huì)的工作向與會(huì)代表進(jìn)行匯報(bào):
一、完善工會(huì)組織建設(shè),規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理度假村工會(huì)按照上級(jí)通知要求,05年開展了各具特色的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng),把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想擺重要議事日程,推動(dòng)工會(huì)工作。根據(jù)新的形勢(shì)發(fā)展要求,在加強(qiáng)工會(huì)組織、思想、作風(fēng)建設(shè)的同時(shí),不斷健全工會(huì)組織體系。我們根據(jù)企業(yè)人員變化和度假村發(fā)展需要,對(duì)職代會(huì)代表、工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整,充實(shí)了新的力量。同時(shí),高度重視工會(huì)工作制度的落實(shí),每月組織工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)不少于一次。工會(huì)工作基本做到了年初有計(jì)劃、年中有檢查、年末有總結(jié)。在規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理上,我們組織有關(guān)人員,積極參加省、市、縣總工會(huì)組織的財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部培訓(xùn)班,認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)。主要做到以下三點(diǎn):一是對(duì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳齊全;二是嚴(yán)格會(huì)費(fèi)的使用合理,按照年初計(jì)劃,工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)合理開銷;三是工會(huì)活動(dòng)紀(jì)錄齊全,做到實(shí)事求是、賬目清楚、報(bào)銷手續(xù)齊全,使工會(huì)財(cái)務(wù)工作不斷達(dá)到規(guī)范化、規(guī)范化要求。
二、堅(jiān)持職代會(huì)制度,突出工會(huì)維權(quán)職能度假村工會(huì)把對(duì)職工的維權(quán)工作作為今年的重中之重,突出抓了以下三個(gè)方面工作。
1、結(jié)合度假村的實(shí)際,以實(shí)行職工代表大會(huì)作為民主管理的基本形式,堅(jiān)持每年召開一次職工代表大會(huì)制度,發(fā)放員工滿意度調(diào)查表份,回收份,廣泛聽取職工群眾意見,集思廣益,進(jìn)行提案落實(shí),切實(shí)發(fā)揮職工代表作用。
2、為維護(hù)女職工的合法權(quán)益,減少女職工在勞動(dòng)和工作中的特殊困難,保護(hù)其健康,發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)工會(huì)與度假村經(jīng)理室集體協(xié)商,簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議》,從根本上維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。3月8日,針對(duì)女職工特點(diǎn),開展了女職工美容講座,通過美容培訓(xùn)提升了女職工的內(nèi)外形象,展示女性魅力與風(fēng)采。
3、加強(qiáng)工會(huì)與經(jīng)理室的協(xié)商與溝通,促進(jìn)工會(huì)工作的全面發(fā)展。以經(jīng)理室倡導(dǎo)、工會(huì)牽頭,建立了工會(huì)工作“接待日”制度,每個(gè)月的15日定為接待時(shí)間,派專人負(fù)責(zé)接待和記錄,對(duì)職工進(jìn)行合法權(quán)益方面的咨詢和對(duì)度假村福利政策規(guī)定的釋義,全心全意為群眾辦實(shí)事,為職工群眾代言說話。今年共接待來訪職工次,協(xié)助經(jīng)理室解決了管理等方面的多個(gè)難題。
三、抓培訓(xùn),促“創(chuàng)爭(zhēng)”,建功立業(yè)取成果根據(jù)總工會(huì)等九部委下發(fā)的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)通知,度假村工會(huì)把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為今年工會(huì)工作的重要議事議程。結(jié)合本度假村特點(diǎn),一是大張旗鼓地營(yíng)造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的濃烈氛圍;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),延伸到服務(wù)一線班組;三是進(jìn)行輿論引導(dǎo),利用各種形式進(jìn)行廣泛宣傳,讓全體職工感覺到身處在一個(gè)“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的大環(huán)境之中;四是全民參與,制訂創(chuàng)建活動(dòng)方案,豐富活動(dòng)內(nèi)容,吸引更多的職工自覺地參與到“創(chuàng)建”活動(dòng)中來。
