第一篇：領導班子履職情況報告

鄉年度領導班子履行黨風廉政建設職責情況的報告

今年以來，我鄉在區委、區政府和區紀委的正確領導下，在區第一紀工委的聯系指導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，中央、省市區紀委全會精神，嚴格貫徹執行改進工作作風、密切聯系群眾有關規定，以“八規規定”制度落實為

契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出制度建設、作風建設、廉潔自律三個重點，進一步強化工作措施，狠抓工作落實，黨風廉政建設工作取得了明顯成效。現將有關情況報告如下:

一、切實加強組織領導，積極推動黨風廉政建設有力開展

鄉黨委政府以高度的政治責任感，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持“四位一體”,落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

（一）強化責任意識。鄉黨委政府嚴格按照區委部署，把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作。及時調整和充實了鄉黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，落實了鄉紀委辦公條件設施，配齊配強了紀檢人員,切實加強了對全鄉反腐倡廉建設的組織領導。黨政“一把手”切實按照“四個親自”要求，帶頭履行職責，各個班子成員按照分工認真履行“一崗雙責”，長期堅持向黨政一把手匯報職責范圍內的黨風廉政工作情況，鄉紀委充分發揮協助黨委抓黨建的職能作用，切實加強組織協調和檢查督導，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的領導保障。

（二）細化責任分解。按照《區委黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設責任制檢查考核的實施辦法》要求，我們制定下發了《萬興鄉**年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作目標進行了細化分解。黨委政府與機關各辦公室、各村（社區）簽訂了黨風廉政責任書，切實做到工作全面部署，目標分層落實，責任逐級到人。

（三）嚴格責任考核。結合全年工作實際，進一步完善考核辦法，建立完善了日常考察和年終考核相結合、工作考核與廉政考評相結合的管理制度，制定試行了村（社區）領導班子述職述廉述德制度，切實促進了項目管理、干部考評和目標考核工作的常態化和科學化，進一步激發了紀檢監察干部的積極性和主動性。強化考核結果的綜合運用，對責任村（社區）和機關辦公室主要工作、具體人員違紀違法被查處等繼續實行一票否決。將黨風廉政責任制考核結果同干部的評先評優、提拔任用掛鉤，納入黨委政府年終目標綜合考核。

二、全面落實上級規定，努力推動黨風廉政建設有效開展

針對中央八項規定、省委省政府十項規定、省紀委監察廳21條作風建設要求和區委30條措施，鄉黨委政府圍繞具體規定，制定了明確的工作目標，詳細的工作步驟，具體的實施辦法和切實的保障措施，確保了各項規定要求執行有力、落實到位。

一是深入學習領會貫徹。中央“八項規定”和省市“十項規定”以及市區實施辦法出臺后，我鄉先后召開黨委班子會議、黨政聯席會議、中心組學習會議、領導干部會議、專題輔導會等，及時傳達學習，深刻領會中央和省委規定的重大現實意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識，并緊緊結合我鄉實際，制定了貫徹落實措施。

二是建立完善長效機制。按照規定精神，組織研究制定了一批轉變工作作風、密切聯系群眾、提高管理效能的規章制度。圍繞貫徹執行八項規定、十項規定，制定了《萬興鄉改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》；針對公務接待不規范、存在鋪張浪費現象和公務用車管理還不夠規范問題，制定了《萬興鄉機關公務接待管理辦法（試行）》、《萬興鄉機關公務用車管理辦法（試行）》。

三是不斷轉變干部作風。今年以來，鄉黨委將班子各成員分別派駐到各村，任各村（社區）第一書記，切實加大基層工作開展力度。進一步落實了鄉黨政領導班子成員嚴格執行領導干部接訪制度，一年以來，接訪群眾320余人次、接訪問題28個、辦結信訪6個；公務接待得到有效控制，接待費同比去年下降51.2%。精文簡會成效明顯，全鄉性會議活動經費同比下降48.6%，發文數量下降44.5%。公車管理進一步規范，費用開支與去年相比均有所下降。