四、抓學(xué)習(xí),強(qiáng)隊(duì)伍,開展各類活動(dòng)
1、組織工會(huì)干部認(rèn)真開展政治理論學(xué)習(xí),著重學(xué)習(xí)工會(huì)的組織建設(shè)、勞動(dòng)保護(hù)、權(quán)益維護(hù)與民主管理等知識(shí),派選工會(huì)干部參加各級(jí)總工會(huì)舉辦的各類學(xué)習(xí)班。
2、開展健康有益的各類文化體育活動(dòng),如:度假村草坪清除雜草活動(dòng)、香溢湖清除水草活動(dòng)、四周年店慶聯(lián)歡會(huì)、縣工會(huì)組織的拔河比賽等,促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。
3、抓好“職工之家”建設(shè)。在工會(huì)委員會(huì)的幫助下,度假村各工會(huì)小組開展了創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)。今年,度假村工會(huì)委員會(huì)先后獲得了市五星級(jí)職工之家、縣先進(jìn)職工之家等榮譽(yù)稱號(hào)。
五、關(guān)心職工生活,開展送溫暖活動(dòng)
1、組織全員健康體檢,繼續(xù)為員工參加各類保險(xiǎn)。今年以來,度假村做好企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)及住房公積金的繳存管理工作,提高員工的工作熱情,免除了員工們的后顧之憂。積極開展為員工舉辦生日宴會(huì),為新婚員工贈(zèng)送花籃等活動(dòng)在夏季高溫時(shí),工會(huì)組織對(duì)一線職工進(jìn)行“送清涼、保健康”活動(dòng),從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中提取一些經(jīng)費(fèi)作為高溫冷飲費(fèi),補(bǔ)貼給一線部門,并聯(lián)系食堂為職工準(zhǔn)備了冰鎮(zhèn)消暑食品,盡量為一線職工提供比較舒適的工作環(huán)境。
2、大力發(fā)展精神文明建設(shè),積極為員工提供旅游機(jī)會(huì),讓開闊門開闊眼界,增長(zhǎng)見識(shí)。今年5月份,度假村特別組織員工赴蘇州、無錫兩日游,豐富了員工的業(yè)余生活。
3、做好后勤保障工作。
第四篇:大酒店工會(huì)年終工作總結(jié)-酒店工作總結(jié)
大酒店工會(huì)年終工作總結(jié)-酒店工作總結(jié)
濱江欣景大酒店工會(huì)年終工作總結(jié)
xxxx年,酒店工會(huì)在酒店黨支部和集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在酒店總經(jīng)理室的大力支持下,在全體工會(huì)干部的共同努力下,緊緊圍繞酒店中心工作,以踐行“兩個(gè)維護(hù)”為主導(dǎo),以推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系為主題,以服務(wù)職工群眾為主線,以強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)為主抓,努力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展,為推進(jìn)酒店又好又快的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)將xxxx年主要工作總結(jié)如下:
1、持續(xù)推進(jìn)職代會(huì)制度建設(shè)
酒店工會(huì)始終把推進(jìn)企業(yè)民主管理工作作為一項(xiàng)重要工作,而企業(yè)民主管理相當(dāng)一部分體現(xiàn)在職代會(huì)制度的建設(shè)上。在關(guān)系到酒店重大事項(xiàng)和職工切身利益的問題上,酒店工會(huì)始終堅(jiān)持必須召開職代會(huì)討論通過的原則,促進(jìn)職工代表大會(huì)制度的規(guī)范化,確保了酒店全體員工的切身利益,并依靠工會(huì)組織的作用,為酒店的和諧健康發(fā)展,起到了保駕護(hù)航的作用。
xxxx年是酒店新一屆職工代表換屆改選年,酒店工會(huì)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序,通過職工推薦和民主選舉等規(guī)定程序,選舉產(chǎn)生了酒店第三屆職代會(huì)的職工代表47名。新一屆的職工代表將按照《上海市職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定,積極參政議政,積極反應(yīng)民情,最大限度的發(fā)揮職工代表應(yīng)有的作用。
2、繼續(xù)加強(qiáng)平等協(xié)商機(jī)制,積極發(fā)揮工會(huì)組織維護(hù)和參與職能
xxxx年,酒店共召開了兩次職代會(huì)和一次職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議,分別與xxxx年6月23日至29日召開了酒店三屆一次職工代表大會(huì),會(huì)議審議并表決通過了《xxxx工資專項(xiàng)集體合同》和《xxxx為職工辦實(shí)事工作方案》,這兩項(xiàng)文件的通過是酒店黨政工組織全面維護(hù)職工合法權(quán)益,切實(shí)推進(jìn)民生法制建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)民主管理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,全心全意依靠職工辦企業(yè)的有力舉措。同時(shí),7月25日,酒店召開了三屆二次職工代表大會(huì),審議通過了《上海濱江欣景大酒店更名改制方案》和《上海濱江欣景大酒店更名改制職工安置方案》,這兩項(xiàng)方案的順利通過,標(biāo)志著酒店進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu),是維護(hù)保障職工權(quán)益,圍繞酒店發(fā)展重要舉措。
xxxx年12月6日酒店為了讓改革發(fā)展成果更好地惠及廣大職工,特意召開了三屆二次職代會(huì)第一次聯(lián)席會(huì)議,審議并通過了《關(guān)于進(jìn)一步提高職工食堂用餐標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見》,目的是為了在政策和法規(guī)允許的范圍內(nèi),最大限度的為職工增加福利待遇。
xxxx年以來,所簽訂和通過的文件內(nèi)容都得到了認(rèn)真的貫徹執(zhí)行,通過職代會(huì)這種民主形式,最大限度地維護(hù)了職工的合法權(quán)益,又把職工與酒店共謀發(fā)展、共同奮斗、共享成果的和諧勞動(dòng)關(guān)系推向了一個(gè)新的局面。
3、抓好集團(tuán)和酒店“兩年一度”先進(jìn)評(píng)選工作
xxxx~xxxx年,是集團(tuán)和酒店新一輪“兩年一度”各類先進(jìn)的評(píng)選周期,酒店工會(huì)認(rèn)真協(xié)助集團(tuán)和酒店黨支部及總經(jīng)理室,認(rèn)真做好組織發(fā)動(dòng)、文件起草、申報(bào)評(píng)比、總結(jié)表彰等一系列統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,為確保兩年一度的評(píng)先工作順利進(jìn)行奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。要把兩年一度評(píng)先活動(dòng)作為推動(dòng)酒店持續(xù)發(fā)展的重要載體,營(yíng)造氛圍,注重過程,重在實(shí)效,在酒店內(nèi)興起一輪新的比學(xué)趕幫超的良好氛圍。
4、開展各類勞動(dòng)技能競(jìng)賽,調(diào)動(dòng)職工積極投身酒店改革發(fā)展
酒店工會(huì)把不斷激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性作為一項(xiàng)重要任務(wù),不斷探索與酒店面臨的發(fā)展要求相適應(yīng)的競(jìng)賽形式。
xxxx年,除了酒店自己開展的各類技能競(jìng)賽活動(dòng)外,還承辦了西郊蔬菜“濱江杯”廚藝刀工技能競(jìng)賽和光明食品集團(tuán)“濱江杯”接待服務(wù)技能競(jìng)賽這兩項(xiàng)賽事。尤其是光明食品集團(tuán)“濱江杯”接待服務(wù)技能競(jìng)賽,以“比技藝展風(fēng)采,強(qiáng)素質(zhì)樹形象,為打造實(shí)力光明做貢獻(xiàn)”為主題,充分體現(xiàn)了“愛與尊重”的光明文化和“員工第一”的價(jià)值理念,為光明系統(tǒng)內(nèi)酒店賓館服務(wù)行業(yè)的職工搭建了一個(gè)展示風(fēng)采的舞臺(tái),進(jìn)一步營(yíng)造了“比學(xué)趕幫超”的學(xué)習(xí)氛圍。這次競(jìng)賽共有來自集團(tuán)所屬10家單位的43名選手報(bào)名參賽,并取得了良好的效果。
xxxx年,酒店工會(huì)榮獲市商業(yè)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)授予的“追夢(mèng)十三五、創(chuàng)新顯身手”立功競(jìng)賽-服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)
榮譽(yù)稱號(hào)。
5、開展安全隱患排查評(píng)比活動(dòng),積極營(yíng)造“人人參與,共同關(guān)心”安全工作的良好氛圍
今年4月,酒店工會(huì)組織開展了“隱患大家找、現(xiàn)場(chǎng)隨手拍”