四是切實維護群眾利益。鄉紀委結合生態移民、農業補貼、農村土地使用、農村基礎設施建設投入、農村綜合改革、支農惠農資金管理使用等工作，從農民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，切實加大監督檢查力度；結合“走基層”活動，繼續深入開展組團幫扶活動，實施機關干部職工包村包組包戶，直接聯系服務群眾，及時解決群眾所急所盼所需，一年來班子各成員深入村組1000余天（次），現場解決問題和群眾困難300余個。

三、切實加強三項建設，不斷推動黨風廉政建設深入開展

為

全面提升反腐倡廉科學化水平，根據龍泉驛區紀檢監察系統“三項建設”活動領導小組要求，鄉黨委政府想辦法、添措施，切實克服機關人員少、辦公條件差、工作經費缺等具體問題，全面保障了“三項建設”順利推進。

一是積極開展能力素質建設。結合“大學習”、“大培訓”要求，完善了領導班子中心組學習制度、黨政聯席會學習制度，制定鄉、村兩級紀檢干

部培訓計劃，按計劃組織和開展干部培訓，對紀檢人員提出了加強理論學習、提升自身學歷、精研業務知識、深入實踐鍛煉等具體能力提升要求，并要求鄉紀檢組織切實加強監督檢查，務求通過此次活動，大力提高全鄉紀檢人員能力水平。

二是認真開展思想作風建設。嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學習群眾路線教育實踐活動相關文件，通過召開專題民主生活會，深入查找班子及成員“四風”方面存在的突出問題，進一步明確了整改方向。定期召開黨風廉政教育專題會議、觀看教育警示片、“三項建設”知識競賽和組織學習先進典型，切實增強廣大黨員干部理想信念。通過自我剖析加強黨性修養，通過相互交流增進宗旨意識，通過對比先進積極創先爭優。《農村干部廉潔履行職責若干規定》貫徹執行情況宣傳到位、知曉率達99%。同時，鄉紀委通過開展黨風廉政建設社會滿意度評價工作，發放征求意見表100余份，征求了機關、村（社區）等廣大干部職工意見建議10余條，針對每條意見建議，鄉紀委均制定了具體解決辦法措施，逐一整改落實。

三是切實強化基層組織建設。以制度建設為抓手，以廉政文化進村（社區）為載體，以化解矛盾糾紛和做好維穩工作為基礎，以改善工作條件為方法，切實做好基層組織建設工作。進一步落實了首問責任制、干部去向公示制、辦事限時制、監督督查等管理制度，辦事效率不斷提高。在各村（社區）均配備了5-7名村務監督委員，充分發揮監督職能，有效介入經濟發展軟環境建設的各個環節，促進了經濟社會軟環境進一步優化。同時，以廣播小品、宣傳漫畫等為主要內容廉政文化進村（社區）工作在我鄉開展得有聲有色；鄉紀檢組織辦案人員能力水平通過專題培訓有明顯提高，全年全鄉共依法查處各類違法違紀案件1起，處分1人，調查核實電話舉報2件。在各村（社區）每個村民小組均設立了一名信訪廉情聯絡員，切實及時排查化解了多起矛盾糾紛，為維護各村的穩定起到了明顯作用。

回顧全年工作，鄉領導班子在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中雖然取得了一些成績，但與區委、區政府和區紀委的要求，特別是與廣大群眾的期望還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞懲治和預防腐敗體系建設，繼續加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快我鄉經濟社會事業又好又快發展提供強有力的紀律保障。

第二篇：領導班子履職情況報告

鄉領導班子履行黨風廉政建設職責情況的報告

今年以來，我鄉在區委、區政府和區紀委的正確領導下，在區第一紀工委的聯系指導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，中央、省市區紀委全會精神，嚴格貫徹執行改進工作作風、密切聯系群眾有關規定，以“八規規定”制度落實為

契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出制度建設、作風建設、廉潔自律三個重點，進一步強化工作措施，狠抓工作落實，黨風廉政建設工作取得了明顯成效。現將有關情況報告如下:

一、切實加強組織領導，積極推動黨風廉政建設有力開展

鄉黨委政府以高度的政治責任感，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持“四位一體”,落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