優(yōu)秀圖文評(píng)比活動(dòng)。目的是為了充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與安全生產(chǎn)民主管理、民主監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性,全面排查酒店各領(lǐng)域的安全隱患,強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ),提高安全管理水平,確保酒店安全管理工作處于受控狀態(tài)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),從而更好地維護(hù)職工的生命健康權(quán)益。今后,這項(xiàng)活動(dòng)將作為常態(tài)化工作繼續(xù)有效的開展下去,繼續(xù)把安全事故隱患的排查工作擺在重要位置,充分發(fā)動(dòng)和依靠廣大職工參與隱患排查治理工作,為酒店的安全工作保駕護(hù)航。
同時(shí),酒店報(bào)送給光明的“安康杯”隱患大家找、現(xiàn)場(chǎng)隨手拍合理化建議圖文作品,獲得了二等獎(jiǎng)。
6、把維護(hù)員工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作為酒店工會(huì)工作的著力點(diǎn)
酒店外來務(wù)工人員較多,他們主要集中在餐飲、客房、后勤保障等業(yè)務(wù)一線部門。針對(duì)酒店內(nèi)兩個(gè)不同的群體工會(huì)充分發(fā)揮輿論宣傳陣地作用,主動(dòng)加強(qiáng)形勢(shì)政策教育,讓員工能夠看到酒店目前的形勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn),堅(jiān)定大家攻堅(jiān)克難的信心和勇氣,努力保持員工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。同時(shí),工會(huì)針對(duì)外來務(wù)工人員思想上有不穩(wěn)定的普遍現(xiàn)象,盡力為他們創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境和提供必要的幫困慰問,工會(huì)干部經(jīng)常和他們談心,了解他們的生活和工作情況,及時(shí)解決員工之間的矛盾,為他們打開了心結(jié)。為進(jìn)一步提高服務(wù)技能與意識(shí),工會(huì)開展了各種各樣的文體和競(jìng)賽活動(dòng),讓員工展示了才藝,體現(xiàn)了自身的價(jià)值。
7、在關(guān)心關(guān)愛員工的實(shí)事項(xiàng)目上不斷做深、做細(xì)
工會(huì)是職工之家,多為員工解難事、辦實(shí)事是工會(huì)的職責(zé)。酒店工會(huì)進(jìn)一步完善了幫扶救助機(jī)制,建立定期走訪制度,實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶救助和送溫暖活動(dòng)的常態(tài)化、制度化。我們酒店員工收入不高,針對(duì)生病、子女上學(xué)等原因造成生活困難的員工,為體現(xiàn)酒店的關(guān)愛和溫暖及時(shí)給予幫困慰問。xxxx年酒店共實(shí)施幫困慰問66人次,金額26800元,這雖說不能根本上解決問題,但酒店的關(guān)心至少解決了部分困難員工的一時(shí)之難。對(duì)于員工生病和家庭發(fā)生突發(fā)事件,工會(huì)都能上門進(jìn)行慰問,對(duì)經(jīng)濟(jì)上困難的家庭給予一定的補(bǔ)助。今年,酒店在職職工綜合醫(yī)療保險(xiǎn)理賠13人次,金額48991元;集團(tuán)醫(yī)療理賠及工會(huì)會(huì)員專享大病3人次,金額2萬元。同時(shí),工會(huì)深入開展了“員工體檢、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等一系列送溫暖活動(dòng),推動(dòng)形成“一般困難機(jī)制幫、突出困難重點(diǎn)幫、突發(fā)困難及時(shí)幫”的工作格局,努力使幫困送溫暖工作成為工會(huì)組織促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要渠道,成為黨政滿意、職工信任、上級(jí)認(rèn)可的民心工程。
8、在提升員工綜合素質(zhì)上進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的工作
酒店工會(huì)在酒店硬件設(shè)施不斷完善的基礎(chǔ)上,為了提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),提高員工的服務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。會(huì)同酒店質(zhì)監(jiān)部、人力資源部、安保部制定了以“專業(yè)、實(shí)用、高效”為主題的培訓(xùn)方案。通過增強(qiáng)全員崗位素質(zhì)和安全教育培訓(xùn),使酒店員工的崗位意識(shí)和安全意識(shí)有了很大的提高,通過技能培訓(xùn)和考核使員工的專業(yè)技能也有了不同程度的提升,并達(dá)到了一定的效果。
回首這一年,雖然酒店工會(huì)工作取得了一些成績(jī)和成效,但我們必須清楚的認(rèn)識(shí)到存在的問題和不足:
1、面對(duì)新時(shí)期的工會(huì)工作,創(chuàng)新和發(fā)展能力還需進(jìn)一步提升;
2、在班組建設(shè)方面,需要不斷加強(qiáng);
3、進(jìn)一步提高一線員工的崗位技能,還需不斷深化;
4、在圍繞酒店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展上,要進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織的作用。
在新的一年,酒店工會(huì)將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),糾正不足,積極進(jìn)取,努力把工會(huì)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階,為酒店各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
大酒店工會(huì)年終工作總結(jié)xx,共有xxxx個(gè)字。
第五篇:酒店工會(huì)維權(quán)工作總結(jié)(模版)
維權(quán)幫困,奏出和諧美妙樂章
xx酒店現(xiàn)有職工230人,其中外來務(wù)工人員占10,下崗職工占10,全部職工持有工會(huì)證,工會(huì)入會(huì)率達(dá)到100。酒店工會(huì)按照“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的方針,充分發(fā)揮工會(huì)作用,在保證工會(huì)工作正常運(yùn)作的同時(shí),把維護(hù)困難職工切身利益作為工會(huì)生活保障工作的重點(diǎn),通過一系列富有成效的探索和實(shí)踐,既實(shí)實(shí)在在地保
障了職工的合法權(quán)益,又有效促進(jìn)了酒店兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,逐步形成了一條適合酒店實(shí)際工會(huì)生活保障工作的發(fā)展之路。
一、健全機(jī)制,改善條件
酒店基礎(chǔ)組織建設(shè)非常健全,對(duì)經(jīng)審、女工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等各委員會(huì)有著明確的分工。在職工生活保障工作方面,著重健全送溫暖幫困機(jī)制,建立《食堂管理》、《宿舍管理》、《浴室管理》等相關(guān)制度,出臺(tái)《食堂伙食公開臺(tái)帳》、《職工對(duì)食堂建議和意見征集登記表》、《食堂每周菜譜登記表》、《食堂衛(wèi)生周檢查情況登記表》等等,檔案資料齊全、規(guī)范。
為工會(huì)生活保障工作創(chuàng)造一個(gè)良好的條件,改善職工健康生活,酒店加強(qiáng)了各項(xiàng)管理的實(shí)施。在食堂管理上,根據(jù)健康要求和市場(chǎng)供應(yīng)情況,提前制訂菜譜,并張貼公布,合理調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)。逢年過節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日給員工加餐,夏日高溫季節(jié),備好綠豆湯、銀耳湯等防暑飲品,冬天寒冷季節(jié),為預(yù)防流行性傳染,備好生姜湯,讓職工享受家庭一樣的方便和溫暖;在宿舍管理上,每年對(duì)宿舍粉刷更新一次,樓到、洗梳室、衛(wèi)生間由專職清潔員打掃,確保職工擁有一個(gè)良好的住宿環(huán)境;在浴室管理上,配置安裝了鍋爐,24小時(shí)供應(yīng)熱水,保證了職工上下班隨時(shí)可以洗上熱水澡。酒店盡最大可能滿足職工日常生活需要,綜合反饋信息,職工滿意率均在98以上。
二、鼓勵(lì)再就業(yè),實(shí)施工資改革
酒店在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)方面,積極做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作,協(xié)助政府推進(jìn)積極就業(yè)政策的落實(shí),千方百計(jì)地增加就業(yè)崗位,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)比較充分的再就業(yè)機(jī)會(huì)。酒店共招進(jìn)下崗失業(yè)人員40人,注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn),提高他們的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能,盡早與他們簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)在人事招聘上,對(duì)再就業(yè)者給予放寬,為我縣再就業(yè)提供了良好的平臺(tái)。