（一）強化責任意識。鄉黨委政府嚴格按照區委部署，把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作。及時調整和充實了鄉黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，落實了鄉紀委辦公條件設施，配齊配強了紀檢人員,切實加強了對全鄉反腐倡廉建設的組織領導。黨政“一把手”切實按照“四個親自”要求，帶頭履行職責，各個班子成員按照分工認真履行“一崗雙責”，長期堅持向黨政一把手匯報職責范圍內的黨風廉政工作情況，鄉紀委充分發揮協助黨委抓黨建的職能作用，切實加強組織協調和檢查督導，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的領導保障。

（二）細化責任分解。按照《區委黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設責任制檢查考核的實施辦法》要求，我們制定下發了《萬興鄉**年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作目標進行了細化分解。黨委政府與機關各辦公室、各村（社區）簽訂了黨風廉政責任書，切實做到工作全面部署，目標分層落實，責任逐級到人。

（三）嚴格責任考核。結合全年工作實際，進一步完善考核辦法，建立完善了日常考察和年終考核相結合、工作考核與廉政考評相結合的管理制度，制定試行了村（社區）領導班子述職述廉述德制度，切實促進了項目管理、干部考評和目標考核工作的常態化和科學化，進一步激發了紀檢監察干部的積極性和主動性。強化考核結果的綜合運用，對責任村（社區）和機關辦公室主要工作、具體人員違紀違法被查處等繼續實行一票否決。將黨風廉政責任制考核結果同干部的評先評優、提拔任用掛鉤，納入黨委政府年終目標綜合考核。

二、全面落實上級規定，努力推動黨風廉政建設有效開展

針對中央八項規定、省委省政府十項規定、省紀委監察廳21條作風建設要求和區委30條措施，鄉黨委政府圍繞具體規定，制定了明確的工作目標，詳細的工作步驟，具體的實施辦法和切實的保障措施，確保了各項規定要求執行有力、落實到位。

一是深入學習領會貫徹。中央“八項規定”和省市“十項規定”以及市區實施辦法出臺后，我鄉先后召開黨委班子會議、黨政聯席會議、中心組學習會議、領導干部會議、專題輔導會等，及時傳達學習，深刻領會中央和省委規定的重大現實意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識，并緊緊結合我鄉實際，制定了貫徹落實措施。

二是建立完善長效機制。按照規定精神，組織研究制定了一批轉變工作作風、密切聯系群眾、提高管理效能的規章制度。圍繞貫徹執行八項規定、十項規定，制定了《萬興鄉改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》；針對公務接待不規范、存在鋪張浪費現象和公務用車管理還不夠規范問題，制定了《萬興鄉機關公務接待管理辦法（試行）》、《萬興鄉機關公務用車管理辦法（試行）》。

三是不斷轉變干部作風。今年以來，鄉黨委將班子各成員分別派駐到各村，任各村（社區）第一書記，切實加大基層工作開展力度。進一步落實了鄉黨政領導班子成員嚴格執行領導干部接訪制度，一年以來，接訪群眾320余人次、接訪問題28個、辦結信訪6個；公務接待得到有效控制，接待費同比去年下降51.2%。精文簡會成效明顯，全鄉性會議活動經費同比下降48.6%，發文數量下降44.5%。公車管理進一步規范，費用開支與去年相比均有所下降。

四是切實維護群眾利益。鄉紀委結合生態移民、農業補貼、農村土地使用、農村基礎設施建設投入、農村綜合改革、支農惠農資金管理使用等工作，從農民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，切實加大監督檢查力度；結合“走基層”活動，繼續深入開展組團幫扶活動，實施機關干部職工包村包組包戶，直接聯系服務群眾，及時解決群眾所急所盼所需，一年來班子各成員深入村組1000余天（次），現場解決問題和群眾困難300余個。

三、切實加強三項建設，不斷推動黨風廉政建設深入開展

為

全面提升反腐倡廉科學化水平，根據龍泉驛區紀檢監察系統“三項建設”活動領導小組要求，鄉黨委政府想辦法、添措施，切實克服機關人員少、辦公條件差、工作經費缺等具體問題，全面保障了“三項建設”順利推進。