為普遍提高困難職工收入,切實(shí)保障職工合法權(quán)益,酒店實(shí)施工資改革,職工工資考勤實(shí)行“四個(gè)一”制度。一員,即工資考勤員,由酒店一名工會(huì)委員擔(dān)當(dāng)工資考勤員,及時(shí)準(zhǔn)確掌握企業(yè)工資發(fā)放情況,并按時(shí)如實(shí)向經(jīng)理室反映;一表,即工資考勤表,由酒店工會(huì)統(tǒng)一印制發(fā)放,各班組領(lǐng)班每日考勤,月底匯總上報(bào)到部門經(jīng)理,再由各部門經(jīng)理統(tǒng)一送至考勤員進(jìn)行統(tǒng)計(jì);一線,即工資核查熱線,對(duì)員工公開核查熱線,受理職工反映考勤統(tǒng)計(jì)過程中出現(xiàn)的問題,以便及時(shí)查證;一評(píng),即考核評(píng)比,每季度對(duì)各部門工作進(jìn)行督察,并定期召開總結(jié)交流會(huì),研究解決工作工程中遇到的困難和問題,年終進(jìn)行考核評(píng)比,直接與工資相掛鉤。通過改革,工資分配更加清晰、合理,切實(shí)做到工資多少人人知。
三、送溫暖,獻(xiàn)愛心
酒店充分認(rèn)識(shí)到為困難群眾“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)是企業(yè)工會(huì)組織為群眾排憂解難根本宗旨的具體體現(xiàn),應(yīng)該時(shí)刻把困難群眾和職工的生活情況、工作問題放在心上,想方設(shè)法為他們辦實(shí)事,做好事,努力解決實(shí)際困難和問題。
xx年x月,在響應(yīng)縣委縣政府的號(hào)召,發(fā)出《為生命垂危的母親捐款》倡議書,為病重的xxx募捐xxxx元;xx年,組織發(fā)動(dòng)干部、職工參與到“xx扶貧幫困,獻(xiàn)愛心募捐資”助困助學(xué)活動(dòng)中去,為貧困學(xué)子募捐xxxx元;xx年,為病重的原酒店職工xx募捐xxxx元;為縣重點(diǎn)工程xxxx籌集xxxx元;xx年為海嘯受災(zāi)地區(qū)捐款xxxx元;3月,組織開展“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)籌款xxxx元,06年繼續(xù)“獻(xiàn)愛心”籌款xxxx元等等,諸如此類募捐活動(dòng)舉不勝舉。通過不斷地努力,酒店“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)基本經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化。
酒店每月為生日員工舉辦生日聚餐,對(duì)新婚員工贈(zèng)送花籃,對(duì)生病員工組織慰問。為確保職工日常身體健康,酒店配置了醫(yī)務(wù)人員,有針對(duì)性地配備了x類xx種藥品,每年組織在職職工身體檢查一次,每年三八節(jié)為已婚女職工體檢一次,累計(jì)參加體檢人數(shù)達(dá)到1500人次,并為職工建立了健康檔案。
四、結(jié)對(duì)幫困,互助保險(xiǎn)
酒店工會(huì)將發(fā)展職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)組織作為突出工會(huì)維護(hù)職能的一項(xiàng)重要工作來抓。成立“1 1”職工幫困領(lǐng)導(dǎo)小組,各部門經(jīng)理在本部門確定一名幫困對(duì)象,主動(dòng)關(guān)心和慰問他們?nèi)粘9ぷ魃?,盡量解決他們的困難。同時(shí)酒店為減輕困難職工醫(yī)療負(fù)擔(dān),開展了職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)和女職工安康保險(xiǎn),每年為100多人次職工參保,妥善給予適當(dāng)補(bǔ)助,以凝聚職工隊(duì)伍,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,促進(jìn)社會(huì)保障事業(yè)改革,更好地維護(hù)職工群眾的基本經(jīng)濟(jì)利益。在酒店內(nèi)開展與職工生、老、病、死、傷、殘或意外災(zāi)害、傷害
等有關(guān)的互助保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。五年來職工互助保險(xiǎn)入會(huì)人數(shù)達(dá)xx人次,累計(jì)儲(chǔ)金xx元,賠付xx人次,賠付金額xxx元。職工互助保險(xiǎn)在一定程度上緩解了遭受意外傷害職工和患病職工的特殊困難,體現(xiàn)了工會(huì)組織的溫暖。酒店職工互助保險(xiǎn)工作基本做到職工群眾滿意、基層工會(huì)滿意、企業(yè)行政滿意,為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
一直以來,酒
店工會(huì)非常注重職工生活的保障工作,充分認(rèn)識(shí)到做好這項(xiàng)工作的重要性,實(shí)施中切實(shí)把“維權(quán)幫困”落到實(shí)處,利用各種形式廣泛宣傳,倡議員工們加入到愛心行動(dòng)中來,尊重職工,保障生活,奏出令人贊嘆的和諧音符。