一是積極開展能力素質建設。結合“大學習”、“大培訓”要求，完善了領導班子中心組學習制度、黨政聯席會學習制度，制定鄉、村兩級紀檢干

部培訓計劃，按計劃組織和開展干部培訓，對紀檢人員提出了加強理論學習、提升自身學歷、精研業務知識、深入實踐鍛煉等具體能力提升要求，并要求鄉紀檢組織切實加強監督檢查，務求通過此次活動，大力提高全鄉紀檢人員能力水平。

二是認真開展思想作風建設。嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學習群眾路線教育實踐活動相關文件，通過召開專題民主生活會，深入查找班子及成員“四風”方面存在的突出問題，進一步明確了整改方向。定期召開黨風廉政教育專題會議、觀看教育警示片、“三項建設”知識競賽和組織學習先進典型，切實增強廣大黨員干部理想信念。通過自我剖析加強黨性修養，通過相互交流增進宗旨意識，通過對比先進積極創先爭優。《農村干部廉潔履行職責若干規定》貫徹執行情況宣傳到位、知曉率達99%。同時，鄉紀委通過開展黨風廉政建設社會滿意度評價工作，發放征求意見表100余份，征求了機關、村（社區）等廣大干部職工意見建議10余條，針對每條意見建議，鄉紀委均制定了具體解決辦法措施，逐一整改落實。

三是切實強化基層組織建設。以制度建設為抓手，以廉政文化進村（社區）為載體，以化解矛盾糾紛和做好維穩工作為基礎，以改善工作條件為方法，切實做好基層組織建設工作。進一步落實了首問責任制、干部去向公示制、辦事限時制、監督督查等管理制度，辦事效率不斷提高。在各村（社區）均配備了5-7名村務監督委員，充分發揮監督職能，有效介入經濟發展軟環境建設的各個環節，促進了經濟社會軟環境進一步優化。同時，以廣播小品、宣傳漫畫等為主要內容廉政文化進村（社區）工作在我鄉開展得有聲有色；鄉紀檢組織辦案人員能力水平通過專題培訓有明顯提高，全年全鄉共依法查處各類違法違紀案件1起，處分1人，調查核實電話舉報2件。在各村（社區）每個村民小組均設立了一名信訪廉情聯絡員，切實及時排查化解了多起矛盾糾紛，為維護各村的穩定起到了明顯作用。

回顧全年工作，鄉領導班子在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作中雖然取得了一些成績，但與區委、區政府和區紀委的要求，特別是與廣大群眾的期望還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞懲治和預防腐敗體系建設，繼續加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為加快我鄉經濟社會事業又好又快發展提供強有力的紀律保障。

第三篇：領導班子履職

XX農村商業銀行領導班子近二年

履職和廉潔情況報告

兩年來，在市委、市政府的關心支持下，在省聯社、市人行、市銀監分局的正確領導和有效監管下，XX農村商業銀行認真執行黨的金融方針政策及金融法規，深入貫徹省聯社工作會議精神，緊密結合本行的工作實際，以業務發展為中心，以支持“三農”為重點，持續推進經營理念轉型，勤懇扎實，不斷創新，使全行的經營管理水平和服務質量都有了明顯的提高，各項業務和改革工作平穩進展，現就兩年來我行班子的工作匯報如下。

一、各項考核指標完成情況。

截至2014年9月25日，全行總資產已達XX億元，比成立初期增長XX億元；各項存款余額XX億元，同比增長XX，增幅XX%；各項貸款余額XX億元；實現經營利潤XX億元，同比增長XX億元，增幅XX%。同時，不良貸款余額和不良貸款比例實現“雙降”，撥備大幅增加，資本充足率水平進一步提高。

二、創新金融服務，豐富業務品種。

創新是我行實現不斷發展的動力之源，兩年來，我行以深化改革為契機，構建科學的創新機制，加強理念創新、組織創新、產品創新、擔保創新以及業務流程創新。一是創新金融產品。通過區分不同的服務對象、客戶群體以及行業特征，積極探索設計符合農村經濟特點和中小微企業的金融產品，以滿足不同客戶的融資需求。同時，產品創新與營銷服務比翼齊飛。我行不斷加強產品創新的后續營銷推廣、宣傳推介，不斷提高新產品的市場覆蓋面和社會認知度。二是融資擔保創新。通過進一步加強與擔保機構、評估機構和資產監管公司等第三方中介機構的合作，以此拓寬中小微企業的貸款融資渠道，加強對中小微企業的貸款支持力度。截止上月底，全行涉農企業貸款余額XX億元，增幅XX%，占貸款余額XX%；中小微企業貸款余額XX億元，增幅XX%，占貸款余額XX%。

在做精、做細主要傳統業務的同時，盤活存量、用好增量，不斷優化資源配置，拓寬收入渠道，做強中間業務。我行成立以來，不斷拓展新的業務渠道、開發新的業務品種，同業存款大幅增加，轉貼現業務的創利水平實現了跨越式發展。截止8月底，全行累計存放同業資金金額3XX億元，吸收他行資金累計XX億元，實現收入XX億元；轉貼現業務實現收入約XX億元。

兩年來，我行緊緊抓住網絡技術發展的機遇，借助互聯網技術進一步增強支付結算、資金融通、咨詢顧問等綜合性服務功能，以電子銀行業務為平臺，以手機銀行業務為抓手，不斷發掘新的業務增長點、提升核心競爭力、擴大了我行的市場占有率、提高了社會知名度。截止9月30日，我行手機銀行XX戶，交易筆數XX萬筆，交易金額XX億元；網上銀行累計開戶XX戶，其中企業網銀XX戶，個人網銀XX戶，交易筆數共計XX萬筆，較成立之初增長XX萬筆，增幅XX%，交易金額共計XX億元，較成立之初增長1XX億元，增幅XXX8%。

三、堅持內控先行，完善合規風險管控。

自成立以來，我行以“流程銀行”建設為契機，不斷優化內部流程；及時根據業務發展需要，科學、合理調整崗位設置，實現遠程集中授權、事后監督和集中放款，推進了風險把控關口的前移，促進了我行風險管理水平的逐步提升。同時，我行始終扎實推進“合規建設年”活動，堅持開展合規文化建設，不斷完善自身內控制度，促進強化風險底線文化、道德文化，促進了合規經營，增強了全員合規經營意識。

兩年來，我行一直高度重視案件風險防控工作，一是強化案防責任意識，營造了“全員案防、整體案防”的工作氛圍；二是穩步開展案件風險排查，按照“早排查、早發現、早處置”的原則，定期按季發布排查重點。截止9月30日，我行未發生一件案件。

四、加強人才隊伍建設，培育優良企業文化。

人才隊伍是推進我行可持續發展的不竭動力。成立兩年來，我行通過建立合理的人才引進培育機制，全面優化人才隊伍結構，堅持以市場為導向、以發展為目標，人才隊伍建設不斷向重層次、重質量轉變。在人才培養上，我行針對不同業務、崗位的特點和需要，進行分類指導和培養，使員工各盡其能。同時，我行重視優秀人才的引進工作，兩年來共從其他銀行業金融機構引進或招聘優秀人才XX人，截止9月，我行共有在職員工XX人，其中本科學歷XX人，占總職工比例達XX %，較成立之初增長了XX個百分點。優良的企業文化能夠不斷提升我行的核心競爭力，我行始終重視培育積極向上的企業文化，推動員工轉變理念、思想，不斷完善企業文化的硬件設施，包括企業面貌、工作環境以及員工服飾等，并且不斷開展各類文體活動，豐富員工的業余文化生活，使員工產生一種歸屬感和集體榮譽感,繼而形成向心力和團隊精神。同時，我行不斷加強對外宣傳,通過各種媒體及企業自身的對外宣傳活動,宣傳企業文化,推廣企業理念,反映企業整體面貌,樹立良好的社會形象,進一步提高品牌的知名度。使得我行的社會影響力和知名度較成立之初有了極大地提高。

五、完善基礎建設、提升綜合實力。

兩以來，我行堅持利用 “網點眾多、分布廣泛的優勢，不斷強化網點改造，持續優化結構布局，推動網點綜合升級。截至9月XX日，我行所轄49個營業網點在XX市區的覆蓋率達到了XX%。為進一步提升我行對外形象，以營業部和燕山支行作“標桿網點”建設試點，聘請專業咨詢公司對網點員工進行服務禮儀培訓，對網點布局優化，使網點功能分區更加合理。旨在提升全行網點的軟實力，進而有效提升網點的核心競爭力與可持續發展能力。實現網點功能由核算交易主導型向營銷服務主導型轉變，提升網點營銷服務能力和客戶滿意度。

我行建立FTP正向績效考核機制，將存量指標與發展指標相結合，將員工薪酬與經營業績緊密掛鉤，極大地調動了全行員工的積極性，通過全體員工的共同努力，員工年收入也由2014年的XX元增長到了201X年的XX0元，同比增長了XX%。

六、率先重范，轉變作風，加強黨風廉政建設

兩年來，在加快改革、狠抓業務經營的前提下，我行領導班子把抓好干部員工隊伍的黨風、行風、規范化服務放在重要工作日程，深入開展保持共產黨員先進性教育活動和規范化服務活動，認真貫徹黨的群眾路線教育實踐活動要求，為我行順利完成各項業務指標提供了堅強的保證。一是強化教育，提高黨員干部素質。我行黨委認真按照市教育實踐活動督導小組辦公室的統一部署，緊密結合行業特點和黨員實際，按照實踐教育活動實施方案的要求和步驟，本著高起點，嚴要求的原則，積極組織全行黨員扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動。黨委班子帶頭學習，做好筆記，開好民主生活會，從班子自身建設、黨員員工工作作風、群眾反映強烈的問題上找差距，進行批評與自我批評，著力加以完善和改正。同時，黨委建立了班子成員分片包行的指導和督查制度，以確保實踐教育各階段工作開展到位。通過開展共產黨員教育實踐活動，增強了全行黨員的黨性觀念，提高了黨員的理論水平，加強了干部員工立足本職，服務“三農”的服務意識。二是以身作則，落實黨風廉政建設。黨委班子成員在日常工作中，處處嚴格要求自己，身體力行、率先重范，不搞特殊，做到以身作則。如在員工招聘過程中，班子成員嚴格遵循公開、公平、公正這一準繩，做到平等競爭、擇優聘任

兩年來，我行領導班子在上級行社、銀監部門的領導下，全行工作取得了一定的成績，經營效益、內部管理均上了一個新的臺階。但距發展目標仍是任重道遠，工作中還存在著不足之處，如：中間業務發展緩慢、信貸結構不夠合理。因此，在未來的工作中，我行領導班子將知難而上，克服困難與不足，團結帶領導全行干部員工，奮力拼搏，把我行各項事業不斷推向前進，為XX經濟的發展做出新的更大的貢獻！

第四篇：2010領導班子黨風廉政建設履職報告

黨風廉政建設履職報告

—2010年卡撒鄉領導班子

我鄉領導班子全面貫徹中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和落實黨的十七大三中、四中全會會議精神，認真踐行“三個代表”重要思想和學習科學發展觀，努力開展反分裂述職評議工作，樹立和落實科學的發展觀，不斷推動了黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。現把班子的黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況總結如下。

一、我鄉領導班子以“三個代表”重要思想和深入學習科學發展觀為指導，把黨風廉政建設和反腐敗工作，作為黨的建設和政權建設的重要內容，并列如重要議事日程，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實。領導班子的正職對職責范圍內的黨風廉政建設負總責；班子其他成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

二、全面加強農村基層黨風廉政建設。按照“綜合治理、標本兼治、懲防并舉、注重預防”的方針，對新情況、新問題，從理論與實踐相結合，積極探索加強基層黨風廉政建設的新思路、新辦法，不斷提高我鄉基層黨風廉政建設和反腐敗工作。

三、建立健全責任機制。建立完善黨風廉政建設責任制的領導機構，成立黨風廉政建設責任制領導小組，領導制定和反腐敗工作的重大問題。

四、加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以更好地做到立黨為公、執政為民為目標，堅持進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和道德教育，黨地優良傳統和作風教育，黨紀條規和國家法律法規教育

和學習。大力加強廉政文化建設，積極配合相關部門推動廉政文化進社區、家庭、學校和農村。充分利用廣播、專欄、板報等多種形式宣傳黨和政府反對腐敗的堅定決心、方針政策和取得的重大成果，引導廣大干部群眾正確看待反腐敗斗爭的形勢，形成了反腐倡廉的強大輿論氛圍。

五、加強反腐倡廉基本制度建設，充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用。堅持民主集中制，健全民主集中制的各項具體制度，鄉黨委、政府擬訂了切合我鄉實際的議事規則，并認真執行，并嚴格執行中紀委提出的四大紀律、八項要求，嚴禁參與賭博、跑官要官、收送現金和有價證卷、支付憑證，堅決制止各種奢侈浪費行為。學習并執行了災后重建的監督相關文件和“八不準”、“七要七不要”規定。

六、加強對權力運行的制約和監督，確保權力正確行使。對上級黨委、政府的政策、決定、指示，結合本鄉實際，及時貫徹執行，確保政令暢通；依法行政、依法監督；按“管行業必需管行風”的要求，積極開展完成了糾正部門和行業不正之風專項治理。

七、在懲治和預防腐敗體系中充分發揮懲治重要作用。認真受理群眾來信來訪、電話舉報，按時辦理群眾信訪，本共處理了轉辦案件1起，群眾來信來訪5件；積極配合執紀執法部門依法辦案，認真執行黨紀、政紀處分決定；針對信訪案件中暴露出的問題，深入剖析，舉一反三，查找體制、機制、制度方面存在的原因，建章立制，堵塞漏洞。

第五篇：鄉鎮：領導班子履職情況報告

領導班子履職情況報告

今年以來，在市委、市政府的正確領導下,全鎮認真學習貫徹黨的十九大和省市委全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全力以赴穩增長、調結構、促改革、惠民生，團結全鎮人民，攻堅克難，負重奮進，經濟社會發展呈現良好發展態勢。

1.經濟發展穩中向好。鎮始終把經濟建設作為“頭版頭條”，一是抓招商引資。鎮領導干部帶頭外出招商，積極參加招商推介活動，召開能人老板懇談會和經濟形勢分析會，每季度對招商引資情況進行督查，共簽約項目xx個。二是抓項目建設。一方面加快推進派出所前地塊的建設，預計在下月可進行摘牌，即將進場。另一方面全力推進土地復墾項目的實施，啟動以來，通過一個多月時間各村努力，完成xx畝增減掛鉤和xx畝占補平衡的地塊整理工作，并按照市委市政府要求，完成xx余畝增減掛鉤項目入庫工作。三是抓稅源引進。新引進宏強建設、正興電器等xx家稅源企業，個稅辦實現稅收xx多萬元，超額完成任務。全鎮1-10月份完成一般公共預算收入xx萬元，同比增長xx%；稅收收入xx萬元，同比增長xx%；工業開票銷售xx億元，同比增長xx%；規模以上固定資產投資xx萬元，同比增長xx%；產業類投資xx萬元，同比增長xx%，絕大部分經濟指標較去年同期都有所增長。

2.三農工作穩步推進。水利工程全面完成，新建排澇站1座，維修排澇站2座、圩口閘8座，實施電啟閉改造12座，整圩推進聯圩標準化建設xx公里，疏浚生產河xx條。農路提檔升級有序推進，海劉線施工完成，中心公路、海胡線、海老線、海新線等提檔升級工程正抓緊施工掃尾。完成林業綠化成片造林xx畝、農田林網xx畝，完成4個圩堤的更新補植，美國白蛾防控、農產品質量安全監管工作常態化開展。完成池塘標準化改造xx畝，超額完成市交任務。“雙禁”工作扎實推進，推廣水稻機插秧面積xx畝，收取蟹塘養殖保險xx畝。清產核資和全國第四次經濟普查工作有序推進。設立村級會計代理服務中心，并配備辦公地點與人員。常態化開展扶貧走訪，對扶貧基礎數據進行反復完善，新發村和張聯村分別通過發展碧根果項目和購買商鋪，可望預期實現脫貧。特色田園鄉村形象初現，一期4大類25個子項目已接近尾聲，各細節小品打造有序開展。

3.生態環境持續改善。今年以來，鎮多次召開環境問題治理大會和督查推進會，重拳整治，向環境污染宣戰。按照“兩斷三清”要求，取締橡塑作坊13家，化鋁2家，拆除中頻爐3家9個。建立片長包片、蹲村干部包村、村和事業單位抽調人員包戶的網格，常態化開展督查巡查工作，關停禁養區2戶、限養區xx戶，其余養殖戶都正按照市林牧業局整治標準加快整改。全面推動“河長制”落實，對阻礙行水的罾、籪等進行全面清理，關停市級河道沿岸養殖戶4戶，打撈市級沉船47條，著力推進西塘港沿河整治，珍珠養殖正在掃尾。鎮整治辦常態化開展巡察，積存垃圾得到有效清理，村莊環境和水環境查得到很大改善。

4.社會事業協調發展。集鎮環鎮東路完成修繕，興絲路黑色化改造工程正在推進。新農保、新農合常態化開展，完成xx多人靈活就業人員斷保補繳工作，發放創業富民三張券500張。開展電子商務、農民職業技術、漁業生產安全等各類培訓xx多人次。召開xx慈善工作年會，募集善款31萬余元，救助各類困難群眾150多人，xx中心校綠色跑道和幼兒園戶外游樂項目建設完成，鎮中心校獲評國家級國防教育特色學校，鎮兩所學校中考升學率在全市鄉鎮學校中排名前列。積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，“最美工人、“幸福家庭”和“十星文明戶”等評選活動積極開展。留守兒童xx免費培訓班招收學生xx人，課程豐富，贏得家長和社會一致好評。安全監管常抓不懈，實施電動車亮尾行動，開展“身邊的安全隨手拍”等活動，積極開展打擊非法集資和掃黑除惡宣傳，做好各類矛盾糾紛調處，全鎮社會大局持續穩定。

5.黨的建設全面提升。認真宣傳貫徹黨的十九大精神，抓住“學懂弄通做實”三個關鍵詞，通過黨委中心組學習、各支部組織學習和組織黨員干部開展測試等方式，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行。高度重視省委巡視問題整改，反饋問題13條，已整改完成9條。積極主動接受市委第一巡察組對xx鎮、村的巡察，對巡察組反饋的問題，我鎮虛心接受，照單全收，并積極落實整改，鎮級層面19個問題已整改落實到位15個，村級層面18個問題已整改落實到位15個，其余正加快推進落實中。扎實開展“月曬季評年考”工作，嚴肅各級黨組織生活，嚴格黨費的收繳，審核規范黨員發展。大力培養和使用年輕干部，大學生村官全部實現分流，出臺“7080”中青年干部培養實施意見。熱烈開展第三屆“身邊的先鋒”評比，營造學榜樣、做榜樣的濃厚氛圍。加強干部隊伍建設，選優配強村級班子。增設9個村級黨總支和農業服務中心黨總支。強化兩新組織黨建，派駐黨建工作指導員、聯絡員和督查員。基層黨組織責任意識更加強化、從嚴治黨更加深入，全鎮基層黨建工作邁上了新臺階。

xx年，xx鎮各項工作雖然取得了新的成績，但與市委、市政府的要求，與群眾的發展期盼仍有較大差距，如：工業開票銷售和招商引資方面還存在短板，鎮村債務化解力度仍需進一步加大，農業方面特色還不明顯，村莊環境與“五面清潔”要求還存在差距等等。這些不足，我們將在今后認真加以改正，在市委、市政府的堅強領導下，團結帶領全鎮人民，以更加飽滿的熱情，更加務實的態度，更加扎實的作風，解放思想，真抓實干、克難奮進，為建設“強富美高”新xx而努力奮斗！